篇一：集团公司党建工作思路
党建工作思路和措施
对党建工作思路实施措施，要不断开展党风廉政建设活动，使党风廉政建设深入基层、深入民心，提高党员干部廉洁意识，从而不断提高服务水平。下面是店铺整理党建工作思路和措施的范文，欢迎阅读!党建工作思路和措施篇一
xx年我校党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习贯彻精神为动力，以办好人民满意的教育为宗旨，以优化校园文化建设为特色，全面贯彻党的教育方针，巩固教育质量领先的品牌效应，提高文明学校成果
。切实加强和改进党的思想、组织和作风建设，为教育改革与发展提供强有力的思想和组织保证，推进学校各项工作更好地发展。
一、认真学习贯彻精神
不断加强思想政治工作
1、抓好党的精神的学习贯彻工作。把学习宣传贯彻党的精神作为首要的政治任务，按照上级统一部署，精心组织，周密安排，分阶段、有步骤组织广大党员教师尤其是学校领导班子成员学习、宣传党的精神，坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，用党的精神武装头脑、指导实践、推动教育教学工作的开展。
2、认真做好精神“三进”工作。利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传精神，营造浓厚的学习宣传氛围。充分发挥课堂教学主渠道作用，在进行思想品德、语文等学科教学时，融入精神的相关内容，让课堂成为宣传精神的主阵地，让广大党员教师成为精神的重要传播者，真正实现精神进教材、进课堂、进学生头脑的目标。
3、学习《新党章》，贯彻《新党章》。通过发放新党章、印制学习资料、开设宣传栏等渠道，广泛宣传《新党章》基本知识，在较短时间，让所有党员教师掌握《新党章》内容，自觉遵守党章，切实贯彻党章。
4、加强师德师风教育。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，进一步规范教师从教行为，严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。学习宣传优秀教师，营造学先进、赶先进的良好氛围。坚决治理教师队伍中有违师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境。
5、加强学生思想政治教育和养成教育。德育工作要在坚持狠抓常规管理、组织开展好系列活动的基础上突出德育工作的针对性和实效性，创新德育的新思路、探索德育新方法、实施德育新举措、开创德育新局面，使德育工作和学生管理成为学校竞争中的亮点。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，广泛开展多种形式的社会主义荣辱观教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动。加强文明礼仪、行为养成教育，深化拓展感恩教育、诚信教育、国防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各项工作。
二、进一步加强党组织自身建设。
6、加强党员队伍的管理与教育。要根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。要在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，要加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质,组织党员深入开展“共产党员先锋岗”活动;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
7、发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据;“七一”期间表彰优秀党员。要围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子，争做教学能手、学科带头人、服务标兵，争当模范党员，切实发挥党员的先锋模范作用，为持续提升教育教学质量再立新功。
8、认真做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划。努力做好优秀教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发
展党员的重点。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作，本年度计划发展党员3名，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。
三、进一步加强制度建设。
9、认真落实党组织议事规则。要认真落实民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策的科学化、民主化、规范化。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员集体讨论，做出决定;党支部委员要根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责。工作中努力做到党政工各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，充分发挥各自的积极性、主动性、创造性，进一步完善党组织发挥政治核心作用、校长全面负责、教代会民主管理三位一体的学校管理体制，最大限度地提高领导班子的整体效能。
10、认真落实民主(组织)生活会制度。要高度重视领导干部民主生活会的组织工作，切实抓好各个环节，注重抓好整改，进一步提高民主生活会质量，认真开展批评与自我批评，增强领导班子解决自身问题的能力。对民主生活会召开情况、整改情况以及群众普遍关心问题的解决进展情况，在一定范围内通报，自觉接受群众监督。要组织召开好党小组的组织生活会。党支部委员坚持参加双重组织生活会制度，既参加班子的民主生活会又按时参加各支部的学习活动和组织生活会。
11、落实“三会一课”等党内生活制度。认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、小组党员会议，组织(民主)生活会议，上好党课。
12、完善“簿册”管理规范化。加强对各种“簿册”、人事档案的规范管理，充分发挥档案资料作用。
四、进一步加强党的作风建设
13、发扬密切联系群众的工作作风。党支部一班人要保持良好的精神状态，,增强群众观念，注重调查研究，继续发扬密切联系群众的工作作风，进一步落实校级干部联系年段、处室、教研组制度，倾听群众意见和建议，为教师脱颖而出搭设平台。要进一步关心教职工的身心健康，努力减轻教师负担，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。
13、加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，建立健全党风廉政建设责任制。继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力，使领导干部提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保教育工作风正源清。
