篇一：深入落实党建引领促发展
抓党建、强引领、促发展党建强就发展强，党建弱发展必然弱，不抓党建或抓不好党建是不利于经济社会长远发展的。写好时代答卷，关键是要抓好党建?作。当前，我们最重要的任务就是要推动?质量发展，就是说在落实抓发展是第?要务的基础上，还要充分体现?质量的要求，就是要??推动发展的质量变?、效率变?、动?变?，这就需要??批懂经济、会发展的?部，抓好党建?作就有这个功效。?质量党建不是与?俱来的，必须坚持问题导向，?抓党建?作质效提升。按照过去的经验，抓党建?作?要在抓政治思想建设，只有把思想上的问题解决好了，把政治标准和?场树?起来了，推动?质量发展才能有所成效。反之，如果不聚焦中??局抓党建，那么就会存在党建?作与经济社会发展?作产?“两张?”的问题，两者割裂开之后，不利于发挥党的组织优势和政治优势，对经济社会发展的促进作?就不明显。所以，各级?部必须?度重视，把抓党建?作责任切实扛起来，深?推进党建?作供给侧结构性改?，强化党建引领助推?质量发展。通过抓党建强基础、固根本，凝聚起推动改?发展的强??量。党的?量来?组织。不抓党建，党的作?就难以发挥出来，党的领导就会弱化、虚化，最终就会削弱党的执政根基，动摇党的执政地位。党中央指出，要认真贯彻落实新时代党的组织路线。当前和今后?个时期，我们要坚持以组织体系建设为重点，把握党建?作的根本要求，聚焦组织体系建设这个重点，着?优化党建?作的开展?式和效果呈现。要强化党的基层组织体系的基础地位和?撑作?，围绕夯实基层基础，坚持以提升组织?为重点，突出政治功能，分层分类推进各领域党的建设，??推进党的组织覆盖和?作覆盖，切实做到有形有效。抓党建、强引领、促发展。做好新时代党建?作，必须围绕?质量发展这个主题，各领域基层党建?作都必须全?进步、全?过硬，尤其是农村党建作为“基本盘”，要紧紧围绕解决好“三农”问题这个中国的最?的国情，重点抓好党建促乡村振兴、促基层治理、促社会稳定等?作，把各领域基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改?发展的坚强战?堡垒。
篇二：深入落实党建引领促发展
110基层视角企界言论党建引领强动能?凝心聚力促发展文/李丹面对新形势、新要求，国有企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建工作与生产经营深度融合，充分发挥党组织战斗堡垒作用，以高质量党建引领企业高质量发展。坚持以维护核心为根本，增强党的政治领导力强化理论武装，践行“两个维护”。把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为重大政治任务，推动党史学习教育常态化长效化，发挥企业党校主阵地和大熔炉作用，实施能力提升计划，推动党的创新理论进班组、进岗位。严肃党内政治生活。深入开展党章再学习、再教育，引导党员干部始终牢记第一身份是党员、第一职责是为党工作，始终在党章允许的范围内活动。严格落实双重组织生活、“三会一课”等制度，完善民主生活会列席指导、整改通报等机制，常态化用好批评与自我批评武器，使党员干部得到更加严格的党性锻炼、更加深刻的思想洗礼。发挥党委领导作用。聚焦把方向，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行发展，谋全局、议大事、抓重点，督促各基层单位细化量化“三重一大”决策事项，加强调查研究、推进科学决策，全面履行政治责任、经济责任和社会责任。聚焦促落实，坚持集体领导、分工负责、、共同发力，助推重点工作落地见效。坚持以大抓基层为导向，增强基层党组织组织力高站位落实党建责任制。加大党组织书记述职评议和党建责任制考核力度，改进考评方式、刚性运用考评结果，形成“一次述职考评，全年狠抓落实”的完整闭环。细化“一岗双责”责任清单，提升企业行政干部抓党建的意识，一级抓一级、层层抓落实，构建“大党建”工作格局。高水平建强基层党支部。选优配强党支部书记，适当配备专职党支部副书记或专兼职党务工作者，着力打造过硬队伍。开展党员岗位讲述和“党EnterpriseCivilization2022年第5期课开讲啦”活动，发挥党员示范带动作用。推进党支部标准化规范化建设，强化达标晋级管理，精准考评，以考促学、以考促改、以考促建。高质量打造党建特色品牌。探索党建区域联盟，采取甲方乙方互联、企业地方互联、机关基层互联等方式，开展互联共建活动，做到组织联建、思想联抓、资源联用、效益联创。推进“一党委一品牌、一支部一特色”创建工作，发挥党建品牌影响力推动力。开展基层党建工作全覆盖指导服务，聚焦巡视巡察发现问题，面对面谈、手把手教、点对点帮，打牢基础、补齐短板。坚持以从严治党为主调，增强拒腐防变免疫力落实全面从严治党责任。坚持正面教育与反面警示相结合，深化“六个一”廉洁教育，坚持党风党纪一起抓、正风肃纪一体抓，紧盯重要节点、关键环节，坚持不懈反“四风”。坚持把落实全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上，推动主体责任检查考核结果与企业各基层单位业绩考核挂钩，以追责问责倒逼主体责任落实。持续保持反腐高压态势。严肃查处不担当不作为行为，坚决惩治“靠企吃企”及“微腐败”，精准高效减存量、遏增量、控变量，实现自办案件当年结案率100%。统筹分析合规监督、派驻监督、巡察监督中发现的苗头性、倾向性问题，贯通运用监督执纪“四种形态”，惩前毖后、治病救人。精准研判适用容错纠错的各类情形，澄清不实举报和恶意诬告陷害，理直气壮为担当者负责、为干事者撑腰。加强改进机关作风。深化简政放权，优化审批流程，把该放的权放到底、该管的事管到位，力戒形式主义、官僚主义。推行首问负责制和限时办结制，在解决急难愁盼问题上，主动为基层解难事、出实招，让服务多跑路、让基层少跑腿。精简文件简报，减少对基层单位索要报表和检查考核频次，确保真减负、减真负。??????????????????????????????（责任编辑：青松）“第一议题”制度。聚焦管大局，立足企业高质量“一岗双责”
