篇一：党委抓基层党建述职评议方案
社会组织基层党组织书记述职评议活动方案
为全面落实党建工作责任制,强化基层党组织书记抓党的建设第一责任人的职责，进一步加强对党建工作的领导和指导，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进稳定的作用，为建设海洋特色新兴城市提供坚强的政治保证和组织保证，经市委组织部、市社会组织党工委研究同意，制定该方案。
一、述职对象
社会组织基层党组织书记。
二、述职内容
制定党建工作总体规划的情况。指导本级党组织和党员开展创先争优活动，深化拓展党群双向直通机制密切联系群众，贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的决议、决定，全面把握基层党建工作的整体情况。
加强党员队伍建设的情况。不断完善基层党组织和党员的教育管理体制。积极开展创建五好党组织领导班子活动。开展党员创先争优等系列活动，为党员保持先进性、体现先进性搭建平台，把先进性体现在岗位，落实到工作中。
抓党建工作制度建设的情况。建立健全工作制度，为加强基层组织建设提供有力保障，依靠制度凝聚人心，落实责任，推动发展。建立健全三会一课制度、民主评议党员制度、党员联系群众制度、党务公开制度等，并不断推动组织建设制度创新，努力推动组织建设的制度化、规范化。
以党建带业务情况。党的工作与社会组织自身业务工作相结合，发挥党员示范岗、党员先锋岗的标兵带动作用，努力完成年度业务目标，保证社会组织工作取得新的业绩。
三、述职方式
社会组织党组织书记述职主要采取一考双述双评一改的方式进行。每年年底前，社会组织基层党组织书记向业务主管单位社会组织党总支述职和向本级党组织党员和群众代表述职。采取会议述职与书面述职相结合，与承诺践诺评诺活动相结合，与基层组织建设年活动相结合的方式进行。
四、述职主要环节
一考即述前考核。各业务主管单位社会组织党组织要结合年终检查和考核，了解所属社会组织党组织履行管党职责，实施党的基层组织先进性建设和推进基层党建工作规划目标落实等情况，重点了解掌握主要负责人履行职责的情况，为开展述职评议作好准备。
双述即对上和对下述职。每年年底，对上述职由业务主管单位社会组织党总支组织，召集所属社会组织党组织书记进行集中述职。对下述职由社会组织党组织自行组织，通过召开专题组织生活会进行，上级党组织派人参加，社会组织中全体党员和部分群众代表参加。社会组织基层党组织书记陈述本级党组织开展创先争优活动、兑现承诺事项的情况，自身抓基层党建、履行第一责任人职责的情况，具体陈述执行和落实上级党的路线方针政策、工作创新成果、存在的突出问题和薄弱环节等内容。陈述要紧扣群众关心关切的问题，突出承诺事项兑现情况。
双评即上级点评和党员评议。各社会组织党组织书记述职后，上级党组织负责人根据基层党组织书记陈述，对所属党组织履行职责、兑现承诺、组织开展活动等情况逐一点评；结合基层党组织书记述职和上级点评，全体党员、群众代表对基层党组织书记进行评议。
一改即针对评议出的有关问题进行整改。上级党组织主要负责同志根据参加评议结果，结合基层党建工作情况，特别是下级党组织书记履行管党职责情况进行总结，指出所属党组织党建工作的不足，帮助找准存在的突出问题。采取印发整改通知书、督导检查等方式，指导下级党组织书记根据评议时提出的问题和整改要求，深刻剖析原因，明确整改内容、时限和责任人，跟踪督促整改任务的落实。
五、有关要求
坚持实事求是。述职对象要按照述职的内容和要求，认真准备。述职内容要全面准确反映履行职责情况，既要反映成绩，也要反映问题，还要提出下一步的工作措施。在述职过程中，有条件的党组织可利用多媒体等手段，展示相关数据、图表资料，同步播放抓基层党建工作的专题片，做到述与播、听与看相互印证。
坚持突出特点。述职既要有面上的工作，更要突出党组织书记的作用，防止出现以工作汇报或工作总结代替述职报告、以班子述职代替书记述职、以全面工作代替党建工作等问题。
坚持抓好整改。对述职中反馈的意见建议以及上级党组织负责人在评价中提出的要求，各社会组织党组织书记要结合实际，制订整改方案，抓好整改落实，按期报告整改情况。
抓好结果运用。把社会组织党组织书记述职评议结果运用同创先争优评选活动、七一表彰等重大活动结合起来。根据述职评议情况，考虑确定为各级领导干部党建工作联系点，帮助总结深化，完善提高。市社会组织党工委将对社会组织中的先进基层党组织进行重点宣传推介。
篇二：党委抓基层党建述职评议方案
基层党建活动方案
基层党建活动方案
为确保事情或工作高质量高水平开展，就常常需要事先准备方案，方案属于计划类文书的一种。那么大家知道方案怎么写才规范吗？下面是小编收集整理的基层党建活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
基层党建活动方案1为进一步增进了解，加强机关、非公企业、农村党支部书记之间的"沟通与联系，确保“一联双结对”活动落到实处，经党工委研究，决定在七一组织辖区内基层党支部书记开展迎“七一”党建工作座谈会，制定如下方案：
一、座谈时间及地点
20xx年7月1日（星期四）上午9：00至12：00。
座谈地点设在管委会3号楼三楼综合会议室，用餐地点设在东艺中心漓江仔大厅。
二、座谈方式
采取个人发言，互相交流等方式进行。
三、座谈内容
（一）讨论《南宁经济技术开发区非公企业党组织书记管理办法》。
（二）谈谈怎样当好党支部书记。
（三）谈谈如何发挥党支部在凝聚人心、促进和谐中的作用。
四、参加人员
（一）机关党委所属党支部，各村（社区）党支部书记。
（二）管委会分管领导，那洪街道党工委分管领导，党政办有关同志。
（三）各非公企业党组织书记。
基层党建活动方案2一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，以开展党员先进性教育活动活动为载体，紧紧围绕我县的中心工作，突出抓好学习型机关创建活动，夯实党建基础，创新思想政治工作，努力带好队伍，为完成今年各项工作提供思想保障和动力支持，努力开创政法工作新局面。
二、有效推进创建学习型单位活动
我委党支部委立足当前、-远瞩全面启动实施了“创建学习型单位工程”。我们将按照“创新思维、提高能力、提升素质、促进发展”的目标要求，结合党支部实际和当前开展的党员先进性教育活动，在干部职工中开展“三比三看”学习竞赛活动，即：比谁学得多，看谁笔记记得好，体会深。比谁学得好，看谁观念更新快，知识利用好。比谁学得扎实，看谁业务能力强，本职工作完成好。
争取使每名职工做到“四个一”：理解一个概念（学习型组织的概念），树立一个观念（终身学习的观念），钻研一本好书，掌握一项技能。在学习原则上要求做到：集中学习、集中精力、学习内容上要做到区别对待、因人而异，干部以学理论、学政策、学业务“三学”为重点，以提高广大干部的政策理论水平、职业道德规范、业务能力，增强他们服务基层的意识，进一步提高业务能力和工作效率。
三、夯实党建基础，增强党组织的`战斗力
