篇一：班子建设情况汇报300字
领导班子工作汇报
领导班子工作汇报7篇
无论是在学习还是在工作中，很多时候都需要进行汇报，汇报通常是对工作的总结报告，看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，总结了哪些经验，大家知道正式的汇报怎么写吗？下面是小编收集整理的领导班子工作汇报，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
领导班子工作汇报1通过对乡党委、政府领导班子及其成员进行民主测评、谈话、查阅资料、走访座谈认为：乡党委、政府领导班子是一个团结、民主、务实的领导班子，能从大局出发，领会全县经济社会发展的战略意图，全面落实县委、县政府各项工作责任目标，年度目标责任满意度达到了92%。关注民生，从群众利益出发，把解决群众行路难、吃水难、发展难当作第一要务，创新工作，以“责任胜于能力”为突破口，把对工作的责任心落实在行动中，带领全乡干部群众团结奋进，实现了乡大灾之年收入不减、经济总量不减、工农业增加不减的目标。一年来各项工作总体评价为优。
一、团结民主方面：
班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一道工作，群众较为满意。
二、政治素质方面：
能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。强化学习制度，定期调阅干部学习笔记，撰写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。
三、工作表现方面：
以科学发展观为统领，围绕全县经济发展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。在全乡遭受严重旱灾，农业减产的严峻情况下，班子成员齐心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，努力争项目、拓路子、抓落实，确保群众减产不减收，维护了稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目标责任。
四、形象作风方面：
牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了党员大走访活动，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。改变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注重廉洁自律，建立健全了党风廉政责任制。
五、存在不足及建议：
1、倾听群众呼声，克服不良习气，要力争做到情为民所系，利为民所谋，权为民所谋，做一个亲民、爱民的好班子。
2、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
3、对外宣传需进一步加强。
4、加大对村社干部的监管力度。
领导班子工作汇报2今年以来，我县的农业农村工作在市农委xx县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕市农委下达的各项考核指标任务，创新机制，开拓进取，奋力拼搏，扎实工作，各项目标任务整体推进，全县农业农村经济呈现出良好的发展态势。现就我县上半年农业农村重点工作推进情况汇报如下：
一、上半年主要指标任务完成情况
1、粮食生产形势看好。全县农作物播种面积25万亩，其中玉米播种面积12.8万亩，薯类4.5万亩。实施玉米丰产方项目，推广地膜覆盖面积达到6.2万亩。目前，全县农作物长势良好，粮食总产量预计可达6995万公斤。
2、农民人均纯收入稳步增长。我县农民收入渠道进一步拓宽，主要收入渠道为特色种植、养殖、劳务和服务性收入。上半年农业总产
值达到2.3亿元，农民人均纯收入达到4300元，比去年同期增长19.44%。
3、农业投入力度加大。县政府出台了12项惠民政策，对现代农业园区、设施农业、马铃薯、食用菌、合作示范社、“三品”认证、农村吊炕等农业产业项目予以扶持。截止6月底，县财政直接扶持资金累计达到3100余万元。16个农业重点项目完成投资2.4亿元，20个设施农业项目完成投资5000余万元。
4、设施农业建设成效凸显。全县设施蔬菜面积5000亩，其中蔬菜面积4500亩、食用菌白灵菇面积500亩；健康畜牧养殖“双千”工程项目推进较快，10个标准化养殖项目正在实施，建设标准化圈舍5.8万平方米。
5、“一村一品”“一县一业”效果突出。今年县政府确定马铃薯为我县“一县一业”主导产业，全县种植脱毒马铃薯4.5万亩，其中一级种薯5000亩，商品薯4万亩，县财政直接投入300万元资金，用于种薯补贴。全县42个村达到“一村一品”专业村标准。
6、“513”工程效益显著。重点农业龙头企业建设步伐加快，生产规模扩大，带动性强，与农户签订定单合同3500余份，签订贸易合同10份，签约金额1.63亿元。龙头企业销售收入达到2.47亿元。
7、农产品质量安全有效开展。一是在全县范围内开展了农业投入品专项整治工作，查处违法经营农资案件9起，罚没款7460元；二是积极开展“三品”认证申报工作；三是农产品质量安全检验检测站项目已完成申报评审工作，蔬菜农药残留检测化验工作扎实开展。
二、主要工作特色及亮点
1、八大特色产业板块规模发展。依托我县农业资源优势，今年规划建设了八大特色农业板块，即：建设了12.8万亩优质玉米高产创建田、4万亩小杂粮种植基地、150亩食用菌种植基地、5000亩蔬菜生产基地、20xx亩苗木共卉种植基地、1万亩干水果经济林生产基地、1.2万亩中药材生产基地和500个规模养殖基地。
2、生态庄园经济建设开局良好。庄园经济是我县今年农业产业发展的亮点工程之一，县四套班子领导带领各乡镇书记、企业老板、涉
农部门赴xx县参观学习。制定出台了《xx县发展庄园经济的实施意见》和一系列相关配套文件，规划建设100个生态庄园，今年重点打造20个精品庄园，由煤焦企业主体开发建设。目前，各庄园经济建设已开工上马。
3、现代农业园区建设快速推进。新建续建了七大农业科技示范园区。沁河缘农林牧园区，完成投资4000余万元，生产的瓜果蔬菜现已上市；昶苑生态农业园区，完成投资6000余万元，建设3000平米连栋智能玻璃温室大棚及别墅、休闲会所基础建设；南石农林牧生态园区，投资270万元完成7000米主管道铺设，栽植苗木300万株；新宜生态农特产品仓储加工物流生态园区，投资640万元，新建了农产品展厅和加工中心；箭杆益佳养殖园区，完成投资650万元，目前场区主体建设已完工；法中食用菌白灵菇种植园区，投资1000万元建设食用菌加工生产线、展厅、40座大棚；官滩草莓种植园区，投资500万元，新建了86座草莓移动大棚。
4、农业科技支撑体系创新。县政府与省农科院高寒作物研究所联合组建了沁源工作站，聘请国内外7名专家为沁源现代农业发展科技顾问，筹备建设食用菌、马铃薯种薯繁育、草莓种植3个博士工作站。
5、农村人才队伍建设生机勃发。县政府投资50余万元，开设了农村青年现代农业专修班，学制一年，毕业后返村带头创业，并作为农村干部后备力量。
三、存在问题
纵观前半年我县农业生产总体运行情况良好，但还存在着不少问题和制约因素，主要表现为：项目发展不平衡，融资渠道不畅，农业科技含量不高，农业服务体系有待进一步加强。
四、主要工作措施
1、建立目标责任制，强化考核管理。为确保农业各项指标任务的完成，县委、县政府制定出台了“一村一品”、园区建设、庄园经济建设等一系列重点农业项目实施办法和考核意见，实行目标责任管理。
2、实行干部下乡住村包扶机制，推进目标任务的落实。县四套班子领导、县直各单位、企业实行包村、包项目制度，创优农业发展环
境，解决实际问题，推动工作落实。
3、组建农业产业协会，发挥中介组织作用。根据我县农业产业特点，组建了马铃薯、中药材、食用菌、蔬菜、野猪养殖五大协会，架设了政府、企业、农户沟通的桥梁，为农产品生产、加工、销售提供了一条龙服务，保障了农业增效、农民增收。
4、加强农民科技培训，提高农业服务水平。今年以来，我们共举办各类农业培训班11期3000余人次，其中农村科技带头人、“阳光工程”、“雨露计划”大型培训，每期达到300余人，极大地提高了农民的务农务工本领。
五、下半年重点工作
一是要加大农业重点项目建设推进力度，切实加强对项目建设的督促检查，积极协调帮助解决项目融资问题，确保项目按期完成；
二是要加快农产品质量安全体系建设，着力搞好农产品检验检测、“三品”认证、农业执法体系建设；
三是要抓好法制教育和技术技能提高，积极参加市农委组织的法制比赛、技术比武活动；
四是要扎实推进农业龙头企业“513”工程进度，提高生产运行效率，保证完成市定指标；
五是做好农作物田间管理和病虫害防治工作，加强灾害预测预报和应急处置，保障农作物生长安全。
领导班子工作汇报320xx年教育教学工作已经全面结束。本学年以来，我校以党的教育精神和科学发展观为指引，认真贯彻党的教育方针，以科学发展观统领全校的工作，以市局工作要点为指导，以安全稳定为前提，以深化内涵发展、办人民满意对人民负责任的教育为主题，进一步解放思想，继续努力推进教育新政，注重细节管理，创建和谐校园。全体教职员工群策群力，团结协作，圆满完成各项工作任务，学校各方面的工作取得了优异的成绩。学校获得了代县“平安校园”称号、被评为20xx年教育先进集体;学校的管理模式已得到社会各界的广泛肯定;教师队伍建设又上新台阶。20xx年高考工作取得了令人瞩目的成绩;并圆
满完成了高一招生任务，真正实现了我校教育质量新跨越的目标，为学校的发展添上了一笔浓墨重彩。回顾这一学期，我们主要做了以下几方面的工作：
一、以科学发展观统领全局，着力提高行政管理水平。
1、加强校领导班子建设，切实转变工作作风。
开学初，新一届学校党政班子，坚持政治学习制度，以政治、思想教育和“能力作风建设年”活动为抓手，注重提高自身的综合素质，切实增强了在教育、教学、服务和管理第一线积极发挥表率作用。工作中求真务实、雷厉风行、讲究效益，班子的工作能力和执政水平得到了群众的认可，在群众中树立了很高的威性。
2、加强民主化管理，推进和谐校园建设。
进一步完善学校民主管理制度。在决策过程中，充分发扬民主，切实从学校的发展、教师的利益出发，做到“事前周密咨询、事中集体充分讨论、事后保障监督”。严格执行校务公开制度的规定，及时公示招生、收费、职称评定、奖励等方面的情况，自觉接受群众的监督。从而大大的增强了全体教职工的主人翁意识，学校呈现出了前所未有的心顺气望，百事和谐的良好局面，和谐校园建设水平得到了进一步的升华。
3、加强师德师风建设，加强师资队伍建设。
学校教育教学质量的提高关键在教师，建设一流的教师队伍是学校发展的基础和源泉。学校结合政府能力作风建设要求，广大教职工中宣传“十要十不准”要求，不断规范学校的办学行为与教师的执教艺术，依法治校、依法从教的各项措施落到了教职工的工作中;同时充分发挥学校橱窗、网站，大力宣传教职工的先进事迹。通过活动与实践，广大教职工更加爱岗敬业，无私奉献，表现出了良好的职业道德和精神风貌，收到了很好的效果。
4、加强平安校园建设，切实保障师生安全。
学校领导班子始终牢记“安全责任重于泰山”的要求，健全管理和防范责任制度，结合去冬今春全国多起校园安全事故的教训，和上级的防范要求，明确职责，学校与各个处室、年级组签订了安全责任
书，建立了创建平安校园工作台帐和消防工作台帐。以杜绝偶发事故、强化食品安全、重视消防安全和交通安全为着力点，进行系列化的教育、检查和整治，对安全隐患及时进行处理，校长、书记带头实行全天候值班制，双休日也站在学校安全值班第一线，有效地保障了学校财产安全和师生人身安全。
5、关心教职工生活，丰富教师业余活动。
充分发挥工会的职能，组织开展系列健身活动，在参与各项活动的过程中，教职工们既锻炼了身体、愉悦了心情，又激发了全校教职员工强烈的竞争意识和奋发有为的团队进取精神。同时想方设法的解决老师们在工作、生活中的困难，对红白喜事、病休教师及时上门进行慰问，温暖了人心、凝聚了人心。
二、坚持德育为中心，稳步推进学校德育工作。
1、贯穿一条主线，帮助学生逐步确立正确的价值观
首先，注重德育的隐性与显性功能相结合。把握校园环境的隐性教育功能，加强校园文化建设，让走道、教室的名人字画“润物无声”，加大环境卫生的落实和检查，让环境会“说话”。利用升旗仪式的显性教育功能，组织好每周的升旗仪式，认真抓好国旗班训练，精心组织国旗下的讲话。
其次，注重德育工作的规定动作和自选动作相交替。突出爱国主义、团队精神和人文素质的常规教育，注重对学生“三观”的培养。同时结合德育工作动态和阶段性，深入开展“雷锋精神进校园”活动，利用班会课的主阵地的教育作用，突出中华美德和革命传统教育，较好地做到了内容、时间、人员三方面的保证。
再次，注重校园德育课内与课外活动相呼应，注重放大德育教育的功效。充分发挥课堂教育是德育工作主渠道的作用，挖掘、凸现学科课堂教学中德育因素，着力培养学生“三种习惯”“九种能力”的培养，促进学生健全人格、健康心理的逐步形成。
2、加强德育队伍建设，提升德育工作品位。
首先，继续抓好我校青年班主任培训班工作。采用多种形式召开班主任会议，学习德育工作理论与艺术，交流经验，达到取长补短、共同提高的目的。
其次，以“请进来、走出去”的方式拓展视野，更新观念，学习能力，促进了班主任工作能力的提高和水平的提升。
再次，以班主任量化管理为抓手，进一步完善班主任工作考核制度，鼓励先进，营造良好工作氛围，班主任工作的积极性得到进一步提高，有力提升了我校德育工作的工作实效和品位。
3、创新工作方法，狠抓德育常规管理。
首先，进一步完善班级量化考核制度，加强值勤巡视的次数，细化评分尺度，公示评比结果，大大提高了班级常规管理的有效性。
其次，继续抓好“净校与静校”管理，成效颇显，有力的保证课堂教学的有效性。再次，每月安排专项问题的整治。先后进行了学生行为习惯检查、班级包干区卫生检查、两操的检查、学生仪表检查等。广大家长对学校从严入手的做法给予了高度的评价，学校已呈现出校风正、学风浓良好氛围。
4、加强学生干部队伍建设、提高学生自主管理水平。
采用积分制管理学生干部。每月对学生会、团委和班级学生干部进行工作岗位培训，提高学生干部的管理能力。同时校团委加大学生干部的培训力度，充分发挥优秀学生的模范辐射作用。立先进、树榜样，在学生中广泛开展“三好学生”“优秀团员”“优秀班团干部”的评选活动。通过不同的形式和载体，学生中已形成自我教育、自我管理的良好态势。
三、狠抓教学细节管理，教学质量提高幅度大。
1、加强教学常规管理，提高课堂教学质量。
首先，认真制订教务处、教研组和备课组的工作计划，有效地防止教学工作的主观性和随意性。坚持每次考试后，年级处、教师、学生都按要求进行全方位质量分析，总结和反思，提出明确的改进方向，确保工作的有序推进。特别加强期中考试质量分析，突出承上启下的作用，为赶超做预案，效果好，作用大。
其次，落实一日教学常规，加大对教学各个环节的监督和调控。学校以“推门听课”活动为抓手，规定行政管理人员和课任教师一定
数量的听课节数，由学生和教研组双重记录监控，在听完每节课后与教师及时交流，并对教师当堂课的教案以及作业批改进行检查，组织学生、听课教师填写《课堂教学评估表》存档。