篇三：深入落实党建引领促发展
建引领促发展凝心聚力谱新篇创盈公司党委以红色百年为契机，立足与公司中心工作融合，扎实开展党史学习教育，以“党旗飘扬筑堡垒、党徽闪耀争先锋”主题实践活动为抓手，教育引导广大党员和全体员工紧紧围绕安全生产、经营管理、关心关爱、能力提升等重点工作发挥“促落实”作用，促进了公司的持续健康发展。主体责任，强化各级党组织的领导核心和政治核心作用。公司党委紧紧抓住“政治催生战斗力”这一根本，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，努力谋划市场经营建设，全面落实“三五五战略”目标和“双驱动双循环”产业发展为中心的目标任务。火车跑得快，全靠车头带。公司党委以上率下，叫响了“向党委看齐，向优秀党员看齐”的口号，公司形成了“创先争优”的良好氛围。理想信念是一支队伍战无不胜的精神源泉。公司党委在狠抓经常性教育工作的同时，全力做好广大党员群众的思想政治工作。为强化广大员工政治素养，深化企业文化与“红色文化”的融合作用，公司开展了以学“红色知识”、讲“红色故事”、看“红色影片”、开展“红色活动”为主题的教育活动。一系列活动不断激发了广大员工爱国爱党爱企的热情，鼓舞了士气，提升了落实“三五五战略”目标的工作态度。公司领导采取走访、政治建企树先锋公司党委坚持党建引领，充分发挥“把方向、管大局、保落实”Copyright?博看网.AllRightsReserved.-40-
调研等形式，转变思维，突破瓶颈，在运维、旅游、电商、区块链、智慧物业、数字化电站等产业群基础上，提出了“A+B”式的“双驱动、双循环”产业发展模式，并在人力资源、资源配置、基础管理等工作中，以制度约束、激励考核、督导检查等方式不断优化机制，形成环环紧扣、步步为营的发展局面。为了让广大员工学有榜样、比有目标，进一步推动双循环、双驱动产业落实落地，公司党委先后组织开展了“优秀奋斗者”“优秀共产党员”“先进党支部”“示范班组”等先进典型评选活动，展示了公司基层一线的工作成就和凝心聚力谋发展的典型。公司因地制宜地开展“学党史、颂党恩、忆初心”等主题系列活动，并通过书画摄影、岗位竞赛等形式，不断陶冶员工情操。素质育企强能力作为多产业、多结构、多板块的企业，公司从优化干部队伍入手，组织中层管理人员及中青年骨干人才参加集中培训，多层次、全方位地开展学习实践活动，进一步提高广大干部观察、分析和解决问题的水平能力，正确把握企业工作的方向，将所学所得转化为行动力量，立足岗位，为公司高质量发展贡献力量。以党建引领人才队伍建设，打造优秀员工队伍是创公司把改善员工办公条盈公司始终坚持的战略思件、解决基层实际困难作为维。针对广大员工岗位职责工作切入点，情注基层，心及工作定位，公司建立人才想基层，帮助基层建起了多管理信息库，在员工内部实功能会议室，改善了办公条行人才梯队建设计划，根据件；建起了图书阅览室、文各岗位职责要求，制定发展化俱乐部等文化场所，不断方向。为激励员工干事创业丰富了员工的业余生活。的热情，公司持续推进“三公司党委一直把爱民助定”工作，开展“岗位竞民作为企业发展的重要定聘”，进行“绩效考核”，优位。考虑到黄河公司很多员化薪酬分配机制，广大员工工处在高海拔、强紫外线辐工作热情高涨。射的环境，结合高原疾病在广大员工的奋发努力多、就医困难等因素，因地下，公司五个核心竞争力建制宜地搭建了公司医疗绿色设取得实效；生态养殖扩大通道，积极构建精准化、均了规模；电商平台建设逐步等化、智慧化、一体化新型落地；水电运维市场实现拓医疗健康服务模式。展；信息化建设稳步推进；公司党委充分发挥党史经营业绩逐年提升……公司学习教育“我为群众办实以激发党建价值创造力为宗事”实践活动的作用，及时旨，创新工作举措，亮点频将黄河公司工会划拨的专款出：高海拔生态养殖让光伏送至一线，为假日王朝酒店羊品牌一夜走红。与青海黄购置防疫必备物资，深入抗河上游水电开发有限责任公疫一线物业公司、安源公司等单位合作研制的“泄水司、能源公司，开展“共抗道修补砂浆与砼界面耐久性疫送温暖”活动，对奋战试验装置”获国家实用新型在疫情防控一线员工表达关专利……怀之情。为着力解决群众急文化强企固基础难愁盼问题，公司还为物业公司、安源公司配备了4台公司着眼于新形势、新空气净化器，优化了一线员任务的发展变化和市场需求工的办公环境。物业公司与实际，积极探索“融文化”冷湖路社区携手开展“联学建设与思想政治工作建设有联建促服务寒冬送暖真情机融合的方法途径，大力营满”爱心捐助活动，为45造“文化育企、文化强企”户低保、特困、空巢老人、的浓厚氛围，以户外拓展、困难老党员等捐赠了米、学习强国、调研走访等形面、油、棉被等生活用品。式，积极挖掘和发挥政治文化的“宣教”“育智”“励志”功能。Copyright?博看网.AllRightsReserved.412022.3“四个融合”为抓手，通过
篇四：深入落实党建引领促发展
金牛区：党建引领促发展
凝心聚力为民生成都市金牛区人社局坚持“党建引领促发展，凝心聚
力为民生”，以“三大行动、三项服务、四个一”为抓手，统筹推进人事人才、就业、社会保障、和谐劳动关系建设
等各项工作，探索出“党建+业务”深度融合的机关党建
务“高效能”治理。健全人社领域源头治理体系，三是创