我们将按照“党员先锋工程活动”的要求，继续深入开展争创“堡垒”支部活动。我们将总结近年来开展此项活动的经验，把支部的各项工作进一步细化、量化，形成完整的制度下发到每一个办公室，全年进行总评。
组织党员开展生动活泼的党建活动，提高党员队伍素质。我们除抓好党员的日常教育，坚持开好“三会一课”，保证次数、加强质量外，今年总支还将在全体党员中重点进行党员先进性教育活动，通过组织党员干部，集中学习《党员先进性教育读本》，使大家弄清党员先进性教育活动的重大意义，并结合党员丧失先进性的种.种表现，结合自身查找不足，增强党员的党性修养，提高党员自身素质。在此基础上，我们将认真开展-评议党员活动，通过自评、互评、群众参评、表彰处罚阶段实施，使-评议工作达到教育党员、树立楷模、纯洁队伍的目的。
四、加强思想政治工作，不断探索新形势下思想政治工作新路子
思想政治工作是我党的优良传统，新的一年工作中，我们始终不间断的开展思想政治工作，结合解困、改革、发展实际，与时俱进，不断创新，这一年来我们将重点抓好以下几方面工作：
（一）认真组织党员职工学习党员先进性教育活动必读篇目和选学篇目。我们充分利用党课学习、职工政治理论学习等时间，组织职工反复学习和讨论，让干部职工进一步强化宗旨意识、党性意识、责任意识、学习意识和自律意识，进一步解放思想，转变观念，增强职工的危机感和使命感，统一思想、振奋精神、激发职工投身于各项工作的积极性和自觉性。
（二）在思想政治工作中，我们党按照“思想政治工作创新工程”的要求，创新工作方法，在全委推广领导思想政治工作责任区制。每名领导联系一个办公室作为自己的思想政治工作责任区，定期深入责任区，与职工开展交心谈心活动，及时了解职工思想动态，解决职工难点热点问题。我们还将继续开展“11”助学等活动，与社区结成帮扶对子，帮助他们解决生产生活中的实际困难。
（三）关心职工生活，帮助他们解决实际困难。要时刻把职工的冷暖挂在心间，积极为职工抓难事、办实事、做好事。通过办职工看得见摸得着的好事，进一步密切干群关系，造就职工队伍的凝聚力。
（四）抓好-阵地建设，加强宣传新信息工作。总支将准确把握-导向，紧密结合形势，及时上报有关信息，定期下发政法简报，要紧密结合思想政治工作要点，充分利用-阵地的辐射作用，加大职工形势教育力度。将总结去年宣传信息工作经验，充分发挥年轻在此项工作中的积极作用，安排给每名年轻干部每月写稿任务，并定期公布稿件完成、用稿情况，争取能够使宣传信息工作再上新台阶。
（五）严格执行-测评制度，主动接受群众-监督。我们每年组织职工群众对委办班子成员，进行一次-测评，从德、能、勤、绩、廉五个方面对领导干部进行评价，把监督的权利交给职工群众，班子成员
的一言一行，一举一动，都置身于群众监督之下。
基层党建活动方案3一、指导思想
准确把握党的十九大精神，以，抓住中华人民共和国成立70周年、五四运动100周年等一系列重要时间节点，引导团员青年继承和发扬五四精神，切实增强不忘初心跟党走的自觉性、坚定性,不忘初心，牢记使命，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而矢志奋斗。
二、活动主题
青春心向党·建功新时代
三、活动时间
3月
四、活动对象
大一至大三全体团员青年
五、活动内容
1、各团支部开展形式多样、内容丰富的团日活动。团支部可以根据各学院党委、团委要求，结合团支部创建特色工作、品牌工作，在活动主题框架下丰富细化活动主题。
2、举行团日活动观摩活动。每个团支部的团日活动需联系确定一名观摩员，由二级学院团委组织部学生干部担任，另外每个学院推荐一个团支部，由校团委组织部学生干部担任观摩员。校级、学院观摩员确定后，全程参加活动，认真履行职责，将活动意见和建议填写在《上海电力大学主题团日活动总结表》上。
3、开展“互联网+”微分享活动。在各级团组织网络媒体上进行优秀团日活动宣传、展示、分享，整理总结材料，对接好“优秀团日活动”和“团日活动经典案例”的评选。
六、活动要求
1、创新活动载体
积极创新活动形式，主动整合宣传资源，以青年喜闻乐见的方式开展爱国主义教育，吸引全校青年积极自愿参与其中、理性表达爱国
爱校热情。
2、确保安全有序
注意控制活动规模，坚持安全第一，做好各类突发情况的应急预案。
3、注重活动实效
精心计划活动的形式、主题，充分考虑活动开展的.实际效果，保证活动方案可行，活动效果显著。
4、重视舆论宣传
充分发挥各级团组织网络媒体的主阵地作用和其他各类媒体的宣传渠道作用，在全校范围内努力营造良好的舆论氛围。
七、活动总结
1、需要上交的相关材料：各团支部需上交《上海电力大学主题团日活动总结表》（表后附活动签到、活动剪影）电子版+纸质版；各二级学院需上交《上海电力大学主题团日活动统计表》电子版+纸质版，电子版压缩打包、纸质版按团支部顺序整理好交至校团委组织部。
基层党建活动方案4一、指导思想
全面贯彻落实抓党建促乡村振兴、促产业转型、促脱贫攻坚工作精神，通过定期组织各基层党组织进行“三互”活动，持续通过互相学习开拓思路、通过加强交流丰富经验、通过评比激发内力，进一步提升乡村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为决胜决战提供坚强的组织保证。
二、工作重点
(一)加强顶层设计。一是时间跨度上，由近及远。各县(市、区)要指导督促各乡镇(街道)对所辖村(社区)基层党建工作进行全面观摩考评，实现全覆盖、无遗漏。将“三互”活动作为常态化制度化工作，原则上各县(市、区)每半年对各乡镇(街道)党建情况观摩一次，各乡镇(街道)党(工)委每季度对所辖村(社区)党建情况观摩一次。将开展“三互”活动与基层党建示范化工程相结合，充分发挥示范点在本乡镇(街道)、本县(市、区)的典型带动作用，不断提高县乡基层党建整体水平。二是观
摩重点上，由表及里。主要查看乡镇(街道)党(工)委、村(社区)党组织的组织设置、班子建设、党员管理、阵地建设、功能发挥、机制运转、亮点培育和工作成效等情况。首次观摩重点突出阵地建设、氛围营造、制度上墙等外部功能设施。常态化观摩要结合年度工作任务，每次突出“三会一课”、组织生活会、主题党日、党员作用发挥、“四议两公开”工作法等某个主题，重点查看党建作用发挥情况。三是观摩步骤上，由浅入深。观摩采取听、查、看、谈、评相结合的"方式进行。听：听取观摩点党组织负责人现场讲解。查：实地查阅党建工作各类档案资料。看：主要看制度建设、阵地建设和工作成效等情况。谈：就观摩有关事项现场提问交流。评：参加观摩人员对观摩情况进行评议排名。
