篇一：党群工作部副部长竞聘演讲稿
竞聘党群部副部长演讲稿
我是在一线基层单位工作多年的职工，有较为丰富的工作经验，平时和单位的同事能相处和睦，尊重领导，对于上级下达的任务我都在期限里高品质完成，在日常工作中注意收看电视新闻、报纸，积极参加单位所组织的时政研究，有一定的政治觉悟。此时缝单位公开竞聘党群工作部副部长一职，我认为我能够胜任这个胜任职务，能够带领大家更好地去完成公司的所负于的任务，首先我谈一下对XXX工作岗位的认识：
一、党群部的职责是协助党群工作部部长做好各项基础管理工作，具体承担着党务、公会、XXX、企业文化建设、宣传、女工、离退休职工等工作职责，是连接公司党委、公司领导与普通员工的桥梁与纽带，起着上传下达、沟通交流的特殊作用。党群部的基础工作是繁杂的，这就要求党群部副部长自身必须具备较强的综合业务能力，才能胜任本岗的工作要求，即对上要认真完成灵思领导、各部室交办的各项任务;对内要协助党群工作部部长调动本单位人员的积极性、创造性，向建设集团公司，行驶布置、服务、指导、监督、检查等职责。
2、我将如何开展工作
工作与家庭都缭绕着每一个女人，怎样处理好这个矛盾是开展好工作的前提，大家都知道我老公常年外出工作在外地，我还有一个1周岁的孩子，家中还有一个上了年纪的婆婆，要能很好工作或工作上有所作为那么就必须要有时间上的充裕保证，在我目前家庭形势下我怎样做到工作要做好，家庭又要照顾好，这的确是一个难题，但办法总比困难多，我想把儿子放在幼儿园全日托管，每隔一段时间去看望一下，婆婆下班就可以照顾，这样也免去了老公担心的必要，同时我也有了时间保证来做更多的事情。
无论我竞聘成功与否，我都会严格遵守公司的各项规章制度，贯彻执行公司党委、纪委的指示、精神，落实公司领导班子和相关部门的各项工作安排、廉政建设等工作要求，一如既往、一丝不苟的完成各项工作;如果我能得到评委的认可，竞聘成功，我将在做好日常工作的基础上，主要从以下几方面开展工作：
权利协助部长工作，努力构建和谐的企业氛围
1、坚决拥护公司党委、领导班子的决定，全力协助支部书记做好各项工作，与其他班子成员同心合力，为企业的生产谋划保驾护航。
2、与党群部部长一道，连合带领部门管理人员，负责好党务、公会、XXX、女子、离退休人员等工作，协助做好安全工作，构成一个有着坚强凝聚力和战斗力的管理团队。
3、关心一线员工的工作、生活，倾听他们的心声，实在解决他们的实际困难，为公司领导分忧，为企业稳定助力，勉力构建和谐的企业氛围。
完善制度，规范管理
首先，健全、完善各项内部规章制度。没有规矩，不成方圆。对企业而言，完善的制度是保障企业全面、协调、可持续发展的根本手段。企业在注重“以人为本”的同时，应该力争做到人人有法可依，事事有章可循。
其次，狠抓落实，务务实效。制度的制定是前提，贯彻落实是关键，自觉执行才是目的。这就要求各级管理人员要思想上高度重视，狠抓落实;全体员工要动作上当真遵照执行，务见实效。
第三，检查、监督、反馈并举。在落实制度、实施管理过程中，加大自上而下的检查力度，强调同级之间的监督作用，注重自下而上的反馈意见，以促进制度的日益完善，管理的日渐规范。
按照上级要求，创新企业文化建设
由于建设集团公司人员较多，地域分散，这给管理造成一定难度与不便，如何将完备的制度与员工的自觉执行结合起来，对管理工作而言至关重要。在如何打造一支“顽强、乐观、坚
韧”、“敢打、敢拼、又不失人情味”的过硬队伍方面，我想企业文化建设正式最好的解决办法。
第一，加强理念文化建设。重点强化企业战略、企业精神、企业价值观、企业经营理念、工作理念、企业形象、员工形象等文化内容，使全体员工关注、认同、直至牢固树立这些理念;要着力打造特有的企业执行力文化，树立企业执行力理念，改善工作的执行效果，增强企业的竞争力。
第二，增强形象文化建设与宣传。按照公司的统一部署，建设集团公司已统一标识，奠定了形象文化的基础。接下来，建设集团公司将不仅以公司网站、内刊等为载体，继续深切广泛的宣传，还要通过在客户中“树口碑、定形象”晋升建设集团公司的团体形象，为建设集团公司开辟市场供给助推剂。同时要强化建设集团公司的团队意识、集体声誉感，真正使形象文化深切人心，进而构成对内有影响力、对外有辐射力的文化攻势，为建设集团公司发展服务，为开辟市场服务。
第三，将制度文化与党风廉政建设相结合。制度文化是规范企业全体员工的行为准则，廉政建设则是规范党员领导干部行使权力的标尺，二者的有机整合将决定企业的发展方向。XXX将严格执行公司党委、纪委关于党风廉政建设的指示精神，健全、畅通群众监督举报途径，将廉政建设融入企业的制
度中，开展面向全体员工的“多层次、多角度、多侧面”反腐倡廉教育，并长期不懈的坚持下去。
重点做好青年人才培养工作
青年员工是企业未来发展的后备力量，建设集团公司现有青年员工已占全体员工总数的50%，做好青年人才的培养工作，刻不容缓。
第一，青年培养程序化。“十年树木，百年树人”青年培养是一项长期的工作，要形成一套实际有效的程序。我认为应从以下几方面有目的、有步骤的进行，具体应包括实期了解、本人意向调研、定向培养、提供发展平台、全面考核、择优留任等。这样，才能形成无论企业形势和人事如何变动，都无法动摇的一个健康、协调、可持续发展的优秀人才梯队，最终为企业吸引人、激励人、造就人、留住人。
第二，充分发挥团组织优势，扩大影响。首先要完善组织职能，进而通过XXX组织的号召力、凝聚力，影响和强化青年员工思想建设，团结和带领青年员工树立正确的工作态度，在工作中发挥生力军和突击队的作用;其次，在团组织与党组织之间形成严格有效的联系，逐步建立由团组织向党组织输送人才的绿色通道。
篇二：党群工作部副部长竞聘演讲稿
党务工作者竞聘演讲稿范文三篇
下面是我们网站的小编给大家家推荐的党务工作者竞聘演讲讲稿范文三篇供大家参阅！
【一】
尊敬的各位领导、、员工同志们：
大家好!首首先感谢公司领导对我的培养养和关心，感谢员工同志们对对我的支持和帮助，能够参加加公司党群部党务工作者竞聘聘。下面，我作简要演讲。
一、自我介绍
我叫xxxx，现年xx岁，xx文化，，中共党员，以前是教师，xxxxx年x月进入公司，一一直在行政综合部搞后勤管理理工作。自到公司工作以来，，我认真学习，勤奋工作，工工作责任性强，较好地完成全全部工作任务，取得了良好成成绩，在公司领导和员工中印印象较好。
二、岗位认识
公司党群部党务工作者是一个个重要的工作岗位，肩负重要要工作职责，要在公司党群部部的领导下，全面做好党务建建设、精神文明建设、和谐企企业创建及其公司组织管理、、宣传工作等工作，增强党组组织的凝聚力，促进公司生产产经营工作发展。
三、竞聘聘优势
1/131、工作积极主动。。我参加工作以来，一直积极极主动工作，责任心强，工作作态度好，能够按照领导要求求做好工作，完成工作任务。。
2、工作作风扎实。我工工作作风良好，能够不怕辛苦苦、认真努力做好工作，为公公司发展作贡献。
3、服务务意识强烈。我牢固树立服务务意识，为公司和员工群众服服务，尽心尽职、任劳任怨做做好工作，努力获得公司和员员工群众的满意。
四、工作作打算
如果我竞聘公司党群群部党务工作者成功，着重做做好以下三方面工作：
1、、抓好自身建设，全面提高素素质。我将努力按照政治强、、业务精、善管理的复合型高高素质的要求对待自己，加强强政治理论与业务知识学习，，全面提高自己的政治、业务务素质，做到爱岗敬业、履行行职责，吃苦在前，享乐在后后，努力争当一名优秀的公司司党群部党务工作者。
2、、刻苦勤勉务实，高效完成工工作。我一是要忠实履行工作作职责，全面执行公司党群部部的的工作精神和决策部署，，刻苦勤奋，尽心尽职工作，，全面完成任务，促进党建工工作发展。二是要增强执行力力，增强岗位责任心，勇于承承担责任，不怕工作困难，不不畏任务艰巨，按时正确、保保质保量完成党建、组织、宣宣传、精神文明与和谐企业建建设等工作任务，实2/13现工作的的高效和完美。三是要发挥自自己唱歌、舞蹈、绘画等方面面的艺术特长，把党务工作搞搞得有声有色，增强党组织的的生机活力，使党组织永葆青青春，蓬勃向前发展。
3、、做好服务工作，奉献自己力力量。我要树立服务意识，积积极为党员服务，帮助党员开开展学习，增强党性观念；帮帮助党员解决学习、工作中遇遇到的困难和问题；积极为员员工群众服务，增强公司的凝凝聚力，使大家团结一致、齐齐心协力认真努力工作为公司司发展奉献力量。
最后，我我向在座的各位领导和员工同同志们庄严承诺：无论我这次次竞聘成功与否，我都将一如如既往地继续做好我的本职工工作，为公司健康、持续发展展而不懈努力。
我的演讲完完了，谢谢大家！
【二】
尊敬的各位领导、各位评委委：
大家上午好!我叫******，xxxx年7月月出生，xxxx年11月入入党，xxxx年3月参加工工作，本科学历，现为***************长长。
参加工作11年来，先先后在****公司做过办公公室通讯员、票据科业务员、、交易大厅合同员、团支部书书记、党团工作部副部长。
3/13在单位的培养下我一步步成成长，每一次工作的变动都有有新的提高，每一段经历都增增加了新的积累。xxxx年年至xxxx年期间我曾五次次代表****公司参加各类类知识竞赛，并多次获奖，xxxxx年代表市公司参加了了市纪委组织的《建立健全惩惩治和预防腐-败体系xxxxx—xxxx年工作规划》》知识竞赛，获得了三等奖。。xxxx年4月调到党团工工作部，至今，共投稿1500余篇，先后在集团报上发表表通讯二十余篇，xxxx年年和xxxx年度分别被集团团公司和市公司评为优秀通讯讯员称号。xxxx年在分公公司团委组织的“庆华诞、抒抒真情”庆祝建国60周年诗诗歌、散文征文活动中，撰写写的词《江城子》获得三等奖奖
副科级干部实行公开选拔拔，不仅是市公司深化人事制制度改革的一大举措，也是提提高自我、锻炼自我的重要机机遇。我将珍惜这次的机会，，勇敢地迎接挑战，接受大家家的考验。
今天，我参加岗岗位竞争的理由是：党务工作作比较熟悉、具有良好的政治治素养、有较强的文字功底、、有较强的敬业精神。
经过过两年多的党务工作实践，我我参与了学习实践科学发展观观、“创先争优”和学习型党党组织建设等活动，起草了大大量党务工
2作文件和领领导讲话。已初步具备了履行行党务工作所必须的政治理论论水平、语言表达能力、组织织协调能力、以及爱岗4/13敬业的的精神。
假如我能在此次竞竞争中脱颖而出，我一定不负负重望，在工作中努力学习，，开拓进取，解放思想，大胆胆创新，紧紧围绕市公司的中中心工作，不断提高业务水平平，做好以下四方面的工作作：
一是不断强化自身素质质。干一行，爱一行、专一行行.干什么学什么,缺什么补补什么。加强煤矿基本业务知知识的学习和实践能力的培养养，优化学习方法，以高度的的政治责任心对待每一项工作作。坚持严谨求实的作风，认认真、踏实地做好每一件点滴滴之事，进一步熟悉和掌握工工作方法和技巧，力争做“水水陆两栖”的党务工作者。
二是树立良好服务意识。端端正服务态度，时刻以大局为为重，多动脑、多动手，发扬扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦苦奉献、开拓创新、团结协作作的精神，常言道不怕不会，，就怕不做。强化服务理念，，从被动服务转变为主动服务务，提高工作的前瞻性，克服服工作中的惰性，增强工作的的创造性。不断在平凡的工作作中寻找和感受乐趣。
三是是提高管理水平。对工作有计计划性、主动性、预见性，具具
有综合分析、发现并解决决问题的能力;根据工作需要要和轻重缓急合理地安排各项项具体工作，提高与本单位其其它部门、5/13上级单位、业务单单位和社会相关单位进行协调调工作的能力。
四是实现“两个转变”。实现角色转变变。既当战斗员，又当指挥员员。
二是实现思维方式的转转变。从原来的“领导交办，，办就办好”向“怎样去办，，怎样办好的思维方式转变。。
3六是创新做好党务工工作。紧紧围绕安全生产、经经营管理这条主线积极探索与与现代企业制度相结合的企业业党建工作新路子，积极创新新工作载体，切实把党务工作作贯穿于公司改革发展的全过过程。及时了解掌握政治工作作最新动态，吃透上级精神，，结合实际，积极推进党务工工作创新，努力提升党务工作作对各项工作的贡献度;创新新思维方式，增强党务工作的的预见性;创新工作思路，增增强党务工作的针对性;积极极应用数字技术和网络手段等等新技术，提高党务工作的效效率和时效性。
七是积极做做好对外宣传。充分发挥自身身优势，紧紧围绕公司的中心心工作来开展宣传报道，切实实把生产经营过程中的每一个个突破性进展宣传出去。同时时注重挖掘、提炼、宣传公司司在转型发展进程中涌现出来来的先进典型事迹，以此来打打造公司的品牌。
不论此次次竞岗成功与否，我都会做到到：成功不自满，落选不气馁馁，得意淡然、失意泰然，把把它当成自己成长过程中一次次锻炼的机会，坚决服从组织织安排，一如既往做好本职工工作。
6/13我的演讲完了，谢谢谢大家!【三】
各位领导导，各位评委，各位同事：
我xxxx年９月考入×××师专中文系，xxxx年４４月在师专加入党组织，xxxxx年７月毕业后分配到×××镇党委办工作，xxxxx年１２月至xxxx年１１１月任××镇党委宣传委员，，xxxx年１２月通过公开开招聘考入××报社从事编辑辑、记者工作，xxxx年１１２月调入县委组织部办公室室从事、出纳工作，现为组织织部办公室副主任、支部宣传传委员。在工作以来的公务员员考核中曾三次被评为“优秀秀”等次。
我竞聘的职务是是办公室主任，理由有三点：：
第一，有利于提高自己的的综合素质，全面发展自己。。
有一位哲人曾经说过：“人不光是*他生来就拥有的的一切，而是*他从学习中所所得到的一切来造就自己。”我在××师专读书时，曾任任校团委委员、校学生会宣传传部长、中文系团总支书记，，创办并主编过校园刊物《师师苑》报；在××镇任党委宣宣传委员期间，大胆开展工作作，创办并主编的我老秘网县县第一家乡镇党委机关报《×××通讯》，得到省人大常委委会副主任×××、省社科联联副主席×××和县委、政府府有关领导的较高评价；xxxxx年县委组织部、宣传部部、××报社联合公开招聘《××报》４名《采编人员，我我以笔试第一名、口试第三名名的较好成绩考入报7/13社，后因因工作需要调入县委组织部工工作至今。
每一次地域变迁迁和工作变换，对我人生阅历历的增长和工作能力的培养都都提供了难得的机遇。我觉得得越是新的工作环境越富有吸吸引力和挑战性，越是能够学学到新知识，增长新才干，拓拓宽新视野，挖掘新潜力。这这次竞聘办公室主任职务，挑挑战与机遇同在，压力与动力力并存。由于工作阅历和自身身性格的局限，有时考虑事情情不够周到细致，工作的超前前性和预见性还有待加强，对对原则性下处理事情的灵活性性把握得不够好。今后在切实实克服这些不足的同时，我将将在求真务实中清醒认识自己己，在积极进取中不断开拓创创新，在拼搏奉献中逐步完善善自我，目的在于多方面获取取实践经验，进一步提高自身身综合素质。
第二，具备担担当此职务所必需的政治素养养和个人品质。
我的敬业精精神比较强，工作认真负责，，勤勤恳恳，兢兢业业，干一一行，爱一行，专一行。由于于在××镇工作过三年，特别别是配合地、县村建工作队搞搞过第一期村建工作，培养了了自己严明的组织纪律性、吃吃苦耐劳的优良品质、雷厉风风行的工作作风，这是干好办办公室工作的基础；我原则性性强，处事严谨，办事稳妥，，能从各方面严格要求自己，，这是做好办公室工作的前提提和保证；我信奉诚实正派的的做人准则，能够较好地与人人团结共事，具有一定的组织织协调能力，工作中注重发挥挥主观能动性，有一定的开拓拓进取精神，这有利于进一步步8/13开创办公室工作新局面。
第三，具备担当此职务所必必需的知识和能力。
具备一一定的政策理论水平。由于师师专毕业后我从事过的工作大大多属党务范畴，特别是进组组织部工作以来进一步坚持政政治、业务学习，并注重在全全面提高自身理论素养上下功功夫，因此能够在工作中把握握正确的政治方向，保持较高高的政治敏锐性和政治鉴别力力。
具备较强的文字综合能能力。由于本身具有较好的文文字功底，加之平时勤于练笔笔，尤其是进组织部后领导的的加压和培养，使我具备文字字方面的能力和优势，至今已已在《云南日报》、《春城晚晚报》、《支部生活》、《理理论辅导》、《昭通日报》等等全国各级报刊发表新闻、文文学作品３００余篇近２０万万字。
有一定的组织协调能能力和管理工作经验。在×××师专读书时，我全面主持过过校学生会宣传部工作和中文文系团的工作；在××镇任党党委宣传委员时，我分管过文文化站、广电站的工作；到组组织部工作后，我从xxxxx年１２月以来作为办公室副副主任协助过主任工作，并从从xxxx年１０月以来主持持办公室工作。
以上工作经经历和相应素质决定了我如果果能够竞聘上办公室主任这个个职务，会较快地进入角色开开展工作。
组织部办公室作作为综合部门，头绪繁多，涉涉及面广，综9/13合性强，担负着着、文印、信访、收发、信息息调研、督查督办、财务、后后勤、车辆管理和对外协调等等多项工作职责，竞聘上岗后后我下一步的工作思路可概括括为：坚持“一个原则”，实实现“两个转变”，做到“三三个服从”，抓好“四项工作作”。具体如下：
坚持“一一个原则”，就是坚持“上为为部领导分忧，下为各科室、、各基层有关单位服务”的原原则。
组织部办公室的工作作性质决定了主任既是“管家家”，又是“忙家”、“杂家家”，很多具体的事情涉及到到干部的切身利益，因此，必必须把对上服务和对下服务作作为工作的出发点和落脚点，，把“参与政务”、“管理事事务”、“搞好服务”三大办办公室主要职能统筹兼顾，合合理安排，做到协调围绕领导导转、服务围绕大家转、调研研围绕中心转、信息围绕决策策转，从而使工作目标更明确确，重点更突出。
实现“两两个转变”。
一是实现角色色的转变。即由协助主任工作作到全面主持办公室工作。既既当指挥员，又当战斗员，带带领办公室全体同志，思想上上同心，目标上同向，行动上上同步，工作上同干，特别要要根据每位同志的知识、能力力和个性等特点合理分工，以以共同的目标团结人，以规章章制度和岗位职责管理人，以以自身的行动带动人。努力做做到大事讲原则，小事讲风格格，尽可能地发挥整体作战的的优势，最大限度地搞好办公公室工作。
二是实现思维方方式的转变。从原来的“领导导交办，办就办10/13好”努力向“怎样去办、怎样办好”转变变，多向老同志虚心请教，围围绕计划开展工作，有安排有有检查，保证工作落到实处。。
做到“三个服从”，即个个性服从党性，感情服从原则则，主观服从客观。切实做到到服务不欠位，主动不越位，，服从不偏位。
抓好“四项项工作”。
一是抓好学习强强素质。办公室将和党支部积积极配合，一方面抓好部门政政治理论的学习，一方面抓好好业务知识的学习，同时还要要抓好经济、法律、哲学、文文学等其他知识的学习，以进进一步提高部门干部的综合素素质。并通过知识竞赛等形式式促使大家逐渐形成自我加压压找着学、支部要求促着学、、同志之间帮着学、季度检查查逼着学的良好氛围。
二是是抓好制度促管理。一个单位位没有制度和纪律作保证，是是什么也干不好的。我部自去去年开展“三讲”教育和今年年开展“三个代表”学习教育育活动以来，由于部领导的关关心支持，办公室很多管理制制度得以制订、补充和完善，，并实行了严格的上下班签到到签退制度。如何将这些制度度落实，并根据形势发展的需需要及时加以修订，这将是办办公室的一项长期而重要的任任务。竞聘上岗后，办公室将将严格实行目标管理责任制，，将全年的组织工作要点分解解到各科室，各科室再分解到到每个人，凡是能量化的工作作任务尽可能量化，对不能量量化的工作，制定责任目标，，将各项工作纳入规范化、制制度化的管理轨道，加大监督督检查力度，以促进各项工作作的整体推进和顺利开11/13展。
三是抓好调研摸实情。没有有调查，就没有发言权。随着着党的中心工作的转移，办公公室的工作重心也从办文、办办会、办事逐渐移向调研、信信息、督查，从为领导做好助助手转向当好参谋。这就要求求我们必须把调研工作作为一一项重要任务来抓。今年办公公室将积极协助各科室搞好调调研选题，做好深入调研，写写好调研报告，一方面作为成成果上报，一方面为部领导决决策提供依据，用于指导工作作实践，这样才能“参”在点点子上，“谋”在关键处。
四是抓好勤政树形象。要树立立“办公室无小事”的思想，，注意处理好全面推进各项日日常工作和重点搞好特色工作作的关系，充分发挥每个岗位位、每个人的作用，脑勤、嘴嘴勤加腿勤，文字抓精炼，文文件抓快捷，服务抓周密，力力争不让领导布置的事情在办办公室延误，不让传递的批件件在办公室中断，不让办理的的文件在办公室积压，不让前前来办事的人员在办公室受到到冷落，不让各种差错在办公公室发生，和各科室一道，努努力树立组织部精明强干、扎扎实工作、清正廉洁、整洁有有序、团结活泼的形象，使组组织部真正成为党员之家、干干部之家和知识分子之家。
