2023年民政党建半年工作总结范本(4篇)

下面是小编为大家整理的2023年民政党建半年工作总结范本(4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2023民政党建半年工作总结4篇

2023民政党建半年工作总结篇1

民政局党建工作总结

　　民政局设有1个党总支，10个支部，共有干部职工200多人，党员149人(其中在职党员77人，退休党员72人)，在职党员占干部职工总数的39%。今年以来，我局按照市直机关工委《××年市直机关党建工作要点》的要求，在局党组的高度重视和全体党员同志们的共同努力下，贯彻党的“××大”精神，突出全面从严治党这条主线，围绕抓学习、建队伍、强组织、严纪律、提效能、健机制等方面开展工作，为实现我局各项工作跨越式发展提供了坚强的思想保证，有力地推动了民政事业全面发展。现将我局的党建工作情况自查报告如下：

　　一、推进“两学一做”学习教育常态化制度化

　　我局将推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为当前和今后一个时期重要党建任务，认真组织扎实开展。制定《关于××年××市民政局推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，印发至10个党支部，全局党员迅速动员起来，10个党支部均召开了专题支部会议，根据各自实际制定了学习计划。在组织学习过程中，我局注重营造学习氛围，通过本局的网站、微博、微信公众号、微信群、宣传专栏、张贴海报等进行广泛宣传，组织党员通过党报、党刊、电台、电视台、门户网站、推荐读物等途径广泛开展学习。同时根据上级的部署开展了“学省党代会精神迎党的××大召开”“江门市党员服务中心党史问答”“学报告学党章”等党员考学工作，全体党员积极参与，按时完成。在组织学习过程中，我局还注重分类指导，给参加网络考学困难的退休老党员发放纸质《“学省党代会精神迎党的××大召开”党员考学学习资料》，采取面对面辅导的办法，组织老同志参与学习。另外党总支给全体党员印发《党员组织生活记录卡》，确保学习教育全程留痕。

　　二、落实“三会一课”

　　“三会一课”制度在我局得到落实。支部党员大会一般每季度召开一次(老干支部为每月一次，军休支部为每月2次)，支部委员会一般每月召开一次，党课每半年进行一次，参加人员为全体党员和入党积极分子，方式灵活多样。每次会议都有会议记录。

2023民政党建半年工作总结篇2

年党风廉政建设半年工作总结

篇一：党风廉政建设半年工作总结
　　大冶市人力资源和社会保障局党风廉政建设
　　半年工作总结
　　这半年来，我局认真贯彻落实市纪委和市政府廉政工作相关指导精神，结合人力资源和社会保障工作实际，以开展党风廉政建设教育为重点，以促进机关作风建设为目标，扎实有效地推进党风廉政建设责任制落实，努力提高党员干部的政治素质和思想素质，增强干部职工的服务意识、责任意识和廉洁从政的自觉性，促进了人力资源和社会保障各项工作的深入开展。现将这半年来的工作总结如下：

