离退休老干部，指离休干部和退休干部的总称。离休，指对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养。离休，是我国干部退休制度的一种特殊形式， 以下是为大家整理的关于老干部情况通报讲话5篇 , 供大家参考选择。
老干部情况通报讲话5篇
【篇一】老干部情况通报讲话
周德睿在全市培养选拔交流干部情况通报会上的讲话
周德睿
2007年1月15日
（根据录音整理）
同志们：
经请示市委主要领导同意，决定召开有关市直部门负责同志参加的全市培养选拔交流干部情况的通报会。年末岁初，在各项工作都十分紧张繁忙的时候，在市人大、政协“两会”即将召开的时刻，请大家来开这个会议，充分说明了市委对这次会议的召开很重视，也说明了这次会议的内容很重要。开这个会，我想主要是出于四个方面的目的：
第一个目的，借这次会议的机会，我要表达一个歉意，一个谢意，一个心意。一个歉意，就是来永州三个多月了，从主观愿望来看，是想到各部办委市直各单位走一走、看一看，与同志们见个面，调研一下。但身不由己，整天陷在文山会海之中，自己都难以支配自己的时间。因此，借这个机会表达我的歉意。一个谢意，就是感谢你们长期以来对组织工作的关心、支持、理解和配合，也感谢大家对我的接纳、对我的支持。一个心意，就是既然我到了永州，从今以后，我吃的是永州饭，喝的是永州水，做的是永州人，就要与永州人民同心同德，同舟共济，心息相通，荣辱与共。
第二个目的，就当前干部的培养选拔交流的情况给大家通个气，交个底。这样做，就是想打破干部选拔任用工作上的神秘主义，开前门、堵后门，开正门、堵邪门。市委特别是市委主要领导非常关心干部队伍建设，非常关心干部成长，非常关心大家。最近，市委已经就乡镇党委书记的选拔，市直部门干部之间的交流，市直部门下派干部到县区乡，以及机关事业单位与企业之间的交流研究了一个意见。信息一传出，各种说法都很多。正如庆炎书记所说，永州有一部分人“喜欢在酒桌上谈论永州政治生活中的大事”，也就是谈论干部问题。对于干部工作，大家都非常关切、非常关心、非常关注，这种心情我也能充分理解。与其猜测，与其众语纷纷，我想不如给大家通报一下，谣言止于智者，让大家都能够清清楚楚，明明白白。
第三个目的，就是这项工作需要各单位各部门的大力支持、大力配合。这次会议就是要把干部工作的原则、政策、条件交待给大家，与大家一道共同把这项工作做好。刚才建国同志给大家通报的意见，字数不多，篇幅不长，但内涵丰富。比如对市直单位干部非常关心的部门之间、市县之间的干部交流等问题，意见中都有明确的说法，具有很强的操作性。其中有一句话已经写得非常明确，不知道大家听清楚了没有，就是市委明确规定：“目前县区党政领导班子中空缺的职位，原则上从市直单位下派”。这个力度是很大的，这是市委对广大干部特别是市直机关干部的关心。推动这项工作单靠组织部门是办不到的，它需要大家的配合，大家的理解，大家的支持。
第四个目的，就是即将召开人大、政协“两会”，这是永州人民政治生活中的一件大事，只能开好，不能开坏。要开好“两会”，就需要我们全力以赴，需要我们扎实工作，需要我们心平气和地搞好本职工作，需要我们大家全力支持，全力实现省市委的人事安排意图，圆满完成人大、政协的各项议程。
借这个机会，我谈三点意见：
一、深刻领悟，充分理解市委的意图
刚才建国同志传达的市委关于干部培养选拔交流的意见，主要有四个方面的特点：
一是市委贯彻省市党代会精神，加快永州崛起的重要举措。市党代会提出要把永州建设成为速度永州、和谐永州、活力永州，要把永州打造成先进制造业基地、资源深加工转化基地、沿海产业转移承接基地、生态文化旅游休闲基地，实现富民强市、加快崛起的目标。市党代会为我们描绘了美好的蓝图。现在的关键是抓落实。如何来落实？谁来落实？毫无疑问是永州574万人民来落实，但最重要的是广大干部带领大家来落实。“火车跑得快，全靠车头带”。毛主席说“政策确定之后，干部就是决定因素”。要建设活力永州，用庆炎书记的话说，首先就是要建设活力干部、活力班子。如果整个干部队伍不活，班子不活，是一潭死水，谈活力永州建设那就是空话一句。正是基于这种想法，市委经过认真分析考虑，出台了这四个方面的政策，市委常委会已研究通过，并马上要组织部门付诸实施。目前，选拔乡镇党委书记到市直单位任职，各县区已经推荐，我们也进行了考察。其他各项工作也在紧锣密鼓地进行。总的来说，这些政策出台，是实实在在的，没有一句空话，没有一句大道理。新一届市委班子是非常务实的，各项工作都要求狠抓落实。市委已经明确，今年是转变作风狠抓落实年。政策既然制定了，就要把好事办好办实。要就不说，说了就要做到。这四个方面的政策出台，其内涵非常丰富。用庆炎书记的话来说就是：不亏待5字头的（即50年代出生的同志，下同），重点使用6字头的，认真培养7字头的，战略考虑8字头的。我概括的也是四句话，即稳定村里的，激励县乡的，调动部门的，考虑企业的。对村干部要按政策落实待遇，对一些补助措施我们也正在考虑。对县乡的要多些激励，这次乡镇党委书记交流，不是作秀，不是应付，不是权宜之计，而是要拿一些重要部门重要岗位出来，真正让最基层、最辛苦、最清苦的基层干部有想头、有盼头、有出头，这也是一个用人导向。调动部门的，等下我会专门讲。同时，还要考虑企业的。对在企业工作有贡献的、比较年轻的、有技术专长的，市直部门又需要的同志，要选派到党政机关和事业单位，党政部门的干部也可以提拔到企业任职。
二是市委对全市广大干部特别是市直单位干部的真情关心。市直部门是承上启下，联系省和县区乡之间的桥梁和纽带，是整个机关运转的重要枢纽，作用重大，位置重要。市直部门的干部同志工作辛苦、生活清苦，工作没日没夜，市委对此是充分理解的，对大家的工作是充分肯定的。我们这次准备拿出一些岗位来，让市直部门干部来交流，也是充分考虑到大家的意见，听取了大家的呼声。通过平时的粗浅的了解和翻看市直单位的干部花名册，总的感觉市直单位干部队伍有这么一个特点，这就是“一老二少”。当然不一定准确，不一定全面。一是年龄结构偏老。据统计，全市市直部门在职的902名处级干部，50岁以上的占49.8%。全市32个政府工作部门，11个党委工作部门，53个正处级事业单位，50个副处级事业单位，领导班子结构都偏于老化。二是年轻干部偏少。特别是一些市直部门，军转干部、党外干部的安排都是政治任务，进来了一些；但一些年轻的、学历高的干部想进来，但限于编制，无法进来。以我们组织部为例，来了以后我感到吃惊，组织部门是干部的摇蓝，是干部的娘家，但自己的干部都严重地老化了，大部分是五十年代和六十年代初的，就连七十年代出生的都比较少，最年轻的干部是1977年的。现在的干部结构，象70年代末80年代初期一样，又出现了新的断层。当然，这种情况比较普遍，不仅永州是这样，全省其他市州比我们也好不了多少。三是部门间的交流少。据了解，从2001年以来，市直部门的交流干部是24名，下派干部是28名，其中正处级4名，副处级9名，科级干部是15名。市委正是基于对这些情况的准确把握，想大家之所想，急大家之所急，干大家之所求，经过反复酝酿研究，出台了这四个方面的政策。
三是市委着眼于长远、着眼于永州未来的战略考虑。这次干部选拔交流，重点是年轻干部，这是着眼长远的战略考虑。这次从乡镇选拔一批德才兼备、素质好的年轻干部到市直部门；从市直部门选派一批25岁左右的年轻干部直接到乡镇党委书记的位子，给他们舞台、给他们台阶，给他们压担子，这是市委特别是市委主要领导从永州长远出发的深谋远虑。前不久，有的同志跟我讲，担心年轻干部到基层搞不下。要我看，这不是年轻干部是否“搞得下”的问题，而是能否“搞得上”的问题。如果不早点给年轻干部压担子，他们永远成熟不了。战争年代，二十多岁的军长、师长不是也干得很好吗？人家国外三十多岁的总统，还不是照样得心应手？戴什么样的乌纱帽，象什么样的官。我看不是没有道理的。现在在省里，相对来说，湘南的几个市在省里的干部是比较少的，永州的厅级干部在省里的也寥寥无几。任何一个地方，在国家政策方针范围内，在没有违背原则的前提下，可以说，谁没有干部，谁就没有资源，谁就没有优势。干部资源是最宝贵的人才资源，人才资源是第一资源，是生产力中最活跃的因素。因此，一定要看当前，想长远，谋未来，关心年轻干部，给他们压担子，让他们尽快成长。可以这样说，关心年轻干部的进步和成长，就是关心永州的明天和永州的未来。在这方面，我们已经有差距了，再不加大力度，就更耽误不起了。
