篇一：杜绝吃拿卡要的措施
大江区住建局四举措杜绝“吃拿卡要”不良行为
为进一步整治“四风”，强化作风建设，大江区住建局采取有力措施杜绝“吃拿卡要”
不良行为。
一是领导高度重视。局领导专门召开专题动员会，进行详细的安排部署，明确开展活动的具体要求，层层签订责任书，个个签订承诺书，并将问责与年终考评相结合，有效提高了局机关的作风建设和效能建设。
二是开展集中学习和自学。每周五进行集中学习，并将学习和讨论情况结合实际撰写心得体会，组织全局干部职工观看廉政教育片，接受警示教育。
三是用监督机制扼制“吃拿卡要”行为。在工程监管上，我局对照“党风廉政建设规章制度”要求，为做到工程建设高质量、高标准、高廉洁，坚持阳光运作，杜绝“暗箱操作”，公开透明，规范各岗位人员行为，强化全员遵章守纪和廉洁自律意识，真正形成了用制度规范服务行为、用制度管人、按制度办事的科学管理机制。
四是逐步建立健全长效机制。建立行政效能日常监督检查的机制和防止“吃拿卡要”问题反复发生的规章制度和长效机制。开设举报电话、举报信箱，发现一起查处一起，从严处理，绝不放任姑息，坚决遏制“吃拿卡要”等现象的发生。
篇二：杜绝吃拿卡要的措施
杜绝吃拿卡要
23日，山西省纪委召开整治“吃拿卡要”问题创优发展环境第二次新闻发布称，截止目前，山西881名官员因利用职权“吃拿卡要”、谋取私利问题受处分，并对外公布了18起典型案件。
吃拿卡要，是什么意思？吃，吃别人的东西（吃饭喝酒等等）；拿，别人给的东西就拿（所有认为值钱的）；卡，还不给办事，最起码不能痛快地或利索地办事；要，别人给就要，别人不给伸手要。是用来形容有职权的部门的一些人不能真正地为人民服务，只想捞个人的好处。
山西省花大力气整治这股歪风邪气，对破坏发展环境、损害党和政府形象的“吃拿卡要”问题进行集中整治，由此可见，各级干部要做到公道正派,树立正确的权力观是根本、是前提。
公职人员树立了正确的权力观，是公职人员解决世界观，人生观，价值观的根本。权力观是人们对权力的认识、看法或态度,也是对社会、历史、人民赋予的一种强制或支配力量的看法、认识或态度。这种看法和态度,说到底,就是如何看待权力和运用权力的问题。权力标志着一个人行为的能力,是个人及组织职位的特征。权力不仅仅是一种影响力,也是一种支配力、约束力或强制力。权力是群体或组织进行正常活动所需要的不可缺少的条件。权力具有双重性,运用得当,可以有益于集体、国家;运用失当,将产生有害甚至十分严重的后果。群众最不满意的地方，往往是最需要解决的难点。只有立即想办法弥补，才
能避免更大的失误。要根据群众提出的意见，对群众不满意的问题进行认真分析，找准着力点，根据轻重缓急制定整改计划，细化任务，明确责任，尽快加以解决。各单位只要改进服务态度和作风，提高服务质量和效能，切实解决门难进、脸难看、事难办问题，坚决杜绝“吃拿卡要”不正之风，以优质便捷高效的服务，赢得群众的信任和好评。
只有杜绝了吃拿卡要的歪风，才能重新赢得群众的信任，重新树立政府形象。
篇三：杜绝吃拿卡要的措施
窗口单位杜绝吃拿卡要问题专项整治实施方案
窗口单位杜绝吃拿卡要问题专项整治实施方案
窗口单位杜绝吃拿卡要问题专项整治实施方案
为切实纠正和解决窗口单位吃拿卡要问题，提高为民廉洁服务、高效服务、优质服务的意识，根据有关规定，制定本实施方案。
一、整治内容和目标
进一步规范窗口单位服务行为，重点整治镇街、区级各部门、公用企业（水、电、气、通信、网络、有线电视等企业）等窗口服务单位门难进、脸难看、事难办，服务不主动、工作效率不高，推三阻四、百般拖延，不一次性告知办事要件、让群众来回折腾，不给钱不办事、给了钱乱办事等突出问题。通过一手抓软件、一手抓硬件，内强素质、外树形象，健全制度、完善政策、理顺体制、优化流程、规范管理、提高效率，树立窗口单位廉洁服务、高效服务、优质服务的良好形象。
（一）规范服务公开化（见附件1）。要结合各类窗口单位的服务特点，全面实行“五制”、“四公开”、“三亮明”，即首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，窗口单位及其工作人员提供服务要亮明身份（统一着装或挂牌服务）、亮明承诺、亮明标准，努力使在窗口单位办事的群众少跑一回路，少排一次队，少等一分钟。
（二）严明纪律正规化(见附件2)。要认真落实已有的各项工作纪律，并针对发现的问题进一步细化要求，做到“四杜绝”，即严格依法依规办事，杜绝徇私越权现象；严格信息管理，杜绝泄露服务对象隐私现象；工作时间坚守岗位认真履职，杜绝擅自脱岗“空窗”现象；保持饱满的工作热情和精神状态，杜绝慵懒散漫现象。
（三）文明用语规范化（见附件3）。要坚持以人为本，结合各类窗口的服务特点，规定并推行文明服务用语，从群众进出门的接送，到每一个办事流程环节，全体工作人员都能做到服务语言规范，表达清晰准确，语气亲切温和，手势、姿态具有亲和力，大力提倡人人多
一分主动、多一分热情、多一分关怀。
（四）场所设施标准化。要严格执行国家标准、行业标准或相关规范对窗口单位在标识、标志、形象以及设施设备等方面提出的要求进行规范管理。要公布部门、集体、个人承诺和工作标准、业务标准、权限标准。要设立咨询台、值班台或引导台，张贴办事流程、岗位职责，摆放各类业务宣传页。要设立群众意见箱和举报监督电话。要配备防火、防盗、监控、医护急救等设施。保持环境卫生清洁、空气流通。有条件的窗口单位，要不断提升信息化、电子化、智能化以及“一站式”服务水平。
二、工作部署
（一）宣传发动阶段（4月—5月）。各镇街、区级各部门、公用企业结合教育实践活动，全面部署相关工作，要发动每名干部职工，积极营造良好氛围。
（二）自查自纠阶段（6月—7月）。窗口服务单位要结合实际，特别是结合政风行风评议工作，采取多种方式，认真查找门难进、脸难看、事难办，服务不主动、工作效率不高，推三阻四、百般拖延，不一次
性告知办事要件、让群众来回折腾，不给钱不办事、给了钱乱办事等突出问题；按照“边查边改”的原则，对查找出来的突出问题，有针对性地进行整改，做到问题整改全覆盖、零遗漏。责任单位要进一步宣传和畅通“阳光XX”问政平台等投诉举报渠道，积极受理群众诉求，加强群众诉求督办工作，对吃拿卡要、侵占群众利益、欺压群众的行为进行严肃查处。进一步优化政风行风评议工作，选取重点部门和行业的窗口单位开展政风行风评议，及时公布评议结果。
（三）建章立制阶段（8月）。各窗口服务单位要采取切实可行的措施，加强窗口服务单位工作人员教育培训、软硬件设施建设，进一步改善服务态度、提高服务效率和质量，推行在窗口服务区设立免费便民服务点、公示公告台（公开办事指南、办事流程、监督渠道等）、咨询查询终端、满意度即评器、投诉举报台等服务软硬件，从根本上、源头上遏制和消除吃拿卡要、侵占群众利益、欺压群众的问题。要在
为民廉洁服务、高效服务、优质服务上制定切实管用的制度，提升群众满意度。
（四）检查验收阶段（9月）。牵头单位组织相关部门组成检查组，通过办件跟踪、暗访巡查、重点抽查、专项检查等方式，对各单位开展专项整治工作情况实施检查验收，检查面不低于30％，并对全区
窗口单位吃拿卡要问题专项整治工作情况进行总结。
三、工作要求
（一）提高思想认识。各窗口单位要高度重视、认真组织开展这次专项整治工作，列入重要议事日程，将其与本单位群众路线教育实践活动紧密结合，窗口单位主要负责人作为第一责任人亲自抓、负总责，分管领导具体抓、亲自督，窗口单位具体负责人要细化落实方案、全面摸清问题、明确整改时限、建立管用机制，做到“两手抓、两不误、两加强”，确保取得实效。
（二）强化督促检查。牵头单位将组成检查组，对各窗口单位整治工作开展情况进行检查督导，并畅通群众举报投诉渠道，加强对群众反映的典型问题的查实问责。各窗口单位及工作人员要积极配合牵头单位的安排部署和督导检查，第一时间启动、第一时间查改、第一时间建制，主动作为、靠前实践，保证整治活动扎实推进、取得实效。
（三）注重统筹兼顾。各窗口单位要把专项行动与党的群众路线教育
实践活动紧密结合，与加强干部队伍建设和反腐倡廉惩防体系建设紧密结合，注重上下联动、强化工作协同，统筹时间安排，做到思想认识、工作精力、工作举措、组织保障“四到位”，全力推动目标任务落实，做到两手抓、两不误、两促进。
（四）建立长效机制。各类窗口单位要结合业务工作实际，健全工作机制，加强制度建设。加快制定和完善各类服务规范和服务标准，推广窗口服务人员文明用语。要加强窗口单位工作人员培训，重点强化政策解读、服务理念、服务意识、礼仪习惯和工作纪律的教育培训。要完善对窗口工作人员的激励机制，提升工作的积极性和主动性。通过监督电话、网络举报、意见信箱、聘请社会监督员等多种形式，主
动接受社会各方面的全方位监督，并适时进行明察暗访，检查通报专项整治工作开展情况。
附件一
XX区窗口单位服务规范（试行）
为规范我区窗口单位服务行为，提升服务质量，加强服务质量监控，向广大人民群众提供制度化、规范化、专业化和人性化服务，特制定我区窗口单位通用服务规范。各级各类窗口单位可据此并根据各自服务特点，制订细化的服务规范。
一、服务对象和方式
我区各类窗口单位的服务对象。服务方式（场所）包括现场服务、语音服务、视频服务和网络服务等。
二、基本要求
（一）依法合规。开展各项服务活动都应严格遵守国家的法律、法规及相关政策规定，并主动、耐心向服务对象讲解说明，共同守法依规。
（二）诚实守信。各类政策解读、业务咨询、服务项目介绍、公众宣传都应确保真实可信，不得含有虚假误导成分；涉及行政执法、收取费用及办理选择性项目时，应履行如实及时告知义务。
（三）公平公正。对各类服务对象坚持公平公正、一视同仁，维护其合法、正当权益，不得厚此薄彼。
（四）安全便捷。在服务对象聚集的服务场所应配置必要设施，采取必要措施，保障服务对象的人身安全、心理安全。在服务办理时间方面，努力做到便捷高效。
（五）优质服务。主动、热情、友好、礼貌地对待每一位服务对象，满足其合理合法要求，并应针对服务对象实际情况提供个性化服务，以积极的态度、扎实的作风和文明的形象，向服务对象提供优质服务。
三、行为规范
（一）岗责分明。在面对面服务场所，应设置岗位牌，工作人员佩戴身份牌；在语音服务或视频服务场所，应主动告知服务对象自己
