篇一：廉洁风险防控自查报告
廉洁风险防控自查报告（一）
为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制，促进公司各项工作又好又快发展，根据市纪委、市国资局《关于开展国有企业廉政风险防控管理工作考核评价办法的通知》文件精神和要求，按照上级部门的部署和安排，从20**年起，我公司认真排查本单位在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。
一、加强领导，提高认识
为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我公司成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由公司经理杨后海同志任组长，其他班子成员任副组长，职能科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了《枝水司廉政风险防控管理工作实施方案》，通过认真分析查找我公司权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。以党支部会、公司办公会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控
廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。
二、积极部署，广泛动员
自20**年6月，我公司召开了廉政风险防控管理工作动员会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以关口前移的方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从6月中旬开始，分三个阶段进行，即：宣传动员、组织实施、风险评估、总结验收三个阶段组织实施。要求各科室要从贯彻落实党的十七大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。
三、深入查找，积极预防
根据实施方案的总体要求，我公司采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明的工作原则，全面开展了排查工作。围绕公司职能，进行权限梳理、确认、登记；以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。共排查出科室风险点17个，党委审定后报市廉政风险防控管理领导小组审定风险点为8个。填写了《廉政风险防控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》。
四、完善制度，动态防控
在廉政风险防控管理工作中，我公司结合工作实际，制定《廉政风险评估预警防控实施细则》，进一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则、加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。深化以党务厂务公开牵头的各类公开，搭建公开平台。对于在廉政风险防控管理工作中形成的材料、制度，都汇总成册，其中《廉政风险防控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》都在公开栏、电子显示屏上公开，随时接受广大职工和社会各界的监督。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处置办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题演化发展成违纪违法行为。
廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务，我们要从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍，按照市委、市政府“两市一极”的总体要求，为实现我市“打造滨江宜居城市和长江带强劲增长极”的目标提供坚强的纪律和作风保障。
廉洁风险防控自查报告（二）
按照区纪委工作要求，***镇党委、政府认真探索廉政风险防控管理机制，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，夯实预防腐败工作基础，全面保障和推动了***镇党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，为经济社会事业发展创造了良好环境。现将全镇廉政风险防控管理主
要工作情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
一是领导重视，组织有力。镇党委高度重视廉政风险防范管理工作，把开展廉政风险防范管理工作纳入党委工作的重要日程，进一步统一思想，提高认识，并由镇纪委精心组织，认真安排，确保工作落到实处，取得实效。同时，及时成立了由分管副书记任组长的廉政风险防范管理工作领导小组，制定出台具体的实施方案，为该项工作的开展奠定了坚实基础。二是多方动员，认真排查。全镇各基层党组织通过召开动员大会、专题学习会、组织生活会、研讨培训会、专题讲座、观看警示教育片等形式，进一步增强了廉政风险防范意识，并积极教育引导广大党员干部积极参与廉政风险防范管理工作。三是强化措施，认真评估。镇廉政风险防范管理工作领导小组严格把关，制定落实有效防控措施。以开展个人自查、部门评查、交叉互查活动，彻查风险点及表现形式，确保各部门廉政风险点查找不遗漏。针对各部门查找出来的风险点，明确廉政风险排查的目标效果，实行责任追究制，有效地推进部门内控机制建设。四是落实责任，加强防范。镇纪委建立廉政风险防范责任制和逐级谈话制度，通过开展廉政教育活动和廉政承诺活动，进一步加强对廉政风险点的防范。同时，建立工作报告制度。镇直各部门将本单位廉政风险防范管理工作开展的如风险查找、风险评估、制定防范措施等情况，及时进行归档整理。五是完善体系，制定措施。镇直各部门将工作职责、业务流程等内容对外公开，Ⅰ级风险岗位公开监督电话，接受群众监督。对群众提出的问题、意见及建议，各部门要制定措施、明确责任人及办理时限，并及时公开办理结果。
廉政风险防范管理工作开展以来，取得了显着成效，主要表现在：
一是广大党员干部对这项工作的认识进一步加强。广大党员干部纷纷表示，廉政风险防范管理工作是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育惩治并重的新途径，在今后工作中要时刻牢记，并付诸与行动。二是领导作风和机关工作效率进一步改善和提高。
二、存在问题
结合***镇工作的实际，虽然廉政风险防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之处，主要表现在：
1、廉政风险防范管理工作的各项制度有待进一步完善。
2.部分党员干部在思想上对廉政风险防范管理工作的认识不够，存在着无所谓的态度。
3、个别同志认为该工作只是党员干部的事，思想上得不到正确认识。
三、下一步主要工作计划
一是做好内部管理与外部监督相结合文章。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理的积极性，全面做好前期预防、中期监控、后期处置，始终把监督贯穿于业务工作的全过程，切实形成合力化解风险。
二是做好廉政建设和业务工作相结合文章。通过廉政风险防范管理工作，将监督管理关口前置，让广大党员干部从思想上增强“风险防范人人有责”的意识，努力形成全员参与廉政防范风险的良好氛围，营造良好的廉政勤政环境。
三是做好增强风险意识和制度建设相结合文章。进一步增强党员干部队伍的风险意识、责任意识、自律意识，进一步制定完善各项制度，切实转变机关作风，加大政务公开透明度，提高工作效率，促进工作规范性。
我们将进一步强化忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识、廉洁自律意识，扎实做好廉政风险防范管理工作，为全镇经济社会事业健康发展提供强有力的保障。
廉洁风险防控自查报告（三）
为把廉政风险防范管理工作落到实处，更好地推动全校整体工作水平，按照《中国共产党武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》（凉纪发〔**〕51号）和《凉州区教育局转发中国共产党武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》文件要求，我校认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我校廉政风险防控管理工作自查情况汇报如
一、成立廉政风险防控领导小组
我校高度重视廉政风险防控工作，建立健全了廉政风险防控管理机制，成立了以校长张玉德同志任组长的廉政风险防控工作领导小组，组织机构健全。
二、构建廉政风险防控体系
我校制定了《廉政风险防控管理工作的实施方案》、建立健全了廉政风险防控责任分解表、网络体系、廉政风险防控管理权力清单登记表以及惩治和预防腐败体系基本框架等一系列的防控体系。
三、开展廉政风险防控管理工作宣传
坚持以宣传教育廉政风险防控管理工作为主线，利用宣传栏、板报等形式宣传廉政风险防控知识，使全体教师处于廉政文化的氛围中，提高廉政观念。
学校领导积极开展廉政建设自查情况，了解教师的思想作风情况以更好地改进工作，严格实行责任追究制度，工作中逐步建立完善以
告诫警示组织处理和纪律处分等责任为主的追究体系，有力促进党风廉政和反腐败工作的顺利开展。
四、存在的问题
我校廉政风险防控管理工作领导小组对全体教师查找廉政风险点的情况进行了全面检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控管理工作，初步积累了一些经验和做法，但也存在不足之处，廉政风险防控管理工作缺乏长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展仍不够深入，我们将在今后的工作中加以改进。通过查找廉政风险点，使干部充分认识到查找廉政风险点的重要意义，树立了高度的工作责任心和使命感，为廉政风险防控管理工作的顺利开展奠定了基础。
篇二：廉洁风险防控自查报告
廉政风险点防控工作自查报告范文3篇
廉政风险点防控工作自查报告1财政监督廉政风险防控，关键在可防，根本在可控。要在推进财政监督廉政风险防控机制建设过程中，着力建立以前期预防、中期监控和后期处置为主要内容的廉政风险“三道防线”。在前期预防措施中通过与风险岗位工作人员定期谈话、加强思想教育和制度建设等，进一步消除隐患、降低风险；在中期监控措施中通过日常检查、定期自查和重点抽查等方式，对个人日常行为、制度的落实情况、权力运行过程等进行动态监督，及时发现苗头性、倾向性问题，采取打招呼、谈话等方式予以制止；在后期处置措施中对发现的违纪线索或苗头性问题通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改和组织处理等手段，防止其进一步蔓延，对已经造成违法违纪违规事实的.，依法依规处理，以示惩治和警诫。具体实施方法是：
一是随时监控，按照一级抓一级、层级管理的要求，随时对部门人员风险点进行监控，对出现的风险采取措施予以解决，直至彻底化解。
二是定期考核，每年年终对组织领导、廉政教育、制度机制建设、岗位职责监督、排查风险和防控管理等工作进行量化检查考核，并与党风廉政建设责任机制检查、领导干部述职述廉等项工作有机结合，形成年度综合考评得分。将年度考核得分作为评价各单位领导班子和主要负责人工作实绩、单位评先评优以及年度工作绩效考核与干部调整使用的重要依据。考核不合格及有突出问题的，有领导小组负责人
与该单位主要负责人进行廉政谈话提醒，限期整改。从而确保廉政风险防控措施得到有效落实。
三是强化监督，主要领导对所属部门风险防控情况及时进行监督，督促各部门落实各项工作措施，及时防控风险、化解风险。由此动态跟踪财政监督廉政风险发生发展的全过程，并实施有效监控和积极处置，从而达到全面有效防范的目的，把风险的发生机率或者风险造成的损失降到最低限度。
廉政风险点防控工作自查报告2根据区纪委《关于报送廉政风险防控工作总结的通知》文件要求，结合我局实际情况，紧紧围绕权力运行的关键点，深入广泛动员，认真排查廉政风险点，建立有效的风险防范机制，各项工作进展顺利，并取得较好成效。现将区机关事务管理局20xx年深化廉政风险防控相关工作开展情况总结如下：
一、主要做法
1、加强领导，落实责任。成立了由局党组书记、局长为组长的廉政风险防控工作领导小组。下设办公室，具体负责廉政风险防控的日常工作，并制定实施方案，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室相互配合的良好氛围。
2、加大宣传，营造氛围。及时召开全体职工会议，认真学习上级相关文件及领导重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强廉政风险防控工作上来。通过学习，克服“与己无关”、“本科室
无风险点”等模糊意识，从认识上形成了共识。同时了解并掌握查找风险点的原则和方法。
3、查找风险，制定措施。结合我局实际，本着“突出重点，简便易行，明确职责，公开透明，注重实效”的原则，采取“自己找，群众提，互相查，领导点，组织审”五种方法，人人查找风险点，人人公开风险点，人人防止风险。重点查找个人岗位风险、单位风险，参加廉政风险排查人数为8人，其中科级干部2人，开展廉政风险排查岗位是5个。针对风险点各科室、各工作人员分别制定风险点防范措施和工作职责共计13条。力求风险查找达到全方位、多层次、广覆盖，确保权力运行到哪里，制度监督就落实到哪里。
4、强化监督，严格考核。把廉政风险防控机制建设工作纳入效能建设，年度目标考核和党风廉政责任制一齐抓，实现对廉政风险的有效防控。
二、主要成效
1、风险防范意识进一步增强。通过廉政风险防控中经常性教育，我局党员干部的宗旨意识和党纪意识进一步增强。通过查找风险点，制定风险点防控措施，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。
2、机关行政效能进一步提升。通过风险点的查找，促使党员干部岗位职责更加明确，为民服务意识不断增强，工作方法不断创新，工作效率明显提升。
3、廉政防控制度进一步完善。通过制定廉政风险点防范措施，相关廉政制度得到进一步完善，反腐倡廉制度体系内容更加科学、程
篇三：廉洁风险防控自查报告
【
