党性分析材料个人查摆出问题【五篇】

时间:2022-04-17 08:05:04 来源:网友投稿

个人,或者称个体,一般指一个人或是一个群体中的特定的主体, 以下是为大家整理的关于党性分析材料个人查摆出问题5篇 , 供大家参考选择。

党性分析材料个人查摆出问题5篇

第1篇: 党性分析材料个人查摆出问题

培训学员个人党性分析材料

从X月X日市委党校第X期县处级干部进修班开班以来,按照党校关于加强学员党性锻炼的要求,认真学习贯彻党十九大和十九届历次全乎、习近平总书记系列重要讲话精神,特别是在兰考学习焦裕禄精神的现场教学中深入剖析、触及灵魂,收获很大。通过认真反思,群众路线是我们党的根本工作路线,也是我们党的生命线。只有坚持一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来到群众中去,我们党才能无往不胜,必须引起高度重视,现将党性锻炼情况汇报如下:

一、党性锻炼基本情况

入学以来,我被选任班党支部书记,能够在市委党校的领导下,团结带领党支部和全班党员,紧紧围绕班各项中心工作,充分发挥支部的政治保障和战斗堡垒作用。县干班党支部全体党员呈现出“三风、三情、三力”,良好的学风、班风、作风;和谐相处的友情、亲情、感情;团结进取的凝聚力、执行力、战斗力。能够坚定政治立场,自觉学习党的创新理论成果,坚决拥护和认真贯彻落实党的路线方针政策,具有较强的党性观念,在大是大非面前能够保持清醒头脑,政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。(弘利教育)

一是遵守纪律。认真学习遵守《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党内法纪法规。严格按照中组部9条和中纪委“25不”禁令及党校的纪律要求,严格各党小组的组织生活纪律,严格“三会一课”制度。进行经常性学习教育,不断强化党员的自律意识,提高自身免疫力。坚持党性原则,按照规章制度和程序办事,注重维护党员干部的形象。

二是学习理论。能够按照党校教学计划的统一安排,认真学习马列主义、毛泽东思想等理论体系有关内容,自觉把党的创新理论成果作为指导自身思想和行动主要指针,作为指导工作实践的重要“法宝”。重点学习了《共产党宣言》、《资本论》、《实践论》、《社会主义从空想到科学的发展》等经典原著的学习,理论素养进一步提高。

三是开展活动。能够认真学习党中央、市委市政府重要会议精神,落实班级各项工作部署,深刻领会其科学内涵和精神实质,自觉用于指导支部的工作方向,创新思路方法。开展学习党章、在双堆集烈士陵园重温“入党誓词”、在临涣文昌宫开展革命传统教育等主题党建活动。组织了赴兰考学习焦裕禄精神的活动,支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥。

第2篇: 党性分析材料个人查摆出问题

三川中学领导班子对照查摆问题材料

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定及市委县委相关规定方面情况:

(1)政治学习不够深入,政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,没在提高工作水平上和领导能力上充分认识到学习的重要性和紧迫性。缺乏对政治理论和管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。

(2)学习上缺乏学以致用的风气,制度在纸上,口号在嘴上,理论在书上,贯彻落实少,谈不上自觉学习,细致学习。在学校管理中,有安排部署,无检查落实。还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题。

(3)提高工作效能方面:个别的领导干部无所事事,只限于做表面的工作。很多问题只解决了其表象,而缺少深入与分析的能力,更缺少了积极主动的工作作风。作风拖沓,无紧迫感。缺乏凝聚力,无争创一流的思想。事不关己高高挂起,没有团结、进取、向上的精神,缺乏甘于奉献的精神和艰苦奋斗的工作作风。以至于个别教师不能落实一岗双责的要求,组织纪律差,有擅自调课、离岗的现象。

(4)直面工作矛盾方面:在工作中创新意识不够,直面矛盾缺乏改革的意识和勇气,一味的求稳定,因循守旧。分配体制明显落后,不立即制定较全面的行之有效的分配制度,还有吃大锅饭的现象,严重的挫伤了能者的劳动积极性、主动性、创造性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,缺乏主动与创新。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。

