下面是小编为大家整理的清廉建设推进会讲话【3篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
清廉建设推进会讲话3篇
第一篇: 清廉建设推进会讲话
合沟镇法治建设现场会上的讲话
晁 奎
同志们：
今天召开法治建设现场会，刚才合沟村代表杨主任作了典型发言，他的发言很好，我赞成，但是我们还要进一步分析形势，查找存在的问题，研究对策，安排部署下一阶段法治建设。现在我就如何做好全镇法治建设工作讲几点意见。
一、冷静分析形势，落实工作责任，有效维护社会稳定
当前，我镇社会治安形势十分严峻，一是刑事犯罪仍在高位运行。全镇刑事案件居高不下，“二抢一盗”案件时有发生，由于镇加大了治安防范力度，“两抢一盗”案件呈现由镇中心向镇郊结合部转移趋势。二是群体性事件和群众上访问题仍是影响稳定的重要因素。随着经济转轨、社会转型、利益格局的调整，很多深层次、结构性矛盾逐步呈现。尤其是因企事业改制、干部工作作风、土地流转等方面引发的集访和群体性事件有所抬头，参与的人数多，组织化倾向明显，越级上访和群体性上访频繁，处置难度大，给社会治安和维护稳定带来巨大压力。三是基层基础建设方面存在一些薄弱环节。主要是有些村、单位对社会稳定工作认识不到位，工作精力投入不足，维护稳定工作主动性不够，积极性不大，不能及时反馈信访信息，出现有群众越级上访，有的村领导还不知道的情况；
有的村、单位不能有效组织群访群治工作，巡逻值班流于形式，对维护稳定工作宣传不深入、不广泛，宣传的扭转不浓，群众的知晓率低；
有些村、单位台帐资料不完整，记录不规范，无年度专项工作计划，无领导小组。因此，全镇上下一定要始终绷紧抓好法治建设工作这根主弦，坚持把法治建设工作列入重要议事日程。一是要统一思想，形成共识，确立以“严打整治”为主线，以抓稳定、促经济、创平安、促发展为目的的工作导向。二是建立和完善制度，落实责任。党委、政府将法治建设工作纳入任期目标考核，建立健全社会稳定工作领导责任制，把激励约束机制和监督查究机制纳入社会稳定工作中。三是加强领导，完善组织，不断加强基层组织建设，进一步巩固和筑牢社会稳定的第一道防线。
二、严密基础防范，把“大防控”体系建设作为社会稳定工作重点
要针对我镇地处市区交界，社会治安防控难度大、犯罪分子流窜作案多等特点，进一步加大防控力度，突出重点，完善四大治安防控网络。一是建立基层防控网络，以实施治安整体联动为契机，建立健全具有打防一体的工作机制，派出所要进一步加强保安队伍建设，对辖区实行24小时不间断巡逻，对单位内部落实人防、物防、技防的三防措施，加强巡警队伍、保安队伍、群防群治队伍的建设，镇里将加大投入力度，为社会治安工作提供强有力的保障，在全镇形成镇村联动，专群一体，功能互补，动静结合的大治安，大防控格局。二是建立社会面巡逻防控网络。派出所要根据辖区内的不同特点，有重点、有计划地设置防控力量，确立以报警服务台为“龙头”，治安卡口“控点”，派出所“控面”、“控线”的防控体系。三是社会治安防控网络。派出所要根据入室盗窃、撬门别锁等盗窃案件的发案规律，对有物业管理的小区，设立警务室，由专职保安实行全方位巡逻。四是重点区域治安防控网络。重点抓好“一边一线一村”的治安防控，积极构建市区边界的治安屏障。同时，要切实加强社会管理措施，切实做好外来流动人口服务管理、社区矫正、刑释解教人员的帮教工作 。