导语】不经意间，?作已经告?段落，回顾这段时间的?勤?作，存在着缺陷，是时候抽出时间写写?查报告了。以下是??忧考?整理的廉洁风险防控?查报告，欢迎阅读！1.廉洁风险防控?查报告 为把廉政风险防范?作落到实处，更好地推动街道整体?作?平，按照《城厢区廉政风险防控?作考核评估办法（试?）》（莆城委反腐办〔20xx〕2号）的通知要求，我街道认真开展?查?作，查找??存在的问题，采取有效措施进?整改，?查?作深?扎实。现将我街道廉政风险防控?作?查情况汇报如下： ?、?度重视，健全领导机制 我街道?度重视廉政风险防控?作，为了加强廉政风险点防范管理?作的领导，经研究，成?了以党委书记薛志远同志任组长的凤凰?街道廉政风险防控?作领导?组，5?28?召开了全街道?部、村（居）?部动员?会，制定了《凤凰?街道廉政风险防控?作实施?案》。 ?、清权确权，编制职权?录 对照法律法规和机构“三定”?案，按照“权职法定、权责?致”的要求和“谁?使、谁清理”的原则，对单位、部门和岗位权?事项进?全?清理，摸清底数，确定对管理和服务相对??使的职权。 对依法确定的职权进?分项梳理，共编制职权?录20条，并明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。按照“程序法定，流程简便”的要求，对每?项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，对职权在单位内部运?的各个环节、责任主体、办理时限等进?规范，绘制权?运?内部流程图10个。 三、积极排查，制定防控措施 ?是积极开展廉政风险点排查。从今年5?份开始，我街道开展廉政风险点防范?作，召开了全街道开展查找廉政风险点动员会，部署街道查找廉政风险点排查?作，要求各部门围绕各?职能、?部岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展?查。各部门、党员?部都能严格按照《实施意见》的"?作?标、?法步骤、?作要求开展查找?作。共查找出单位、内设机构、在岗?员廉政风险点104个。 ?是积极制定防控措施。?廉政风险防控管理?作开展以来，我镇重点在建?廉政风险防控管理制度和举措上下功夫，以风险排查为抓?，以责任追究和问责制为保障，从源头上防?腐
败，把廉政风险降到最低点，共制定单位、内设机构防控措施39条，班?成员防控措施65条，建?健全廉政风险防范管理机制。 四、完善制度，建?长效机制 ?是实?“风险公?”。各部门、个?查找出来的廉政风险内容须经领导班?集体讨论，将各部门查找出来的廉政风险点、风险等级评估以及防范措施进?公开，以便共同监督，实现?我监督和群众监督。 ?是建?廉政风险防控管理教育机制，廉政风险排查动态管理机制，风险监测机制，廉政风险分级管理机制，预警纠错机制以及评估修正机制。通过不断完善机制，促进廉政风险防控管理?作更加有效地开展，确保?作取得实效。 五、存在的问题 我街道廉政风险防控?作领导?组对?部查找廉政风险点的情况进?了全?检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控管理?作，初步积累了?些经验和做法，但也存在不?之处，廉政风险防控管理?作缺乏长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展仍不够深?，我们将在今后的?作中加以改进。通过查找廉政风险点，使?部充分认识到查找廉政风险点的重要意义，树?了?度的?作责任?和使命感，为廉政风险防控管理?作的顺利开展奠定基础。2.廉洁风险防控?查报告 根据?件要求，我办认真开展了廉能风险防控机制建设?作，重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下： ?、统?思想，加强领导，全?营造良好氛围 为开展好此项?作，我办以领导和各?部岗位为重点，积极营造廉能风险防控机制建设?作的良好氛围，?争做到了三个到位：
(?)思想认识到位 我办先后组织全体?部职?学习我县有关廉能建设?作的?件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，?觉把思想和?动统?到加强廉能风险防控机制建设?作上来，预防和控制党员?部及重要岗位?员?作失误，以制度保持党员
?部的清正廉洁，从源头上防治腐
败形象的发?。通过学习，使?家提?认识，统?思想，了解并掌握查找风险点的原则和?法，充分认识排查岗位廉能风险点的重要意义。
(?)组织领导到位 我办成?了以主任为组长，副主任为副组长，各科室负责?为成员的廉能风险防控?作领导?组，下设办公室，具体负责我办廉能风险防控机制建设?作的?常?作。
(三)宣传教育到位 召开了廉能风险防控机制建设?作动员会，通过讲案例摆事实，使全体?部职??觉参与到廉能风险防控机制建设中来，主动查找风险点。 ?、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点
(?)科学制定?案 在?泛听取党员?部群众对开展廉能风险防控机制建设?作的意见和建议的基础上，精?制定我办廉能风险防控机制建设?作实施?案，明确?标要求和?法步骤，并在?定范围内征求意见，进?步修改完善。
(?)积极排查查找 结合我办?作实际，认真梳理岗位职责、采取岗位?员?已找、其它?员帮助提、所在股室集体议、群众评、领导点等?法，深?查找思想意识、制度机制、岗位职责、?作流程和外部环境等??的`廉能风险。并汇总后报领导?组审核后在?定范围内公?。
(三)分析归纳总结 通过填写《岗位?作职责表》，?泛收集岗位?员、其他同事、分管领导和服务对象提出的岗位风险点见解，认真进?分析总结，扎实有效归纳提炼，经过多?征求意见，共收集整理了多个风险点提交审核，在此基础上形成了多种管理制度，为后期风险点的防控提供重要保障。 三、制订措施，强化监控，防范岗位廉能风险
(?)制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，按照办?作岗位廉能建设总体要求，通过明确岗位职能职责，进?风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本单位各项廉能防控机制，分类制订防范措施和内控制度，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到?。
(?)强化监督管理。?是建?廉能风险监督渠道。通过公开监督举报电话、设置意见箱、定期召开座谈会、经验交流会及阶段检查、?查、抽查等?式，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报、服务投诉的相关情况，查找不?，限期整改;?是强化监督考核机制。把廉能风险防范机制建设?作纳??风效能建设、年度?标任务考核和党风廉能责任制?起抓，实现对廉能风险的有效防控。 我办在开展廉能风险防范机制建设?作中取得了?些成效，但廉能风险防范机制建设?作是?项长期的任务，紧密结合我办实际，拓展从源头上防治腐
败?作领域，真正建成廉能风险防范管理长效机制,为加快发展和?好?快发展做出新的更?贡献。3.廉洁风险防控?查报告 按照《银?业?融机构案防?作评估办法》?件要求，我?领导?度重视，充分认识案件防控、风险排查?作的重要性，根据?长的指导和部署结合我?实际情况，积极做好我?案件防控、风险排查?作。 计财部主要以下??点进?排查： ?、财务资?安全??
1、库存现?：定时与不定时核对盘点库存现?。建?清晰的出纳账，做到账实账账相符。
2、各类银?账户资?：随时核对我?各类账户资?总额，做好资?的管理，避免流动性资?的过多闲置和不?。
3、?额款项：对?额现?收?，银??额转账严格执?相关规定，审核授权通过。?额备??提取需两?同?。避免案件发?。
4、账务处理??：各账务处理要符合《企业会计准则》与税收部门的规定。 ?、?员管理问题
财务部现有三位员?，其中两位员?为试?学习阶段，?活作风、?作作风、学习作风上都严格遵守相关管理规定，都能做到"爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规"。 三、部门改进措施 通过此次认真?查?作，财务部在今后?作过程中，将加强防范，提???对风险的认识，树?"违规就是风险，安全就是效益"的风险理念，主动、有效地防范风险，确保?旦发现风险存在，能及时在向上级汇报的同时积极进?多??、多渠道处理，确保第?时间化解风险。强化内控案防管理，为我?各项业务发展营造良好的环境。4.廉洁风险防控?查报告 为了进?步推进惩防体系建设，强化对部门权?运?的内部制约和监督，不断提?预防腐
败?作?平，逐步健全完善纠风?作长效机制，按照中央和省、市纪委关于廉政风险防控?作部署要求，根据市委反腐办《XX市20xx年廉政风险防控?作的实施意见》?件和区反腐办《XX区进?步深化廉政风险防控?作实施?案》，结合我镇实际情况，?20xx年5?1?起，通过“找、防、控”三个环节，认真排查我镇各部门在廉政??存在的显性和隐形、个性和共性的问题，全?开展以?为点、以程序为线、以机制为?的环环相扣的廉政风险防控?程，建?起融教育、制度、监督于?体，从源头上建?有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和?政权?运?监控机制?作取得明显成效。现将廉政风险防控?作第?阶段?查情况汇报如下： ?、精?组织，扎实推进 为了切实做好廉政风险防控管理?作，确保各项防范管理措施落到实处，通过认真分析查找我镇各部门和村权?运?的风险点和薄弱环节。按照《东海镇廉政风险防控?作实施?案》的总体要求，各单位根据已查找的风险点制定有针对性和可操作性的防控措施，并对防控廉政风险措施落实过程进?认真分析，做出客观的评估，对脱离实际、针对性、操作性不强、难以落实、效果不好的制度措施，予以废?或修订完善。对已被实践证明的是在、管?、便捷的具体措施，要及时加以上升到制度机制层?，实现风险防控制度化；在具体防控过程中发现还存在制度漏洞的时，要及时研究出台相关制度措施，堵塞漏洞，有效防控廉政风险。我镇共排查出单位风险点1个，风险部门20个，部门风险点134个，岗位风险点166个，制定单位风险防控措施16条，部门风险防控措施131条，岗位风险防控措施164条。填写了《单位廉政风险登记表》、《科室廉政风险登记表》、《岗位廉政风险登记表》、《重点选题廉政风险防控措施登记表》、《廉政风险防控措施统计汇总表》。 ?、积极制定廉政风险防控措施，健全教育督导、预警机制 预警处置是廉政风险预警防控?作的关键环节，是对未严格执?防范措施，违反
党风廉政建设规定，已经出现了错误苗头、错误倾向的单位和个?进?主动防范和控制风险的?种制度。?是建?预警信息收集制度。部门的廉政风险预警信息的收集由部门负责?负责，惩防体系建设领导组办公室承担具体?作，负责收集、整理、汇总预警信息。各部门要定期上报预警信息，同时要通过对防范措施执?情况跟踪检查，对及时发现的苗头性、倾向性问题，不定期上报；?是建?预警信息分析制度。逐步建?预警信息民调制度、民主测评和评议制度、信访举报制度及保密制度。通过对收集的预警信息进?分析，建?预警信息分析制度，逐步形成了客观全?的廉政风险预警信息分析系统。三是建?了预警信息反馈制度。（1）谈话提醒。对预警信息涉及的议论性、现象性、?般性问题的部门和个?，及时予以谈话提醒。（2）内部通报。对?段时间内带有集中性、普遍性的违反
党风廉政建设要求的问题，以内部通报形式进?警?。 三、权?梳理，制定权?运?流程图和廉政风险防控流程图 根据第?阶段排查出的风险部门和部门、岗位风险点，我镇认真制定了8个廉政风险防控?作流程图，并依托?站、公开栏、办事指南等途径，向社会公开，促进?政权?规范、?效、公开运?。??推?阳光政务，完善权?运?综合电?监察平台，实现?上实时动态监控。5.廉洁风险防控?查报告
XX队集中学习廉政风险防控，深刻认识到此项?作的必要性，廉政风险防控学习，?是开展廉政风险防控是加强廉政建设的客观需要。实?廉政风险防控的?的，在于贯彻落实上级党委决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的?针，运?现代管理理念和科学管理?法，加?预防腐
败?度，增强预防腐
败?作的创新性、科学性和可操作性，进?步提?反腐倡廉建设?平。?是开展廉政风险防控是贯彻落实《实施纲要》和贯彻执?《廉政准则》的具体举措，使拒腐防变教育长效机制初步建?，反腐倡廉法规制度?较健全，权?运?监控机制基本形成。三是开展廉政风险防控是强化对权?运?监督的有效?段。针对权?运?中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，可以有效实现监督关?的前移。 要搞好廉政风险防控?作必须全?贯彻落实科学发展观，将风险管理理论引?惩治和预防腐
败体系建设，紧紧围绕?政审批、?政执法、?事管理、财务管理、?程项?管理等重点岗位和关键环节，运?教育、制度、监督等有效措施，把廉政风险查到点、惩防体系建到岗，着?抓好对要害部位、关键环节廉政风险的防范，限度地降低腐
败发?的风险，营造风清?正的良好环境。 ?、通过学习提?了我们党员??的思想政治素质，增强了拒腐防变能?，使党员?部树?了正确的世界观、??观、价
值观、权利观。在物欲横流的当今社会，?们?利不往来，少数党员?部放任?流，给国家和?民造成了巨?的财产流失，同时也带坏了?批?部，从?形成了不良的社会风?，在整个学习过程和观看过程中，我们做到了认认真真的学，扎扎实实的学，并深刻体会到了党风廉政建设和反腐?争的重要性，使??有强烈的责任感和紧迫感，在?作中切实找到切?点，并做到学以致?，在??的岗位上要发挥党员的先锋模范作?，起到带头和带动作?。 ?、通过学习，认识到查找风险点，重点在思想道德、岗位职责、制度机制等三??查找风险点，针对??的?作找到风险点后，尽量进??我防控。我决定在?作中，要筑牢反腐防线，吸取他?的教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为??敲醒警钟，要明???该做什么，不该做什么。俗话说：?失?成千古恨。然?真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，强化?律意识，构筑廉洁从政的警世防线，是对每个党员?部地考验。由于各??因素的影响，使少数有机可乘，这已经成为???民群众注?的?个焦点。在与时俱进的今天，我们相应采取了?系列反腐倡廉的警?教育，通过讲座、报纸、去、宣传栏等多种多样的形式开展警?教育，使我局的廉洁?律意识明显提?。 三、通过学习，进?步明晰了?作思路。?是查找廉政风险。要按照??找、群众提、互相查、领导点、组织评、建档案等六个程序做到查准、查全、查深。在查找风险点的基础上准确评估风险等级和制定初步的个?防控措施。?是要制定防控措施。通过前期预防、中期监控、后期处置三个阶段对可能发?的腐
败?为实施有效控制。三是要加强监督考核和义务追究。对廉政风险防范管理?作开展应当实?全程监督，对风险防范、防控措施落实情况及时监督检查，并按照党风廉政建设义务制和廉政风险防范管理?作考核办法，严肃追究未落实的义务?义务。 四、通过学习，我更深切体会到了?党为公，执政为民的必要性。把三个代表重要思想做为??的?作实践，结合??的?作实际，做谦虚朴实、严于律?、廉洁奉公的表率。在?活中，我的??格?是：堂堂正正做?，认认真真做事，快快乐乐?活。强化反腐倡廉意识是我作为?名党员义不容辞的责任，在错综复杂的社会中我要找准??的??航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。6.廉洁风险防控?查报告 为了贯彻落实党风廉政?作，进?步加强反腐倡廉制度建设，强化廉政意识、责任意识，根据前党纪发11号《关于对廉政风险防控?作进展情况进?督察调研的通知》中相关督查内容和我局制定的局党风廉政建设的?作?标和任务，结合环保?政?作的实际情况，有针对性做了?些?作，取得了较好效果。现将?作情况汇报如下： ?、领导?度重视、精?部署、细化?标任务，依法规范职权、查找和评定风险点。 每个?员认真查找岗位风险点，确定了重点岗位的风险点情况，按要求认真填写《环保局岗位廉政风险防控职权?录》；根据各股、室、队、站?作职能和岗位廉政风险点，分别绘制出了《环保局?作流程及风险防控图》、《监察?作?作流程及风险防控图》等。明确了职权名称、内容以及?使主体；针对每项职权优化运?流程。 根据上级安排部署，我局成?了党风廉政建设责任制领导?组。?作领导?组组长由局长李成忠担任，局班?成员担任领导?组成员。领导?组下设办公室，具体负责党风廉政建设的?常?作。4?2?，按照?件要求，李成忠局长对全体?部职?召开了廉政风险防控?作会议，传达有关?件精神并作出?作部署，并制定了?作?案，及时召开了全局职?会议，局党组针对本单位党风廉政建设?作，从加强作风建设、思想道德建设、财务管理制度改?等??进?了认真部署，并根据各班?成员任务分?的`不同制定了局党风廉政建设和反腐
