篇一：市委组织部职责
组织部职能职责
市委组织部是市委主管组织工作和干部工作的职能部门。主要职责是：
（一）指导全市党组织特别是党的基层组织建设，研究和探索各类新经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导全市党员教育工作，主管党员的管理和发展工作。
（二）提出乡镇和市直各单位以及其他列入市管的领导班子和领导干部调整、配备的意见和建议；负责调整、配备市委委托组织部管理的领导班子和领导干部；负责市委管理干部的考察和办理任免、工资、退（离）休审批、申报手续；根据授权，承办市委协助市委管理干部的任免建议等有关具体工作；指导领导班子的思想作风建设；承办部分干部的调配交流、安置事宜、入出国（境）政审。
（三）贯彻执行党的关于干部队伍建设的方针、政策，负责落实中、青年干部的培养和选拔工作。
（四）研究和指导全市党的组织制度和干部人事制度的改革；制订或参与制订全市组织、干部、人事工作的有关规定。
（五）负责全市组织工作和干部工作的检查落实，强化对全市选拔任用干部工作和副乡（科）级以上领导干部的监督，及时向市委反映重要情况并提出意见和建议。
（六）主管全市干部教育工作，制订全市干部教育、培训规划和实施意见；组织市管干部和一定层次的中青年干部的培训；指导、协调乡镇和市直各单位干部教育、培训工作。
（七）负责指导和协调全市知识分子工作；调查研究知识分子工作状况；检查、督促知识分子政策的贯彻执行情况；负责选拔、管理市级拔尖人才和选派、配备科技副乡（镇）长。
（八）指导全市各级党委、人大、政协、群团机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理的工作，并组织实施有关制度。
（九）负责全市党费的收缴管理工作，并向市党代会报告全市党费的收缴使用情况。
（十）承办党员、干部的来信来访工作。
（十一）负责党员和干部的统计工作，做好市管干部的档案管理。
（十二）负责做好市直机关工委所属党组织的建设规划、作风建设、廉政建设和党员管理教育工作；负责审批市直机关工委所属的机关党组织的设置及书记、副书记的职务任免；审批直属党总支、党支部发展党员和预备党员的转正。
（十三）归口管理市委老干部局工作。
（十四）完成市委交办的其它任务。
篇二：市委组织部职责
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【组织其他】市委组织部工作职责
市委组织部工作职责
一、研究和指导全市党的基层组织的建设，探索“两新”组织的设置和活动方式，做好党员电化教育的组织和管理工作；检查督促下级党委贯彻民主集中制、坚持集体领导和组织生活情况；指导下级党委按期改选换届；做好市党代会的具体组织工作；研究规划党员教育和党员管理工作，制定全市发展党员的计划和措施，做好全市的党费收缴、使用和管理工作；组织新时期党的建设的理论研究。
二、研究提出全市领导班子调整、配备的意见和建议；加强领导班子的思想作风建设；负责市委管理的干部考察和任免、工资、待遇、退（离）休审批手续的办理；协助州委组织部考察并承办州管干部的任免、工资、待遇、退（离）休报批手续。
三、研究制定全市干部队伍建设的具体办法和意见；组织落实培养和选拔干部工作，负责全市专业技术人才的选拔培养工作。
四、宏观指导全市党的组织制度和干部人事制度的改革。制定全市组织、干部、人事工作的有关政策和制度。
五、负责全市组织工作和干部工作调查研究、检查督促，及时向市委反映重要的情况，提出建议。
六、研究和指导全市干部教育工作，制定全市干部教育培训计划，组织市管干部和有关党政干部进行培训；指导、协调、检查本市的干部教育培训工作。
七、指导全市退（离）休干部工作。
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八、负责干部档案的收发和管理以及干部统计、党内统计工作。
九、负责市管干部的出国、出境的审核管理工作；研究指导全市干部和选拔任用干部的监督工作，干部审查、历史遗留问题的审理工作，管理党员、市管干部的申诉和来信来访工作。
十、完成州委组织部和市委交办的其他任务。
篇三：市委组织部职责
组织科职能
1、负责研究和指导各地加强民主政治建设，指导相关部门推进基层政权建设。指导各地开展公推直选、实行社会评价、推行党务公开、扩大全委会权力、试行党代会常任制等工作，改进和完善党内选举制度，研究指导乡镇党委、政府职能建设，指导基层民主政治建设和村党支部、村（居）民委员会换届选举工作。