三、健全信访网络，把大稳定作为政法综治工作突出任务
今年，全镇各单位要始终把抓好信访稳定作为工作的重中之重，充分认识到信访工作的重要性，切实增强责任感和使命感，把信访工作作为我镇稳定的头等大事。在3月全镇总结表彰大会上，我镇专门下发了2011度重点工作考核意见，其中对上访、集访，尤其是越级上访最多，并造成严重影响的村、单位主要负责人给予免职、降职处理，这就要求大家平时要深入群众，对苗头性、倾向性问题及时进行预测分析，重点排查赴省上京上访人员，做好其稳控工作，及时掌握重点村组、事业单位改制落聘人员、企业下岗职工等信访动向，发现苗头提前进入，有针对性的做好工作，把问题解决在萌芽状态。当前我镇信访反映的突出问题主要是：土地、基本低保、集体资产处置、改制落聘人员等，信访主要集中的单位是彭庄、长集、吴家等村。在对待群众上访时要做到沟通思想，化解矛盾，对他们提出的合理要求，我们予以解决，对不合理甚至非份要求，做好解释工作，应解决的信访问题处理解决到位，不应该解决的信访问题终结到位，对无理上访、违法上访的行为惩治到位，确保不发生赴省进京上访事件，信访部门要认真排查不稳定因素，及时掌握信访动态，制定信访工作预案信息一天一报，把矛盾解决在基层，把矛盾解决在萌芽状态，积极预防和妥善处理群众的上访、集访，有效地维护社会稳定。
四、把“大调解”建设作为解决纠纷的第一道防线
一定要把调解工作作为解决民间纠纷的第一道防线，建立健全大调解工作机制。各村要进一步完善软、硬件设施。成立人民调解工作领导小组，设立调解室，明确专人负责调解工作，形成以镇为中心，村民委员会为主体，村民小组及人民调解员和纠纷信息员为延伸的四级人民调解组织体系，做到调解员责任到户，主管领导责任到人，实现小矛盾不出村、大矛盾不出镇。通过大调解机制的建立，完善镇、村、组、户四级调解组织网络，完善复杂信访问题合办，领导信访包案，接访责任追究，苗头梳理排查等工作制度，加强信息预警、督促检查和综合协调，重点抓源头、抓苗头、抓人头，并着力抓好下访、抓运转、上下联动，密切协作，排查摸底，有效地化解各类矛盾纠纷，有力地维护社会稳定。
五、强化素质教育，把“大普法”作为社会稳定工作的重要内容
要进一步完善“党委统一领导、主管部门协调指导、职能部门组织实施、全社会广泛参与”的大普法体系，深入开展以宪法为核心的“六五”全民法制宣传教育，通过开展群众喜闻乐见的法制宣传活动，推进法制宣传进单位、进学校、进企业、进村，掀起学法用法的热潮；
要以“有话好好说 、有事依法办”为主题，以压降民转刑案件和激情犯罪为重点，进一步营造“知法、懂法、守法”的浓厚氛围；
要加强对青少年等重点对象的法制宣传教育，引导青少年学法用法，养成守法习惯；
要大力宣传规范市场经济秩序的法律法规，在全镇形成重信誉 、守信用 、讲信义的良好风尚 。
同志们，法治建设工作任重而道远，全镇上下要以更高的起点，更大的力度，更加务实的作风，立足实际，做到四个增强，即：增强化解各类社会矛盾、处置群体性和突发事件的能力，增强防范控制各类犯罪活动，驾驭治安大局的能力，增强齐抓共管，群防群治能力，增强服务全镇经济建设能力。进一步做强“大防控”格局，确保群众安宁，落实大稳定责任，确保社会安定，健全大调解机制，确保社会稳定，加大普法宣传，营造法治合沟，全面开创我镇社会治安稳定工作新局面 。
第二篇: 清廉建设推进会讲话
