税务局要引导广大干部职工充分认识改革的战略意义，把准改革方向，认清改革任务，凝聚改革动力，确保思想统一、认识到位、步调一致，积极稳妥有序地推进改革各项工作。下面是小编为大家整理的税务局单位工作计划范文模板3篇的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！
税务局单位工作计划范文一
今年以来，__县税务局紧紧围绕县委、县政府工作部署，围绕全面实现税收现代化的奋斗目标，坚持稳中求进工作总基调和“干在实处、追求卓越”的核心价值理念，以改革攻坚为主线，以稳步提高组织收入质量和优化组织收入结构为中心，大胆创新、统筹推进各项工作，为实现税收现代化奠定基础，为推动全县经济社会持续健康发展贡献力量。
一、20__年重点工作
（一）聚焦主业全力抓好抓实组织收入，确保税收安全
牢固树立任务目标意识和大局意识，严格执行组织收入原则，正确处理地方财政需求与实际税源能力的关系，通过推进落实税源专业化管理改革，突出行业管理、要素管理和风险管理，提升税源掌控力；开展好税源调查，托清税源底子；加强收入调度和绩效考核，通过建立收入动态管理和实时分析机制，加大税收计划执行力。
（二）提高站位全力支持参与改革，确保改革稳妥有序推进
1.统一思想认识，坚决拥护好改革决策。分层面多次召开会议，系统传达学习总局、省局和市局领导关于机构改革重要讲话精神，学习总局机构改革动员部署会议精神，引导广大干部职工充分认识改革的战略意义，把准改革方向，认清改革任务，凝聚改革动力，确保思想统一、认识到位、步调一致，积极稳妥有序地推进改革各项工作。总局动员部署会后当天第一时间向县委县政府主要领导作了专题汇报，争取理解支持，营造好改革进程推行的环境。
2.坚持守土尽责，扎实落实好改革任务。坚持从“一把手”做起，把营造良好改革氛围、保持干部队伍稳定作为重大的政治责任扛牢抓实。落实好局领导联系点制度，要求班子成员每月深入基层调研一次，及时发现并化解基层苗头性问题，防患于未然。县局党委始终坚持集中研究、集中决策，严格落实总局、省局和市局有关部署，顺利完成新机构挂牌、县局“三定”落实等各项重点改革任务，改革工作进展平稳顺利。此外，根据上级统一安排，先后召开了全县社会保险费和非税收入征管职责划转工作动员部署会议，选派年轻业务骨干提前入住社保缴费大厅跟班学习，与县人社局、统计局等单位对接搞好前期调研，参加了总局举办的“非税收入第二期视频培训班”，为社会保险费和非税收入业务划转打好基础。
3.坚持长管长严，确保干部队伍安全稳定。一是强化廉洁意识。扎实开展全员廉政谈话和全员改革承诺活动，常态化开展“廉政自省日”活动，通过常扯袖子、勤咬耳朵，让干部职工时刻绷紧廉政弦、始终不碰高压线，做到八小时之内讲规矩、八小时之外守纪律。二是排查廉政风险。开展廉政风险点查摆，按照业务分类、岗位职责，对系统内所有岗位、全部人员进行风险“全盘扫描”，明确责任单位，定好防控措施，全面推进风险内控机制建设。三是筑牢勤廉底线。搭建纪律作风视频监督平台，把握中秋、国庆关键节点，紧盯重点岗位，以落实中央八项规定和改革期间有关纪律要求为重点，全面清理规范办公用房，严防廉政风险和执法风险，保障改革平稳推进。
（三）保持定力全力跟进落实重点工作，确保工作连续稳定
1.党建领航，全面加强党的建设。一是全面加强党委领导。县局党委成立以来，先后组织理论中心组学习8次，开展党性教育活动4次，召开专题民主生活会2次，开展4次党委委员谈心谈话、互相批评，增强了班子凝聚力。严格落实民主集中制原则，凡机构改革相关问题及“三重一大”有关事项，坚持集体研究、集中决策。二是全面加强党组织建设。在规范落实“三会一课”制度的基础上，创新开展机构改革党员画像和党性体检活动，找准党支部和党员个人存在突出问题，分析问题成因，制定整改措施，不断提升党性修养，增强党组织凝聚力和战斗力。三是全面开展党性教育活动。抓好“践行中国税务精神，助力国税地税征管体制改革”系列活动，组织79名党员到台儿庄战役纪念馆、兰陵县税务局等地开展党性教育，323名党员参与了“承诺践诺”活动，32名党员干部参加了“践行税务精神、争当改革先锋”演讲比赛。通过开展活动，加快了人心聚合、工作磨合和文化融合。