2、负责研究和指导各地加强组织制度建设。按照“总揽全局，协调各方”的原则，进一步探索和完善党的领导体制和工作机制，规范区市县党委议事和决策机制，健全区市县常委会向全委会负责、报告工作和接受监督制度，促进区市县党委工作的规范化、科学化和民主化。牵头协调有关部门搞好乡镇综合改革。
3、负责检查、指导各级党组织执行党的组织制度和党内生活制度的情况。指导各区市县、市级各部门贯彻落实《中国共产党地方党委工作条例》、《中国共产党党组工作条例》。办理市级部门党组（党委）机构的设置和职能调整。
4、负责承办绵阳市党代表大会和党代表会议的各项工作，办理市委换届选举的具体事项。协同研究制定区市县和乡镇党委换届工作的相关政策，办理区市县委换届选举方案的审核报批工作，指导各级党代表大会、党代表会议的有关工作。
5、协同抓好县级领导班子的思想作风建设。负责指导县级领导班子和党员领导干部民主生活会，协助有关部门具体承办市委班子和市级党员领导干部民主生活会，协调参加党的关系在绵阳的中央、省属单位民主生活会。
7、完成部领导交办的其他工作任务。
干部监督科
负责对组织部门干部监督工作的综合协调和宏观指导；监督管理科以上党政领导干部，对干部选拔任用工作进行全程监督；负责对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《组织人事干部若干行为规范》、组织人事纪律的执行情况进行监督检查；研究和参与制定有关干部监督管理的制度和规定，并负责执行情况的监督检查；督办和直接查办严重违反组织人事纪律的行为；承办拟提拔县级干部公示反映问题的调查核实；承办破格提拔、领导干部家属子女提拔、非公务员身份干部调任等特别情形干部任用事项备案审查工作；负责干部监督工作信息和群众反映领导干部现实问题的收集、综合、使用工作；审理市委管理干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题，研究有关政策并进行宏观指导；负责干部监督工作督查员办公室的日常工作。
一、办公室职能
1、负责科室的综合协调及文字工作；2、负责部内的车辆及后勤管理；3、负责接待来信来访；4、负责组工信息采集和党刊发放工作。
二、干部一科职能
1、负责领导班子建设；2、负责区委序列的干部调配和工资管理；3、负责区甲项干部及区委一般干部的档案管理；4、负责因公出国人员政审；5、负责区管甲项干部培训工作。
三、干部二科职能
1、负责区后备干部队伍建设；2、负责区管甲项干部的退休审批；3、负责知识分子工作和政工职称评审。
三、干部监察科职能
1、负责和协调落实、拟定或参与拟定有关干部监督管理工作的制度、规定；2、对区管党政部和干部选拔任用工作进行监督；3、办理市委组织、区委和部领导批办工作，并提出加强对领导干部监督工作的建议；3、督办和直接办理一举两得严重违反干部选拔任用工作规定和人事纪律的案件；4、受理并协调有关部门调查了解不断创新信来访中反映区管领导班子和领导干部问题。
四、组织科职能
1、负责农村基层组织建设工作；2、负责街道和社区党的建设工作；3、负责非公有制、机关等各条战线党建工作；4负责培训村党支部书记、委员及社区党支部书记、委员。
五、组织员办公室职能
1、负责发展党员工作；2、负责党员管理教育工作；3、负责指导基层组织换届选举工作；4、负责党费收缴、管理和使用工作。
六、党史办公室职能
1、负责征集、研究地方党史资料；2、负责编写全区组织史；3、负责对党员、干部进行党史宣传、教育工作。
中共重庆市渝中区委组织部简介
中共重庆市渝中区委组织部是区委的重要职能部门，负责全区基层党建工作、领导班子和干部队伍建设的管理工作，部门核定编制22名，实有公务员17人、工勤人员3人，内设办公室（调研科）、干部科（人才工作科）、干部监督科、组织科（电教科）等科室，并归口管理区委老干部局。
区委组织部在区委的领导和市委组织部的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的工作大局和全区中心工作，着眼于为全区经济社会发展提供坚强的组织保证，按照“忠诚敏锐、公道正派、求真务实、开拓创新”的要求，以“强一流素质、树一流形象、建一流队伍、创一流业绩”为目标，不断创新工作方式，提升工作质量，增进整体合力，全区领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和自身建设均取得了较为突出的成绩。近年来，区委组织部先后被市委组织部评为全市组织系统“三优一满意”活动先进集体，获市委组
织部社区党的建设工作成果奖和工作创新奖，并被市精神文明建设委员会命名为市级文明单位，区委组织部领导班子连续三次被区委命名为“四好”领导班子，2006年7月，区委组织部通过ISO9001:2000质量管理体系认证。