的工号，明确服务身份；窗口单位负责人也要挂牌上岗，并在服务场所规定位置监督服务。
（二）仪表端庄。工作人员在工作时间应按有关标准或规定统一着装或穿着整齐服饰，坐姿端正，立姿文雅，行姿稳重，做到庄重、整洁、得体。
（三）服务热情。工作人员向服务对象提供服务，要做到微笑多一点、话语亲一点、办事勤一点、效率高一点；对依法依规不能满足的服务要求，应耐心解释说明，任何情况下都不得与服务对象争吵。
（四）办事严谨。工作人员要严格按照规定的业务流程和岗位职责要求向服务对象提供服务，对超越职责权限的事项要及时请示。
四、服务场所规范
（一）统一服务环境。严格执行国家标准、行业标准或相关规范对本窗口单位在标识、标志、形象以及设施设备等方面提出的要求，目前没有明确标准的，也要进行规范管理。
（二）公开服务承诺。通过多种形式，结合实际需要，向服务对象公开部门承诺、集体承诺和个人承诺。
（三）公布办事流程。要公布工作标准、业务标准和权限标准。开放式服务大厅应设立咨询台或引导台，提供咨询服务和单据填写示范；在明显位置张贴办事指南、岗位职责；整齐摆放各类业务宣传页。办公室服务场所也要张贴办事流程和岗位职责。
（四）服务场所安全便利。服务对象聚集的服务场所应做到采光良好、空气流通，方便疏散，并配备防火、防盗、监控等设施；保持环境卫
生清洁，设施设备摆放有序，业务宣传资料齐备；有条件的窗口单位，应设置专门等候区、残疾人专用设施，可推出设置医药箱、建立医务室等急救措施。
五、工作规范
（一）服务准备“三提前”：提前检查好信息系统或硬件设施；提前准备好业务凭证和相关印章；提前到达岗位进入工作姿态。
（二）服务咨询“四告知”：告知所提申请是否符合政策规定，告知办理相关业务所需手续，告知办理业务的路径，告知办理业务的时限，并指导服务对象填写有关业务凭证。
（三）服务受理“不推诿”：对服务对象符合规定的需求即时受理，对手续不全或不符合规定的做好政策解释说明，不以任何借口推诿、搪塞服务对象。
（四）服务办理“不积压”：在业务受理、初审、复核、办结各环节，按岗位职责和时限要求及时办理。对距离较远、往返困难及有其他特殊情况的服务对象，应按“急事急办，特事特办”原则，开辟绿色通道，实行点对点服务、重点服务和一条龙服务。
（五）服务结果“不出错”：严格执行业务规程和标准，层层复核把关，力争每个环节不出差错；建立服务日志基础台账，记录各业务环节的办理过程，发现有错及时改正。
（六）服务方式灵活多样：各类窗口单位普遍实行首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。不同窗口单位可结合业务特点，拓展服务路径，将服务向网络、向基层延伸。
六、服务监督规范
（一）服务对象监督。窗口单位应通过设立群众意见箱和举报监督电话、施行网络投诉和网络舆情监控、开发语音或视频互动系统等方式，加强与服务对象的沟通交流，接受群众监督。
（二）上级监督。窗口单位的主管部门应建立监督检查制度，帮助窗口单位不断改进服务作风；窗口单位要自觉接受监督，主动查找问题，提出改进措施。
（三）社会监督。窗口单位可聘请社会监督员，进行定期巡查或随机明察暗访等方式，监督窗口单位工作人员的服务行为。
（四）内部监督。窗口单位要强化制度管理，精确流程控制，明晰责任主体，加强关联性环节的相互监督，形成高效的内部监督机制。
附件二
XX区窗口单位纪律要求
为严肃我区窗口单位工作纪律，打造风清气正、岗责分明、规范有序的服务环境，提升服务质量和服务水平，现制订我区各类窗口单
位通用的纪律要求（二十个禁止），各级各类窗口单位可据此并根据各自服务特点，制订细化的纪律要求。各级各类窗口单位工作人员要严格遵守各项工作纪律，禁止下列行为：
（一）擅自离岗、串岗、聊天、办私事；
（二）带无关人员进入办公区域；
（三）工作日白天饮酒；
（四）在服务场所吸烟、吃东西、打瞌睡；
（五）在服务时间看手机、玩游戏、上网聊天、看电影等与工作无关的行为；
（六）推诿、搪塞服务对象等不作为行为；
（七）违反操作规程擅自处理业务；
（八）超越职责权限办理业务；
（九）擅自增加办理环节，给服务对象带来不便；
（十）泄露服务对象商业秘密、个人隐私或案件处理情况；
（十一）伪造、篡改、擅自销毁服务对象的权益记录；（十二）将服务对象权益信息用作商业用途；
（十三）对服务对象区别对待，讲私情，谋私利；
（十四）接受服务对象的礼品、礼金、有价证券；
（十五）参加可能影响公正办理业务的宴请及其他活动；（十六）徇情枉法，偏袒一方当事人；
（十七）滥用职权，侵害服务对象的合法权益；
（十八）隐瞒证据或者变造证据；
（十九）与中介机构做幕后交易、甚至充当其代言人；
（二十）其他违法违纪行为和违反效能建设有关规定的行为。
附件三
XX区窗口单位通用文明用语（试行）
篇四：杜绝吃拿卡要的措施
公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告(精选多篇)第一篇：公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告
为认真贯彻落实市委市政府印发《关于在全市深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》（运办发〔20xx〕8号）文件精神，切实加强我公司干部队伍作风建设，确保深入开展整治吃拿卡要问题及创优发展环境工作的顺利进行，公司党委高度重视，立即召开会议宣传发动，安排部署要求公司全体干部职工认真的进行自查自纠，让全体干部对整治吃拿卡要创优发展环境问题有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，同时，此次专项整治活动在我公司也取得了一定的成效。现将我公司自查自纠阶段工作开展情况汇报如下：
一、统一思想，严密部署，确保＂吃拿卡要＂整治工作取得实效。
为切实开展好此项工作，5月25日上午召集公司全体干部职工在五楼会议室举行了供水公司＂深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境＂专项整治动员会。并成立了领导组，组长由公司党委书记、董事长焦鹏同志担任，副组长由闫建国、张存虎、王钢印
刘连生、陈雪峰、文
健同志担任，成员为各部门负责人。领导组下设办公室，主任由党委副书记、纪检书记王钢印同志兼任，具体组织，指导、协调有关事宜，通过主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、组织领导和工作落实＂三到位＂，确保了治理工作的顺利开展。
二、组织学习，提高认识，增强干部职工的责任感和使命感。
在专项整治动员会后，我公司结合当前保持党的纯洁性教育学习活动，在此基础上，每周五以部室为单位认真学习保持党的纯洁性教育专题、《新党章》、《廉政准则》、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、省委书记袁纯清《在全省领导干部大会上的讲话》精神、市委书记白云、市长王安庞在＂全市经济工作会议＂、＂全市工业强市动员大会＂上的讲话及整治吃拿卡要素材专题学习。让每位同志深刻认识到吃拿卡要问题的重要性，对照自身认真检查，进行批评和自我批评。并要求写心得体会和公开承诺。
三、以供水客服热线为平台，公开接受群众监督，提升公司对外形象。
我公司的供水客服热线平台，24小时接受群众＂三来＂服务。同时向管理1服务对象发放《征求意见函》，广泛收集意见建议并统一梳理分析，制定出切实可行的解决方案。另外，公司还组织召开以＂整治吃拿卡要、创优发展环境＂为主题的分析评议会，全体员工要对照整治内容进行自我剖析，并在分析评议会上开展批评和自我批评。公司领导班子成员根据各自分工及其分管部室人员开展个别谈话，提高干部职工的为人民群众服务、为供水事业发展服务的意识。
四、深入贯彻执行会议精神，积极开展自查自纠。
专项整治动员会后，我公司组织各部室按照市委市政府印发《关于在全市深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》（运办发〔20xx〕8号）的要求和有关政策规定，积极对照自查自纠情况表中＂吃拿卡要＂6种表现形式认真自查自纠。认真查找在客户服务、公司制度、监督管理方面存在的漏洞和不足，找准存在问题的症结所在，并研究制定相应的整改措施。通过深入自查，我公司不存＂吃拿卡要报＂等违法违纪行为。
五、借助公司网站，就专项整治＂吃拿卡要＂做出公开承诺。
承诺的具体内容为：1、绝不发生不按规定向用户一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；2、绝不发生拒不受理应当受理的用户举报、投诉，或暗示、授意用户通过其他途径提交举报、投诉的行为；3、绝不发生在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；4、绝不发生索取、接受用户的财物、宴请以及活动安排；5、绝不发生对管理或服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难；6、绝不发生其他利用职权＂吃拿卡要＂，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。
六、强化日常监督，健全制度规范。
进一步完善了我公司各项工作规章制度，凡涉及重要决策、干部任免以及大额度资金使用等重大问题，必须经公司董事长办公会议集体研究作出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
今后，我公司将在市委、市政府和市纪检委的领导下，进一步认真贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和全市纪律作风整顿工作会议精神。将我公司党风廉政建设推向一个新的台阶，为促进运城供水事业健康有序发展作出应有的贡献。
第二篇：整治“吃拿卡要”问题创优发展环境自查自纠报告