败?作任务分?，明确党政班?及其成员责任范围和责任内容，形成?级抓?级，层层抓落实的责任?络，保证了此项?作的顺利开展，制定和规范职权情况等。 局班?成员按照"?岗双责"要求对分管范围内党风廉政建设和反腐?作进?了认真安排，并定期对此项?作进?督促检查，查找存在的问题，并予以改正。 ?、采取多项措施加强党风廉政建设。 ?是组织全局?职?认真学习"两会"等相关会议精神，?先进的思想武器武装每?位同志的头脑，使他们始终树?正确的世界观、??观和价值观。在思想上、?动上时刻与党中央保持?度?致，?觉遵守和执?党的各项路线、?针、政策，勇于同?些社会不良现象作?争，牢固筑起防腐拒变的坚固长城。 ?是解放思想，实事求是，扎实安排落实党风廉政?作。搞好党风廉政?作，将党风廉政?作作为?项重要?作。还利?业余时间进?政治等相关学习，召集全局同志贯彻落实上级有关党风廉政建设?件、?案内容等，认真学习上级有关?件精神，掌握其本质，以利于更好地开展?作。 三是积极开展党风廉正建设。???制定和完善了局各种规章制度，严格执?《环保六条禁令》，杜绝奢侈浪费现象的发?；全局同志团结??，互相监督，保证了党风廉正建设的有效开展。 三、认真执?廉洁?律、严禁违法违纪?为的产?。 全局?职?严格遵守"两会"的?项规定和我旗有关的禁?公开吃喝禁令，游?玩?和进??消费娱乐；认真执?财务制度有关规定。坚决清理纠正领导?部利?职权和职务影响，谋取私利。 下?步?作打算：
?是进?步加强对党风廉政的深?学习、贯彻、落实。以党的"???"精神为中?，推动我局党风廉政建设的深?开展，带动?作作风和?风的好转，进?推动环保?政?作全?开展，为保护环境做出积极的贡献。 ?是继续深?落实领导?部廉洁?律各项规定，确保领导班?战??。 三是加强调研，进?步健全监督制约机制，促进党风廉政建设的深?的开展。 四是紧紧把握队伍建设这个?主题，深?开展丰富多彩的环保队伍学习教育整顿活动，?亲民、爱民、为民的先进思想改造他们的??观、世界观、价值观。 五是以执法执纪检查、加??度查办违法违纪案件为重点，把好建设项?环境影响审批关，把整顿环境违法?为的?作落到实处。7.廉洁风险防控?查报告 ?、?泛开展思想动员，切实加强组织领导 根据党风廉政?作会议精神，结合我镇实际，及时召开全体职?动员?会，学习相关?件精神。 为使廉政风险防控管理?作取得实效，成?了以党委书记任组长、镇长、纪委书记为副组长，中?校校长、财政所长、民政办主任、扶贫社负责?等相关单位负责?为成员的廉政风险防范管理?作领导?组。其中组长全?负责廉政风险防范管理?作，副组长负责对各项措施的督导和落实情况进?监督，领导?组下设办公室，由纪检?部具体负责开展廉政风险防控管理?作的?常办公。研究制定了《回龙镇廉政风险防控管理?作的实施?案》，全?启动廉政风险防范管理?作 ?、扎实深?开展廉政风险防范管理?作 查找评估廉政风险。?是查找廉政风险源，把?使的?政权?纳?风险点查找范围，采取??找、同事帮、领导提、组织审的?作?法，全体?部职?深?查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个??的廉政风险。?是查找风险点，重点查找个?岗位风险、单位风险，分别填写了个?和单位《廉政风险点?查表》。三是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发?频率等进?分析评估，确定不同的风险等级。对已?查出的各类风险，经办廉政风险防范管理?组开会审核把关后，在公?栏进?公?，并审核备案。四是研究制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，经分管领导审核后报纪委备案，针对各单位风险，在制定具体防控措施和相关?作程序后，报纪委审核备案。通过近期廉政风险防范管理?作，基本掌握了我镇廉政风险底数，为建?廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。 三、加强廉政教育 推进惩防体系建设，教育是基础。反腐倡廉?直是我党的重?政治任务，要认真开展廉政风险防范?作，加强惩防体系建设。?要坚持开展?周?课的党课活动，利?每周?上午两?时的"时间，组织我镇全体?部职?学习，传达省、市有关?件和党风廉政建设的精神。?是要?泛开展丰富多彩的廉政?化活动，形成群策群?、齐抓共管的廉洁?化建设格局。具体要开展好“五个?”活动：看?次党风廉政教育电教?，上?堂党风廉政教育课，写?篇党风廉政教育体会?章，开?次党风廉政教育座谈会，做?次党风廉政教育测试题。以“筑惩防?堤，树``新风”为主题，积极推动廉政?化内容形式创新，扩?覆盖?，增强影响?，形成“以廉为荣，以贪为耻”的风尚。 四、加强制度建设
1、健全完善反腐倡廉基本制度。 推进惩防体系构建?作，制度是保障。全?贯彻落实惩防体系建设的精神，根据我镇的实际，建?健全集体领导和分?负责、重要情况通报和报告、重?决策征求意见等各项制度，建?决策失误责任追究制度。落实集体领导与个?分?负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制;制定民-主?活会实施细则，进?步规范和落实民-主?活会制度;完善领导?部述廉、?标考核制度;完善并严格执?领导?部重?事项请?、报告制度;完善党内民-主集中制度，重?事项坚持党内协商，共同决策;健全完善党内情况通报、情况反映和重?决策征求意见等制度，逐步推进政务党务公开。真正形成?制度管权，按制度办事，靠制度管?的有效机制，确保各项?作有法可依、有章可循、严格按制度办事、努?从源头防治腐问题发?。
2、健全完善源头防治腐朽制度。 针对关键岗位和重点环节，深?分析查找容易诱发不廉洁?为、腐朽问题的部位和环节，建?健全相关?政、业务管理制度，规范办事程序，加强内控约束，堵塞漏洞，消除隐患。
3、规范和加强各项资?的使?管理，保证资?合法、合理、有效使?，提?效益。 认真贯彻执?各项规章制度，合理使?各项资?，规范各项资?预(结)算、决算管理，切实提?-?部职?的防腐拒变的能?，完善我镇惩防体系建设。 五、加强监督检查
(?)加强党内监督 加强和改进党内监督，深?贯彻党内监督条例。加强对党员?部履?职责情况和廉洁?律情况的监督检查，严肃查处党员?部中出现的违规违纪问题。要严格执?民-主集中制、领导班?议事规则、民-主?活会，积极开展党内询问和质询，运??部述廉评议、廉政谈话等措施，加强对党员?部廉洁从政情况的监督。深化党务公开，改进和完善监督的?式?法，提?监督的权威性，注重监督结果的运?，确保群众知情权、参与权、监督权，确保监督效果。
(?)加强?政监督 通过群众评议问责、?作督查问责、效能投诉问责等途径，进?步加强?政监督。今年下半年要重点抓好以下?个?作：?是要开展阳光政务?动，深化政务公开，要确保每项活动的每?个环节信息公开、透明、充分、完整，提?透明度。?要及时查处?作?员在勤政廉政??存在的问题。
(三)加强社会监督 要通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式?泛征求意见。要实?服务公开制，政务公开，主动接受社会监督。 六、深化作风建设 进?步加强党员?部思想作风、学风、?作作风、领导作风和?活作风建设，继承党的光荣传统，发扬艰苦奋?精神，?兴求真务实之风，讲党性、重品?、作表率，讲实话、察实情、办实事、求实效，以优良的党风促政风带民风，着?营造“党风正、政风清、民风和”的社会环境。
(?)开展“提??作效率、提?服务?平，降低公务?出、降低?政成本”效能建设主题活动，从加强作风建设、加强效能建设、坚持勤俭办事、健全管理机制四个????，进?步提??作效率。规范公务接待，加强公务?车管理。
(?)开展“服务效能?排查”活动，推?提质、提速、提效和零差错、零违纪、零投诉“三提三零”效能?作法。通过开展单位内部集体查找、个?服务效能?查、互查互评,查找效能??存在的问题，制订并落实整改措施，建?长效机制。 总之，我们将继续认真组织开展?查惩防体系建设?作，明确?向，狠抓落实，扎实推进，努?取得党风廉政建设和反腐?争新成效，为回龙镇持续发展营造稳定和谐的环境。8.廉洁风险防控?查报告 根据《关于进?步加强廉政风险防控?作的通知》精神，我局?度重视，召开领导班?专题会议，对廉政风险防控机制建设和落实情况作出安排，要求逐条对照检查开展?查活动，加强廉政风险防控机制建设。现将有关情况报告如下： ?、健全完善廉政风险防控机制情况 ?是加强领导。为确保廉政风险防控机制建设?作顺利推进，我局成?领导?组，切实做到任务到位、责任到位、措施到位、?作到位，为专项?动的顺利开展营造了良好的氛围。?是梳理岗位职责。遵循“对岗不对?”的原则，坚持以岗位为主体、以职责为主线，采取议岗议责议权，重申局领导、各岗位职责和权限。按照规范权?运?的有关规定，进?步明确了班?成员、各岗位职责和相应权限，将职责进?梳理，分解个?及各个岗位，并明确责任?。三是排风险定防控。各经办?员根据?作职能和?作特点，认真开展查找风险点活动。通过?查、?访企业和服务对象、召开座谈会、设置意见箱等办法，对容易滋?腐
败?为的关键环节逐项梳理，查实找准风险点。通过认真排查，排查廉政风险点，针对廉政风险点，围绕突出问题、制度漏洞等，从内部管理、业务规范、评价考核和监督检查等??认真分析研究，建?健全了防控措施，制定防控措施。主要领导、分管领导作为本单位廉政风险防范管理第?责任?，对本层?范围内的风险管理负总责，实?分级防控。对涉及全局的重点业务、重?开?、重要决策，分别提交局班?会议集体研究决定，并坚持定期由局领导班?对制度执?情况进?检查，推动制度落实。实现对廉政风险动态实时防控。四是完善制度，规范管理。加强制度建设，完善了集体决策机制，重?事项定期召开专题会议，严格按照程序开展?作。 ?、廉政风险防控预警管理情况 为确保将苗头性问题、倾向性问题消灭在萌芽状态，我局将风险防控的思想融?到?作中的各个环节，严格执?党务公开、政务公开、财务公开制度，扩?民主决策事项范围，完善预警制度体系。结合?作实际，通过运?强制教育的?段，对超越思想道德防线、有轻微违规违纪?为、群众有较?反映的党员?部实?超前防范、动态监督，限度地教育、挽救、保护党员?部，增强??党员?部廉洁从政的?觉性，形成预警机制。党组书记局长带头开展廉政风险防控谈话活动，进?廉政风险防控谈话和防范教育谈话，增强了全体?员的风险意识，有效防?了腐
败问题的发?。 三、开展专题集中培训情况 思想是?动的先导只有将廉洁从政的理念内化于?，才能使??觉遵纪守法，抵御腐
败侵蚀，因此我局把加强学习教育贯穿?作始终。???，注重思想政治教育。认真贯彻落实了有关规定、?件和领导讲话，进?步统?思想，提?廉洁从政认识。另???，结合主题活动加强教育。在“争先创优”、“?部素质和?作效能双提升年”活动中，开展“反腐倡廉形势教育”活
动，使全局?部职?筑牢拒腐的思想防线。同时，积极开展案例教育。组织?部职?对犯罪案例进?了学习，教育?部职?从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪。9.廉洁风险防控?查报告 我局成?了由局党组书记任组长、局长任副组长，其他班?成员为成员的领导?组。下设办公室，确定具体联系?，负责党务公开和廉政风险防控?常?作，统?组织、协调和指导全局党务公开及廉政风险防控?作。
(?)各单位、?部也相应成?了领导机构。 明确?作任务，落实?作责任，做到?级抓?级，层层抓落实，为党务公开、廉政风险防控?作的开展提供坚强的组织保证。
(?)宣传动员，营造氛围。 我局采取多种形式，??营造氛围，增强?部群众的参与意识。进?步加?宣传，在提?认识上实现新突破。把重点放在对党务公开?作和廉政风险防控?作的解释和说明上，使两项?作深???，让党员?部明?具体要做什么，充分调动党员?部参与的积极性，引导党员?部认真?使??的权利、履???的职责，把参与既作为?项权利，?作为?项责任，促进?作向纵深发展。
(三)规范制度、严格执?。 为促进两项?作的规范化发展，我局制定了廉政风险防控制度，并修订完善了31项?作制度。健全了党务公开责任制度、依申请公开制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开?作不断规范。
(四)规范内容，突出重点。 我局严格按照党务公开的有关要求，动真的、抓实的，凡与党员群众利益密切相关及党员群众关?的党内热点问题，只要不涉及党内秘密遵程序、依规定确保做到：有关政策、制度、?作程序长期公开;常规性?作定期公开;阶段性?作分期公开;临时性?作及时公开。公开内容重点是??党员、群众关?的敏感、热点问题。?是三重??制度的贯彻。即增强?利部门重?事项决策、重??程项?安排、重要?事任免和?额资?使?等情况的透明度，切实找准切?点，注重?作的实效性。特别是把握住重?项?安排环节。随着近年来国家逐年加??利基础设施投?，?批农??利重点县建设、中?河流治理、?库除险加固、农村饮?安全等?程陆续在我县开?建设，投资近2亿元，?利?程成为了众多建筑企业追捧的产业。为了保证?程的安全、资?的安全和?部的安全，我们在事前通过?络等媒体发布招标公告的基础上，严格执??程建设管理四制规定，会同县检察院等部门开展?程招投标?作，择优选择施?队伍，强化监管，保障招标?作??起暗箱操作?为。?额资?使?，按照上级有关规定，结合?利?作实际，确定?利?程建设资?、单项?出、单笔?出等资?额度的规定，建?健全了相关制度，实施财务统管，在?额资?使?上实?党组决策?作机制，有效避免了腐
败问题的发?。重要?事任免，严格落实《党政领导?部选拔任??作条例》，把握任?条件，遵循民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任前公?、任职的程序，确保?好的作风选作风好的?。?是三资公开：组织开展国有资产清查?作，全?摸清全局国有资产状况。制定出台了?利局国有资产管理办法，加强对全局国有资产的管理。做到资?、资产、资源有效公开。此外，?利局还下发了《关于进?步加强机关内部管理的通知》，制定了机关事务管理制度，?的在于提??作效率、提?服务?平、降低公务?出、降低?政成本。四是三权公开：?利局积极探索建?决策权、执?权、监督权既相互协调?相互制约的权?运?机制。做到决策内容公开、执?过程公开、落实结果公开，增强?作透明度的同时，充分发挥监督作?。