深化“廉政文化进校园”活动，通过创新载体，从小培养青少年廉洁自律的良好品质，奠定终身廉洁做人的品格。
14、进一步规范党务、校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，提高党务、校务公开工作实效。
15、着力解决群众反映强烈的突出问题。主动通过校长接待日、家长会等多种渠道做好社情民意的沟通工作，引导社会群众关心、理解、支持学校工作。着力规范学校招生行为，切实保证公平公正地做好招生等密切关系到社会群众利益的各项工作，促进社会和谐，维护社会稳定。进一步规范学校财务管理，坚决从源头上治理教育乱收费行为。认真落实教育收费公示制度，自觉接受群众监督。，16、做好计划生育等工作.依法认真完成上级交办的有关工作任务。
五、继续推进校园文化建设,提高文明学校成果。
17加强校园文化建设。按照上级统一部署，结合2012年开展的“校园文化建设年”活动，继续开展兴趣小组活动、“五园”活动、献爱心特色活动，投入人力、物力、财力，进一步美化校园环境，推进校园文化建设。
18、提高文明学校成果.广泛开展创建文明和谐校园活动，通过开展歌咏比赛、文艺汇演、田径运动会等活动，丰富和活跃校园文化生活，努力建设和谐的校园文化，形成良好的校园文明，创建积极向上的校园氛围，努力建设平安、健康、文明、和谐的校园，推进校风、教风、学风和制度，形成良好的校园文明，创建积极向上的校园氛围，推进学校精神文明建设，争创市级文明学校。
六、加强党对群团工作的领导.19、加强对工会工作的领导。支持工会根据自身特点开展各项活动。积极开展群众性文体活动，丰富教职工课余文体生活。发挥教代会的民主管理和监督作用，坚持和完善教代会制度，进一步推进学校民主管理、和谐发展。认真落实并完善校务公开制度，保证教职工依法享有和行使各种民主权利。
20、加强对共青团工作的领导。围绕学校中心工作，立足团队特色，展示学生特长，开展形式多样、生动活泼的各种特色主题教育活动。加强团队自身建设，突出加强团员队伍建设，力争各班团支部在团建等方面有较大发展，使团组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。认真做好发展团员工作，各团支部要积极组织团员青年和入团积极分子学习《团章》，拟定于“五四”前夕，在初二年段，初三年段按比例发展团员，并在初一少先队中开展“推优入团”工作。充分发挥团队干部模范带头作用，引导青年教师爱岗敬业，献身教育，积极主动向党组织靠拢。
21、认真做好统战工作。注重党外干部的培养工作，加强与民主党派教师联系，适时组织党外教师参加评议党员等活动，倾听他们的意见和建议，充分调动他们的工作积极性。
党建工作思路和措施篇二
为进一步加强和改进社区党建工作，增强社区党组织的渗透力、影响力和凝聚力，夯实党组织基础，推动社区党建工作和-谐有序的发展，通惠家园社区党委结合社区实际，推出了社区党建“六项”特色工作。
一、“党员认岗”成为社区党员发挥作用的重要途径。使社区党员能通过党员认岗的途径，找到自己发挥作用的位置，同时增强了社区党组织的领导作用和凝聚力，党员认岗工作走上了正常化、制度化、规范化的轨道。
二、“社区党建联席会”搭建社区党建共建平台。社区成立了党
建联席会，由驻区单位的党组织负责人和社区党组织负责人组成的机构，每年不少于两次的工作研究会，专门研究和讨论社区党的建设和精神文明建设等重大问题，激发各单位党建主体的内在动力，使他们积极和主动地投身到大党建中来。
三、“党建共建协议”深化社区党建工作内容。在社区在建立党建联席会的基础上，积极主动地与社区单位采取签订党建共建协议的方式，开展“八联”活动。即：思想工作联做、城市卫生连管、社会治安联防、社区服务联办、计划生育联抓、科学文化联教、社区党建联动、社区贫困共扶。通过活动的开展，使驻区单位有目的、有步骤地参与到社区建设中来，实现资源共享互动双赢。
四、“党员分类管理”强化党组织服务功能。社区党委本着有利于管理、有利于党员发挥作用、有利于服务党员、教育党员的原则，按照党员的年龄、身体状况、生活环境和特长，对社区老党员实行“规范管理”;对高龄病残的党员实行“帮扶管理”;对流动党员和“四就近”党员实行“跟踪管理”;对人户分离和再就业范围内的党员实行“动态管理”。
五、“党员五卡教育管理”，创建党建工作新机制。为了有利管理、有利于更好地发挥党员作用，社区党委建立了“五卡”教育管理机制，即“情况登记卡”、“岗位责任卡”、“爱心帮扶卡”、“活动记录卡”、“群众监督卡”用五卡来完善对党员管理工作。
六、“楼宇文明促进员”，延伸党员发挥作用的触角。社区党委本着有利于党组织建设，有利于激发党员发挥作用的热情，有利于群众对党员的监督，紧紧围绕“沟通、互助、温馨、和-谐”的主题，以管好自家事，关心楼道(院)事，参与社区事为目的，在小区43栋楼宇中分别建立了由百余名党员志愿者和居民骨干组成的“楼宇文明促进员”队伍，让党员在日常生活中、在家门口发挥作用，围绕“以为人本，服务居民”的宗旨，为群众多办好事、办实事，党员心中有群众，居民有事找党员，发挥党员的特长和积极性，不断增强自我管理、自我服务的能力。
党建工作思路和措施篇三
我村党支部深知目前所做的离上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，将以学习党的精神作为新动力，扎实推进我村党支部各项工作，现将XX年支部工作计划安排如下：
1、继续坚持党建工作学习，进一步完善“三会一课”制度，充实组织生活，借助现代远程教育平台，让党员干部经常受教育，加强政策学习，提高党员的政策水平。做好组织、综治、信访维稳、民兵工作，充分发挥党员的先锋模范作用，促进社会和谐发展。
2、狠抓党建工作责任制。健全明确的责任管理机制，牢固树立“不抓基层组织建设工作是失职，抓不好基层组织建设工作是不称职”的思想理念;认真贯彻农村“五要”工程、四议两公开工作法和168基层党建管理机制，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。
3、继续加强领导班子建设，按照规定和要求，对村干部进行严格认真的监督和考核，督促做好村级配套组织、团、兵、老人协等群联组织工作，并按照章程有序的开展工作。
4、加强党员素质培养，促进自身教育。积极开展创先争优活动，加强党员的道德建设，组织入党积极分子学习小组，加强入党积极分子的培养和发展，有计划的做好新党员的发展工作，着力建立一支数量充足、素质优良、充满活力的党员队伍。
5、扎实开展日常各项工作，将工作落到实处，切实做好为民办实事项目，努力保障和改善本村经济水平。
6、深入开展农村基层党风廉政建设活动，通过不断开展党风廉政建设活动，使党风廉政建设深入基层、深入民心，提高党员干部廉洁意识，从而不断提高服务水平，为维护社会稳定及做好计生、综治、征地拆迁等中心工作做贡献。
7、加强精神文明建设，着重抓好思想水平建设。加大法制宣传力度，开展村民组织法、村民自治法等法律法规知识的宣传活动，促进法制知识的知晓率;做好文化卫生教育工作，促进社会和谐稳定发展。
篇二：集团公司党建工作思路
公司党委2020年党建工作思路范文
公司党委2020年党建工作思路范文篇一
为深入贯彻落实党的xx大、xx届x中全会精神和XX市委，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。
