篇一：高校宣传部部长职位怎么样
consciousness".Awarenessoftheoverallsituationofpoliticalconsciousness,consciousness,core,par.This"fourConsciousnesses"embodiesthefundamentalpoliticalorientation,politicalstandandpoliticaldemands,isthetouchstoneoftestingpoliticalqualityofpartymembers,andstudytheeffectofeducationanimportantyardstick.WelltheConstitutionPartyrulestocomplywith,seriesspeakswell,importantistoseethat"fourConsciousnesses"treegoodisnotinprison.Toputenhanced"fouraconsciousness"aslearningeducationofafundamentalrequirementstoimplement,educationguideGeneralmembersalwaysfirmrightofpoliticaldirection,activeconsciouslytotoCentralpar,andtoXIGeneralSecretarypar,andtopartyoftheoryandrouteapproachpolicypar,stronglymaintenancecentralauthority,maintenancepartyofledcore,alwaysinthoughtpoliticalShangactionShangwithtoXIcomradeforGeneralSecretaryofCentralkeepheightconsistent.Everypartymemberhastodo,whattheyadvocate,respondedpositivelytotheCPCCentralCommittee,theCPCCentralCommitteedecision,seriouspracticeWhatPartyCentralCommitteeagainstwhat,andtheystronglyopposewhatdoorderstoensureCentralGovernmentdecreesanddecisionslandedthesecondtoholdfastto"four-line".XIJinping,Secretaryofthe"two"highlightedinthestudyandeducationasanindicator,tounderlinethebottomlineofdoingthings.Thebottomlineisthelawline,bottomline,bottomlinepolicydisciplineandmorals.LawreflectsthewilloftheState,isthebottomlineforallcitizens,isthebottomlineoftheCommunistParty,allpartymembersshouldbearinmindthatlegalredlinesimpassable,inadditiontolegalandpolicyrequirementswithinthescopeofpersonalinterestsandworkoutsidethetermsofreference,orseekanyotherprivateinterestsandprivilege.Partydiscipline,partyrulesstricterthannationallaw,moredemanding,thisistheinevitablerequirementoftheparty"sadvancednature.AsaCommunist,notonlyamodeltocomplywithstatelaws,inaccordancewithpartyrulesdisciplinestrictdemandsonthemselves.Theguidelinesoftheparty"sline,principlesandpoliciestheparty,partyorganizationsatalllevelsandallpartymembersandcadresmustnotviolate,flexiblebottomline,itmustbeunconditionalobeyedandtheimplementation.BytheaccumulationofgeneralsocialethicsofChinesecivilization,isthepartymembersandcadresmustadheretothemoralbottomline,themoralsofpartymembersshouldbeabovethegeneralrequirementofsocialmorality,becomepopulartodothree"fourspokefour."Qualifiedmembersofthestandards,principles,isspecificandhistorical.Wheneverthenewsituationandnewtasksfacingourparty,havetoproducequalifiedpartymemberstandards.Forexample,Yan"anperiodof"sixstandard",thereformandopeningupofthe"fivespirits",andsoon.Centrallearningeducationprogrammeofthequalifiedpartymembersinthenewera"toldfourfour"standard,thatis,aboutpolitics,faith,showgoodmannersanddiscipline理学院宣传部部长职位说明书第一部分
岗位规格一、工作标识工作名称工作分析日期宣传部部长2010-5-18所属部门理学院研究生会宣传部二、工作综述负责对外宣传理学院研究生会的特点，荣誉和文化。扩大理学院研究生会的影响力；对内向同学通知学校和上级部门的指示，活动，传达有关内容，时间，地点，目的，进程；协助研究生会主席和其他部门工作；策划部门活动；到外面拉单；与其他院系研究生会联系，沟通；做好各种活动的通讯工作。三、工作关系1、报告工作对象：研究生会主席2、监督对象：无3、工作合作对象：研究生会其他部门四、责任与义务1、负责研究生会的宣传事务，制做KT板，海报，宣传单，黑板报等；2、负责开会通知3、负责撰写宣传稿，通讯稿；4、负责研究生会活动的活动场地单位联系工作，落实好具体细节。确定参与人员，并尽可能多地鼓励老师同学参加活动。做好应急措施，后备方案；5、策划部门活动，丰富校园生活；6、到外面拉单，筹措部门活动经费；7、与其他院系研究生会联系，沟通；8、传达学院宣传部的任务，通知；9、举办主题征文，演讲比赛10、举办主题海报，黑板报展览活动11、协助研究生会其他部门工作12、传达学校的指示，文件，精神等13、通过报刊，校广播台等，宣传研究生会，扩大研究生会的影响moralethics,conduct,devotion,thereisas.The"fouraboutfour"andIsaid"fourconsciousness","four-line"aswellasstandardsofgoodcadreof20characters,"three-three","fouriron",loyalty,suchascleanasrequiredisthesame.Learningeducation,eachofthepartymembersandcadresinordertomeasureandexaminethemselves,truerulerqualifiedpartymemberstoodup,putthepioneertrees.Four,focusonco-ordinating,paysspecialattentiontoeducationinordertopromoteeconomicandsocialdevelopment,orawareness,orsticktothebottomline,withtheultimateaimistocarryouttheworkoftheeconomicandsocialdevelopment.Emptytalksjeopardizenationalinterests,workandprosperous.Ifthereisnospiritofhardwork,noeffortononestepatatime,andambitiousdevelopmentgoalscannotbeachieved,thenabetterblueprintfordevelopmentcanonlybeacastleintheair."Despiteyounotnot;thingsaresmall,notasfragmentation",wemusthaveastrongsenseofresponsibility,toberesponsible,aggressiveanddecidedthings,besuretodoagoodjob,stepbystep,1.1implementation,untilyoucatchtheresults.Whatisthemostimportant,istoadaptandtoleadtheeconomicdevelopmentofthenewnorm,implementationofthe"five"concept,completingfivetasks.