整治“吃拿卡要”问题创优发展环境
自查自纠报告
按照中共孝义市委办公室、孝义市人民政府办公室联合下发的《关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案》（孝办发[20xx]24号）文件要求，我公司扎实开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境活动，并从多方面入手，迅速掀起活动热潮，使之成为促进公司科学发展的源动力。根据文件精神，我公司认真对照方案中明确提出的6种行为进行深刻的自查自纠，现将情况报告如下。
一、工作情况
在自查自纠活动中，公司各部、室把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共孝义市委、孝义市人民政府印发的《关于加强效能监察创优发展环境的实施意见》（孝发[20xx]3号）等相关文件和张旭光书记在今年市委工作会议和市六届人大二次会议闭幕式上的讲话等有关文件，提高思想认识，认真开展自查自纠。各对外服务部门开展对服务情况的自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的行为。设置整治“吃拿卡要”问题创优发展环境信箱，及时在各营业点向服务对象发放100份《征求意见函》，广泛搜集意见建议，回收40余份。坚持边查边整边改，针对项目清理、优化流程、审批公开、强化监督等四方面环节，努力建立长效机制。
二、存在的主要问题
在自查自纠活动中，经《征求意见函》、信箱、热线电话、投诉电话等多种渠道信息汇总后得到的情况看，公司未发现有干部职工存在“吃拿卡要”的问题，却发现一些其它问题。
(一)思想作风方面：一是干部职工存在因陈守旧，墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思维习惯于计划经济的作法，(www.bsmz.net)由管理型向服务型转变得慢，工作中新办法不多。
(二)工作作风方面：人民群众对公司的认可主要从服务态度和工作作风上，但公司对外部门，如管道部、计量部、校表室等部门，由于工作量大，任务重，对外服务时过多的重视了抓具体工作的落实和如何解决问题，没有更好地去考虑解决问题的办法和途径，这造成了人民群众对公司工作作风上的一些误解。
三、改进的方法和措施
1、加强学习，提高领导班子和全体干部职工的思想政治素质。学习的深度决定认识的高度，学习抓得紧不紧，能不能深入地学进去、钻进去，直接影响着公司干部职工综合素质的提高，直接影响着供水事业的可持续发展。为此，今后我们要在坚持公司集中学习的基础上，进一步加大广大干部职工技能培训，提高员工业务素质。坚持每年对不同层次的人员进行有计划的业务培训，定期选派技术骨干到先进供水企业进行对口学习，适时请省内外大型供水企业的专家来公司授课解疑。平时将采取互教互学的办法开展技术练兵和竞赛活动，激发广大员工学习技术、岗位成才的积极性，增强学习的效果，全面提高领导班子成员和全体干部自己的综合素质，以适应不断发展进步的经济社会建设需求。
2、加强管理，构建规范化、科学化、现代化的管理模式。
抓好企业的经营管理，促进经济效益的提高是企业发展的根本所在。为此，我们要进一步强化内部管理，挖潜增效，结合公司发展实际，积极、主动地寻找、发现和抓住新的发展机会。要通过加强公司内部管理制度建设，狠抓增收节支，强化对水费的增收力度，为企业的发展奠定坚实的基础。此外，要进一步加大供水管网稽查力度，避免跑、冒、滴、漏现象，保障城市供水的安全性和稳定性。
3、强化宗旨观念，改进工作作风。一要牢固树立全心全意为用户服务的宗旨观念，不断加强党性修养，切实转变工作作风，增强服务意识，以科学的态度和求实的精神做好管理和服务工作。二要多深入民众，认真听取民众呼声，了解服务对象的需求，改进服务手段和工作方法，努力提高为民服务的水平和能力。
孝义市供水公司二〇一四年六月六日
第三篇：关于整治吃拿卡要创优发展环境自查自纠活动报告
榆社县计生妇幼保健医院
关于整治“吃拿卡要”创优发展环境自查自纠活动
报告
吃拿卡要是权力滋生下的腐败，既损害了党和国家的形象又损害个人形象。办事效率低下，相互推诿扯皮，行政乱作为、不作为，已成为制约社会经济发展
的一大障碍，是群众反映强烈的突出社会问题，这是与当前我县及全省上下为优化发展环境和实现转型跨越发展相违背的。我院根据县委、县政府《关于整治“吃、拿、卡、要”问题创优发展环境的实施方案》精神，结合我单位实际及时制定了整治吃拿卡要、创优发展环境实施方案和工作领导组，规定了整治范围和整治内容。采用多种形式，做了大量的宣传工作，制定了条条框框，以“正风气提效能”活动为主题，扎实推进科学发展，切实解决突出问题。院长多次组织召开会议，强调责任干部要清正廉洁、奉公守法，牢固树立为民服务的宗旨，坚决杜绝利用工作之便吃拿卡要。院内设股室、下属单位都积极展开了工作人员行为自查自纠座谈会，撰写心得体会，使全体干部从思想到行为都进行了一次彻底洗礼。
一、制定行为规范
为取得实效，我院多次召开党支部会议、院长办公会、中层干部会，全体干部职工会等。着力研究制订如何杜绝和防范
“吃、拿、卡、要”等违纪违规行为的相关规定。向管理服务对象发放《征求意见函》，广泛收集意见建议。按照省、市、县有关加强队伍建设及廉政建设的相关规定，结合本单位实际，特别是在行政审批权力行使中和项目工程验收检查中，更加强化意识，防止形成交易行为，杜绝为混水摸鱼而同流合污，亮权责、加流程准时限，向社会做出廉政承诺，接受社会监督。
二、狠抓狠纠行业不正之风
（一）是狠刹吃拿卡要的行为，通过建立举报箱、举报电话、发放群众意见函表等多种措施对吃拿卡要者进行举报，一旦查实有违反规定者，一律按规定进行严肃处理，真正从源头上解决吃拿卡要问题。
（二）是增强服务意识，端正服务态度，以来办事的群众欢迎不欢迎、答应不答应、满意不满意作为各项工作的基础，彻底解决门难进、脸难看、事难办的不良作风。建立健全服务承诺制、政务公开制，提高办事效率和服务质量，给来办事的群众一个满意的答复。
三、召开座谈会议
严格按照县委、县政府及纪委要求对照单位实际情况及所洞察到的、有苗头的、不当的倾向性行为和征求到的不同意见，比对重点整治的6种行为，逐一梳
理解决，结合自身自我
剖析，结合本职岗位履职尽责情况，对外服务情况，制度遵守情况，在分析评议会上开展批评和自我批评，逐一谈体会、谈心得，并就如何搞好以后的工作作出长远计划，如何杜绝
“吃、拿、卡、要”，读建议工作承诺，确保清清白白做人，干干净净做事，做一名为民、务实、高效、廉洁奉献的人。
第四篇：纯洁性教育及“整治吃拿卡要、创优发展环境”活动自查自纠报告
纯洁性教育与“整治吃拿卡要
创优发展环境”活动自查自纠报告
通过对《***系统“吃拿卡要”十项禁令》、《***系统整治“吃拿卡要”问题创优发展环境实施方案》以及保持党的纯洁性教育等相关文件的学习和认真的自查自纠，我对整治“吃拿卡要”问题及保持党的纯洁性教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、查摆的问题
1、学习态度、学习效果上尚有差距。平时工作中学习观念不强，政治理论学习不够深入，自身的理论水平相对与新时期行政工作需要相距较远，只是把学习政治理论当作一项任务去完成。有时感到学习理论知识只是虚指标，学多学少都无所谓，工作量才是硬指标。导致学习效果不佳，理论和实践脱节，不能用先进的理论去指导纪检工作的实践。
2、工作能力、工作实绩上尚有差距。因为自己所从事的**工作范围广、头绪多，加之从事**工作时间不长，但离新时期**工作要求还有很大距离。对领导和上级安排的工作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，缺乏突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想，工作的积极性和主动性没有充分发挥出来
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少。对待政治理论学习钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，同时在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我不仅要学法律、干部政策知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。
3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以共产党员的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。
4、加强自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责
二〇一四年五月三十日
第五篇：纯洁性教育及“整治吃拿卡要、创优发展环境”活动自查自纠报告
“整治吃拿卡要创优发展环境”活动自查自纠报
告
山西省整治“吃拿卡要”创优发展环境工作会后，我通过对局下发的《关于整治吃拿卡要问题创优发展环境实施方案》的学习，深刻体会到整治“吃拿卡要”的必要性和迫切性。我对整治“吃拿卡要”问题及保持党的纯洁性教育有了
更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、查摆的问题
1、学习态度、学习效果上尚有差距。平时工作中学习观念不强，政治理论学习不够深入，自身的理论水平相对与新时期行政工作需要相距较远，只是把学习政治理论当作一项任务去完成。有时感到学习理论知识只是虚指标，学多学少都无所谓，工作量才是硬指标。导致学习效果不佳，理论和实践脱节。
2、工作能力、工作实绩上尚有差距。因为自己从事安监工作时间不长，离新时期安全生产工作要求还有很大距离。对领导和上级安排的工作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，缺乏突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想，工作的积极性和主动性没有充分发挥出来。
