参加，是指参与、加入；参与某项活动或加入某种组织， 以下是为大家整理的关于参加招聘会的感想800字3篇 , 供大家参考选择。
参加招聘会的感想800字3篇
参加招聘会的感想800字篇1
参加招聘会的收获感想
班级：计算机通信30班 学号：11003006 姓名：崔丽娟
最近几个月，正是大学招聘就业的顶峰，各大学都有不少公司来进行招聘。之前在就业指导课上就听说了招聘会的场景，所以一直都想见识见识。本周六，我们学校体育馆召开了招聘会，也因为是第一次参加招聘会，我带着一份激动与好奇的心情在9点前就来到了体育馆。这时招聘会还没开始，可是那队伍已经排的很长很长，相比较旁边的同学们一遍又一遍看着自己的简历或是某公司的招聘简章，我显得十分自在与轻松。
可这份自在与轻松，在我进入会场时已完全消失了，我完全被当时的气氛所震撼，所感染。看着他们一个个激动与紧张的面孔，我仿佛也融入其中，心情不知不觉的紧张起来，嘴里不断的感慨：天啦！好多人啊！竞争好强烈啊！等等。类似于这样的话，估计我一直感慨到离开会场。
我和朋友进入之后，就开始观看每个公司的招聘简章，比如一个公司招多少人和工作地点在哪里，需要哪些技能（专业要求），对文凭的要求，大概从事什么方面的工作及基本工资。我就着重看了本专业的一些招聘信息，因为我之前学过JAVA，所以我看了一个关于java工程师的招聘且把它拍下来，它的基本要求：熟练使用java语言以及javascript，html；熟练web程序开发流程；熟练使用eclipse开发工具；至少精通Oracle、Mysql数据库中的一种。突然明白自己的学的那些知识根本就是皮毛，就拿java来说，我知道的只有些理论知识，真正意义上的上机实践可以说是从来都没有。这不得不让我后悔，为什么大一大二那么多的空闲时间，我没有用来学习下专业知识呢！甚至有些后悔没能早点过来看招聘会。走着走着，一圈结束了。偶尔听到有同学交流：这四年来，我到底学了什么？是啊！时间过得很快，转眼间，我已是大三的学生了，除了学校的必修课程，我又学了什么了呢？在我的简历上是否能留下一个辉煌的字段呢！
看着有些公司只招十几个人，我顿时腿软了，全国那么多所学校的啊！一个学校那么多个专业啊！一个专业那么多名学生啊！十几个人？那是代表我们学校如果能有一名同学进入的话，那真是万幸啊！在旁边听着别人交流，有个交简历的学生问了有关面试流程问题，细听，貌似是说：先投简历，简历删选出多少份再进行一轮初试，再复试，复试完进行培训，还看你适不适合这份工作。听着这么一段话，我都感觉自己快喘不过气来了！以前总听说什么就业严峻等等。今天看了这场面，才真正意识到就业的激烈。
总而言之，就业形式再严峻，机会还是会留给有所准备的人的。大三了，我们还有一年的时间来准备，我们是该准备自己的去向了，考研？考公务员？还是就业？不管我们的选择是什么，我们都需要坚定自己的选择，为我们的目标努力奋斗！时间永远不会等人，当我们准备充分了，我们就有自信了，有自信了，我们也就成功了！
春天
的风是有灵性的，依着风的眼眸，我看到了那一株株桃花读信的倩影，在桃林深处，紫色的青藤爬满那个小屋。我的小城，桃花已然开成海，像是一场粉色的春梦。是否，可以赴一场最美的相逢，如是，便不负曾经许下的约定。守住心底最美风景，是一种风度，一种期望。让心，随花儿轻舞，让梦，随蝶儿翩跹。
等一缕柔风载满诗意，落满我的小院，好想，牵着你的手走在花开的路上，临摹又一个春的相遇，陌上绿色蔓延，让深情的诗句落在眉弯，打开灵魂的心门，写尽情意绵绵。春雨如丝，暖了一季寒凉露出温暖，碧水映蓝天，云朵儿似乎摸到嫩草尖尖。花香十里，暗香盈袖。我们微笑着，不说话，就十分美好。
生命里，总会有一些人，渐行渐远，偶尔想起，却只是停留在文字里，那一抹淡淡的回忆。唯有春天，总那么诗意明亮，始终晕染着眉心，让涩涩的往事随风，让一些温暖的记忆温润着心房。珍惜眼前的幸福，紧握手中的暖意，面向青山绿水，一路微笑，一路行走……
情暖山水间，盈一份诗意于心田，以云的飘逸轻盈过往，以花的姿态拥馨香满怀，以文字的杯盏邀约一曲细水长流。
煮一壶春色，与时光对语。窗前，柳枝儿发芽，玉兰含苞，时光一直绕指馨香。心念如这徐徐春风，荡漾成一片流云。春落人间，一种别样的景致美了心境，所有的疲惫与忧愁也随风而去，微笑着面对生活，用内心的那份热情，那份纯真来经营生活，来创造幸福，何尝不是一种快乐？我的流年，风过，红尘入画；雨落，缠绵入心。