各位领导，各位评委，各位位同事，古人曾经说过：“不不可12/13以一时之得意，而自夸其其能；亦不可以一时之失意，，而自坠其志。”竞聘上岗，，有上有下，无论上下，我都都将以这句话自勉，一如既往往，诚实为人，勤奋学习，努努力工作。
谢谢大家！
13/13
篇三：党群工作部副部长竞聘演讲稿
党群工作部部长竞聘书
尊敬的各位领导、各位评委、同事们，大家好!此次公司中层管理人员竞聘大会是公司贯彻落实中央国资国企改革精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高公司干部队伍整体素质，促进***高质量发展有着深远的意义，作为参与其中的一份子，我深感荣幸。借此机会向多年来给予我关心和支持的领导和同志们致以衷心的感谢！
我叫***，现年*岁，中共党员，本科学历，高级政工师职称。
今天我竞聘的岗位是党群工作部部长。作为一名工作了20年的党群工作人员，我初心不改，激情满怀，希望能够继续在此岗位上力学笃行，履践致远。
竞聘这个岗位我认为自身有三点优势：
一是政治立场坚定，具备较强的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。政治素养是政工工作者的基本素养，多年来，我不断从政治的高度培育战略视野，吸收新思想、新理论，保持工作的前瞻性，对潜在的问题科学预见并加以防范。面对新情况、新问题，能够保持冷静清醒的政治头脑和较高的政治敏锐性，在大是大非问题上从不含糊。持续的理论学
习，我逐渐学会了站在政治和全局的高度看待问题，学会了时时处处用综合的眼光观察和思考问题。在上情下达、内外沟通、各方协调的过程中，学会了统筹规划，具备较强的综合协调能力。
二是经验丰富，具备办公室管理的实践经验和本岗位的综合素质。15年的政工生涯，我从事过党建、干部管理、宣传、民政统战、综合管理、支部书记等工作，几乎涵盖了办公室所有工作。十几年码字撰稿的经历历练了我的文笔；在协调各方纾难解困的过程中锻炼了我的系统思维；特别是6年多办公室副部长、部长的工作，练就了我“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的基本素养。支部书记的工作经历，让我充分了解了基层支部的工作要点，对党建和思想政治工作熟捻于心。
三是敢于拼搏，勇于创新，乐于奉献。不管从事什么工作，我都谦虚谨慎、不骄不躁，养成了“考虑问题立足大局，解决问题公道正派，急难险重冲锋在前”的工作作风。担任了副部长、部长职务后，更是身先士卒，以身作则，团结带领办公室成员攻坚克难，较好地完成了各项工作任务。
说一千道一万，成绩都已过去，未来才是开始。我深知党群工作部是公司党委的重要职能部门，担负着党建、干部、宣传思想、企业文化和精神文明建设以及工青妇、机要保密、综治维稳等重要工作职责，是公司党委加强党的领导、激励团队精神、保证和谐发展的关键部门，起着上通下达的纽带作用。如果承蒙信任，继续担任党群工作部部长，我将保持空杯心态，不吃老本，再立新功。
一要认真贯彻落实新时代党的建设总要求，始终把党建责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上。把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的着力点。将党建工作与生产经营深度融合，抓紧抓好党员日常教育、管理等基础性工作；健立健全完善干部选拔任用、管理、监督的工作机制，打造高素质专业化企业干部队伍。持续推进支部标准化建设，探索“接地气”“冒热气”的特色“党建＋”路径，将党支部打造成团结员工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，确保公司生产经营到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为企业高质量发展提供坚强组织保证。
二要加强公司宣传思想工作，促进公司和谐稳定发展。把解决员工思想问题同解决实际问题结合起来，定期开展员工思想动态分析，针对干部员工普遍关心的企业发展、安全生产、岗位调整、收入分配等热点问题，加强政策讲解和思想引导，保证员工队伍和谐稳定。通过加强思想引航、文化育人、人文关怀、载体创新、典型选树、品牌塑造来改进宣传思想工作，切实增强工作的针对性和实效行。着力载体创
新，加大宣传工作。树立“互联网+”思维，加强公司网站和微信公众号管理，打造企业“内宣＋外宣”“资讯＋服务”一体化新媒体格局，准确快捷地把党委的声音和关怀传递到基层，使宣传成为企业开展教育、回应关切、塑造形象的重要平台。
三要加强政工队伍管理，锻造精兵强将。在开展“学习型”团队建设的基础上，着眼团队“本领恐慌”，强化理论武装，不断增强政治本领。在内部管理方面，强化“内质外形”建设，将公司政工队伍打造成一个敬业进取、阳光和谐的团队，不断提高队伍的凝聚力和战斗力。同时，生活上多关心同事，工作上多帮助同事，让同事有温暖感和成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，营造风清气正的氛围，让团队朝着共同的目标迈进。
四要率先垂范。内圣方能外王。作为机关职能部门管理者，一言一行都会在党员干部中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。“世无止境，认知无穷”，要不断在学习上有新进步，在做人上有新境界，在做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。
“空谈误国，实干兴邦”，无论竞聘成功与否，我都将一如既往勤奋学习、创新工作。
我的演讲结束了，谢谢大家！
篇四：党群工作部副部长竞聘演讲稿
党群工作部部长竞聘演讲稿
篇一：党委工作部部长竞聘演讲稿
篇一：党群工作部主任竞聘演讲稿
党群
工作部主任竞聘演讲稿
————李志鹏
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫李志鹏，今年
37岁，中共党员，大专学历，高级秘书职称。20XX年，我参加了公司第二轮中层管理人员的岗位竞聘，得到了大家的支持和认可，有幸竞聘为办公室副主任。光阴似箭，日月如梭，一
晃眼三年过去了。三年来，在公司领导的关心和同志们的大力支持下，较好地完成了各项工
作任务。在这三年里，伴随着公司的不断发展，我自己也在不断的进步，更加的真诚、理性、执着，更加的坚毅、稳重、成熟。今天，我又走上党办主任的竞聘演讲台，首先应该感谢公
司领导给我们这次展示自己、提高自己、锻炼自己的机会，我将珍惜这次难得的机会，勇敢
地迎接挑战，接受大家的评判。在此，感谢大家多年来对我的支持和帮助！
从党办的职能看。
其综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、妇联、共青团、工会等多项工作。党办主任
必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。我之所以参加这
个岗位的竞争，理由有三个方面：
第一，我认为这有
利于提高自己的综合素质，全面地审视自己、发展自已。这次新的岗位竞争，目的在于锻炼
自己，争取获得多方面的实践经验，在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素
质。
第二，我认为自己
具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作认真负责、勤勤
恳恳、任劳任
怨，干一行、爱一行、专一行。工作中注意发挥主观能动性，做到办事稳妥、处世严谨。在
廉洁自律上，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与同志们团结共事。
第三，我认为自己
具备担当该职务所必须的知识和能力。平时注重学习和积累，能够及时掌握党的方针政策。
把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平和文字综合能力。特别
是担任办公室副主任的三年来，锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验，从而坚定
了我参加竞选的决心。尊敬的各位领导、同志们，如果竞聘成功,我将更加努力学习党的理论知识，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习集团公司和本公司有关规章制度。
以科学发展观为统领、以扎实的政策理论水平为基础、以更加积极主动的工作态度为出发点。
在公司党委的正确领导下，全力配合做好公司的党建和党风廉政建设，不断促进公司各项工
作的稳定健康发展。
如果竞聘成功,我
将从三个“服从”出发，即：服从组织原则、服从领导安排、服从客观要求。坚持三个“面
向”，也就是使党委办公室工作始终面向领导、面向基层、面向群众，努力做好服务工作，让
党委办公室成为党委工作的喉舌、沟通干群关系的桥梁
和纽带。
尊敬的各位领导、同志们，不管此次竞聘成功与否，我都会做到：成功不自满，落选不气馁，就像不久前温家
宝总理在记者招待会上所说的“入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔”。我将坚决服从组织的安
排，一如既往地努力工作，绝不辜负领导和同志们地期望，请大家支持我！信任我！
谢谢大家！
篇二：老干部工作部部长竞聘演讲稿
老干
部工作部部长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
上午好！首先，衷
心感谢aaa（单位）为我提供这次的演讲和答辩的机会。
我叫xxx，现任aaa
（单位）xxxxxxxx（岗位名或职务名），今天上午，我参加竞聘的岗位是——aaa（单位）老
干部工作部部长。aaaa（单位）对老干部工作十分重视。设置老干部工作专门机构，配齐配
全工作人员，建立健全各种工作机制，落实老干部的政治和生活待遇。xxxx领导关心、走访、联系老干部，并向老干部定期通报单位的发展情况，开展亲情服务老干部系列活动，在全单
位形成了尊老、敬老、爱老的浓厚氛围，为做好老干部工作提供了强有力的组织保证。这也
是我选择竞聘这一岗位的原因。
对于我竞聘这一岗
位的优势，结合个人工作经历，我觉得自己具有较好的老干部工作基础。我从xxx(单位)一
线员工做起，因良好的工作表现和文字基础，调到xx科担任了一名宣传员，多次参加了所在
单位的重要活动，并撰稿至《xxxx报》发表。这其间，xxx(单位)举办的首届老年节，离退
休的老同志都被邀请到新建成的xxx(单位)来座谈，观看新（单位简称）、新风采。参加活动
的一位患眼疾的离休干部一席感人话语，使我深受启发，以《xxxx》为题，我写了一篇通讯。
发表在《xxxx报》上，受到老干部和报社领导表扬。我还多次参加了省厅和xxx(单位)慰问
老干部的活动，到yyyy(单位)工作后，一方面负责做好yyyy(单位)zzzz各项工作，取得了
“全国yyy”荣誉，一方面认真做好上报文本起草与核稿工作，完成了各类材料汇编工作。
曾负责为aaa（单位）参加上级主管部门举办的老干部工作会议整理上报了有关发言材料。
均受到各级领导和主管部门好评。在aaa（单位）领导大力支持下，多次组织员工开展慰问
老干部志愿服
务活动，并与老干部处联合举办了xxx联谊会，至今年已第x届了。担任xxxxx（现职）以
来，在认真做好xxxxx（现岗位）各项工作的过程中，我通过参与xx站和信息、报纸等
有关稿件，大力宣传老干部工作，并为干部员工进一步了解老干部工作提供了有效平台。也
使我对今后老干部工作部的工作有了更加深刻的认识。
老干部工作是一项
政治性、政策性、时效性、思想性都很强的工作，因此，在做好老干部工作部部长的工作能
力方面，我个人有以下的特点：工作认真负责，服务意识牢，全局观念强，具有良好的组织
能力、参谋助手能力；学习知识能力；协调沟通能力；正确执行能力；语言文字能力；尊重
领导，团结同事，在处理老同志事情时，能够充满感情地去说去做；具有良好的文字综合写
作能力和政策运用能力、思想工作能力、调查研究能力；
具有良好的工作作风和健康的心理
素质，具有虚心纳谏能力、心态平衡能力；爱好广泛，只要是老干部需要的、爱好的，都可
学、可懂。知识面越宽，与老干部的距离就越近，隔阂也就越少，共同语言也就越多。
老干部是党和国家
的宝贵财富。对于做好新形势下老干部工作部部长的工作，我初步的设想应着重抓好以下十
个方面：
一是，坚持学习。
加强自身修养，不断提高实践能力和工作水平。
二是，按照政治性与政策性、科学性和综合
性、规范性与适用性相统一的原则，从党和国家的全局、长治久安的战略高度，从政治上思
想上、理论上来认识老干部工作的重要地位和作用。
三是，继续落实两
项待遇。落实老干部政治待遇，坚持政治理论学习、组织生活、阅读文件、情况通报、走访
慰问、参观考察、参加重要会议和（单位）党委领导联系离休老干部等八项制度。落实老干
部生活待遇，从生活上照顾好老干部，切实解决好他们的离休费、医疗费、住房、特殊困难、共享改革发展成果等问题。
四是，加强老干部
阵地建设，广泛开展有益于老干部身心健康的文体活动，引导老干部在“五个文明”建设中继续发挥作用。
五是，对老干部工
作中的新情况、新问题进行调查研究，按照科学发展观要求，积极探索做好老干部工作的新
思路、新办法。
六是，抓好老干部
工作目标管理责任制；加强老干部工作部门自身建设，讲究细节和过程，不断提高工作效率
和质量；搞好宣传信息工作；协调老干部丧事办理。
七是，加强老干部
党支部建设，发挥其作为先进党支部的先锋示范作用。从政治上关心老同志，做好思想引导
工作，组织他们参加各种文体活动，促进身心健康；为老干部在“五个文明”建设中继续发
挥作用创造条件；维护老干部的合法权益。
八是，按照相关政
策规定，关心遗属生活，做好日常服务工作。
九是，做好组织协调工作，争取各级领导及各
部室对老干部工作的支持，加强纵向、横向联系，形成共识。
十是，结合对标精
细化管理增效年活动，持续深入地开展亲情服务，让（单位）党委放心，老干部满意。
演讲完毕。谢谢！
篇三：综合部部长竞聘演讲稿
各位
领导、同事：
大家好！
很荣幸参加今天的竞聘演讲。感谢领导和同事们对我的信任和支持，给我这次公开竞聘的机会，使我能够展示
自己，表达本人对公司的一片赤诚与热爱。
我此次参与竞聘的岗位是综合部部长。首先我想就个人工作经验，来谈谈我对这一岗位及整个综合部工作的理
解。
综合部是公司的管家，除了专业领域的工作，公司大大小小的事务都属于综合部的职能
范围。人力资源，行政后勤，文字档案，活动会务只有综合部的各项工作做好了，才能
保障公司的高效运转，才使负责生产经营的同志有了用
武之地。
然而从我多年综合
部工作的经验来看，我发现有一个明显误区：由于综合部不直接创造效益，且过于细致琐碎。
被认为专业性不强，部员缺乏成就感与积极性，容易失去斗志。综合部的工作并非很多人评
价的那样，是“谁都可以做的工作”，“不需要专业技能的”，甚至说是“打杂的”。其实“综
合部”，顾名思义，最考验员工的综合素质。文字能力，沟通协调能力，团结协作精神，细心、耐心与韧性，还有最重要却最容易被忽略的情感力量。打个不很恰当的比方，一个家庭的女
主人，只有爱家才能管好家，家庭主妇也不是人人都能当好的；一个公司的综合管理部门。
只有爱公司，把公
司当成自己的家，才能时时、事事为公司着想，才能促进公司正常、高效的运转。
之所以提到这些。
是因为我把增强整个部门的积极性与认同感，增强员工的情感力量，作为提高部门工作水平
的根本途径。在公司去年的管理制度改革中，反复强调了调动员工积极性的问题，其实对于
一个部门的管理也是一样。
具体来说，一是合理化分工，激发员工的潜能与活力。把综
合部种种看似冗杂、琐碎的工作理清头绪，根据部门员工的自身特点划分工作职责，将每项
具体工作细节落实到人，使员工的长处得以发挥，充分激发部门员工的潜能，实现部门内部
高效衔接；
二是多通过鼓励与
引导的方式，加强员工的成就感与积极性。引导员工独立完成某一项工作并为此担负责任。
而不是习惯于听从安排，推一步动一步，从而加强员工的责任感；鼓励员工发挥主观能动性。
发挥创新精神，从而增强成就感。
三是通过企业文化建设加强员工的认同感，通过情感
激励提高员工的归属感。公司的企业文化仍处在不断形成的征途中，综合部应从部门内部着
手，建立共同的价值观、职业道德观、对公司的认同度，使员工树立“主人公”的责任感。
进一步带动公司企业文化的形成，统一全体员工的思想，使大家朝同一目标努力，推动企业
前进；
归属感是指员工在
企业中能有家的感觉，在这一层次上
感情、人文因素要大于经济因素。人员之间的密切交往与合作、和谐的上下级关系、共同的追求等都有助于增强员工的归属感，而员工的归属感是提升企业凝聚力的基本条件。从一个
部门来说，需要负责人加强与员工的沟通，尤其要了解员工的理想、情感等精神层面的追求。
设身处地为员工着想，从而给予员工情感上的力量，提高员工的归属感。
我认为，只有充分
激发了部门员工内心的力量，才能更好地促进部门的工作。
为了充分发挥综合
部的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用，把部门建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的队伍，实现与其他部门更有效的衔接与协作，我对接下来的工作有几
点具体的设想：
一、以共同的目标
团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。做到大事讲原则，小事讲风格，共事
讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每
一个同事，对同事多理解，给予他们
充分的尊重与友谊，给他们一个充分发挥自身创造力的环境。
二、充分发挥参谋
和助手的作用。认真做好办公室的基础工作，积极主动发挥领导参谋和助手的作用，做好收
集、记录工作，提供决策所需要的信息和资料；多与领导沟通，充分领会领导的工作方法和
意图，及时准确把领导安排的任务布臵下去，在落实的过程中进行监督和检查，把握方向。
提高工作效率。
三、做好调研工作。
动态掌握公司情况。加强公司与合作单位之间、部门与部门之间、人与人之间的沟通、联系、合作，建立信息收集和反馈制度，及时掌握公司的动态情况，对各种资料和信息进行收集、整理、分析、研究、筛选，准确提出拟办意见，供领导决策。
四、提高服务水平。
让领导放心、员工满意。接待工作做到摆正位臵，热情周到、主动大方、细致入微；严格落
实预算编制，对办公过程中发生的各项费用进行动态控
制，科学合理地制定各项费用的开支
标准，加强审核和监督，严格控制接待费、办公费、车辆维修费等费用的列支；要贴近员工。
搞好调查研究，准确把握员工的思想，努力做好思想工作，完善各项后勤服务保障，尽可能
的帮助他们排忧解难，让他们能安心工作。
五、管理创新、制
度创新、树立良好的形象。完善管理制度，创新管理方法，培养创新务实、优质高效、爱岗
敬业、办事公道、耐心细致、严守秘密的思想作风和工作作风；综合部是公司的窗口，在做
好传统的工作的同时，加强职工培训学习，转变意识和观念、提高职工综合素质，实施人性
化管理，发挥人的主动性和创造性，搞好对内和对外的公共关系，认真抓好企业文化建设。
充分发挥企业文化的凝聚作用、激励作用、协调作用、约束作用，塑造良好的整体形象，树
立信誉，向社会大众展示成功企业的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌。
为确保上述目标的实现，我将进一步加强个人修养，练好基本功。从事综合部工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼，坚决服从
组织安排，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结，调动综合部全体
工作人员的积极性，团结部内人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实