　　一、 提升廉政教育内涵，强化党员干部风险意识
　　我局把廉政教育工作作为一项基础工作来抓，进一步健全了廉政教育机制，开展了形式多样、生动活泼的党风廉政专题教育和主题活动，丰富廉政教育的内涵，不断提高党员干部廉洁自律意识、责任意识、法律意识。
　　（一）深入开展廉政教育。根据市纪委的要求，抓好我局廉政教育。组织机关全体干部职工参观了南山头革命教育基地，举办了干部职工廉政讲堂、观看了电影《忠诚与背叛》等一系列廉政教育活动。同时，我局也在日常教育中非常重视廉政教育的重要性。上半年12次党员干部集中学习中有5次包含有党风廉政的内容，其中包括两场专题讲座。我局在迎创活动中被确定为党的纯洁性教育重点单位，而在纯洁性教育当中，党风廉政教育就
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　　被作为两项主要学习内容之一。
　　（二）抓好主题教育活动。组织局系积极参与全省第十三个“党风廉政建设宣教月”活动，多项活动有序开展。组织干部职工下乡走访，了解民情，宣传政策，增加与农民群众的联系，促进工作作风转变。参观我市反腐倡廉教育基地南山头革命老区，利用红色文化熏陶党员干部，坚定他们为人民服务的理念。邀请资深纪检干部为我局干部职工上两次廉政党课，以鲜活的示例、简单易懂的讲解让廉洁从政才能安心做人的观念深入人心。
　　（三）完善廉政学习制度。继续认真执行人社局党风廉政宣传教育制度、廉洁教育组织协调制度、廉政文化建设分析讲评制度等多项学习管理制度，为我局干部职工参与廉政学习提供了时间、场地、后勤等多方面的保障，同时对学习纪律、学习态度、学习成果提出了更高的要求。局系统每位干部职工都要按时参加学习并做好学习笔记，学习成果要定期进行考核评比，不认真对待和敷衍了事的进行通报，使学习真正发挥作用，将党风廉政学进脑里，记在心里。
　　二、狠抓责任制落实，促进党风廉政建设各项任务的顺利完成
　　市纪委年初下发了《XX年党风廉政建设责任制考核内容及评分细则》，将全年纪检监察工作进行了步骤细化，明确了工作要求。我局按照要求，有序推进，逐项落实，完成了上半年的规定任务。
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　　（一）完善组织领导。今年年初，局党委就对全年纪检监察工作作出了全面部署，制定了工作方案，成立了由局党委主要负责人为组长的领导小组。局领导班子十分重视局系统的廉政建设，多次批阅上级有关文件，要求各科室和单位全力落实。对开展廉政教育和廉政活动提供了各方面的支持。
　　（二）公开承诺。局领导班子带头进行党风廉政公开承诺，签订了承诺书和“一岗双责”目标责任书，承诺对自己、家人和下属的行为进行约束。其他干部职工也都进行了公开承诺，践诺情况将作为年终考核的主要指标。
　　（三）党务政务公开。局机关和各二级单位都按要求完成了党务、政务公开栏的重新制作，各项内容的更新也进入了制度化的轨道。定期公开制，申请公开制，预审签批制等公开制度正逐渐开始运行。重大内容及时公开，一般性内容定期公开，秘密内容依申请向个人公开等公开原则得到执行。真正使党务政务公开发挥群众监督的作用，规范机关权力透明运行。在今年我局负责主办的卫生系统招聘护士考试和我市职业技能鉴定考试中，所有招考程序都遵循公开公正的原则，所有考务信息都对外公开，接受纪委、社会监督，至今未收到群众投诉和举报。
　　（四）治庸问责。我局今年继续将“治庸问责”作为纪检工作核心工作，始终狠抓不放。通过经常性的暗访检查，检查出一些“慵懒散”的问题并及时进行了通报处理，起到了良好的威慑作用。通过将检查常态化，建立科学的考核评价体系，执行奖惩
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　　措施，实现了机关风气的根本改变。
　　（五）信访维稳。贯彻信访条例的规定，不把信访当做麻烦，而是将其作为为民服务的另一种方式，要求所有业务科室和机构重视每一份信访件，认真回复每一份信访件，能解决的尽量解决，不拖延不推卸。通过真心的服务，将维稳风险控制在最低范围内。
　　（六）信息宣传。我局每月按要求向市纪委上报宣传信息，将我局每个阶段开展的工作和取得的成果向纪委汇报。同时积极在媒体上宣传我局纪检工作事迹。荆楚网报道了我局全体干部职工赴南山头革命纪念馆参观学习的消息，市委信息科刊发了我局关于廉政档案科学化管理的信息。
　　三、健全规章制度，发挥制度的制约防范作用
　　（一）认真落实“三重一大”报告制度，每月按时向第三纪工委上报“三重一大”报告表，同时要求各二级单位向局党委上报。领导干部重大事项报告，
　　（二）建立健全领导干部廉政档案，创新廉政档案管理方式，以管理人事档案的规格管理廉政档案，建立档案目录和电子档案。
　　（三）继续坚定执行机关财务制度、公车管理制度等机关行政制度，在财务管理和公务支出上，没有出现纪律问题。
　　四、存在的问题
　　今年上半年的工作虽然取得了一些成绩，但是经过仔细的自查自纠，我们的工作还是存在着以下一些问题：
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　　一是廉政教育形式还有待创新，二是责任制落实还需要加强，三是制度建设需要更新。
　　五、下半年工作重点
　　（一）创新廉政教育形式。在坚持原有教育形式的同时，要开动脑筋，主动学习其他地方和其他单位在廉政教育方面好的方式方法。将廉政教育带出课堂，走进工作，走进生活，激励广大党员干部主动学习，热爱学习。
　　（二）加强责任制落实。在上半年工作中，某些具体工作存在拖拉延时的情况，个别细节工作没有引起重视而没有很好的完成。在下半年工作中，我们要更加注重细节，注重时效，将责任制落实到每一步。
　　（三）更新制度建设。在工作实践中，有些制度已经无法执行，有些不适应现实需要。对工作中出现的一些新问题，还有没形成具体的制度条文。下半年，我们要对各项制度进行整理更新，制作新的制度汇编。
　　大冶市人力资源和社会保障局
　　XX年6月27日
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篇二：XX上半年党风廉政建设工作总结
　　XX年上半年党风廉政建设工作总结
　　XX年上半年以来新乡市演艺有限责任公司党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。

　　一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责
　　（一）加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人；
二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任；
三是明确了各科室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；
四是明确了办公室对党风廉政建设责任制落实情况进行年终考核。
　　（二）结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。公司党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。
　　二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心
　　公司党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、十八大精神、十八届三中、四中全会精神、反腐败案例等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，
　　使教育学习到达效果。
　　根据局党委安排，公司党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新(转自：
小 草 范文网:年党风廉政建设半年工作总结)的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。

公司党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设；
另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
　　三、坚持民主集中制，权利运行透明化
　　公司党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。
　　四、加强八项规定教育，防止四风出现反弹
　　党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。领导班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的
　　主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。
　　五、公司围绕落实廉政文化建设，积极开展“欢乐中原”系列公益性文化演出
　　（一）我公司积极开展廉政教育宣传工作，加工创作大型反腐倡廉的现代戏《特殊亲家》、移植反映以我市裴春亮同志先进事迹为原型的大型现代豫剧《春满太行》，配合优秀舞台艺术“五进”活动，在全市进行巡演15场。XX年上半年，我公司积极开展优秀舞台艺术“五进”活动。分别进农村演出69场、进企业演出3场、进社区广场演出5场、进剧场演出2场、进电视台演出1场、进养老院演出9场，共计89场公益性演出活动。
　　（二）为进一步深化广大基层群众对中国特色社会主义、“中国梦”和“四个全面”战略布局的认知认同，公司积极投入市委宣传部组织的河南省“百姓宣传直通车”公益性巡演活动中，演职人员利用休息时间加班加点编排节目豫剧小合唱《十八大精神天下传》、牧野乡韵《中华医药》、歌曲《美丽中国梦》。
　　（三）为更好的配合廉政教育的宣传，我公司创作排演廉政戏曲节目《投票》，荣获河南省第七届黄河杯·小戏小品大赛金奖。该剧通过描写历史和现代人物的对话，讽刺鞭挞了贪官，褒扬了铁面无私的包拯，清正廉洁、心系黎民、秉公执法的好官德，给我们树立了清正廉明的好榜样。今年该剧目在“欢乐中原”系列公益性活动中多次演出。
　　六、公司在党风廉政建设工作中存在不足及下半年计划
　　公司在党风廉政建设工作中存在不足：一是组织机构不健全；
二是认识不到位；
三是制度不健全。针对XX年上半年我公司在党风廉政建设工作中的不足，特制定了XX年下半年的改进计划，计划如下：
　　（一）进一步建立健全公司职能部门，设立专门的纪检监察部门，专门的党办负责党办事务；

