篇一：党建五个强化
明确“五个强化”推进党建带团建_明确党建责任分工
明确“五个强化”推进党建带团建
根据总队《关于进一步推进创建模范党组织生活活动的意见》要求，8月22日，**召开团委会对“创建模范党组织生活活动，共青团怎么办
”展开讨论，会议明确“五个强化”工作目标。
一是强化凝聚能力。以“三学”作为指导青年工作实践的强大精神动力，紧跟创建活动步伐，自觉做到创建活动与共青团工作规划同步走、任务同步下、措施同步定、工作同步抓，形成党建与团建的共建格局。
二是强化组织基础。按照“有利于领导、有利于中心工作、有利于服务和联系青年”的原则，实现团组织的隶属关系与党组织保持一致。支队党委常委和机关科室所在党建联系点也要成为团建的联系点，深人了基层团建情况，及时提出指导性意见。下半年，支队将召开团代会。
三是强化工作衔接。凡是党建工作中有涉及青年官兵的内容，需要广大青年官兵积极投身参与和支持的，都依靠团组织去协调、解决和组织发动。在团员发展党员工作中，必须经团委、团支部推荐。
四是强化素质提高。将提高团员自身素质放在首位，依托党员活动室的建设，加挂团员青年活动阵地牌子，配齐图书、音像设备、文体用品等活动器材，广泛开展读书研讨、知识竞赛、岗位练兵等活动。下半年，举办一期团务知识培训班。
五是强化服务能力。紧紧围绕中心工作，开展青年突击队活动，为团员青年提供实践锻炼的平台和展示自身价值的舞台。依托创建“青年文明号”、争当“青年文明号长”活动平台，激发团员官一兵献身边防动力。结合大运安保工作，宣传和表彰一批团员青年官兵。
篇二：党建五个强化
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两学一做五学五强化的内容|两学一做“五学”“五强化”是指什么
：
“五查五看”是“两学一做”的重要内容，中转站党支部高度重视，认真组织实施，要求党员领导干部要切实履行职责、率先垂范，带头查找问题、剖析问题、整改问题，发挥示范作用。以下是留学为您整理的两学一做五学五强化的内容，供您参考!
“五学”是指：
5项学习内容，包括深入学习党的十八大精神，学习交通运输系统先进，开展业务知识培训，学习国学经典，开展业务帮带。
“五个强化”是指：
①强化责任落实
②强化制度建设
③强化组织保障
④强化检查督导
⑤强化统筹兼顾
“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是党的十八大以来继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后又一次重要的党内教育。
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目前，全国基层党组织多达400多万个，党员人数近8800万，面对不同领域、不同行业的党组织和党员，笔者以为：只有坚持从实际出发，突出重点关键，不断创新方式方法，有针对性地进行分类指导，做到“五突出五强化”，才能防止走过场和形式主义，做到学习教育有的放矢，确保学习教育取得实效。
突出问题导向，强化学习教育的针对性。
学习教育的主要目的就是要解决问题，我们要始终抓住问题这个“牛鼻子”，带着问题学、针对问题改，切实把解决问题贯穿学习教育全过程。中央要求全体党员在坚定理想信念、树立党的意识和党员意识、强化宗旨观念等方面解决存在的突出问题。
因此，各级党组织要结合实际，明确各行业各领域党员需要重点解决的问题，并联系党员干部思想作风实际，进行再对照、再细化，提出需要具体解决的问题;要结合问题抓整改，坚持边学边改、立行立改，以解决问题为牵引，与巩固”三严三实”专题教育成果相结合，深入开展专项整治，使解决问题前呼后应、接续推进。
突出分类指导，强化学习教育的灵活性。
一方面各级党组织要注重把握行业领域特色，制定具体指导意见和落实方案，把学习教育的任务具体化、精准化、差异化。另一方面就是各级党组织要注重把握党员群体特2016/5★精品文档★