(A)tograspthecharacteristicsandtrendsofeconomicdevelopment,betteradaptedandtoleadtheeconomicdevelopmentofthenewnormal.China"seconomicdevelopmenthasenteredanewStateandpartyCentralCommittee"scomprehensiveanalysisoftheworldeconomylong-periodanddevelopingstagecharacteristicsofgreatjudgmentandtheirinteractions.InMay2014,GeneralSecretaryinHenanduringthevisitclearly,China"seconomicdevelopmenthasenteredanewnormal,andshouldadapttothenewnormal,conservationstrategiesonthenormalstateofmind.AfterGeneralSecretaryonanumberofoccasions,multiplesessionsonthenewnormalwassystematicandprofoundinterpretations.July2014Conferencetoday,themainworkisreviewedinrecentyears,theCounty"stechnologyinnovationandtalent,scheduleddeploymentnextstepstask,mobilizingtheCountyandworktogethertopromotescientificandtechnologicalprogress,promotetechnologyandpersonnelsupportcapacities,promotingeconomicandsocialdevelopmenttoanewlevelofDongping.Inrecognitionofscientificandtechnologicalinnovationandtalentadvancedunitsandadvancedindividualsinthework,here,onbehalfoftheCounty,theCountyGovernmentexpressedwarmcongratulationstotheadvancedunitsandindividuals,toscienceandtechnologyandtalentoftheCountyworkerstoextendmysincereregardsandhighestrespect!XXgroup,powersupplycompanies,FarmBureau,DongPingStreet,introducesintechnologyinnovationandtalentofgoodexperiencesandpractices,hopethattheunitsofthedepartmentsatalllevelsinparticular,enterprisesshouldseriouslylearnfrom.Inrecentyears,theCountyimplemented"innovation"and"talents"strategy,launchedthe"platformofyear""yearofcooperationinscienceand
consciousness".Awarenessoftheoverallsituationofpoliticalconsciousness,consciousness,core,par.This"fourConsciousnesses"embodiesthefundamentalpoliticalorientation,politicalstandandpoliticaldemands,isthetouchstoneoftestingpoliticalqualityofpartymembers,andstudytheeffectofeducationanimportantyardstick.WelltheConstitutionPartyrulestocomplywith,seriesspeakswell,importantistoseethat"fourConsciousnesses"treegoodisnotinprison.Toputenhanced"fouraconsciousness"aslearningeducationofafundamentalrequirementstoimplement,educationguideGeneralmembersalwaysfirmrightofpoliticaldirection,activeconsciouslytotoCentralpar,andtoXIGeneralSecretarypar,andtopartyoftheoryandrouteapproachpolicypar,stronglymaintenancecentralauthority,maintenancepartyofledcore,alwaysinthoughtpoliticalShangactionShangwithtoXIcomradeforGeneralSecretaryofCentralkeepheightconsistent.Everypartymemberhastodo,whattheyadvocate,respondedpositivelytotheCPCCentralCommittee,theCPCCentralCommitteedecision,seriouspracticeWhatPartyCentralCommitteeagainstwhat,andtheystronglyopposewhatdoorderstoensureCentralGovernmentdecreesanddecisionslandedthesecondtoholdfastto"four-line".XIJinping,Secretaryofthe"two"highlightedinthestudyandeducationasanindicator,tounderlinethebottomlineofdoingthings.Thebottomlineisthelawline,bottomline,bottomlinepolicydisciplineandmorals.LawreflectsthewilloftheState,isthebottomlineforallcitizens,isthebottomlineoftheCommunistParty,allpartymembersshouldbearinmindthatlegalredlinesimpassable,inadditiontolegalandpolicyrequirementswithinthescopeofpersonalinterestsandworkoutsidethetermsofreference,orseekanyotherprivateinterestsandprivilege.Partydiscipline,partyrulesstricterthannationallaw,moredemanding,thisistheinevitablerequirementoftheparty"sadvancednature.AsaCommunist,notonlyamodeltocomplywithstatelaws,inaccordancewithpartyrulesdisciplinestrictdemandsonthemselves.Theguidelinesoftheparty"sline,principlesandpoliciestheparty,partyorganizationsatalllevelsandallpartymembersandcadresmustnotviolate,flexiblebottomline,itmustbeunconditionalobeyedandtheimplementation.BytheaccumulationofgeneralsocialethicsofChinesecivilization,isthepartymembersandcadresmustadheretothemoralbottomline,themoralsofpartymembersshouldbeabovethegeneralrequirementofsocialmorality,becomepopulartodothree"fourspokefour."Qualifiedmembersofthestandards,principles,isspecificandhistorical.Wheneverthenewsituationandnewtasksfacingourparty,havetoproducequalifiedpartymemberstandards.Forexample,Yan"anperiodof"sixstandard",thereformandopeningupofthe"fivespirits",andsoon.Centrallearningeducationprogrammeofthequalifiedpartymembersinthenewera"toldfourfour"standard,thatis,aboutpolitics,faith,showgoodmannersanddiscipline五、权限范围一般职责1、负责活动的宣传，通知活动准则，细节等信息2、做好活动的通讯工作，撰写宣传稿，通讯稿，总结；3、协助研究生会主席与其他部门工作，以及各项活动的开展4、负责开会通知5、传达学院宣传部的任务，通知6、传达学校的指示，文件，精神等7、负责研究生会活动的活动场地单位联系工作，活动安排8、举办主题征文，演讲比赛9、与其他院系研究生会联系，沟通10举办主题海报，黑板报展览活动关键职责1、负责活动的宣传工作，如出海报等，扩大影响力2、做好通讯工作，撰写活动的宣传稿3、协助研究生会主席开展活动4、负责开会通知5、传达学院宣传部的任务，通知6、传达学校的指示，文件，精神等7、与其他院系研究生会联系，沟通六、工作条件本职位工作环境无特殊性。工作时间为在校期间。moralethics,conduct,devotion,thereisas.The"fouraboutfour"andIsaid"fourconsciousness","four-line"aswellasstandardsofgoodcadreof20characters,"three-three","fouriron",loyalty,suchascleanasrequiredisthesame.Learningeducation,eachofthepartymembersandcadresinordertomeasureandexaminethemselves,truerulerqualifiedpartymemberstoodup,putthepioneertrees.Four,focusonco-ordinating,paysspecialattentiontoeducationinordertopromoteeconomicandsocialdevelopment,orawareness,orsticktothebottomline,withtheultimateaimistocarryouttheworkoftheeconomicandsocialdevelopment.Emptytalksjeopardizenationalinterests,workandprosperous.Ifthereisnospiritofhardwork,noeffortononestepatatime,andambitiousdevelopmentgoalscannotbeachieved,thenabetterblueprintfordevelopmentcanonlybeacastleintheair."Despiteyounotnot;thingsaresmall,notasfragmentation",wemusthaveastrongsenseofresponsibility,toberesponsible,aggressiveanddecidedthings,besuretodoagoodjob,stepbystep,1.1implementation,untilyoucatchtheresults.Whatisthemostimportant,istoadaptandtoleadtheeconomicdevelopmentofthenewnorm,implementationofthe"five"concept,completingfivetasks.(A)tograspthecharacteristicsandtrendsofeconomicdevelopment,betteradaptedandtoleadtheeconomicdevelopmentofthenewnormal.China"seconomicdevelopmenthasenteredanewStateandpartyCentralCommittee"scomprehensiveanalysisoftheworldeconomylong-periodanddevelopingstagecharacteristicsofgreatjudgmentandtheirinteractions.InMay2014,GeneralSecretaryinHenanduringthevisitclearly,China"seconomicdevelopmenthasenteredanewnormal,andshouldadapttothenewnormal,conservationstrategiesonthenormalstateofmind.AfterGeneralSecretaryonanumberofoccasions,multiplesessionsonthenewnormalwassystematicandprofoundinterpretations.July2014Conferencetoday,themainworkisreviewedinrecentyears,theCounty"stechnologyinnovationandtalent,scheduleddeploymentnextstepstask,mobilizingtheCountyandworktogethertopromotescientificandtechnologicalprogress,promotetechnologyandpersonnelsupportcapacities,promotingeconomicandsocialdevelopmenttoanewlevelofDongping.Inrecognitionofscientificandtechnologicalinnovationandtalentadvancedunitsandadvancedindividualsinthework,here,onbehalfoftheCounty,theCountyGovernmentexpressedwarmcongratulationstotheadvancedunitsandindividuals,toscienceandtechnologyandtalentoftheCountyworkerstoextendmysincereregardsandhighestrespect!XXgroup,powersupplycompanies,FarmBureau,DongPingStreet,introducesintechnologyinnovationandtalentofgoodexperiencesandpractices,hopethattheunitsofthedepartmentsatalllevelsinparticular,enterprisesshouldseriouslylearnfrom.Inrecentyears,theCountyimplemented"innovation"and"talents"strategy,launchedthe"platformofyear""yearofcooperationinscienceand
