下面是小编为大家整理的基层党建工作思路,供大家参考。
2021年基层党建工作思路
XX街道积极应对快速发展对城市基层党建工作提出新要求新课题新挑战，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以街道社区党组织为核心，有机连接各领域党组织，实现组织共建、资源共享、有机衔接、功能优化的城市党建工作格局。
一、工作目标
2021年街道以党建引领基层治理为抓手，坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，全面贯彻xxxxx关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，认真落实区委十一届九次全会部署要求，增强”四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身的课题，着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度，坚持以解决突出问题为导向，推进各类组织互联互动为重点，以特色品牌项目为载体，以提升服务群众水平为目标，理顺工作运行机制，健全上下联动机制，建立街道党建引领协同治理机制，以高度责任感、使命感，不断深化理论意识，大力弘扬社会主义核心价值观，做好意识形态工作，继续深化区域党建统筹、条块协同、共建共享，形成多元共治、多方参与、多方联动、多举并措的城市基层党建工作格局，全面推进城市基层党建领航工程。
二、工作措施
（一）健全上下联动机制，健全组织体系区域化。一是建强组织体系。发挥街道社区党组织的“轴心”作用，完善街道区域党工委和社区联合党委的设置，吸纳辖区单位、新兴领域组织等党组织负责人作为兼职委员。深入推进特色党支部创建示范工程，到11月底街道打造30%以上党支部达到“最强党支部标准”，50%以上党支部实现特色化。二是完善网格化设置。建立街道党工委为“龙头”，发挥枢纽作用，统筹推进和抓好落实，推动街道党建、区域党建、行业当点有效融合。要在原有“四级联动”党建组织体系，建设以社区党组织为主体、小区网格党支部为堡垒、楼栋党小组、单元长为单元的“五级联动”党建组织体系，把驻区单位和各类组织全部编入到23个小区网格党支部中，推动驻区单位和居民人在“格”中走，事在“网”中办。三是推动城市新兴领域党建“两个覆盖”。进一步强化和规范辖区内非公企业和社会组织党的建设，促进非公经济健康发展的原则，通过单独、联合、区域组建XX街道非公企业和社会组织联合党委，为非公企业和社会组织搭建相互沟通和交流的平台，进一步强化和巩固党的领导，做到党员群众在哪里，党建工作就跟进到哪里。
（二）理顺工作运行机制，打造共建共享格局化。一是增强日常联系。街道区域党工委、社区联合党委要建立健全轮值书记制度、议事规则、会议制度，每2个月至少召开1次党建联席会议。二是深化共建互补。开展“大调研大走访”活动，深挖各方需求和可用资源，建立需求清单、资源清单、项目清单，签订共建共享协议，树立辖区资源优先互通互用的理念。继续深化资源设施联享、党员教育联管、社区事务联办、生态文明联创、社会维稳联防、文化活动联搞“七联”联动机制，推动辖区单位党组织互联互动。
（三）加强党员日常管理，促进服务群众精准化。一是发挥党员先锋模范作用。街道采取正面教育和分类管理并举，实行“一制六式”管理和“553”党员设岗模式，开展“党员家庭户”挂牌活动，让党员亮身份、做表率，接受群众监督，树立党员先进形象，充分发挥党员示范引领作用。结合“双服务、双认领”，建立在职党员微信群，党组织和在职党员认领社区公益服务事项，开展“小小幸福梦，点亮微心愿”等活动，每年至少开展一次优秀党员、优秀党务工作者表彰活动，推动党员在区域共建中先行一步。二是强化“三类”品牌。继续坚持党建服务项目化管理，创建与单位共建项目、社区自建、社会组织及社团等三类党建服务品牌，发挥辖区各类组织资源优势，利用街道社区文化站，积极引进各类社区组织，创新活动内容和形式，联合开展丰富多彩、积极向上的主题活动。三是推进服务群众专业化建设。街道以党建引领社会治理，推动党组织网格、综治网格、社区管理网格“三网融合”，建成集服务治理于一体的“两中心一平台”，组织司法、派出所、综合执法队、市场监督等力量进网格，“一站式”化解群众突出问题。推进“一委三会”社区民主协商，创新“周四议事厅”、“物业治理议事会”等议事载体，建形成以党组织为核心、居委会主导、居民为主体、辖区单位、物业、业主委员会、社会组织、群众团体参与的“抱团”治理格局，使街道社区成为引领服务群众的政治中心、文化中心、服务中心。
