下面是小编为大家整理的行业党委述职报告(通用合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
行业党委述职报告5篇
第1篇: 行业党委述职报告
村党委委员述职述廉报告
尊敬的各位领导、各位党员、村民代表：
本人自担任村党委委员以来，在上级领导的关心指导下，在村支两委成员以及在座全体党员、代表的支持配合下，认真学习，努力开展工作，刻苦钻研业务，较好地完成了上级下达的任务和本人分管的各项工作，下面就本人一年来履行职责、廉洁自律向各位汇报如下：
一、加强学习，深入思考。紧紧围绕村党委的工作思路，积极参加上级组织的各类培训，不断学习，加强业务素养和党性修养，提高自己的政策理论和工作水平，努力提高自身的政治素质和工作能力，提升自身综合素质。
二、努力积极，做好本职工作。本人主要分管农业、林业、防灾、维稳、运休等工作，定期开展平安巡防、综治维稳、森林防火、排涝防旱等工作，顺利完成十九大平安巡防工作、华墅金融小镇征地拆迁工作、小城镇综合整治工作和全国文明村创建工作。在做好本职工作的同时，积极配合村党委做好其他中心工作，参与管理各项村级事务，协助搞好村庄建设，如村道路建设、自来水管网整改、电力网线整改、道路亮化建设等工作。
三、清正廉洁，树立自身良好形象。在实际工作中严格要求，坚持不以权谋私，不投机钻营。一方面不断进行反腐倡廉学习，认真反思，警钟长鸣，努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。另一方面对于事关全局的大事，及时向村两委汇报，经班子讨论决定，不独断专行。
一年来有成绩也有不足。通过中心工作的推进，作为年轻干部，我也变得更加成熟，处理问题的能力也得到进一步提升，希望在实践工作中继续加强学习，稳步向前。最大不足是在认真完成工作的同时，难免出现一些差错，需要同仁予以指正；
处理事情需要更加周全，多听取群众的意见，优化处理的方式方法。
以上是我的述职述廉报告，请各位领导和同志们审议，并愿意接受同志们的批评指正。
第2篇: 行业党委述职报告
2019-2020年述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
按照“通知”及“补充通知”要求，分三个方面述职。
一、任职以来工作
XXXX年X月，我受省XX党委和集团党委任命，担任***公司党委书记，在深感上级组织对我信任与重托的同时，也深切感受到肩负的使命和责任重大。任职以来，在集团党委的正确领导下，在***董事长和班子成员的支持帮助下，按照集团党建工作会议部署，认真履行党建工作第一责任人职责，在经营形势极端困难情况下，政治局面和职工队伍保持稳定，为企业解危渡困、改革求生奠定了基础。
一是注重发挥舆论宣传导向作用。通过印发宣讲提纲、网络舆情引导等方式，深入开展形势任务教育，全年编发《改革信息简报》XX期，撰写宣讲提纲XX篇，营造了强大的舆论氛围。
二是扎实推进安全思想教育培训。成立公司安全生产日常管理领导小组，组织开展事故案例警示教育和“六个一”活动，举办专项培训XX期、培（复）训X万余人次，全员持证上岗率达XXX%。
三是积极稳妥操作各项改革。成立公司改革推进委员会，组织起草《深化改革工作方案》等文件规定，对公司机关职能相近、职责交叉等部室进行优化，对基层机关实施大部制改革，公司机关部室由***个整合为***个，基层机关科室由***个精简到***个。
四是不断强化信访稳定工作。建立信访稳定管理体系，组织制定《信访稳定工作指导意见》等规定，全年公司层面解决重点信访问题XXX件，基层单位处理解决信访问题XXX余件，政治敏感期实现了“零登记、零通报”。
五是充分发挥党委政治核心作用。深入开展“三严三实”专题教育，切实加强领导班子、基层党组织和党风廉政建设，对百余名副处级干部履行改任程序或岗位交流，建成市级标准化党支部XXX个、比例达XX%，查办案件XXX起、处分党员干部XXX人，起到了强烈的警示震慑作用。
二、存在的主要问题及原因
客观看待企业党建工作，还存在一些问题。
从工作上看，主要是：①思想解放的程度还不够。发展意识、危机意识、创新意识还不够强烈，尤其是求稳怕乱的思想在个别单位和部分干部身上仍有表现。②服务经济的深度还不够。个别工作流于表面，围绕多于融入，服务的超前性、创造性、实效性还需加强，尤其在解决重点、难点、热点问题上，主动担当、发挥作用的程度还需提高。③企业党建的实度还不够。个别基层单位不同程度地存在“重行政、轻党建”思想，制约了党组织作用的发挥；
一些党组织把党建工作停留在文件上，部署在会议上，体现在汇报上，没有真正落实在行动上，缺乏抓好基层党组织建设的主动性与创造性。④落实“两个责任”的力度还不够。部分单位对党风廉政建设认识不足、重视不够，特别是对集团党委《整改分工方案》落实还不全面，整改效果还不明显；
有的基层纪委监督责任履行不到位，纪检机构设置和人员配备不足，纪检监察职责不清、监督责任履行的不好；
惩治违纪违规行为力度不够，在处理时存在避重就轻、失之于宽的问题；