征，针对不同类型党员的思想状况和行为特征，因人施教、精准施策，使每个党员都能受到教育、得到提高。其次要注重把握基层差异，调动好基层单位的主动性创造性，给基层党组织留出余地和空间，鼓励探索、鼓励创造，让基层党组织在学习教育中有更多主动权，有足够的灵活性，使学习教育接地气有生气。
突出经常教育，强化学习教育的规范性。
要推动党支部履行职责常态化，让党支部充分发挥作用，履行好党章规定的职责任务，担负起从严教育管理党员的主体责任。每一个支部都要结合实际，对学习教育作出具体安排，确保组织到位、措施到位、落实到位;要落实党的组织生活制度常态化，坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评这个“利器”，提高组织生活水平和质量，解决好庸俗化、随意化、平淡化、娱乐化的问题;要推动基层组织建设常态化，切实加强基层党建工作，持续深入实施“党建领航工程”，推进“双强型”党组织建设，着力破难题、补短板。对于问题特别突出的基层党组织，先整顿到位，再开展学习教育，使整顿转化和学习教育相互促进。
突出领导带头，强化学习教育的示范性。
领导干部要在带头学习、锤炼党性方面作示范。要先学一步、走在前列，严格执行双重组织生活制度，带头参加学2016/5★精品文档★
习讨论，带头谈学习收获和体会、讲党课、作报告，以普通党员身份参加所在支部的组织生活;领导干部要在带头服务、践行宗旨方面作示范，要认真落实领导干部联系指导基层工作和联系贫困村等制度，下到基层、下到支部，形成上行下效、整体联动的总体效应，推动学习教育扎实开展;领导干部要在带头整改、立行立改方面作示范，要以“两学一做”为主题开展民主生活会，主动把自己摆进去，深入查找存在的突出问题，切实抓好整改落实。
突出统筹结合，强化学习教育的实效性。
要把学习教育和围绕中心相统一、与重点工作相结合，在学习教育中推动经济社会发展。要与贯彻落实中央、省市的决策部署相结合，引导广大党员鼓足干劲干事创业;要与贯彻全面从严治党各项部署相结合，巩固“三严三实”专题教育和巡视整改落实成果。
要与持续深入开展“走基层”和“精准扶贫”工作相结合，强化宗旨意识，树牢为民情怀;要与全面推进各领域基层党的建设相结合，进一步提升基层党组织整体功能。总之，要通过学习教育，推动每一名党员干部提振精气神、展示新作为，干在前列、干在实处，在稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险中发挥先锋模范作用。
开展“两学一做”学习教育，意义重大，我们要站在强基固本的政治高度，在学习教育中做到“五个突出”，从严2016/5★精品文档★
从实抓好学习教育，着力建强党员干部队伍，为完成全面小康和伟大复兴的中国梦的实现提供坚强的组织保障!
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篇三：党建五个强化
腾冲县：以“五个强化”抓党建示范点建设
梁平;李寿好
【期刊名称】《支部生活：中共云南省委党刊》
【年(卷),期】2008(000)003【摘
要】强化示范标准县委多次召开会议研究部署示范点建设工作，提出了“组织坚强有力、党员作用突出、工作成效明显、人民群众公认、示范效应显著”的目标要求，在农村、机关、社区、非公企业、“两新”组织、学校、窗口行业等7个领域筛选确定了30个基层党建示范点。各级组织加大对示范点的投入，从党员活动室的布置、远程教育设备的配置、党建宣传片的制作等方面对示范点建设进行具体指导，使示范点成为可看、可听、可信、可学的党员工作展示窗口。
【总页数】2页(P30-31)
【作
者】梁平;李寿好
【作者单位】无
【正文语种】中
文
【中图分类】D267.2【相关文献】
1.腾冲县强化领导干部“两圈”监督[J],张艳丹
2."五个强化"抓党建推动企业管理上台阶[J],刘海涛
3."五个强化"抓党建推动管理上水平[J],刘海涛
4.强化"三体"抓党建突出党建引领促发展[J],王春生
5.“五个强化”稳步推进企业文化示范点建设[J],董亮
篇四：党建五个强化
聚焦“五个强化”筑牢企业党支部战斗堡垒
作者：董传锋
来源：《党的生活（黑龙江）》2021年第12期
