社区社会工作的简称。指以社区组织、社区发展、社区服务为内容的社会工作基本方法。社区工作的总体概括，是指在党和政府的领导下，依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社区问题，促进社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展，不断提高社区成员的， 以下是为大家整理的关于个人社区工作总结20193篇 , 供大家参考选择。
个人社区工作总结20193篇
【篇一】个人社区工作总结2019
2019年社区工作总结
今年以来，XX社区以党建为引领带动社区各项事务发展为方向，坚持以人为本，发挥为民服务作用，不断推进“两平台”一机制建设。以活动为载体，抢抓机遇开拓创新，突出为民做好事，办实事，拉近居民群众的距离。为创建和谐社区打下了良好的基础。在街道党工委、办事处正确领导下，在辖区单位及广大居民的大力支持下，社区工作人员团结一致，认真做事，较好的完成上级有关部门交给的各项工作任务。全年社区总体稳定，各方面工作呈现出规范、有序、平稳、健康发展的态势。
现就2017年度主要工作总结如下：
一、 成立“大管家”服务中心，完善社区网格化服务功能
明确服务功能，合理布局楼所。本着便于管理的原则，成立XX社区居民“大管家”服务中心。中心设立于一楼服务大厅。包括健身场所、党员活动室等，二楼是“农家书屋”科普室、电子阅览室等丰富居民业余生活。实施网格化管理，设立了21个网格。主任书记负责全盘工作、民警和居民党员为负责人;每一个网格对应1个党小组，另外还设有楼栋长、单元长和信息员。管理辖区各类事物或通知上传下达等工作时，都利用网格进行管理，通过实践，网格化管理利于工作的开展和落实，减少了不必要的人力和物力。截止目前为止，大管家服务平台，共处理各类投诉235件，办理案卷140起，结案率均达到100%。
二、凝聚非公企业党组织力量，推进“微管家”建设。
在街道党工委的和各部门的支持与协调下 ，2017年8月3日，经过对楼宇商圈摸排、走访了解情况后，在大华锦绣物业办公用房紧张的情况下，社区克服困难，主动创造条件，建成了目前全市首家商业楼宇---大华锦绣国际楼宇党建微管家。锦绣国际党建“微管家”的揭牌成立以来，不仅为社区党建工作迈上标准化打下基础，也为楼宇党员开展活动提供了最佳学习平台。通过这个平台，散落于不同区域的党员信息得到了统一归集建档，利用党建“微管家”，社区按照党建每月重点工作计划，分步实施，标准推进。按时召开了组织生活会，组织党员开展相互学习交流，进行思想汇报，提高了党员的素质，增强了党员们的归属感，让楼宇党员有了家的感觉。今年以来，通过实地走访辖区内企业，统一了党员归口管理途经，目前企业分布情况已经形成了一张和社区紧密交织的大网。现在，只要鼠标轻点，辖区内的各类企业生产经营状况、党员人数和用工信息，都会一目了然，尽收眼底。同时发挥资源优势，通过利用社区、物业用房多种渠道，解决了“微管家”阵地建设问题。为逐步升级和拓展党建“微管家”星级发展打下基础。
12月在与上级不断支持和协调以“居家+社区+机构”为宗旨的五星党建“微管家”建成，面对大北庄这样的老区社区不仅要针对居民们业余生活相对单一，还要考虑很多人群年龄普遍偏大，子女不在身边缺乏照料(吃饭问题)。甚至连打牌下棋都没有宽敞的场地。现在满足居民日益增长的精神文化需求，完善社区公共设施迫在眉睫。既缺资金又缺场地，如何有效破题?去年以来，我们积极对上衔接，努力开展可行性调研，多次邀请规划、建设部门现场指导。为了充分体现民意民求，建设过程中，我们多次召集居民代表开会，听取他们对中心功能的意见建议。“微管家”不仅要满足居民文化需求，还必须科学规划，满足多方面社区需要。经过反复论证，最终决定在大北庄57栋旁的三间门面房入手借助部分公共绿地，打造五星党建“微管家”。
目前还有三处“微管家”正在筹建中。