少数党员领导干部党性观念、规矩意识淡薄，对自身言行要求不严格，个别存在违反政治纪律、政治规矩等现象。
从自身上看，主要是：①工作问效的力度还有待加强。日常工作存在安排部署多，跟踪问效少，抓落实不够到位，有的工作实效性不强，效果不够明显。②对煤矿安全生产相关业务掌握还不熟练。担任党委书记以来，虽然能够经常深入井下，现场了解煤矿安全生产的相关业务，但由于长期从事党务工作，对相关知识掌握的还不全面、不系统，感到自身的责任和压力很大。
分析问题产生的原因，既有历史的、也有现实的，既有客观的、也有主观的，但从思想和工作分析，主要有以下三个方面因素：①理论学习不够深入。面对扭亏脱困发展的繁重任务，部分党员干部更多地把精力用于安全生产、改革调整、信访稳定等日常事务，存在重业务、轻理论的学习倾向，对政治理论学习只满足于记住几条重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能完全做到用马列主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况，处理新问题。②密切联系群众不够。对于“一切为了发展，一切为了职工”的宗旨意识，理解的还不够深入透彻，深入基层与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见少，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径，全心全意为人民服务的宗旨做的还不到位。③政治纪律约束意识不强。党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任落实还不到位，部分基层党委书记履行党风廉政建设第一责任人职责不严肃、不认真，缺乏应有的责任感和紧迫感；
责任追究制度执行的不好，党风廉政建设责任制没有得到真正落实，对违纪违规案件的查处偏轻偏软，执行制度和规定缺乏刚性；
个别党委负责同志思想观念比较陈旧，工作方法比较单一，对当前的一些新情况和新要求认识不到位，执行不坚决，落实效果不好。
三、下步工作打算
作为包袱最重、困难最大的老国有企业，实现解危渡困，需要做大量扎实有效的工作。对此，确定公司党委下步工作总的要求是：深入贯彻党的十八大、十八届五中全会精神，落实集团总体工作部署，以保证安全生产、矿区稳定和促进解危渡困为主要任务，突出思想引领和政治保证，履行发展责任和为民宗旨，不断提高党建科学化水平，为推进企业改革脱困发展提供坚强政治保证。
思路目标是：发挥两大优势，强化三个保证。
——发挥两大优势：
X、发挥统筹大局优势。科学把握企业改革脱困的内外形势，统筹企业改革、发展、稳定整体工作，抓班子、带队伍，抓作风、树形象，抓基层、打基础，为企业改革发展创造良好政治环境。
X、发挥政治保证优势。紧密围绕解危渡困、改革求生的中心任务，统一思想，凝心聚力，引领各级组织和党员领导干部坚定理想信念，在新的考验面前体现先进性、增强战斗力、展现新形象，为职工群众做出表率。
——强化三个保证：
X、保证安全。把保障安全作为主攻方向，全面落实“一个核心、两个提升、三个实现”安全理念，全方位提升职工安全素质和技能，杜绝X人以上事故，控制零打碎敲事故。
X、保证稳定。把维护稳定作为主旋律，坚定不移做好信访稳定工作，强化政策宣传讲解，超前掌握各类信息，加大扶贫救助力度，确保矿区政治局面稳定。
X、保证发展。把服务经济作为主战场，全方位融入改革发展实践，为完成原煤产量XXXX万吨，营业收入XXX亿元，利润保证在集团下达指标以上等任务保驾护航。
工作措施是：
（一）注重思想引导，增强宣传教育的感召力。一是抢占制高点，强化阵地建设。时刻关注形势变化，积极利用社会、行业主流媒体，及时宣传公司改革脱困取得的阶段成果。二是抓好选树学，强化典型引路。把镜头聚焦最基层，培育让群众信服、组织信赖的正面典型，用先进典型的模范事迹，感召和引领广大干部职工投身到企业脱困发展实践中来。三是培育认同感，强化形势任务教育。利用各种媒介载体，把企业面临的困难，具备的优势，上级的支持，集团的战略，公司的举措，向职工群众讲清讲透，引导干部职工认清形势，明确方向，坚定走出困境的信心。
（二）融入中心工作，增强思想政治工作生命力。一是融入安全生产。坚持把思想隐患当作最大的隐患，建立健全岗位准入、全员教育、业务考核和技能培训机制，深入开展职工思想情绪疏导，持续推进机关“夜查”活动，构筑齐抓共管的立体防线。二是融入管理创效。以保资金、促降成为主攻方向，推广先进适用的生产工艺，不断提高单产单进水平；
深度挖潜降成，强化内控管理和刚性考核，科学控制成本费用支出，推进减亏增效。三是融入改革调整。大力发展热电煤化、资源开发、产业贸易、社会服务等非煤产业，安置分流转岗人员，确保转岗分流各阶段任务如期完成。优化调整企业体制机制，深层次推进内部改革，逐步从管理层面、人员层面向制度层面的改革过渡，进一步激发企业内生动力。