(5)教师队伍管理方面:存在教师队伍建设中管理力度不够的问题。随着学校高中的全面结束,初中生源的减少,师生比例的不协调,很多原来得高中教师的追求观念发生了很大变化,比如想调离现在的学校到更好的地方去。职称基本都到了中级以上,没啥追求更高的目标了,大家的工作量轻了都比谁更轻松等等,这些情况自己虽然很清楚,但没有及时想出解决的办法,没有加强对教师的教育和管理,没有做到用制度和严格的考评来约束教师的工作行为,没有用教育说服和交心谈心来引导教师的思想。

二、四风方面存在的问题:

1、在形式主义方面,主要是工作作风不够细致和务实。一是工作有时偏离正题,开展了一些与教育无关的活动;二是开会布置工作,会后分解责任不够细致、跟踪推进不力,督办落实力度不大;三是重点工作总是在做,但推进不够,工作过程拖沓,面对矛盾视而不见、好人主义。

严格教育学生如何爱护保持环境卫生,学校部分领导干部只是督促学生搞好清洁卫生,但是平时很少督促要很好保持,对教职工教育学生保持环境卫生考核也不到位,一遇有上级领导来校就搞突击打扫。

2、在官僚主义方面,主要表现在与教师、学生交流过少,和家长沟通不够。对待教师、学生和群众的诉求有的不及时督促了解和处理,给中层和老师布置的紧急事务以为都能妥善处理,不跟踪问效,情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人,有的没有达到预期目的。存在全局意识不足、深入一线不够的现象。部分领导站在分管这条线的角度思考问题,管教育的对教学和行政后勤了解不够,管教学的对行政后勤和教育了解不够,管行政后勤的对教育和教学了解不够,影响工作的成效。

3、在享乐主义方面,有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。凭经验办事,主动学习新知识意识不够,进取心不强,工作有时不是精神百倍的最佳状态;工作效率有时不高;思想上存在“求稳多、求进少”,精神懈怠、工作标准低,不那么深入思考问题。

学校近年来出现的办学困难与质量滑坡,很大程度上是因为存在坐享其成的思想,抱残守旧,意志力不足,进取心减退,创新性缺失,使学校痛失发展的良好机遇,与同类学校相比,出现了发展相对滞后的局面。需要克服“做一天和尚撞一天钟”的守成思想。

4、在奢靡之风方面,艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强烈。主要表现在有朋友同学来,和朋友同学在一起存在着吃喝、宴请等问题,虽然自己掏腰包,但影响不好。学校坚持节俭办学,要求节约用水用电,节约使用资源,但在实际工作中仍存在浪费的现象。如不能熟练使用信息化办公平台,不能做到无纸化办公,浪费纸张墨盒等资源;有的班级饮水机晚上放学和周末未使用时不关闭,造成资源浪费,相关处室和人员需进一步加强巡察力度,迅速采取措施,认真作好记录、反馈,及时进行通报、评价。

三、联系群众切身利益方面存在的问题:

一是学校制度建设不力,没有一个行之有效的分配制度,分配上随意性较大,存在吃大锅饭现象,导致教师工作积极性受到伤害。

二是教师的办公条件还需要加大投入,办公手段还需要改善,信息化程度不高。

四、联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题:

深入一线意识还有待进一步加强。尽管我们已经要求深入课堂、深入教育教学一线,但服务教育教学、服务教职工、服务学生、服务家长的意识还需要进一步加强。干部深入课堂注重听课,对教师本身的需求了解深入程度不够;学校强调职工服务教育教学,服从工作安排,对职工的技能提升投入的措施不够;对学生的管理比较细致,对学生在德育、智育和体育方面的分层要求和整体推进的力度不够;对家长召开集体会议传达学校的理念与要求,倾听家长的诉求和声音的细致程度不够;与社区协调构建周边治理形成良好的办学环境的耐心不够。

三川中学肖波校长对照查摆问题材料

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定及市委县委相关规定方面情况:

1、理论水平不高,运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上认为工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实,求真务实的精神不够。一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,多数时候存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么就做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,与教职工间的思想交流不多,深入处室和教研组、班级调查研究不够,对工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。

3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常到处室和教研组调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,对干部思想状况和生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

4、工作创新意识不够,对教育教学中的素质教育落实不好,对教学质量的管理评价和奖励措施还不到位。分配制度不完善,造成还有吃大锅饭的现象,对能者和多劳动者的积极性有所挫伤。

5、勤政廉政不深,廉洁自律的认识不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固,虽然我到校长这个岗位的时间很短,党风廉政问题和各种不正之风上在自己身上还没有发生,但我认识上还需要提高,要求自己上还不是很严格。

