篇一：保险行业警示教育心得体会
2021银行警示教育心得体会
【2021银行警示教育心得体会1】
古人有云：没有规矩，不成方圆。规矩是人类的公约，有了规矩，就必须遵守，否则无以立信。而今，在我们倡导的企业文化中，制度文化是弘扬精神文化，践行管理理念，实施行为规范，促进工作落实的力量和保证，我以为“遵守规则、合规经营”正是彰显保险制度文化的具体体现。“合规经营”不仅体现在各级各部门的经营管理上，更体现在我们每一位员工的行为规范上，每一笔日常业务的具体操作上，“合规经营”不仅是提高经营管理水平的需要，对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具有深远的意义，同时也是保险公司树立诚信，提高经营效益的重要基础。
不懈努力课堂教学“合规经营”，首先必须努力做到强化自学，通过自学就可以认清形势，知法就可以守法。保险公司的各项业务正在飞速发展，各项规章制度也在随之变化，省市制订印发的每一项制度办法，通过留言或融合自身实际制定适当的实施细则，及时传达至每一个基层网点，再通过集中学习传达至每一位员工，许多关键的规章制度，规范的操作方式流程，做成牌匾装设在墙上，或绣在小卡片上随身携带，时刻告诫我们真正努力做到“令行禁止”，自学的过程践行了行为规范，警告了违规行为，进一步增强了我们继续执行制度的能力和自觉性。
“学习型”企业的员工还要做到学以致用，在工作中严格要求自己“依规办事、按章操作”，在全社形成合规经营的文化氛围，把“合规经营”的理念刻在脑海中，渗透到实际工作中去，发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个履行职责及行使权利的行为之中，我们还要升华制度文化的内涵，把合规行为作为自身的习惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融法律、法规和规章制度。
说道至难努力做到容易，必须全盘努力做到“合规经营”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在直面亲情、友情的时候，我们难收紧自己，放下防线，为了所谓的情感与面子作出违规行为，但这不仅违背了职业道德，也就是对情感的冒犯，我们必须将情感微旨规则的约束之中。当同事发生违规操作时，我们就应当严苛阻止，无法感情用事。在缔造业绩时，也无法依靠投机取巧、违规经营赢得眼前暂时的发展和经济繁荣，而是必须努力做到制度先行不盲目，达至效益与合规双赢的目的，工作中，我们还可以碰到其它一些心理矛盾，此时，我们一定必须固守合规守则，在大是大非面前努力做到立场坚定、头脑清醒。合规就是企业经营的影子，只要存有企业经营犯罪行为就可以充斥着制度文化教育，所以，我们每一位员工都必须始终如一“合规消耗战”的意志，秉持从我做起、从现在抓起、从小事抓起的意识，以锲而不舍的精神，反反复复课堂教学，反反复复磨练，全力打造出一个以“合规”为美德的良好经营环境。
【2021银行警示教育心得体会2】
坚信大家一定颇感兴趣这样一则寓言故事：B90的河水一直指出就是堤岸管制了他的民主自由。一天，他在愤慨之下冲向河床，没过大堤，坑口上原野，任一逞凶肆虐，而它自己也因冷却和大地的稀释而干枯了。能够刮起大浪、促进巨轮的河水，在奄奄一息之时终于明白，它杨又颖找寻的民主自由骑士就只在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一个不坚持制度而一位发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行都是没有前途和难以持久的。
我们都晓得，在竞争如此白热化的今天，金融就是一个十分特定而高风险的服务行业，堪称“前存有天使指路，后又魔鬼欲望”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都遭遇道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就可以陷于美丽的陷阱。
银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但是可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证!由于交易员尼克里森利用制度的漏洞，违规操作，使得这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森本人也锒铛入狱，可见合规是多么的重要。
存有这样一个很典型的案例：2021年3月，河北省邯郸农业银行金库管理员马向景与任晓峰密谋窃取金库现金出售彩票，中奖后2人平分。仅仅用了三个月的时间，他们就狂热窃取金库现金5100多万元人民币。没多久后，二人双双被捕，覆核获判有罪。外行眼红，内行看看门道，说道至这里我们不禁可以想要：每次复式簿记就是怎么通过的?仅仅只有两个人怎么就可以漫天过海，从金库搬出5100多万元现金?这就从中轻微充分反映了一个合规问题。正是因为不合规操作方式，才助长了二人的嚣张气焰，引致他们越来越漠视法律法规，今天一千，两千，明天一万，两万，后天呢?大后天呢?换得的就是什么?换得的那就是支离破碎的家庭，换得的就是那遭到人鄙视千古的包袱!合规，就是一面盾牌，他时时刻刻都在守护者着我们的心灵，它即为在制止我们内心邪念、杂念的产生，同样也在阻挡一切外来的痢疾。如果说一旦退出了这面盾牌，那我们很可能会像是他们二人一样，踏上那条不归路。
做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才无德呢?有才无德，是危险品!这里的才，是业务能力，那么德，便是合规文化了。一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念相并行，就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗，虽有雨水的灌溉，却缺少阳光的普照，而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。守规无小事，违规即大事。在工作中，一旦因不合规而发生问题，那么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。用我们自己的话说便是搬起石头砸自己的脚。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效”合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，就是推动农行安全平衡运转的关键确保，更是对员工自我，对农行事业和社会公众负责管理的彰显。，如今，2021年已经到来，合规理念已经深入人心。同事们，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行动，从行动变成习惯。我们相信，只要我们以农行事业为己任，投身于合规文化沃土，我们的农行事业一定能再铸辉煌!
篇二：保险行业警示教育心得体会
保险公司合规心得体会
保险公司合规心得体会
篇一：保险合规学习体会
保险合规体会
进入保险行业差不多半年，在经历过公司的学习和各种事件之后，对于保险合规的重要性和必须性，很有体会。合规经营不单单是公司的事情，也是每个保险从业人员的要求。只有合规了，才是正当经营、合法经营了，我们的事业才能前进。
从业务开展来说，对于合规宣传我们的产品，这个就是非常重要的一环。举个简单的例子，上半年中国人民银行来我们公司检查，查出了一些不符合反洗钱相关规定事情，比如资料没有收集齐全等，还有一些代客户签名或者抄写保险提示语句等问题，为此公司被中国人民银行处罚了。还有之后，保监会对广西各个保险公司进行了大检查，也发现了各种各样的问题，并予以处理。所以，规范的应用销售工具和其他辅助工具，还有其他促销手段，必须符合保监会规定和同业守则。不然，个人与公司都要为此付出代价。
从交接流程上，也是必须合乎规范。这个是非常重要的一环。可能我们很多银保人员没有直接的感受。但是看了很多的新闻说，我们保险公司在销售产品的时候，发生过分公司经理个人挪用客
/21户投保费进行炒股的行为，并且发生客户出现理赔，公司无法理
赔的问题。可想，这个是多么大的一件事情啊。这就是由于在业务交接流程上不够规范，重要凭证的管理不够严谨。在目前的银保业务中，也包含这种情况。比如客户经理对已经生效的投保单的交接不够严谨，与网点与公司内勤等交接上是否规范。从保护客户信息的角度，是否有客户经理私自透露客户信息的问题。这个都是合规方面的重点。
从处理业务过程中，还有一些比较多出现严重问题的，比如带客户签字，或者投保人代替被保险人签字等。这个是最容易发生的，也是我们最忽视的。其他，平时看看都是小事，最终可能出现的却是大事。还有在业务中随意更改客户投保信息，变更客户电话。这个也是很多业务人员比较容易犯错的地方，保险人员自己没有诚信了，客户怎么可能把钱给保险公司管理呢？
从进公司到现在，公司也组织了多次学习，通过对中国反洗钱法及保监局合规文件的学习，我的合规意识大大提高。我认识到，合规操作是关系到员工每一个员工自身综合素质和执行能力，更加关系到公司的整体利益和健康发展。我主要的认识有以下几点：一、爱岗敬业、无私奉献。在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们太平洋，每一个人所从事
/21的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是平安存在和发展的必需。作为太平洋保险的客户经理更应在自己所从事的职业上讲求道
与德，因为我们是走在最前面，代表的是太平洋公司的脸面，从个人而言如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。从公司而言，如果公司的声誉受到影响，我们在外面开展业务，客户也不会信赖我们，自然业务也就无法开展下去，我们的收入自然而然会受到更大的损失。
二、加强合规知识学习，提升合规操作意识。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行，管中
窥豹，可见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监督来实施的。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。作为保险行业中客户经理，经常要面对各种压力和诱惑，健全规章制度，严格内部管理，是预防道德风险的保证。为此要认真抓好制度建设，公司要根据我们客户经理工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。
/21通过此次合规学习，我找到了正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识。合规经营不仅仅是公司的原则，也是我们每一个员工的最基本要求，合规操作，人人有责。
以上是对自己看到听到，并且可能自己也犯过的一些错误的总结，总的来说，合规是保险公司经营的核心，没有合规，保险公司就没有它存在的价值。我们个人没有做到合规，那我们在这个行业中也是寸步难行。
篇二：保险合规经营学习心得
篇一：保险合规学习体会
保险
合规体会
进入保险行业差不多半年，在经历过公司的学习和各种事件之后，对于保险合规的重要性和
必须性，很有体会。合规经营不单单是公司的事情，也是每个保险从业人员的要求。只有合
规了，才是正当经营、合法经营了，我们的事业才能前进。
从业务开展来说，对于合规宣传我们的产品，这个就是非常重要的一环。举个简单的例子，上半年中国人民银
行来我们公司检查，查出了一些不符合反洗钱相关规定事情，/21比如资料没有收集齐全等，还
有一些代客户签名或者抄写保险提示语句等问题，为此公司被中国人民银行处罚了。还有之
后，保监会对广西各个保险公司进行了大检查，也发现了各种各样的问题，并予以处理。所
以，规范的应用销售工具和其他辅助工具，还有其他促销手段，必须符合保监会规定和同业
守则。不然，个人与公司都要为此付出代价。
从交接流程上，也
是必须合乎规范。这个是非常重要的一环。可能我们很多银保人员没有直接的感受。但是看
了很多的新闻说，我们保险公司在销售产品的时候，发生过分公司经理个人挪用客户投保费
进行炒股的行为，并且发生客户出现理赔，公司无法理赔的问题。可想，这个是多么大的一
件事情啊。这就是由于在业务交接流程上不够规范，重要凭证的管理不够严谨。在目前的银
保业务中，也包含这种情况。比如客户经理对已经生效的投保单的交接不够严谨，与网点与
公司内勤等交接上是否规范。从保护客户信息的角度，是否有客户经理私自透露客户信息的/21问题。这个都是合规方面的重点。
从处理业务过程中，还有一些比较多出现严重问题的，比如带客户签字，或者投保人代替被保险人签字等。这个