四是市委贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的具体体现。我们这次出台的政策都是在《干部任用条例》规定的范围内进行，也是《干部任用条例》精神的体现。可以讲，《干部任用条例》是组织工作的基础，是选拔任用干部的准则和依据。这次出台的政策充分体现了《干部任用条例》提出的主要原则：一是党管干部的原则；二是德才兼备，任人唯贤的原则；三是群众公认，注重实绩的原则；四是坚持公开、平等、竞争、择优的原则；五是民主集中制的原则；六是依法办事的原则。同时，《干部任用条例》还对党政领导干部的职务回避和任期交流作出了明确的规定。这次把市委研究的政策给大家交个底，要大家一起来推荐就充分体现了公开、平等、竞争、择优的原则。《干部任用条例》中明确提出干部交流的主要对象，我们出台的政策也体现了这一点。人挪活，树挪死。一个干部在一个地方一个部门一个岗位上干久了，就会没有新鲜感，学习、工作也不会那么认真，容易松懈，对自己的要求就不会那么严格。在这个时候，适当地交流是很有好处的。总的来说，这些政策性意见，既是在《干部任用条例》精神指导下制定的，同时也是结合实际贯彻落实《干部任用条例》的具体体现。
二、齐心协力，切实做好永州的干部工作
再次回到永州工作，任组织部长，实话实说，我是连做梦都没有想到的。前几天，我参加全省组织部长会议了解到，全省14个市州，有9个市州的组织部长没有在组织系统工作过，都是没有组织工作经验的来搞组织工作。搞组织工作，我是新手。作为新手，更需要大家的配合支持，正如新学车的驾驶员一样“新手上路，请多多关照”。作为新手，肯定有不利条件，比如对政策、对工作、对干部等都有一个熟悉的过程。但也有有利条件，这就是能够跳出组织系统看组织，非常了解组织系统以外的干部的所知、所想、所感、所悟，没有框框条条的限制，没有牵牵绊绊，能够率性而为，有句话叫做“无知者无畏”。“事非经过不知难”，我来了以后才知道组织工作的难，身体苦不怕，心里苦才是真的苦。因为组织工作大家都很关心、很关注和很关切。越有人关注，就越难做。我曾跟组织部门的同志说，组织工作是把双刃剑，一不小心，既可能伤人，也可能伤己。我认为，组织工作是离太阳最近的工作，因为近，一方面可以多接受阳光的照耀，可以多承受一些温暖；但另一方面把握不好，也可能烫焦烧糊。再说，干部资源是稀缺资源，正因为稀缺，所以就很难满足每个人的要求，很难做到人人满意。组工干部很难当，难当是因为组织工作的“度”很难把握。这里我谈的是作为组织部长的感受和对组织工作的看法，真切地希望各部门多支持多理解多配合。下面我结合自身感悟，就如何做好永州的干部工作谈几点看法：
第一，要解放思想。永州的各方面与先进地区、与兄弟市州相比存在着一定的差距，这个差距是多方面的，比如，基础设施、经济条件、交通状况、发展水平、综合实力等各方面，但我觉得最大的差距是思想上的差距。思路决定出路。对于过去的好经验、好做法，固然我们要继承，但继承，不是守旧，不是照搬，而必须在继承中创新，一定不能墨守成规，固步自封，一定不能凭老经验、老办法办事。我曾经看过一则寓言故事，说一头骡子驮盐，在过一条小溪时，不慎跌在溪里，盐碰到水以后就溶化了，上来以后，非常轻松，负担减轻了许多。第二次，骡子背的是棉花，因有了上次“经验”，它有意在过小溪时如法炮制，有意识地滚进溪里，但这回没有上次那么“幸运”，棉花进了水，骡子再也起不来了，只能自食其恶果。由此看来，经验主义害死人。在干部选拔任用上要看资历、看学历、看年龄，但不能一味地凭资历、凭学历、凭年龄用干部，对组织部来说，四平八稳是最轻松的，最省事的，最没有意见的，但对永州的发展没有好处，对永州的干部成长没有好处，对永州的未来没有好处。所以说，在解放思想上，我们要进一步加大力度。具体来说，一要不怕。要敢闯敢冒敢试，敢于创新，老规矩老办法、四平八稳的做法虽然不会犯错误，但也没有作为。二要不虚。解放思想不是空中楼阁，不是海市蜃楼。要立足于永州的实际，立足于永州干部的现状，立足于永州经济的发展。三要不等。对于干部的所思所想，对于干部的培养选拔，要超前使用，超前谋划，超前考虑。四要不偏。解放思想不是胡思乱想，不是违背法律法规，更不是不切实际地空想。
第二，要公道正派。公道正派是组织工作的生命线，是衡量组工干部好坏的标准。在干部使用上，一定要量才使用，唯才是举，一定要搞五湖四海，一定不能拉帮结派、结党营私，不能团团伙伙、拉拉扯扯。一定要有公道正派的立场。一定要坚持原则，坚持德才兼备。德和才好比人字的撇和捺，缺乏任何一个都不成为“人”。德和才的关系，陈毅元帅曾打了一个有趣的比方：飞行员开飞机，如果一个飞行员连飞机都开不上，那就没有才；如果开飞机去打敌人那就是有德有才；如果把飞机开到敌人那里去了并反过来打我们自己，那就没有德了。春贤书记提出要重用那些想干事、能干事、会干事、不出事的干部。曾庆红同志提出干部任用的主要标准是两条：一是政治上靠得住；二是工作上有本事。讲的就是用德才标准来衡量干部。所以在干部选拔任用上，必须公道正派，必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则。对人公正，不偏不袒；对己清正，不贪不邪；对内严格，不枉不纵；对外平等，不骄不欺。
第三，要求实创新。《干部任用条例》对选拔任用干部作了明确规定，这些规定都非常好。中组部还专门下发了一个文件，即《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和党政领导干部考核评价体系的试行办法》，这个文件明确提出，考察干部既要看“显绩”，又要看“潜绩”；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定；既要看主观努力，又要看客观条件，等等。春贤书记在省第九次党代会上指出，在干部选拔任用上，不能让综合素质高的人吃亏，不能让干事的人吃亏，不能让老实人吃亏。这些话都讲得非常好，非常到位，非常切合实际。但要把这些要求落实到行动上，可以说难度很大。比如说，什么是老实人？拿什么尺度来衡量？什么是综合素质高的人？谁又会承认自己是素质低的？过去“闭门思过”，主要是思自己的过，现在有的同志看自己一朵花，看别人一脸疤。拿自己的长处与别人的短处比，越比越觉得自己完美无缺。“闭门常思别人过”。比如说，形象工程，大广场宽马路固然是形象工程。但反过来，如果一个领导在一个地方毫无作为，没有一栋楼，没有一条路，山依旧，水依旧，难道这就是好干部？又比如说，群众公认，谁来代表群众？投票的同志都代表民意吗？票数高就是群众公认吗？今年我想组织部门要把如何体现群众公认作为一个课题来研究。为什么到选举的时候就有人吃吃喝喝，就有人拉帮结派，就有人搞团团伙伙？为什么一些当好好先生的人就可以多得选票，一些干事情的人就得不到认可？这都要求我们在干部的评价体系上结合永州的实际好好研究，好好创新。考核评价是干部选拔任用的基础，是干部选拔任用的前提和关键。将来我们一定要在这方面作一些深入分析研究，有所作为、有所创新、有所建树。
