篇一：党建与编辑工作的关系
如何搞好党建工作
党员是党组织的细胞，基层党组织是执政党和工作的基础，加强和改进基层党组织建设是搞好全面工作的重要保证。为使党建工作能够有所突破，我认为该从以下几点入手：
（一）深化认识，构建基层党建工作新格局。第一、要摆正党务与业务工作的关系。党组织要把党建工作摆在重要议事日程，要按照“踏踏实实抓党建”的要求，用足够的时间与精力抓党建工作，要把党建工作同业务工作一同布置，一同落实。第二，要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面。第三，要切实加强基层党务干部队伍的建设。一要配齐配强党务干部，由于机构和人事的变动，党务干部缺额要迅速配齐，尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来。二要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家。第四，要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。
（二）强化措施，促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高
“三会一课”特别是民-主生活会的质量，严格执行民-主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好“三个作用”，即带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，各支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的责任区建设。让每个党员干部都有自已的责任区，凡涉及责任区内的干部学习、思想、工作、生活等，党员必须承担起必要的区域责任和义务，使党员的目标责任区域化、具体化，看得见，摸得着，便于考核。四是抓党员的能力建设，执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现，作为基层党组织的要着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”、“传、帮、带”活动，把岗位能手培养成党员，把党员培养成岗位能手，把党员岗位能手培养成后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围。
（三）拓展思路，实现基层党建工作的新进步。首先，思维
要新。思维的创新来源于观念的创新。因此，抓党建就要摆脱“偏离经济建设抓党建，就党建抓党建”等错误思想。牢固树立“发展是第一要务”的思想，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧密结合经济工作的重点、难点和干部职工关注的热点、焦点问题找准突破口，积极探索创新。因此，基层党组织开展活动既要体现党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的要求，又要创造生动活泼的载体和赋予充满时代气息的内涵，管理上突出科学性、方式上突出多样性，内容上突出实效性，坚持主导与引导并重，最大限度地激发党员接受管理教育的自觉性。其次，办法要多。一是在活动方式上，要改变长期以来基层党建工作中的自我体系、自我封闭、上下不沟通，横向不联系的陈旧活动方式，既要拓宽思想，开阔视野，加强上下的纵向联系，也要加强单位与单位之间横向交流，做到上下沟通、相互学习，共同提高。二是在工作手段上，要以现代科学技术手段运用到基层党建工作管理中来，增强基层党建工作的超前性、科学性、逐步走出一条具有现代科学管理思想、科学方式和生动活泼的基层工作新路子。三是创新督查机制，要将定期督查与不定期督查、抽样督查与全面督查、专项督查与重点督查结合起来，强化督查力度，切实改变少数单位把党建工作作为“软任务”，随便应付了事的状况。最后，作风要实。第一，要从党的领导干部做起，在加强和改进党的作风建设中，党员领导干部要以身作则，要求下级做到的自已首先做到，要求下级不能做的自已首先不
做。第二，要深入实际，调查研究，为群众办实事办好事，解决实际问题。第三，要紧密结合当前工作开展党员活动，要加强领导班子和队伍建设，精神文明创建，机构改革等方面生动活泼地开展活动，真正把各项任务落实到实处。新的形势，为我们机关党务工作提出了更高的要求，要学会用发展的新理论指导新的实践，并在新的实践中不断丰富和发展新的理论。要用新的选择研究新的情况，用新的智慧解决新的问题，用新的自信开拓新的局面。作为党务干部必须加强学习，增强素质，不断提高自己驾驭自己的能力，要干一行精一行。时刻牢记“工作与学习是最大乐趣，分析与创新是最大享受”，把工作与学习当作乐趣去做，把工作成果当作最好的享受去努力，就能学得进，学得透，就能顺利克服工作中遇到的困难，从而把党建工作推向一个新层面。编辑提醒:请注意查看“”一文是否有分页内容。
篇二：党建与编辑工作的关系
新时期机关党建工作创新的几点思考
新时期机关党建工作创新的几点思考
党的十六大提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，为新时期机关党建工作提出了新的课题，即如何创新机关党建工作，如何体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地发挥机关党组织对机关行政工作的推动和保障作用。如何正确解读这一课题，对于机关党务工作者具有十分重要的现实意义，值得认真思考与研究。