3、对照三个方面深刻进行了自查自纠：一是看否有以1谋取利益、满足个人私欲为目的大操大办的问题；二是查是否有不务正业、一顾追求物质享受的吃喝玩乐的问题；三是检查是否有散布谣言、败坏他人名誉的问题。通过深刻的对照检查，我认为个人在以上三个方面尽管没有具体的表现存在，但还没有深刻认识到三股歪风的具大危害性，对其的严重性认识不足。以后我将从中认真吸取教训，决不能掉以轻心。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少。对待政治理论学习钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，同时在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我不仅要学法律、干部政策知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。
3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以共产党员的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。
4、加强自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责。
以上是我的自查报告，不妥或不到之处，请领导和同志们批评指正。我将不胜感激！
篇五：杜绝吃拿卡要的措施
不吃拿卡要_水务局整治吃拿卡要问题创优发展环境活动汇报
为进一步巩固和深化纪律作风教育整顿工作成果，解决“吃拿卡要”等破坏环境的突出问题，创建水务发展最优环境，进一步提高区水务局机关效能，我局严格按照《太原市迎泽区关于整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》要求，认真组织开展专项治理活动，现将工作情况汇报如下：
一、召开动员大会
5月18日，我局召开了“吃拿卡要”问题专项治理工作动员会议，会上，局长888同志作了动员讲话，并对开展整治“吃拿卡要”问题，创优发展环境专项工作作了具体部署，区水务局全体干部职工参加了会议。88局长要求要认真贯彻落实省、市、区有关工作会议精神，积极对照实施方案所列的七种行为认真自查自纠。
二、组织学习
根据我局工作实际，在不影响正常工作的前提下，采取集中学习和个人自主学习相结合的方法，组织广大干部深化学习《廉政准则》、《公务员法》及省、市有关优化发展环境的法规及《88区关于整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》，并结合保持党的纯洁性学习教育活动观看了《战斗正未有穷期》教育记录片。通过学习，广大干部职工，充分认识利用职权‚吃拿卡要的严重危害，进一步增强了自律意识，提高了自律能力。
三、积极开展自查自纠
5月中旬开始，我局组织全体干部职工按照《888关于整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》的要求和有关政策规定，积极对照重点整治的七种行为逐条展开自查自纠，认真查找在工作流程、办事态度、效率、制度、监督等方面存在的漏洞和不足。重点对涉及我局的两项行政审批项目：
50m以下打井取水许可和1000万元以下开发建设项目水土保持方案审批展开自查自纠。通过深入自查，我局不存在“吃拿卡要”等违法违纪行为。
活动过程中，我局本着“简便、效能、服务、高效”的原则，再次明确了审批具体条件、工作流程和办理期限，并对其进行了科学设计，最大限度压缩审批环节，提高审批时效。同时，着重强调杜绝对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍1塞责，杜绝以任何理由拖延刁难的行为，要求全体干部职工以良好的服务态度面对服务对象，树立水务优秀形象。此外，我局进一步建立了完善的监督机构，把民主监督作为促进工作的重要推力，并拟在合适时候邀请代表委员、服务对象对水务局工作进行监督、评议，充分发挥群众作用、舆论作用。
四、整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。通过学习，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；
讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；
要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。牢固树立为民掌好权的思想，要正确对待权力、行使权力；
绝不以权谋私，搞权钱交易；
要坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。
3、遵守各项规章制度。明确工作职责，严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待服务对象。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础。遇到问题多看多问多想，扎扎实实工作、提高工作效率，做到对国家对群众负责。
5、文明热情服务，规范工作行为，提高工作效率。要求全体干部职工工作中必须使用文明用语，做到服务态度热情周到，并推行首问负责制、一次性告知制及AB角无缺位等制度，优质、高效完成职责工作。
今后，我局将继续学习和借鉴业内政务环境最优、能效最佳者的经验和做法，与保持党的纯洁性学习教育活动相结合，与推进“项目落地年”各项工作相结合，与建立健全规范的权力行使长效机制相结合，杜绝“吃拿卡要”行为，创优发展环境，为迎泽区转型跨越发展、水务事业又好又快发展取得扎实成效，奠定
坚实基础。
篇六：杜绝吃拿卡要的措施
整治吃拿卡要实施方案
各股(室)、队、所、中心：
为切实加强全局干____伍作风建设，进一步巩固和引深“全局集中整治影响和损害经济发展环境突出问题工作”及“正风肃纪、创优环境”纪律作风集中教育整顿工作，切实解决“____”等破坏发展环境的突出问题，根据市委、市政府统一部署和____监发[____]00____文件要求，结合我局实际，特制定如下实施方案。
一、总体要求
以____和____为指导，以____为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与加强自身建设相结合、与推进“项目落地年”各项工作相结合、与构建惩防体系、防范廉政风险相结合，通过强化____领导、强化监督检查、强化责任追究、强化考核奖惩，进一步促进干部作风转变、行政效能提高、工作落实推进，在全局营造出规范高效的服务环境、政令畅通的政治环境和开放宽松的投资环境，为转型跨越发展提供有力保障。
二、整治范围和内容
(一)专项整治范围。局机关各科室及下属各单位全体人员，重点整治具有审批、核准、备案和管理职能、价格执法的科室和下属单位，以及与干部职工切身利益相关的科室。
(二)专项整治内容。着力整治具有决策、管理、审批、核准、备案、价格执法的科室和下属单位在服务市场主体中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下，影响发展环境、损害党和政府形象的行为。
重点整治以下____种行为：
1、不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；
2、拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；
3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；
4、索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；
5、强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；
6、其他利用职权“____”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。
三、整治方式和方法
本次专项整治工作从____月份开始，到____月底结束。重点抓好自查整改、典型案件查处和长效机制建设三项任务落实。
(一)认真开展自查整改。
全局各科室及下属单位要把自查整改作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，____全体干部
职工对照有关党纪法规和文件精神认真开展自查自纠，突出抓好整改落实。重点抓好四个环节：
1、大力宣传发动。全局召开大会进行动员部署，各科室及下属单位要在全局动员的基础上进行再学习再动员，大力宣传专项整治相关政策和正反两方面典型，使全局干部职工将开展整治“____”问题、创优发展环境的要求和目标真正入心、入脑，教育和警示广大干部职工坚决杜绝“____”行为，全力营造服务发展、服务项目、服务企业、服务群众的浓厚氛围。
2、认真自查自纠。要在对照去年《____集中整治影响和损害全市经济发展环境突出问题的实施方案》所列影响和损害经济发展环境的十八种行为的基础上，重点对照本次专项整治六种行为，对我局的公共权力行使情况进行自查，重点检查公权行使和公共服务条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的“____”、谋取私利的行为。在自查自纠阶段，要重点抓好以下三个方面工作：一是开展专题学习教育。要结合开展保持党的纯洁性学习教育活动，____党员干部开展整治“____”专题学习教育。认真学习《公务员法》、《行政许可法》、《廉政准则》，中央《____深化政务公开加强政务服务____》、省政府《____加强行政机关效能建设优化发展环境____》和____同志《在全省领导干部大会上的讲话》、《在兴起学习弘扬“右玉精神”新____大会上的讲话》，____在“全市经济工作会议”上的讲话，以及全市去年开展的以“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律作风集中教育整顿活动的相关文件，深刻领会和把握实质精神和要求，并认真进行对照检
