南山区公安分局2012年工作总结2012年，南山分局在市局党委和区委区政府的领导下，以“十八大”安保为主线，主动打好控防阻击战和打击攻坚战，收获了绩效考核、立体防控体系验收和情指联动考评三个全市第一，下面是小编为大家整理的【公安总结】,南山区公安分局2012年工作总结（全文完整）,供大家参考。
南山区公安分局2012年工作总结
2012年，南山分局在市局党委和区委区政府的领导下，以“十八大”安保为主线，主动打好控防阻击战和打击攻坚战，收获了绩效考核、立体防控体系验收和情指联动考评三个全市第一，打防工作取得“九降一升”的好成绩。“九降”分别是110总警情同比下降1.1%、110刑事警情同比下降36.5%、可防性案件警情同比下降28.4%、八类案件同比下降30.7%、抢劫案件同比下降29%、抢夺案件同比下降34.2%、入室盗窃案件同比下降19%、盗窃汽车案件同比下降23.9%、城中村发案同比下降1.8%。“一升”是刑事打击效能明显提升，破案同比上升33.8%、刑事拘留同比上升2.3%，各项打击任务指标全面超额完成。
1、立体防控体系建设方面，按照市局党委建设要求，通过三年努力，圆满完成“六张网”建设任务，在全市考核验收中名列第一。1月8日，公安部巡视督导组在我局辖区测警时对南头所“一呼百应”的处警模式非常满意，并在随后的检查中对我局立体防控体系建设给予了高度肯定。
2、打击破案方面，实行“视频+X”合成作战模式，坚持领导督办、联动上案，深入开展“三打两建”、“平安鹏城12”、秋季攻势等专项行动，全年八类严重暴力、抢劫、抢夺案件破案率分别为98.3%、72%、40%，打欺工作考核名列全市前茅。
3、动态勤务方面，在勤务内容上实行派单勤务模式、建立岗前训示和岗后规整制度，在勤务形式上抓住关口、主干道、社区三道治安防线，确保勤务质量，提高见警率、管事率和查控率。
4、机训大队建设方面，加大警力、装备投入，狠抓训练、演练、实战，机训大队正规化建设取得新突破，荣获全市大比武第一名，圆满完成了各类维稳处突和应急、反恐演练任务。
5、社区警务建设方面，深化“九位一体”管控模式，实行社区民警党委任命制，完成53个城中村警务室升级改造，实现维稳、消防、光纤、信息平台、警民和谐、联合调解等“六进”社区。开展“创建宜居出租屋”活动，成立基础工作推进队，加强出租流动人口管理，信息采集率、准确率、居住证办证率、未注销率全部达标。
6、保安员整顿方面，坚持“党委政府挂帅、公安统筹推进、保安公司划片负责”的原则，收编整合治安联防队伍38支，备案保安组织900多家，采集保安员信息2.5万余条，共有25名保（治）安员被授予市见义勇为勇士称号。5月23日，市局在南山召开保安服务行业清理整顿工作现场会，推广我局工作经验。
7、队伍建设方面，斩钉截铁抓问责，刚性管理治庸懒，落实明察暗访和离岗培训制度。坚持以党建带队建，狠抓领导班子作风建设，深入开展关爱民警活动，队伍执行力、凝聚力和战斗力不断增强，全年绩效考核排名全市第一。
8、民生警务方面，推出“户证前置”便民措施，在大型社区、企业开展一站式入户办理服务。实行消防行政许可“快审快验”，推动建立区、街道、社区三级消防网格化管控模式。完善每周“围村”行动机制，坚持开展“打四黑除四害”，净化辖区治安环境。
9、群防群治方面，积极创新内保外用、一呼百应、邻里守望、哨子工程等“红袖章”群防群治模式，建立“定岗、定人、定责、定上岗时间”的网格化管理机制，提高社会面控防能力。
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