(二)讲究工作方法。一是在观摩形式上，灵活多样。不拘泥于利用1—2天集中观摩一遍的形式，每次观摩人员可多可少，可以分组、分批次、分门别类观摩，也可以边观摩边评议边开会。具体形式由乡镇(街道)党(工)委根据工作实际自行制定实施。二是在观摩内容上，因村制宜。乡镇(街道)党(工)委要区分所辖村(社区)不同情况，因村制宜，对示范村(社区)可以进行重点观摩，相互借鉴;对中间村(社区)可以进行选择性观摩，注重学习某一方面先进经验;对后进村(社区)进行鞭策性观摩，重点看补齐短板情况。三是在观摩效果上，务实管用。根据观摩评议排名情况，乡镇(街道)党(工)委要督促指导示范村(社区)进一步巩固提升，扩大成果;中间村(社区)查漏补缺，晋位升级;后进村(社区)综合施治，转化提升。特别要督促指导后进村(社区)、建档立卡贫困村“两委”干部积极学习借鉴示范村(社区)先进经验，开阔视野，理清思路，在开展党内政治生活、发展壮大集体经济、扎实推进脱贫攻坚、抓好流动党员管理等方面采取有效措施，进一步建强村级组织，促进经济社会发展。
(三)巩固扩大成果。一是强化“龙头”作用。出台乡镇(街道)党(工)委和党(工)委书记抓基层党建管理办法，强化乡镇(街道)党(工)委抓党建“龙头”作用和党(工)委书记抓党建第一责任人职责，扎实开展好“三互”活动常态化制度化工作，持续提升乡村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。二是破解党建难题。充分调动乡镇(街道)党(工)委书记抓党建的自觉性、主动性、坚定性，给予村(社区)党组织更具体、更有力的指导，有效破解市委政策落地“最后一公里”未打通、精准精细还不够、指导作用发挥不到位等问题。三是将党建工作重点任务引向深入。以“三互”活动常态化制度化为契机，补短板、重转化、促提升，持续巩固提升党建工作质量，着力将先进基层党组织“串点成线、连线成面”，为打造基层党建工作示范点、示范区、示范带奠定坚实基础。
三、结果运用
(一)市级层面。市委组织部将对各县(市、区)工作推进“三互”活动情况进行督查，并就督查情况进行通报。督查结果纳入年度党建工作综合考核评价体系，作为年度县乡党委书记抓基层党建述职评议重要内容。
(二)县级层面。各县(市、区)要将各乡镇(街道)党(工)委观摩评议情况纳入基层党建考核评价体系，每半年向市委组织部报送各乡镇(街道)党(工)委排名情况;向县(市、区)四大班子领导、常委会组成人员、党的建设工作领导小组成员单位及各乡镇(街道)党(工)委通报排名情况;根据排名情况划拨基层党建“以奖代补”专项资金;作为乡镇(街道)党(工)委书记、专职副书记、组织委员、组织干事和包片领导、包村干部年度考核评优评先的重要依据。
(三)乡级层面。各乡镇(街道)党(工)委要将各村(社区)评比情况予以公示，接受党员群众监督;每季度向县(市、区)委组织部报送各村(社区)党建观摩排名情况;逐村(社区)填报《党支部基本状况及村级基本情况调查表》，报县(市、区)委组织部存档，并将观摩排名情况与软弱涣散基层党组织认定、村(社区)支部委员会组成人员绩效报酬、年度考核评优评先等相挂钩，奖优罚劣。
四、工作要求
(一)加强组织领导。“三互”活动常态化制度化工作是巩固提党建工作质量效益的重要抓手，各县(市、区)务必把这项工作摆上重要议事日程，加强领导、精心组织、统筹推进。乡镇(街道)党(工)委和党(工)
委书记要落实好主体责任和第一责任人职责，抓好观摩具体工作。县(市、区)委组织部要建立分包联系乡镇(街道)制度，由部机关同志直接参加联系乡镇(街道)的现场观摩，总结经验，发现问题，不断提升观摩实效。
(二)细化观摩方案。各县(市、区)要结合市委党建工作任务、省市督查巡查组反馈的问题和基层实际，进一步细化观摩工作目标、方法措施、推进步骤、问题整改、督促指导、结果运用等，做到聚焦、精准、有力、有效，防止“上热下冷、有形无效”。
(三)强化督导落实。各县(市、区)要抓好督促指导，采取督查暗访、排名通报、挂牌督办、约谈函询等办法，有效传导压力，抓好跟踪问效，夯实主体责任。对观摩中发现的问题要逐一建立台账，实行销号管理，确保问题整改到位、经验总结到位、工作提升到位。
基层党建活动方案5一、活动目的：
党支部始终坚持“服务新学校文化建设构建教师可持续发展体系”的工作原则，在教师师德、素质修养、心智修炼提升等方面开展了很多形式新颖、卓有成效的活动。如：“创立学习型组织”、“讲述我们自我的故事——教育叙事活动”、“名师课堂、好书共读活动”等。本学期，支部将在以上活动的.基础上，开展“学校故事会”特色活动。经过讲故事，大家相互之间增进了解，更加熟悉，对待生活、教育的一些看法在简便自由的氛围中交流、碰撞，并引起大家的深思，经过思考，使我们的教育人生更加厚重，我们的教育信念更加坚定，我们的教育梦想更加清晰。
二、活动形式：
1、继续坚持开展“好书共读”活动，每位教师坚持做好读书笔记。
2、每位教师坚持写好随笔，党团员教师要求写好“学校故事”或“教育故事”。
3、学校网站设立“学校故事会”专栏，教师们将随笔和“学校故事”上传至该专栏，由支部审核后再逐周安排党团员讲述“学校故事”。
4、每两周举行一次“学校故事会”活动。
三、活动要求：
1、教师写随笔和“学校故事”、“教育故事”能够围绕以下几个主题选题：“常怀欢乐之心”、“常怀感恩之心”、“常怀宽容之心”、“常怀敬畏之心”、“常怀博爱之心”
2、要求教师们撰写自我看到和经历的故事，经过讲述再现周围一个个精彩的故事，到达“小故事演绎大人生”的作用。
3、“学校故事”、“教育故事”要求在叙实的基础上发表感慨、抒发情感，给予大家启迪。
4、活动将分办公室进行评比，办公室成员能够对讲述人供给资料、提出提议，如：普通话训练、写作文本修改、展示课件制作、表现形式提议等。（本项目将与工会结合综合评价。）
基层党建活动方案6活动背景
国家提出了城乡统筹及建设社会主义新农村的同时，成都市也成为了其中的一员，接下来成都将全面建设现代田园城市。而作为党员的我们，应当跟着党组织的步伐，提高大学生的综合素质，将科技文化带下乡，体现党员的服务性。
活动意义
1、开展科技文化下乡，将先进科技知识和文化活动带下乡，加强城乡结合。
2、提升大学生党员的综合素质，让党员学生体现其服务性。
3、成立青年志愿者服务基地，使青年志愿者们有能够服务的场地，做到哪里有志愿者，哪里就有服务。
活动形式
与村委会结成对子，开展科技文化下乡，利用党建带动团建开展各项丰富多彩的"活动，并且建立青年志愿者服务基地。
活动资料
1、实地了解当地的经济发展情景，根据实际情景，进行网络宣传推广。
2、实地了解当地农产品的情景，利用网站开展电子商务服务。
3、组织文艺表演小分队，下乡表演，丰富村民文化生活。
4、青年志愿者对留守儿童、孤寡老人对口帮扶。
5、与村委会进行党建知识交流。
6、利用专业知识，普及电脑知识及免费电脑清理。
7、开展暑期“三下乡”活动。
8、党员带动团员深入农村开展团日活动。
9、为村民播放爱国爱党及社会主义新农村题材的教育片。
基层党建活动方案7为扎实推进我村党支部各项工作，全面完成上级党委、政府下达的各项工作任务，日前，党支部结合我村实际情况特制定20xx年度党建工作计划，计划具体内容如下：
一、指导思想