力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
以上是我对综合部
工作的粗浅看法与对未来工作的规划。以往的工作经验，使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力。我有较为扎实的专业知识，熟悉行政管理工
作规程；我敬业精神强，能够全身心地投入自己所热爱的工作。如果公司能给予信任，我将
按照我的工作思路，以我的热情，使财盛公司综合部的工作更上一层楼。如果公司没有再次
选择我，我也将一如既往地努力工作，为公司的发展鞠躬尽瘁死而后已。
篇四：20XX岗位竞聘演讲稿范文
20XX
岗位竞聘演讲稿范文
第1篇：工程处党
委工作部部长竞聘演讲稿例文
各位领导、各位同
仁：
大家好！
我叫xxx，1975年
出生。1996年毕业亍武汉交通科技大学交通运输管理与业，同年8月被分配到公路一局天津
工程处党委办公室工作至今。大学学历，大学英语六级水平，政工师职称，同时通过了经济
师资格统一考试，具备较高水平的电脑操作能力。现任党委办公室副主任兼天津工程处团委
篇二：党群工作部主任竞聘演讲稿
党群工作部主任竞聘演讲稿
————李志鹏
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫李志鹏，今年37岁，中共党员，大专学历，高级秘书职称。20XX年，我参加了公司第二轮中层管理人员的岗位竞聘，得到了大家的支持和认可，有幸竞聘为办公室副主任。光阴似箭，日月如梭，一晃眼三年过去了。三年来，在公司领导的关心和同志们的大力支持下，较好地完成了各项
工作任务。在这三年里，伴随着公司的不断发展，我自己也在不断的进步，更加的真诚、理性、执着，更加的坚毅、稳重、成熟。今天，我又走上党办主任的竞聘演讲台，首先应该感谢公司领导给我们这次展示自己、提高自己、锻炼自己的机会，我将珍惜这次难得的机会，勇敢地迎接挑战，接受大家的评判。在此，感谢大家多年来对我的支持和帮助！
从党办的职能看，其综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、妇联、共青团、工会等多项工作。党办主任必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。我之所以参加这个岗位的竞争，理由有三个方面：
第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视自己、发展自已。这次新的岗位竞争，目的在于锻炼自己，争取获得多方面的实践经验，在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。
第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任
怨，干一行、爱一行、专一行。工作中注意发挥主观能动性，做到办事稳妥、处世严谨。在廉洁自律上，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与同志们团结共事。
第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。平时注重学习和积累，能够及时掌握党的方针政策，把
握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平和文字综合能力。特别是担任办公室副主任的三年来，锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验，从而坚定了我参加竞选的决心。尊敬的各位领导、同志们，如果竞聘成功,我将更加努力学习党的理论知识，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习集团公司和本公司有关规章制度，以科学发展观为统领、以扎实的政策理论水平为基础、以更加积极主动的工作态度为出发点，在公司党委的正确领导下，全力配合做好公司的党建和党风廉政建设，不断促进公司各项工作的稳定健康发展。
如果竞聘成功,我将从三个“服从”出发，即：服从组织原则、服从领导安排、服从客观要求。坚持三个“面向”，也就是使党委办公室工作始终面向领导、面向基层、面向群众，努力做好服务工作，让党委办公室成为党委工作的喉舌、沟通干群关系的桥梁和纽带。
尊敬的各位领导、同志们，不管此次竞聘成功与否，我都会做到：成功不自满，落选不气馁，就像不久前温家宝总理在记者招待会上所说的“入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔”。我将坚决服从组织的安排，一如既往地努力工作，绝不辜负领导和同志们地期望，请大家支持我！信任我！
谢谢大家！
篇三：党群办公室竞聘上岗演讲稿
党群办公室竞聘上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家上午好！
首先，感谢领导、同事们的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲。我叫XX，今年XX岁，中共党员，XX年于XX大学获得XX学位后，进入XX公司工作。在至今约XX年的时间里，我先后就职于XX、XX岗位。
在XX工作期间，我协助领导完成了“XX”的筹建及运营管理工作，参与了“XX”、“XX”等项目的前期工作；在XX工作期间，主要承担了公司收发文、内外协调、后勤服务等工作；XX年XX月至今，在XX部工作，期间协助领导完成了党群工作部的组建；负责组织“XX”、“XX”、“XX”等活动十余场；完成XX、XX等各类文件的撰写和上报百余篇；承担了公司“XX”的创建工作，为公司争得了荣誉。XX年XX月，我参与了公司XX的组建工作，并当选为XX公司XX。XX年XX月以来，公司深入开展XX实践活动，我配合领导高标准、严要求地完成了“XX”各项规定动作，并积极创新，开展了“XX征文、摄影比赛”、“XX实践活动知识竞赛”等创新性自选动作。
工作期间，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，通过以上工作的锻炼，我在各方面的能力都有了较大的提
升，工作成绩也得到了大家的认可，先后获得了“年度
考核优秀员工”、“优秀共产党员”、“优秀工会工作者”等荣誉称号；工作之余，我积极丰富自身知识体系，考取了中级经济师职称、会计从业资格证等。
党群工作部是公司党委的主要参谋和服务部门，负责公司党建、纪检、宣传、统战、工青妇等工作，在公司党委的正确领导下，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，团结带领公司广大党员开拓进取，励精图治，真抓实干。
为更好地发挥公司党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党群部可以通过不断细化党建工作目标，进一步夯实党建基础；通过创新学习方式，进一步提高党员干部思想认识；通过实施“双向培养”，不断加强和改进党员队伍建设；通过谋求心连心的沟通方式，搭建领导干部密切联系群众的桥梁；通过开展丰富多彩的党内活动，推进创先争优常态化；通过集结“工、青、妇”多方合力，开创群团工作新局面；从而不断提高公司党建科学化水平，使党建工作与公司生产相结合，与公司文化建设相结合，将党的政治优势和组织优势转化为推动公司科学发展、和谐发展、跨越发展的强大力量。
最后，我想说，参加这次竞聘无论成功与否，对我而言都是一次历练和促动，也是一次学习和提高的机会。作为一
名党员，我会坚决服从工作的需要和组织的安排，无论
结果如何，我都会以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，来回报领导和同事的关心和厚爱。
再一次衷心地感谢各位领导，并祝愿今天竞演的同仁一切顺利！谢谢大家。
篇四：党群部长竞聘
党群部长竞聘
1、结合你所竞聘的岗位，谈谈对精细化管理理念的理解；同时就加强项目管控，结合竞聘岗位谈谈你的思路和方法。
2、有一个秀才去买柴，他对卖柴的人说：“荷薪者过来！”卖柴的人听不懂“荷薪者”（担柴的人）三个字，但是听得懂“过来”两个字，于是把柴担到秀才前面。秀才问他：“其价如何？”卖柴的人听不太懂这句话，但是听得懂“价”这个字，于是就告诉秀才价钱。秀才接着说：“外实而内虚，烟多而焰少，请损之。（你的木材外表是干的，里头却是湿的，燃烧起来，会浓烟多而火焰小，请减些价钱吧。）”卖柴的人因为听不懂秀才的话，于是担着柴就走了。由于没听明白，买卖没做成。此即“失真效应”。失真效应：即失去本意或本来面貌跟原来的有出入。在信息传递过程中,输出信息与输入信息不一致，出现差异的现象。有图形失真、语音失真、语义失真等。
失真效应是以失真的信息为真，为其“真”所惑，得假而不知的状况。就如何避免“失真效
应”谈一下
自己的看法。
3、美国军队在作战中各兵种的协同配合许多年都存在问题，后来美国军方改变了对协同配合结果的评价方法，组织协同配合方对配合效果进行评价，并把为配合方做出的评价
作为配合方奖励和晋升的依据，之后的协同配合效果满意度大幅提升，直接的结果就是战争中以较小的代价取得预期的胜利。谈谈此事对你工作的启示。
4、结合实际工作谈谈对北京精神的理解。
篇五：(1200字)供水集团党群工作部经理竞聘演讲稿
供水集团党群工作部经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！今天我满怀激情，怀揣梦想，积极参与供水集团党群工作部经理职务竞聘，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我。我将秉承积极参与竞争，大胆接受考验，正确对待结果的心态参与角逐，同时我也真诚地感谢组织通过公开、平等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个锻炼参与的平台，给予了我们这次晋升提拔的机会，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。
首先，我作简单的自我介绍。我叫**，现年**岁，中共党员，中共党员，大专学历，毕业于佛山大学公共关系专业和广东省委党校经济管理学专业，现任办公室党群计生科副主任。今天我积极参与供水集团党群工作部经理职务竞聘，我想我除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：
一、我曾在不同的部门工作过，具有较为丰富的从业经验
参加工作至今，我曾先后在办公室、营业预收水费、客服中心、办公室党群科工作过，工作的这些年培养了我坚毅、协调、组织、变通的能力，也为我今后的工作奠定了坚实的基础，培养成了我非常能吃苦，非常能奉献的品质，开阔了视野，丰富了我的阅历，有力促进了我工作能力的大步跃升。
二、参加工作以来培养了我甘于吃苦、乐于奉献的精神
参加工作以来使我养成了雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，在工作中我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，在平凡的工作中我稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。经过不同岗位的磨砺，我逐渐走向成熟，这份成熟不仅仅是思想心态的转变，更是包含了我对领导给予我的关心、支持、信任和帮助的理解。
三、参加工作以来培养了我成熟干练、一丝不苟的工作作风
现在的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，在工作中我善于与人沟通、注重协调、分析及处理问题的能力，这使我具有了较为丰富的管理经验，在平时的工作中我理清思路，团结同事，分清主次，事事从大局着想，勤于奉献、敢于创新，用发散式思维打开工作局面，注重实干，在点滴工作中培养自己爱岗、敬
业、奉献的品质，注重传帮带作用，强化自身素质的不断提升，注重个人业务素质的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有经验的同志学，在工作中以人为镜，不断完善自己。
四、作为一名现代女性，我具有自尊、自信、自立、自强的精神
昨天我告别母校，靠着执着和进取走进了我梦寐以求的供水集团公司，秉承着做事要拼，看事要淡的信念，我很幸运走上了为民服务的岗位！一路走来，是什么成就了我，我想靠的就是那股子劲，靠的就是执着进取的精神，出色地完成了领导交付的任务，我也从工作中享受到了人生的快乐。
一份辛劳，一份收获，我的工作得到领导和同志们的认可，回顾过去，我一直尽心尽力、尽职尽责，面对我的工作我感到无怨无悔！我想供水集团党群工作部经理是部门的一面旗
帜，更是百姓心中的一盏明灯，这一岗位是荣誉更是责任，若我竞聘成功我将不辱使命，不负重望，搞好团结，以人为本，营造良好的工作气氛，牢固树立原则意识，牢记职责和使命，把工作做实做细。时刻警钟长鸣，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“铁面无私”的负责态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业。我将坚持廉洁自律，防微杜渐，力争干成事不出事。
各位领导，各位评委，几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完整的我。但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我，我会鞠躬尽瘁，尽职尽责！
篇六：部长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导：
我很高兴也很自豪能够站在这里参加这次竞选。
我叫伏强，来自商学院工企班，性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。我是外联部的成员。校外联部作为学生会最大的最重要的部门之一，是学生会对外交流与合作的，本着服务学校和同学的宗旨，在学校、商家、媒体、同学之间起着一种桥梁作用。当初我怀着满腔热情加入了外联部，而在将近半年来，我能够当上负责人，并且能够参加
部长的竞选，这足以说明我的工作能力和对工作的态度。今天我的目的很明确：是为了担任外联部部长，锻炼自己服务大家，学生会是先进学习主体代表，是先进思想文化代表，是最广大学生根本利益的代表。它锻炼了我们，使我们成为更全面的人才。
假如我当上了外联部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则，进一步外联部的体制。第一，改善纪律。俗话说"没有规矩，不成方圆"。规矩即常规纪律，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。它是一件事情想取得成功的保证。
外联部成员们，对内交际应该严守部内规矩，以身作则，这样外联部才会成为有方有棱的，团结智慧的整体，工作才会速度做好；对外与商家、媒体、兄弟院校交际时，必定要按着商定的规定程序与之
合作，诚心友善以待，因为他们不仅仅代表的是外联部，代表的是学校高质量与好口碑。
第二，改善磨练。把内部成员分成多个组，以组为单位对内外交际。做个比喻，外联部就是一列火车，每组就是一
节，节节紧密的连在一起，缺一不可，朝成功的方向前进。每星期一次例会上，各组组长代表发言，自己组近期获得经验，彼此弥补缺点学习优点。由此可以使部内成员积极乐观的去探索学习，多大的困难也会迎刃而解。第三，改善观念。拿破仑.希尔在成功学中讲：“一切缘于观念。”
不知大家有没听到这样一则故事：有两个农民进城，这天天气非常热，口渴难耐，于是他们来到一个饮料部，一打听，一杯水两块钱，其中一农民就想，水在我们哪里是不要钱的，而这里边水都要钱，可见这里不好过，我得回去；另一个农民在想，水在我们哪里是不值钱的，而这里水都可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活发生了根本性的改变。回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。由此可见转变观念的重要性。对部内所有成员思想交谈，改善对外联部的观念。
第四，改善创新。学校年年有活动，商家年年在学校做宣传，商家的经验远远多与我们学生，所以外联工作年年变困难。既然经验方面比不过商家，就要从另一方面着手，我想到的是创新。站在商家的角度考虑在学校如何做宣传才能使更有效，在这一点上商家是远远不如我们学生的。从这一点吸引商家，使商家对我们举行的活动感兴趣，这样才会增加合作几率。
第五，友谊活动。多与学生会其他部和社团连谊活动，我部负责外界资金进入和外界媒体报道。可以是学生会和社团友谊团结为学校在多个方面带动我院学生业余活动，提高综合素质。提高我院在社会上的好口碑。
是金子就要发光。请大家相信,只要有大家支持和我的不懈努力,我将尽我全部力量,把我们外联部建设成为一个能够高效运作,反应敏捷,服务学生,面向全校乃至全社会的一个充满活力的学生会机构.在我们学院
历史上写下光辉的第一笔!我将尽力为实现这个目标而奋斗!希望以上所说，能让大家对我有更多了解，也希望各位评委能够支持我，投上您宝贵的一票。
篇七：部长竞聘演讲稿例文
各位领导、同事：
大家好！
很荣幸参加今天的竞聘演讲。感谢领导和同事们对我的信任和支持，给我这次公开竞聘的机会，使我能够展示自己，表达本人对公司的一片赤诚与热爱。
我此次参与竞聘的岗位是综合部部长。首先我想就个人工作经验，来谈谈我对这一岗位及整个综合部工作的理解。
综合部是公司的管家，除了专业领域的工作，公司大大小小的事务都属于综合部的职能范围。人力资源，行政后勤，文字档案，活动会务只有综合部的各项工作做好了，才能保障公司的高效运转，才使负责生产经营的同志有了用武之地。
然而从我多年综合部工作的经验来看，我发现有一个明显误区：由于综合部不直接创造效益，且过于细致琐碎，被认为专业性不强，部员缺乏成就感与积极性，容易失去斗志。综合部的工作并非很多人评价的那样，是“谁都可以做的工作”，“不需要专业技能的”，甚至说是“打杂的”。其实“综合部”，顾名思义，最考验员工的综合素质。文字能力，沟通协调能力，团结协作精神，细心、耐心与韧性，还有最重要却最容易被忽略的情感力量。打个不很恰当的比方，一个家庭的女主人，只有爱家才能管好家，家庭主妇也不是人人都能当好的；一个公司的综合管理部门，只有爱公司，把公
司当成自己的家，才能时时、事事为公司着想，才能促进公司正常、高效的运转。之所以提到这些，是因为我把增强整个部门的积极性与认同感，增强员工的情感力量，作为提高部门工作水平的根本途径。在公司去年的管理制度改革中，反复强调了调动员工积极性的问题，其实对于一个部门的管理也是一样。
具体来说，一是合理化分工，激发员工的潜能与活力。把综合部种种看似冗杂、琐碎的工作理清头绪，根据部门员工的自身特点划分工作职责，将每项具体工作细节落实到人，使员工(于:部长竞聘演讲稿例文)的长处得以发挥，充分激发部门员工的潜能，实现部门内部高效衔接；
二是多通过鼓励与引导的方式，加强员工的成就感与积极性。引导员工独立完成某一项工作并为此担负责任，而不是习惯于听从安排，推一步动一步，从而加强员工的责任感；鼓励员工发挥主观能动性，发挥创新精神，从而增强成就感。
三是通过企业文化建设加强员工的认同感，通过情感激励提高员工的归属感。公司的企业文化仍处在不断形成的征途中，综合部应从部门内部着手，建立共同的价值观、职业道德观、对公司的认同度，使员工树立“主人公”的责任感，进一步带动公司企业文化的形成，统一全体员工的思想，使大家朝同一目标努力，推动企业前进；
归属感是指员工在企业中能有家的感觉，在这一层次上
感情、人文因素要大于经济因素。人员之间的密切交往与合作、和谐的上下级关系、共同的追求等都有助于增强员工的归属感，而员工的归属感是提升企业凝聚力的基本条件。从一个部门来说，需要负责人加强与员工的沟通，尤其要了解员工的理想、情感等精神层面的追求，设身处地为员工着想，从而给予员工情感上的力量，提高员工的归属感。我认为，只有充分激发了部门员工内心的力量，才能更好地促进部门的工作。