(五)统筹结合，全?推进。 党务公开是?项系统性?程，是推动各项?作良性发展的重要措施。?利局坚持把党务公开与政务公开、正风?提效能、廉政风险防控相结合，积极做到统筹兼顾、相互促进、全?发展。?是与政务公开相结合。通过?络、公开栏等公开形式，我局主要领导作出年度?标，把群众关注的热点、难点、焦点问题限度地进?了公开。按照群众关注什么就公开什么的原则，根据实际情况，结合《政府信息公开条例》和?利政务公开?作，进?步整合载体资源，规范和深化了党务、政务公开内容，受到了群众的好评。?是与正风?、提效能相结合。在局机关醒?位置设?党务政务公开栏，将局领导班?成员姓名、职务、分?等信息全?公开，把法定职权公开化、内部职责分?公开化，做到事事明责，阳光透明。促进机关作风的转变和?作效能的提?。三是与廉政风险防控相结合。??源头治理，加强事前监督，把管?、管钱、管物的权?运?过程予以公开，有效提?权?运?的透明度，避免暗箱操作，防?权?的滥?。在廉政风险防控?作动员会上，局党组与16个局属单位主要负责同志签定了廉政风险防控?作责任书。根据三定?案认真编制了职权?录和?政权?监控?录，精?制作业务流程图39幅，初步清理出113项权?、查找出77个廉政风险点，确定了风险等级，查找?级风险点28个、中级风险点20个、低级风险点29个。制定了117条防控措施将查找出岗位廉政风险点及防控措施在公?栏上进?了公?，确保风险点查找准确、防控措施制定有效。通过清权确责和风险查找将?政权?固化、量化、公开化，将制度规定转化为具体操作办法，形成明确的?作流程和?作规范，堵塞管理漏洞，简化?作流程，达到了规范化和效能化的统?，进?步推动了?利系统教育、制度、监督并重的惩防体系建设。 推进党务公开和廉政风险防控，是?项需要上下联动、上下互动的复杂?作，?的在于全?利系统统?思想，统?认识，形成合?。我局党务公开和廉政风险防控?作虽已取得了初步成效，但推进两项?作是?个新课题，有些?作可能还有疏漏和不够完善之处，我们将不断摸索规律性的?作?法，不断借鉴先进单位的宝贵经验，?出?条符合?利发展实际的的新途经。
以党务公开和廉政风险防控?作促进?利各项事业的?好?快发展，为打造??和谐、景?秀美的新太湖作出更?贡献。10.廉洁风险防控?查报告 为进?步加强医院管理，提?医疗质量，保障?民群众就医安全，按照市局要求，2017年9?1号上午，我院医务科组织相关?员对本院及辖区卫?机构医疗安全隐患进?突击检查，现将检查情况报告如下： ?、存在的问题
1、医疗?书书写?规范，个别村卫?室存在不及时记录现象。
2、村卫?室普遍存在消毒感染记录?或不规范现象。
3、各村卫?室医疗废物分类不规范。
4、各村卫?室的医疗质量安全管理制度不健全，处置流程不明确，操作性不强。
5、各村卫?室输液率普遍偏?。
6、各村卫?室未按规定配备合格消防器材。
7、光明、中村、蒋?村卫?室室内电路?化，存在严重安全隐患。
8、光明村卫?室房屋结构?化，?结构材质较多，存在安全隐患。
9、部分?服?药未及时书写病历，与病?沟通较少，病史采集不完整，对病?告知不到位。
10、中?卫?院医保刷卡时未核实病??份，导致妇科?药男?、男性?药??的现象。 ?、整改措施
1、加强医技?员规范化医疗?书书写的知识培训，每季度安排相关?员进?检查，做到医疗?书书写及时、规范、准确?误。
2、对各村卫?室?员加强院感知识培训，每季度组织相关?员进?规范化普查。
3、对村卫?室?员集中进?医疗废物规范化分类处置学习，并每季度进?检查。
4、加强村卫?室?员安全医疗的知识培训，对村卫?室的医疗质量安全制度、流程作出规范性的指导。
5、加强对村卫?室三率的定期及不定期检查，督促其规范?药。
6、组织村卫?室?员进?安全?产知识培训及消防安全法规学习，提?安全?产意识，督促其对存在的安全隐患进?积极整改。
7、加强与病?的沟通，病史采集完整，必要情况做好与病?或家属告知?作。
8、医保刷卡时做好?份核实?作，务必每?必对，每?必查。
9、责令安全条件不?的村卫?室进?必要的环境改造，以适应安全?产的要求。
篇四：廉洁风险防控自查报告
廉政防控风险自查报告6篇
廉政风险防控机制是从源头上预防腐败工作的有效措施,是党中央深入推进党风廉政建设的创新举措,是有效预防腐败的新视角和新方法。以下是本站为大家整理的关于廉政防控风险自查报告6篇范文，一起开看看吧！
廉政防控风险自查报告篇1近日，厦门市红十字会党组召开党风廉政风险防控形势分析会。市红十字会全体在岗党员、干部参加了本次会议，市纪委驻卫健委纪检组副组长向雪生到场指导。
会上，部室负责人结合本部门工作实际，认真分析排查党风廉政风险点，提出防范措施和加强党风廉政建设的具体举措。分管副会长就抓好这项工作进行点评。
向雪生肯定了市红十字会党组党风廉政风险防控工作，并提出三点意见：
一是要提高站位。要把廉政风险防控形势分析工作看做是党组落实党风廉政建设主体责任制的一项根本性、长久性的工作，全面贯彻落实党的十九届四中全会提出，“构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制”。
二是要全员参与。党风廉政风险防控不是个人的事，也不是某个部门的事，要形成人人有责、全员参与的局面。
三是要抓好落实。风险点排查要落细落小落实，领导要层层审核，防控措施要清单化、动态化管理，定期分析，长期跟踪，坚定不移把党风廉政建设引向深入。
市红十字会党组书记、常务副会长蔡伟中结合我会的工作实际作了总结讲话，并就我会抓好党风廉政建设提出了明确要求。蔡伟中指出：
近两年，市红十字会先后接受领导离任审计、“1+X”专项检查、落实全面从严治党主体责任检查、市委政治巡察等，通过抓好学习教育、整改存在问题、完善制度建设，形成组织领导有力、思想认知增强、制度措施完善、监督检查到位、党风廉政风险防控形成高压的态势。向雪生副组长对我会党风廉政建设工作提出了明确意见，下一步我会要在以下几个方面进一步抓好落实：
1高度重视，深化理论武装
深入学习和贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，继续将清1正廉洁作表率以及预防和反对腐败贯穿于“不忘初心牢记使命”主题教育始终，不断提升党员、干部的思想认识，营造风清气正的工作氛围。
2健全制度，严格管理
进一步完善各项业务制度和工作制度，坚持“三重一大”制度。以办公信息化为依托，将各项业务流程进行梳理并固化，建立起权责清晰、主责主抓、一抓到底以及协同配合、在线监督、透明留痕、责任层层传导的工作制度，把权力关进制度的笼子，切实用制度规范和防控党风廉政风险。
3强化监督检查，严格问责
坚持问题导向，各部室认真梳理党风廉政风险点清单，动态管理、常态化监督，及时发现问题，严格落实整改、传导压力，严格问责，把强化内部监督检查与主动接受外部监察、监督、巡视相结合，把接受党内监督与国家机关监督、人民群众监督贯通起来，不断强化监督实效，切实把抓好党风廉政建设贯穿到红十字会改革发展各项工作之中。
廉政防控风险自查报告篇2???党委：
???党总支依照《中共???纪律检查委员会关于开展廉政风险点排查工作的通知》文件要求，为???进一步增强廉政风险防控意识，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本和预防，健全预防职务犯罪工作的长效机制。把深入推进廉政风险点排查工作与贯彻落实《省委巡视巡察意见》、“三个年”活动、“三推”专项行动紧密结合起来。工作中，做到加强领导，精心组织，强化正面宣传引导，认真做好各个环节的工作，按步骤组织实施，认真抓好有针对性的岗位廉政风险教育，推进廉政风险防范工作稳步开展，确保廉政风险防范管理工作的各项举措得到有效贯彻落实。现将???开展廉政风险点排查工作自查情况报告如下。
一、统一思想、提高认识。???领导高度重视廉政风险防控体系建设工作，将此项工作列为年度党风廉政建设的重点，并与“两学一做”常态化制度化等工作有机地结合起来，对廉政风险排查点工作进行细化分解，明确了领导责任，将工作目标逐级细化到每一个领导、每一个机关部门，提出了具体的任务和要求，2层层签订责任书，做到了责任明确，有人抓，有人管。
组织召开了???廉政风险点排查工作会议，要求公园党员干部认真学____、省、管理局和局纪委相关会议和文件精神，深入理解开展廉政风险防控工作的重大意义、基本内容和方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。制定了相关制度和推进措施，提高对开展廉政风险防控体系建设工作的认识，要求公园党员干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。
二、排查风险，查摆问题。按照要求，结合???廉政风险防控工作实际，先后印发了《???廉政风险防控登记表》、《???关于开展廉政风险点排查工作的通知》文件，组织开展廉政风险点排查工作，采取“自己查、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，???各部门、相关管护站职责权限入手，深入分级进行排查，做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率100%。
(一)对照岗位仔细查。对照岗位职责，依据廉政风险点排查职权目录表，查找单位、岗位、内设机构岗位三个层次的廉政风险点，评估划分“高、一般、低”三个等级的风险内容，制定“一对一”的防控措施，做出个人廉政承诺。
各部门、相关管护站廉政风险点由分管领导审定、签署意见，对廉政风险点查找不深入，不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。
(二)严格排查和自查。通过严格排查和自查自纠，公园各部门无违纪违规行为，无徇私舞弊，无不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务不到位问题。
(三)重点要抓好“五对照、五看、五防止、五做到”：
一是对照“依法规范职权”的要求，看职权清理是否彻底，外部、内部重要职权是否有遗漏，职权目录清理表填报是否规范，防止清理职权底子不清、边界不明等问题，做到权力名称准确、每项权力涉及领域准确、用权依据准确。
二是对照“规范权力流程”的要求，看权力运行流程图绘制是否优化，重要权力运行流程图是否绘制，权力是否按照流程图设计的流程行使运行，防止流程3图繁简不一、内外不分、内容不全等问题，做到流程清晰、权责明晰、操作简约。
三是对照“查找廉政风险”的要求，看风险排查的范围(全员参与)是否到位，排查的重点是否突出，排查的程序是否规范，排查的内容是否全面，风险点的描述是否准确，防止避重就轻等问题，做到风险点查准查全查深，不留空白、不留死角、不留盲点。
四是对照“评定风险等级”的要求，看风险等级的评定是否合理，高一般低等级的划分是否结合风险点的关注度、影响力、涉及面及腐败行为发生几率，做到评定标准量化、防范重点明确、监管权限清晰。
五是对照“制定防控措施”的要求，看制定的防控措施是否具有针对性、可操作性，是否具体管用、切实可行，防止监控措施不严密、不完善、流于形式等问题，做到岗位职责完善、业务制度健全、工作流程规范，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。
四修定机制，落实措施。建立健全相关配套制度并抓好落实，大力开展专题党课、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，不断增强党员干部风险防范意识，提高廉洁从政的自觉性。探索运用信息化手段，加强单位内部人、财、物管理等方面的廉政风险防控。积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。
五实施预警，动态管理。针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，通过信访举报和案件分析等，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。结合本单位经济发展、行政职能转变和预防腐败新要求，根据法律法规和规章制度的调整、上级机关和主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉建设的实际需要，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，加大对廉政风险的动态监控廉政风险防范管理工作。
坚持不断学习党风廉政建设有关规定，不断加强党性修养和党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿”的精神，充分发扬民主集中制原则，不独断专行，做到大事讲原则、小事讲风格，经费支出、项4目申报、人事工作调整等都通过班子会议研究决定。做到既行使好自己职权，又接受???党员干部职工的监督。
下一步，???将继续落实局纪委的安排部署，扎实开展廉政风险点排查及动态管理工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化为“安全点”、“放心点”，不断推进???反腐倡廉治理工作深入开展。
总之，通过近期廉政风险点排查工作的深入开展，干部???的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监督管理措施进一步得到加强和改进，努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效，各项工作新局面起到了较好的推动作用，确保???了各项工作健康发展和工作人员的健康成长。
廉政防控风险自查报告篇3根据总公司关于开展廉政风险排查工作的通知要求，我司以开展教育实践活动“整改落实、建章立制”环节工作为契机，结合实际工作，积极开展廉政风险排查工作，取得了明显成效。现将有关情况报告如下：
一、排查工作基本情况
按照总公司统一安排部署，我司积极组织开展廉政风险排查活动。重点围绕公司投资业务、资产经营、资产处置等业务领域，从岗位职责、业务流程、制度建设与执行等方面着手，对“三重一大”决策制度落实情况，中央八项规定、银监会党委22条实施细则、总公司党委25条实施意见相关规定执行情况，以及公司在岗人员思想道德方面的廉政风险进行了全面地排查。经过认真排查和梳理归纳，现排查出来的廉政风险点共有11项。在风险排查的基础上，陆续制定防控措施，加强基础合规监督管理，取得了显著成效。
二、加强排查工作组织领导
接到通知后，我司及时召开会议，组织学习相关文件精神，按照廉政风险排查工作方案要求，结合我司工作实际，一级抓一级，层层抓落实。排查工作由支部书记、总经理负责，其他班子成员按照工作分工，组织排查分管部门员工廉政风险，各部门负责同志协助分管领导开展工作，对本部门排查工作做出具体安排，梳理部门及各个岗位的职、责、权，并就排查情况形成书面汇报。
三、排查出的主要风险点
本次排查以我司投资业务、资产经营和处置业务为重心，深入到各个部门和具体岗位，依照现有的职务安排和岗位职责要求，全面梳理岗位职权范围和制度规范的执行情况，深入查找经营管理过程中存在或潜在的廉政风险点。
（一）公司核心业务开展方面。
在投资业务开展过程中，严格依照总公司有关项目投资体系文件要求规定的各业务岗位职责和职权范围，从制度层面控制和防范风险，但也存在以下风险点：
一是在岗位职责方面：
（1）在项目实施过程中，综合（档案）岗位人员应增强项目文件资料和档案管理的保密意识，切实防范商业秘密泄露；
（2）在项目投后管理过程中，需防范可能因选派的项目管理人员执行不力或行为失当而侵害公司利益的风险；
（3）在项目执行和监管过程中，各岗位人员应严格执行既定的合同、协议、规定等，坚持廉政自律不松懈，防范道德风险；
二是在业务流程方面：
（1）业务开展中，我司在商务招待上严格执行中央八项规定，将继续坚持勤俭节约原则，确保不弱化；
（2）在项目投资业务开展中，应进一步规范中介机构选聘流程；
（3）在项目投放后续管理工作中，应增强对存续项目的期间管理规范化程度，提高项目管理、监督工作的合规水平，有效防控项目运作风险；