三、强化宗旨意识，建立社会救助服务机制，狠抓“暖心工程”。
社会救助和低保工作，是党和政府的为民服务一项“暖心工程”。按照上级的有关政策要求，社区对辖区内的低收入家庭和困难群体进行了入户走访，登记造册，对符合低保条件的居民严格执行应保尽保政策，做到工作底数清、情况明，社会救助服务机制健全，落实低保工作公平公正公开，不遗漏。全年共为87户132人办理了城市最低生活保障金、对186户困难家庭进行慰问、23户没有住房低保户办理了住房补贴共计44588.4元、为4户困难家庭申请办理廉租房、为44位残疾人办理水、电、气补贴共计4400元，为13位精神残疾人员办理药物补贴，共计13000元，为5位智力、精神、肢体一级残人员办理托养和居家服务补助费6000元;为3位残疾人办理养老保险补贴共计2200元;为7位残疾人困难家庭子女办理就学补助共计5000元;为11户奖特扶家庭19人办理补贴78880元;为小区内638位老人宣传办理银龄安康保险、568位80岁以上老人申请办理高龄补贴、16位60周岁、79位70周岁老人办理老年证、465位居民登记办理市民卡;为退休职工资格认证2056人、办理退休职工住院慰问225人、死亡吊唁23人;办理医疗保险1176人、养老保险10人。同时还为16位创业人员办理小额贷款160万，为45位4050人员办理养老、医疗补贴、105位失业人员办理就业培训、11位大龄就业困难人员申请公益性岗位等。
【篇二】个人社区工作总结2019
社区工作总结
篇一：2015年社区工作总结
敢为人先、勇争一流，建设
生活美好、稳定和谐、服务创新的宜居社区
一、社区现状
MM社区位于XX小区南部，东起上塘河，西与上塘路相邻，南接胜利河，北至香积寺路。社区涵盖南三苑、南四苑、南五苑、南六苑、南七苑、南八苑、南九苑和香吉公寓8个苑区，总面积约平方公里，共有住房87幢，住户4098户，总人口10086人。作为以回迁户为主的安臵型小区，MM社区老年居民较多，现有60岁以上老年人2458人，其中80岁以上老年人497人，独居老人57人。
本社区的特点是：MM社区是街道内唯一没有实行小区内全面提升改造、庭院改善以及实行“大封闭综合管理”的社区，辖区面积大，人口多，居民以旧城改造“回迁户”为主，老年居民比重特别大，社区各项基础性工作量特别大、且情况特别复杂。
二、取得的主要工作成效：
MM社区以“宜居、人文、幸福XX”为要求，以居民需求为出发点和落脚点，大力推进社区党建、民政、综合治理、计划生育、劳动保障、城市管理等工作，通过打造“一岗一特色，一事一精品”服务团队。不断规范社区管理模式，完善社区服务功能，创新社区服务方式，提升社区建设水平，促进各项事业持续、平稳、健康发展。
（一）务实创新巩固党建核心地位
自2013年新一届党委成立开始，MM社区始终坚持以党建工作为核心带动发展社区各项工作。求真务实，因地制宜，积极探索服务型党组织建设的新途径，形成了“横三纵三党建立方”的新模式。社区将党建中的“组织”、“学习”和“活动”分别与社区青年党员、团员；在职党员和退休党员对应结合起来。形成一系列如针对青年党员、预备党员的“五四学讲”特色模式，以“百姓桥”为宣传阵地，年轻党员深入支部大会和支委会，为社区党组织注入新的活力；注重党员日常政治理论、业务知识学习，以学习实践当的群众路线教育实践活动为契机，积极引导社区党员干部通过学习把握正确的政治方向；把党组织建设同社区建设有机结合起来，组织全体党员参加到和谐社区创建中，有效地把党员动态教育管理提升到一个新的高度。
针对“在职党员”全力打造社区“微视界”平台，充分发挥在职党员进社区的能量。社区运用“微展示”、“微服务”、“微讨论”、“微心愿”等多种形式，及时解决党员群众的困难需求，凝聚党心、民心，全面提升社区的社会服务管理水平，促进社区各项工作又好又快发展，2014年通过“微心愿”认领活动共有42名生活困难群众的微小心愿得到了圆梦。社区通过党员“微视界”活动既加强了党员之间的联系，也加强了党员与群众之间的联系，实现了“三联系、三服务和三促进”的工作目标。同时，社区充分发挥退休党员的宣传、动员开展以党员为核心的“我为