基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结和凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的路线方针政策的决定性力量。发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对增强党组织的凝聚力和战斗力、促进企业的改革发展有着至关重要的作用。因此，如何进一步加强企业党支部建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，就成为企业党组织需要认真研究的重点问题。
在基层企业党支部工作实践中，一些单位不同程度地存在着对支部活动开展重视程度不够、党支部书记素质参差不齐、支部工作繁重人员不足、支部委员作用发挥不明显等相关问题。为有效解决这些问题，企业党支部应切实从“五个强化”入手，着力提升基层党支部工作水平，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
一是强化党在企业生产经营中的领导。完善党的建设相关制度，把党建工作纳入行政领导的年终考核，让行政领导真正从思想上重视党建工作，实现党建工作与行政工作完美融合。党组织书记要认清自身责任，全面统筹谋划各项工作，不但要抓好党建工作，还要积极参与企业决策和生产经营活动，把年终党组织书记述职考核工作落到实处。
二是强化建立健全党建工作监督制度。依照党章党规探索在企业本级组织外成立监督机构，解决企业内部监督部门受本级组织领导而不利于工作开展的状况，让巡察工作成为常态。只有這样，才能让那些在日常工作中逐渐弱化了党的领导作用、忽略了自身党建工作责任的党员领导干部及时回归正确轨道，重视党支部建设责任的落实。
三是强化对党支部委员进行全面培训。党支部要切实加强支部委员会建设，不仅每年要对党支部书记进行培训，还要对党支部委员进行全面培训。选一个好的支部书记固然重要，但对于优秀的党支部而言，支部委员的整体素质能力也是至关重要的。只有党支部委员整体素质提高了，切实做到各尽其责，才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。
四是强化基层党务工作者的业务能力。对于新形势、新要求，企业党组织要认真研判，及时增加党务工作人员，积极拓宽优秀党务工作者的提拔任用空间，提升党务工作者的业务能力，从而激发基层党务工作者学业务、做先锋的积极性。
五是强化党支部间互相学习交流。基层党组织要坚持定期召开党支部书记例会，强化党支部书记之间的沟通交流，各党支部间可以定期开展专题研讨、学习体会交流、工作经验分享，从而形成共同进步、互帮互助的良好氛围，共同助力党的建设工作再上新台阶。
加强基层党支部建设是推进企业各项工作的重要保障，是团结凝聚职工、增强战斗力的有力基石。只有不断强化基层党支部建设，才能有效提升党支部工作的质量和实效。?
（作者单位：大庆钻探钻技一公司综治稳定与离退休职工管理中心）
篇五：党建五个强化
开展党员“创效工程”，发挥党员在生产创效、管理创效、节约创效方面先锋模范作用要做好五个强化
今年是实施“十二.五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年。做好全年的各项工作，全面完成今年各项目标任务，具有深远的影响和重大的意义。去年以来，公司党委结合公司实际，开展党员“创效工程”，要求党员在生产创效、管理创效、节约创效方面起到先锋模范作用。旨在充分发挥基层党支部和广大党员在生产、管理、节约等工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。最大限度的挖掘公司在生产经营管理中的内部潜力，全面推进各项工作，保证各项目标的顺利实现。做为基层党组织必须抓住活动关健、结合党内开展的各项活动，扎实有效的开展“创效工程”，确保创效活动取得实效。重点做好五个强化：
一、强化宣传教育，为创效提供思想保障