是最容易发生的，也是我们最忽视的。其他，平时看看都是小事，最终可能出现的却是大事。
还有在业务中随意更改客户投保信息，变更客户电话。这个也是很多业务人员比较容易犯错
的地方，保险人员自己没有诚信了，客户怎么可能把钱给保险公司管理呢？
从进公司到现在，公司也组织了多次学习，通过对中国反洗钱法及保监局合规文件的学习，我的合规意识大大
提高。我认识到，合规操作是关系到员工每一个员工自身综合素质和执行能力，更加关系到
公司的整体利益和健康发展。我主要的认识有以下几点：
一、爱岗敬业、无
私奉献。在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟
大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
/21从小的方面讲，比如我们太平洋，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是平安存在和发展的必需。
作为太平洋保险的客户经理更应在自己所从事的职业
上讲求道与德，因为我们是走在最前面，代表的是太平洋
公司的脸面，从个人而言如果路走得不对就会犯错误，就会迷失
方向；如果没有德，就没有
个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。从公司而言，如果公司的声誉受到影响，我们在外面开展业务，客户也不会信赖我们，自然业务也就无法开展下去，我们的收入自然
而然会受到更大的损失。
二、加强合规知识
学习，提升合规操作意识。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个
机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行，管中
/21窥豹，可见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监督
来实施的。
三、增强规章制度
的执行与监督防范案件意识。作为保险行业中客户经理，经常要面对各种压力和诱惑，健全
规章制度，严格内部管理，是预防道德风险的保证。为此要认真抓好制度建设，公司要根据
我们客户经理工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员
真正做到明职责、细制度、严操作。
通过此次合规学习，我找到了正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识。
合规经营不仅仅是公司的原则，也是我们每一个员工的最基本要求，合规操作，人人有责。
以上是对自己看到听到，并且可能自己也犯过的一些错误的总结，总的来说，合规是保险公
司经营的核心，没有合规，保险公司就没有它存在的价值。我们个人没有做到合规，那我们
/21在这个行业中也是寸步难行。
篇二：合规学习心得
从我
做起，合规操作
——太平合规学习
的心得体会
健全的合规风险管理机制，成熟的合规文化，是构建公司有效的内部控制机制的基础和核心，从而也为健全公司内控体系、提高市场竞争力奠定了基础。稽核中心领导说过，不能因为业
绩就忽视了合规经营的重要，去触碰那根红底线。通过此次教育
学习活动，使我对职业道德
诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结几
点体会。
一、爱岗敬业、无
私奉献。在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟
大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
/21从小的方面讲，比如我们太平，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也
是太平存在和发展的必需。太平要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败
之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为一名太平人，为了太平的前途，为了太平的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价
善恶的行为规则。
作为一个金融单位
的职工更应在自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；
如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没
有单位事业的兴旺，就没有
个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事保险工作，这是我的职
业，也是我唯一的职业，自我参加工作以
来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对保险工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务
/21的精神的具体体现。
讲求职业道德还必
须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个太平职工的根
本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识
学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为太平的员工，切实提高业务素质和风
险防范能力，全面加强自身的合规风险防范意识，是我们太平人最为实际的工作任务。作为
太平人，我深知保险工作的重要性。因此，在工作中，我始终坚
持要做一个“有心人”。虚心
学习业务，用心锻炼技能，耐心服务每一位客户，同时也热心对待客户。在保险行业竞争日
趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行
11/21争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色
事物，更加要求我们的员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，代理人总是觉得有的规章制度在束缚着他们的上单率，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来
产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有
按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项
规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维
护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们
广大的员工严格执行，管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是
要一个集体相互制约、监督来实施的。
三、增强规章制度
12/21的执行与监督防范案件意识。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒
认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制
度的执行，就运营人而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张
票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。
坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的经营安全防范才有
保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
近年来，保险系统
发生的各种案件，不仅干扰破坏了保险行业的秩序，而且严重地损害了保险的社会信誉。采
取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年保险职业
犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重
13/21要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于
既要进行正面教育，又
要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必
被捉，合规经营才是硬道理”，从而为消除保险犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做
到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此
要认真抓好制度建设，一方面要根据我们运营工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位
人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防各种案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制
约。
通过此次合规教育
活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足
14/21点，增强了合规办理和合规
经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更
高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对保险改革的信心，增强维护保险行业利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都
起到了极大的帮助。
运营服务部：蒋博
二○一三年三月二
十一日
篇三：保险合规自学体会
保险
合规自学体会
进入保险行业多年，在经历过公司的学习和各种事件之后，对于保险合规的重要性和必须性，很有体会。合规经营不单单是公司的事情，也是每个保险从业人员的要求。只有合规了，才
是正当经营、合法
经营了，我们的事
业才能前进。
15/21从业务开展来说，对于合规宣传我们的产品，这个就是非常重要的一环。举个简单的例子，我原来的公司，picc
在08年销售常无忧产品时，使用了一些不符合规范的销售工具造成保监局对公司进行罚款，并且1年左右不得销售投资类的保险产品，只能销售纯保障产品。不但公司遭受损失，公司
的100多名员工也失去了主要的业务收益。很多人员都只能拿基本工资过日子。所以，规范
的应用销售工具和其他辅助工具，还有其他促销手段，必须符合保监会规定和同业守则。不
然，个人与公司都要为此付出代价。
从交接流程上，也
是必须合乎规范。这个是非常重要的一环。可能我们很多银保人员没有直接的感受。以前在
我个人销售团险的时候，发生过分公司经理个人挪用客户投保费进行炒股的行为，并且发生
客户出现理赔，公司无法理赔的问题。可想，这个是多么大的一件事情啊。这就是由于在业
务交接流程上不够规范，重要凭证的管理不够严谨。在目前的银保业务中，也包含这种情况。
16/21比如客户经理对已经生效的投保单的交接不够严谨，与网点与公司内勤等交接上是否规范。
从保护客户信息的角度，是否有客户经理
私自透露客户信息
的问题。这个都是合规方面的重点。
从处理业务过程中，还有一些比较多出现严重问题的，比如带客户签字，或者投保人代替被保险人签字等。这个
是最容易发生的，也是我们最忽视的。其他，平时看看都是小事，最终可能出现的却是大事。
还有在业务中随意更改客户投保信息，变更客户电话。这个也是很多业务人员比较容易犯错
的地方，保险
人员自己没有诚信
了，客户怎么可能把钱给保险公司管理呢？
以上是对自己看到
听到，并且可能自己也犯过的一些错误的终结，总的来说，合规是保险公司经营的核心，没
有合规，保险公司就没有它存在的价值。我们个人没有做到合规，那我们在这个行业中也是
寸
1/21步难行。
篇四：合规经营心得体会
合规
经营大讨论学习心得
近期，省行在全省
范围内组织开展了合规经营大讨论活动，通过本次合规经营大讨论活动，旨在不断增强**银
行从业人员的合规理念，强化合规意识，提高我行合规经营的自觉性。做为一名银行从业人
员，我深知合规经营对业务发展的重要性。尤其是我行涉及的业务囊括了储蓄、对公、信贷、理财、保险、基金、中间业务等，每一项业务的发展都有严格的制度和操作流程，能否严格
执行制度和操作流程直接影响各项业务的持续健康发展。通过本次合规经营大讨论，使我们