6、很少开展批评和自我批评,导致自己和他人不容易纠正工作中的缺点、错误。联系群众意识不够,很少反映群众的意见和要求,导致群众的正当利益受到影响。

7、存在教师队伍建设中管理力度不够的问题。随着学校高中的全面结束,初中生源的减少,师生比例的不协调,很多原来得高中教师的追求观念发生了很大变化,比如想调离现在的学校到更好的地方去,职称基本都到了中级以上,没啥追求更高的目标了,大家的工作量轻了都比谁更轻松等等,这些情况自己虽然很清楚,但没有及时想出解决的办法,没有加强对教师的教育和管理,没有做到用制度和严格的考评来约束教师的工作行为,没有用教育说服和交心谈心来引导教师的思想。

二、四风方面存在的问题:

在形式主义方面,主要是工作作风不够细致和务实。一是学习上蜻蜓点水,浅尝辄止,不求甚解,特别是学习做好工作所需要的知识方面不扎实,未下真功夫。将学习当成应付场面,无心、无力在实践中认真运用。;二是开会布置工作多,会后分解责任不够细致、跟踪推进不力,督办落实力度不大,花拳绣腿,知行不一、不求实效;三是重点工作总是在做,但推进不够,工作过程拖沓,面对矛盾视而不见、好人主义。

在官僚主义方面,主要表现在与教师、学生交流过少,和家长沟通不够。对待教师、学生和群众的诉求有的不及时督促了解和处理,给中层和老师布置的紧急事务以为都能妥善处理,不跟踪问效,情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人,有的没有达到预期目的。

在享乐主义方面,有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神,凭经验办事,主动学习新知识意识不够,进取心不强,工作有时不是精神百倍的最佳状态;工作效率有时不高;思想上存在“求稳多、求进少”,精神懈怠、工作标准低,不那么深入思考问题。

在奢靡之风方面,艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强烈。主要表现在有朋友同学来,和朋友同学在一起存在着吃喝、接受朋友宴请等问题,虽然自己掏腰包,但影响不好。

三、联系群众切身利益方面存在的问题:

明知学校制度建设存在漏洞,没有及时修改分配制度,分配上出现临时决定,随意性较大。

四、联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题:

深入一线意识还有待进一步加强。尽管要求领导要深入课堂、深入教育教学一线,但服务教育教学、服务教职工、服务学生、服务家长的意识还需要进一步加强。干部深入课堂注重听课,对教师本身的需求了解深入程度不够;学校强调职工服务教育教学,服从工作安排,对职工的技能提升投入的措施不够;对学生的管理比较细致,对学生在德育、智育和体育方面的分层要求和整体推进的力度不够;对家长召开集体会议传达学校的理念与要求,倾听家长的诉求和声音的细致程度不够;与社区协调构建周边治理形成良好的办学环境的耐心不够。

第3篇: 党性分析材料个人查摆出问题

党性分析材料-党性分析材料 党性个人分析材料

  作为一名共产党员必须讲党性,党性是一个共产党员的灵魂和本质。讲党性是共产党人的政治品格。下面是小编为大家收集整理的党性个人分析材料,欢迎大家阅读。

  党性个人分析材料一

  近日,通过对党性的第一阶段深入学习,进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识;通过广泛征求意见,按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求,进一步明确了自身存在的问题。总的感到,作为一名党员干部,总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验,理想信念坚定,进取精神比较强,宗旨意识比较突出,大局观念比较鲜明,遵章守纪比较自觉,工作作风比较扎实,任务完成比较圆满。下面,自己对照党章、对照中央八项规定、对照“四风”方面的22条现象,进行对照检查和党性分析。

  一、对个人党性原则和现实表现的总体评价

  总的感到,自己对党是忠诚的,对岗位是热爱的,对履职是努力的,对工作是认真的,对自身要求是严格的。通过这次党的群众路线教育实践活动,使自己在“我是谁?为了谁?依靠谁?”这一根本问题上立场更加鲜明,个人的党性观念不断增强,坚持群众路线的根基不断夯实,改进作风的标准不断提高。

  一是坚持党的宗旨意识不动摇,始终保持理想远大的人生观。作为一名党员,随着入党时间的延长,对党的朴素感情越深厚,对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视,与日俱增。能够始终不忘入党初衷,不忘组织重托,不忘领导和群众的期待,能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外,从来不渴求什么,是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么情况下,不管干什么工作,始终全力以赴、尽心尽力,从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。