社区代言”活动，评选“最美代言人”。社区积极响应十八大、十八届三中、四中全会的号召，践行社会主义核心价值观。通过开展“我为社区代言”活动，广泛深入群众，发动群众参与“价值观”讨论，形成了宣传广，力度大，印象深的良好效果。活动引导党员和居民培育主人翁意识，践行社会主义核心价值观。激发群众正能量，聆听基层好声音，发挥居民群策群力的强大力量，为自己代言，为社区代言，树立社区道德楷模，传播文明新风。
（二）全面深化加强民生基础建设
2013年XX街道“幸福大家园”居家养老服务中心正式成立。社区对辖区2319名60岁以上老年人进行全面摸排，对老人基本情况、身体健康状况、收入情况、子女情况、兴趣爱好、居家养老服务需求等方面进行全面调查摸底筛选出其中100岁3人，90岁以上41人，80岁以上286人，独居45人、空巢41人。目前已有170位老人享受社区居家养老服务覆盖率达到了71%，这其中有6位高龄空巢老人入住“幸福大家园”日托所，13位符合标准的老人享受了每周2小时的免费家政服务，另有11位老人愿意享受低偿家政服务。社区通过与“奥航”家政公司合作，资源共享，经验互授的方式，对社区7名助老员、奥航10名工作人员进行了集中专业技能培训，实现了互惠共赢的良好局面。今年“幸福大家园”居家养老服务从物质养老向文化养老积极转变。社区通过举办“老年文化节”、“月月寿星公”、“邻居节”等活动，积极探索文化养老新举措。在确保优厚的物质条件的同时，
做好人文关怀，文化培养等工作，让幸福大家园的老人感受到真正的幸福。
就业为民生之本，社区着力改善民生,加强失业人员再就业工作。2014年开展各类就业培训着力提升再就业率。今年以来，参加自助创业培训4人，其中有2人成功参加了创业展示会。组织社区失业人员参加美容培训9人、西餐培训8人。组织参加招聘会12次，共计600余人次。协助申请小额贷款4人，共计贷款额80万元，目前社区就业率已达%。打造“企明星”就业交流平台提升社区就业再就业工作，MM社区“企明星”就业QQ群，邀请近50家企业加入，与社区400余位有就业需要的居民直接交流，提供就业机会。今年社区通过与共建单位合作，共腾岗位200余个，组织失业人员参加2场劳动力交流会。
人口计生服务举措新。为把计划生育宣传教育工作落到实处，社区利用宣传栏、黑板报等形式对群众进行人口、避孕节育、优生优育、生育保健等方面宣传和教育。MM社区为应对辖区人口多，区域大的特点专门开设“流动计生站”把服务点设到各个小区里，每周在不同小区进行现场宣传，发放宣传手册和免费计生药具，极大地提高了小区居民对计生工作的认知度。社区特色“准家长会”不断拓展社区计生联络网，2013年开始社区定期召开辖区育龄妇女“准家长会”为准备生儿育女的家庭提供交流平台，拓展社区联系网络。通过“准家长会”社区进一步摸清辖区育龄妇女情况，并得以深入交流沟通；同时也更好地服务于社
区群众的需要，通过“准家长会”的宣传今年社区新增上报“特扶”3户，共计帮扶28人，每人每年享受2400元补助。
（三）因地制宜提升城管工作质量
近年来社区针对薄弱环节，制定新的物业监督方案。社区与安裕物业共同制定并实施了保洁员管理考核办法，对保洁人员统一管理、考核。社区严格执行考核内容，加强奖勤罚懒力度，细化工作内容，提高工作要求，并坚持日巡查、周通报、每月集中检查及例会，当场奖罚，较好地提高了安裕物业保洁工作积极性和居民满意度。另外继续加大对安裕物业、上房物业、君尚保洁公司工作的监督管理力度，尤其是与君尚保洁公司形成了积极良好的沟通和协作，对德苑路、香苑路、霞湾路段等的日常保洁工作起到了积极的推动作用。成立MM社区“微城管”助力“三改一拆”监督工作。MM社区以自身特点出发，在“在职党员微视界”平台的基础上打造“微城管”投诉举报模式搜集居民反映的热点问题，尤其是“违建”等问题。社区“微城管”号召辖区居民通过发微博方式，上传“违建”照片等信息，更直观、更快捷地反映相关问题，极大地提高了社区对“违建”的检查力度。2014年成功创建无违建社区；完成德苑路“垃圾不落地”和“新门前三包”协议签订工作，完成率100%；完成“五水共治”截污纳管工程，对红缨幼儿园、育才小学和XX派出所进行了截污纳管管线改造；在南三苑至南七苑开展垃圾分类普及工作，实现MM社区垃圾分类小区100%全覆盖。