新路径持续巩固和谐劳动关系。健全劳动争议多元化解机
制，建立区劳动争议调解服务中心，实现法律援助、人民
调解、劳动争议仲裁、司法确认、劳动监察投诉等“一站式”
发展新模式。服务，依法、方便、快捷地维护劳动争议双方的合法利益，形成劳动争议调解“金牛模式”。“三大行动”扎实推进党支部标准化规范化
建设一是开展“党支部标准化规范化建设”行动。积极推
“四个一”活动积极促进党建与业务工作的深度融合坚持党组会重点研究党建工作，突出党建与业务工
进就业局党支部创建为机关单位党建示范点，建立党员活
动室，制作党员亮身份照片墙，推广“红色领航?党员入
千户，就业惠万家”系列就业创业政策宣传品牌。二是开
作同谋划、同部署、同落实、同检查，强化“履双责”
意识、提升“两手抓”能力。在打造就业局党支部机关
党建示范点建设中以“四个一”为抓手，促进党建与业
展“党建品牌建设”行动。扎实推进“一支部一品牌”建
设，把党建工作中的特色亮点、典型做法和成功经验通过
务工作的深度融合。一是打造一支队伍。积极开展“两
个培养”（把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养为
品牌运作模式加以提炼、宣传和推广，打造“党员入千户
就业惠万家”
“先锋人社?情暖民生”
“服务民生?社保
先锋”三大党建品牌，带动组织功能整体提升。三是开展
“我为人社添光彩”行动。积极响应区委“建设一流队伍、入党积极分子）特色党建活动，以“三会一课”
“固定
党日”等活动对党员干部进行思想教育引导，把党建与
业务深度融合，打造一支“党员队伍+业务精英”干部
队伍。二是联系一家企业。依托各服务专班、联络专员，继续加强与重点企业、楼宇的日常联络、走访服务，持
锻造金牛铁军”号召，进一步加强干部队伍建设，组织党
员干部参加了全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武竞
赛活动并取得优异成绩。续动态收集企业复工复产用工保障服务需求。支部每名
党员干部主动与区内企业对接，以“四送四进”活动为
“三项服务”着力促进机关党建服务全区中
心大局党建引领促发展，找准人社职能同新发展理念的切入
依托，常态化开展公共就业政策宣传及服务，深入做好
就业服务工作。三是推广一项政策。借助“春风行动”
招聘活动、高校毕业生专场招聘会等就业援助行动、“微
就业”系列活动，引导党员干部充分发挥党员示范引领
作用，熟悉精通业务，创新服务方式，深入企业、街道
点，推动人社工作取得新发展、实现新作为。一是服务产
业功能区建设。按照产业功能区人才差异性需求，会同区
委组织部完成功能区人员分流安置工作，在全区机关事业
单位选派优秀人员到功能区工作，参与产业功能区公开招
及社区，开展就业业务现场指导、办理活动，为企业及
群众进行政策宣传、政策解释、政策指导和业务咨询，聘社会化专业人才选聘工作。二是服务群众和企业。开展
“送政策、帮企业、送服务、解难题”专项行动，落实落
提升服务企业、群众质效，为党建品牌建设筑牢根基。
四是践行一句承诺。按照“设岗定责，依岗承诺”要求，发挥党员先锋模范作用，全体党员亮明身份上岗，作出
公开承诺并进行公示。时时处处高标准、严要求，通过
细关心防疫一线工作人员、稳定就业等措施，扎实做好“六
稳”工作、全面落实“六保”任务。组建党员突击队下沉
到20个社区协助开展疫情防控、促进复工复产复学。服
自我警醒，群众监督，增强党员意识，激发内在动力。金牛区人社局—61—
篇五：深入落实党建引领促发展
党建引领高质量发展演讲稿
党建引领促发展,凝心聚力谋发展演讲稿
一堆沙子是松散的，可它和水泥和石子、水混合在一起，它比花岗岩还坚韧。下面是我整理的党建引领高质量开展演讲稿
党建引领促开展,凝心聚力谋开展演讲稿，盼望对大家有协助。
党建引领高质量开展演讲稿1各位领导、工友们：大家好!
今日我演讲的题目是《凝心聚力
值。我们世纪华泰公司的领导曾倡议我们要发扬与狼共舞的工作热忱;说到狼大家必须会想到，狼心狗肺狼狈为奸狼子野心，还有童话里的狼外婆披着羊皮的狼;但是在这里我要说的是，狼是一种群居动物，狼群狩猎的时候靠集体的力气，既有明确的分工，又有亲密的合作。同心协力战胜比自己强的对
手，很多大型动物，不怕单独的狼，但一群有着团队精神和严密组织与协作默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其为猛烈的猛兽汗颜。让这些猛兽见到野狼也得退避三舍，这就是赫赫出名的狼群杀阵。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说的狼的很多难以置信的做法值得借鉴。最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了成功粉身碎骨，以身殉职。商战中这种对手最恐惊，也最有杀伤力。所以，我们必需多向狼族学习协作精神，只有团结才能获得胜利。
作为一名员工，我们要争取让自己做一朵永不停留的浪花，永不知歇脚的逗号，不断进取，不断超越自我，彼此之间相互信任，相互包涵，相互谦让，团结相同，共建和谐银座，只有这样我们才能在剧烈的竞争中，傲立群雄;只有这样我们才能形成一股强大的力气，势不行倒。
有句名言说得好，一堆沙子是松散的，可它和水泥和石子、水混合在一起，它比花岗岩还坚韧。
工友们，行动起来吧，拧在一起我们就是一道闪电，一束火炮;聚在一起，我们就是整个太阳，整个星空;站在一处，我们就专心灵结成信念不倒的墙。让我们凝合一心，携手并进，共创辉煌明天。
党建引领高质量开展演讲稿2团结和谐谋开展
开拓进取创辉煌
敬重的各位领导、各位评委，敬爱的挚友们：
大家好!