一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照XX市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念
企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：
1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。
2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。
7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。
各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。
二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
四是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。
五是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。
三、强化党支部工作目标化管理
在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。
公司党委2020年党建工作思路范文篇二
为了全面推进企业党建工作，认真贯彻落实中央及上级党组织党建工作要求，结合公司工作实际，制定20xx年党建工作计划如下。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十九大精神，按照“为发展助力、受组织约束、被党员拥护、让职工监督”的要求，突出重点，集中管理，整体推进，促进企业党建工作健康发展，为巩固和增强党的基层组织提供坚强的保障。
二、工作目标
从有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展出发，根据企业党建工作的特点，坚持“因地制宜，集中管理，落实党建责任，形成整体推进”的原则，按照“南塔公司抓巩固，分子公司抓基础，有支部的抓组织和工作开展，无支部有党员的抓党员和党建工作指导覆盖”的思路。力争20xx年7月底，整个集团各分子公司具备建立党组织的，组建率达到100%；不具备建立党组织有党员的，就地挂靠到其他党组织。即：凡有正式党员3名以上的（含3名），依据党章规定，建立基层党组织，开展好党的活动；党员人数不足3名的，就近与其他组织中的党员建立联合支部，扩大党组织的覆盖面；没有党员的，通过党群共建、挂靠管理等方式，为发展党员、建立党组织创造条件。
三、实施步骤
（一）动员准备阶段(5月30日之前)
由南塔公司党委牵头，组织各分子公司党员召开动员大会，全面部署党组织建立工作。结合实际，扎实做好各分子公司党员基本情况核查工作，明确各分子公司党组织组建工作的工作目标、实施步骤及完成时间。全面宣传建立党组织工作的重大意义，积极营造良好的组织氛围。
（二）组织实施阶段(7月31日前)
1、抓组织设置
对于有党员的，采取两项措施，加强党组织建立工作：
（1）单独组建。凡有正式党员3名以上、符合建支部条件的分子公司，按照党内有关程序，在7月底以前全部建立党组织。
（2）联合组建。党员人数不足3名，暂时不具备单独组建支部条件的，按照“集团内部优先、地域相邻为主”的原则，与其他公司建立联合党支部，同时通过与属地上级党组织联系，选派党建工作指导员，做好党支部或联合党支部的建立工作，实现对零星分散党员的集中管理。由属地党组织或南塔党委派出党建工作指导员，从党员干部中挑选熟悉企业党建工作、政策水平较高、实际工作经验比较丰富的同志，作为分子公司党建工作指导员。坚持指导与服务相结合，党建工作指导员既要成为帮助企业建立党组织、发展新党员，又要成为开展“三会一课”工作的宣传员，还要成为帮助分子公司建档立案的协调员。
2、抓工作覆盖
对于企业中没有党员的，抓好党群共建。对于没有党员的分子公司，要按照有关法规和章程，抓好工会、共青团组织的组建工作，依托工会、共青团组织及其活动，增强与企业和员工的联系。抓好党员发展，把企业工青妇组织负责人、中层以上管理人员和技术骨干作为重点培养对象，加强培养、教育和考察，把那些承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，为建立党组织创造条件。
凡是员工数量超达到25人的，都要建立工会组织，并按照要求开展工作。未达到25人的，要与其他公司合并建立联合工会。建立工会工作要在6月底之前完成，7月底之前要组织召开职工代表或职工大会，对与职工切身利益相关的规章制度提交职代会审议。南塔公司、度假村在在10月底之前建立共青团组织。
3、抓组织活动
（1）开展好“以十九大精神为指导、凝心聚力促发展、我为大吉做贡献”为主题的贯彻落实十九大精神活动。
一是开展好党员学习教育活动，按照上级党组织的要求和公司学习计划，认真组织党员开展好“三会一课”活动，使之成为制度化和常态化。在组织形式上，由过去的分散组织，改变为全集团党员集中组织，并以支部为单位，单独立设立活动记录。实现资源共享，增强活动氛围，提高活动效果。
二是开展大吉党员“立足岗位争优秀、服务大局作表率、奉献社会当先锋”活动，提升党员的政治素质和适应企业发展的能力，使每一个党员成为企业发展的骨干力量。
三是办好公司网站党建栏目，发挥好网络媒体的作用，把党建视窗栏目办成党建工作与企业发展、党员和员工沟通的连心桥。
四是督促党员做好《党员活动证》的填写工作，不断完善活动内容，规范活动流程。
五是加强对先进模范赏的宣传和表彰，在《大吉报》开辟“树党员形象、展党员风采、做优秀党员”先锋栏，对表现突出的党员进行登报表彰。
六是与行政部门联合，围绕公司生产、经营、质量、安全、节约和技改创新等工作，开展实际、实用、实效的主题活动，举办技能竞赛等活动。
七是为推动员工文体活动的开展，利用生产空闲时间，与行政、工会共同组织员工开展环厂接力赛、拔河、篮球、棋类比赛等文体活动。
（2）严格按照党员标准，做好党员发展工作。
一是做好宣传动员。由公司党办负责，在公司宣传媒体上介绍党的光辉发展历程，党领导中国人民从胜利走向胜利的伟大成就，以及无数优秀共产党员为中国的革命事业做出的巨大贡献。激发广大员工对党的热爱，对党员的向往，积极向党组织靠拢，争取政治进步。
二是做好新党员的发展。对南塔公司的3名入党积极分子进行重点培养的同时，还要把党员发展工作的重心放在工程技术人员、管理人员和一线优秀员工上，做到成熟一个，发展一个，努力把优秀的员工、班组长、车间(部门)负责人发展成党员，把优秀党员培养成为班组和车间的骨干。
（3）推进企业文化建设。
企业文化建设是企业的软实力，是公司凝心聚力、健康发展的重要保证。一是是要关心党员、关爱党员，开展困难党员互助作用，帮助党员解决实际问题，让每一位党员在公司工作安心、生活舒心、家人放心。二是丰富党组织活动内容，采取寓教于乐的方式，提高活动的趣味性，使每一位党员在公司工作有自豪感、荣誉感、归属感和幸福感。三是加强大吉文化品牌建设。为员工创造轻松、快乐、自信的工作氛围，创建顺心、和谐、幸福
的人文环境，增强党员和全体员工在企业的价值实现感、受尊重感和被服务感，提升员工在工作中的愉悦度、参与度、满意度，使党员和员工在快乐幸福中为企业发展做贡献。
（三）总结阶段(年12月31日前)
建立组织的单位要对党建工作进行全面总结，并形成书面材料上报上级党组织。
