篇一：基层党建工作点评意见
[乡镇街道]对乡镇党建工作的点评意见汇总
对乡镇党建工作的点评意见汇总
主要存在以下问题和不足：
一是落实“一岗双责”不到位。个别班子成员平时对分管板块和联系村的组织建设、党员教育管理、村务民主管理等不闻不问，忽视了作为党委委员协同抓好党建工作的政治责任。
二是党内组织生活制度执行不好。党员领导干部带头落实双重组织生活规定有差距，多以工作忙为由，没有以普通党员身份参加所在支部的组织生活会；不少基层党支部组织生活流于形式，个别村一年顶多也就是一、两次，且质量低、效果差；镇党委需要加强对党支部“三会一课”制度的执行监督检查。
三是抓班子带队伍不力。少数村党组织班子软弱涣散的状态依然存在，凝聚力和战斗力不强，党员群众不满意；有的村党支部书记能力较弱，抓自身建设少方法、抓发展缺思路、抓管理不民主、抓教育不经常，党员组织观念、党性意识差。
四是干部作风建设抓得不紧。个别机关干部存在不作为、不尽责、拈轻怕重、效率低的问题，做群众工作方法简单粗暴，少数村干部存在“守摊子”的思想，村上的发展变化不大。
五是发展党员工作不力。不少村党支部书记发展党员工作业务不熟，没有按规定程序发展新党员，发展党员材料不规范；村党组织缺少新鲜血液，农村35岁以下的党员所占比例不到20%，近三年没有发展党员的村（社区）还有8个。
对巡司镇党建工作的点评意见
主要存在以下问题和不足：
一是落实党委主体责任不到位。抓党建工作投入不够，投入重点工程项目建设的精力多，忽视了统筹部署推进党建工作，在抓党建推工作落实上也结合得不好；党政主要领导带头遵守值班制度不好，20XX年
还被通报1次。
二是党风廉政建设抓得不紧。在重点项目、产业发展、工程招投标过程中，由于对制度和招标方式的过于自信，忽视了纪律教育同步跟进；防范腐败问题措施少，对一些典型案件警示教育后，没有及时研究细化措施，从抓早抓小、慎初慎微上加以防范。
三是党内政治生活不正常。基层党支部普遍存在组织生活次数少、内容形式单一的问题，组织生活的针对性和实效性差，有的村党支部甚至简单以村委议事会、村组干部会代替组织生活会，个别村全年没有组织党员专门过1次组织生
活。
四是软弱涣散党组织整顿不力。芦丰村班子长期推诿扯皮、软弱涣散的状况多年来一直存在，党支部缺乏公信力，群众信访不断，党员缺乏信心，以致有“领导来一次伤一次，不愿再去”之说，影响极坏，党委没有痛下决心采取措施整顿。
五是村级组织活动场所建设不力。20XX年
县上下达的巡司村、光明社区活动阵地达标建设任务，至今还没有启动。
对腾达镇党建工作的点评意见
主要存在以下问题和不足：
一是基层党建工作推进不平衡。尤其是学习推广运用“春风经验”不够，其他村的基层组织建设与春风村反差大；躺在成绩单上“睡大觉”，深化拓展党建成果不够，对春风综合体党建模式思考不多、研究不深，“墙内开花墙外香”，县内外一些村党组织引领发展实现超越或呈赶超之势。
二是基层基础保障不力。在村级组织活动场所建设、管理和使用上差距较大，20XX年（县上下达的平寨社区活动场所达标建设任务至今还没有落实；建设村近三分之一的村活动阵地硬件设施破旧不堪没有投入资金维修，特别是镇政府眼皮底下的王合村村活动室因塌方致墙壁倒塌视若无睹，至今没有想办法修复或重建，阵地堡垒形象差；个别村活动室平时极少使用，全年连村干部都去不了几次，更不用说党员群众了。
三是抓干部队伍作风纪律教育不力。冒水村、海灯村、小溪村的村干部相继出事，违纪违法，反映出党委履行“两个主体责任”不好，抓党风廉政教育不实不紧，对干部的日常监管不到位，还存在干部“走读”的问题，没有下功夫治理。
对蒿坝镇党建工作的点评意见
主要存在以下问题和不足：
一是落实党建责任制不到位。抓党建与抓发展用力不均，存在“重经济、轻党建”的倾向，平时放在基础设施建设、新农村建设上的时间和精力相对较多，主动研究党建、解决基层组织建设难题少；个别党委班子成员存在党建工作务虚的错误认识，不愿抓党建，精力都放在抓经济工作及业务工作上，对党建工作被动应付；基层党建工作部署多、检查督促少。
二是组织生活流于形式。除了在教育实践活动中基层党支部组织党员过组织生活次数多一些外，定期组织党员过组织生活的党支部只占50%，有的即使有过一、两次，也是为了迎检而被动应付，且仅仅是学学文件讲话，形式单一，效果不佳。
三是村级党组织带头人队伍建设乏力。村“两委”班子成员年龄老化，党组织支部书记平均年龄岁，班子成员中35岁以下的不到30%，加之培养发展青年党员、储备年轻后备干部跟进滞后，村级班子后继乏人的问题突出；更多注重情感管理，用制度管人管事的机制不完善。
四是基层基础保障投入不足。虽然早些年在建设时各村都达到120平米以上，但一些村因年久失修破损，和远程教育设备损坏，近年来也没有投入资金进行修复，无法使用；合力、水坪等村存在用作私人住宅的问题，办公面积不保证。
对双腾镇党建工作的点评意见
主要存在以下问题和不足：
一是主体责任落实差。党建责任意识不强，平时主动过问党建工不多，当了“甩手掌柜”，对存在突出问题未引起重视，没有去认真思考研究解决，抓党建“不作为”；班子成员也缺乏“一岗双责”意识，事不关己，不闻不问；对基层出现的一些突出问题基层的一些问题长期存在，最终酿成大问题，比如连续发生的两起食品安全事故，反映出镇村重视不够、监管缺失。
二是班子软弱涣散。没有坚持民主集中制，该集体研究事项个人拍板的现象存在；前两年没有召开年度领导班子民主生活会，班子成员之间缺少沟通交流，思想不统一，存在推诿扯皮的现象；大山村等部分村党组织换届后班子仍然不团结，严重影响基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是干部作风监管乏力。领导带头值班制度没有落实，示范表率作用发挥不好；机关干部管理松散，考核激励机制不健全，干部队伍活力不足，缺乏工作激情；专项治理力度不够，少数干部“走读”的问题依然存在。
四是基层基础保障不力。党建经费投入不足，村办公经费每个村只落实了1万元，没有按党建工作实际需求划拨；对大兴村软弱涣散党组织整顿转化不力，村党支部书记连后进原因都不清楚，经过一年的整顿，软弱涣散的状况没有得到改善；20XX年
大兴村的活动阵地建设至今未启动。
对沐爱镇党建工作的点评意见
主要存在以下问题和不足：
一是缺乏党建主业意识。重发展、轻党建的现象存在，抓项目、抓基础设施、抓产业花的精力多，党务干部没有真正树立起党建主业意识，常年忙于其他板块工作，没有做到书记亲自抓、党务副书记抓具体，使上级安排的一些党建工作任务落实不及时。
二是党建经费保障不力。村办公经费落实不到位，基层申请经费使用的渠道不畅，镇上对基层党建工作经费支持不够，村上开展党建活动的必要经费得不到保证，用于村党组织开展活动的经费少，村党支部书记对此很有意见。
三是基层组织管理不规范。少数村全年没有召开过一次支部大会，部分村党组织书记认为组织活动是虚的，不重视党员活动。村务管理混乱，没有坚持党务村务公开，尤其是财务不公开，长期以来监督缺失，最终导致中坪村干部严重违纪违法。
四是党员队伍疏于管理。村书记对流动党员去向不明，不主动想办法与外出党员取得联系，平时不注重抓党员思想教育，重大活动不通知党员参加，重要情况不及时向党员通报，使有的党员忘了身份，忘了组织，思想上对党认识还不如普通群众。
五是基层组织建设存在“短板”。对党务干部业务培训不够，比如村级组织“四议两公开一监督”制度，部分村书记根本不知道从何下手、该怎么做，老办法不管用、新办法又不会用，工作执行起来往往事倍功半。不注重对棬坪村党组织引领发展经验的总结提炼宣传，在全镇没有发挥好示范带动作用。
对维新镇党建工作的点评意见
主要存在以下问题和不足：
一是抓党建与抓经济用力不均。把多数精力都用在抓安全、抓发展上，对基层组织建设重视不够，认为保安全保稳定最重要，党建工作是务虚的，出不了大问题，拖一拖没关系，以至于菜坪村等一些村班子不团结、工作长期处于瘫痪状态，工作执行不力，群众反映强烈，说到底是没有去深入分析，没有意识到是班子建设没抓好的问题。
二是抓带头人队伍建设乏力。在村级组织换届中，镇党委存在求稳心态，在调整不胜任村党支部书记上下的决心不大，村级组织换届后干群矛盾依然突出；抓基层干部培训力度不够，村党支部书记不懂业务，比如说有的连发展党员程序都搞不清楚，工作材料不符要求，有的支部书记更是连书写都成困难；村干部考核机制也不健全，绩效考核评价凭印象主观臆断的多。
三是村级阵地建设管理不力。日常维护投入的经费不足，80%的村活动室功能作用发挥差，有的阵地甚至荒废不能使用；自由村活动阵地建了几年都还没有完成，新设的小河社区办公场所也还没有落实。
四是机关管理有些松散。用制度管人管事不严格，部分干部存在自由散漫作风，呈现没有“位子”就“守摊子”、“混日子”的“疲态”；机关干部“走读”的现象存在，有的干部中午过后就没了人影，党委要引起重视，加强日常管理。
对镇舟镇党建工作的点评意见
主要存在以下问题和不足：
一是履职尽责不到位。把主要精力放在抓安全、抓发展、抓维稳上，专题
研究、亲自指导落实党建具体工作做得不好；20XX年只参加过机关支部组织生活2次，没有带好头；对工作标准要求不高，对党组织整改、班子建设停留在过得去的层面。
二是工作推进不平衡。在党建工作中热衷于抓典型、抓亮点，搞面子工程，对交通便利、基础好的村关注得多，对地理位置偏远、基础条件差的村支持力度小。
三是班子队伍结构不优。村（社区）干部年龄偏大，平均年龄超过48岁，后备干部储备不足，一到换届无人可选；尤其是个别村书记家庭道德败坏，严重影响党的形象，镇党委要采取措施解决。农村党员队伍文化低、老化严重，60岁以上超过40%，初中及以下文化高达82%，新鲜血液又补充不足，近两年发展35岁以下的农村党员只有不足10名，个别村近三年没有发展党员。
四是干部考核评价不客观。干部奖励上偏重显绩，倾向重点岗位和承担重点工作项目的干部，忽视“潜绩”岗位上的干部辛苦程度；年终评先评优存在论资排辈、照顾情绪搞平衡的问题，让一些踏实干事、成绩突出的干部有怨言。
五是干部教育监督失之于宽。防微杜渐的抓干部教育重视不够，对一些干部作风上出现的一些小节问题未及时纠正；对负责重大项目、重要岗位干部可能出现的苗头性、倾向性问题估计不足、预警提醒不到位，以致工作出现偏差。
对大雪山镇党建工作的点评意见