“创效工程”是以发挥党员在生产、管理、节约方面先锋模范作用为目的，以创效为核心，以调动党员积极性为主要手段，以生产创效、管理创效、节约创效方面为主要内容，进行全过程、全方位的一种党员活动方式。这就要求各级组织认真学习，深刻领会其含义，加大宣传力度，做到各个层面党组织、党员全员参加。结合本单位工作实际特点，一是让每一个党员参加创效活动中来，以发挥党员在生产创效、管理创效、节约创效方面先锋模范作用为载体和龙头，广泛开展形式多样的劳动竞赛，在吉林油田公司中营造良好的创效氛围。二是抓典型促深入。本着“树起一个感染一片，宣传一个鼓舞一片，推广一个带动一片”的工作思路。在创效活动中，发掘典型、培养典型、宣传典型、表彰典型、推广典型五个环节上下力气，通过典型带动全公司党员在生产创效、管理创效、节约创效方面发挥先锋模范作用。
二、强化党建工作，为经营创效提供组织保障
一个党支部的战斗堡垒作用发挥得怎么样，看其基础工作是否扎实，工作到位，这就要求基层党支部不断加强党建工作。
一是党建工作与生产经营工作相结合，充分发挥党组织在油田科研生产和经济建设中的作用。党支部书记在抓好党建建设和思想稳定工作同时，要主动参与生产、经营管理工作，与行政干部互相配合、相互支持，使思想政治工作与经营管理工作有机地融为一体；使思想政治工作渗透到经营活动的每一个环节中。二是结合党内主题活动。把创效活动与经营管理、安全生产的实际相结合,与开展“四好”班子、争创优秀党员等党内创建活动一同开展，把发挥党员作用的着力点放在对生产、经营管理的过程上。全力以赴，克难攻坚打好“创效工程”攻坚战。三是抓党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用。以创建“六个一党支部”为切入点，进一步明确和完善党支部工作标准，并使党支部工作有抓手、有目标。同时，基层党支部是开展党员创效活动的组织者，党支部的战斗力直接决定活动的成效。重点放在提高支部书记素质上做文章。将政治素质好、责任心强、文化水平高、群众威信高、有较强的决策能力和组织能力的优秀党员，选拔到基层党支部书记岗位。在此基础上，坚持教育培训与实践锻炼并重的原则，举办党支部书记业务培训班。通过交流沟通、检查考核等多种措施，不断加强对党支部书记工作的指导和帮助，全面提升基层支部书记的工作能力。
四是加强制度建设。合理的机制和制度是充分调动党员创效积极性的关键。组织专家认真研究生产管理、节能降耗工作，结合生产经营管理的实际，建立和完善增效方案，制订标准、落实责任、严格考核。五是党员要立足岗位，勤奋工作。开展党员“创效工程”，应在保证党员在生产、管理、节约前提下，延伸到生产经营每个区域，在不同领域中创新创效，让党员立足本岗位，从我做起，从本职岗位做起，忠于职守，干一行、爱一行，钻一行、精一行，在熟悉项目上主动参与节能降耗工作做相应工作，尽可能发挥党员的聪明才智，把党员创造力激发出来，提高创新力，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献，这样才能发挥出党员的先锋模范作用，创造出更大效益。
三、强化管理，实现科技管理创效。
一是要以健全完善“规章制度”为目标，以抓好管理基础工作创新为重点，突出抓好班组建设为主的“三基”工作，实现生产现场管理精细化，做到管理创效、节约创效，努力在节支、降耗、增效上创出特色，并收到实效。二是积极开展党员科技创新创效工作。科学技术管理是项目增收创效的有效途径
在公司中起着举足轻重的作用。所以，我们要充分利用现代科技成果和技术进行管理。广泛开展党员群众性的“QC”成果及科技创新活动，利用新技术、新工艺、新设备，有针对性地抓好攻关工作，提升管理水平。切实解决一批制约安全生产、节能环保等方面的关键技术问题，努力将科技成果转化为生产力，促进公司的持续健康发展。
四、强化监督、考核，促进创效深化
