下面是小编为大家整理的2023年关于党建引领品牌工作进展情况报告学院【四篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建引领品牌工作进展情况报告学院4篇
党建引领品牌工作进展情况报告学院篇1
城市基层党建工作进展情况报告
一、存在问题
一是基层党组织服务群众的能力有待加强。在如何指导基层党组织找准服务群众切入点，丰富服务载体，提高服务质量等方面，缺乏系统深入地研究和部署，基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
二是基层党员干部队伍的整体素质有待提高。党员干部的整体素质不高，先锋模范作用发挥不够明显，与推进新时代新任务、与落实新疆社会稳定和长治久安总目标的总体要求还存在一定的差距和不足。
三是城市党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；
部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作无特色。
四是党建工作保障不力。城市党建工作经费、人员等保障措施落实不到位。一方面因缺少经费，造成党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；
另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
二、产生问题的原因分析
一是党支部党建主体责任意识不够强。推进党建工作不平衡、整体推进各项工作任务能力不强等问题，提升城市党建整体效果不强。
二是机制管理不到位。制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的组织制度，工作随意性较大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。
三是缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时就缺乏针对性和可操作性。
四是经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。
三、下一步工作计划
一是深入推进党建示范点打造工作。按照“一社区一品牌”的工作思路，打造党建工作示范点。深入挖掘“国学讲堂”“七彩小屋”“民族文化社区”“家苑文化社区”的好经验好做法，扩大党建示范点的影响力，充分发挥引领示范作用。
二是做好社区网格化党组织覆盖工作。对成立的“联合党委”党委委员、51个网格党支部、126个功能性党小组，重新进行梳理调整，督促各社区做好资料的收集和典型提炼工作。
三是加大宣传力度，提高思想认识。首先，营造良好氛围，增强党建底蕴。其次，努力争取各方支持，不断强化责任意识。要通过领导联系、参加学习、专题会议等方式方法，及时纠正个别党组织中存在的“党建工作可有可无”、“党组织可建可不建”等错误认识，切实增强党建责任意识。
四是落实保障机制，夯实党建工作基础。采取多种形式，积极帮助基层党组织解决实际困难，努力做好城市党建工作的相关保障工作。落实工作人员保障。加强党建工作者队伍和党员的培训，不断提高工作水平，同时，积极发展党员。落实活动场所保障。可采取单独设立、与行政办公场所合建合用、与社区党员之家共建共享等方式，确保党建活动场所。
党建引领品牌工作进展情况报告学院篇2
城市基层党建工作进展情况报告
一、存在问题
一是基层党组织服务群众的能力有待加强。在如何指导基层党组织找准服务群众切入点，丰富服务载体，提高服务质量等方面，缺乏系统深入地研究和部署，基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
二是基层党员干部队伍的整体素质有待提高。党员干部的整体素质不高，先锋模范作用发挥不够明显，与推进新时代新任务、与落实新疆社会稳定和长治久安总目标的总体要求还存在一定的差距和不足。