为了充分发挥综合部的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用，把部门建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的队伍，实现与其他部门更有效的衔接与协作，我对接下来的工作有几点具体的设想：
一、以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，对同事多理解，给予他们充分的尊重与友谊，给他们一个充分发挥自身创造力的环境。
二、充分发挥参谋和助手的作用。认真做好办公室的基础工作，积极主动发挥领导参谋和助手的作用，做好收集、记录工作，提供决策所需要的信息和资料；多与领导沟通，充分领会领导的工作方法和意图，及时准确把领导安排的任务布臵下去，在落实的过程中进行监
督和检查，把握方向。
提高工作效率。
三、做好调研工作，动态掌握公司情况。加强公司与合作单位之间、部门与部门之间、人与人之间的沟通、联系、合作，建立信息收集和反馈制度，及时掌握公司的动态情况，对各种资料和信息进行收集、整理、分析、研究、筛选，准确提出拟办意见，供领导决策。
四、提高服务水平，让领导放心、员工满意。接待工作做到摆正位臵，热情周到、主动大方、细致入微；严格落实预算编制，对办公过程中发生的各项费用进行动态控制，科学合理地制定各项费用的开支标准，加强审核和监督，严格
控制接待费、办公费、车辆维修费等费用的列支；要贴近员工，搞好调查研究，准确把握员工的思想，努力做好思想工作，完善各项后勤服务保障，尽可能的帮助他们排忧解难，让他们能安心工作。
五、管理创新、制度创新、树立良好的形象。完善管理制度，创新管理方法，培养创新务实、优质高效、爱岗敬业、办事公道、耐心细致、严守秘密的思想作风和工作作风；综合部是公司的窗口，在做好传统的工作的同时，加强职工培训学习，转变意识和观念、提高职工综合素质，实施人性化管理，发挥人的主动性和创造性，搞好对内和对外的公共关系，认真抓好企业文化建设，充分发挥企业文化的凝聚作用、激励作用、协调作用、约束作用，塑造良好的整体形象，树
立信誉，向社会大众展示成功企业的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌。为确保上述目标的实现，我将进一步加强个人修养，练好基本功。从事综合部工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结，调动综合部全体工作人员的积极性，团结部内人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。以上是我对综合部工作的粗浅看法与对未来工作的规
划。以往的工作经验，使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力。我有较为扎实的专业知识，熟悉行政管理工作规程；我敬业精神强，能够全身心地投入自己所热爱的工作。如果公司能给予信任，我将按照我的工作思路，以我的热情，使财盛公司综合部的工作更上一层楼。如果公司没有再次选择我，我也将一如既往地努力工作，为公司的发展鞠躬尽瘁死而后已。篇二：部长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导：
我很高兴也很自豪能够站在这里参加这次竞选。
我叫伏强，来自商学院工企班，性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。我是外联部的成员。校外联部作为学生会最大的最重要的部门之一，是学生会对外交流与合作的，本着服务学校和同学的宗旨，在学校、商家、媒体、同学之间起着一种桥梁作用。当初我怀着满腔热情加入了外联部，而在将近半年来，我能够当上负责人，并且能够参加部长的竞选，这足以说明我的工作能力和对工作的态度。今天我的目的很明确：是为了担任外联部部长，锻炼自己服务大家，学生会是先进学习主体代表，是先进思想文化代表，是最广大学生根本利益的代表。它锻炼了我们，使我们成为更全面的人才。
假如我当上了外联部部长，我要进一步完善自己，提高
自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则，进一步外联部的体制。第一，改善纪律。俗话说没有规矩，不成方圆。规矩即常规纪律，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。它是一件事情想取得成功的保证。
外联部成员们，对内交际应该严守部内规矩，以身作则，这样外联部才会成为有方有棱
的，团结智慧的整体，工作才会速度做好；对外与商家、媒体、兄弟院校交际时，必定要按着商定的规定程序与之
合作，诚心友善以待，因为他们不仅仅代表的是外联部，代表的是学校高质量与好口碑。第二，改善磨练。把内部成员分成多个组，以组为单位对内外交际。做个比喻，外联部就是一列火车，每组就是一节，节节紧密的连在一起，缺一不可，朝成功的方向前进。每星期一次例会上，各组组长代表发言，自己组近期获得经验，彼此弥补缺点学习优点。由此可以使部内成员积极乐观的去探索学习，多大的困难也会迎刃而解。第三，改善观念。拿破仑.希尔在成功学中讲：“一切缘于观念。”
不知大家有没听到这样一则故事：有两个农民进城，这
天天气非常热，口渴难耐，于是他们来到一个饮料部，一打听，一杯水两块钱，其中一农民就想，水在我们哪里是不要钱的，而这里边水都要钱，可见这里不好过，我得回去；另一个农民在想，水在我们哪里是不值钱的，而这里水都可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活发生了根本性的改变。回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。由此可见转变观念的重要性。对部内所有成员思想交谈，改善对外联部的观念。
第四，改善创新。学校年年有活动，商家年年在学校做宣传，商家的经验远远多与我们学生，所以外联工作年年变困难。既然经验方面比不过商家，就要从另一方面着手，我想到的是创新。站在商家的角度考虑在学校如何做宣传才能使更有效，在这一点上商家是远远不如我们学生的。从这一点吸引商家，使商家对我们举行的活动感兴趣，这样才会增加合作几率。
第五，友谊活动。多与学生会其他部和社团连谊活动，我部负责外界资金进入和外界媒体报道。可以是学生会和社团友谊团结为学校在多个方面带动我院学生业余活动，提高综合素质。提高我院在社会上的好口碑。
是金子就要发光。请大家相信,只要有大家支持和我的不懈努力,我将尽我全部力量,把我们外联部建设成为一个能够高效运作,反应敏捷,服务学生,面向全校乃至全社会的一个充满活力的学生会机构.在我们学院
历史上写下光辉的第一笔!我将尽力为实现这个目标而奋斗!希望以上所说，能让大家对我有更多了解，也希望各位评委能够支持我，投上您宝贵的一票。篇三：20XX学习部长竞选演讲稿范文
20XX学习部长竞选演讲稿范文
下文为大家介绍学习部长竞选演讲稿范文，演讲内容主要包含三方面，让我们一起来看看具体内容吧!
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家好!
我是来自交通工程系汽检102班，我叫孙得新，我竞选的是校学生会学习部部长一职，非常荣幸能够站在这里参加竞选，首先非常感谢学院领导给我这次锻炼自我的机会，我的人生格言是抓住横飞的机遇，创造自己的奇迹。
时间的脚步匆匆而过，回首过去的一年风雨，通过学院为我们提供的一个又一个锻炼自我的平台，使我的羽翼更加丰满，让我学到了什么是中庸之道，什么是和谐之韵。在学院领导正确引导下，在老师与同学关心鼓舞下，我一次又一次穿越失败的海洋，跨越到新的彼岸，现在的我知道了什么是创新，什么是实践，什么是协调能力，拥有了它们让我变的头脑灵活，思维敏捷，做事沉着稳重，积极上进。在领导、老师的帮助下，我克服了许多缺点，从原来内向的我到现在勇敢的站在这个舞台上，这一切的一切，是指引我奋斗的方向，是鞭挞我前进的力量。一切证明，我有能力升任学生会
学习部部长一职。
假如我竞选成功我一定进一步丰富和完善自己，全身心的投入学生会的工作中，真正做到为同学们服务，为校园建设尽心尽力，为把学生会工作做好而努力，为扩大学生会影响而奋斗。
我深知学生干部不是一种荣誉，而是一份汗水、一种锻炼、一分责任。选择在学生会工作的那一刻起，就代表了我的无怨无悔，而今站在这庄严演讲台上，更加坚定了我勇往无前的信念。
态度，决定高度，假如我竞选失败，我也决不会沮丧，颓废!我依然微笑面对这一切，我依然会朝着我的奋斗方向而努力，因为我坚信只有在挫折中成长起来的才是真真正正的男子汉!!
我知道，再有力的激情也许只是一时，再优秀的智慧也许只是一瞬，我喜欢用行动表达一切，因为我坚信朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。如果我当选，我一定不负众望，用我真真正正的实力和实实在在的业绩，来验证你们今天选择的正确性和准确性。
最后送大家一句话，时光荏苒，岁月如梭，青春的日子并不多;一寸光阴一寸金，要选就投孙得新。
我的演讲完毕，谢谢大家!
学习部长竞选演讲稿范文的内容就先为大家介绍到这
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篇八：党群纪检部竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫***，中共党员，现任党群纪检部副主任，因为热爱这项工作，今天我竞聘的岗位仍是党群纪检部副主任。我是*年*月调入公司综合办公室，*年*月通过竞聘担任党务主管，20XX年7月通过竞聘担任党群纪检部副主任至今。多年来，在公司各级领导的指导、帮助、支持下，获得公司标兵、先进工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者、集团优秀党员等荣誉。借此机会向多年来给予我关怀和支持的领导和同事表示衷心的感谢。
党群纪检部工作综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、女工、共青团、工会、精神文明建设、纪检监察、内部审计等多项工作。今天，参加这个岗位的竞争，我有以下几点理由和优势：第一，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神。工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨，干一行，爱一行。工作中注意发挥主观能动性，做到办事稳妥，处事严谨，要求严格。第二，我认为自己具备担当此任所必须能力。从参加工作以来，我基本上都在做党群纪检工作，曾多次参加过党务方面的培训，再加上平时注重学习和积累，能够及时掌握党的方针政
策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐
性。几年的党务工作锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的工作经验，坚定了我要更好的为公司发展服务的决心和信心。
此次如果竞岗成功,我将按照以下思路做好党群纪检工作。
一、以“吃苦耐劳、求实创新”的态度，找准党群工作切入点。
按照领导的要求，几年来我一直在围绕公司生产经营中心开展党群工作，也做了一些实实在在的事情，下一步应该在创新党群工作方面下功夫，把这个切入点找对，找准，做实。一是党务工作紧紧围绕公司重大决策部署，主动超前做好参谋服务，努力提高参谋服务水平。对领导交办的工作，迅速准确地领会领导的意图，配合领导从影响发展的深层次原因想问题，定措施，有动作，重前进，拿出自己最高水平，抓好具体落实，不让领导的决策和布置的任务、安排的事项在自己手中延误，不让差错在自己手中发生，不让豫鹤同力的形象在自己这里受到影响。二是充分发挥群团组织桥梁和纽带作用，以思想政治教育为主线，确保企业和谐稳定，把广大职工群众团结在公司领导班子周围，增强凝聚力和影响力。以树立工作品牌为载体，围绕“提升企业核心竞争力，加快发展步伐”这个目标，立足于“党政工作之所急、广大
群众之所需、群团组织之所能”，开展职工素质教育、技能培训、岗位安全教育、职工帮扶、劳动争议调解、职工队伍稳定、青年岗位能手、青年文明号创建以及各项文体活动等民心工程，切实把群团工作的主要精力放
在促进公司发展上，放在服务生产经营上。以创新工作方法为切入点，不断扩大群团工作的深度和广度，逐步形成“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的群团工作新格局。三是充分发挥舆论作用，做好宣传工作。首先从实际需要出发，紧紧围绕公司改革发展的中心任务，加大对公司大政方针深入的理解，以特有的政治敏感性，办好公司内刊，建设好公司站，并利用集团的各种宣传平台，全面反映公司的长远规划和发展方向。不断更新自己的思维方式，对公司的战略规划能够深入的把握，并在宣传手段、宣传方法上不断创新。其次要坚持贴近企业、贴近基层、贴近员工的原则，把我们的镜头推向一线，把我们的笔杆子伸向基层，让我们的素材从生产、生活中提炼，通过对公司各方面经验的总结、舆论监督和思想引导，更好地为各项管理提供有力的思想保证、智力支持和精神动力；充分发挥舆论的鼓舞作用，提升企业形象，提高企业凝聚力和向心力。
二、以“保护干部，服务大局”为己任，做好纪检监察工作
纪检监察工作要牢固树立“为第一要务服务”的思想，坚持以生产经营为中心，融入企业经营改革发展稳定大局开展工作。我认为应该重点要抓好教、警、防、堵等几个方面的工作：
1、加强反腐倡廉学习和警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强反腐倡廉日常教育，搞好专题教育。坚持预防为
先、教育为主的方针，发挥思想政治工作的优势，结合公司实际，开展理想信念教育、廉洁从业教育和职业道德教育，引导广大干部职工树立正确的权力观、地位观、利益观、荣辱观。开展廉洁文化进企业活动，促进廉洁理念向每个管理环节渗透，在企业形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
2、加强制度建设，继续抓好源头预防和治理腐败工作。抓好源头预防：一是突出一个“防”字，关口前移，主要用内部审计、效能监察以及纪律检查三个重要手段，提前发现问题，完善管理制度，将问题处理在萌芽状态。二是贯彻一个“实”字，制度务求充实，注重实效且要抓好落实，确保各项制度贯彻执行。三是体现一个“严”字，从严要求，工作严谨，严格监督，执法严肃，严查违法乱纪案件，站在讲政治的高度审视问题，做到察事早，定位准，主见明，运筹帷幄，把握态势，及时向领导汇报，提出并解决问题。
3、进一步加强效能监察和内部审计，提高工作绩效。
效能监察和内部审计是行政工作的重要组成部分，同时也是纪检监察工作与生产经营工作的最佳结合点，是协助行政领导做好各项管理工作的主要途径。因此，开展效能监察和内部审计工作紧紧围绕生产经营管理中的重大问题、重要环节进行选题立项，做到堵塞漏洞、建立制度，夯实基础，促进各部门建章立制，实现企业的自我约束。
我认为开展纪检监察工作，一要坚持宽严相济，正确处理目标与手段的关系。二要坚持惩防结合，正确处理原则性与灵活性的关系。三要坚持服务中心，正确处理监督与服务的关系，只有这要才能真正做好纪检监察工作，构建和谐企业。
各位领导，虽然党群纪检工作不直接参与生产经营、创造利润，但是，如果能够竞聘成功，我会配合部门一把手，牢固树立“服务生产经营不懈怠，参与生产经营不添乱，监督生产经营不折腾”的工作理念，虚实结合，多做服务中心的小事，多做利于公司发展的实事，多做利于职工群众的好事，最终，配合行政领导做成公司稳步快速健康发展的大事。
谢谢大家！
篇九：20XX综合部部长竞聘演讲稿
20XX综合部部长竞聘演讲稿
演讲稿一：综合部部长竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好！
我叫xx，今年30岁，大专学历。首先感谢公司在人事改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘，特别是作为一名年轻女性。我竞聘的岗位是公司综合部部长。
首先，谈谈我的工作简历：我1998年9月毕业于信息工程学校财会专业，20XX年4月至今一直在xx电站工作。先后在发电厂上过运行，工程部当过出纳，财务室会计，办公室文员、统计员。现在方要从事统计工作，并取得了统计资格证和调查分析师资格证。
下面谈谈我对公司综合部工作的认识及今后工作的思路。
综合部所处的地位和工作性质，实质就是一个单位的协调、服务中枢，综合部的工作核心就是协调好公司的各项日常管理工作，为领导、职工做好各项服务。
综合部部长必须对综合部的日常管理工作负责，并协助经理做好综合部的工作，并清楚应履行的职责内容、承担的责任，正确认识所处的位置，只有抓住关键，把握重点，才能尽职尽力履行职务，保证各项工作处理的尽善尽美。
1、努力做好综合部的日常管理工作，使日常管理有序进行，作为公司的窗口，只在坚持公司的各项规章制度，才能保证工作的高效运转，不断提高综合部的工作效率。因此，要全力抓好行政管理树立良好的公司形象。
2、坚持不断地学习理论知识，扩展自己的知识面提高业务能力特别是自己的写作水平，认真做好调研，按时完成各种公文的起草、呈报以及制订或修订切合公司实际的规章制度，当好领导的参谋助手及时完成领导交办的各项任务。
3、在工作中，发扬吃苦耐劳、勇于奉献，不计较个人得失的主人翁精神，面对繁重的工作任务，以积极的心态，坚强的意志去完成每一项工作。按照公司领导的意图做好工作，办事不走样、不敷衍，将落实到实处，以身作则当好"标兵"。
各位领导、各位同事，我作为公司普通一员，在公司学习、工作将近10年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团结协作，奋发向上的管理团队。我相信，只要上下一心，携手共进，xx发电有限公司一定会迎来更加光辉的明天。
我的演讲完毕，谢谢大家！
演讲稿二：综合部部长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
非常感谢组织上能给我们提供这样一个平等竞争、展示才能的机会表示深深的感谢！感谢各位领导、同志们对我的信任和支持。我今天竞聘的岗位是综合事务部部长，演讲的内容分为三个部分：一是向各位领导和同志们汇报一下我的工作经历；二是谈谈我的特点和优势；三是谈谈今后工作的思路。
我叫××，今年30岁，本科文化，身体健康，中级职称，会驾驶，1995年12月参加工作。进店至今已××个年头，在这××年的岁月里，我在领导、同事们的关心、帮助下，通过不同岗位的锻炼，逐渐成长起来，我相继从事门市部营业员、图书仓库保管员、办公室文秘兼打字员，其间兼职开车有近一年时间，20XX年竞聘为综合事务部部长任职至今。无论在哪个岗位上工作，我都能从点滴做起，虚心好学，谦虚谨慎，踏实吃苦，不
拈轻怕重。由于领导和同志们的关心、帮助和自身的努力，工作取得了一定成绩，多次评为岳阳市优秀通讯员，单位先进个人，工会积极分子。十多年的工作磨练和努力，使我的知识结构、组织能力和管理水平有了较大的提高，从而使我今天有信心响应组织的号召，参加这次竞聘。
我个人认为我具备以下4个方面的条件和优势：
第一、轻车熟路，具有丰富的实际工作经验。在新华书店工作的这些年中，我的工作岗位发生了4、5次变化，但每一次变化都是对我人生的一次挑战和工作经验的丰富。日常工作和生活中，我坚持学习政治理论知识，学习"三个代
表"重要思想、胡锦涛总书记重要讲话以及党和国家的方针、政策，学习图书发行理论和业务知识。经过多年学习和锻炼，我在企业管理、组织人事方面积累了许多丰富的知识和经验，自己的组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高。如，20XX年6月经理室把对车辆的日常管理交给我，当时我店的猎豹车平均每月的各项费用高达8000元，面对管理的滞后，我没有退缩，我想，既然组织和领导、同志们把这份工作交给我，就是对我的信任，我必须认真地负起责任，不能前怕狼后怕虎，不能怕得罪人，要想方设法做好这项工作，在当时主管办公财务*经理的领导支持下，我相继建立健全了有关车辆规章制度，并在工作中狠抓落实，按制度办事，由于本人会开车，对汽车的管理做到心中有数，因此能严格控制油票数额的发放和对车辆的维修，在我接手的半年里，平均每月的汽油、维修费用降到不超过20XX元，与往年同期相比，为单位节约了多万元，没有辜负同志们对我的信任和期望。