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人员要求七、绩效标准关键指标定量指标1、策划活动的数量和规模2、宣传稿的数量3、活动的参与人数的多少4、拉单的数量，金额定量指标一般指标1、活动宣传稿，通讯稿的数量2、活动的参与人数的多少3、组织活动的次数定性指标1、2、3、4、5、海报，宣传单，黑板报等质量策划活动的反响活动的宣传力度宣传稿、海报的质量及时与其他院系研究生会沟通,联系6、积极到外面拉单7、传达学院宣传部的任务，通知的及时性和效果8、传达学校的指示，文件，精神等的及时性和效果定性指标1、活动的宣传效果，2、征文质量3、协助院系工作的质量八、任职资格1、资历：政治面貌为团员或党员（在本科期间担任过相关职位者优先）。2、范围：理学院研究生（在校）。3、身体条件：要求身体健康，精力充沛。4、心理品质及能力要求：心理健康。须具有一定的协调力、沟通能力、表达能力和交际能力等，有责任心。有一定的美术绘画能力、写作能力与书法功底。熟悉常用软件操作，如photoshop，word等。5、应接受的培训：无。moralethics,conduct,devotion,thereisas.The"fouraboutfour"andIsaid"fourconsciousness","four-line"aswellasstandardsofgoodcadreof20characters,"three-three","fouriron",loyalty,suchascleanasrequiredisthesame.Learningeducation,eachofthepartymembersandcadresinordertomeasureandexaminethemselves,truerulerqualifiedpartymemberstoodup,putthepioneertrees.Four,focusonco-ordinating,paysspecialattentiontoeducationinordertopromoteeconomicandsocialdevelopment,orawareness,orsticktothebottomline,withtheultimateaimistocarryouttheworkoftheeconomicandsocialdevelopment.Emptytalksjeopardizenationalinterests,workandprosperous.Ifthereisnospiritofhardwork,noeffortononestepatatime,andambitiousdevelopmentgoalscannotbeachieved,thenabetterblueprintfordevelopmentcanonlybeacastleintheair."Despiteyounotnot;thingsaresmall,notasfragmentation",wemusthaveastrongsenseofresponsibility,toberesponsible,aggressiveanddecidedthings,besuretodoagoodjob,stepbystep,1.1implementation,untilyoucatchtheresults.Whatisthemostimportant,istoadaptandtoleadtheeconomicdevelopmentofthenewnorm,implementationofthe"five"concept,completingfivetasks.(A)tograspthecharacteristicsandtrendsofeconomicdevelopment,betteradaptedandtoleadtheeconomicdevelopmentofthenewnormal.China"seconomicdevelopmenthasenteredanewStateandpartyCentralCommittee"scomprehensiveanalysisoftheworldeconomylong-periodanddevelopingstagecharacteristicsofgreatjudgmentandtheirinteractions.InMay2014,GeneralSecretaryinHenanduringthevisitclearly,China"seconomicdevelopmenthasenteredanewnormal,andshouldadapttothenewnormal,conservationstrategiesonthenormalstateofmind.AfterGeneralSecretaryonanumberofoccasions,multiplesessionsonthenewnormalwassystematicandprofoundinterpretations.July2014Conferencetoday,themainworkisreviewedinrecentyears,theCounty"stechnologyinnovationandtalent,scheduleddeploymentnextstepstask,mobilizingtheCountyandworktogethertopromotescientificandtechnologicalprogress,promotetechnologyandpersonnelsupportcapacities,promotingeconomicandsocialdevelopmenttoanewlevelofDongping.Inrecognitionofscientificandtechnologicalinnovationandtalentadvancedunitsandadvancedindividualsinthework,here,onbehalfoftheCounty,theCountyGovernmentexpressedwarmcongratulationstotheadvancedunitsandindividuals,toscienceandtechnologyandtalentoftheCountyworkerstoextendmysincereregardsandhighestrespect!XXgroup,powersupplycompanies,FarmBureau,DongPingStreet,introducesintechnologyinnovationandtalentofgoodexperiencesandpractices,hopethattheunitsofthedepartmentsatalllevelsinparticular,enterprisesshouldseriouslylearnfrom.Inrecentyears,theCountyimplemented"innovation"and"talents"strategy,launchedthe"platformofyear""yearofcooperationinscienceand
访谈提纲
一、访谈目标1、初步了解宣传部长的岗位基本情况，包括上下级关系和在组织结构中的位置及作用等2、获取宣传部长的一般职责和任务，大致的工作情况3、获取和澄清宣传部长工作内容的具体描述、衡量工作的指标和标准以及职位对任职者的基本要求二、访谈步骤1、介绍和了解宣传部长工作的基本背景
介绍自己，说明访谈目的与方式，以宣传部长工作的基本背景作为切入点；2、了解宣传部的基本工作内容、流程与上下级人员状况
让被访谈者描述本部门的工作任务以及部长的主要职责和任务，列出任务清单；
了解该部门在整个组织结构和流程中的位置和作用；3、详细了解和澄清宣传部长的职位信息工作内容、流程；衡量工作量的指标和标准；对任职者的要求；三、访谈时间2010年5月28日
18：00～19：00四、访谈地点
浙江理工大学图书馆8楼附：访谈提纲内容对上级的访谈1.自我介绍，阐明访谈的目的和方式1）自我介绍（略）；2）阐明本次访谈的目的为建立院研究生会成员的岗位说明书（本次访谈针对宣传部长一职）；3）表明本次访谈主要采用口头问答式，可以放松随意展开谈（访谈者要把握访谈提纲内容信息的有效收集，并注意把握被访谈这访谈内容的方向和时间）。2.能不能简单地谈谈这个院研究生会尤其是宣传部与它的关系？（确认岗位在组织结构中的位置和作用）3．这个岗位部门工作是不是大致分成如下几个模块？（访谈前有个大致的岗位工作内容归
纳整理，以防被访谈者表达能力上的欠缺或者有遗漏的地方）补充问题：调查表上填写的每个模块的内容是否都完整了？（一般会有补充的话就补充上，以防有特殊的工作内容或者整理上的遗漏。）5．占用你最多工作时间的那项工作是不是最重要的？如果不是有什么解决办法吗？如果你觉得需要增加人手，会是因为哪方面的工作量影响的？