篇二：2014年度社区工作总结
全面贯彻群众路线 谱写社区服务新篇
河南街矿泉社区2014年度工作总结
2014年度河南街矿泉社区各项工作以党的群众路线教育实践活动为指导，以保持党同人民群众的血肉联系为出发点，进一步加强和改进工作作风，不断密切党群、干群关系。同时结合社区工作实际情况，以“发挥基层社区工作职能，服务群众切身利益”为主题扎实推进“服务型”基层组织创建工作开展。社区领导班子根据上级党工委的指示精神，以“新境界、心服务、新定式、心养成”十二字方针为基层工作主题词，推动服务定式养成，传递服务正能量，唱响社区工作“中国梦”。
一、以群众路线教育实践活动为契机，全面推动社区各项工作扎实开展
教育实践活动是一项基层党组织应长期坚持的工作，对服务基层群众具有重要意义。矿泉社区按照上级的有关要求，重点抓好三方面的工作：一是开展首问问责，切实加强社区干部作风建设，促进社区干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，进一步密切党群干群关系。二是深入开展批评，为今后工作奠定基础。立足服务职能，进一步完善服务举措，在服务群众、服务发展上有新作为。三是重点
抓好整改问题工作，针对问题，科学制定和有效整改措施，完善制度，努力形成长效机制。
（一）学习教育：触及灵魂 深入思想
河南街矿泉社区按照街道活动办有关要求制定《党的群众路线教育实践活动学习计划》。学习内容包括：《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动工作指导文件选编》等。河南街矿泉社区社区党员干部率先垂范，把提高认识、触及灵魂、加强党性修养作为重要目标，带头开展学习，认真撰写心得体会。在常规学习之外，还先后组织了多次专题学习，内容包括：《周总理的四个昼夜》、《永远飘扬的旗帜》、《杨善洲》、《用生命书写忠诚——毕世祥》等。学习过程中，支部全体党员通过撰写学习笔记、心得体会等方式，认真进行自我反思，找到自身的差距，做到立行立改，边学边改。使社区党员干部通过学习在思想上受到深刻的教育，认真查找自身的缺点和不足，突出强调牢固树立群众观念和宗旨意识。
（二）听取意见：范围广泛 形式多样
在开展好教育实践活动过程中，我社区紧密围绕贴近群众、发动群众、依靠群众的原则，开展群众意见征集活动。一是深入群众调查研究。充分发挥“网格化”管理作用，深入开展“干部
联系群众”制度，做到入户访民情常态化，做到周周有汇报，月月有回音。同时社区班子成员定期深入到群众当中开展调查研究，通过发放征求意见表、到群众家中走访、召开百姓座谈会、召开社区代表大会等形式征集百姓诉求，倾听百姓呼声。二是扩大征求意见覆盖面。面向社区驻街单位、“两代表一委员”、社区工作者、党员代表、群众代表等发放调查问卷，征集对街区工作、民生服务工作、建立健全沟通渠道等问题进行意见征集。三是收集整理及时反馈。针对前期调查了解到的群众反映的实际问题，做到认真整理并及时进行反馈，反馈过程中针对居民广泛关心的问题提出合理化建议，并由社区党支部落实到人督促相关工作落实到位。四是面向公众公开整改结果。对于群众反映的问题要做到按时整改，及时公开，增加工作透明度，在利用社区LED公开相关工作进度的同时，有效利用社区网站等新媒体宣传平台、加强宣传，广泛发动居民积极参与到社区工作当中，提升居民参与热情。