再次，加大对课堂巡查力度。学校多次在周前行政管理人员例会和教师例会上要求与动员，年级处分管领导每天对本年级教师、学生的课堂教与学巡查，学校行政值日人员定期对所有年级、班级学科教与学进行巡查，课后及时反馈，遇到偶发情况第一时间处理，学生、教师违纪情况严重的予以公布，通过多种途径保证课堂教学质量的落实，有效提高课堂教学效果，推动了学生成绩的大幅度提升。
2、加大教师培训力度，整体提高教学水平。
首先，狠抓中青年教师的培养。在教师中开展“魅力之星”教师评选活动。组织各级各类公开课活动，青年教师与高三学生同步参加月考，强化专业知识的升级，把握学科教学的前沿与走势，更好地服务各阶段的教学需要。
其次，加强校际交流，组织各年级教师、年级组长、教研组长和高三备课组长到太原市尖草坪去一中学校参观学习，开阔视野。对我校的办学水平、教学质量、行政管理起到了很好的触动、反思和提高作用。我校各方面卓有成效的工作获得了来校各团专家的高度评价。
四、提高后勤工作质量，为教育教学服务。
1、切实转变作风，搞好后勤保障。
通过对各种专题会议，进一步让后勤人员明确是代县二中一分子的主人意识及各自责任，转变工作作风，用代表代县二中形象的行为习惯为教育教学服务。对教师办公室、学生教室反应的问题及时予以解决，学校大力改造办学条件，更好地满足学生需求，极大的丰富了学校师生校园生活。
2、严格财经纪律，创建节约型学校。
学校进一步规范办学行为，坚持收支两条线，规范地完成了各项收费及教职工工资报表;认真做好年度预决算，参照政府采购工作规程，规范采购货物，合理使用资金，保证了教育教学的顺利进行;继续开展节约一滴水、一张纸、一分钱活动，如：加强了学校各方位各部门的用电用水管理。
五、发挥体卫工作特点，提高学生的运动技能。
认真落实《中小学体育条例》和《学校卫生条例》，坚持“两课一操”，逐步充实体育器材，开设了健康教育课，每学期举办女生卫生讲座;学校各项卫生评比制度落实到位，学生的各项运动技能得到提高，在各项比赛中获得了较好成绩，受到市领导的多次肯定和表扬。
六、突出特色教育，努力构建多元化发展学校。
坚持以人为本、多元发展的办学理念，坚持“以美辅德，以德益智，以美健身”的原则把艺术教育切实纳入学校教育的整体工作中，认真上好美术、音乐课，每学期举办一次学生美术作品展览，一次书画比赛，一场演讲会，每学年举行一次全校性歌咏比赛和一次文艺汇演，以各种形式的艺术熏陶提高学生的艺术修养和审美能力。
七、重视校园文化建设，发挥引导规范教育功能。
加强校园文化建设，优化育人环境。一方面，通过教职工代表大会不断完善各项管理制度，用制度看守校园，力求从精细化管理向精致化管理升级。另一方面，加强校园行为文化教育，规范学生、教师的各项行为习惯;利用学校网络、广播系统每天定时播放优美乐曲、校园新闻、宣传好人好事，让校园充满生机，充满活力;开展读书竞赛活动;定期迎时更换学校标语横幅，为校园增添了浓厚的文化氛围，营造一个和谐、竞争、向上的育人环境，受到社会各界的一致好评。
八、正视存在的问题，群策群力逐步解决。
1、校本研修工作的时效性还有待加强。
2、部分学科教学工作与兄弟学校的差距，虽然在缩小，但仍然存在。
3、低重心管理中的一些关系，还有待研究得更细更实，便于工作更好落实。
4、生源质量，还有待学校发展的同时，需要政府在政策支持下不断提高。
综上所述，在过去的一学期中，我校的教育教学工作取得了显著的效果，20xx年高考突破百人大关，并圆满完成20xx年高一招生任
务。学校务实的校风、严谨的学风、科学规范的管理、良好的教育教学环境、深厚的校园文化氛围，受到了上级领导的好评。今后的工作中，我校将继续遵循“以人为本、多元发展”的办学理念，不断深化课程改革，强化校园管理，全面提高教育教学质量，为创办人民满意的教育、对人民负责任的教育而不懈努力。
领导班子工作汇报4尊敬的领导：
我自担任x局x职务以来。在任期内始终切实履行本职工作职责，紧紧围绕经济和社会发展大局，团结带领全局干部职工，以开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁自律、依法行政为自己的工作指南，不断开创工作新局面。现将我在个人学习、思想、工作作风、廉洁自律、存在的不足和缺点等方面的情况述职情况如下：
一、学习情况
学习是社会形势发展的客观和必然要求，我始终把学习摆在首要位置。进一步加强政治与业务的学习。按单位学习制度每周定期组织全局同志共同学习，把集中学习和自学结合起来，及时掌握政策、业务知识和工作动态，以便更好更及时地按要求开展好工作；认真学习现代信息技术知识。基本掌握一些现代信息技术知识，以便更好地履行自己的工作职责，适应新时期对司法工作的需要。
二、思想情况
时刻不忘权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，认真履行自身的职责和义务。我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立服务群众、服务我县经济社会发展的大局意识；作为一个部门领导，要严格要求自己，坚决克服不思进取、得过且过、贪图享乐、庸碌无为的消极腐败思想，认真履行工作职责，做到依法行政、文明执法。
三、履行工作职责情况
在担任x职务期间，不断推进司法体制改革，大力开展法制宣传，大力加强基层基础建设，大力加强司法行政队伍建设，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，维护公平正义，服务
人民群众、服务经济社会的职能作用，为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。以一个领导干部的标准严格要求自己，积极支持新领导开展工作，当好参谋并开展司法行政工作的调查研究工作，为领导决策提供参考和建议。
四、作风情况
我作为一名领导干部，知道自己肩负的责任，在工作生活各方面，我始终做到了四个坚持，一是坚持民主作风；二是坚持深入基层、贴近实际的作风。几年来，无论是开展检查工作还是开展调研工作，我都坚持亲自参与，掌握基本情况，以利于更好地开展工作；三是坚持艰苦奋斗工作作风；四是坚持开展批评与自我批评的作风。带头开展批评与自我批评，对于自己做得不足方面，认真总结和改进，勇于纠正和改正错误。对于其他同志的不足之处，及时给予正面引导帮助和批评教育相结合，督促其改正，不搞好人主意，本着对工作对同志高度负责的态度，认真履行自己的职责。
五、廉洁自律情况
政建设工作是否搞好十分重要，我作为一名领导干部，更应该具备应有的政治责任感和使命感，自觉接受纪律约束，为群众做出表率。
我始终自觉遵守各项规定，在思想和行动上做到令行禁止；始终牢记并遵守组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，一贯保持和发扬民主集中制原则，在工作上公道正派，办事讲原则，自己带头并教育和引导全局职工依法行使手中的权力，廉洁自律。我大力弘扬求真务实精神，大兴调查研究之风，在思想和行动上努力做到了清正廉洁、克己奉公、弘扬正气。廉政建设需要常抓不懈，警钟常鸣。我除了搞好自身建设外，还重点抓了职工对纪律和制度的"学习教育，规范工作行为，严格要求全体干部职工坚持杜绝吃、拿、卡、要和门难进、脸难看、事难办的不正之风。
六、存在的不足、缺点及今后的努力方向
回顾过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地认识到自己的不足之处：理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习和关系，理论学习和深度和广度也不够。二是理论学
习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还够。深入基层，深入群众调查研究不够。调查研究少，以致工作起来情况不明、决心不大、办法不多。工作开拓创新的力度不够。总认为工作慢慢来，不能操之过急；工作方法不够细致，面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪。
在今后的工作中，我将进一步解放思想，开拓创新，以更扎实的工作，更良好的形象，更显著的业绩，为全县经济社会发展作出新的更大的贡献。同时要扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、本着身体力行，把工作做得更好，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。
领导班子工作汇报5按照县委活动办的统一安排，粮食流通服务中心领导班子及成员以积极认真的态度，结合粮食工作实际，深入查找自身存在的问题。同时广泛征求干部职工和服务对象对领导班子及成员在思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风方面的意见和看法，班子成员也对自身存在问题的根源进行了深刻剖析和自查，经归纳整理，领导班子作风建设方面自查情况如下:一、存在的问题
粮食流通服务中心领导班子在作风建设方面取得了一定的成绩。
一是能严格执行民主集中制原则，重要人事任免、工程建设、资金使用等方面的重大问题，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持集体讨论决定，不存在独断专行、盲目决策的问题。
二是班子成员能团结共事，齐心协力谋发展，不存在拉帮结派，搞“小圈子”等不团结的现象。
三是领导班子正职能做到以身作则，率先垂范;四是工作目标明确，富有成效，上下反映良好。在肯定成绩的同时，也存在不少问题：
1、思想懈怠，总有以年纪大，身体差为由不思上进，表现在工作上没激情，只求差不多过得去。
2、开展批评与自我批评精神差。虽然班子成员之间经常开展批评
与自我批评，但自我批评缺少深度、力度，不能动真格。班子成员之间的批评有时会因抹不开面子，不能动真碰硬，指出不足，导致有问题不能改正。
3、学习标准不高，学习主动性差，平时只满足于读书、看报，参加集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少。满足于一知半解，懒于思考，对理论缺乏系统的学习，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
4、存在经验主义，创新意识不强。思想没有根据现代粮食市场化和国家监控化形势发展的需要快速转变，创新意识不强，固步自封，束缚了发展，工作眼界低，起点低，思路小，力度小。工作只停留在一般化的水平上，没有结合农业产业结构实际采取相应的措施和办法，在粮食流通监管力度上还有欠缺。
5、工作作风还不够扎实。以会议落实会议，以文件落实文件的形式较多，只安于表面工作，工作作风还不够扎实，没有很好地深入农户、深入粮食加工企业，处理事情方法比较简单，缺乏迎难而上、战胜困难的勇气，对发展中的新情况、新问题畏难发愁、信心不足。
二、整改措施
我们班子针对以上存在的问题，进行了深入的剖析，并制定了相应的整改措施，以确保在领导作风建设上真正取得实效。
1、严格执行民主集中制。在重大事项的决策上，坚持先进行深入、细致调研，坚持集体讨论决定，并推行重大决策失误责任追究制。
2、维护班子团结。主动加强团结，密切配合，相互支持，领导班子具有凝聚力、战斗力和创造力，就能形成干事创业的合力，学会容人，能够容纳各种不同意见的人，力争做到虚怀若谷、豁达大度，用宽宏博大的胸怀团结一致向前看，努力做好本职工作。
3、加强内部管理。完善内部管理制度，领导班子树立以身作则，率先垂范的良好形象，进一步加强粮食干部队伍的政治思想教育和监督管理，加强党风廉政建设，班子成员要按照各自分管的工作，做好职责范围的事，对违纪违法行为不包庇、纵容，对工作不揽功诿过。
4、加强理论学习，提高政治素质。要求班子成员勤奋好学，学以
致用，充分认识学习的重要性和必要性。及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和业务知识。
5、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。
通过认真学习，自查自纠，粮食流通服务中心领导班子和班子成员在领导作风建设上有了进一步的加强，领导班子和班子成员更能自觉地按照要求严格规范自己的行为，提高了为人民服务宗旨意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，围绕全县经济发展的大局，创新拼博，高效务实。为构建和谐贡献应有的力量。
领导班子工作汇报6办公室作为联系全处职工群众的重要“纽带”，是体现精神面貌的重要“窗口”，我们抓契机、促提升，在办公室工作中不断创新思路，完善机制，努力做好“三个提升”，进一步提高服务的质量和水平，促进办公室各项工作不断提高。
一、明确职责，不断提升当好参谋和助手的能力
身在兵位、胸为帅谋，在日常工作中办公室始终把为领导决策当好参谋摆在突出的位置，牢牢抓住牵动全局的重点、热点、难点问题，深入细致地调查，潜心入微地研究，在重大决策、关键问题上给领导献计献策。文稿起草在吃透上情、把握下情、了解外情的基础上，努力贴近发展大局、贴近领导思路、贴近职工群众意愿，反复琢磨观点，精心锤炼文字，坚持以“精、准、实、新”原则做好各类办文工作。尤其是针对一些重要、重大文件和会议材料的起草，坚持集体讨论，广泛听取和反映各方面的意见，集思广益，博采众长，力求使文稿成为领导和有关方面认可的精品力作。
坚持实事求是和可靠有用的原则，深入现场和基层一线了解情况，及时收集和上报重要情况、重大突发性事件、重点不稳定因素等信息，为及时有效地应对和处置各类问题提供翔实而准确的第一手资料。以高度的责任心抓实抓细抓好职工来信来访工作，耐心做好职工思想工
作，有效避免事态扩大和矛盾激化，确保各种问题和矛盾都能尽早解决。按照对突发事件“早预防、早发现、早处置”的要求，加强前期调查工作，摸索建立起了一套预案齐全、反应迅速、信息准确、处理稳妥的应急处置办法，有效地将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。
二、强化意识，不断提升服务质量
按照领导满意，机关干部、职工满意，基层群众满意这“三个满意”的总体要求，我们充分发挥办公室的优势，积极做好各项协调工作，不断提升办事办会的服务质量。在具体工作的中，我们突出抓好领导公务活动和日常事务的协调处理。对重要会议、活动超前协调，努力把工作做到前头；对领导临时交办的任务随叫随办，不拖拉、不滞后。对于需要同时安排多项活动时能做到统一协调，综合权衡，通盘考虑。今年上半年，尽管办公室人员短缺，但从未因此而影响各项活动的开展，相反由于我们注重了方方面面的协调，使各项活动安排得井井有条，许多复杂的活动也处理得有条不紊。对于各种事务，我们始终把握一点，就是工作无小事，件件抓落实，开展工作时做到讲程序、讲规矩、讲大局、讲协调、讲团结，从而使工作上下步调一致，各项工作处于良性运行状态。
积极加强软硬件投入，努力提升会务服务质量。近年来随着各类大大小小的会议对会场硬件和软件设施提出了更高更新的要求，我们紧贴实际需要，加大投入，加强了对各会议室硬件配置，逐步淘汰了部分使用时间较长、效果差的设备，更新了一批投影设备、音响设备，建设成了一个多媒体会议室，可提供各类电视电话会议服务。为了进一步提升会议服务的水平和质量，我们加强了服务人员的培训，提出了热心、贴心、舒心的“三心服务”的要求。
三、完善制度，不断提升管理水平