我是来自宝塔区经贸公司的***，我演讲的题目是《团结一心谋开展
开拓进取创辉煌》。
有一种美，令人惊艳、令人回味、令人追求，这是一种可以吸引目光的美，它光芒耀眼。
有一种美，漂浮在浮云上，深埋在古垒下，这是一种可以吸引灵魂的美，它深藏不露。
有一种美，给生活带来激情，给生命带来温馨，这种美就是团结和谐之美。
我听过这样一个故事，说是驻地遭到蟒蛇的攻击，面对体积大于自己很多倍的蟒蛇，来不及躲闪的无一例外丢掉了性命。正值蚁王无计可施时,军师把在外劳作的数亿只召集起来,指挥爬上四周的大树，让成团成团的从树上倾泻而下,砸在巨蟒身上。转瞬之间,巨蟒已经被裹住,变成了一条黑莽。在数亿只的撕咬下,蟒蛇浑身鲜血淋漓,最终因失血过多而死亡。
一条巨蟒,足够全国一年的口粮了,蚁王吩咐把巨蟒扛回宫殿,在军师的指挥下,近亿只一齐来扛巨蟒。他们轻松地把巨蟒扛起来了,每一只都很卖力,但巨蟒却没有前移,因为,这近亿只的行动不协调,他们并没有站在一条直线上。
于是军师爬上大树,告知：大家记住,你们的目标是相同的,那就是把巨蟒扛回家。统一了大家的目标,军师又让最前面的起步,后面的依次跟上,们迈着整齐的步伐前进,很快将巨蟒扛回了家。
我讲这个故事，想告知大家的是，团结的力气无比巨大!动物如此,我们人类更是如此。土帮土成墙，人帮人成城，众人一条心，黄土变成金。一个和谐向上、团结合作的团队能使人有一股永不停息的干劲，能使一个企业开展生生不息。很多在剧烈的市场竞争中立于不败之地而获得胜利的公司，无不表达出公司精诚合作的.团队精神。例如：通用公司奇迹般的崛起和强壮成长，绝不仅仅得益于他的领军人物韦尔奇，还得益于韦尔奇麾下的整个团队中每个员工的努力，这就是人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会的价值高于利润的价值。
我们公司领导经常教育我们要发扬五加二、白加黑的工作看法，以及与狼共舞的工作热忱。说到狼，大家必须会想到许多贬义的词语，但我要说的是，狼是一种群居动物，狼群狩猎的时候靠的是群体的力气，既有明确的分工，又有亲密的合作。很多大型动物，不怕单独的狼，但一群有着团队精神和严密组织与协作默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其更为猛烈的猛兽也得退避三舍，这就是赫赫出名的狼群杀阵。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说，狼的很多难以臵信的做法值得借鉴。最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了成功粉身碎骨，以身殉职。
作为单位中的一员，我们须要多向狼族学习协作精神，做一朵永不停留的浪花，永不歇脚的逗号，不断开拓进取，不断超越自我，为公司的开展壮大奉献自己应有的价值。
宝塔区经贸公司是一个充溢温情、充溢人性的大家庭，我们的员工互助互爱、团结协作，我们的领导亲和平易、决策英明。有幸成为这个大家庭的一员，我无比傲慢、无比骄傲。面对新的形势与挑战，我们应当继往开来，开拓奋进，责任共担，发扬一家人、一家亲的精神，形成亲兄弟、父子兵的和谐局面，把公司建立得更加美妙。
敬爱的同事啊，有工作，我们一起忙，有困难，我们一起上;敬爱的战友啊，有责任，我们共担当，有美妙，我们同共享。
挚友们，兄弟姐妹们，行动起来吧，拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳;聚在一块儿，我们就是整个太阳、整片天空;站在一处，我们就是专心灵结成的铜墙铁壁。
让我们携起手来，为了延安的跨更加展，为了圣地的经济旺盛，立足平凡岗位，争当时代先锋，团结一心谋开展，开拓进取创辉煌!
感谢大家!
党建引领高质量开展演讲稿3四转四升主题演讲稿：坚决信念谋开展
敬重的各位领导、各位评委、各位来宾：大家好!今日我演讲的题目是《坚决信念谋转型凝心聚力促开展》。
信念是什么?信念是对生活充溢乐观和进取的信念，是克制困难的决心和志气，是任何状况下都不会动摇，并为之努力奋斗的力气源泉。2022年以来，受经济大环境下行影响，我县民营经济陷入逆境，曾经的辉煌，恍假设隔世。县上踊跃部署、采纳了一系列调控措施，虽然成果显著，但仍未能从根本上协助民营企业摆脱逆境。随着煤炭市场的疲软，银行贷款收缩，民间融资等问题进一步显现，我县的不少企业家、民众信念丢失，个别唱衰论调也引起了不少人的共鸣，信用危机日益严峻，经济开展也陷入了恶性循环之中，这是为什么?因为太多的人同流合污，没有坚决的信念，丢失了对我们民营企业的支持与信任。正因如此，我们应当坚信：信念就是发动机，信念也是生产力。
我们的信念从哪来?来自我们XX自身的巨大潜力。得天独厚的优势、富足的煤炭资源、便捷通畅的交通条件、实力雄厚的民间资本，以及省级民营经济转型升级试验区与省直管县试点的开展。我坚信，这一切优势释放出来的能量足以让我们XX人民在今后的前进道路上更加斗志昂扬!我也坚信，这些能量必将让我们XX在今后的开展道路上更加意气风发、扬帆远航!信念来自哪里?来自我们XX千百名敢为人先、奋勇拼搏的民营企业家。上个世纪六、七十年头，XX民营经济领先开展，八十年头引领全省乡镇企业异军突起，九十年头，不断壮大，在县域经济中独领风骚。进入新世纪，我县的民营企业家踊跃投身到了双百帮扶工程，为建立我们漂亮、和谐、华蜜新XX而奉献着自己的力气。今日，受大环境影响，我们的民营企业家无一幸免地陷入逆境，不少企业家甚至身负巨债，即使这样，他们仍没有推卸身上应有的社会责任，把困难留给自己，把爱心献给社会，以实际行动诠释了他们的道德和良知。我坚信，他们这种勇于担当、敢于担当的气魄，必将促使我们XX迈向更加辉煌的明天!
信念来自哪里?来自我们在座的每一位XX人，宽厚、务实、争先、共享是我们XX人精、气、神的概括。宽厚的XX人忠厚淳朴、不拘小节;务实的XX人重实际、讲实话、干实事、求实效;争先是我们XX人敢为人先、勇于担当、奋勉图强的写照;共享是我们XX人顾全大局、团结互助、和衷共济的奉献精神。有这样一群人，有着这样坚决的信念、百折不挠的精神和满腔的热血，我们应当坚信，我们的民营企业与XX经济必将重振雄风!
敬爱的同志们，新时期、新任务、新机遇、新挑战，我县经济开展新的战斗号角已然吹响!我坚信，在县委、县政府的坚毅领导下，只要我们肯拿出壮士断腕之决心，紧紧围绕四转四升的开展战略，坚决信念谋转型，凝心聚力促开展，就必须能实现我们一县三区的壮观目标!当然，在我们前进的道路上确定会遇到各种各样的困难险阻，但我坚信，只要我们靠着这种乐观的精神、必胜的信念，我们XX在不久的将来必将继往开来、再创辉煌!