三是城市党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；
部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作无特色。
四是党建工作保障不力。城市党建工作经费、人员等保障措施落实不到位。一方面因缺少经费，造成党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；
另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
二、产生问题的原因分析
一是党支部党建主体责任意识不够强。推进党建工作不平衡、整体推进各项工作任务能力不强等问题，提升城市党建整体效果不强。
二是机制管理不到位。制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的组织制度，工作随意性较大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。
三是缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时就缺乏针对性和可操作性。
四是经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。
三、下一步工作计划
一是深入推进党建示范点打造工作。按照“一社区一品牌”的工作思路，打造党建工作示范点。深入挖掘“国学讲堂”“七彩小屋”“民族文化社区”“家苑文化社区”的好经验好做法，扩大党建示范点的影响力，充分发挥引领示范作用。
二是做好社区网格化党组织覆盖工作。对成立的“联合党委”党委委员、51个网格党支部、126个功能性党小组，重新进行梳理调整，督促各社区做好资料的收集和典型提炼工作。
三是加大宣传力度，提高思想认识。首先，营造良好氛围，增强党建底蕴。其次，努力争取各方支持，不断强化责任意识。要通过领导联系、参加学习、专题会议等方式方法，及时纠正个别党组织中存在的“党建工作可有可无”、“党组织可建可不建”等错误认识，切实增强党建责任意识。
四是落实保障机制，夯实党建工作基础。采取多种形式，积极帮助基层党组织解决实际困难，努力做好城市党建工作的相关保障工作。落实工作人员保障。加强党建工作者队伍和党员的培训，不断提高工作水平，同时，积极发展党员。落实活动场所保障。可采取单独设立、与行政办公场所合建合用、与社区党员之家共建共享等方式，确保党建活动场所。
党建引领品牌工作进展情况报告学院篇3
团县委党建工作进展情况汇报
2011年安乡团县委在安乡组织的领导下,切实推进党建工作各 项任务, 切实把党建工作作为一项重要的政治任务来抓, 遵循着重实 效、 突出重点、 积极稳妥的基本方针, 努力实现认识到位、 领导到位、 措施到位、落实到位,现将近段工作情况汇报如下:
1、党建阵地的管理、适用情况。
团县委明确副书记侯才力负责管理, 团县委办公室建立党务公开 信息栏,张贴党务公开信息,党员公开承诺;门口外设党务公开意见 箱,接受各界群众监督,并建立了详细的党务公开的台账。台账内容 包括有:县团委党支部致本支部党员的一封函、 安乡县团委党务公开 工作实施方案、 成立党务公开工作领导小组、 安乡县团委党务公开工 作实施方案、 安乡县团委便民卡、 党务公开考核评估工作的预备通知、 党务公开制度建设、团县委党务公开汇报材料、记录簿、群众评议表 等相关内容。
2、非公经济组织党建工作情况。
团县委主要依托党建带团建,开展了非公团建工作。
2011年, 团县委立足安乡现有经济条件, 积极开展非公经济组织团建工作, 先 后在侯记九三鸭霸王、湖南鼎厦臵业有限公司、安乡县欧瑞家具、安 乡顶春新型建材科技有限公司、安乡县鲜切花生产基地等 15家非公 经济组织建立了团组织。
3、机关干部下基层大走访情况。