（三）加强党的建设，增强解困发展的向心力。一是加强领导班子和干部队伍建设。推进交叉任职和岗位交流，真正把政治坚定、业绩突出、作风过硬、群众公认的优秀干部选拔到各级领导岗位。二是加强基层党组织建设。强化采掘一线党支部建设，严格“三会一课”制度，规范创新组织生活，积极创建政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党支部。三是加强党员队伍建设。继续推进“X+X”扩源工程和“双培”工程，深入开展党员评选等活动，引导党员带头学习强素质、谋发展、比贡献。
（四）从严整风肃纪，增强依规治企的执行力。一是加大反腐倡廉工作力度。落实集团“十三五”惩防体系建设规划，督促推动基层党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持威慑常在、高压反腐主基调，突出查办案件、执纪纠风重点，做到“不敢腐”；
把执纪监督与规范管理有机结合，注重扎紧制度“笼子”，确保“不能腐”；
突出教育引导，营造氛围，筑牢党员干部廉洁从业思想防线，实现“不想腐”。二是严守工作纪律。弘扬企业精神，引导党员干部把精力集中到安全生产、深化改革、节支降成等重点工作上；
严惩“庸官懒政”行为，对不在状态，不作为、乱作为的人员，坚决采取组织措施。三是切实转变作风。严格执行“十条禁令”和“三重一大”集体决策制度，坚持领导干部入井带班和现场写实制度，全力打造公司包矿、矿包井区、井区包段队、段队包班组的包保网络。
（五）落实惠民政策，增强维系稳定的感染力。一是履行为民责任。以维护和发展职工群众利益为根本，努力保证工资发放；
加强民主管理，推进企务公开，开展职工代表视察，提高对职工学习、生产、生活的服务质量，及时解决职工反映强烈的各类问题。二是实施精准扶贫。针对困难职工群体增加、困难程度加剧的实际，完善矿区帮扶中心功能，深化扶贫救助活动，努力做到困难职工摸底、干部走访慰问、困难子女入学、困难帮扶救助、家庭重大变故救助“五个XXX%”。三是化解突出矛盾。广泛开展领导干部大接访、大下访活动，依法开展政策宣讲，特别是针对重点不稳定群体，突出预见性，提升应变力，增强掌控力，确保矿区政治局面稳定。
总之，我将在集团党委的正确领导下，认真履行“第一责任人”的职责，以高度的自觉落实第一责任，以创新的举措破解党建难题，以从严的管理提升党员队伍战斗力，与班子成员及广大干部职工一道，为集团实现解危渡困贡献力量。
第3篇: 行业党委述职报告
银行行长、党委书记述职述廉报告
银行行长、党委书记述职述廉报告
述职报告银行行长、党委书记述职述廉报告报告银行述职党委书记行长
各位领导、同志们：
我叫**，现年XX岁，大学文化程度，高级政工师。XX年XX月调入**支行任党委书记、行长。任职期间，能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针，不循私情，秉公办事，努力实践"三个代表"重要思想，认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办行；
处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，团结、带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，取得了经济效益和社会效益的双丰收。下面，按照市纪委领导干部廉政述职工作要求，现从以下四个方面向大家进行述职报告，请评议。
一、关于履行党风廉政建设责任制情况加强党风廉政建设，一直以来是党和国家一项重大的政治任务。在抓全行党风廉政建设责任制方面，我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全行改革发展稳定的大局中，以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。一是抓政治学习，思想认识到位结合农行的工作实际，积极开展廉政文化教育，采取内培和外培相结合的方式等形式，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，有计划、有步骤地对干部员工进行系统培训，提高学习效果。加强法制教育，组织员工开展学习和贯彻总行《员工违反规章制度处理暂行办法》和“四个一律”活动，严禁违规操作和越权办事；
加强“两个务必”、“立党为公、执政为民”及《新党章》等主题教育活动，领导班子成员分别作出了庄严的承诺，并在“两禁止”活动中处处以身作则，树立了党员干部的良好形象；