机构职能
科
室
职
能
办公室职能
一、负责组织部文件传阅、会务接待、信访保密、文书档案、人事、老干、财务、车辆管理、办公设备及用品的采购、计划生育及日常后勤服务保障工作；
二、办理党刊征订发行工作及党组织关系转移；
三、负责组织部的自身建设；
四、负责组织部质量目标和质量管理体系文件的管理，负责管理评审和内部审核的相关工作，负责组织部工作质量的监测、不合格物品及工作的控制，以及数据分析和改进工作；
五、承担有关文件、材料的草拟工作；
六、办理部领导交办的其他事项。
调研科职能
一、负责有关党的组织建设和干部队伍建设的调研工作，承办市委组织部交办的重点课题调研，为领导决策提供参考和服务；
二、负责全区组工信息的收集、整理和上报工作，编发《渝中组工信息》等内部资料；
三、负责党的组织建设和干部队伍建设的宣传工作；
四、承担有关文件、材料的草拟工作；
五、负责调研工作质量的监测、不合格工作控制以及数据分析和改进工作；
六、办理部领导交办的其他事项。
干部科（人才工作科）职能
一、负责制定全区干部队伍建设、领导班子建设的意见和规划，并组织实施；
二、负责区管领导班子和领导干部的考察任免、年度考核、工资、退（离）休等日常管理工作；
三、负责党群系统中层干部和区属党（工）委办公室正副主任、政治部（处）副主任、纪（工）委副书记、组织员、纪检员、宣传员的任免；
四、负责党群系统、人大机关、政协机关、法检机关工作人员非领导职务的确定、调整及退休，政府部门、街道办事处副调研员的任免及退休；
五、负责法官等级、检察官等级确定和调整的审查工作；
六、承办市管干部有关材料的上报工作；
七、负责区管领导班子后备干部的培养、选拔、考核、推荐工作；
八、承办区委、人大、政府、政协及区纪委领导班子换届人事安排的有关事宜；
九、负责指导和落实干部人事制度改革的措施，牵头负责全区公务员法贯彻实施工作；
十、负责有关培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的日常工作；
十一、负责办理党政领导干部和企事业单位领导人员因私出国（境）的审查工作；
十二、协调并办理军队转业干部和内调干部的安置及干部选派工作；
十三、管理区管干部及党群系统干部档案，负责指导全区干部档案管理工作；
十四、负责党政人才资源统计工作；
十五、负责对全区人才工作指导、协调、管理；
十六、制订全区干部教育培训规划，并进行宏观指导和管理；
十七、负责干部工作和人才工作质量的监测、不合格工作控制以及数据分析和改进工作；
十八、办理部领导交办的其他事项。
干部监督科职能
一、负责全区干部监督工作的业务指导、检查督促和宏观管理；
二、负责对区管干部的政治历史和现实问题的调查了解；
三、负责对《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情况的检查监督，受理对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》行为的检举、申诉；
四、负责审查干部政治生活待遇落实情况及其他历史遗留问题；
五、牵头对区管干部进行任期和离任经济责任审计；
六、协调组织部牵头或协办的党风廉政建设和反腐败工作；
七、受理群众对干部问题的来信来访，负责配合纪检监察部门对有关问题进行查处；
八、负责干部监督工作质量的监测、不合格工作控制以及数据分析和改进工作；
九、办理部领导交办的其他事项。
组织科（电教科）职能
一、负责研究和指导全区党的基层组织建设，全区发展党员、党员教育、党员管理工作；
二、负责制定加强党的基层组织建设、党员队伍建设，特别是加强社区、新社会组织和新经济组织党组织建设的规划、政策和措施，指导各级基层党组织开展民主评议、创先争优活动，指导全区基层党校建设；
三、承办党代会换届选举工作，指导基层党委换届选举，办理基层党组织建撤并的审批手续；
四、承办党内表彰、党内统计等有关事宜；
五、检查、指导区管领导班子民主生活会；
六、研究和提出有关党的组织制度、党内生活制度及党的建设的意见和建议；
七、负责党员党籍、党龄问题的审理；
八、负责办理因公出国（境）人员的审查工作；
九、承办全区党费收缴、管理、使用工作；
十、负责提出党员电化教育的规划、措施并具体实施；
十一、负责基层党组织建设工作质量的监测、不合格工作控制以及数据分析和改进工作；
十二、办理部领导交办的其他事项。
一、主要职责
县委组织部是县委主管组织工作和干部工作的职能部门，其主要职责是：
（一）负责研究和指导党组织建设，制订加强党的工作制度、党内生活制度的规定和意见；研究指导党的基层组织建设，负责审批党组织的设置事项；对县以下基层党委换届选举及党委（党组）民主生活会予以指导；指导、协调党员教育工作，主管党员管理和发展工作；组织和开展新时期党建理论研究。
