银行业党风廉政工作总结报告
积极开展政治学习、业务学习、安全法制教育、案件警示教育、职业道德教育等方面的学习培训，加强党风廉政建设。下面是小编为大家整理的银行业党风廉政工作总结报告，仅供参考。
银行业党风廉政工作总结报告一
2021年XXXX县联社的党风廉政建设在省联社、市办事处的正确指导下，以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防为原则，以党员干部廉洁从政若干准则为方针，按照上级部门的相关要求，认真部署、层层落实，党风廉政建设工作执实开展并取得了明显成效，现将具体工作总结如下：
一、领导重视，责任明确。
（一）召开会议，落实责任。
为了使党风廉政建设工作真正抓到点子上，2013年初，联社党委经过研究，专门成立了党风廉政建设领导小组。领导小组定期召开会议，研究和总结廉政建设工作。由于领导重视，各个部门配合，使党风廉政建设工作有效促进经营工作的开展，为农信改革提供了精神动力。
（二）坚定责任状层层落实。
为了加强党风廉政建设工作，明确党委班子及领导干部的党风廉政建设责任，依据市办事处的党风责任建设责任制实施办法的有关规定，县联社党委和各基层社、部、分社主任签定了党风廉政建设责任状，以确保党风廉政建设工作能够层层落实、推向深入。
二、开展学习，加强教育。
（一）组织好中心组学习
联社党委高度重视领导班子的学习工作，按照上级部门的要求由办公室组织班子成员进行中心组学习。年初制定学习计划和制度，保证每月至少一次，一年不少于12次。中心组学习采取四个结合，即：集体学习与自学相结合，学习与讨论相结合。学习与研究相结合，学习与测试相结合。同时学习保证有记录有签到有笔记。
（二）坚持政治学习不动摇
积极开展政治学习、业务学习、安全法制教育、案件警示教育、职业道德教育等方面的学习培训，加强党风廉政建设。通过学习和测试，不仅提高了全体职工的理论水平，更重要的是提高了全员的思想道德水准和爱岗敬业的精神，做到了知法、懂法、守法，使员工在思想上稳定，业务上规范，法制意识增强，职业素质逐步提高。
（三）开展好党员干部廉洁从政教育
联社党委十分重视抓好党风廉政建设，把党风廉政建设纳入日常工作的总体规划，摆上重要议事日程，融入到党建和业务工作的各个环节。XXXX县联社党委高度重视，狠抓落实。一是下发专门文件进行工作部署。为了确保全辖学习廉洁从政若干准则活动能够顺利开展，联社党委下发了专门文件对相关工作进行部署。二是签定廉洁从政承诺书。为了保证廉洁从政工作能够落到实处。联社全辖100多名党员纷纷与联社党委签定承诺书，牢固树立清正廉洁，立党为公执政为民的为人民服务宗旨，保证做到自重、自省、自警、自励。三是进行廉洁从政学习和考试。组织全辖党员干部进行学
习，学习之后进行答卷考试，促进学习活动深入开展。
三、案件防控工作落到实处
（一）召开党委会专题研究
XXXX县联社认真贯彻落实《辽宁省农村信用社案件防范工作责任制实施办法》和银监局案件专项治理工作要求，联社领导班子每半年召开一次党委会专门研究、分析案件防范工作，按上级监管部门的要求把案件防控工作列为XXXX联社的“一把手工程”，成立了案件防控领导小组，案件问责委员会。同时制定了其它相应的岗位防范责任制和措施。做到联社班子成员、机关职能部门分工明确、责任到人，基层单位领导各负其责。真正把案件防控工作落到实处，做到不走形式、不走过场。
（二）包保责任层层签定
年初，在经营工作动员会上联社理事长同基层社部主任签订了2013年度《党风廉政建设责任状》。同时辖内员工以农村信用社《违法违纪案件、责任性刑事案件和事故防范》包保责任书的形式进行了相互包保。包保人要结合包保对象的思想状况，行为表现，每季在包保责任书上作出综合的评定。联社主管领导与基层社主任签订了党风廉政建设责任状和安全保卫责任状，做到责任落实到位，监督制度到位。
（三）发挥好稽核监督作用
积极发挥稽核监督“揭露、查处、预防、堵塞”作用，
进一步加大稽核检查的频率和力度，做到按章稽核，依规处罚，增强防控风险的效能，认真履行稽核工作促进XXXX联社规范经营、健康发展。