通过完善各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事。加强对人、财、物的管理，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、办公用品使用、请假、值日、公务接待等各种常规管理，各项工作井然有序。
在继承总结以往工作运行经验的基础上，建立和规范了办公室工
作流程，完善办文、办会、办事的制度和程序，减少中间环节，确保每一项工作、每一个环节都有章可循、有规可依，从而实现由靠人管人管事向靠制度管人管事转变。
通过建立完善了办公室各项规章制度，细化工作职责，量化工作任务，做到人人责任分明、处处有章可循、事事有始有终。大家都能补台不拆台，补位不越位，达到事事有人管、人人能管事、事事能管好的要求，大家心往一处想，劲朝一处使，形成了众人拾柴火焰高的良好态势。进一步建立健全科学的考核评价机制，做到奖勤罚懒、奖优罚劣，激发办公室全体人员不断提高自身素质、服务水平和工作效率。
加强档案规范化、标准化、信息化管理。近年来我们加强了档案基础业务建设，提升了档案工作质量和管理水平，重点抓好财务、文书等各类档案收集、整理和归类工作，实现档案整理规范化、目标管理制度化，做到档案收集完整、划分保管期限准确、整理和编目科学。加快档案信息化建设的步伐，实现资料检索和查看更加方便快捷，推动了档案工作更加有效地服务于钻井生产发展。
在今后的工作中，我们将坚持用科学的理论武装干部，用团结向上的工作氛围凝聚干部，在压力中提高干部，廉洁自律，艰苦奋斗，力争把办公室工作推上一个新的台阶！
领导班子工作汇报7首先，请允许我代表法制办全体工作人员向出席我办民主生活会的各位领导表示热烈的，对你们多年来，特别是法制办机构单列以来对我办工作的关心和支持表示衷心的感谢。下面，就这次民生活会的前期筹备情况及今天的会议安排，我向各位领导作个汇报：
一、统一思想，高度重视，把开好班子民主生活会作为当前工作重点：
接《县纪委、县组织部关于召开20xx年领导班子民主生活会有关事项的通知》后，我办高度重视，当即召集全办人员开会，研究部署相关筹备工作，确保召开一次高质量的领导班子民主生活会。我们一致认为，这次民主生活会是法制办机构单列和成立党组后的第一次民主生活会，开好这次会议，对于加强组织领导，搞好党建工作，对于
解决找出的问题，纠正发现的不足，对于团结全办人员，促进法制办发展都具有非常重要的意义。会议要求全办人员统一思想，充分认识到民主生活会是党内一项重要的组织生活制度，是加强领导班子建设，维护班子团结的重要举措，也是巩固和扩大先进性教育活动成果，促进各项工作开展的必然要求。因此，必须把开好民主生活会作为当前的重点工作、中心工作来抓，来落实。会议还对筹备方案、任务分工等事项作了具体安排，明确了主要措施和工作要求。
二、征求意见，找准问题，扎实做好民主生活会的前期筹备工作：
9月12日，根据通知的要求，我办向各乡镇人民政府及县直机关各单位发放了《县法制办领导班子民主生活会告征求意见函》，就我办领导班子在理想信念、党性原则、勤政廉政、履行职责、工作作风等方面的现状及存在的问题，广泛征求各单位的意见和建议。截止到10月18日，共收到42个单位的回函。其中，收到白沙乡、星沙镇、卫生局、审计局等30个单位的书面回函。同时，通过党政计算机网络网收到12个单位的邮件回函。我办对收悉的回函逐一、认真进行了查阅，并就各单位所提的意见和建议进行了分析、整理，主要有以下几个方面：
（一）充分肯定我办领导班子成员团结务实、勤政廉洁、作风优良、工作扎实、为具有很强凝聚力和战斗力的好班子；
（二）建议我办加强对基层法制队伍的建设和法制宣传，进一步完善基层法制工作规范化、法制化，加大对行政执法活动的指导和监督；
（三）希望我办能一如既往的支持相关单位的各项工作；
（四）建议我办能够继续加强行政执法监督、落实行政执法责任制等政府法制工作，进一步发挥做为政府依法行政的参谋、助手和法律顾问作用，为推进我县依法行政、建设法治政府作出更多的努力。上述建议和意见的总结和梳理，既为民主生活会提供了重要的内容和资料，也为确保开好民主生活会打下了坚实的基础。
三、周密组织，科学安排，确保民主生活会取得预期效果：
经过全办工作人员的努力，民主生活会的前期工作基本完成，经
请示联络我办民主生活会的县级联点领导同意，今天在这里召开民主生活会。会议的主要内容是针对征求意见收集到的意见和建议，本着批评和自我批评的原则，研究、讨论如何整改班子中存在的问题和不足，敬请各位领导帮助和指导我们找出问题、分析问题和解决问题，确保民主生活会取得预期效果。今天会议由我主持，会议议程主要是：
1、主持人总结会议前期筹备工作，说明会议的主要议题、内容和具体要求；
2、请县级联点领导对会议提出具体要求；
3、主持人结合收集的意见和建议，对法制办班子运行情况进行总结、分析；
4、各班子成员分别进行批评和自我批评；
5、请领导讲话；
6、主持人总结会议情况，会议结束。
在会议议程正式开始之前，我代表法制办领导班子向各位领导表个态：我办领导班子一定会虚心接受意见和建议，严格按照领导的要求，切实整改存在的问题和不足，提高班子凝聚力和战斗办，带领全办工作人员扎实工作，开拓创新，为全面推进依法行政，加快建设法治政府，为我县经济社会实现更快更好的发展作出新的贡献！
篇二：班子建设情况汇报300字
三个文明”建设工作情况汇报
十五期间，在县委、县政府的正确领导下，XX镇团结带领全镇人民
开拓创新、扎实苦干、求真务实，三个文明建设取得了长足发展。--财税工作迈上了新台阶。本着培财源，挖税潜，强征管，聚零散的原
则，一手抓项目引进，一手抓企业扩大规模，同时狠抓零散税收征管，开征交通运输税等税种，千方百计增加税源。
2001年至2004年，财
政收入分别完成361万元、520万元、681。8万元、825。14万元，2004年比2001年税收收入增长翻了一番多，年平均递增150多万元。
特别是2004年，税收成本降低，摒弃了引税造成的不良收入，没有
引税和空转，为县级财政做贡献400万元。今年以来，我们克服农业
税全部免除的不利，大力引进项目，挖潜增收，实现了财税收入的大
步跨越。截止9月底，我镇已完成税收收入
799万元，占年初任务
811。6万元的98。4,其中国税完成362。8万元，占年任务的100。
78,地税完成423。2万元，占年任务的103。2。--县城建设面貌焕
然一新。县城建设是我县对外开放的窗口，是体现赞皇发展最直接的宣传阵地。我镇地处县城，县城建设直接关系到我镇的发展，为此，我们积极配合县委、县政府完成了旧大街拆迁改造和盛贸路中段拆迁
改造，拓宽了通府街、盛贸路，美化亮化了通府街和迎宾路，高标准
建设了龙门大街，正在建设并即将完工的南关大街，将全面完成通府
街的第一次高标准对接我们远到山东、大连，近到高邑、元氏进行参
观考察，借鉴先进经验，积极进行了土地统征的有益尝试，使全县第
一个大型高标准商品住宅区
--馨苑小区落实户县城，全县土地统征工
作迈出了实质性步伐解决了汽车站搬迁工作，建成了全县第一个柜架
式结构物业管理小区
--欧韵庄园开通了公交车，开辟了城镇建设政府
零投入的先河严格规划，实现了太行东路、东环路、南环路、北马路
等路段的住宅区连片开发，住户已达
300多户，住宅面积
7万平米，形成了县城建设的新亮点配合建设了文化广场和文化中心，为县城居
民提供了休闲娱乐场所进一步推动了
11万伏变电站扩建和城区电网
改造，为县城群众生产和生活提供了基础保障。
--民营经济实现了
新跨越。狠抓投资环境和优化服务，顺利完成了投资
1600万元的高
砂陶瓷公司扩建搬迁，2004年上缴税收
400万元，已成为我县民营
经济发展的龙头企业引进了投资
300万元的宏达面粉机械厂、投资
500万元的岳皇加油站、投资
500万元的东高纸箱厂等一批大型骨干
企业引进、建设了我县第一家中国石油公司加油站和第一家酒厂
-槐
泉酒业公司，丸京干果公司的核桃仁系列产品已远销国内外，销售前
景良好第一纺织厂扩建搬迁，为县城建设做出了积极贡献加大对赞昔
路的开发力度，使该路已建成了集煤炭营销、汽柴油销售、汽车修配、餐饮服务等为主的经济走廊。开设了
xx四个集贸市场，丰富了农村
贸易流通。民营企业摊点已达到
1300多家，2001年至
2005年新增
民营企业摊点
700多家，其中规模企业
6家，投资
300万元以上的企
业
18家，招商引资由
2001年的300多万元猛增到现在的2120万元，在民营经济发展上实现了大步跨越。
--重点工程建设为全县经济的超常发展培育了一批新的增长点。
妥善解决了涉及群众利益的各类问
题，完成了东高工业区近千亩土地的置换工作，在各项赔偿未兑付的前提下，提前让鸿锐集团进场作业，确保了鸿锐集团在
2个月内基本
完成了一期基建工程，创造了我县项目建设史上的新记录，为我县招
商引资搭建了新的平台。同时，积极协调解决了
xx工业区排水沟建
设问题，为招商引资提供了可靠保证。多方选址、做工作、搞协调，使赞中顺利实现异地搬迁，为我县教育事业发展做出了积极贡献。
解
决了水场占地问题，确保了长
9公里涉及四村的东水西调这一民心工
程的顺利完成。积极协调占地，确保了邢东线、赵赞线、郑昔线等线
路的拓宽改造，实现了五马山头到县标道路的硬化任，2001年到
2005年公路占地共
500多亩，涉及农户
400余户，拆迁
2万多平米。
多方做群众工作，完成了东高、延康两村
100亩的制药厂占地问题，为我镇发展提供了新的经济增长点。
--农业基础设施建设日新月异。
积极跑办，完成了
xxx等
7村中低产田改造
6000余亩，埋设地下管
道
6万米，修建田间道路
40千米，形成了树成行、田成方、路成网
的农业开发新格局采取股份制、合伙经营等方式新打水井
40多眼，其中深水井
8眼，修渠
20千米，扩浇土地
5000多亩，修田造地
1000多亩，引水上山工程
2座，基础设施建设进一步提高。修建入村道路
15千米，全面实现了村村通公路。引、投资近百万元购置播种机、收割机、旋耕机等大型农机具
100余套，农业机械化水平进一步提高。
积极引导帮助农民种植苗木，发展核桃、大枣等优良品种，苗木种植
已成为一大支柱产业建成了以
xx为中心的万亩大葱基地，产品远销
省内外，有力地增加了农民收入。
2001年到
2004年，农民人均纯收
入由
2000元增到
2477元。
--文明生态村建设方兴未艾。北沟等
个文明生态村在创建活动中，立足村情抓重点、抓特色，全面发展。
北沟村制作了宣传标牌，xx坪村狠抓沼气池建设，城五街抓好街道
美化、亮化，xx村立足工业区抓花园式创建。两年来，共硬化道路、街巷
8千米修建花池
100多个，栽植各种花木
4500株，建垃圾池
90个，沼气池
400多户，宣传标牌近百块，建文艺宣传队
8个，粉刷墙
壁近
2000多间，文明生态村创建活动正如火如荼地进行。
--和谐
xx镇创建工作走向深入。
立足解决问题，大力开展一网一规三重点活动，制定了一系列有关信访稳定的文件，认真治理了
xx等难村、乱村，解决了一批遗留问题。在工作中，一方面早发现、早处理，及时为群
众解决问题另一方面加大宣传力度，引导农民依法有序上访。同时，积极依照法律法规对农村干部进行培训，投资
1万多元建立了信访办
公室，规划信访程序，实行主要领导包案制，积极主动地处理问题，信访量逐年下降。强化了民主管理，普遍实行了干部办实事承诺制，2005年各村承诺办实事
134件，已办结
120件全县第一个实行村务
公开全部橱窗式管理，群众的知情权、参与权、表决权充分扩大，党
群干群关系进一步密切，形成了大力发展经济的团结整体。
--农村
基层组织建设战斗力、凝聚力明显加强。本着因村施治、分类指导的原则，抓两头、带中间，使先进更先进，中间村奋勇争先，后进党支
部向先进迈进。五年来，后进支部全部实现转化，把南街、见守等后
进村转化成了全镇的先进村，共调整主要干部
10人，其他干部
30人，保证了班子整体形象。
干部人数从
2001年的228人下降到现在的197人，4个村实行了支书、主任一人兼，交叉任职人数由
5人增到现在
的35人，文化结构从过去的最高高中学历到现在的大专学历、中专
学历，平均年龄下降了
2。5岁。阵地建设日益规范化，建立了两室
图片文字信息资料库。发展优秀人才
90人加入中国共产党，建立了
后备干部库，人数达到
100多人。通过注重五选，选强配壮了村两委
班子，村级班子建设进一步加强，作风扎实，坚强有力。在年终评比
中，共有五个村党支部被县委评为红旗支部，12个村被评为优秀支
部，15个村支书被评优秀共产党员。
十五以来，我们取得了较好的成绩，这与县委、县政府的正确领导密不可分，是镇党委、政府团结
带领全镇人民共同努力的结果。但同时我们也存在一些问题
:一是财
政紧张的形势依然存在，保稳定、促发展的任务仍很艰巨二是民营经
济发展较慢，没有形成规模三是农民增收较慢，农业产业化程度较低，农业结构调整步伐不快四是镇村干部适应新形势、新任务的知识还不
全面。面对即将开始的十一五，我们将立足实际，进一步解放思想，勇于创新，高起点谋划，高标准要求，努力把我镇建设成一个富强、文明、健康的新乡镇。到2010年，要实现财政收入万元，农民人均
收
入达到元，固定资产投资达到万元，在六个方面实现新跨越
:一、在
积极推进县城建上实现新跨越
以促进特色文明生态县城为目标，积
极配合县委、县政府在新城扩大、旧城改造、街道拓宽、绿化美化、临街建筑装饰及环境卫生、县城居民文明意识等方面加大工作力度，充分体现赞皇县城特色。积极协调，做好城五街各村工作，建设宽松
的发展环境，为县城路网建设打好基础。以新城建设为主，做好宣传
教育，搞活土地，加快东环路、北马路等城区连片开发，建设居民小
区，提升县城品位。结合文明生态村建设，到
2010年城五街街巷全
部硬化、绿
化、美化、亮化，建立起专业清洁队伍，大力开展县城卫
生环境综合整治活动，不断提升县城形象。
二、努力实现民营经济
新跨越
继续把项目建设做为镇域经济发展的重要支撑和载体，坚定
不移地走项目立镇、项目举镇之路，加大招商引资力度，以招商促发
展，坚持三个集中，即企业向小区集中，农民向城镇集中，农田向少
数人集中。企业向小区发展，即建设特色工业区，推进民营经济向规
模化和集约化方向发展。到
2010年，建立三个特色工业区
:以石子开
采、加工为主的xx工业区，达到
100家以矿石开采加工、煤炭营销
为主的xx工业区，达到
210家农田向少数人集中，即努力推进农业
的机械化程度，把农田集中在致富能手和优秀人才手中，把剩余劳动
力解放出来，投身三、三产业。以花林岗为中心建成高效农业区，到
年要达到
12000亩。农民向城镇集中，即依托县城，充分利用农村剩
余劳动力，发展铺天盖地的民营群体，重点向餐饮、服装、连锁店等
形式发展，增加劳务输出，到
2010年从事二、三产业人数要达到
15000人，年输出劳务
300人。加快对赞昔路的开发建设力度，重点扶持交
通运输、煤炭营销、修配、汽柴油销售等业，每年要以
80家的速度
递增，到
2010年要达到
600家，把该路真正建设成为贡献大、物流
量大、税源丰富的经济走廊。制定更加优惠的政策，实行全民招商、全方位招商，每村每年要引进一个企业或项目，把我镇真正建立成为
经济强镇。
三、在农业增产、农民增收、繁荣农村经济上实现新跨
越
大力调整产业结构，立足各村优势，建设三点一线的规划布局，三点即西部山区村、城区村和东部平原村一线即东高
-上王小峪的公
路沿线。西部山区村具有丰富的矿产资源和山场，以山富农。要按照
有关要
求，合理整合，进一步发展矿产开采、加工
xx到
xx一带以大
枣种植为主，达到
7000亩，蜜枣生产户达到