四、工作要求
1、成立工作机构，加强组织领导。
公司成立由党委书记刘茂林任组长的党建工作领导小组及办公室，负责各单位党建的指导和督促工作。
2、建立党建联系人制度，加强工作指导。按照公司党委要求，在各分子公司建立党建联系人制度，进一步指导、帮助企业加强党组织建立及党建工作的深入开展。
3、建立定期通报制度，加强工作沟通。定期召开党建工作通报会，针对工作中遇到的问题，集中进行研究解决。
4、加强各个党组织领导班子建设。认真选配好党组织领导班子，特别是要选准配强党支部书记。
5、加强与行政领导的沟通交流，及时把组织建设情况向所在单位的行政领导通报，提高行政领导对党建工作的重视程度，确保党建工作的顺利开展。
公司党委2020年党建工作思路范文篇三
20xx年，党建工作坚持以邓小平理论、“xxx重要思想为指导，紧紧围绕中心工作搭台唱戏，坚持以人为本、真抓实干，以“党建工作先导工程活动为载体，充分发挥广大党员的聪明才智，着力加强“三个文明建设，为提高经济效益提供坚强有(车间工作计划)力的思想保证和组织保证。
一、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。
根据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标，切实找准党建工作与工程建设工作的结合点，引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平，打造党建工作新亮点。在新的一年里，党总支将认真组织党员紧密联系实际，创新工作举措，通过强化党性观念教育，开展“学知识，强素质读书竞赛活动，不断激发了广大党员
履岗内在动力，达到坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层党支部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担，做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头雁’，不断增强党组织的凝聚力，努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力，在党建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高交通，不断提升党建工作的创新能力。在党员管理教育中，积极探索机制创新。严格执行和改进“三会一课制度，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好交建的形象。
二、围绕工程建设重点，开展岗位创优争一流活动。
按照局“学知识、强素质的有关文件精神，积极引导广大党员开展“读书竞赛活动。使“先导工程建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点，发挥“党建工作先导工程和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做实践社会主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“五个带头，即政治下带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头，一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性活动。在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持“固本强基强化党组织的自身建设，切实履行教育、管理、协调、监督等职责，并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。
三、加强思想政治工作、创建文明单位。
四、抓好廉政建设，实施厂务公开。
根据局党组关于以预防监督为重点，积极推进党风廉政建设责任制落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设，将从加强党章学习和法纪教育抓起，推进“八荣八耻教育为核心，推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反而典型现身说法等形式，对党员干部进行廉政教育。在内部管理上推行“阳光工程，推介厂务公司制度，在工程上继续和上级有关部门，开展廉政建设专题讲座，签订预防职务犯罪责任状，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查，主动接受组织和党员、群众的监督。
五、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想特点，深化思想政治建设。
思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合，不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创“创新班组活动，把主题教育，读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励有志者积极向局有关部门投稿，年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容，创设活动载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛，做到中心工作在哪里，党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里，有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业务的生活，培养健康的生活情趣，为了维护好社会稳定尽力。
篇三：集团公司党建工作思路
【2023年公司党建工作计划思路】党建工作思路和措施
二0一二年将是中国共产党历史上具有重要意义的一年，党的十八大将成功召开，XX公司党委决心在县委领导下，带着全体共产党员和广阔员工，创先争优、努力进取，连续抓好党建和生产经济工作，力争夺取更大成功，完成了党和人民交给的任务。
一、深入开展创先争优活动
推动党建和生产经济快速进展
在新的一年里，我们要总结前年的阅历，连续深入开展创先争优活动，推动党建和经济工作科学进展，实现调整经济构造、转变增长方式的目标。在党的建立方面，进一步完善组织机构、教育引导党员进一步解放思想，与时俱进，履行诺言，在实际工作中创先争优，为党为人民建功立业。
在生产经济工作方面，发动全体党员发挥党员先锋榜样带头作用，带动广阔员工圆满完成岗位任务，争取2023/2023年榨季取得良好的经济效益，实现压榨甘蔗240万吨，产混合糖30万吨，产糖率12%，利润超亿元的目标。停榨后，按质按量完成设备检修任务。
连续开展技术创新活动，提高科技水平。连续进展技术改造，淘汰落后技术设备，提高效率，削减能耗，为提高经济效益打下根底。自主创新力争有新的突破，逐步形成自己的学问产权，提高核心竞争力。
二、抓好党建日常工作
1、坚持党的核心领导，加强政治文明和精神文明建立
加强中国共产党的政治核心领导，把好政治方向，确保企业在中华人民共和国法律法规规定的范围内进展合法经营，确保党组织对公司的政治核心领导。