（二）负责县委及县委委托组织部管理的干部的考察、任免工作，对县直副局以上单位和乡镇领导班子向县委提出调整、配备的意见和建议，承办干部待遇、出国（境）、退（离）休手续的审批；负责县级领导班子换届选举和届中调整的有关工作；负责全县干部的调配、交流及军转干部安置工作；负责全县干部公开选拔工作的宏观指导，承办科级（含副科）干部公开选拔的具体工作；指导全县国家公务员制度和参照国家公务员制度管理制度的组织实施；负责党委、人大、政协、法院、检察院、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理的组织实施；负责落实培养选拔年轻干部、妇女干部和少数民族干部、党外干部的规划和方案；会同县纪委加强各级领导班子的思想作风建设。
（三）负责全县干部人事档案、党内统计、干部统计工作的宏观指导。
（四）负责干部监督工作的宏观指导。负责组织工作和干部工作的督促检查，对群众反映的领导班子和领导干部的重大问题进行调查和督办；负责对局级单位领导干部在任和离任经济负责审计工作进行指导和有关监督制度的落实情况进行督查。
（五）制订干部教育培训工作规划、负责组织协调全县干部的培训工作。
（六）承办县委和市委组织部交办的其他事项。
二、内设机构
（一）县直属机关工作委员会
负责未设党委的县直和垂直管理单位各机关党的组织建设，加强和完善党的组织制度、工作制度和党内生活制度；负责所辖党组织党员教育管理和发展工作以及负责党费收缴工作；负责督促指导所辖各单位领导班子民主生活会。
（二）办公室
负责本部工作的综合协调和督促检查；负责部机关事务、信访、文书档案和机关保密工作；负责有关会议的安排、筹备和组织工作；负责有关部务会议和部办公会议的记录，制定年度工作计划和有关工作的安排，参与有关综合性文件、报告的起草工作，负责本部政工、劳资、财务、保卫、打印、收发、车辆、卫生、外事接待等后勤工作；负责组织部门的自身建设；承办部领导交办的其他工作。
（三）组织组
负责指导全县党组织建设，研究和提出加强党的组织制度、工作制度、生活制度的意见和建议；研究和指导全县党组织的设置，明确其隶属关系；对企业、农村、街道、社区、非公有制经济组织和机关、党校、科研单位及其他单位党的基层组织建设进行分类指导；指导各级党组织健全党代表大会制度；承办县直单位党委和乡镇党委党代表大会的审批手续；负
责县党代表大会的组织工作，主管全县党员教育、管理和发展工作；负责党内表彰和党费收缴、管理工作；负责指导县属各单位领导干部民主生活会；负责党内统计工作。
（四）干部组（加挂洞口县参照管理办公室牌子）
按照干部管理权限，负责干部的考察、任免工作，对县直副局以上单位和乡镇领导班子的换届、调整配备提出意见和建议，负责军转干部安置工作；负责全县干部因公（私）出国（境）的审批工作；负责全县干部的调配、交流工作，综合协调培养年轻干部、后备干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部工作；负责干部公开选拔工作的宏观指导、承办科级（含副科级）干部公开选拔的具体工作；指导国家公务员制度的实施，负责全县各机关、单位参照国家公务员制度管理的宏观指导和参照管理机关工作人员的增人计划管理，过渡审批、考试录用等日常工作；协助市委组织部搞好县处级领导干部年度考核工作。；负责做好培养选调生工作；制订或参与制订有关知识分子政策，调查研究知识分子有关情况，建立和管理专技人员信息库，会同有关部门进行优秀专家和拔尖人才、学术技术带头人的选拔和管理工作；负责全县干部统计工作。
（五）干审干教组
负责制订全县干部教育工作规划，协调、指导、检查全县干部培训工作；组织领导干部进行理论学习的考试考核及协调考试考核成果的运用；组织和指导干部教育理论研究；承担县委干教工作领导小组办公室日常工作；负责干部监督工作的综合协调、宏观指导、制订有关干部监督管理制度和规定；受理干部违法违纪和领导干部选人用人方面的问题的举报；负责对《党政领导干部选拔任用工作条例》和组织人事工作纪律执行情况的监督检查；督办和直接办理上级批办的反映领导干部重要问题的案件；负责审理部分老同志的历史遗留问题；对干部的党籍、党龄、参加革命工作时间、出生时间进行审核，承办干部离岗休息、退休审批手续；负责管理县处级干部和正科级干部个人重大事项请示报告及个人收入申报工作。
（六）调研组