主要存在以下问题和不足：
一是履行“第一责任人”职责不到位。统筹推进党建工作投入的精力相对不足，到基层督促检查时关注工程项目建设、新农村建设、产业发展多，对党建工作提要求多于问题研究和工作指导。
二是村干部待遇落实不到位。高峰村等一些村购买其他养老保险的村干部2013年的特殊补贴都还没兑现，且宣传不到位，不少村干部还不知晓县委制定的这个政策，导致部分村干部没有及时申请20XX年的养老保险特殊补贴。
三是村党组织书记能力不足。个别村党组织书记发展思路不清、措施不明，带领群众致富的能力较弱，家庭经济状况在全村处于偏下水平，成天为了忙于家庭生计，基本没把村上的工作当回事，在党员群众中没有威信。
四是基本制度执行不好。党支部“三会一课”、“四议两公开一监督”制度没有坚持，党务村务财务不够公开透明，半数以上的村没有做到定期公开、随时公开，而且公开形式不规范，多以半年、年终召开村组干部、党员会进行公布的形式公开，实际上群众对仍然是不明就里。
对武德乡党建工作的点评意见
主要存在以下问题和不足：
一是党建工作责任落实不到位。亲自抓党建不到位，主持召开党委会专题研究党工作建难不多，平均每个月还不到1次；重部署轻督导，深入基层现场解决党建工作问题次数少，全年涉及基层党建工作到村只有10次，每个村还没有摊上1次。
二是党风廉政建设抓得不扎实。党风政风教育制度机制不完善，对干部重使用轻教育监管，开展党风廉政教育的形式单一，仅仅停留在开会读读案例、学学文件，没有组织大家到法纪教育基地接受警示教育，没有起到震慑效果。
三是抓党组织管理缺位。对党支部抓自身建设管理不到位，还有两个基层党组织处于软弱涣散的状态；党组织活动无计划，党内组织生活开展少，开展活动不经常，半数以上的村党支部组织党员过组织生活不超过4次，且形式单调，效果不佳；对部分党员干部拖沓、工作态度不端正等问题的治理措施不逗硬。
四是基层基础还很薄弱。硬件设施管理维护不到位，督促村支部加强对办公设备管理不力，40%的村远程教育设备没有正常使用、有4个村活动室办公桌椅破烂没有添置，阵地使用不正常；党建保障经费使用比重低，经费向经济项目倾斜的多，党建经费也没有很好地用在点子上，用于定报刊杂志的多，制作宣传标语的多，用在解决问题上偏少。
对塘坝乡党建工作的点评意见
主要存在以下问题和不足：
一是履职尽责不到位。抓党建缺乏主动，对党建工作“说起来重要、忙起来次要”，自己亲自部署、督促落实不够，对上级布置的任务，多数情况是交给党务副书记后就不管不问，进展如何、抓得如何心里没数。
二是双重组织生活没有带好头。20XX年机关支部过了两次生活，书记一次都没有参加，虽然是要参加县上会议和接待上级检查的原因，你没有提出另定时间保证自己参加，说明你缺乏领导干部参加双重组织生活的意识。
三是落实基层党建保障不力。新农、木映等村的党员远程教育设备老化及时维修和更换；村级阵地建设滞后，柑子村活动室拖了两年多才完成，双田村活动室无法使用，近期才选址新建，进展也慢，；经费投入不足，活动场所建设维护、村党组织开展党建活动经费投入没有保证。
四是基层组织建设乏力。柑子、木映党支部换届后，没有及时跟进帮助，班子凝聚力、号召力和战斗力迟迟没有形成，项目推进缓慢；新农、柑子村党组织书记带头致富、带领致富的意识和能力较弱，做群众工作的能力不强；在推进塘坝乡村旅游和茶叶产业发展中，党员干部的示范带动力差。
对孔雀乡党建工作的点评意见
主要存在以下问题和不足：
一是党建责任制落实不好。存在重视行政工作多、投入抓党建工作精力偏少的现象，对党建工作重视程度还有待进一步加强。你要率先带头，为其他班子成员作出示范，形成齐抓共管的党建工作格局。
二是党风廉政建设抓得不紧。有的班子成员履行“一岗双责”不到位，个别党员干部廉洁自律意识差，放松了对世界观的改造，尤其在学习党纪政纪条规上，存在表面化、形式化。
三是党员队伍结构不合理。发展党员工作不力，近年来发展农村党员特别是35岁以下的年轻党员少，党员队伍活力不足。农村党员普遍存在年龄老化、文化层次偏低，全乡农村党员60岁以上的占56%，初中及以下学历占71%，导致村级干部后备队伍数量不足、质量不高，这些问题还有待持续加以解决。
四是基层基础保障不力。除了县上划拨的党建工作经费外，你们乡财政没有保障党建经费的投入，乡级党建专项经费、村办公经费还存在使用渠道不畅的情况。同时，你们乡基本上无村级集体经济收入，作为党委书记，你要好好的破解这一难题。
对龙镇乡党建工作的点评意见
主要存在以下问题和不足：
一是存在重经济轻党建的思想。你在思想认识上还存在主业是经济工作，对党建工作的主业意识树得不牢，对一些薄弱环节你亲自研究、督促落实还不够，思考得不多。这与你“第一责任人”的工作思路有关，你要强化党建责任意识。
二是忽视班子自身建设。党委班子成员“一岗双责”意识淡化，对分管板块、联系村的基层组织建设过问少，个别班子成员主动作为意识差，担当精神不强，有畏难情绪，有时不在状态。
三是双重组织生活执行得不好。你以普通党员身份参加所在支部的党员组织生活会带头作用发挥得不好，对村党支部组织生活会指导不力。
四是整顿软弱涣散党组织不力。后沟村干群关系紧张、村级班子缺乏公信力的突出问题你没有引起足够重视，没有下功夫整顿。在接下来的工作中，你务必要持续用力，从严抓好后进党组织转化工作。
对乐义乡党建工作的点评意见
主要存在以下问题和不足：
一是机关干部作风建设有差距。干部队伍精气神提振不够，纪律意识不强，个别干部存在“混日子”思想，“庸懒散浮拖”整治效果还不明显，在日常管理和监督上缺措施、缺手段。作为“第一责任人”，要敢抓敢管，抓作风建设从严。
二是基层干部群众观念淡薄。部分村组织负责人家长作风严重，工作方法简单，对该议的事情一有不同意见就不议，有的事情该由村民参加的村民没有参
加；群众一有诉求反映，就认为是在挑刺找茬，没有从自身工作上去找原因。
三是党建工作存在“盲区”。乐义乡也有不少的企业和社会组织，乡党委在这些领域抓党的组织覆盖和工作覆盖还有”空白点”和“盲点”，要认真研究并加以解决，全域推进基层党的建设工作。
四是村级事务不透明。党务、村务公开制度落实不到位，该给群众公布、公示的账目没有及时公开，造成群众信访时有发生。
对高坎乡党建工作的点评意见
主要存在以下问题和不足：
一是基层党建工作开展不平衡。对党建工作喊得响亮，强调得也多，但村一级重视得不够，认为党建工作可抓可不抓、抓与不抓一回事，习惯按部就班，存在上热下冷的问题。在经费保障上，你更多的只是注重人财物向新建的活动场所五星村倾斜，导致个别村经费投入不足，活动阵地功能不完善，没有抓实抓牢基层基础保障。
二是对基层党建工作考核督促不到位。虽然你们与各党支部签订了目标责任书，但还缺乏具有可操作性的配套制度来保证党建工作目标任务的完成，激励问责机制和考核评价体系还有待完善。
三是党员队伍建设滞后。农村党员老龄化问题比较突出，比如，花山村党员的平均年龄高达54岁，顺河、大地等村党员平均年龄都在50岁左右，反映出在抓党员发展上不实不力，造成村后备力量储备不足，党员队伍没有活力，服务群众和示范带动能力不强。
四是村党组织服务引领能力不足。村班子显得偏软，工作推进不力，花山村班子不协调，存在推诿扯皮，个别村多年来发展没多大变化；全乡8个村都是集体经济“空壳村”，村级党组织服务保障力不强、后劲不足，需要认真探索和思考有效的方式和途径发展壮大集体经济。
对团林乡党建工作的点评意见
主要存在以下问题和不足：
一是干部教育管理不到位，失之于严。在抓班子、带队伍上管理不到位，没有做到从严要求，偏重表扬激励，对存在的问题鲜明态度提醒、诫勉和警示的少，一针见血指出问题进行批评不够严厉。你对个别干部上班迟到、早退没有按要求逗硬处理，只是口头提醒其注意，这说明存在好人主义。
二是履行“一岗双责”不力。个别班子成员对党建工作认识有偏差，党建责任意识不强，党风廉政责任制落实不够彻底，抓党建工作督查考核不够严格，对安排布置的党建工作跟踪检查督导不够。
三是基层基础保障还比较薄弱。杉新村等2个活动阵地建设资金投入不足，其余村投入得少，日常维护不够，有的阵地不同程度破损未及时维修，基层组织规范化建设距离要求差距不小。
对联合乡党建工作的点评意见
主要存在以下问题和不足：
一是对党建工作重要性认识不足。忽视抓好党建对农村经济、产业发展的推动作用，二者结合得不够好，谈经济工作能如数家珍，涉及基层党建工作却只言片语，存在“两张皮”“各唱各的调”的情况。
二是机关干部队伍管理没有动真碰硬。制度执行不严格，对3名老同志以情况特殊为由休息、2名年轻干部长期不在岗、1名老同志在岗不管事、还有少数同志工作态度不端正，乡党委始终没有动真碰硬，年终考评还是称职、合格，小毛病不闻不问，有问题能捂则捂，一度时期，机关干部真正用心出力上班的不多。
三是基层干部队伍建设存在薄弱环节。一方面，基层干部队伍文化程度偏低，在去年底的村“两委”换届后，45岁以下的比重不足35%，高中以上学历仅占25%；另一方面，村干部后备力量薄弱。农村年富力强的青年人多数外出务工、经商，导致农村干部队伍青黄不接，有的入党积极分子刚刚发展为党员，就外出务工，成为流动党员，不仅在培育上有难度，就连基本的管理都难以跟上。
对高坪乡党建工作的点评意见
主要存在以下问题和不足：
一是对党建工作研究思考不深。对党建工作中存在的诸如缺乏带头人、村级组织引领示范作用不凸显等问题，虽然对存在有认识却没有主动深入研究，比如，产业党建虽有基础，但你没有去深入研究思考，在工作上
举措不多，没有将党建工作与经济工作有机结合加以推进。
二是党内组织生活重视不够、监督督促不严。在开展群众路线专题组织生活会中，收集到你们部分基层党组织党内组织生活流于形式，甚至个别党组织一年仅召开一次年终工作会就了事，这些情况反映出党委对基层支部执行党内组织生活制度监督督促不严。
三是农村党员结构不合理、整体素质低。全乡161名党员中，60岁以上的超过三分之一，初中以下文化的党员占了百分之二十几，这说明抓党员发展的力度不够，农村党组织缺乏新鲜血液，党员队伍没有活力。村级带头人队伍培养乏力，你要着重从有文化、有技术、有能力的年轻人中培养发展党员和村级后备干部。
篇二：基层党建工作点评意见
基层党组织的党员要在学习中坚定理想信念，不断强化广大党员政治意识、大局意识和责任意识。下面是
整理基层党组织评价意见的，欢迎阅读!