2.突出重点，税收治理质效显著提高。以分类分级管理为基础，优化征管资源配置和岗位责任分工，建立专业化管理团队，实现了“专业分工、分岗管事”，提高了税法遵从度，降低了征纳成本和管理风险。一是突出税源管理专业化。实施“行业+规模+属地”的税源管理模式，由税源管理股、第二税务分局，对建筑房地产业、金融保险业、食品制造业、批发零售业、出口企业和辖区内规模以上企业实施专业化管理；由沂城税务分局等8个基层税务分局对其余纳税人实施属地管理，并在属地范围内实施按行业、人群实施分类管理，提高税源管理专业化程度。二是突出服务机构实体化。设立第一税务分局，为纳税人（缴费人）提供多元化、便利化的纳税（缴费）方式，负责简易处罚及依纳税人申请发起的涉税事项的受理、调查、核实、审批及办结出件的一体化办理，以及纳税服务过程中发现的或风险应对任务安排的风险事项的提示提醒或阻断，进一步保障纳税人权益，提高纳税人税法遵从度。三是突出风险防控团队化。成立税收风险管理股，打造专业风险应对团队，做好对上级局下发风险疑点数据的承接分析、应对实施、结果反馈和成果应用，建立集中化分析、团队化应对、靶向化落实的“大风控”机制，全面应对税收风险。
3.抓住关键，纳税人获得感显著提升。坚持以纳税人需求为导向，着力加强办税渠道、办税机制和干部素质三个建设，全力提速办税效率，推动“一次办好”落地。一是加强办税渠道建设。通过新增邮政代开网点、乡镇便民服务中心代开网点、临商银行代开网点，方便纳税人就近办税。推行互联网+智能自助办税，购置自助导税系统，依托第三方建立“一体化自助办税厅”，为纳税人提供多功能、全天候、“不打烊”的自助服务。二是加强服务机制建设。根据上级要求，结合工作实际编制县局“一次办好”事项清单，对清单涉及业务进行全面梳理、流程再造，大力推行一次办好、一窗办结，避免资料重复报送，窗口重复取号。同时，严格落实首问负责、导税咨询等服务制度，规范人员分工，完善工作流程，切实解决纳税人办税 “堵点”、“痛点”和“难点”。三是加强职工素质建设。以提升办税人员业务技能和服务质量为出发点，以纳税服务、税收政策、征管实务等业务为主要内容，以系统内科室负责人和岗位能手为师资，抓实抓好前台办税人员素质强化提升，全面提速办税质效，不断提升纳税人办税体验。
（四）发挥“三个职能”，助力新旧动能转换重大工程
一是发挥经济税收分析职能，以税辅政当好参谋助手。结合 “大学习、大调研、大改进”和“解放思想、服务大局”大讨论，选取15家新旧动能转换企业开展一线调研，共谋新旧动能发展路子。选取《从税收数据看新旧动能转换基础现状与初步效应》、《优化税收营商环境助力新旧动能转换》等课题形成专题调研报告，为党委政府科学决策建言献策。二是发挥税收治理职能，打造优良税收营商环境。持续开展“便民办税春风行动”，落实好市局“服务新旧动能转换20条措施”，提升纳税人办税满意度和获得感。开展好纳税人信用评价，建立“征信互认”、银税协作等工作机制，强化纳税信用增值应用。三是发挥政策服务职能，让纳税人尽享政策红利。梳理涉及新旧动能转换的优惠政策，利用办税服务厅显示屏、纳税人学堂、微信QQ等多元化渠道做好宣传解读，确保纳税人“应知尽知”。落实线下“面对面”、线上“点对点”辅导落实机制，建立动态管理台账做好跟踪问效，确保纳税人“应享尽享”。
二、20__年工作计划
（一）紧盯目标，全力以赴抓好组织收入
完善分析工作机制掌握主动。完善和落实税收分析工作机制，扩大信息数据来源，强化经济税收调查、分析和预测工作。完善考核机制促进计划落实。明确目标任务，加强收入调度和绩效考核。加强重点税源企业税负、盈亏、税额增减等要素的监控分析，提高重点税源监控能力。坚持收入原则确保应收尽收。抓住重点领域、重点行业和重点税源，不断提高收入质量，确保圆满完成税收任务。
（二）夯实基础，全面加强党的建设