（4）在项目运作的关键环节上，需加强内部审计监督，进一步提高风险管理能力。
在公司资产经营和资产处置业务开展过程中，明确规定了各个岗位职责和职权范围。针对公司房产租赁经营业务，制定了《房屋租赁管理办法》和《房屋设备设施日常维修维护管理办法》并严格执行，使相关业务得以规范化、制度化；在公司低效资产处置过程中，依据上级相关规定和授权，严格按照业务流程操作。但也存在以下风险点：
一是在岗位职责方面：
（1）在房屋租赁经营管理过程中，资产经营岗位人员需防范因人情因素降6低租金水平而损害公司利益；
（2）在房屋及配套设备设施日常维修过程中，需防范维修维护项目审查及经费审批不严，造成不必要的支出而增加公司运营成本。
（3）在资产处置方案等涉及的文件制定过程中，各岗位人员需防范商业秘密泄露风险；
二是在业务流程方面：
在资产处置过程中，有关资产评估、法律调查、拍卖等中介机构选聘环节，需防范操作不规范现象；
（二）“三重一大”决策制度落实方面。我司严格执行授权管理制度，在授权范围内开展各项工作，凡授权范围之外的重大决策均按规定上报审批，不存在越权决策现象。公司日常经营管理过程中，涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用，均经过总经理办公会或专题会研究决定，并形成会议记录和会议纪要。
（三）中央八项规定贯彻执行方面。自中央八项规定和总公司党委25条实施意见，我司能够严格贯彻执行。本着接待从简、食宿从简、汇报从简，节约开支，压缩成本，把厉行勤俭节约落到实处。领导班子严格执行公司工作和生活待遇相关规定，调整办公面积，规范公车管理。采取多种形式加强党员干部的廉政自律教育，严格执行上级规定要求，加强监督和自我约束，严防出现违反中央八项规定和公司系统实施细则的行为出现。
（四）在岗员工思想道德方面。公司一贯重视在岗人员的思想教育工作，强调在岗员工要不断融入xx文化，提高理想信念、职业道德、责任意识、纪律观念和品德修养。采取的主要措施有：一是领导班子和党员干部以身作则、率先垂范，在工作和生活上严格要求自己，为员工群众带好头，做好表率；二是加强正面引导，对员工群众大力宣扬xx文化，学习系统内外的先进典型，强化职业道德意识和岗位责任意识，激发员工的荣誉感与归属感；三是积极组织学习辅导，通过上廉政教育课、集中学习辅导、组织观看讲座等各种学习形式，使员工理解思想道德教育的内涵，使其真正重视思想道德教育，进而努力提升思想道德水平，避免思想道德风险发生。通过排查，尚未发现在岗员工的思想道德风险。
（五）外部环境因素影响方面。在我司日常各项经营活动中，未发生外部干预导致的廉政风险。
四、采取的防控措施
（一）加强基础制度建设。一是针对有关人员变动，对原有岗位设置和职责进行修订增补；二是参照上级文件精神，对我司有关业务流程进行了修订调整；三是为规范和加强参股股权的管理，及时制订了《参股公司管理办法》；四是为了加强公司对存续项目的期间管理，提高业务人员对项目的管理水平，有效防控运作风险，维护公司合法权利，正加紧制订《项目投放后续管理工作指引》；五是为规范中介机构选聘工作，及时制定了《中介机构管理规程》等。
（二）加强日常监督制约。一是强化对现有制度执行情况的监督检查，防止有规不依、不按流程办事的现象出现。各分管领导对分管部门规范开展各项工作切实负起责任，各部门负责人对本部门员工加强领导，切实防范廉政风险；二是强化内部风险管理意识，充分发挥内部审计的监督制约作用。风险管理人员和内部审计人员要全程参与投资业务和资产经营与处置相关工作，监督主要工作环节；三是主动接受并积极配合上级例行风险合规检查和内部审计，加强监督制约。
（三）加强风险防控教育。把廉政风险防范教育渗透到每个部门和岗位，通过开展作风教育、宗旨教育、警示教育和廉政风险教育，全面提升员工队伍反腐倡廉的思想意识，增强全体员工廉政自律意识，恪守依法合规开展工作的底线，切切实实地防控廉政风险。
（四）加强防控措施落实。严格按照排查出的风险点和制定的防控措施，把廉政风险防控工作与各项业务开展有机结合起来，确保排查防控廉政风险的落实工作取得实效。
五、取得的成效
（一）增强了风险意识。通过本次廉政风险排查和风险防范措施的制定，逐步形成了制度约束与个人自律相结合，内部监督与外部监督相结合的良好局面，促进全员的风险意识和廉政意识进一步增强，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
（二）改进了工作作风。通过本次开展的廉政风险排查工作，公司干部员工责任意识得到增强，工作作风进一步改进，工作效率进一步提高。
（三）完善了管理制度。本次廉政风险排查工作同教育实践活动制度建设工作进行了有机结合，结合业务实际，对基础管理制度进行了完善，使防控措施更加具体，工作流程更加规范，内外监督更加务实，促进了公司各项工作持续健康开展。
廉政防控风险自查报告篇4一、加强组织领导和领导干部带头的作用。实施“干部修身计划”，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神。我会领导干部密切联系群众，主动联系红会联系村乌斯河镇贾托村困难户10户。于20XX年11月、12月入村入户广泛征求意见、了解困难群众生产、生活情况并慰问部分困难家庭，将党委、政府的关心和关怀传达到基层群众心中。
二、严肃工作纪律，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度。规范日常工作，我会实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。我会干部职工工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。我会厉行勤俭节约，压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导干部职工践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。
三、落实便民服务措施，着力解决干部群众反映强烈的突出问题。我会入乡镇、村了解困难家庭情况。在建好“五本台账”的同时，针对20XX年困难群众求助申请，班子带头深入乡镇、村，部分入户调查了解申请者家庭情况，经红会办公会讨论并请示，决定对确实困难的35户家庭给予一定救助，已于12月16日、17日完成此项工作。使困难群众能更好地欢度元旦、春节。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全会工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。
四、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。
通过制定各项制度，我会干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，营造积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
廉政防控风险自查报告篇5按照《关于对全旗廉政风险防控工作进行督查调研的通知》要求，XX红十字会着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，夯实预防腐败工作基础，全面保障和推动了旗红十字会党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将红十字会廉政风险防控管理工作情况报告如下：
一、主要做法
领导重视，组织有力。旗红十字会主要领导高度重视廉政风险防控工作，成立了由常务副会长任组长的廉政风险防控工作领导小组，进一步明确了工作任务及工作职责。领导小组根据工作需要，不定期召开会议，研究部署各阶段工作，及时分析、解决工作中遇到的新情况、新问题，确保组织领导与决策部署协调统一。
认真查找风险点，科学制定防范措施。廉政风险防控工作的关键环节是风险点的查找，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过查1找部室和个人风险点，形成权力运行到哪里，风险防范措施就跟到哪里，监督制度就落实到哪里。我会以“自己找、同事评、群众帮、领导点”的方式开展廉政风险点的查找，领导带头，反复斟酌。各部室负责人首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便廉政风险防控工作领导小组实施量化动态考核。逐人逐条逐项的分析后，采取自己找不准，就相互找；部室找不准的，分管领导查；廉政风险防控工作领导小组随时核查有关工作。
最终确定廉政风险点，并制定相应防控措施，编制了“红十字会行政职权目录”，绘制了“红十字会权力运行内部流程图”10张，修订了《红十字会廉政风险防范管理工作制度》。
查找出风险点8个，即：贯彻执行党风廉政建设和反腐败各项工作中未尽职尽责，工作成效不明显；干部管理工作不力，出现违规违纪现象；财务审批过程中审核、把关不严，造成损失；用章不经过主要负责人审核，没有用章记录；公务接待费用过高，超过公务接待费规定标准；车辆运行经费过高，不能合理估算维修价格，不能保障正常办公用车；不能确保上级下发的各类文件及时得到处理。．
防控措施
1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定。
2、充分发扬党内民主，严格按党支部议事规则办事。
3、严格执行财经纪律和财务管理制度。
4、加强对干部的教育管理，提高工作效能。
5、依法履行工作职责,加强群众监督。
6、加强自身道德修养、廉洁自律,加强法律法规学习。
7、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉政从政有关规定,加强群众监督。
8、加强自身道德修养、廉洁自律,加强法律法规学习。
9、用章必须经过主要负责人审核，设立用章记录制度，明确记录用章时间、文件内容和用章类别。2、严格按照接待标准，控制接待范围。
10、控制派车范围、派车权限和维修费用支出。控制燃油的数量，驾驶员每月结算一次用油量。
1111、每天按时查阅公文处理情况，及时接收、登记来文，及时传送相关部室和领导进行落实。
12、档案要注意保密，不经批准，不得擅自查阅档案，接收、销毁和移交档案时，要严格履行审批交接手续，认真登记。
13、检查预算编制原则。各项预算编制，必须贯彻统筹兼顾、量力而行、保证重点，厉行节约的原则。2、对机关的各项费用进行审核确认和汇总。
14、制定日常公共开支的预算和初步方案。
15、控制重点费用支出、定期进行对账，将财务收支情况进行公开。
深化廉政教育，筑牢思想防线。通过召开党支部会议，认真组织学习了《___党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党员干部在作风方面存在的突出问题》、《____在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话》等相关规定和文件，通过部室自查，结合本岗位职责，认真查找廉政风险点。通过发放征求意见和岗位自查的形式进行查找。结合党风廉政专题讲作、观看警示教育片等形式深入开展对廉政风险防控工作的宣传教育，将廉政风险防控教育与党课教育相结合，使单位上下树立了牢固的廉政风险防控意识。
二、主要问题
一是个别干部思想认识不到位。极少数干部对开展廉政风险防范管理工作的重要性和紧迫性认识不清，思想不积极，存在认为只要把业务干好就行，其他的事与己无关的错误思想，导致查摆问题不彻底。．
二是创新工作形式不够。工作局限于原有的固定模式，缺乏新形式、新内容，应结合本单位实际，创新工作形势。
三、下步打算
加大力度，强化落实。
对查找出的廉政风险点，针对性地制定整改措施，加大力度积极整改，绝不留死角。一是开展权力观教育、岗位廉政教育、警示教育，引导党员干部牢固树立廉政意识、风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性。二是加强对岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程动态监测，及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题。三是建立廉政风险监测机制，对已发现的廉政风险，及时向有关岗位和个人发出预警信号，采取谈话、警示诫12勉等处置措施，及时纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险。四是通过定期自查、上级检查、群众评议等方式，对廉政风险防控各项措施的落实情况进行量化考核。
结合工作实际，努力降低风险。
我会结合工作实际，通过与落实党风廉政建设责任制结合起来、与党风廉政预警机制结合起来、与机关效能建设结合起来，将廉政风险点防范措施执行到制度中去，落实到实际工作中去，检验在群众满意度上去，通过建立全面有效的防范管理机制，促进机关党风廉政建设科学化、规范化。
1、进一步创新教育形式。开展以案件说法和警示教育，加强典型示范教育，大力宣传推广清正廉洁、依法行政的先进典型，利用身边的事教育身边的人，营造风清气正的氛围。
2、进一步构建教育载体。结合单位实际，把反腐倡廉教育列入岗位培训计划，采取专题培训的形式，加强对党员干部廉政培训，完善定期学习反腐倡廉理论制度、党政领导干部定期讲授廉政党课以及进行廉政谈话，有效促进廉政风险防控管理工作。
廉政防控风险自查报告篇6为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制，促进街道各项工作又好又快发展，根据区纪委《关于在全区开展廉政风险防控工作的实施方案》文件精神和要求，按照上级部门的部署和安排，从...年...月起，我街道认真排查本单位在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。
一、加强领导，提高认识
为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我街道成立了廉政风险防控工作领导小组，由街道党工委书记任组长，其他班子成员任副组长，各社区、科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责此项工13作的组织协调工作，制定了《xxx廉政风险防控工作实施方案》，通过认真分析查找我街道权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。以党工委会议、党支部会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了《___党内监督条例（试行）》、《___员纪律处分条例》、《___党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。
二、积极部署，广泛动员
自...年...月，我街道召开了廉政风险防控工作动员会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从...月开始，分三个阶段进行，即：动员部署、重点推进、检查验收三个阶段组织实施。要求各社区、科室要从贯彻落实党的十七大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。
三、深入查找，积极预防