一、新时期机关党建工作要在思想观念上创新创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。新时期机关党建工作的创新，首先要树立党建工作为经济发展服务的理念，不断提高党的执政能力。这就要求广大机关党务工作者不断解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立科学的发展观，正确的政绩观、利益观和群众观，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力，巩固党执政的物质基础。同时，要进一步明确机关党建工作的指导思想和工作宗旨。即以“三个代表”重要思想为指导，始终以经济建设为中心，以争创“两个率先”先导区、示范区为目标，以区委、区政府的中心工作为重点，坚持把党建工作与服务基层、服务群众、服务经济和社会各项工作结合起来，转变观念，善于思考，树立大局意识、服务意识、竞争意识和法治意识，立党为公、执政为民，大胆创新、勇于实践，以党建促进三个文明建设的发展。其次，进一步提高对机关党建工作重要性、必要性的认识，实现由微观管理到宏观管理的转变。要充分认识到党建工作的不可替代性是由其重要的地位作用决定的。一是机关党建工作对各项经济工作的顺利开展具有保证作用；二是机关党建工作对广大党员干部具有教育培训作用；三是机关党建工作对各部门、各单位具有检查督促作用；四是机关党建工作对机关精神文明和政治文明具有推动作用。因此，机关党建工作并非是可有可无的，而是极为重要和不可缺少的一项常规工作，必须高度重视，切实摆上重要位置。第
三，新时期机关党建工作要有更新、更高的目标定位。要把区级机关建设成为“学习型、创新型、廉洁型、服务型”的文明机关，不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，把“三个代表”重要思想变成广大党员干部的实际行动，努力推动理论创新、组织创新、工作创新和制度创新，不断增强机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力，全面提高机关工作人员的思想业务素质，进一步开创经济社会发展的新局面。
二、新时期机关党建工作要有新内容新特点党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，为新时期机关党建工作提供了新内容、新课题、新要求。因此，新时期机关党建工作的创新必须围绕增强执政意识、提高执政能力这一重点，以提高机关党员干部队伍整体素质为目标，全面推进党的建设新的伟大工程。新时期机关党建工作必须在内容上突出系统性、时代性、多样性和统一性。
1.系统性。新时期机关党建工作的内容主要包括以下四个方面：
一是干部和党员队伍建设；二是各级领导班子的思想作风建设；三是党的基层组织建设；四是党的制度建设和廉政建设。这四个环节构成一个有机的系统。在这个系统中，队伍建设是核心，基层组织建设是基础，制度建设是关键。党的建设体系是环环相扣的整体，是一个系统工程，任何一个环节都不能缺少和忽视，必须统筹兼顾，计划安排，分类指导。
时代性。世界在变化，形势在发展，党的建设也要与时俱进，突出时代性，把握规律性，富于创新性。新时期机关党建工作要贴近实际，贴近生活，贴近群众，紧扣时代主题和地方特色，准确把握当代中国社会前进的脉搏，紧跟时代步伐。要坚持把思想建设放在首位，及时开办各种理论培训班、读书班、研讨班、国际形势报告会等，学习新知识、新理论，不断扩展新视野，总结实践新经验，不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领。
3.多样性。新时期机关党建工作不能为了党建抓党建，形式单一重复，而必须在多样性上作文章。除了常规的“争先创优”活动和“七一”纪念活动外，可以开展时事论坛、法律讲座、各种竞赛、专题报告等丰富多彩的活动来充实机关党建的内容，从而增强机关党员干部的危机感和学习意识。
4.统一性。机关党建工作与党委政府的中心工作是一致的，与各部门的工作也是统一的。所以机关党建工作要注意做到四个结合，一是党建工作要与上级中心工作相结合；二是与经济建设相结合；三是与本单位、本部门的本职工作相结合；四是与机关公务员队伍建设相结合。从而在机关广大党员干部中倡导和树立“实践第
一、群众第一”的思想观念，切实转变机关工作作风，提高服务效率，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持与人民群众的血肉联系，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心头，切实帮助基层和群众解决实际困难，树立政府机关的良好整体形象。
三、新时期机关党建工作要在载体方法上创新。机关党建工作不仅要在内容上创新，而且要在形式和载
page体上创新。长期以来，机关党建工作形成了一些行之有效的好的传统和经验，如“三会一课”制度，纪念“七一”活动，创建文明机关、主题教育等一系列好的方式方法。对此，我们既要继承发扬好的传统做法，同时又要努力探索和运用新的党建载体和方法，不断提高机关党建工作的时效性和可操作性。
1.探索新载体。为适应信息社会发展的要求，建设机关党建工作信息化网络，构筑党员教育、管理和监督的新平台，机关党建工作应不断探索新的载体。如开通“机关党建”网站，设立党建动态、学习园地、党务手册、工作回答、网上党校、经验交流等网页和栏目，通过互联网实现党建动态、党建理论及党的知识信息等资源共享，使机关党建信息网络建设再上一个新台阶。同时，可以要求已建立局域网的单位党组织在局域网中增加党建工作的相关栏目和内容，让更多的党员和群众参与网上学习和讨论，使更多的人关心党的建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和号召力。对这一党建的新途径、新模式应大胆实践、大胆创新。
注重新形式。创新机关党建工作，不仅要讲究内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变化性和创造性。如党的知识竞赛，入党宣誓，时政报告，评选“十佳公务员”和“十佳共产党员”，“两个务必”专题教育、理论研讨、征文活动，赴井冈山、延安老区进行革命传统教育，以及现场会、观看电视录像片等多种形式的活动，寓教于乐，不拘一格。在具体操作过程中，既注重正面宣传引导，又结合反面教材警示教育；既要采用大家喜闻乐见的传统形式，也要有所创新，有所借鉴，增加党建工作的新鲜感，不断提高党建工作水平。在不断丰富新经验，创新党建工作的方式方法的过程中，要防止形式主义的出现，切实提高机关党建工作的可行性。