第四，要有良好心态。建立和谐社会要有一个和谐的家庭、和谐的单位、和谐的组织、和谐的环境，更重要的是要有一个和谐的心态。特别是换届选举过程中，更要保持良好的心态，正确对待进退留转。一要保持平常心。俗语说得好，人比人，气死人；命比命，气坏病。在一定条件具备的前提下，在某种意义上说，就看机遇了。能提拔的并不一定就比不提拔的优秀。就以我这个组织部长为例，在永州，能当这个部长的，我想不下一千人；想当的，肯定不只一万人，但允许当的、最后当上的，就只是我一个人。我自己明白，我并不是比别人优秀好多，主要是机遇比别人好点而已。我们每个人都要保持良好的心态，特别是平常心，“得之，我幸；失之，我命”。我们现在有些同志之所以烦恼、烦躁、有意见，主要是攀比心理作怪。李瑞环主席曾说过，吃出来的毛病，想出来的困惑，比出来的麻烦。欲望是从“火”的，它有两重性，有一定的欲望是合理的，但也不可过高，否则，就会烧毁前程，烧毁未来，烧毁一切。我记得焦裕禄扮演者李雪健在获得“金鸡奖”发表获奖感言时讲了一句话：“我他妈的李雪健真走运，吃苦受累的是焦裕禄，获得荣誉的却是我李雪健”。这句话虽然有点粗，但是说明了人要知足。人的欲望是无止境的，是很难知足的，我记得一个不愿世袭王位而出家的和尚写了一首《十不足》的歌，是这样写的：“终日奔忙只为饥，才得有食又思衣。置下绫罗与绸缎，抬头又嫌房屋低。盖下高楼并大厦，床前缺少貌美妻。娇妻美妾都娶下，又虑出门没马骑。买得高头金鞍马，马前马后少跟随。家人招下十数个，有钱没势被人欺。一干干到知县位，又说官小势位卑。一攀攀到阁老位，每日思想要登基。一日南面坐天下，东征西讨打蛮夷。四海万国都降服，想和神仙来下棋。洞宾陪他把棋下，吩咐快做上天梯。上天梯子未做下，阎王发牌鬼来催。若非此人大限到，升到天上还嫌低。玉皇大帝让他做，定嫌天宫不华丽”。当了皇帝，还想当神仙，你们说，人心什么时候能满足。欲壑难填，讲的就是这个道理。因此，我们一定要保持平常心、“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒”，希望大家保持良好的心态。二要有感恩心。每个人的成长，都离不开组织和大家的关心，都要感谢组织、感谢同志们。在战争年代，“一将功成万骨枯”。在现在，每个人的进步，都是建立在大家的帮助、支持之上。因此，我们每个人都要常怀感恩心。要感谢贫苦，让你学会珍惜；感谢小偷，让你知道防人之心不可无；感谢对手，让你知道不能松懈；感谢别人的坏话，让你知道自己还不完美，等等。三要有责任心。国家兴亡，匹夫有责。大到国家，小到部门，再到家庭，干什么事，都要有责任心，都需要认真。在家庭，没有责任心的男人不会是好丈夫，不会是好父亲；在单位，没有责任心的干部不会是好干部，没有责任心的领导不会是好领导。可以这样说，认真的，不一定有收获；但不认真，一定没有收获。党政领导干部一定要有责任心，对永州的经济发展、永州的事业、永州的未来，都要带头负起责任来。四要有包容心。“两会”即将召开，省委对人大政府政协班子的提名也已经明确。经过严格程序考察并批复了。我不能说提名的干部就一定比没有提名的干部优秀出色，但不管怎样，我们要从大局出发，要按照庆炎书记所说的，要显大气，要有大度，要有包容心。心有多大，世界就有多大。每个人都有优点缺点。对人家的缺点要多些包容。成人之美，就是成己之美。为什么在“两会”前开这个会，主要是要大家保持一个良好的心态。要有海纳百川的胸怀，“尺有所短、寸有所长”，人有所优，固有所劣。正确对待名利，正确对待组织，正确对待个人得失。人非圣贤，熟能无过。“骏马驰千里，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟；舍长以就短，智高难为谋”。因此，我们每个人都要有海纳百川的精神，包容别人和自己。五要有恐惧心。人应该知道害怕，害怕大自然的惩罚，就不会干一些违背客观规律、劳民伤财的蠢事，才会按客观规律办事；害怕承受牢狱之灾，就会珍惜明媚的阳光、新鲜的空气、自由的活动，才不会违法乱纪、为所欲为，才会依法依规办事。害怕失去今天的一切，才会珍惜，才会真诚地对待生活、对待工作，关爱他人、善待自己。如果一个人无所畏惧，就会和尚打伞，无法无天，这样的人迟早会出事。朱总理曾说过，要如临深渊，如履薄冰。说的就是这个道理。若要人莫知，除非己莫为。任何一件事都有天知地知人知我知，没有不知道的。
第五，要勤政廉政。人可以追求进步，也应该追求进步；但要在合理的范围内。对于干部工作的关注，可以理解，也是上进心的体现。在廉政建设上，我希望大家把握住底线，不越红线，不触高压线。廉政的重大意义不多讲了，报刊、广播、电视、文件都有论述，大家都听得比较多了，我不想再多讲大道理，只想讲些真心话。我在部务会上给部里同志算了三笔帐，送了三句话，要求大家去三个地方。一是算三笔帐：算经济帐，每个处级干部每年三四万元收入，生活开支不需要花太多的钱，要那么多钱干什么；算法制帐，一旦被查处，害人害己害亲威朋友，到时悔之晚亦，有钱难买后悔药；算良心帐，人家也是拿工资的，要别人送钱，良心上过不去，心理也无法安稳。二是讲三句话：一句话是“君子爱财，取之有道”；第二句话“从来没有救世主，只有自己救自己”；第三句话“一辈子的饭不要一餐吃了”。三是去看三座山。去井岗山知道今天生活来之不易，是无数先烈抛头颅洒热血的结果；去普陀山看看佛的胸襟，大气度，可以容纳万物；去八宝山让自己明白钱财名利，官位大小，统统都是身外之物，生不能带来，死不能带去。
第六，要密切配合。这次选拔培养交流干部的政策和意见，讲实在话，来之不易。是各部门支持的结果，是市委常委反复研究的结果，是市委主要领导关心爱护的结果。好事一定要办好办实，办出成效来。我们每个负责同志都要有容才之德、识才之能、爱才之心、用才之力，本着对党负责、对人民负责、对永州的发展负责，当好伯乐。把一些25岁左右的优秀年轻干部推荐上来，把一些35岁左右的优秀科级干部推荐上来，把一些40岁左右的优秀处级干部推荐上来。在此基础上，我们再通盘考虑，分步实施，把这项工作做好。由于工作复杂，需要大家尽力支持、配合、参与和理解。现在已经有了一个好的开端，市委已把这件事摆上议事日程，当作一件大事实事好事来做，因此，要正面宣传，正面引导。同时，大家也不能有过高的期望，一步一步来，不要指望一天二天就能把所有的事情办好，不可能一口吃成胖子。对25岁左右的年轻干部，希各部门根据德才表现，把最优秀的推荐上来，大家要在本月25日前报上来。报上来后，并不是说就一定要提拔交流，只能说纳入了视野，进入了考虑的范围。
三、全力以赴，认真开好人大、政协两会
人大、政协换届五年一次，是永州人民政治生活中的大事、喜事，受到永州574万人民的关注。永州的加快崛起，永州的和谐稳定等等，在某种意义上，都系于“两会”能否成功召开，能否实现省市委的人事安排意图。永州的加快崛起需要坚强有力的领导班子，需要扎实干事的领导干部，需要和谐稳定的社会环境。当前，永州的经济发展经不起折腾，永州的干部队伍经不起折腾，永州的和谐稳定经不起折腾。如果再折腾下去，吃苦的不是别人，是永州的人民；受害的是永州的干部和永州的经济社会发展。市直部门的负责同志要切实担负起责任，带好头，领好班，起好的表率作用。绝不能以人划线，以好恶划线，以地域划线，搞拉拉扯扯，拉帮结派，搞非组织的派性活动。一旦发现，市委将严肃查处，决不会手软。一般说来，越是经济落后的地方，地域观念就越强。同样，地域观念越强的地方，经济发展就越落后。因此，我们每位同志，特别是领导干部，一定要有大局观念，要齐心协力营造一个风清气正的环境，确保省市委的人事安排意图的实现。一个地方的风气非常重要，一位哲人曾说过，在花园，最快乐的是蜜蜂和蝴蝶；在阴沟和厕所里，最快乐的是苍蝇和蛆虫；看一个地方的风气如何，主要看哪一部分人活得最快乐、最滋润。是扎实干事的，还是吹牛拍马的，还是其他的人……。因此，我们一定要营造一种让扎实干事的人，让政治立场坚定、作风过硬的人，让一心谋事的人活得潇洒、活得体面、活得有出息的工作、生活和社会环境。在永州不能出现“一个干、二个站、三个四个在操蛋”的怪现象。从永州经济发展来看，尤其要求市直各部门顾全大局，突出发展这个第一要务。一定要以咬定青山不放松的精神狠抓经济发展。“财大才能气粗”。“有钱男子汉，无钱汉子难”。人民内部矛盾只能用人民币来解决。