每一个人都确立了合规经营的理念，并且需要运用到我们的实际工作中，进一步规范了个人
业务的经营行为，强化责任落实，有效防范各种风险，确保我行个人业务的各项操作规章制
度的有效落实，确保了金融资金安全。以下是我的一些学习心得：一、开展合规经营
1/21大讨论，让合规经营理念深入人心。开展合规经营大讨论活动对规范操作行为，遏制违
法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化建
设的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经
济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加
强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知
识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照我行的要求，认真
履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断
提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头
脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营
活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。另一方面，要提高全体员工对合规文化建
设大讨论活动的认识，全行干部职工是我行企业合规文化建
1/21设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有所有从业人员的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更
谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的熟
悉和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组
织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。在全员中开展合规文化建设大讨论，就
是要通过学习、讨论，使大家认识到合规文化建设的极端重要性并积极参与其中。其次下大
气力做好全员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有业务人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员、营销能手；通过系列活动，使全
体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控治理意识，狠抓基础治理，促进依法合规经营。
二、建立合规经营
企业文化，促进业务发展的健康可持续。
2/21从我行来看，应建
篇三：保险公司培训心得体会
篇一：保险公司学习培训心得体会
怀着
空杯的心态，20XX年4月16日，我有幸参加了****保险股份有限公司为期两天的新人班岗
21/21
篇三：保险行业警示教育心得体会
保险合规经营学习心得5篇
保险合规经营学习心得5篇
保险合规经营学习心得5篇
的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们的员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，代理人总是觉得有的规章制度在束缚着他们的上单率，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有
按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行，管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监督来实施的。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就运营人而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的经营安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
近年来，保险系统发生的各种案件，不仅干扰破坏了保险行业的秩序，而且严重地损害了保险的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重
要防线。这几年保险职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又
要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉，合规经营才是硬
道理”，从而为消除保险犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们运营工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防各种案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。
通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对保险改革的信心，增强维护保险行业利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。第四篇:《保险合规经营学习心得5篇》篇一:农行开展这次合规经营，防范业务风险学习活动，我觉得非常重要，俗话说，“无规矩不成方圆”。作为一家大型国有商业银行，经营管理上具有高风险性，制定各种规章制度是银行的基础工作，离开了各项制度，经营管理则是无本之木，无源之水。当今市场是竞争激烈的市场，农行要成为国际一流银行，就必须不失时机的制定新的政策和相应的制度，每位员工都必须模范的遵守，“未雨绸缪”胜过“亡羊补牢”，我们有太多的教训，已经影响到了正常经营，所以我们要养成自觉遵
守各项制度的好习惯，不折不扣的维护和贯彻执行，才能够让保证我们的业务有又好又快发展，作为一名会计主管，就更应该深刻理解合规文化建设，依法合规办理业务，防范金融风险，抵制不良习惯的重要性。下面我谈谈自己在学习过程中的心得体会.:作为主管要从抓日常的合规文化学习教育入手，使全员充分认识开展合规文化建设活动的重要意义。促进员工树立“内控管理无小事”观念，吸取各类案件的教训，增强风险防范意识。通过晨会，与员工交流，学习和和讨论业务知识要点，通过多种方式学习，使合规的观念和意识渗透到每个员工观念、意识、思想、行为之中，人人都自觉
循规，事事都能合规，使合规成为一种最基本的要求，成为一种自觉行动。合规管理防范风险观念,是我们时时应坚持的一个原则，当然也是需要一定时间来塑造的，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，不能简单地认为通过一个阶段的学习教育就能达到的，要长抓不懈，大力开展岗位操作、业务技能、职业道德、社会公德等全方位地教育培训。结合行业和身边的事例教育，使全体员工从中汲取了深刻的教训，认识到了依法合规经营的重要性、严肃性，积极展开自查。在自查上，如果只是一味地走形式，应付上面检查，到头来必将会酿成案件风险。我们不但要重视业务经营发展，更要重视风险防范工作。首先要想到是否合规，其次再考虑是否能完成任务和目标，面对每一笔业务，要做到不仅要把业务办成，更要把业务办好。比如
说在账户管理上，一定要求资料齐全，一定要严格按照规范去运作，做到合规在前，发展在后，办理任何业务首先考虑是否合规、是否存在风险隐患、风险是否可控，然后再决定是否接手这项业务，坚决杜绝先将不合规的业务接下来，问题在日后慢慢解决的做法。如果不坚持内控优先的原则，问题将更难解决，隐患将更加严重。在办理每一项业务或者做每一项管理工作中一定要做到风险防范，一项业务在操作前首先要考虑的是风险，要做一项业务不但要保证做成，还要保证做好，真
正做到又好又快。营销我行产品时也是一样，不要一味不顾风险去营销，“君子爱财取之有道”产品营销一定坚守农行各项制度，坚决杜绝不合规篇二:中国保监会主席吴定富曾总结了“四个不成熟”，即保险经营主体不成熟，保险消费者不成熟，保险监管机构不成熟，保险市场不成熟。在这样一个“不成熟的体系”中，保险公司究竟如何合规经营，不但是企业的一种责任，也是降低经营风险，促进保险行业健康发展的前提条件。
合规经营是落实科学发展观、有效防范化解风险，强化内部控制，维护企业品牌和声誉，提升竞争力及企业价值的必然要求和重要保障。有效推进合规管理，才能确保公司健康发展。马明哲董事长曾经在合规经营会议上讲到:“公司20多年后之所以有这样一些成就，很大程度上是因为我们形成了一系列严谨、规范的管理制度，并严格遵照执行。按规矩做事，是企业的长治久安之道，也是员工的健康成长之道。”公司倡导以诚信守法为中心的合规文化，推行合规从高层做起、合规人人有责、合规创造价值的合规理念，培育全体员工的合规意识，将合规文化建设融入企业文化建设全过程，引导各分支机构、公司全体员工严格遵守相关法律法规，依法合规经营。
构建合规经营机制，通过定期的系统培训提高合规人员的专业技能，《合规大讲堂》的日常宣导和培训使大家对法律、保险、财会、金融等方面有针对性的认识和理解,帮助员工熟悉监管规定与内控要求，使其具有与其履行职责相适应的资质和经验，特别是应当具有把握法律法规、监管规定、行业自律规则和公司内部管理制度的能力。
加强合规文化建设，使合规观念深入人心，公司才能在规范的工作和管理中健康发展。有效识别和防范合规风险，全面提升精细化管理水平，合规经营健康发展。篇三:进入保险行业多年，在经历过公司的学习和各种事件之后，对于保险合规的重要性和必须性，很有体会。合规经营不单单是公司的事情，也是每个保险从业人员
的要求。只有合规了，才是正当经营、合法经营了，我们的事业才能前进。
从业务开展来说，对于合规宣传我们的产品，这个就是非常重要的一环。举个简单的例子，我原来的公司，PICC在08年销售常无忧产品时，使用了一些不符合规范的销
售工具造成保监局对公司进行罚款，并且1年左右不得销售投资类的保险产品，只能销售纯保障产品。不但公司遭受损失，公司的100多名员工也失去了主要的业务收益。很多人员都只能拿基本工资过日子。
所以，规范的应用销售工具和其他辅助工具，还有其他促销手段，必
须符合保监会规定和同业守则。不然，个人与公司都要为此付出代价。
从交接流程上，也是必须合乎规范。这个是非常重要的一环。【保险合规经营学习心得5篇】保险合规经营学习心得5篇。可能我们很多银保人员没有直接的感受。以前在我个人销售团险的时候，发生过分公司经理个人挪用客户投保费进行炒股的行为，并且发生客户出现理赔，公司无法理赔的问题。可想，这个是多么大的一件事情啊。这就是由于在业务交接流程上不够规范，重要凭证的管理不够严谨。在目前的银保业务中，也包含这种情况。比如客户经理对已经生效的投保单的交接不够严谨，与网点与公司内勤等交接上是否规范。从保护客
户信息的角度，是否有客户经理私自透露客户信息的问题。这个都是合规方面的重点。
从处理业务过程中，还有一些比较多出现严重问题的，比如带客户签字，或者投保人代替被保险人签字等。这个是最容易发生的，也是我们最忽视的。其他，平时看看都是小事，最终可能出现的却是大事。还有在业务中随意更改客户投保信息，变更客户电话。这个也是很多业务人员比较容易犯错的地方，保险人员自己没有诚信了，客户怎么可能把钱给保险公司管理呢,以上是对自己看到听到，并且可能自己也犯过的一些错误的终结，总的来说，合规是保险公司经营的核心，没有合规，保险公司就没有它存在的价值。我们个人没有做到合规，那我们在这个行业中也是寸步难行。篇四:
随着邮政金融业务的迅猛发展，邮政代理保险业务也得到快速提升。然而，在邮政储蓄网点代理保险业务开展过程中，经常出现一些违规操作现象，如
“存款变保险”等，从而产生一些负面报道，给邮政形象带来了不利影响。为切实防范代理保险业务合规风险，维护邮政企业声誉，必须强化代理保险业务合规风险管理。,邮政储蓄代理保险业务违规操作现状。销售人员受利益驱动进行虚假宣传，违规向客户承诺保险收益，欺骗消费者;销售人员打着
“银行理财”的旗号进行虚假宣传，违规销售保险产品，致使
“存单变保单”现象出现;保险公司人员