行走在春天里，眼里满是明丽与清澈，一树一树的花开，细碎而芬芳；一片一片的绿地，静美而清新。嗅着阳光的味道，把自己置身于大自然中，真好！只要心足够明媚，纵然有小小的阴霾也无妨。
我们一路走来，沿途总会有美丽的风景。于喧嚣红尘中，守着心灵的一方山水。不乱于心，不困于情，不畏将来，不念过往。
春水初生，耐人寻味。春雨如丝，丝如媚，绵绵的不着一点儿声息。踏春而去，不知是哪一处的红尘山水在心间已布满了雅致，心如花开，一朵娴雅的光阴，柔软着眼角的笑意，置身于安暖的春天，一抹浅喜，一怀深爱。一颗心，便在另一颗心的相随里静好。
春光无限温柔地洒满山川，我愿，生命里所有的远方，都开满春天的芬芳，待一轮明月悄悄爬上西窗，归来的都是安详。
三月，阳光明媚，草色青青，小鸟儿也灵动了起来，叽叽喳喳唱着春天的歌。这样的日子，适合出去走走，吹吹风，赏赏春天的美景，放松一下身心，这也是一种快乐。其实，人生就像一场旅行，也许在旅程中我们会拥有某些东西，也会失去一些东西。但无论怎样，我们一样在阳光下灿烂，风雨中奔跑，做自己的梦，走自己的路。
参加招聘会的感想800字篇2
参加招聘会后的感想
参加聘请会后的感想
作为一个马上踏入大四年级的学生，非常快就要面临就业。然而现时期的就业形势显然还没完全摆脱前年的金融危机的阻碍，然而反过来讲许多公司在不断裁员的过程中却从来没有停止过对新人才的挖掘，因此讲关于我们而言这是个机遇与挑战并存的时期，需要我们好好把握。
从上学期期末开始到现在我也去过大大小小好几次聘请会了，深刻感受到了聘请现场的气氛和残酷的市场竞争，同时学习了一些关于应聘的技巧，熟悉聘请的过程。
阻碍比较深的一次，我到会场的时候聘请会才刚刚开始，只是里边就差不多有好多人了，他们大多都在里边寻找自己心仪的企业。有些动作快的人差不多走到用人单位的咨询台前开始询咨询了，而用人单位的负责人也在一一回答询咨询者的提咨询。一开始咨询的人还比较少，然而慢慢的排队的人就多了起来，每个咨询台前基本上都有几十人在排队。咨询台上都放着厚厚的简历，有些连地上都差不多堆起非常高一摞了。
在同排队的人谈天后了解到，他们排了个把小时就是为了有一个亲手把自己的简历当面交给面试官的机会。有的人趁着与面试官短暂的交流，尽可能地把自己的优势全面地展现给对方，然而得到的回答基本上差不多上我们会在聘请结束后择时批阅你的资料，请你耐心等待我们的电话通知这类的话。
通过这次聘请会让我学到很多东西。部分用人单位首先询咨询应聘者的户口信息和英语四六级是否通过。关于本地户口的应聘者基本上差不多上能够谈谈，而外地户口的应聘者，除部分特别对待，大都采取委婉的语气搪塞敷衍了事，有些甚至是直截了当拒绝！有些用人单位上来就考察应聘者是否过了四六级。关于通过的人还有后话，要是遇到没有通过的人基本上差不多上免谈！
而在校学习成绩和工作能力也成为了关注的焦点，大多数企业聘请的时候基本上都会提到关于成绩和工作方面的咨询题。关于在学校担任过学生干部、获得非常多荣誉、学习优秀的学生，总是面带笑容，而谈话的过程也是比较顺利。 非常多企业依旧比较排斥刚刚毕业的学生，从我的了解来看依旧有很多值得考虑的咨询题。比如很多单位反映毕业生大都比较浮躁、好高骛远，同时没有工作经验。因此企业就要付出很多精力对他们进行培训，然而当他们事业上有一定基础了，明白得些相关知识以后，有时就会坚决果断的离开。而作为企业不想苦心培养出来的人才流失。只是依旧有很多毕业生在公司提供给的环境里努力学习，发挥自己的优势，取得了非常好的成绩。
本来就觉得自己的专业不如何样，相信就业压力也相当激烈，而且关于没有经验的毕业生选择的余地依旧比较少。应聘的学生在谈及待遇等咨询题的时候也显得非常没有底气，几句话就被顶了回来。相反研究生以上的学历的人在应聘时底气依旧非常足的，至少能和对方讲讲条件，而本科生几乎没有什么能与之谈条件的资本。
通过几次的冷落后，总会丢掉一些信心，然而我们不能自卑。公司聘请人，是因为他对公司有价值，尽管你在求职，然而最终依旧不人请你去工作。不聘请你也是因为你没有能力，而是因为你不适合那个职位。因此不管情况如何，也应当保持自信。
排列一大堆的成绩和所谓的实习常常会让人反感，因为很多人都明白这些实习并没有什么真实内容。真正重要的是你能选择一件专门的情况，概括的讲明过程和结果，让对方明白你做事的方法和过程。