（四）做好异常行为排查工作
监察保卫部门每季度要对全辖员工进行一次异常行为排查，按照省联社制定的《辽宁省农村信用社员工异常行为排查》工具表，逐项对员工进行排查，发现有异常行为者列为重点关注对象，及时纠正，及时处理。每月至少例行一次安全保卫大检查，发现隐患及时整改。
四、召开好民主生活会
2013年XXXX县联社围绕“转变工作作风，树立为民务实清廉形象”为主题的党委民主生活会，会前广泛征求意见，会议由联社党委书记张成文同志主持，联社班子其它成员、机关各部室部长（主任）及基层信用社主任参加，会上通报省社阎凯主任《关于“两节两会”期间反腐倡廉案件防控即安全稳定工作的讲话》主要精神，班子成员开展了深入的批评与自我批评工作。
五、做好信访工作。
XXXX县联社党委高度重视信访工作，进一步完善信访举报机制，拓宽案件线索。在各信用社都设立举报信箱和投诉电话，指定专人负责，对群众的投诉举报要求认真对待，及时查处。同时对举报有功人员的奖励和保密工作，对知情不
报的要视情节给予惩罚。
2021年1月25日
银行业党风廉政工作总结报告二
为贯彻公司党风建设和领导人员廉洁从业责任制的落实，确保我部切实履行党风建设和领导人员廉洁从业职责，今年初，我部与公司签订了《XX公司2013年党风廉政建设工作目标责任书》（以下简称责任书）。
我部以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，结合“责任书”的各项要求认真研究、学习，取得了一定的成绩，现根据公司党总支相关通知，开展自检自查并报告如下：
一、认真履行“一网双责”保证党风廉政建设贯彻落实
（一） 我部在公司党总支的领导下，一贯坚持把党风廉政建设纳入目标管理，与日常工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查，结合我部自身实际，加强教育、完善制度强化监督，不断推进党风廉政建设
今年以来，我部结合日常工作的实际情况，先后在公司范围内召开3次合同预算工作会，总结了阶段性的工作成果及经验，集中讨论了日常工作中存在的问题，也对下一步的工作做了具体安排及部署，不断优化公司合同预算工作范畴内的管理工作。
（二） 我部目前有部门领导1人，负责对我部党风廉政建设全面领导，及时调整我部日常工作安排，积极响应公司
党总支的组织、安排及部署，参与学习廉政工作会议精神。
我部现有在职部门经理1人，根据公司党总支组织学习及召开的廉政工作会的精神，均在会后及时对目前在职员工3人，下属公司借调在岗员工1人组织开展传达、学习、部署会议精的工作，对公司党总支各项精神的传达、学习、贯彻起到了有力推进作用。
（三） 积极参与公司党总支组织开展的各类反腐倡廉教育课。
今年以来，公司党总支组织了2次反腐倡廉教育活动，我部均高度重视，预先协调工作时间，争取名额，在不影响工作的前提下，积极参与，并在活动结束后在部门例会中分享了相关心得。
二、贯彻落实反腐倡廉重点工作的情况
（一） 我部结合自身实际，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，在公司党总支的领导下大力推进廉政文化建设，完善反腐败无能倡廉“大宣教”工作格局，根据我部日常工作的情况，实时向公司党总支上报相关信息。
我部作为公司合同、招标、结算的归口管理部门，日常工作中一方面不断教育相关人员遵规守及风险控制，一方面在日常工作中坚绝不与乙方单位进行单独接触，因业务问题需要对接时，均邀请业务承办部门（公司）共同参与，涉及内容较为重大的均邀请纪检监察到场监督，同时，对涉及重大合同（XX工程、XX工程及XX工程）、重大招标（XX招标及XX招标）及其它较为重大的实发状况，我部均先向纪检
部门进行沟通、汇报及备案。
（二） 我部坚决反对任何形式的铺张浪费、奢靡享乐，在日常工作中严格遵守公司各项管理规定，控制部门工作经费，减少、取消一切非必要开支。
（三） 参与健全防汉“小金库”工作长效机制，巩固和深化“小金库”工作成果，我部未出现“小金库”相关问题。
（四） 深入开展治理商业贿赂专项工作，结合公司相关规定，在工作中，公平、公正、公开。