6．谈谈工作中可能遇到的困难并分析一下为什么会出现这种情况？如果不解决会有什么后
果？有哪些解决办法？（考察工作的难点以及任职者所需具备的关键能力）7．除了一些比如本院研究生这些硬件条件外，您认为当初选择宣传部长与哪些个人素质和能力有关？对本人的访谈1.自我介绍，阐明访谈的目的和方式1）自我介绍（略）；2）阐明本次访谈的目的为建立院研究生会成员的岗位说明书（本次访谈针对宣传部长一职）；3）表明本次访谈主要采用口头问答式，可以放松随意展开谈（访谈者要把握访谈提纲内容信息的有效收集，并注意把握被访谈这访谈内容的方向和时间）。1.请您用一句话概括您的职位在研究生会中存在的价值是什么,它要完成的主要的工作内容和要达成的目标？2.请问与您进行工作联系的主要人员有哪些？联系的主要方式是什么？主要是在什么样的情况下进行联系和沟通。3.您认为您的主要工作职责是什么？请至少列出8项职责。4.对于这些职责您是怎样完成的，在执行过程中碰到的主要困难和问题是什么?5.请您指出以上各项职责在工作总时间中所占的百分比重。(请指出其中耗费时间最多的三项工作)6.请您指出您的以上工作职责中最为重要、对研会工作最有价值的工作是什么？7.组织所赋予您的最主要的权限有哪些？您认为这些权限有哪些是合适的，哪些需要重新界定？8.请您就以上工作职责，谈谈评价这些职责是否出色地完成的标准是什么？9.您认为在工作中您需要其他部门、其他职位为您提供哪些方面的配合、支持与服务？在这些方面，目前做得好的是什么，尚待改进的是什么？10.您认为要出色地完成以上各项职责需要什么样的工作经验（类型和时间长度）？在文艺和体育方面有什么要求？您认为要出色地完成以上各项职责需要具备哪些能力？11.您认为要出色地完成以上各项职责需要具备哪些专业知识和技能？您认为要出色地完成以上各项职责需要什么样的个性品质？
篇二：高校宣传部部长职位怎么样
宣传部部长岗位职责（共6篇）
篇：宣传部部长岗位职责1.主持宣传部全面工作,组织实施学校宣传思想工作。2.负责组织制订学校年度宣传思想工作计划并组织实施，督促和检查各项任务的完成，并做好工作。3.把握全校的舆论导向，调查了解师生员工思想状况和宣传思想工作动态，及时总结经验、树立典勒、表彰先进。向党委提出工作建议。4.负责组织开展各级党委理论学习中心组学习活动和全校教职工的政治理论学习工作。5.负责组织制订学校精神文明建设的规划和年度实施计划工作，协助开展全校精神文明建设工作和全校“三育人”活动、职业道德建设工作。6.负责组织制订全校思想政治工作规划、计划、方案，协助有关部门开展教职工的思想政治工作，组织有关思想政治工作的调研活动。7.负责指导全校的日常教育管理工作。8.组织领导宣传部工作人员全面履行宣传部的工作职责。检查部内工作人员执行岗位责任制的情况，年终负责评定指导。9.主持召开部务会，检查、总结、研究、部署工作任务，负责宣传部人事工作和制度建设。10.完成校党委和校领导交办的其他工作。
第2篇：宣传部部长、副部长岗位职责
-
出工作意见供党委参考。
五、负责组织全校性的形势报告会。
六、负责组织实施对外宣传工作，把好政治关、质量关。
七、抓好本部门工作人员的思想建设、业务建设以及机关作风建设。
八、做好精神文明建设工作。负责人事、保密、计划生育工作。
九、完成党委交办的其他工作任务。
副部长岗位职责
一、协助部长主持宣传部的日常工作。
二、受部长委托主持全面工作。
制定每学期形势、理论教育的学习计划，编写有关学习资料，并具体负责组织实施工作。
四、了解学校公共政治课的和学生的学习情况；掌握校内各类人员在各个不同时期的思想动态，经常撰写情况简报向党委或上级宣传部门汇报。
五、配合组织部抓好党员教育，配合有关部门搞好对青年教工的教育工-
作。
六、搞好重大节日、纪念日及中心工作的宣传教育活动。
七、审核各系各单位行政报刊订阅计划。
八、具体负责指导校报，广播、电影放影、学校橱窗展览，严把宣传阵地的政治关。
九、负责学校文化市场和校内广告张贴的管理工作，确保校园文化的健康发展。
十、完成部长临时分配的其他工作。
----第3篇：宣传部部长、副部长岗位职责
宣传部部长、副部长岗位职责
一、根据党委宣传部职责范围，主持全面工作。
二、主持日常工作，组织建立健全工作制度，定期布置工作任务，交流情况，总结经验，督促检查岗位责任执行情况。
三、积极与有关方面联系配合，共同做好学校的思想政治教育工作，负责组织制订全校政治理论学习和宣传教育工作计划，并组织实施，抓好计划的落实和检查，组织人员及时了解各系各单位的学习情况、学习效果和好人好事。
四、深人基层、协同党支(支部)了解师生员工的思想情况和典型事例，并提出工作意见供党委参考。
五、负责组织全校性的形势报告会。
六、负责组织实施对外宣传工作，把好政治关、质量关。
七、抓好本部门工作人员的思想建设、业务建设以及机关作风建设。
八、做好精神文明建设工作。负责人事、保密、计划生育工作。
九、完成党委交办的其他工作任务。
副部长岗位职责
一、协助部长主持宣传部的日常工作。
二、受部长委托主持全面工作。
三、制定每学期形势、理论教育的学习计划，编写有关学习资料，并具体负责组织实施工作。
四、了解学校公共政治课的教学和学生的学习情况；掌握校内各类人员在各个不同时期的思想动态，经常撰写情况简报向党委或上级宣传部门汇报。
五、配合组织部抓好党员教育，配合有关部门搞好对青年教工的教育工作。
六、搞好重大节日、纪念日及中心工作的宣传教育活动。
七、审核各系各单位行政报刊订阅计划。
八、具体负责指导校报，广播、电影放影、学校橱窗展览，严把宣传阵地的政治关。
九、负责学校文化市场和校内广告张贴的管理工作，确保校园文化的健康发展。
十、完成部长临时分配的其他工作。
第4篇：宣传部部长、副部长岗位职责
宣传部部长、副部长岗位职责
宣传部部长、副部长岗位职责
一、根据党委宣传部职责范围，主持全面工作。
二、主持日常工作，组织建立健全工作制度，定期布置工作任务，交流情况，总结经验，督促检查岗位责任执行情况。
三、积极与有关方面联系配合，共同做好学校的思想政治教育工作，负责组织制订全校政治理论学习和宣传教育工作计划，并组织实施，抓好计划的落实和检查，组织人员及时了解各系各单位的学习情况、学习效果和好人好事。
四、深人基层、协同党支(支部)了解师生员工的思想情况和典型事例，并
提出工作意见供党委参考。
五、负责组织全校性的形势报告会。
六、负责组织实施对外宣传工作，把好政治关、质量关。
七、抓好本部门工作人员的思想建设、业务建设以及机关作风建设。
八、做好精神文明建设工作。负责人事、保密、计划生育工作。
九、完成党委交办的其他工作任务。
副部长岗位职责
一、协助部长主持宣传部的日常工作。
二、受部长委托主持全面工作。
三、制定每学期形势、理论教育的学习计划，编写有关学习资料，并具体负责组织实施工作。
四、了解学校公共政治课的教学和学生的学习情况；掌握校内各类人员在各个不同时期的思想动态，经常撰写情况简报向党委或上级宣传部门汇报。
五、配合组织部抓好党员教育，配合有关部门搞好对青年教工的教育工作。
六、搞好重大节日、纪念日及中心工作的宣传教育活动。
七、审核各系各单位行政报刊订阅计划。
八、具体负责指导校报，广播、电影放影、学校橱窗展览，严把宣传阵地的政治关。
九、负责学校文化市场和校内广告张贴的管理工作，确保校园文化的健康发展。
十、完成部长临时分配的其他工作。
第5篇：党委宣传部部长岗位职责
党委宣传部部长岗位职责
1、在党委领导下，主持宣传部全面工作，组织、督促和检查各项任
务的完成。
2、协调宣传部与其它各部门之间的关系，加强与上级有关部门的联系，及时向
领导请示、汇报工作。
3、负责制定全院宣传教育工作计划，抓好协调、检查和落实。
4、协助研究落实党委中心组学习计划，并组织实施。
5、协助搞好党员干部的理论学习和培训。
6、配合学院相关部门，开展精神文明建设工作，及时宣传先进典型。
7、负责办好《邯郸学院报》和邯郸学院校园网。
8、负责利用各种媒体进行对外宣传。
9、协助组织学生政治学习及思想政治教育公共理论课建设、教学工作
10、完成上级交办的其他任务。
宣
传
部
第6篇：宣传部部长职责
共青团xx委员会
宣传部部长职责
部长是宣传部中重要成员之一，起到上传下达作用，具体职责如下：
一、配合校团委的工作，宣传党、团的各项思想教育活动；
二、负责策划开展各种健康有益的校园文化活动；
三、负责安排团支部广大团员青年的各项思想政治教育，引领青年加强团的建设，提高宣传的工作；
四、全面协调管理部内事务；
五、参加各二级学院的活动并经常与其他学院交流沟通；
六、密切联系学生各个组织，做好开展各项活动的宣传。
七、配合学校及团委安排的其他工作；
八、参加校团委例会，召开宣传委员会议，协调院内各种宣传工作。
共青团xxxx委员会
宣传部
二〇一二年九月十七日
篇三：高校宣传部部长职位怎么样
宣传?部部?长、?副部?长岗?位职?责
宣?传部?部长?、副?部长?岗位?职责?