负责本部的调研工作，承担市委组织部下达的调研课题和全县有关党的建设和干部队伍建设的重要问题的调查研究；总结推介全县基层组织建设和干部人事制度改革的重要经验以及先进个人的优秀事迹；负责起草、规范、协调、审核组织和干部工作的有关文件；承担本部重要会议和部领导交办的文稿、讲话以及重要文章的起草工作；完成上级下达的调研信息任务；负责全县组织志、组织史编写等有关工作；负责全县党建学会工作。
（七）农村党员现代远程教育管理中心
根据农村党员干部现代远程教育的实际，编制终端站点建设计划和实施方案；负责全县农村党员干部现代远程教育的教学指导、设备采购、管理工作；负责农村中小学现代远程教育的教学指导工作；负责全县农村党员干部现代远程教育网站和洞口党建网站两站合一的建设、管理、维护和更新工作；负责全县党员干部电化教育教材的管理和发放工作；负责对远程教育经费的管理、监督和使用。
（八）档案室
研究制订全县干部管理信息网络的建设规划，指导全县干部信息网络建设；负责全县干部人事档案管理工作。
（九）建设扶贫办
负责全县建设扶贫村和建强帮富村的基层党组织建设；协调联村单位和扶贫村的关系，搞好扶贫工作；负责全县联村工作组的队伍建设。
篇四：市委组织部职责
市委组织部职责清单及标准清单
部门职责
研究和指导全市党的基层组织建设，协调、规划和指导全市党员教育、管理和发展工作；指导和组织新时期党的建设的理论研究。提出市委管理的领导班子和领导干部调整配备的意见和建议；负责市委管理干部的考察和任免、工资、待遇、离退休的有关具体工作；负责乡镇（街道）党政正职任免征求本部意见的审批以及市直机关科级干部的备案审核和宏观管理工作；承办部分干部的调整、交流、出国(境)及安置事宜。2、提出市委管理的领导班子和领导干部调整配备的意见和建议；负责市委管理干部的考察和任免、工资、待遇、离退休的有关具体工作；负责乡镇（街道）党政正职任免征求本部意见的审批以及市直机关科级干部的备案审核和宏观管理工作；承办部分干部的调整、交流、出国(境)及安置事宜。
县市区干部科、市直干部科、科教干部科、干部调配科、干部监督室、信息中心
市管干部档案查阅、市直市管干部工资审批即时办理；县市区市管干部工资审批、市管干部因公出国（境）审批、科级干部备案审批，3个工作日内办结。
1、研究和指导全市党的基层组织建设，协调、规划和指导全市党员教育、管理和发展工作；指导和组织新时期党的建设的理论研究。
职责内容
责任科室
工作时限
服务标准
1、聚焦提升组织力，以强化政治功能为引领，以实施“强基工程”为统揽，以深化拓展“四议两公开”工作法为基础，组织科、组基层党组织换届选举审以“四联两聚”活动、城市社区党建、“固本工程”等为支撑，员办
批3个工作日内办结。
聚焦村级“两委”换届、党建助力脱贫攻坚和乡村振兴等重点任务，着力强基础、补短板，着力强责任、促发展，推动基层组织建设全面提质提效。
2、落实好干部标准，树立鲜明用人导向。严把政治标准，始终把政治标准放在首位；坚持事业为上，大力培养选拔专业能力、专业精神强的干部；落实市委提出的“在交叉点上选用干部”的要求，加快干部考准考实信息平台建设，注重在项目建设、科技创新、脱贫攻坚等中心工作以及九大专项一线选拔业绩突出和群众公认的干部。
贯彻执行中央和省、市委关于3、贯彻执行中央和省、市委关于干部队伍建干部队伍建设的方针、政策，设的方针、政策，组织落实培养选拔中青年干青年干部科
组织落实培养选拔中青年干部部工作。
工作。从宏观上研究和指导全4、从宏观上研究和指导全市党的组织制度和市党的组织制度和干部人事制干部人事制度的改革，制订或参与制订全市组研究室
度的改革，制订或参与制订全织、干部、人事工作的有关政策和制度。
1/33、实施年轻干部“雏雁计划”，着眼于培养各级“一把手”，实行年轻干部储备计划，探索建立后备干部选拔使用机制，着力解决好“备而不用”“备而难用”的问题。
4、按照中央、省委关于深化党和国家机构改革的要求，扎实做好我市机构改革有关工作。
市组织、干部、人事工作的有关政策和制度。负责全市组织5、负责全市组织工作和干部工作的检查落实，工作和干部工作的检查落实，加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》的加强对《党政领导干部选拔任检查和科以上领导干部的监督，及时向市委反用工作条例》的检查和科以上映重要情况，提出建议。
领导干部的监督，及时向市委反映重要情况，提出建议。主6、主管全市干部教育工作，制订落实全市干管全市干部教育工作，制订落部教育规划和实施意见；组织市委管理的干部实全市干部教育规划和实施意和一定层次的中青年干部及组织部门负责人干部教育科
见；组织市委管理的干部和一的培训；指导、协调县市区、市直机关的干部定层次的中青年干部及组织部教育工作。