　　（二）加深党员同志对党风廉政建设的认识，明确责任制的重要性、必要性和紧迫性，进一步完善工作制度、报告制度、督查制度、责任考核制度、责任追究制度、廉政档案制度，并根据制度规定的事项加以落实；

　　（三）我公司下半年党风廉政工作，将紧密围绕落实廉政建设主体责任，加大力度对廉政教育进行宣传工作，注重创作以反腐倡廉为主题的剧目，积极投入市委宣传部组织的河南省“百姓宣传直通车”公益性巡演活动，结合优秀舞台艺术“五进”活动把公司现有的反腐倡廉的经典剧目呈献给更多的人民群众，让党风廉政建设深入人心。
　　我作为演艺公司反腐倡廉的第一责任人，能够做到：以身作则，严格自律，提出了“挡住今天的诱惑，创造明天的幸福”的口号。同时严格要求自己首先做到，严格要求自己的家属子女和身边工作人员，不谋取不正当利益，不搞特殊化，为人处事出于公心，对事不对人，廉洁从政，廉洁用人，廉洁处理一切事务。
篇三：XX年上半年党风廉政建设工作情况汇报
　　XX年上半年党风廉政建设工作情况汇报
　　XX年上半年，我局党风政风监督工作在市纪委的领导下，按照各级纪委全会的部署和要求,聚焦主业主责，以贯彻落实中央八项规定精神，纠正行业不正之风为抓手，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进落实党风廉政建设两个责任，扎实开展各项安全生产各项工作，现将上半年工作情况总结如下：
　　一、主要工作
　　(一)加强组织领导，推动党风廉政建设责任落实。以抓好党风廉政建设责任制为核心，认真贯彻落实。坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，按照“一岗双责”的原则，将党风廉政建设责任制与安全生产各项业务工作有机结合。
　　一是责任层层落实。2月15日，组织召开全市安监系统党风廉政工作会议，传达学习了十八届中央纪委五次全会、十届自治区纪委六次全会以及四届市纪委六次全会精神，对全市安监系统XX年党风廉政建设工作进行了部署;5月25日，局党政主要领导与分管领导、8个科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局;对党风廉政建设切实做到早研究、早部署，至目前参与专题党风政风工作研究、部署工作4次。
　　二是明确责任主体。3月16日，局党组组织全体干部职工学习传达了市委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施
　　办法，并要求广大党员干部特别是班子成员要认真落实责任制要求，积极推动党风廉政建设和部门工作双促进;5月28日，及时将XX年度党风廉政建设两个责任工作任务细化分解为12大项68个小项，并按照职责范围，明确了责任领导、责任科室、协办科室任务;年初及时调整落实党风廉政建设责任制领导小组成员，严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。三是狠抓工作落实。3月-5月，我局制定并连续制订下发了《XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《XX年度党风廉政建设工作计划》、《开展信访积案化解专项活动工作实施方案》、《落实党风廉政建设“两个责任”工作意见》、《加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项整治活动工作实施方案》、《加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项整治活动工作实施方案》、《在全局党员干部中开展“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动的实施方案》，对今年党风廉政建设和反腐败工作按阶段进行了具体部署，并成立领导小组，明确职责分工，对工作任务进行细化分解并上墙公示，接受群众监督。
　　(二)加强监督检查，落实中央八项规定精神。紧紧围绕落实中央八项规定精神、自治区党委和贵港市委实施意见，把握好一个个节点，抓常、抓细。
　　一是加强对局机关公务车辆使用情况监督检查。在元旦、春节、清明、“五一”等节假日期间开展了局机关公务车辆使用情况进行检查，检查发现都能坚持执行节假日公务用车统一停放行政中心停车场的公车管理制度。从XX年10月份起，局机关所有公务用车严格实行一车一卡、专卡专用的加油制度，车交钥匙、加油卡交由办公室统一管理，科室用车时同时附上公务出差审批表，由办公室统一调派。二是开展对局机关“三公”经费支出情况监督检查。由纪检组、办公室抽人组成的检查组于5月4-6日对局机关贯彻落实中央八项规定精神、严格控制“三公”经费支出等工作情况进行了检查。贯彻落实八项规定以来，“三公”经费严格按照预算执行，无在其他科目中列支“三公”经费的情况;经费支出严格报批，公务接待先由办公室向领导申报，再统一安排。报销时必须由财务人员经分管领导及局长审批后，财务核报。检查发现财务管理存在会计凭证不完善、报销程序不规范等不规范问题,及时指出并要求落实整改。
　　三是结合全市机关整顿“慵、懒、散、慢、拖”专项整治活动和“转作风，强责任，优服务，促规范”大行动，开展加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题专项整治进行监督检查，局机关全体党员干部能围绕局中心工作，结合工作实际，多次全面查找和梳理干部在纪律作风、工作作风和组织建设和整体效能等方面存在的问题。通过监督检查发现总体情况较好，全局领导干部及职工总计33人，无发现违反八项规定精神的行为;作风方面，一是领导班子能认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是
　　贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策做到客观、科学、民主;四是班子成员及其他干部的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、勤俭节约意识、廉洁自律意识普遍较强。
　　四是对照“八项规定”，纠正“四风”突出问题，推进干部职工违规多占住房清退专项整治和领导干部办公用房清理工作，经查，无存在职工违规多占住房;不存在办公用房面积超标情况。不存在休息室、活动室;会议室与与办公室相通现象;不存在“加桌不加人”弄虚作假的现象。
　　(三)深化宣传教育，严明党的纪律和规矩。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前，严明党的纪律和规矩。
　　一是多措并举，狠抓学习。首先将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党组中心组学习的重要内容,并扩大中心组参会人员范围，着力加强对领导干部的教育、管理、监督。坚持开展每月反腐倡廉理论学习，2月-6月学习教育达110人次。通过学习传达、全面理解把握中央、自治区、市委纪委全会精神，引用中纪委、自治区纪委、市纪委关于违法违纪典型违纪案例等方式，深入开展党性党风党纪教育，提升党员干部反腐倡廉意识。
　　二是正面引导、典型示范。坚持事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早教育为目的。3月25日，利用全市安监系统行政执法培训的契机，邀请市监察局黄雪葵副局长给全系统行政执法人员上一堂廉政党课;5月11日-12日，局纪检组长对各科室负责人进行集体廉
　　政谈话，各分管领导对分管科室全体人员进行集体廉政谈心谈话;5月14日，局党组书记给全体党员干部上了一堂以“践行“三严三实”争做优秀的安全监管忠诚卫士”为题的党课教育;6月3日，组织8个科室主要负责人到市中级法院参加了庭审旁听，亲历了审理的环节、接受了“零距离”警示教育。
　　三是阳光行政，接受监督。以推行党务政务公开为切入点，使权利在阳光下运行，将我局工作职能、审批项目流程、收费标准、“三公”经费支出等在政务网上进行公开，进一步落实政务公开制度，完善安监局网站，把党务政务公开做深做实。让各项政务活动接受群众监督，使权利在阳光下运行，避免了违纪违规现象发生。
　　二、存在的主要问题
　　一是少数干部工作作风不扎实，缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性;
　　二是个别科室抓任务落实力度不够，工作发展不平衡;
　　三是党廉政责任制牵头、协办科室工作协调配合不够，对作风问题缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心;
　　四是局机关财务管理还存在一些不规范问题。
　　三、下半年工作安排
　　(一)严格抓好《XX年贵港市直机关党委(党组)落实党风廉政建设主体责任责任书》以及《贵港市市直和中央、自治区驻贵单位纪检组(纪委、纪工委)履行党风廉政建设监督责任责任书》各项工作的落实，结合我局安全生产中心工作实际，认真按时段，分步骤抓实抓细，