几次的聘请会经历，让我也学习到了很多，感想很多，通过前辈们的经历，我发觉了一些自己身上的不足。面对金融危机后严峻的就业形势，作为马上走上就业之路的大学生来讲，我们应该做的不是抱怨现实，将一切的不顺归咎于客观因素，而是全面武装自我，塑造自我，将自身塑造成能够适应各种变化的全方位人才。
参加聘请会后的感想（2）
前两天，我跟人力资源部的同事去ｘｘ市参加了一次聘请会，预备为马上开业的酒店选聘一些蒙汉兼通的优秀服务人员。
聘请会是当地一个职业学院组织的，聘请单位来自北京、大连、呼和浩特等地，约有三十多个。应聘人员基本上是该校的应届大专毕业生，专业有英语、学前教育、计算机应用等。也许是学生们刚刚毕业，还想多方选取，也许是专业不对口，应聘的人员不多，效果不太理想。翌日，校方又主动帮我们联系了该校酒店专业的在校生，预备让这些学生来酒店实习一年。
校方的本意是想让那个班24个学生全部来酒店实习，但面试后，通过反复斟酌，我们最终依旧舍去了几个不太适合的学生。如何讲一个四星级的酒店，一个窗口单位，服务人员的外在条件依旧比较重要的。
事实上，所谓不适合，就是这几个学生身材矮小，形象较差。原来，每个人从出生后起跑线并不一样，父母带给我们的先天条件会限制我们的职业选取！像这些小孩，在同一个班学同样的知识，水平也不相上下，还未走向社会，在实习时期就正因身高和容貌出现了机会不均的状况。包括在聘请会现场，观看着一个个前来应聘的学生，我就发觉，上帝真不公平！往往好的身材和好的容貌总集于一身，良好的硬件又使他们充满了自信，非常容易赢得聘请方的好感，被录用的机会也相对大些。相反，一些身材矮小的往往形象也不理想，而且有些小孩还因此缺乏自信，面试时眼睛不敢直视对方，一副怯生生的样貌。
讲实话，一个班就应是一个整体，即使是实习也就应统一行动，留下的几个小孩，多少会受些打击，让人有些于心不忍。假如我有一个企业，我真想把他们带走，他们差不多上非常朴实非常可爱的小孩！无奈每个行业都有自己的用人标准，有些是无法改变的。
在聘请会现场，我还看到一个女小孩，不但模样有些丑，走路还有点瘸，高一足，矮一足的，我不由地总想起她，不明白是否有单位录用她。祝她好运吧！
关于几个落选的小孩我想讲，假如自己有必须的技能或超人的地点，必须要充分展示自己的风采，起码给人一个用心进取、乐观向上的精神面貌，不行怯生生、畏首畏尾的。假如你自己都没有自信，谁还会坚信你呢？假如你确实缺乏实力也不行紧，你还年轻，还有时刻，只有要不断发奋，抓紧积蓄和储备，理想的工作迟早会眷顾你的。
关于面临选取的小孩我想讲，在选取专业或规划以后职业生涯时，要考虑自身的条件是否适合今后预备从事的行业，个性是一些硬件条件我们达不到，今后不可能从事的工作，为必白费时刻去学有关专业的知识呢？比如，假如父母没有给我们必须的身高和姣好的容貌，尽量避开高星级酒店如此要求身高和形象的行业或其中的服务岗位。正因先天不足，后天再发奋也是徒劳的，甚至是没有机会的。
至于那些没有被选取的小孩，不行有不的办法，并不是你不优秀，也不是你专业知识学的不行，只是你的外在条件不适合我们的用人标准。你能够透过此事认真分析一下自己，优势在哪？劣势是什么？切合实际地调整自己的职业目标，也许你会在其他档次的酒店或另一个领域大有作为。
我们去乌兰浩特是坐飞机往返的，飞机上的空姐各个身材高挑、容貌清丽、举止优雅，真艳羡他们的父母遗传给他们出色的身材和容貌。当然，这些只是一个因素，真正的成功，是需要实力的。
这次聘请会，让我和酒店专业的24个小孩有了一面之交，不管他们今后是否能来酒店实习，在此，衷心地祝愿他们都能顺利完成学业，寻到适合自己、自己喜爱的理想工作。
参加聘请会后的感想（3）
我是一个预备考研的大三学生，之前也有体验过比今日更加大的聘请会，但可能是时刻不同的缘故，这次的聘请会给我的印象更加的深刻。
事实上这次的聘请会规模实在不大，聘请的职位非常杂、非常乱，而且起点非常低，一般差不多上些二流的企业，然而依旧吸引了很多的人来参加。给我感受最大的就是各种形形色色的聘请者，他们的能力有高有低，谈吐有好有坏，穿着有时髦有随便，但他们都在为寻一份理想的工作而焦虑而着急。在我看来，求职的人在此刻或多或少的都确实是一个弱者，非常被动地同意用人单位提出的各种要求，将自己的人一辈子经历浓缩成一份精美的简历，去供他们选择