经济不发展，什么改革、什么稳定、什么群众生活的提高都是空话，都是假话，都很难落到实处。最近几年，在市委市政府的正确领导下，克服了各种困难和先天不足，想尽了各种办法，取得了很大的成绩，非常不容易，非常了不起。以冷水滩区城市建设为例，一个区级小镇发展成今天这个初具规模的城市就很不容易。这个成绩得益于市委市政府的正确领导，得益于全市广大干部群众的共同努力，特别是在座各位的大力支持。对前段的成绩，我们要大力宣扬，要充分肯定。毫无疑问，我们应该满意，但不能满足。有一组数据，我印象很深刻：以2005年为例，永州的人口574万，全省6700万，占全省人口的8.5%；永州财政总收入是20.05亿元，全省738亿，仅占全省财政收入的2.7%；地方财政收入12.92亿元，全省386亿，仅占全省的3.3%；财政支出是40.08亿，全省865亿，占全省的4.7%；GDP是361.22亿元，全省6473亿，占全省的5.6%；人均GDP为7139元，全省10366元，占全省的68.9%；因定资产投资145亿，全省2540亿，占全省的5.7%；金融机构2005年的年末存款余额是310亿元，贷款余额是156亿元，还是“穷帮富”；全国城镇化的水平是42.99%，全省是37%，我市是27.6%；我市农民的纯收入是2738元，全省是3118元，全国是3255元；我市城镇居民纯收入是8044元，全省是9524元，全国是10493元。不比不知道，一比吓一跳。这些数据充分说明了我们的差距，这也是我们下一步努力的动力和方向。因此，我们必须在任何时候任何条件下都要把发展放在第一位，不能有丝毫的懈怠，更没有理由瞎折腾。我们必须齐心协力，认认真真地把永州的事情办好，把永州的工作做好，真正实现市党代会提出的加快永州崛起、富民强市的目标。
最后，为开好这次“两会”，我代表市委向各个部门各个单位的负责同志提三点要求：一要顾全大局，确保省市委人事安排意图的实现；二要严格要求，为“两会”召开营造风清气正的环境；三要扎实工作，以实际行动迎接“两会”的召开。
快过年了，衷心祝愿大家新年快乐，事事如意！
谢谢大家。
【篇二】老干部情况通报讲话
老干部情况通报会议讲话
老干部情况通报会议讲话 尊敬的各位老领导： 大家好。 长期以来，诸位老领导一直非常关注和支持我们的工作，这里，我既是受区委、政府的委托问候和看望各位老领导，又想借此次机会向诸位老领导汇报一下区里的相关工作。 今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在诸位老领导的帮助和支持下，我们按照习近平总书记对**转型发展的重要批示精神，不断加快“产业原地转型”和“城市异地转型”步伐，经济发展呈现出良好的态势。 上半年，全区实现生产总值亿元，同比增长%，增速全省排名第36位，全市排名第4位。完成固定资产投资亿元，同比增长25%，增速全省排名第30位，全市排名第1位。财政总收入达到亿元，同比增长%，总量和增速均在全市排名第4位。其中，税收收入完成亿元，同比增长39%，增速全省排名第6位，全市排名第2位。工业增加值达到亿元，同比增长%，增加值总量全省排名第28位，全市排名第3位。农村居民人均可支配收入达到2973元，全省排名第10位，全市排名第1位。城镇居民人均可支配收入达到8874元，同比增长%，增速全省排名第3位，全市排名第1位。金融机构各项存、贷款余额增速分别达到37%和%，全省排名分列第2位和第1位，全市排名均为第1位。 上半年，我们加快经济开发区的建设进度。1000套公租房、标准化厂房二期工程、老山口220千伏变电站项目、园区二号主干道工程等经济开发区重大基础设施项目建设顺利推进，经济开发区承载“产业原地转型”的能力正逐步提升。金鑫、恒兴、金盛等的技术改造项目已进入调试阶段，银泰铝业、银河化工等重点招商引资项目二期续建工程相继开工建设，经济开发区多元化产业集聚效应已基本形成。目前，经济开发区已经入驻工业88家，其中规模以上工业37家。 上半年，我们加快谢桥新区的建设步伐。完成征地1086亩，拆迁房屋41栋。投入资金亿元，建成了木杉河湿地公园一期主体工程，现正在完善附属设施。谢桥片区农贸市场主体工程已经进入最后冲刺阶段，预计8月初即可完成。区人民医院已完成主体工程验收，第一初级中学、第一小学和幼儿园主体工程建设进展顺利，第八中学校园绿化和综合体育场已全部完成并投入使用。 上半年，我们加大项目争取和推进度力度。认真研究习总书记的重要批示精神和省、市支持**转型发展的优惠政策，梳理谋划了总投资60亿元的各类项目316个。通过主动上跑，积极对接，共争取到位上级项目48个亿元。同时，针对纳入省、市管理的32个重大工程项目以及“两转一保3个10”标志性项目的推进，建立完善了《**区重大项目月例会制度》和《**区重点项目观摩会议制度》，强力促进项目建设。 上半年，我们民生工程保障有力捷报频传。全省教育“9+3”工作暨营养改善计划现场会议在我区顺利召开，相关工作得到了省市领导的充分肯定和高度评价。实现农村劳动力转移就业3415人，新农合参合率达到%，均提前超额完成全年目标任务。城市低保标准每人每月增加了%，农村低保标准每人每年增加了%。稳步实施了“四在农家，美丽乡村”六项行动计划，农村基础设施条件得到明显改善。成功举办了**区第一届体育运动会，为市二运会选拔运动员奠定了基础。 概括起来，上半年**的经济发展工作，共12个字2句话，那就是“投入大、工程多；摊子大、亮点多”，成果令人为之鼓舞、为之振奋。可以说，**的变化和发展，是离不开各位老领导一任接一任的辛勤耕耘，离不开各位老领导扎实工作奠定的坚实基础。这些都是各位老领导运筹帷幄、苦干实干的必然结果，你们是我们宝贵的财富，是我们重要的导师，是支持区委、政府加快发展，加快转型的重要力量。这里，我代表区委、政府再次向你们表示衷心的感谢和诚挚的问候。 刚才，继鸿书记、德强部长分别通报了全区上半年党风廉政和组织工作的情况，都讲得非常好，是实事求是的。从通报的情况来看，上半年全区各级各部门抢抓机遇，奋力拼博，各项工作都取得了好的成绩。但是，下半年，我们的发展任务更加艰巨，需要解决的问题和困难更多。因此，我们还需要各位老领导谏言献策，指导提点，需要各位老领导一如既往的关心和帮助，需要各位老领导给我们更加有力的支持和鼓舞。 今后，我们将继续优先保证好老干部的政治待遇，优先保证好老干部的生活待遇，优先解决好老干部的实际困难，努力让每一个老干部老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为。同时，我们也真诚地希望各位老领导在保重身体的情况下，能够围绕区委、政府的中心工作，发挥余热**发展大局。 当好区委、政府的宣传员。各位老领导对党的事业忠心耿耿，具有坚定的理想信念、优良的革命传统和崇高的精神风范，在群众中威信很高。希望各位老领导充分利用自身优势，凭借自己坚定的党性、优良的作风和高超的工作艺术，积极宣传区委、政府的方针政策，传播党的优良作风，使广大人民群众统一思想，形成共识，为**的发展和转型凝聚人心、聚集力量。 当好区委、政府的参谋员。各位老领导在长期的工作中积累了丰富的工作经验，有着驾驭全局的胆识和能力，是巨大的智力宝库，也是现实的生产力。希望各位老领导紧紧围绕全区经济社会发展大局，从不同角度、不同层面提出有针对性的建议，进一步增强区委、政府决策的科学性。各位老领导生活在群众中间，群众基础深厚，深知群众的安危冷暖，老百姓有什么想法总是愿意向你们倾诉。所以，希望各位老领导广泛收集人民群众的建议和意见，使我们能够更好地把握群众脉博，了解群众意愿，不断提高决策的民主性。 当好区委、政府的监督员。各位老领导有着比我们更加充裕的时间和广阔的活动空间，与群众接触的机会多，能够经常听到群众对我们作风建设方面的意见和建议，更容易了解到群众对我们的看法和认知。希望各位老领导对我们基层、履行职责等方面的情况进行监督，及时指出问题，提出批评意见和整改要求，促进我们及时改进作风，更好地执政为民、善待百姓。 当好区委、政府的教导员。各位老领导经历丰富，是青少年和广大年轻干部接受教育的良好题材。希望各位老领导充分发挥这一优势，对青少年和广大年轻干部进行爱国主义、社会主义、集体主义和党的优良传统教育，帮助青少年和广大年轻干部树立正确的世界观、人生观和价值观，使青少年和广大年轻干部在学习和工作中不出差错，不出问题，不迷失方向。 另外，希望各位老领导健康长寿。保重身体，颐养天年，是党交给各位老领导的最后一项重要任务。各位老领导一定要保持积极向上、乐观快乐的良好心态，在身体条件允许的情况下，多参加一些有益身心健康的文体活动，不断丰富精神生活。 尊敬的各位老领导，当前，**百业正兴，机遇空前。为了加快建设**美好的明天，我们一定全力以赴、拼博实干，决不辜负全区人民的期望，决不辜负各位老领导的厚爱。我们坚信，有各位老领导的全力支持，有全区上下的共同努力，**一定能在新的起点上实现经济社会的转型发展，保质保量地完成习总书记对**的嘱托，与全国共同实现全面小康。 最后，再次祝各位老领导生活愉快、身体健康、阖家幸福、万事如意！ 谢谢大家。