（三）查摆问题：揭短亮丑 不避焦点
河南街矿泉社区党支部成员按照河南街活动办有关要求，结合干部群众所提意见，紧紧围绕中央八项规定及“四风”问题，本着见人、见事、见思想的原则联系个人实际，认真撰写个人对照检查材料。同时，由社区书记在广泛听取班子成员意见、建议的基础之上亲自撰写社区班子对照检查材料。为了使社区班子及
成员对照检查材料达到敢于揭短亮丑、内容深入全面，确实触及灵魂深处的目的，社区班子先后多次召开班子会议，讨论研究社区班子及成员个人对照检查材料，彼此间多次提出了修改意见。
（四）专题组织生活会：直奔主题 红脸出汗
7月28日，矿泉社区党支部班子召开专题组织生活会。开展专题组织生活会是教育实践活动第二环节的核心内容，是教育实践活动取得实效的关键所在。矿泉社区在召开专题组织生活会的过程中：一是做好会前准备。为了开好此次专题组织生活会，会前社区班子成员间召开了多次会前谈心会，为进一步找准问题、聚集思想问题、解决突出问题，确保生活会质量打下坚实基础。二是会上直奔主题，开展批评触及思想、触及灵魂达到了红脸出汗的目的。总结我社区专题民主生活会主要特点有三方面：一是查摆问题比较“实在”，达到了见人、见事、见思想的要求。二是分析问题原因比较“深入”，班子成员沟通充分、交流深刻。三是批评和自我批评比较“真诚”，敢于揭短亮丑达到了红红脸、出出汗的目的。
（五）建章立制：完善服务体系 加强制度建设
在此次教育实践活动开展过程中，我社区以服务民生工作为首要任务，在确保相关制度不虚、不空，长期有效的前提下通过加强制度建设进一步完善社区服务体系。我社区通过调查问卷、入户走访、开展居民座谈等方式共征集到关系社区民生的问题8
条，且已全部解决。其中在老区土路铺设彩砖问题及国联小区成立业主委员会解决无物业小区管理问题时，社区班子通过反复调研、多方协调总结出来一套行之有效的工作办法，即实地调研、集体研究、专人负责、限期落实。并加以社区班子成员间的相互配合，在有效解决问题的同时充分调动了班子成员积极性，有效促进了成员间团结协作。
（六）以“五进五同心连心”工作为基点，发挥党员干部模范带头作用
河南街矿泉社区自开展“在职党员进社区”活动开展以来共有在职党员172人到社区报到并承诺，截止目前共有37人践诺，其中帮助社区建设的有16人；参加义务劳动的12人；帮助社区宣传指导的1人；帮扶困难群众的1人；发动居民参与社区建设的7人。
1、在5月21日我市许斌副市长以社区在职党员的身份来到矿泉社区进行现场办公，并简要的听取了社区书记的工作汇报。在现场办公活动中，许副市长了解了老区“土路”铺设彩砖情况及老区1栋楼前巷道狭窄、老区8栋铺设彩砖等问题。许副市长当即表示将切实帮助社区解决部分实际困难。在了解到社区会议室更换办公桌椅的经费紧缺的情况后，许斌副市长现场表示，在能力范围内帮助社区解决6000元的办公用品经费问题。目前，矿泉社区办公桌椅已经更换完毕。
篇三：社区工作者个人工作总结
社区工作者个人工作总结
XXX年XX月，我幸运的来到XXX路社区，成为了一名社区工作者，XX的时间过去了，我随着工作经历的积累，逐渐发现，我的身心已经深系在社区工作的岗位上，每天忙忙碌碌，却十分有意义，职位虽小，但是能代表政府为许多基层群众办实事，做贡献，自豪感油然而生。
经过这3个月的工作，我受益良多，现将工作总结如下： 加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质。我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。我坚持拥护中国共产党的领导，深入学习三个代表和科学的发展观等重要思想为指导，不断提高自己的政治思想素质，加强素质理论学习，不断更新自己的观念，树立以人为本的思想。