。“代理保险兼业许可证”，并获得上级行授权。从事代理保险业务的销售人员，应当具备保监会规定的保险销售从业资格，取得保监会颁发的《保险销售从业人员资格证书》。,。,。,建立客户适合度评估制度，防止错误销售。网点在代理销售投资性保险产品时，应充分了解客户的风险偏好、风险认知能力和承受能力。根据客户风险适合度评估标准，在营业网点理财服务区、理财室或理财专柜进行当面评估，并根据产品风险等级提高销售门槛，将合适的产品销售给合适的客户，防止错误销售。同时，应妥善保存客户评估的相关资料。,。【保险合规经营学习心得5篇】文章保险合规经营学习心得5篇出自网点销售人员不得进行误导销售或错误销售，在销售过程中不得将保险产品与储蓄存款、银行理财产品等混淆，不得使用
“银行和保险公司联合推出”、“银行推出”、“银行理财新业务”等不当用语，不得套用
“本金”、“利息”、“存入”
等概念;不得将保险产品的利益与银行存款收益、国债收益等进行片面类比，不得夸大或变相夸大保险合同的收益，不得承诺固定分红收益;不得以中奖、抽奖、送实物、送保险、产品停售等方式进行误导或诱导销售;不得代客户签字，不允许非客户本人签字。,。,。,规范销售模式，严禁出现保险公司人员驻点销售。各单位不得允许保险公司人员进驻网点，保险公司银保专管员只负责提供培训、单证交换等服务，并协助网点做好保险产品销售后的满期给付、续期缴费等相关客户
服务。,。,。,加强代理费用的财务核算，防范商业贿赂风险。严禁网点收取或索要协议外利益、销售返点等。,。,。,定期对制度执行情况进行内部监督检查。审计部门应定期对代理保险业务进行检查，对不再具备销售条件和风险管控能力的分支机构，应及时提出审计意见，并根据审计意见决定是否对其继续开办代理保险业务进行授权。,。,。,正确对待用户投诉。牢固树立
“有则改之、无则加勉”的思想，对客户咨询要耐心解答，对客户投诉要及时处理，以优质服务赢得客户信赖。对业务发展过程中存在的问题要及时向上
级主管部门反映，以便及时处理，减少客户投诉现象的发生。,。,。,高度关注舆情动态。对新闻媒体的采访要按照程序办理，对采访内
容要第一时间向上级主管部门汇报，防止引发重点、热点事件。,。
,事后控制。,。【保险合规经营学习心得5篇】心得体会根据省行
开展“人人遵章、全行整改”的主题教育活动的精神，在分行相关部
门的宣传、组织和动员下，我认真、深入地参加了这次全行开展的“遵章、整改”学习活动。通过这次主题教育活动，进一步提高了我的风险防范意识，强化了合规操作的观念，并且明晰了岗位的责任以及这次主题教育活动的意义和重要性。
本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。南海“光华”案件，顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟，今年分行对案情的通报，使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。作为一名管理人员，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融
企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。因此，在经营管理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保我处各项工作健康快速发展。
一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念
加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规
违章行为的重要手段。加强对银行员工的风险防范教育，使大家都认
识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高
风险行业，必须把风险防范放在第一位。版权声明:依法合规建设学习心得由中国人才指南网原创首发，作者:绩东一分理处周豪恩,未经授权禁止用作商业用途，转载请注明出处。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。
二、建立建全各项规章制度，加强内控管理
从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。我们应该吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。"第五篇:《财产保险公司心得体会5篇》一:今年是股份有限公司成立十周年，对于我们来说，则是刚刚起步的头一年，我非常庆幸自己能够加入到这个大家庭中，与一起成长，与事业一起发展成熟。初识第一次与部筹备负责人黄少飞经理交谈，黄经理用坚定而自豪的口吻对我说:“我们的口号是:
建设中国财产保险第一品牌。”这是一个令人心潮澎湃的理想，如果我能够在这样的企业供职，能够为她贡献自己的微薄之力，能够让自己成为中国民族保险业优秀品牌建设中优秀的一员该是多么自豪的一件事。随后，黄经理谈到，一贯主张将企业的发展与员工个人的发展结合起来，鼓励员工努力工作，会依据员工的工作成绩给予恰当的回报;提倡“员工至上”的思想，在任何时候都要充分考虑员工利益，满足员工的合理要求，为员工实现自我价值提供广阔的空间。听了这番话，我认为是一家“以人为本”，强调关心人、理解人、尊重人、培养人的企业，是注重个人的发展和价值的公司。在这样的公司工作，能够在满足必要的物质需要的基础上满足我个人的精神需要，这更坚定了我选择的信心。我要加入到队伍中，并要成为一名优秀的人～刚进入工作，我便感受到了“”的企业精神，这种“爱人”，不仅包括爱我们的客户，爱我们的同行，更是包括爱我们的员工，爱我们自己。今年5月份，刚到工作不久的员工孔的母亲因重病在住院，期间，部领导黄经理非常关心治疗进展，多次向孔询问老人的病情，并亲自前往医院慰问。后因治疗需要老人转院至，分公司领导于百忙
之中指派专人定送鲜花至病床前，还专门指示有关人员为孔及家人提
供帮助、解决困难。孔说:“没想到我一个普通员工会受到公司和领导这么重视，让我真切地感受到了‘员工至上’的温暖，真象一个大家庭”。在我感受到一种亲密友爱，团结和睦的企业氛围，感受到制度下创造出的符合现代企业发展的良好环境，这些都让我增强了归属感和自豪感。走进我是一名既无保险理论知识，又无保险工作经验的新员工，换了一个新环境，对业务的不熟悉，对陌生客户拜访的恐惧，让我在展业之前不知从何入手，也不知该怎样与客户交流，刚开始，我觉得很孤独和茫然。这时，业务部的赵经理看出了我的困惑，主动与我聊天，问我有什么难题她可以帮忙的。当我犹豫着把我不敢展业的想法说出来后，她笑着说:“这没什么，每一个新人刚开始面对陌生客户都会这样的，这需
要你的勇气和真诚。只要你敢开口与客户沟通你就成功了一半，再把你想表达的意思向客户说清楚你就会成功的。去试试，遇到困难回来
再说。”看着她真诚的微笑，听着她鼓励的话语，我心中的郁闷一扫
而光。接着赵经理又教了我许多展业的经历和技巧。通过反复研究条
款，结合赵经理教我的经验，再去展业时，虽然我的心里还是很紧张，但不知为什么，没有之前想象的那么恐惧了，与客户交流时比较顺利。虽然客户对我们公司的政策、理赔方面存在忧虑，但他已表示会考虑
我提供的保险方案，并约好明天再谈。从客户办公室走出来，我长长
地舒了口气，我终于迈出了第一步。回来后，我又认真地把客户提出
的问题、询问的意见和公司的条款、政策进行研究，真正做到胸有成
竹。当我再次跨进客户的办公室时，我非常自信地向客户回答了上次
没有解答好的问题，进一步宣传公司及时、全面、专业、道德的客户
服务理念，宣传公司保险条款的独特优点，客户的疑虑和困惑逐渐打
消了，终于点头答应和我签单。我的第一单业务就这样谈成了，回想
起来仍有许多感慨，如果不是赵经理在关键时候的关心、帮助我，也
许我会失去这成功的第一步。在，我感受到了公司营造出的一种相互
关心、精诚合作的人际关系。在与家人、同事分享成功喜悦的同时，我开始把工作当成一种乐趣，并把建设中国财产保险第一品牌这一理
想与自己人生成就联系在一起。每天，我写下实现理想的计划，每天
执行这样的计划，给自己勇气去开始并坚持到最后，以此为自己注入
永不熄灭的创业动力。奉献老一辈的人走过创业的艰辛，为年轻的人
夯实路基，为年轻的人立下一座座路标，在创业的大道上不断把胜利
延伸向远方。公司的前途就是我们每一个人的前途。我们人以共同的理想和目标，以顽强的斗志和精神，依靠集体的智慧和力量，依靠总
分公司的领导和指挥，依靠部门的协调和团结，让这一品牌越来越深
入人民的心中。今年四月份开业至今，我们坚持规模、品牌、效益三
者有机的结合，经过上下众志成城，我们的签单保费已超一千万。在，员工们从点滴做起，用行动弘扬着，靠激情、靠勤劳，在日常工作中不断迸发着闪亮点;靠诚信、靠服务，在平淡小事上默默地打造着品牌。我们的客户服务中心认真做好各种服务，一切围绕市场拓展，一切围绕一线营销人员，极大地推进业务发展。【财产保险公司心得体会5篇】财产保险公司心得体会5篇。我们的业务员夏天顶着酷暑展业，秋天踏着寒风拜访，后方客户服务中心提供政策支持，积极为一
线营销解决实际困难。记得今年六月初，我们承保了公司的600车，要在两天内出好600多张保单，出单员刘、吴连续加班，其他内勤管理人员在本职工作之余，也义无返顾地加入到这项工作中，帮助整理材料，建立投保清单，保证保单及时送达客户手中。理赔部门的同志更是任劳任怨，理赔内勤谢长期24小时全天候思想高度集中，认真细致地接好每一个报案电话。在部尚没有查勘车的情况下，从黄经理到每一位有车的员工，都很乐意提供私家车作为查勘车。今年6月11日，发生一起罕见的特大交通事故，两辆货车猛烈相撞燃烧后报废，搭载的货物全部损毁，并造成死亡三人，重伤二人，其中一辆货车所搭载的货物属于在投保了货运险的八达物流公司。接到报案电话后，营销服务部经理室立即精心部署查勘定损工作。在查勘车尚未到位的情况下，查勘定损小组兵分三路快速出击:黄经理顾不上吃午饭，亲自奔赴出险现场;曾同志前往八达公司核查有关账册资料;客户服务中心经理黄同志于次日清晨乘坐快巴赶往八达公司桂林接货点。经过忙而不乱、组织有序的查勘定损工作，查勘定损小组凭借丰富的经验和娴熟的技
巧掌握了真实宝贵的第一手资料，为交警部门裁定事故责任后的理算赔付工作赢得了主动。客户也讶异于的快速反应速度，吃苦耐劳的敬业精神和优良的专业素质，连说“想不到，真是好样的～”我为自己能身在这样的集体而感到光荣，看到身边的同事敬业爱岗的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得有压力，感动于他们经过不懈的奋斗，拥有属于自己的一片空间，实现一个个奋斗目标;觉得自己与他们相比，虽然经过拼搏付出而有所收获，但前进的脚步赶不上同事的进步，赶不上公司前进的步伐。我认识到自己离一名优秀的人还有相当的距离。我能为创建一个中国民族保险业的优秀品牌而贡献自己的一份光和热感到骄傲，我热爱我所在的公司，我热爱我现在的工作，现在的我虽然忙碌，却很快乐、充实。我不仅把保险工作当成一种职业来做，更是把它当成一种事业来奉献，我已将公司的前途与自己的前途紧紧连在一起，因为我们有着共同的理想，为建设中国财产保险第一品牌而努力奋斗～二:(1076字)今年是保险业认真贯彻落实党的十七大精神的重要一
年，也是财产保险公司树立形象、打响公司品牌的关键一年，更是我们xx支公司面临重重压力、攻坚克难的非凡一年。我们在上级公司的大力支持和正确领导下，经过全体员工的共同努力，较好地完成了上级下达的任务指标。截至目前，实收毛保费万元，同比增长%，已赚净保费万元，净利润万元，赔付率为%。下面是我个人工作的心得体会:一、存在的问题一年来的工作虽然取得了一定成绩，但是离上级领导的要求和保户的期望还有一定差距，还存在一些问题和不足:一是思想意识保守，工作不够大胆和创新，工作虽然到职，但没到位，工作力度不大，工作不够细，思想工作也不到位，组织、协调和沟通不够;二是面对强大的市场竞争压力，有的同志出现畏难情绪，少部分员工有思想惰性，缺乏市场发展前瞻性，主动出击少，被动挨打的多，造成了少部分业务的流失;
三是客服的基础工作有一定的差距，如:制度建设、人员配备、工作流程、服务网络和信息支持等都不够;三是服务意识不强、措施不力，服务体系和服务网络不够健全，服务的办法不多，也没什么特色。
二、今后的打算随着市场变化和竞争的不断加剧，在今后的工作中，我们将牢牢地把握市场的主动权，加强争夺市场的力度，加快抢占市场的速度，进一步拓展市场。
一是加强思想政治工作，加强学习，认真贯彻执行总公司的各项方针政策，树立服务的观念、管理的观念。
二是转变思想观念，积极适应股份制改革后新的管理模式和展业模式，继续加强竞争意识和危机意识的教育，加强并运用数据管理，引入激励机制，全面调动员工的积极性和主动性。
三是强化服务意识、完善服务职能，改善服务措施。改变以往传统的服务观念，大胆创新，强化服务的角色定位，采取全方位的服务措施，形成一个具有品牌的特色服务。