查。在学习过程中要认真做好学习笔记，确保学习内容全面，重点突出。
二是广泛征求群众意见。围绕“创优发展环境、抵制____”主题，结合我局工作实际，积极建言献策，提出合理化意见和建议；要通过召开各类座谈会、问卷调查等形式，向管理和服务对象发放《征求意见函》，广泛征求群众的意见和建议，统一梳理分析，形成专题报告。
三是召开分析评议会。在各科室和下属单位____评议会基础上，____全体干部职工召开以“创优发展环境、抵制____”为主题的全局分析评议会。全体干部职工要对照专项整治内容认真进行自我剖析，并在分析评议会上开展批评和自我批评。分析评议会之后，全体干部职工要人人写出心得体会。局党组成员要与关键岗位工作人员、平时群众有反映的工作人员开展个别谈话，提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况。
3、突出整改落实。全局干部职工要针对自己在自查中发现的问题，征求意见时群众提出的意见和建议，分析评议会的批评意见和领导谈话时指出的问题，进行深入分析，对合理化建议要诚恳采纳，对确实存在的问题要积极整改，并制定切实可行的整改措施和今后努力的方向，切实提高“人人都是软环境”的服务意识，增强干部职工依法办事、遵章守纪的自觉性。
4、公开进行承诺。全局干部职工要结合工作职责和岗位特点，作出“创优发展环境、抵制____”公开承诺。公开承诺要突出针对性、操作性和时效性，承诺内容要在办公场所、政务大厅、醒目位置固定
悬挂，接受群众监督。局主要负责人还要在《____风采》、____电视台进行公开承诺。
自查整改阶段要在____月底前结束，该阶段结束后，局各科室及下属各单位要把自查整改阶段的整体情况报局领导组办公室。
(二)严肃查办典型案件。
局整治领导组办公室要畅通信访____渠道，加大明察暗访力度，坚决查处“____”典型案件，以及效能低下、懒政怠政、不负责任、执行不力、弄虚作假的人和事。局整治领导组办公室对整治“____”工作不力，导致问题长期得不到解决的，要追究科室负责人和相关人员的责任。在专项整治期间，对在自查整改阶段能够主动向局整治领导组办公室说明情况，并自觉上缴违规违纪财物的，可视情节轻重适当从轻处理或免予处理；对拒不说明情况、拒不纠正错误的，一经查实，要按有关规定从严处理。
(三)注重长效机制建设
针对专项整治工作中发现和暴露的问题，坚持边查边改边建制的原则，建立起预防“____”问题反复发生的长效机制。重点抓好四个环节：
1、开展项目清理。要对投资领域、社会事业领域的行政审批和非行政许可审批项目进行重点清理，严格依法设定和实施审批事项，实行动态管理。
2、进行流程再造。要进一步推进行政审批和公共服务事项流程再造，减少前置条件，缩短审批时限，压缩自由裁量空间，建立部门并联审批、联合会审机制，做到“一门受理、并联审批、一站服务、限时办结”。
3、实施“阳光”政务。要紧紧依托“阳光运城网”，进一步推进行政审批公开，面向社会公布所有行政审批流程和具体办事程序，实现权力在网上运行、审批在网上实施、监督在网上开展、公共资源在网上交易。紧紧依托“阳光农廉网”，将涉农项目、惠农政策、农村管理服务事项进行网上公开，为群众提供优质便捷高效服务。
4、强化日常监督。局纪行政效能投诉检组要认真受理和核实群众关于发展环境和政务服务的投诉，进一步提升各个平台运行效率，建立行政效能日常监督检查机制和防止“____”的规章制度，开展定期巡查和不定期抽查暗访，坚决遏制____、乱作为、慢作为和“____”等现象。
四、工作要求
(一)加强____领导。成立____局“整治____问题创优发展环境领导组”，统一____和领导专项整治工作。领导组下设办公室，办公室设在局监察室。
(二)严格落实责任。局长是抓专项整治工作的型。局领导组办公室要加强监督检查和工作指导，深入各科室、下属单位进行明察暗访，推动整治工作深入开展，确保取得实效。
(四)深入调查研究。
整治吃拿卡要实施方案（二）
关于整治“____”问题的总结
为深入贯彻落实市____、监察局下发的《____整治“____”问题创优发展环境的实施方案》和____规划局党组____规党字(____)16____文件《____规划局整治____问题创优发展环境工作实施方案____》按照市局的统一部署，我中心____全体干部职工深入开展整治“____”问题创优发展环境活动动员大会。通过学习进一步提高中心全体党员干部拒腐防变能力，应做到“五不乱”，即：
一、“眼不乱看”。不要只看别人一掷千金，过着纸醉金迷的生活，而要看到这些人终因____而在牢房蹲守的煎熬；不要只看别人左拥右抱，过着醉生梦死的生活，而要看到这些人终因____而毁坏幸福家庭的悲哀；不要只看别人拍马溜须，过着权倾朝野的生活，而要看到这些人终因____而身败名裂的笑话。中国历史上有多少清官倍受颂扬、留名千古，比如狄仁杰、海瑞、包拯。无数污吏遭人唾骂、遗臭万年，比如杨国忠、和珅。在我国建设____的今天，涌现出了一批优秀的____员，如焦裕禄、孔繁森。但是也出现了很多像胡长青、成克杰这样的国家蛀虫。有些党员干部在个人欲望的趋势下逐步淡漠了法制观念，在权力观、金钱观、子女观面前丧失原则利用职便做出有悖____员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了____的步子，把自己送入了____之门，最终身败名裂，甚至是以生命做代价。前车之鉴，后车之师，我们一定要擦亮自己的眼睛，看清并走好自己人生的每一步。
二、“话不乱说”。不因私利说有损党和国家的话，不因私利说有损____利益的话，不因私利说有损他人的话。应勇挑重肩，积极主动为单位的发展打拼，决不能因私利说抱怨话、泄气话、反动话，更不能鼓动或煽动做有悖于单位健康发展的事。为了个人或小集团私利而出言损伤____或他人的人，最终必将身败名裂、臭名远扬。____、____就是最好的例子。
三、“心不乱想”。贪如水，不遏则可滔天；欲如火，不遏则可焚身。不论什么时候，心中一定不能有贪欲。两袖清风，清正廉洁，这是我们每一个干部最基本的行为准则。我们一定要树立正确的人生观、价值观，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政，要把廉政的要求变成自觉行动，耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节，堂堂正正做人、扎扎实实干事，否则滔天、焚身的只会是自己。
四、“手不乱伸”。手，是用来辛勤劳动的，不是用来____的。单位每名干部要管好自己的双手，不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，不该掐的坚决不掐，不该插手的坚决不插手。不属于自己的不要去拿，拿了之后不仅手会没了，甚至连命也会没的。文强一案就是典型的说教。只有正确使用手中的权利为中心谋发展、为职工谋服务，光明正大，才会握得牢前程、握得住幸福、握得紧生命。牢记，“伸手必被捉”。
五、“脚不乱进”。站得直，才能坐得正；站得稳，才能行得快；站得牢，才能睡得香。站好自己的位置，一步一个脚印，扎实走
好每一步，才能走出美丽的人生。我们的脚，应该经常跑到基层的每个角落，这样我们才会站得直、站得稳、站得牢。____、____总理给我们做了榜样。我们的脚，如果经常停留在办公室、领导周围，慢慢的，脚就会乏力，走起路来不是摔得鼻青脸肿就是一命呜呼。慈禧、汪____就是最好的事例。
总之，不做亏心事，不怕鬼敲门。无遏制贪欲的归宿必将是牢房和刑台。浩然正气，心如止水，不欲不贪，才是我们每名党员干部幸福生活的法宝。
整治“____”问题创优发展环境。临汾市规划局党组召开专项会议，对全局整治“____”问题、创优发展环境工作进行动员和部署。结合当前廉政工作形势，在我中心开展“____”问题专项整治，进一步优化我中心发展环境。落实好市局会议精神、办好两件大事、抓好项目落地，必须有良好的发展环境作保障。“____”问题在很大程度上已经成为我中心发展的绊脚石，必须重拳出击，集中打好“____”问题专项整治的攻坚战。
整治“____”，必须抓住“卡”这个重点，解决“慢”和“乱”这个顽疾。要把各部门(所)行使公共权力的工作人员列为重点整治范围和对象，重点整治六种行为：一是不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；二是拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；三是在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；四是索取、接受管理服务对象财物、宴请以及活动安排，要求管理服
务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；五是强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班。培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；六是其他利用职权、____，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。“____”问题专项整治工作要在抓教育、抓查处、抓制度上下功夫。要深入开展自查自查纠、认真查办典型案件、积极构建长效机制。“____”问题专项整治是一项系统工程，必须与市规划局重大决策部署有机结合、协调推进。要坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与加强单位自身建设相结合、与推进“项目落地年”各项工作相结合、与建立健全规范的权力行使长效机制相结合。各部门(所)要把专项整治列入重要议事日程，强化领导、全力推进。特别是各部门(所)主要负责人，是专项整治工作的(一)专项整治范围。全县各级党政机关、司法机关、行使公共权力的事业单位及其工作人员。特别是服务单位、执法单位、办事窗口单位和项目落地涉及单位为本次专项整治的重点。