以马克思列宁主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，发展稳定的大局，紧密结合本村建设的实际，以服务基层群众为核心，以引导村民增收致富为重点，健全机制,强化功能,不断提高xx村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为扎实推进我村的新农村建设提供坚强的组织保证，从而全力创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐新村。
二、工作目标与计划
（一）切实加强村级干部队伍建设
村干部队伍是新农村建设的主力军，建设一支高素质的村级干部队伍是全面推进新农村建设的有效途径。为此，一要明确干部职责分工，村级领导班子成员之间既要相互协调、彼此信任，又须紧密协作，共同研究解决本村工作中存在的突出问题。二要建立健全村干部的学习培训机制。把村级干部的培训纳入培训规划，通过采取集中培训教育、现代远程教育、组织外出参观学习、推介本地先进典型等途径，把政治思想教育与实际工作技能培训结合起来。三要进一步完善村级后备干部的选拔培养任用机制。着眼于村级组织建设的长远需要，注
重培养和选拔村级后备干部。要把那些政治素质好、具有一定文化科技知识、会经营、懂管理的职校毕业生、专业大户、退伍军人以及外出打工经商人员中的优秀分子作为重点培养对象，充实村级后备干部队伍，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把带领群众致富能力强的党员培养成村干部。通过加强村级队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力精、协作意识强、充满奉献精神的村级干部队伍。
（二）构筑村级组织活动场所新平台
一是要拓宽党建宣传园地，夯实工作基础。在充分利用现有资源的基础上，尝试加大我村党建工作宣传栏的建设力度，一方面与党支部活动内容密切结合，及时公布党员评议、民主监督等工作的情况。另一方面因地制宜地增加适合我村发展需求的科普信息、时政新闻等板块，将其建设成集公开工作信息、宣传新风新貌、丰富文化生活为一体的活动平台。二是要完善教育阵地。加强党员活动室、党员电教室以及香芹农家书屋等活动场所建设，通过增添设备、学习交流等方式，充分挖掘资源潜力，为党员更新知识结构、实践理论知识和创新活动形式提供有力的.场地支撑。三是要落实活动载体。在结合自身实际的基础上，积极探索“创先争优”载体、“责任目标”载体和“党员奉献”载体，以载体活动推动阵地建设，用阵地建设服务活动开展，为本村党员的教育管理工作提供基础保障。
（三）积极探索健全发展党员工作机制
一是严把党员“入口”关。今年计划培养8名以上入党积极分子，吸收2名以上新党员。因此，必须继续坚持发展党员公示制、票决制和责任追究制，对工作能力强、致富带富能力强、有一技之长的群众，积极在思想上引导、生活上关心、事业上帮助，确保优秀青年农民、优秀致富能手和其他社会阶层的优秀分子优先入党，有效推动农村党员队伍年轻化、知识化。二是坚持定期评议制度。充分利用我区“三级联创”活动的载体平台，规范落实“三会一课”、“民主生活会”等常规性党的制度，坚持党内监督与群众监督相结合，定期开展农村党员评议工作。考评党员时，既注重考评党纪遵守情况，又注重党员
的工作态度和群众的满意情况，对党纪不严、工作态度不端正、群众不满意的党员予以通报，并要求限期改正。
（四）坚持强化党员的教育管理
农村党员队伍是新农村建设的先锋队，加强党员的教育管理有利于提升党员队伍的整体素质。而党性弱化是导致我村党建工作滞后的瓶颈因素，因此党性教育势在必行。一方面，党支部要着手开展“先进性教育”活动，增强党员服务意识。建立保持共产党员先进性教育的长效机制，积极解决影响经济发展和党群关系的热点难题，把党员形象置于群众监督之下，把日常工作置于服务群众之中。另一方面，开展“荣辱观”教育活动，增强党员道德意识。通过每月举办党小组学习讨论会等方式帮助我村党员明确价值取向和行为准则，教育他们时时处处事事以身作则、率先垂范，引导农民群众知荣明耻，树立正确的生活观念和道德观念。
篇三：党委抓基层党建述职评议方案
基层党组织书记述职评议考核工作方案
一、主题：基层党组织书记述职评议考核工作方案
二、背景：
基层党组织是党在各级基层组织中的基础和战斗堡垒，是落实党的路线、方针和政策的关键。基层党组织书记作为党组织的领导者和管理者，承担着保持党的先进性、联系群众、推进工作等重要责任。对于加强和规范基层党组织书记工作，提高基层党组织质量，必须通过内部述职评议和考核的方式予以落实。因此，制定一项基层党组织书记述职评议考核工作方案具有十分重要的意义。
三、方案细节：
1.评议范围：
本方案适用于基层党组织书记的述职评议考核工作。
2.评议方案：
(1)培训：在开展述职评议考核工作之前，应对相关人员进行培训，使其掌握评议标准和要求。
(2)评议要求：在评议工作中，应遵循统一的评议要求：即保持公正、客观、公平、严格的原则，注重突出工作重点和重点人物，注重客观
量化和主观分析相结合，达到全面考核的目的。
(3)采取多种方式：为了保证评议的全面性和客观性，需要采取多种方式进行评议，如自评、组织考核、群众评议、民主测评等方式，确保全面反映被考核人员的工作实绩和社会认同度。
(4)多项考核指标：
本着全面客观的原则，在考核时，需要量化各类指标，如工作成果、政治素质、工作风格、服务意识等方面进行考核。通过多维度、多角度地考察和比较，得到客观、公正、全面的评价结论。
3.评议结果：
(1)考评分级：对经过自评、组织考评、群众评议和民主测评等环节的考核进行定量分析后，得到考评分级。评分分为优秀、良好、一般、较差等等级，向上级组织进行考核汇报。
(2)奖惩措施：对于评定为优秀和良好的基层党组织书记，应当及时表扬，以激励其再接再厉。对于评定为一般及以下的应当引起重视，由上级组织加强督促并给予相应的教育。对于评定为较差的应当采取相应的纪律处分和必要的调整，确保基层党组织工作的顺利开展。
4.操作流程：
(1)组织开展自评和民主测评；
(2)委派专业人员进行组织考核和群众评议；
(3)汇总评议结果，定量进行分析；
(4)确定评分等次，如优秀、良好、一般、较差等级；
(5)给予奖惩措施。
5.总结与建议：
本方案的实施需要全面贯彻落实，不断完善和改进，在实践中不断提升效能，确保基层党组织书记的宗旨意识、责任心和执行力。建议在工作实施过程中加强宣传教育，提高全体党员的理解和支持度，及时关注并反馈各类问题，及时查找和解决问题，不断规范和完善基层党组织的工作制度和流程，增强基层党组织的凝聚力和向心力，为推进全面从严治党，建设中国特色社会主义事业作出新的更大的贡献。
四、结论：
通过本方案的实施，可以有效的保证基层党组织书记工作的质量和效益，加强基层组织的建设和维护，提高党组织的凝聚力和向心力，从而推动各项工作顺利开展，建设所期望的社会主义繁荣稳定、和谐发展的美好新时代。
篇四：党委抓基层党建述职评议方案
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