1．下列温度最接近23 ℃的是( C ) A．人体的正常体温 B．北方冬季的平均气温 C．让人感觉温暖、舒适的房间温度 D．冰水混合物的温度2．当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是( C ) A．初秋的早晨，草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象 B．晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象 C．擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象 D．初冬树上的霜是液态变为固态现象3．下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程，其中正确的是( C )4．在测量水的温度时，甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数，正确的是__乙__，水的温度是__42__℃，温度计的工作原理是利用液体的__热胀冷缩__。5．摄氏温度规定，在标准大气压下，沸水的温度为( B ) A.120 ℃ B.100 ℃ C.90 ℃ D.80 ℃6.下列温度值最接近实际的是( B ) A．健康成年人的体温是39 ℃ B．让人感觉温暖而舒适的室内温度是25 C．洗澡时淋浴的适宜水温是60 ℃第一节 物态变化与温度 D．在一个标准大气压下盐水的凝固点是0 ℃7．下面分别表示几位同学在“练习用温度计测液体的温度”实验中的做法，正确的是( D )8．如图所示的温度计，关于它的说法正确的是( D ) A．该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的 B．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数 C．该温度计的量程是20 ℃～100 ℃ D．该温度计此时的示数约为21 ℃9.如图所示是实验室常用温度计，关于它的说法正确的是( A ) A．该温度计的示数为39 ℃ B．该温度计的分度值是0.1 ℃ C．常用温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的 D．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数10．物质通常有三种状态：__固__态、__液__态和__气__态。在1个标准大气压下5 ℃的酒精、氢气、铁三种物质中，有固定的体积和形状的是__铁__，既没有固定的体积又没有固定的形状的是__氢气__。11．把①糖、②醋、③白雾、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸气、⑧二氧化碳、⑨干冰按物质的状态进行分类：属于气态的是__⑦⑧__；属于液态的是__②③__；属于固态的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序号)12．气象学里的平均气温是一日当中的2时、8时、14时、20时这四个时刻气温的平均值，若某地某日这四个时刻的气温如图所示，则此地的最高气温是__5 ℃__，最低气温是__－2 ℃__，一天的温差为__7 ℃__，平均气温是__1.25 ℃__。13．在寒冷的冬天，河面上结了一层厚厚的冰，若冰面上方气温是－10 ℃，那么，下列说法中正确的是( A ) A．冰的上表面为－10 ℃，下表面是0 ℃ B．整个冰层的温度都是－10 ℃ C．整个冰层的温度都是0 ℃ D．冰层下表面的温度是－10 ℃14.科学家发明了一种世界上最小的温度计“碳纳米管温度计”。研究人员在长约10－6米，直径10－7米的碳纳米管中充入液态的金属镓，当温度升高时，管中的金属镓会膨胀，通过电子显微镜就可读出温度值。其测量范围为18 ℃～490 ℃，且精确度高，可用于检查电子线路是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息，你认为下列推测错误的是( C )A．碳纳米管的体积在18 ℃～490 ℃之间随温度变化很小，可忽略不计B．金属镓的熔点很低，沸点很高C．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化很小，可忽略不计D．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化比较均匀15如图所示，甲是体温计，乙是实验室用温度计，它们都是利用液体__热胀冷缩__的性质制成的。可用来测沸水温度的是__乙__；没有甩过的体温计的读数是38℃，用两支这样的体温计给两个病人测体温，如果病人的体温分别是37.3℃和38.6℃，则这两支体温计的读数将分别是__38__℃和__38.6__℃。16．如图所示是小明同学设计的一个气体温度计的示意图。瓶中装的是气体，瓶塞不漏气，弯管中间有一段液柱。(1)这个温度计是根据__气体__的热胀冷缩来测量温度的。(2)将此装置放在室内，温度升高时液柱向__左__(选填“左”或“右”)移动。(3)若放到冰水混合物中，液柱处的刻度应标__0__℃。(4)该温度计测量温度时__会__(选填“会或“不会”)受到大气压的影响17．有一只刻度均匀，但实际测量不准确的温度计，把它放在冰水混合物中，示数是4 ℃；把它放在1标准大气压下的沸水中，示数是94 ℃。把它放在某种液体中时，示数是22 ℃，则该液体的实际温度是__20 ℃__，当把该温度计放入实际温度为40 ℃的温水中时，温度计的示数为___40 ℃__。第四节 地球上的水循1．水是生命的乳汁、经济的命脉，是自然界奉献给人类的宝贵资源。下列关于地球上的水循环和水资源，认知正确的是( A )A．水循环的过程伴随着水的物态变化过程B．水循环按照固态→液态→气态的固定顺序循环进行C．地球上的淡水大约占地球总水量的3%，淡水资源丰富D．大量开采地下水，对环境不会造成损害，可以解决部分地区饮水问题2．霜、露、雾、冰、“白气”中，由液化而形成的是( C ) A．霜、雾、“白气” B．霜、露、“白气” C．露、雾、“白气” D．露、雾、冰3．冬天晾在室外的湿衣服里的水会结成冰，但是冰冻的湿衣服也能晾干，这是因为__衣服上的冰升华成水蒸气了__。4．有下列物态变化：①洒在地上的水慢慢变干的过程；②放入衣箱中的樟脑球变小的过程；③冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程；④出炉的钢水变成钢锭的过程。