(二)专项整治内容：整治全县决策、审批、执法、服务单位在服务市场主体中的?吃、拿、卡、拖、要、乱?等行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、该办的不办、办事效率低下，影响发展环境、损害党和政府形象的行为。重点整治以下____种行为：
1、不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；
2、拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；
3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；
4、索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；
5、强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；
6、其他利用职权?____?，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。
二、时间
及步骤
本次专项整治从____月份开始，到____月底结束。重点抓好四方面工作。
(一)动员学习。各部门各单位要把治理?____?问题专项整治活动作为当前工作的一项重要内容，迅速召开动员会，制定学习计划，____每一位干部职工认真学习国家、省、市有关文件以及相关法律法规、党纪条规。通过集中学习、撰写心得体
2办中发现的问题，按照边查边改边整的原则，制定相应整改措施。对发现的问题进行梳理分析，找准症结所在，按照惩防体系建设的要求，认真查找在教育、制度、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，修订完善规章制度，建立健全预防?____?发生的长效机制，从源头上铲除?____?行为滋生的土壤和条件。建立的长效制度要及时报县整治办公室改革推进组。重点抓好以下四个环节：
1、开展审批、许可项目清理。要对投资领域、社会事业领域的行政审批和非行政许可审批项目进行重点清理，严格依法设定和实施审批事项，实行动态管理。特别是要完善?绿色通道和跟踪服务?推进机制。
2、实施流程再造。要进一步推进行政审批和公共服务事项流程再造，缩短审批时限，压缩自由裁量空间，建立部门并联审批、联合会审机制。
3、推进审批公开。要进一步推进行政审批公开，面向社会公布所有行政审批流程和具体办事程序，推进服务质量公开承诺。重点要推进基层便民服务，明确时限、程序、所需资料、受理岗位等内容，为群众提供便捷、满意的服务。
4、强化监督检查。纪检监察机关要认真受理和核实群众关于发展环境和政务服务的投诉，进一步提升行政效能投诉平台运
4设办公室(简称县整治办公室)，办公室设在县____监察局。各乡镇各单位要及时成立专项整治机构，健全工作机制，制定实施方案，确保工作落实。专项整治各个阶段的总结要在规定时限内前三天报县专项整治办公室综合协调组(县____党风室)。
(二)严格落实责任。各乡镇、各单位党政主要负责人是本乡镇本单位专项整治工作的权力运行长效机制相结合，巩固纪律作风教育整顿工作成果，切实解决影响转型跨越发展的突出问题，进一步优化发展环境。
二、范围和内容
专项整治范围：全科工作人员
专项整治内容：重点整治以下____种行为
1、不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；
2、拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗
示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；
3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；
4、索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；
5、对管理服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难；
6、其他利用职权“____”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。
三、时间及方法
本次专项整治从____月份开始，到____月底结束。
(一)认真开展自查自纠
全科要把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，____科室人员对照《公务员法》、《行政许可法》、《中国____党员领导干部廉洁从政若干准
则》，中央____、____印发的《____深化政务公开加强政务服务____》(____?____?____号)、省政府《____加强行政机关效能建设优化发展环境____》(晋政发?____?____号)、省委、省政府____《____整治“____”问题创优发展环境的实施方案》(晋____发[____]____号)、《市人社____整治“____”问题创优发展环境实施方案》(市人社党字?____?____号)提高思想认识，认真开展自查自纠。重点抓好三个环节：
1、认真自查。向管理服务对象发放《征求意见函》，广泛收集意见建议。收回的意见建议要统一梳理分析，形成报告。要对本科的公共权力行使情况进行自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的____种行为。全科人员要对照整治内容进行自我剖析，并在分析评议会上开展批评和自我批评，要将专项整治工作开展情况形成书面材料，及时上报局党组。
2、积极整改。对群众提出的意见和建议进行深入分析，对合理化建议予以采纳，对确实存在的问题进行整改。全科人员要针对自己在自查中发现的问题，针对征求意见时群众提出的问题，针对局领导谈话时点到的问题，提出切实可行的整改措施和今后努力的方向。
3、公开承诺。科室工作人员结合岗位特点，作出“创优发展环境、抵制____”公开承诺。公开承诺要在办公场所、政务大厅、办事大厅醒目位置悬挂，接受群众监督。
(二)注重长效机制建设
全科要立足当前、着眼长远，针对自查自纠和案件查办中发现的问题，坚持边查边整边改，下功夫建立长效机制。对企业劳动用工备
案业务环节进行重点清理，严格依法设定和实施备案事项，实行动态管理。进一步推进行政审批公开，面向社会公布所有行政审批流程和具体办事程序，推进服务质量公开承诺，推进便民服务，为群众提供优质便捷高效服务。要认真受理和核实群众关于政务服务的投诉，进
一步提升行政效能投诉平台运行效率，建立行政效能日常监督检查机制。
四、切实加强____领导
(一)严格落实责任。科室主要负责人是抓专项整治工作的(一)专项整治范围。全县各级党政机关、司法机关、行使公共权力的事业单位及其工作人员。特别是服务单位、执法单位、办事窗口单位和项目落地涉及单位为本次专项整治的重点。
(二)专项整治内容：整治全县决策、审批、执法、服务单位在服务市场主体中的?吃、拿、卡、拖、要、乱?等行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、该办的不办、办事效率低下，影响发展环境、损害党和政府形象的行为。重点整治以下____种行为：
1、不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；
2、拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；
3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；
4、索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；
5、强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；
6、其他利用职权?____?，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。
二、时间
及步骤
本次专项整治从____月份开始，到____月底结束。重点抓好四方面工作。
(一)动员学习。各部门各单位要把治理?____?问题专项整治活动作为当前工作的一项重要内容，迅速召开动员会，制定学习计划，组织每一位干部职工认真学习国家、省、市有关文件以及相关法律法规、党纪条规。通过集中学习、撰写心得体
-2办中发现的问题，按照边查边改边整的原则，制定相应整改措施。对发现的问题进行梳理分析，找准症结所在，按照惩防体系建设的要求，认真查找在教育、制度、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，修订完善规章制度，建立健全预防?____?发生的长效机制，从源头上铲除?____?行为滋生的土壤和条件。建立的长效制度要及时报县整治办公室改革推进组。重点抓好以下四个环节：
1、开展审批、许可项目清理。要对投资领域、社会事业领域的行政审批和非行政许可审批项目进行重点清理，严格依法设定和实施审批事项，实行动态管理。特别是要完善?绿色通道和跟踪服务?推进机制。
2、实施流程再造。要进一步推进行政审批和公共服务事项流程再造，缩短审批时限，压缩自由裁量空间，建立部门并联审批、联合会审机制。