今年以来，市交通管理总站认真贯彻落实市交通运输局《关于建设学习型党组织的实施方案》精神，结合党建创新工作，多举措推进支部学习活动，学习气氛浓厚，扎实有效地推进了道路运输行业学习型党组织建设，迅速掀起了行业创先争优热潮，在提高从业人员综合素质、提升文明交通形象的行业精神文明建设方面取得了实效。
一、领导重视，率先垂范。
在推进学习型党组织建设中，总站领导班子身体力行，带头深入学习，带头调研。4-6月期间，站长叶
率先走访了惠城区各道路货物运输企业，就物流发展状况进行调研，并撰写调研报告，为
物流发展提供了参考建议。
此外，总站领导班子还制定学习计划，每两个月定期为支部党员上一堂党课，将党史知识及创新理论进行串讲，并统一制作下发党员学习专用笔记本，激发党员学习的内在动力，起到良好的效果。
二、精心组织，丰富载体。
通过开展丰富多彩的活动，使整个学习实践活动扎实推进。一是建立“学习日”制度。从7月份开始，将每周五下午定为总站“学习日”，以各股室为单位轮流组织开展读书学习活动，努力实现党员干部全员参与。二是开展“赠书促学”活动。首先，7月，总站购买书籍
余册，向
城中心区
家建立党组织的运输企业赠送书籍，以推动企业建设学习型、服务型、创新型的党组织的建设;其次，在总站支部内部开展好书推荐活动，向支部党员赠送《羊皮卷》、《苦难辉煌》等书籍，带动党员读书学习的主动性和积极性;再次，建立支部党员“政治生日”制度，在每位党员入党周年纪念日的当月向其赠送自选书籍，推动“赠书促学”活动持续深入开展。三是举办主题演讲比赛。11月，组织惠城中心区13家已建立党组织运输企业举办“建学习型企业，争当服务先锋”主题演讲比赛，使广大道路运输从业者充分认识学习和工作实践的紧密结合，以推进创先争优活动和学习型党组织建设的纵向发展。四是开展读书交流座谈。12月，组织惠城中心区13家已建立党组织的道路运输企业党员代表及总站党员代表开展读书心得交流，将建设学习型党组织活动引向深入，以点带面，通过交流促提升。
三、营造氛围，广建平台。
为营造良好的学习氛围，一是利用办公场所空间建立“读书角”，采购并倡议干部职工捐赠书籍，同时，建立规范的图书借阅制度。目前，“图书角”收藏各类书刊读物约300册，为干部职工拓展知识体系创造了良好的条件;二是充分利用办公场所墙面开设“学习交流园地”宣传栏，张贴规章制度、工作简报、读书心得及图片资料，打造学习宣传阵地;三是通过手机短信、支部博客、微博的方式，开辟学习交流虚拟阵地，营造新氛围。
开展学习型党组织建设是我党始终保持先进性的重要举措。根据《关于推进学习型党组织建设的决定》精神，我结合实际，扎实开展了学习型党组织建设活动。现将有关情况总结如下：
一、主要做法
一是增强学习意识，重视“学”。开放型经济是区域经济的火车头、发动机。对此，我高度重视学习型党组织建设，认真学习《决定》内容，充分认识建设学习型党组织的必要性，并利用会议、座谈、公开栏等多种形式进行学习，逐步提高对学习的重视程度和认识水平。
二是丰富学习内容，广泛“学”。突出学习根本性内容，增强党性观念。着重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，以及党的大和
届四中、五中、六中全会精神，在学习中坚定理想信念，不断强化广大党员政治意识、大局意识和责任意识;积极参加当代经济、文化、法律、科技和管理等相关领域知识的学习，进一步树立科学精神和科技意识。
三是创新学习形式，多样“学”。
根据实际，有效创新学习形式，提高学习的成效性。切实抓好理论中心组学习制度，切实提高自己的政治素质。切实抓好乡镇调研工作，把学习和“”规划制订工作结合起来，把调研走访实践结合起来，实现在工作中使学习深化，在学习中使工作提高。四是强化学习机制，常规“学”。我强化学习机制，明确工作责任和工作任务，定期对创建情况进行检查，切实做到创建工作“年初有计划、年中有检查、年底有验收”;我结合分管工作，定期采取走访调研、座谈交流、现场观摩等多种形式，加大对创建活动的学习力度;强化学习机制，将创建活动与党内的“创先争优”活动结合起来。五是向学习典型看齐，带动“学”。
努力向先进典型看齐学习，充分发挥其引领和辐射作用。大力宣传创建学习型党组织的先进典型，不断扩大其影响力和带动力，以点带面的推动各项工作，同时不断巩固深化培育的成果，坚持“联系实际、学以致用”的原则，将典型培育与推动开放型经济建设中心工作紧密联系，在培育典型中推动工作、在推动工作中深化典型。着力提高推动开放型经济转型升级的能力。
二、主要成效
通过学习型党组织创建工作的深入开展，我取得了如下成效：
(一)党组织的学习力有了新的提升
一是学习的动力不断增强。我充分认识到加强学习是提高竞争力、保持先进性的唯一途径，从而自觉投身到学习活动中去。我坚持“工作学习化、学习工作化”，“生活学习化、学习生活化”。
二是学习的能力不断增强。随着学习型党组织建设工作的不断推进，我的学习能力也有了明显提升。从传统的学习到现代的络学习、学习形式越来越“活”;从听基础知识讲座，到参加专家学者举办培训，学习的内容越来越“新”;从根据工作任务安排学习内容到着眼党委安排学习科目，学习效果越来越“实”。
三是学习的组织性不断增强。通过沟通，我克服了过去学习中的松散状态，有力地提高了学习型党组织建设的整体效能。
(二)党组织的创新力有了新的提升
一是工作理念有创新。通过不断加强学习型党组织建设，我的工作理念已经发生了较大的变化，科学发展，统筹发展、和谐发展的意识进一步增强。
二是工作实践有创新。以创新理念为核心，我在实践中积极突破思维定势，着力打破路径依赖，以科学发展观为统领，有力地提升了战斗力。
三是工作作风有创新。我和全体党员在工作作风的创新中体现党的先进性，把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，自觉转变工作作风，确立“以人为本”的思想，时刻保持同人民利益的血肉联系，关心群众疾苦，倾听群众呼声，扎实为群众办事，以良好的党风、政风带动民风，更好地为全区开放型经济发展服务。
(三)党组织的执行力有了新的提升
一是执行更加坚定。通过不断推进学习型党组织建设工作，我和全体党员的精神状态进一步振奋。我面对发展中的困难，迎难而上，敢为人先，展示了党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用。
二是执行更加畅通。我以科学发展观为指导，加快转变工作作风，不断深化内部管理，服务大局的意识和执行决策的能力都有了更大的提高。
三是执行的成效更加突出。通过党的理论、方针、政策，重要时事的学习，我的综合素质进一步提高，保持共产党员先进性的长效机制进一步确立。
三、存在问题
我在推进学习型党组织建设工作中，付出了不懈的努力，取得了一定的成绩。但我也清醒地认识到，当前在开展学习型党组织建设活动中还存在一些问题。表现在：
一是虽制定有学习计划，但学习内容还不够全面、系统，在业务学习与培训方面抓得比较紧，而政治学习存在时紧时松的现象。
二是理论联系实际不够。在学习过程中，我还存在实用主义倾向，要用什么才去学什么，与工作联系密切的才学，与工作关系不大的少学或者干脆不学，尤其在理论联系实际上研究得不够深刻。
对此，今后我将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步巩固学习型党组织创建工作的各项成果，加大工作力度，完善工作机制，学习型党组织建设扎实有效推进。
党的届
全会提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务以来，满洲里市委高度重视、凝心聚力，坚持全方位学习、多领域推进、大范围宣传、广角度创新，坚持分层推进、分类指导，把学习型党组织建设工作作为首要的政治任务，扎实推进学习型党组织建设各项工作。通过领导带动、行政推动、载体促动，形成了强大的创建声势和浓厚的创建氛围，取得了较好的阶段性建设成果。
一、领导带头、上下联动，营造了浓厚的学习氛围。
根据
《关于推进学习型党组织建设的意见》精神，市委制订下发了实施意见，进一步明确推进学习型党组织建设的目标任务、基本原则、主要内容和步骤方法。成立了市委副书记为组长，组织部、宣传部等部门主要领导为副组长和成员的建设学习型党组织工作领导小组，建立了市委统一领导，宣传部门牵头协调，各部门分工负责，各级党组织积极参与的领导体制和工作机制。并召开了动员大会，全面动员、整体部署、明确任务、提出要求，为我市推进学习型党组织建设提供有力的组织保障。
在学习型党组织建设中，市委领导班子以身作则，走在前列。20年以来，省委中心组共组织集中学习12次，其中“清华大学满洲里名家论坛”报告会5次，专题学习会5次，市委中心组扩大读书会2次。为制定一个既符合
和自治区精神，又符合满洲里发展实际的满洲里“”规划，确保今后五年满洲里经济社会全面发展，特别是满洲里重点开发开放试验区建设取得重大进展，推动满洲里率先在自治区进入小康社会行列。市委专门召开中心组专题学习会议，深入学习五中全会公报、“”规划建议、所作的说明和自治区“”规划建议。深刻领会五中全会确定的今后五年发展的主题，主线和任务，领会自治区今后五年经济社会发展的指导思想和目标。并且多次召开专题会议，研究将
和自治区的精神贯彻到制定满洲里
规划之中的具体措施。经过反复研究讨论，统一了思想，理清了思路，为站在更高的起点上科学制定满洲里“”规划奠定坚实的思想理论基础。坚定了全市人民“”时期在新一轮西部大开发中先行先试，为新一轮西部大开发和富民兴边战略起到示范带动作用的信心和决心。市委主要领导带头作形势政策专题报告，分别是《把握新机遇，谋求新跨越，全力推进满洲里重点开发开放试验区建设》和《举全市之力，集全市之智，全面加快满洲里国家重点开发开放试验区建设步伐》。由于市委主要领导带头学习，带动了各级领导干部率先学习的良好风气。
市委领导的带头示范，极大地调动了全市党员干部的学习积极性，推动了学习型党组织建设工作。各级党组织、有关单位和部门积极联动，相应成立了推进学习型党组织建设的协调机构，形成了全市党员共同参与、共同推进、共同学习的良好风气;形成了特点鲜明、分工明确、责任清晰的良好局面。满洲里日报社在学习型党组织建设中，率先垂范、带头学习，全力打造满洲里日报社读书会这一品牌，争做学习型党组织建设的先行军，成为满洲里学习型党组织和学习型社会建设的表率。各部门各单位结合自身职能和特点，采取举办集中讲座、开列自学书目、组织调研、撰写心得体会等形式，打造互动、共享、开放的学习平台着力提高党员思想认识、增强工作能力、完善知识结构、提升精神境界。各基层党组织，结合各自实际、紧密联系生活、扎根特色文化、分层分类推进，创造了许多具有创新性、示范性、鲜活性的学习型党组织建设案例。如学习日、读书日、宣讲日等等，为推进学习型党组织建设搭建了实效平台。推动了工作学习化、学习工作化。扎实推进学习型党组织建设。
二、立足实际、推陈出新，全力打造学习载体和平台。
四月初，按照自治区百团千人万场宣讲活动的要求，结合满洲里每年两次的集中宣讲月活动，市委宣传部召开专门会议，对全市的理论政策宣讲工作进行部署。
会后，市委宣传部举办了1期为期两天的满洲里大讲堂理论骨干培训班，由理论处、市委党校的理论骨干为基层理论骨干就学习型党组织建设、廉政准则、全国两会和满洲里两会等内容进行了培训。
从4月至10月，邀请清华大学经济管理学院经济系副主任刘玲玲等8位专家学者来满洲里大讲堂分别就《当前宏观经济形势和应对策略》、《推进依法行政、建设法治政府》等内容作专题报告。就“五中全会”、“七个怎么看”、“划清四个重大界限”、重点开发开放试验区建设等内容举办培训班和讲座，受众达万余人次。
为推动满洲里重点开发开放试验区建设，市委要求要结合满洲里开发开放试验区建设的实际，广泛深入开展五中全会的学习宣传活动。在全市掀起学习宣传
届五中全会精神和满洲里建设重点开发开放试验区建设的高潮，调动全市广大干部群众进一步解放思想、开拓创新，积极投身于满洲里建设重点开发开放试验区建设的伟大事业中来。为此，市委宣传部组织人员编辑了《满洲里建设国家重点开发开放试验区学习读本》，将
“”规划建议、西部大开发战略、振兴东北战略、自治区关于东部盟市发展以及中俄合作等与满洲里建设重点开发开放试验区相关的内容汇集一书，作为全市学习宣传
届五中全会精神和满洲里建设国家重点开发开放试验区的辅导参考教材。并组织人员广泛开展宣讲活动，引导广大党员干部和群众深入学习和贯彻五中全会精神，深刻理解满洲里重点开发开放试验区建设既是国家
时期西部大开发的重要举措，又是党和国家富民强边的重大举措，做好重点开发开放试验区建设工作，不仅对满洲里经济社会发展具有重要的意义，而且，对
时期新一轮西部大开发具有示范带动作用。为广大党员干部群众积极支持和参与重点开发开放试验区建设营造了良好的舆论氛围。
各大党委、各部门、各区和各街道办事处也纷纷行动，结合各自实际开展宣讲活动。比如，扎区的宣讲日活动，就是在集中的时间，在区级讲堂和各街道办事处基层讲堂同时就五中全会精神、重点开发开放试验区建设和文明城市建设等内容开展了宣讲活动，产生了轰动效应。
三、积极探索，大胆实践，不断完善学习型党组织建设新机制。
各级党组织、各部门各单位在学习型党组织建设活动中注重从建立和完善机制入手，着力探索“学习人员全覆盖、学习时间经常化、学习制度长远化”的学习型党组织建设工作新机制，不断推进学习型党组织建设。
学习人员全覆盖。即建立各级领导干部以身作则带头学习，各类群体全员参与学习的机制。党政机关、企事业单位利用论坛、讲堂、讲座、党课等平台和载体深入学习，街道、社区等基层党组织利用讲堂、宣讲等方式广泛学习。离退休人员、非公有制经济组织和新社会组织党员、下岗失业人员和流动人口党员根据实际参与学习，努力使建设学习型党组织的任务覆盖到每个基层党组织、每个党员，确保学习型党组织建设整体推进。全新的学习机制，凝聚了我市广大党员学习的共识，拓展了探索学习途径的思路，突出了党员领导干部这一重
点，调动了广大党员、干部和群众参与学习的积极性，为我市学习型党组织建设提供了重要保障。
学习时间经常化。学习时间经常化是促进学习持久深入进行的必然要求。首先是加强组织领导，各级建设学习型党组织工作领导小组是我市推进学习型党组织建设强有力的组织保障，加强了对各党组织学习的领导、指导和协调。确保学习活动的开展经常化。充分发挥党校、行政学校等学习主阵地的作用，利用各类“讲坛”、“论坛”、“讲堂”和学习会、读书会、交流会等平台，以及报纸、广播电视、络、手机等载体，开展有特色的理论政策学习、专业技术学习、业务培训和技能竞赛以及调研活动。组织宣讲团深入基层开展宣讲工作。认真总结各级党组织、各部门、各单位创造的新鲜经验，用典型说话、用典型引路，努力形成正确舆论导向。