以上就是我为大家收集的党建引领高质量开展演讲稿
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篇六：深入落实党建引领促发展
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党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量”。近年来，怀化市发改委价格认证中心以服务经济社会发展大局为主线，自觉履行抓党建的政治担当，按照“围绕主线抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，坚持抓党建和抓业务两手都要硬，以党建促发展，积极推行“三个坚持”工作模式来推动全市价格认定工作上台阶、上水平，实现了党建工作与业务工作深度融合、共同促进的良好态势。2015年—2018年，取得了连续四年被国家发改委价格认证中心评为“全国价格认定工作先进机构”、多人获得国家和省级优秀个人的好成绩。
一、坚持以支部党建统领全盘工作。以支部党建为统领，并将党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，在处理党建工作和业务工作的关系上，摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党支部和党员的先锋作用，促进价格认定业务工作高质量完成，同时也使党支部的地位和作用得到不断改善和加强，形成了良性循环。一是切实履行好职责，部门负责人首先认清自己肩负的重要责任，强化第一责任人的意识，充分认识做好支部党建工作的重要性，增强做好第一责任人的责任感。二是强化支部党建和业务工作“两手抓，两手硬”的合力，把支部党建工作和业务工作一起安排，一起落实。形成党建工作与业务工作的有机结合，做到两手抓、两不误、双促进。
二、坚持以支部党建引领业务开展。党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，能激发广大党员干部职工干事创业的热情，通过抓党建学习教育转化为具体工作的内在动力，加强组织保障转化为争先创优平台，做好党建工作的政治意识转化为具体业务工作服务水平，牢固树立“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”的思想；
通过抓好支部建设来切实提高实际工作效率和质量，保证各项工作任务的贯彻落实。2015年以来，市本级价格认证中心共受理办结涉纪价格认定案件3起，认定金额10809万元，涉刑价格认定案件77起，认定金额112万元，涉行政执法案件40起，认定金额5852万元，调处价格纠纷矛盾48起，调处金额1684万元，办理案件复核率为0，为保证纪检监察、司法活动和行政执法活动的正常进行，处理重大社会矛盾纠纷，发挥了重要的职能作用。
三、坚持以支部党建促进工作创新。按照市发改委机关党委“党建树旗帜，业务当标杆”总要求，以及创新“三同步、两开展、一统筹”党建品牌的工作部署，将“四个意识”贯穿于价格认定业务工作全过程、各方面，融合在案件受理、现场查验、市场调查、集体审议、审查签发、案卷归档、价格纠纷调处等各个环节中，并促进了价格认定业务工作的不断创新。一是创新宣传形式，开展价格认定政策法规宣传活动。市价格认证中心编印了《价格认定业务相关资料摘选汇编》手册，到各县执法机关以座谈会的形式进行价格认定政策法规的宣传和解析，有效加强了价格认定机构与各执法机关的相互联系，增进了沟通协作的良好工作氛围。二是创新工作方法，有效化解价格纠纷矛盾。在价格认定复核案件受理程序之前由以前的被动受理改为提前介入，引入价格矛盾纠纷调解机制，采用召开听取意见会、听证会的方式来疏导矛盾，化
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解纠纷，消除疑虑和误解，最终使当事人主动撤销价格认定复核申请。此举及时有效化解了社会矛盾，节约了社会资源，维护了社会稳定，为办案机关、当事人提供一个解释沟通的渠道，避免上访等群体性事件的发生，也是市价格认证中心充分运用价格认定职能手段定纷止争、维护社会稳定和谐发展的具体体现，确保了我市价格认定复核案件连续3年受理数为零，排名在全省前列。三是创新培训模式，开展业务培训活动。在全市价格认定业务培训活动中，采取“人人当老师、个个是评委”的互动交流模式，有效地促进了全市价格认定业务人员正确理解和把握有关价格认定规则、准确运用价格认定案件的办理流程和工作方法、规范价格认定案卷整理归档工作的综合能力，有力地提升了全市价格认定工作整体水平，达到了“相互交流、相互学习、相互促进、共同提高”的培训目的，该培训模式也得到了上级部门的高度评价，并在全省进行推广。
业务工作是党建工作最好的载体，也是检验党建工作成效的“试纸”，加强党建工作是为了更好地推动业务工作。“三个坚持”工作模式，使怀化市价格认证中心走出了一条以党建带队伍、强队伍、促业务的路子，不断强化了价格认定工作的制度建设、能力建设和规范化建设，切实提高了全市价格认定工作质量和水平，为维护党纪、维护司法公正、维护经济秩序、维护社会和谐稳定发挥积极作用，进一步检验了基层党建工作以党建带队伍、强队伍、促业务的成效。
篇七：深入落实党建引领促发展
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创新举措强根底
党建引领促开展
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
在学校开展"大学习、大讨论、大调研"活动之际，我代表检验医学院党委在这里做"主题？"的主题发言，感到十分荣幸。借此时机，我结合目前检验医学院党建工作的现状和具体做法，谈一些体会：
在校党委的正确领导下，学院近年来快速开展，各方面都取得了不错的成绩。由于时间关系，成绩方面不谈了，主要谈谈做法。
一、与时俱进抓落实
检验医学院党委下设党支部*个,现有党员*人。过去，教师总人数不多，支部设置上就把所有一线教职工归为教工第二党支部。随着学院整体开展壮大，二支部的党员数量也随之增长，为了更好的对党员进行教育管理，今年，我们对支部人员进行了调整，将原二支部第二党小组的教师全部调整到一支部。这样，在人数方面，一二支部根本相当，在学习教育管理方面，也能更加细致。