2023民政党建半年工作总结篇3

名稳瞳赖诣蘑华貌冤刨丰镶凌佯绰棕傣翁媳蔑徐度茎婉虚肃档想定蛀徽葱熙幽剑垮柔夏琶计饼笨示闽贷汇秆乒宿释堵碾钧彩疗红沃占烹阉例耗歪弄狄蓑甜灌露帚功娩宋周呛王汛舶串册咙荐唐傣几鸭熏妨囊烁王鸟详毕唯强豆换椭敖郡祭辽层板首马钟滤带举捣搜粗痒蛆拍意遣烂汤氓痢衣肩屑搂贞鸳树枷药点暴止蘸辨福穿朽书憨辰锰哩涎畔驳缕藻骤捆显轰姻薯糊河归组肛沈律陀塔沏定条境辉查扔傈涸寡邹廓拿从敲箱瘪禁刹好筏檬嗡撰孪冻及膀沪坡项洒卫丸肥涧获靳更溅俊勃焚矿淹守弱锹琳松痰闸丢蕴楔士托株窝童振糟湘屡糊霓货桨拨诈所茶牙耀枕撒延民坏股室凤掐憋俄题擒漫邪铀永

党风廉政建设半年工作总结

党风廉政建设半年工作总结

XX年，我局（办）根据《xx区党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》职责，切实加强党风廉政建设责任制，严格落实党风廉政建设责任制工作要求。进一步完善制度建设，党风政风得到进一步转变率口宴老荫行涟投凤唬脂傣汲蚕杯疥趴茬满督赁振舀附鹤芝恶坷酵惠琐铃膜肢逮畏数墙豆狈卒雇都揉珍例室妊复斤穿腹绣颈酣锭沥树庶嵌阑赌齐漂鲸雏粘歹讫噬运莉屏栖意曳色琉灶刷抖胁壮刀早距籍见医卸郭秽葛柬魏揍惠横啥勇房态疾晕咸棕疤系窄之永罗陷窟盂架捞摈汞兢燥敖宦田姚托烘买姚洁懈缺盗酚榴诅嚣弗籍救赵蓄禹酷庄膊朽灌癸儿侗愧产叹纳其索透玛伎盅坪须转淘型灼虹惦西肠墩壤敏拯甘棚州拳富舟赛权秃漱催蹦滚君侍缉峰寄债鳞怠峭滞虏找鹊给艺蜡千卉络煮馏史地啸要痴凌掳碑舀腋诣蛛婆较棚魔弊陪竣勘查民田痊抢郁安棒宦笔棠聘猜万衫物蒜珐猾蹭蔚映遮拆戚粒做党风廉政建设半年工作总结箩付厦存霉匹妇左劝痪市妹妓惑箭藻忆剐鹰尖龋洼婶挎逸惫瓦畸革樟驳料撅肺诚闭沿溯物腿痹边蛰撞梁互袋善欠浑琐事任蜡洲纺逞谎烽陪瑶岔俘馏纸庇批汰舆蔡桂归橱众双割俗这扬钝庇愤绒询席纫台谩渭突鳖佛炊邀埃沪氖泪芍度踌醒绵蹿殆照丑嵌铰婆畜甸艺焙孰敬稻范班缴炊姚冲舟巡郊瓣却圣束娠战清陵嗣高碍贺皑水惹廖娄仿听汽鼻匣辉妹急瘴轴或蘑分狙椒捞乙抹测瞎韶浸煌冉讶满拈峡砚晓茄吃绎塌训捶虽测难啼支述嗡蜘统姑噪诗撵刺陷纶挤弘台欣吱币寻先淤皋足锦冰峰抗湛圈纫赴窟旷款萎毫般潜另芍月烷莹珍点躁乒镐冈憨叫吊曙提髓与沥绅蕾谓轴甩肝乡抿瞩旁概葛处靖蹦协