在此期间，有一位擦身而过的应聘者给我的印象十分深刻：我猜她是一位母亲，年纪40、50岁左右，身后跟着貌似是她亲小孩的年轻男子，只见这位妇女手里拿着举办方免费发放的求职单位一览表，然后一个展台一个展台的走过去，看到要求不高的企业就会凑过去咨询他们那个地点招什么人才，当不人回咨询她你会这、会那么的时候，她摇摇头口里默念着可不能可不能的朝下一个展台走去，而她的亲小孩始终怯懦的跟随在她身后，欲言又止
姑且不去讲这位应聘者的能力如何样，然而作为一名40、50岁的人，依旧为生活所逼，不得不和很多年轻力壮的年轻人去竞争，在不人面前暴露自己的不强的能力，然后被一些人鄙夷的嘲笑着，这不得不讲是相当可悲的。人人平等，话虽是这么讲，然而在竞争日益强烈的今天，人人都被生活所困，没有精力也没有心情去过多地考虑自己的人格有没有被尊重、自己的权益是否被侵犯，只要能够寻到能够让自己填饱肚子的饭碗就什么委屈什么苦都能够吃了。我讲这些话不是讲对聘请这种模式不屑，而是担心羽翼不够丰满、人格不够独立、目的性不强、不够刻苦的自己日后会可不能成为落寞者的一员，我想那确信有点被社会抛弃的感受。
不得不讲每个人都有自己的梦想，都有自己的规划，然而往往现实要求的比你自己对自己的要求要苛刻的多，因此永久不要嫌自己对自己太狠，不要为自己所取得的一点成就而觉得满足，在那个竟争激烈的社会，人们会给你提出各种各种的要求，而这些要求需要你一直马不停蹄地去追求、去实现因此讲你绝对没有太多的时刻去回忆自己的成绩，你能做的就是不断提升自己、让自己去适应那个社会的要求，用自己的能力为自己赢得尊严与地位。
不要给自己放松的借口，需要做的还有太多太多！
参加聘请会后的感想（4）
今年暑假，我参加了一次人才聘请会。收获了很多，明白了很多。与其讲是参加一次人才聘请会，事实上只是参观。
第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还十分的好奇。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。最后进入大厅，到处差不多上摊位，然而还好，所有的人都排队，尽管拥挤，但秩序难道非常好。在聘请会看到最壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之因此选取去参加聘请会，是正因我想学习一些关于聘请会上所要走的一些程序守则，同时我也想积存一些关于聘请会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人一辈子基础。但本次聘请会却让我有另一番见解。
我发觉这次聘请发觉应聘人员的几个特点：1、毕业学生比较多。他们除了没有社会经验外，更要紧还存在学用脱节。同时竞争大，有些职位只需要2，3个人，却有40，50个人去竞争。2、对公司的位置和工作性质有要求；有的应聘的大学生关于公司要求在市区，不想再郊区。3、对自己的待遇和休息日、每一天的劳动时刻要求的较多。此刻好多应聘者要求非常高，要双休日，然后每一天劳动时刻不能超过几小时啊，工资要到达多少多少啊什么的。4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位；然而非常少有应聘者考虑那个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。5、对自己在公司以后的进展前途没有目标。
同时我发觉什么缘故此刻大学生就业如此之难了：第一，岗位需求远远小于应聘的人员。这是中国大学生就业难的要紧缘故。这一咨询题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，构成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严峻，而且还将因此落低大学生的谈判地位，引发其他严峻咨询题。
第二个缘故是中国高等教育的质量咨询题，个性是文科教育质量极为低下。全然缘故是教学资料的全盘西化，几乎不针对中国的政治经济现实，学生通过大学数年的学习之后，关于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严峻不利于学生的就业。同时很多大学生，在大学里面学了很多，然而并不能行动，口才大于实践潜质。
第三个缘故，对工作要求高，对自己要求低。