党组织书记抓党建工作考核方案
按照雨委办发〔2016〕2号）文件精神，结合实际，现就开展党组织书记抓党建工作述职评议考核制定本工作方案。
一、述职评议考核重点内容
2015年度党组织书记抓党建工作述职评议考核，重点围绕落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求、加强党建工作各项任务推进。
（一）履行抓党建第一责任人职责情况。深入开展调查研究，对抓好党建工作的思考、存在问题的分析和加强改进工作的思路情况；2014年党委书记抓党建工作述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的突出问题整改落实情况；围绕推进重建扶贫“双攻坚”、“四大行动”等重大决策部署，研究部署党建重要工作，推动落实重点任务情况；督促班子成员认真履行“一岗双责”，支持班子成员抓好分管领域党建工作，履行党风廉政建设主体责任等情况。
（二）党员干部教育管理和作风建设情况。加强领导班子思想政治建设，落实《关于印发全面加强全区领导班子思想政治建设实施方案的通知》情况；严格党员教育管理，严肃党内组织生活，做好发展党员和流动党员管理情况；持续用力正风肃纪，严格落实中央八项规定、1/省委省政府十项规定和市、区、街道具体规定，加强反腐倡廉建设等情况。
（三）践行“三严三实”要求的情况。聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，组织开展“理想信念、法纪警示、先进典型”三项教育，开好“三严三实”专题民主生活会，深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，把严实作风转化为单位的自觉行动，抓班子带队伍，严要求和重激励相结合，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态等情况。
（四）强化基层基础保障情况。充实基层党建工作力量，建立健全“两新”组织党建工作机构情况；建设基层服务型党组织，抓好软弱涣散党组织整顿，加强社区党员队伍建设，健全党员干部直接联系群众制度，解决联系服务群众“最后一公里”情况；落实基层党建工作经费保障，加强社区活动场所建设、管理、使用等情况。
二、述职评议考核总体安排
（一）街道党工委书记述职评议考核
1．述职要点：参照述职评议考核重点内容，进一步突出基层党建工作重点，侧重从服务型党组织建设、软弱涣散党组织整顿、严格党内
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
组织生活、践行“三严三实”要求、解决联系服务群众“最后一公里”问题、加强社区干部队伍教育管理、抓好党员发展和管理、加强社区活动阵地建设、推行“四议两公开一监督”制度、加强基层治理等方面开展述职。
2．2016年1月15日前，街道党工委主持召开党工委书记抓党建工作述职评议会。
会议议程：街道党工委书记作抓党建工作述职；按“好”、“较好”、“一般”、“差”4个等次开展满意度测评。
参会范围：街道班子成员、干部职工；辖区内省、市、区党代会代表；社区党组织书记、部分党员代表。
3．2016年1月15日前，党工委书记个人书面述职报告和述职评议测评结果通过公文交换箱报区委组织部组织科。
（二）社区党组织书记述职评议考核。社区党组织书记述职评议考核和廉政集体约谈，由街道党工委从实际出发，以适当形式组织开展，时间安排在2016年1月下旬完成。
3/三、述职评议考核的方法步骤
党组织书记抓党建工作述职评议考核工作采取自上而下、分级开展，分别由上一级党委负责组织，重点抓好以下5项工作。
（一）开展调研摸底。一是上级检查。由党工委牵头，深入开展督促检查，为述职评议考核提供依据。二是书记调查。街道、社区党组织书记要抽出时间，深入调研党建工作，广泛听取意见建议，反思查找问题和不足，为述职作好准备。三是社会评价。结合工作督促检查，采取样本抽查、问卷调查等形式，做好党组织书记抓党建工作满意度测评。
（二）撰写述职报告。街道、社区党组织书记要认真总结今年以来抓党建工作情况，认真撰写述职报告。一是列出成绩清单。实事求是总结成绩，主要反映党组织书记作为抓党建第一责任人如何思考谋划、督促落实、排忧解难、带头示范等，回应2014年党建述职问题，梳理出抓党建的特色做法和亮点工作。二是列出问题清单。坚持问题导向，重点查找党组织书记履职尽责方面的突出问题，并着重从主观方面查找分析产生问题的根源症结，注重用数据、实例说话，防止虚、空、飘。写成绩的篇幅一般不超过三分之一，查找问题的篇幅不得少于三分之一。三是列出整改清单。主要是明确2016年重点目标任务，有针对性地提出解决问题的具体措施和办法。要真正把自己摆进去，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
讲清履职尽责情况，讲清今后努力方向，防止只讲成绩、不讲差距，只讲面上工作情况、不讲履职情况，只讲下面的问题、不讲自身的问题，只讲客观原因、不讲主观原因，只提方向目标、不提具体措施。
（三）审核述职报告。街道、社区党组织书记述职报告形成后，要分级严审把关。一是由党政办审核把关。重点审核内容是否聚焦党建工作，问题查摆和原因分析是否深刻具体，办法措施是否实在管用。二是由党务副书记审查把关。重点审查是否切实把自己摆进去，对不符合要求的，不深入查找问题的，要严肃指出、督促修改。三是由党工委书记审阅把关。结合平时了解掌握的情况，进一步提出具体修改意见，确保述职报告高标准、高质量。对审核没有通过的，述职评议会推迟召开。
（四）召开述职评议会议。一是社区党组织书记述职。以党工委党委（扩大）会议的形式，听取社区党组织书记述职。邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和基层党员群众代表参加。二是党工委书记点评。党工委书记突出问题导向，严肃认真点评，点出存在的问题、指明努力方向。其他班子成员也可结合工作分工进行点评。三是现场评议。述职评议会上对述职人员进行现场测评，一般分为“好”“较好”“一般”“差”４个等次作出评价，会后及时将测评结果上报区委组织部。四是集体约谈。党工委书记对党组织书记开展集体约谈，5/督促落实党风廉政建设主体责任。
（五）严格考核并强化结果运用。一是完善党组织书记抓党建工作实绩档案，记载自己查摆、上级点评和群众评议中指出的问题以及述职评议结果，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。二是健全问题清单和目标承诺，作为平时督查和年度考核依据，党组织书记要在次年述职会上报告整改和完成情况，街道党建工作领导小组将根据问题清单和目标承诺强化督促检查。三是评议考核结果要作为评价领导班子和党组织书记的重要标准，纳入年度目标考核的重要内容和年度评优、选拔任用干部的重要依据。四是评议考核结果为“好”的，进行通报表扬；评议考核结果为“一般”的，除进行约谈、责成限期整改外，当年年度综合考核不能评优；评议考核结果为“差”的，进行诫勉谈话。对因领导责任不落实导致党建工作突出问题较多、造成不良影响和严重后果的，对党组织书记进行调整。