在开展“创效工程”活动中，要将节约创效及党员先锋模范作用发挥情况的成果做为检验党支部工作成效的评价标准、做为检验党员作用发挥的衡量标准。党员创先争优完成情况、增效节约情况要用数据衡量，这样才能确保“创效活动”扎实有效。为了确保党员创效活动见到实效，重点放在抓监督、抓考核上，通过抓实监督、考核这二个环节，把党员创效活动推向深入。一是抓监督促深入。采用队务公开栏、公示栏将党员承诺、达到目标、进展程度、取得成果进行公示，让党员有鞭策力、有动力。群众的评价使完成承诺的党员有成就感，激发干劲。同时也鞭策承诺效果差的党员迎头赶上。二是抓考核促深入。各级党组织强化规范管理，建立活动记录台帐，实行日常跟踪管理，并加强考核验收。采取党员评议、支部评议、群众评议和综合评议四种评议方法。对党员的承诺项目进程、取得的效果进行评议及对党员的承诺项目实施情况进行系统总结，提出整改方案和努力方向。通过“二抓四评”促进党员创效活动，提高党员创效活动的实效性。
五、强化活动方式创新
推进创效工程。
创效活动别是它是一项比较新的活动，企业如何开展创新，如何建立创新机制都是一个新的课题。有没有恰当的活动方式对这项活动的成功与否起着至关重要的作用。创效活动，本身也要用创新精神来创效推进。一是以党员争当“创效先锋”立功竞赛活动为载体，充分发挥广大党员的先锋模范作用。重点突出生产创效、管理创效和节约创效。以基层党支部为单位，以党员立功竞赛活动为主要活动形式，通过深入组织开展党员突击队、夺油上产会战、岗位奉献、党员立功竞赛等活动，促进党员在生产经
营建设中创一流工作业绩。活动突出三个重点：第一是开展合理化建议活动。党员站在科学发展的高度，结合自身岗位，紧紧围绕经营管理、安全环保生产等工作提出合理化建议。第二是开展党员义务奉献活动。针对井场文明化、美化环境等方面，党员适时开展义务劳动。在活动中，每个党员都制定个人具体承诺目标。党员根据各自的岗位，结合自己的实际情况，对思想、学习、工作等方面提出具体目标，并做出承诺。所承诺的实事必须实事求是，经过努力能做到的，党员根据活动中征求到的意见和建议，结合党支部的目标，对整改措施作出承诺。第三是各党支部要通过“先锋岗”活动，努力做到关键岗位有党员、关键工序有党员、“急、难、险、重
”任务面前有党员，让共产党员的先锋模范作用得到充分发挥，使每名党员成为生产创效、管理创效、节约创效的示范。二是创效工程与科技攻关、“五小”竞赛、岗位技术练兵等活动做好对接，在过去基础上进行创新，从内容上它的面要更广，立意要更高。要充分调动广大党员的积极性，使他们广泛参与，在参与过程中培养和确立创新意识。
篇六：党建五个强化
抓好党建?作要树?强化“五种意识”按照科学发展观的要求创新基层党建?作，要求各级党组织在如何抓好党建?作上，要进?步强化党建?作的“五种意识”。?是强化龙头意识。任何时候都必须把党的建设摆在?位，坚持把党建?作与其他各项?作?同研究、?同部署，做到?级抓?级、层层抓落实。?是强化根基意识。党的建设必须更多关注基层，真?服务基层，把党的精神贯彻到基层，把党的任务落实到基层。三是强化引?意识。党的各级组织要发挥领导核?作?，就要不断增强吸引?、凝聚?、向??，把???民群众紧紧团结在??周围。四是强化阵地意识。?先要强化有形阵地。党的各个组织本?就是?块阵地，每个党员都应该守?有责、守?尽责。党员活动场所也属于阵地范畴，应当努?把它建设好、运?好。其次要强化?形阵地。每个党员的头脑也是?块阵地，始终存在?个“你不去占领，他就去占领”的问题。必须?健康的、向上的、先进的东西去占领??党员的头脑。五是强化联动意识。现在，基层党建?作?临的形势?分复杂、任务?常艰巨，需要各个??齐抓共管、实现联动。?应形成共建格局。坚持党委抓、主管部门抓、各个??抓，形成合?，整体推进。?应做好借??章。把党的建设与其他组织建设结合起来，资源共享，相互促进。（兴平镇?学校
王宇）
篇七：党建五个强化
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn党员领导干部要做到“五个强化”“六个坚持”
作者：苗海生
来源：《现代企业文化·理论版》2012年第16期
作为一名党员领导干部，应以什么样的胆略和气魄战胜困难，用什么样的境界谋划工作，以什么样的思想、作风和精神状态推动工作落实，用什么样的执行力和效能来保障和推进企业科学发展、安全发展、和谐发展，这是一项重大课题。