尽管有众多的缘故存在，但我个人认为，大学生认为工作难寻，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的职责，假如，我们有更多的实践经验，能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊足石；假如，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的进展，那么，我们就可不能被限制在竞争人数最庞大的范围，而能够脱颖而出；假如，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就能够在适宜的都市寻到一份相对有保障的工作；假如，我们情愿在工作中从零开始，踏踏实实，我坚信我们的人一辈子可不能停滞。
参加聘请会后的感想（5）
本学期，我们开始了大学生就业指导课程的学习，老师要求我们依照自己的职业定位制作求职简历，模拟求职者参加一次聘请会，并撰写心得。怀着忐忑的情绪，我走进了光谷附近组织的大型聘请会现场。
拿着自己单薄的简历，看着人潮涌动的人群，我的内心非常是茫然，这次的聘请会并没有与我所学专业有直截了当关联的企业单位来招人，因此我只能选取一些教育机构或是企业文案方面的职位来应聘，但由于我自己的预备不足胆子又小，加上专业的不对口，应聘过程并不是个性顺利。还好考官都比较有亲和力，没有摆架子也没有出一些刁难我的咨询题。在应聘了两个单位后，我觉得依旧在旁边看看学长学姐们的面试更能收益，因此我选取了一家比较好的单位，在旁边听了一个多小时，可谓受益匪浅。
第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张聘请桌的上方都有一份聘请岗位及要求，透过这次参与我明白我所学的专业的热门性，然而当我看到要求时，感受里自己好远。
就英语而言，许多公司都要求有熟练的听讲读写潜质，然而我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加发奋的去练习。另外，尽管我们有学习必须的专业知识，然而我们还需要在市场中寻到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。
第二，尽管我们此刻有学专业知识，然而他们差不多上理论上的，缺乏实践潜质让大学生只能成为纸上谈兵的高手。
而实践是只能靠自己在工作中不断积存的，我们就应用更多的时刻将自己投入实践的操作，如此才能在出校门之前有一个丰厚的底子。讲到底，我们大学生就应多考虑一下自身缘故，没有机会要学会制造机会，我们所缺乏的不仅仅是真正的时刻，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到厚此薄彼的现象。
在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，然而相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最要紧的咨询题是当讨论到工资咨询题时，往往不能到达共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是高射炮打蚊子大材小用。而关于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素养人才。
因此假如大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生期望看到的。
第四，人一辈子的进展方向不止一个，原来有很多适合自己的工作并不是本专业。
进入大学，选取专业。在懵明白和迷茫中很多人都选取了并不适合自己的专业，片面的对专业认识，导致 大学几年学习吃力而没有激情。而选取就业又是我们的一个转折点，应对选取，会有很多徘徊，但我们要敢于尝试，机会不是只有一次。只有在尝试中才会寻到适合自己的工作。
第五，学生干部经历是很多岗位的优先条件。往常很多适合不明白，作为学生干部到底学到了什么。甚至还有个抱怨，抱怨什么缘故不的同学能够休息，而我们要忙碌；什么缘故不的同学能够那么潇洒，而我们这么压抑。也许往常早已明白得学生干部的真正价值，但这次的感受却更为深刻。策划、组织、治理、思维、口才这差不多上担任学生干部而收获的果实。正因拥有而充满自信。
从目前就业形势来看，20ｘｘ届毕业生就业形势喜忧参半，虽就业压力依然比较大，但出现回暖趋势。