200家，建立柴鸡、种
猪养殖场
8个，开发荒山
1500亩。城区村大力发展第三产业，以城
富农°xx豆腐加工要达到300户以上XX要扩大菜种植面积，达到100亩
xx养鸡户达到
200户以上，为县城当好菜篮子和肉篮子城五街利
用广阔的市场大力发展服装、餐饮等产业。东部平原村，大力发展大
葱种植等高效农业，以地富农。大葱、花生、棉花要分别达到
12000亩、5000亩、2000亩，奶牛养殖达到
80户。沿公路各村以运输业为
主，相关产业为辅，各业相联，统一发展的目标要求，以路富农。到
2010年新增百货门市
500个，把
xx建成运输专业村，建煤场
50个，新增汽车
2000辆。同时，根据村情，以专业村为基础，大力发展特
色产业，建成冯
x庄杏扁、上
x庄木材加工、xx蘑姑种植、xx奶牛
养殖等专业村，形成一村一品、各业发展的新农村特色。继续加强农
业基础设施建设，采取合营、独资、股份制等形式打井、修渠，推广
节水灌溉，提高单位面积产量，增加土地的产出能力。
四、进一步
创建和谐赞皇镇，在推进社会主义新农村上实现新跨越
进一步构建
和谐赞皇镇，保护稳定是头等大事。要继续实施大稳定战略，进一步
巩固和发展业已形成的良好局面，进一步健全矛盾纠纷排查调处机
制、应急处置机制和责任追究机制，坚持预防为主防治结合，运用政
策、法律、法规等手段，坚持标本兼治，依据有关法律法规公平、正、公开解决。抓环境建设，特别是依托创建文明生态村活动，从道路、居住环境、思想等方面完善措施，扩大创建覆盖面，全镇启动创建活
动，当前要在改善人居环境、提高文明程度、发展特色生态农业上下
功夫，进一步充实内容，扩大创建成果。深入宣传，全面落
实《公民
道德建设实施纲要》，依托各村文化大院，强化宣传，大力倡导诚信
明礼、与人为善、团结互助、扶贫救困的人文精神和道德风尚，认真
开展多种形式和文艺活动，丰富群众的文化生活。
五、抓好班子、带好队伍，在推进农村基层组织建设上实现新跨越
精心组织，严密
部署，周密安排，认真搞好第七届农村两委换届选举，增加支书主任
一人兼和交叉任职干部人数，选举出符合民意的农村两委班子。
积极
开展培训，每年举办
5期村干部参加的农业、林业、畜牧、养殖等培
训班、4期党建、法律知识培训班，努力加强依法行政的能力，不断
提高带领农民脱贫致富奔小康的本领。
积极组织镇村干部外出参观考
察，解放思想，吸收先进经验，教育引导农民发家致富，繁荣村域经
济。继续推行一制三化工作运行机制，推进农村民主管理、民主决策、民主监督，规范村务动作，特别是对宅基地、农村财务、土地承包等
集体经济活动，要体现广大农民的意见，坚持村民代表会议和村民大
会制度，凡涉及村民利益的事情都要交由村民商量通过，提高民主管
理活动的落实率。
同时，以第三批保持共产党员先进性教育活动为契
机，认真落实提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促
进工作的目标要求，从作风抓起，狠抓落实，促进干部不断适应新形
势的发展，实现工作作风上的新转变。
六、依法行政，在建设法制
型、管理型、服务型政府上实现新跨越
新的形势和新的任务为建设
新型政府提出了更高的要求。我们要努力加强学习，以培训为主，力口
强对干部法律、法规、政策等的培训，进一步提高镇村干部依法行政
的能力，把法制教育贯穿于农村工作的全过程，严格实行依法执政、科学执政、民主执政。进一步发扬民主，强调纪律，按照保持共产党
员先进性要求，加强对党员干部
队伍的教育、管理和监督，切实转变
作风，认真履行职能，不断提速提质提效，确保各项工作的高速推进。
把为民办实事贯穿工作的始终，全心全意解决群众的所想、所需、所
盼，真正使党委、政府成为群众信任和支持的为民政府。
篇三：班子建设情况汇报300字
党委工作情况汇报
工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料，是必要的工作内容。将下面是小编为大家收集整理的党委工作情况汇报，欢迎大家阅读。
党委工作情况汇报一
今年以来，在上级党委的正确领导下，我矿党委以科学发展观重要思想为指针，全面贯彻落实各级党委工作会议精神，团结带领全体党员干部和职工群众，积极进取，奋力拼搏，全矿上下呈现出和谐稳定的良好发展态势。下面按照集团公司党委工作安排，现将我矿党委今年以来工作情况汇报如下：
基本情况
我矿党委下设基层党支部27个，党小组7个，目前共有党员216人(包括10名预备党员)。现有处级干部9人，其中本科学历6人，专科学历2人，中专学历1人;科级干部(含副总)27人，其中本科学历10人，专科学历14人，中专学历2人，高中1人;一般管理人员57人，其中本科学历6人，专科学历24人，中专学历18人，高中及以下9人。
一、以"三好"队伍建设为突破，把干部队伍思想统一到"凝心聚力，共谋发展"上来
(一)四好班子建设持续深入
今年以来，我们认真贯彻落实××、××、××公司各级会议精神和领导指示。凡是上级主要会议内容，我矿均以简报形式转发，每月利用中心组学习时间组织班子成员学习，并根据要求召开会议，专项落实，切实做到了上级指令在我矿不折不扣的贯彻执行。同时坚持"职责明确、相互配合、定期沟通"的班子建设理念。分管领导各负其责，管住了分管的科室，把住了分管的关口。班子成员相互配合，凡是利于矿井发展的事情不推诿、不扯皮，遇事商量办，共同解决困难。每月至少沟通一次思想，不让矛盾扩大化，不让隔阂长久化。从而达到了气顺劲足的班子建设成效。在历次的职工评议中，我矿班子满意率均居前列。
(二)干部作风建设持续开展
根据××公司下发的《关于加强干部考核工作的实施意见》要求，我们进一步完善干部考核机制，严考核，真兑现。以"民主公开、严肃认真、客观公正、注重实绩"为原则，在"十到位"干部思想作风考核工作的基础上，重新修订下发了《××煤矿干部考核实施办法》，在科级干部和机关一般管理人员中，推行"三重"工作通知制、工作承诺制、限期办结制和被考评对象报告制的考核制度，把考核得分与绩效奖金挂钩，考核排名与干部任用挂钩。同时，大力开展干部作风整顿，全力遏制十种不良现象。开展了以"三杜绝，三要求"为主题的思想作风整顿工作。(即杜绝三种思想：得过且过、富而骄奢、心浮气躁;杜绝三种不适应：行业工作不适应、安全形势不适应、个人发展不适应;杜绝六种行为:大操大办、酗酒、赌博、涉黄、吵嘴、混岗;三要求：完成本职工作、提高创新亮点、稳中求进的思想作风建设要求)。通过召开干部勤政廉政整顿专题会议、自纠自查、集中学习、撰写承诺保证书等多项措施，全矿各级领导干部净化了思想、提升了理念、开阔了思路、转变了作风，改善了在职工群众中的形象。
(三)人才队伍建设持续加强
围绕集团公司开展的圆梦工程，我们按照"一线职工走技术精湛之路，基层队干走劳模奉献之路，各级干部走管理卓越之路"的"三条路"成才模式，引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观和职业目标。同时，我们组织新分配大中专毕业生举办座谈会、联谊会、新老技术员结对子等活动，并要求老技术员帮助新分配大中专毕业生结合个人工作实际，客观分析今后的个人职业生涯，工作目标，制定职业规划设计。在老带新的帮扶下，目前我矿大中专毕业生思想稳定，各类技术人才人心思进，矿井人才储备循环机制初步形成。
二、以"整章建制、完善标准、落实责任"为重点，把党员思想集中到矿井安全生产上来
(一)党建工作稳步推进
重点对《党支部书记工作手册》、《党员工作手册》、《党建质
量标准化考核表》等表、卡、册以及各项制度规定进行了修订完善，并组织政工人员，编写了以党章、党史、组织程序、组织原则为主要内容的《党支部书记应知应会手册》，使基层支部书记开展党建工作有章可循。同时，按照党建质量标准化制度规定，以"月总结、月安排、月考核、月讲评"为要求，大力开展争创"四强"组织，争当"四优"党员的竞赛活动，全面推动了"双示范"工作向高质量、高标准方向迈进。
(二)基础工作进展顺利
一是精心组织了基层党支部换届选举工作，按照换届选举的方针、原则以及相关要求，四月份对全矿27个党支部书记进行了换届选举，为矿党委召开首届党代会提供了组织保障。二是强化档案管理工作，开展了档案治理专项行动，重点是建立健全各项规章制度，完善档案取用管理制度，并成立了矿井保密委员会，出台下发了《××煤矿保密工作制度》，明确了涉密岗位人员、载体和各种文件、会议记录、图纸资料的密级，有效加快了我矿档案工作规范化进程。
三、以"风清气正、欣欣向荣"为目标，把廉政文化建设理念提升到"清廉务实、润物无声"上来
一是积极贯彻××焦煤提出的"廉洁文化示范工程"建设要求，制定下发了《××煤矿建设"廉洁文化示范工程"实施办法》，提出了"抓好三个结合，形成一个机制"的工作要求，为我矿的"廉洁文化示范工程"建设指明了方向。二是全面落实《三交河煤矿党风廉政建设责任追究实施办法》，坚持每月将党风廉政建设警示会与生产作业计划会同步召开，保证了矿井党风廉政建设工作上下畅通、步调一致。同时对××年度党风廉政建设责任制抵押金进行了考核返还，科队级共计抵押人员92人，合计抵押金额184500元，奖励金额177100元。三是建立健全廉政稳定信息员管理制度，畅通民主监督渠道，先后组织由矿党政领导参加的廉政稳定信息员工作会5次，收集各类信息反馈15条，并根据信息员举报，对我矿掘四队职工李建强同志"大操大办"行为进行了严肃处理。四是结合矿井实际，把采一队材料、配件管理，选煤厂专用材料磁铁粉、煤油
管理确定为效能监察项目。一季度我矿效能监察实际完成16.18万元，比计划15万元多完成1.18万元。
召开效能监察会议6次，提交效能监察建议书3个，整改落实3个，查堵漏洞9个，协助有关单位整章建制5项。五是加大对基层单位工资分配检查力度，每月由纪检室联合劳资、工会等相关科室对基层队组的工资分配情况进行检查督导，并开展工资分配问卷调查活动。期间共对7个基层队组的工资分配情况进行了检查;对5个单位的工资分配、奖金发放等情况，进行了问卷调查，发现各类不规范行为3处，现已全部进行了整改落实。
四、以"忠诚、自尊、进取"精神为指引，把全矿干部职工思想集中到"安全、高效、发展"战略上来
××年以来，我矿紧紧围绕矿井安全生产中心，大力弘扬"忠诚、自尊、进取"精神，在构建以"安全"为核心的企业文化上着重抓好了以下五个环节。
一是抓典型带动环节。以弘扬"忠诚、自尊、进取"企业精神为主题，深入开展文明和谐职工、文明和谐家庭、三型机关、五好队组评选活动，重点按照"四无、四不、四个积极"的评选标准，通过职工推荐、集中公示、民主投票、差额评选四个环节，在全矿职工中评选出文明和谐职工12名，并将每个文明和谐职工的先进事迹，由电视台制作成专题片，在全矿范围内进行了广泛宣传。
二是抓环境治理环节。以"百里矿区，一尘不染，风清气正，欣欣向荣"为要求，投入专项经费，开工建设了锅炉房管路改造、职工澡堂改造、矿区环卫基础设施改造以及山体护坡挡墙修缮等重点工程10项;绿化办公区、职工公寓草坪2300平米;平整硬化矿区主干道、工业广场、设备库房3100平米;清理河道两侧土石方600方。并购进各类树木3000余株，对矸石山进行了绿化，成活率达75%。同时，我们开展了以"树家属形象，展女工风采，创绿色企业"为主题的环境治理专项行动，先后组织动员女工、家属400余人次，成立了矿区环境卫生治理小组13个，重点对矿区内的"白色垃圾"进行了清理。期间，为保证治理效果的持续性，矿工会广泛开展文明公约宣传活动，在职工家
属和临时住户集中区域发放宣传资料500余份，举办座谈会3场次，并对在矿居住的临时住户实行环境卫生分片包干管理，由矿居委会与临时住户签订文明卫生责任书230份。
三是抓创新活动载体环节。以主题经验交流会为安全活动载体，先后举办了以科队长(车间主任)、班组长为主体的班组长经验交流会、安全管理座谈会等活动，推广在班组建设、安全管理方面的好方法，论证各级管理干部对矿井安全管理现状提出的新举措。以一线工人为主体的事故案例宣讲会，由一线职工现身说法，讲述在亲历事故中总结出的经验和教训。以党支部书记(党小组长)为主体的"亲情化一人一事"思想政治工作经验交流会，交流学习"亲情化一人一事"思想政治工作先进经验。截止目前，共组织举办各类经验交流会7场次，安全管理论谈2场次，安全会议精神宣讲9场次，事故案例宣讲16场次。
四是抓营造氛围环节。以安全理念引导职工思想为重点，依托现有的广播电视台、标语牌板、简报三个宣传阵地，在开办《安全人物专访》、《安全家书》、《事故案例展播》、《三违曝光亮相台》以及《防治水知识小贴士》等一批精品节目的同时，按照安全管理示范矿井建设要求，对井下各队组作业点悬挂的危险源辨识、工艺操作流程图、岗位责任制、岗位操作标准等标识牌板进行了统一，进一步提高了矿井质量标准化境界。同时，强化通讯员队伍建设，在每个基层单位设立兼职通讯员，并定期召开通讯员工作会议，收集整理基层新闻线索;组织通讯报道业务培训，全面提高通讯员队伍综合素质;建立电视、报纸新闻素材资源共享平台，畅通新闻线索报告渠道，做到第一时间发现新闻、第一时间现场采访、第一时间对外报道。通过大量行之有效的工作，我矿对外宣传报道量有了大幅提高。截止目前，对外宣传报道共计完成167条，同比增幅30%。其中在《中国煤炭报》、《××焦煤报》、《××煤电报》等媒体上刊登的深度报道11篇，在《××焦煤新闻》、《××煤电新闻》等栏目中播出的头条新闻12条。
五是抓全员培训环节。以"从严规范安全管理行为、业务保安行为、员工操作行为"为目标，持续不断的开展全员培训工作。期间我们先后
开办了管理人员防治水知识夜校班，职工岗位责任制、危险源、操作标准培训班，井下兼职急救员培训班，特殊工种强化辅导班等多个专业培训班，共计开展培训教育50课时，培训干部职工3400余人次，受训率和培训合格率均达到了100%。
五、以稳定为第一要务，把思想政治工作中心集中到矿区环境和谐稳定持续发展上来
(一)加大保障体系建设力度，信访环境实现和谐稳定
针对近年来矿区信访、社情形势变化的错综复杂，我矿确立"以稳定保安全，以安全促发展"的指导思想，积极构建以亲情化一人一事思想工作机制、三个二温暖机制、"三提倡、三反对、三严禁"法制教育机制为主体的和谐稳定保障体系。进一步完善来访接待制度、定期排查制度、领导接待日制度、责任追究制度和定期督查制度等5项制度，建立健全信访隐患排查预警机制和矛盾纠纷化解包保机制。同时坚持定期召开职工思想动态分析会，对职工思想动态进行逐级分析、预测，发现潜在的不稳定因素和个人，辅以亲情化的思想政治工作手段和"三个二"温暖机制，有效的化解企业内部矛盾，及时温暖弱势群体。截止目前，共解决职工关心的"衣、食、住、行"四大民生问题
24项，化解内部纠纷两起，对困难职工累计发放慰问救济金139400元，赴太原、临汾等地慰问因病住院的职工13人次。
(二)加大综合治理打击力度，治安环境实现长治久安
一是坚持开展打击偷盗煤炭、物资设备专项活动。组织内调煤督察小分队对煤场及运煤路线突击检查25次，追缴煤炭18.6吨，抓获各类小偷小摸49人次，处罚金额15000余元，挽回经济损失50000余元。二是加大地面消防安全管理力度，开展消防知识宣传2次，发放宣传资料3000余份，举办兼职消防员培训演练4次，组织消防安全大检查12次，整改落实安全隐患48项。三是加强民爆物品清理整顿工作，制定工作方案，从审批到押运指定专人负责，从库存量到使用量实施动态监控，确保涉爆物品始终在保卫部门监管之下。四是建立健全矿井实有人口管理制度，对矿区内的常住人口、暂住人口、宗教信仰人口实行微机化动态管理，并统一建立档案，切实做到人员基数变更清楚、人员实时情