3.突出新成效。机关党建工作不论采取什么样的形式和内容，关键是要把落脚点放到体现成绩和效果上，体现科学执政、民主执政、依法执政水平的提高上，体现机关“三服务”水平和群众满意度上。因此，在党建载体和方法上更要突出新成效。首先，无论开展什么党建活动，都必须明确一个目的宗旨，即为什么搞，怎样搞，达到什么目的和效果。机关党建工作必须力求做到内容和形式相统一，动机和效果相一致。绝不搞花架子，不为了活动而活动。其次，组织建设和党员教育一起抓。要将创建“好班子”和“先进党支部”活动和发挥全体党员的先锋模范作用相结合，突出党员先进性和纯洁性教育。既抓班子、抓队伍，又抓制度、抓作用，努力做到“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，一个干部一根标杆”。其
三，紧扣中心，以创一流的工作业绩促进机关三个文明建设协调发展。要围绕经济抓党建，抓好党建促发展，一手抓党建，一手抓业务建设；一手抓理论学习，一手抓依法行政；始终把思想建设、组织建设和作风建设以及机关廉政建设有机结合起来，既立足于做好经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题，常抓不懈，抓出成效。通过锲而不舍的努力和建设，进一步提高机关党的领导水平和执政水平，提高广大党员干部的政治思想素质和业务水平，提高机关办事效率和工作运行质量。从而真正使机关党建工作不断迈上新台阶，创造新经验。
篇三：党建与编辑工作的关系
----------------------------------------------------------共X页---------------------------------------------------------
篇四：党建与编辑工作的关系
新形势下加强机关党建工作的建议与思考
新形势下加强机关党建工作的建议与思考
一、新形势下机关党建工作的现状
为贯彻落实市委行署提出的中心任务，创造良好的投资、建设、干事创业的环境，为张掖经济的发展做出贡献，各部门、各单位党组织都积极行动起来，并结合自己的本职工作，认真贯彻落实市委、行署提出的“营造发展环境年”活动的决策和机关党建工作会议的精神，各党组织积极组织召开党员扩大会议和全体职工大会，就如何进一步深入开展“营造发展环境年”活动，进行了大学习、大讨论和专题研究，并就进一步深入开展此项活动提出了意见和建议，制定了详实的实施意见并提出了具体的措施。如地区税务局制定了《税收服务指南》，以方便群众和接受社会各界的监督。通过学习提高了认识，转变了观念，优化了服务，已基本形成了干事创业的良好环境。
各部门各单位为确保活动顺利进行，都成立了领导小组，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、其它领导各负其责的组织领导体制，人人参与的机制，敢于揭网丑，找准存在的问题，提出了整改的措施，制定了切实可行的实施方案，对活动进展情况精心组织，围绕安排有布置、有检查，保证了活动的顺利进行。
各部门、各单位通过学习，树立了“人人都是发展环境，人人爱护发展环境，人人营造发展环境”的观念，在工作中坚持“抓党建、带队伍、促工作、争一流”开拓创新，求真务实，与时俱进，立足岗位，扎实工作，积极为张掖的全面发展做贡献。各党组认真抓好党支部的建设，大力推进机关廉政建设，对党员干部注重进行经常性的警示教育，廉政、勤政和艰苦奋斗精神的教育，落实党员廉政建设责任制，健全完善了监督约束机制，树立了高效廉洁的新形象。各总支、支部认真坚持“三会一课”制度，坚持党内民主生活会制度，定期过好组织生活，认真搞好党日活动，扎实搞好民主评议党员的工作。按规定认真核实每个党员的党费标准，及时足额交纳党费。在党员干部中普遍开展了“做一流工作，树一流形象，创一流业绩”的争创活动，真真做到了人人肩上有担子，事事都有责任人，工作有了压力和紧迫感。
以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥党支部的教育、管理、协助、监督职能，加大了支部思想、组织、作风建设的力度，为干事创业营造了良好的政治环境。各总支、支部把对党员的思想教育放在支部工作的首位，进一步完善了学习制度，制定了年度总支、支部工作安排意见，政治学习活动安排表，中心组学习安排表，丰富了学习内容，活跃了学习形式，收到了良好的学习效果。张掖宾馆通过宣传同时根据自己的特点党日活动节日，多组织，每周转达有关会议精神，在工作岗位人员的安排上体现党员的优越性和先进性，增强了党组织的吸引力和号召力。各支部都有详细的工作安排意见和政治理论学习计划。市科协制定了“每周政治业务学习的安排意见表”有具体的时间、学习内容，主持领导，并根据情况对内容灵活调整。各支部参取多种形式，很抓落实，突出教育效果。市纪委支部采取专题讲座、集中讨论、电化教育、知识竞赛、组织党员去工厂、下农村、参观小康示范点等灵活多样的教育，寓教育于活动之中，增强了教育效果。充分发挥离退休党员的作用，为“营造环境年”献计献策。如市干休所积极做好老干部的工作，为“营造环境年”提出了八条实际性的建议，受到了地委领导的高度重视。严格学习制度，突出学习重，轧注重理论联系实际。地区人事处改进学习方法，集中学习以座谈讨论为主，在个人之间、科室之间广泛交流学习体会和经验，党小组学习和个人自学为主。理论学习，实行主要领导负责制，各支部注重教育党员发挥先锋模范作用。市档案局支部开展了以共产党员“如何主动为营造良好的发展环境，加快张掖发展提供有效服务，共产党员如何发挥模范作用”为主题的大讨论，统一了思想，提高了认识。
通过各总部，支部的具体措施，强化了班子建设，班子整体素质和领导能力有了新的提高，机关党组织和全体党员意气奋发，工作有了新的起色，机关作风有了很大程度的改观，门难进、脸难看、事难办的现象正在逐步消失，党员干部队伍作风进一步端正，提高了工作效率，增强了为群众和基层服务的意识，在工作上权极主动，树立了“有为才有位”的思想。各党组对机关党组织的建设，认识逐步提高，在学习方面，做到了组织、人员、计划、时间、内容“五落实”，这些都是可喜的一面。但是，从总体上看，新形势下机关党建工作还存在一些薄弱环节。
二、新形势下机关党建工作存在的突出问题
1、有些单位的党组负责同志对加强机关党建工作的重要性认识不足，机关党的工作摆不上应有的位置。个别部门认为自己既不管钱，又不管物，实属“清水衙门”，因而对环境建设的紧迫感认识不足，超前意识较弱。政治学习不够扎实、深入，有时流于形式，自觉性不强。