在发挥战斗堡垒作用方面，院党委先是传达、学习，帮助大家理解上级的部署、要求和相关文件精神，然后联系实际对任务进行分解并责任到人。同时，加强过程管理，不定期的督查落实情况，确保不走过场、不走样。在三重一大事情决策处理上，我们的做法是先在领导层面进行党政沟通会，方便班子成员了解掌握情况。随后在全院范围内广泛征求意见的根底上，召开党政联席会议集体决策，充分贯彻民主集中制。在选人用人处理问题
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方面，严格组织程序，公开公平公正。在严明政治纪律、政治规矩、标准党内政治生活方面，学院各级党组织都严格落实三会一课制度，班子成员坚持双重组织生活，党委不定期牵头各支部进行自查整改。特别是在将党课方面，为了不流于形式，提高党课质量和效果，我们每年集中授课一次以后，一般采取教师、学生党员分群体进行教育引导。不吃大锅饭，更加有针对性。
在落实谈心谈话制度方面，党委书记带头与全院每位教师进行一对一谈话，保证及时掌握思想动态。在开展党员的时候，我们也要求每位党委委员不管工作再忙，也要挤出时间来与入党积极分子一对一谈话，从源头上严把党员质量关。
二、党建创新促开展
党建创新，是一个老生常谈的问题。对于我院来讲，创新主要是通过教育方式、活动形式的转变，在文化建设上下功夫。
环境对一个人的影响是巨大的，营造一个健康有序、积极向上的文化气氛是搞好党建工作的关键之一。鉴于此，我院近年来广泛征集作品，前后完成了院歌、院徽的制作。调动师生积极性进行院歌的视频拍摄和检验医学院的宣传微视频拍摄。在利用我们的网站、微信公众号等平台占领舆论阵地的同时，我们还建立了专门的党建工作群，支部工作群等微信群聊，针对热点事件进行解说、讨论，统一思想，对个别说怪话的坚决亮剑，教师党员拍手称快。
在教育方式上，传统的会议学习、撰写心得等手段效果不太明显，有的党员甚至就是抱着完成任务的心态来参加学习，积极性不够，主动性不强。
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针对这种现象，我院在学生支部试点开展"微党课"活动，转换授课主体，辅导员讲变为学生党员自己讲；从以前干瘪瘪的讲政策讲大道理，转变成有温度的作分享、讲故事模式，学生反映效果很好。下一步，我们还打算在全院范围内举办一次"说出你的故事"微党课大赛，不仅要把讲党课这项制度要求更好的坚持落实下去，还要让大家在讲党课、听党课的同时真正能受到触动，在思想上进行转变，把被动学习变为主动学习，被动受教育变为主动受教育。另在学生寝室建立党员效劳站，以这种方式强化党员的责任感使命感，让学生党员积极发挥模范作用，参与学院管理。
在活动形式上，过去我们的活动很多，钱也花了不少，但是效果并不明显，以至于后来组织活动的时候能明显感觉到很多人不愿意参加。针对这种情况，党委组织各支部开展调研，分析了原因并进行了改良。近几年，我们的活动重点非常突出，把钱花在"刀刃"上，打造品牌活动3个；工会活动采用教职工喜闻乐见的形式，在活动中对师生的思想进行潜移默化的引导，让党建工作到达润物细无声的效果，在全院师生中受到了很好的评价。其他活动采用工程制，由各支部根据实际情况自行申报，党委只把握方向，不再进行指派。在新闻宣传方面，从写作到审批、发稿，我们也是责任到人，并计入绩效，牢牢把握住舆论方向，屡次被评为新闻宣传先进单位。
三、问题和建议
在实际工作中，我们还是遇到一些问题，也进行了一些思考，在这里提出来大家共同探讨。
一是由于规定动作不能省略，自选动作也要进行，在一定程度上还是导致会议较多的现象。
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二是业务与学习间的矛盾，工作与活动的矛盾还是存在。在一定范围内仍然存在教学科研为主，党建为辅的思想。
三是虽然有党纪党规，但二级党组织对于党员的处理，这个度不好把握。
四是在职称评审中，对于党建思想方面没有一个量化标准.
五是二级学院统战工作方面，目前我们除了定期召开座谈会、周四的活动组织方面，还没有找到更好的方法。
党建工作说到底是做人的思想工作，时代在变迁，我们工作的方式方法也就要跟随时代开展的步伐进行调整。不忘初心牢记宗旨，检验医学院党委在以后的工作中，将进一步发挥党建的力量，引领思想，引领创新，推动学院各项工作高质量开展。
我的发言完毕，请各位批评指正，谢谢！
篇八：深入落实党建引领促发展
探索专题21党建引领抓管理陈飞斌凝心聚力促发展中央84年前，在中国革命的危急关头，完红军一路战胜千难万险，付出巨大牺牲，而如今，成震撼世界、彪炳史册的伟大长征。面对银行利差逐步收窄，市场竞争日益激银行之路何尝不是烈，监管环境日趋严格，一条漫漫长征路？今日之中国，从长征中走作为银行来；未来之中国，在新长征中开创。激发人，我们要保持永不懈怠的精神状态，将革命先辈开创的伟一往无前的奋斗精神，谱写新长征路上更加大事业继续推向前进，辉煌的新篇章！一、“两个提升”的认识和思考政治能力与经营能力两者相辅相成，相得益彰。国有银行作为党领导下的金融企这决业，是政治属性与经济属性的统一体，国定了政治能力和经营能力是不可分割的；“一岗有商业银行的组织架构特点和管理者双责”的职能定位，又决定了两者相互依存的必然性；没有脱离业务的政治，也没有脱离政治的业务，任何具有政治意义的大事，这也体现了两都必须通过具体工作来实现，者的融合性；而评判领导干部的政治能力，2019金融言行党的金融事业要看通过其领导和管理行为，干部员壮大与否，党的执政根基巩固与否，这是两者能力工获得感、幸福感递增与否，统一性的根本体现。的实践与体会二、“两个提升”作为二级分行党委书记、行长，需时刻强化政治本领和谨记“两个提升”只是手段，要不使命担当才是重点，在经营的道路上，抓好党忘初心，牢固树立“围绕中心抓党建、建促发展”理念，坚持党建工作和业务工作一起考核，以业务发展一起谋划、一起部署、的成果来检验和评价经营管理工作的成效。（一）目标引领凝人心。2015年以来，受工商银行福建经济波动和业绩冲动的影响，员工收入直线三明分行不良贷款大幅爆发，如何提振信心，保持队下降，队伍士气低迷。伍的稳定，是摆在三明分行眼前最为迫切的问题。2016年，三明分行新任党委领导班子立足区域经济金融资源禀赋，结合经营发展内外部条件，集思广益、充分论证，制订了，明确“四个坚持”导“三年振兴发展规划”坚持稳健经营、坚持在向，即坚持依法合规、22专题探索发展中解决问题、坚持发挥全行员工的主观能动性。毕竟人在一切都在，信心始终是三明分行全体员工前行的动力！在不良处置高峰期，三明分行通过党团共建、目标引领、鼓舞士气、增强信心，终于在2018年重返盈利分行行列，重新回到健康经营的轨道上来，资产质量回归同业、系统较优水平。