2、排解万难，坚持开展党建日常工作
1）、连续加强思想教育。公司学习中心组和各个支部坚持不定期组织学习党的指导思想，党的“十七大”和“十八大”文件，通过学习和争论，进一步统一党员的思想，树立与时俱进、大改革大进展的思想观念。
2）、加强组织建立，积极培育后备力气。目前，公司党委组织机构健全，现配备有党委委员6人；
党委下设支部8个，均配备有支书和组委、宣委，有利于开展党建各项工作。但是，形势在不断变化，我们要依据变化准时完善。在进展新党员方面，坚持16字方针，努力通过召开积极分子座谈会、培训班，在日常生活中加强教育等形式，积极培育党的积极分子，加强对预备党员的培育和考察，培育积极分子5名以上；
进展新党员2名。
3）、加强作风建立，抓好党风廉政工作。公司党委发挥党组织的政治核心作用，确保公司在社会主义根本制度下自主经营；
坚决抵抗有害于社会主义制度，有损于国格，有损于党的政权的文化生活
和思想意识。坚持党委集体领导制度；
坚持民主集中制的原则，重大问题由党委集体争论打算。
抓好党风廉政建立，关键是落实了责任制，公司党委书记的确担负起“第一责任人”的责任，制订和落实了各项制度和措施。（1）贯彻执行公司财务制度，尤其是款待费用、通讯费用制度。（2）加强对公司交通工具的治理，制止公车私用。（3）加强警示教育，通过典型案例进展详细化教育。（4）党费收缴做到“两专”，准时向县组织部缴纳。通过这些措施，杜绝了党员腐败现象，绝大多数党员能够廉洁自律，不发觉腐败行为。
4）、组织开展“三会一课”等组织活动；
评比表彰先进支部和优秀共产党员。党委在“七.一”期间召开全体党员座谈会，进展革命传统教育，提高党员的思想觉悟，加强党员的组织观念。
三、以人为本
亲密联系群众，切实做好民生工作
1、增加以人为本意识，提高效劳质量。公司党委和支部要通过学习和总结，不断增加以人为本和党员宗旨意识，提高为党员效劳质量。在政治、组织、生活和经济工作中充分依靠广阔党员群众，发扬民主，仔细听取群众意见，订正在党建工作和民生工作过程中消失的偏差，充分发挥党员群众在生产工作中的主力军作用。与此同时，通过各种途径，亲密联系群众，深入了解党员群众生产生活工作状况，尽最大努力解决实际困难。
2、抓好生产经济。经济根底是解决民生问题最根本的条件，没有钱，在市场经济条件下谈民生只能是一句空话。我们力争2023/2023年榨季生
产圆满完毕，制造良好效益，为解决民生问题奠定根底。
3、加强技能培训，提高党员和员工素养。随着员工素养的提高，增加了抗击市场风险的力量，为员工自身进展，提高生活质量打下根底。
4、通过合理合法途径，爱护员工的合法权益。
5、关爱弱势党员生活。春节、七一慰问伤病和困难党员，力所能及地解决他们的生活困难。
总而言之，在新的一年里，我们要百倍努力，争取用优异的成绩向党的十八大献礼。
篇四：集团公司党建工作思路
2021年国有企业党建工作思路(通用)第一篇：2021年国有企业党建工作思路
随着我国经济的不断发展，国有企业在我国的经济中占据着重要的地位。作为国有企业的领导者，加强党建工作不仅关系到企业的发展，更直接影响乃至决定企业的命运。2021年国有企业党建工作也需要有新思路、新招数，以应对新形势，推动企业发展。本文就此话题做一些探讨。
一、定位准确，担当职责
国有企业的党建工作首先需要定位准确，明确职责责任。当前，随着市场经济的发展，越来越多的社会力量加入到经济领域，国有企业与非公有制企业的界限也在逐步模糊。因此，国有企业的党建工作要特别注重担当起社会责任，把权益保护和社会责任落实作为企业的一项重要职责。在这个基础上，国有企业要构建符合市场经济特点的党建工作模式，实现严格管理和规范运作。
二、创新思路，提升效能
很多国有企业的党建工作仅仅停留在表面，往往只是形式上的活动，缺乏真正的实效。要真正改善这种情况，需要不断创新思路，提升党建效能。打造多元化的党建工作路径是重要途径，通过组建多个党支部、企业文化活动、志愿服务等渠道吸引广大干部职工参与党建，提升其中的价值感和主人翁意识。此外，科技化也是提高效能的重要举措。通过智能化管理和全球化视
野加强企业内部管理，如开展“数字党建”，实现数据化管理，优化资源配置，提升效能。
三、创新方式，打造多元化党员队伍
提升中青年干部参加党组织活动的积极性，加强对初中级“80后”、“90后”干部的培养和关心。鼓励年轻人关注社会热点，担当社会责任，培养“大写意”的特殊政治素质。打造多元化党员队伍，引入更多专业人才、企业领军人物，做到不同领域的合作和整合。此外，公开招收72岁以上退休高管、优秀民营企业家和大学教授等人才，为企业注入新的生命力，让其管理活力更加繁荣，提高创新能力和团队合作精神。
四、强化培训，提升素质能力
2020年，新冠肺炎疫情给各行各业都带来了巨大冲击，国有企业也不例外。在这样一个特殊背景下，加强干部实践能力培养，是当前党建工作的重点。要通过多种培训方式，培养干部的创新思维、判断力、处事能力和风险应对能力，同时将其应用到工作实践中，提高处理复杂问题的能力，为企业发展提供更具实战性的组织保障。
五、突出基层管理，推动落实
只有把把党建工作落到实处，才能真正推动企业的发展。突出基层党建管理，关心基层工作人员，落实好各项政策、党建工作目标，注重各级党组织对基层团员保障和服务。同时，搭建
基层组织间的协作平台，通过多种形式，如会议、讲座、培训等落实好基层团队的相关工作计划，推动各项工作的落实，促进企业的持续发展。
总之，2021年国有企业党建工作需要摒弃陈旧思维，善用多种手段，既要充分保护企业的权益，又要合理调度市场资源，让党建工作发挥本质所在的优势，助力企业实现高质量发展。
第二篇：2021年国有企业党建工作思路
国有企业是国家的重要资源，是国家经济的重要支柱。然而，随着市场经济的深入发展，国有企业面临的压力也在加大，这就需要更好的党建工作，提升国有企业的整体素质。2021年的党建工作，民营企业也需要创新思路，用新招数，应对市场变化，为企业改革发展注入新的活力。
一、高质量发展，服务社会
随着社会经济的不断发展，社会对企业的要求也在逐步提高。因此，企业的党建工作不能仅关注企业自身利益，更要紧紧关注社会大众，服务社会发展。在党建工作中，要把服务社会与企业发展紧密结合起来，坚持“外相内养”的原则。通过各种方式，如宣传教育、社会公开、社会服务等，加强企业与社会的联系，在实现高质量发展的同时为社会发展作出贡献。
二、科技创新，提高能力
企业的发展离不开科技创新，这也是当前企业党建工作中重视的方向之一。通过打造企业科技创新中心、人才引育机制、技术营销模式等，提高企业科技创新效能。同时，加强人才队伍建设，通过内部培养、外部引进等多种途径，引入更多的创新人才，提高企业实战能力和市场竞争力。
三、品牌建设，强化企业形象
品牌是企业发展的重要标志和资产。因此，党建工作应注重打造企业品牌，提升企业形象和知名度。这方面，国有企业可以通过相关认证和试点等多种途径，提高企业品牌的综合能力。同时，国有企业还要注重稳定品牌形象，如通过付费会员制度等方式，提高用户的满意度，营造良好的品牌形象。
四、积极扶持，搭建平台
在企业党建工作中，还需要加强对互联网+的应用。通过开展线上融合活动、增强线上线下沟通等方式，积极扶持企业的发展。打造创新创业平台，在业内建立良好的企业合作关系，增强竞争优势。同时建立完善的信息化管理系统，实现信息流畅和智能化协助，提高企业质量和产能的同时，还可降低费用和加强企业的内部管理。
五、互相学习，分享经验