在工作中以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，严格要求自己，认真完成领导安排的各项工作。我虚心向身边的老同志们学习，向有经验的同事们学习，向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾，如何与辖区的居民融洽相处。为了更好的宣传党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规，我认真学习了一些法律知识，业余时间学习了《社区管理》、《如何开展社区文化活动》《如何做好社区调解工作》《如何开展社区老年活动》等书籍，较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”
重要思想以及科学发展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发了自己的责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标前进。
在上级领导的正确指导下，在各位社区居民的大力支持和协助下，我能够把认真学习到的业务知识，掌握的国家法律、法规，准确地运用到实际工作当中，保证了各项工作的顺利完成。
我以正确、认真的态度对待各项工作任务，刚进单位面对居民提出的问题经常手足无措，经过不断学习，逐渐积累了工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题、积极参加街道社区组织的各类业务培训，不断提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，也利用休息时间完成了业务教育的学习，提高了自身素质。
在这段时间定期入户了解居民人口变化情况，告知社区全程代办的各种服务和办理各种业务所需材料。向居民宣传社区“单位化、网格化、责任化”服务管理工作和服务群众的工作机制，掌握居民的民情民意，社情动态，及时帮助并解决居民遇到的困难。帮助提醒督促流动人口和房东准备资料登记备案，并及时向流动人员和房东提供流动人口服务指南。
在进过了XXX的工作学习，我从不适应社区工作到慢慢融入这个社区，并且和居委会的同事们，社区居民的相处也越来越融洽。在工作中我还有很多不足的地方，我相信在以后的工作中，
通过慢慢的积累经验，一定可以更好的完成自己的工作。
【篇三】个人社区工作总结2019
2013年4月社区工作总结范文
这篇关于《2013年4月社区工作总结范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
太平庄南社区以“商业型特色社区”建设为主线，围绕创建“文化型社区”品牌，强化社区宣传阵地和文化队伍建设，突出文化特色，打造文化品牌，重点在繁荣文化、凝聚人心、促进和谐上求突破的新局面。真正做到“以人为本”和信息传递的快速化，跳出原有思维，脚踏实地，攻坚克难，促进社区工作高质量、高效率的完成。为2009年的工作画上了圆满的句号。
一、以党建为龙头，带动各项工作创新开展
太平庄南社区以商务楼为主，是新经济组织和高层次人才集中的场所，也是经济发展最活跃之地，其中也存在着规模不等的党组织和党员。社区内现有商务用楼11栋，楼内有各类经济组织377家，就业人数5881人，其中有党员24人，居民108户。
（一）、“三服务”凝聚人心，“六送六促”实现良性互动
社区党委以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，发挥党组织凝聚人心的作用，努力实现党建和经济发展互动双赢，为企业做好“三服务”，（即：建好服务阵地；拓展服务内容；提升服务水平）及“六送六促”（送政策解民惑；送法规促民主；送服务促交流；送关爱促发展；送文化促合作；送文明促新貌）的工作思路中，走进楼宇，以为企业中的流动党员送学、送服务为基点，延伸扩展党员服务范围。社区党委通过楼宇党建工作，努力实现社区、企业联动，从实际出发建立党建工作网络体系，积极融洽楼宇业主之间的关系，并为他们搭建信息互通平台，营造楼宇之间的和谐友善，团结互助的良好风尚。