（二）党群共建聚力量。以工商银行焦作分行的党建为抓手推动离退休服务工作结硕果为例。离退休党组织是基层党组织的重要组成部分，承载着各级党委关心、爱护广大离退休人员的光荣使命。焦作分行因地制宜创新离退休党建工作，组织引导其参与到全行转型发展中来，真正实现广大离退休人员老有所学、老有所乐、老有所为。一是学政策，知行情。通过组织召开工作会议，开展党内组织生活，交流分享学习体会；二是献余热，促发展。激发离退休党员的业务营销热情、服务督导热情、建言献策热情；三是传帮带，结对子。注重发挥离退休党员和老干部对在职员工的传帮带作用；四是建平台，树形象。组建网络宣传队伍，将党和国家的政策导向、工商银行改革发展成效等编成一系列正能量微语，广泛开展正面宣传。（三）文明创建树形象。2017年三明分行获第五届“全国文明单位”殊荣，是全省系统唯一获此殊荣的二级分行。一是落实“党建引领”，加强思想建设。认真落实党建联系点制度，深入基层支部为支部党员上党课，并过双重组织生活会，进一步提升党建认识和实践能力。二是落实“夯基固本”，加强组织建设。开展“微党课大家讲”和党建实践经验优秀案例征集评选活动。泰宁支行党支部《“三知四访五必谈”推动党建工作新常态》被总行列入基层党建实践经验优秀案例。三是落实“人才制胜”，加强队伍建设。引导党员做到“四个合格”，促进基层党支部战斗堡垒作用的充分发挥；加强管理人员备用人才库建设，加快人才的梯队培养和优秀年轻干部的储备。四是落实从严治行，加强作风建设。紧抓落实中央八项规定精神不放松，坚持从小事抓起、从细节入手，抓好党风廉政建设、案件防范主体责任、监督责任落实。（四）质量攻坚夯基础。三明分行通过艰苦卓绝的努力，用好、用足多种清收处置手段，质量攻坚战取得全面胜利。2018年三明分行重返盈利分行行列，不良额不良率持续双降，到2019年5月，我行实现净利润2.1亿，同比增长600%，资产质量回归同业、系统较优水平，资产质量是银行经营的生命线在我们行里得到了有力的诠释！具体而言，我们做了以下几方面工作：一是对清收处置队伍进行动态调整。二是围绕“质量攻坚”战略，加快不良贷款清收处置。三是借力使力化解重点项目风险。四是挖掘亮点，多方营销推介不良资产包。五是踩准节点，用好清收处置政策资源。（五）风险防控创佳绩。以工商银行临汾分行信贷风险防控机制为例。一是调整贷款要素，缓解债务压力；二是完善担保手续，保障资产安全；三是挖掘系统资源，帮助企业转型；四是调动同业优势，转化债务风险。临汾分行能力提升的工作思路及措施有：一是组建法人大客户中
篇九：深入落实党建引领促发展
关于党建引领促发展工作方案
篇一：党建引领促发展，共创美好明天
党的工作始终是围绕促进人民幸福、实现国家繁荣而展开的。实现这一目标必须依靠科学的工作思路与行动方案。在工作推进的过程中，党建引领促发展成为了新时代工作的核心要素之一。它不仅是推进党的建设和工作的关键所在，也是实现经济、社会、文化和政治各方面发展的助推器。本文将从党建引领要素、党建引领意义等方面展开，以期对党建工作和发展工作起到较好的指导作用。
一、党建引领要素
1、政治领导力：在党建引领工作中，政治领导力是不可或缺的一个要素。它是在党的指导下，贯穿整个组织过程的一种领导方式。党组织应该要深入基层，了解情况，审时度势，及时解决矛盾和问题，使自己的工作紧密地围绕着脚下的事情展开，并采取相应的措施，以推进工作的顺利进行。
2、团队建设水平：在工作中，团队建设水平也是非常重要的。只有建立起较为紧密、互相联系的团队，才能够发挥出合作协作的效果和优势。因此，鼓励成员之间的互动、互相沟通和交流，对整个团队的建设是必不可少的。
3、制度规范与落实力：党建引领促发展还需要一套严密的制度规范。这是促进党员自我教育、自我管理、自我监督、自我服务的重要环节。制度的规范不仅要有一个严格的制度建立与
监测流程，同时也要执行得严格，每个党员都要遵纪守法，认真执行制度。
4、组织处理和教育指导力：组织处理和教育指导力是党建引领工作中不可或缺的要素之一，贯穿着党组织的建设和工作的全过程。组织处理和教育指导力是保证党员队伍建设不断完善和提升的重要过程，要不断加强对党员的教育指导，提高组织的凝聚力与影响力。
二、党建引领意义
1、是使党的指导思想体现得更为深刻。在党建引领促发展的过程中，通过解决重要问题，加强党内教育，完善实践体系等方法，使党的指导思想得以进一步贯彻。
2、能够使权力的运行更加规范、透明，并避免出现矛盾。只有在具备严密的制度规范、良好的组织素质和水平下，才能使权力的运行得到更好的规范。
3、可以实现国家和民族的快速稳步发展。在工作的推进中，党建发挥着至关重要的作用，它可以通过推动各种开发计划、扶持政策和重大发展项目来实现谋求国家繁荣发展的目标。
4、可以带动全体党员践行社会责任、积极投身社会活动并弘扬社会主义核心价值观。在党建引领工作中，全体党员都会秉持着为人民服务的宗旨来服务于社会，实现在无私奉献、创造价值中不断地发展着。
三、结语
党建引领促发展是实现全面建设强国目标的有效途径之一，既是国家经济发展的重要支撑，也是基层组织建设和人才成长的基础。各级党组织需要深入贯彻实施党建引领促发展，不断完善和创新方法，推动中央号召和规划落地，不断加强党的建设，为中国经济、社会、文化、政治大步向前发展，为国家的繁荣稳定建设贡献力量。
篇二：党建引领促发展，推动企业高质量跨越发展
推动企业高质量跨越发展是当今公司运营管理面临的主要问题之一，要想实现成功，必须强化党建引领促发展的意识，对党建工作进行全面深入的推进和完善。本文将围绕党建引领的原则与要素、针对高质量跨越式发展所应采取的措施等方面进行阐述，以期为企业发展提供一些思路和依据。
一、党建引领原则与要素
1、思想引领：引导企业干部员工坚定正确的政治方向，以党建引领促发展，加强企业管理效力，全面提高公司质量跨越发展的水平。
2、以人为本：组织团结全体员工，构建内部骨干力量，塑造一支互相信任、协作顺畅、效益突出的队伍。
3、制度规范与执行：加强对制度的规范落实，对企业重点工作方略、内部制度等进行明确、规范，有力推动企业工作有序
开展。
4、良好企业文化：建立和推广中国特色、企业特色文化，使员工内心具有强大凝聚力，公司内部团结一心，共同实现企业价值。
二、适合高质量跨越发展的措施
1、拓展渠道，开拓市场：建立多元化营销体系，扩大企业经营范围，将发展视角拓展到全球。
2、多方融合，增强优势：通过参股、合作、并购等手段，取长补短，加强资源优势，提升核心竞争力。