最后，国有企业还应加强与其他企业的交流和互相学习，分享宝贵的经验。这方面，联合体制改革可以实现企业之间的资源
共享，务实的合作关系更能提升企业整体素质，同时存在的问题将被共同解决，这样国有企业才能实现高质量发展。
总之，2021年国有企业党建工作需要在稳定仍有些许变化的大环境中，善用多种手段。同时，要把客观上的好的现象挖掘推广，解决存在的问题，打造更加高效、有绿色和环保特点的24小时电力工业。在选定和使用技术上，需要具备专业知识，以确保可行性，并在适当时候用足智慧、灵活的掌握策略。迎接危机，态度决定一切。
篇五：集团公司党建工作思路
【
导语】企业?般是指以盈利为?的，运?各种?产要素（?地、劳动?、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实??主经营、?负盈亏、独?核算的法?或其他社会经济组织。下?是?忧考为您整理的《企业党建?作思路样本》，仅供?家查阅。 【篇?】 ?、加强基层组织建设，促使党员更有影响?。 根据交通系统党建?作要点的要求，公司党建?作将紧扣?程建设年度?作?标，切实找准党建?作与?程建设?作的结合点，引导??党员在保持党的先进性上提?新?平，打造党建?作新亮点。在新的?年?，党总?将认真组织党员紧密联系实际，创新?作举措，通过强化党性观念教育，开展“学知识，强素质”读书竞赛活动，不断激发了??党员履岗内在动?，达到坚定信念靠得住，服务?局有作为，竭重服务重实效，?系职?零距离，廉洁?律形象好，敬业奉献争?流。 以加强和改进党?部建设为切?点，围绕?程建设，把基层党?部建在项?上，充分发挥党?部建设的辐射作?。所属各?部书记要勇挑重担，做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善?作的‘领头雁’”，不断增强党组织的凝聚?，努?提?全体?员的思想政治素质和实际?作能?，在党建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提?交通，不断提升党建?作的创新能?。 在党员管理教育中，积极探索机制创新。严格执?和改进“三会?课”制度，对党员进?理想、信念、宗旨、党性、党风教育，?求党建教育?作在提?效果上下功夫，形成?作合?，树?良好交建的形象。 ?、围绕?程建设重点，开展岗位创优争?流活动 按照局“学知识、强素质”的有关?件精神，积极引导??党员开展“读书竞赛”活动。使“先导?程”建设进?步深化。围绕?程建设的难点、重点，发挥“党建?作先导?程”和党员岗位创优争?流的爱岗敬业带头作?，引领党员??本职，争做实践社会主义核?价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执?者、社会主义荣辱观的?觉实践者，社会和谐的积极促进者。通过?思想、??作、?贡献，使??党员更好地体现“五个带头”，即政治下带好头，事业发展上带好头，服务?局上带好头，廉洁?律上带好头，在团结上带好头，?句话?党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活?，履岗尽责，永葆先进性活动。 在学习中根据不同层次和不同类别?部、职?的特点和?作需要，坚持“固本强基”强化党组织的??建设，切实履?教育、管理、协调、监督等职责，并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和?作?法，使??党员成为本职?作的?家能?。同时建???思想好、责任?强、业务精、素质?的?部队伍和技?队伍。公司党总?将定期召开民主?活会，开展谈?活动，及时交流思想和看法，把公司班?建设成坚强有?的指挥系统，不断增强基层党组织的号召?、影响?、凝聚?。 三、加强思想政治?作、创建?明单位 根据交通?程?业点多、线长的特点，公司党总?将开展道德、讲奉献、讲?明和学先进、?贡献、促发展等活动并作为基层党建与公司发展的结合占。结合公司**年度?程质量创优考核办法，在全公司上下?泛开展“精?施?创优质，科学管理树丰碑”和“敬业在班组，奉献在岗位”等建功?业劳动竞赛活动，把党的建设渗透、融合到公司发展的????。充分调动??员?的积极性，弘扬“劳模”精神，开展创建?明单位和?明职?活动。树典型、弘扬正?，?劳模精神激励和?舞??，公司党总?委员将采取分?负责的形式，深?了解?线职?思想情况，及时把握职?脉搏，开展思想政治?作并努?做到“四个坚持”：坚持联系沟通，了解和掌握员?的思想动太，及时发现问题，解决问题；坚持常抓不懈，把思想政治?作渗透到?作任务中去；坚持寓教于乐，运?多种形式陶冶情操；坚持以情感?，办好事，办实事，不断解决职?的后顾之忧。在做好员?的思想?作的同时，还要做到从政治上关?、?活上关照、?作上?持，限度地充分发挥职?参与民主管理的积极性，收集好职?的合理化建议，在增收降耗上做?章，在确保完成任务中努?提?经济效益。 四、抓好廉政建设，实施?务公开 根据局党组关于以预防监督为重点，积极推进党风廉政建设责任制落实，不断增强党员?部的拒腐防变能?。在?程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提?党风廉政建设上?平。企业搞好廉政建设，将从加强党章学习和法纪教育抓起，推进“?荣?耻”教育为核?，推?教育、制度、监督并重的惩治和预防*体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反?典型现?说法等形式，对党员?部进?廉政教育。 在内部管理上推?“阳光?程”，推介?务公司制度，在?程上继续和上级有关部门，开展廉政建设专题讲座，签订预防职务犯罪责任状，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，对廉政建设公司领导要?觉地经常对照检查，主动接受组织和党员、群众的监督。
五、以凝聚??为着?点，积极抓好?会、共青团组织建设 围绕中??作，针对在新的形势下员?思想特点，深化思想政治建设。思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合，不断增强教育的针对性和实效性。?会?作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员?情操，加强?会班组建设，搞好民主管理，深?开展争创“创新班组”活动，把主题教育，读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青?成长实践锻炼的平台。?励有志者积极向局有关部门投稿，年终施?有赏奖励。注重创新形式和内容，创设活动载体，采取多种形式与?法活跃?作?氛，做到中??作在哪?，党的战?堡垒和党员的先锋作?就延伸到哪?，有效地增强党的凝聚?和号召?。??加强企业?化建设，开展各类有益的活动，不断丰富?部职?业务的?活，培养健康的?活情趣，为了维护好社会稳定。 【篇?】 ?、总体要求 深?贯彻中央、全省国企党建?作会议精神，落实集团公司xx届?次职代会和党建?作会议决策部署，树牢抓党建就是抓发展理念，把制约项?建设和融资?作的难点作为党建?作融?中?的切?点和主抓?，进?动态关注、过程跟踪、节点督查、服务协调，?项?建设和融资?作业绩检验党建?作融?中?任务的成效，引领和推动集团公司重点中?任务的完成，形成以重点促全?、以点带?的党建?作新局?，切实做到把?向、管?