廉洁文化建设工作推进会上的讲话稿
廉洁文化建设工作推进会上的讲话稿
同志们：
物资集团自开展廉洁文化建设工作以来，以党建为引领、以廉洁为主题，以阵地建设为抓手、以促进廉洁从业为根本目的，各项工作掷地有声、成效凸显。区域物流、社会贸易、工程服务各单位因地制宜，融入中心工作，加强廉洁文化浸润和廉洁风险防控，组织有力、措施得当、亮点突出。各单位通过互学互鉴，为我们进一步做好工作提供了经验和做法。下面，我就推进廉洁文化建设工作讲以下三个方面的意见：
一、对廉洁文化建设工作的思考
针对这几年的廉洁文化建设工作，我有以下几点体会：
一是真抓实干，科学部署落实有力。我们始终坚守“物资有形、服务无限，因地制宜、和而不同，打造各具特色的廉洁文化”的总体思路，围绕党建“14335”总体布局，致力于党风廉政建设“三个政治责任”的落实，科学部署廉洁文化建设工作。2013年以来，每年都会依托纪律教育宣传月开展专题廉洁文化推广活动。2017年我们在黄陵分公司举办了首届廉洁文化交流会及作品展。2020年，是廉洁文化建设工作的考核年，“企廉网”及彬长分公司的廉洁文化建设示范点作为考核项目参加验收。各单位廉洁文化建设工作开展也各有千秋，彬长“八廉工作法”、招标公司“五廉”文化体系，榆通公司的“5+3+3”模式、项目公司以支部标准化建设引领廉洁文化发展，促进“四力”提升，采购中心“四种文化”等等都是充分结合自身实际提炼出的工作方法，这都是值得我们学习借鉴的。可以说这几年，我们在廉洁文化建设方面的工作成绩是较为突出的，各项工作稳步推进，廉洁意识、从业氛围、管理效能都得到有效提升。
二是齐抓共建，成果丰富亮点突出。以制度建设构建廉洁长效机制。我们坚持制定并完善党风廉政建设责任清单、记实管理办法、‘三重一大’决策管理、党建责任制考核、中央八项规定精神实施办法、领导干部个人重大事项报告等各项制度，通过制度建设和强化制度执行，进一步使廉洁从业入脑入心见行见效。以阵地建设助推廉洁文化弘扬。打造“企廉网”平台，构建大监督格局，党建活动室充分注入廉洁文化元素，形成警示震慑，“廉洁文化走廊”时时敲打，形成视觉震撼。通过廉洁文化阵地的思想浸入，使广大党员干部形成了思廉、保廉、促廉的思想自觉和行动自觉。以作品推广鼓励人人参与受益。我们致力于将廉洁文化与艺术有机结合，黄陵分公司小品《家有贤妻》、榆通分公司沙画作品《清正廉明》、招标公司舞蹈《莲》等作品坚持以多样的艺术形态展示廉洁文化思想精髓，沁人心脾。同时，我们通过公司网站、微信公众号积极推送优秀廉洁文化作品，让更多党员干部受益。以学习教育筑牢思想防线。通过举办习近平总书记来陕考察学习班、弘扬延安精神净化政治生态专题学习班、党风廉政建设警示教育报告会、中心组专题学习研讨、党风廉政学习日、主题党日等一系列学习活动，教育引导广大党员干部严守政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以“关键少数”管好“绝大多数”。我们连续多年组织开展“廉洁承诺”百人宣誓活动，集中并层层签订“党风廉政建设目标责任书”，任前开展廉政谈话、廉政考试，让每一名党员干部打好“预防针”、守好“责任田”。岗位廉洁风险防控工作从实施到提质升级，对各岗位职责和权限进行明确界定，促进员工履职尽责，廉洁自律，突出扎紧不能腐的笼子，构筑不想腐的堤坝，实现不敢腐的目标。