其中属于凝华的是__③__，属于吸热过程的是__①②__(填写序号)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来，谁也不认同谁。下列她们的说法中，你认为正确的是( C )A．雨说：我是水汽化而来B．露说：我是水蒸气凝华而来C．冰说：我是水凝固而来D．雪说：我是水升华而来6.对下列现象的成因解释正确的是( D ) A．早春，河中的冰逐渐消融——汽化 B．盛夏，剥开包装纸后冰棒会冒“白气”——熔化 C．深秋，清晨的雾在太阳出来后散去——液化 D．严冬，堆起的雪人逐渐变小——升华7.下列有关物态变化的叙述中正确的是( D ) A．蒸发和沸腾在任何温度下都能发生 B．烧水时在壶口上方看到的“白气”是水蒸气 C．衣柜里的樟脑丸逐渐减少是汽化现象 D．霜的形成是凝华现象，放出热量8.以下常见的物态变化实例中，放热的是( C ) A．春天，冰雪消融 B．夏天，积水干涸 C．秋天，草木上出现了霜 D．冬天，冰冻的衣服变干9.下列有关物态变化的判断，正确的是( C ) A．擦在皮肤上的酒精很快变干，是升华现象，需要吸热 B．夏天会看到冰棒周围冒“白气”，是汽化现象，需要吸热 C．秋天的早晨花草上出现小露珠，是液化现象，需要放热 D．寒冷的冬天室外飘起了雪花，是凝固现象，需要放热10．关于自然界的水循环，下列说法中正确的是( C ) A．水蒸气在高空遇冷吸热液化成小水珠 B．冰山上的积雪只能先熔化，再蒸发成水蒸气升腾至空中 C．江河湖海中的水吸热蒸发成水蒸气升腾至空中 D．积雪放热熔化成水归入大海11.英国科学家研发出一种“激光橡皮”。在激光照射下，纸张上的黑色碳粉直接__升华__(填物态变化名称)为高温碳蒸气，字迹消失；经过特殊冷却装置，高温碳蒸气又直接__凝华__成碳粉。这样，废纸和碳粉重新得到了利用，可有效地节约资源并保护环境。12．夏天，从冰箱中取出饮料瓶，可观察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，这个过程中发生的物态变化是__液化__；南极地区年平均气温是－25 ℃，降水量很小，但这里的空气却很湿润，这是由于冰发生了升华现象，升华过程需要__吸热__(选填“吸热”或“放热”)。13．随着科技的发展，过去“呼风唤雨”的神话已成为现实。人工降雨的原理是用飞机在空中喷洒干冰(固态二氧化碳)，干冰在空气中迅速吸热__升华__，使周围空气温度急剧下降，空气中的水蒸气遇冷__凝华__成小冰粒，冰粒逐渐变大而下落，下落过程中遇到暖气流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物态变化名称)14．农谚说“霜前冷，雪后寒”，其中蕴含的道理是：气温低的时候水蒸气会__凝华__形成霜，雪熔化形成水的过程中需要__吸__热。15．阳光照射下，海洋、陆地上的水会不断地__汽化__成水蒸气；夜间气温降低时，水蒸气会__液化__成小水珠，附着在空气中的浮尘上，形成了雾。冬天，夜晚气温如迅速降到0 ℃以下，你家窗户的玻璃上会形成一层冰花，这是水蒸气__凝华__而成的，这层冰花在你家窗户玻璃的__内侧__(选填“外侧”或“内侧”)。16．某同学在探究物态变化的实验中，在试管中放入少量碘。塞紧盖子放入热水中，观察到试管中固态碘逐渐消失，变为紫色的碘蒸气并充满试管。(1)此过程固态碘发生的物态变化是__升华__(填物态变化名称)。(2)在上述实验中，小明同学猜想：固态碘是先变成液体，再变成气体，因为速度太快，液态碘出现的时间太短，因而没有观察到。为验证猜想，他查询了一些小资料：碘的熔点是113.5 ℃；碘的沸点是184.4 ℃；水的沸点是100 ℃。请你根据上述资料分析说明小明的猜想是错误的原因：__热水温度低于碘的熔点，碘不可能熔化__。(3)为了进一步探究此类现象，小明在试管中放入适量温水，然后放入一小块干冰(固态二氧化碳)，此时观察到水中有大量气泡产生，同时水面上有大量白雾。水中大量的气泡是由__干冰升华吸热__形成的。水面上大量的白雾是由__水蒸气遇冷液化__形成的17．有霜的季节，农作物常被冻坏，这就是人们常说的遭到霜冻。实际上，农作物不是因为霜而受冻的，0 ℃以下的低气温才是真正的凶手。当空气干燥时，即使温度降低到－20 ℃～－10 ℃，也不会出现霜，但此时农作物早就被冻坏了，农民们称这种情况为“黑霜”。(1)霜是由__水蒸气__直接变为小冰晶形成的，对应的物态变化名称是__凝华__。(2)请根据短文，对“霜”形成的条件提出猜想。猜想：霜的形成条件是__空气湿润__和__气温在0 ℃以下__。(3)某同学为验证上述猜想，做了如下实验：从冰箱取出一些－10 ℃的冰块，放在不锈钢杯子里，一段时间后可看到在杯底出现一些白色的小冰晶(即霜)。你认为该实验能否验证上述猜想，请简要陈述理由第三节 汽化和液1．下列措施中，能使蒸发加快的是( D )A．给播种后的农田覆盖地膜B．把新鲜的蔬菜装入保鲜袋中C．把盛有酒精的瓶口盖严D．给湿头发吹热风2．下列哪一种现象属于液化？( C )A．钢水浇铸成火车轮B．倒在地上的水一会儿变干了
C．清晨，草的叶子上有露水凝结D．用久了的灯泡的钨丝比新时3．如图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像，由图像可知：水的沸点是__98__℃；水在沸腾过程中，需要不断__吸热__(选填“吸热”或“放热”)，其温度__保持不变__。第3题图题图4．如图是草叶上出现的露珠，露珠的形成是__液化__现象，形成的过程中需要__放__(选填“吸”或“放”)热。5．张家界景区雨后云雾缭绕，犹如仙境。关于雾，下列说法中正确的是( D ) A．雾是水蒸气 B．雾是山中冒出来的烟 C．雾是水蒸气凝固形成的 D．雾是水蒸气液化形成的6.人游泳上岸以后，风一吹感觉身上很凉。这是因为( C )A．水中的温度比岸上的气温高B．人的皮肤产生的错觉C．人身上的水分蒸发，要从人体吸热D．风把身上的热量带走了．下列说法正确的是( B ) A．春天，早晨经常出现大雾，是汽化现象 B．夏天，从冰箱中取出的易拉罐过一会儿表面出现水珠，是液化现象C．深秋，枯草上出现的霜，是凝固现象
D．冬天，窗玻璃上会出现冰花，是汽化现象8.如图甲、乙所示，是在“探究水的沸腾”实验时，两组同学分别安装的实验装置，图丙是他们根据实验数据绘制的水的温度跟时间的关系图像。根据有关信息，下列说法中正确的是( C )A．图线a对应的是乙实验中的数据B．图线b对应的是甲实验中的数据C．水的沸点跟水的多少无关D．到100 ℃时温度不再上升是因为水不再吸热9.夏天，人们常吃雪糕解暑，剥开雪糕包装纸时，雪糕周围冒“白气”，下列说法正确的是( C ) A．吃雪糕解暑，是因为雪糕熔化时要放热 B．吃雪糕解暑，是因为雪糕汽化时要放热 C．雪糕周围冒“白气”是液化现象 D．雪糕周围冒“白气”是汽化现象10．下列关于水沸腾的实验说法正确的是( B ) A．水沸腾时冒出的“白气”是水蒸气 B．水的沸点随气压的降低而降低 C．水沸腾的现象只发生在液体的表面 D．水沸腾后继续加热，水的温度会不断升高11.取一只大的注射器吸进适当的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉
【篇三】老干部情况通报讲话
出勤情况通报_考勤检查情况通报