第二，我具有较高的政治素质。在综合事务部工作，政治素质是第一位的。在日常生活和工作中，我比较注重在学习和实践中不断加强个人修养和政治修养，逐步提高自己的政治水平。无论是生活中，还是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原则，在政治纪律上，我对自己要求比较严格，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，没有违
反党纪国法行为，保持了一名发行工作者、一个管理干部的良好形象；在个人品德方面，我以"明明白白做人，实实在在做事"为信条，坦坦荡荡，老老实实做事，诚诚恳恳、实实在在待人，尊敬领导，与人为善，既保持青年人的朝气与活力，更保持基本的原则和分寸，心底无私天地宽。
第三，我有很强的事业心和不断进取的意识。爱因斯坦说过，热爱是最好的教师。我在书店的工作有不同的变动，但不管在哪个部门，做什么工作，我都能正确对待，做到热爱图书发行工作，爱岗敬业，从点滴做起，不拈轻怕重，不挑肥拣瘦，不怕辛苦，只要有需要，毫无怨言地加班加点工作，牺牲自己的休息时间。在20XX年进办公室担任文秘、打字员的时候，当时的司机××同志因病不能开车，我充分发挥自己的一技之长，在负责完成单位各种材料的起草、打印工作，同时兼职开车。开车工作毫无时间规律性，早出晚归是家常便饭，尤其是在课本发放的春秋两季，送书下乡任务非常繁重，必须要将订单、欠书送下去，还要下乡摆摊、下乡催款，可说是没有一点空闲时间，但当时我想我年轻，要发挥年青人身体素质好的优点，纵然自己受再多苦和累，也无怨无悔，从无怨言。作为青年人，我思想解放，勇于探索，开拓进取，富有创新精神。在个人推销工作上，我发挥个人公关能力强、社会朋友多的特点，积极做好个人推销，20XX年完成《湘音湘韵》45套，金额达万元，今年上半年
完成《中国女孩—文花枝》550册，金额近1万元，截止6月底，已经完成个人推销3万元任务。近几年的学习和实践，我拓宽了思路、开阔了眼界，增强了大局观念，丰富了管理经验，提高了分析、综合、决策能力。我相信，拥有强烈的事业心、责任感和不断进取的创新意识，就一定能为我今后的工作取得成绩奠定坚实的基础。
第四，我具有管理方面优势和文字综合能力。综合管理部的主要工作是单位的参谋、服
务中心，是联系上下的纽带，是沟通内外的桥梁。如何做好这些工作，不辜负领导的期望，不辜负同志们的鼓励，我的方法是坚持原则，用制度管人，按制度办事。如在负责单位来客接待上，都是与钱和物有关的，对此，我处处从单位的利益考虑，做到自带酒水，根据来客的身份选择不同的饭店招待。在办公用品管理上，我和办公室其它成员购买各种办公、劳保用品，都要货比三家，争取花最少的钱买最多、最好的东西。在管理工作中我非常注意"柔性"管理，"柔"是柔和的"柔"。对待工作我兢兢业业，不指手划脚；与人相处多表扬鼓励，少批评指责。做到大事讲原则，小事讲风格；大事不糊涂，小事不计较。在力所能及的范围内，努力为同志们办实事，办好事。在办公室工作的这些年，我注意结合工作特点，既从实际出发，又创造性的开展工作，在工作中积累了一套较为成熟的思路与方法。多年来办公室工作的锤
炼，使我具有了一定的文字表达能力，能较好地完成调查报告、经验材料、领导讲话、理论文章、工作总结以及各种公文的写作任务。我通过向《××××××》和《××××××》投稿，及时报道我店的好人好事、工作经验、工作动态、企业文化，在办公室工作期间年年评为优秀通讯员，三次论文在岳阳市店获奖，特别是今年上半年的通讯报道在《图书市场报》和《巴陵书市》刊登数已经完成了全年的任务。
回顾自己的成长历程，我深深感谢各位领导对我的教育、鼓励；感谢同志们对我工作的支持、配合；我还要深深感谢今天没有来到会场，已经离退休的老同志、老领导。各位对我的谆谆教诲，将是我宝贵的政治财富、精神财富，终生受益，相伴永远。当然，由于工作阅历和自身个性的局限，有时在工作上偶有顾此失彼的现象，工作的超前性和预见性还有待于加强，对原则性下处理事情的灵活性把握得不够好。总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力胜任这一工作岗位。如果这次竞聘成功，我将从以下几个方面入手，做一名称职的干部，以不辜负各位领导和同志们的期望。
一是加强学习，提高自身综合素质。一方面加强政治理论、业务知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善、不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力，使自己更好地适应新的工作岗位的需要。另一方面积极协助经理室抓好部门干部的政治理论和业务知识的学习，在部门树立"学
习工作化，工作学习化"的思想。
二是抓好调查研究，当好参谋助手。要当好领导的参谋必须知情，要知情就必须深入基层调查研究。只有调查研究深入了，掌握的情况和提供的材料才全面、具体、准确；只有吃透上情，熟知下情，才能为领导决策提供科学的依据，才能"参"在点子上，"谋"在关键处。我将积极主动地站在全局思考问题，围绕中心，搞好调查研究，开展好调研活动，为领导决策提供信息，当好领导的参谋助手。
三是扎实工作，提高服务质量。要既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中发挥主观能动性，搞好服务，努力发挥综合管理部的作用，提高为领导、为同志们服务的水平和质量。
四是摆正位置，当好配角。在工作中我会正确处理好和同事之间的关系，摆正自己的位置，服从安排，言行一致，团结协作，顾全大局，做到到位不越位，补台不拆台，扎扎实实做好本部门的各项工作。
五是严于律己，廉洁奉公。综合事务部是单位内当家，经常与钱与物打交道。走向新的工作岗位，我一定按照省集团和岳阳市公司有关党风廉政建设责任制的规定，脚踏实地，忘我工作。
各位领导、同志们，如果我未能当选，我也会服从分配，一如既往地勤奋学习，努力工作。最后我想以一首对联来结
篇五：党群工作部副部长竞聘演讲稿
党群工作部部长竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导：
大家下午好！
很荣幸能来参加今天的竞聘，感谢公司为我们搭建这个展示自我、接受检验的宝贵平台。我叫XX，XX族，XX人，XX年XX月出生，XX年XX月加入中国共产党，XX年XX月毕业于XX大学XX专业，同月参加工作，XX学历，XX职称，现任XX，曾任XX。
今天我竞聘的岗位是党群工作部部长，首先我谈下对党群工作部的认知。
党群工作部是公司党委领导下主管意识形态、宣传、统战、精神文明创建、企业文化建设工作的职能部门。它具体承担以下职责：
1.贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示，协助公司党委领导处理日常工作，贯彻公司党委的各项工作部署、指示和决定。
2.掌握各基层党组织贯彻执行公司党委决议的情况及进程，做好协调和督促工作，向公司领导传递综合信息和反馈各方面动态，为公司党委决策和指导工作提供可靠依据和有价值的咨询意见。
3.做好基层党组织换届选举工作，检查督促各基层党组织贯彻执行民主集中制，建立健全党的民主生活制度。
4.负责公司意识形态领域引导工作，牵头落实公司意识形态工作责任制，全面准确掌握公司党员干部职工思想动态，向公司党委提出工作建议。
5.围绕公司中心工作，宣传好公司的重大决策部署、重大活动、重要会
/5议和取得的成就，坚持正确的舆论导向，营造良好的舆论氛围。
6.承担公司精神文明建设活动的综合协调工作，检查、推动相关精神文明建设活动的开展与落实。
7.统筹公司企业文化建设工作，负责公司品牌建设策划、维护和传播，指导督促公司各相关责任部门、二级单位开展活动。
8.掌握党的统战工作方针政策和公司统战对象的基本情况，负责统战工作的具体事宜。
我之所以竞聘党群工作部部长一职，是因为我认为我主要有以下优势：
1.有丰富的党务工作经验。我在担任专职党务干部XX年多的时间里，较为系统的学习了党务工作的有关章程、准则、规定和制度，掌握了科学的领导方法和专业知识，了解和掌握了党务工作的流程和方法，积累了丰富的党务工作经验，同时对自身党务工作存在的差距和不足也有足够的认识。
2.有较强的工作适应能力。工作XX年来，我从事过技术员、项目副经理、项目经理、分公司副经理及分公司团支部书记、工会主席、党支部副书记、党支部书记等多个工作岗位，无论从事什么工作岗位，我都敢于“摸着石头过河”，通过自己思考、实践得出的经验，以最快的时间熟悉岗位业务，第一时间转变工作角色，进入工作状态，找准工作着力点。
3.有勤恳务实的工作作风。有为才能有位，有位必须有为。在平时的工作中，我始终发扬知难而进、迎难而上的拼搏精神,敢于向“不行”叫板,善于做“行”的文章,锲而不舍、坚韧不拔地面对挑战、勇克困难,打开工作局面，主动想事、做事，力争多成事，遇事不绕着走。
4.有一定的写作水平。我有比较扎实的语言文字功底和写作水平，熟练掌握公文格式规范及常用公文写作，基本能胜任各类文字工作。曾参与起草
/5公司第XX次团代会工作报告、领导讲话等大会文件和材料。采写的通讯报道多次被《XX通讯》、公司网站、集团公司网站采用，曾先后XX次被评为公司优秀通讯员。
5.有较大的年龄优势。我今年XX周岁，正是敢吃苦、能吃苦、肯吃苦、愿吃苦的年龄。作为年轻人，我精力旺盛、思维活跃，接收新鲜事物比较快，思想解放，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中容易发挥主观能动性，能够全身心地投入到所热爱的工作中去。正因为年轻，我挨得起批评，受得了委屈，耐得住性子，找得到办法，更渴望能挑更重的担子、啃更硬的骨头。
如果竞聘成功，我将从以下几方面重点开展工作：
1.切实加强思想政治学习，提高党员干部思想理论素养。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，悟初心、守初心、践初心，把不忘初心转化为坚定理想信念的政治自觉，转化为加强党性锻炼的思想自觉，转化为推动工作的行动自觉。建立健全教育培训长效机制，组织党员干部前往红色教育基地开展学习培训，拧紧“总开关”、把稳“思想关”，有效提升广大党员干部的政治素养。
2.加强党务干部培训，提升党务工作水平。要加强党务干部培训，通过集中轮训、实践锻炼、岗位练兵等方式，提高党务干部政治素质和业务能力。实行因岗制宜，根据不同的岗位要求和职责，分类确定培训对象，设置不同的培训课程，为基层党务干部开展量身订制的业务培训，全面提升党务工作水平。
3.加大党务干部交流力度，激发党务干部队伍活力。要建立双向交流、轮岗锻炼的常态化机制，定期不定期地将党务干部轮换到多个岗位任职，以
/5便于他们全面了解掌握党务、生产经营、法律法规等理论知识，积累多层次多角度的实践经验，把党务干部培养成为既精通党务工作，又熟悉生产经营和管理工作的复合型人才。
4.配齐配强党务干部，加强党建工作力量。要把落实“两个1%”作为重点，配齐配强公司基层党务工作力量，努力建设党性强、作风正、素质高、能力强的基层党务干部队伍。要把基层党务工作作为培养领导人才的重要岗位，注重选拔综合素质好、工作能力强的优秀年轻干部从事党务工作，坚决防止将党务工作岗位作为安置性、照顾性安排。
5.支部建在项目上，党旗飘在工地上。针对公司施工面广、作业点分散、流动性大这一特点，要下大力气把“支部建在项目上”作为服务公司生产经营发展大局、扩大党组织覆盖面、夯实党建工作基础的重要举措，要进一步以项目部为单位建立党支部，配备政治觉悟高、工作能力强的党员担任党支部书记，确保党旗始终飘扬在施工生产前沿阵地。
6.精准把握新要求，创新推进宣传工作。要重点抓好重大项目宣传，突出主题宣传，跟进成就宣传、形势宣传、典型宣传，积极有效地宣传公司的工作导向和建设成果；要建立完善重大题材新闻报道策划机制，完善对上对外宣传工作机制和考核办法，提高重大主题报道质量。
7.加强思想政治教育，推进精神文明创建。要坚持开展深入细致的思想政治工作，注重利用各种场合和宣传媒介，如《XX通讯》、公司网站、微信公众号、QQ群、宣传栏等对干部职工广泛开展党的基本理论、路线方针政策、纲领和基本经验的宣传教育，加强思想道德建设，弘扬和培育民族精神和时代精神，推进公司精神文明创建工作。
/58.加强企业文化建设，打造企业品牌形象。要将企业文化建设与公司经营生产理念进行深度融合，与公司“五大板块发展理念”有效对接，以安全文化理念、质量管理理念、责任关怀理念、创建品牌理念引领公司持续健康发展，不断提升公司的影响力。要宣传公司在改革发展中取得的成就和经验，用化建使命激励人心，用化建梦凝聚人心，逐步增强内聚力量、外树形象的作用，促进公司做强做优做大。
有岗位要有好状态，换岗位要有好姿态，没岗位要有好心态。不论此次竞聘成功与否，我都会做到：成功不自满，落选不气馁，得意淡然，失意泰然，把它当成自己成长过程中一次锻炼的机会，坚决服从组织安排，一如既往地做好本职工作。
我的竞聘发言完毕，谢谢大家！
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篇六：党群工作部副部长竞聘演讲稿
竞聘党群部副部长演讲稿
篇一：党群工作部主任竞聘演讲稿
党群工作部主任竞聘演讲稿
————李志鹏
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫李志鹏，今年37岁，中共党员，大专学历，高级秘书职称。20XX年，我参加了公司第二轮中层管理人员的岗位竞聘，得到了大家的支持和认可，有幸竞聘为办公室副主任。光阴似箭，日月如梭，一晃眼三年过去了。三年来，在公司领导的关心和同志们的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。在这三年里，伴随着公司的不断发展，我自己也在不断的进步，更加的真诚、理性、执着，更加的坚毅、稳重、成熟。今天，我又走上党办主任的竞聘演讲台，首先应该感谢公司领导给我们这次展示自己、提高自己、锻炼自己的机会，我将珍惜这次难得的机会，勇敢地迎接挑战，接受大家的评判。在此，感谢大家多年来对我的支持和帮助！
从党办的职能看，其综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、妇联、共青团、工会等多项工作。党办主任必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。我之所以参加这个岗位的竞争，理由有三个方面：
第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视自己、发展自已。这次新的岗位竞争，目的在于锻炼自己，争取获得多方面的实践经验，在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。
第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任
怨，干一行、爱一行、专一行。工作中注意发挥主观能动性，做到办事稳妥、处世严谨。在廉洁自律上，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与同志们团结共事。
第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。平时注重学习和积累，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平和文字综合能力。特别是担任办公室副主任的三年来，锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验，从而坚定了我参加竞选的决心。尊敬的各位领导、同志们，如果竞聘成功,我将更加努力学习党的理论知识，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习集团公司和本公司有关规章制度，以科学发展观为统领、以扎实的政策理论水平为基础、以更加积极主动的工作态度为出发点，在公司党委的正确领导下，全力配合做好公司的党建和党风廉政建设，不断促进公司各项工作的稳定健康发展。
如果竞聘成功,我将从三个“服从”出发，即：服从组织原则、服从领导安排、服从客观要求。坚持三个“面向”，也就是使党委办公室工作始终面向领导、面向基层、面向群众，努力做好服务工作，让党委办公室成为党委工作的喉舌、沟通干群关系的桥梁和纽带。
尊敬的各位领导、同志们，不管此次竞聘成功与否，我都会做到：成功不自满，落选不气馁，就像不久前温家宝总理在记者招待会上所说的“入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔”。我将坚决服从组织的安排，一如既往地努力工作，绝不辜负领导和同志们地期望，请大家支持我！信任我！
谢谢大家！
篇二：竞聘副部长演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
1、个人基本情况
感谢大家给予我这样一个展示自我、锻炼提高的竞聘演讲机会。我叫XX，XX年出生，大学本科学历，XX年X月毕业于中国矿业大学，所学专业矿井通风与安全工程专业。毕业后相继在XX掘进工区、安全科工作，XX年X月调到XX煤矿矿建工程部。
2、竞聘优势
对照这次公布的岗位竞聘条件，今天我参加竞聘的岗位是矿建工程部副部长。近三年来，在矿领导的关心培养下，在同事们的帮助支持下，在工作和业务上取得了一定的成绩，得到了很多收获。
一是政治思想觉悟不断提高。经过组织多年的培养和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。能认真贯彻执行矿领导的决策，服从领导安排，有较强的事业心和责任感，勤勉尽职，品行端正。在大是大非面前，能够头脑清楚，立场坚定，正确把握自己。热爱工作，勇于吃苦，无私奉献，能正确处理得与失、公与私的关系。
二是个人综合业务素质明显增强。到矿建工程部工作以来，我能够努力把自己融入这一优秀队伍之中，尽快适应新的环境、新的工作，做到干一行，爱一行，并尽可能做好这一行。在近三年的工作中，始终能够保持稳定的心态和良好的工作状态，不断学习，不断进取，不断积累。安全科的工作让我学会了如何与别人沟通，如何做好工作协调，使我的综合能力和技术水平得到了进一步的提高。
3、对竞聘岗位的认识
我在煤矿工作经历时间并不长，还有很多方面需要积累经验和提高业务水平。作为矿建工程部，单从公司对这一部门的命名上就能够看出，这一部门直接关系整个公司建设项目质量的关键效果，负责全部质量监督与建设安全有关的工作，结合以往工作的每一方面的工作内容，更能看出这一点，各种措施资料审批整理、送审、批复，各种施工材料设备的采购招标选用；工程款的审定；工程预结算的审查等等。做一个优秀的矿建工程部门的中层领导者，必须竭尽自己全部的智慧与才华、技术研究，更应具备强烈的责任心与敬业精神。它对公司领导负责，要把领导对于每个项目的总体构想、总体规划逐项落实到实处，不得有半点偏差和质量问题，要把建设中的各种信息与质量进度及时汇报给领导；它对相关部门，要把工程量进展的有关信息及时传达、贯彻、实施，把相关工作进展情况横向沟通；对外界项目部合作伙伴，要力求以高标准高质量，取得最优的工程质量成果。通过这几年的工作阅历和采掘一线实战经验，我懂得了这样一个道理，做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要，重要的是尽自己的努力去做好它，完成它，能够做好每一项具体的工作才是成功的铺垫。
4、工作思路
如果我有幸能竞聘成功，我将有以下四点打算：
一是当好配角。找准坐标，摆正位置，分清职责，掌握分寸，做到工作到位而不越位，求实而不死板，积极向领导提建议，主动搞好配合，增强整体合力。同时也决不置身事外，遇有棘手的问题，不上推下卸，勇于承担责任，解决矛盾和问题。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕我们的中心