三是廉洁文化长足发展，短板依然存在。自廉洁文化建设工作开展以来，各单位高度重视、务实求效，切实把廉洁文化建设作为构建惩防体系的重要载体和重点工作。但依然存在一定的短板：第一是廉洁文化建设水平发展不平衡的问题仍然存在。第二是方式方法较为单一，资源整合不够。第三是缺乏系统思考，长远谋划不够。很多单位习惯于照搬照抄、“见子打子”，对廉洁文化的理论研究和长效机制构建还很薄弱。
二、正确把握当前全面从严治党新形势，深刻认识廉洁文化建设的深远意义，坚定政治信仰笃定前行
习总书记在中纪委十九届四次全会上指出，党的十八大以来，我们党以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响。2020年中央党风廉政建设和反腐败工作会议指出，要强化监督职责，深化政治监督，落实中央八项规定精神，集中整治形式主义官僚主义，抓好政治巡视和整改，严格执纪执法、精准有力问责，深化拓展整治群众身边腐败和作风问题，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。正确把握全面从严治党新形势，是我们做好新时期党风廉政建设工作的先决条件，是开展廉洁文化建设的前提条件。当前正是我们爬坡过坎，迈向高质量发展的关键时期。近年来，通过巡视巡察整改，物资集团全面从严治党工作成效明显，巩固形成了风清气正的政治生态和营商环境。全体党员干部始终要保持政治定力，不驰于空想，不骛于虚声，久久为功、善作善成，加快适应“以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进”的新发展格局，努力在危机中育新机，于变局中开新局，坚持目标不变，任务不减，坚定不移贯彻落实好物资集团党政决策部署。
三、做好廉洁文化建设的思路和要求
我们要准确把握全面从严治党新形势，一体推进“三不”机制建设，积极顺应“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐败战略方针，在新形势下加强党风廉政建设工作，坚定文化自信，推进廉洁文化高质量发展。
（一）加强组织领导，压实主体责任，完善考评机制，进一步增强廉洁文化的实效性。一是要强化组织领导。培育廉洁文化，离不开企业管理者的大力倡导和用心呵护。各级党员领导干部要以身作则，率先垂范，带头做廉洁文化建设的组织者和实践者，切实把廉洁文化建设作为反腐倡廉建设的一项重要工作内容，纳入党建工作总体安排，列入重要议事日程，确保廉洁文化建设安排有计划、落实有保障。二是要完善考评机制。各单位要认真对照陕煤集团《廉洁文化建设工作示范点考核评价标准》《廉政文化建设示范点动态管理暂行办法》，围绕保障措施、运行情况、工作成效三个方面，重点开展研究部署、落实举措、制度建设、宣传教育、文化活动等工作，积极创建特色明显、成效突出的廉洁文化。三是要注重工作实效。廉洁文化建设要贴近实际、贴近生活、贴近职工，真正发挥成风化人润物无声的作用。廉洁文化建设活动的开展，要一切从实际出发，充分发挥主观能动性，创造实实在在的效果，使廉洁文化建设工作在各单位有规划、有品位、有声势、有作为，着力打造一批精品项目。