（二）、“两个党校”打通教育管理难题
商务楼入驻企业中优秀青年人才云集。同时，入驻的企业和员工流动性很强，要吸引住这个特殊的人群，并使动态的组织和人员进入有序的管理，就必须将有针对性的服务关怀与教育管理结合起来。首先开设了《太南论坛》，在落实科学发展观过程中，针对党员分散，科学处理学习与工作的关系，坚持把集中学习与网络教学结合起来。创新学习方式，利用《太南论坛》开设网络党校。利用网络在信息传播中的时效优势，改变传统党组织活动的思路,采用“网联党员”的创新构想,构建党建网络服务平台,实现在“无形空间”进行“有形互动”。其次以“流动党校”的管理机制，采取“三步走”。对社会单位的流动党员分片分组，分别集中“送学”上门。把党的理论、经济发展形势、党员干部心理健康等列入党课课程。围绕地区工委的重点工作，派党建专职负责人到企业做党建工作指导员。通过“网络党校”远程教学和“流动党校”集中“送学”上门，使流动党员教育工作不留死角。
（三）、“三个联席会”促进党建与工建联动
在商务楼的入驻企业中，大部分是没有党员的“两新”组织。要在这些组织中贯彻落实党的方针政策，渗透党的影响力，增强党的执政能力，就必须依法大力推进工会的组织建设，大力发展工会会员。党通过对工会的领导，依法参与企业的管理，使党的工作的“触角”顺利地延伸到基层企业，使党的主张变成企业和员工的自觉行为。此外，党组织还可在工会和团组织的骨干中，培养、考察、发展新党员，壮大党的队伍。社区党委积极探索多样化的教育途经，以小型多样的方式，积极搭建沟通平台，成立了“党建联席会”、“同乡会”、“企业家联席会”，增进彼此之间认识了解，加强联系与交流的机会。通过这种方式，有三对公司达成合作意向，并形成口头协议。增进了驻区企业团结互助，共谋发展的良好局面。
二、文化生活“三推进、三提高”，文明素质上档次
（一）推进“文化型社区”建设、提高工作人员综合素质及创新意识。
社区党委针对第二批深入学习科学发展观“以人为本”的核心工作，开展“周周有话题，月月有提高”的大讨论活动。锻炼社区人员“想、查、说、写”的能力。通过交流增进了解，查找自己的不足，从而达到锻炼队伍，促进交流，活跃工作气氛的目的。
以周周话题为基点，社区将“快乐星期”主题活动延续到每一周，其中包括：参观北京展览馆的辉煌60周年成就展、首都博物馆的世博会等展览及各项文体活动。眼界决定境界，通过“快乐星期”促使各项活动在社区内百花齐放，体现社区健康、和谐、活泼的一面，全面提升社区人员素质。
（二）推进未成年人及青年人思想道德教育，提升社区青少年道德素质。
社区在往年工作的基础上，找准思想道德教育新角度，即“体验式教育”，以丰富多彩的体验活动，将青年人的业余生活提升一个层次。其中从未成年人的“小手绘出美好的明天”到企业员工成立“雷锋志愿队”、“夏日之约青年联谊会”；从“百姓之星”故事会到国庆知识竞赛；从为青年朋友搭建的社区运动会；到位小朋友和老年人开展的社区趣味运动会。等等。
（三）推进文明建设，加强社区整体素质。
首先，社区从文明楼宇创建入手，开展社区文明建设工作。以我国传统节日入手，以传动节日为契机，开展各种联谊活动，充分调动辖区居民的参与热情，将传统节日的内容、来源、习俗、意义与大家分享，让居民知道传统节日、了解传统节日、热爱传统节日。比如组织居民到昌平虎裕山庄植树园，开展“种一棵小树，还一片净土”为主题的社区春季植树活动（曾在朝阳政务报导）。
三、民生工作三结合一强化，做实满意服务
（一）科学发展观与为民办实事相结合。
社区在学习落实科学发展观、为民办实事的过程中。在社区叠墅花园内安装了一套健身器材。此次体育健身器械安装点的选择兼顾了方便广大居民使用，又考虑到与周边环境相配套，既方便居民健身，又做到不扰民、不损绿。