况清楚。
六、以切实维权为中心，把工会工作集中到服务职工上来
今年以来，我矿工会紧紧围绕"组织起来、切实维权"中心，不断创新工作方法，健全组织机构，取得良好效果。首先是加强工会自身建设，进一步完善基层分会的组织结构，指导各基层单位完成分会主席、女工委主任直选工作。同时，不断强化两员队伍建设，推行"提、压、赛、学、查、调、盾、树、征"九字工作法，切实提高网员、女工协管员的综合素质。二是以自主创新、节能减排、技术进步为重点，深入开展"安康杯"竞赛活动，截止目前完成小改小革创新项目6项，为企业节约开支200余万元。四是积极组织文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活。期间以声势浩大的元旦歌咏比赛为开端，先后举办了春节文艺汇演、威风锣鼓表演、安全书画展览以及井口文艺汇演等活动15场次。五是以"快乐工作、健康生活"为主题，由矿工会组织矿区女工、职工家属成立了健美操和健身舞两个文艺团体，并每天安排专人组织进行集中指导，使广大女工和职工家属在工作之余也能享受到健康的文化娱乐活动。
七、以求实进取为重点，把团青工作集中到完善机构、壮大队伍上来
一是强化团建质量标准化体系建设，重新修订了青年安全文化宣传教育实施方案以及团建质量标准化考核制度，进一步了规范了"青年安全生产示范岗"、"导师带徒"等工作，为青工安全工作奠定了良好的基础。二是从收集整理各工种操作中潜在的不规范行为入手，在青工中深入开展向"三种不规范行为"宣战活动，现已收集整理机电、地测两大类别18个岗位中潜在的不规范行为20条汇总上报集团公司团委。三是制定出台了《关于对新分配大中专毕业生开展"圆梦工程"行动的实施方案》，成立了以矿长、党委书记为组长的领导组，详细规定了"圆梦工程"的培养目标、人员范围、报名要求、培养计划及考核方案，形成了一套完善的人才培养体系。同时，大力开展了团青素质工程建设和青年文明号、本质安全型青工等活动，引导广大青工、青年干部争当不同岗位标兵、模范。
上半年，我矿党委工作在干部队伍建设、党组织建设以及构建可持续发展的安全环境、廉政环境、信访环境、治安环境等方面取得了一定的成绩。但也存在着一些不足，主要体现在以下三各方面：一是党委成立时间较短，以往的组织结构、人员素质、工作理念、工作要求、工作标准与上级党委要求还存在一定的差距;二是由于新装备、新技术、新工艺的推广应用，技术人才储备难以满足矿井发展的需求;三是随着矿井安全高效发展步伐的不断加快，企业外在形象提升进度与大型煤炭企业发展进度之间存在的差距逐步显现。
党委工作情况汇报二
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，围绕第一要务，夯实第一责任，打造第一工程，突出重点，强化措施，扎实推进基层组织建设年各项工作，实现了党建工作与经济发展互动双赢。
一、主要工作措施及取得的成效
(一)带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并纳入年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记对本镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。同时，还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不少于3次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党
建工作格局。我作为"第一责任人"，牵头制定年度党建工作计划，《基层组织建设年实施方案》，召开党委专题会，对基层组织建设年进行周密
安排，强化督促检查，亲自抓好扩大党内民主和体制机制创新。为加强村级党支部建设，我始终注重实地开展调查研究，及时发现和掌握村(社区)支部存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决。经常深入自己联系的党建工作联系村，帮助村"两委"解决实际问题。为充分发挥党委班子的龙头作用，我坚持把党委
班子建设作为党建工
作的首要任务来抓，不断强化班子的政治理论学习，建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，同时把作风建设作为一项重要内容来抓，深入开展了党员干部作风整顿建
设活动，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，起到了很好的表率带头作用。
(二)抓住重点，注重实效，推进党建工程创新发展立足提升党建工作整体水平，着力强化"四大建设"。
一是实施"班子形象"工程。以作风纪律教育整顿和机关效能建
设年活动为契机，继续深化好班子创建活动。从提高领导班子、干部队伍素质入手，坚持党建工作例会、党委中心组学习等各项制度，提高了班子整体素质，增强了班子团结力、凝聚力、战斗力。
二是实施"基层龙头"工程。紧扣"富民和谐"党建主题，扎实
开展了"三树两评活动"(树旗帜党委、树标杆支部、树优秀党员;民主评议党支部、民主评议党员)，创新开展了"双承诺两公示双评议"活动(党组织、党员干部公开承诺，承诺事项、兑现情况公示，群众对党组织、党员干部进行满意度评议)，构建基层党建有效载体。全镇树立了2个标杆支部、15名优秀党员、党员致富带头人21名。
三是实施"机制创新"工程。创新党员干部为农服务模式，探索实行了科级领导干部年度目标责任管区分片包干工作机制，完善了便民服务代理制和党员干部直接联系服务群众制度，镇机关党员干部和
镇级单位负责人分别联系3户群众，镇机关和单位党支部各联系1-2个农村支部。下派8名镇干部任村(社区)党支部第一书记，并明确了第一书记工作职责，切实加强了党的基层组织建设。落实了机关党组织和党员到社区"双报到"制度，全镇已有59名机关党员到社区报到，参与社区环境治理、街道亮化、新建贵民特色农产品市场等工作，逐步建立起"工作在单位、活动在社区、奉献双岗位"的在职党员"双
重"管理新机制。
四是实施"风清气正"工程。全面落实五项制度，深入开展机关
效能建设活动，加强党风廉政建设。全镇各村均成立了监督委员会，重新确认了监督委员会主任8人、监督委员会成员26人，明确了工作职
责，全面开展党务政务公开，延伸开展述职述廉活动1次，注重加强领导干部和单位负责人、村干部的廉洁自律工作，构建警示训诫防线，凝聚了人心，形成了共谋发展合力。
(三)紧扣主题，和谐发展，促使党建经济互动双赢。一年来，我认真贯彻落实市、县委决策部署，带领各级党员干部和全镇人民强力推进涉及全局的重点工作，并取得了一定的成效。
1、网岭新居工程建设及"三边"房屋拆除扎实推进。县下达我镇××基层度网岭新居工程任务44户，全年已完工44户，"三边"房屋已按要求全部拆除，完成任务100%。
2、森林长廊建设开始起步。上半年，县虽未下达我镇森林长廊建设任务，从3月中旬开始，半个月时间内，动用机械投入资金2万余元，投劳4500个，全面提升了10公里辖区主干道公路的通行能力和交通形象，清除了10公里主干公路两侧杂草及障碍物，平整两侧林地1500平方米，栽植行道树7000株，为下一步建设森林长廊打下良好基础。
3、城镇环境综合治理工作成效显著。加大集镇、城镇结合部和农
村院户卫生大整治，投入
5万余元用于清洁保洁、集镇及城镇结合部公路绿化2500平方米，新增门市及服务网点17个。引进投资商开发交易市场和村居民聚居点建设已全面启动。
4、安全信访稳定工作落到实处。强有力地实行了
"一把手负总责"、"一岗双责""辖区负责制""领导干部信访值周、接访、下访、包案化解"和"大调解"机制，健全完善各类灾害防治预案，加大处突
队伍建设，全镇无安全事故发生，无上访、集访、群访事件发生。
5、强力推进农产品交易市场建设。认真抓好软环境建设，积极配合支持投资商的工作，镇党委政府唱主角，协调投资商与村(社区)、与居民户的关系，化解矛盾，召开拆迁动员会3次、协调会10多次，与居民户户见面做工作，签订房屋拆迁合同，投资商已放心地
将第一批拆迁资金划拨到位。
二、存在的主要问题及今后打算
虽然全镇党建工作取得了一定成绩，但与县委的要求，与兄弟镇
镇相比还有较大差距。如：党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;各村"一把手"抓党建的力度有待继续加大，党建工作开展不平衡，党员"双带"能力较弱，党建经济互动双赢的良好格局还未真正形成。个别支部的一些党员素质较低，党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题还有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的精神要求团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现贵民经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。
篇四：班子建设情况汇报300字
学校领导班子运行情况报告(通用3篇)学校领导班子运行情况报告1在“质量立教，文化强校，整体提升，特色发展”十六字方针的指导下，我们严格按照区教育局年度工作总结计划和相关会议精神落实相关工作，认真贯彻《初中教学工作基本规程》和《教师教学工作评价方案》，坚持以教学为中心，努力做好教学常规管理工作，现将工作汇报如下：一、安全工作是立校之本安全工作责任重于泰山。为此我校提出：以父母之心关注学生安全的理念，细化各种措施，强化各种管理，做到了安全工作的无缝隙覆盖。1、突出安全教育安全工作警钟长鸣。我们不但在班子会上，教师会上，班主任会上经常强调安全工作，同时我们还利用升旗仪式时间，班会时间进行专题安全教育。学校政教处，团委也利用黑板报，手抄报，知识竞赛，学校广播站等形式宣传安全知识，普及防范技能。“1530”安全工作手册的使用使班主任安全工作更具针对性，及时的提醒和教育极大的减少了学生安全事故的发生。该手册的使用做到了局里提出的：安全工作没有成绩，但是安全工作一定留下痕迹的要求。本年度，我们利用临港交警中队驻地的优势，先后邀请交警做了“文明出行——交通安全知识专题讲座”和针对校车的“关注生命，文明出行”交通知识培训，在师生中引起了强烈的反响，增强了师生的交通安全意识，减少了的发生。节假日我们还利用《致家长一封信》的形式，提醒家长关注学生各类安全，切实保障学生健康成长，这一做法得到了社会的认可。2、重视人防工作人防也即我们所说的管理，只要管理到位就会减少很多安全事故。学校实行领导干部带班，相关教师值班的上下学值班制度。每天一名领导干部，两名教师，两名保安上下学时门口值班，一方面疏导相关交通，维持门口秩序，一方面处理各类突发事件，保证了校门口安全。
宿舍实行专门物业公司管理，学校和级部领导值班制度。每天两名男老师两名女教师会同物业两男两女宿舍管理员值班，保证了宿舍秩序和安全。晚自习实行学校主要领导带班，级部人员值班制度。值班人员从管理打水处安全，到查看晚自习秩序，课间秩序，再到上下楼梯安全都有明确的分工，确保了学生安全。3、落实技防措施为了更好的做好学生的安全工作，我校对东西教学楼，校园主要场所安装了58个监控摄像头，极大地改善了我校的技防条件。上一周，我校又申请安全专用资金，准备在学生餐厅，宿舍，图书楼，以及校园其他监控盲区安装摄像头44个。相信这一工程的落实会对食堂卫生和加工工作，学生宿舍管理工作带来极大便利。二、教学工作是学校命脉1、学习《评价方案》本学年，教育局、教研室对《教师教学评价》分学科作了修订，该评价方案更具针对性和指导性。为了让老师们能正确领略新评价方案的精神，开学前一周我们利用校本培训的时间，对新《评价方案》进行了集中印发，集中学习，并分学科组进行了研讨，为开学后贯彻落实《评价方案》奠定了基础。2、成立更具专业素养的教师教学评价委员会随着教师教学评价工作的逐步深入，根据新修订的《评价方案》和我校的实际情况，本学期我们对教学评价委员会成员进行了重新的选拔。在分年级成立教学工作评价委员会的基础上，我们减少了学校行政干部在教师教学评价委员会中的比例，大量吸收具有专业素养的学科骨干，学科带头人，市区骨干教师进入评价委员会，使我们的评价委员会更具专业性，评价结果更具说服力和公信力。学校领导班子运行情况报告2济南师范天桥附属学校是天桥区教育资源整合的首批学校，是贯彻“均衡公平内涵特色”教育理念的具体体现，是满足群众对优质教育需求的重要举措。20xx年是济南师范天桥附属学校的起步之年，是济南师范天桥附属学校的奋进之年。一年来，学校领导班子带领全校师生发扬“不懈怠有韧劲勇创新”的学校精神，踏踏实实埋头苦干，紧紧围绕“均衡、公平、内涵、特色，办人民满意教育”的总目标，按照“确定规划、自主发展、开拓创新，办规范合格学校”的要求开展了大量的工作，为学校的腾飞打下了坚实的基础。
一、提高班子成员素质，营造和谐干群关系学校新的领导班子是20xx年1月20日正式组建的，在正式编制未下达前，我们都是以临时负责人的身份进入领导班子。但是我们一班人没有因为是临时负责而有临时思想，而是扑下身子、踏踏实实地开展工作。在班子建设上，我们主要做了以下几件事：1.构建“学习型班子”。我们把加强学习作为提高班子成员自身素质的重要措施，针对形势、针对实际、针对自我加强学习，提高班子成员的政治素养，提高班子成员干事创业的能力。特别是在学习实践活动过程中，我们提出了三个学会（学会反思、学会包容、学会沉默）、三个带头（做奉献的带头人、做干实事的带头人、做维护大局的带头人）。班子成员心往一处想，劲往一处使，使我们的班子成为一个坚强的集体。2.搞“五湖四海”，把班子建设成为锻炼干部的熔炉。当初，教育局宣布我们的班子由5人组成，我们根据学校的实际情况又吸纳了两名同志组成了7人领导班子。后来由于工作需要，班子成员也进行了相应的调整。但无论调整前还是调整后的同志都能够端正认识、主动工作，表现出良好的作风和较强的能力。在这个过程中，虽然班子成员有着不同年龄、不同经历、不同个性、不同气质，但是我们注重发挥每个人的特长与优势，使班子成为团结、融洽、和谐的集体，使班子成为锻炼干部、修养党性的熔炉。“大事讲原则，见素质；小事讲风格，见品质”已成为班子成员的自觉行动。3.紧紧依靠教职员工。我们深知“水里可以没有鱼，但是鱼不能没有水”的道理，把加强民主监督作为加强班子建设的重要途径，时刻将班子置于教职工的监督之下，虚心接受教职工的建议和批评。我们通过多种渠道加强与教职工的沟通交流，设立了校长联络员、执行办公会制度及职工代表谈心制度，集中教师智慧、凝聚教师力量，使教职工中的热点、难点问题得以平稳、创造性地解决。如中学部的《绩效工资分配方案》就是在有关人员的参与下由职工代表执笔完成并得以通过的，此举受到中学部教师的广泛认可。召开班子民主生活会，我们邀请了部分教师代表参加。班子成员坦诚的态度赢得与会教师代表的好评。4.打造“弱势班子”。学校班子组建之初就确定以“弱拍起步”的工作思路，扎扎实实地开展工作。我们的“弱”，一是表现在对学校发展方向的冷静思考上，“基础教育是使人成其为人的教育”，因此，我们的“弱”理清了学校发展的思路；我们的“弱”，二是表现在对待老师的充分理解和尊重上，我们提出“领导干部只有给老师提建议的义务，没有批评老师的权力”，因此，我们的“弱”营造了干群之间融洽和谐的氛围；我们的“弱”，三是表现在对待工作的脚踏实地不张扬上，“我们必须把基础打牢，学校的发展才有后劲”，因此，我们的“弱”踏出了清晰的前行脚印；我们的“弱”，四是表现在班子成员的低调上，“不拿制度压人，不用权力唬人，处事理直气和，做事低调沉稳，我们要用自己的行动赢得老师的支持”，领导干部不