工作，抓住各个时期的工作重点，钻到领导心里去，走到同事们前面去，善于胸怀大局，立足当前，着眼未来，全
方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行，为领导、全体同事们提供优质及时的服务，竭力当好领导的参谋和助手，抓好矿建工程的质量和安全，为以后的生产和发展做好坚实的基础。
二是做好工作。在工作中要时刻把自己摆在一个员工的角度上，脚踏实地，甘于奉献，始终树立“抓好矿建工程质量安全”
的思想，对细微小事不马虎，从点滴做起，高标准、严格要求地抓好工程质量进度每一步，力求实现工作的“高标准、高质量、精细化”，通过抓好矿井质量和掘进进度的每一关，完成矿建工程质量安全工作的大事。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，把自己的工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。在勇挑重担中练就过硬业务本领，在艰苦磨练中更快成长。
三是抓好学习。学习力就是竞争力，只有加强学习，才能紧跟上时代的脉搏，才能更好地做好本职工作，完成矿建质量工作任务。我一定会积累知识，关注现实和收集相关资料，提高学习的主动性和自觉性，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程。通过主动学习，将书本知识应用到具体工作中，促进工作进展。主动向实践学习，在
具体工作实践中，善于总结归纳工作中遇到的难题，不
断提高自我。主动向领导学习，学习领导考虑问题的思维方式，反思自己的差距，改进自我。主动向同事们学习，学习每个人身上的优点和长处来弥补自己的缺点与不足。真正做到理论与现场实践、主观与客观的真正统一；真正做到日有所学，日有所思，日有所增。
四是搞好团结。美国前总统肯尼迪曾说：“前进的最佳方式是与别人一道前进”。我在今后的工作中一定会做到宽以待人，与人为善，取人之长，补己之短，树立尊重别人就是尊重自己的观念，与同志们相互信任、互相理解、互相支持。以积极健康、平和从容的心态来面对工作，以冷静的态度处理问题，以宁静的态度看待个人得失，以清静的态度淡泊名利之扰。
最后，我要说的是，不管今天竞聘的结果如何，我不会以一时之得意而自夸其能，也不会以一时之失意而自坠其志，我会服从安排，一如既往，以踏实的工作作风，进取的工作精神，尽心尽职做好各项工作，请领导和同事们放心。
发言如有不当之处，敬请批评指正。
篇三：竞聘组织部副部长演讲稿
竞聘组织部副部长演讲稿
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！我叫张燕梁，现任招生就业工作处招生办公室主任，这次我竞聘的是党委组织部副部长一职。
32年前，我出生在农垦九三分局一个普通职工家庭，农场人质朴的性格和父辈的教诲，让我明白了做人的基本道理；12年前，我考入了黑龙江八一农垦大学，4年的大学生活，学生干部的工作经历，让我在尽情享受知识的同时，也深刻感悟到了北大荒精神的实质和八一农大精神的内涵；8年前，当我面临着就业抉择的时候，是母校又一次接纳了我，给了我事业发展的平台；3年前，我走上招生办公室主任岗位时就告诫自己：要踏踏实实做人，认认真真做事，绝不辜负学校的培养和领导的期望。
今天，我又面临着一次新的选择，这对我来说，既是一次难得的机遇，也是一次挑战。但是我还是满怀信心地站到了这个演讲台上。希望通过这次演讲大家能进一步认识我、了解我，进而支持我。
一、对组织部副部长岗位的理解
我在高职学院担任辅导员期间协助团总支书记做了两年的学生党员发展工作，使我对党建工作有了初步的认识和了解。到机关工作后一直担任机关党群二支部组织委员，这使我对组织和党建工作有了进一步的认识。
组织部是党委核心部门之一，其所负责的党建和领导班子、干部队伍建设等工作的重要性不言而喻，它是决定着一个学校、一个单位能不能干成事、能不能干大事的重要因素。走过五十年辉煌的母校正是因为有了一代代各级领导干部
和广大党员的努力和付出，才有了学校的发展进步和今天所取得的成就。组织部门是落实党建工作任务的职能部门，组织工作干部应该以推动和促进党建工作为己任，为党的事业长远兴盛做出自己的贡献。
组织部副部长的岗位职责是在学校党委的领导下协助部长做好党员干部的教育和培训工作，组织部副部长的岗位很重要，对人员的要求也会很高，这对我来说既是一种挑战，也是一次很好的锻炼机会。
二、竞聘组织部副部长的能力基础
第一、“用脑走路，用心办事”的工作理念
20XX年，还是大四学生的我作为学校第一批预留辅导员开始了学生工作生涯。虽然没有任何工作经历，但我很快进入了角色。20XX年调入学生处后也没脱离学生工作。六年的学生工作经历让我养成了“用脑走路，用心办事”的工作理念。用脑走路，就是多想问题，勤于思考，善于分析，勤于观察。和学生打交道，就要知道学生心里在想什么，就会有目的地开展工作，达到事半功倍的效果；用心办事，就是在处理工作的时候，要有对学生的爱心和诚心，也要有对工作的良心和忠心，这些也正是组织工作不可或缺的。
到机关工作以来，特别是在担任招生办主任期间，我仍然坚持“用脑走路，用心办事”，多思考如何提高生源质量，如何科学制订招生计划，如何在招生过程中去宣传学校的实
力和特色优势。在实际工作中，本着对学校和工作负责的精神，用爱心和诚心面对考生和家长，让他们满意和放心。
“用脑走路，用心办事”是我多年来工作的指导思想，也给我带来了成绩和果实，今后，我依然会坚持这个指导思想，无论身在什么岗位，从事什么工作，都要把工作做好，对学校负责。
第二、“夯实基础，勇创新高”的工作成效
在学校办学实力大幅度提升的前提下，在主管领导和处领导的有力指导下，我所负责的招生工作有了较大突破：招生省份从20XX年的5个增长到现在的23个，实现了省份数量上的突破；录取分数线在黑龙江省连续三年实现了段上录取，今年23个省区市的45个批次都实现了段上录取；一志愿录取率有了较大幅度提高，从20XX年的不到30%提高到了现在的80%；新生报道率也增长了近10个百分点，达到95%；
在信息化建设方面，我利用自己络开发方面的经验和数据库知识，独立制作了招生站，实现了录取结果上查询功能。在全省高校中首先推出了招生简章免费索取、邮寄系统，极大地方便了考生和家长。
在计划编制上实现了创新。我在20XX年就开始尝试对招生计划有影响的就业率、报到率、一志愿录取率、师资力量和办学条件等因素进行量化，到20XX年已经建立了一套完整科学并具有很强操作性的模块化、程序化的分省分专业
招生计划制定办法。这项工作在全省高校中走在了前列。
在招生宣传和提高生源质量上，创新性地实施了“校校通”工程。通过将生源高中的高三班主任发展成为
“校校通”会员的办法，建立起与生源学校间的直接联系，现已拥有会员近五百人。每年我们定期将学校的亮点新闻和各省区的招生政策及考生感兴趣的内容汇编成《招生简报》发到会员老师的信箱内，借助他们帮助宣传，取得了较好的效果。
我的工作得到了学校和上级主管部门的认可，20XX年被学校党委授予先进工作者荣誉称号，20XX年被评为黑龙江省招生考试工作先进个人。8年的工作经历使我积累了一定的经验，取得了一些成绩，这些都将成为我以后工作的能力基础。
三、上岗后工作打算
如果我有幸走上组织部副部长这个岗位，我将继承和发扬
“务实严谨”的工作作风，牢牢把握“快、准、实、勤、深”五字要领，即：进入角色要“快”、提供信息要“准”、基础工作要“实”、调查研究要“勤”、学习知识要“深”。本着继承传统、开拓创新、当好领导助手和参谋的原则开展工作。
1、干部建设工作，要借助开展学习实践科学发展观活动的良好时机，通过培训等途径来提升干部的素质和能力；
2、对于党建工作，尽快把学校党建工作情况调查清楚，积极探索党校党建工作的新思路，优化基层党组织的资源配置，不断创新，争创特色。
3、完善干部信息建设工作，不断充实干部档案内容，为领导选准、用好干部提供客观可信的参考。
农场养育了我，农大培养了我，农场人勤劳善良的品格和农大人执着严谨的精神让我对生活充满热爱，对学校充满感恩，对事业充满激情，对工作充满信心，也让我能够自信而坚定地站在这个讲台，展示我对这个岗位的理解和追求。不管能否聘上这一岗位，我都将踏踏实实、尽心尽力地做好自己的本职工作，为学校的发展贡献自己的一份绵薄之力。
谢谢大家！
篇四：综合部副部长竞聘演讲稿
各位领导、同事：
大家好！
很荣幸参加今天的竞聘演讲。感谢领导和同事们对我的信任和支持，给我这次公开竞聘
的机会，使我能够展示自己，表达本人对公司的一片赤诚与热爱。
我此次参与竞聘的岗位是综合部部长。首先我想就个人工作经验，来谈谈我对这一岗位
及整个综合部工作的理解。
综合部是公司的管家，除了专业领域的工作，公司大大小小的事
务都属于综合部的职能范围。人力资源，行政后勤，文
字档案，活动会务只有综合部的各项工作做好了，才能保障公司的高效运转，才使负责生产经营的同志有了用武之地。
然而从我多年综合部工作的经验来看，我发现有一个明显误区：由于综合部不直接创造
效益，且过于细致琐碎，被认为专业性不强，部员缺乏成就感与积极性，容易失去斗志。综
合部的工作并非很多人评价的那样，是“谁都可以做的工作”，“不需要专业技能的”，甚至说
是“打杂的”。其实“综合部”，顾名思义，最考验员工的综合素质。文字能力，沟通协调能
力，团结协作精神，细心、耐心与韧性，还有最重要却最容易被忽略的情感力量。打个不很
恰当的比方，一个家庭的女主人，只有爱家才能管好家，家庭主妇也不是人人都能当好的；
一个公司的综合管理部门，只有爱公司，把公
司当成自己的家，才能时时、事事为公司着想，才能促进公司正常、高效的运转。
之所以提到这些，是因为我把增强整个部门的积极性与认同感，增强员工的情感力量。
作为提高部门工作水平的根本途径。在公司去年的管理制度改革中，反复强调了调动员工积
极性的问题，其实对于一个部门的管理也是一样。
具
体来说，一是合理化分工，激发员
工的潜能与活力。把综合部种种看似冗杂、琐碎的工作理清头绪，根据部门员工的自身特点
划分工作职责，将每项具体工作细节落实到人，使员工的长处得以发挥，充分激发部门员工
的潜能，实现部门内部高效衔接；二是多通过鼓励与引导的方式，加强员工的成就感与积极性。引导员工独立完成某一项
工作并为此担负责任，而不是习惯于听从安排，推一步动一步，从而加强员工的责任感；鼓
励员工发挥主观能动性，发挥创新精神，从而增强成就感。
三是通过企业文化建设加强
员工的认同感，通过情感激励提高员工的归属感。公司的企业文化仍处在不断形成的征途中。
综合部应从部门内部着手，建立共同的价值观、职业道德观、对公司的认同度，使员工树立
“主人公”的责任感，进一步带动公司企业文化的形成，统一全体员工的思想，使大家朝同
一目标努力，推动企业前进；
归属感是指员工在企业中能有家的感觉，在这一层次上
感情、人文因素要大于经济因素。人员之间的密切交往与合作、和谐的上下级关系、共
同的追求等都有助于增强员工的归属感，而员工的归属感是提升企业凝聚力的基本条件。从
一个部门来说，需要负责人加强与员工的沟通，尤其要了解员工的理想、情感等精神层面的追求，设身处地为员工着想，从而给予员工情感上的力量，提高员工的归属感。
我认为，只有充分激发了部门员工内心的力量，才能更好地促进部门的工作。
为了充分发挥综合部的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用，把部门
建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的队伍，实现与其他部门更有效的衔接与协作。
我对接下来的工作有几点具体的设想：
一、以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。做到大事讲原
则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，对
同事多理解，给予他们充分的尊重与友谊，给他们一个充分发挥自身创造力的环境。
二、充分发挥参谋和助手的作用。认真做好办公室的基础工作，积极主动发挥领导参谋
和助手的作用，做好收集、记录工作，提供决策所需要的信息和资料；多与领导沟通，充分
领会领导的工作方法和意图，及时准确把领导安排的任务布臵下去，在落实的过程中进行监
督和检查，把握方向，提高工作效率。
三、做好调研工作，动态掌握公司情况。加强公司与合作单位之间、部门与部门之间、人与人之间的沟通、联系、合作，建立信息收集和反馈制度，及时掌握公司的动态情况，对
各种资料和信息进行收集、整理、分析、研究、筛选，准确提出拟办意见，供领导决策。
四、提高服务水平，让领导放心、员工满意。接待工作做到摆正位臵，热情周到、主动
大方、细致入微；严格落实预算编制，对办公过程中发生的各项费用进行动态控制，科学合
理地制定各项费用的开支标准，加强审核和监督，严格控制接待费、办公费、车辆维修费等
费用的列支；要贴近员工，搞好调查研究，准确把握员工的思想，努力做好思想工作，完善
各项后勤服务保障，尽可能的帮助他们排忧解难，让他们能安心工作。
五、管理创新、制度创新、树立良好的形象。完善管理制度，创新管理方法，培养创新
务实、优质高效、爱岗敬业、办事公道、耐心细致、严
守秘密的思想作风和工作作风；综合
部是公司的窗口，在做好传统的工作的同时，加强职工培训学习，转变意识和观念、提高职
工综合素质，实施人性化管理，发挥人的主动性和创造性，搞好对内和对外的公共关系，认
真抓好企业文化建设，充分发挥企业文化的凝聚作用、激励作用、协调作用、约束作用，塑
造良好的整体形象，树立信誉，向社会大众展示成功企业的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌。
为确保上述目标的实现，我将进一步加强个人修养，练好基本功。从事综合部工作光荣
而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加
强党性锻炼，坚决服从组织安排，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护
团结，调动综合部全体工作人员的积极性，团结部内人员一道共同搞好工作，提高服务质量。
力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。以上是我对综合部工作的粗浅看法与对未来工作的规划。以往的工作经验，使我具备了
一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和
调查研究能力。我有较为扎实的专业
知识，熟悉行政管理工作规程；我敬业精神强，能够全身心地投入自己所热爱的工作。如果
公司能给予信任，我将按照我的工作思路，以我的热情，使财盛公司综合部的工作更上一层
楼。如果公司没有再次选择我，我也将一如既往地努力工作，为公司的发展鞠躬尽瘁死而后
已。篇二：综合部副主任竞聘演讲稿综合部副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委：大家好！
我是王惠芳。我今天竞聘的职位是综合部副主任。
我在认真研读了分院的中层干部竞聘方案后，有了参加此次竞聘的想法。坦白地说，作
为四十四岁的老员工，对于是否参加竞聘，我犹豫了很久。就在走上这个讲台的前一分钟。
我还在问自己，为什么要竞聘？而当我站上竞聘讲台的这一刻，我找到了答案。其实我觉得。
那就是参加竞聘的动机要比竞聘本身重要的多！因为动机往往决定着结果。我竞聘的动机很
直白，就是为了认识自己，锻炼自己和证明自己。为了让大家更好地了解我，我简单地介绍一下我的个人情况。
我，1988年毕业于四川
省邮电学校会计专业，后分配到工程局从事会计工作，一干就是22年。20XX年，我顺应公
司改革形势，当年6月开始在四川分院财务部工作。
我在毕业工作后，一直刻苦学习，取得了不少的成绩：1990年6月取得高等教育自学
考试会计学专业大专文凭。1995年11月取得统计师资格证书。1997年5月取得会计师资格证书。20XX年5月取得中央广播电视大学会计学专业本科文凭。
20XX年5月取得全国高级会计师资格考评结合试点考试成绩合格证。
我从参加工作至今，无论在什么岗位上，一直努力工作：
在工程局工程四队和器材厂任会计，主要从事基础财务管理工作。
在工程局财务部从事会计工作。历任成本会计、总账会计和财务主管。
期间，主持编制了工程局存货管理、固定资产管理、低值易耗品管理办法，使工程局资产管
理状况明晰化、规范化、制度化；主持编制工程局《财务管理办法(工程处部份)》、《内部稽
核、牵制管理办法》、《成本费用核算管理办法》、《营业收入、营业外收入管理办法》等，使
成本得到有效控制。
今在设计院财务部从事财务综合管理岗，主要负责分院各项预算的编制及分解、资金计划的申请管理、财务支撑系统的日常维护及核
对、分院银行支付的审核以及领导交办
的各项工作等。
为了此次竞聘，我认真分析了综合部的部门职能，对这个岗位有一定的认识。
第一、综合部是在全公司各项工作中起协调作用的综合职能部门，担负着全公司的文秘、安全生产、资产管理、宾客接待、车辆管理和党工团建设等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口。因此，综合部副主任需要配合主任的工作，组织协调综合部众多事务，尽全力发挥综合部的综合职能作用。
第二，综合部的工作性质决定他不仅要为领导工作
服务好，同时也要为各部门工作服务好。因此，综合部副主任必须积极主动地与各部门的领
导建立良好的沟通氛围，才能保证公司各项工作的顺利进行，保证相关制度得到有效的贯彻
实施。
第三，综合部是公司和谐的润滑剂。对于各个部门提出的合理要求，综合部要及时反
映给公司领导，对大家的不良情绪要合情合理的加以化解，要在坚持原则的前提下，确保有
效沟通。因此，为了在综合部主任的带领下，发挥部门润滑剂的作用，综合部副主任需要以
诚心打动同事，以关爱凝聚力量。第四，综合部负责撰
写公文、报告、讲话、档案等大量文字材料，需要把好文字关，保
证材料的准确、简洁以及安全等，这要求综合部副主任对写作和公文处理有相应的水平。
每
个来竞聘的同志都有自己的优势，那么我的优势是什么呢？我认为有六个方面。
一、有过硬的政治素质。通过不断学习提高，20XX年我光荣地成为了一名中共党员，在
工作和生活中，我始终以一个党员的标准严格要求自己，不断完善自身修养，提高自身素质。
并具备了一定的政治分析能力。
二、工作经验丰富。多年的财务工作经验，使我对制度和流程有深刻的认识，对我在从
事制定和落实相关制度规范方面有很大的帮助。
三、有一定的组织协调能力和沟通能力。我在从事财务工作期间，与税务、审计、统计
等单位有过协调和配合工作，我相信我一定能够协调处理好各种关系。
四、熟悉计算机操作，有一定的文字处理能力。1997年参加会计师考试时取得计算机操
作b级证书，熟悉word、excel、ppt等基本软件的操作；在参与和主持原工程局的财务制度
编制中，积累了一定的公文写作能力。
五、有良好的工作业绩。在工作期间曾先后多次获得过上级单位公司表彰，这些成绩虽
然只能说明过去，但是可以证明我是一个对工作有高度责任感的人，是一个值得领导信任的人。
六、性格温和、待人真诚。熟悉我的人都知道，我是一个对人友善、愿意真心为他人考
虑的人。我能以团结大家，为大家服务的态度，配合好主任的工作，带领部门向前发展。
无
论从事什么工作，轮换什么岗位，首先要能够努力把自己融入其中，摆正位置，尽快适应新
的环境、新的工作，做到干一行，爱一行。如果我竞聘成功，我将从以下三个方面开展工作。
一、当好主任的助手。提高能力，明
确职责；收集信息，提供建议；综合协调，承上启下。
二、做好主任的参谋。想领导之所想，急领导之所急，帮领导之
所需，补领导之所短。
三、成为部门的纽带。上情下达，下情上通；主动沟通，积极回
应。
四、充当文化建设的主力。投身班组文化建设，紧抓工会等组织文化建设，辅助其他企
业文化建设手段，以营造具有分院特色的文化氛围为己
任。
五、成为分院的大后方。转变工作理念，通过培养和训练，增强服务意识，为分院员工
提供舒适的工作环境，为其他部门提高工作效率发挥后盾支撑作用。
各位领导、各位评委，参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断
追求，在拼搏奉献中实现价值，在激烈竞争中完善自己。如果有幸得到各位的赏识，我将会