2011年开展结对帮扶,为帮助品学兼优、家庭贫困的大学新生 实现上大学的梦想,开展“芙蓉学子”等助学活动。
7月至 8月,团 县委一班人克服高温酷暑等困难, 坚持走村入户, 深入贫困学子家中 实地考察, 了解他们家庭实际情况和困难, 本着 “公平、 公正、 公开” 和“优中选优,困中选困”的原则,在各学校推报的困难学子中选择 了陈炎军(安尤乡 、严蕾(安全 、李进(焦圻 、张智琳(安生 、 徐梦宇(安福 、彭珊(下渔口 、张潮(下渔口共 7名学子,每人 获得企业资助的助学款 5000元,共计 35000元,帮助这些贫困家庭 的孩子圆了大学梦。
在团县委牵线搭桥和黄山头政府积极配合下, 广东省暨南大学同 学会代表皮唐、宾民、肖庆华一行来到黄山头开展捐资助学活动。黄 山头学生肖文静等给予了 3万多元的资助。
4. 结对帮扶对象情况
在结对帮扶方面, 团县委制订结对帮扶计划。
书记罗毅与安生乡 中学谭华丽同学结成帮扶对象, 他定期看望谭华丽同学, 了解其学习、 生活情况,交心谈心,开展心理辅导,鼓励她努力学习、健康成长, 并送去书包、 文具等学习用品。
副书记侯才力则与安生乡中学李嘉欣 同学结成帮扶对象,并也定期看望该学生,了解其学习、生活情况, 交心谈心,鼓励她努力学习、健康成长,并送去书包、文具等学习用 品。
5、公开承诺兑现情况
书记罗毅积极配合县委和团市委统筹开展共青团公开承诺工
作, 按照县委组织部和团市委组织部的要求布臵并按质按量完成工作 任务。
一是制订并张榜公布单位及个人的创先争优公开承诺。
本年度, 团县委均按照承诺的内容,切实执行。在服务青年方面,做到了上下 联动, 整合资源, 形成以团县委牵头, 乡镇团委分组负责的工作格局; 积极组织保护母亲河行动、植树护绿活动、关爱农民工子女活动、乡 镇团组织格局创新活动、 村级团组织建设试点工作、 预青工作等各项 贯穿全年的工作,并取得较好效果;在队伍建设方面,做到了“以建 设、服务、创新、发展”为工作理念,以服务基层、服务青年为工作 宗旨, 建设一支充满活力、 起模范带头作用队伍, 争创学习型团组织; 加大政治理论和业务学习, 加大学习层次, 每周组织团县委干部集中 学习两个小时, 举行了一次全县各乡镇团干的集中培训, 组织参加了 全市少先队辅导员、 组织参加了全市心理健康辅导员培训班, 组织了 青少年思想道德讲师团进学校宣讲活动等; 在服务中心方面, 做到了 大力开展植树护绿活动, 做好了全县青少年红歌大赛暨常德市青少年 红歌会选拔赛和全县少儿才艺大赛暨第三届常德市青少儿才艺大赛 选拔赛的组织工作,按文件精神切实做好各项评奖评优和推优工作, 并广泛开展团员青年志愿服务活动,深入开展了“文明城市创建”志 愿服务以及禁毒志愿服务等活动; 在改进作风方面, 做到了严格按照 “五个好” (团委班子好、团员队伍好、工作机制好、工作业绩好、 青年反应好 的要求, 制订了各乡镇及县直单位和学校等各级团组织 创先争优公开承诺工作方案, 搜集各级团组织公开承诺和单位个人的 公开承诺资料, 检查指导创先争优公开承诺完成情况, 并在黄山头镇
团委、安乡一中团委和出口洲中学团总支成立创先争优示范性阵地, 基本完成县级各团组织创先争优公开承诺全覆盖。
创先争优公开承诺 工作落到了实处。
总之,回顾近一年的工作,团县委虽然取得了一定成绩,但仍存 在一些问题和困难。今后,要突出班子建设这个重点,抓基层,打基 础,搞创新,求突破,力争基层组织建设不断上新台阶。
安乡团县委
2011年 11月 18日
党建引领品牌工作进展情况报告学院篇4
关于2021年进一步加强党建引领社区治理工作的情况报告_党建工作
关于2021年进一步加强党建引领社区治理工作的情况报告 区委：
为贯彻落实月日书记调研各街道办事处提出的进一步加强党建引领社区治理的要求，区委组织部先后采取召开座谈会、实地走访和发放调查问卷等方式听取了各单位的意见建议。对存在的问题进行了细致的梳理和总结，本着下好先手棋，打好主动仗的指导思想，对进一步加强党建引领社区治理工作进行了认真的思考研究。现将有关情况报告如下。