但全部兼课，有的领导干部还主动承担了基础较差的班级的授课任务。因此，我们的“弱”造就了一支默默奉献的干部队伍，形成了一个强有力的战斗集体。总之，我们从“弱拍”起，奏响了建设全新学校的第一乐章，我们的“弱拍”起，也将使济南师范天桥附属学校发展的交响曲更加悠扬深远。经过一年的努力，我们的干群关系和谐了，我们的学校发展了，干部和教师两支队伍的素质提高了。目前，全校上下思进步的多了，冷眼旁观的少了想教学的多了，说闲话的少了；讲奉献的多了，争名利的少了。“一心一意谋发展，凝心聚力抓质量”已成为附校人的共识。二、理清发展理念，明确前进方向学校的发展必须有先进的理念引领，必须有明确的方向指引。今年初，我们着重在“理清发展理念，明确前进方向”上做了大量的工作。班子成员在处理常规工作的同时，通过召集不同层次、不同形式的征求意见会，让群众积极参与到学校发展方向的讨论上来。为使我们这所新起步的学校更有活力，我们提出了“不懈怠有韧劲勇创新”的学校精神；针对泺口地区的历史现状，我们提出塑造“儒雅和谐”的校风；为鼓励老师们教学有特色、个人有风采，我们提出树立“扬你我之长，做教改先行”的教风；为了实现学生的健康发展，我们提出了“五个充分”的学生发展目标。目前，以“基础教育是使人成其为人的教育”为核心的办学思路已经明确。为了让老师们及家长更好地理解学校发展的指导性方略，学校又组织部分教师对办学思路进行了深入浅出的解读，编印了《基础教育是使人成其为人的教育——办学解读》的小册子。三、抓内涵提升，促质量提高在干群关系和谐、一心思发展的前提下，我们又制定了《济南师范天桥附属学校发展规划》，明确提出了学校内涵提升的总体思路：一年打基础，两年见成效，三年大变样。一年来，我们按照这个思路做了大量基础性工作。我们深知群众对优质教育的迫切需求，我们深知教育局领导对我们寄予的厚望，我们深知教师们对优异成绩的渴望。为把“提高教学质量”真正落到实处，我们专门召开会议进行研究，深入探讨提升学校内涵、提高学校教育教学质量的方法途径，基于我校教育教学质量不高的实际提出了《教学质量保证策略研究》课题，老师们基于教育教学过程中的经验、教训和困惑又提出了几十个子课题。我们提出的课题也许在专家的眼中不够规范、不够完善，但是它的草根性却赢得了老师们的认可，唤起了广大教师的研究热情。现在，我校全体任课教师（共110人）全部都有研究子课题，教师们参与研究的热情和力度都是前所未有的。通过开展课题研究，老师们把更多的目光转向了课堂，把更多的精力用在教学方法的改革上。
为了保证《教学质量保证策略研究》课题的深入扎实地开展，我们启动了“济南师范天桥附属学校名师工程”，为每一位教师搭建成长的平台，为优秀教师的脱颖而出提供机会、创造条件。教师们争相参与“名师”评选活动，表现出非常高的热情，展示了为学校的发展拼搏进取的高尚境界。为了落实教育局教学工作会议的精神，我校于12月25日组织召开了教学质量表彰会，隆重表彰了在教学中做出突出贡献的教师，进一步激发了老师们抓教学质量的热情。我们积极为老师们提供外出培训学习的机会，鼓励老师们积极参加市区有关教学活动，以开阔老师们的视野和思路，仅一年的时间，学校为此投入资金近5万元。今后，我们还将继续加大教师培训学习的力度，为老师们提供更多的机会。经过一年的努力，我校的面貌发生了显著的变化，取得了明显的进步。学校获得济南市文明单位称号，小学部“循序自主作文”课题被评为天桥区十大课题，中学部获得区教学质量进步奖，中小学部双双进入区运动会团体总分前五名。郭庆禄老师获中央美院社会艺术水平考级软笔书法九级证书，牛玉霞老师的论文张桂珍老师的课件获全国一等奖，李燕、张燚老师的科研成果获省级一、二等奖，王燕红老师获得济南市优秀教师称号，王俊老师被评为山东省少先队优秀工作者。一批年轻教师茁壮成长，陈硕宁、米云峰、张丽等老师的文章在《济南教育》《山东教育》《现代教育导报》等刊物发表。小学部郑新宇同学获得济南市读书征文比赛一等奖。《济南日报》、济南教育电视台、山东教育电视台等媒体多次对我校的活动进行了报道宣传。四、关心师生生活，改善办学环境我们学校的底子薄，办学的基础条件差，办学环境与建设现代化学校的要求存在的差距比较大。在这种情况下，我们认真调研、统筹调度、精打细算、科学使用有限的资金，在资金运作和硬件投入上，我们坚持了三个原则：坚持依据现实、厉行节约的原则，坚持多方筹资、先急后缓的原则，坚持整体规划、稳步推进的原则，积极为师生创造更加优良的.工作学习环境。1.办公及生活环境逐步改善。小学部教师全部更换了办公桌，办公室安装了空调，所有的任课教师在教育局配备了电脑后，我们又投资全部进行了联网，使教师们有了更加方便的备课和学习条件。中小学合并后，由于家远的教师较多，原有的食堂不能满足老师们的要求。我们选调了勤奋负责的老师加强食堂管理并投入1万多元资金添置了设备。虽然食堂的条件还比较简陋，但基本解决了老师们的午餐问题，帮助老师们解除了一点后顾之忧。
崭新的教室门窗让我们的校园更加整洁优美。济南师范天桥附属学校网站的正式开通成为学校又一道靓丽的风景。这些点点滴滴的变化凝聚了济南师范天桥附属学校人的汗水，凝聚着领导们对我们的支持和厚爱，凝聚着济南师范天桥附属学校人对美好明天的追求。虽然只是短短的一年，但这是济南师范天桥附属学校的教师们共同奋斗的300天，这是干群关系融洽和谐的300天，这是奠基济南师范天桥附属学校辉煌未来的300天。300天，济南师范天桥附属学校123名干部教师的心紧紧凝聚在一起。一年来，我们付出了巨大的努力，也取得了一点成绩，但是我们更清醒地认识到我们存在的不足：一是教学成绩偏低是我们亟待解决的课题。教学是学校工作的中心，是群众最关心的热点。目前，我校的教学成绩还不尽如人意，但我们全校教职员工有尽快改变现状提高成绩的决心。二是基础条件薄弱是我们最大的担忧。泺口片区的整体开发规划制约了教育局和学校对硬件设施的投入，使学校办学条件的改善受到很大的影响。三是对家庭教育的引导是我们今后工作的重点。我校学生的家庭教育存在明显的缺失，家长对孩子教育的重视程度普遍不高，家庭教育的方法存在较大的欠缺。我们将通过开办家长学校、成立家长委员会等途径加强对家长的引导，提高学生的家教水平。成绩遮不住我们投向更高目标的目光，不足挡不住我们迈向新征程的坚定脚步。我们相信，我们更加自信，有我校先进理念的引领，有我们“不懈怠有韧劲勇创新”的精神动力，有我们全体教师的奉献拼搏，有教育局党委的坚强领导，济南师范天桥附属学校终将成为天桥教育的骄傲！学校领导班子运行情况报告3__小学创建于__年，是一所具有辉煌历史的老校，占地15亩，位于__县城城西，紧邻__山庄，地理位置优越;学校现有教学楼2栋，10个教学班。在校学生260余名。有雄厚的师资力量，在编教职工18人，平均年龄均在40岁左右。本科学历2人，大专学历10人，中专学历6人;其中小学高级教师10名，小学一级教师8名.学校以教师发展为前提，重视教师资源的投入，开发和利用、维护和保障教师的利益，调动广大教师的积极性、主动性和创造性。以学生发展为目的，让学生主动得到发展，培养他们终身学习的意识和能力。以学校发展为保障，加强管理，完善制度，推进人文管理，创建人文校园，促进教
师、学生和谐持续发展。因此有了自己的办学理念;让学校成为教师、学生生命成长的乐园。有了超前的办学思想：让学生享受最优质的教学资源，本着这一理念，一年来我校把以下方面作为工作的重点：一、教育教学工作教育教学工作是学校工作的核心。一年来，学校继续严格地按照国家《课程标准》，开启课程、开足课时，对教师的备课，讲课进行严格的旬检和月检。学期初，我校教师在校长张新华的带领下，认真积极地学习《课程标准》，研讨教学模式，通过教师互助听课，评课，促进彼此教学质量的提高。学校组织教师认真学习“于永正给青年教师课堂教学的20条建议”，以此为契机，要求老师们认真上好每一节课。坚持探索新型教研风气，落实教学工作：备课要新上课要实，作业要精，教学要活，手段要新。以教研组为单位，开展“说、研、上、译、议”活动，将问题做大可能性解决于课堂前，采用适合自己的教学模式，提高学生的成绩。德育方面，主要是学生素质建设，学生素质建设是学校发展学生综合素质的一个重要内容，是学校文化建设中的重要组成部分，也是学校办学质量提高和发展的重要环节，学生学习常规的养成，培养学生明确学习目的性、学习自觉性，掌握正确的学习方法，克服学习困难。行为习惯的养成，培养学生养成讲文明、懂礼貌、尊老爱幼，关心集体，爱护公物，诚实守信的优良品质。二、安全工作安全责任重于泰山。每学期，期初、期中、期末，定期对学校校舍进行全面认真、细致的检查，发现问题及时解决。平时不定期检查，并且做好安全检查记录，安全工作由专人负责，今年流感肆虐，学校更加重视学生的安全，要求各班做好记录，发现问题及时上报，学校在资金紧缺的情况下，出钱给各班配置体温计，要求教师每天坚持给学生量体温，确保学生的人身安全，发现学生生病，做到及时送医或通知家长。与此同时，每周集中一次，讲安全教育，从生活、交通多方面，让学生试试听安全、人人说安全，个个注意安全。另外，本学年，学校还进行了以防火、防震为主题的安全演练，收到了家长的好评。一年来，我校没有出现一起重大安全事故，所有的学生都能平安的上学，愉快的回家，学生家长也表示，将子女送到学校他们放心。三、校容校貌方面由于多方面原因，我校校舍简陋、办公条件差，但并没有影响我们的教学工作，相反，各方面工作井然有序20__年度学校领导班子工作总结20__年度学校领导班子工作总结。校园文化极其丰富：
①抓好黑板报这一宣传阵地，每半月更新一次;20__年小学校工作总结②抓好学校每一块墙壁，把墙壁当做宣传阵地;③抓好办学特色的宣传，学校实行自主管理，各班文化;根据各班学生特点独自创办，营造浓郁的文化氛围，优化了教学环境;④每逢“元旦”、“六一”扎实办好联欢晚会;⑤醒目的地方张贴警示性标语。今年秋季，我们又投资5000余元，对各班门窗惊醒刷新，以改变以往的旧面貌。同时，由于校舍紧缺，造成我校“六室”建设不达标，给学生上课带来诸多不便，学校想尽办法努力改变现状。图书馆有，但是阅览室却没有，学校就想到让学生自主管理。由班内图书管理员每周一下午到图书室统一借书，每周二、四下午课外活动时间为学生阅读时间，教室便成为还在们的阅览室，他们在简陋的“阅览室”里享受读书的乐趣、其乐融融。实验室仪器不足，就到其他学校借，以便教学工作顺利进行，没有实验室，各班的课桌，便成了孩子们的实验台。回顾即将过去的一年，我们__小学全体教职工颇感欣慰，欣慰的是我们没有让上级领导和人民群众失望，展望即将到来的一年，我们充满希望，我们相信，有上级领导对本校工作的支持，我们全体教职工一定会继续努力，争取更大的成绩。
篇五：班子建设情况汇报300字
村党?部汇报材料范?3篇村党?部风廉政建设情况汇报材料村党风廉政建设汇报材料近年来，在镇党委、镇政府的正确领导下，村党?部?班?精诚团结地以经济建设为中?，以党风廉政建设为抓?，按照五个好村党?部的?标要求，坚持科学发展观，努?加强基层组织建设和党风廉政建设。结合本村实际，按照“?产发展、?活宽裕、乡风?明、村容整洁、管理民主”的??字?针，全?推动社会主义新农村建设各项?作健康和谐开展。我村先后被市、区授予“淄博市?明村”、“淄博市党建?作?范点”、“淄博市村务公开民主管理?范点”、“淄博市?会?作?范村”、“淄博市?邪教先进村”、“周村区先进基层党组织”以及周村区尊师重教、平安建设、全民健?等先进单位。同时，连续多年被萌?镇综合考评为先进单位、先进党?部。全村物质?明、精神?明、政治?明建设和党风廉政建设成效明显。现将我村在党风廉政建设??的?作汇报如下：?、搞好以党?部为核?的组织建设和党风廉政建设近年来，我们加强了以村党?部为核?的村级班?建设，选准、配强“领头雁”，把政治素质好、?作能?强、?碑较好、团结协作、求真务实、勤政廉政、务实清廉、在群众中有较?威信的?才选拔到村级班?中来，增强了村级班?凝聚?、战??、创造?。党?部?班?坚持按民主集中制原则办事，廉洁勤政、?为规范、公道正派、?群关系密切，连续多届连选连任，村委会、团?部、妇代会、民兵连等其他村级组织健全完善，积极配合?部?作。村?部村委会各项制度完善，规章制度健全，、党员联系户、民主评议党员、党员量化管理、党员?标责任制等健全。多年来，我们村班?从不把意见分歧放在肚?，总能及时开展批评与?我批评。长期的?作磨合，使班?成员间消除了思想隔阂，编成了感情之结，党?部班?的凝聚?和战??也由此增强了。抓学习，促提?，是落实党风廉政建设的前提。我们利?各种时机，采取观看电教?、组织学习讨论等多种形式，加强对农村基层党风廉政建设的学习，深化对村?部的反腐倡廉教育。?是坚持不懈地开展反腐教育。村党?部班?定期召开专题会，突出抓好党的宗旨、政策法规和党纪条规等教育。通过学习教育，筑牢村?部拒腐防变的思想防线。?是常敲“警?钟”。坚持以正?教育为主，??宣传基层党?部党风廉政建设的先进典型，?如我们每年都组织部分村?部及党员外出交流参观，学习其他地?党建?作的先进经验做法，注重以?边的?和事教育??党员群众；并以区?个别村委会少数主要村?部违纪违规等反?典型进?警?教育，警?党员?部从中吸取教训。同时，将廉政?化建设与新农村建设结合起来，把廉政?化、“?荣?耻”等内容制作成精美的展板悬挂在村委的墙壁，使党员?部时刻受教育，并对廉政建设的重要性有了更深刻的认识。?、加强村级集体资?资产及资源管理，促进集体经济持续健康发展我村有村属企业16家，私营企业24家；在“科学发展，富民强村”主题推动下，投资600万元?于企业扩建，充分引?闲置资产投资500万元新上汽车板簧?产线?条，新上私营企业3处。“企业引进了、项?上马了，村?部不能当甩?掌柜，应当积极为企业搞好服务，帮助扩?规模、提?效益。”这是村?党员?部常说的?句话。村党?部?班?结合开展学习实践活动，通过集体学习、外出参观、座谈讨论等形式，不断解放思想，开阔视野，进?步树?了“企兴”则“村强”、“村强”则“民富”的共赢发展理念。对外来企业，村“两委”在?电、??、?地等??给予全??持，落实专?靠上帮助企业办?续，提供全?位、“保姆式”的服务，努?打造招商引资的“洼地”效应。为了给企业创造?个安全稳定的发展环境，村?组织部分?党员、离任村?部、团员青年成?了15?的治安保卫?组，夜间定时进?流动巡查，特别是在?产旺季、年底等关键时期，更是加?巡逻密度，维护企业正常?产经营秩序。良好的环境促进了企业发展，壮?了集体经济实?。预计?业销售收?1.8亿元，村级收?136万元。三、切实维护农民利益，让村民充分感受发展带来的实惠在加快经济发展的同时，村“两委”不断加?为民服务?度，切实为群众办实事、做好事。组织开展了党员“?带头”和“有职党员建功奉献、?职党员设岗定职”主题实践活动，激励和引导党员在为民服务中发挥先锋模范作?。充分依托村民活动中?、远程教育站点、图书阅览室等阵地，??宣传党的惠农?针政策，对村民进?科技、法律、实?技术等知识培训，?泛开展戏曲、健??功、健美操等?艺表演和体育健?活动，丰富了村民业余?化?活。村集体投资200多万元，新建村民活动中??处，硬化道路3.4公?，新打深井?眼，新上净?设备?套，安装路灯45盏，安排专?清扫卫?，村容村貌?为改观。村集体免费供应村民??，代缴农村合作医疗?，过秋每?补助30元耕种费，考?