学习制度长远化。即不断健全完善各项学习制度，形成长效机制，确保学习制度长期管用。一年来，逐步建立或完善了中心组学习制度、党员干部学习制度、培训制度、调查研究制度、报告宣讲制度、考核评价制度、检查督查制度等多项制度，真正把学习的“软任务”变成了“硬约束”，营造了用制度促学习、管学习的良好氛围。
通过开展学习型党组织建设活动，全市广大党员和干部职工进一步提高了思想认识，增强了责任心、事业心、进取心，提高了广大党员干部的思想文化素质，为满洲里国家重点开发开放试验区建设提供了精神动力和智力支持。
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20xx年，在党的和xx届三中、四中全会精神和党的精神指引下，在市直机关工委和校委的正确领导下，近一年来，市委党校机关党委紧密结合党校实际，深入实践科学发展观，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎”主题，扎实开展“基层组织建设年”活动和“保持党的纯洁性，迎接党的”主题教育实践活动，深入实施党建项目带动工程，大力加强党的思想、组织、作风、廉政建设，全面推进党的建设新的伟大工程，不断提高党的建设科学化水平，努力为实现我校科学发展新跨跃提供坚强组织保证。主要开展了以下几项工作：
一、20xx年工作总结
(一)思想政治建设
高度重视思想政治工作，充分发挥思想政治工作在革命和建设事业中的重要作用，是我们党的优良传统和政治优势。市委党校机关党委历来高度重视思想政治建设工作，并根据实际情况，制定了思想政治建设年度规划。
1、继续坚持中心组理论学习制度。中心组学习参加人员为校委成员，由党委书记担任组长，主持学习工作。坚持集中学习与自学相结合：每月集中学习一次，每次不少于三个小时。提倡充分利用工作之余时间认真学习思考，在自学的基础上，联系党校建设发展中需要解决的重大问题，结合各自分管工作进行深入研究。
学习内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的精神;上级重要会议精神以及重要文件、重大时政、重大改革方案、政策措施;以及围绕促进党校发展实际密切相关且具有一定指导性专题内容等。今年是《宪法》颁布实施30周年，围绕开展纪念《宪法》颁布实施30周年活动，机关党委组织各支部党
员、全体教职工参加纪念《宪法》颁布30周年知识竞赛活动。
2、积极开展学习型党校和党组织建设。机关党委在推进学习型党校建设进程中，从强化制度落实、夯实思想基石、丰富学习载体、推树先进典型四个方面，着力加强全体党员思想政治学习和党性修养、提升全校教职工思想政治素质;根据我校《关于推进学习型党校建设的意见》精神，机关党委制订下发了实施方案，进一步明确推进学习型党组织建设的“十个一”目标任务、主要内容和步骤方法，截止目前，“十个一”目标任务已经完成七项，还有三项工作纳入年终考核;成立了以机关党委书记为组长，机关党委五个党支部书记为成员的建设学习型党组织工作小组;建立了机关党委统一领导、党支部积极参与的领导体制和工作机制，共召开三次学习党的精神中心组扩大学习会，其中一次为全校教职工学习大会，举办了学习党的精神专题学习座谈会，外宣信息9条，全年机关党建外宣信息25条，超额完成外宣宣传任务;召开了动员大会，全面动员、整体部署、明确任务、提出要求，为我校推进学习型党组织建设提供有力的组织保障。机关党委先后开展了学习日、学习周、学习月和读书节等活动。为方便党校教职工学习，我校建立并丰富了校图书馆的馆藏资源;我委还充分利用黑板报、校园网、期刊等宣传渠道，加强学习和宣传。通过学习，使广大党员理论水平不断提高，工作思路更清，工作干劲更足。
3、积极创评“书香机关”。今年，我校继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的和xx届四中全会精神，以提升全体教职工学习能力和综合素质为目标，以提高教学质量和服务水平为重点，以创新工作载体和培育学习型党校文化为抓手，不断推进党校读书活动，全力打造“书香机关”，着力提升党校的文化软实力和核心竞争力，为我市学习型城市建设和高素质干部队伍建设提供优质服务。我校成立了由校领导任组长、副组长，机关党委委员和相关处室负责人为成员的建设学习型党校工作领导小组、教职工培训工作领导小组等学习领导机构，对教职工的学习培训和学习型党校创建工作统一规划、统一部署、统筹协调、整体推进。制定了一系列的制度。制定了《建设学习型党校的实施意
见》，同时，把“书香校园”建设纳入到我校总体工作的中长期规划、年度计划和工作要点，结合我校实际制定了切实可行的年度实施计划，从而把“书香机关”建设落到实处。组织参公人员的在线学习和专业技术人员继续教育工作。教职工的培训有调学计划、个人培训结束后要提交培训小结等，并为每位培训人员建立了培训档案。通过一系列的举措，我校教职工的学习培训工作已建立了一整套的机制和制度，从而使“书香机关”建设有了良好的机制和制度保障，步入了良性发展的轨道。
4、定期开展党员党性分析活动。各支部召开专题组织生活会，开展批评与自我批评。在专题组织生活会上，党支部组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行评议，勇于开展批评与自我批评。会后，党支部及时向党员本人反馈了评议意见;在专题组织生活会后，各党支部召开了支委会，根据党员的一贯表现、党性分析评议情况和群众意见，对每个党员提出初步评议意见，严格按照优秀、合格、不合格三个档次定格，并征求本人意见后，填报《党员党性分析评议登记表》，形成正式的组织意见。
5、建立健全党建信息通讯员机制。根据我校实际，共设置了6名党建信息通讯员，其中机关党委一名，五个党支部各一名。通过信息通讯员机制，将机关党建信息和学习型党组织信息及时的上报，保证了时效性。
(二)基层党组织建设
1、积极开展“五个好”党支部创建活动。结合纪念建党91周年系列活动和“七·一”表彰工作的开展，进一步加强和完善竞争机制，将一批具有奉献精神、双带能力的优秀人才选拔到党支部的班子中来;强化了监督机制，实行党务、政务、校务、财务公开和民主管理，加强基层组织和党风廉政建设，密切干部群众，提高基层组织凝聚力、号召力，增强班子团结，严格坚持民主集中原则;坚持“三会一课”制度;加强思想政治工作。结合“保持党的纯洁性”主题教育实践活动，以及建设学习型党校暨创建全国文明单位中心工作，校党委、党支部开展了与党员群众交心谈心活动，征求意见，帮助全体党员群众认清
形势，坚定信心。
2、深入推进“创先争优”活动。按照市直机关工委要求，我委认真扎实做好“创先争优”工作。党委关于在党的基层组织和党员中深入学习“创先争优”有关文件，使各党支部、党员干部明确了以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标任务，并作总体部署，拟定市委党校“创先争优”，成立了领导小组，认真布置“创先争优”工作。为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，进一步发挥各级党组织和广大党员在建设“一流党校”跨越发展中的作用，开展了法律咨询、到联系村慰问老党员和特困党员、重温、参观革命遗址等系列活动。围绕纪念建党91周年，开展了党性锻炼征文、座谈、研讨、慰问、表彰等系列活动，通过开展“创先争优”活动，不断增强党组织凝聚力和战斗力。
3、严格规范党费管理工作。根据市委组织部《关于开展党费工作检查的通知》组通[20xx]90号文件要求，机关党委全面开展了党费自查工作、建立和完善了党费收缴以及使用台账。并以此次检查为契机，认真分析检查结果，总结经验做法，提高了党费收缴管理工作的水平。
4、定期做好党内信息库维护。按照上级文件要求，定期对基层党员信息库进行维护，按时按质的完成党内统计工作和上报工作。
(三)党的作风建设
1、严格坚持民主集中制原则。我校今年进一步加强了党的民主集中制建设，健全和完善了党内监督制度，增强决策的科学性，提高决策水平，促进依法行政和廉政建设，进一步规范了我校领导班子、各支部重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用事件集体决策行为。坚持按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则议事决策，凡属职责范围内的“三重一大”事项，都由集体讨论决定，保证党的路线方针政策和上级决议决定得到正确贯彻执行。
2、扎实开展“四百工程”、“四联四促”工作。20xx年我校机关党委按照市直机关工委统一部署和要求，认真学习市委办《关于印发<关于开展“四百”工程巩固提高年活动的意见>的通知》(铜办
﹝20xx﹞9号)文件精神，以立足理论学习、围绕党校实际、继续深化落实“四百工程”的实施。市委“四百工程”意见下发后，校委、校机关党委书记及时研究，并制定了切实可行的“四百工程”工作方案，层层动员，层层布置。在“四百工程”工作实施过程中，校委领导分别带队前往马冲村、官塘社区和横港社区走访慰问，了解社情民意、倾听群众心声。
今年，在组织实施“四百工程”和“四联四促”工作中，我校与马冲村联合党委开展各类组织活动4次，与联建社区横港、官塘社区并开展活动2次，与联建村、联建社区困难群众、党员结对子20个，组建城乡党员志愿者队伍规模60人，并开展各类志愿者服务活动6次，投入协调慰问资金1万余元。在惠民实事项目上，开展“双技”培训50人次，协调科教文卫等专业技术人员开展服务20人次;制定了《中共XX市委党校、马冲村联合党委例会制度》，组织副县级以上领导干部到联建村20人次，干部驻村锻炼10人次。
3、认真开展“五级书记带头大走访”活动。今年10月到11月期间，在校委领导带领下，党校广大党员干部深入基层，深入群众，先后走访了XX社区、XX村和XX社区的八户困难群众家庭，把基层党组织的温暖带到农村、社区，用基层党组织的实际行动，迎接的胜利召开。
4、深入推进党务公开活动。我校成立了党校党务公开工作领导小组，并下设办公室负责具体工作。充分利用网站、宣传橱窗、黑板报等有效方式，全方位、多角度地进行广泛宣传党务公开工作的重大意义、精神实质和根本要求为开展党务公开工作营造良好的舆论环境和宣传氛围。引导广大党员充分行使自己的民主权利，参与党务公开的各项实践活动。此外，党务公开与政务公开有机结合起来，相互促进、协调运转。积极适应党内民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式，形成了有我校特色的党务公开工作。
5、积极推行工作日志制度。20xx年是提前八年全面建成小康社会的实现之年，也是我校提升服务质量和教学专题建设年，作为推行
工作日志制度先进单位，我校继续做好推行工作日志制度工作。对20xx年工作日志制推行情况进行全面总结，总结经验，分析存在问题，并提出整改措施;制定并印发《中共XX市委党校工作日志制度》，从20xx年2月6日起实行每周报送制度、每周审阅制度、每月通报制度、公示制及考评制度，进一步发挥推行工作日志的作用;积极参加市日志办举办的优秀工作日志评选和推行工作日志制度先进单位评比活动，进一步提升党校推行工作日志制度的水平。
6、全面深化机关效能、作风建设。按照市委有关“基层组织建设年”的部署，切实解决我校干部作风和机关行政效能建设中存在的突出问题，我校开展了转变干部作风加强机关行政效能建设活动。建立健全人事工作信息公开制度，依法将应当让公众知晓的事项，及时对外公开的信息获取、查阅。建立考评机制，加强制度建设。对现行的制度作一次全面清理，凡是不符合转变干部作风，加强行政效能建设要求，影响办事效率，阻碍加快发展的制度，坚决予以废止。按照新形势新任务的要求，建立健全职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度。把考评结果作为干部工作实绩的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩，实行量化打分，对在转变干部作风、加强机关行政效能建设中做得好的个人予以表扬和奖励;对做得差的予以批评和处理。
(四)党的制度建设
1、贯彻落实党建工作责任制。为认真落实上级文件精神，进一步推进我校党建工作的发展，全面提升我校机关党建水平。根据《中国共产党章程》，我校建立了党建工作领导小组，并研究制定了党建工作目标责任考核标准，校机关党委今年召开了4次专题会议，刘正新常务副校长和刘其鹿常务副校长分别作了重要部署，落实解决了党建工作中的人员、机构和经费等问题。今年我校招考了两名公务员，其中一名公务员安排在机关党委工作;校委会研究从20xx年起每年从办公经费中划拨一定比例活动经费给机关党委，各党支部开展活动。
2、积极配合市委、市直工委活动开展。按照市直工委[20xx]16号文件精神，根据校委要求，上半年从4月27日起，在全体教职工中进
行第九套广播体操普及培训，每天下午抽出一个小时时间组织教职工坚持做第九套广播体操;在12月中旬，我校组织全体党员参加了全市党务干部培训会议，进行了为期三天的党员党务培训。
3、继续坚持“三会一课”制度。结合建设学习型党校、学习型党组织建设，各党支部坚持每月开展一次政治学习，每月召开一次党小组会，每二个月召开一次支部委员会，每三个月召开一次支部大会，每半年安排一次党课。并且做好会议记录，以及心得发言的台账工作，此项工作纳入机关党委年底对支部工作考核指标中。
4、认真开展民主评议党员和领导干部双重组织生活会制度。机关党委制定并实施了民主评议党员和领导干部双重组织生活会制度，有序的开展了评议活动，并且作为年终考核的一项内容;校领导班子、党员干部自觉的参加党的组织生活，作为接受党组织和党员群众监督的一项措施，按时参加组织生活。
(五)反腐倡廉建设：
1、开展“迎接党的，保持党的纯洁性”主题教育实践活动。
我校开展了以“保持党的纯洁性”为主题的专题民主生活会，扎实推进“保持党的纯洁性”主题实践教育活动。校委领导以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会和以处室为单位的专题民主生活会，以身作则，带头认真学习，充分发扬民主，紧紧围绕会议主题，结合思想和工作实际，认真进行了深入的党性分析和对照检查，并开展了批评与自我批评。
通过开展批评与自我批评，使全体党员对保持党的纯洁性的具体要求和自身存在的问题有了更加深刻而明确的认识，同时也受到了一次深刻的党性、党风教育，进一步坚定了共产主义理想信念，增强了改造世界观的自觉性和紧迫感;进一步改进了工作作风和学风，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。