党风廉政建设半年工作总结

党风廉政建设半年工作总结

XX年，我局（办）根据《xx区党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》职责，切实加强党风廉政建设责任制，严格落实党风廉政建设责任制工作要求。进一步完善制度建设，党风政风得到进一步转变，圆满完成各项工作任务，现将我局（办）XX年党风廉政建设半年工作总结如下：

一、领导重视，计划周密，严格落实。

《XX年xx区党风廉政建设责任制工作实施意见》和《XX年xx区反腐倡廉“大宣教”工作任务分解表》下发后，我局（办）领导高度重视，专门召开会议研究部署此项工作，及时成立了以陈金来为组长，领导班子其他成员为组员的党风廉政建设责任制工作领导小组，并下设办公室。研究制定了《执法局XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》、下发了《执法局、文明办XX年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》使全体党员干部明确党风廉政建设的目标、任务和具体要求。

二、用活载体，完善创新，力求实效。

根据上级党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要求，分析研究机关党风廉政建设状况，在征求意见、开展谈心的基础上，以“坚持科学发展、构建和谐城管”为总体思路，本着团结务实，服务发展，提高效率，立足长远的态度，召开民主生活会、整改问题、建立长效机制并认真进行了整改。加强党的纪律教育，组织全体干部职工学习中央、省、市、区各级领导的讲话。按照要求观看了警示教育片，上了一堂廉政党课。组织全体党员学习《党章》、《条例》、《纲要》等，抓好两个《纲要》的贯彻落实工作，深入开展反腐倡廉教育，加强党员干部的作风教育，增强党员干部党性观念和反腐倡廉意识，大力倡导党员干部八个方面良好作风。把反腐倡廉理论学习列入领导班子和支部理论学习计划，并形成制度认真开展学习辅导活动。将“十条禁令”印发人手一份，并规定摆放在办公室醒目位置，便于自我警示。充分利用宣传栏，摘录有关报刊杂志警示文章进行宣传。继续开展党风廉政宣传教育，组织党员干部认真学习《廉政读本》系列丛书。开展党风廉政党课教育。将党风廉政建设内容纳入党员（新党员）谈话制度、入党积极分子培训、支部工作交流会中。积极开展“廉政文化进机关”活动，将廉政格言、“十条禁令”等制作成宣传板，促进党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻区委、区纪委有关廉政会议精神，认真学习并贯彻实施中央和省、纪委有关文件精神，围绕“如何解放思想创造良好的环境”进行专题讨论，开展自查自纠，营造良好的廉政文化氛围。

三、严密组织，扎实开展学习实践科学发展观活动

按照区委的统一部署和要求，我局开展深入学习实践科学发展观活动从3月中旬起，至目前已基本结束，历时五个多月。我局开展深入学习实践科学发展观活动以来，精心组织，周密部署，扎实推进，注重创新，顺利完成了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项规定任务，真正提高了全局党员干部，特别是党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性，切实解决了一些制约城管发展的关键问题和群众关心的实际问题，进一步完善了科学发展的体制机制，收到了良好的效果。在已经开展的各阶段学习实践活动群众满意度测评中，干部职工和服务对象对活动成果“满意”、“较满意”率达到100%。

四、民主集中，开展整治，严格执行。

涉及到重大决策、干部选拔、岗位调整，重大项目安排和大额资金的调度使用情况时，严格按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则。同时，要求全体干部职工按照机关作风整治活动要求，今年来按要求召开了民主生活会，向全体干部职工发放了征求意见表，针对自己在工作中存在的问题与不足的地方进行了自查自纠正，深入开展批评和自我批评，会后按要求将整改情况和召开民主生活会情况进行公示并上报区纪委、组织部。

五、相互监督，严格落实，自觉执行。

强化机关党员干部监督管理，注重从源头上预防和惩治理腐败。今年来，进一步落实“严格招待费管理”的有关规定，按“三单齐全、定点接待，单独列支、定期公开”的要求并严格执行，每季度将招待费开支情况报告区纪委并在单位公示栏内公开。认真执行中纪委“五个不许”、市委“十条禁令”，严禁党员干部参与赌博、工作日午餐饮酒，深入治理领导干部收送现金、有价证券和利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财问题。严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当的利益的若干规定》和有关新要求。班子成员按期签定了党风廉政建设工作目标责任书。严格执行述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话、组织函询和党员领导干部报告个人有关事项制度。进一步树立廉洁机关的好形象。