门负责人的培训；指导、协调7、负责贯彻落实中央和省、市委关于人才工县市区、市直机关的干部教育作方针政策；负责全市人才队伍建设宏观协工作。负责贯彻落实中央和省、调、督促检查；负责牵头组织起草全市人才政市委关于人才工作方针政策；策和有关规定。
负责全市人才队伍建设宏观协8、负责组织指导全市大学生村干部的招聘、调、督促检查；负责牵头组织管理、培训、监督、考核等工作。
起草全市人才政策和有关规9、组织指导全市各级党委、人大、政协、群定。负责组织指导全市大学生众团体和民主党派等机关参照《国家公务员村干部的招聘、管理、培训、法》及各级法院、检察院机关依照《中华人民公务员办
监督、考核等工作。组织指导共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》全市各级党委、人大、政协、进行管理的工作，并实施有关制度。
2/3大村办
人才办
干部监督室
市管干部因私出国（境）5、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，审批3个工作日内办加强对选拔任用干部全过程监督。加强个人有关事项报结；12380举报电话受告，认真开展重点查核和随机抽查，对不如实报告的严理，自受理之日起15肃处理。加强“三龄两历一身份”审核。突出对“一把手”日内办结，特殊情况延和权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗长期限不超过30天。
位干部的监督。
6、继续实施市委“头雁计划”，依托重点高校，举办3期县处级主要领导干部综合素能提升研讨班，调训县市区
党政正职和市直单位主要负责人。推进南水北调干部学院建设发展，举办5期全市党员干部党性教育专题培训班，争创一流党性教育特色阵地。
7、以实施“诸葛英才计划”为抓手，以重大人才工程为牵引，统筹推进各领域人才队伍建设，着力营造识才爱才
敬才用才的浓厚氛围，加快建设人才高地，实现人才工作质量全面提升。
大学生村干部身份证明8、按照省委组织部要求，积极做好大学生村干部的后续即时办理。
稳定工作。
公务员登记备案3个工作日内办结。
9、指导做好全市党群系统公务员登记备案和平时管理考核工作，扎实推进在县以下机关公务员职务与职级并行制度。
群众团体和民主党派等机关参照《国家公务员法》及各级法院、检察院机关依照《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》进行管理的工作，并实施有关制度。负责全市离退休干部工作的宏观管理。落实市委巡察工作任务。指导加强全市组织部门自身建设，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。认真履行党风廉政建设一岗双责，加强组织系统反10、负责全市离退休干部工作的宏观管理。
(市委老干
10、认真落实老干部工作有关政策，切实保障好离退休干部各项待遇。
部局)
县市区干部科、市直干11、落实市委巡察工作任务。
部科、科教
11、加强市委巡察机构队伍建设，把巡视巡察结果运用到领导班子和干部队伍建设中去，切实做到巡视巡察结果“凡提必用”，充分发挥巡视巡察工作的综合效应。
干部科、干部调配科、干部监督室
12、指导加强全市组织部门自身建设，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。认真履行党风廉政建设一岗双责，加强组织系统反腐倡廉建设。
机关党委
12、推进全市组织系统“三型”机关建设，通过健全完善中心组学习制度，举办“组工大讲堂”、“干部回家讲”等活动，切实加强党风廉政建设，引导组工干部自觉锤炼党性、提升素质、增强能力。对组工干部从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，树立和维护良好形象。
办公室
信访条例规定时限。
13、强化责任，狠抓落实，做好特定群体服务管理稳定工作。保持全市平安建设、信访稳定工作先进单位称号。
14、实施党建助扶贫六大行动，扎实推进党建助力脱贫各科室
腐倡廉建设。抓好单位平安建13、抓好单位平安建设、安全生产和信访稳设、安全生产和信访稳定工作，定工作，确保不发生责任案事件。
确保不发生责任案事件。完成市委交办的党建助力脱贫攻14、完成市委交办的党建助力脱贫攻坚、分坚，分包的重大项目等其他重包的重大项目等其他重大事项。
大事项。
攻坚。开展“大学习、大调研、大落实”活动，及时帮助基层解决工作中遇到的实际问题。
备注：对部门的职责要明确工作标准；对部门工作中直接面向群众的服务工作，要明确工作目标、工作标准、明确时限。
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篇五：市委组织部职责