局、保落实，实现由就党建抓党建向抓党建就是抓发展转变；实现由?弹?唱向深度融?企业改?发展稳定中?任务转变；实现?作评价由单?体系向以党建和企业发展业绩为检验标准转变。 ?、基本原则 （?）坚持问题导向。以服务促进中??作为根本，调查研究，提出建议，找准深度融?的着?点，充分发挥党建思想政治?作独特优势，努?帮助项?建设和融资?作破解难题。 （?）坚持协同联动。强化组织协调，加强横向、纵向协调联动，在不改变重点?作相关职责权限和管理程序的前提下，明确党组织功能定位，形成各司其职、各负其责、齐抓共管的融?中??作新格局。 （三）坚持务求实效。明确责任分?,细化?作任务，及时跟踪项?建设和融资?作推进情况,不断探索完善深度融合机制，推动党建?作和中?任务相互促进双丰收。 三、重点任务 （?）营造聚??劲氛围。围绕?业发展态势，结合重点中??作，??阶段性?标任务，持续强化形势任务教育，切实增强发展的责任感、紧迫感，激活发展的能动性、?觉性。综合运?多种宣传媒体，围绕项?建设和融资?作，推出系列专题报道、?物专访，唱响主旋律，提振精?神。结合各单位实际，组织开展思想解放?讨论，破解制约项?建设和融资?作的思想观念束缚，以思想?转变促进?作?提升。开展合理化建议征集，汇聚??职?聪明才智。以“保安全、增效率、提质量”为主题，开展专项劳动竞赛，促进项?早建成、早见效。 （?）提供?才智??持。根据项?建设和融资?作开展情况，动态把握?才需求，超前制定?才调配预案，把优秀?才选拔到急难险重岗位，推动优秀?才有序流动，为项?建设和融资?作提供?才保障。坚持不唯资质、学历，只唯能?、业绩选拔?才，采取组织选拔、岗位竞争、市场配置相结合的?法，选聘资本运营、项?管控、煤化?管理等??急需的?端?才。实施上挂下派制度，选派优秀?才到项?建设单位和机关综合部门挂职锻炼，培养复合型?才队伍，及时把优秀?才放到重要岗位。 （三）指导党建?作开展。帮助项?建设单位健全完善党建?作规范化运?机制，健全党委议事决策制度。按照“四个同步”原则，结合项?单位特点，合理确定基层组织设置和党务?员配置，实??、?线党?部书记专职化，三线机关党?部书记由?政负责?兼任。指导建?党组织的同时设??会和共青团织。运?互联+思维，搭建党建络服务共享平台。指导开展亮?份、践、树典型、争先进、创佳绩特?党建活动。推进党?部书记选拔任?管理办法落实，执?党建?作经费不低于职?年度?资总额l%、党务?作?员不低于职?总数1%等要求。 （四）督促?作任务落实。根据集团公司201x年重点项?建设?动计划、重点融资?作?动计划确定的节点任务和责任分?，采取集团公司政?部门与责任单位“1+1”结对?的?式，主动跟踪相关中??作进展情况，重点督促决策的合规性、重?事项报备的及时性、资?使?的有效性、?事任?的公正性，及时发现?作推进中的问题。定期对跟踪情况进?总结通报，并纳?年度综合考核。对推进缓慢、消极应付、懒散拖拉等现象，采取通报批评、?作警告、领导约谈、纪律处理处分等?式进?问责。 （五）维护和谐稳定?局。针对项?建设和融资?作?临的错综复杂环境，从党建?作视?切?进去协调关系、化解?盾。加强与主管部门、地?政府、利益相关?联系，建?良好互动关系。关注舆论动态，摸排化解信访?盾纠纷，避免发?群体性信访事件。做好社会治安综合治理和消防管理，确保治安管控到位。常态化开展思想政治?作，坚持进?周谈家访，疏导?理、化解?盾，开展帮贫济困，为困难职?解决实际难题，组织慰问演出，让职?快乐?作、快乐?活。 四、实施保障 （?）建?结对共建机制。集团公司政?部门结对联系项?建设单位和融资?作，政?部联系淮化集团??醇技改项?，?事部联系招贤煤矿，纪委联系?地梁煤矿，群团部联系钱营孜电?，武装保卫部联系西北能化技改项?，办公室联系中安联
合公司，机关党委联系融资?作。各政?部门领导亲?牵头，围绕重点任务，于3?底前制定具体实施?案，确保?作扎实有序推进。 （?）建?调研督导机制。政?部门要根据具体实施?案，坚持问题导向，定期调研督导，动态跟踪情况，掌握?作进度，及时发现问题，找准发挥作?的着?点，并从党建?作视?提出意见建议，给予帮助?持，促进问题解决，助推项?建设和融资?作取得新突破。项?建设单位和融资?作部门要?度重视，积极配合，加强协作，实现党建?作与??发展“两不误、两促进”。 （三）建?协作会商机制。利?政?部门联席会平台，集中政?部门整体?量，研究解决融?中??作存在的问题，改进探索融?中??作的路径?法，推动党建和中??作结合更加紧密，打造集团公司党建?作特?品牌。半年召开?次党建融?中??作座谈会，?对?交流，点对点沟通，推动结对共建不断深?，取得更好成效。 （四）建?信息反馈机制。建?政?部门和对接单位组成的信息?员?作组，定期编发党建?作融?项?建设和融资?作简报，梳理分析政?部门融?中??作开展情况，吸收借鉴其他单位好经验好做法。开通信息报送绿?通道，对接单位出现紧急重要问题要及时与对接的政?部门联系，政?部门必须及时形成专题材料向集团公司党委报告。 【篇三】 ?、指导思想和?作思路 在新的?年?，我们党委?作要以党的??精神为指导，紧密结合企业实际，以促进企业和谐发展，推动企业党的思想建设、组织建设、作风建设，着重围绕年初党委提出的“抓好党建，发挥作?，增收节?，和谐共进”四项?作作为公司党建?作的重点，全?配合公司董事会为促进公司的平稳发展，职?和谐安定。 认真完成上级党组织交办的各项?作。 ?、加强党的组织建设，提升基层党组织的能?与?平 根据党章有关规定和企业党组织的实际状况，公司党委研究要在今年4?底前，要完成了企业党?部的换届?作，把年富?强的同志提到岗位上来，充实企业党组织的队伍。?部换届?作要体现选举民主，程序规范。 三、继续抓好企业领导班?建设，认真落实主体责任 公司党委要继续加强班?成员对马列主义、*思想、邓?平理论、《党章》、“??”精神等学习和教育。根据上级安排和计划，树?符合企业实际的，正确科学、?尚健康、积极向上的价值取向，以及为企业群众服务、为企业作出贡献的价值标准。 同时公司党委仍要继续加强学习型党组织建设。定期组织党委、?部每季学习，提*部素质，达到学以致?；?是加强和改进思想政治?作，领导班?每半年召开?次职?思想情况分析会和民主?活会，坚持以?为本，作好?部职?的思想政治?作，做到年初有计划，平时有督促，年底有总结；三是以专题讲座的形式，年安排上?次政治思想教育党课，以加强企业党员的思想觉悟，使企业党组织成为学习型的党组织。积极参加上级组织的?部书记培训，提?基层?部思想觉悟和管理?平。 四、继续努?开展“创优争先”活动，推进“五好”基层党组织创建?作 继续做好上级党委提出的创建“五好”基层党组织的实施办法，以党?部为评选单位载体，开展“五好”基层党组织的创建活动，根据考评标准对照检查、学习提?，抓好企业精神?明?作。 同时要抓好党建带?建，服务于职?。加强?会?作，充分发挥党对?会的领导，加强对?会?作的?持，全?全意为??职?服务，全?维护职?的合法权益。配合?会积极做好职?的思想政治?作，努?帮扶困难职?渡过?活中难题，确保公司和谐发展并为?会开展?作创造条件。 五、加强党员廉政建设，促进勤政廉政?作的不断深?。 企业党员?部要带头遵守中央关于廉洁?律的各项规定，?觉作好表率；?觉遵守政治纪律，同党中央保持?度?致，不阳奉阴违、??其是；?是认真贯彻民主集中制，党委的年度?作计划、?作总结、活动安排、?党积极分?和发展对象的确定等重要事项，要充分听取党内群众的意见和建议，重?问题提交党员?会议论决定；三是认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，继续确保党员?部全年?违纪违法?为发?。