一、存在的问题 主要问题有三个方面：一是街道职能虚、职能偏的问题较为突出。主要表现在街道与职能部门条块关系不顺、职能定位不准、权责利不匹配、经济指标任务较重、内设机构过多过细、工作重心不聚焦。当前，各级要求工作留痕、活动有印，这虽然强化了落实力度，却使基层干部疲于应付，导致工作负担沉重。例如街道在面对拆除违建、整治违法经营和环境污染等硬骨头时，既没有执法权，又无法有效调度各执法部门，处于进退两难的尴尬境地。二是各类社区组织之间良性互动的局面有待建立。主要表现在社区党组织统筹协
调社区居委会、业委会、社会组织等社区组织的能力还不够
强，需要进一步提升；
社区居委会负担较重，角色定位不清，行政化倾向明显；
社区社会组织处于培育阶段，有资格证书的社工数量较少，目前实行政府购买的机制还没有进入实施，受资金的制约，社会组织承载力普遍较弱等。社区干部队伍专业力量不足、结构不合理，导致队伍建设与新形势、新任务、新要求不相适应。据统计，目前社区居委会工作人员80～90%精力用于应付上级要求的各种行政性事务、检查评比、会议台账、超出权限的证明等，严重制约了社区服务能力的提升。三是社区服务供给体系有待进一步完善。主要表现在社区服务供给目前还是主要由政府提供，社会组织和志愿者的参与度还不高，供给主体比较单一；
社区服务主要以公共政务类服务为主，在志愿者和便民利民服务上还不够完善；
创新社区服务方式上虽然开创了互联网+一站式社区服务中心等方式，但还处于起步阶段，尚有很多需要完善的地方。比如，目前我区打造了社区公共服务综合信息平台，在全省率先实现了社区公共服务的一窗式受理，但仍有多个部门的信息壁垒没有打通，部分业务还无法通过平台直接办理。
二、下一步推进党建引领社区治理工作的思考 （一）着力在教育引导上下功夫，强化政治力。一是深入推进创新理论武装工作。把深入学习贯彻书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为头等大事，扎实开展大学习、大培训，巩固深化不忘、牢记使命主题教育成果，
推动学习贯彻工作向深度广度拓展。抓深化，往深里学，真正学透弄懂；
抓消化，往心里学，真正融会贯通；
抓转化，往实里学，真正会用做实。突出抓好党组织书记关键少数和青年党员干部的学习，示范引导广大党员干部立足本职、以良好的精神状态做出优异的工作成绩。二是不断强化党章意识。把党章党规党纪作为党员干部学习的必修课，突出抓好新修订《中国共产党章程》的学习宣传和贯彻落实，通过日常学习、专题培训等形式，营造自觉学习党章、尊崇党章、践行党章、捍卫党章的浓厚氛围。上半年，组织党员开展一次宪法和党章知识测试竞赛活动。三是强化党性教育。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，运用多种形式开展形势政策教育和马克思主义哲学、党史、国史、社会主义发展史学习。聚焦民生关切，聚力精准脱贫，切实解决好弱势群体、贫困群众的生产生活问题，确保小康路上不让一人掉队。结合结亲连心联系群众优化提升工作，解决好联系户特别是精准扶贫户的需求诉求。四是做好思想政治工作。深入开展社会主义核心价值观、革命传统和中华传统美德教育，着力加强党员干部思想道德建设。建立党员干部思想动态和利益诉求分析机制，注重加强人文关怀，帮助解除思想困惑、理顺思想情结、激发工作热情。
（二）着力在党建引领上下功夫，完善社区共治体系。一是深入推进党建创新提升活动，引导社会各界向优秀共产
