篇一：党建引领加强队伍建设
做好?才队伍建设要坚持党建引领“打铁还需??硬”，加强党员?部队伍建设既是党建的重要内容，也是抓好各项?作的基础。事业成败，关键在党，关键在?，关键在于?才。?才是富国之本、兴邦?计，是实现中华民族伟?复兴梦的根本保障，是可持续发展的最重要资源。完善?才服务政策，增强保障?。聚天下英才??之，打通引才留才的绿?通道，关键是要建?和完善?才引进、管理、激励等配套政策，为?才服务当好“保姆”，促进?才服务保障“续得上”，留得住本??才，引得进外来?才。要完善城市建设管理?才的保障机制，建?各类城市建设?才统筹部署、合?推进的?作机制，特别是要制定急需紧缺?才配套政策?件，丰富和完善?才服务机制，从医疗住房保障、???学、?才补贴、职称评聘等具有针对性的服务保障政策着?，全?位服务保障，让?才向基层?线流动，为加快城市建设保驾护航。紧扣中??作抓党建聚?才。通过加强基层党建和?才?作，推动组织优势、?才优势向发展优势转化，更好地激发和汇聚各??量，增强创造?。认真贯彻落实省市区组织?作会议精神，牢固树?“?才是第?资源”的?作理念，??实施?才战略，积极推进“引才聚智”?程，创新?才?作机制，强化责任落实，整合?才资源，紧抓宣传、引进、培养、使?等重要环节，着?在强化组织领导、完善落实政策、健全?作机制、加??作投?等??下功夫求实效，基础?作显著加强，重点?作创新突破，为辖区经济社会发展提供了坚强有?的?才?撑和智?保障，为经济社会发展贡献?才?量。加强各类?才的培养是党管?才的关键所在，主要是在“内强素质”上狠下功夫。???，要加强基础教育?作，形成从?学、初中、?中到职业学校完备的教学体系，为未来?才的成长奠定基础。另???，要根据不同类型、不同层次?才的实际，建?起各具特?的培养机制。特别是要充分发挥党校的主渠道作?，坚持“重要?才重点培训、优秀?才优先培训、紧缺?才加紧培训、年轻?才全?培训、专业?才专门培训”的原则，分类型、分层次、分次序地进?培训，有效地提??才队伍的素质，使培养的?才“送得出、回得来、留得住、?得上”。千秋功业，关键在?。做好?才队伍建设并??朝??就能完成，不是?蹴?就的。要坚持党建为引领，创新?作思路，加快构建党建与?才?作的新模式，赋能?才创业活?，出真招、?实功，扎扎实实把?才队伍建设?作做实做细。（李天容）
篇二：党建引领加强队伍建设
党建引领助推?才队伍建设?才是助推发展的第?资源、第??产?，做好新时代的?才?作，要坚持党管?才，全?位培养、引进、?好?才，综合锤炼提升?部?才的党性修养，从?为?质量发展提供?才?撑，打好?才基础。重视?才培养。?才是?个国家，?个地?发展的核?竞争?；是先进?产?和先进?化的重要创造者和传播者；是社会发展的宝贵资源。我们应充分认识到?才对于推动地?发展的重要性和紧迫性，以寻找“伯乐”的眼光，充分优化?才成长环境，选育有志?才成为新鲜?液，吸纳培养?批政治坚定，对党忠诚，素质过硬的?才。着?队伍建设。拓宽?才选?渠道，运?好新媒体平台，围绕“吸、引、?”三个??做好?才政策宣传，在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能?和业绩作为衡量?才的重要标准，不唯学历，不唯?份，做到不拘?格选?才。要完善多维度?才教育培养?作机制，搭台压担，淬炼成长，切实发挥党建引领作?，加强?才队伍建设。保障?才待遇。要坚持凝?聚?，留才、育才、?才。应坚持“事业留?、感情留?、待遇留?”，研究制定留住基层?才的政策、措施，为优秀?才解决好后顾之忧，获得荣誉感、归属感，这样才能保证引进的?才能深深扎根在这??热?，为事业稳步发展夯实坚实的?才保障。