进一步提高党对税收工作全面领导的认识，发挥党组织的战斗堡垒作用，坚持用制度管人，按制度办事，正纲肃纪，传递正能量，形成风清气正的良好氛围。持续开展学习活动，落实“三会一课”、“固定学习日”、“主题党日”不放松，抓好十九大精神的学习贯彻，持续推进两学一做学习教育常态化制度化，做实规定动作，结合县局的实际，丰富活动形式，做好自选动作。充分发挥“党建+”的引领作用，抓好党建与税收工作的结合，用党建引领推动机构改革，把党建转化为推动各项税收工作开展的有力措施，用税收工作的成效来体现基层党建的效果。
（三）遵规守纪，压实党风廉政建设责任
始终坚持把纪律规矩挺在前面，保持反腐倡廉教育常态化。认真落实中央八项规定精神，大力加强干部作风建设。加强党风廉政建设纪律规定学习，提升全员纪律意识。加强典型引导、案例教育、警示教育和对比教育，突出节日期间的教育，突出关键部位和关键人员的教育，提高廉洁从税的自觉性。对照“两个责任”清单，进一步整合完善各单位责任清单，把责任进一步细化分解到岗到人，全面压实“两个责任”。时刻绷紧廉政这根弦，突出抓好关键时期、关键岗位的廉政教育、明察暗访等工作，针对工作中的管理重点、难点、风险点开展好预防性督导，开展好机动性巡查，确保不出问题。
（四）优化服务，推进“一次办好”改革
全面落实“一次办好”工作要求，提升纳税服务水平，重点做好公布“一次办好”事项清单、健全“一次办好”服务网络、创新“一次办好”服务模式、推行“一次办好”集中审批、完善“一次办好”服务标准、强化“一次办好”信息支撑、优化“一次办好”营商环境等7项重点工作，打造“审批事项少、办事效率高、服务质量优”的税收营商发展环境。落实好深化“一次办好”改革优化税收营商环境工作机制，压实责任，统筹推进改革的组织协调、推进落实和督促检查，加强人员配备和工作督导，明确工作目标、工作措施、工作标准、工作进度，及时解决工作中的困难和问题，确保改革任务落实落地。
（五）瞄准节点，落实好社保非税划转
自20__年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入，县局将牢牢把握社保非税划转时间节点，充分做好各项准备工作，按照时间节点完成征管信息系统本地化部署，强化与财政、人社等相关部门沟通协调，优化完善网报系统和税费征管系统，不断拓宽便民缴费渠道，实现信息传递畅通；完善制度建设，建立政府主导、部门协作、职责明确、配合紧密的工作机制，落实划转工作方案，明确时间表、路线图，挂图作战、对表推进、销号落实，及时研究解决好划转中出现的问题，抓好划转交接工作组织实施，确保划转前谋划准备到位、划转中移交衔接到位、划转后管理服务到位，充分发挥好机构改革后的合力效应，全力推进落实好社保费和非税收入征管职责划转。进一步提升征管和服务水平，切实做好风险防控，把防范风险贯穿改革全过程，保障整个划转工作稳妥有序，确保改革大局稳定。
（六）加强监控，维护系统安全稳定
高度重视信访舆情工作，严格执行值班和重大事项报告制度，认真抓好内部行政、业务管理等事项，加大信访排查力度，上下联动、层层落实，真正把矛盾问题在内部解决，把信访舆情解决在萌芽状态。加强舆情监控，及时汇报苗头性问题，确保及时妥善处理。要加强车辆管理，严格执行县局车辆使用规定，加强对各单位车辆使用情况的监督管理，确保不出问题。继续落实好局领导包扶分局、定期谈心等制度，及时了解掌握基层职工思想动态，防止发生不稳定问题。要高度重视车辆安全、值班安全、用电安全管理，严防安全事故发生。
税务局单位工作计划范文二
20__年以来，在市局和县委、县政府的正确领导下，县局党组团结和带领全局干部职工坚持以组织收入为中心，深化依法治税，实施科学化、精细化管理，加强干部队伍建设，优化税收服务，全局的各项工作继续保持了齐头并进的发展势头。现将全年工作简要总结如下：
一、20__年工作情况
（一）深挖税源促征收，组织收入迎难而上
