市机关工委机关事业单位特殊岗位津贴执行情况自查报告根据XX市人力资源和社会保障局《关于开展XX市机关事业单位特殊岗位津贴执行情况检查的紧急通知》要求，现将市机关工委机关、事业单位特殊岗位津贴执行情况下面是小编为大家整理的市机关工委机关事业单位特殊岗位津贴执行情况自查报告【精选推荐】,供大家参考。
市机关工委机关事业单位特殊岗位津贴执行情况自查报告
根据XX市人力资源和社会保障局《关于开展XX市机关事业单位特殊岗位津贴执行情况检查的紧急通知》要求，现将市机关工委机关、事业单位特殊岗位津贴执行情况自查报告如下： 一、领导重视，严密组织 领导高度重视，指定专人具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作，还制订了具体工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。 二、严格执行，规范到位 按照文件的要求，认真对照规范工作总体要求，对我单位规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看，我单位自从20XX年1月1日至20XX年11月实施规范津贴补贴中，没有违反规范津贴补贴各项规定。具体执行情况如下： （一）本单位领取特殊岗位津贴情况 市直属机关工委作为市委派出机关，为正科级单位。目前，编制4人。纪工委书记自20XX年9月开始领取纪检监察办案人员津贴220/每月。 （二）是否存在已停止发放的项目仍在继续发放的情况 严格按照《财政部关于印发<行政事业单位工资和津贴补贴有关核算办法>的通知》(财库[20XX]48号)的规定设立专门账薄，对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入进行会计核算，并在部门决算中单独反映。不存在已停止发放的项目仍在继续发放的情况。 （三）是否存在没有规定范围和标准发放的情况 市机关工委不存在没有规定范围和标准发放的情况 （四）是否存在不应重复享受的特殊岗位津贴仍在重复享受等情况 纪工委书记享受纪检监察办案人员津贴220/每月外，不否存在不应重复享受的特殊岗位津贴仍在重复享受等情况。 三、提高认识，确保长效 以此次自查自纠为契机，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行公务员工资改革方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固和进一步规范津贴补贴工作成果，把每一步规范工作和进一步规范工作结合起来，建章立制规范管理，逐步形成我单位规范津贴补贴工作长效机制。推荐访问:自查 工委 津贴 市机关工委机关事业单位特殊岗位津贴执行情况自查报告