（二）牵手帮扶与劳动就业相结合。
在延续牵手帮扶系统工程的同时，社区党委将“牵手帮扶”队伍的范围进一步拓展。使牵手帮扶与劳动就业巧结合，将帮助困难居民生活延伸到帮助困难居民解决就业问题。经社区资源共享平台，牵手帮扶队伍及社区工作人员的积极走访各个企业，寻求空岗，不厌其烦的为他们介绍工作，直到找到工作为止。上岗后，还对她们进行了上岗跟踪，了解她们在单位工作的情况。
(三)群众教育与大讲堂相结合
大讲堂是社区一项长效工作机制，截止目前社共开设了15次大讲堂，其中包括：警银携手进社区（曾在经济参政报报导）、糖尿病与高血压知识大讲堂、家庭与婚姻大讲堂等。
（四）“五个一加一”强化老龄服务
在增强对老年人服务意识、加强对老年人服务建设宣传、做好老龄工作、把健康送到家的活动中，努力做好“五个一加一”的实施工作，包括：“一月一健康”、“一月一走访”、“一月一宣传”、“一家一服务反馈卡”、“新入一户建一卡”。如：为老年人送老花镜；为老年人编印健康手册、读健康报；在重阳节为老年人拍摄婚纱照等。通过五个一加一，细化老龄服务工作，将服务老年人工作做到实处。
四、选举工作“四到位”，圆满完成直选任务
太平庄南社区是全乡直选社区，结合本社区实际情况：一是调研摸底到位。通过深度入户调查，了解现有社会单位实际情况，对候选人进行摸底登记；二是宣传发动到位。发动各方力量积极参与，并通过宣传标语、横幅、公开信、板报等形式，大力宣传换届的政策、意义、要求，为换届工作营造良好氛围；三是教育培训到位。采取参加地区培训，以会代训及组织自学等方式，使选举委员迅速掌握换届选举的法律法规、熟悉操作程序和要求，依法办事；四是活动质量到位。精心组织一些喜闻乐见、有利企民的专题活动，让社会单位进一步了解社区情况，并通过选举锻炼居干能力、改进工作作风。
五、全力以赴，打好国庆安保必胜仗
（一）“七个逐一”，确保国庆安保各项措施落实到位
1、逐一企业签订国庆安保责任书、出租房屋责任书、承诺书、员工明细单、安全隐患通知书、60周年安全保卫责任书，每项责任书签订各494份；
2、逐一排查企业安全隐患。共查处企业安全隐患20处，严格排查地下室隐患，尤其是网吧、台球等人口聚集场所，
3、逐一对各餐饮单位的刀具数量及使用人员信息进行了细致登记，并设立台账，共检查刀具107把；查处煤气罐1个。
4、逐一查封彩钢板建筑。9月20日连夜查封了四间彩钢板建筑，并立即实施断电，勒令使用单位和所属单位国庆期间停止使用。
5、逐一排查重点部位。对社区三期写字楼、住宅楼的水、电、气、热总阀门、光节点、放大器等设施进行了检查。
6、逐一对所有涉及危爆物品的生产、销售、储存、使用单位进行了一次深入细致的全面检查，落实了“人防、技防、物防”防范措施，并与相关单位签定了安全保卫责任书。
7、逐一对重点人及外企进行检查。
（二）三个加强，确保对社会面的控制
1、加强群防群治工作。
社区组织居民、居干、协管员、楼长、保安、保洁、车管等141人，以包楼包片形式划分责任区。八、加强群防群治工作。其次动员驻区企业员工积极参与治安志愿者队伍，限度调配内部员工上班与上岗时间，按时在朝阳路财满街段进行站岗。从而确保国庆平安。
2、加强对基督教集会管理。
（1）我们一方面要求减少聚会次数、人数
（2）签订安全承诺书
（3）提供了每周活动的内容情况
（4）要求每次聚会时间提前通知社区
（5）每次聚会将参会人员签到表和当日活动情况说明上交社区。包括：时间，讲道人员情况，信众人数
（6）要求一些制度上墙：治安、消防、卫生
（7）采取6包1制度
（8）正在协商9月20日-10月3日不再聚会
3、加强对违章建筑管理。
为确保60年大庆安全稳定，社区经过大量的协调工作，责令尚未撤离的施工单位9月5日前自行拆除其违章临建，并自行安置各自在此居住的农民工，未拆除的，进行了强制拆除。原三期地下停车场占地五百多平方米的临建违章民工“城中村”被顺利拆除。