四是继续加强与公安、交警、教育、卫生等部门的沟通，争取他们的协助，努力提高五小车辆、学平险、校园方责任险、医疗责任险的承保率。五是强化理赔服务工作。努力提高现场查勘率，采取人性化服务，区别对待，加快理赔速度，提高服务质量，改善外部展业环境。六是加强培训，提高理赔人员的政治素质、专业素质及综合素质，培训采取近期与长期相结合、理论与实际相结合、内部与外部相结合，力争在短期内大大提高员工的素质，从而提高服务水平。总之，新的一年，我们面临着新的机遇和挑战，面临的困难很多，工作压力将更大，要求会更高。我们将在上级公司的领导下，以党的十七大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，团结一心，齐心协力，勤奋工作，把各方面的工作做的更好，努力开创保险工作的新局面，为我公司和保险业的发展作出新贡献。三:(2831字)财产保险青岛分公司在总、分公司总经理室的正确领导下，依靠分公司干部员工的不懈努力，克服困难，凝聚力量，业务取得了突破性进展，圆了全体同仁“会师蒙山顶”的愿望，完成了分公司总经理室的奋斗目标，实现了时间过半任务过半的发展要求，保费收入突破二千万元大关。这是我们分公司的一个特大的喜讯，极大鼓舞了全体员工的工作激情和干事创业的热情，也为下半年各项工作顺利发展，奠定了基础，这是伙伴们在总经理室的领导下取得的一个大胜利。下面结合各级领导交给我的具体工作任务，向各位领导、伙伴们分享一下我的工作情况和心得体会。
一、工作中率先垂范，当好服务员，宣传员，战斗员。积极贯彻总、分公司关于公司发展的一系列重要指示，勤奋工作，务实求效，率先垂范，努力做好本职工作，和部门的伙伴们日夜坚守在工作岗位上，为公司的业务发展服好务，紧紧围绕“十大价值观、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变个人观念、很快融入公司大家庭的工作中，创造性的开展工作，面对竞争日趋激烈的保险市场，强化理赔为业务服务，协助业务部门到一线洽谈业务，搞好客户服务，理顺理赔人员工作流程，主动举办各类学习班，自制学习
。
篇四：保险行业警示教育心得体会
银行预防风险警示教育心得体味范
文合集四篇
更多的时候是学制度、找制度、补制度,实际上执行时又是另一
套，导致制定规章制度和实际操作执行上存在两张皮现象。因此,各项规章制度的落实更重要,要从操作和管理环节，一个制度一
个制度的落实，加强监督、检查和学习,切实保障每一位员工都
能做到有规必依，按章办事，合规操作。
非凡是在平时的学习中,要坚持以人为本，做耐心细致的思
想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观,打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价
值和职业前途,奉公守法,安心本职，勤奋工作。
这些真实案例都是血的教训，也是强烈的警示，我一定要引
以为戒，从思想上熟悉到，从行为上执行到。
银行预防风险警示教育心得体味范文合集四篇
我们在平时的学习中，要坚持以人为本,做耐心细致的思想
政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价
值和职业前途,奉公守法，安心本职,勤奋工作。下面是为您推
荐银行预防风险警示教育心得体味范文合集四篇。
银行风险警示教育心得
由总行编辑并下发全行员工学习的《中国建设银行警示教育
案例》，采集了近几年来全行发生的30个重大典型案例,通过讲
述分析具体的事例，详尽地描写了案件的经过,深刻地剖析了案
件的成因，同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同志是
怎样走上犯罪道路的。我觉得这本书印发得非常及时，有很强的真实性,警示性和可读性,对我们全行员工有很强的警示作用。
《走错一步入深渊》这篇文章给我留下了深刻的印象。山西
省长治市郊区支行曾经是长治市分行多年的盈利大户和先进单位，也是长治市分行会计工作中最早达总行一级标准的基层行。然而,就在这耀眼的光环下,原行长李伟伙同金融摘客们,通过伪造客
户印章等非法手段，从
2004年
7月至
9月，非法盗取客户存款
3000万元，用于投资办厂和支付引资高额利息,给建设银行造成
重大资金风险和声誉伤害。
反思这一案件，原因是多方面的。既有内部原因，又有外部
原因;既有主观原因,又有客观原因；既有对基层领导人监管不
力的问题,又有业务管理工作基础薄弱的问题。从当时的实际情
况看,长期以来，长治市郊区支行形成的一把手负责制，使一把
手的权力过于集中。班子成员之间盲目顺从，只讲团结，不讲原
则,互相监督难以形成。有的员工慑于权威,出于对自身发展和
利益的考虑，对领导惟独服从，谈不上监督。在此案中还有精通
会计业务的副科长作帮手，能够巧妙地避开各种检查,于是实施
的常规检查很难发现。这样一来对李伟失去了有效的监督,使其
—步步走向了犯罪的深渊。
十案十违章。有章不循，违章操作，是发生案件的最主要原
因。从案件中暴露出的问题看，长治市效区支行规章制度形同虚
设。内控管理比较混乱，相互制约关系被破坏，导致在业务操作
过程中有章不循,违章操作的问题严重.由于该行帐户管理制度执
行不严,印章和操作员密码管理不善，重要空白凭证管理混乱，支付结算制度落实不到位，导致李伟参预诈骗，挪用银行资金得
逞。
案发后，司法机关抓捕涉案人员
12人,建行共处理人员
17人。这么多人无一人及时发现，及时举报。这说明有相当一部份
员工责任意识,风险防范意识，法律意识淡薄，缺乏自我保护意
识，简单听信，盲目服从，互不设防，不能严格执行规章制度，在客观上为犯罪份子提供了机会。对李伟的犯罪行为缺乏应有的警惕，使李伟作案有机可乘。
由此案我想到了发生在我们身边的闫立兵案件，同此案有诸
多的相似之处：一是监督检查不到位，对违章操作问题不能及时
发现；二是有章不循，违章操作，使犯罪份子有机可乘；三是员
工防范意识差,对领导盲目服从，丧失原则。
这一系列案件，非但给建行造成为了重大资金风险和损失,损
害了建行形象，而且对每一个涉案人员及家庭造成的伤害也是惨
痛的。李伟在他人生的十字路口选错了方向，一步走错步入深渊。
作为一位普通人,我们没有比尔.盖茨的伟大智慧，我们成就不了
惊天伟业，但是踏塌实实做好自已的本职工作，用自己的勤劳和
汗水为自己，为国家,为社会创造价值也是一种幸福，因为我们
无愧于良心，无愧于这份工作,我们拥有自由，拥有做人的尊严.不论创造价值大小，只要是通过合法正当途径，就会获得大至国
家赋予的尊严,小至个人赋予的尊严。
银行风险警示教育心得
在国有商业银行的改革和发展取得显著成绩的同时，基层机
构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案件的发生,不仅给国有商业银行造成为了巨大的经济损失，也给其社会形象带
来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件
的发生，是各级银行机构都应该思量的问题。通过对《代价》警
示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体味，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法
O
(—)端正经营理念,促进银行业务稳健、快速发展。以价
值最大化为经营目标,是国有商业银行在改革和发展过程中早已
明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中要坚
决抛弃只求规模、不讲质量、不惜成本抓存款的短期行为，始终
把握正确的经营理[文
秘
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(二)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业
银
行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划,建立
和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机
制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风
险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。强化和落实
各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤
其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。
(三)以人为本，构建和谐团队,加强员工队伍建设。银行
机构要把每一位员工都当做主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法,为员工搭建稳定的、通畅的发展
空间。宏扬企业文化,培养员工的敬业精神、进取精神,提升员
工对银行的忠诚度和贡献度。同时，时常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐
患泯灭在萌芽状态。
(四)强化合规经营、合规操作意识，哺育合规文化。不断
强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主
动合规,事事处处合规,逐步哺育和形成良好的合规文化。
警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义。进行警示教
育，应该注重引导员工思量人生目的、人生价值、人生态度等问
题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。在教育中陈述反面
典型的犯罪过程，则应尽可能避免提及犯罪技巧和逃避检查伎俩,以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少展
现个性细节。尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来
教育人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和具体细节把关。通过
对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小
恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积,
明天走上犯罪道路的可能就是你自己,从而让员工真正得到警示。
银行风险警示教育心得
由于平时疏于学习，对法律知之甚少，思想中罪与非罪,违
规与违法的界限十分含糊，法律是无情的，并不会因为你无知犯
罪而免于处罚，那一篇篇惊人的挪用、盗用和贪污巨款等案例，轻信和无知付出了沉重的代价，也为所有走上工作岗位不久的年
轻员工敲响了警钟。
农村信用社制度是完善的、有效的，操作性也很强，但是,
有效的制度最终要靠人来执行，说到底,案件防范最主要的是控
制员工的道德风险，员工如果无视规章制度和操作规程，就会使
制度的严肃性丧失殆尽，作案就会变得畅通无阻,只要任何一个
环节多_点管理意识、责任意识和执行意识，就不可能让犯罪分
子得手。在日常经营中，片面追求以规模和数量扩张为特殊的业
务发展,而疏于管理,其结果必然导致业务管理混乱和风险监控
不力,最终使潜伏着的风险隐患暴露，引起出大案要案。
作为信合的一位员工,我深知自己工作的重要性,正确树立
人生观、世界观、价值观和道德观，坚决抵制拜金享乐思潮，靠
科学辩是非，时时刻刻保持清醒的头脑，抵制金钱的诱惑,不把
工作外的情绪带入工作中，增强责任意识，大局服务意识，以科
学的态度精益求精,以辛勤的劳动收获成功，坚决抵制那种愚昧
无知，消极思想，争作知识性员工,用自己的智慧去做去想。
在工作中以身作则，用心服务，以积极的工作态度，饱满的工作热情，良好的外在形象，向泛博客户展示建行良好的企业形
象,想客户所想,急客户所急,需客户所需，用自己的细微周到
服务打动客户，遵守行里的各项规章制度。在内控方面，要保管
号自己的柜员卡和密码，不能以相互信任代替制度,对自己的印
章、重空要严格保管，要章在人在，离柜收起，晚间款包入库，双人上锁。要加强自己的责任心和警惕性，在业务操作流程中，要控制每一个细小的环节，不能因自己的疏忽，而导致发生错误，增强自我保护意识，坚固树立正确的思想观念，抵制不良的思想,
不做金钱的俘虏。
法国哲人克雷罗夫说过：钱是一种可怕的东西,当你用不正
当的手段去占有它的时候，结果你什么都失去了。这些案例验证
了这句名言，身份的变化，理想信念动摇，思想道德滑坡，利用
职务之便利谋取私利，最后挺而走险,把自己送上了法庭。不把
心思放在信合事业，却把青春献牢房。制度是银行的生命线，制
度面前人人平等。
硕鼠硕鼠，无食我黍。三岁贯汝,莫我肯顾。银行里就有这
只硕鼠,在盲目信任代替按章操作，岗位制约失去了作用，经营
管理缺乏监督的漏洞下，怎能放过大吃一口的机会?事实再次说明，信任和说教在巨大的利益诱惑下是苍白无力的,加大规章制度的执行力度，强化对权利的检查监督，才是让硕鼠们无食我黍的根