加强警示教育，运用正反面事例，特别是近年来发生在农行系统的案例教育员工知法、懂法、依法办事。通过经常性的教育，使大秘书网我行干部员工筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。二是抓组织领导，责任分解到位为确保此项工作扎实有效开展，我们成立了领导组织，落实了各自的责任和分工，对责任范围内的党风廉政建设进行了认真研究、布置和落实，完善健全了三项制度。一是目标管理制度。把党风廉政建设与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，同时根据市委《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》的有关要求，制定了工作实施方案，明确了工作重点和整治措施，将目标责任制进行了分解，上报了党风廉政建设责任目标，落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。二是廉政建设定期报告制度。在狠抓党风廉政责任制的落实上，年初，研究党风廉政建设责任制和全体员工廉洁自律承诺内容，建立和完善了领导干部的廉政档案，对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情况一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查的作用。并分别与各单位第一责任人签订责任，注重检查考核，跟踪问效。坚持领导班子述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁情况，确保领导干部的从政行为始终处于动态监管之下。三是民主监督制度。开展了党委班子党风廉政建设专题民主生活会，组织全行员工参加民主评议，接受干部群众的评议和监督。行领导都能够对照“四大纪律、八项要求”严格检查和反省自己，查摆问题，深入开展批评与自我批评，落实整改措施，从而统一了思想，凝聚了力量，促进了班子建设和各项工作的开展。
附送：
银行行长个人年终述职报告
银行行长个人年终述职报告
述职报告银行行长个人年终述职报告述职报告年终个人行长银行
201X年走过半年的工作历程，在这上半年的工作当，自己主要从以下几个方面展开了各项工作，现工作述职以下：
一、重学习，进步政治思想素质和业务水平
作为银行的管理职员，我深入熟悉到学习的重要性;任职以来，我都坚持在工作中学习、把学习当作工作的原则，严格端正学习态度。一是加强政治理论和业务知识的学习，进步理论素养;坚持以 ***x 重要思想和xx大精神为指导，深进学习贯彻党的各种政策法规，边学习边做读书笔记，边写心得体会;xx年年共完成xx万多字读书笔记和xx万余字心得体会;xx大期间，积极主动地观看了全场报导，认真系统地进行了学习，并联系实际进行深进思考。二是学习总行的各种会议精神和工作部署，并结合支行实际，认真贯彻落实;在抓好本身学习的同时，全力弄好职工的政治思想和业务学习，组织展开员工培训教育活动，为把支行建设成为学习型组织不懈努力。三是围绕分管的工作学习，进步业务能力。我分管的工作触及面广，综合性较强，每项工作都有特定的要求和程序，只有不断学习，把握各个方面的规定、制度、办法，才能有效指导工作。因此，我认真学习相干业务知识，认真对待每项工作，认真负责地往做好做到位，从而使其他行领导能够把主要精力投进到银行的主业务中往。
通过学习，一定程度地进步了我的政治思想理论，进一步建立了正确的人生观、世界观，进步了业务能力，为更好地完本钱职工作打下了坚实的基础。
二、带班子，恪尽职守起好榜样
为全面加强员工 以客户中为心 的服务意识，有力地增进支行延续健康发展，201X上班年，我努力进取，积极创新，进一步加强了班子建设力度。一是坚定信念，维护大局。自担负支行副行长以来，我能从严要求自己，摆正自己同组织的关系，保全大局，始终把工作摆在首位，坚定信仰，积极向上，始终保持着亢奋的精神状态，思想上求进步，工作上求成效;在处理工作关系上，十分留意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、公正办事;勇于讲真话讲实话，勇于负责任。二是加强党风廉政建设。在紧抓业务的基础上，我以身作则，并严格规律员工，坚持以高标准、严要求作为工作的动身点和落脚点，加大纪检监察工作力度;对重点部位、重点窗口加强检查，规范员工的工作行为;制定相干廉政制度，从苗头上杜尽吃、拿、卡、要、报等不良题目在我行发生，使我行的党风廉政建设工作上了一个新台阶。三是激进意识，增进发展。一方面围绕支行业务经营等重大事项，提出对银行发展具有前瞻性、决策性的好建议。另外一方面为激起职工工作的积极性、创造性，全力以赴争取政策，进步职工福利待遇，维护职工利益，切实使员工感遭到单位大家庭的暖和。四是强化服务;规范了支行内部管理，制定和完善了支行的会计、信贷、财务、机房装备及安全保卫方面的规章制度和岗位职责等，时刻提示服务宗旨，积极提倡 以客户为中心 的服务理念，严格要求员工做到 来有迎声、问有答声、走有送声 。五是紧抓教育工作，牢牢围绕业务经营这个中心，从维护支行改革和发展大局动身，教育员工认清情势，时刻端正经营思想，正确处理好业务发展和风险防范的关系，坚持发展与管理并重，自觉做到爱岗敬业，恪尽职守。六是组织展开保持共*产*党员先进性教育活动。依照总行的安排部署，认真抓好党支部建设工作，抓好先进性教育活动的组织实施，以使党员的先锋模范作用得到充分发挥。xx年年，支部共发展了***名新党员，展开了***x教育活动，有力地增强了党组织的凝聚力和战役力.