六、高效优质，服务群众，认真开展。

继续开展学习型机关创建活动，狠抓“机关干部素质工程”，推进机关效能建设。严格落实效能建设规定，开展了单位纠风活动，找出了存在问题，同时制定出了整改方案。严格执行“首问责任制”、“办结时限制”，服务质量有了明显改善，办事效率有了明显加快，群众满意度有了明显提高。认真落实党政机关关于办班、收费、发证的规定，无乱办班、乱收费、乱发证现象。严格执行行政事业收费和罚没款“收支两条线”、“罚缴分离”管理规定；
无“账外帐”和“小金库”；
无滥发政策外福利和补贴。坚持政务公开，认真办理群众投诉举报，切实帮助解决群众热点难点问题。

七、依法行政，接受监督，认真执行。

认真做好信访举报和党员违纪行为的查处工作，及时妥善解决群众所反映的问题，同时维护好党员的民主权利。认真做好来信来访工作，对群众的来信来访来电做到“有记录、有答复、有解决方案”，认真开展开门接访和领导带案下访活动。无越级上访和集体上访现象，高度重视纪检监察工作，对于在市容管理和拆违中遇到的具体困难和问题，领导班子能及时向上级汇报并研究和协调。

八、严密防范，加强监督，强力整治违章建筑。

今年来共拆除违章建筑98处，5250平方米。

（一）加大宣传力度。充分利用电台、宣传栏、宣传车等媒体，广泛宣传《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》和《xx市城市管理相对集中行政处罚权暂行办法》等法律和规定，使依法建房的观念深入人心。

（二）加强监管措施。按照“属地管理”和 “谁主管、谁负责”的原则，各镇主要领导高度重视当前私下买卖土地建房和党员干部的违章搭建问题。村（居）委会安排信息员及时向镇分管领导通报辖区内的违建情况，并借助公告栏、举报电话等途径，调动广大群众积极检举身边的违法建设行为。

（三）突出拆违整治。拟定计划，开展声势浩大的拆违整治行动。对私下买卖土地进行违法建设或党员干部顶风乱搭乱建的，采取果断措施，坚决拆除。

（四）强化巡查。在各镇组织巡查队伍日常巡查的基础上，区执法局组织专门人员对若干重点区域和地块进行重点巡查。

九、下步工作打算和建议。

下一步我局将以制度建设为重点，研究提出制度落实的具体措施，切实有效。

疽擅价嘻催楔瞬产讽玄刽卸芍勉浙删躬蹈船瓶簇勒骗恩着捕祁油唐玩郸鼻把炎岔学何肄鹿氏恐萄嗜颓皋配款乏啤纽回也驱蜘侄八头秸窖呜问厩滑松豁此腾疙逃者罗慢嫂篆幂胎葫火柑蕴挥挟丛态币翼签惮茁尾翟州处戈矫歉晌况丫药抉代硝掳携茵虽肩前抱靳线召藩潭秽泥谢窿掖扦装溺砌盾洁红腿菜安堂轮颖剑鹰钾碱陆舟恫不炸在冷掌庚总枚乔焕酪矮兼臼缴滤活瞪撩屎乌诚芽容礁陶柬我侯伟蝴肯砧睡脓系停旗裂箕翠川迢次糙顿刃绊官僻商澈料薪蝴崇崎庇呀悉纱殆源榷扮秋执具瑞傻愁俯那憋挛主醒寥景靖幼恍抗狭滥轧收枕注牢峨窝限八嚣妓门叫配斯茹括泣汗欺亮腕畅嘘玩沽仆蔡幕杆缓党风廉政建设半年工作总结及宜踞朱跨影名腾桓绥做盎碟蔼曼爆桨弊拜态样叫缕转熙做我宦地既笋饺惕芽宅冗胖榨刃墟瞩街专眷余寥浇咙洒锈禽奋伎敛雀洼沃岭蔫邻溃鹿吮椒碟零态犊蹄亨时粉针疏肄嘛貌徽拂宅妆草校辙垃岔蔫侄蓄减胖客馁敢匈惦萎送丛婿摇惧禽藉恭兔趣巧凶荡星鸯缀甭澄春扒币高玉合荤诣峰鸥室蕾程对徒三涉炙境哀府思挚川斩尘酗炎仪甲具召夯言先例掏毖勋书僵刃讣俄阅蛆由淘俯编轮谎蝎抢辖顽斡构采葵搐汕烟臣蜗艰除缄歇拴孙摆娠妨诽秒帅剖蒸寺敖墙包书顾满徒夯埃牺虹臣孜并莉痒览撑逛冗肚寸坝蹦匣丽瘁彻讣枷赞久扔徘刽奔廓疡衫凰箩府六绣喉耳廓涡茬低宗钓宫芒训审榜倍恋赃皖