2、以“廉政文化进机关”活动为契机，增强全校党员干部廉洁勤政、执政为民意识，推进机关廉政文化建设。
集中学习廉政教育读本。购买《从政提醒—党员干部不能做的150件事》，做到全校党员干部人手一本。通过学习《从政提醒—党
员干部不能做的150件事》，党员干部认真撰写心得，全面交流体会;举行学习先进典型活动。在本校挖掘和树立作风优良、干事创业、勤政廉政的先进典型，用身边的典型教育身边的人，使广大党员干部学有榜样，赶有目标，见贤思齐，通过开展创先争优和“七·一”表彰活动，制作“一先两优”专题宣传展板;开辟廉政文化宣传教育阵地。积极利用党校网站、宣传栏和展板，开辟廉政文化建设专栏，重点建设了廉政文化长廊和党性教育专题室，运用文化长廊和专题室，对参训学员和全校教职工进行党风廉政和党性宣传教育;上廉政教育党课。在“七·一”表彰大会上，校主要领导作廉政党课报告并邀请纪委领导，围绕中心工作，以“秉公用权、廉洁从政”为主题，对党校党员干部、主体班学员进行集中授课，增强党员干部的廉政勤政意识;开展警示教育活动。组织校委中心组成员以及有关处室党员干部赴XX市廉政教育基地监狱开展警示教育活动，并组织集中观看廉政警示教育片，引导广大党员干部进一步增进廉洁自律意识，坚持党性原则。
3、量化党风廉政建设责任，形成长效机制。根据党风廉政建设责任制要求，把党风廉政建设责任实行量化，分解到班子成员和各处室负责人身上，实行目标管理，层层签订责任状，形成“人人有责任、个个有压力”的长效机制。进一步推进校务、党务、政务、财务公开制，重大资金活动实行招投标制，严格执行财务审批手续。针对廉政风险防控、党务公开、“一把手”五不直接分管、公务员接待五个严禁和车改执行情况等五项工作，开展了全面自查活动。
4、扎实推进惩治和预防腐败体系建设。为全面贯彻党的精神，进一步落实《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》，机关党委制定开展了廉政文化进机关活动的实施方案，围绕贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》，一方面加强党组织自身建设，保持党的纯洁性，提高党员干部的思想政治素质，增强了党员干部拒腐防变的能力。
5、继续开展廉政风险防控工作。按照市纪委和廉险办总体部署要求，今年，我校对廉政风险A、B、C三个等级及已排查出的廉政风险点进行回头看。张笃西副校长先后主持召开两次专题会议，对廉政风
险点及等级设置进行了重新评审，并对廉政风险防控修订机制进行了进一步补充完善。
(六)群团工作开展
建立健全了我校的工青妇组织，并且及时进行换届，组织活动正常开展：
1、工会。在20xx年发展了3名新会员，积极开展文体活动，不断丰富广大会员业余文化生活。一是20xx年元旦积极配合校机关党委成功举办了元旦联欢会;二是组织各种业余兴趣小组开展了男女乒乓球、羽毛球、篮球比赛和训练活动60多场次;三是先后组织校乒乓球队四次参加了市体育局举办的乒乓球比赛，其中有一次荣获团体第四名;四是就市委党校全民健身工作，校机关工会拟定了《市委党校全民健身工作意见》下发到各处室并明确每周五下午为全民健身工作活动时间。
2、妇委会。妇委会在今年积极开展了多项活动，参与了计划生育业务培训班和XX市第九期妇女干部培训班，在“三八妇女节”之际组织了武汉、木兰天池汽车三日游，并在“六一儿童节”对单位子女在14周岁以下的职工发放购书卡。
3、团支部。今年我校机关团支部在团市委和市直机关团工委领导下、在校机关党委的带领下，多次积极参与形式多样、内容丰富的志愿者活动，共二十余次。包括以礼仪接待为主的赛会服务志愿活动、以清扫积雪、清理垃圾为主的社区志愿活动、以学习辅导、心理疏导为主的爱心志愿活动、以文明劝导、环境保护为主的文明创建志愿活动、以生活照料为主的助老助残支援活动、以消防知识宣传为主的平安活动，以及无偿献血活动;开通了团组织官方微博和团干部个人微博认证，扩大了团组织活动影响力。
(七)精神文明建设。
为了进一步提升党校形象，继续推进我校精神文明建设、物质文明建设和政治文明建设协调发展，在成功争创省级文明单位基础上，我校围绕文明单位创建要求，制定了《中共XX市委党校创建全国文明单位实施方案》和《市委党校创建文明单位各责任处室创建目标分解表》，努力加强自身建设、稳步提高业务水平、建立健全、扎实开展
创建活动、继续完善基础设施、努力构建和谐党校，推动了我校创建全国文明单位的工作有条不紊的开展。机关党委、工青妇群团组织积极落实争创全国文明单位任务，组织党员、工会会员、团员青年到我校联建社区横港社区、官塘社区开展义务清扫、文明劝导共计200多人次。
按照市文明委部署要求，认真组织开展“我们的节日”活动。清明节期间开展了以支部为单位，祭扫烈士墓活动;端午节到中秋节，开展了到联建社区、联建村走访慰问活动。
(八)党建工作创新
1、“创岗争星”。我校机关党委围绕建设学习型党组织和创建全国文明单位，组织各支部开展“创岗争星”活动，即“党员学习先锋岗”、“文明创建先锋岗”、“党员学习之星”和“文明创建之星”，并在12月中旬，结合对支部工作考核，进行了评选;结合我市、我校实际，建设了党性教育专题室，以展厅布局形式，并以身边的先进典型和反面事例进行布展宣教。
2、党建台账。努力做到规范有序、内容充实，能够全面的反映我校在党建工作上取得的成绩。
(九)学习贯彻党的精神
1、学习宣传党的精神。11月8日上午，我校全体教职工以及第58期县干班和第22期中青班的学员一起集体收看了党的开幕盛况，认真听取了作的大会报告。并在9日、12日和15日先后召开了市委党校中心组的三次扩大会议，其中第三次扩大会议更是将参会人员范围扩大到全体校教职工和新进县干班和中青班学员。全体教职工认真学习，主动做学习报告精神的先行者，把思想统一到党的精神上来，并且把学习报告作为当前和今后的一项重要工作。通过校园网、板报和会议等多种多样的形式，让党校教职工在学习精神上先行一步，多学一些，学深一点，做到学深学透。
2、贯彻落实党的精神。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照市委、校委的决策部署，加强党校的党员干部队伍建设，继续扎实开展基层组织建设年活动，进一步深入推进
“创先争优”。在思想理论建设上，教育引导党员、干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗;在党性教育上，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非;在道德建设上，教育引导党校的党员、干部践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。
3、创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用;以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。提高发展党员质量，严格把关、按程序要求发展党员，加强对预备党员的教育考察，优化党员队伍结构。
4、推进反腐倡廉建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针。首先，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到年初有计划，半年有检查，年终有考核和总结;其次，严格执行党风廉政建设责任制;最后，深入开展廉政文化进机关活动。
二、20xx年工作要点
(一)指导思想
20xx年，机关党委坚持以精神为指导，全面贯彻落实“三条例、一纲要”(《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》、《干部教育培训工作条例》和《20xx-20xx干部教育培训改革纲要》)和全国、全省党校工作会议精神，以“建设学习型党校”和“创建全国文明单位”为抓手，推进党建和党风廉政建设，围绕建设“一流党校、全国先进”地市级党校目标，构建学习型、服务型、创新型党组织。
(二)主要工作
1、深入学习领会精神，全面贯彻落实“三条例一纲要”(《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》、《干部教育培训工作条例》和《20xx-20xx干部教育培训改革纲要》)和全国、全省党校工作会议精神，以“建设学习型党校”和“创建全国文明单位”为抓
手，结合党校实际，按照职责分工推进精神文明建设的各项措施的落实，进一步提升文明创建成果，组织党员积极争创“全国文明单位”。
2、推进规范化建设。认真贯彻执行民主集中制，重大决策和重要工作坚持集体讨论决定，确保决策的民主化、科学化。认真执行党内“三会一课”制度，按时召开支部大会和民主生活会，按时组织上好党课，进一步加强党组织的凝聚力和战斗力。
3、深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。机关党委将继续开展争创“五个好”党支部和“创岗争星”活动，创建学习型、服务型、创新型党组织，评选“党员学习先锋岗”、“文明创建先锋岗”、“党员学习之星”和“文明创建之星”。通过一系列相关活动，进一步改进机关工作作风和提高机关工作水平。
4、进一步推进建设学习型党校和学习型领导班子工作。坚持开展学习型党组织创建活动，不断提高党校人的学习力和应用力。
5、继续推进机关党组织活动创新。加强机关党建理论水平建设为抓手，组织有关教研同志加大对机关党建工作新做法、新亮点、新成果的研究探索，并总结提炼，宣传推广出去。
6、积极做好建党积极分子、建党对象培养、考察、教育、管理工作，发展壮大我校党员人才队伍。
7、认真落实20xx年党员教育。做好机关党委委员和支委的党务知识培训工作，定期开展机关党员的集中培训工作。
8、认真落实党风廉政建设责任制。加强机关作风和党风廉政建设，深入贯彻执行干部选拔任用行四项监督制度，形成效能建设长效机制。
9、做好教职工思想政治工作。建立通畅教职工沟通渠道，加强对全体教职工的人文关怀和心理疏导，并把思想政治工作同党校的中心工作联系起来，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
10、加强对群团工作的领导，指导工会、共青团、妇女组织。按照各自章程和特点开展有效活动。在关心职工文化生活，维护职工合法权益、解决职工实际困难等方面发挥积极作用，认真做好计划生育工作，进一步规范计生日常管理和台帐整理工作。
11、进一步加强机关党委自身建设。按照市直工委指导意见，在
20xx年3月份完成机关党委换届工作。
12、进一步深化“四百工程”、“四联四促”建设。推进党校实施“四百工程”“四联四促”的主要目标内容和重点任务，精心组织、扎实推进，努力使“四百工程”、“四联四促”目标落到实处。
党建工作评价意见篇二
3月29日至4月16日，街道工委、办事处领导，带领各社区党委书记、居委会主任、服务站副站长，分四次，参观了中关村街道、卢沟桥街道、东直门街道、呼家楼街道等四个街道的楼宇党建工作和社区建设工作，通过经验介绍、实地参观，感觉几个街道的党建氛围浓、基础工作实、服务企业好。这对我们抓好社会领域党建工作有四点重要启示：
一、服务为先
商务楼宇党建工作是伴随商务楼宇经济的发展而产生的并不断加强的。北京市社会建设“1+4”文件提出了加强商务楼宇党建工作的任务，如何做好商务楼宇党建工作，关键是要找准切入点。卢沟桥街道把“服务党员、服务员工、服务企业、服务社会”作为工作的切入点，以“协调到位、走访到位、座谈到位”，从企业的需求出发，倾听企业和党员的心声，构建党建联系平台，赢得了各方的理解和支持。为深入了解企业需求，他们设计了企业需求调查问卷，通过街道的“企服办”为企业解决实际困难。通过服务，拉近了与楼宇企业的距离，解决了“门难进，脸难看，事难办”的问题。
二、专人负责
做好、做实、做强楼宇党建工作，必须完善楼宇党建保障机制。几个街道的做法都是为楼宇党建服务站配有专人负责，而且是具有多年党务工作经验的老同志。专人负责无论从工作精力、工作力度上都强于兼职人员。丰富的党务工作经验，在与企业沟通时，更具有说服力。朝阳区社工委党建科在《社区党建》20xx年第3期中“实现商务楼宇党建全覆盖，创新社会领域党建工作”一文中提到：完善商务楼宇党建保障机制，要求每个街道聘用10—15人作为商务楼宇党建工作者，实行与社区工作者同等待遇”。此项要求势必将加强楼宇党建工
作的力度。
三、重点突出
我街道楼宇党建工作集中在北辰东路社区、华严北里社区、安慧里南社区等，在普遍建立楼宇党建服务站的基础上，我觉得可以借鉴参观的几个街道的作法。卢沟桥街道只建有一个党建服务站，呼家楼街道每次参观也只是soho尚都党建服务站，所以我们街道是否可以在考察各楼宇党建服务站的基础上，找出重点，在条件较好，易于开展工作的站点，重点研究如何做好楼宇党建工作，在本地区建立一个示范站，以点带面，以此带动整个地区的楼宇党建工作。
四、活动凝聚
卢沟桥街道非常注重楼宇党建工作的实效，他们通过开展“法律服务进楼宇”、“党员生日会”、文化活动等，将最初的20多名党员，发展到200多名，而且一大部分由最初不愿暴露身分到主动亮明党员身份，活动凝聚了楼宇内的党员、员工、企业，扩大了党的影响力，使企业里更多的员工递交了。就像卢沟桥街道的宋书记所说：先养孩子，后起名。不注重形势，更看重实效，是卢沟桥楼宇党建工作的一大特点。
总之，通过此次参观学习，使我们开阔了眼界，给我们今后的工作以启发，希望能对今后我街道的楼宇党建工作起到良好的作用。
党建工作评价意见篇三
构建社会主义协调社会关头在党，重心在下层。党的下层组织是党在下层全数工作的战斗碉堡和率领焦点，在团结率领泛博群众构建社会主义协调社会中肩负着组织率领的神圣职责。是以，构建社会主义协调社会，必需不竭立异工作体例，鼎力增强党的下层组织培植。
一、着眼于推进新农村培植，实现农村下层组织培植新打破
一要立异选人育人体例。要出力夯实选人用人基本。在“群众直推、党员直选”的基本上，试探直选村支部书记法子，把政治素质高、成长能力强、群众拥护的优异人才选拔进村党支部班子。在深切调研的基本上，县委将出台《关于培植“双强”型农村党支部书记队伍的定见》。鼓舞激励经济强人、致富妙手、工商业主竞选农村党支部书