根据实施方案的总体要求，我街道采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明的工作原则，全面开展了排查工作。围绕部门职能，进行权限梳理、确认、登记，街居共清权确权...条，保留...条，调整...条，废止...条，同时绘制权力运行流程图...个；以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，制定相应的防控措施，经组织严格审核把关后，将风险点、防控措施登记汇总。街居共排查出风险点...个，制定廉政风险防控措施...个。
14四、完善制度，动态防控
在廉政风险防控管理工作中，我街道结合工作实际，制定《xxx廉政风险工作评估修正机制》，进一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则、加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。深化以党务公开牵头的各类公开，搭建公开平台。其中《职权目录》、权力运行流程图、《廉政风险点登记表》和《廉政风险防控措施》都在触摸屏、网站上公开，随时接受广大职工和社会各界的监督。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处置办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题演化发展成违纪违法行为。
廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务，我们要从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍，为实现“精彩稻香”的目标提供坚强的纪律和作风保障。
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篇五：廉洁风险防控自查报告
廉洁风险防控自查报告精选3篇
1.廉洁风险防控自查报告
按照行党委统一部署,我部根据[xxx]4号和xxx[5]号文件精神,在行党委领导的高度重视下,认真开展廉政风险防控工作。
一、基本概念
1、廉政风险：廉政风险是在权力运行过程中可能导致不廉洁行为发生的条件和因素。通俗讲,就是指公共权力行使人在执行公务或者日常生活中发生不廉洁行为的可能性。
2、廉政风险防控：廉政风险防控是指对权力运行过程中所涉及的岗位存在的廉政风险进行排查,有针对性地运用加强教育、完善制度、强化监督等措施,有效防范和控制不廉洁行为发生的`机制和制度。
二、基本要求
1、全面排查。要对清权阶段的每一项权力运行中的各个环节位出现廉政风险的可能性进行全面排查,找准、找全。
2、突出重点。将廉政风险几率相对较高的环节和部位确定为廉政风险,分析其风险的具体内容和表现形式。
3、有效管用。要针对风险的每一种表现形式制定具体的预防措施,简捷实用,便于操作。
4、动态管理。廉政风险及防范措施要根据岗位职责、工作流程的变化不断进行调整。
三、基本做法
我行领导高度重视,切实加强领导,精心组织谋划,周密动员部署,认真抓好四个阶段工作任务,把廉政风险防控工作作为一项重要的政治任务来抓,扎实推进廉政风险防控工作,取得了廉政风险防控工作和全区各项工作的跨越式发展。
(一)加强领导,精心组织。成立了廉政风险防控工作领导小组,同时,为了进一步加大廉政风险防控宣传教育力度,在部内组织开展了“学、讲、写、树”活动,即学习各单位廉政风险防控工作相关文件,讲述康凯同志先进事迹,抒写所感所思所悟,树立以人为本的工作理念,形成了讲廉政、抓廉政的良好氛围。为进一步巩固和增强防控效果,我们把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部绩效考评之中,作为问责和奖惩的重要内容,采取定期自查、年度考核、社会评议等方式,加大监督检查和考核追究力度,增强了广大党员干部“知风险、不冒险,防风险、不涉险,控风险、求保险”的廉洁从政意识。
(二)全面部署,广泛动员。4月17日,行廉政风险防控工作会议在机关二楼会议室召开,各相关部门负责同志参加会议。会上对全行廉政风险防控工作进行了全面部署和广泛动员。纪检委书记对如何完成我行廉政风险防控工作提出如下要求：各部门要统一思想,提高认识,加强领导,突出重点,全面推进,务求实效,把廉政风险防控工作落到实处,进行宣传发动,提高思想认识,在全区形成廉政风险防控工作的良好氛围,健全制度,加强督查,注重创新,确保全面完成廉政风险防控工作任务。
(三)认真查找风险,准确界定等级。按照全员参与的要求,突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”,区分领导干部、中层干部、一般人员“三个层面”,采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法”,深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险”。对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准,评估等级。
(四)健全完善机制,积极实施防控。在制定防控措施时,我们围绕风险点和风险等级,对照业务流程,从权力制约、监督等方面入手,紧紧抓住容易发生廉政风险的环节,有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理,确定各风险点责任部门、实施人和主管领导,使防控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理、科技“五位一体”要求,采取点线面结合的方式,加强岗位廉政教育,健全完善制度机制,构建风险管理流程,实现风险防控的常态化、规范化,确保权力健康有序运行。
我行的廉政风险防控工作,虽然取得了初步成果,但与上级行要求和兄弟单位相比,还有很大差距,我们有决心在今后的工作中,认真学习和借鉴先进单位的好经验、好做法,扎实工作、努力创新,积极探索适合我区特色的廉政风险防控机制建设的新途径,把我区的廉政风险防控工作提升到一个新台阶。
2.廉洁风险防控自查报告
作为建设银行的一名新员工,第一次有幸同网点主任一起参加了行领导组织的银行案件防范会议,在会议上,各个网点主任汇报了上个季度的案件及防范情况,会计部门张经理进一步强调了合规操作的重要性,此次会议以韩行长的总结而告终,我认真参加了学习,并仔细记录下了发生在周边人身上的错误,引以为戒。
特别是看了下午播放的警示教育片,我的心情久久不能平静。影片中讲述的是几个具有影响力的国企领导怎样走向了不归路,他们用声泪俱下的忏悔,用他们对自由和生活的渴望,给我们敲响了警钟,沉思之后,颇多感慨。“天网恢恢,疏而不漏”,“任何作*犯科的人要想在现场不留下任何蛛丝马迹都是不可能的”,“要想人不知,除非己莫为”等耳熟能详的话历经了无数前人的经验提炼,而作案的人却总带着侥幸心理,认为自己高明,不会被发现,铤而走险。然而最终还是难以逃脱法律的制裁,而最终陷入痛苦的深渊。人是万物之灵,人和动物的区别就在于人有自制力。我们每一个生命都是极其偶然的存在,而人从生下来那一刹那起就注定要回去。我们所拥有的生命原本就是一种责任和——-对父母、对亲友、对社会。然而,生命太短促了,我们更应该倍加珍惜。
一个人只要记住无论在什么时候,什么地方留给别人都是美好的东西,那么他的生活将非常愉快。而守住诚实、正直、忠贞、善良和表里如一的品质最终才会获得幸福。其实在生活中,富贵的人并不一定幸福,贫穷的人也并不见得痛苦。何况我们只要踏踏实实、认认真真干工作,也不可能沦为贫穷阶层。为什么不脚踏实地走正道,遵纪守法做好人呢？作为一名建设银行的新员工,在自己的岗位上不仅要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作,还应该具有敏锐的观察力,智慧的头脑,在工作中和一起共事的同事共同坚持制度,严格按照各项规章制度办事,才能有效地抑制案件发生。按规定程序办理业务做到一笔一清,一方面,让自己的工作更加完善；另一方面,也让自己的工资收入颗粒归仓。此外,要加强学习,特别是加强规章制度的学习,熟悉和掌握规章制度的要求,提高自身的综合素质和分析能力。认真履行工作职责,将各项制度落实到业务活动中去。强化责任意识,要求自己爱岗敬业,认真严肃对待自己的职业,忠于自己的事业,
勤奋工作,深思慎行,将责任心融化于血液,体现于行动,在自己的岗位上要坚定信念,放松要求必然迷失方向,抵御不住诱惑定会走向犯罪的深渊,树立正确的价值观,人生观,在本职工作中把握自己,管住自己,走好人生路。
3.廉洁风险防控自查报告
一、指导思想
坚持以落实党风廉政建设责任制为中心内容,以促进惩防体系建设为落脚点,紧紧围绕我单位的中心工作,深入学习实践科学发展观,认真开展廉政风险防范管理工作,坚决贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,结合教育系统反腐倡廉建设实际情况,运用科学的管理方法,增强防范工作的创新性、科学性和可操作性,以创新的思路和改革的办法抓好教育、制度和监督工作,推动惩防体系建设,针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节,主动预防,超前防范,解决落实党风廉政建设责任制工作中不够扎实规范等问题,使党风廉政建设落在实处。
二、工作原则
1、坚持围绕中心、服务大局的原则。
2、坚持防范管理工作与科学发展观活动相结合的原则。
3、坚持全员参与、突出重点的原则。
三、主要内容及范围
根据两委文件确定我单位的廉政风险防范管理工作实施内容及范围包括：全体党员、干部,重点是中层以上干部、负责人事、招生、财产财务、采购、基建工程等的党员干部。
四、组织领导
成立党风廉政建设领导小组：
组长：
组员：
中心加强领导,将廉政风险防范工作作为重大政治任务来抓,建立由主任负总责,党政齐抓共管,全体党员干部共同参与的领导体制和工作机制。
五、工作目标
通过廉政风险防控,提高党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识,促进职责明确、决策民主、程序公开、规范管理,对权力运行实施有效监督原则,使领导班子形成民主、科学、开拓、进取的工作作风,全体教职员工形成团结、协作、创新、奉献的工作作风。
六、工作措施
（一）组织动员,提高认识
1、召开领导班子会,学习传达《周炜同志教育系统党风廉政建设工作会议上的讲话》精神及《教育系统建立健全惩治和预防腐
败体系实施意见》等相关文件,动员部署教辅中心廉政风险防范管理工作。
2、成立教辅中心廉政风险防范管理工作领导小组。
3、制定教辅中心廉政风险防范管理工作方案。
4、召开全体党员干部会,传达“教育系统党风廉政建设和反腐工作2014年总结及201X年主要任务”,使党员干部了解廉政管理工作的重要意义、主要精神和基本内容,积极参与到廉政管理工作中。
5、党员干部积极参加系统内组织的有关教育活动。
6、党员干部签订《党风廉政建设责任清单》及《党风廉政建设责任书》,学习并完成《两个责任理论测试题》。
（二）重点岗位,重点防范
1、关注高风险部门和高风险点岗位。在去年开展廉政风险防控工作的基础上,我单位针对管理人、财、物等人员进行监督与审核,严格执行工作程序。与此同时,建立好档案整理等工作。
2、关注单位领导班子和党员干部。主要针对我校的财务支出、采购、招生收费等方面的风险进行自审。
（三）完善制度、有力执行
进一步加强预防制度的完善,进一步完善“三重一大”相关细则。明确权力运行每个阶段的工作内容以及易产生风险的位置并制定防控实施；根据梳理出的各项工作制度和规定,对每项规章制度进行现状分析,对过时的制度予以废止,对不完善的予以完善,对未建立的及时建立。进一步完善学校重大事项决策、重要人事安排、重大项目安排和大额资金使用四个方面的制度建设。
（四）监督管理,防控责任
按岗位的性质、权利、范围和风险程度以及产生腐
败的可能性大小,审定风险点及防范措施,分出三类风险级别,一类风险为高风险,二类风险为较高风险,三类风险为较低风险。同时按照风险等级,划分监管层次,畅通监督渠道,实施有效监管,公开,明示职责。
（五）适时考核,及时修正
注重廉政风险防范管理工作的综合效果,围绕是否有利于科学发展观的落实、有利于行政效能的提高、有利于党员干部廉洁从政意识的提高,在各个环节上认
真总结,不断修正,为下一步工作开展打好基础。针对关键环节实施考核,考核以定期自查（查措施落实、查履职尽责、查薄弱环节）、重点抽查（明察暗访、专项检查、巡视督导）为主,借助出现问题或举报投诉、群众评议等反馈信息,及时警示提醒、责令整改。提高风险防范功能,优化防范措施,不断完善廉政风险防范管理工作机制,使之更加科学化、系统化、程序化。
七、工作要求
1、高度重视。积极推进廉政风险防范管理,对于做好化解风险,做好源头预防工作具有重要意义,要从加强党的执政能力建设和建立健全惩防体系、推进源头治理的高度,加强组织领导,周密安排部署,认真组织实施,统一思想,提高认识。
2、完善制度。要结合本校实际,制定具有可操作性的工作制度和实施方案,推动廉政风险防范管理工作规范有序进行。要突出重点领域和关键环节的制度建设,突出“三重一大”制度执行的可操作性。要结合“风险点”的查找,防范措施的确立,逐步健全防范腐
败制度体系,做到制度管人、制度管事。
3、有效监督,抓好落实。要突出重点岗位,把握关键环节,全面推进廉政风险防范管理工作。
篇六：廉洁风险防控自查报告
廉洁风险防控自查报告（4篇）
廉洁风险防控自查报告
树立全局观念结合自己的工作实际把贯彻落实效能建设、全意为人民服务的宗旨落实到日常工作中去形成了上下一致、齐抓共建的良好氛围。学院也通过效能建设积极促进领导班子带头转变管理方式、转变工作作风将领导班子的作风建设提高到了一个新的水平
（二）完善制度建设规范管理体制
学院遵照”;创新改革强化职责从严管理”的要求以规范化、科学化的标准严格要求自己。学院认真学习了《省教育厅2021年效能建设工作要点》、省教育厅《2021年度主要工作目标任务分解表》和在此基础上学院制定了《学院全面加强效能建设工作意见》及《学院效能建设考核办法》所有部门及相关人员都要严格依照考核标准展开自查并在公平、民主的基础上展开互评。学院将依据评分结果对各部门展开奖惩。同时学院还进一步健全了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制和限时督办制等具体制度使学院工作真正做到“一盘棋”。
（三）强化自身建设创建一流队伍
学院在党政班子的领导下对内强化自身队伍建设打造一支高效能的一流队伍。一方面在师资队伍上着力于教师的思想政治素质和业务水平的提高学院通过多种形式、多种渠道对教师进行提高培训每学年的寒暑假都选派了各系部专业骨干教师参加社会实践和进修学习进一步提高教师的理论水平增强教学能力。另一方面进一步加强行政管理队伍建设建立健全规章制度狠抓工作人员素质培训。通过效能建设学院行政和后勤管理工作呈现出规范化、制度化、专业化局面。
（四）树立服务意识将政务公开和依法行政作为工作重点
学院高度重视政务公开工作认真落实一把手负责制形成分管领导负全责相关部门各负其责发动社会和全体师生员工参与和监督的工作机制扎实推进政务公开及效能建设。在日常工作中学院坚持对重大问题一律实行公开的原则凡是与师生直接相关的事项特别是晋升晋级、评优、奖励、考试、招聘、收费标准、贫困生资助等重点工作和重要环节只要违背保密要求的一律实行公开。学院还在校园网首页开辟了政务公开专栏制定下发了《学院政务公开
标准化建设年活动实施方案》、《学院政务公开目录》责成各部门严格按照目录的要求将政务信息予以公开接受社会和公众的监督。
