下面是小编为大家整理的如何树立正确政绩观心得体会(通用4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
如何树立正确的政绩观心得体会4篇
【篇一】如何树立正确的政绩观心得体会
如何树立正确的政绩观
树立正确的政绩观的标准表述 什么是正确的政绩观：
俗话说：
为官一任， 造福一方。
当官不为民做主， 不如回家卖红薯。
这些俗话说出了这样的为官为政之道：
做官就要做出政绩来。
当今社会， 在各条战线， 我们党有一大批领导干部在自己的岗位上创造出了实实在在的政绩， 涌现出了像郑培民、 牛玉儒、 任长霞、 宋鱼水这样的优秀典型。
他们无私奉献， 发挥先锋模范作用， 在人民群众中引起强烈反响。
正确的政绩观是我们党在无产阶级世界观和价值观指导下所形成的对政绩的根本看法和系统观点， 是党的领导理念和执政理念的实践体现。
树立正确的政绩观是落实科学发展观， 坚持以人为本， 实现全面协调可持续发展的必然要求。
为谁谋求政绩， 依靠谁创造政绩，由谁评价政绩， 是政绩观的基本问题。
坚持正确的政绩观， 就要坚持为人民谋求政绩、 靠人民创造政绩、 由人民评价政绩。
为民， 是正确的政绩观的本质和灵魂。
树立正确的政绩观面临的问题：
在理解正确的政绩观的同时， 我们也看到有一些干部， 在如何对待政绩这个问题上， 存在着一些认识误区甚至是极端错误的看法。
主要表现在以下几个方面：
一、 重近轻远。
注重多出政绩、 快出政绩， 对长远发展缺少统筹谋划。
二、 重表轻里。
习惯于做表面文章， 对一些实质性的问题不够重视。
三、 重虚轻实。
不靠艰苦奋斗、 真抓实干， 而靠欺上瞒下、 弄虚作假。
四、 重显轻潜。
热衷于干看得见、 摸得着的工作， 忽视短时间内无法显现成效的工作。
五、 重硬轻软。
喜欢追求硬指标， 轻视不易量化的工作。
六、 重物轻人。
一味追求经济增长速度， 较少顾及人民的生活环境和生活质量。
七、 重局部轻全局。
只从局部利益出发， 不从全局考虑问题， 甚至为了追求局部利益不惜牺牲全局利益。
八、 重投入轻收益。
只看国内生产总值增加了多少， 招商引资了多少， 不看施政成本， 不考虑投入与产出比。
由于错误的政绩观， 造成了许多问题和矛盾， 概括起来主要是：
一是虚名招致实祸， 误党又误国。
虚假的政绩妨碍党和国家的方针政策的贯彻落实， 同时导致信息失真， 决策失误， 造成人、 财、 物和宝贵时间的大量浪费。
二是严重损害党群、 干群关系， 损害党和政府的形象。
一些干部把大量的时间和精力花在做表面文章、 搞花架子上， 不为群众办实事、办好事， 增加群众负担， 必然引起群众反感， 伤害群众感情， 影响党和政府在人民群众中的威信。
三是腐蚀干部队伍， 败坏党风和社会风气。
虚假政绩， 必然会诱发干部懒惰思想和投机心理， 助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风， 挫伤真抓实干者的积极性。
怎样树立正确的政绩观：
树立正确的政绩观， 要把三个代表重要思想作为政绩观的灵魂和指南；
要把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的；
要把实现经济社会的可持续发展作为创造政绩的重要内容；
要把重实干、 求实效作为实现政绩的重要途径；
要把党和人民的需求作为评价政绩的重要尺度， 以下从干部自身角度和制度保证角度两个方面来阐述：
树立正确的政绩观， 干部自身应提高认识， 深入理解科学发展观内涵， 正确行使手中权力， 具体来说有以下几个方面：
一、 应解决好政绩为谁创的问题， 做到执政为民创佳绩。
俗话讲， 雁过留声， 人过留名。
为官一任， 想干出一番可知可感、 的政绩， 这本无可厚非。
但如果离开了为人民服务的宗旨， 一味地想着自己出风头、 争彩头， 风光体面， 就不是创造政绩而是做秀了。
因此， 要始终把群众的情绪作为第一信号， 把群众的需要作为第一选择， 切实解决农民增收、 企业改制、 劳动就业、 征地拆迁以及教育、 医疗等群众普遍关注的热点问题， 用解决关系群众切身利益问题的实际成效创政绩。
二、 应解决好创什么样政绩的问题， 做到科学发展求真绩。
始终坚持以人为本， 用全面、 协调、 可持续的发展来创造政绩。
摒弃单纯追求经济增长的观念， 树立经济社会全面发展的观念；
摒弃单纯追求局部利益的观念， 树立全局协调发展的观念；
摒弃单纯追求眼前发展的观念， 树立经济、 社会、 生态可持续发展的观念， 探索走出一条生产发展、 生活富裕、 生态良好的文明发展道路。