2、一些同志对机关党的建设的指导思想不够明确，没有真正围绕“实施三大战略，营造一个环境”这一中心和机关的主要任务开展党的工作，而是就
page党建抓党建，只注重部门利益，而缺乏协调性和全局观念，甚至形成“两张皮”。
3、对党员干部特别是党员领导干部监督不利的问题还存在，一些单位的机关党建工作处于推一推、动－动的被动应付状况，起不到应有的作用。
4、一些支部工作缺乏活力，对党员的教育，管理缺乏有效的监督措施。支部思想政治工作的形式还比较单一，大部分还是停留在学文件、读报纸上，缺乏创新和吸引力。
5、如何组织好离退休党员的学习教育和管理，使他们发挥余热方面还有待进一步加强。
三、加强机关党的建设的思路和对策
（一）全面提高机关党员、干部的政治、业务素质机关党员干部的政治业务素质如何，直接关系到领导机关制定的方针、政策是否正确，政令是否畅通，贯彻是否得力，因而也就影响着加快张掖发展的步伐。从总体上看，机关党员干部的素质是好的，但与市委行署提出的中心任务的要求相比，在很多方面还存在不适应的问题，归根到底是素质问题。
提高机关党员干部的政治素质，要强化学习教育，要通过多种形式，帮助党员干部紧密联系自己的思想实际，加强党性修养。同时，积极引导和组织党员干部认真学习to知识、现代科学和管理知识，使其精通业务，努力提高办事能力和工作效率，成为本职工作的行家里手。要注重抓好党员干部的学习和培训，增强他们的政治坚定性和工作紧迫感，提高驾驭本地区，本行业经济建设和实施三大战略全局的能力。监督他们正确行使职权，诚心为民办实事，自觉为张掖发展起表率作用。
要围绕中心，服务大局。要做到党委、政府在想什么，机关党组织就抓什么；党委、政府在抓什么，机关党组织就落实什么。要强化党员干部的中心意识、改革意识和服务意识，消除一些机关存在的“中梗阻”和各自为政的现象，形成一股集中精力加快张掖发展的强大汇力。
要在抓好党员干部学习教育的同时，及时做好深入细致的思想教育工作，使党员干部树立强烈的事业心和责任感，以“人一之，我十之；人十之，我百之”的精神，开拓进取，与时俱进，立足岗位，扎实工作，为加快张掖发展发挥先锋模范作用。学习要坚持理论联系实际的原则，注重实效，力戒形式主义。
（二）进一步加强机关党员干部的思想作风建设
为了适应“营造发展环境年”和“实施三大战略、促进张掖发展”的需要，机关必须树立务实、创新、高效、廉洁的作风，发扬为基层服务，为群众服务的优良传统。首先，要抓好领导班子的思想作风建设。要进一步强化廉洁自律的意识，增强拒腐防变的能力。要进行经常性的警世教育、廉政教育，使其能经受住市场经济、改革开放和执政的考验。要积极主动地开好领导干部专题民主生活会，主要领导同志要做到不回避矛盾，讲党性、讲原则，带头开展积极的思想斗争，敢抓敢管，才能带出好的机关作风来。加强机关的思想作风建设，必须从思想教育入手。要按照“八个坚持，八个反对”的要求，为了真正形成“人人都是发展环境，人人爱护发展环境，人人营造发展环境”的良好局面，要教育党员干部进一步强化服务意识、效率意识和表率意识，不断提高工作质量和服务水平。要针对各自存在的突出问题，组织大家学习、讨论，认真开展批评和自我批评，把问题解决在萌芽状态。要根据自己的实际情况，集中精力对某些突出问题进行整顿，并把集中整顿和经常性的思想作风建设结合起来，坚持不懈地抓。要根据机关思想作风方面存在的问题，建立健全规章制度，使机关的思想作风建设做到经常化、制度化。
（三）紧密结合业务工作和“营造发展环境年”活动中遇到的新问题，深入细致地做好思想政治工作
目前，全区的机构改革和撒地建市工作的进行，处在一个深化改革、扩大开放、加快发展的新时期。我们即要看到新形势对机关党的工作的促进和推动，又要看到这种形势必然会触及人们的思想观念和传统习惯。这就给机关党组织的思想政治工作提出了新的更高的要求。机关党组织要积极配合市委，行署的中心工作，认真做好思想政治教育。通过形势的宣传教育，帮助广大党员干部解放思想、更新观念、立志改革、坚持改革、站在改革的前列。帮助他们正确处理和认识机关与机关之间的关系，长远利益和眼前利益的关系，理顺情绪，化解矛盾，充分发挥积极性、主动性和创造性，为本部门各项工作的完成和“实施三大战略”的顺利进行提供有利的条件。
使张掖政治工作，特别是机构改革和撤地设市工作必然会涉及到机构的调整和职能的转变，涉及机关干部的去留、升降、待遇等切身利益。要把这些问题处理好，思想政治工作的任务是相当繁重的。对这个问题，机关党组织必须做好充分的思想准备，一定要积极主动地配合这一工作，有针对性地，深入细致地做好思想政治工作，保证撒地建市和机构改革的顺利进行。
（四）认真搞好支部建设，增强机关党支部的战斗力和凝聚力。
党的支部工作是党的全部工作的基础。要重点抓好三个方面的工作：
一是要抓好党支部领导班子的建设，特别是选好党支部书记。一定要选那些党性强、政治素质好、热心党的工作、善于做思想政治工作的同志担任机关党支部书记。为便于工作，机关党支部书记最好由行政领导兼任。兼职党支部书记要拿出必要的时间和精力做党的工作和思想政治工作。组织人事部门要把他们做党的工作的实绩作为干部考核的－项重要内容。二是要加强对党员的教育、管理和监督。加强党支部的日常管理工作，经常向党员布置任务，提出要求，并检查完成情况。要教育党员增强党性，牢记自己是一名共产党员，充分发挥先锋模范作用，做新时期合格的共产党员。三是要严格组织生活。要定期召开以汇报思想和工作情况为主要内容的组织生活会，认真开展批评和自我批评，不断提高组织生活的质量。党员领导干部要带头参加所在支部、党小组的生活，带头向党组织汇报工作，带头开展批评与自我批评。
机关党的工作也有一个改进和改革的问题。机关党组织要根据新的形势和任务，不断改进工作方法，积极探索机关党的工作的新途径、新方法，积累新经验，使机关党的工作取得实实在在的成效，更好地为实施三大战略服务。
（五）要做好离退休党员的教育管理。根据实际情况能成立支部的则成立支部，不能成立支部的可根据就近方便的原则，转入社区支部管理教育，机关可和用节假日进行慰问。
篇五：党建与编辑工作的关系
I党建研究I
>?大数据在新时代党建工作中的重要性及路径探索黄斌（湖北省妇女干部学校，湖北武汉43000）摘