?学的学?每?奖励1500元，60岁以上??根据年龄段分别给予?活补助，每年组织??外出旅游，春节向每位村民发放300元节?慰问?及其它节?物资，使全村群众真正感受到了学习实践活动和科学发展带来的实惠和好处。四、搞好民主决策、民主管理、规范?部队伍的监督机制村“两委”进?步健全完善了村务财务公开、党员村民代表联席会议、村级事务契约化管理等?系列民主管理制度。对各项开?单据由村民理财监督?组逐?审核确认，严格把关监督；每?召开?次党员、村民代表联席会议，通报村??作情况，讨论决定重要事项，对关系长远发展和多数群众利益的重?事项，还召开户代表会议进??泛表决，使群众有更多的知情权、参与权和决策权。对?地承包、社会治安、公共卫?、安全?产等11项与群众?活密切相关的事项，以契约或合同形式加以确认，明确权利义务，提?了?作透明度，减少了?盾纠纷的发?。村通过狠抓党风廉政建设?作，村党员?部廉洁?律意识普遍增强，民主决策、民主管理、民主监督机制得到完善，党群?群
关系更加密切，形成了风清?正的良好局?，促进了经济?好?快发展，推进了新农村建设，保证了农村社会的和谐稳定村党?部的创优活动汇报材料村党?部的创优活动汇报材料求 实 创 新拼 搏 争 先记三都?族?治县丰乐镇冗京村党?部的创优活动冗京村地处三都县丰乐镇驻地东??公?，在境内著名的拉秧??脚，地势平坦，海拔400—450?，是较典型的平坝村。全村总?积约10平?公?，有耕地?积251亩，?林2100亩。全村农户集中于?个?然寨，辖7个村民?组，114户，554?。20xx年年?均吃粮370公?，?均纯收?2165元。村党?部现有党员13名，其中男10名，?3名。1997年冗京村党?部被省、州授予“五个好”村和“?明村”称号，1998年获州“?康村”称号。多年来，村党?部认真抓好各项?作，使各项农村?作均处在全镇的前列，研其原因如下：?、加强党?部建设选好?个村?部书记，配强?个村级领导班?，这是抓好基层组织的关键所在。该村的?书，村委班?成员，都由群众认真推选,将党性强、作风好、有知识、有?劲的青年选进村两委班?,同时,党?部注重培养教育发展党员。村两委班?上任后，?先从学习制度、会议制度、财务制度都逐步建?健全和完善，做到照章办事。坚持“”制度，加强班?的政治、思想、作风建设，形成了坚强的战?集体。为了让群众放?满意，村?实?村务公开和民主管理。对村?的帐务帐?、集体资产的经营情况、扶贫贷款的发放等群众普遍关?的问题全部实?公开，接受群众监督，增加?作透明度，密切了?群关系，也为各项?作顺利开展打实了基础。为达到坚持以马列主义、思想和邓?平理论为指导，认真学习和实践“三个代表”重要思想的?的，村党?部?先从??做起，积极开展“三级联创”，活动。按照学习制度要求，组织好村组?和?民群众进?“三个代表”重要思想、“?六?”会议精神等理论学习。开好?部班?民主?活会，抓好民主评议党员?作，树?正?，严肃党纪，在民主?活会上作好?我剖析，开展好批评与?我批评，进?步要求党员做好先锋模范作?。并注重发展党员和培养后备?部，从???增强了村党?部的战?堡垒作?，为带领村民发展村级经济，实现建设?康社会奠定了最重要的组织保证。特别在20xx年、20xx年遭受??积的穗颈稻瘟病，冗京村是受灾的重点，在与“虎?”夺粮的关键时刻，村?部始终站在前沿，积极主动组织群众搞好防治?作，对已经受损失的农户帮助他们进??产?救，利?增加夏粮种植来弥补秋粮的损失。20xx年以来，村党?部积极号召党员、科技积极分?进??范种植，从选种管理采?新技术。由于村?部充分发挥基层组织作?，使冗京村在近年的?稻?产中没出现??积的稻瘟病，使损失减少到最低限度，解决了群众的?活，得到上级部门和群众的肯定。?、找准路?，调整结构，发展经济尽快带领全村?民建设?康社会，是该村?部班?的?作重点。村?部充分认识到要想致富的基础上发展好经济，就要充分发挥全村群众利?农村的优势，提倡科技兴农，加?科技投?，??推?农业适?技术，在抓好粮??产上，该村?部积极做好带头宣传作?，抓好杂稻推?、温室育秧、宽窄?栽插，保证了?灾之年粮?总产仍增加。现全村实现杂稻推?99，杂包推?100。在抓好粮??产的基础上，村?部按照镇党委、政府制定的规划和发展战略，??发展优质?产洋芋、经果林、速??材林等。经过三年的发展，优质?产洋芋、经果林、速??材林已经成为该村的?柱产业，经济效益显著。村?部始终坚持从经济建设为中?，?“加强农业、依靠科技、发展多种经营”路?。使全村党员?部和村民都要掌握?定的适?技术。于是党?部制定了?套切实可?的措施和规划，村?部和党员要求每?要掌握4门以上的农业实?技术。村党?部积极邀请农技?员到该给村民群众进?技术培训。农业适?技术不断得到推?，村?部根据村所处的地理环境，提出宜农则农、宜牧则牧、宜林则林，全村近三年造林1000亩，加?科学种养含量的总体设想，确定抓住发展。农业、林业、种养殖业、畜牧业、饮?业、服务业等多条致富路?，取得良好的经济效益，??增加了农民的收?。在抓好科技种植的同时，利?与市场近，交通?便的优势，积极号召和引导农民群众开展经商活动和运输业。由于村?部书记、村主任带好头，?取得了很好的经济效益，许多群众积极参与，现全村共有经商户78户，21户开展运输，?均增收1500元以上。现有33户农民在镇政府驻地集镇新区建有房屋，有??运输车辆22台。20xx年全村?均粮?由1999年的300公?增?现在的370公?，?均纯收?由1999年的1100元增到2165元。三、积极发展村集体经济要做到“有能?办事”，?先要做到“有钱办事”，村?的各种基础设施建设和公益事业都需要资?，只有发展好本村的村级集体经济积累资?，才是加强农村基层组织建设的关键，才有说服?和战??。该村党?部、村委在县林业局和镇党委、政府的?持下，号
召??村民群众在近200亩的村集体荒坡进?植树造林，现已成林，加上原有200多亩的?林进?封?抚育,预计价值60多万元。同时，充分利?现有的荒坡、?林、村集体房屋等，采取承包、出租等开形式，以增加村级集体经济，经过近?年的积累，该村现拥有固定资产办公室1幢120平??,临街可经商平房120平??,现年收租?20xx多元,总资产价值920xx元，有经济积累资?16000元。四、加强基础设施建设，为经济发展创造条件
三年来，村?部积极配合镇党委、政府加强农??利设施建设，改善农业的?产条件，村?部认真落实，村?部积极配合实施中低产?造?作，在该村改造中低产?50亩，提?耕地质量。20xx年在上级部门的???持下，投资5万多元，其中村级经济开?4万元，群众义务投?4500个??，对该村的?村公路进?了改造，对500?的?村公路进?硬化，同时，完成了约20xx平??的该村村道、巷的硬化建设。使该村的村容?貌换然?新，解决了?民群众?路难、运输难的问题。现在，全村家家户户接通了电，?上?来?，看上了电视。20xx年，该村积极响应镇党委、政府的号召，投资7万元，在镇区的交同新街新建了120平??砖混结构的村级办公?房,?于出租增加村经济积累。今年，为适应村?的发展，村两委?决定投资3万元，在村内再修建?栋村级办公房，?于正常的业务办公和开展各种活动。五、积极开展??与计划?育?作作为难度?的计划?育?作，冗京村也?样完成在全镇?作的前列。有的村对??出?不敢汇报，或不敢指家带路，甚?连妇检通知都不敢去送，怕受到打击报复?扮演不光彩的??，然?在冗京村，?术及时率、持证?育率、妇检率均超过指标要求，多年来?计划外?育、?多孩?育、???份引产。这些都是村党?部成员作好了带头?的结果。为开创计??作新局?，村党?部?是?先从??做起，树好榜样带好头，特别要求村两委班?把家?、?边?、?家的亲戚朋友该执?什么政策，采取什么措施的对象做好思想动员和作术?作。?是要求村两委成员积极深?各家各户去?访、交谈、了解详细情况，取得群众的理解、信任和?持。三是及时如实的向镇计?部门汇报出?、死亡、结婚等计?基本情况，同时积极配合镇计??作队在村?开展好计??作。?前，?超?户和密?户。六、打造良好的社会治安环境近年来，丰乐镇的偷?盗马犯罪活动?较频繁，影响了?民群众的正常?产?活。可冗京村在这?年却未被偷过?马，这是与冗京村积极开展联防?作分不开的。?1998年以来，村两委?直把社会治安综合治理?作放在重要位置，及时调整村联防队成员，将?些正义感强、敢?同坏?坏事作?争的青年?充实到联防队。???对劣迹?员盯准看牢；另???坚持开展夜间巡逻。三年来，冗京村通过狠抓党?部建没，促进了村级经济的发展，把握机遇，真抓实?，全体党员发挥先锋模范作?，?部发挥?范带头作?，带领全村?民群众在建设?康社会的道路上快速的前进。村党?部事迹汇报材料*村党?部是上世纪50年代农村合作化建设的?典型。1955年，曾在河北省委关于该村率先?合作化道路的报告上写下“所谓落后的乡村并??切都落后”的长篇按语。以此为励，该村党员?部群众始终?强不息，艰苦奋?，完成了?个远近闻名的没有资源、?穷??的落后?村，到全市学习的“红旗村”，再到“全国?明村镇”的历史转变。*5年底，村集体企业固定资产达800万元，两家村办企业年创产值1853万元，利税213.8万元，农民?均纯收?4000多元。?年来，村?部先后获得河北省先进基层党?部等20多项荣誉称号，“不?落后”的*精神成为全市学习的典范。发挥党组织的凝聚?，?私奉献，取信于民好?书是善飞的头雁，好?部是坚强的堡垒。*1年，28岁的杨秀华当选为*村党?部书记。当时，该村发展正处于低?：两个村办企业化??和橡胶?相继陷?困境，负债?达130万元；村级组织?办公场所，笔墨纸张也要赊?，村民有怨?，?部有情绪，党组织的形象受到了影响，新的班?和年轻的书记?临着严峻的考验。?先，抓规范化管理和制度建设，重新树?党组织的威信。在杨秀华的倡议下，村?率先推?了村务公开，?觉接受群众监督，这?全县全?实?村务公开早了7年。同时实?“两会连两票”制度：党员?会和村民?会分别连着党?部、村委会的信任票，党?部和村委会所作的决策，均由党员?会、村民?会表决。村民的知情权、参与权和监督权得到了保障，群众明?、?部清?，各项?作得到了充分理解和???持，调动了党员群众参与村务管理和村级组织建设的积极性。其次，尽快减轻债务压?，发展壮?集体经济。经过多?努?，化??依法破产，减少债务70多万元，?舞了全村?的发展信?；橡胶?恢复?产期间，党?部班?成员?天在村?上班，晚上在??顶岗，边学边?。许多已离?的技术?员被他们的精神所感动，主动回到???作，企业的发展逐步?上了正轨，群众关?集体、要求上进的热情?益?涨。村两委班??*1年上任后，连续15年届届?票当选。*5年，中组部原部长、全国党建研究会会长张全景到*村调研，题词“再接再厉，继续前进”，对该村的?作给予充分的肯定。发挥党组织的战??，兴企强村，造福于民??不富，?商不活。?多年来，村党?部?班?想事、?事、成事，积极发展集体和个体经济，加快群众致富步伐。*2年，村班?成员筹集资?3.2万元，购买了20套缝纫设备，兴办服装?，盈利后?偿转给集体，村?部们不分红，不拿利息。经过发展，当初固定资产?万元的??已发展成为年创产值1085万元，利税110多万元的针纺企业，建起了?标准?房，设备不断更新，产品远销?本和欧美市场，安置了320名妇?就业，?年均收?5000多元。随后?建起了电脑绣花?和6个采??，安排剩余劳动?近500?，?均增收近3000元，村集体年收?也达到86万元。积极调整农业结构，实现产业富民。??菌种植加?是该村的特?产业。为了加快产业发展，党?部通过多种?式为群众提供技术和销售服务，?持?户发展，形成龙头带动，提?产品质量，产品很快打?国际市场，每年销售鲜品500吨，?品100吨。同时，村党?部要求党员?部要带头致富，带领群众共同致富。党?部书记杨秀华率先办起了富华??菌公司和卫?洁具商店，年创利税15.2万元，其他?部成员纷纷承包??、建种植园、跑汽车运输。在他们的带动下，全村已发展各类专业户30多户，发展个体?商户56户，年收?都超过2万元。建设社会主义新农村，永葆先进，科学发展
加强基础设施建设，努?实现和谐发展。村党?部制定了长期发展规划，按照“村在?中、院在林中、?在园中”的构想，?搞植树绿化，使全村80%以上实现了绿化。同时，请来省设计院的专家，设计了独具特?民居建筑式样，160套花园式民居正在建设中；总投资243.5万元，完成坡改梯?1500亩，全部实现?利配套；在250亩川平地上建以设施菜为主的?光温室30个，发展露地菜150亩，建葡萄园40亩；完成了?流域治理3平?公?，建成观光采摘园600亩，修筑环绕观光采摘园的公路2公?，栽植各种时令果树0.8万株，“?坡观光采摘园、经济林果遍?间、沟川棚室?菜鲜、?产葡萄满庭院”的?态、?效农业已经初具规模。?年来，村党?部多?筹集资?，积极改善?产?活条件。累计投资160多万元，完成了3.2公?主街硬化?程；实施?畜饮??程，240户居民吃上了?来?；全村有线电视覆盖率达到了100%，98%的村民?上程控电话；积极改善办学条件，建成了能容纳100名?童的幼?园；建筑?积达400平??的新村部和占地*0平??的?化?场已经投?使?；图书馆藏书5000余册，?均图书3.8册，为党员开展活动和丰富群众业余?化?活创造了条件。群众?发组建了秧歌队、健?队，追求?明和健康已成为时尚。党的先进性带动群众的积极性。党?部在村?树碑明志：重温按语精神，践?“三个代表”重要思想，保持党的先进性，建设社会主义新农村。村?部实?了党员联系户和党员责任区制度，每名党员联系3-5名群众，做到党员真正有岗有责。在?明?态村建设中，73岁?党员赵中芳腿有残疾，仍拄着拐杖参与施?；党员齐春俊担?连?天泡烂了刚刚栽好的路树的根，悄悄把?家?棚的草帘?盖在树下。在党员的影响下，村民们热情?涨，100名妇??发组成了“??互助会”，带动全村妇?参与创建，节约了资?、加快了进程、保证了质量。65岁的独???齐?林听说饮??程还有资?缺?，把仅有的*0元钱送到村部，许多在外?作的?也纷纷解囊相助。*4年，该村被评为省级?明?态村，*5年被评为“全国?明村镇”。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情
篇六：班子建设情况汇报300字
党委班子考核汇报
党委班子是党委机关的中坚力量和主心骨,发挥着不可替代的作用，对党委班子进行考核可以促进他们工作的提升。对党委班子进行考核可以下面是小编为大家收集整理的党委班子考核汇报，欢迎大家阅读。