市委组织部机构职能
机构职能
市委组织部是市委主管组织工作和干部工作的综合职能部门。
（一）研究和指导党组织特别是党的基层组织建设，探索和指导各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式，研究和提出党内生活制度建设的意见，协调、规划和指导党员教育工作和党建理论研究，主管党员的管理和发展工作。
（二）提出各县（区）和市直各部门以及其他列入市委管理的领导班子调整、配备的意见和建议，负责市管干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休审批手续，指导领导班子的思想政治建设，负责各县（区）、乡镇和市直机关科级干部的备案审查和宏观管理工作，承办相关干部的调配、交流、挂职及安置事项。
（三）研究制订干部队伍建设的意见，组织落实培养选拔中、青年干部和后备干部、妇女干部及党外干部工作。
（四）从宏观上研究和指导党的组织制度和干部人事制度的改革，制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要制度。
（五）综合指导党的机关，人大、政协机关，群众团体和民主党派机关参照执行（管理）国家公务员制度的工作。
（六）负责组织、干部工作的检查督促，了解反映犯有严重错误干部的审查和调查工作等。及时向市委反映重要情况，提出建议。
（七）主管干部教育工作。制订干部教育工作的规划，对各县（区）和市直单位的干部培训工作进行协调、指导、检查，组织市管干部和一定层次干部的培训。
（八）参与制订知识分子政策。负责知识分子工作的检查、指导、综合、协调。负责市管优秀专家和拔尖人才的选拔管理。
（九）负责全市计算机干部信息，多媒体干部音像资料收集、管理及报送工作。
（十）负责退（离）休干部工作的宏观管理。
（十一）承办市委和上级组织部门交办的其他事项。
科室职能
内设机构及职能：
（一）秘书科
主管本部机要、秘书、信访、文印、文书，负责本部会务组织、文电处理、文件审核及归档、督办检查和机关保密工作，负责本部的人事、工资福利、劳动保险、医疗、计划生育及本部退休人员管理、慰问工作，负责本部的财务、物资、房产、车辆、卫生管理和接待等工作，办理部领导交办事宜。
（二）调研科
负责全市党的组织建设和干部工作有关方针、政策的综合研究，调查了解市管各级领导班子和干部队伍建设的情况，为部领导决策提供意见和方案，承担干部人事制度改革的综合研究和宏观指导，协调、指导全市组织部门的调研信息工作，主办部刊《惠州组工通讯》，负责组织、干部工作的宣传报道以及本部信息、资料收集、综合、上报和反馈工作，承担部领导交办的文稿草拟和其他工作。
（三）组织科
研究和指导农村党组织的建设，研究和提出农村党员队伍建设的意见，协调、规划、检查、指导农村党员教育工作，主管农村党员的管理和发展工作，承办我市出席全省党代表大会的代表选举和市党代表大会的有关组织工作，指导县（市、区）、乡镇召开党代表大会并做好换届选举工作，检查督促县（市、区）党委定期召开民主生活会。内设党员电教中心，负责组织、指导、检查、督促和规划全市的党员电化教育工作，围绕市委的中心工作组织或自行制作有教育意义的党员电教片，并组织好党员电教片的引进、交流、复制播放和收看工作。做好党刊征订通讯发行工作，督促广大党员学好党刊，用好党刊。
（四）企事业组织科
研究和指导企事业、机关、街道、学校、科研等单位及其它各类新经济组织的党建工作，党员的发展、教育和管理工作；负责国有企业（资产经营公司、授权经营公司）领导人员职务的考察、任免和出国（境）的政审工作；负责市直有关单位党内职务的任免；负责全市党费收缴、使用和管理工作；负责全市组织史的收集、编审和上报工作。
（五）干部科
负责考察各县（市、区）、市直党政群机关、事业单位局级领导班子和县（市、区）委组织正副部长；对领导班子的调整、配备和市管干部的任免、工资、待遇、退（离）休等问题提出意见和建议，并办理有关手续；办理市委协助省管干部和省管干部的职务任免及工资、奖励、待遇、退（离）休的呈报、审批和向省委组织部备案等工作；综合协调党政群、事业单位干部宏观管理和培养、选拔优秀年轻干部及后备干部、妇女干部、党外干部的工作；了解和指导县以上党政群、事业单位领导班子的思想政治建设，提出加强领导班子思想政治建设的建议；负责各县（市、区）、乡镇和市直党政机关、事业单位正科级干部的任免备案审查，承办党群、人大、政协、法院、检察院等机关科以下干部的调动、交流及安置事宜；综合指导全市党的机关，人大、政协机关，群众团体和民主党派机关等参照试行（管理）国家公务员制度的工作；办理我市省管、市管党政群、事业单位干部因私事出国（境）和因公派驻境外工作人员的政审和报批工作。