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出勤情况通报范文篇一 8月20日下午13：30分，学校考勤工作组由郭xx校长助理、闵xx校长助理带队，人事处、党委办公室、校长办公室、教务处一行共七人，对全校各部门、各岗位人员出勤情况进行了全面检查。现将检查情况通报如下： 一、检查结果 当日检查全校共计有10人因病假未到岗工作，有15人因事假未到岗工作，有5人在没有和部门负责人请假的情况下，擅自未到岗工作。 二、处理意见 对于病、事假人员按学校考勤制度执行，所在部门的考勤员要按学校规定将病、事假条及时上交，人事处要对病、事假人员按相应规定执行绩效扣减;对原因不明未到校工作的5人，由人事处与分管副校长共同与本人谈话，说明未到校工作的理由，并按旷工1天处理;将1人调整了工作岗位。 职工出勤情况是学校工作有序进行的根本保障，今后学校将高度重视学校考勤工作，各分管副校长将不定期带领考勤工作组人员到各部门、各岗位进行抽查;各部门负责人要及时向本部门教职工传达学校考勤管理规定，严格履行请假手续，切实加强考勤管理和遵章守纪教育;全校广大教职工要认真遵守学校工作纪律及各项规章制度，发扬主人翁精神，用高度的责任感和事业心，树立“校荣我荣”思想，以工作为重，以学校事业为重，为学校良好发展作出积极贡献。 xx卫生学校 xx职工医科大学 20xx年8月25日 出勤情况通报范文篇二 xx公司11月份考勤考核情况通报本月指纹考勤情况与上月考勤情况相比，较有好转。为了能更好的推动公司考勤管理工作,使员工能更加遵守劳动纪律，综合部考勤人员已对11月份考勤数据、报工表、缺勤说明单及请假条进行了核对。现将11月份指纹考勤考核通报如下： 一、缺卡人员考核通报安通部：赵晓强出勤24天，缺卡5次，超出法定2天，考核20元。生产部：任泉林出勤19天，缺卡4次，考核80元;王新华出勤23天，缺卡5次，超出法定1天，考核60元。机运部：吴文凤出勤15天，缺卡2次，考核40元;荆升龙出勤23天，缺卡1次，考核20元;杜永祥出勤24天，缺卡4次，超出法定1天，考核40元。 二、缺卡人员通报2 安通部：魏福全出勤27天，缺卡1次。生产部：王爱会出勤30天，缺卡3次;王俊文出勤30天，缺卡3次;耿献明出勤24天，缺卡1次;王福元出勤29天，缺卡3次;郭永福出勤29天，缺卡2次;李富平出勤30天，缺卡3次;冀树林出勤24天，缺卡1次;秦志芳出勤24天，缺卡2次;高彩军出勤28天，缺卡1次;金楠出勤26天，缺卡1次。机运部：张红兵出勤28天，缺卡5次;尹晋伟出勤23天，缺卡2次。经营部：王殿鹏出勤26天，缺卡1次;胡爱军出勤29天，缺卡1次;吴晓燕出勤26天，缺卡2次。调度室：荆卫生出勤28天，缺卡1次;田玉成出勤29天，缺卡1次。综合部：张桂林出勤26天，缺卡2次。 三、未上够法定出勤人员通报 安通部：逯强强出勤21天，缺勤1天;高彦君出勤22天，缺勤1天;李润怀出勤20天,缺勤2天。 生产部：任泉林出勤19天，缺勤4天;张登峰出勤22天，缺勤1天。 机运部：张富义出勤22天，缺勤1天;杨素文出勤21天，缺勤2天;吴文凤出勤15天，缺勤7天。调度室：李建华出勤20天，缺勤2天。3 根据《xx公司指纹考勤管理制度(试行)》规定，本月队干以上法定出勤应为23天，一般管理人员法定出勤应为22天。 xx公司综合部 二〇xx年十二月四日 出勤情况通报范文篇三 学生xx小区团委各单位: 为了进一步学习重庆市委、组织部部长陈存根同志《深入推进“抓党建、促三风、建三高”工作不断开创高校党建工作新局面》讲话精神，同时积极响应我校将在2010年3月29日至4月30日，集中开展《重庆交通大学学生手册》辅导学习报告(重点讲解变更内容)暨依托团组织生活会开展《重庆交通大学学生手册》讨论活动的号召，学生xx小区决定召开了《学生xx小区学生教育管理年活动动员大会》。会议开展之后，取得了积极有效的成果，但在活动中也出现了无故缺席等不良现象。为了严明会议纪律，现将《学生xx小区学生教育管理年活动动员大会》的出勤情况做如下的通报： 出勤率第一阶段第二阶段团委办公室100% ,不参与新闻信息中心100%， 不参与勤工助学办公室100% ，不参与心理咨询及事务中心100% ，不参与自律委员会100% ，不参与管理学院团总支100% 4.4% ， 河海学院团总支83.3% 89.8% ;会议参与单位交通运输学院团总支100% 100%， 航海学院团总支100% 77.0% ，理学院团总支81.5% 81.8% 。 希望各单位有关负责人能够对此次通报情况高度重视、严格督促下属学生干部，认真反思会议参与情况，积极学习贯彻会议精神，将会议内容真正落实到实处。 学生xx小区团委 二〇xx年四月六日 出勤情况通报范文篇四 为进一步抓好我局机关效能建设工作，现将本月第3周的考勤及督查情况通报如下。 一、 出勤情况 本周无迟到、早退现象。 二、督查情况 10月21日下午3点20分，义务监督员对xx镇财政所进行督查时发现，财政所同志能遵守上班工作纪律，保持较好的工作状态，环境卫生良好。10月23日上午8点15分，局效能督查组对镇区办财政所进行督查时发现，该所4名同志在岗在位在状态，另1名同志下村办事，岗位告知牌指示在正确位置;但环境卫生有待加强。 三、工作要求 全区财政干部要进一步强化责任意识，做到在位谋政履其职、心中有责不懈怠;进一步强化进取意识，为党和人民开拓奋进、不懈奋斗;进一步强化奉献意识，脚踏实地、埋头苦干，以自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。 xuexila xx年xx月xx日猜你喜欢：1.月度考勤情况通报2.出勤率通报范文3.关于出勤情况的通报4.部门考勤情况通报批评5.员工出勤情况通报
【篇四】老干部情况通报讲话
在春节老干部情况通报会上的讲话
各位老领导、老前辈：
今天，我们在这里欢聚一堂，共迎新年，看到各位老同志身体都很健康，我感到非常高兴，从某种意义上讲，在座的各位健康长寿是海陵的福气。借此机会，我首先代表区委、区人大、区政府、区政协，向在座的各位，并通过你们向全区的离退休老同志及其亲属致以节日的祝贺和良好的祝愿，祝大家在新的一年里，万事如意，家庭幸福！下面，我向大家通报一下去年全区“三个文明”建设情况和今年的各项工作举措。
去年以来，区委、区政府坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻xx视察江苏时的重要讲话精神，团结带领广大干部群众抢抓机遇，奋力拼搏，在保持经济建设强势增长的同时，全区精神文明、民主法制和党的建设得到进一步加强，“三个文明”建设呈现出协调发展、共同进步的良好态势。
XX年，是全面落实科学发展观，赢得又快又好发展的一年。去年是我们发展历程中极不寻常的一年，一年来，我们牢固确立和认真落实全面协调可持续的发展观，自觉把思想和行动统一到科学发展观的要求上来。全区上下始终坚持加快发展与科学发展相统一，主动把加强宏观调控作为调整结构的新机遇，深化改革的新机遇，提高发展水平的新机遇，不仅保持了快速稳定增长的良好点击查看本资料原创网站更多文章发展态势，而且在推进科学发展上取得了重要突破。全区共实现地区生产总值42.2亿元，同比增长14. 5%，其中，一产增加值1.5亿元，二产增加值22.2亿元，三产增加值18.5亿元，同比分别增长2%、19%、12%；实现财政收入5.5亿元，完成固定资产投入21.2亿元，同比分别增长26.7%、30%。
XX年，是扎实推进“富民工程”，城乡群众得实惠较多的一年。围绕以人为本、富民优先的要求，我们以加快发展为前提，以群众满意为标准，通过加快发展、政策创新致富群众。坚持就业富民，全年提供就业岗位15735个，分流安置下岗失业职工2513人；坚持创业富民，努力营造自主创业、艰苦创业、全民创业的舆论氛围，全区非公经济实现增加值26.03亿元，完成私营个体工商税收1.31亿元，同比分别增长27.8%、30.5%；坚持保障富民，制定出台《征地补偿和被征地农民基本生活保障实施办法》试行办法，对城乡1302户低收入家庭实行了最低生活保障，发放保障金180万元；坚持增收富民，加快推进农业结构调整，促进农村劳动力转移。经过努力，全年农民人均纯收入5436元，城镇居民人均可支配收入9549元，同比分别增长12.8%和12%。