一?、根?据党?委宣?传部?职责?范围?，主?持全?面工?作。?
二?、主?持日?常工?作，?组织?建立?健全?工作?制度?，定?期布?置工?作任?务，?交流?情况?，总?结经?验，?督促?检查?岗位?责任?执行?情况?。
三、??积极?与有?关方?面联?系配?合，?共同?做好?学校?的思?想政?治教?育工?作，?负责?组织?制订?全校?政治?理论?学习?和宣?传教?育工?作计?划，?并组?织实?施，?抓好?计划?的落?实和?检查?，组?织人?员及?时了?解各?系各?单位?的学?习情?况、?学习?效果?和好?人好?事。?
四?、深?人基?层、?协同?党支?(支?部)?了解?师生?员工?的思?想情?况和?典型?事例?，并?提出?工作?意见?供党?委参?考。?
五?、负?责组?织全?校性?的形?势报?告会?。
六、??负责?组织?实施?对外?宣传?工作?，把?好政?治关?、质?量关?。
七、??抓好?本部?门工?作人?员的?思想?建设?、业?务建?设以?及机?关作?风建?设。?
八?、做?好精?神文?明建?设工?作。?负责?人事?、保?密、?计划?生育?工作?。
九、??完成?党委?交办?的其?他工?作任?务。?
副?部长?岗位?职责?
一?、协?助部?长主?持宣?传部?的日?常工?作。?二、?受部?长委?托主?持全?面工?作。?
三?、制?定每?学期?形势?、理?论教?育的?学习?计划?，编?写有?关学?习资?料，?并具?体负?责组?织实?施工?作。?四、?了解?学校?公共?政治?课的?教学?和学?生的?学习?情况?；掌?握校?内各?类人?员在?各个?不同?时期?的思?想动?态，?经常?撰写?情况?简报?向党?委或?上级?宣传?部门?汇报?。五?、配?合组?织部?抓好?党员?教育?，配?合有?关部?门搞?好对?青年?教工?的教?育工?作。?六、?搞好?重大?节日、纪??念日?及中?心工?作的?宣传?教育?活动?。七?、审?核各?系各?单位?行政?报刊?订阅?计划?。八?、具?体负?责指?导校?报，?广播?、电?影放?影、?学校?橱窗?展览，严??把宣?传阵?地的?政治?关。?九、?负责?学校?文化?市场?和校?内广?告张?贴的?管理?工作?，确?保校?园文?化的?健康?发展?。十?、完?成部?长临?时分?配的?其他?工作?。
?第2页
篇四：高校宣传部部长职位怎么样
理学院宣传部部长职位说明书
第一部分
岗位规格
一、工作标识
工作名称
宣传部部长
所属部门
理学院研究生会宣传部
工作分析日期
2010-5-1二、工作综述
负责对外宣传理学院研究生会的特点，荣誉和文化。扩大理学院研究生会的影响力；对内向同学通知学校和上级部门的指示，活动，传达有关内容，时间，地点，目的，进程；协助研究生会主席和其他部门工作；策划部门活动；到外面
拉单；与其他院系研究生会联系，沟通；做好各种活动的通讯工作。
三、工作关系
1、报告工作对象：研究生会主席
2、监督对象：无
3、工作合作对象：研究生会其他部门
四、责任与义务
1、负责研究生会的宣传事务，制做
KT
板，海报，宣传单，黑板报等；
2、负责开会通知
3、负责撰写宣传稿，通讯稿；
4、负责研究生会活动的活动场地单位联系工作，落实好具体细节。确定参与人
员，并尽可能多地鼓励老师同学参加活动。做好应急措施，后备方案；
5、策划部门活动，丰富校园生活；
6、到外面拉单，筹措部门活动经费；
7、与其他院系研究生会联系，沟通；
8、传达学院宣传部的任务，通知；
9、举办主题征文，演讲比赛
10、举办主题海报，黑板报展览活动
11、协助研究生会其他部门工作
12、传达学校的指示，文件，精神等
13、通过报刊，校广播台等，宣传研究生会，扩大研究生会的影响
五、权限范围
一般职责
关键职责
1、负责活动的宣传，通知活动准
1、负责活动的宣传工作，如出海
则，细节等信息
报等，扩大影响力
2、做好活动的通讯工作，撰写宣
2、做好通讯工作，撰写活动的宣
传稿，通讯稿，总结；
传稿
3、协助研究生会主席与其他部门
3、协助研究生会主席开展活动
工作，以及各项活动的开展
4、负责开会通知
4、负责开会通知
5、传达学院宣传部的任务，通知
5、传达学院宣传部的任务，通知
6、传达学校的指示，文件，精神
6、传达学校的指示，文件，精神
等
等
7、与其他院系研究生会联系，沟
7、负责研究生会活动的活动场地
通
单位联系工作，活动安排
8、举办主题征文，演讲比赛
9、与其他院系研究生会联系，沟
通
举办主题海报，黑板报展览活动
六、工作条件
本职位工作环境无特殊性。工作时间为在校期间。
七、绩效标准
关键指标
定
量
指
标
定
性
指
标
1、策划活动的数量和规模
2、宣传稿的数量
3、活动的参与人数的多少
4、拉单的数量，金额
定
量
指
标
定
性
指
标
第二部分
人员要求
一般指标
1、活动宣传稿，通讯稿的数量
2、活动的参与人数的多少
3、组织活动的次数
1、海报，宣传单，黑板报等质量
2、策划活动的反响
3、活动的宣传力度
4、宣传稿、海报的质量
5、及时与其他院系研究生会沟通,
联系
6、积极到外面拉单
7、传达学院宣传部的任务，通知
的及时性和效果
8、传达学校的指示，文件，精神
等的及时性和效果
1、活动的宣传效果，2、征文质量
3、协助院系工作的质量
八、任职资格
1、资历：政治面貌为团员或党员（在本科期间担任过相关职位者优先）。
2、范围：理学院研究生（在校）。
3、身体条件：要求身体健康，精力充沛。
4、心理品质及能力要求：心理健康。须具有一定的协调力、沟通能力、表达能
力和交际能力等，有责任心。有一定的美术绘画能力、写作能力与书法功底。
熟悉常用软件操作，如
photoshop，word
等。
5、应接受的培训：无。
访谈提纲
一、访谈目标
1、初步了解宣传部长的岗位基本情况，包括上下级关系和在组织结构中的位置及作用等
2、获取宣传部长的一般职责和任务，大致的工作情况
3、获取和澄清宣传部长工作内容的具体描述、衡量工作的指标和标准以及职位对任职者的基本要求
二、访谈步骤
1、介绍和了解宣传部长工作的基本背景
介绍自己，说明访谈目的与方式，以宣传部长工作的基本背景作为切入点；
2、了解宣传部的基本工作内容、流程与上下级人员状况
让被访谈者描述本部门的工作任务以及部长的主要职责和任务，列出任务清单；
了解该部门在整个组织结构和流程中的位置和作用；
3、详细了解和澄清宣传部长的职位信息
工作内容、流程；
衡量工作量的指标和标准；
对任职者的要求；
三、访谈时间
201年
月
2日
18：00～19：0四、访谈地点
浙江理工大学图书馆
楼
附：访谈提纲内容
对上级的访谈
1.