篇三：党建引领加强队伍建设
以党建引领基层队伍建设基层是社会治理的基础和重?。党的基层组织是党在社会基层组织中的战?堡垒，是党的全部?作和战??的基础。基层兴，党就?机勃发；基础牢，党就坚如磐?。全?推进各领域基层党建?作，扩?党组织和党的?作覆盖?，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚??、促进和谐的作?，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。加强基层?部队伍建设必须坚持党建引领，严格按照落实党建要求，坚决做到听党指挥，履职尽责，成为党在基层的定盘星和?民群众的主??。全?从严治党能不能落到基层、落到实处，与基层党组织书记抓党建的责任意识息息相关。这就要求将管党治党责任作为党组织书记思想教育的重点内容，明确其作为党建?作“第?责任?”，要?觉担负管党治党的政治责任，切实把责任放在?上、扛在肩上、抓在?上，确保党的建设各项任务真正落到实处。只有强化党组织书记抓党建第?责任?的落实，才会形成“聚精会神抓党建，???意谋发展”的?动局?，避免出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”和“??硬、??软”的倾向。建???能?素质过硬的基层?部队伍，必须在“筑巢引凤”上下功夫。?才是发展最重要的?撑，如何吸引更多的优秀?才投?到??农村的振兴发展事业中去，需要我们各级党委政府从政策决策源头上给予重视，要制定能吸引优秀?才的优惠政策，解决他们的后顾之忧，将?批政治品格过硬、能?素质过硬、群众?碑认可的优秀?才吸引到我们的基层?部队伍中来，?先进的思路带领群众?上奔?康的致富路。俗话讲，兵马未动，粮草先?。加强经费的投?，优先解决好基层治理的各项经费保障，该保障的?分不少的全额保障，让每?项?作都要有?额的经费做?撑并完善落实好相关?员的福利待遇。加强作风建设，严格落实各项制度规定。没有规矩不成?圆，要严格落实在党的领导下，以党建引领这条主线扎实推进城乡基层治理，严格落实好各项制度规定，全?打造风清?正的基层政治?态。通过加强基层党建、夯实基础、增强活?，不断焕发党内组织和党员的?命?，基层党建的战??才会永远强?，党的基础才会永远牢固，群众对党才会永远信任和拥护。（蒋建春）
篇四：党建引领加强队伍建设
houghts&Culture思想·文化党建引领团队建设激发队伍与企业活力□?张?威南京福邦特东方化工有限公司（简称福东公司）是2002年由荷兰福邦特投资有限公司（已被中国民营企业福建恒申集团收购）与中石化南京化学工业有限公司、江苏省国信集团出资建立的合资企业。多年来，公司针对合资企业员工主人翁身份模糊、奉献意识淡化，安全感、归属感不强等问题，不断加强员工思想政治工作和团队建设，有效调动了员工的工作积极性和创造力。合资合作优势互补是激发市场主体活力之道中央要求积极稳妥推进国有企业混合所有制改革，并将其确定为基本经济制度的重要实现形式，作为深化国有企业改革、完善中国特色现代企业制度的突破口。要增强合资企业的主体活力，除了加快完善企业法人治理结构和市场化经营机制，消除体制机制障碍外，必须始终坚持以人民为中心的发展思想，发挥党建和思想政治工作的独特优势，加强团队建设，有效激发员工队伍的活力。福东公司管理团队在坚持“简单、简单还是简单”管理理念，坚守制度与流程，追求简捷与高效的同时，强化“团队、团队还是团队”的团建理念，从纪律约束、文化和价值观熏陶、温暖与感动激励三个方面下功夫，弘扬南化“四大信条”与新时代红色职业化精神，贯彻恒申控股“共生、共赢、共生长”的发展理念和“开放、学习、效率、合作”的企业精神，将此作为党群工作的切入点、发力点和落脚点，实现党建思想工作与业务工作的融合。