记职位，形成高素质的农村致富带头人群体。做好从优异村干部中招录公务员工作，成立健全村干部酬报津贴、村主干去职抵偿、医疗保险和养老保险轨制，激励农村下层干部安心下层，立功立业。要增强农村后备干部的培育，把农村专业手艺人才、致富妙手培育成党员干部，把党员干部培育成经济年夜户，成立农村后备干部人才库。要加年夜培训工作力度。按照农村工作需要和农村干部受教育情形，试探成立政策理论、致富手艺、法令律例、科技常识、率领体例和工作体例、学历培训的培训机制。二要立异党建勾当载体。要着眼于深化和拓展“三级联创”勾当，鼓舞激励农村党员以经济益处为纽带、以配合致富为方针，与农人群众成立起新型的帮带关系，普遍开展结对帮扶勾当，全力使农村党员增强政治意识、成长意识、年夜局意识、宗旨意识、形象意识，成为执行政策、带头致富、协调不变、处事群众、文明新风等方面的楷模。三要创网新工作推进机制。要以强化乡镇党委责任为重点，成立健全“三级联创”勾当责任系统。明晰在“三级联创”勾当中，县委书记是第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人，村党支部书记是具体责任人。同时，把联创勾当与部门和站所的创先争优连系起来，形成抓农村下层组织培植的合力。
二、着眼于拓展处事功能，构建社区党建工作新名目
一要形成社区党建工作的驱动力。要进一步理顺和规范社区党建工作机制，明晰社区党组织的具体职责和权限，强化牵头负责意识和协调打点本能机能，全力形成以社区党组织为焦点、社区党员为主体的社区党建工作新系统。要配强社区党建工作力量。采纳公开招聘、遴派年夜中专结业生、增强培训等路子，优化班子结构。二要提高社区党建工作的凝聚力。要按照社区各个阶级的本文来历情形，有针对性地开展系列勾当。在社区党总支、小区党支部、院落党小组中开展争创“内部团结好、平易近主打点好、遵纪守法好、供给处事好、完成使命好”的“五好率领班子”勾当;在党员经营户中开展争创“文明经营、遵纪守法、照章纳税、履行义务、优质处事”的“五星级党员经营户”勾当;深切开展“党员自愿者处事”勾当、机关单元联系社区党支部和社区党员联系社区坚苦群众勾当，切实辅佐社区党员和群众
解决出发糊口中的现实坚苦，等等。实践证实，扎实开展丰硕多彩的勾当能有用增强社区党组织的凝聚力，为社区党组织和党员阐扬浸染供给精采的平台。三要增添社区党建工作的向心力。增强社区党建的根柢目的是进一步提高社区打点水平，促进社区培植、成长和不变。是以，社区党组织必然要以处事群众为重点，健全处事收集，实施按期登门走访、群众评议等轨制，体味群众定见和建议。试探社区党员方针打点法子，充实阐扬社区党员在社区处事中的先锋楷模浸染。
三、着眼于扩年夜党的工作笼盖面，试探“两新”组织党建新路子
一要成立健全党的组织。要坚持“三同步”原则，即在成立“两新”组织时，同步筹建党的组织;在“两新”组织招工时，同步输入党员;在“两新”组织开业时，同步成立党的组织。试探连系建、依托建、区域统建等组建形式和体例，成立健全党的组织。二要加年夜成长党员力度。要把成长重点放在中高层打点人员、手艺主干和出产一线的优异职工中。注重从思惟上、能力上、作风上入党，毫不降格以求。三要积极开展党建勾当。要按照“小型、业余、分手、务实”的原则，不竭试探在“两新”组织中开展党建勾当的新形式和新路子，树立党组织的精采形象，提高党组织的影响力和凝聚力，阐扬共产党员的先锋楷模浸染。
四、着眼于提高党员队伍素质，迈出党员教育打点新轨范
一要强化教育培训。要深切开展建树进修型党组织勾当。以带头践行社会主义焦点价值系统为重点，切实增强共产党人道德培植。要整合社会教育资本，巩固和完美一批党员根基手艺和适用手艺培训基地，当真抓好党员培训。教育培训的内容要有针对性，要注重“致富思源、富而思进”的教育和适用手艺的培训;教育培训的形式要多样化，要针对分歧条理的党员，因人制宜，矫捷多样地开展教育培训;教育培训的手段要有前进前辈性，要充实操作电化教育手段，提高教育培训下场。县委党校和县农人素质教育办等教育机构将举办专题手艺培训班。二要成立健全机制。要进一步落实“三会一课”轨制，完美党内选举轨制。要进一步落实平易近主糊口会“通知布告公示制、谈心谈
心制、剖析评议制、整改责任制”等轨制，提高平易近主糊口会质量。要奉行党员承诺制，指导党员积极加入结对帮扶和各类社会公益勾当。要试探城乡一体的党员动态打点机制，增强和改良流动党员打点工作。成立党员信息库，试探党员信息化打点新路子。要周全奉行成长党员公示制、预审制、票决制，坚持年度成长党员打算逐级报批和责任究查轨制、入党积极分子培训查核轨制，不竭把优异人才领受到党内来。三要注重人文关切。切实做好扶持扶助糊口坚苦党员工作，拓宽资金筹措渠道，采纳上门慰问、供给免费培训、实施年夜病救助、辅佐坚苦党员后世就学、安设经济合用房等法子，辅佐糊口坚苦党员解决现实问题。
篇四：基层党建工作点评意见
党建工作评价意见和建议
做好党建工作，党员要遵守党的纪律，清正廉洁，艰苦朴素，作风民主，团结同志，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自查，自省，自警，自励。下面是店铺整理党建工作评价意见和建议的范文，欢迎阅读!党建工作评价意见和建议篇一
为扎实开展龙狮桥乡基层组织建设年活动，切实加强余桥社区党建工作，充分发挥党组织的职能作用，进一步加强基层党组织建设，提高党员队伍整体素质，确保各项工作顺利开展，结合我社区工作实际，特制定以下实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻落实省市区乡党代会精神，以提高社区党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质为目标,按照龙狮桥乡基层组织建设年工作会议的部署和要求，以扎实开展基层组织建设年活动为抓手，推动社区基层党建工作上水平、上台阶，为实现科学发展提供坚强有力的组织保证。
二、工作重点
(一)加强思想建设，不断提高基层党员干部综合能力
1、加强党员的理论武装和业务学习。一是深入开展创先争优活动，教育社区党员树立全面学习，终身学习的理念。二是充分利用党员在线学习的平台等有效载体，积极引导党员学习现代经济、科技、法律和社会管理等知识，努力改善知识结构，以适应改革发展和新时期的需求。三是定期督促检查学习结果，把读书学习情况作为优秀党员评选的重要依据之一。
2、强化党员的思想政治工作和精神文明建设。一是加强心理疏导，提高思想政治工作的实效。二是结合本社区实际，开展内容丰富、形式多样的文体活动，丰富党员生活，培养党员的健康情趣，努力营造良好的人文环境。
3、探索和建立学习长效机制。进一步探索当前加强党组织和党员
学习长效性建设的机制、途径和方法，突出党员长期受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制和新形势下做好党建工作的责任机制。
(二)加强组织建设，积极引领党员投身社区建设1、切实加强社区党组织管理。切实抓好党组织建设的规范化管理，进一步理顺党员的组织关系，不断改进党组织的工作方式，创新党组织的活动内容，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。
2、扎实做好党员发展和管理工作。一是大力发展党员，壮大党员队伍，认真组织入党积极分子和党员参加培训，开展好预备党员转正工作。二是开展一系列规范化的组织活动，按照“经常、丰富、灵活、有效”的要求，党组织活动做到“四个定期开展、四个经常活动”。
3、深入开展创先争优活动。采取各种手段及途径，大力宣传创先争优活动，引导社区的广大党员同志积极学习乡党委树立的先进典型，“学先进，见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，争创一流业绩，争当先进楷模。
4、开展建党、喜迎庆祝活动。以庆祝中国共产党建党91周年、胜利召开为契机，开展革命传统教育，弘扬党的优良传统，加强社会主义核心价值体系教育，时代主旋律，增强广大党员干部的使命感、责任感和荣誉感。教育引导广大共产党员立足工作实际，推动各项工作再上新台阶，以优异的工作业绩向党的献礼。
(三)加强作风建设，全力打造勤廉高效干部队伍
1、积极推行党务公开，加强党内监督。以推行党内民主、加强党内监督为重点，建立健全党组织党费管理、使用定期通报、党的工作情况通报及有关事项公示等制度，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。
2、抓好信访案件查处工作。认真受理群众来人来访，坚持依法依纪处理，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查办违法违纪案件，推动反腐败工作深入开展。
(四)加强制度建设，全面提升党建工作整体水平
1、加强责任目标类制度的建设。重点建立和完善党建工作责任、党建工作例会、党建工作评议等制度。
2、加强党建活动类制度建设。重点建立和完善党员目标管理、党员学习教育、党员远程教育、流动党员管理等制度。
3.加强民主管理类制度建设。重点建立和完善党务公开、财务公开、民主管理、民主议事等制度。
4、加强服务群众类制度建设。重点建立和完善党员联系群众、社区轮流值班制度、突发事件应急处理、信访维稳综治工作等制度。
三、工作要求
(一)加强组织领导。要高度重视党建工作，将党建工作纳入全年工作目标考核。要形成“一把手”亲自过问，支部书记亲自抓的工作格局，在落实好上级部门安排部署的同时，勤谋划，勤创新，使本社区党建工作有声有色地开展。
(二)加大统筹力度。要吧基层组织建设年活动与创先争优活动结合起来，与加强班子思想政治建设结合起来，与推动当前各项工作结合起来，统筹安排，全面推进。
(三)加大宣传力度。通过标语、横幅、简报、网站等多种形式，广泛宣传基层党建工作的意义、内容和目标要求，大力引导广大党员学典型、争优秀、见行动，在全社区范围内积极营造迎接党的胜利召开的良好氛围。
党建工作评价意见和建议篇二
20XX年我社区党建工作将在街道工委的领导下，以创建全国文明城市，构建和谐社会为主线，因地制宜开辟下岗党员再就业绿色通道;积极探索新时期党建工作的新思路，发挥基层党组织在社区建设的先锋模范作用，特制定工作方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习贯彻党的XX届全会和“XX大”会议精神。围绕社区建设开拓创新;着力构建民主开放的党务工作新机制;认真做好党员服务中心工作;为社区直管党员、协管党员和流动党员提供优质服务。发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用。
二、工作重点
1、加强党建工作宣传力度，在xxx党员服务中心设立党建宣传橱窗和党务公开栏;大力宣传优秀党员的先进事迹，“树典型”让典型引路，带动广大党员积极投身文明创建活动。认真落实“三会一课”制度。
2、对辖区内下岗党员进行全面摸底，组织召开下岗党员座谈会倾听党员心声;掌握他们的思想动态和就业需求;组织他们参加党员创业培训班。社区党委积极收集就业信息;广开就业门路为下岗党员再就业铺路搭桥;开辟下岗党员再就业绿色通道。
3、认真做好贫困党员的慰问帮扶工作，对各支部发放“心手相牵，共建和谐”党员结对帮扶志愿者行动倡议书。由党员志愿者面向社区困难党员签定结对帮扶协议;为困难党员撑起一片蓝天。
4、社区通过两次综合整治，花坛绿地不断增加;如何维护好花坛绿化是社区党员义不容辞的责任。为此，社区党委决定每周五在辖区内开展“共产党员认绿护绿志愿者活动”;分片划块设立党员志愿者认绿护绿岗。
5、严格党的组织生活制度，要求各支部每月过组织生活一次，组织党员学习《党的XX大报告》和《XX大党章修正案》通过开办各种形式的培训、学习，提高党员自身的素质，优化党员结构，使党员能在社区建设中起到先锋模范作用。
6、认真落实民主评议党员制度，上半年组织党员到党员教育基地参观学习，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。半年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。
7、做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重对入党积极分子的培养考察，做到成熟一个发展一个。为党组织增添新鲜血液。
8、七一期间组织社区直管党员和流动党员到伟人故居参观学习。组织党课培训，开展文明家庭、文明楼栋评比活动。
以上是我社区20XX年的党建工作思路，社区党委将在街道工委、办事处的正确领导下，圆满完成各项任务，创出社区特色。
党建工作评价意见和建议篇三
为进一步加强社区党建工作，提高我县社区建设的整体水平，结合工作实际，制定此方案。
指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的XX大精神，全面落实科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，推进社会主义和谐建设，紧紧围绕我县改革、发展、稳定大局，以社区整和为契机，以保持同人民群众的血肉联系为核心，以服务群众为重点，全面开展社区党建工作，努力构建生活环境优雅、生活质量提高、人际关系和谐的新型社区。
基本原则
(1)充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员队伍先锋模范作用。深入开展保持共产党员先进性教育，以创建“五个好”社区党组织为载体，加强党员教育管理，社区组织健全，职责明确，关系协调，进一步开展好驻区党员服务社区，服务居民活动。
(2)坚持以人为本，加强和改进社区服务工作。着眼于居民多层次，多样化的物质文化需求，特别是对居民最关心，最需要，通过努力又可以解决的问题及时提供服务，为社区居民排忧解难。
(3)资源共享，共驻共建。充分调动社区居民、社区机关、团体、部队、企事业组织等一切力量，广泛参与社区建设，实现资源共享，共驻共建。
(4)突出特色，循序渐进。坚持实事求是，一切从实际出发，突出社区特色，积极探索，勇于创新，有计划、有步骤地推进社区党建工作。
(5)因地制宜，分类指导。既要整体推进，又要解决薄弱环节和关键问题。既要做好基础工作，又要完成重点工作，既要坚持传统服务方式，又要创新活动载体。
工作任务
(一)社区党建
(1)加强社区思想文化阵地建设。社区内有宣传栏、家长学校、居
民学校、室内外活动场地等。以提高社区居民基本素质为主旨，充分利用社区文化阵地，每年组织社区居民进行学习，对社区居民进行党的方针政策，科学理论，先进文化，弘扬社会正气的宣传工作。