自我介绍，阐明访谈的目的和方式
1）自我介绍（略）；
2）阐明本次访谈的目的为建立院研究生会成员的岗位说明书（本次访谈针对宣传部长一职）；
3）表明本次访谈主要采用口头问答式，可以放松随意展开谈（访谈者要把握访谈提纲内容
信息的有效收集，并注意把握被访谈这访谈内容的方向和时间）。
2.
能不能简单地谈谈这个院研究生会尤其是宣传部与它的关系？（确认岗位在组织结构中
的位置和作用）
3．这个岗位部门工作是不是大致分成如下几个模块？（访谈前有个大致的岗位工作内容归
纳整理，以防被访谈者表达能力上的欠缺或者有遗漏的地方）
补充问题：调查表上填写的每个模块的内容是否都完整了？（一般会有补充的话就补充上，以防有特殊的工作内容或者整理上的遗漏。）
5．占用你最多工作时间的那项工作是不是最重要的？如果不是有什么解决办法吗？如果你
觉得需要增加人手，会是因为哪方面的工作量影响的？
6．谈谈工作中可能遇到的困难并分析一下为什么会出现这种情况？如果不解决会有什么后
果？有哪些解决办法？（考察工作的难点以及任职者所需具备的关键能力）
7．除了一些比如本院研究生这些硬件条件外，您认为当初选择宣传部长与哪些个人素质和
能力有关？
对本人的访谈
1.自我介绍，阐明访谈的目的和方式
1）自我介绍（略）；
2）阐明本次访谈的目的为建立院研究生会成员的岗位说明书（本次访谈针对宣传部长一职）；
3）表明本次访谈主要采用口头问答式，可以放松随意展开谈（访谈者要把握访谈提纲内容
信息的有效收集，并注意把握被访谈这访谈内容的方向和时间）。
1.请您用一句话概括您的职位在研究生会中存在的价值是什么,它要完成的主要的工作内容
和要达成的目标？
2.请问与您进行工作联系的主要人员有哪些？联系的主要方式是什么？主要是在什么样的情况下进行联系和沟通。
3.您认为您的主要工作职责是什么？请至少列出
项职责。
4.对于这些职责您是怎样完成的，在执行过程中碰到的主要困难和问题是什么?
5.请您指出以上各项职责在工作总时间中所占的百分比重。(请指出其中耗费时间最多的三
项工作)
6.请您指出您的以上工作职责中最为重要、对研会工作最有价值的工作是什么？
7.组织所赋予您的最主要的权限有哪些？您认为这些权限有哪些是合适的，哪些需要重新
界定？
8.请您就以上工作职责，谈谈评价这些职责是否出色地完成的标准是什么？
9.您认为在工作中您需要其他部门、其他职位为您提供哪些方面的配合、支持与服务？在
这些方面，目前做得好的是什么，尚待改进的是什么？
10.您认为要出色地完成以上各项职责需要什么样的工作经验（类型和时间长度）？在文艺
和体育方面有什么要求？您认为要出色地完成以上各项职责需要具备哪些能力？
11.您认为要出色地完成以上各项职责需要具备哪些专业知识和技能？您认为要出色地完成
以上各项职责需要什么样的个性品质？
篇五：高校宣传部部长职位怎么样
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宣传部部长岗位职责
1.主持宣扬部面面工作,组织实施学校宣扬思想工作?
2.负责组织制订学校年度宣扬思想工作方案并组织实施,鞭策和检查各项任务的完成,并做好工作总结?
3.把握全校的舆论导向,调查了解师生员工思想状况和宣扬思想工作动态,准时总结阅历?树立典勒?表扬先进?向党委提出工作建议?
4.负责组织开放各级党委理论学习中心组学习活动和全校教职工的政治理论学习工作?
5.负责组织制订学校精神文明建设的规划和年度实施方案工作,关怀开放全校精神文明建设工作和全校“三育人”活动?职业道德建设工作?
6.负责组织制订全校思想政治工作规划?方案?方案,关怀有关部门开放教职工的思想政治工作,组织有关思想政治工作的调研活动?
7.负责指导全校的日常训练管理工作?
8.组织领导宣扬部工作人员面面履行宣扬部的工作职责?检查部内工作人员执行岗位责任制的状况,年终负责评定指导?
9.主持召开部务会,检查?总结?争辩?部署工作任务,负责宣扬部人事工作和制度建设?
10.完成校党委和校领导交办的其他工作?
篇2:基础科学系宣扬部职责
系宣扬部是服务于学院,服务于我系宣扬工作的?宣扬部的天职是宣扬院系各方面的指导思想?精神风貌,是一个正确的舆论向导,信息传递机构?
一?关怀院宣扬部搞好学院各项宣扬工作,乐观协作系同学会各部门的工作?
二?负责系同学会各部门相关事项通知?海报?喜报等的拟写工作?