增强归属感、幸福感、安全感是激发员工队伍活力之源在合资企业抓管理、带队伍，要强化员工的契约意识与职业化精神，同时也要注重增强员工对企业的归属感和幸福感。在合资企业，工会维护员工利益的6月28日，福东公司HR党支部开展“在合资公司大力弘扬红色职业化精神”七一主题党日研讨活动，并重温入党誓词。黄曼?供图职能履行是否到位，直接关系到员工安全感的获得。福东公司工会通过列席董事会、管理层会，前置性听证等，对涉及员工切身利益的事项做到源头参与、过程监督和结果检验。在公司新一轮人力资源优化工作中，工会组织源头参与政策和实施方案的制定，如实反映具体人员的健康状况与家庭困难情况，优化了分流方案，保障了员工的合法权益。今年以来，公司针对不同群体，坚持以弘扬上级党委倡导的“忠诚、尽职、担当、服务、团结”红色职业化精神和践行合资公司文化理念为主题，开展了系列活动。如五一评选模范职工小家、优秀工会工作者，激励先进再接再厉，引导其他员工见贤思齐，共同进步；七一评选先进党支部和优秀党员，在范旭东先生铜像新落成之际，邀请上级领导现场颁奖，并一起重温入党誓词，激励党员珍惜荣誉，永葆先进性。适时开展主题鲜明、小型多样、低成本广收益的团建活动，唤醒党团员意识，激发团队活力，加强党群干群联系，都收到了较好效果。党建引领为团队建设强根铸魂合资企业加强党建工作必须坚守立党为公、执政为民的初心使命，落实政治统领、党建引领、从严治2020/11中国石化79
篇五：党建引领加强队伍建设
党建引领推动?才队伍建设“打铁还需??硬”，加强党员?部队伍建设既是党建的重要内容，也是抓好各项?作的基础。?才是富国之本、兴邦?计，是实现中华民族伟?复兴梦的根本保障，是可持续发展的最重要资源。党建引领，发挥党组织的“伯乐相马”作?。“宰相必起于州部，猛将必发于?伍”。基层实践是培养锻炼?部的“练兵场”，在加强基层党建?作中，基层党组织应充分发挥伯乐“识马、辨马、?马、管马”能?，深?群众，多听多看，在“?事”上看?，在“?节”中观德，??举荐信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当的?才，做到为党选才、为党育才、为党管才、为党?才，切实将基层党建?作与?才培养有机结合起来，以党建引领?向，?才优化党建，提升基层党组织活?，推动基层党组织建设全?进步。党建引领，发挥党组织“凝?聚?”作?。发挥优势凝聚??，形成合?促进发展。在基层党组织建设中，要充分吸引基层党组织优秀?才，以?名党员就是??旗帜的标准，做好慕才、荐才、?才、爱才、惜才，切实为基层党组织凝聚优秀英才，牢固树?全?全意为?民服务的宗旨，为?民群众办实事、做好事，暖民?、聚民?。基层党员?部深刻牢记“?切依靠群众，?切为了群众”，关键时刻，要充分发挥先锋模范作?，在困难?前站的出来，在危急关头豁的出去，充分发挥“主??”、“定?丸”作?，以更?的决?、信?和勇?，践?初?使命，释放更?的向??和感召?，树?良好形象，凝?才?，聚百姓?，赢得?持和拥护。党建引领，发挥党组织“战?堡垒”作?。党的基层组织是党在社会基础组织中的战?堡垒，是党的全部?作和战??的基础。在党的基层党组织建设中，党组织的持续健康发展离不开后备?才的组建。基层党组织要以开放的视野、战略的眼光，发挥伯乐的“识才”优势，海纳百川汇聚?才的“凝才”?势，德才兼优?好?才的“?才”度势。同时，要以“三会?课”、党员活动?等党建?作，强化基层党建后备?才的修养，提?基层党建后备?才业务能?，丰富基层党建后备?才实践经验，增强基层党建后备?才的民本意识，进?步加强基层党建?才培养，充分储备、启?想?事、能?事、敢?事的?才，为新时代基层党组织持续健康向上发展提供后备军，切实发挥党组织“战?堡垒”作?。千秋功业，关键在?。做好?才队伍建设并??朝??就能完成，不是?蹴?就的。要坚持党建为引领，创新?作思路，加快构建党建与?才?作的新模式，赋能?才创业活?，出真招、?实功，扎扎实实把?才队伍建设?作做实做细。