今年，在税收任务增长幅度大、政策性减收因素较多、现实税源不足、新增税源不明显的情况下，全局上下坚持以组织收入为中心，知难而进，克难而上，加强征管，挖潜增收，税收收入继续保持了稳定增长的发展势头。截至12月底，累计完成各项收入46119万元（含车购税、代征地税收入），。在组织收入工作中，结合实际，我们重点强化了以下工作措施：一是加强对组织收入工作的领导和考核。及早制定收入目标，并将收入计划层层分解落实，纳入年度目标管理考核。二是加强对重点税源、重点行业的监控管理。结合实际，主要抓了电力、批发、金融、房地产、建筑等重点行业以及全县纳税在5万元以上的80户重点企业的调查摸底。三是深化社会综合治税，堵塞税收流失。3月开始，采取由“政府牵头、税务主导、部门参与、协控联管”的模式在全县范围内组织开展了一次税源普查工作。四是强化税务稽查，加大执法力度。以水电行业等为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。
（二）依法治税严管理，税收政策有效落实
坚持法治思维，完善执法考核，着力打造公平有序的执法环境。一是落实税收优惠政策。重点抓好研发费用加计扣除、小微企业优惠政策、固定资产加速折旧优惠政策执行，政策的受惠面达到100 %。全年共计有472户小微企业，盈利企业32户，32户企业享受小微企业所得税优惠政策，政策受惠面6.78%，共计减免企业所得税14.62万元。1户企业享受研发费用加计扣除和高新技术企业税收优惠，加计扣除2203.89万元。截至12月，累计办理出口退税业务4笔，累计退税1029.71元。二是认真开展执法督查和执法检查工作。加大执法力度，规范税收征管秩序，截至12月底，我局共作出税务行政处罚150笔，处罚金额1153184.8元；今年就坚决依法收好税，努力完成税收收入任务情况、坚决不收“过头税”，严守依法征税底线情况、坚决落实减免税，助力企业加快发展情况等6项内容进行自查。查出问题8个，提出整改意见8个。三是抓好营改增后续各项工作。加强增值税一般纳税人认定管理。对今年新认定一般纳税人39户进行了抽查了解，比对纳税人的后台数据，确保后续工作的开展。认真做好增值税发票新系统推广工作。通过“宣传+培训+服务”模式确保纳税人尽快掌握增值税发票新系统操作方法。加强金税工程管理。对今年新进防伪税控系统的152户纳税人，严把“三铁”安全关，确保增值税专用发票用票安全。
（三）坚持“三化”强基础，征管质效不断提高
坚持“科学化、专业化、精细化”管理为目标，不断强化征管质量和效率，进一步规范征管秩序，堵塞管理漏洞。一是开展税源普查，夯实税收征管基础。3月开始，采取由“政府牵头、税务主导、部门参与、协控联管”的模式在全县范围内组织开展了税源大普查工作。重点对房地产开发、建筑业、农村违法用地建设、房屋（门面）租赁等行业和领域的税源进行清理。二是加强征管质量监控，努力提高征管“六率”成效。实行在征期最后一天提醒督办，并安排专人现场指导、协调和处理申报征收事宜，同时加强了征期末的硬结账。多管齐下确保我县申报率、入库率均保持在99%以上，在全市排名靠前。三是强化欠税管理，加大陈欠清缴力度。摸清欠税底数，对欠户实行分级清欠。针对不同的欠税金额和清欠能力纳税人采取差异化管理，将欠税户区分为特困企业、欠税大户、小欠税户分别实施清理。按月下发通知进行敦促，定期与欠税企业财务主管、法人代表实施税务约谈，加大宣传。四是切实加强税源风险管理。及早制定实施了《辰溪县国家税务局税收风险管理工作方案》，针对上级局推送的任务数按照统一的程序、标准开展税源风险应对工作。五是强化金税三期系统日常业务运维。1-12月份，在运维岗人员配备不到位的情况下，及时解决前台金三业务操作问题共163个。核实、修改24批问题数据清册，共有2845条记录，确保金三系统数据的真实性和准确性。六是积极主动开展国地税合作工作。今年以来我局主动作为，与县地税局先后召开了10次联席会议，提出目前双方需要协调解决的现实问题，通报交流共同关心的重点、难点问题。七是强化发票管理，努力构建“以票管税”的长效制约机制。从发票领用到缴销认真审核，对未按规定开具发票的行为依法进行处理。开展委托发票代开工作，对发票代开单位开具的发票按季进行抽样检查，提高了征管质量和效率。
（四）立足需求谋创新，纳税服务做优做细