要：在全面从严治党的大背景下，加强党的建设，提升党建工作科学化水平至关重要，而大数
据的广泛应用，为新时代党建工作提供了重要技术支持。大数据在党建工作中的应用，有助于密切
党群干群关系，创新党建工作方式，提高党建工作成效。在实践中，为推进大数据与党建工作的深
度融合，应积极搭建统一的党员数据管理平台，强化党建工作数据技术的应用，优化党建工作相关
制度机制。关键词：大数据；党建工作；重要性；实施路径中图分类号D26文献标识码A
文章编号1001-0475（2021）
01-053-03党的十九届五中全会开启了全面建设社会
主义现代化国家的新征程。为贯彻和落实党的十九届五中全会精神，激发广大党员干部干事
响党建工作的各项决策。［1］党群干群关系是党
建工作的一项重要内容，服务群众是党建工作
的一项重要目标。借助大数据技术，可搜集更
为全面的党群干群数据信息，并利用技术手段
创业的巨大热情，因此，党建工作更加重要。
当今时代，以大数据、云计算、人工智能为代
表的技术力量逐步运用到党建工作中，并显现
进行分析研判，精准地了解民意和了解党员的诉求，进而找准党建工作的着力点，有助于提
出巨大的优势。升党建工作内容的针对性。另外，在党建工作
一、大数据对新时代党建工作的重
中党组织内部的和谐关系也至关重要。构建积
要性我国正处于百年未有之变局之中，新时代
党建工作的内外环境发生了巨大变化，对党员
极向上的党组织氛围，有助于从整体上提升党
员队伍的水平。可利用大数据技术具有分析和
预测的重要功能，尤其是在基层党组织建设中
进行科学的数据预测，有助于把握党员的思想
动态，提高党组织的凝聚力和向心力。从这个
意义上来讲，借助大数据了解新时代党群干群
关系，有利于从不同角度出发制定更为适宜的的战斗力、凝聚力均提出了较高的要求。借助
现代信息技术等手段，提高党建工作的质量和
效能，是新时代党建工作科学化、智慧化目标
得以实现的必然选择。（一）有助于密切党群干群关系，提升党组
织的凝聚力和向心力党建工作目标。（二）有助于创新党建工作方式，推动党建
工作的快速发展和创新大数据技术与党建工作的深入融合，加速
大数据技术通过采集、存储、管理、分析
相关信息，为党建工作提供智力支持，进而影
了党建工作方式的创新，改变了党员获取信
【作者简介】黄斌（1986-）,男，河南邓州人，硕士，讲师，研究方向：党史党建、妇女运动。2021年第1期|
53Bridge
of
Century息、交流互动的方式，在新的党建模式下，党
员参与党建工作的积极性也得到了一定的提
高。物随着新时代党建日常管理工作日趋精细
化，党建信息数据库的逐渐完善，党员信息的管理更为科学、高效。借助大数据技术记录和
查询党员学习信息、关注内容和工作内容等，可为党员提供个性化的学习资料，帮助党员实
现快速成长。另外，在大数据技术的支撑下，可以实现数据到知识、知识到行动的转化，推
动党建工作的快速发展和创新。新时代党建工
作不仅要紧跟时代发展的步伐，更要能够对新
时代发展的趋势做出科学研判，持续提升党员
干部的工作能力和治理能力O（三）有助于提高党建工作成效，为优化党
建工作提供参考大数据不仅能够为新时代党建工作提供决
策依据，推动其工作方式方法的创新，还能够
为党建工作的反馈提供技术支持。在传统党建
工作模式中，党建工作成效难以评定，但在大
数据的支持下，挖掘党员日常管理、党员队伍
结构、流动党员等的动态信息，能够更为清晰
地了解党建工作的实施情况。例如，开发党建
信息系统、组织关系系统、教育培训系统等，均可实现对党员及时评估和动态监督。实时记
录党建工作的过程，为党组织和党员考核提供
翔实依据。利用定性、定量等分析方法，对党
建工作考核数据进行汇总，能够更为清晰地了
解到党建工作是否得以有效落实。结合反馈结
果和搜集到的意见，为下一步党建工作的优化
提供参考。此外，借助大数据技术有助于及时
发展“异常值”，如党员文化学习、纪律意识
等一旦出现懈怠，则可能出现腐败现象。为
此，应加紧党性修养、思想政治教育培训等的工作力度，筑牢广大党员干部的思想基础。二、运用大数据创新党建工作的路径新时代背景下，大数据为党建工作提供了
新的思路，同时也为党建工作的提质增效创造
了条件。在具体实践中，为更好地发挥大数据
54|
2021^1期对党建工作的推动作用，需搭建统一的党员数
据平台，提高党员数据信息承载能力，优化党
建工作相关制度机制。（-）搭建统一的党员数据管理平台运用大数据搭建统一的党员数据管理平
台，需要在建立统一标准的党员数据库，构建
实时感知的党建工作新模式，打造线上线下相
结合的党建工作系统等方面入手。1?建立统一标准的党员数据库。数据库具
有数据组织、存储和管理的功能，建立统一数
据格式和标准的数据库，为实现党员信息数据
共享，也便于各项数据的增加、更新和删除，有助于建设全国统一党建管理平台。国家或省
级单位应对党员管理系统的相关规定做细致的说明，并积极参与数据搜集和整理工作，实现
党员信息的可视化管理。可借助现代信息技
术，开发智能收集App,更为直观、真实地搜
集党组织信息，如党建服务内容、活动组织情
况等。[3]2构.建实时感知的党建工作新模式，打造
线上线下相结合的党建工作系统。线上党建工
作的开展，最终要落实到党员干部的具体工作
之中，为此，在智慧党建的总体框架指引下，还应注重线下党建活动的实施，将新时代党建
的新理念和新方法落到实处。（二）强化党建工作数据技术的应用新时代党建工作的目标之一是提升党组织
的社会引领力和号召力。在大数据快速发展的时代，党员作为先进性的代表，要主动适应大
数据建设的要求，从虚拟空间与社会生活中对
党建工作进行定位，打造群众信得过、靠得住
的党组织队伍。1?拓展整合各类网络资源，畅通党建通
道。党建工作要取得进展，党员队伍要不断学
习，借助互联网能够实现对各类学习资源的整
合和细分，基层党组织可借助这一契机，拓展
和畅通党员教育培训与互动交流渠道。
2.
建设信息公开系统，畅通党群交流互动
渠道。新时代，党建工作不能脱离人民群众，要利用互联网交互性的优势建立网上信息公开
系统，让党员干部的权力在阳光下运行，并在
人民群众的监督下，提高党建工作的效率。与
此同时，也可要发挥广大人民群众的积极作
用，以网络为载体搜集意见和建议，减少党员
干部不作为、慢作为等现象。3.