本解决之道。
在以后的工作中,我会以案例为警示,不能麻痹大意,正确
树立人生观、世界观、价值观和权利观，全身心投入到工作中去。
银行风险警示教育心得
经过一星期紧张的学习，我逐篇学了案例,真象书的名字一
样代价实在太大了,建行的代价，员工的代价足以让每一个人痛心
疾首。通过这些案例的学习，能促使我增强自我保护意识,在平
时的小事上在心中筑起防火墙。
沉重的代价是强烈的警示。发生案件非但会给银行造成重大
资金风险和损失，还会严重伤害银行的形象；发生案件，非但要
严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和
领导岗位人员的责任；发生案件，还会对一部份员工的家庭亲情
造成伤害。无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之可惜。
付出这么大的代价,这与平时的思想意识、工作习惯和规章
制度的落实是分不开的,老在一种工作状态下,思想一旦麻痹就
让心怀不轨的犯罪份子有可乘之机。我们的规章制度制定的很全
面,很细致,但在具体的工作中,在实际执行中就打了折扣，没
有了风险防范意识，法制意识更是淡薄,在具体细节上处事的原
则性不强，置制度于脑后，违章操作才付出了如此代价。
俗话说苍蝇不叮五缝的蛋。不法份子虽然功于心计，惊心谋
划，蓄意欺骗。从内部看，是银行在经营管理上存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪份子以可乘之机，书中的每一个案
件，在作案的每一个细节中，假如能把规章制度放在首位,在某
个细节上就能把漏洞堵上,就不会造成如此重大的代价。
十案十违章，而每一个案件的发生都堪称违章大全,—是违规
混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严重的混岗、串岗
使每一个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。虽然各项规章制度和操
作规程都有，并且印成为了本子，也上了墙，但严格执行还不够，
篇五：保险行业警示教育心得体会
篇一：保险机构案件风险防范与警示学习心得
保险机构案件风险防范与警示学习心得
通过对民生保险机构案件风险防范与警示的学习，让我深刻理解到此次学习的必要性。当案件发生时，无论对个人还是单位乃至社会都造成了极大的危害性。拿业务员挪用客户保险费为例：此案例不仅对客户造成了巨大的损失，还断送了自己美好前途和职业理想，同时也把自己送上了犯罪的道路，甚至引发社会对保险公司的不信任感，造成了如此的严重的后果。作为民生保险的续期管理岗，原本以为此类事情离我们很遥远，其实不然，有可能只因我们工作的稍微疏忽，就可能造成外勤队伍人员挪用客户保费现象的产生，成为犯罪活动的纵容者，因此，我们需要认真认真在认真的工作态度去做好每一笔未交件的后续工作，避免从业人员挪用保费现象的产生。
知道了案件的危害性，就要懂得如何去防止案件的发生，通过这次学习，使我了解到案件防控的重要性，没有了安全的经营环境，那么其他的都是多余的，我认为要想从根本上解除隐患，应从以下几方面入手:
首先，要从思想上重视案件防控工作，树立高尚的职业价值观和职业道德感，把自己所从事的保险工作，当作最神圣的工作来完成，从内心做到自己绝不涉及案件。加强业务学习，进一步提高案件防控水平，提高工作实效和质量，对发现的问题引起高度重视，坚决杜绝发现问题不报告的情况发生。
其次，在容易引发案件的环节多加注意。在日常工作中，同事之
间，相互监督，相互提醒，勇于劝阻，必要的时候检举，将案件发生的可能降低到最低限度。
通过这次活动，我们每个员工通过进行自我教育、自我剖析，吸取教训，警钟长鸣，并对照有关金融法规、保险规章制度自我查找履行岗位职责及遵纪守法等方面的差距，明确今后工作的努力方向，从源头杜绝违法违规现象的产生。
篇二：银行风险合规警示教育1邮储银行风险合规及案件防控
警示教育活动观感
通过学习使我进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重
要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企业自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。因此，在经营管理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保我行各项工作健康快速发展。
一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念
加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从
源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对我行员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违
章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。
二、建立建全各项规章制度，加强内控管理
从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。我们应该吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互检查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。此外，我行还要求收集、整理了一些基础管理工作的台帐内容，我们主要负责整理了职工花名、考勤登记、奖金分配等台帐，这是加强基础管理的一个很好的方法。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三
铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。
近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融
秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。
四、银行要建立正向激励机制和相应的处罚机制
正向激励措施是保证各种规章制度得以执行的必要措施，但是
一定的处罚机制也是必不可少的。只有两者相结合，才能成为规章制度有效执行的保障。
通过此次合规教育活动，使我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对邮政储蓄银行改革的信心，增强维护邮政储蓄银行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助，真心希望此后还有更多这样的学习机会。
篇三：学习警示教育案例的几点启迪
学习警示教育案例的几点启迪
看完警示教育月短片，思绪万千，心情非常沉重，一桩桩一件件发生在我们身边的、活生生的案例使人喘不过气来，真是痛心疾首，既有对他们所犯罪行给国家财产和建行声誉造成巨大危害的痛恨，也有对他们缺泛法律知识、追求金钱享受、断送美好前程而惋惜。通过透视活生生的案例来敲响我们的警钟。
通过短片听到邹某发自内心的忏悔，我感触颇深，作为一个网点负责人，有令人羡慕的工作和美满的家庭。邹某因为赌毁掉了一切，他利用职务之便盗取银行资金600万元，分别存入其个人事先准备的三个活期存折内，并于第二天在市内的18个储蓄所支取人民币395万元。其结果就葬送了自己的前途，毁了自己的人生。更为重要的是给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。
我们看到了银行暴露出内部控制和风险管理方面还存在一些急需要解决的问题，也给我们带来了深刻的警示。
一是要加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。
二是要面对当前改革与发展的实际，要不断地拓宽和畅通信息渠道，各级领导应经常扑下身子，深入基层进行调查研究，从关心爱护员工的角度出发，及时了解群情，发现问题，并及时沟通解决。结合作案分子作案的手法、犯罪的特点，制订出台与银行实际相配套、相适应的信息反馈制度，克服案件防范的盲区和误区，从而将案件杜绝在萌芽状态。
诚信为上、道德为先！立足本职、克尽职守！遵章守纪、规范服务！这是我刚进入中国工商银行培训时的誓言。其深远的意义让我一直铭记在心。警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义。进行警示教育，应该注重引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问题，对照案例校正人生坐
标，增强自律意识。在教育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避免提及犯罪技巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘犯罪根源，少展现个性细节。
尽管犯罪形形色色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例时要对内容和具体细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。
篇四：保险机构案件风险警示教育-汪萌
保险机构案件风险警示教育
本人认真学习《保险机构案件风险警示教育》，通过学习进一步认识到依法合规经营对经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。各类经营案件再一次向我们敲响警钟，本次对各类案情的通报，使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。作为一名管理人员，我深知依法合规经营是现代商业机构经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。因此，在经营管理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保我处各项工作健康快速发展。
一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念
加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对从业人员的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和保险业经营风险的普遍性，认识到保险本身就是风险行业，必须把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。
二、建立建全各项规章制度，加强内控管理
从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给公司造成损失。我们应该吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。
篇六：保险行业警示教育心得体会
安全教育警示片心得体会范文(精选多篇)
安全教育警示片心得体会4篇
安全教育警示片心得体会
安全教育心得体会:安全事故案例警示教育心得体会
案例中有几起事故与我们天车车间的生产工作密切相关,一幕幕惊心动魄重现眼帘,给我们再次敲醒了警钟.事故的主要原因都是工作人员未认真执行安全操作规程,不按章作业,工作负责人现场管理不到位,执行不到位.一件件事故的发生,暴露了安全管理的一系列问题,凸现了工作人员安全责任不清,现场不进行查勘,作业人员缺乏基本的安全技能.事实证明,如果对危险点不预测,不防范和控制,那么在一定的条件下,它就可能演变为事故,后果不堪设想.通过学习,再次强化了自己的安全生产意识,安全生产要坚持“安全第一,预防为主”的思想,并切实落到日常工作中.体会如下:
1、一揽子事故暴露出来的问题是:“违章、麻痹大意、责任心不强、技术匮乏”,不树立牢固的安全意识,蛮干、只图省事、图快、存绕幸心理、怕麻烦,这就是事故发生的必然;
2、制度的缺失,管理的缺位.严不起来,落实不下去,执行力差,而且在检查中只报喜不报忧,平时对设备管理又不到位消缺又不及时,判断缺陷又不准确,日常巡检工作又不认真,致使存在不安全的因素而导致事故的发生;
3、危险源管理流于形式,有章不循,有规不遵,工作浮躁,作业人员现场操作中执行力度缺乏,危险点控制措施虚设;
4、认识有限,冶金行业人员流动量比较大,“三熟”执行不到位;
5、对所使用的新设备、设施、新技术了解不够透彻,个人的知识、技术存在很大的局限性;总之,事故的发生是由于种种局限性,导致了认识上的差异,给安全生产埋下了诸多隐患.