3、推进审批公开。要进一步推进行政审批公开，面向社会公布所有行政审批流程和具体办事程序，推进服务质量公开承诺。重点要推进基层便民服务，明确时限、程序、所需资料、受理岗位等内容，为群众提供便捷、满意的服务。
4、强化监督检查。纪检监察机关要认真受理和核实群众关于发展环境和政务服务的投诉，进一步提升行政效能投诉平台运
-4设办公室(简称县整治办公室)，办公室设在县纪委监察局。各乡镇各单位要及时成立专项整治机构，健全工作机制，制定实施方案，确保工作落实。专项整治各个阶段的总结要在规定时限内前三天报县专项整治办公室综合协调组(县纪委党风室)。
(二)严格落实责任。各乡镇、各单位党政主要负责人是本乡镇本单位专项整治工作的
篇七：杜绝吃拿卡要的措施
整治吃拿卡要需建立长效机制
第一篇：整治吃拿卡要需建立长效机制
整治吃拿卡要需建立长效机制
山西省纪委召开整治“吃拿卡要”问题创优发展环境第二次新闻发布称，截止目前，山西881名官员因利用职权“吃拿卡要”、谋取私利问题受处分，并对外公布了18起典型案件。
“吃拿卡要”问题屡禁不止，一直是政府部门的顽疾。一些公务人员利用职务之便，对人民群众吃、拿、卡、要，破坏了党和政府在人民心中的形象。
创优发展环境行动开始后，各级各部门积极行动，采取有效措施查找不足和漏洞，动真格、硬碰硬进行整治，效果显著，发展环境得到了优化。但是我们应该看到，要彻底杜绝吃拿卡要行为，仅靠集中整治是不现实的。唯有立足于科学长效的制度构建与执行。健全长效机制，加强思想教育是前提。各级干部特别是关键环节和岗位上的公职人员一方面要摒弃私心杂念；另一方面要树立正确的权力观，用好权、管好手。各级各部门要不断完善思想教育制度，积极挖掘和树立正面典型，推动全体干部思想觉醒、行动自觉；努力提高干部做事做人的理论水平和实践能力，切实增强杜绝“吃拿卡要”的自觉性，真正做到高效、为民、务实、清廉。健全长效机制，推进“阳光政务”是关键。“吃拿卡要”是顽症，但非不治之症，最有效的“药方”是让权力在阳光下运行，消弭“吃拿卡要”的可操作空间。向社会公布所有行政审批流程和具体办事程序，实现“阳光示权”。要健全完善限时办结、服务承诺、一次性告知、离岗告示、绩效考核等制度，使各项制度行得通、管得住、用得好。
健全长效机制，完善监督严厉惩处是保证。各级各部门要健全完善首问负责、过错道歉、效能约谈、责任追究等制度，实现“问责督督”。建立行政效能日常监督检查机制，开展定期巡查和不定期抽查暗访，坚决遏制“吃拿卡要”等现象的发生
只要政府下决心整治“吃拿卡要”，人民群众积极监督，相信这
些现象一定会杜绝。只要以科学、系统、完善的长效机制作保障，杜绝“吃拿卡要”现象只是时间问题。只有当权力依法依规行使、监督有效实施成为常态时，“吃拿卡要”等破坏发展环境者才能无处遁形。
第二篇：整治吃拿卡要
关于整治“吃拿卡要”问题的总结
为深入贯彻落实市纪委、监察局下发的《***关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案》和中共***规划局党组**规党字（2012）16号文件《***规划局整治吃拿卡要问题创优发展环境工作实施方案的通知》按照市局的统一部署，我中心组织全体干部职工深入开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境活动动员大会。通过学习进一步提高中心全体党员干部拒腐防变能力，应做到“五不乱”，即：
一、“眼不乱看”。不要只看别人一掷千金，过着纸醉金迷的生活，而要看到这些人终因腐败而在牢房蹲守的煎熬；
不要只看别人左拥右抱，过着醉生梦死的生活，而要看到这些人终因腐败而毁坏幸福家庭的悲哀；不要只看别人拍马溜须，过着权倾
朝野的生活，而要看到这些人终因腐
败而身败名裂的笑话。中国历史上有多少清官倍受颂扬、留名千古，比
如狄仁杰、海瑞、包拯。无数污吏遭人唾骂、遗臭万年，比如杨国忠、和珅。在我国建设社会主义的今天，涌现出了一批优秀的共产党员，如焦裕禄、孔繁森。但是也出现了很多像胡长青、成克杰这样的国家蛀虫。有些党员干部在个人欲望的趋势下逐步淡漠了法制观念，在权力观、金
钱观、子女观面前丧失原则利用职便做出有悖共
产党员、人民公仆的原
则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终身
败名裂，甚至是以生命做代价。前车之鉴，后车之师，我们一定要擦亮
自己的眼睛，看清并走
好自己人生的每一步。
二、“话不乱说”。不因私利说有损党和国家的话，不因私利说有损集体利益的话，不因私利说有损他人的话。应勇挑重肩，积极主动为单位的发展打拼，决不能因私利说抱怨话、泄气话、反动话，更不能鼓动或煽动做有悖于单位健康发展的事。为了个人或小集团私利而出言损伤集体或他人的人，最终必将身败名裂、臭名远扬。秦桧、江青就是最好的例子。
三、“心不乱想”。贪如水，不遏则可滔天；欲如火，不遏
则可焚身。不论什么时候，心中一定不能有贪欲。两袖清风，清
正廉洁，这是我们每一个干部最基本的行为准则。我们一定要树
立正确的人生观、价值观，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持清正廉洁
本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政,要把廉政的要求变成自觉行动，耐得住清贫、抗得
住诱惑、守得住小节，堂堂正正做人、扎扎实实干事，否则滔天、焚身的只会是自己。
四、“手不乱伸”。手，是用来辛勤劳动的，不是用来吃拿卡
要的。单位每名干部要管好自己的双手，不该拿的坚决不拿，不
该要的坚决不要，不该掐的坚决不掐，不该插手的坚决不插手。不属于自己的不要去拿，拿了之后不仅手会没了，甚至连命也会
没的。文强一案就是典型的说教。只有正确使用手中的权利为中心谋发展、为职工谋服务，光明正大，才会握得牢前程、握得住
幸福、握得紧生命。牢记，“伸手必被捉”。
五、“脚不乱进”。站得直，才能坐得正；站得稳，才能行
得快；站得牢，才能睡得香。站好自己的位置，一步一个脚印，扎实走好每一步，才能走出美丽的人生。我们的脚，应该经常跑
到基层的每个角落，这样我们才会站得直、站得稳、站得牢。朱镕基、温家宝总理给我们做了榜样。我们的脚，如果经常停留在办公室、领导周围，慢慢的，脚就会乏力，走起路来不是摔得鼻
青脸肿就是一命呜呼。慈禧、汪精卫就是最好的事例。总之，不做亏心事，不怕鬼敲门。无遏制贪欲的归宿必将是
牢房和刑台。浩然正气，心如止水，不欲不贪，才是我们每名党员干部幸福生活的法宝。
整治“吃拿卡要”问题创优发展环境。临汾市规划局党组召开专项会议，对全局整治
“吃拿卡要”问题、创优发展环境工作进行动员和部署。结合当前廉政工作形势，在我中心开展“吃拿卡要”问题专项整治，进一步优化我中心发展环境。落实好市局会议精神、办好两件大事、抓好项目落地，必须有良好的发展环境作保障。“吃拿卡要”问题在很大程度上已经成为我中心发展的绊脚石，必须重拳出击，集
中打好“吃拿卡要”问题专项整治的攻坚战。
整治“吃拿卡要”，必须抓住“卡”这个重点，解决“慢”和“乱”这个顽疾。要把各部门（所）行使公共权力的工作人员列为重点整治范围和对象，重点整治六种行为：
一是不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；
二是拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；
三是在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难
的行为；四是索取、接受管理服务对象财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服
务对象摊派钱物、索
要赞助的行为；五是强迫管理服务对象做广告、订
报刊，参加
各类社团，参加国家无明确规定的学习班。培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；六是其他利用职权、吃
拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。“吃拿
卡要”问题专项整治工作要在抓教育、抓查处、抓制度上下
功
夫。要深入开展自查自查纠、认真查办典型案件、积极构建长效机制。“吃拿卡要”问题专项整治是一项系统工程，必须与市规划局重大决策部署有机结合、协调推进。要坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与加强单位自身建设相结合、与推进“项目落地年”各项工作
相结合、与建立健全规范的权力行使长效机制相结合。各部门（所）要把专项整治列入重要议事日程，强化领导、全力推进。特别是各部门（所）主要负责人，是专项整治工作的第一责任人，要亲自部署、靠前指挥、敢抓敢管，确保整治工作取得实效。
我中心通过开展“吃拿卡要”问题专项整治工作，现各部门干部职工全身心的投入到**城乡规划工作的大局中，为**城市规划作出应有的贡献。
二〇一二年八月五日
第三篇：整治“吃拿卡要”自我剖析材料
整治“吃拿卡要”自我剖析材料
通过这次整治
吃拿卡要
活动，我对我个人的行为有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在我对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
（1）业务水平不够高。对待工作有时不够积极主动，只满足于完成领导交给的任务，对业务知识钻研不够，平时不注重业务知识的积累，等到面临问题时，才想的翻书看看。工作以完成了事，不够深入思考，不去想怎样更出色的展现自己的工作成绩、展现自己的能力。
（2）纪律作风不够实。虽然自己不打牌赌博、不吃拿卡要、不作损害我县经济发展之事，但是我存在工作效率不高、自我约束不够、办事拖拉、民情日志不及时上交等问题。