三、 应解决好靠什么创政绩的问题， 做到转变作风务实绩。
事实表明， 贪图安逸、 养尊处优创不了佳绩， 心浮气躁、 急功近利出不了实绩， 弄虚作假、 投机取巧成不了真绩。
唯有求真务实、 埋头苦干，才能创造出实实在在的政绩。
这就要求领导干部想问题、 做决策、 办事情， 必须实事求是， 一切从实际出发， 在科学把握本地区本单位发展基础、 优势条件和制约因素的基础上， 形成切实可行的发展思路，并在具体工作中加以贯彻。
少一些浮夸攀比， 少一些迎来送往， 多深入些实际， 多体察些民情， 真正思考和研究带有全局性、 战略性、 前瞻性的问题， 深入到问题多、 困难大的地方， 同群众一道分析矛盾、解决问题。
同样， 树立正确的政绩观， 应该科学完善相关制度和配套政策：
一、 健全政绩考核评价体系。
首先， 要树立群众公认、 注重实绩的原则。
把群众意见作为考评干部的重要尺度。
其次， 要完善考评内容。
要从单纯地追求速度， 变为综合考核增长速度、 就业水平、 教育投入、 环境质量等方面。
最后， 还要探索采用科学的考评方法与手段。
二、 完善干部选拔任用制度。
对为人民创造突出政绩的干部予以表彰奖励， 对创造突出政绩又有能力的优秀干部及时选拔到更加重要的工作岗位；
对无所作为、 政绩不足的干部， 要予以戒勉， 不能提拔重用；
对投机取巧、 欺上瞒下， 热衷政绩工程的干部， 要严肃处理，决不姑息迁就。
。
三、 要建立科学的决策机制。
树立正确的政绩观， 必须要首先保证决策的科学性。
而事实上， 屡屡出现的重大决策失误， 已经严重地影响到了我们经济社会的可持续发展， 成为重复建设、 银行坏账、 生态退化等一系列问题的重要致因。
四、 要建立完善的监督机制。
一些地方领导之所以敢于而且能够不顾百姓死活， 大搞各种贻害无穷的政绩工程， 一个重要原因就是缺乏对领导干部特别是一把手的监督。
而我们目前的政绩评价和干部选拔体制， 往往是由少数领导说了算， 在少数人中选拔少数人。
因此，落实科学的发展观， 必须要与贯彻 《中国共产党党内监督条例 （试行）》和《中国共产党纪律处分条例》 结合起来， 强化对领导干部特别是高级领导干部和主要领导干部的监督。
五、 加大力度， 转变政府职能。
现在的政绩考核体系是全能政府下的一种设计。
政府对经济、 社会生活干预过多， 越位、 缺位和不到位现象同时并存， 反映到政绩考核方面， 考核指标就非常庞杂。
事实上， 如果政府把职能真正转变到公共服务上来， 使民间资本真正成为社会投资和拉动经济增长的主体， 那么， 我们的政府与社会、 政治与经济的关系将会更加协调。
【篇二】如何树立正确的政绩观心得体会
如何树立正确政绩观
政绩是干部综合素质和个人能动性、创造性的综合反映，政绩观是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现。党的十六届四中全会强调：坚持科学发展观和正确政绩观。树立正确政绩观，应当牢牢把握以下几个方面要求。正确政绩观要求政绩必须符合“三个有利于”标准。当前，极少数领导干部“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，工作中醉心于搞“形象工程”、鼓吹“GDP神话”，造声作势，追求个人“政绩”。这样的“政绩”，实则“政疾”。政绩的评判标准应以是否有利于社会生产力的发展，是否有利于综合国力的增强，是否有利于人民群众物质生活水平的提高为标准。政绩的取得必须着眼于实现经济社会的可持续发展，必须着眼于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。正确政绩观要求政绩能够经受时间的检验。在新的历史时期，领导干部把握好正确的政绩观，要对历史负责。取得的政绩必须经受得住时间的检验。在取得政绩的过程中，要始终坚持微观经济效益和宏观经济效益相统一，局部效益和全局效益相统一，经济效益和社会效益、生态效益相统一，短期效益和长远效益相统一。不能把政绩定位在即时效应上，动辄“大手笔”，缺乏谋求可持续发展的思考，不考虑自身优势和劣势，一味盲目决策、蛮干。因此，我们所要的政绩，必须是在科学发展观指导下所取得的业绩，是对党和人民高度负责，经得起实践和历史检验的实绩。正确政绩观要求政绩必须得到群众的认可。政绩不是领导干部说有就有，上级评定多大就有多大的，而应得到老百姓的认可。用群众观点看政绩，就是要正确认识创造政绩为了谁、依靠谁、谁来评判的问题：是为人民群众谋利益，还是为个人谋私利；