（二）把握重点环节、紧扣关键节点，要进一步增强廉洁文化建设的针对性。一是丰富廉洁文化建设的内容。一要大力加强廉洁思想建设。二要突出制度建设规范权力运行。把制度建设贯穿于廉洁文化建设的全过程，形成群体行为规范的保障。三要结合形势任务，注重把习近平新时代中国特色社会主义思想、不忘初心牢记使命等科学理论与中华民族优秀传统廉洁思想相承接，突出廉洁文化的先进性和时代性。四要坚持培养健康的生活情趣。二是拓宽廉洁文化的传播载体。一要加强“企廉网”、公司官网、微信公众号等网络平台的管理，充分利用新兴媒体营造浓厚的廉洁舆论氛围。二要整合党建资源阵地。三要建立廉洁文化宣传走廊。四要开展好廉政主题党日活动。三是注重廉洁文化建设的结合点。一方面要注重抓好廉洁文化与企业“合”文化建设的结合。通过廉洁文化的熏陶，使广大党员干部更好的发挥合融同心、合力同创、合和共赢的“合”文化精神。另一方面要与业务工作有机融入融合，使廉洁文化建设能够根植于中心工作这块土壤中。要将廉洁文化与高风险环节相紧扣，处处体现出制度约束、思想约束、行为约束的廉洁保障。
（三）强弱项、补短板、促提升，进一步增强廉洁文化建设的紧迫感。物资集团廉洁文化建设已经形成了一定的物资品牌效应，在发展创新的道路上，我们要“取其精华、去其糟粕”，巩固提升，全方位推进廉洁文化建设工作迈向新台阶。一是区域物流板块要引领示范，扩大廉洁文化影响。区域物流板块三家单位尤其是彬长分公司，要树立标杆形象，发挥示范点引领作用，带动其他单位将廉洁文化渗透在业务重点环节和高危环节，避免“源头”污染、切断“中间”利益、防止“终点”腐败，处处把好“廉洁关”、守好“自律心”。二是工程服务板块要突出特色，打造廉洁文化品牌。要体现第三方服务特色，把握服务本质，坚决避免违规插手干预工程建设行为。结合业务特点，以北关片区为中心，打造廉洁文化“品牌圈”，形成“廉洁之花处处盛开”的良好局面。三是社会贸易板块要凝聚合力，完善廉洁文化体系。社会贸易单位廉洁文化建设工作基础薄弱，下一步，希望大家提振精气神、勠力同心、以机关党委为中心，加强廉洁文化建设，强化制度执行，全面推进廉洁文化建设工作。
同志们，我们要胸怀“两个大局”：一个是中华民族伟大复兴的战略全局，一个是世界百年未有之大变局。准确把握全面从严治党新形势新要求新任务，深刻认识廉洁文化建设的现实意义和历史意义，扎实推进廉洁文化建设高质量发展。我希望通过1-2年的时间，我们所有单位都能基本达到廉洁文化示范点考核标准要求，希望各级党组织以此次推进会为契机，提高政治站位，坚定政治信仰，强化政治担当，干在实处、走在前列、勇立潮头，以廉洁文化建设为重要抓手，突出思想建党、理论强党和制度治党相统一，持续推进全面从严治党向纵深发展，为物资集团高质量发展提供坚强政治保证，为陕煤集团建设世界一流企业，奋力谱写新时代追赶超越新篇章贡献物资力量。
第三篇: 清廉建设推进会讲话
在全县廉洁乡村建设工作推进会上
的讲话
同志们，现在开会。今天召开这次会议的主要任务是：对全县廉洁乡村建设工作进行再动员、再部署，推进该项工作在全县范围内落地生根。
今天参加会议的人员有各乡镇纪委书记，各村党支部书记、会计，共计700余人，人员较多，请大家保持好会议纪律。今天会议共有三项议程，一是我就如何开展好廉洁乡村工作讲几点意见；
二是农业农村局XXX同志围绕村级公务卡使用进行培训，财政局XXX同志围绕村级小额工程监管进行培训；
三是县委常委、组织部长XXX同志做重要讲话。
下面，我先就廉洁乡村建设讲三点意见。
一是为什么要开展廉洁乡村建设?