篇六：党建引领加强队伍建设
不断加强党建引领
坚持抓好干部队伍建设
袁剑峰[1];赵宇晖[1];李海峰[1]
【期刊名称】《城市党报研究》
【年(卷),期】2018(000)00【摘
要】江苏有线是省委、省政府直管的国有大型文化企业,业务涵盖数字电视、付费电视、高清互动电视、广电宽带、视频监控、数据专线、智慧村镇等。江苏有线(股票代码:600959)于2015年成功上市,无锡市政府持有8.41%股份,2009-2016年累计分红3.23亿元。江苏有线无锡分公司是无锡市的纳税企业,每年纳税约2000万元,2009年至今累计近2亿元,不管是从管理角度来讲,还是从资产性质来讲.
【总页数】4页(P93-96)
【作
者】袁剑峰[1];赵宇晖[1];李海峰[1]
【作者单位】[1]江苏有线无锡分公司;[1]江苏有线无锡分公司;[1]江苏有线无锡分公司
【正文语种】中
文
【中图分类】D262.3【相关文献】
1.以党建引领中心工作,不断加强电力物资人员队伍建设[J],杨斯维
2.郑州市温州商会党建工作不断加强引领商会全面发展[J],张建伟
3.坚持党建引领
抓好农民工管理服务[J],余家洪
4.“三坚持三引领”抓好党建带团建[J],5.以党建引领中心工作,不断加强电力物资人员队伍建设[J],杨斯维
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篇七：党建引领加强队伍建设
56EXPLORATION
探索以党建为引领，打造一流的基层干部队伍文鲍挺华杭州市委提出了“以一流状态以党建为引领合力。建设一流城市，是全方位的，建设一流城市”的战略目标，并对杭打造良性队伍体系需要各级干部从各自岗位出发，出州市的各级干部提出了“六问”。特建设一支一流的基层队伍，首力、出智，形成合力。基层单位党别是对于基层干部而言，如何打造一要工作是找准一个方向，抓住一个委要把本单位的财、智、力、物妥流的基层干部队伍，为一流城市建设着力点，捅破一流与二流之间的窗善整合，根据本单位特点，分阶段提供优秀建设者，发人深思。户纸。排出实施计划和目标要求。目前，基层单位干部队伍精神解读“以一流的状态建设一流动态管理，创新、创优，形成面貌总体良好：能在政治思想上体现城市”的市委精神，着力点应该放竞争力。一方面，一流城市的建设出定力，能在急难险重的任务中凸显在一流的状态上，率先体现在党建是动态的，其标准和要求也是不断出战斗力，能在琐碎繁杂的日常工作中、体现在广大党员身上。按照中提高的。另一方面，单位特色不同，中展现出耐力，能在群众、游客面前央全面从严治党的要求，基层党委决定了各单位的具体任务不同、实呈现亲和力，能在创新干事上体现活应以党建为引领，打造一支一流的现途径不同、实现方式不同。建议力，能在队伍建设上展示团队合力。基层队伍，来建设一流城市。通过市委、市政府组织“比学赶超”活动，同时，也存在部分问题：干部队伍结党建引领，带动单位事业全面发展，及时总结经验、鼓励先进，形成“百构不合理、领军人物不多、工匠精神提供个人发展空间，形成良性的队花齐放、百舸争流”的鲜活局面。不强；基层单位用人机制有局限、内伍管理体系。部考核机制不完善；人才评价体系不以深化行业党建为载体够科学，培训、教育不够体系化；容以“六问”为导向加强基层组织建设错机制宣传不到位，责任意识、担当呈现“百花齐放”新局面建设一支一流基层队伍，重点意识、创新意识有待提升。建设一支一流基层队伍，关键是发挥基层党组织战斗堡垒作用，如何在现有体制下，用机制来是激活竞争力，形成合力，奔向同发挥党员示范引领作用，引领本行弥补体制的不足，用党性来弥补职业一个目标。业立足全国领先。精神的不足？分解目标，集智、集力，形成通过党员示范，带动各行各业杭州2017.11Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