（四）增强理论学习深度，加强主体责任意识。一是牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党的重要工作，纳入党建工作中，与经济建设、政治建设紧密结合，并纳入年终考核中。二是党工委认真履行意识形态工作的主体责任，班子成员各负其责，履行一岗双责职责，对负责科室进行教育、管理，党工委班子成员定期到社区召开专题会议分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。三是向各基层党组织发放意识形态工作目标责任书，要求各基层党组织认真履行主体责任，党组织书记主动带头抓意识形态工作，班子成员要将意识形态工作作为年终述职报告的重要内容。
XX街道继续全面推进基层干部队伍素质提升，年轻干部培养成长，特色党支部创建示范、党员管理教育、努力推动城市基层党建提档升级，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为全面打赢疫情防控阻击战，实现经济持续健康发展和社会大局稳定，决胜全面建成小康社会奠定坚实基础。
2021年基层党建工作思路
2021年，十三陵镇将进一步加强党建引领，自觉把管党责任扛在肩上、落到实处，努力推动基层党建工作再上新台阶。
（一）围绕凝心聚力抓思想，全面提升党员干部政治意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导全镇党员群众进一步坚定政治立场,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。结合中国共产党成立100周年庆祝活动，强化典型引领，大力推树身边党员干部典型，坚持用身边人感染带动身边干部队伍，激发工作热情，凝聚工作力量。
（二）坚持党建引领抓关键，全面提升社会治理水平。坚持党建统领，把党组织政治核心作用贯穿到地区事业发展各个领域、各个环节。以支部规范化建设为抓手，结合村（社区）“两委”班子换届工作，提升村（社区）两委干部履职能力，抓好村级后备人才队伍建设。聚焦人居环境整治、生态安全、文物保护等，充分发挥和调动基层党组织、党员的作用，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年。
（三）强化纪律规矩严作风，全面抓实党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，真正把管党治党责任落到实处。强化队伍教育管理，从严格上下班纪律入手，大力整治机关管理中存在的问题，持续加强作风建设，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，进一步增强全体党员底线意识、纪律意识和风险意识，有力地推动全面从严治党工作落地深根。
2021年基层党建工作思路
2021年，是建党一百周年，如何更好地深入学习运用建党一百年的宝贵经验，在新的起点上推动全面从严治党开启新征程、迈上新台阶，提出了新课题。也是全面学习贯彻十九届五中全会精神、“十四五”规划开具起步之年，如何科学制定目标规划、抓好工作落实，提出了新要求。还是改革攻坚专项行动之年，如何贯彻落实省市决策部署，确保改革职能平稳交接、队伍平稳过渡、工作平稳推进，提出了新考验。
针对以上形势，结合工作实际，明年工作总的思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，高标准落实中央、省市“十四五”规划部署要求，以推动高质量发展为主题，强化思想淬炼把准政治方向，突出政治能力建强过硬队伍，深化改革创新激发基层活力，优化人才机制集聚天下英才，为推动“十四五”规划实施和全市高质量发展提供坚强保证。
一、强化政治建设，提升政治领导力。一是把牢政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神，聚焦巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，突出党员干部理想信念教育和对党忠诚教育，制定建立“不忘初心、牢记使命”制度的贯彻落实措施。二是强化政治理论。探索建立党员教育联席会议制度，形成组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、齐抓共管、整体联动的工作格局。弘扬红色精神，融入党员干部、青少年教育，传承红色基因。完善党员“学习课堂、初心讲堂、工地学堂”等教育平台，常态化开展送理论下基层活动，普及党的创新理论。三是严格政治标准。落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，严格落实“一月一主题”支部主题党日活动，不断丰富载体、创新形式，确保支部组织生活党味更浓、形式更丰富。改进干部选拔方式，突出政治标准，精准考察评价干部政治素质。抓好党员发展，持续深化“九部门”联合审查制度。