1.开展廉洁乡村建设，是打通全面从严治党“最后一公里”的内在要求。习近平总书记指出：贯彻党要管党、全面从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。党的十九大报告提出：党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。基层党员干部是服务群众的重要纽带,是落实党的方针政策的神经末梢，身处改革发展的第一线，只有做到一身正气、敢于担当、为民谋利，群众的认可度才会高，政治生态才会不断向好，党的执政根基才会不断巩固。否则就会影响群众的获得感、损害群众的切身利益、影响党的执政基础。为此，必须坚持正风反腐，加大监督执纪问责力度，全面加强农村基层党风廉政建设。我县这次开展的廉洁乡村建设工作，就是将全面从严治党延伸到神经末梢，推动基层党员干部廉洁履职、扎实工作、服务群众，不断提升农村社会治理水平，确保农村基层干部作风清正、政治生态清朗、社会和谐稳定。
2.开展廉洁乡村建设，是实施乡村振兴战略的关键之策。党中央、国务院关于实施乡村振兴战略的意见中提出：推行村级小微权力清单制度，加大基层小微权力腐败惩处力度，严厉整治惠农补贴、集体资产管理、土地征收等领域侵害农民利益的不正之风和腐败问题。近年来，我县高度重视农村工作，农业经济持续向好，农村面貌变化显著，上级各项惠农政策、利民措施落实到位，党和国家的好政策得到了人民的支持和拥护，但在取得改善提高和发展的同时，一些涉及群众根本利益的深层次问题也逐步显露出来：有的村民主管理意识不够强、办事透明度不高，与民争利、侵害群众权益情况时有发生，有的村“两委”职能不清、权责不明、管理混乱，有的村资产、资金、资源底数不清、疏于管理，造成集体资产流失和投资效益低下；
在农村干部中，有的为政不廉，“私、奢、贪”问题突出，有的自律不严，认为只要不犯原则大错，有点小问题小毛病不要紧，个别工作作风武断、方法简单，凌驾于群众之上，造成干群关系紧张等等。
开展“廉洁乡村”创建活动，就从治理这些突出问题着手，解决好农村党员干部为政不廉、作风不实、脱离群众等问题，通过卓有成效的创建工作，建立起“制度健全、程序严密、管理规范、制约有效、服务高效”的农村党风廉政建设长效机制，进一步提高村级事务规范化管理水平，为纵深推进农村改革发展提供有力保障。中央要求十分明确，必须铲除农村基层腐败土壤，才能保证乡村振兴战略落地见效。所以，我县开展廉洁乡村建设工作，既是乡村振兴战略的基本要求，又是健全乡村治理体系的关键环节。
3.开展廉洁乡村建设，是维护农村社会稳定的重要举措。当前，全县农村稳定形势总体是好的，但是，和周边县市区一样，还存在诸多共性问题：城乡发展不平衡、农民增收缓慢等问题比较突出，农村群体性上访时有发生，少数党员干部“为民、务实、清廉”观念不强，党性意识淡漠，损害了群众利益，在群众中造成了不良影响，引发了很多矛盾隐患。今年以来，因农村干部不廉洁、作风不公等引发的集体访案件有 起 人次，占农村集体访总数 %和 %，全县信访举报案件 %以上来自农村，成为影响全县社会稳定的重要因素。产生这些问题的重要原因，就是党风廉政建设工作不扎实。而主要表现原因就是，村级事务规范化管理不到位，对农村基层组织和干部还不能形成有效的约束监督，造成农村群众的权利和利益得不到有效维护和保障。我们开展 “廉洁乡村”创建，就是要深化制度、巩固成果，规范管理，进一步做到村级事务按制度办、按程序办、按规矩办，使群众知道、让群众做主、由群众监督，从而最大限度增加和谐因素、减少不稳定因素，保护好农村持续发展的好势头。
二、如何开展廉洁乡村建设？
我县开展廉洁乡村建设，采取的是先试点后推广的模式，活动开展之初，主要是借鉴学习了浙江湖州安吉等地的做法，我们秉持的原则就是先行试点的乡镇要做出成绩、扩大成果，其他乡镇要快马加鞭、后发赶超，形成百花齐放、亮点纷呈的工作局面，打造出具有自身特色的廉洁乡村建设品牌。疫情开始之前，我们分别在XXX、XXXX等5个乡镇选取了10个村作为试点，同时在XXX和XXX分别选取了一个村就“全科体检式”监督进行了解剖，从目前推行的情况看，分别取得了一定的效果，今天把大伙都集中在一起，我先就主要做法简单的和大家做个讲解，主要分为三个方面；