（3）创新精神不够强。将近三年的司法行政工作中做得勉勉强强，同时也存在一些较严重的问题，做事有畏难情绪，缺乏果断和胆量，还在把自己当作一名新同志，被动地去完成工作，而没有创新思维、创新方法，因此，也就难以打破常规，难以敢为人先，感觉参加工作才三年，那股锐气就已经开始减弱了。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
（1）政治学习不够，世界观改造不够。理论功底浅薄，平时只满足于看书、看报，浮于表面。参加单位ji中组织的学习多、自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对没中央会议精神没有深刻地领会。认为自己是一名普通干部，那些问题与自己关系不大，对自己要求不严格，工作有得过且过现象。特别是看到社会中的反面现象时，就觉得美好的社会主义社会成了海市蜃楼，宗旨意识有所淡薄了。
（2）工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单。工作标准要求不够高，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
（3）业务水平不高，不肯下功夫钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。没有自觉主动挤时间学习，有时头脑一热就看书，平时却没有坚持，而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在基层调解工作中，缺乏一定自信和胆识。
三、下一步的整改措施
（1）加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想、科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用先进理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，围绕
忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值观，树立正确世界观、人生观、价值观，明确生活、工作的目标，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
（2）加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。毛主席说过，人是要有点精神的。在今后的工作中，我将拿出十二分的精神，充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，争做
人民满意政法干警。
（3）要积极开拓进取，提高工作水平。如果自己还停留在原来的水平上，就如
逆水行舟，不进则退
。因此，我要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办事的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
（4）随时随地的将县委的双十禁令
表现在行动上。立足本职岗们，明确自己身份，脚踏实地，扎实工作，奋发有为，勇挑重担，乐于奉献，树立我们司法干警执法为民、公正执法、创先争优的模范形象。
第四篇：整治吃拿卡要整改措施
整治吃拿卡要整改措施
一、存在问题
1、行风改变不明显。虽然全体干部职工对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观进行了学习，尤其是近期开展的保持党的纯洁性学习教育活动，学习了有关法律法规，一般通读的多，重点精读的少，学习仅仅流于形式，记本笔记，写篇心得，而学习的真正目的不明确，没有完全真正掌握理论的精髓和实质，与党的要求还有一些差距。同时理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，对业务知识的学习存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。在实际工作中未能激发服务热情，增强服务意识，提高服务技能，医德医风得不到明显改善。
2、服务意识不浓。随着国家医改的深入，乡卫生院的人员工资实施了全额财政。卫生院担负基本公共卫生均等化服务和提供基本医疗服务两大职能。基本公共卫生服务要求工作人员走出去，来到服务对象的家中，身边，而我们的工作人员单位待得时间长，下乡的时间少。在农村合作医疗方面，部分农民对补偿的程序不清楚，跑冤枉腿的现象时有发生，服务人员工作不细心，方法简单，存在难为群众的现象；在治疗方面存在工作消极，推诿、随意转诊患者，认为工作干多干少一个样。
3、业务钻研不深。在医疗业务工作上虽然有了很大的进步，但仍
觉得学习钻研还很不够，尤其是同事之间互相交流不够，学习不够，经常是工作忙，学习少，还不能很好地适应工作的需要。对待工作有时不够主动、积极，存在满足现状，止步不前的现象。
二、整改措施
通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到全院存在的问题，也更加增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心，进一步创造优质的医疗环境。在今后的工作中，我们决心从以下几方面进行改进：
一是努力加强理论学习。今后，将全面认真系统地学习党的方针政策、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习胡锦涛同志在建党90周年大会上的讲话等时政知识，不断提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，积极参加组织的政治理论学习，同时积极挤时间坚持业余自学，努力钻研政治理论和业务技术理论，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。(99作文网
整理)二是全面提高工作要求。鼓励全院医疗干事在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为患者排忧解难。要按党员标准要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。三是不断改进工作作风。积极探索业务工作的新思路，进一步改进工作方法，创造性地做好本职工作；一要进一步简化有关程序并进行公示，宣传有关政策，使农民熟知新型农村合作医疗的具体操作。比如在新农合医疗慢性病补助报销履行手续中，为切实方便患者，消除患者多跑冤枉路的现象，向农民公示简化报销程序，增加工作人员。二要探索新的工作方法。比如我们制定了服务下乡工作机制，定期派出工作人员入村入户为农民提供基本公共卫生服务。三是严格执行各项制度，制定切实可行的工作绩效考核方案，组织人员逐月进行考核。四是加强廉政建设，杜绝腐败滋生。要以开展医疗岗位廉能管理工作为抓手，把党风廉政建设工作同业务工作紧密联系起来；以廉洁意识增强、制度建设健全、运行机制规范、防控措施严密为基本要求，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的风险防控预警机制，做到廉政教育关口提前，坚决杜绝医生借机利用职权
向患者“吃、拿、卡、要”等违纪行为，努力营造勤廉为民、风清气正的良好就医氛围。
总之，我们将通过这次整治活动，认真整改自身存在的问题和不足，加强医院整体素质建设，提高医疗工作服务质量，创优发展环境，力争使全院在思想、作风、工作等方面都有明显进步，树立好在工作中的良好形象
第五篇：整治吃拿卡要心得体会
整治吃拿卡要，创优发展环境心得体会
驻安监局纪检组长高青田
经济发展环境的好坏，直接影响企业的生存和发展，直
接影响一个地方利用外来资金推动本地经济发展的进程。优化经济发展环境，切实改变机关工作作风，提高工作效能，是推动招商引资、促进经济发展的重要保证。那么，经济发展环境要从哪些方面优化，如何营造亲商、安商、富商环境，如何优化经济发展环境，我认为应该从以下四个方面入手：
一要解放思想。思想是行动的指南。各部门要进一步转
变观念，确立以开放带动经济发展的战略思想，特别在招商引资问题上，要确立既要引得进，更要留得住的思想，正确处理对外来投资者让利的“得”与“失”关系，牢固树立让外商发财，求本地发展，让眼前利益，求长远利益；让局部利益，求全局利益，让经济利益，求社会效益的观念，放胆放手求发展。除法律、法规有特殊规定外，应彻底放开投资经营范围，并给予优惠政策，创造一个良好而宽松的经济发展环境。
二、转变工作作风，提高工作效率。要深入剖析自身存
在的问题和存在问题的原因，不断转变工作作风，提高工作效率，在优化发展经济环境上下功夫。要经常深入企业、下
访服务对象，征求对政府工作的意见和建议。要以建立“勤政、务实、高效”的政府机关为目标，把提高工作效能，搞好经济发展作为头等大事来抓。
三、深化行政理念，提供优质服务。紧紧围绕
“整治吃拿卡要，创优发展环境”这一主题，规范行政执法行为。各级领导和部门要进一步转变工作作风，合理划分事权，明确责任分工，实行政务公开，从体制上解决办事环节多、效率低的问题。“一门式”办证收费服务大厅应做到“红灯不闪，绿灯常亮”，使之办事快，效率高。结合事权分工，建立对口帮扶责任制，主动为投资者及企业提供全方位的服务。多提供便民服务，多采取便民措施，落实首问负责制、一次性告知、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等工作制度，为企业服务开辟“绿色通道”。为外商创造一个满意的生产生活环境和经营环境。
四、加强廉政建设，杜绝腐败滋生。我们要以开展风险岗位廉能管理工作为抓手，把党风廉政建设工作同业务工作紧密联系起来；以廉洁意识增强、制度建设健全、运行机制规范、防控措施严密为基本要求，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的风险防控预警机制，做到廉政教育关口提前，坚决杜绝利用职权“吃、拿、卡、要”等违纪行为，努力营造勤廉为民、风清气正的良好氛围。