  二是坚持履职尽责不懈怠,始终保持顾全大局的全局观。多年来,自己始终有一种学习知识的紧迫感,担心自己因为素质低而不适应工作,担心能力差而完不成任务,担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识,研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律,始终保持胜任本职工作的能力素质要求;能够始终保持集体荣誉感和全局观念,能够本着为集体、为职工、为个人负责的原则,积极做好本职工作,认真履行岗位职责,踏踏实实搞好服务,努力做到让组织放心、让大家满意。

  三是坚持遵规守纪不变通,始终保持立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己,该得到党和国家都给我了,不该得的一文也不要,取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与责任的关系,始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己,自觉遵守党员行为准则和各项法规制度,加强风险防范和制度约束,严格自律,努力为大家做出好样子。特别是党中央八项规定出台后,能够认真学习,领会精神,掌握政策,抓好落实。能够把更多的精力放在工作上,放在履行职责中,甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。

  二、存在的主要问题和根源分析

  自己虽然总体上保持了共产党员的政治本色,但是,用新时期党员先进性的标准要求来衡量,与党章和党的群众路线来对照,还存在一些差距。

  一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习,大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么,要求什么学什么,仅仅满足于完成要求和规定的学习内容,个人根据自身实际,有计划、有重点、有目标地学习少,缺少学习的积极性和主动性;参加集中学习比较认真,个人自学比较少,对于考试考核的内容学习比较认真,一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显,往往是满足于学了,知道了,缺少实际应用和理论联系实际的检验,影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪,忙于事务性工作多,静下心来、特别是利用业余时间学习少。由于学风不够好,在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。

  存在这一问题的根本原因,是思想上对于学习不够重视,态度不够端正,真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面,对于国家在改革中不断发展,党的理论在实践中不断创新,自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新,每一个重要政策出台,都能认真学习,掌握精髓,以保持理论、思想上的清醒和立场上的坚定,另一方面,感到自己受党教育和熏陶的时间比较长,政治比较坚定,思想比较纯洁,有一种放松感,缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对于业务知识学习,一方面感到与自己工作关系不大,用不上;另一方面,感到自己年纪比较大,学不进、记不住,信心不足,对待学习比较懒惰,往往是得过且过,满足于一般的了解,没有刻苦钻研。

第4篇: 党性分析材料个人查摆出问题

个人分析查摆问题整改材料


个人分析查摆问题整改材料

机关纪律作风暨软环境建设活动在我局开展以来,本人结合自身实际工作,对照先进查找存在的问题,并分析问题存在的原因。现将查摆结果汇报如下:

一、存在的问题

一是政治学习不够,学习标准不高

平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

二是有“小进则止”思想

总以为干好本职工作,严格遵守单位规章制度就是领导放心,群众满意的好同志。不知从多方面、多角度思考新时期工作的方法、措施。学习到一些先进工作方法,也只停留在认知的水平,不知结合实际,贯彻到实际工作中。

三是工作作风还不够扎实,工作水平有待进一步提高

工作中还不够踏实、不够主动。对业务知识,只知道大概,没有做到“精钻细磨”;对领导交待的工作,只满足于一般完成,只求过得去,不求过得硬。

二、存在问题的原因

一是学习不够。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够,没有从思想上高度重视学习,影响了自己知识水平的进一步提高。

二是工作思路不清,不能重点突出。首先是自己没有运用好所学理论知识,更没有把这些理论贯穿到实际工作中去。其次是思想不解放,因循守旧,创新意识不强,工作方法简单。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,扎实做好每一项工作,提高自己的综合素质。具体做到以下几点:

(一)、加强理论学习,提高政治素质

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大会议精神等科学理论,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。树立正确世界观、人生观、价值观,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。

(二)、积极开拓进取,提高工作水平

不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力;热爱本职工作,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。

(三)加强自身建设,提高服务能力

通过学习,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,时刻遵守各项规章制度。在工作作风上,求真务实;在生活作风上,廉洁自律。不断提升自身素质,更好地做好服务工作。