【篇五】老干部情况通报讲话
在春节社火调演活动上的讲话在**县XX年春节社火调演活动上的讲话(XX年2月23日
同志们、农牧民朋友们：正值全县各族人民共庆新春佳节美好时刻，我县XX年社火调演活动在这里拉开了帷幕。在此，我代表县委、县人民政府向你们并通过你们向奋斗在全县各条战线上的广大党员、干部及各族农牧民朋友致以亲切的问候，祝愿大家新年快乐!身体健康！合家幸福!万事如意！在刚刚过去的一年里，全县各族人民在县委、县人民政府的坚强领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，牢牢把握发展这个主题，与时俱进，开拓创新，唱响主旋律，打好主动仗，丰富农村业余文化生活，繁荣和发展社会主义农村文化，把“三个代表”重要思想不断引向深入。XX年，全县主要经济指标稳步增长，城乡建设日新月异，人民生活不断改善，群众文化丰富多采，广大干部群众思想道德素质和科学文化素质明显提高，各项社会事业取得了新的进展，全县呈现出政治稳定，民族团结，经济发展、人民群众安居乐业、齐心协力谋发展的大好局面。XX年是实现“十五”计划的最后一年，是我们加快发展的关键一年，也是我们鼓足干劲最后冲刺的一年。在充满机遇和挑战的新年里，要实现各项即定的奋斗目标，我们更需要发扬“与时俱进的创新精神，敢为人先的进取精神，奋发有为的实干精神，艰苦奋斗的创业精神”，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，夺取新的胜利。同志们，面对今朝，我们信心十足，展望未来，我们任重道远。让我们紧密团结在县委、县人民政府周围，紧紧围绕发展和稳定这两大主题，坚持“正面宣传，团结鼓励”的方针，牢记“立党为公，执政为民”的宗旨，以深入开展保持党员先进性教育活动为契机，认真贯彻“十六”大、xx届四中全会精神和县委九届七次全委扩大会议精神，传播先进文化，弘扬社会正气，扎实工作，开拓创新，狠抓落实，为全面建设小康社会、建设我们的美好家园而努力奋斗。最后，预祝各代表队取得优异的成绩！预祝**县XX年社火调演活动圆满成功!谢谢大家!
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在春节老干部情况通报会上的讲话
各位老领导、老前辈：
今天，我们在这里欢聚一堂，共迎新年，看到各位老同志身体都很健康，我感到非常高兴，从某种意义上讲，在座的各位健康长寿是海陵的福气。借此机会，我首先代表区委、区人大、区政府、区政协，向在座的各位，并通过你们向全区的离退休老同志及其亲属致以节日的祝贺和良好的祝愿，祝大家在新的一年里，万事如意，家庭幸福！下面，我向大家通报一下去年全区“三个文明”建设情况和今年的各项工作举措。
去年以来，区委、区政府坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻xx视察江苏时的重要讲话精神，团结带领广大干部群众抢抓机遇，奋力拼搏，在保持经济建设强势增长的同时，全区精神文明、民主法制和党的建设得到进一步加强，“三个文明”建设呈现出协调发展、共同进步的良好态势。
XX年，是全面落实科学发展观，赢得又快又好发展的一年。去年是我们发展历程中极不寻常的一年，一年来，我们牢固确立和认真落实全面协调可持续的发展观，自觉把思想和行动统一到科学发展观的要求上来。全区上下始终坚持加快发展与科学发展相统一，主动把加强宏观调控作为调整结构的新机遇，深化改革的新机遇，提高发展水平的新机遇，不仅保持了快速稳定增长的良好点击查看本资料原创网站更多文章发展态势，而且在推进科学发展上取得了重要突破。全区共实现地区生产总值42.2亿元，同比增长14.
5%，其中，一产增加值1.5亿元，二产增加值22.2亿元，三产增加值18.5亿元，同比分别增长2%、19%、12%；实现财政收入5.5亿元，完成固定资产投入21.2亿元，同比分别增长26.7%、30%。
XX年，是扎实推进“富民工程”，城乡群众得实惠较多的一年。围绕以人为本、富民优先的要求，我们以加快发展为前提，以群众满意为标准，通过加快发展、政策创新致富群众。坚持就业富民，全年提供就业岗位15735个，分流安置下岗失业职工2513人；坚持创业富民，努力营造自主创业、艰苦创业、全民创业的舆论氛围，全区非公经济实现增加值26.03亿元，完成私营个体工商税收1.31亿元，同比分别增长27.8%、30.5%；坚持保障富民，制定出台《征地补偿和被征地农民基本生活保障实施办法》试行办法，对城乡1302户低收入家庭实行了最低生活保障，发放保障金180万元；坚持增收富民，加快推进农业结构调整，促进农村劳动力转移。经过努力，全年农民人均纯收入5436元，城镇居民人均可支配收入9549元，同比分别增长12.8%和12%。
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XX年，是城市化进程明显加快，服务城市水平显著提高的一年。坚持以促进城市全面协调可持续发展为目标，牢固确立“抓城市建设就是抓发展环境”的理念，主城区的面貌发生了明显改变，集聚辐射功能明显增强。一方面，服务中心城市，优化发展环境。全年共完成城建投资5亿元，实施城建项目24个，新建住宅面积8万平方米；认真服务坡子街一期拆迁、泰山公园扩建和动物园搬迁、泰朱公路改造等重点工程；加速推进易初莲花超市、鲍坝学区服务中心二期工程及九州商厦等重点商贸项目建设；全面实施周桥河和南园小区综合整治，对老城区5处低洼地和34条后点击查看本资料原创网站更多文章街背巷进行综合改造，对市区657条街巷实行全天候保洁。另一方面，加强社区工作，明确创优目标。制定出台《关于进一步加强社区工作的意见》，合理调整社区区划，面向社会公开招聘60名大专学历的社区工作者，优化居干队伍结构。开展市区部门与社区结对共建，启动实施社区办公和活动用房三年规划，22个社区被评为泰州市社区建设示范社区。
XX年，是统筹经济社会发展，“三个文明”协调推进的一年。围绕“五年总量翻番，八年全面小康”
的目标定位，坚持统筹发展、协调推进，以结构调整为主线，大力实施“工业强区”和“商贸兴区”战略，强力推进招商引资、园区建设；以机关作风建设为抓手，深化精神文明创建活动，努力建设“学习型机关”，全区各项社会事业协调发展，全民素质进一步提高；以党的建设为保障，积极推进民主政治建设，严肃查处违纪违法案件，着力纠正损害群众利益的不正之风，密切了党群干群关系，树立党和政府的良好形象，全区“三个文明”建设迈上新的台阶。
以上成绩的取得，既是市委、市政府正确领导的结果，也是全区广大干部群众团结一致、奋力拼搏的结果，更离不开各位老领导、老同志的关心和支持。在此，我谨代表区五套班子，再次向各位老领导、老同志表示衷心的感谢和崇高的敬意！
XX年是贯彻落实科学发展观、巩固宏观调控成果、保持经济社会良好发展态势的关键一年，全年工作的总体要求是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的xx届五中全会和中央经济工作会议精神，积极应对宏观调控新形势，坚持以富民强区为目标，深化改革为动力，招商引资为抓手，服务城市为己任，努力实现经济增长与富裕群众相统一，城市发展与农村发展相统筹，物质文明建设与政治文明、精神文明建设相协调，加快推进“五年总量翻番，八年全面小康”的进程。积极实施“511”
计划，促进全区经济社会更快更好地发展。“511”，即地区生产总值达50亿元，增幅14.5%；纯财政收入净增1亿元，总量达6.6亿元，增幅20%；城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入同比增10%，分别为10500元、5980元。
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