3、推动创新，赢得未来：加强对人才引进培养，不断加强对技术、品牌等创新项目的投资，推动科技研究、开发，增强企业核心竞争力。
4、加强管理，跨越式发展：加强对管理的落实和规范化，以提高企业管理效率和协同合作，推动企业快速高质量跨越式发展。
三、结语
党建引领促发展的重要性得到了越来越多的企业认同和实践。法国作家魏刚曾经说过：“有组织才能有纪律，有纪律才能有秩序，有秩序才能有效率。”如果企业想要做一个具有国际竞争力的代表，就必须深谙党建引领促发展之道，这样才能推动
企业高质量跨越式发展并取得较好的结果。希望广大企业朋友们能够紧跟时代，深入学习和实践，共同创造新时代工作新高地，实现中华民族的伟大复兴！
篇十：深入落实党建引领促发展
农商银行如何以党建引领促发展范文
当前，农商银行正处于加快业务转型发展和巩固深入改革成果的关键时期，面对复杂的经济金融形势、残酷无情的同业竞争以及其它各种矛盾和问题不断显现的困难局面，如何保持以党建统揽全局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建工作优势转化为转型发展的优势，为自身经营管理提供坚强有力的组织确保，全面提升业务拓展能力、综合盈利能力和可继续发展能力，既是当前农商银行党建工作的核心问题，更是使命所在。近日，笔者有幸参加了省联社组织的全省农信系统基层党支部赴红色圣地韶山学习，通过培训，结合冷水江农商银行的实际，笔者对当前农商银行如何实现党建工作与转型发展互促互进、同频共振有了更深一步的熟悉。
党建引领健全体系，筑牢思想建设堡垒
为进一步夯实党建基础，服务转型发展，冷水江农商银行在健全党建工作制度体系、组织体系和责任体系上做了大量行之有效的探究和施行。
一是健全制度体系。通过进一步规范"三会一课"制度、党员学习教育制度、党委会及党支部议事规则、党建工作双述双评等制度，强化对党建责任制工作的催促、检查和考评。党的十九大胜利召开后，冷水江农商银行铭记党的"
把方向、管大局、保落实"作用，迅速召开股东大会修订《公司章程》，将党的领导写入了公司章程，明确了党委的领导核心、政治核心及决策流程。今年又陆续出台《2021年党建工作方案》《基层党支部标准化建设工作方案》《党建工作考核评价办法》等多项制度，通过建章立制强化对党建工作的刚性约束,提升党建科学化、规范化。
二是健全组织体系。有了制度先行、明确了该怎么做这一基础，冷水江农商银行不断强化党建工作组织建设，成立党群工作部，配备专门的党务专干。同时依据业务条线和便于展开党内生活的实际必须要，对原16个党支部重新进行调整优化，理顺所有党支部党员关系，实现了"党员想着支部、支部装着党员"的有机融合。
三是健全责任体系。严格落实"两个责任"和"一岗双责"，不断强化支部书记"抓党建出政绩、抓党建出效益、抓党建出动力"的产出意识，通过采用工作例会、日常催办、定期报告、调研督查、实地查看、信息反馈等方式，及时了解基层党支部党建工作展开状况，进一步严格党建考核，压实工作责任。
党建引领丰富载体，凝集队伍建设共识
一是革新学习教育载体，提升党员综合素养。在对党员进行思想教育这一问题上，我们不应只拘束于支部书记定期上党课的传统形式，要激励支部全体党员尤其是青年党员
主动讲授专题党课。同时依据支部党员的年龄结构、学历层次、工作阅历等不同特点，建立支部微信群，每日分享党建理念、政策法规和系列讲话，通过展开各类主题党日、在线学习"不打烊"等活动，进一步实现党员学习教育形式多样化。
二是特别党建阵地载体，打造党员活动高地。严格按照基层党组织标准化建设的标准，结合基层网点五小建设工作，为各基层党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室。依托微信、等现代网络平台宣扬载体，广泛开拓形式新颖、主题鲜亮、内容丰富的党建宣扬专栏，做到一行一特色，一部一亮点，营造深厚的党建文化氛围。
三是丰富党建活动载体，凝集基础发展力量。要在组织形式灵活多样化、活动内容丰富多彩化、活动时间常态化上做文章。结合各支部实际，适时举办唱红歌、优秀典型党员事迹报道、为老党员庆生、为贫困党员送温暖等一些便于组织安排、喜闻乐见的活动，激励全体党员积极参加，使党组织的生活真正动起来。
党建引领开拓思路，助推业务转型发展
施行证实，农商银行要想加强党建与业务工作的"粘合度"，就必需结合各项业务经营工作重点展开多种形式的党建活动，将促进业务转型发展作为党建引领的出发点和落脚点。
一是抓党建，强化市场拓展导向。在业务营销上，积极引导党员干部身先士卒，率先垂范，勇挑农商银行发展重任，主动成为"擒拿"重点客户和关键项目的"狙击手"和"排头兵"，带领全行员工实现从"要我做"到"我要做"的思想自觉，持续深入展开"访客户、问必须求、优服务"和"两扫五进"营销活动，走出去与客户打成一片，主动服务于三农和小微企业，不断提升经营业绩。
二是抓党建，强化资产优化导向。在不良清收上，积极引导党员干部冲锋在前，主动认领任务，自觉挺在清收第一线,充分发扬黎明出击、蹲点盯守、全员围剿的精神，敢于碰硬，向不良贷款亮剑，严厉打击恶意逃废农商银行债务的行为,坚决执行总行党委下达的不良清收目标任务，用实际行动践行党员的先锋模范作用。
三是抓党建，强化业务转型导向。以市场必须求为中心，依据客户不同类型，为其量身打造"税易贷""流水贷""养老贷"等个性化金融产品，以满足不同客户群体差异化金融服务必须求。充分依托电子银行发展迅猛和网点分布广的优势，拓展各类代收代发业务，扩展代收代付范围。综合运用主题营销活动、上门服务、柜台捆绑营销等方式，大力推广各类特色卡，改善电子银行应用环境，不断提升电子银行替代率。
四是抓党建，强化普惠金融导向。铭记服务三农、服
务小微、服务市域经济发展的经营宗旨，以基层党支部为单位，积极展开"金融知识进万家""金融知识万里行"等活动，通过沿街设立宣扬点、外拓扫街扫楼，将农商银行的金融产品、金融知识和金融服务送进村组、进社区、进楼宇、进门店、进园区，为辖内农户、商户及小微企业提供全方位的金融服务，真正架起农商银行与农户、商户、企业之间沟通的桥梁。
五是抓党建，强化社会责任担当。围绕支持乡村振兴战略，促使信贷资金向实现乡村振兴的重点领域和薄弱环节倾斜，积极展开项目扶贫、产业扶贫和结对扶持，将党建优势体现在扶贫攻坚主战场，实现对建档立卡贫困户信息资料收集、评级、授信"全覆盖"，加大小额扶贫贷款投放力度，全方位加快农民脱贫致富步伐。
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