四、工作要求
社区党委（总支）要高度重视，统筹安排，精心组织，从严从实抓好落实，坚决防止形式主义、走过场，确保党组织书记抓党建工作述职评议考核和集体约谈工作健康有序开展。党委（总支）主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，把这项工作牢牢抓在手上。党委（总支）班子成员要认真落实“一岗双责”要求，积极参与做好述职评议
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
相关工作。党工委联系社区领导要认真组织实施，加强督促检查和工作指导，在述职评议环节原则上都要派人参加指导。要强化宣传引导，及时总结好做法好经验，宣传社区党组织书记履职尽责抓党建工作的新进展新成效，营造良好舆论氛围。
7/7
篇五：党委抓基层党建述职评议方案
基层党组织联述联评联考活动方案3篇
基层党组织联述联评联考活动方案第1篇
根据市委安排，在群教活动结束前，要在全办集中开展一次基层党建工作专项述职活动，结合《省基层党建工作三级联述联评联考实施办法（试行）》（川委办〔20xx〕35号）文件精神和我办实际，现就基层党组织＂联述联评联考＂专项活动制定如下实施方案：
一、＂联述联评联考＂对象：各村（居）党支部，办属各部门党组织。
二、＂联述联评联考＂时间：集中安排在9月底前完成。
三、组织领导
本次基层党组织＂联述联评联考＂活动由街道群教办统筹，督导组牵头共同成立考核组，由考核组具体负责实施。
四、主要内容
（一）＂联述＂，即各村（居）党支部，办属各部门党组织就20xx年以来抓基层党建工作情况向本级党员干部和党工委考核组进行专项述职。
（二）＂联评＂，即基层党组织、党员和群众代表对街道党工委、村（社区）及其他基层党组织抓党建工作情况进行满意度评议。
（三）＂联考＂，即考核组对所督导党组织20xx年以来抓党建工作情况进行综合考核。
五、方法步骤
（一）开展调研分析（9月15日前）。街道各督导组围绕20xx年以来党建工作情况开展调研。调研内容主要包括：本地、本单位党组织领导班子、党员队伍运行状况分析评价，党组织书记履行第一责任人职责情况，推进基层党建工作特别是开展党的群众路线教育实践活动的主要措施，加强基层党组织和党员队伍建设、推动科学发展与和谐稳定取得的成效，存在的问题及改进措施等，以掌握党建工作实情。
（二）撰写述职报告（9月16日-9月18日）。各村（居）党支部，办属各部门党组织书记在前阶段调研分析的基础上，认真撰写党建工作述职报告。述职报告要结合实际、言简意赅，字数在1500字以内，切忌以工作总结代替党建专项述职。于9月22日前将党建述职报告送考核组备案。
（三）召开述职会议，接受评议测评（9月22日-9月28日）。各村（居）党支部，办属各部门党组织党组织召开本单位党员干部大会，党组织书记在会上进行口头述职。参会人员：街道考核组、单位班子成员、下一级党组织负责人、中层以上干部、部分党代表、人大代表、政协委员和普通党员代表。单位党员干部人数少于50人的，全体干部职工参加。会议由考核组主持、监督。会上，考核组组织开展群众满意度调查测评，填写《市基层党建工作群众满意度测评表》（附件1）。
（四）组织专项考核（9月30日前）。专项考核由日常纪实考核、现场观摩考核、述职评议考核三部分组成。考核组对考核结果进行百分制量化，根据考核分数确定＂好＂（得分≥90）、＂较好＂（80≤得分＜90）、＂一般＂（60≤得分＜80）和＂差＂（得分＜60）四个等次，并填写《市基层党组织＂联述联评联考＂综合考评表》》（见附件2、附件3）。
1、日常纪实考核。①日常材料报送：平时阶段性工作情况汇报、总结和有关表格的按时、准确上报。②基层党建信息：市级及以上基层组织建设情况通报、简报及组工通讯、信息刊发有关基层党建工作的稿件。③基层党建工作创新：被命名表彰为市级党建示范点和市级党建示范点；受市级及以上部门表彰的基层党建工作创新成果；市级及以上基层党建工作会议作典型发言或提供现场。
2、现场观摩考核。考核组认真检查各单位基层党建工作的软件资料、工作台账的规范建立和党建阵地、活动场所的标准化建设、党建示范点建设以及党的群众路线教育实践活动开展情况。
3、述职评议考核。考核组对各单位党组织书记抓基层党建
工作述职情况进行考核。
4、有下列情况之一的，实行一票否决，不能确定为＂好＂或＂较好＂：①因基层党建不力，年内发生重大恶性事件，造成严重后果和不良影响的；②党组织领导班子成员发生违法违纪案件，在党员群众中造成不良影响的；③经济社会发展主要指标低于本地区平均水平，排名靠后的。
六、工作要求
（一）加强组织领导。各基层党组织要按照本方案要求，认真落实＂联述联评联考＂工作，制定工作方案，开展调研分析，撰写述职报告，召开述职会议。
各考核组要抓好组织实施，要将各基层党组织的述职报告、评议结果统一汇总上报街道群教办存档。
（二）注重整改落实。根据考评结果，开展基层党建工作领导不力、措施不实、工作效果不明显，特别是党员和干部群众意见较大、考核等次为＂差＂或＂一般＂的党组织，应认真分析，找准主要原因，有针对性地采取措施，限期改正，抓好转化升级，街道群教办将对整改成效督促检查。对因领导责任不落实使基层党建工作出现严重问题，造成不良影响和严重后果的，党工委将对党组织负责同志进行问责。
（三）强化结果运用。党工委将把基层党组织书记履行党建工作职责情况、抓基层党建工作的成效作为考核、评价其素质、能力和工作实绩的重要内容。本次开展＂联述联评联考＂活动的党组织，于10月10日前将活动情况形成专项总结上报街道群教办。各考核组要结合评价，选树一批先进基层党组织和优秀个人典型，形成先进经验材料，街道群教办将择优予以宣传推广。
基层党组织联述联评联考活动方案第2篇
基层党建工作领导责任不落实、基层党组织和党员队伍工作不力，年度内发生重大恶性事件，造成严重后果和不良影响
党组织领导班子成员发生违法违纪案件，在党员和干部群众中造成不良影响
经济社会发展主要指标低于本地区平均水平，排名靠后
省委办公厅近日下发
《四川省基层党建工作三级联述联评联考实施办法（试行）》，要求在年底或明年初进行基层党建工作三级联述联评联考，其中贯彻党的群众路线、加强和改进群众工作、服务人民群众、促进社会和谐、深化＂挂包帮＂活动、为群众解难事办实事等情况为述职重要内容。
三级联述联评联考基本内容是：每年市（州）、县（市、区）、乡镇（街道）党（工）委书记分别向上一级党委或党建工作领导小组作基层党建工作专项述职；县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）党组织开展基层党建工作情况接受基层党组织书记、党员和群众代表的评议；上一级党组织对市