篇六：集团公司党建工作思路
国企党建工作思路（一）
国企党建工作是党和政府共同治理的重要组成部分，必须坚持党的全面领导，坚持党的全面治理理念。在这种理念下，国企党建工作应该采取以下思路:
1、高度重视国企党建工作，将其作为国企发展的核心。国企党建工作具有重要的战略地位，是推动国企发展的核心力量。应该将其作为国企发展的重要支撑，加强党建领导，推动国企发展，建立党建工作领导小组，并将其作为公司内部最高领导层之一，确保党建工作高度重视。
2、着力建设党组织，加强党组织建设。国企党建工作要以建设党组织为核心，通过加强党组织建设来推动国企发展。应该加强党组织建设，通过在公司内部建立党支部，并将其作为公司管理的重要组成部分，确保党组织建设得到充分重视，提高党组织的先进性和服务性，使其成为国企发展的核心力量。
3、坚持以人为本，加强党员队伍建设。国企党建工作要以建设党员队伍为核心，通过加强党员队伍建设来推动国企发展。应该加强党员队伍建设，培养和选拔党员队伍，在公司内部建立党员教育培训机制，并将其作为公司内部重要的人才培养机制，提高党员的政治素质和业务能力，使其成为国企发展的核心力量。
4、强化党建教育和管理，提高党员的政治素质和业务能力。国企党建工作要以强化党建教育和管理为核心，通过加强党建教育和管理来推动国企发展。应该加强党建教育和管理，建立党员考核管理机
制，对党员进行定期考核，评估党员的政治素质和业务能力，以提高党建教育和管理水平，提高党员的政治素质和业务能力，使其成为国企发展的核心力量。
5、积极推动社会责任实现，加强党建对企业社会责任的领导和服务。国企党建工作要以推动社会责任实现为核心，通过加强党建对企业社会责任的领导和服务来推动国企发展。应该加强党建对企业社会责任的领导和服务，参与社区公益项目、环境保护活动、员工福利改善等项目，来积极落实企业社会责任，并且通过党建工作来指导和监督企业社会责任的落实，推动企业落实社会责任，使其成为国企发展的核心力量。
国企党建工作思路（二）
国企党建工作是建设社会主义和谐社会的重要组成部分，也是国企管理的重要组成部分。做好国企党建工作，必须有一个明确的思路和方法。
首先，国企党建工作要坚持党的全面领导，坚持党的全面治理理念。国企党建工作是党和政府共同治理的重要组成部分，必须坚持党的全面领导，坚持党的全面治理理念。
其次，国企党建工作要坚持以党建引领企业发展，坚持党建带动企业发展的理念。国企党建工作要以建设党建引领企业发展为核心，通过党建工作来推动企业发展。
第三，国企党建工作要坚持以党建促进企业治理创新，坚持党建推动企业治理创新的理念。国企党建工作要以建设党建促进企业治理创新为核心，通过党建工作来推动企业治理创新。
第四，国企党建工作要坚持以党建促进企业社会责任实现，坚持党建推动企业社会责任实现的理念。国企党建工作要以建设党建促进企业社会责任实现为核心，通过党建工作来推动企业落实社会责任。
为了落实上述思路，我们应该采取一些具体措施：
1、加强党建领导班子建设，落实党建领导责任。具体而言，可以通过建立党建领导小组，明确党建领导责任，提高党建领导班子的素质和能力，来加强党建领导班子建设。
2、加强党组织建设，提高党组织的先进性和服务性。具体而言，可以通过强化党组织建设，提高党组织的先进性和服务性，来加强党组织建设。
3、加强党员队伍建设，培养和选拔党员队伍。具体而言，可以通过党员教育和培训，党员选拔和考核，来加强党员队伍建设。
4、加强党建教育和管理，提高党员的政治素质和业务能力。具体而言，可以通过党员教育和培训，党员考核和管理，来加强党建教育和管理。
5、加强党组织对企业发展的领导和服务，推动企业发展。具体而言，可以通过党组织对企业战略规划和经营管理的指导，对企业改革和创新的推动，对企业社会责任和公益事业的支持，来加强党组织
对企业发展的领导和服务，推动企业发展。
6.加强党建对企业社会责任的领导和服务，推动企业落实社会责任。具体而言，可以通过推动企业落实环境保护、劳动福利、社区关系、企业文化等方面的社会责任，推动企业参与公益事业，来加强党建对企业社会责任的领导和服务，推动企业落实社会责任。
篇七：集团公司党建工作思路
集团公司党建工作存在的问题及建议
计算机公司范福利
集团公司党建工作是整个集团公司党的基层组织建设的重要环节,集团公司党建工作的好坏,直接影响党的先进性建设和执政能力建设,政治上是否坚定、党性是否坚定、工作是否勤奋、学习是否刻苦、作风是否优良,直接影响党和政府的形象.为此,简单谈谈我对集团公司党建中存在的问题以及建议：
一、当前集团公司党建工作存在的问题
一一些部门领导思想上不重视,对党建工作认识不足.重业务轻党建,认为党建工作是“软任务”,没有硬指标,对党建工作不是抓在手上,而是停留在一般的宣传上,党建工作没有摆上应有位置.落实党建责任制不到位,造成部门的党建工作任务不落实,工作不扎实.
二党建、业务“两张皮”的情况比较突出.
就党建抓党建,把党建工作事务化,党建工作与中心工作、行政工作、业务工作贴的不紧,“两张皮”现象没有得到有效解决,造成党建与业务工作相脱节,削弱了党建工作的成效.
三党建工作手段单一、方法陈旧的现象还比较普遍.党员教育管理内容方式不新,组织理论学习不够深入,运用理论指导实践、推动工作效果不明显,工作缺乏实效性.部分党组织对党员教育仅仅停留在读读报纸、学学文件上,教育内容枯燥,方式方法单一,对党员没有吸引力,实际效果不佳.
二、加强集团公司党建工作的建议
集团公司党建工作任务重、压力大,必须进一步加强领导,切实解决党建工作中存在的问题,研究工作方法,强化“五个抓”,进一步开创集团公司党建工作新局面.
1、抓领导,形成齐抓共管的党建工作格局.各级党员领导干部要进一步提高对党建工作重要性的认识,要强化党要管党的意识,努力构建“以集团公司为龙头,以基层党委为重点,
以党支部为基础,党委书记是第一责任人,一级抓一级,层层抓领导”的齐抓共管的党建工作责任体系.
2、抓队伍,提高集团公司党建工作水平.建设素质高、能力强、有活力的党务干部队伍,是增强集团公司党建活力的重要保证.一是配强专职党务干部,充分发挥兼职党务干部的作用.二是党务干部要摆正位置,淡泊名利、甘于奉献、勤政廉政.三是根据实际需要,定期不定期举行党务工作培训班,组织参观学习,不断增强党务工作者的素质,提高工作水平.
3、抓制度,确保集团公司党建工作规范化.集团公司党建工作要建立健全管理机制,进行规范化管理.一是坚持两位一体,实行“双目标考核”.党委要把党建工作与业务工作目标同定,任务同下,工作同步,考核同行,统一纳入管理,从根本上解决“两张皮”的问题.二是要坚持学习制度,定期组织人员进行专题讨论,坚持做到理论联系实际.
4、抓保障,为集团公司党建工作提供物质基础.
确保集团公司党建工作的正常运转.首先要、要提供良好的学习场所、学习工具、师资力量和学习经费,支持党员干部参加各种培训、学历教育、专题讲座等.
5、抓创新,确保党建工作始终充满活力.积极探索活跃集团公司党建工作的新途径、新方法,多采取一些生动活泼、党员乐于接受的教育形式,增强党建工作的生机活力.同时,加大对党务干部的培训力度,适时组织他们外出考察学习,进一步增长见识、开阔思路、提高业务素质和党建创新能力.
推荐访问:集团公司党建工作思路 党建 工作思路 集团公司