党委班子考核汇报一
一年来，___区档案局班子在区委、区政府的正确领导下，在市档案局(馆)和市地方志办公室的具体指导下，带领全局干部职工，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以《档案法》为准绳，选准工作的切入点，不断拓展档案工作新领域，开拓档案工作新思路，把为大局服务、为经济建设服务作为工作的落脚点，夯实档案基础，较为出色地完成了年度各项工作任务。
一、以先进性教育活动为契机，抓好班子思想政治建设
自全区上下开展保持共产党员先进性教育活动以来，档案局班子按照支部的统一安排，结合单位实际，扎实、有效地开展了先进性教育活动。切实加强班子成员对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神的学习。全局学习时间有安排、学习内容有规范、学习过程有笔记。通过谈心会、民主生活会、座谈会、调查问卷、征求意见函等多种行之有效的方式方法找差距、摆问题，注重在解决实际问题上下功夫、做文章。局内职工提出的关心女工生活等5个问题件件有着落，外围单位提出的进一步加强社区档案管理等建议件件有回音。“先进性”教育，不仅提高了班子成员的思想政治素质，而且使局内的党风更纯，班风更正，为干好工作创造了浓烈的氛围。
二、以为大局服务为落脚点，抓好全年档案工作。
年初以来，局班子带领全局干部职工，勤奋务实、埋头苦干，从档案基础工作入手，不断创新，全局档案工作又创新高。全局81个立档单位档案基础工作在年度考核中全部通过检查验收;20xx年，全区98个社区，有38个社区被评为市级档案管理先进单位，有14个社区被评为省级档案管理先进单位，社区档案管理先进单位全市居首;20xx
年，为解决群众上访、职工退休、领导干部离任审计、修史编志、建房、社保、婚姻等查档260人次，阅档850卷件，创直接和间接经济效益30余万元，档案信息的开发与利用深受群众的好评;经我们反复推敲，几经易稿，约100万字的记载我区20xx——20xx年发展史的《___年鉴》正式出版;经过近9个月的努力，家庭建档试点工作顺利结束。市电视台、报社分别进行了采访报道，市档案局还将其成功经验在全市推广，此举又打造了我区档案工作的新品牌;经我们六次现场指导，20xx年高升街道档案室晋升省三级档案先进管理单位，___区法院档案室晋升为省特级档案管理先进单位。此外，档案执法检查、档案员业务培训，档案业务指导、档案接收进馆、馆房管理与建设等各项工作全部落实到位。
三、以创新服务为理念，把工作触角向基层延伸。
面对18个街道办事处，98个社区及全区81个立档单位及多家民营企业，我们始终坚持创新服务。做到为基层服务有求必应，基层提出问题件件落实有回声，无论距离远近，亲临现场必登。多年来始终坚持档案工作指导基层、服务基层，赢得了基层首肯和好评。创新服务基层，我们坚持内强素质，外树形象。既有强烈的服务基层的政治业务素质，又要有体贴关爱基层热心肠，真正理解基层工作的艰辛和多方困难。行动上手把手教，言语上充分理解体谅，使他们真正感知到从事档案这项清苦的工作中，___区档案局还有这样一支能理解基层的工作人员，不是训斥是帮助，不是检查是扶助，不是挑剔是爱护，不是批评是相处。多年来，只有9个人的区档案局全体人员服务基层热心不变，指导基层全区上下贯穿，全区档案工作名列全市档案工作榜首与创新服务基层，与热心周到的一支好队伍辛勤工作是分不开的。
四、以廉洁奉公为准则，抓好班子的廉政建设。
为强化班子成员廉洁奉公、勤政为民的服务意识，我们除参加区里统一组织的观看《任长霞》、《信天游》等警示片外，侧重学习了《中华道德读本》、以及“二个条例”和“实施意见”。通过学习首先在班子成员中树立了讲学习、讲政治、讲正气的新风。同时加强个人道德修养，严格遵守党员干部廉洁从政的有关规定。要求群众做到
的自己首先做到。一把手是廉政责任人，两位副职同样在监督和约束之中。20xx年，局内的大项支出(除政府采购外)均由班子统一研究决定，招待费支出得到了严格控制，全局20xx年无一人违纪。
五、以团结和谐为目标，提高班子的凝聚力。
班子成员的一举一动，一言一行时时刻刻地在影响和辐射着周围的职工群众。为此我局班子的三位成员能认真执行民主集中制组织原则，凡是班子做出的决定都无条件地服从。在分工合作的基础上，做到大事互相协商，小事互相沟通，工作相互支持，困难相互帮忙。面对面，心交心，正职摆正了位置，副职找准了坐标，配合默契，形成为较强的凝聚力和战斗力。这种和谐向上的氛围直接感染着本局的干部群众。无论是捐款捐物，无论是下基层指导和调研，无论是参加公益劳动，班子成员都能与局内职工一同前往，档案局名副其实的成为一个团结和谐的战斗集体。
党委班子考核汇报二
区委考核组的各位领导，同志们：
根据区委组织部《关于做好20**年科级领导班子及科级干部年度考核工作的通知》精神，现在，我代表区财政局领导班子对20**年度财政工作进行述职述廉述法述稳，请同志们民主评议。
刚刚过去的20**年，是我们区财政系统每个同志都值得永久记忆和自豪的一年。一年来，四项“国字号”事情与我们发生联系，财政收入以突飞猛进的形势再创历史新高：首获“全国财政系统先进集体”殊荣，招引的国字号企业中建材研究院项目建设红火，首次参与承办中非共享发展经验高级研讨会，首个国家级研究课题成功结题;财政总收入突破52亿元，地方一般预算收入突破24亿元，大大超出年初确定的“4020”目标，增幅、增量、质量都取得骄人业绩。这些成绩的背后，是我局在区委、区政府的正确领导下，全局上下一条心、干部职工齐努力，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕“率先全面达小康、建设和谐新亭湖”的宏伟目标，以敢为人先、勇攀高峰的进取精神，以科学理财、勤政廉政的为民情怀，以创先争优、和衷共济的优良作风，积极履行和发挥财政职能，支持经济转型升级，保障社会和谐发展，深化财政各项改革，提升监督管理成效，塑创一流队伍形象，顺利实现了全区财政“十一五”规划目标的完美收官，助力XX区在2010年以区为单位全面建成小康社会。
一、重抓“三个建”，提高财政队伍的执行力。
2010年以来，我局以机关党建、文明创建、财源建设为龙头，大力开展强队伍、提素质、增能力工程，选准活动载体，思想教育抓学习，组织建设抓机构，作风建设抓效能，财源建设抓服务，提升了财政干部队伍创先争优的能力和水平，促进了财政工作登上新台阶。
(一)以“党建十二个月”活动为载体，推促创先争优活动上水平。我局党委高度重视机关党建工作，在年初，充分讨论研究出台《区财政局机关党建工作“十二个月”活动实施方案》，每个月都安排了切合财政工作实际的方案，例如，四月份专题学沈浩，七月份“红色之旅”、八月份“新风”读书会等，被《盐阜大众报》报道，被评为市级创先争优活动示范点，“新风”读书会被区作“最佳党日活动”实例参加市级评比。一是强化全民学习。党委坚持每月中心组学习制度，全体人员坚持周六政治学习制度，开展江苏沿海开发知识培训、财政业务培训、招商引资能力培训和法律法规专题讲座10场，组织干部职工参加知识更新培训和学历再教育41人次，全系统全员换领新的执法证，学习型党组织已逐步建立。同时，我局坚持将信息报道作为提升干部基本能力的重要手段，要求人人写信息，个个搞调研，全力搞好财政门户网、《亭湖财政要情》、宣传栏等三块阵地，在《中国财经报》、《江苏经济报》、《盐阜大众报》等综合类报刊上发表信息58篇，首开与复旦大学等名校合作研究先河，首个国家级研究课题成功结题。二是强化基础管理。2010年是财政部“两基”推进年，我局倾力做好“强化基层管理、强化基础管理”工作，对乡镇街道和园区，专门出台考核意见，每季组织人员开展财源建设互查、项目管理互促、台账资料互评、创新措施互学等活动，将机关党建的触角向下延伸;在机关，在建立规范化制度的同时，大力推进“基础台账观摩”活动，科级干部查工作笔记、科室单位查台账资料，全员参与点评，内容包括齐整性、规范性、实用性，现场打分，兑现考核。打牢财政工作的群众基础，利用报刊、网络等媒体，通过专题活动、会议等形式，加强财政法规和政策的宣传，首次开展了省市区街和社区“五位一体”的大型财政宣传活动，使财政政策进机关、进乡镇、进企业、进社区，让财政工作得到广泛关注、理解和支持，提高了群众满意度。三是强化创先争优。在班子建设上，制定党建工作责任制、党支部工作制度和党风廉政建设责任制度，并纳入领导班子、领导干部目标管理;坚持和完善民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，提高了局党委解决矛盾问题的能力、服务发展的水平和驾驭全局的本领，班子中形成了团结求实、开拓进取的健康风气。在队伍建设上，将全局系统党员按照条线进行重新分组，明确了各支部支委及其工作职责;调优调强科室单位力量，发展新党员2名，新招录事业人员5名，首次明确了局团委、妇联等群团组织专门负责人。我局被市委表彰为“先进基层党组织”，2人被区评为创先争优或招商引资先进典型，2人获区“优秀共产党员”称号，1人被评为“全省优秀基层公务员”。
(二)以“机关效能提升年”活动为载体，大力推进文明创建。2011年，我局以创建“全国财政系统先进集体”和省市“文明行业”活动为目标，突出加强“机关效能提升年”活动，紧紧抓住效率和能力这两个重点，坚持求真务实重实效，标本兼治重长效，突出抓好三项工作落实：一是完善管理机制。积极推进国库集中收付改革，减少资金流转环节，进一步完善会计集中核算;做大区贷款担保公司平台，激活财政信用担保机制;进一步完善部门预算，有效压缩不必要的支出;规范项目资金的筹措、使用和监管，推进政府投资绩效评价，加强国投公司财务监管;建立激励约束机制，完善局系统招商引资、财源挂钩等重点工作绩效考核办法。二是改进机关作风。引导财政干部牢固树立责任意识、效率意识、形象意识及服务意识，不断增强办事讲效率、工作讲质量、行政讲成本、服务讲规范的主动性和自觉性。进一步明确岗位职责，优化工作流程，简化办事程序，创新管理方式，开展重大项目支出“一线服务”、专项公用经费“贴身服务”、扶持企业资金“直达服务”，提升服务质量。认真兑现服务承诺，抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制、一次性告知制“四项制度”落实，热
心接待来客来电来访，增强财政机关亲和力。三是推进政务公开。除涉密和特殊要求外，各项财政政策、政务公告、重大资金安排等相关事项通过区政府网站、区财政局网站和《亭湖财政要情》等载体对社会公开，推进142项行政权力网上公开运行，切实规范办事程序、规则、标准，及时方便快捷地公开应公开事项，进一步提高社会对财政的满意度。我局于12月27日荣膺“全国财政系统先进集体”，12月初荣获“江苏省文明行业”、“XX市文明行业”。
(三)以“三三六”特色服务为载体，全力促进财源建设实现新的扩张。全局人员坚持以财源建设为财政发展立身之本，不断下苦功夫、真功夫，千方百计参与招引、服务长效税源，做大做强税基，增加财政收入的“源头活水”。服务“重大项目攻坚年”，立足资源优势，把握政策导向，全年成功向上争取扶持财源建设项目122个，资金近亿元。聚焦四大优势特色产业，主攻龙头项目、高新项目、外资项目和富民项目，支持招商引资的专项经费同比增长20%。落实“四有三聚”要求，支持实施“百企千万”技改工程，筹措技改等专项资金2700万元，支持环保装备制造业、新光伏能源产业等特色新产业做大做强，支持伯乐达、高和、三菱等重点企业自主创新和优化升级，15户企业首获中央产业发展补助2000万元;破解融资难题，区中小企业贷款担保公司全市首批获省融资行政许可，累计为企业提供担保16.5亿元，运作“过桥资金”30亿元，同比增幅均超45%。统筹安排园区建设资金5亿多元，重点支持环保产业园、光电产业园、现代物流园、农产品加工交易区等特色园区错位发展，引进复旦大学环保产业研究中心研发核心技术，推进“绿巢”等公共服务平台建设步伐，提升项目承载能力。调度安排新城建设和旧城改造资金3亿元，大力推进先锋岛国际广场、331省道、河东cbd等重点项目，增强城市吸纳能力。安排人才发展资金、大学生村官创业资金300万元，支持五星科技园、三尖科技创业园等全民创业平台建设。同时，对已招引的项目和全区财源建设项目，我局深入开展“336”个性化、责任化服务，财政干部全年共深入企业和项目建设现场650次，协调解决各类矛盾310件，帮助贷款担保450笔16.5亿元，帮助企业用足用好退税政策，再生资
源企业全年退税8370万元。反映我局招商成效的通讯《中建材，国字号项目的吸引力》被《盐阜大众报》刊载;同时，区招商引资、项目服务相关会议上，我局共作6次经验交流和表态发言。
党委班子考核汇报三
在上级党委的正确领导下，公司领导班子始终以"三个代表"重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻、会议精神，践行党的群众路线，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，项目建设顺利推进。
一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性
公司领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
一是坚持政治理论学习制度。公司班子认真落实上级党委中心理论组学习制度，积极参加中心组学习活动，系统学习党的会议精神，在长期的学习实践中，公司领导班子能够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。
二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看警示片、写学习心得等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则、业务知识及相关政策措施等，不断提高干部职工素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中。
二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力
班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。
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