坚定信念、勇担重任、认真履职、奋发进取，既是领导干部的一个政治态度问题，也是一个思想境界问题；既是一种能力，也是一种勇气。这就要求我们以坚强的党性观念和组织原则，把握大势，总揽全局，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，切实担当起“转方式、调结构、提质量、创效益、固安全、促发展”的重任，以对企业高度负责的态度，无私无畏、责任为重，心系群众、关心群众，始终以人民群众的根本利益为出发点，强化五种意识，做到六个坚持，努力推进企业又好又快发展。
一、强化五种意识
第一，强化政治意识。作为一个党员领导干部，政治素质的高低是鉴定党员领导干部是否合格的重要标志。要善于从政治上把握方向，善于从政治上观察和处理问题、统揽各项工作。在政治上、思想上、行动上要和党中央始终保持高度一致，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，提高政治觉悟，熟悉党的各项路线、方针、政策，围绕企业党政中心任务，增强责任意识、大局意识、服务意识，用科学发展观武装头脑，用调查研究之风，为领导层科学决策建言献策，尽到应尽的责任和义务。
第二，.强化学习意识。当今的社会，是一个学习型社会，不学习就不能进步，更重要的是要树立学习意识。无论政工干部，还是行政干部，都要把学习作为必修课。既要学政治理论和业务知识，又要学经营管理、法律法规等，要处处留心，自觉养成学习工作化，工作学习化、学习制度化的良好习惯，做个有心人。通过多思考、多学习、多锻炼，从而不断提升自素质和管理水平。
第三，强化效率意识。当前，我们冀中能源张矿集团集团正处于改革发展的关键时候，建设北方支柱矿区，实现战略机遇期科学发展，任务艰巨，责任重大，使命光荣。只有牢固树立效率意识，才能够适应工作节奏，提高办事效率。提高效率意识，一方面要创新工作机制，改进工作方法，善于在工作中发现苗头性、倾向性、规律性的问题，善于把表面现象上升为本质规律进行把握，善于在复杂情况下挖掘问题的本质，做到见事早，主动出击，抢占先机。具体到工作中，在职责范围内，对待职工提出的问题能当场解决的问题当场解决，不能当场解决的要讲明给予答复的时间，做事不拖泥带水，提高工作效率。另一方面，还要注重超前意识，尽可能地考虑在前，谋事在先，雷厉风行，执行到位。
篇八：党建五个强化
以“五个强化”夯实基层党建工作责任制发表时间：2020-12-30T05:16:12.496Z来源：《中国电业》（发电）》2020年第22期
作者：
李逸群
巴音吉格丽
李泽秀[导读]层层传导压力，推动党建工作责任制落实，真正提高了国有企业党建工作制度的生命力。国网博尔塔拉供电公司
摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。国网博尔塔拉供电公司城区供电中心(以下称“中心”)党总支按照新时代党的建设总体部署，强化基层党组织政治功能和组织力，坚持“考经营”与“考党建”同安排、同部署、同检查、同考核，客观、合理评价基层党建工作新成效，在深刻分析、把握企业发展形势和党建工作实际的基础上，创建并实施了“评星夺旗亮积分工作考核”模式，把党建考核与经营业绩考核相统一，发挥考核“指挥棒”作用，层层传导压力，推动党建工作责任制落实，真正提高了国有企业党建工作制度的生命力。
关键词：夯实；基层；党建工作
1.强化党的领导，完善考核机制
深入贯彻落实《党（总）支部及委员工作清单》《六好党支部评价细则》《基层党支部工作规范一本通》，新编《城区供电中心党总支部评星夺旗亮积分工作考核方案》，将考核内容与党章和上级党组织对基层党组织的要求统一规范为标准化党支部建设（年度工作目标）、党员教育管理、创先争优等3项指标，分为基础分90分、党员管理分10分、奖励分10分；对党员实行积分制管理，统一规范为政治思想建设、组织纪律建设、廉洁自律建设、履职尽责（工作作风、责任心以及安全生产）、岗位建功（个人绩效）、团结稳定、供电服务、队伍建设（师带徒）等8项指标，分为基础分70分、任务分30分、奖励分10分，并对基层党组织和党员规范化考核内容提出具体的工作任务和得分、扣分标准，把企业基层党建工作由“软指标”变为“硬约束”。在清单式管理的基础上进一步细化工作责任与目标，不断提高基层党建工作质量，使企业党建工作管理穿透力、工作压力、制度执行力得到进一步夯实。2.强化目标管理，提高考评的科学性