（州）、县（市、区）、乡镇（街道）及村（社区）党组织开展基层党建工作情况进行考核。
述职要邀请一定数量的基层党员、群众代表参加。述职情况接受上一级党
组织负责人点评和基层党员、群众代表质询。述职内容主要包括本地、本单位党组织领导班子、党员队伍运行状况分析评价，党组织书记履行第一责任人职责情况，当年推进基层党建工作的主要措施，完成年度基层党建工作目标任务的情况，加强基层党组织和党员队伍建设、推动科学发展与和谐稳定取得的成效、存在的问题及改进措施等。
结合述职，县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）党组织每年应向基层党组织和党员、干部、群众代表报告基层党建工作情况，并接受其评议。同时要通过电视、网络、公开栏等载体公开基层党建工作情况，接受社会各界监督评议。
结合述职和评议情况，上一级党委组织部门要对市（州）、县（市、区）、乡镇（街道）党（工）委抓基层党建工作情况进行考核，考核分为好、较好、一般、差四个等次。出现因基层党建工作领导责任不落实、基层党组织和党员队伍工作不力，年度内发生重大恶性事件，造成严重后果和不良影响；党组织领导班子成员发生违法违纪案件，在党员和干部群众中造成不良影响；经济社会发展主要指标低于本地区平均水平，排名靠后这三种情况之一的，实行＂一票否决＂，不能确定为好或较好。
考核结果作为市（州）、县（市、区）、乡镇（街道）党（工）委领导班子、领导干部年度考核的重要内容，作为党组织和党员干部评先选优、提拔使用的重要依据。对开展基层党建工作领导不力、措施不实、工作效果不明显，特别是党员和干部意见较大、考核等次为差或一般的党组织，督促限期改进；考核结果连续两年排位靠后，对党组织负责人进行诫勉谈话；考核档次连续三年为差，对党组织负责人进行调整；因领导责任不落实，使基层党建工作出现严重问题，造成不良影响和严重后果的，对党组织负责人进行问责。
每年年初，上级党组织与下级党组织采取签订目标责任书等形式对目标任务予以确认。联述联评联考一般安排在年底或次年年初进行，原则上每年一次。
基层党组织联述联评联考活动方案第3篇
近日，钟祥市自然资源和规划局召开了2020年度基层党组织书记＂联述联评联考＂工作会，局党组成员、机关党委委员、局属基层党组织书记全员参加。
会上各支部（总支）书记就一年来围绕中心抓党建，落实基层党建主体责任进行了现场述职，与会人员对照述职报告和考评清单进行了现场测评。此次＂
联述联评联考＂，旨在总结党建工作经验，增进各支部（总支）间学习与交流，提升基层党建工作水平和质量。局党组副书记、副局长张春华同志在会上进行了点评讲话。要求各党支部（总支）结合本部门工作实际，总结成绩，再创佳绩，在做好全年工作总结的基础上认真谋划部署2021年党建工作，推动新一年基层党建工作再上一个新的台阶。
一是要提高认识抓落实。各支部书记要以此次述职会议为新起点，提高认识，切实增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感，牢固树立不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，提前谋划明年党建工作，注重联系实际问题，稳步推进党建工作。
二是要紧盯问题抓整改。我们各单位要对照自身检查出来的问题，对照测评结果，列出问题清单、责任清单和整改清单，认真研究制定整改措施，认真抓好整改落实。并将整改措施列入2021年党建工作计划，确保党建工作抓好抓实抓出成效。局党委还将组织专班对各支部进行不定期检查。
三是要压实责任抓落实。各支部书记要谋全局、掌方向、定盘子，研究制定班子成员＂一岗双责＂抓党建清单、任务清单，严禁当＂甩手掌柜＂、＂二传手＂，切实破解党建工作＂灯下黑＂、＂两张皮＂，确保党建工作各项任务落到实处。
四是要严格管理抓落实。从严落实＂三会一课＂、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，做好巩固主题教育的后半篇文章，抓好党员日常教育培训、党费收缴，扎实开展＂支部主题党日＂活动，主动适应新时代党建要求。
篇六：党委抓基层党建述职评议方案
述职评议会议方案
述职评议会议方案
一、会议目的为公司所有成员客观公正地总结2015年工作，将2015年工作中取得的成绩、经验与与会人员进行互通、学习，工作中存在的不足之处和改进思路与与会人员进行讨论，并将2015年工作思路进行梳理。
二、会议述职内容
(一)2015年的工作任务目标完成情况；
(二)2015年重点工作及取得的成绩；
(三)2015年工作过程中的经验做法；
(四)2015年工作中存在的问题与不足；
(五)2015年工作思路、目标、工作计划及主要措施。
三、会议内容及流程
（一）会议时间、地点、参加人员
会议时间：2015年2月7-8日（暂定）
会议地点：书院镇（暂定）
参加人员：全体公司成员
（二）会议流程
四、述职要求
要求全体参与人员高度重视，认真细致地撰写个人年度述职报告，总结成绩要实事求是，分析问题要深刻透彻，制定目标要切实可行，不得弄虚作假，不得夸大、缩小、隐瞒实际情况，确保述职工作扎实认真，不走过场，取得实效，为全面开创公司各项新事业新局面、圆满完成2015年度任务目标奠定良好的基础。
五、材料准备
请大家对照述职要求及述职内容，以及结合平时领导和同事反馈的意见和建议，实事求是地亲自撰写述职报告。请于2月5号（周四）之前提交述职PPT（公司模板见附件）。
述职评议会议方案2016-12-178:37|#2楼
2015.12.22桐梓县乡镇党委书记述职评议会筹备方案(定稿)#e#一、会议时间：2015年12月23日下午2:00二、会议地点：XXX县政协四楼会议室
三、参会人员:（共152人）
1、组织部领导（2人）
待
定
邀请参会责任人：XXX2、教育实践活动巡回督导组领导（4人）
待
定
邀请参会责任人：XXX3、（13人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX邀请参会责任人：XXXX4、县人大联系党建工作的领导（1人）
XXX邀请参会责任人：XXX5、县政协联系党建工作的"领导（1人）
XXX邀请参会责任人：XXX6、党的建设工作领导小组成员（35人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：杨佳
7、党的群众路线教育实践活动督导组组长（11人）1XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：XXXX8、各乡（镇）党委书记或乡（镇）长（24人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：XXXX