学院还组织各部门认真学习了《省教育厅2021年度政务公开和政务服务工作要点》严格按照《省教育厅政务公开和政务服务标准化建设年活动实施方案》的要求开展教育教学和行政管理工作。
（五）大力开展节能减排活动注重细节建设
学院始终如一的坚持艰苦奋斗精神出台了《学院建设节约型校园实施方案》提倡厉行节约加强节水、节电、节油和节约办公用品等日常工作的管理断优化整合物资管理建立物资消耗上报制度。学院倡导大家从我做起从小事做起节约每一滴水、每一度电每一滴油推行无纸化办公降低纸张消耗合理有效地利用能源、缓解能源紧缺状况坚持节约发展、清洁发展、安全发展。
二、廉政风险防控工作情况
为了认真落实省委、省政府《关于加强廉政风险防控工作的意见》和省教育厅关于《加强廉政风险防控工作实施方案》的文件精神根据我院《加强廉政风险防控工作实施方案》有步骤、有重点地开展了廉政风险防控工作各项工作进展顺利目前已经进入到位人员定期交流或轮岗力度等措施锁定履权界限控制自由裁量权实行权力制衡。深化以党务公开牵头的各类公开搭建公开平台。其中《职权目录》、权力运行流程图、《廉政风险点登记表》和《廉政风险防控措施》都在触摸屏、网站上公开随时接受广大职工和社会各界的监督。为了对风险控制进行有效控制实行廉政风险预警畅通廉政风险预警信息“绿色通道”采取事前预防、事中监控、事后处置办法及时发现倾向性、苗头性问题及时处理避免问题演化发展
成违纪违法行为。
廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务我们要从同层面开展多种活动采取多种形式进一步促进领导干部廉洁自律强化自我约束机制和社会监督机制深入贯彻落实科学发展观打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍为实现
”;精彩稻香”的目标提供坚强的纪律和作风保障。
篇七：廉洁风险防控自查报告
廉洁风险点自查报告
效地推进部门内控机制建设。四是落实责任，加强防范。镇纪委建立廉政风险防范责任制和逐级谈话制度，通过开展廉政教育活动和廉政承诺活动，进一步加强对廉政风险点的防范。同时，建立工作报告制度。镇直各部门将本单位廉政风险防范管理工作开展的如风险查找、风险评估、制定防范措施等情况，及时进行归档整理。五是完善体系，制定措施。镇直各部门将工作职责、业务流程等内容对外公开，Ⅰ级风险岗位公开监督电话，接受群众监督。对群众提出的问题、意见及建议，各部门要制定措施、明确责任人及办理时限，并及时公开办理结果。
廉政风险防范管理工作开展以来，取得了显著成效，主要表现在：一是广大党员干部对这项工作的认识进一步加强。广大党员干部纷纷表示，廉政风险防范管理工作是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育惩治并重的新途径，在今后工作中要时刻牢记，并付诸与行动。二是领导作风和机关工作效率进一步改善和提高。
二、存在问题
结合***镇工作的实际，虽然廉政风险防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之处，主要表现在：
1、廉政风险防范管理工作的各项制度有待进一步完善。2.部分党员干部在思想上对廉政风险防范管理工作的认识不够，存在着无所谓的态度。
3、个别同志认为该工作只是党员干部的事，思想上得不到正确
认识。
三、下一步主要工作计划
一是做好内部管理与外部监督相结合文章。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理的积极性，全面做好前期预防、中期监控、后期处置，始终把监督贯穿于业务工作的全过程，切实形成合力化解风险。
二是做好廉政建设和业务工作相结合文章。通过廉政风险防范管理工作，将监督管理关口前置，让广大党员干部从思想上增强风险防范人人有责的意识，努力形成全员参与廉政防范风险的良好氛围，营
造良好的廉政勤政环境。
三是做好增强风险意识和制度建设相结合文章。进一步增强党员干部队伍的风险意识、责任意识、自律意识，进一步制定完善各项制度，切实转变机关作风，加大政务公开透明度，提高工作效率，促进工作规范性。
我们将进一步强化忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识、廉洁自律意识，扎实做好廉政风险防范管理工作，为全镇经济社会事业健康发展提供强有力的保障。
第6篇：廉洁风险防控自查报告
廉
洁风险防控自查报告
为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制，促进公司各项工作又好又快发展，根据市纪委、市国资局《关于开展国有企业廉政风险防控管理工作考核评价办法的通知》文件精神和要求，按照上级部门的部署和安排，从20**年起，我公司认真排查本单位在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。一、加强领导，提高认识
为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我公司成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由公司经理杨后海同志任组长，其他班子成员任副组长，职能科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了《枝水司廉政风险防控管理工作实施方案》，通过认真分析查找我公司权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。以党支部会、公司办公会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。二、积极部署，广泛动员
自20**年6月，我公司召开了廉政风险防控管理工作动员会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以关口前移的方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从6月中旬开始，分三个阶段进行，即：宣传动员、组织实施、风险评估、总结验收三个阶段组织实施。要求各科室要从贯彻落实党的十七大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。三、深入查找，积极预防
根据实施方案的总体要求，我公司采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明的工作原则，全面开展了排查工作。围绕公司职能，进行权限梳理、确认、登记；以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。共排查出科室风险点17个，党委审定后报市廉政风险防控管理领导小组审定风险点为8个。填写了《廉政风险防控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》。四、完善制度，动态防控
在廉政风险防控管理工作中，我公司结合工作实际，制定《廉政风险评估预警防控实施细则》，进一步完善原有的工作制度，用制度
管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则、加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。深化以党务厂务公开牵头的各类公开，搭建公开平台。对于在廉政风险防控管理工作中形成的材料、制度，都汇总成册，其中《廉政风险防控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》都在公开栏、电子显示屏上公开，随时接受广大职工和社会各界的监督。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处置办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题演化发展成违纪违法行为。
廉政风险防控管理工作是一项长期而艰巨的工任务，我们要从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍，按照市委、市政府“两市一极”的总体要求，为实现我市“打造滨江宜居城市和长江带强劲增长极”的目标提供坚强的纪律和作风保障。廉洁风险防控自查报告（二）按照区纪委工作要求，***镇党委、政府认真探索廉政风险防控管理机制，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，夯实预防腐败工作基础，全面保障和推动了***镇党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，为经济社会事业发展创造了良好环境。现将全镇廉政风险防控管理主要工作情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
一是领导重视，组织有力。镇党委高度重视廉政风险防范管理工作，把开展廉政风险防范管理工作纳入党委工作的重要日程，进一步统一思想，提高认识，并由镇纪委精心组织，认真安排，确保工作落到实处，取得实效。同时，及时成立了由分管副书记任组长的廉政风险防范管理工作领导小组，制定出台具体的实施方案，为该项工作的开展奠定了坚实基础。二是多方动员，认真排查。全镇各基层党组织通过召开动员大会、专题学习会、组织生活会、研讨培训会、专题讲
座、观看警示教育片等形式，进一步增强了廉政风险防范意识，并积极教育引导广大党员干部积极参与廉政风险防范管理工作。三是强化措施，认真评估。镇廉政风险防范管理工作领导小组严格把关，制定落实有效防控措施。以开展个人自查、部门评查、交叉互查活动，彻查风险点及表现形式，确保各部门廉政风险点查找不遗漏。针对各部门查找出来的风险点，明确廉政风险排查的目标效果，实行责任追究制，有效地推进部门内控机制建设。四是落实责任，加强防范。镇纪委建立廉政风险防范责任制和逐级谈话制度，通过开展廉政教育活动和廉政承诺活动，进一步加强对廉政风险点的防范。同时，建立工作报告制度。镇直各部门将本单位廉政风险防范管理工作开展的如风险查找、风险评估、制定防范措施等情况，及时进行归档整理。五是完善体系，制定措施。镇直各部门将工作职责、业务流程等内容对外公开，Ⅰ级风险岗位公开监督电话，接受群众监督。对群众提出的问题、意见及建议，各部门要制定措施、明确责任人及办理时限，并及时公开办理结果。
廉政风险防范管理工作开展以来，取得了显着成效，主要表现在：一是广大党员干部对这项工作的认识进一步加强。广大党员干部纷纷表示，廉政风险防范管理工作是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育惩治并重的新途径，在今后工作中要时刻牢记，并付诸与行动。二是领导作风和机关工作效率进一步改善和提高。二、存在问题
结合***镇工作的实际，虽然廉政风险防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之处，主要表现在：
1、廉政风险防范管理工作的各项制度有待进一步完善。
2.部分党员干部在思想上对廉政风险防范管理工作的认识不够，存在着无所谓的态度。
3、个别同志认为该工作只是党员干部的事，思想上得不到正确认识。
三、下一步主要工作计划
一是做好内部管理与外部监督相结合文章。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理的积极性，全面做好前期预防、中期监控、后期处置，始终把监督贯穿于业务工作的全过程，切实形成合力化解风险。二是做好廉政建设和业务工作相结合文章。通过廉政风险防范管理工作，将监督管理关口前置，让广大党员干部从思想上增强“风险防范人人有责”的意识，努力形成全员参与廉政防范风险的良好氛围，营造良好的廉政勤政环境。三是做好增强风险意识和制度建设相结合文章。进一步增强党员干部队伍的风险意识、责任意识、自律意识，进一步制定完善各项制度，切实转变机关作风，加大政务公开透明度，提高工作效率，促进工作规范性。我们将进一步强化忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识、廉洁自律意识，扎实做好廉政风险防范管理工作，为全镇经济社会事业健康发展提供强有力的保障。
廉洁风险防控自查报告（三）
为把廉政风险防范管理工作落到实处，更好地推动全校整体工作水平，按照《中国共产党武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》（凉纪发〔**〕51号）和《凉州区教育局转发中国共产党武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》文件要求，我校认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我校廉政风险防控管理工作自查情况汇报如
一、成立廉政风险防控领导小组
我校高度重视廉政风险防控工作，建立健全了廉政风险防控管理机制，成立了以校长张玉德同志任组长的廉政风险防控工作领导小组，组织机构健全。
二、构建廉政风险防控体系
我校制定了《廉政风险防控管理工作的实施方案》、建立健全了廉政风险防控责任分解表、网络体系、廉政风险防控管理权力清单登记表以及惩治和预防腐败体系基本框架等一系列的防控体系。三、开展廉政风险防控管理工作宣传
坚持以宣传教育廉政风险防控管理工作为主线，利用宣传栏、板报等形式宣传廉政风险防控知识，使全体教师处于廉政文化的氛围中，提高廉政观念。
学校领导积极开展廉政建设自查情况，了解教师的思想作风情况以更好地改进工作，严格实行责任追究制度，工作中逐步建立完善以
告诫警示组织处理和纪律处分等责任为主的追究体系，有力促进党风廉政和反腐败工作的顺利开展。四、存在的问题
我校廉政风险防控管理工作领导小组对全体教师查找廉政风险点的情况进行了全面检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控管理工作，初步积累了一些经验和做法，但也存在不足之处，廉政风险防控管理工作缺乏长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展仍不够深入，我们将在今后的工作中加以改进。通过查找廉政风险点，使干部充分认识到查找廉政风险点的重要意义，树立了高度的工作责任心和使命感，为廉政风险防控管理工作的顺利开展奠定了基础。第一段：
写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子，辞职报告标准格式。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情；对于我来说，也是非常难过的决定！
第二段：
说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。
例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：
说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。例如：我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过
“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