以此做为新的起点，认真当好领导的参谋，主任的助手，兢兢业业地履职，不辜负你们的信
任；如果竞聘不能成功，我会同分院全体员工一样，任劳任怨地工作，继续在财务管理上尽
职尽责，为分院的发展尽一份微薄之力。
谢谢大家！20XX年1月23日篇三：学习部副部长竞选演讲稿尊敬的老师同学们：
大家晚上好，今天我很荣幸能站在这个讲台上，参加我院新一轮学生会换届选举，今天
我要竞选的职位是学习部副部长。我们学院人才济济，竞争激烈不言而喻，但物竞天择，适者生存，人只有通过不断竞争
才能成为栋梁。我阅历不深，经验也不算最丰富，不敢夸耀什么，但我会为了我的目标而不
断努力追求，在此我会为学生会的一席之地而努力。我以前只担任过学习委员和科代表，对
于学生会的工作没有历练，这是我的劣势。但是我们还年轻，应该抓住一切机会来锻炼自己。
只要有激情，有动力，肯努力劣势也能转化为优势。假若能给我这个锻炼的机会长我一定十
分感激，并将此化为不尽的动力。作为学生，学习永远是放在第一位的，无论如何这一点都无法改变，在这里，我要扩大
学习部的概念范围。其实在学习部，考试成绩只是一部分，应该说我们要学习的东西还有很
多，无论是日常生活。个人交际还是工作，都需要我们去学习，怀着一颗谦虚的心，不断地
汲取我们周边积极的因素去完善自己，这是我对学习部的理解。我是一个认真严谨负责的人，做任何事情对自己都有很高的要求，如果这次我当选了学
生部副部长，我会进一步完善自己，提高自己各个方面的素质，不仅在学习上要极大限度的发挥自己在学习方面的优势，做好带头表率作用，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，提高责任心，工作中要积极进取，大胆创新，虚心像
他人学习，虚心听取他人意见，做到有错必改。我将积极配合部长搞好部门建设，制定好相
应的任务和工作计划并分配好部门内各成员的工作，及时反映问题，交流意见，制定出更好
的具体计划并落到实处。对不足的地方我们要改进。学习部全体成员集思广益，争取把工作
做得更好，把最好的服务献给大家。同时我部门将完善考核制度和开展学风督察活动进行定
期或不定期查课工作。并且通报查课结果并对旷课同学予以通报批评和扣除相应的综合测评
分。使同学们形成一种自我约束力，营造良好学习氛围的，使我院能在这次活动中能掀起学
风新热潮。此外我部门还将在各班开展英语学习活动，通过组织统一四、六级套题训练，为准备四、六级考试的同学
提供良好的学习环境和氛围。我部还将组织学习经验交流会，通过各年级的经验交流，使同
学们能在大学黎得到更好的发展，最后我们还要积极宣传，鼓励同学积极参加学校开展的一
系列有意义的活动以及各类证书考试，以提高同学们各方面的综合素质为以后工打下稳固的基础。
虽然我还有很多不足的地方但我相信自己可以胜任学习部副部长一位。我不想去用华丽
的词藻说自己今后会带领学习部做的怎样怎样，我选择的是在实际中证明自己，用以身作则
这四个字不断的激励自己，希望大家能给我这个锻炼和展示的机会，如果大家愿意相信我就
请投我你手中宝贵的一票吧！谢谢大家！篇四：综合部经理竞聘演讲稿综合部经理竞聘演讲稿
（20XX年8月15日）尊敬的各位领导、各位公司同仁：
大家好！
首先感谢公司领导给我们提供了这次公平竞争、展示自我的机会！同时，也借此机会。
感谢公司各位同仁一直以来对我工作上、生活上的关心和支持！我叫史健，20年
月进入公司，成为中信药业公司这个光荣团队的一员，在办公室，主
要从事后勤管理工作，包括车辆维修、管理、物品采购以及公司领导安排的其他工作。
今
天，我竞聘的岗位是综合管理部经理。之所以竞聘这一职位，是因为：首先我热爱这个岗位。
熟悉这个岗位，更为重要的是，以我的个人素质和工作能力，我有信心能胜任这个岗位，从
我的个人经历和工作经验来看，我认为我具有以下优势：首先，我当过兵，兵营的经历磨炼了我的意志，塑造了
我不怕吃苦、甘于奉献的良好品
质；兵营的经历教会了我如何与人相处，让我懂得了诚信做人的重要；兵营的经历养成了我
凡事从小处着手，细节决定成败的理性思维；兵营的经历更锤炼了我的作风，让我具有了踏
实做事、认真做事的习惯。军人以服从命令为天职，而在我们公司这个团队，我认为同样要
牢记服从，那就是一切都要服从领导的命令，服从公司的大局，服从公司的利益，时刻保持
对公司的忠诚。
其次，我在国营粮食企业工作过。那是退伍以后，我分到了粮食企业，也是从事办公室
工作，搞搞后勤。这个经历，锻炼了我沟通协调的能力，让我学到了企业管理的一点粗浅知
识，国营企业既有好的经验值得我们学习，也有失败的教训提醒我们规避。这一切为我谋划
公司综合管理提供了宝贵经验。再次，我下过岗。现在看来，下岗不完全是坏事，下岗的经历告诉我不要怕挫折，不要
怕困难；下岗的经历让我明白了没有卑微的工作，只有卑微的工作态度：下岗的经历让我更
加懂得珍惜今天的岗位，珍惜领导给我提供的就业和工
作的机会，让我相信付出总有回报。
从而更加勤奋工作，回报社会，回报领导的信任。下岗以后，我开过出租车，也创过业，自己做过生意。这些经历，如今都成为我人生的宝贵财富，也成为我能够胜任竞聘工作岗位的资本。多年开出租车的经历，使我对车辆非常
熟悉，为管理好车辆提供了不可多得的经验，而创业的经历，使我对市场有了更深刻的认识。
对利用市场规律、为公司赢得最大利益有了更好更准确的把握。如果我能竞聘成功，我将从以下方面履行好职责：
一是带好团队。我记得这样一句话：个人因团队而强大，所以我会充分调动综合部每位
员工的工作激情，增强团队的凝聚力，千方百计发挥出每个人的作用，立足本职岗位，为公
司持续快速发展奉献力量。二是完善各项规章制度。要实现靠制度管理，向制度要效益，靠制度管人管事。具体来
说，在食堂管理、车辆维修管理、公司基建管理等方面，完善制度，一切以公司利益最大化
为目标，坚持过去好的，行之有效的办法，同时创新思路，从细节着手，在提高职工生活质
量的前提下，按照降低成本、节约成本、提高效益的目标，做好各项管理工作。车辆管理上
做到零事故，食堂管理上，增加食物花色品种，让职工吃的更好，营养更全面，就餐秩序更
好。
三是严格管理。严格执行制度，一视同仁，同时，本着人性化管理的理念，以人为本。
既做到严格管理，又维护好公司利益和员工利益，以工作的透明实现公平、公正，以公平公
正实现和谐管理、人性化管理。
四是以身作则，带头遵守制度，按最高的标准要求自己，以个人的人格魅力影响人、感
篇五：竞选副部长演讲稿
各位老师，学长，同学，大家晚上好！
我是来自社区文化部的***。站在讲台上，过去的一年很多事情都历历在目。我还记得初入校园时的憧憬与向往，也
记得这一路走来的辛苦与快乐，更记得在学生会这个大家庭中我所深刻体会到的关爱与默契。不可否认，学生会的工作是辛苦的，然而这一切我觉得是值得的。因为在工作中我和同
学们从相识到相知，从相知到成为无话不谈的挚友。当没成功完成一项工作时，心中无比的骄傲与自豪。在学生会的工作经历将成为我今后工作和学习的宝贵财富。
在大一下学期里，我部成功举办了社区
棋牌pk赛、班级墙报展示和大四爱心捐赠等活动。
社区棋牌pk赛是在部长和副部长指导下，由我和我的好战友王振天的所负责并成功举办的。
在准备过程中，我真正体会到什么是坚持与责任，效率与惜时。在活动策划过程中，我学到
了如何周密考虑一件事情，如何合理安排人员。经过大一一年的锻炼，我认为自己完全具备
担任更高职务的素质与才能。成功将军需要校尉的支持，副部长就正如一个校尉，正因为我具有担任副部长的素质和
才能，而且有能力协助与配合主席团和部长开展工作，将他们的想法与思路真正落实到实处。
起到一个实实在在的助手作用。下面是我如果竞选成功的一些工作想法：
一、树立思想
1、端正工作心态，创新工作思路
以主席团为引导，坚持要有创新才会有进步，在吸收前几届优秀成果，使不足之处得到
完善的同时，不断丰富、创新
2、巩固桥梁作用，强化服务功效
充分发挥学生会桥梁、纽带作用，进一步加强学院与学生之间的联系与沟通，解决实际
问题，维护广大同学的权益，在工作中，要关心同学生活，了解同学需求，对同学们的意见
及时反馈，解决同学们的实际问题，本着全心全意为同学服务的宗旨，力争赢得老师与同学
的一致认可。
二、工作计划
1、迎新工作
在迎新前，将具体工作具体分配到个人，谁出错谁负责。并且不借机像新生出售物品。
维护学校形象。
2、新部员培训
纳新完毕，尽快组织部内会议，要求新部员学习工作两不误，在积极高效的工作同时。
保证学习质量。并在短时间内教会其写计划书、计划表、总结书、总结表等。
3、活动方面
充分发挥新部员的想象力，并利用查寝时间和大一新生多交流，认真听取同学们的意见。
举办新颖、高质量的的活动，并且我提议在七楼活动室设立意见箱，最大限度的收集同学们对社区文化部的意见。
4、日常宿舍考勤及宿舍日常管理
迎新完毕，需对大一新生每晚查寝，我计划今年实施部员全查、部长副部长抽
查制。即
要求部员每晚适时对大一新生宿舍全查，部长副部长每月抽查两到三次，严格统计出勤情况。
5、活动中心值班
我部今年在迎新完毕后会每晚派人在社区七楼值班，并在门口张贴值班人员联系方式。
方便同学尤其大一新生课余活动。下面是竞选成功对自己的要求
1、严格规范，努力完成本部门工作。
2、增强内部沟通和了解，强化团队意识。
3、配合兄弟部门的工作，做学校领导和老师的得力助手。
4、对工作积极热情，认真负责，敢于创新。
我相信，我们材料学院在大家的共同努力下一定有更辉煌的明天！
我的演讲结束，谢谢
大家！篇二：部长竞选演讲稿尊敬的各位领导，老师以及同学们：
大家好！
我叫...，来自电子与电气工程学院，现任社团联合会纪检部副部长一职。首先我很感谢
老师能给我这次机会来竞选我们社团联合会纪检部部长一职。有一句名言说不想当将军的士
兵不是好士兵，所以当我准备站在讲台上时，我很有信
心，也很想成为我们社联这个组织的一名“好战士”！
从大一加入我们社团联合会，由一名干事一路走到现在作为纪检部副部长之一，在社联
这个大家庭里我收获了很多，我也深深地爱上这个大家庭。我们社团联合会的宗旨是全心全
意位社团服务，没有社团也就没有社团联合会，所以我们一切为了社团，一切服务社团。纪
检部作为其中的一个部门，担负着她光荣而神圣的职责，俗话说：没有规矩不成方圆；作为
对社联以及社团进行监督的部门，纪检部的存在保障了社联及社团正常工作的开展。纪检部
最基础的工作是平时对社团活动进行评议作为评选荣誉社团时的参考依据；她一个重要的职
责就是评选出在社团巡礼期间的“十佳社团”“优秀社团”“优秀学生干部”“优秀先进个人”
“优秀指导老师”等奖项；同时纪检部负责每月一次的工作简报的制作、会长任职证明的制
作以及会员证的盖章与发放。一路走来，社联举办的一切活动，组织的一切晚会，我都会积极参加，认真完成主席团
及部长交给的任务。第六届、第七届社团巡礼；在中国
共产党成立90周年之际，学校新老校
区举办的红歌比赛暨菁英校园歌手大赛等活动无论台前幕后我都会认真工作。如果我有幸当选纪检部部长一职，我将做好以下工作：
一、首先基础是加强我们纪检部自身的建设，让我们部门更具凝聚力，更加团结，提高
工作效率；
二、着力完善社团巡礼期间的十佳社团，优秀社团等荣誉社团和个人的评选材料；
三、平时加强对社团的监督力度，不仅要抓优秀社团的建设，更要帮扶那些濒临托管的社团；
四、积极配合团委及主席团的工作，同时加强与各部门的合作，让社联更加团结，更有
影响力；
五、最后我会严格要求自己，接受老师和同学的监督，踏实努力，积极进取，让自己成
为一名合格的社团联合会部长。希望各位领导、老师以及同学的支持并相信我！
谢谢篇三：学习部副部长竞选演讲稿
尊敬的老师同学们：
大家晚上好，今天我很荣幸能站在这个讲台上，参加我院新一轮学生会换届选举，今天
我要竞选的职位是学习部副部长。我们学院人才济济，竞争激烈不言而喻，但物竞天择，适者生存，人只有通过不断竞争
才能成为栋梁。我阅历不深，经验也不算最丰富，不敢夸耀什么，但我会为了我的目标而不
断努力追求，在此我会为学生会的一席之地而努力。我以前只担任过学习委员和科代表，对
于学生会的工作没有历练，这是我的劣势。但是我们还年轻，应该抓住一切机会来锻炼自己。
只要有激情，有动力，肯努力劣势也能转化为优势。假若能给我这个锻炼的机会长我一定十
分感激，并将此化为不尽的动力。
作为学生，学习永远是放在第一位的，无论如何这一点都无法改变，在这里，我要扩大
学习部的概念范围。其实在学习部，考试成绩只是一部分，应该说我们要学习的东西还有很
多，无论是日常生活。个人交际还是工作，都需要我们去学习，怀着一颗谦虚的心，不断地
汲取我们周边积极的因素去完善自己，这是我对学习部的理解。我是一个认真严谨负责的人，做任何事情对自己都有很高的要求，如果这次我当选了学
生部副部长，我会进一步完善自己，提高自己各个方面
的素质，不仅在学习上要极大限度的发挥自己在学习方面的优势，做好带头表率作用，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，提高责任心，工作中要积极进取，大胆创新，虚心像
他人学习，虚心听取他人意见，做到有错必改。我将积极配合部长搞好部门建设，制定好相
应的任务和工作计划并分配好部门内各成员的工作，及时反映问题，交流意见，制定出更好
的具体计划并落到实处。对不足的地方我们要改进。学习部全体成员集思广益，争取把工作
做得更好，把最好的服务献给大家。同时我部门将完善考核制度和开展学风督察活动进行定
期或不定期查课工作。并且通报查课结果并对旷课同学予以通报批评和扣除相应的综合测评
分。使同学们形成一种自我约束力，营造良好学习氛围的，使我院能在这次活动中能掀起学
风新热潮。此外我部门还将在各班开展英语学习活动，通过组织统一四、六级套题训练，为准备四、六级考试的同学
提供良好的学习环境和氛围。我部还将组织学习经验交流会，通过各年级的经验交流，使同
学们能在大学黎得到更好的发展，最后我们还要积极宣传，鼓励同学积极参加学校开展的一
系列有意义的活动以及各类证书考试，以提高同学们各方面的综合素质为以后工打下稳固的基础。
虽然我还有很多不足的地方但我相信自己可以胜任学习部副部长一位。我不想去用华丽
的词藻说自己今后会带领学习部做的怎样怎样，我选择的是在实际中证明自己，用以身作则
这四个字不断的激励自己，希望大家能给我这个锻炼和展示的机会，如果大家愿意相信我就
请投我你手中宝贵的一票吧！谢谢大家！篇四：学生会部长竞选演讲稿部长竞选稿
尊敬的老师，亲爱的学长、学姐以及同学们：大家好！
今天很荣幸也很高兴能够站在这里，参加金融系学生会部长的竞选。首先我要感谢学校
给我提供了这次机会，让我有幸参与竞选；同时也感谢在座的老师以及同学们对我的支持与
信任！
下面请容许我进行自我介绍：我是来自金融117班的徐凌峰，现任创新实践部助理。下
面我来阐述我竞选本部门部长的理由。
首先，我有足
够的工作热情。我认为,成为一名好的学生干部最首要条件就是要有足够的工作热情，热情是工作的原动力，拥有了热情才能主动服务于同学，进而成为老师的助手.其次，我注重团队合作。一座大厦不可能只由一根柱子来支撑，可见个人的能力是有限
的，只有作为一个整体凝聚在一起的时候，才会爆发出最强大的力量！第三，我有较强的组织，领导，协调的能力。一年的时间让我深刻了解到：学生会部长
就相当于一名领航员，只有组织、领导和协调好部门的工作，同时尽心尽职地完成本职工作。
才能真正做到服务于广大同学。如果我当选部长，首先，我会努力提高本部门成员的综合素质，让他们拥有过硬的组织
策划以及实践能力，能够独当一面！其次，通过各种形式的活动，增强部门凝聚力，把我们部门营造成一个大家庭一样，团
结友爱！让他们感受到，一路上，无论是困难
还是险阻，有我们一直在身边为他们遮风挡雨！
最后,借用一句话作为本次竞选演讲的结束语:“戒慎恐惧，一路走来，始终如一”。工作
中我定会怀着审慎务实的态度，时刻保持高度的责任
感，在学习,生活,工作中不断自省自查。
真正做到低姿态，悉心听取同学意见。我相信，创新实践部的明天一定会越来越好！请投我
一票！
谢谢大家!篇五：学习部副部长竞选演讲稿尊敬的老师同学们：大家晚上好，今天我很荣幸能站在这个讲台上，参加我院新一轮学生会换届选举，今天
我要竞选的职位是学习部副部长。我们学院人才济济，竞争激烈不言而喻，但物竞天择，适者生存，人只有通过不断竞争
才能成为栋梁。我阅历不深，经验也不算最丰富，不敢夸耀什么，但我会为了我的目标而不
断努力追求，在此我会为学生会的一席之地而努力。我以前只担任过学习委员和科代表，对
于学生会的工作没有历练，这是我的劣势。但是我们还年轻，应该抓住一切机会来锻炼自己。
只要有激情，有动力，肯努力劣势也能转化为优势。假若能给我这个锻炼的机会长我一定十
分感激，并将此化为不尽的动力。作为学生，学习永远是放在第一位的，无论如何这一点都无法改变，在这里，我要扩大
学习部的概念范围。其实在学习部，考试成绩只是一部
分，应该说我们要学习的东西还有很
多，无论是日常生活。个人交际还是工作，都需要我们去学习，怀着一颗谦虚的心，不断地
汲取我们周边积极的因素去完善自己，这是我对学习部的理解。我是一个认真严谨负责的人，做任何事情对自己都有很高的要求，如果这次我当选了学
生部副部长，我会进一步完善自己，提高自己各个方面的素质，不仅在学习上要极大限度的发挥自己在学习方面的优势，做好带头表率作用，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，提高责任心，工作中要积极进取，大胆创新，虚心像
他人学习，虚心听取他人意见，做到有错必改。我将积极配合部长搞好部门建设，制定好相
应的任务和工作计划并分配好部门内各成员的工作，及时反映问题，交流意见，制定出更好
的具体计划并落到实处。对不足的地方我们要改进。学习部全体成员集思广益，争取把工作
做得更好，把最好的服务献给大家。同时我部门将完善考核制度和开展学风督察活动进行定
期或不定期查课工作。并且通报查课结果并对旷课同学予以通报批评和扣除相应的综合测评
分。使同学们形成一种自我约束力，营造良好学习氛围的，使我院能在这次活动中能掀起学
风新热潮。此外我部门还将在各班开展英语学习活动，通过组织统一四、六级套题训练，为准备四、六级考试的同学
提供良好的学习环境和氛围。我部还将组织学习经验交流会，通过各年级的经验交流，使同
学们能在大学黎得到更好的发展，最后我们还要积极宣传，鼓励同学积极参加学校开展的一
系列有意义的活动以及各类证书考试，以提高同学们各方面的综合素质为以后工打下稳固的基础。
虽然我还有很多不足的地方但我相信自己可以胜任学习部副部长一位。
篇六：学生会副部长竞选演讲稿
学生会副主席竞选演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同学们：
大家好!我是七年级三班的一名同学郑艺伟今天能够站在这里，我感到十分地荣幸。我来这里竞选学生会部副主席，我并不是为了追逐一个学生会职位的头衔，而是为了能主动地承担起一份责任，学生会是一个光荣的团体，自成立以来就保持着优良的传统，不断地为学校服务，我自加入学生会
以来，尽量做好自己的本职工作，没有一丝懈怠，因为我不敢亵渎一个光荣的团体赋予我的光荣职责。这将近一年的工作学习，对我是一种极大的考验，我开始懂得怎样在一中校园里完善自己，使自己真正成为一名强者。在工作中，我始终坚持自己的事情自己处理的原则：认真仔细对待每一件事，用一颗平常心，及时发现问题，公平公正地处理问题。一个部门不是独立的个体，需要所有成员的共同努力。其他人提出的问题，我会耐心地为他们解决，对成员的工作时刻进行督促帮助，提高部门成员的工作素质，确保工作的顺利进行。对于学校其他的事务，如有问题，我也会及时大胆提出合理的建议，促进学校管理的的进一步发展。
不管干什么工作，都要时刻想到“在其位，谋其政”，我会本着“为学生服务，为学校服务”的宗旨，做好学生会的每一项工作。身为一位领导者，就应具备好的德行，事事都应自己做到最好，才可以去领导别人，加强内部团结。当然，作为一名合格的一中学子，关键的就是学习，这也是对我的一大考验，我的学习时间也许会比别人少，但是只要我合理安排，严格要求自己，在学习上我也不会落后于人，从另一方面来说，这也可以提高自己的综合素质，我相信，当我从一中校园走出后，也一定不会被他人所打倒。在一中百年校庆之际，愿我的加入，能够使学生会办得更好。
拿破仑曾说过：“不愿当将军的士兵不是好士兵”。我
立志成为一名优秀的将军，希望大家能给我这一次机会。
最后，希望大家能够支持我，与我一起将224团中学变得更加美丽!