发挥大数据技术优势，提高党建工作效
率。如何提升党建工作的质量和效率是现阶段
面临的一个重要问题，以责任带动党建任务的落实是党组织建设的一个有效途径。在实践
中，应发挥大数据技术的追踪功能、检验功能
和对比功能，按照责任主体、存在问题、整改
措施、实现节点等要素，进一步完善党建工作
态势图，并将其作为党建工作开展的重要指
导，不断增强责任主体的自觉性和紧迫感。要
通过信息的交流和互动实现信息的横向对比，对基层党组织在工作过程中的常见问题进行综
合筛选，并将其作为共性问题加以研究，时刻
提醒广大党员干部保持清醒的头脑。（三）优化党建工作相关制度机制1.构建和完善党建工作量化评价指标体
系。要以大数据作为支撑，依托智慧党建平
台，明确基层党建基本工作内容，进一步细化
基层党组织和党员的党建工作主体责任，并结
合不同党建工作内容按照“分类定责、积分量
化、多维评价”的原则，形成党建工作量化评
价指标体系。要完善党建工作量化指标评价办
法，加大对党建工作量化指标评价体系的落实
力度，更好的推进党建工作责任全面落实，进
一步提升基层党组织党建工作水平。一方面，党建工作量化评价指标体系要涵盖所有规范性
动作，要将基层党建工作主要内容涵盖到量化
评价指标体系之中，通过量化打分体现出不同
基层党组织党建工作的差异性。另一方面，要
创新特色自选动作，不同单位要结合党建工作
的具体情况，创新党建工作服务内容，将其纳
入量化指标体系之中，并将其作为加分项。同
I党建研究I
>?时要实施线上线下相结合的方式，通过考核、督查、抽查等办法，形成全方位的党建工作量
化评价，更好地反映基层党建工作水平。2.
要完善相应的激励机制。要以量化指
标评价体系作为重要依据，通过大数据党建平
台对党组织和党员的党建工作活动过程如实进
行记录，并以数据库的形式进行存储，进而通
过对比的方式反映出基层党组织和党员在党建
工作中的具体表现。同时并建立相应的公开机
制，将党建工作的具体过程公开、成效公开、评价公开，确保党建信息的真实性，并以此作
为依据对于优秀党组织和党员舒一定的表彰。3.
要加大对基层党建信息员队伍培养力
度。要将信息员队伍建设作为评价党建活动重
要连接中枢，将其作为党组织活动和党员行为
信息采集的重要主体，更好地发挥基层党建信
息员的信息采集和工作监督职能。同时要完
善基层党建信息员管理制度，将政治素养好、熟悉党务工作的优秀党员吸纳到信息员队伍之
中，通过信息采集和各项工作落实，更好地推
动基层党建工作开展。总之，大数据时代对新时代党建工作产生
了深刻影响，特别是大数据在信息采集、信息
存储、信息分析方面的特殊价值，能够使原来
孤立的数据信息实现互联互通，并通过海量的信息对比采集创造出新的价值，总结出新的规
律。因此，基层党组织在党建工作开展过程
中，一定要重视大数据的价值和作用，并主动
地与党建工作相结合，通过智慧党建的推动，进一步提升基层党组织党建工作效果，更好地
服务广大人民群众。参考文献：[1]杨莎莎.“大数据+”背景下党建工作的创新研究一
以贵阳“党建红云”为例[J].出版广角，202（10）.
⑵徐明.新时代国有企业党的建设创新研究：逻辑、问题
和对策[J].理论视野，2020（03）.[3]潘博，王立峰.新时代党建引领基层治理面临的现实
困境及其化解路径一以社会资本为分析视角[J].社
会主义研究，2020（05）.【责任编辑：褚永慧】2021年第1期|
55
篇六：党建与编辑工作的关系
采编密码党报编辑工作路径的创新□王淳红【摘要】社会信息化技术的发展全面推动了党报编辑工作的发展创新。本文认为应该思考新时代党报编辑工作创新的现实意义，提出党报编辑工作所面临的现实问题，并分析总结党报编辑的创新工作路径。【关键词】党报编辑价值意义现实问题创新工作路径先进的科学技术对于新闻媒体的发展推动力是巨大的，这一巨大推动力也逐渐渗透到党报编辑领域中。党报编辑工作必须创新工作，适应新媒体发展需要，追求自我突破，以促进党报宣传工作的长久可持续发展。续不断发展，紧跟时代潮流，在数字化、信息化与智能化发展建设进程中实现自我突破，这也体现出了党报建设工作中编辑工作的重要地位。其中，党报编辑工作的创新价值主要体现在党报版面的布局编排上。在新时代，党报编辑工作还要继续向前发展，在原有传统基础上加以创新，实现自我突破，这就是党报编辑工作的现实价值意义所在。一、党报编辑工作路径的创新价值意义在新媒体时代，传统媒体生态平衡被完全打破，人们已经接受了新媒体，在生产、学习领域中完全适应了新媒体时代的节奏。在该过程中，党报编辑工作也在持的元素，调动大学生的积极性。比如，可将先进大学生党员事迹编写成文章发布在公众号内。②可以创建党建公众号，在公众号内普及党建知二、党报编辑工作所面临的现实问题目前党报编辑工作面临的问题非常现实，因为信息五、结语通过以上分析，大学校园党务工作者可以明确了解通过新媒体开展党建知识传播的重要性，但这并不是要求大学校园党务工作者完全抛弃传统的传播手段，而是将两种传播手段结合起来，取长补短。利用新媒体更好地增强大学生的党建意识，提高大学生党员的基本素养。■（作者单位：青岛黄海学院）【参考文献】[1]李娜.新媒体时代大学生党建工作的创新[J].黑河学院学报,2019,10(01):81-82.[2]吴文浩.新媒体环境下大学生党建与思想政治教育工作研究[J].辽宁经济职业技术学院.辽宁经济管理干部学院学报,2018(03):65-67.[3]关江宏,梁广东,刘姬冰.新媒体视域下大学生党建工作创新路径探析[J].绥化学院学报,2016,36(08):122-123.【课题项目】本文为2019年度智能制造学院党建创新研究课题（2019djkt08）、山东省高等学校科技计划项目（J18KB163）。识，加大宣传力度。但要按照《党务公开条例》发布内容，公开内容应真实、具体，公开形式应多样、便捷，并保证党务公开的时效性和经常性。四、利用微信开展大学生党建工作的优势1.微信是新媒体传播方式的一种，功能性非常强，党建工作相关内容通过微信传递给大学生，大学生更容易接受。2.大学生党员可以通过微信公众号关注党内信息，更好地实现大学生党员之间的互动，最重要的一点是大学生随时随地都可以接受党建知识教育，不受时间和地点的限制。3.大学校园党务工作人员通过微信可以更好地向大学生普及党建知识，将党建知识落实到基层。通过微信，随时随地都能进行沟通。4.利用微信进行大学生党建工作也属于一种技术创新，可以促进党员之间的交流学习，有利于党建工作的开展。742020.10