总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己。

第5篇: 党性分析材料个人查摆出问题

党性分析查摆材料
实践“三个代表”是检验每个党员是否与时俱进,自觉保持共产党员先进性的试金石。在学习中联系实际,认清“三个代表”重要思想所揭示的新时期党员先进性的内涵,努力使自己的素质与先进性相适应,行动与先进性相合拍,真正把先进性的要求体现在行动上,落实到工作中。
通过前一阶段的学习,对自己工作进行反思,我自认为:自己待人诚恳,能做到堂堂正正做人,踏踏实实工作,能真心诚意协助好校长室做好各方面工作,通过开座谈会或找个别教师谈话,积极听取各方面的意见,结合学校的实际情况,拟订一系列规章制度和教育教学奖励条例,充分发挥教师工作的积极性和主动性。能协调好教师与教师、教师与校领导之间的关系。使每个教师都有一个舒适的工作和学习环境,提高他们工作的积极性,激发他们工作的原动力,在工作中我更是尽心尽职,克服困难,虽然工作单位离家较远,生活不方便,但我能克服困难,不管春夏秋冬,不管风雨晴天,每天都能坚持早到校,教学上更是积极钻研教材、教法,认真备好上好一堂课,对学生能做到循循善诱。但工作中也存在一些不足之处,工作之余想到要放松一下,缺乏学习新知识,新理念的动力,特别是当今社会知识更新很快,平时不通过学习努力提高自身的理论和业务素养就会被社会淘汰。特别是我市创建学习型城市以来,各种形式多样的培训和学习活动,各类学习型组织建设如火如荼,全市上下形成了“人人学习,终身学习”的强劲浪潮。作为我们年轻党员,身处竞争日趋激烈的当今

社会,要保持共产党员的先进性,增强在群众中的影响力、带动力,不断更新观念,不断加强学习,是我们的一种责任、一种能力、一种修养、一种境界,特别是在新课程改革中,要不断学习新的理念,带动全体教师进行新课程改革。
通过这次保持共产党员先进性的学习,对我自身素质的提高很有帮助。在工作中要以党员的标准严格要求自己,在工作中实践“三个代表”,保持共产党员的先进性。我愈来愈深刻的认识到:教师不仅仅是一种职业,更是一种事业,一种责任!俗话说:前事不忘,后事之师。作为一名党员教师,在这“保先”活动轰轰烈烈开展之际,更应积极投入,抓住契机,深刻反思自己的师德言行、工作作风和生活态度,谦虚听取各方面的意见和建议,为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。通过一段时间的学习使我认识到,开展党支部员先进教育活动,是新势下按照“三个代表”要求,加强党员队伍建设的现实需要,促使党员内练素质,外型形象,充分发挥党员的岗位先锋模范作用,根据学校支部“保驯活动计划的安排,我圆满地完成第一阶段的学习任务后,在第二阶段学校支部通过各种形式广泛征求各种意见时,作为个人我及时对照党员先进性标准,认真进行自查自摆,找准存在的问题,开展批评与自我批评,以便于克服缺点提高自己。对于查摆的情况,剖析如下:一、存在的主要问题
1、理论功底不够。理性认识源于感性认识,又高于感性认识,是付事物规律性的集中反映。由于理论功底浅,常常只看到现象而看

不到本质,缺乏入理的分析。如学生常规差多起来的现象,感觉学生越来越难教等。再是形势在变,而头脑的观念和知识却没有大的变化。喜欢现在跟过去比,现在比过去好,今年又比去年进步了,于是沾沾沾自喜,盲目乐观,以致于工作中难以创新,难以升位,研究起点不高,其实横向比较—观察才发现差距越来越大,年轻教师的理论水平已超在前列,而自己越来越怕写文章了。
2、专业知识缺乏,业务水平不高。学校的后勤涉及到财务、财产设备、基建维修、食品质量、市场经济、价格变化等等方面,在管理中按程序办事,是防止腐败,责任分担瓣措施,而专业知识精、业务水平高是现行市场经济,信息时代的社会特点中,少花钱,办好事的重要条件。由于自己专业业务水平不高,就比较重视按程序办事,有时对一件事做完了,也难以肯定此事是否最佳方案。如西溪校区的校园网建设。
3、执行制度存在欠缺,有碍于情面的现象,如发票签字程度,或有时为学校办事而“打的”的超范围报销现象以及有的事在赔偿或追究责任上,由于本人处理意见的不明确,使得总务处有关人员在管理中进退两难,影响了制度执行的严肃性。对待学生有时也是过的去就好没有严格的要求。二、对存在问题的原因分析
1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足,认为政治学习太死板、太空洞、不实用,除集中学习和完成规定

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