57争先创优；坚持组织好主题党日活动，在活动中锤炼党性；完善基层单位党委、党支部、党小组三级组织建设，把党小组建立在每个科室、班组，强化党建工作与中心工作、与日常工作结合，让党建鲜活起来，让工作高效起来。建议在全市范围内继续深入推动行业党建的开展，以行业党建带动行业发展，力争在各个行业发展水平上达到一流城市的要求。求，引导干部职工结合工作搞调研、做课题，鼓励创新，以培养干部职工队伍的思考能力、创新能力、谋划能力。以花港管理处为例，这几年以“小技改、小创新、小提升、小调研”为导向，推出鱼跃计划，自愿报名组队，自发拟定题目，申报课题29个，完成课题文章52篇，内容涵盖园林养护、文物保护、人才管理等，为景区保护、管理、发展提供了翔实的依据。向外部借智、借力，避免无限制扩大人员负担。对标国际一流要求实现长效管理建设一支一流基层队伍，魅力在于保持长效。用制度来提升队伍质量，在干事中彰显队伍的定力和耐力。用制度化建设达到目标管理与过程管理相得益彰的作用。目前政府序列的管理，多采用目标管理。党委搭台、职工唱戏激发队伍活力建设一支一流的基层队伍，核心是激发干部队伍的活力。围绕个体发展、队伍梯队建设，基层党委可利用突击性工作和临时性工作，推进项目制管理，以培养队伍的组织协调能力；关注领军人物、蓝领工匠的成长，基层党委可结合单位实际，建立各类工作室，专题性开展实践工作，以培养干部一流的专业素养。比如，花港管理处推出了项目制管理：把突击性的工作和临时性的工作打包成项目，职工自愿报名，自己组建团队；党委对实施方案进行把关，派强有力的领导和科室给予指导，并在人、财、物上给予支持。围绕杭州发展、单位发展、事业发展，基层党委要出主意、提要以“党管人才”为遵循完善人才培养体系建设一支一流的基层队伍，基础是加强人才培养，优化人才结构。抓住年轻人成长的关键期，加强个性化培训，加快基层干部走向成熟，将一般干部转为领导干部、业务干部转为行政干部、行政副职转为主要领导干部几个关键时期作为重点，加强岗位匹配能力的培训，到达“扶上马、送一程”的效果；打破体制壁垒，打通管理岗、技术岗、工勤岗，拓宽晋升渠道，催化专长向全才发展，鼓励双肩挑，培养专家型的基层领导；多途径锻炼人才，学习先进经验和技术，在大会议、大工程、大活动中锤炼人才队伍；积极发挥党群作用和党团作用，加强人文关怀，营造单位文化，让职工有归属感；积极发挥市场作用，基层单位对干部队伍的管理，除目标管理外，更注重过程管理，强化人员的动态管理，及时发现、纠正偏差。实现过程管理，最有效最便捷的方式就是推进制度化，规范操作流程，明确时间要求，保证工作质量。在过程管理中，要注重日常的量化考核，完善评价体系，科学应用考核结果。比如，花港管理处在职工岗位竞聘和职称晋升上，从工龄、个人综合表现、评先评优情况、专业技术业绩、学术著作论文等五个方面对应聘职工进行了百分制量化考评，打破岗位“终身制”，打破职称晋升论资排辈，形成“能者上、庸者下”的竞争机制。
作者单位：杭州西湖风景名胜区（杭州市园林文物局）Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.HANGZHOU2017.11
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