9、县党的建设工作领导小组办公室相关同志（6人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：XXX10、教育实践活动办公室相关负责同志（6人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：XXX11、县党代表（10人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：XXX12、县人大代表（5人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：徐兴强
13、县政协委员（5人）
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：刘安纯
14、基层干部和群众代表（29人）
2XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX通知参会责任人：XXXX四、会议主持人：副书记、县人民政府XXXX五、会议议程：
14:00―18:00按抽签顺序依次进行述职，参会人员对述职对象的测评与述职发言同步进行
18:30―19:00书记吴高波进行点评并讲话
18:00―18:30组织部领导讲话
抽签号、抽签顺序表册的制作，会前确定抽签顺序工作责任人：XXXXXX六、会议筹备
1、会议材料
（1）乡（镇）党委书记抓党建工作述职评议的通知。起草责任人：XXX，完成时间：2015年12月9日前；下发通知责任人：杨佳，完成时间2015年12月11日前
（2）乡（镇）党委书记抓党建工作述职评议会方案的起草，报领导审核，以及报组织部审批。责任人：XXXX，完成时间：2015年12月14日前。
（3）乡（镇）党委书记述职报告的收集。责任人：XXXXX，完成时间：2015年12月15日前。
（4）副书记、县人民政府冉贤俊同志主持词。责
任人：XXXX，完成时间：2015年12月20日前。
（5）书记吴高波同志的总体点评讲话稿。撰写责任人：XXX，完成时间2015年12月19日前；把关责任人：XXX，完成时间2015年12月20日前。
（6）组织部领导的讲话稿。责任人：XXXX，完成时间2015年12月20日前。
（7）教育实践活动巡回督导组领导讲话稿。责任人：XXX，完成时间：2015年12月20日前。
（8）述职评议表册（A、B、C)制作。责任人：XXXX，完成时间：2015年12月20日前。
（9）乡（镇）党委书记述职报告的审核把关，返回乡镇修改完善，报主要领导审阅。责任人：XXXXX、XXXX，完成时间：2015年12月19日前。
（10）乡（镇）党委书记述职报告定稿印制、测评表册的印制、装订。责任人：XXXXXXX，完成时间：2015年12月21日前。
（11）会场坐次示意图的设计。责任人：XXXXX，完成时间：2015年12月18日前。
2、会场布置
（1）会标：“2015年桐梓县乡（镇）党委书记抓党建工作述职评议会”，“述职报告席”、“报到处”制作设置。责任人：杨佳完成时间：2015年12月22日前。
（2）主席台：组织部领导、活动办巡回督导组领导、吴高波、冉贤俊，主席台三角牌摆放。责任人：XXXX，完成
时间：2015年12月23日前。
（3）参会人员三角牌制作。责任人：XXX，完成时间：2015年12月22日前。
（4）参会人员资料和测评表的摆放、会场卫生等工作。责任人：XXXXX，完成时间：2015年12月23日前。
（5）会议室空调、音响、灯光、话筒调试，会场摄影。责任人：XXXX，完成时间：2015年12月24日前。
3、会议报到
在县政协四楼会议室门口设置报到处，并负责报道工作。责任人：XXX，时间：2015年12月24日
4、测评表册收回
会议测评结束后，及时收回测评表册。责任人：XXXXX，时间：2015年12月23日前。
5、会议专题报告
会后，及时形成我县述职评议会工作情况专题报告报组织部。责任人：XXX，完成时间：2015年12月26日前。
6、测评汇总反馈
对测评表进行汇总，并报部领导审核，制作完善意见反馈表，报主要领导审批，最后书面反馈给乡镇，并督导乡镇整改。责任人：XXXXX，完成时间：2015年12月28日前。
7、宣传报道
会议信息由县教育实践活动办负责，会议新闻报道县外宣中心、县电视台各派一名记者全程参与。通知媒体责任人：XXX，时间：2015年12月22日；信息撰写责任人：XXX，完成时间：2015年12月24日；新闻稿撰写责任人：XXX，完成时间：2015年12月24日；新闻报道责任人：XXX，完成时间：2015年12月25日。
8、后勤保障
（1）会场茶水服务，包括茶叶、陶瓷杯（主席台4个）、小瓶矿泉水、保温瓶等用品用具的准备。责任人：XXXX（2）会议当天下午生活安排、部分乡镇参会人员的住宿。责任人：XXX
2011年干部工作述职评议方案2016-12-1720:23|#3楼
为提高公司中层管理人员的履职能力，强化管理干部的责任意识，提升经营管理水平，建立一支高素质的管理团队，经总经理办公会议决定：在12月下旬开展管理干部年终述职评议活动，现将本次述职评议方案通知如下：
一、成立述职评议小组
组长：***成员：***、***、***、***、***、二、述职范围
2011年12月份公司各部门在职在岗的正、副部门经理。
（在职在岗的正、副部门经理，未经总经理批准不参加述职者，公司将视同自动放弃任职岗位，给予免职处理。）
三、述职内容
1、岗位职责的理解与把握
个人对岗位职责以及公司制度、流程的理解与执行情况。（要求：工作重点突出，主次分明。）
2、工作业绩
公司下达部门经济指标、工作任务的完成情况；部门内团队建设、部门间工作协作情况。（要求：就岗位工作中所取得的成绩进行总结和描述）
3、经验总结
工作中存在的问题与不足；原因分析。
4、工作思路与措施
对过去的反思，对今后工作的设想与打算。（要求：思路清晰，方法措施具体得当，可操作性强。）
5、实践感知
通过自己一年来的实践，提出对公司流程、制度、决策的看法与修正意见。
四、述职评议的方式、步骤
㈠
本次述职采取三种方式对述职者进行评议：
①自我评价；②民-主评价；③领导评价。
㈡
述职评议步骤：
1、12月13日前，述职评议小组完成《怎样书写述职报告》的培训；
2、12月22日前，参加本次述职的部门长完成“年度工作述职报告”书写。
3、12月22---23日两天，述职评议小组组织公司员工对述职部门长进行民-主评议。
4、12月26日前，述职评议小组组织召开“2011年度公司管理干部述职大会”完成部门长自我述职。
5、12月28日前，完成公司领导评议；工作人员完成评议计分汇总排名。
6、12月28----30日，总经办将此次总评结果与被评人见面。
五、述职评议流程
述职干部抽签排序
―→作述职演讲准备
―→述职演讲
―→本部门员工代表点评
―→协作部门员工代表点评。
六、述职结果利用：
1、本次述职评议计分排名的前三名，为2011年度公司优秀部门长候选人；
2、评议排名的最后一名，公司将启动末位淘汰机制，进行工作调整。
2011年12月16日
推荐访问:党委抓基层党建述职评议方案 述职 评议 党建