谢谢大家!
篇七：竞聘演讲稿-企管部副部长
竞聘演讲稿
（鞠躬）各位领导，各位评委，大家下午好！我是***，我要竞聘的岗位是企管部副部长。
一直在二级企业工作，可能领导们对我不熟悉，我先简单介绍一下自己。
我是东北人，***年毕业于***大学，今年***岁，是通过国家认证的高级***师。已经买房，安居乐业，为人稳重，身体健康，如果65岁能退休的话，还可以为集团健康工作**年。
我***年进入***，已经为***集团服务了十年，当中连续多年获得优秀员工的称号。曾经在***部、***部、***部、***部、***部工作过，基层工作经验丰富，熟悉企业各业务部门的整体运作；尤其是运作电子交易平台以来，为了梳理流程，在跨部门沟通方面，积累了丰富的经验。
***年之前，主要负责***、***业务，***年开始涉足***。
我是一个危机意识很强的人。业余时间，我参加培训班，强化个人能力，已经顺利通过全国高级***师认证。
并且在华南以及全国***行业建立了广泛的人脉圈子，促我进取的，是危机意识。
我在负责***公司***业务的十年里，不断改善业务流程和调整***供应商结构，一方面确保了控好***，不出问题；另一方面，还使综合***成本逐年降低，促我改进的，也是危机意识。
这种危机意识指引着我，不断提高自身能力，逐步扩大人脉圈子。
始终保持空杯心态，很快接受新鲜事物。以使自己和自己所在的团队在未来的竞争中立于不败之地。如果我加入企管部，我的危机意识可以帮助企业不断提升。
强烈的危机意识，是我认为自己可以胜任企管部副部长的第一个因素。
我认为自己能胜任的第二个因素，我是一个大局观很强的人。可以为高管出谋划策。
我信奉一句话：善弈者谋势，不善弈者谋子。我喜欢玩即时战略游戏，喜欢玩三国杀，喜欢看历史题材的书籍和影视剧。三十多年来，一直在培养自己的大局观。所以，在公司决定成立***部的时候，我参加竞聘，成为了***部长。我亲身主导了***的搭建，我和我的团队成员为了抢进度，那些吃着盒饭，挑灯夜战的日子，现在想起来，还会心潮澎湃。因为我坚信，电子商务是未来，是希望，是实现中国梦的最
好载体。今天不做电子商务，明天就会无商可务。
第三个因素，我是一个执着的人。会坚守岗位，使命必达。十年来，伴随着***公司由小到大，由弱变强，再由大到小，由强变弱，很多昔日并肩战斗的战友纷纷离开，我仍然默默坚守着。带领我的团队，建立***基础数据库，做市场调查，搜集客户资料，进行数据分析，以便更深入地了解客户的需求。不经历风雨，怎么见彩虹？我相信经过不断的耕耘，付出更多一点的汗水，做好更充分的准备，当***行业电商化的大潮涌来的时候，我们就可以乘风破浪，直济沧海！
简单来说，我只是一个普通人，一个有追求的人。我的追求，可
以从我的品味上看出来。***
下面谈一下我对我想竞聘的企管部副部长岗位的一些粗浅的认识。
书上说，企管部的职责是：一、经营与发展战略研究；二、业务流程的设置与调整；三、绩效管理；四、监管管理；五、标准化管理；
六、对标工作。
做过的人说，企管部的工作就是：建章立制、督办执行、查找问题、整改落实、固化提升、周而复始。
为了搞清楚企管到底该干什么，我特意请教了一位营销界很有名望的老师，老师说，企管的根本在企划，就是高层战略决策到中层战术目标的指标分解，排兵布阵，运筹帷幄。
而这，正是我擅长的。
因此，我个人认为，企管部副部长的职责，就是在企管部部长的领导下，共同为高管做好军师和监军。不做狗头军师，要做军师诸葛亮。
现在的企管部在很多方面已经做的非常好了，非常的了不起，在这里，我要向你们致敬。如果有幸加入你们，我会像你们一样勤奋工作，做好应尽的职责，除此之外，我还会建议部长做些新的尝试。
由于各种资源的模块化，现代企业的竞争，某种意义上来说，就是人才的竞争。所以，第一个尝试是与人力资源部合作，研究如何系统调整营销人员的培训计划、KPI指标和晋升路线以及薪酬结构，以应对电商化的企业人才竞争局面。
未经培训的营销人员进行销售，就像未经训练的士兵上场打仗一样可怕。营销人员的专业水平决定了他跟客户是否在同一个沟通频道。
而沟通频道直接关系着沟通决定。这项工作，已经在做了，我想说的事，这里有个悖论需要注意，那就是营销人员能力变强了之后，胃口也会相应变大。单纯的培养营销人员，提高他们的能力，却不能使其收入相应增加，很可能是为他人做嫁衣。所以，要综合考虑，让营销人才有充分的实现个人价值的空间，得到满意的回报。
第二个尝试是结合对标工作，建立集团层面统一的客户服务标准体系。
要让每个客服人员知道，如果我不愿意为客户服务，我的竞争对手非常愿意代劳。客户服务的根本在于主动聆听，主动联系客户，听取他们的意见和建议，可以更好地将客户的需求与企业的资源以及企业可以整合的社会资源相匹配，为客户创造价值。研究表明，开发新客户的成本，比留住老客户的成本高至少5倍。一比五，没有比这再划算的生意了。
第三是尝试通过研究行业内领先企业的品牌战略和目标人群，避免与其正面冲突，转而寻找新的利基市场。
孙子兵法上说：昔之善战者，先为不可胜，以待敌之可胜。收入水平的增长，使得中国消费者的需求不断升级，不断趋于个性化。形成了许多新的利基市场。加多宝卖红罐凉茶的成功，就是其中最典型的例子。百果园水果连锁店几年时间遍地开花，也是得益于此。我们粮食行业有没有类似的商机呢？只要我们下真功夫广泛调查，搜集数据，借助外脑，认真研究，科学论证，相信可以发现蓝海。
香港最大的供应链公司，利丰集团的掌舵人，冯氏兄弟，出过一
本书，书名叫《在平的世界里竞争》，里面提到，现在的世界，进入到络协作的时代。
企业之间的竞争，已经上升为各自所在的供应链之间的竞争，而且对供应链的弹性要求越来越高，也就是说，供应链不停在重新排列组合。这就要求企业要与更多地供应商和
经销商一起协同，建立络，随时因客户的需求而调整供应链结构。世界越来越快，我们该如何面对挑战？还有哪些事情是该做而没做的，有哪些事情是不该做却每天任然在继续的？相信这些问题无时无刻不在各位高管的心头萦绕，各位老板你们辛苦啦。我愿意为诸君分担责任，奉献更多的智慧和力量。
时间有限，我就不信口开河，班门弄斧了。为***集团服务的十年中，我个人得到的历练，取得的成绩，都是得益于领导的信任和同事们的支持。不管在什么岗位，我都会继续稳扎稳打，为集团的发展壮大，尽自己的一份绵薄之力。
乔布斯说，人生的意义，就在于把事情做到极致，然后与大家分享。相信在集团领导的引领下，***集团能把***生意做到极致！让全国人民一起分享。
谢谢！（鞠躬）
篇八：组织部副部长竞选演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我叫XXX，XX年毕业于XXXXXX大学，就读于XXX专业。
现任XXX一职，学院第一届、第二届党代会代表。今天，有机会参加此次竞聘，我感到非常的荣幸。我竞聘的岗位是党委组织部副部长。
党委组织部是学院党委在组织工作方面的重要机构，组织
部副部长应协助部长按照上级和学院党委部署的中心工作，提出贯彻和落实的具体实施意见；负责全院党员的政治理论培训工作，做好党的组织发展工作和党校工作；协助党委管理干部，负责中层干部档案管理工作；起草党委工作总结、决议、领导讲话稿以及有关函件等各类材料并立卷归档。
通过这三年的工作实践，使我对党组织的工作有了明确的认识，我参加竞聘的优势有以下三点：
第一，能积极主动开展工作，对待工作高标准，严要求。无论是各项团的活动，还是系里的党员发展工作，无论是平时的学生教育管理，还是领导交付的临时性工作，我都任劳任怨，要求自己尽可能做到最好。从农村长大的我，性格朴实稳重，为人正直，坚持原则，细心耐心，有较强的组织性和纪律性。
第二，有较强的组织管理和协调能力。自工作以来，我一直担任XXX之职。同时担任学生党支部的组织委员。团员推优、积极分子和党员的发展程序我严格把关，几年来我系共发展党员143人，积极分子334人，所有的档案材料基本都是我组织填写和管理。定期组织学生党员开展民主生活会，组织学生参加党课培训，做好党费收缴工作。担任团总支书记期间，认真
加强团组织建设，做好学生干部选拔培养工作；先后组织了两届计算机技能大赛，为参加国家级、省级比赛选拨人才；配合系领导做好企业化管理、学生职业素质拓展、精英团队各项工作；结合重大节日和纪念日组织举办了党史党情知识竞赛、歌手大赛、红歌大合唱等二十余项中大型活动，为校庆晚会编排舞蹈《吉祥颂》。在每次活动中，我都精心策划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并亲自担任活动的指导编排。通过一系列大型活动，提高了我的组织能力、沟通能力、写作能力和语言表达能力。
第三，有较扎实的理论基础和较强的党性修养。三年来，党组织给予我大力培养，我先后参加4次辅导员专题素养培训班，XXXX年，我考取了XXXX大学的工程硕士。受身边各位领导的熏陶，我非常注重个人综合知识、能力以及政治素质的培养，积极参与课题，认真学习党在不同时期的重要文件精神，业余时间勤读书多看报，关注其他高校工作的特色和亮点，以指导和创新我的工作实践。
如果我有幸当选这个职位，我将努力加强自身修养和学
习，不断提高思想境界、政治素养和道德品质，保守党的秘密，努力配合组织部长做好各项工作。
如果在这次竞聘中我落选了，我会毫不气馁，我会寻找差
距，不断弥补和提高自己，更加努力的完善自己，让自
篇七：党群工作部副部长竞聘演讲稿
竞聘党群部副部长演讲稿
我是在一线基层单位工作多年的职工，有较为丰富的工作经验，平时和单位的同事能相处和睦，尊重领导，对于上级下达的任务我都在期限里高品质完成，在日常工作中注意收看电视新闻、报纸，积极参加单位所组织的时政学习，有一定的政治觉悟。此时缝单位公开竞聘党群工作部副部长一职，我认为我能够胜任这个胜任职务，能够带领大家更好地去完成公司的所负于的任务，首先我谈一下对竞聃工作岗位的认识：
一、党群部的职责是协助党群工作部部长做好各项基础管理工作，具体承担着党务、公会、共青团、企业文化建设、宣传、女工、离退休职工等工作职责，是连接公司党委、公司领导与普通员工的桥梁与纽带，起着上传下达、沟通交流的特殊作用。党群部的基础工作是繁杂的，这就要求党群部副部长自身必须具备较强的综合业务能力，才能胜任本岗的工作要求，即对上要认真完成灵思领导、各部室交办的各项任务;对内要协助党群工作部部长调动本单位人员的积极性、创造性，向建设集团公司，行驶布置、服务、指导、监督、检查等职责。
二、我将如何开展工作
工作与家庭都缭绕着每一个女人，怎样处理好这个矛盾是开展好工作的前提，大家都知道我老公常年外出工作在外地，我还有一个1周岁的孩子，家中还有一个上了年纪的婆婆，要能很好工作或工作上有所作为那么就必须要有时间上的充裕保证，在我目前家庭形势下我怎样做到工作要做好，家庭又要照顾好，这的确是一个难题，但办法总比困难多，我想把儿子放在幼儿园全日托管，每隔一段时间去看望一下，婆婆下班就可以照顾，这样也免去了老公担心的必要，同时我也有了时间保证来做更多的事情。
无论我竞聘成功与否，我都会严格遵守公司的各项规章制度，贯彻执行公司党委、纪委的指示、精神，落实公司领导班子和相关部门的各项工作安排、廉政建设等工作要求，一如既往、一丝不苟的完成各项工作;如果我能得到评委的认可，竞聘成功，我将在做好日常工作的基础上，主要从以下几方面开展工作：
(一)权利协助部长工作，努力构建和谐的企业氛围
1、坚决拥护公司党委、领导班子的决定，全力协助支部书记做好各项工作，与其他班子成员同心协力，为企业的生产经营保驾护航。
2、与党群部部长一道，团结带领部门管理人员，负责好党务、公会、共青团、女子、离退休人员等工作，协助做
好安全工作，形成一个有着坚强凝聚力和战斗力的管理团队。
3、关心一线员工的工作、生活，倾听他们的心声，切实解决他们的实际困难，为公司领导分忧，为企业稳定助力，努力构建和谐的企业氛围。
(二)完善制度，规范管理
首先，健全、完善各项内部规章制度。没有规矩，不成方圆。对企业而言，完善的制度是保障企业全面、协调、可持续发展的根本手段。企业在注重“以人为本”
的同时，应该力争做到人人有法可依，事事有章可循。
其次，狠抓落实，务求实效。制度的制定是前提，贯彻落实是关键，自觉执行才是目的。这就要求各级管理人员要思想上高度重视，狠抓落实;全体员工要行动上认真遵守执行，务见实效。
第三，检查、监督、反馈并举。在落实制度、实施管理过程中，加大自上而下的检查力度，强调同级之间的监督作用，注重自下而上的反馈意见，以促进制度的日益完善，管理的日渐规范。
(三)按照上级要求，创新企业文化建设
由于建设集团公司人员较多，地域分散，这给管理造成一定难度与不便，如何将完备的制度与员工的自觉执行结合起来，对管理工作而言至关重要。在如何打造一支“顽强、乐观、坚韧”
、“敢打、敢拼、又不失人情味”
的过硬
队伍方面，我想企业文化建设正式最好的解决办法。
第一，加强理念文化建设。重点强化企业战略、企业精神、企业价值观、企业经营理念、工作理念、企业形象、员工形象等文化内容，使全体员工关注、认同、直至牢固树立这些理念;要着力打造特有的企业执行力文化，树立企业执行力理念，改善工作的执行效果，增强企业的竞争力。
第二，加强形象文化建设与宣传。按照公司的统一部署，建设集团公司已统一标识，奠定了形象文化的基础。接下来，建设集团公司将不仅以公司网站、内刊等为载体，继续深入广泛的宣传，还要通过在客户中“树口碑、定形象”
提升建设集团公司的整体形象，为建设集团公司开拓市场提供助推剂。同时要强化建设集团公司的团队意识、集体荣誉感，真正使形象文化深入人心，进而形成对内有影响力、对外有辐射力的文化攻势，为建设集团公司发展服务，为开拓市场服务。
第三，将制度文化与党风廉政建设相结合。制度文化是规范企业全体员工的行为准则，廉政建设则是规范党员领导干部行使权力的标尺，二者的有机整合将决定企业的发展方向。建设集团公司将严格执行公司党委、纪委关于党风廉政建设的指示精神，健全、畅通群众监督举报途径，将廉政建设融入企业的制度中，开展面向全体员工的“多层次、多角度、多侧面”
反腐倡廉教育，并长期不懈的坚持下去。
(四)重点做好青年人才培养工作
青年员工是企业未来发展的后备力量，建设集团公司现有青年员工已占全体员工总数的50%，做好青年人才的培养工作，刻不容缓。
第一，青年培养程序化。“十年树木，百年树人”
青年培养是一项长期的工作，要形成一套实际有效的程序。我认为应从以下几方面有目的、有步骤的进行，具体应包括实习期了解、本人意向调研、定向培养、提供发展平台、全面考核、择优留任等。这样，才能形成无论企业形势和人事如何变动，都无法动摇的一个健康、协调、可持续发展的优秀人才梯队，最终为企业吸引人、激励人、造就人、留住人。
第二，充分发挥团组织优势，扩大影响。首先要完善组织职能，进而通过共青团组织的号召力、凝聚力，影响和强化青年员工思想建设，团结和带领青年员工树立正确的工作态度，在工作中发挥生力军和突击队的作用;其次，在团组织与党组织之间形成严格有效的联系，逐步建立由团组织向党组织输送人才的绿色通道。
第三，实行老员工、老党员“一帮一、一带一”
措施。要充分发挥老员工和老党员爱岗敬业、吃苦耐劳、经验丰富的优势，来引导、教育青年员工成为德才兼备的优秀人才，弥补其经验不足、耐力不够的缺陷，帮助其尽快端正态度、适应岗位。
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