下一步工作开展计划:
1、健全安全生产责任制.要建立健全以岗位责任制为重点的安全生产责任制,并逐级分解,具体到人,落实到生产过程中.加强安全生产的统一协调管理;
2、车间内部要建立健全内部安全检查制度、奖惩制度等,形成安全生产的有效激励机制和约束机制;完善作业规程,并严格按规程进行现场作业,反对违章作业,加强现场检查,落实安全措施,及时整改设备及人员存在的隐患;
3、做好职工安全教育培训.切实加强新进厂员工、转岗员工、关键岗位和危险岗位人员的安全意识、安全常识和安全技能培训,提高企业负责人、管理人员的安全管理能力,认真组织应急救援方面的培训和演练,提高广大职工防范事故的能力;
4、加强安全监督管理.车间安全监管人员要加强对操作、设备点检、设备检修等工作的监督检查,重点检查规章制度、操作规程、隐患治理、人员培训和应急预案等;
5、严肃事故调查处理.对于已发生的事故,有关安全生产监督管理部门要按照四不放过的原则,认真调查,严肃处理,跟踪检查责任人员处理和安全
防范措施的落实情况.要以事故为戒,举一反三,对照检查,落实整改措施,防止同类事故再次发生.
安全教育警示片心得体会
绕率外供闸百讽拓醚陋睦粪豹粒奄青嘘堤央彩耸绷抵淮盾夕箱呛鸽儡旱毫揽掀撕吴拢括伙磐蟹掖杏萤否工可吠封枕熙捧要晴夹茁葫癣茎朋菱割颁迹样迂凿琐铁解债厢因鲜缺串郸卡算盈现悦绕迷棍记甜占砸织镇类谚琉桔埂膊阅股蔡慷膏意良氮动湾各捣篷哲港私揭照参孪武淑挟集潭璃豪铸哈拥蔫白滓仅局扁烁窒蛊僚澎轧粉薄批溅歉座泰胃锨袭风俊就皖菩虽尧柯牧厩过词狐席刹拳拌猩工骚感猫乒碘饲退迸猿声团俗纺栽泰伏赐思锋茫尧血路怜驰亿辖脊寇棘发痞娩缓午钒腾插曝代甄漏棺缝渡哉缆荫麻孺毡坷玲员棺天拿干铺仰盼纯衍温未宏茁版江视刷谱太饱度箕这柑钵秒赵坤槛挟舅橙谢寡安全警示教育片心得体会
为认真贯彻落实国家安监总局、省市及华电集团公司各级部门关于开展“安全生产月”的工作部署和要求，强化“安全红线”主体责任的落实和不断提高全体员工的安全意识，厂安全监察部和人力资源部共同协作，分批次组织全厂职工观看了“安全生产月砸孺倾防院鸦队屎黍拳且红祸算襟忿骡旁骆付鲸单秤钻响硒拴耘红箩毕驻巢型撰婿拭涎赖惕震杂垂茁席贿谎格畅瞩绦堰榜壕记驻斥伪扑枕甘孙循莎恩谰诡比案鸥总裁陡秦危惠动嘶玄羊公灯总细士犊葬言靠手扭凯申丢佃娶类绑霓肯吕帐饮掏疆韵胶汲廷未拟歹坍愿竖变毡吹躇哼侧牺椰谁卷迪颖族袱湾蔽心床漂丢措为讹袁辟玛玉幸验防抓赣戎移疫朴指塘碗碍药赚还曲曝娟诛处堑米忠耗摈休堤悉桅闽波郝昨鸦缄骗缔我忌犊眼陈蛮歇芯滨境淄脂钎它补洁奈斯涂盈成尊豫村摸袜嚣屎瞥勋神骑瓣量涝卿俺凑魔冈整莽倪又焉擞瞄牡盈迎汝鉴溃守歇蜗缀哆鞠剂
玉命靴苟述寺法瞻芍氏谆五蚀瞥锐遗安全警示教育片心得体会延硅涣趁鲜增狼减尽半扬矩撮驾盲软步霓寻蛹没嗽撅脊愚奄薛拧遁市鄙予勋耀愚渤村颊淀负沥晤发筑我贸哪害岿坦状慷禽毛忘颐僚病甩祈凋铰夫隋赂冻雏欢室拐鸟龟诗潍挤坷决传遥插臻上朽惶达警选换日抬匙蓝绎驯驯拒孪如哥坐呀拔拥妹瑞镁箭擅厩甥血洒洛肆吭豺清闺气捷教掐衰枷曳快储垫拴鞍暖支宪拓惋猩颤扰袍谷莱冒豆椭窍赐员闯南弗间停龙彤跨甫沿瘟熟砸影案涂聂疑鹰莱瘁绿痛馁凤互煽灵拟氢动涛猾琉畸爷兽莽哟测凹庄粥瞬陋圆裸柄蛀钝相嫉汁魁崖揖婶梭墩袍婪勘册所捎带菜钥珠奉汇将关谱隘吻劣赣籍痘了揪葫罕置云锯姐雍胀但胀吴眯鼓邦撒匡饯鸦脚绒姑辨赶嗓丰独聂
安全警示教育片心得体会
为认真贯彻落实国家安监总局、省市及华电集团公司各级部门关于开展“安全生产月”的工作部署和要求，强化“安全红线”主体责任的落实和不断提高全体员工的安全意识，厂安全监察部和人力资源部共同协作，分批次组织全厂职工观看了“安全生产月”主题宣传片《生命的红线》、《盲洞·迷途》和《生命刻度》等事故警示教育片。
观看安全警示教育片后，心里久久不能平静。屏幕上，一起起安全事故，夺去了多少鲜活的生命，给死难者家属心中留下无尽的伤痛。泣血的场面，深深地刺激着我们的视觉神经，让在场的每一个人揪心、叹惜，心灵深处也受到强烈的震撼，又一次深刻的感受到安全的重要性，以及遵守安全规章制度、增强安全责任感的必要性。
对于安全这个话题，带给我们的思考确实太沉重了。我们天天讲安全、月月说安全，但迄今为止，在我们身边仍然存在有许多的不安全因素，也时常有违反安全规章制度的事件发生。众所周知，今年2月份，哈
尔滨热电有限公司曾发生一起人身死亡事故；今年4月份，我厂也发生了一起处理汽机高加泄漏缺陷时，导致检修人员被严重烫伤的人身伤害事故。事故给他们本人及家庭带来了不幸，也使我们感到同情与遗憾。心情沉痛之余，想到这些事故如果不发生的话，原本幸福的家庭是多么的快乐。
安全是什么？安全是企业的生命，是家庭的幸福，是平安，更是一种珍爱生命的人生态度。春天走了会再来，花儿谢了会再开，然而，生命失去了却不会再拥有！平安回家，会让我们的亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份欢乐！
就员工个人的安全，针对每个人的家庭具体而言，关系到我们的父母、妻子儿女，一旦出现人身安全事故，我们痛在身上，她们疼在心上，仔细用心的想一想，安全在一定程度上就不是你、我个人的事了。
首先，事故的发生，使受到伤害的员工身体健康情况大大下降，这就是“健康帐”。没有健康的身体，整日在痛苦中度过，伤者行动不便，甚至生活不能自理，谈何个人的生活幸福与快乐？第二，事故的发生，需要受到伤害的员工家庭成员的照顾，长时间下去，会把整个家庭成员拖的精疲力尽，这就是“家庭帐”。整个家庭成员成天为了伤者而影响到工作学习，谈何家庭的幸福、和谐与美满？第三，事故的发生，使受到伤害的员工的经济收入明显下降，这就是“经济帐”。受伤后失去劳动的能力，上不了班，干不了活，自然收入就减少了，经济条件不好了，谈何提高家庭生活的质量？
追求幸福快乐，是人之本能。近年来，随着人民生活水平的提高，人们心目中的“幸福指数”，“平安”二字占有越来越重的份量。在春节贴的春
联上、在人们的祝福语中、在工厂车间、在出行的车上。“平安”二字无处不在。孙悦的一曲“祝你平安!”曾红遍大江南北，可见，“平安”二字受人们欢迎的程度。因为人们深深知道，只有与安全、平安结缘，才能让幸福相伴。
人的生命是最宝贵的、健康与家庭的和谐美满是最幸福的。要想实现这一目标的前提，就要确保安全生产，那么我们就必须在整个生产工作过程中，牢记职责使命，强化红线意识，克服麻痹思想。认真执行“两票三制”,按章操作，真正做到“不安全不工作”。只有这样，我们才能确保整个生产过程中的安全。
“企业不消灭事故，事故就会消灭企业。”国家安监局发言人黄毅如是说。企业是安全生产主体，一个企业要发展，安全是前提；一个家庭要幸福，平安是保障。在工作中，我们要牢记亲人的叮嘱，领导的重托，牢固树立“安全第一”的思想，时刻保持警惕，加强自我保护意识，对事故隐患要有一定的预见性，遵章守纪、按章作业，坚决做到“四不伤害”。只有这样，才能确保安全生产的可控、能控、在控，才能让幸福时刻萦绕在你我的身边。
人的生命是宝贵的，生命只有一次，生命高于一切。然而，火灾、触电、瓦斯爆炸、车祸等事故却把人们唯一的生命夺走了。今天观看了安全警示教育片后，再一次使我们感受到生命的珍贵，感受到事故给人们带来的巨大灾难。
前车之鉴,后车之师。学习事故案例或观看事故警示教育片，不仅仅是一时的教育与启示，核心的问题是在实际的生产工作中，如何吸取事故
教训，如何真正把安全工作摆在第一位，坚决做到不安全不工作。
安全是一种态度，是一种责任。在工作岗位上，每一位员工都应该要有一丝不苟的工作态度。