三、勤工作，全力以赴干好本职
我的岗位是分管营业部、科技保卫、后勤、工会等等，管得很多，也管得很宽，这对我提出了要求和考验。
强化保卫安全教育。为全面增进支行安全保卫工作，我狠抓了安全保卫制度建设，加强监视检查，以办专栏、制作宣传横幅等多种情势，积极宣传安全保卫工作的重要性，并配合社会上的 严打 斗争广泛宣传大造声势，起到了很好的教育效果，进一步使员工增强了安全防范意识;并在此基础上加强了临柜职员及保卫押运职员应知应会知识的学习，做到抓防范、促安全、抓业务、促效益，收到了明显的效果;xx年年，未发生一起过失事故或刑事案件，遭到了总行领导的充分肯定。
在全面构建***单位的条件下，我带领着工会成员，坚持以人为本的原则，结合实际积极其职工办实事、做好事，全力保障职工应当享受的教育、保障等各种权益;以 岗位练兵、技术比武、评选生产标兵 等情势，努力进步职工的岗位技能，进步职工的工作积极性;引导职工扎根支行、酷爱支行。为深进进步员产业务能力，进一步凝聚团队气力，xx月xx日，组织支行全体员工观看《成为企业最受欢迎的人》读书活动，要求员工好好读，好好领会，并要求每位员工上交读后感;活动后，共收到读后感***x篇，对改善工作理念、改善员工团队精神起到了良好的作用。xx年年，支行共展开各类培训***x次，举行各类文娱活动***x次，有效地改善了员工的精神面貌，营建了支行***健康发展的良好氛围!
第4篇: 行业党委述职报告
述职述廉报告
中共xx镇委员会
去年以来，在市委的坚强领导下，镇党委坚持以科学发展观统揽全局，团结带领全镇各级党组织和广大党员干部群众，以开展“六个年”活动为抓手，以项目建设为支撑，以社会稳定为保障，以改善民生为根本，解放思想、真抓实干、创先争优，经济社会保持了又好又快发展的良好势头。党的建设、精神文明建设、民主法治建设、和谐社会建设都取得了显著成绩，各项工作实现了新发展、新跨越。
一、始终把思想政治建设放在首位，不断提高驾驭全局和领导科学发展的能力
镇党委始终坚定正确的政治方向，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神、构建和谐社会等重大战略思想，深刻领会其科学内涵和精神实质，自觉与党中央和上级党委保持高度一致，确保了中央、省委、泰安和新泰市委的各项决策部署，在xx区域内得到了不折不扣地贯彻落实。始终用马克思列宁主义中国化的最新理论成果指导实践，推进工作，进一步提高了驾驭全局、应对复杂局面和解决实际问题的能力。坚持执行民主集中制原则，进一步健全完善了党委会议事规则，对涉及发展稳定大局的重大决策事项，多方面听取、征求意见和建议，力求使每项工作都符合上级的要求和xx的实际，确保了决策的科学化、民主化。
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二、深入实践科学发展观，推动经济社会平稳较快发展 一是大项目建设实现新突破。牢固树立“抓项目就是抓发展”的中心意识，坚持以项目转方式、调结构、促发展，经济结构进一步优化，运行质量和效益有了新的跃升，初步形成了特种纸、包装材料、食品加工、机械加工四大主导产业。投资2.6亿元的大宝食品、投资1.3亿元的无菌包材技改扩规、投资1.2亿元的民兴输送带硫化车间、投资3亿元的金泉牧业、投资8000万元的恒利制绳等一批产业化水平高、带动能力强的项目开工建设，成为全镇经济新的强力支撑。加快工业园区基础设施配套建设，热气、电力正在逐步进行，110KV降压站已通过土地预审、立项等手续。
二是服务业增添新亮点。进一步优化发展环境，加速发展现代服务业，规范提升传统服务业，培植新的经济增长点，服务业在经济发展中所占比重进一步提高。投资6000万元的恒兴商贸城建成交付使用，第一届物资交流大会暨商品展销会成功举办。投资8000万元的协庄煤矿生产调度中心主体已完工，正在进行内外部装修，今年7月份投入使用。投资6000万元的协庄综合服务中心完成拆迁，土地、立项、环评等手续已办完，近期将开工建设。
三是社区建设迈出新步伐。一方面，广泛宣传。层层召开会议，广泛宣传上级政策，积极争取党员干部群众的理解和支持，努力营造良好社会氛围。累计发放社区规划问卷调查表、60岁老人居住意愿调查表13000余份，逐户发放、宣传车流动发放明白纸10000余份，出动宣传车巡回宣传15天，逐户发放宣传社区规划挂历9000份。另一方面，强力推进。明湖社区修
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建性详细规划已经新泰市城乡统筹一体化规划委员会审批。社区水、电、暖等基础设施已进行规划和预算；
社区小学、幼儿园、服务中心、回迁楼项目已与开发商签署建设协议；
青苗补偿、地面附着物补偿已经到位，清理工作基本完成，已破土动工。镇区xx居委会、大协村按照规划正在进行旧村改造，10栋住宅楼已经封顶；