我部在参与公司重大合同谈判、决策时，均派出2人以上参与，全过程中均为相互监督，全年未出现违纪违法问题。
三、执行廉洁自律规定的情况
（一） 严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“三重一大”及廉洁自律有关规定，促进我部人员廉洁从业。
我部一向重视部门人员廉洁自律、廉洁从业问题，各相关规定、文件均及时组织部门工作会进行传达、学习并根据相关精神严格执行。
（二） 严格遵守市资委《关于规范监管企业领导人员职务消费的指导意见》等廉洁自律的规定，认真遵守国有企业领导人员七不准：不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人获取非法利益；不准相互为对方及其配偶、子女、亲属等从事营利性经营活动提供便利条件；不准在公司资产整合、引入战略投资者等过程中违规决策谋取私利；不准擅自抵押、担保、委托理财；不准利用公司上
市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息为本人或特定关系人谋取不正当利益；不准授意、指使、强令财务人员提供虚假财务报告；不准违规自定薪酬、兼职取薪、滥发补贴。
我部结合《关于规范监管企业领导人员职务消费的指导意见》等廉洁自律的规定及“七不准”相关内容，认真梳理，截止目前，我部全员均未出现上述规定中所述的违规问题。
（三） 严格遵守政治纪律，截止目前部门内未出现自由主义、好人主义、个人主义等歪风，有力维护了我部团结，营造出风清气正的环境。
（四） 我部目前未配备公务用车，日常工作用车严格遵守公司公车使用管理规定。
合同预算部
2021年12月19日
银行业党风廉政工作总结报告三
梧州市国家税务局纪检组：
2008年，我局的纪检监察工作在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局的工作目标和工作中心，进一步落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设和反腐败工作取得了较好的成绩，实现了干部违法违纪案件“零发生”目标。现将一年来的工作情况报告如下：
一、狠抓工作落实，确保政令畅通。我局全面贯彻党的十七大精神，学习和实践科学发展观，加强对各项税收工作的监督检查，确保上级党组的政令畅通。一是实行每月督查通报制，对各股室的重要工作均进行立项督办，派发督办单，落实专人负责督查督办，并在下月初进行通报。二是深入开展执法监察。在税收执法方面，继续加强对税额核定、一般纳税人认定、发票的发售及管理、纳税评估、减免税审批等“征、管、查”管理重点环节的执法监察。今年10月份，由纪检监察干部牵头，对辖区内的个体电脑定税户进行复核抽检，在保证电脑定税基础数据准确的同时，也对我局税务干部有无违法违纪行为的发生进行随访。
二、加强领导干部作风建设，增强廉洁从政意识。
（一）层层签订党风廉政建设责任状。我局党组一把手与局领导班子成员及全体中层干部分别签订党风廉政建设责任状，将责任分解落实到每一位领导干部身上，加深领导干部对党风廉政建设工作重要性的认识，从而增强廉洁从政的意识。
（二）落实 “一岗两责”，“两权”监督进一步加强。我局党组严格执行民主集中制和坚持民主生活制度，重大事项党组集体讨论决定。“一把手”做反腐倡廉的表率，并要求班子成员和全体中层干部也要时刻注意自己的言行，影响和带动全体干部职工廉洁自律，对纳税人的送礼、宴请实行“一推、二挡、三登记”制度，能当场拒绝的当场拒绝，不能当场拒绝的由办公室进行统一登记，然后再按制度规定处理。今年共拒礼42人次，现金10000元，礼券10600元，物品折价5500元。
三、坚持领导干部公开大接访和下访活动。为有效化解社会矛盾，切实维护群众合法权益，不断推进我市和谐社会建设，我局按照梧州市人民政府和市局的部署和要求，制订了《2008年长洲区国家税务局领导干部“公开大接访”和“领导干部下访”活动实施方案》。认真开展领导干部公开大接访和下访活动，对活动安排作了周密的布置，做到每月1天由局长亲自接待来访群众，每周3个工作日由分管局领导亲自接访。每月均安排一名班子成员下访辖区内的纳税人2户以上。截至10月底止共接访纳税人3次，并有效解决纳税人提出的问题；共下访纳税人10次，解决纳税人提出的问题6个。