党员学习，筑牢组织引领的思想基础。紧密结合家风建设，开展七个一主题活动。按照新时代党建工作的要求，对单位有精神、党员有格言、党建创品牌工作进行对标改进，高标准提升党建品牌创建工作的层次和质量，推进党建品牌向党建名牌迈进。年内，评选出三个机关党建名牌。二是深化网格党建，探索多网合一。目前，已将路街道做为试点，探索将区级部门在基层设置的多个网格整合为一个网格，同步成立网格党支部，由支部书记兼任网格长，统筹网格内党的建设、社会保障、综合治理、服务居民等基层各项工作。深化支部优秀工作法创建活动，宣传一批优秀案例，引导基层组织积极探索实践富有特色的工作方法，增强工作活力。制发《关于加强全办党组织标准化建设的实施意见》，从政治思想、班子队伍、作风纪律、反腐倡廉、阵地建设、创建活动、特色创新、发挥作用、档案资料等方面提出标准化建设要求，促进机关和社区的党组织建设。培育打造一批过硬党支部建设示范点。四是构建党建引领下社区民主协商和决策机制。积极探索实施街道三征三议三公开工作法（即区域化党建重要事项向社区、驻区单位、两代表一委员征求意见，经街道党工委提议、党政联席会议审议、区域党建联席会议决议，实施过程、实施结果向社区、驻区单位、两代表一委员公开），完善社区党组织领导下的社区民主协商机制，推动社区事务共商、资源共享、活动共办、平安共创。
（二）着力在公共服务上下功夫，增进群众获得感。一是推进智慧化社区建设，实现一门不用进，服务全完成。进一步加强社区公共服务信息平台建设，实现一窗式综合受理和应办尽办；
以路街道为试点，进行信息化+社区网格化管理探索。二是打造社区邻里中心，形成15分钟居民生活圈。由相关街道党工委、社区党组织牵头，推动已定的9个社区邻里中心建设，为居民提供运动休闲、裁缝修补、亲子早教等社区服务，让居民充分享受到社区的便利。三是进一步推进党建引领下的三社联动工作。尽快研究出台《政府购买社会组织服务实施细则》，探索形成街道党工委领导下的政府购买社会组织服务工作机制；
在社区引入社会组织的同时，同步推动成立社会组织党支部。
（三）着力在组织保障上下功夫，激发社区活力。一是加强社区工作人员队伍建设。将社区两委成员以及其他社区专职工作人员，纳入社区工作者队伍统筹管理，建立管理考核办法，合理设定薪酬体系；
结合软弱涣散和后进社区基层党组织整顿工作，选优配强社区党组织干部队伍。二是探索建立激励机制。结合上级要求，拟对社区网格长等从事党建工作、未纳入社区工作者序列的兼职居民党员、志愿者，非公企业和社会组织党组织书记，按照每人每月不低于300元的标准发放工作补贴；
落实社区工作人员考取社工证职业津贴；
对新建党组织的非公企业和社会组织，发放不低于3000
元的达标创建及办公经费。三是强化阵地保障。按照办公面积最小化、服务居民最大化的原则，规范提升社区、社区等个社区党群服务中心。以党建阵地建设为切入点推动党建工作深入开展，探索新时代党建阵地建设的新路子，根据机关和社区的实际和工作需要，对原有党建阵地进行更新升级规范提升。在年度党建考核中加大党建阵地建设工作的分值权重，形成鲜明导向。四是强化宣传引导。综合运用《日报》《要闻》、组工微信公众号等多种平台对正面典型、正面案例进行宣传，引导全区广大党员干部群众自觉做到见贤思齐、常照常新，以强化党性修养推动工作作风转变和社区治理水平提升。
（五）着力在强化责任上下功夫，筑牢廉政防线。一是落实全面从严治党主体责任和执纪监督责任。配合纪检办着力构建定责、履责、考责、问责四位一体的责任体系建设，深入开展反腐倡廉教育，认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则，紧盯四风新形式、新动向，持之以恒纠四风、转作风，严防四风反弹回潮。强化监督执纪问责，落实完善廉政谈话制度，把纪律挺在前面，让红脸出汗成为常态，严格做好违纪党员处理工作。二是建立纪律作风建设长效机制。深刻汲取我办近几年违纪违规事件沉痛教训，加强纪律教育，强化规矩意识，把铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。深入开展纪律作风整治，对照六查六看组织党员干
部自我画像、相互画像、开门画像，认真查摆自身存在的突出问题，大力整治慢作为、不作为、乱作为、不担当等问题，努力打造忠诚干净担当的党员干部队伍，让群众真正感受到新变化、新气象。
特此报告。
中共区委组织部 20XX年2月27日
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