篇七：党建与编辑工作的关系
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn如何做到项目党建与行政工作相互补位
作者：关键
来源：《活力》2014年第19期
[关键词]项目；党建与行政工作；相互补位
随着项目法施工在工程建设领域的逐步推广和完善，项目部作为工程管理的基本模式，不仅是施工一线的指挥中枢、经济效益的源头、企业形象的窗口，也是党建和思想政治工作的重要阵地。项目党组织进一步发挥在项目管理中的政治优势，加强项目党建工作与行政工作的配合，对于提高项目整体经营管理水平，优质高效地完成工程项目各项施工任务，实现项目部两个文明建设和谐发展起着越来越重要的作用。
但是，目前有些项目党建工作情况还不尽如人意。特别是在对项目党建工作的重要性和作用发挥上，有些项目领导和职工群众还存在认识上的误区。一是认为项目部是纯生产性的组织，只要干好活，多赢利就行了，党组织有没有关系不大；二是项目部的生产一般都是工期短、任务重，担心搞其他活动会影响生产；三是在项目党组织负责人中也存在职责不到位的现象。如有的党政一肩挑的书记，没有尽到“一岗双责”，使党内职务徒有虚名。书记一般都兼行政副职，部分书记把大多数精力都放在生产上，抓党建的重视程度和力度不够。思想上的不到位必然导致工作上的不到位。由于这些模糊认识的存在，使项目党建在实践中出现了地位和作用发挥不到位、不理想的现象。
那么如何才能将项目党建工作与项目施工生产及经营工作完美结合，真正做到项目党组织与行政齐抓共管促进生产经营呢？根据近年来从事项目党建工作的实践，总结如下：
一、加强项目部组织建设和班子配备，为项目提供坚实的组织保证
项目部党组织在项目部处于政治核心地位，发挥政治核心作用，是国有企业党组织在现代企业制度中的地位所决定的，也是党章赋予企业党组织的重要职责。抓好项目党建和思想政治工作，应把组织建设放在重要位置，根据工程建设实际，按照三个“同时”，即组建项目生产组织的同时建立项目党组织；选配项目生产负责人的同时选配党组织负责人；建立项目管理工作制度的同时建立党组织各项工作制度，将党建工作考核目标纳入项目管理考核体系，有效行使监督考核机制，从组织和制度上为党组织发挥作用奠定基础，真正做到组织健全、活动正常、管理规范。要按照精干高效和德才兼备的原则，选配好项目部领导班子，注重项目班子整体水平的提升，特别要选好“一把手”，要按照“有利于开展工作，有利于形成合力，优势互补”的原则，坚持把懂技术、善经营、会管理、大局意识强、具备“两手抓”能力和素质的优秀干部选派到项目经理岗位；把政治素质好、协调能力强、熟悉党务工作、懂生产经营的复合型党员干部选派到项目书记岗位。全面提高领导班子的整体素质，促进项目部两个文明建设协调发展。
二、项目党组织要发挥服务功能，促进项目生产经营目标的实现
篇八：党建与编辑工作的关系
基层党建工作情况调研报告
InvestigationreportontheworkofPartybuildingatthegrassrootslevel
汇报人：JinTaiCollege
部、8个直属党支部。直属党支部除培训部支部外，均为由多个部门组成的联合党支部。
党务工作人员配备：在在职党员支部中，四系设专职党总支书记或副书记各1人，委员、下设党支部书记及委员都是兼职。基础部和机关、教辅、后勤各党支部所有人员均为兼职。（离休、退休党支部书记和委员由离退休人员担任）
二、总体评价和基本经验
多年来学院基层党组织活动正常开展、内容比较丰富、形式也比较多样，取得了一定成绩，为学院中心工作的推进提供了有力保障，基层党建工作的总体态势是好的。在开展基层党建工作中，也取得了一些基本经验：
（一）重视组织建设。近年来，从有利于开展组织活动、有利于部门之间工作联系、有利于发挥支部在部门工作中的作用、符合高校管理规律等角度，对各系部的组织设置进行了不断的探索，均设置了总支部，配备了专职书记或副书记，对推动系部党建工作以及加强对学生工作、辅导员工作的管理起到了积极作用。
（二）重视联系实际。各党总支、党支部大都能联系实际，围绕学院中心工作和部门中心工作开展党建，并形成了一
些特色，发挥了党组织宣传群众、凝聚力量、推动工作的作用和党员的先锋模范作用。另外，有些支部还充分发挥自身优势，积极开展有特色的活动，如图科党支部与北蔡阳光驿站结对服务;后勤党支部关心流动党员管理;机关支部与贫困学生开展扶贫结对工作;等等。
（三）重视基础工作。近年来针对党员发展、组织生活、党员教育管理等出台了18项规范性规章制度，积极开展支部达标工作，各支部的基础工作逐步规范。特别是各系学生党支部，建立了比较完整的党支部工作档案，党员发展更加规范、“三会一课”制度得到了一定落实。
（四）重视形式多样。特别是在党员政治理论学习方面，通过观看录象、听讲座、参观访问、影视观摩、网络学习等形式，使党员教育形式更加多样，效果有了新的改善。另外，有的支部还针对学生特点，对网络党建进行了积极探索。