四、严肃工作纪律，保持文明高效的工作作风。一是对因责任心不强造成工作失误的税务干部进行问责，分别对出现工作失误的直接责任人和部门负责人进行通报批评和扣发责任工作目标责任奖。二是成立作风纪律、服务和行政效能督查小组，由局党组书记、局长梁桂梧担任组长。督察领导小组主要负责对我局干部的作风纪律、服务和行政效能建设以及各项制度贯彻落实情况的督查落实。采取不定期抽查的形式进行督查，实行检查通报制度，对检查情况在局内进行通报，及时纠正各方面存在问题。该小组开展工作以来，我局的作风纪律更好了，所有干部在7点50分前已就餐完毕，8点正已整装在各自的工作岗位上开始工作，精神状态良好。三是严格考勤制度，由纪检监察干部负责考勤检查工作，实行外出工作报告制，凡工作时间离开办公室的均需逐级向领导报告。
五、强化对领导班子和领导干部的监督制约。
（一）加强制度监督管理，制定了《长洲区国家税务局党风廉政建设责任制》、《企业纳税人邀请税务干部参加企业各类庆典活动报告制度》、《拒吃请拒礼报告和登记制度》等一系列廉政制度，进一步完善廉政建设体制。
（二）聘请社会各界人士为特邀监察员，四月份召开了特邀监察员座谈会，听取他们对我局党风廉政建设的意见和建议，加强对我局各项税收工作的监督。定期发放廉政效能监督卡，将党风廉政建设融入日常税收征管工作过程，及时收集统计反馈意见并公布，加大社会监督力度。今年已发放廉政效能监督卡1800份，收回630份，发放面达59.11%。
六、扎实开展反腐倡廉教育。
（一）坚持党组中心组理论学习，将反腐倡廉教育内容作为中心组理论学习的一项重要内容，不断深入对贺国强《全面贯彻党的十七大精神，努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面》、贺邦靖组长在全国税务系统党风廉政建设工作会议上的报告、区局王柳德局长、王波纪检组长全区税务系统党风廉政建设工作会议上的讲话精神、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《干部廉洁自律条例》以及《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等政治理论的学习，并要求各股室要组织干部学习和做好学习记录。
（二）组织观看反腐倡廉警示电教片、反映先进人物先进事迹的电影，通过正反比对教育的方式，大大提高干部的思想觉悟，使干部受到直观、生动、深刻的党风廉政建设教育，从而增强廉政从政意识，树立正确的世界观、人身观和价值观。组织干部学习讨论《杨州税务进修学院多媒体数字化校园项目围标串标案件查处情况的通报》、《中共梧州市直属机关工作委员会关于梧州市环保局几起党员干部违纪违法典型案件的通报》和《自治区国税局关
于北海市国税局黄仁海等5名税务干部违纪违法案件查处情况的通报》以及《柴信德同志先进事迹的通报》等，通过讨论，使全体税务干部加深认识，举一反三，防患于未然，确保不出问题。
（三）组织全局干部学习区局王柳德局长讲话精神和市国税系统党风廉政建设工作会议精神，对王局长提出的“当前系统里面风险较高和问题较突出的九个方面问题”进行自查自纠，并召开会议，由各股室负责人带头汇报本股室和个人存在的不足之处，并提出解决办法，促使大家用新的思想、新的理念，加强政治理论和业务学习，进一步增强立党为公、执政为民、服务发展的公仆意识，发挥先锋模范作用，为做好工作练好内功，为加快税收事业发展做出努力。
七、加强纪检监察队伍建设。由1名副局长兼任纪检组长，配备1名兼职纪检监察干部，聘任我局5位同志为兼职监察员，进一步壮大纪检监察队伍。
八、在党风廉政建设中存在的薄弱环节和问题。一是个别部门对党风廉政建设认识不足，重视不够。二是个别部门的监督、检查、落实不够到位。三是干部的失职渎职意识有待加强。四是纪检监察人员配备受条件限制，不利开展工作。