1.推行权利公开晾晒。探索建设“村务清”平台，通过微信二维码一扫即知，进入这个平台后，可以看到村情指南、管理服务流程、党务公开、村务公开、财务公开、村级监督、制度公开、民情分诊等八大板块，涵盖“三资”管理、民主决策、村级工程等方面内容，实现党务、村务、财务网上全公开，倒逼村级小微权力规范运行，目前试点村已完成录入工作。
2.规范权利公开运行。主要集中在村级小微工程监管、规范村级用工和推行村务卡这三个方面，解决的都是与我们生产、生活密切相关而目前又没有明确规定的东西，而恰恰这些领域又都是容易产生问题的地方，比如村级小微工程，对于村级自筹的资金，10万元以下的怎么办，10万至60万的怎么办，我们都做了明确规定，等会侯局长要具体讲；
比如对于村级用工，这个以前农业农村局有过规定，随着社会的发展，已经有些过时了，村务卡是个新东西，大家都知道公务员有公务卡，我们计划给每个村配备2张村务卡，就是解决将过去“无迹可寻、无据可查”的现金支付转变为留痕化、实名化的刷卡消费，既堵住了违规开支渠道，也便于监管，这个等会农业农村局李局长也要讲具体操作办法。
3.主动监督廉洁用权。主要探索实践了“问廉说事面对面”、“清风入户”和“全科体检”三种监督方式，在日常执纪监督过程中我们发现，目前推行的监督方式基本上都是我们坐在机关里等着群众把问题送上门，这是被动的接受问题，除了上级安排部署和重要时间节点进行监督检查外，我们主动到下边发现问题很少，而一般等上来的问题都是矛盾积累到一定程度才发现的，今年市纪委推行的乡镇纪委标准化建设，着重提到了要发挥村纪检委员前沿哨作用，就是要发挥主动监督的优势，我们推行“问廉说事面对面”就是采用村民现场出题、村书记答题的即问即答方式，发动群众给党支部书记找问题、挑毛病，“清风入户”也是主动到群众家里去发现问题，“全科体检”是自上而下的，要求镇党委在一年的任期内对所有村体检一遍，这与村级巡察是相互补充的，不冲突也不重复。这些措施的实施客观上都会增强村干部依法办事和廉洁自律意识，进一步改进作风，倒逼咱们履职尽责。
三、廉洁乡村建设想要达到的目的
我们希望能通过开展廉洁乡村建设达到“村务清、规矩明、干部廉、乡风正”的目标，具体来讲主要是以下六个方面：
1.政策执行有力。具体来讲就是上级关于农村工作的重大决策部署特别是各项惠民政策得到不折不扣的贯彻落实，无违规违纪问题发生。
2.规章制度完善。我们按照“可操作、接地气、能落实”的工作原则，编制了农村小微权力清单和15张流程图，明确了每项事务名称、实施主体、操作流程和风险防控等，推动咱们农村干部可以“照单办事、按图操作”，制作这些流程图不是目的，真正的目的是希望各项制度均得到真正有效落实。
3.村务决策民主。凡是涉及村级重大事项或群众切身利益的事项，必须严格按照“四议两公开”的形式进行，并且将全过程在村务清平台进行公布，真正使民主决策率达到100%。
4.“三资”管理规范。元旦前我们纪委联合组织部、农业农村局等单位开展了农村“三资”专项清理活动，就是希望能真正摸清农村集体资产底数，理顺农村集体资产所有权关系，聚焦群众关注的热点问题，突破“三资”管理使用中存在的敏感问题，保障农村集体权益不受侵害，助力农村集体经济发展壮大，提升农村社会治理能力，为乡村振兴战略实施和“五个宁晋”建设提供基础保证。
5.干部廉洁勤政。通过开展廉洁乡村建设，建立完善的便民服务平台，明确各种服务事项，操作流程规范，运作公开透明，村“两委”班子实现勤奋敬业、清正廉洁、公道正派、依法办事，真正改变作风，提升群众满意度。
6.农村和谐稳定。通过大力推行“枫桥经验”本土化，实现“小事不出村、大事不出乡”的目的，本村信访问题得到及时解决，无群众越级集体上访问题发生，干群关系更加和谐。
同志们，廉洁乡村建设时间紧、任务重、要求高，我们一定要解放思想，打破常规，强力推进，认真完成各项任务，探索建立一套较为完善的廉洁乡村建设体系，努力形成基层组织坚强有力、党员干部清正勤勉、乡村治理和谐有序、社会风气清朗向上的良好局面。
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