瑞泉城镇社区、协庄城镇社区投资200余万元改建了社区服务中心及办公楼、社区会议室、服务大厅、文体广场，二期工程现已启动。
四是民生改善呈现新变化。1—12月份，全镇新增就业再就业663人，新增农村劳动力转移就业599人，新型农保、城镇医保和企业养老保险金征缴均超额完成任务；
xx人力资源和社会保障所被评为“山东省优质文明服务窗口”、“泰安市基层调解工作先进单位”。争创省级创业型乡镇深入推进，积极落实创业扶持政策，先后发放创业补贴4.6万元，社保补贴2.1万元。教育教学工作成绩喜人，投资3000万元的xx镇新初级中学、规划已完成，立项、土地等手续正在办理；
中小荣获“泰安市教学标准化学校”称号，镇中学教学成绩列全市第七名，实现了历史性突破，被授予“全市教学工作先进学校”殊荣。碗窑头等2处幼儿园通过泰安市规范化幼儿园达标验收。计划生育工作再创佳绩，各项指标均达到100%，位列泰安市第五名、我市第一名。新农合全面完成，参保人数达到20336人， 17个定点村卫生室实现了微机化管理， 10个村卫生室顺利通过省级规范化达标验收。深入开展精神文明创建活动，被授予“省级文明镇”荣誉称号。
五是社会稳定开创新局面。建成了高标准的综治工作中心，
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多次为泰安、新泰提供现场；
组织开展了社会治安环境整治百日行动、治安环境优化行动和新春平安行动等专项行动，实行领导干部驻勤带班巡查制度，全镇刑事和治安案件大幅度下降，在全市社会治安满意度调查中、取得第一名的优异成绩。深入开展了矛盾纠纷大排查大调处活动和领导干部公开接访活动，层层落实责任，明确完成时限，集中力量清理信访积案，各类突出矛盾得到有效解决，维护了社会稳定。严格落实安全生产政府监管和企业主体责任，深入开展安全专项整治活动，全镇安全生产形势持续好转，2010年无重特大安全事故发生。
三、大力加强廉政建设，为经济社会发展提供强有力保障 以党风廉政建设责任制为总抓手，大力推进反腐倡廉各项任务的落实，建立完善了各村（居）、各单位一把手负总责，其他班子成员“一岗双责”的目标责任考核体系。深入开展清正廉明、廉洁自律主题教育活动，加强对政府采购、重大工程招投标、土地增减挂钩等重点领域和重大事项的监督检查。制定完善了推动科学发展体现创先争优的目标体系和考核机制，对重点工作、重点工程进行全方位、全过程跟踪督查。进一步加强党员干部作风建设，激励各级党员干部铺下身子履职尽责，抓执行、抓落实、抓具体问题的解决。深入开展了“行政效能提升年”活动，倡树服务只有起点没有终点、服务无止境的理念，进一步营造了风清气正心齐劲足、干事创业争先进位的良好环境。
2011年1月
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第5篇: 行业党委述职报告
2021年医院党委党政述职述廉报告:党委班子述职述廉报告2021年，医院党委贯彻落实校党委和省卫生厅的各项工作部署，围绕医院改革发展大局，认真学习党的十七届六中全会精神，学习实践科学发展观，全面推进“创先争优”活动，不断加强领导班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，持续提高党的建设科学化水平，为医疗、教学、科研、管理等各项工作的进步和发展提供了强有力的政治保障。
一、深入开展“创先争优”活动，建设“三好一满意”医院。2021年，医院的“创先争优”活动进入全面推进和深化提升阶段。院党委高度重视，围绕迎接中国共产党成立九十周年，认真开展新一年度公开承诺、领导点评、群众评议工作，举办“创先争优在行动”主题征文演讲比赛、“五四”评先评优表彰、“唱首红歌献给党”合唱比赛、摄影图片展、国际护士节表彰大会、“缅怀先烈、重温誓词”等活动，引导全院34个党支部和广大党员兑现公开承诺，在党建、医疗、教学、科研、护理等各个领域创先争优，服务发展大局。
医院结合“三好一满意”活动，以群众满意为出发点，做到临床向患者承诺，机关后勤向临床承诺，启动“机关职能科室为临床一线服务”活动，提高服务质量和工作效率。推行诊间预约、周日专病专科门诊等便民举措，进一步调整门诊科室布局，门诊叫号系统和医生工作站实现100全覆盖；
开设急诊专用电梯，急诊绿色通道畅通便捷；
延长窗口服务时间，缩短大型设备的检查及报告单发送时间，降低药品比，缓解“看病难、看病贵”问题，改善了群众的就医体验，基本实现了“三好一满意”活动目标，患者满意度明显提升。
二、严格党员教育管理和入党程序，强化教育培训，党组织建设基础进一步夯实。医院现有党支部34个，党员878名。2021年，成功举办党支部书记培训班，进行党课、党史教育和党务工作培训，提高了党支部书记工作能力。在党员教育方面，通过每月安排政治学习、举办廉政讲座、开展组织生活会等紧抓党员思想第 1 页 共 6 页