立足纳税人实际需求，主动适应国地税深度合作新常态，创新服务方式，提升纳税服务水平和效率。一是深化国地税合作。县国税局与地税局联合成立纳税服务分中心，在全县范围内推行国、地税一体化办税，隶属辰溪国、地税，同属于辰溪县便民服务中心管理，并接受县便民服务中心的指导、监督。县便民服务中和分中心实行纵向连接，构成统一的县便民服务网络。二是扎实开展需求大走访，提升纳税人满意度。4月份以来，县国税、地税两局联合对全县近1000户纳税人联合开展“问需求、优服务、促发展”大走访活动。详细了解纳税人生产经营状况，宣传纳税人关心的税收优惠政策，搜集纳税人提供的各项建议80余件。并有针对性地抓好整改和落实，全面提升了20__年纳税人满意度，在全省纳税人满意度调查中排名第14名，受到省局通报表扬。三是抓好纳税信用等级评价工作。今年上半年共评出A级纳税信用等级纳税人5户，及时公开A级纳税人名单，并对A级纳税人采取普通发票按需领用等多项激励措施，切实助推诚信体系建设。四是联合开展纳税人培训。全年开展“营改增”、所得税汇算清缴等7期专题培训，聘请业务骨干和专业技术人员授课，提升培训质量和效果。五是持续优化办税服务。优化“一站式”、“一窗式”，扩充“免填单”服务，执行限时办结，实行服务提速。顺利推行“畅易代开”软件系统，进一步简化纳税人申请代开增值税发票流程，更新了办税服务厅办税电脑和LED电子显示屏，为纳税人提供便利，节约时间，降低成本。
（五）以人为本抓培训，队伍建设再上台阶
坚持以人为本理念，持续加强干部队伍建设。一是健全和完善学习制度、培训制度、请销假制度、作风纪律管理办法等一系列综合管理制度，严格执行作风纪律检查、考勤考核。二是做好教育培训工作。按年初制定的学习培训计划，开展各类教育培训、知识讲座、党员党性教育活动等活动20期，参训人数达1000余人次，参加省、市局组织的各项培训近200人次。县局按市局“岗位大练兵，业务大比武”要求，参加了营改增业务竞赛和纳税服务业务比武，获得团队第五名的成绩。组织人员参加三师学习考试，开展好文明家庭与感动怀化国税人物的评选工作。三是做好数字人事运行工作。按数字人事的要求，我局完成了基础数据录入，制定了数字人事分片包干工作方案，实行“任务清单+督导”模式推动数字人事在我局落地生根，截至12月我局的月数字人事记实率达到100%，继续按照市局确定的任务项要求推进模拟运行。四是抓好绩效考评管理。安排3名专兼职干部组成绩效办，充实了绩效管理人员配备。对5.0版绩效考评管理办法进行了5次修订，合理、科学的设计了考核指标，强化指标的日常监控；按照要求做好个人绩效考核，各部门根据组织考核指标、人员岗位职责要求，修订了个人绩效考核指标，力求简化、量化，重点突出，着力提升激励机制。
（六）正风肃纪重预防，党风廉政抓严抓实
始终把党风廉政建设放在突出位置，常抓不懈，以优良党风促政风带行风，形成凝聚人心的强大力量。一是认真落实党风廉政制度。认真落实党风廉政建设“一岗双责”制度，强化党组主体责任和纪检监察部门监督责任，对反腐倡廉主要工作任务进行分解；明确党组、党组书记、领导班子成员、各科室负责人在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书；严格对科室科长实行“一岗双责”，将反腐倡廉工作与税收工作同部署、同落实、同检查，保持高压态势促反腐倡廉常态化持久化。二是强化作风建设。认真开展自查整改工作，开展对照省局第一次实地督查重点工作发现共性问题自查整改活动，以及辰溪县清理国家工作人员投资入股煤矿自查整改等整改行动4次，梳理问题2件，均已整改到位；从严进行考勤和局内部巡查，每周通报迟到、早退、吸烟等违规行，对存在此类行为的个人处以罚款并在内网通报，并由人事科予以绩效扣分，以踏石留印的决心狠刹机关庸懒散作风。三是继续搞好预防教育。“爱党敬业日”和“纪检日”活动相结合，组织全局干部职工两次集体观看警示教育片《金手铐》和《代价》，集体赴韶山进行党性教育活动1次，增强干部拒腐防变意识；采取党支部集中学习和干部自学的方式，及时学习传达了十九大会议精神，学习贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，领会精神实质，带头廉洁自律；召开党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作2次，主管领导对分管科室进行了廉政谈话。