九、对我局党风廉政建设工作的意见和建议。
（一）统一思想，认清形势，正确认识党风廉政建设的重要性，必要性和紧迫性。近年来，全市国税系统通过加强反腐倡廉建设，各单位干部职工的廉政意识和拒腐防变能力不断增强，实现了干部违法违纪案件的零发生。但是，由于长期以来形成的历史原因和体制，外部环境等多种因素的影响，在税务系统现阶段腐败现象易发多发的土壤和条件还存在，体制、制度还不够完善，诸多经济、社会矛盾相互交织给反腐倡廉工作带来不少困难和问题，我们要清醒认识到，在少数单位部门和个人的反腐倡廉建设工作中还存在一些问题和不足，而且出现了一些不容忽视的新情况、新问题。叶局长在全市党风廉政建设工作会议上，列举了全市系统目前还存在的八个方面问题，这些问题和现象虽为极少数，但却屡禁不止，且表现形式呈多样化，隐敞性强，必须引起我们的高度重视，反腐倡廉是长期和艰难的，要坚持治标和治本，惩治和预防两手抓、两手都要硬的工作原则，认真查找存在问题和不足，防患于未然。
（二）落实好党风廉政建设责任制，抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节工作。
1、抓好党风廉政建设分工，落实责任。继续坚持逐级签订责任状，层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设各项任务落实到每位领导班子成员和各部门，把“一岗两责”
落到实处。各部门负责人要按照“一岗两责”的要求，抓好职责范围内的党风廉政建设工作，对不履行“一岗两责”，抓反腐倡廉工作措施不力造成不良后果的，要区别性质追究责任。
2、认真抓好责任考核。一是要结合实际制定切实可行的考核指标体系，把履行党风廉政建设责任的情况，反腐败任务的完成情况，领导干部廉洁自律各项规定的落实情况作为考核的重要内容；二是优化考核办法，减少随意性和不合理因素，组织考核要做到“听、看、查、议”，不能走过场，要使考核结果准确反映被考核对象的实际情况。同时把责任考核结果与干部的评先、评优、晋级和提拔挂钩，只有业务工作和党风廉政建设两方面政绩都突出的干部，才可提拔重用。
（三）大力推进党风廉政建设。从多角度、多层面推进我局党风廉政教育和廉政文化建设，形成人人都反腐倡廉的良好氛围。一是结合我局每周一课制度，开展正面典型示范教育，以观看电教片、听报告会形式，用先进事例激励、教育、感染干部；开展反面典型警示教育，以典型案例警示教育干部，通过组织学习剖析典型案例或旁听案例审理等形式，使干部从中觉醒，吸取教训，警钟长鸣。二是继续税检联手开展预防职务犯罪工作，不定期召开座谈会、预防职务犯罪专题讲座，分析在税收征管工作中容易产生渎职失职犯罪的各种因素，规避税收执法风险。三是开展形式多样的廉政文化建设活动，全局干部全员参与，共献良策，不定期举办寓教于乐的文娱体育活动，使干部在活动中得到启发，得到教育，使干部在廉政文化的影响下崇尚廉洁。
（四）严格规范从政行为。继续加强对干部遵守“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定的监督，严格要求执行“五个不准”、“十项禁令”，抓好诺廉评廉工作，规范从政行为。进一步完善工作制度，特别是完善敏感工作环节的制约措施，加强对征、管、查等重要环节进行有效监督。同时，进一步完善执法检查和执法监督制度，认真抓好每季度的执法检查工作，发现问题及时处理，防患于未然，保护干部，避免执法风险。
（五）加强“两权”监督，规范权力行使。加强对权力行使的监督制约是有效预防腐败的关键。以权力集中的执法人员和管理环节、部位为重点，深入开展执法监察。在税收执法方面，继续加强对税额核定、一般纳税人认定、专用发票和其他发票的发售及管理、纳税评估、减免税审批等“征、管、查”管理重点环节的执法监察，结合税收执法检查工作，每季度开展一次执法监察，对个体税收的电脑定税，纪检监察部门要深入实地进行抽查。在行政管理方面，加强对人事任免、经费使用管理、基建项目、大宗物品采购等重要事项监督。同时，进一步完善各种行政管理制度。