政治教育，提高全体共产党员思想觉悟和政治修养。进一步严格入党程序，持续加大高知识群体党员的发展工作力度，优化党组织结构，2021年共发展党员23名，按期转正53名。
三、加强党风廉政建设和行风建设，树正气新风，促进“三好一满意”活动取得新成效。2021年，医院党委坚持党要管党原则和从严治党的方针，认真落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制，建立健全长效机制，强党风、带政风、促行风。加强惩防体系建设，制定年度计划，落实工作任务。注重源头治理，注重预防，开展反腐倡廉工作。高度重视领导班子建设，坚持党委中心组学习制度，坚持民主集中制，严格执行党委工作规则，集体讨论三重一大事项，做到党务政务公开。认真开展医药购销领域商业贿赂及“小金库”专项治理工作，加大力度做好工程建设领域突出问题专项治理工作。通过开展专题法制讲座、参观“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”、举办“风清”文艺汇演等活动，抓好职工医德医风教育。坚持新提拔干部廉政谈话教育制度，重视做好医德考评工作，坚持制度管人、制度管事、制度管权，切实增强了党员干部廉洁从政意识和广大职工的廉洁行医意识。2021年，医院征询患者和职工意见，共评选出受患者欢迎的医护人员30名，并在医德考评的基础上评选出医德标兵10名；
医护员工退“红包”217400元，收到锦旗及感谢信300余面/封，患者满意度上升，党风廉政建设和行风建设取得良好成效。
四、以人为本，改善职工福利待遇，提升职工幸福指数。秉承以人为本的管理原则，把员工的利益放在首位，深入推行《医院综合目标绩效考核管理办法》，健全岗位绩效管理，建立公平合理、公开透明、有效激励的考核分配机制，对奖金和福利待遇进行动态调整，在确保医院正常运行的基础上逐步提高职工待遇，并坚持奖金向临床科室和风险科室倾斜，将职工的“付出”和“回报”划上等号。2021年，职工人均收入较显著增长，调动了职工的工作积极性，提升了职工的幸福指数。
五、推进院务公开，畅通民意沟通渠道，问政于民，共谋发展。在全党上下开展“创先争优”活动的形势下，院党委认真贯彻落实党委工作规则和院长工作规则，坚持党委领导下的院长负责制和民主集中制，推进院务公开，依法行政，充分第 2 页 共 6 页
发挥党委在决策和监督上的作用。进一步完善了院领导联系点制度和行政查房制度，加强了与临床一线的联系，密切了干群关系。注重倾听职工的心声，强调人性化管理，2021年医院组织召开了职代会工代会，还就职工食堂的管理、节约型医院建设、20年工作思路等问题在局域网上向全院职工征询意见，尤其是破解难题的好思路、好办法，问政于民，问计于民，问需于民，畅通干群沟通渠道。这项工作得到了医护员工的广泛支持，共收集合理化意见和建议52条，成为党委会、办公会决策的重要参考，也使得医院的重大决策更具可行性和合理性，推动了医院的科学发展。
六、推行“人才兴院、科技强院”战略，强化扶持引导，学科建设工作取得新突破。2021年，医院党委制定出台了《医学院医院“十二五”学科建设规划》、《医学院医院学术和技术带头人及后备人选暂行管理办法》、《医学院医院科技奖励暂行办法》，将学科建设工作列为医院重大发展规划，并作为“十二五”期间医院的主要工作任务提上重要议事日程。为配合学科建设工作，我院进一步加大人才引进、培养和管理考核力度，共引进博士研究生11人，并组织具有较大发展潜力的学术人才赴国外交流进修，学习先进医疗技术和管理理念。同时，进一步加强科研项目申报指导和服务工作，对20年国家自然基金申报工作进行了多次动员，并提出任务指标，进行进度的动态管理和跟踪指导，力求取得新的突破，打造省级重点学科。对第一周期院学术和技术带头人及后备人选、青年骨干医师进行了周期考核，遴选确定了医院第二周期学术和技术带头人及后备人选，并实行院外导师制，进行周期培养。9个省级临床医学重点学科全部通过省卫生厅第三周期临床医学重点学科验收考评，药物临床评价中心、超声医学科、消化内科、普外科等4个科室被评定为优秀等次。神经内科、神经外科、心血管内科、心脏外科、消化内科、手外科等亚专科建设取得新进展，达到省内领先水平。科研项目数量取得了新的突破，获得国家自然科学基金5项，省科技进步奖2项，与往年相比有较大幅度提升。其中国家自然科学基金资助项目数量创下历史新高，超过历年总和。
七、医疗质量进一步提高，患者满意度持续攀升。2021年年初，医院召开医务工作会议，对2021年的医疗工作作出具体部署，进一步明确了医院的发展思路和发展方向。2021年，我院牢固树立“以病人为中心”的思想，按照各项文件、第 3 页 共 6 页