（六）干部培训科
负责研究制订干部培训工作的规划，协调、指导、检查县（市、区）和市直单位干部培训工作，负责省委党校及省以上有关部门举办的干部培训班学员的选调工作，组织市管干部及后备干部和一定层次的中青年干部的培训；负责由党校系统举办的学历教育的审批工作。
（七）干部信息管理科
负责组织规划、指导、协调全市组织系统计算机技术的应用、推广和管理信息系统建设工作；负责计算机干部信息多媒体干部音像资料的收集、管理及报送工作；负责组织系统计算机网络建设工作；负责干部管理信息系统、党内基础信息系统建设工作；负责干部统计及党内统计工作；负责市管干部及市直单位正科干部、党群系统副科以下干部档案管理工作和全市干部人事档案工作的宏观指导。
（八）干部监督科
研究和加强对选拔任用干部和市管干部的监督工作，负责了解反映犯有严重错误干部的情况，承办部领导交办的有关干部问题的审查和调查核实工作，负责审理市管干部和部分老同志的党籍、党龄、参加工作时间以及其他历史遗留问题。
（九）人才工作科
落实“党管人才”原则，贯彻执行中央、省关于人才工作的路线、方针和政策；协调、指导全市人才工作和人才队伍建设。会同有关部门研究制订全市人才工作和人才队伍建设的政策和规划；对人才工作情况开展调查研究，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见和建议；协调、指导、督促全市人才工作的开展；建立和健全人才培养、吸引、管理和使用的工作机制和管理制度；协调实施高层次人才培养工程，包括优秀企业家培养、高层次专业技术人才培养、高技能人才培养，具体负责直接联系一批优秀企业家和各类优秀专家；负责市管优秀专家、拔尖人才的评选、管理和服务工作，指导县（区）优秀专家、拔尖人才的管理工作；协助做好享受国务院特殊津贴人员和省管专家的推荐申报、协管工作；协助组织有关部门进行人才开发的交流与合作；协助组织有关部门加大对人才的宣传，负责开展“惠州市创业人才奖”评选活动；协助做好省选派科技副县长到我市挂职的接收和管理工作；承担市人才工作协调小组办公室日常工作；承担市委和市委组织部交办的其他工作任务。
（十）市委党代表联络办公室
主要职责（1）负责市党代表大会常任制试点工作的组织实施、经验总结和情况综合上报工作，为市委搞好党代表大会常任制试点工作当好参谋助手；（2）负责组织协调代表团和党代表巡视、视察、调研等活动，协同市有关部门做好市党代表大会及年会的筹备工作；（3）负责搞好与党代表的日常联系，协同各代表团对党代表进行日常管理和业务培训；受理党代表的来信来访和提出的议案，收集党代表的意见、建议并向市委汇报；（4）办好《党代表通讯》，及时向党代表通报市委的重大决策部署和重要活动情况，发挥市委与党代表之间的桥梁和纽带作用；（5）负责代表、委员的增补与罢免等具体业务工作；（6）搞好与上级业务部门的沟通联络，加强与外地党代表大会常任制试点单位及研究部门的工作交流，完成市委和上级部门交办的其他工作任务。
党联办机构设置
根据党联办的主要职责，党联办内设综合科、联络科。
篇六：市委组织部职责
组织部工作职责
组织部是党委领导下主管组织、干部工作的职能部门，具体职责是：
一、根据党的路线、方针、政策和党委的指示、决定，调查研究党的组织工作方面的情况，制定组织，提出完成党的组织工作任务的具体措施。
二、抓好基层党组织建设。做好党总支、直属党支部换届选举工作，检查督促各党总支、党支部贯彻执行民主集中制，坚持集体领导，建立健全党的民主生活制度。
三、协助党委做好干部工作。抓好干部的学习、培训工作，不断提高干部队伍的素质，加强干部的管理，做好对干部的考核、选拔、推荐工作，为党委选拔使用干部当好助手和参谋。
四、贯彻落实党的知识分子政策，并协同有关部门做好知识分子和老干部工作。
五、搞好党员的教育和管理工作。加强党员的理论学习和党的路线、党的基本知识的教育，严格执行组织生活和民主生活制度，不断提高党员的思想政治素质，认真抓好党内评优工作，充分发挥党员在教学、科研和其他各项工作中的先锋模范作用。
六、拟订党员发展计划，协助党委审查办理吸收新党员和预备党员转正工作。
七、协助党委办好党校，做好党的干部、党员和要求入党积极分子的培训工作。
八、受理党员、干部申诉，做好党员、干部来信来访工作。
九、做好全校党员党费的收缴工作，负责党员的党籍管理、接转党员组织关系，接待、办理外调工作。
十、做好精神文明建设工作。做好部内同志的思想工作和学习安排及计生、离退人员、档案、信息、保密、治安等工作。
十一、代表学校处理校内外业务范围内的有关事宜。
十二、完成上级组织部门和校党委交办的其他工作。