是真正把群众意愿放在第一位，还是把眼睛仅仅盯在上面，这是衡量领导政绩观正确与否的分水岭。树立正确的政绩观，说到底就是要忠实实践党的宗旨，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要把为人民服务作为人生的最大追求，把实现最广大人民群众的根本利益作为创造政绩的最高目的。
【篇三】如何树立正确的政绩观心得体会
如何认识和树立正确的政绩观
树立正确的政绩观，是全面落实科学发展观、提高党的执政能力的内在要求，也是落实“十一五”规划、全面建设小康社会的重要保证。
一、为什么评价领导干部要重政绩？
“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。中国传统戏剧《七品芝麻官》中这句家喻户晓的台词，是封建制度下为官境界的一种写照。如果说，这句至今仍为人们津津乐道的“名言”，对我们今天的领导干部有所启示的话，那么一个很重要的方面就是，作为人民公仆的领导干部，要为人民执好政、用好权，不能无所作为，应该多为老百姓办实事、做好事，也就是要有政绩。
那么，究竟什么是政绩？概括地讲，政绩就是执政行为所产生的积极成果。通俗地说，它是领导干部履行职责所取得的实绩。
追求政绩，古今中外皆受重视，但社会制度不同，其追求的目的也不同。在封建社会，封建官吏追求政绩的根本目的是为封建统治阶级服务的。在西方国家，资产阶级政治家也重视政绩，但归根到底是为了维护资产阶级的统治地位。
我们的党作为中国工人阶级的先锋队，同时作为中国人民和中华民族的先锋队，以建设中国特色社会主义、实现中华民族的伟大复兴为己任，立党为公、执政为民是贯穿我们党全部活动的基本要求。党除了人民群众的利益，没有自身的特殊利益，党的全部任务和责任都是为人民谋利益。我们党之所以得到广大人民群众的拥护，执政地位不断巩固，最根本的一条，就是带领人民开辟了中国特色社会主义的发展道路，经济持续快速发展，社会不断进步，综合国力日益增强，国际地位显著提高，人民生活不断改善，等等。这些都是人们深切感受到的实实在在的政绩。
我们党取得的这些政绩，是由各级领导干部带领群众具体创造的。“为官一任，造福一方”。对每一位领导干部来说，党和人民把你放在领导岗位上，你就要承担起相应的责任，以勇于拼搏、锐意进取的精神创造一流的政绩。毋庸置疑，追求政绩很重要，但追求政绩为了谁，对于执政党及其领导干部来说更为重要。“衙斋卧听潇潇雨，疑是百姓疾苦声”。如果说封建社会的官吏还有一点悲民情怀，那么对我们党来说，追求政绩则有着鲜明的价值指向，那就是要以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，为人民办实事，为人民谋福利。
【篇四】如何树立正确的政绩观心得体会
心得体会：树立正确的群众观权力观政绩观
为什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。干部要怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，心里要始终装着父老乡亲，想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上，是不是有助于解决群众的难题，是不是有利于增进人民福祉，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。总书记强调的这三个“是不是”，最终取决于领导干部是不是树立正确的群众观、权力观、政绩观。
对人民要敬畏。领导干部只有摆正自己与群众的关系，才能敬人民如父母，爱人民如亲人；
才能真正急群众之所急，想群众之所想，盼群众之所盼。延安时期有位外国记者问徐特立，毛泽东有什么特别？徐老说，没有别的，只是他最懂得人情世故。无论是搞农民运动、还是建国后搞建设，他始终认为：“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力。”他还说过：“群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的，不了解这一点，就不能得到起码的知识。”在历史的长河中，在人民的智慧和创造力面前，在中华民族精神和凝聚力面前，个人的作用是有限的、渺小的。领导者仅懂得“得民心者得天下”“水能载舟，亦能覆舟”的道理还不够，只有骨子里对人民有敬畏感，才能真正做到全心全意为人民服务。