二、强化政治标准，提升干部战斗力。一是锤炼七种能力。完善“1+N”系列制度，优化干部任用、考核激励、培训监督等制度文件，突出“选育管用”四大环节，选优配强干部、配齐事业单位领导班子，研究出台国企人员管理办法。深化“周末大讲堂”、“夜学微课堂”、“新时代青年读书会”、“优秀年轻干部挂职锻炼”等平台建设，打造以加强培训、结对帮带、压担锻炼、搭建平台、从严管理为核心的链式培育机制品牌。开展面向国内外一流高校公开招聘和面向社区工作者招聘工作。二聚焦改革攻坚。全面梳理区域内设机构设置、人员编制数量、干部队伍建设、绩效考核机制、人员招录及薪酬等情况，做好推动改革、人员有序留转基础工作。根据部署配合做好机构设置、职能划转、转隶组建方案制定，确保整合提升期间职能平稳交接、队伍平稳过渡、工作平稳推进。扎实推进区域内“最多跑一次”、街道权力清单入库运行等专项工作，做到“应领尽领、照单全收”，实现全覆盖。三是落实关心关爱。加强和改进事业人事管理、干部人事档案管理、干部关心关爱工作，完善事前事中事后管理方式，建立精细化管理与服务长效机制。优化“因事设岗、按岗聘任”事业人事管理制度，做好岗位设置、公开招聘、聘用合同、工资福利、人员调配等工作。推进干部人事档案提质、扩面、整改“五年提质行动”，分层分类推动机关、事业单位、国企干部档案规范管理全员覆盖。坚持严管厚爱，加强干部人文关怀和心理疏导。
三、强化政治功能，提升基层组织力。一是全域对标建强。深化党建责任落实，探索推行党建责任“225”清单制度。深入推进基层党建“标准化、规范化、信息化”建设，深入开展“对标建强”百日攻坚活动，在“七一”前推动各领域支部“五个基本”普遍达标。深化机关“三创”活动，创建一批模范机关、示范支部。二是全力组织换届。开展村（社区）组织换届选举工作，力争各项指标不低于全省试点单位水平，建立系列村社治理制度。深化党建引领全科网格建设，探索建立1-2个体现居民自治、民主协商、社会参与机制的协商议事平台。推动党群服务中心规范化运行，发挥实质作用，力争开建社区党群服务中心，各领域党组织标准化阵地全覆盖。完成两新党建五年行动计划各项指标。探索实施两新党组织集中换届工作。三是全面创先争优。以纪念建党一百周年为契机，全面深化“六色工作法”，总结经验成果、规划远景目标。探索建立基层党建“先锋榜、荣誉库、品牌栏”，开展“两优一先”推选表彰工作。深化行动党小组工作机制，结合“链长制”有关要求，广泛成立产业链“行动党小组”，推动形成政府服务链、企业创新链、园区产业链“三链合一”，推动党组织与产业链同步延伸，组织活动与经济活动同步开展，以高质量党建带动高质量产业发展。
四、强化政治引领，提升人才向心力。一是推进政策落实。深化实施“港城英才计划”，大力推进高端人才团队项目引进。创新政策宣传方式，丰富政策宣传媒介，打造以自媒体、社交平台、纸媒、推介会等为核心的立体宣传网络。推进人才服务信息化建设和人才系统数字化转型，精简人事档案、补贴申报、职称评审等办事流程，积极推动解决住房保障、子女入学等后顾之忧，探索建立全区高层次人才（专家）服务保障制度，增强专家的幸福感和获得感。二是强化载体功能。以院士工作站、博士后工作站、专家工作站、企业研究院等平台载体为抓手，通过优先推荐入选“港城英才计划”等政策支持方式，激发企业自主引育高层次人才的积极性。抓住高性能材料研究院建成投用契机，谋划举办化工高层次人才论坛相关活动，进一步提升“遇见·您好”人才工作品牌的知名度和美誉度。持续深化政校企合作，重点选择若干高质量院校深化合作深度和纬度，组建优先满足我区人才需求的人才“供应商”队伍。三是凝聚统战人才。开展统战对象排摸，成立新的社会阶层联谊会，打造党群服务中心统战阵地，举办新的社会阶层人士培训会等活动；
做好民族宗教有关工作，团结少数民族及信教人士，保障社会和谐稳定；
促进民主党派稳步发展，探索成立部分民主党派基层组织，发展部分优秀人员成为民主党派党员，为区域发展培育重要的党外力量。
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