（七）机关管理严规范，内部行政有序高效
一是规范食堂、公车管理，严格按照本局财务内控管理办法结合上级各项财务管理办法的规定执行，压缩不必要的开支，极力控制招待费、公车运行费等“三公”经费开支以及会议费开支。二是根据县政府要求，抽调2名干部专职负责驻村扶贫工作，组织全局干部多次走访定点扶贫村，与128户贫困户组成“一对一”、“一对多”帮扶对子，深入开展精准扶贫工作，通过帮扶干部与扶贫户共同努力，今年预计有56户实现脱贫。三是加强了网站和政务公开管理，按照市局要求，制发了网站管理办法和政务公开管理相关文件，根据各科室职责划分权限，安排专人负责内外网网站信息发布，严格实行保密审查制，及时在内外网进行政务公开，全年共发布各类信息400余条，回应群众关切。
二、存在的问题
回首20__年，我局税收工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足：一是组织收入后续增长乏力，传统行业税收枯竭，房地产业挖潜空间有限，组织收入形势严峻；二是在取得政府各部门的支持方面还要进一步加大工作力度，税收征管质量和效率还有待进一步提高。三是在激发干部活力、提升队伍精气神方面，还需要采取更加切实有效的措施。四是工作创新意识不够，创优意识不强，全年工作亮点过少。
税务局单位工作计划范文三
20__年是实施 “六五”普法规划的总结年。为进一步做好20__年普法工作，不断推进依法治税，根据《__县2012年普法依法工作计划》和工作实际，__县国税局紧紧围绕服务__发展这个中心，教育广大干部自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强领导干部和全体公务员的宪法和法律意识，引导各级机关依法决策、依法管理、依法行政，不断提高社会法制化管理水平，努力为建设社会主义法治国家、构建社会主义和谐社会营造良好的法制环境。
一、工作开展情况
（一）加强税法宣传
全年以宪法的教育、行政法规的学习、税收基本知识的普及和税收新政策的执行、解读为重点内容开展普法宣传教育，积极促进法律法规的正确实施，积极推动和谐社会建设，不断提高税收服务社会、服务经济的能力和水平。
——对税务人员继续进行宪法、税法及其他与税收相关法律知识的宣传教育。一是加强宪法的学习教育。每位税务人员都要认真学习宪法，自觉在宪法和法律范围内活动，主动维护宪法权威。二是重点开展税收政策法规的学习教育培训。企业所得税法及其配套规定、反避税法规政策的学习教育，不断提高税务人员的业务素质，促进依法行政。三要积极开展与税收相关法律法规的学习教育。组织开展新修订的刑法、行政处罚法、行政许可法、行政复议法、破产法、担保法、循环经济促进法等相关法律法规的宣传培训，进一步增强广大税务干部的执法本领和风险意识，防范税收执法风险。
——加强税收实体法和程序法的宣传，确保实现其依法享有的税收知情权，促进依法纳税。及时、有效、全方位宣传企业所得税法及其配套规定，加大税收优惠政策的宣传力度，加强所得税汇算清缴的纳税辅导，积极引导纳税人正确履行纳税义务。深化税收征管法、行政处罚法的宣传，切实增强纳税人的权利意识，提高纳税人对税务执法的监督水平。进一步加大发票知识的宣传力度。
——强化税收性质、功能及其重要性的宣传，努力增强全社会的税法认同度和协税护税意识，切实增强纳税人的税法遵从意识，积极营造良好的治税环境。
（二）深化“法律六进”活动
1.采取各项措施，加强社会主义法治理念教育，使广大机关工作人员牢固树立依法治国、执法为民、公平公正、服务大局、党的领导的理念，始终强化带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的理念。