对人民要关爱。习总书记曾郑重宣布：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”他指出，如果群众观点丢掉了，群众立场站歪了，群众路线走偏了，群众眼里就没有你。要始终把人民放在心中最高位置，多办一些顺民心、惠民生的实事，多解决一些各族群众牵肠挂肚的问题。改革开放以来，人民生活水平逐步提高，地区差距、城乡差距、阶层差距、部门和行业收入差距逐步缩减。在新中国成立70年、改革开放40年的今天，我们在打精准扶贫的攻坚战，正在为实现中国梦而努力。
领导干部不能搞“官本位”。封建主义提倡“学而优则仕”的官为本，资本主义鼓励唯利是图的钱为本，社会主义奉行人民当家作主的民为本。领导干部如果把做官、保官、升官作为人生最大追求，为谋求个人升迁挖空心思拉关系、找靠山，甚至弄虚作假、行贿受贿来骗官和买官卖官，就完全丧失了共产党人的政治本色。容忍这种现象存在，就是最大的政治腐败。“官本位”的要害是“权力欲”，是个人主义，其信条是“有权不用，过期作废”“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“不怕得罪一万人，就怕得罪一个人”，等等。如果这种“官本位”意识很强，不仅不会把精力用在为人民谋利益、为群众排忧解难上，而且还会因为搞“政绩工程”“形象工程”等来损害人民群众的根本利益。
权力是一把“双刃剑”。领导干部必须意识到权力是一种责任、一种义务、一种约束、一种压力。党的七大选出中央委员后，毛泽东对他们说，你们这些人不要以为自己做官了，只是在你们身上加重了为人民服务的责任。邓颖超后来回忆，毛主席这句话她牢记一生。领导干部职位越高，责任越大，越应该为党和人民“鞠躬尽瘁，死而后已”。无数事实证明，权力是一把既能使人高尚、也能使人毁灭的“双刃剑”。领导干部任何时候都不能在权力的天平上失衡，尤其是在改革开放和发展社会主义市场经济的各种考验面前，更要保持清醒头脑。领导者虽然握有是否为人民服务的权力，但人民也有严格要求领导者的权力。把权力变成商品的领导者，最终是要走向人民的对立面。
政绩和败绩有时只有一步之差。习-近-平总书记多次讲过：“空谈误国，实干兴邦。”现实中有一种奇怪现象，就是从中央到地方都有一套发展和改革的好思路、好政策、好措施，但很多事情往往是热乎劲一过，一切还是老样子，以至于出现“以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话”的怪圈。究其原因，与一些领导干部的政绩观不正确有关。什么是政绩？政绩是能够及时解决群众关注的难点热点问题，是善于解决谋发展、搞改革、惠民生、保稳定中的深层次矛盾和问题，是“功成不必在我”、能够为后任打下良好基础的实绩和口碑。政绩应该是为党和人民踏实工作的业绩，是经得起群众、实践、历史检验的功绩，而不是出于私利、只做给上级看、其结果是劳民伤财的“败绩”。
领导干部在工作中是求真还是“造假”，是务实还是“漂浮”，归根结底是由其群众观、权力观、政绩观决定的，是由其党性修养和政治品质决定的。一个国家、一个民族、一个政党乃至一个人，要想取得进步和发展，只能靠扎扎实实的工作和坚持不懈地努力。我们今天从事的是新时代推进中国特色社会主义的伟大事业，来不得半点虚华和浮躁。
领导干部树立正确的群众观、权力观、政绩观，关键在一级带一级，要害在层层抓落实。要把树立正确的群众观、权力观、政绩观，贯彻落实到各项实际工作中去，作为衡量各级领导干部工作态度、工作方法、工作作风、工作实效的重要标志。上级领导机关和领导干部，必须以身作则，做出表率。抓而不紧，等于不抓；
抓而不实，等于白抓。树立正确的群众观、权力观、政绩观，必须要求各级党政领导机关和领导干部，真正从会议、文件、讲话中摆脱出来，把工作着力点放在研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放在研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，放在研究解决党的建设等其他突出问题上，在全党形成讲实话、出实招、办实事、求实效的浓厚氛围，使各项工作取得实实在在的进步。所以领导干部在任何时候、任何情况下，都要使自己的个人利益服从于党的利益、服从于广大人民群众的利益，也就是说，要把人民的利益放在心里面最高的位置上，要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
推荐访问:心得体会 树立正确 政绩观 如何树立正确政绩观心得体会(通用4篇) 如何树立正确的政绩观心得体会 如何树立正确的政绩观心得体会作文