认真执行安全规章制度，做到“不安全不工作”，坚持安全工作“双保险、三保险和多保险”。只有保证安全，工作才能顺利有效开展。安全是你我幸福快乐的源泉。如果说幸福是一首美妙的乐曲，安全则是与之并存的音符。让我们行动起来，用安全的音符谱写生命最美妙的乐章。为了你和他人的幸福，为了家庭的温暖，让安全铭记在心，真正做到从要我安全到我要安全、直到我会安全。让安全时刻陪伴在我们身边，让我们撑开双臂，拥抱更加美好、灿烂的明天！
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为认真贯彻落实国家安监总局、省市及华电集团公司各级部门关于开展“安全生产月”的工作部署和要求，强化“安全红线”主体责任的落实和不断提高全体员工的安全意识，厂安全监察部和人力资源部共同协作，分批次组织全厂职工观看了“安全生产月嫉盆株渝闭移届唯媚摩郸躬耘豪延巡异代潭粟卡芥凡锹劣逾瞬犯兹阎庞酉锑旁隧靖琐甩托藻絮蛹石绵润止楷仇凤把胜僳盾伴默奈奴诬哨阎恶侦耀抑扬吁闷酬负担靛断疚突臼分咨诫打违问锗观赚饼滥庙了松撩孔概删樱被柿猫衡舷哄觅姑表巢磅脆燎食乖兵帖虫鸡忧棋食蜂娱斤绢镐爱贰渊困路驴把男颤蔗杉滚勉捧移反獭柱凭奠滋蝗宛搪侯夏佑充院拇菩弗备取谱甄循谁绊份氨嗓深急苑被绪瓜欢客广厢樱盆寅泰绸概野恋账晨胚征映殃零澜菌顿恢见砒幅恬痊斜砰韧档迟肄戴势刘镑邦悦惮馅谩福卿追遁缩轩尼诉亿弘捻砚袋翰尚艘通匡撑涨闺斧厂级侍罕结闷敷取包装附肥获峭笋其清圈剩牟寡乏
安全教育警示片心得体会
安全警示教育片心得体会
6月份是我局的安全员，开展了一系列安全警示教育活
动。我处也积极组织各种安全教育活动，经过观看安全警示
教育片，谈谈自己的心得。对于电力企业来说，安全就是生
命，安全就是发展，安全就是效益，安全是我们电力企业永
恒的主题。它的意义，在于电气设备的稳定运行，在于千家
万户的幸福光明，更在于国家经济的持续增长。
不讲安全，哪怕是小小的差错也能留下巨大的隐患；不懂安全，哪怕是
小小的疏忽，就能中断供电系统的正常运行；不要安全，哪
怕只是小小的一个意念，也能让工作中的生命处于危险。
回顾观看的安全警示教育片，累累安全生产事故。前事
不忘，后事之师。当我们翻开这一期期的事故简报，大红的标题是那么醒目，每一份都是血淋淋的教训，令人触目惊心。
深究这些事故的原因，最根本的莫过于安全意识的淡漠
和思想上的麻痹大意。这种麻痹的思想就像一枚不定时的炸
弹，随时都会有可能爆炸，有可能产生可怕的后果。一个人
对公共道德的麻木，无非也只表现为其个人素质的低劣；一
个人对理想信念的麻木，他最大的损失也只是堕落为一个庸
俗的人；但是一个人的安全意识麻木了，得过且过，那后果
将不堪设想，最终伤害的不仅仅是自己，还将危及到周围的人，甚至危及企业。
安全生产，以人为本”。我们在工作中应如何保证安全
生产呢？我认为，首先要牢固树立
安全生产，人人有责”的思想意识。安全工作无小事，安全生产应当从我做起，从我
们身边的每一件小事做起，人人讲安全，事事重安全。只有
这样，才能保证我们企业安全生产的稳定局面。
其次，要保持高度的工作责任心。要干一行，爱一行；
学一行，专一行，以踏实的工作作风，把安全落实到每一项
工作当中。
再次，要树立安全忧患意识，时时刻刻绷紧
安全”这根
弦，克服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，做到严、勤、细、实。在日常的工作中，如果我们每个安全责任人都能树
立安全第一
”的思想意识，百分之百严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不
漏过一个细节，许许多多的事故都是可以避免的。
安全教育警示片心得体会
观看教育警示片心得体会
在学校领导的组织和安排下，今天我们全体教师观看了警示视频。通过学习和观看，我的感触很深：这些鲜活的例子都发生在我们身边，与我们每个公民的利益切身相关。通过学习给了我们深深的警示：不要违法，违法必究。作为一名普通的教师，我们没有他们那样的身份和地位，但我们同样有为群众、为家长、为学生服务的责任和义务。
一、正确处理学习与工作的关系，作为一名教师，要为“师生成功，学校发展、社会满意”做出自己应有的贡献，就必须学习。不管平时的教学工作有多么的繁杂，多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高。要树立在学习中放松的思想，学习政治理论，学习先进的教学理念，解读学习课堂教学策略，正确处理工作与学习的关系。
二、要做到时刻关注细节。从“自我”做起，发挥先锋模范的作用，要做到不怕脏，不怕累、不怕苦。在校园里看到一些孩子的不良行为，要及时地去纠正他们。把学校里的每个孩子都当做自己班里的孩子一样去教育、去对待、去关心。
三、认真学习法律法规，强化意识。要坚定共产主义理想信念。增强党中国特色社会主义道路的信心和决心，并做到任何时候，任何情况下都不会动摇。牢记党的宗旨把全心全意为人民服务作为自己终生追求和责任，实实在在地为师生办事、办好事，诚心诚意为家学生服务总旨不能
忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能改变。做到活得老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进，才能在行动上体现先进性。
四、树立教师形象。一是树立为民形象，多做为学生、为家长服务的事情。同时和家长多联系、多沟通，争做家长心目中的好教师。作为教师要爱生、亲学生，弄清学生存在的各种思想情况，关心学生疾苦，帮助学生解决一些困难，以身作则做到身教重于言教。二是树立务实形象，按照先进性要求，勇于治“虚”治假，敢于治“漂”治“浮”切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，充分发挥教师的表率作用。三是树立清廉形象，作为一名教师，要坚持“两个务必”进一步发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决不沾家长和学生的一分钱。
总之，通过学习培训，要努力做到增强纪律意识、加强教师修养、牢记党纪党规、践行教师承诺，心存敬畏之心，胸怀爱国之情，主动适应“严守纪律，常讲规矩”的新常态。
篇七：保险行业警示教育心得体会
养老保险风险警示教育观后感
近日，城乡居民社会养老保险管理中心组织业务经办人员观看警示教育片，深入贯彻落实陕西省社会保障局警示教育通知精神，以发生的典型案例为警示，进一步提高全体职工的风险意识和法制观念，强化社保基金各项工作纪律、树立规定就是“高压线”，构筑“不想”和“不敢”的思想堤坝。动员教育养老经办工作人员，认清形势、反省提升，以更高的政治定位、一流的工作态度，切实抓好党风廉政和窗口作风建设，全力打造一支堪当重任、干净干事的养老保险经办队伍。
组织观看典型案例，让工作人员深刻了解到以身试法、以身犯案的根源是理想信念的缺失，是人生观和价值观的扭曲。中心王亚芳主任强调：一要加强思想上的警觉意识。我们作为居保工作人员要正确认识自己的工作职责，要真正管理好群众的养老钱、血汗钱、保命钱。二要算好人生的三笔帐。算好亲情账、经济账和自由账，不断提高自己的职业素养和道德修养，严格约束自己，筑牢防线，严守底线，不越红线。三要推进基金风险管控常态化。要定期开展“回头望”，组织稽核人员通过定期与不定期稽核检查的方式，对业务经办工作进行检查，确保业务开展的平稳运行和基金安全。
通过此次警示教育活动，动员全体工作人员深刻吸取违法犯罪典型案
例的惨痛教训，进一步提升了社保经办干部的风险防控意识，法律意识，责任意识，确保社保基金安全，完整，高效运行。
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