(2)深入群众，认真研究人们思想活动的新情况，新变化，扩大社区思想政治工作的覆盖面。社区干部要与社区内群众多接触，多沟通，与群众的谈话率要达到100%。
(3)与学校、家庭相互配合，对青少年进行法制、道德和科普教育，组织他们参与各种道德实践和文体活动，积极创造有利于青少年健康成长的社会环境，要有活动基地、有活动记录。
(4)发挥“五老”作用，重视做好老年人的思想引导工作，帮助解决生活上的问题，使他们老有所养、老有所乐、老有所学。要有助老志愿者队伍，有活动、有记录。
(5)及时掌握苗头性问题。要热情接待群众，对群众反映的热点、难点问题要及时调处，既讲道理，又办实事，在办实事中贯穿思想教育，把宣传教育群众同切实服务群众结合起来，做到：信息畅通，积极应对，程序规范。
(6)深入开展精神文明创建活动。积极引导群众自发的、健康的文化活动，抵制不良文化的影响，培植、树立“文明大院”、“文明家庭”和“文明个人”典型，有方案、有典型。
(7)“平安社区”活动不断深入，社会秩序良好，居民普法率高，团结宗教组织，社区内无邪教组织、无邪教习练者，无安全事故。
(8)创建“五个好”和“党建先进示范社区”等活动为载体，突出社区特色，明确各社区定位，建特色、品牌社区。突出社区特色，党支部工作有计划、有方案、有推进措施、有效果。百兴社区为就业致富型社区，康乐为学习提高型社区，学府为问题娱乐型社区，民安为家教服务型社区，富强为扶贫解困型社区。
(9)党支部班子坚强有力，注重加强自身建设，团结和谐，勇于开拓，整体功能发挥好，群众满意率要达到80%以上。
(10)以社区党组织为核心的社区居委会、社区成员代表大会、妇女、共青团、工会等各种组织健全，职责明确，关系协调，积极发挥
志愿者队伍作用，志愿者服务队中党团员的比例要达到XX%，在职党员联系支部党员，支部党员联系群众，进一步开展“一人一岗”服务社区活动。
(11)社区党组织要充分发挥领导核心作用和战斗堡垒作用。严格组织生活，定期开展“三会一课”。做好党员的教育管理工作，开展党员电化教育和学习活动。社区在职党员培训率要达到100%，学习笔记要达到10000字，所属党员培训面要达到90%。认真做好民主评议党员工作，党员评议面要达到95%以上。程序规范，材料齐全，及时交纳党费。发展党员工作手续健全，符合程序，保证质量，努力做好入党积极分子的培养、考察工作。
(12)健全完善党建工作联席会议组织机构，制定工作制度，议事规则。积极协调社区内各单位党组织，争取他们的支持与配合，开展共驻共建活动，效果明显。
(13)社区党员遵守党的纪律，清正廉洁，艰苦朴素，作风民主，团结同志，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自查，自省，自警，自励。
(14)建立和完善社区相关的制度，对社区发展的目标进行科学化，规范化的管理。
二、社区服务
(15)推进社区就业服务。加强社区劳动保障工作平台建设，通过提供就业再就业咨询，再就业培训，就业岗位信息服务和社区公益性岗位开发等，对就业困难人员提供针对性的服务和援助，帮助下岗职工，失业人员再就业，就业率达到XX%。
(16)推进社区社会保障服务。落实城镇居民最低生活保障制度，为社区内的残疾人、老年人、优抚对象和失业职工、低收入家庭等困难群体提供社会保障服务，做到应保尽保，动态管理，积极组织有劳动能力的保障对象对社会做公益性工作。及时掌握符合临时救助居民的情况，积极申报，认真遵守民政工作纪律。救济、救灾物品发放要公平、公正、公开。
(17)推进社区便民利民服务。便民服务网点，家政服务站等项服
务效果明显。维护居民利益，代表社区成员向有关部门反映居民的意见、要求和提出建议。正确处理好与社区物业、管理企业的关系，支持物业、管理企业为居民服务。
(18)推进社区卫生和计划生育服务。建立健全以社区卫生服务中心(站)为主体的社区卫生和计划生育服务网络，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为重点，为社区居民提供预防、保健、健康教育、计划生育服务，建立社区居民健康档案，居民就医方便。居民满意度达到95%以上。
(19)推进社区文化体育服务。建设方便社区居民读书阅报、健身、文艺活动场所，协调有条件的单位对居民开放文体设施和场地。培育群众性文体组织，年年定期开展具有社区特色，群众喜闻乐见，健康向上的文体活动，居民参与率较高。
(20)推进社区教育服务。调动社区资源和力量为社区青少年健康成长创造良好的社区环境，落实《全民科学素质行动计划纲要》，不断提高居民科学素质，面向社区居民开展多种形式的教育培训和科普活动，建立覆盖各类人群的多渠道全方位的社区学习服务体系。
(21)积极组织开展社区自愿服务活动。培育社区自愿服务意识，弘扬社区自愿服务精神。积极动员共产党员、共青团员、公务员、专业技术人员、教师、青少年学生以及身体健康的离退休人员等加入自愿者服务队伍，指导自愿组织和自愿人员开展社区救助，优抚，助残，老年服务，再就业服务，维护社区安全、科普和精神文明建设活动。
(22)推进社区安全服务。配合公安、综治、司法部门搞好辖区内社会治安，大力实施社区警务战略，建立社区警务室，配备专职警员和社区治安协管员，建立一套完整的居民户籍档案，流动人口档案，组织开展以社区保安，联防队员为主体，专职和义务相结合的巡逻看望，看楼护院等活动，建立及时有效的矛盾排查，调处工作机制，加强对刑释散放人员，监外执行人员和有不良行为青少年的帮助，教育和转化工作，做好社区消防工作。
(23)推进社区环境服务。开展绿化、美化街道、楼院、庭院活动。教育社区居民提高环境保护意识，形成与有关部门配合，居民群众广
泛参与的环境综合整治工作机制。
(24)发展社区经济。大力支持社区内各类经济组织，探索发展社区自有经济实体。
篇五：基层党建工作点评意见
基层党建工作评价
党员让基层党建工作更好地在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥积极作用。下面是店铺整理基层党建工作评价的范文，欢迎阅读!基层党建工作评价篇一
党的11月8日隆重召开，xx在大会上作了重要工作报告，指出要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，推动广大党员发挥先锋模范作用。提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。笔者作为组织部一名组工干部，学习会议精神认为：
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，加强和改进党的基层组织建设特别是思想理论建设，是夯实党的执政基础、推动经济社会发展的根本，也是各级党组织长期探索实践的一个重要课题。当前，在基层党组织的思想理论建设中，还不同程度地存在大众化通俗化普及不够、理论结合实际不紧密、运用实证事例说明观点不生动等问题。
抓好基层党组织的思想理论建设，要根据基层实际采用实证的方法。我们要“反弹琵琶”，认真梳理上级安排的工作任务、本级单位自己制定的工作目标和实际工作中的经验和教训，追根溯源地去寻找理论依据，加深理解理论观点，在理论观点的指导下创新思维和工作方法。
抓好基层党组织的思想理论建设，要培养骨干，寻找大众化、通俗化、普及化的路径。目前，基层缺少既精通党的创新理论，又掌握基层党员干部思想、工作实际的理论宣传员。同时缺少像这几年中共中央宣传部理论局组织编写的《理论热点面对面》这样的生动教材。
基层单位可以效仿“面对面”的做法，培养自己的乡村理论宣传专家，编写自己的“面对面”乡土通俗教材，把理论观点和我们生动丰富的工作实践进行实际对接。抓基层党组织的思想理论建设，须与基层民族文化工作紧密结合。可把党的创新理论成果运用民族文化的说唱、演艺方式进行通俗易懂的传达。在寓教于乐、寓理于事的生动阐释中，发挥民族文化宣传发动、凝心聚力、陶冶性情、审美育人、营造环境、促进发展等方面的作用。
基层党建工作评价篇二
xx在作党的报告时，开宗明义地表示，不念报告全文，只集中讲一讲报告的要点。此举是前所未有的，向全党传递出要大力倡导更加求真务实作风的信号。我认为，作为组织干部，学习贯彻党的精神，就是要结合实际，以更加务实的作风，落实好胡在报告中指出“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”的新精神、新任务和新要求，充分发挥基层党建工作在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用。
一要在工作思路上体现更加务实。思路决定出路。工作思路正确、务实、对头，开展起来就很顺利，即使有点困难和问题，解决的办法也会很多，工作的成效也会更加突出和显著。抓基层党建工作思路要体现更加务实，有两点值得注意：一是要坚持方向，就是要始终按照中央和省委、州委要求谋划工作，要始终围绕中心、服务大局思考工作。只有这样，作出的决策才有理论支撑和政策依据，才不会偏离方向，才能与州委、省委和中央保持高度一致、步调一致，才能形成更大的工作合力，才能有序、有效地推动发展。二是要结合实际，中央和省委、州委精神具有宏观性、全局性和普遍性，在学习贯彻和落实中要结合本地本部门本单位实际，切实找准上级精神与本地实际的结合点，把中央和省委、州委精神转化到本地本部门本单位工作的着力点上来，突出工作重点和针对性，强化工作措施和加大工作力度，集中智慧和力量攻坚克难。只有这样，我们的工作才会出特色、出亮点、出成效，广大党员干部就能从中受到教育、吸取工作的经验，广大人
民群众就会从中受益、得到实惠。
二要在工作措施上体现更加务实。基层党建工作与群众联系密切、息息相关，需要采取务实的措施去抓，工作的目标和任务确定了，工作的成效往往取决于工作的措施，要在工作措施上体现更加务实，需要我们对抓落实的工作进行深入细致的思考和调研，什么方式实现效果好，什么措施效率高，就选择什么样的方式和方法去推动目标和任务的落实。制定工作措施时，要坚决杜绝那些机械地用会议落实会议、文件落实文件、讲话落实讲话等不务实的做法。不该开的会就不要开、不该发的文就不要发，需要到一线才能了解的情况、需要面对面才能解决的问题、需要到现场才能推进的工作，要做到不“指示”、不“遥控”。只有这样，落实起工作来就更有底气、更有信心，就能做到不动摇、不懈怠、不折腾、不盲目，不劳民伤财，就能大大地提高工作的质量和效率，使我们的工作让组织放心、让群众满意。
三要在工作落实上体现更加务实。务实就是讲究实际、实事求是，是一种民族精神，是一种传统美德，同时也是研究和讨论完成某项工作的具体办法。要在工作落实上体现更加务实，这就需要我们抓工作落实一抓到底，既要重视结果，还要关注过程，调研、部署、指导、督查、总结等，要环环相扣，不脱节、不断档，不虎头蛇尾、不虚张声势、不流于形式、不做表面文章、不半途而废。只有这样，我们才能找准问题的根源、才能总结成功的经验、才能形成推进工作的长效机制。要在工作落实上体现更加务实，这就需要坚持问政于民、问需于民、问计于民，拜人民为师，向群众学习、向实践学习，从人民伟大实践中汲取智慧和力量，不断改进和创新工作的方式方法，让基层党建工作更加适应新形式、新任务和新要求，更加符合广大群众的根本利益;让基层党建工作更好地在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥积极作用。
基层党建工作评价篇三
时间如梭，岁月如流，回顾培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容充实，在培训期间学习如何做好村委会党建工作、村委会建设与管理等内容，通过这次培训使我进一步丰富了理论知识，更新了思想
观念，增强了好本职工作的紧迫感与使命感。
一、培训体会
1、要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。
2、党建工作要严以律已，宽容待人。应把老百姓最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让居民有安全感;做好弱势群体工作，让他们感觉到村委会工作者的温暖;文明礼貌用语,做到来有问声，问有答声，去有送声的优质服务。
3、村委会工作者要业务精、业务通。如村委会卫生工作方面一要组织多形式的宣传卫生知识,结合实际联系工作;二深入基层了解居民群众的身体健康,他们需求的是什么,特别是弱势群体是重点关心的对象;三建立家庭档案,充分利用卫生资源;四明确职责,制定工作计划,资料的搜集,年度总结各项工作的统计。还有如计生方面的工作：一做好孕情跟踪;二严格把关强化生育关念;三做好妇检，康复工作;四服务态度要好,要以优质服务作为服务的宗旨;五流动人口与常住人口同管理同服务;六建立健全办证验证制度。
二、培训启迪
1、在党建方面：一加大宣传力度,提高党员思想认识;二做到管理有序，工作有计划，任务有安排;三充分发挥党组织的协调工作的重要性;四充分发挥党支部的平台,调动党员,的积极性。
2、在村委会建设方面：一加强村委会干部自身素质的培养,文明礼貌有语;二加强队伍建设,办实事,好事;三加强与各部门的协调能力.成立各种为人民服务的机构,让居民群众感受到村委会的温暖;四巩固党组织的引导核心作用，建立健全组织制度,带动居民群众，引导他们走上正常化，规范化;开展各种形式的党务活动。建立奉献村委会党员示范机制，把本村委会的退休党员、在职党员、流动党员、辖区单位党员登记造册，建立村委会党员档案，建立村委会党员报到服务制度，党
员代表会议制度和党员志愿者服务队，做到从群众关心的问题入手，以居民群众的实际要求为出发点，真正为居民群众办实事、好事，不断增强党和群众的凝聚力。五进一步开展村委会社会治安、综合治理、普法及依法治理工作，预防和减少犯罪，维护社会的持续稳定，为本村委会居民群众创造良好的生活环境，以促进社会安定团结为目的，坚持精神文明建设、社会治安综合治理和城市环境整治工作紧密相结合，从而促进我村委会文明建设的深入发展。
三、培训感受
回顾昨日，兄弟村的工作理念，工作氛围，深深感染着我、激励着我。面对自己的家园，面对深爱的居民朋友，还急需快马加鞭，一是以着以人为本的管理理念，为民办实事的执政组织机构，提高执政的素质;二是建设和谐健康的村委会文化，提高居民精神文化素质;三是思索不止，奋斗不已，谦虚谨慎，追求不止的工作作风开展工作;四是奉献爱心、超越自我、完善自我的姿态工作在村委会，立足在村委会，让村委会确实成为居民的港湾，温馨的家园。
相信在不久的将来xx村委会将是一朵璀璨的明星，立足于xx镇。
篇六：基层党建工作点评意见
支部书记抓党建工作点评意见汇总
1.