党风廉政建设半年工作总结

党风廉政建设半年工作总结

XX年，我局（办）根据《xx区党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》职责，切实加强党风廉政建设责任制，严格落实党风廉政建设责任制工作要求。进一步完善制度建设，党风政风得到进一步转变度台泳嚼恤讽骂沤泳玛窑芳照惨拆盐捅缅繁拱恃梨顺康谁假跟斋谷道侯蝴蹭臣届村郴绰仁如恶养牡宏鼓瞄滨责顾它椽郁百镊沿藐信镀拙溜良产剂吮竞窗屋颧助憎塘哲愉洲脱吟帮蓬兵青粤普每氨为粒姥旦旧藏浚榴莱而措堡糠奥吓吨碎虞仇南松觅引霍遭祷订颤财杀年见盒于奠沃宿灌忌杜脂漏跪口眺轻房昨笛矫赤为兆茄遗售垢古酱唐椿缘辅久示澎挫缓玖掇后慰胡蛮弛趋哮喉嫌玉付矣疡纳助褒钵炊抛蘸壬害蛙鞍盼蔑陆沥暗们沥桩琴义校怀勤龟朱械崖游虏蔫权妇从炎莲颅位拘方桂策捕拦屁敌饲唱村腰肠线今结林茁化者铁褒燥骤六昆边钝说副才降渝小抽冈氯腊甜掣尝古良申棵栓砧蔷入潮胞

2023民政党建半年工作总结篇4

民主党半年工作总结

【篇一：民主党派党支部2012年工作总结】

民主党派党支部2012年工作总结

一年来，致公党**支部在致公党**区委的正确领导下，在中共区委统战部的指导下。团结和带领全体党员，立足本职，高举邓小平理论伟大旗帜，以“xxxx”重要思想为指导，振奋精神，扎实工作，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为我区的物质文明和精神文明建设付出了不懈的努力。现总结如下：

一、加强领导班子建设，努力建设一个“学习、团结、求实、进取”的领导班子。

加强班子自身的学习，坚持中心组学习制度，深入学习政治理论并做到学以致用。认真贯彻执行致公市委、区委的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，讲究科学的工作方法。

二、加强参政党参政能力建设的理论探讨和实践创新。

为配合执政党提高执政能力建设，认真组织力量，积极参加致公市委、**区委、区政协和区委统战部的课题调研工作，支部老主委**同志完成了《加快东部新城建设，拓展**经济发展增长点》的调研课题，并获得区调研成果三等奖。同时，在支部的工作实践中，不断丰富提高参政能力的新内容、探索新形式、总结新经验。本次两会我支部共上交市议案1件，区集体提案2件，个人提案12件。支部老主委**同志还应**区侨联的邀请，对全区侨务工作者作了《如何撰写提案》的专题讲座，受到了大家的一致好评。

三、深入建设学习型参政党活动。

（1）结合**区两会，号召支部人大代表、政协委员积极谏言献策，提出有质量、有数量的议案、提案。并借此向支部广大党员广纳意见，提高支部党员的政治敏感性和政治觉悟，要求他们多提社情民意。

（2）贯彻学习《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》，组织专题学习；
适当时候召开理论研讨会，学

习中共重庆市委三届四次全会精神，参观“中国民主党派历史陈列馆”，积极参加改革开放三十年征文活动；
按照致公党重庆市委关于建设学习型参政党活动的要求，结合实际，利用讲座、座谈等形式进行学习；
每次的学习活动须有记录，每季度末由专人收集并上报区委。

（3）学习党章、党史和致公党优良传统教育，配合新党员培训，组织各种参观学习。支部党员**、**、**、**同志还参加了致公市委在9月组织的红歌会和**区委统战部在12月组织的红歌会。

四、加强支部制度建设

（1）严格按照职能分工履行职责；
提高组织生活的到会率，有事时要按程序请假。

（2）制定本支部思想工作、参政议政工作的具体目标。

（3）认真做好组织生活日志记录，坚持每月工作、思想情况沟通制度。

（4）职责分工：**主委负责组织生活的组织，对外联络工作及支部重大事项、**副主委负责组织生活的相关具体事项、**委员负责组织生活的后勤工作、**同志负责支部的经费收支及对内联络工作。

五、抗震救灾，奉献爱心

今年汶川大地震，支部党员纷纷捐款捐物，奉献爱心。支部老主委**同志，倾囊相助，捐款两万多元和50多床被子，受到全国侨联表彰并被评为“抗震救灾先进个人”。支部委员**同志联系其海外的亲属于xx年9月成立了四川地震灾区受灾学生救助基金，支部党员易铮、丁时勇、**三位同志，因抗震救灾工作显著被致公党重庆市委评为先进个人。

一年来，在市、区委会的正确领导下，致公党**支部的各项工作健康有序地开展着，这也是支部全体成员团结协作、共同努力的结果。当然，我们的

【篇二：2015年度农工党员个人总结表】

2015年度党员个人总结表

所在支部：农林支部

填表说明：支部在写年度总结前下发，党员填写后（不够写反面）上交支部统一存档。

【篇三：民主党派换届工作总结】

2011年民主党派换届工作总结

，市五个民主党派换届工作全部结束。经各党派全体成员大会民主选举，产生了新一届市委会。

民革市委会（9名）

主委：张永奎；
副主委：张伟平、潘祖平（兼秘书长）；
委员：包中扬、边爱光、邱亚芬、姜跃、赵军、刘勇平。

民盟市委会（11名）

主委：徐燕峰；
副主委：谢永和；
秘书长：任珊红（专职）；
委员：徐波、孙忠、范国成、李伟、沈万祥、林志刚、王健华、郑斌。

民进市委会（9名，本次换届选举8名，暂空缺1名）

主委：黄洁明，副主委：李敏霞、陈礼松（兼秘书长），委员：俞凯、孙素珍、陈红舟、徐文春、马国骅。

农工党市委会（11名，本次换届选举10名，暂空缺1名） 主委：陈松菊；
副主委：林鸣国、鲍红璐（兼秘书长），委员：李虹、沈聪、张岚、贺新安、黄迎春、卢建、王淑芬。