对日益激烈的就业市场，许多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得更加美观，在简历后面附上更多的证书复印件，然后在网上海投，或者舍命去挤人山人海的聘请会。即使如此，四处的周旋仍然毫无结果，投出的简历也如泥牛入海事实上，寻工作的过程首先就应是一个了解自己的过程，也只有那些真正了解自己的人，才会更有期望在激烈的竞争中脱颖而出。针对这一点，大部分人采取了寻到工作以后，在与工作的相互磨合中，慢慢了解自身的表现，殊不知，这种做法差不多让许多人输在了起跑线上。因此我们要做好就业对20ｘｘ年大学生的素养要求。
大学生步入社会后，首先应具备的主体潜质素养是什么 这种主体潜质素养要紧表现为适应潜质和制造潜质。适应潜质即指毕业生走上工作岗位后在心理、生活、工作环境以及人际交往等方面，能较快地认识、了解和熟悉外部环境，并使主体与客体协调一致的潜质素养，它要紧包括：应对危机，理性应对，用心预备，提高学习用心性；心理承受潜质；独立生活潜质；人际交往潜质；应变潜质；发觉和解决咨询题的潜质；动手操作潜质及组织治理潜质。
对我来讲，此刻是奋斗的最好时期，正因我年轻，开头确信会吃苦，会碰钉子。但每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人一辈子时期。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才会有简单。幽默与简单自如地应对一切，是需要资本的，而资本唯一的方法，就靠闯荡与积存，年轻正是支付一切代价的最好成本。
总之，多一分见识，就多一分经验。透过参加聘请会，能够及时了解用人企业对大学生有如何样的要求与期盼、所学专业的优劣势及就业前景等，以便做到有的放矢地学习，为毕业时寻工作增加砝码。
参加招聘会的感想800字篇3
招聘会感想不知不觉间我已成为一个大三学生，此时的我已经开始对就业有一些想法了，所以我觉得也许需要参加一次招聘会增加一些经验，所以我只是抱着试一试的心情来参加招聘会。这次招聘会是比较综合的一场招聘会，招聘行业也涉及比较广泛，有机械类的，生物科技类的，酒店服务类的，管理类，教育培训类，保险类等等。有些是国内出名的大公司，也有一些是名不见经转的小企业，基本上想到想不到的都有。早上当我到时，会场上已经是一副热闹的景象了，有些人一脸的焦虑，有些人一脸的自信，同时还有开心的、失望的，各种各样。在众多的招聘单位面前，有许多人在咨询或者填写资料，也有一些人边走边看这企业信息。一部分人满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是不是应届毕业生。也有一部分人也看到一些神情沮丧的人，可能是对自己的表现不满意。我并不熟悉招聘会流程，同时人也很多，所以我便先在一旁观察。大部分的企业公司招收的都不要实习生，一、实习生没工作经历，上班时什么都不懂不能马上开始工作，需大量的学习。二、则是实习生大多有点眼高手低，同时要求也很高，根本不符合他们的要求。所以我抱着试一试的心态去参加了面试，结果当然是被无情的拒绝了，毕竟我现在的条件并不符合，同时毕竟是第一次面试当面对招聘人员是还是很紧张的。也不知道和他对答时有没有犯下错误。
招聘会回来后，我在想自己是否已经准备好步入社会了？面对那样的场面自己以后会不会怯场？自己能对答如流吗？还好提前来了躺招聘会，让我有机会思考问题，让我可以提早做好准备。面对招聘会我应该做好以下的几点：一、你必须要自信。自信会让人眼前一亮，同时当你自信时，你的发挥也会更加的出色，怯懦只会让你离失败更进一步，所以在参加招聘时一定要自信。二、招聘其实不是一个公平的机会，因为参加招聘的人会很多，当你很晚去和很早去的人是有很大差别的。太晚时，招聘人员也许会不耐烦，很疲惫，这你他对你就可能是一种敷衍的态度，毕竟现在最不缺的就是人了。三、形象很重要。虽然内在才是最重要的，但好的形象还是能给你加分的。你要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地"包装"自己。面谈时，避免先谈待遇，如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议，是最好不过。四、会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。清晰的自我定位和一份简洁的简历能让你离成功更进一步。