2.继续坚持和完善党组理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，积极推行领导干部任职前法律知识考试制度，进一步发挥领导干部学法用法的带头示范作用。
3.加强机关公务员学法制度建设，把法律作为机关学习的重要内容，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，增加法律知识在公务员培训中所占的比重，逐步实现机关公务员法律知识考试、考核工作规范化。继续坚持全局领导干部和全体公务员年度法律知识统一考试制度，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部和公务员年度考核和任用考察时的重要内容。
4.依托省、市国税局开展的全员培训和县局现有资源，进一步加强机关公职人员学法阵地建设，为公务员学法提供便利条件。采用开办培训班、专题讲座、演讲会、报告会等适合公务员特点等方式开展学习培训。
5.进一步健全执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，加大对执法人员执法水平的考核力度，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升
（三）普法方式
加强系统内部法宣传教育工作。党组理论学习中心组继续坚持带头学法制度，年度集中学法三次。通过业务研讨、专题讲座等形式，开展新企业所得税法及其实施条例、行政复议法实施条例等新法律法规的集中学习。县局继续安排举办行政处罚法、税法等法律知识培训，全年培训和法律考试次数5次。进一步加强集中学法活动，并充分利用好《干部法律知识读本》、《公务员法律知识读本》、《法律基础知识》等普法教材，并及时了解和掌握新出台的重要法律法规。
加强系统外部税法宣传活动。充分利用广播、电视、报刊、网站等宣传媒体，加强企业所得税法及其实施条例和服务民生等方面税收政策的宣传力度。不断创新形式，通过讲座、辅导、交流座谈会等方式开展针对性、个性化的税收宣传服务；举行新法律法规政策解读讲座；开展税法宣传“送税法上门”等活动；充分发挥国税网站宣传作用，充实网站法规库内容；要加大稽查案件公告力度，抓好典型案件的曝光。
组织开展法制宣传教育主题活动。继续开展法制宣传进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的“法律六进”活动，要充分利用好税收宣传教育基地，开展经常性的税法宣传和咨询活动。突出重点、创新形式，精心组织开展第二十一个“税收宣传月”各项活动，积极参加法制宣传日活动，重点进行宪法知识和税法理念的宣传教育。
二、下一步工作打算
按照“谁主管谁普法，谁执法谁普法”的原则，开展普法工作，对社会负有宣传普及税收法律法规和政策知识、加强税法宣传教育的任务；对税务系统内部各级各类人员，负有学习宣传各种通用法律法规以及税法的任务。
（一）切实加强面向纳税人及社会各界的税收法制宣传教育
面向纳税人及社会各界开展税收法律法规宣传，深入开展“法制宣传进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”的“六进”活动，重点加强对领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和个体工商业户等“五类”人员的税收法制宣传教育。 深入宣传税收的性质和职能作用，广泛宣传与群众利益、日常生活关联密切的税收政策法规，加强依法诚信纳税典型宣传教育。广泛宣传依法诚信纳税的先进典型，加大对涉税违法犯罪行为的曝光力度，集中反映涉税大案要案的查处、税收专项检查和专项整治的成果，震慑不法分子。大力开展税收法治文化宣传。
深入开展社会主义法治理念教育，做好宪法知识的学习教育，深化税收法律知识的学习教育，加强与履行职责相关的法律知识的学习教育，抓好反腐倡廉法制宣传教育，注重道德教育和社会维稳相关法律教育。