辞职报告范文（一）
尊敬的xx：
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。此致
辞职人：**日期：**辞职报告范文（二）
尊敬的**：
时间过得真快，转眼间我已经在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。
首先，非常感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于**的身边，在此我感到非常的遗憾。
认真回顾过去的这一年，我在**学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许！
辞职人：**
廉洁从政，勤政为民是党作风建设的基本标准，为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，20**年，县委XXX积极贯彻落实党的十八大会议精神、中央八项规定及中纪委、省市县纪委重要会议精神，按照县委关于党风廉政建设工作的总体部署和县纪委的要求，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。经过一年的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：
一、主要工作开展情况
（一）抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强
为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我部党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我部支部认真贯彻落实纪委党风廉政建设工作会议的精神。坚持“教育在先、预防为主”的方针，加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，加强监督检查，强化责任追究，严格按照县纪委关于加强党风廉政建设教育的要求，结合对中纪委及省市县党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实，切实加强思想政治建设。一是开展了以全县党风廉政建设工作会议和县纪委全会精神学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广大党员干部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识；二是认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。以贯彻落实《廉政准则》为契机，进一步加强党风廉政建设，不断提高反腐倡廉和领导科学发展的水平。通过学习，我部领导班子及党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，政治理论水平不断提高，党性修养不断增强，拒腐防变能力不断筑实。（二）抓内部管理，源头治腐工作取得新进展
勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我部的侵蚀，我部领导班子严格落实“三个严禁”：严禁弄虚作假、虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程”；严禁公车私用；严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣传教育，责任夯实，使得我部未
出现任何违法违纪行为。我部领导班子大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向，领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。（三）抓制度建设，党风廉政责任得到落实
在抓好廉政学习的同时，我们积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制，力促党员干部廉洁从政各项规定的全面落实。一是开展了领导干部廉政勤政活动，领导干部公开承诺，自觉接受群众监督；二是坚持和完善党内民主生活会制度，认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚决制止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言党”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象；三是认真做好信访工作，倾听各界的呼声，扎实为群众办实事办好事，凡是到单位上访的群众，我们都认真做好接待工作，能够解决的问题矛盾，尽力在单位化小、化无，不能在单位解决的问题，努力协调有关单位想办法出主意；四是拓宽监督渠道。在加强党内监督、行政监督、法律监督的同时，充分发挥民主党派、社会团体、人民群众和新闻舆论监督，形成监督合力；五是实行挂牌上岗，倡导文明办公，规范服务行为。全体党员干部都能做到秉公办事，没有“吃、拿、卡、要”的现象发生。二、工作成效
经过一年的不懈努力，我部党风廉政建设富有成效，主要表现在以下几个方面：一是通过加强党风廉政建设，使我部呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育，全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。我部领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。三、存在的主要问题
尽管在党风廉政建设方面，我部能严格按照县委县政府对于党风廉政建设的要求去做，但尚有差距，主要表现在以下几个方面：
一是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强；二是有些规
章制度管理还需加强；三是廉政风险防范管理工作有待提高。四、下步工作打算
在今后的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造我部党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
通过自查，20**年我部党风廉政建设责任得到了全面落实，党员干部严格要求，认真履行责任制要求，一年以来未发生违规违纪现象。党风廉政工作取得了一定成效，单位稳定、同事团结，促进了我部工作健康发展，各项工作保持了良好的发展势头。今后我们将加大工作力度，促进党风廉政工作取得更大成效。党风廉正建设自查报告（二）
20**年党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。
一、认真落实党风廉政建设责任制
今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《20**年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了20**年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识
今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设
为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。
（一）完善和健全各项制度，切实加强作风建设。
一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情；加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为；规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。
三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建
设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。
四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。
（二）纠建并举，狠抓行风建设。
在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实；扎实做好“工程建设领域专项治理工作”，树立建设系统良好形象；积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作；深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。四、加强督查，促进工作成效
制定了《**—**年惩治和预防腐败体系实施方案》，并进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。（一）加强局领导班子的监督。
严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠；坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议；加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。（二）加强对效能工作的监督检查。
把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺
利推进。（三）加强执法监督，严格依法行政。
坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。
（四）深入推进党务公开，确保权力阳光运行。
今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。五、认真做好群众来信来访工作
对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。截至目前，接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件（次）；办理县人大代表建议、政协委员提案35件，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。党风廉正建设自查报告（三）一、健全机构、落实责任
我委领导充分认识到党风廉政建设的重要性，切实加强领导，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，成立了主任兼党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，结合工作实际，认真贯彻落实中央、省、市、县有关党风廉政建设方面的精神，年初与县委签订党风廉政建设责任书后，及时召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划，使党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合。认真根据县纪委20**年党风廉政建设和反腐败主要任务分解的通知要求，将任务层层分解，做到一级抓一级，层层抓落实，形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。年度内召开专题会议4次。
二、加强教育，提高干部职工廉政意识
三、健全制度，提高防治
效果
一是认真贯彻公务员法，落实好公务员“八条禁令”，坚决执行《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》等文件，无违反规定发放津贴、补贴等行为。进一步完善机关管理制度，健全完善了政治学习制度、上下班考勤抽查制度、科学民主决策制度、首问首办责任制、责任追究制度、领导干部联系群众制度、狠刹“四股歪风”等，强化了内部管理。二是推行政务公开，制作政务公开栏，接受群众监督。严格执行工程建设招投标法规，在工程建设中，实行招投标制，进一步规范招标程序，确保招标公开、公平、公正。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》等，坚持委领导对股室（队）领导定期谈话制度、重大事项报告等制度，进一步完善科学民主决策制度，凡决定重大工作部署、重要问题、重大项目，必须在充分调查研究、广泛听取各方意见、进行科学论证的基础上，由领导班子集体讨论做出决定。三是深化行政审批制度改革，进一步清理和规范行政审批事项，全面落实“收支两条线”规定，加强资金监管。
四、切实抓好领导干部廉洁自律工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风
一是严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，认真落实“四大纪律、八项要求”，积极开展专项清理工作。委领导无违反规定兼任企业领导职务，无使用公款为干部职工购买商业、福利保险行为，无拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的行为，无公款旅游行为。严格执行县委提出的“十严禁”、“五不准”，认真落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的规定，落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，加强对公车的使用管理，制定车辆管理制度，杜绝私人用车。规范公务接待，在接待费用方面严格按照有关规定执行，做到对口接待，无利用公款大吃大喝和高消费娱乐行为。狠刹空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等歪风，禁止干部参加赌博。二是深入做好信访工作，健全和完善信访工作各项制度，规范信访工作程序，畅通信访渠道，提高信访工作的规范化水平。在各科室配备了信访员，对群众来访问题认真做好记录，使群众来访有专人接待，有问题可得到迅速解决，方便了群众，也增强了工作人员的责任心。由于工作扎实有
效，使上级交办的信访案件47件、市（县）长热线32件、书记“110”信息手机1件共80件信访件做到件件有落实，事事有回音，无拖办、不办现象，做到了按期办结、优质办结。落实了抓信访，保稳定，促发展。三是狠抓执法培训，进一步规范行政行为。加大对《行政许可法》的学习培训，坚持学习法律条文与解决实际问题相结合，坚持增强法制意识与提高依法行政能力相结合，提高执法人员的业务水平。推行过错责任追究制度及考评制度，严格执行《省行政执法错案责任追究制度》、《四省行政执法考核评议制度》，进一步强化了执法人员的责任意识。四是深入贯彻执行《行政许可法》。对行政许可事项，按照《行政许可法》的规定，严格办理程序、条件、期限等，坚持公开、透明、便民的原则，对办理条件、办理程序、办理时限进行公开。
一年来，我委的党风廉政工作在全体干部职工的努力下做出了较大的成绩，但也还存在一些问题，需要在以后的工作中进一步加强对干部职工的教育，继续落实党风廉政建设责任制，切实抓好党风廉政工作。
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