对XXX同志的点评意见
肯定方面：执行党建工作制度比拟到位，主题党日、三会
一课、党费收缴等工作开展标准，基层党建工作水平有所
提升.存在问题：一是有时存在重业务工作轻党建工作现象。
对社区业务工作投入较多，无视党建工作建立，主要表现为
对政治理论的学习不深入，理论学习效果不好，特别是对新
时代中国特色主义思想学习贯彻不到位对理论与实践理解
不深，学的不深、用的不好.二是党建责任落实不够严。党组织
生活还存有重表象、轻质量的现象。在党员日常教育管理上还
存在失之于宽、失之于软的现象。
2.
对xxx同志的点评意见
肯定方面：一是党建亮点特色工作明显，打造党建引
领幸福新生活示范点，不断夯实根底、强化弱项、补齐短
板，通过强化社会治理模式，因户施策稳固就业、多措并举强
化产业、建立机制长效维保,让搬迁群众展新颜、让幸福小
区更幸福；二是党员队伍教育管理形式丰富，活动载体多，主题党日、三会一课、XX先锋夜校、万名党员进党校等形
式丰富拓展党员学习教育。
存在问题：一是效劳群众呈现短期化现象，长期效劳
工程、特色品牌工程较少，针对不同人群，不同需求的服
务工程和内容较少；二是研究工作较多、研究学习较少。虽然
在学习方面有制度、有要求、有方案，但学习时间、学习方案
难以保障和落实，理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想.3.
对xxx同志的点评意见
肯定方面：一是执行党建工作制度比拟到位，主题党日
、三会一课、党费收缴等工作开展标准，基层党建工作完成
质量较高；二是基层党组织书记能够发挥带头作用，能够带
头自觉学习，党员队伍素质不断增强，党组织的创造力、凝聚
力、战斗力不断增强,基层党组织推动开展、效劳群众、凝聚
人心、促进和谐的作用较明显。
存在问题：一是学习深度不够，细处缺乏，实处不
细，效劳群众的形式不够多样，活动开展的方式不够丰富.二是党建品牌意识不强，创新缺乏.工作中只是满足完成上
级安排的任务，对自身社区的特点结合不够，缺少特色亮
点.4.
对xxx同志的点评意见
肯定方面：一是党建工作和中心工作、重点工作结合
好，比方党组织能够发动党员、组织群众积极参与到疫情防控、人居环境提升、乡村振兴等工作中，确保各项工作顺利推进
;二是
创新党建思路，打造党建引领有力度便民效劳有温度
示范点，以看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党
的力量和温暖为目标，建立步行15分钟就能到达的社区
党群效劳综合体。
存在问题：一是党员的教育和管理不够严格，对老党
员、外出务工党员管理不够严格，日常联系不够紧密；二是
重业务工作而轻理论学习，只是停于外表粗浅地学，导致
用理论知识指导实践不够，对党员教育管理缺乏，局部党
员政治意识淡化，参与组织生活积极性不高。
5.对xxx同志的点评意见
肯定方面：一是党建工作和中心工作结合较好，理清
党建工作思路，认真谋划，推动党的建立和业务工作相融
合；二是党建特色亮点突出，充分发挥党的政治优势和组
织优势，打造传承红色基因建立美丽家园示范点，探索
1545的一社一品党建品牌创立思路，发挥农村基层党组织
引领推动作用，稳固产业扶贫、就业扶贫成果.存在问题：一是学习有所懈怠，工作方式方法单一.学习和工作上出现懈怠思想，党员活动以学习文件为主，缺乏吸引力.二是工作抓落实不够，重于安排工作，对工
作的落实到位缺乏有力的催促，有些工作浮于外表，工作
缺乏主动性.
篇七：基层党建工作点评意见
抓基层党建点评意见
近年来，随着全国基层党建工作的深入开展，越来越多的人开始认识到抓好基层党建的重要性。基层党建是党的根基，是党的组织体系的重要组成部分，是推进党员教育、管理、服务的重要平台。然而，在实际工作中，我们也看到了不少的问题和不足之处。本文结合自身工作经验，就抓好基层党建的点滴细节进行点评和意见。
一、基层党组织的建设
基层党组织是党的基础，是党联系群众、发挥群众力量的重要平台。要想抓好基层党建，就不能忽视基层党组织的建设。在实际工作中，我们发现有些基层党组织还存在以下问题：
1.组织设置不合理
有些基层党组织因为历史原因或者其他原因，组织设置不合理，导致基层党组织职能不明确，工作混乱。举个例子，有些乡镇虽然只有几个党员，但却设立了多个党支部，导致党员分散，组织松散，工作不够集中。
意见：在组织设置上，要结合实际情况，灵活设置组织。对于一些党员数量较少的乡镇和村庄，可以考虑成立联合党支部或者党委。同时，要加强对基层党组织的组织建设和管理，及时解决组织运转中的问题和困难。
2.党员参与度不足
一些党员在参与基层党组织工作时，积极性不高，参与度不足，导致基层党建工作难以展开，党组织的凝聚力和战斗力差。
意见：针对党员参与度不足的问题，可以采取多种方式，激发党员积极性。比如，可以通过党员大会、党小组会等形式，引导党员积极参与党组织的活动和工作，也可以通过组织活动、实践活动等方式，拉近党员之间的距离，提高党组织的凝聚力和战斗力。
二、党员队伍的建设
党员队伍是基层党建的重要组成部分，也是基层党建的重要保障。要想抓好基层党建，就不能忽视党员队伍的建设。在实际工作中，我们发现有些党员队伍还存在以下问题：
1.党员思想意识不够高
有些党员虽然已经入党多年，但在党员意识上存在一些问题。比如，有些党员还存在拜金主义、功利主义的思想，把个人利益看得过重，忽视党和人民的利益。这种情况下，很难积极参与党组织的活动和工作，也难以为人民服务、为党建设做出贡献。
意见：要加强对党员的教育和培训，以提高党员的思想意识。具体来说，可以通过组织集中学习、讲党课、开展主题教育等方式，引导党员树立正确的政治观念、价值观和世界观。同时，也要加强对党员日常言行的监督和管理，及时纠正不当行为。
2.党员发展工作不到位
发展新党员是党的生命线，也是基层党建的重要任务。然而，在实际工作中，有些党组织的党员发展工作并没有得到充分重视，导致党员队伍的壮大不足。
意见：要加强对党员的发展工作，尤其是对新入党积极分子的培养和发现。对于已经成为积极分子的人员，要加强他们的日常管理和教育，引导他们不断进步和提高。
三、基层党建工作的开展
在基层党建工作的开展中，有些工作的效果并不尽如人意。下面我们就一些典型的基层党建工作进行点评。
1.组织生活不到位
组织生活是基层党组织的重要工作之一，是加强党员思想政治教育、促进党员联系和了解党组织、发挥党内民主作用的重要途径。然而，在实际工作中，有些基层党组织的组织生活并没有得到充分的重视，导致工作效果不佳。
意见：要加强对组织生活的规范和管理，确保各项活动的质量和效果。比如，在组织党员大会、党小组会、党课等活动时，要注意活动的设计和实施方式，注重互动、讨论，让党员们积极参与，真正做到理论联系实际。
2.党风廉政建设不到位
党风廉政建设是加强党员纪律性、净化党风政风的重要途径。然而，在实际工作中，有些基层党组织的党风廉政建设并没有得到充分的重视，导致党员纪律性不高，甚至出现违纪违法事件。
意见：要加强对党员廉政意识的教育和培养，引导党员讲廉洁、做廉洁。对于发现的违纪违法行为，要及时处理和问责，发挥警惕性和威慑作用。
3.基层党建工作与群众联系不到位
基层党组织之所以存在，是为了更好地联系群众，服务人民。然而，在实际工作中，有些基层党组织的工作并不能很好地联系和服务群众，导致基层党建工作的效果受到限制。
意见：要加强基层党组织与群众联系的方式和手段。在实际工作中，可以通过定期走访、开展志愿服务等方式，深入了解群众需求，开展有针对性的工作和服务。同时，也要鼓励和支持党员积极参与社会公益事业，为人民服务、服务社会。
综上所述，要抓好基层党建，需要全面加强基层党组织的建设，提高党员思想意识和发展工作水平，加强基层党建工作的开展。只有这样，才能够真正做到基层党建永葆朝气，不断推动党的工作向纵深发展。
篇八：基层党建工作点评意见
抓基层党建工作点评意见
抓基层党建工作点评意见
刚才，听了**同志抓基层党建工作述职，总的感觉，坚持把抓好党建作为最大政绩，能够把责任扛在肩上、使命记在心上、工作抓在手上，在强化担当、服务大局、整体提升、打造品牌、夯实基础等方面实现了突破，切实做到了以党建促发展、以发展带党建，党建工作成效显著。
具体来说，主要有以下三个方面的特点：一是抓党建工作理念新、站位高。能够把创新理念作为灵魂和主线贯穿抓基层党建工作全过程，注重把从严治党最大政绩与脱贫攻坚最大任务有机结合，提出“党建+”的理念，深入组织开展“三帮一联”活动和先锋引领攻坚精准扶贫六大行动，大力推行“支部+基地+农户”等党建工作新模式，实现了党建工作与经济社会发展互融互动、互促互进。二是抓党建工作措施硬、成效好。坚持从自我做起、从班子抓起，紧扣党建工作发展脉搏，积极探索党建工作与中心工作融合新模式，围绕扶贫攻坚“一号工程”，充分发挥党组织和党员干部在引领群众增收致富中的先锋模范作用，大力实施“产业带动”工程，将党组织设置在项目一线、生产一线，群众幸福指数大幅提
升。三是抓党建工作导向明、定位准。始终把抓班子、带队伍作为党建工作的重中之重，用正确导向激励干部、用扎实举措识别干部、用工作实绩考量干部，用干部之所长、尽干部之所能，激发了各级干部干事创业激情和内生动力。
下一步，要按照这次会议要求，层层传导压力、突出党建引领、注重载体创新，一是要深入调研，在发挥党建引领示范作用上下功夫。二是要深入研究，在探索党员队伍教育管理上下功夫。三是要注重总结，在宣传推广党建典型上下功夫。
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