《评星夺旗亮积分工作考核方案》对基层党组织和党员的考核方式采取月评分、年总评相结合的办法。坚持目标导向、量化管理，基层党组织每月进行一次自查自评、中心党建部每月对基层党建工作开展一次目标考核，不断提高党建工作的效果和质量；党员每月进行自查自评、党支部书记综合党员全面履职情况对支部党员评价，持续保持党员先进性和提高履职能力。中心党总支每月召开支委会议，对所属基层党组织“党建目标考核”、“党员管理积分”情况进行综合审定；基层党组织年度得分为12月份党支部得分，党员年度得分为全年各月平均分。根据基层党组织的得分情况核定考核等次，考核得分以5％的权重纳入中心经营业绩综合考核。3.强化责任联动，牵住考评的“牛鼻子”
坚持党的领导、党的工作全覆盖，在管理实践中，基层党组织的政治功能和组织力是促进经营业绩、专业工作提升的巨大政治优势，同时经营业绩和专业工作成绩又是检验基层党建工作质效的客观指标，两者相互促进、相互制约，但基层党建工作发挥着核心作用，所以中心党总支植入“党支部成员单位”的概念，建立“横向到业、纵向到班”基层党建工作责任网格化体系，做到党建工作责任横向覆盖综合、营销、生产等各个专业，纵向覆盖部门、班组、供电所、党员及全体员工。通过党支部量化考核与专业指标相联动促进工作质量提升，检验基层党组织工作质效。通过党建工作考核与党支部成员单位组织绩效相挂钩，充分授权基层党支部书记，更好的发挥组织力，进一步压实全员党建工作责任。4.强化激励效用，激发基层活力
在评星夺旗亮积分工作考核中，中心党总支把积分考核结果定性评价为四个等次，分别为好、较好、一般、较差，并授予红星3颗、2颗、1颗和无红星，为3星党支部颁发流动红旗，对3星党员通报表扬、张榜公示；月度无红星基层党组织书记、党员个人绩效等级不高于C级，中心组织开展约谈考核、及时指导帮助，年度积分情况将在组织生活会上进行通报，为民主评议党员提供客观、有力参考。通过正向激励与负向激励相结合的方式，中心党总支所属3个基层党支部抓党建工作思想意识明显提高，促进了基层党建工作责任制的落实，有效推动了公司全面从严治党向基层延伸。5.强化作风建设，实行联系帮扶制
中心党总支定期召开党建工作例会，分析当前的形势和要求，压实各级管党治管责任。中心党总支建立班子成员联系点制度，确保责任上肩，任务落地，领导班子落实党建工作责任制任务由“虚”变“实”，明确每位班子成员党组织关系分配至不同党支部并负责联系、督查，明确党建部3名同志分别隶属基层党支部负责具体指导，帮助联系点查找基层党组织建设中存在的不足，理清工作思路，解决实际问题。强化纪律监督，中心党总支以“每月一查、每月一改”活动为依托，在全面从严治党工作责任落实中以“月督查、月通报、月整改”为载体，加强作风纪律建设，确保评星夺旗亮积分工作落到实处。
6.总结实践经验，提升工作科学化水平“评星夺旗亮积分工作考核”方法强化了党建工作责任制的落实，提升了国有企业党建工作质量。一是抓好党建工作顶层设计。提升国有企业党建工作质量是一个系统性工程，需要从全局谋划和把握，要运用多种方式，尤其需要加强对“党建责任制考核”过程中发现和存在问题的解决。在这个过程中，需要站在统揽全局的高度，从顶层谋划好党建各项工作，通过制定计划和方案，抓好工作的落实。二是把握党建客观规律，与中心工作深度融合。国有企业的党建工作不仅要把握党的建设一般规律，还要遵循企业自身发展的规律和特点，将党建工作的科学化与企业管理的科学化有机结合起来，在过程中理清融合的关键要素，把控关键任务节点，避免出现“两张皮”现象，实现党建工作与生产、经营、管理高度融合。三是不断总结，持续优化，提升组织力。要将党建工作有效嵌入公司治理，不断总结党建工作取得的成绩以及存在的问题，持续改进，进而提升党建工作的质量，夯实基层党建基础，真正把党的政治优势和组织优势转化为国有企业的发展优势。