市气象局关于开展“双争双促”主题实践活动方案根据市直机关工委《关于印发的通知》（韶直党工委通[2016]7号）要求，为进一步转变我局机关事业单位下面是小编为大家整理的【气象方案】韶关市气象局关于开展“双争双促”主题实践活动方案,供大家参考。
市气象局关于开展“双争双促”
主题实践活动方案
根据市直机关工委《关于印发<在全市机关事业单位开展“双争双促”主题实践的实施意见>的通知》（韶直党工委通[2016]7号）要求，为进一步转变我局机关事业单位的工作作风，树立敢于负责、勇于担当、积极作为的意识，狠抓工作落实，提高执行力，决定组织开展“争做推动发展战斗堡垒，争当干事敬业落实先锋，促进执行力提高，促进机关效能整体提升”为主要内容的“双争双促”主题实践活动，现制定如下活动方案。
一、参加范围
韶关市气象局机关及直属事业单位全体党员干部。局机关以科室为单位组织开展主题实践活动，局领导参与分管科室的主题实践活动。
二、目标任务
（一）解决工作“拖不决”问题。重点解决部分党员干部对上级布置的工作任务拖而不办、执行不积极等问题。
（二）解决工作“一阵风”问题。重点解决一些党员干部抓工作三分钟热度、虎头蛇尾、缺乏韧劲等问题。
（三）解决工作“照本本”问题。重点解决一些党员干部开拓创新不足、思想僵化等问题。
（四）解决工作“打太极”问题。重点解决少数党员干部把部门利益凌驾于全局工作之上，互相推诿扯皮，缺乏协作配合等问题。
（五）解决工作“中梗阻”问题。重点解决部分中层干部服务意识淡薄、办事效率低、居关设卡等问题。
（六）解决工作“不愿干”问题。重点解决当前一些党员干部进取心不强、不愿精益求精等问题。
（七）解决工作“不敢干”问题。重点解决部分党员干部怕担当、怕负责，缺乏敢闯敢试的胆识，缺乏开拓创新精神等问题。
三、具体措施
（一）开展学习查摆，以转变观念引导执行力和效能提升
结合“两学一做”学习教育，开展作风方面问题的学习讨论和查摆整改。
1、开展学习讨论。通过专题研讨、书记党课、道德讲堂等形式，学习习总书记系列讲话精神、汪洋副总理“省部合作干的好，讲得也好”讲话精神以及朱小丹省长“建设过硬的，经得起检验的气象现代化”和市委“十三五”规划纲要等内容开展讨论，不断更新和转变机关党员干部的思想理念。
2、整改存在问题。各单位、各科室组织党员干部对照工作作风七个方面的问题，逐条查找自身存在的问题，形成个人及单位的问题清单，每个问题明确具体事例、整改措施、整改时间和整改效果，并及时将问题清单报送至局办公室，同时在一定范围内公布。
3、完善工作机制。各单位、各科室要针对工作作风建设的重点难点，根据本单位、本科室特点，建立健全相关配套制度，规范内部管理和党员干部从政行为，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，形成抓落实的长效机制，提升抓落实的实际成效。
（二）完善行评机制，以群众评议倒逼执行力和效能提升
1、抓好行风评议。结合气象工作特点，面向基层群众广泛开展评议活动，充分征求基层群众对气象工作和气象服务的意见建议，及时将收集到的意见建议反馈给相关单位，限期整改落实，促进执行为和机关效能的提升。
2、办好民声热线。积极采取领导上线解答、干部线下解决等形式，安排相关局领导及科室领导接听群众咨询电话，倾听群众的呼声，解答群众提出的与本单位相关的问题，线下组织相关科室及时调查解决群众提出的问题。
3、开展明察暗访。定期组织政风行风监督员，深入办事窗口、各单位、各科室进行明察暗访，并对明察暗访发现的问题进行通报。对群众问题反映强烈且长期得不到纠正、在社会造成不良影响的单位及责任人的相关情况，将报送到纪检监察部门，进行进一步处理。
（三）创建党员示范岗，以先锋模范引领执行力和效能提升
发挥窗口党员的示范带头作用，着力营造优良的政务环境和营商环境。
1、落实党员挂牌制度。在行政服务中心气象局窗口，落实党员挂牌上岗、亮明身份制度，全体党员佩戴党徽上岗，表明自己的党员身份，主动接受办事群众的监督,不断提高窗口服务质量和办事效率。
2、评选“党员示范岗”。积极参与市行政服务中心组织开展的“党员示范岗”评选活动，发挥党员的示范带头作用，在其工作台设置鲜明醒目的岗位牌，从服务质量上为干部职工作出示范。
3、标牌实行动态管理。“党员示范岗”实行动态流动，每季度考评一次，期满后，重新组织考评审定、授牌。
（四）开展评先评优，以正面激励推动执行力和效能提升
2016年底，对活动中涌现出的先进集体和个人进行评选表彰。
1、评选先进单位。对“双争双促”主题实践活动组织开展有序、工作亮点突出、作风转变明显、效率提升显著的单位或科室，予以通报表扬。
2、评选岗位标兵。在主题实践活动中，评选出敬业爱岗、善于落实、业务熟练、业绩突出、积极创新的敬业标兵和执行先锋，予以通报表扬。
3、注重结果运用。将敬业标兵和执行先锋，作为拟提拔干部的重要参考人选，努力引导和形成风清气正，凭实绩、依能力用干部的良好政治生态环境。
四、活动要求
“双争双促”活动是推动气象局机关党员干部转作风、抓落实的重要载体，各单位要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，强化组织领导，落实工作措施，确保抓紧抓好、抓出成效。
（一）加强组织领导。为抓好主题实践活动，我局成立“双争双促”主题实践活动领导小组，局党组书记、局长李国毅为组长，其他班子成员为副组长，各科室、直属单位负责人为成员。领导小组下设办公室，设在局办公室，具体负责主题实践活动的组织实施。各单位、各科室要高度重视，主要领导要亲自抓，充分调动党员干部的主动性和自觉性，坚持把检查整改贯穿始终，经常性进行督促检查，认真整改存在的问题；坚持把责任追究贯穿始终，敢于动真碰硬，严格问责追究，不断促进干部作风转变、效能提升。
（二）确保取得实效。注重活动推进，防止走过场、出偏差，确保见成效、有成果。要不断创新形式、丰富内涵，高质量开展好各项任务，解决一批影响机关效能的突出问题，真正做到在工作中检验活动成果，以活动开展促进工作落实。各单位、各科室要在全面抓好整改落实的基础上，对活动中形成的各类好做法、新经验做好总结提炼，形成长效机制，及时将问题清单（6月15日前）、活动信息（每月月底前）、活动总结（11月底前）报送到局办公室科。（notes邮箱：办公室/韶关/广东/CMA）
（三）强化问题查处。局办公室要联合法规科开展明察暗访、群众评议、督导检查等活动，对活动中的反面典型进行通报批评并实行跟踪督查，促进问题解决，确保活动取得实实在在效果。对作风问题较为突出、长期不纠正、整改不到位的机关党组织列入“软弱涣散”党组织进行整顿。