政策要求，以“三好一满意”、“三甲医院复审”、“医疗质量万里行”等活动为契机，完善医疗质量控制管理体系，严格制度执行，强化学科建设，重视技术创新，强化医务人员培训，优化服务流程，加强医院感染管理与监控，认真贯彻落实临床路径管理、预约诊疗、优质护理服务等公立医院改革各项任务，真抓实干推进医疗质量持续改进，患者满意度持续上升，顺利通过“三好一满意”、“三甲医院复审”、“医疗质量万里行”等督导检查，得到了专家组的充分肯定。2021年，医院累计开展满意度调查19次，调查患者4973例，电话回访出院患者600余例，医疗服务综合满意率达90以上。
八、严格教学管理，教学质量和管理水平进一步提高。认真落实临床教学和各类医疗培训任务，按质按量完成了实习本科生、研究生、住院医师规范化培训等教学任务。规范临床课程教学运行秩序和过程管理，进一步增强了临床教学意识。改革教学模式，注重医学生临床技能培养，取得了显著成效。
九、加强宣传工作，打造医院文化品牌，加快医院文化建设步伐。2021年，院党委进一步加快医院文化建设步伐，制定并下发《皖医医院新闻宣传管理办法》，加强了对宣传工作的管理，医护员工对宣传工作的参与度明显提高。2021年，医院共编辑出版院报12期，完成了26个临床科室的拍摄宣传工作和院歌歌词社会征集工作，在健康报、安徽日报、芜湖日报、大江晚报以及省卫生厅网站、学校网站、医院网站等网络媒体上发布各类新闻435篇，对党和国家的卫生方针政策、新业务新技术、名人名医、重大活动进行了大力宣传，向社会、向患者充分展现了我院的精神风貌和学术水平。《健康报》还对血液净化中心、国医大师李济仁学术思想以及我院的先进管理理念进行了重点报道。
十、工会、共青团工作成效显著，职工业余生活不断丰富，精神文明建设取得新进展。2021年，院党委充分发挥工会、团委作用，利用有限的场地和条件，积极开展“风清”文艺汇演、“三八”国际妇女节女职工跳绳比赛、女性色彩知识讲座、职工篮球赛、棋牌比赛、迎重阳老同志八十分比赛等一系列丰富多彩、健康向上、职工喜闻乐见的文体活动，丰富了职工的文化生活。在庆祝中国共产党成立九十周年之际，医院还隆重举办“汇聚精彩瞬间、展示医院风采”摄影图片展、第 4 页 共 6 页
“唱首红歌献给党”合唱比赛、职工书画作品展等系列活动，以多样的形式展示了新形势下百年老院深厚的文化底蕴，讴歌了中国共产党九十年的光辉历程。
2021年，院团委还结合医院工作实际，成立了青年学术联谊会，并举办了首场急救知识竞赛、青年医师读书报告会等学术活动，在广大青年医护员工中营造了良好的学术氛围，为医院的发展储备人才力量。另外，院团委充分激发团员青年积极性，带领广大团员在“教师节鲜花献老师”、迎“六一”温馨服务进儿童福利院、交通文明劝导、“温馨关爱进军营”双拥共建、青年卫生志愿者下乡、社会志愿者服务进医院、“世界无烟日”主题宣传、志愿护理服务、义务植树、学雷锋志愿服务、爱心帮扶等活动中，切实发挥党的助手和后备军作用，弘扬当代青年新风尚，将爱心和感恩送到职工和患者身边，为医院的文明创建工作做出了新贡献。
2021年，医院坚持“绿色医院?人文关爱”的办院理念，一如既往地热心支持社会公益事业，充分发挥公立医院的公益性。组织职工广泛参与献爱心、军警民共建、扶贫帮困等各级各类活动，成功举办大型义诊、健康学校专题讲座、义务献血、扶贫助残、教师警嫂免费体检等惠民活动。广大医护员工在繁忙的工作之余，还积极参与《大江晚报》、《芜湖新闻网》、芜湖电视台徽商频道《健康123》栏目等媒体的热线答疑活动，为广大市民解答疾病防控常识，受到热烈欢迎。
十一、高度重视统一战线工作。院党委始终坚持十六字方针，关心支持民主党派和省市人大代表、政协委员工作，落实民主党派活动经费，积极做到组织上重视，工作上支持，业务上培养，并在重大决策中认真听取他们对医院建设与发展的意见建议，广纳群言、广求善策，充分发挥党外知识分子的优势，为党外知识分子民主监督、参与医院管理创造了良好的条件。
2021年，院党委充分发挥党支部、全体党员的战斗堡垒和先锋模范作用，带领全院医护员工拼搏进取，党的建设、医疗卫生服务、精神文明建设等各项工作捷报频传，先进事迹层出不穷。医院党委被中国卫生政治思想工作促进会省级医院分会授予“第八届全国省级医院思想政治工作先进集体”荣誉称号，被省委组织部、省教育工委评为“2021年优秀基层党组织”，医院荣获“安徽省优质护理示范工程先进单位”、“芜湖市文明单位标兵”称号。医疗岗位上涌现出“全国卫生系统第 5 页 共 6 页
职业道德建设标兵”江晓春、“安徽省优质护理示范工程先进个人”范霞、“芜湖市十大女杰之优秀女科技带头人”谢海棠等一大批先进个人。
20年，医院党委将在校党委的正确领导下，团结带领全体共产党员和广大医护员工以医院“十二五”事业发展规划为目标，学习实践科学发展观，深入开展“创先争优”活动，不断提高党的建设科学化水平，提升党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的建设发展提供坚强的政治保证和组织保证，为保障皖江地区人民群众身体健康做出新的努力和贡献。
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