三、当前基层党建依然存在的突出问题
当然，我们也必须看到，与学院发展的要求、与党对进一步加强和改进党的"基层建设的要求相比，我院党建工作还存在较大的差距，存在一些明显的薄弱环节。
（一）学生党员发展工作还需要进一步加强。目前，我院学生党员比例在。XX年第17次全国高校党建工作会议上的统计，全国高校学生党员比例为8%（XX年7月1日《光明日报》发布从教育部获悉的信息）。另据国务院发展研究中心信息网XX年7月2日发布的信息，全国本专科大学生党员比例为8.16%，研究生党员比例为41.83%。教育部网站发布中共云南高校工委资料表明云南省高校本科党员比例为20.39%。上海本科生党员比例为12.1%，其中许多高校比例达15%左右，毕业班党员比例在有的高校达25-30%。复旦本科生党员比例为15.8%。上海交大学生党员比例为30.1%。华师大本科生14.4%。上师大本科生12.7%。xxx学院10%。二工大8.6%。外贸10.63%。民办xxx学院XX年4月学生党员比例高达24.5%。可见，我院学生党员发展工作还需要进一步加强。
（二）党建工作与部门工作联系还不够紧密。各支部（除图科支部外）大都反映，党的工作如何与部门中心工作紧密结合，还需要进一步探讨，特别是要从体制、机制上探讨一些新的举措。目前，专职党总支、支部书记反映工作重心主要是党务或学生工作，很难围绕部门中心抓党建;而联合支部兼职书记反映各部门工作职责、任务差别比较大，党务工作很难与各部门工作紧密融合。
（三）联合党支部开展集中活动存在一定困难。联合党支部跨多部门，各部门工作内容、性质不同，人员也比较多，党员集中开展组织活动比较困难，组织生活难以保障。
（四）分党务工作者素质不能适应发展要求。主要是许多兼职党务干部缺乏党务工作经历，又很少有机会参加相关业务培训，对基层党建工作的内容、方式等了解不够。在行政工作与党务工作间，兼职支部书记往往觉得精力不够，绝大部分精力都花在了本部门的行政工作上，抓党务工作的力度不够，党建工作很难深入。同时，党务工作责、权、利之间的关系还比较模糊，考核方式不够科学，党务工作压力不够，导致部分党员干部重行政、教学，轻党建，甚至不太愿意做党务工作。
四、关于进一步加强和改进我院基层党建工作的设想
（一）加大党员培养发展力度。根据我院办学方向和学生培养目标的特点，要进一步加强在学生中发展党员工作。要注意不断激发并努力保护好学生的政治热情，在确保质量的前提下，不断提高学生党员比例。加强对积极分子的教育培养，把主动申请入党、基本素质良好、有培养前途的学生尽可能纳入培养体系。进一步明确并完善团组织推优、党员与群众评议、党支部把关、党办监督审查、党委审批的发展程序，确保发展质量。建立党员后续考察、教育制度，不断提高学生党员素质。
（二）完善基层党支部设置。中组部、国家教委颁发的《普通高等学校基层组织工作条例》第十条规定：“机关、后勤等部门的党支部一般按部门设置。”《上海市高等学校实施〈中国共产党普通高等学校基层组织工作条例〉的办法》第十九条规定：“凡有正式党员3人以上的单位应建立党支部。”同条还规定：“应尽量减少联合党支部的数量。”根据这些规定，结合我院实际和发展需要，要从便于党员参加活动、便于党支部发挥作用的角度出发，对联合党支部设置进行调整。目前，除监察室、基建处、工会等三个部门党员不足3人外，其余各部门党员都在3人以上，可以考虑单独成立党支部。
（三）明确基层党建工作职能和作用。党的xx大报告和xx届四中全会《决定》明确指出，党的基层组织的主要作用是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。学院基层党组织建设要认真落实这一要求，在基层党建工作中，努力贴近学院和部门中心工作，找准推动科学发展的着力点;努力关注群众的利益诉求和发展需求，找准服务群众的着力点;努力构筑发挥党员先锋模范作用的宽阔平台，找准凝聚人心的着力点;努力提高发现矛盾、化解矛盾的能力，找准促进校园和谐的着力点。各党总支、党支部要积极参与决策、带头执行、有效监督，真正成为基层单位的战斗堡垒。加大对支部工作的考核力
度，把完成党务工作任务的情况，作为工作实绩考核的重要内容。
（四）规范基层党组织生活。认真研究xx届四中全会《决定》关于加强基层党组织建设的有关新举措新要求的制度落实，形成、完善新的制度体系。在坚持各种党内生活制度的基础上，根据各支部特点，努力丰富活动内容、拓展活动载体、创新活动方式。积极倡导各党总支、党支部在开展独立的组织活动的同时，积极开展不同层面、不同范围的联合活动，如机关与教师之间、相邻支部之间、教工与学生之间等开展联合活动，做到有分有合、相互学习、相互借鉴、共同提高。学院努力为各类联合活动提供条件。
（五）发挥党员的先锋模范作用。进一步探索完善党员在各岗位发挥作用机制，如设立党员先锋模范岗、实行挂牌上岗、党员承诺制等，激励党员在工作中起到模范带头作用。坚持实行党员民主评议，完善评议方式和程序，加强对党员的考核。加强对党员的教育，创造条件成立党员活动室、健全党课制度、培训制度等。健全党内评优、激励、关怀、服务、帮扶机制，从思想、工作、生活上关心党员。
（六）加强党建基础工作。各支部都要重视基础工作，建立完整的工作档案。要充分利用现代电脑和网络技术，建立
健全的电子档案和信息库，优化基础管理。坚持开展基层支部达标活动，根据《决定》完善达标指标体系，并严格按照指标体系规范党支部工作。
--------DesignedByJinTaiCollege---------
推荐访问:党建与编辑工作的关系 党建 编辑 关系