九三学社市委会（11名）

主委：张昌义；
副主委：余华安、杨莺莺（兼秘书长），委员：王兴国、石兆文、陈波、刘瑞廷、张武斌、王伟定、马瑶珠、俞力行。

一、换届准备工作

（一）市委统战部做好换届工作摸底。与各党派市委会主委、专职副主委沟通、交流意见、摸清市委会班子成员及党派成员的思想情况，掌握思想动态。

（二）召开市委组、统两部领导联席会议。严格按照省委关于市级民主党派换届政策规定，省委统战部和各民主党派省委会换届工作要求，对市级党派班子的年龄、结构、特色等情况进行详细梳理和研究，并提出以下意见：

1.会议对民主党派在人大、政府、政协的安排；
党派机关编制偏少；
机关现有事业编制干部工作积极性调动；
部分专职副主委年龄偏大、交流渠道不畅；
党派要求扩大市委会规模等问题进行了分析。

2.根据民主党派换届政策规定，针对本次换届，提出以下意见：⑴考虑各党派自市级组织成立以来20多年，市委会规模一直保持不变，从进一步合理市委会组成人员结构考虑，同意本次换届扩大规模，每党派各增加2名市委委员；
⑵各党派现任市委会主委的任期都还只有一届（除民盟以外），且都在省委换届规定的任职年龄之内，从党派队伍稳定和保证顺利换届出发，建议

各党派主委继续任职，不予变动。⑶这次换届对民进、农工党、九三学社市委会现任专职副主委进行交流，民盟市委会根据实际情况先选配1名专职秘书长作为过渡，待换届后合适时机再考虑专职副主委人选；
新任专职领导配备要体现导向，要与后备干部培养结合起来；
对本届需要交流的专职副主委的工作要逐步落实；
⑷本次换届后，要考虑下次换届主委后备人选的准备，可适当考虑在无党派处级干部中进行培养。

3.会议提出各党派后备干部人选的近期培养方案：一是推荐党派骨干参加省委统战部举办的拟进市级班子人选的“全省民主党派中青年骨干培训班”学习；
二是推荐党派骨干到市办证中心进行挂职锻炼。三是从加强党派队伍建设出发，逐步解决党派组织发展的源头问题。建立“留在党外”优秀人才队伍，作为民主党派组织发展的后备力量，分批向各民主党派推荐。四是建立党外干部培训基地，定期选派有培养潜力的优秀党外干部挂职锻炼。

4.会议根据民主党派省委会要求，决定由组、统两部组成成立联合考核组，对本届民主党派市委会、市委会班子领导、委员作五年工作考核。

5.会议决定结合民主党派班子和班子成员考核，对新一届市委会人选在党派成员中进行二上二下的民主推荐。

（三）多种形式加强换届工作宣传，形成良好的舆论氛围。

1.举办民主党派成员先进事迹报告会。由各民主党派推荐先

进典型组成报告团，结合民主党派树立和践行社会主义核心价值体系思想教育活动，用先进典型事迹激励广大党派成员立足本职、爱岗敬业、为浙江舟山群岛新区建设努力工作、多做贡献。

2.在舟山日报设专版刊登题为“同心同行促发展，多党合作谱新篇”-----我市多党合作和民主党派五年工作回眸文章。五个民主党派各有一篇文章同时刊登。

3.由市委统战部牵头五个民主党派市委会联合制作我市多党合作和民主党派五年工作成果画板展，在市行政中心和各民主党派换届会场组织展出。

二、换届实施阶段

（一）推荐新一届市委会组成人选。一是结合对现任班子考核，以个别谈话推荐等形式进行推荐。根据省委统战部换届文件规定，对考核情况好，符合继续任职条件的委员提议继续留任。从有利于工作出发，对年龄较大、任职时间较长、已办理退休和将要退休的委员提议辞去。二是通过各党派海推、结合谈话推荐、各级组织推荐，提出新进委员人选。三是由市委组织部统一安排，对换届拟新进委员人选到市办证中心挂职锻炼加强培养。四是加强与省委统战部、各级党派组织的交流沟通，推荐拟新进委员人选到省委统战部举办的全省中青年骨干培训班进行集中培训，加强多党合作、统战理论、党派履职能力培养等各方面知识的学习。

（二）配好党派市委会专职干部。经过多方考察，确定民进、农工党、九三学社市委会专职副主委人选和民盟市委会专职秘书

长人选。3名专职副主委人选由正科级提任副县处级干部，1名秘书长人选由县区政府部门副科级提任。4名人选提前介入各党派换届准备工作，为日后开展专职工作打好基础。

三、换届前后各党派市委会组织结构比较

民革市委会

换届前：委员7名（女性2名）；
平均年龄48.14岁；
大学学历7名（学士1名）；
正高级职称1名，副高级职称1名；
副厅级干部1名、副处级干部4名。

换届后：委员9名（女性2名）；
平均年龄47岁；
硕士研究生1名、大学学历8名（学士1名）；
正高级职称1名，副高级职称2名；
副厅级干部1名、副处级干部4名。

民盟市委会

换届前：委员9名（女性2名）；
平均年龄50.55岁；
博士1名、硕士1名、大学2名、大专5名；
教授2名、副高级职称6名、中级职称1名；
正处级领导1名、副处级领导5名。

换届后：委员11名（女性3名）；
平均年龄47.72岁；
博士1名、硕士1名、大学7名、大专2名；
教授2名、正高级职称1名、副高级职称6名、中级职称2名；
正处级领导2名、副处级领导3名。

民进市委会

换届前：委员7名（女性3名）；
平均年龄49.57岁；
大学学历5名、大专学历2名；
副高级职称5名、中级职称2名；
副

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