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三?关怀院系文娱部搞好每次大型晚会礼堂?幕布?舞台的布置?
四?出席院组织部的宣扬工作会议,组织各班组织委员会议,传达院领导?院宣扬部的指示及会议精神?
五?乐观主动地向院报?广播站投稿,准时精确地捕获学院新闻信息,围绕学院?系工作重点?热点和特点进行宣扬?
六?不定期的进行系各班黑板报的评比,鞭策系各班出好每一期黑板报?
篇3:学校宣扬部规章制度及工作方案(精选)
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宣扬形式,在工作中推陈出新,不断提高自己.
宣扬部的主要工作方案由各部所组织的活动而定,所以在这里只做一些设想.
★1.宣扬工作会议
与会人员:各系同学会宣扬部部长
会议内容:对如何加强宣扬力度,做好宣扬工作进行沟通;公布本学期方案,鼓舞各部长提出珍贵看法并愿望予以支持?
会议召开时间:
★2.海报大赛
主题:加强校风学风建设,震后重建,校庆,国庆
要求:海报类,形式不限,切合主题,能够反映乐观向上的精神
活动举办时间:
★3.校同学会会徽征集活动
活动意向:同学会作为具有代表性的同学组织,应有自己的形象反映真诚为同学服务的主旨,故面对全校同学广泛征集校同学会会徽?
活动举办时间:
★4.为12.9排练话剧
活动目的:12.9是学校的标记性活动,通过话剧的排练不仅能为同学会出节目又能增进部门的分散力?总之,一举多得?
★5?重要节日?历史大事的宣扬
宣扬部口号:宣青春豪气传时代佳音
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老师负责,宣扬部部长挺直管理制?
一?会议要求:
1.部成员对工作要保持高度热忱,宣扬部各次会议一律例行考勤?
2.与会人员务必准时到会,有特别状况务必提前请假,会后请假视为缺席,最好提前10分钟到达,迟到20分钟视为缺席,迟到扣1分,缺席扣2分,可以请人代替参与会议?
3.会议无缺席?迟到?早退的人员可加2分,在会议上主动发言?出谋策划者可加1分?
4.会议期间无特别状况下不得早退,违者扣1分?
二?出刊要求:1.宣扬部成员务必乐观参加部门的出刊工作,主动协作系部将宣扬工作准时完成?
2.出刊期间无故不到或不做事者扣1分,特别状况可请假或请人代?
3.每次所出的海报将对其进行拍照,用来做一个学期的工作资料?
4.每次出完刊后,部门成员务必将办公的卫生打扫洁净,将用法的颜料?毛笔?水桶等绘画器材放回原处,否则对未执行人员扣1分?
5.每个星期按时对出刊办公室进行一次大扫除,保持办公环境的清洁,对将来进行打扫的部门成员扣1分?
三?其他活动要求:1.系部或本部门组织的各项活动,部门有关人员无特别状况务必参与,听从统一支配,违者视状况轻重扣12分,特别状况另做参考?
2.每个月假如部门成员能乐观的完成工作任务则按其详细状况加23本文格式为Word版，下载可任意编辑
分?
3.每个月我们将对部门各成员的操行分进严格的加扣,按到会状况?工作表现等对其进行考核,并将操行评分表发到各成员班级?
4.部门全部成员对部门及系部要有高度责任感,要随时留意维护本部门及系部形象,不做有损部门及系部利益的事?
5.本部门应尽量做好与系部其他各部门的沟通工作,关怀系部各项工作的开放;并提出有效看法,为完善系部团总支工作贡献一份力气?
四?部门宗旨:
为增加团总支各活动的影响力,我们将尽力关怀各部门开放,并将宣扬工作做到位,让大家都能乐观的了解?参与到我们的活动中来,同时我们也将提高海报的画面质量,让同学们在看内容的同时有视觉的享受?另外,作为共青团指导下的一个部门,我们也将不辱使命,向同学们广泛宣扬团的学问?党的精神,将大家引向靠近团,靠近党的正确的思想道路上来?我们将在各方面开拓创新?与时俱进?为建设成为团总支服务的得力部门而贡献力气!
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以党委中心组学习为主要载体抓好理论训练工作,提高党员干部运用科学理论分析和解决问题力气;加强核心价值体系建设,不断巩固全校师生团结奋斗的共同思想基础?以校内新闻媒体为主要载体抓好舆论宣扬工作,发挥舆论的引导作用,建立舆情反映渠道,分散师生力气,光大海大形象?以校内文化活动为主要载体抓好校内文化管理,乐观制造师生喜闻乐见?乐观向上的文化产品和营造具有深厚的大学精神和和谐的校内文化氛围,着力提升学校软实力?
三?工作支配
(一)理论训练工作
1?依据建设学习型政党的要求,抓好学校党委中心组学习?制定学校党委中心组学习制度;不定期编印《办学论坛》;指导基层党委中心组学习?
2?加强教职工思想政治训练的指导与管理?推动校院思想政治工作的立体训练模式,接受多渠道?多途径提高教职工思想政治素养?
3?推动党建与思想政治训练理论课题争辩?创新2021-1011年学校党建与思想政治训练理论课题立项形式,接受招标形式在全校范围内组织重大课题攻关,培育优秀成果;完成2021-2021年学校党建与思想政治训练理论课题结项工作?
(二)舆论宣扬工作
1?巩固校报的改版成果,实行内引外联等方式健全学校采编队伍?
2?优化海大新闻网编辑质量,进一步推动新闻宣扬工作中心下移,发挥学院?部门等二级单位主动性?
3?提升海浪bbs的品尝和质量的基础上进一步扩大海浪bbs的影响?
4?连续扩大对外宣扬,如对外推出学科建设宣扬专版等?
5?协作学校重大举措和活动,完成专题宣扬工作?
(三)校内文化管理
1?以建校75周年为契机,向全校师生员工?广大校友以及有关专
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家广泛征集看法,对现有的校训重新凝练,对现有的校徽进一步修改?完善,征集校歌?校旗活动?
2?不断更新校内橱窗?
拓展服务,主要工作是负责对学院举办的各种文体活动以及讲座做好宣扬和报道工作,例如海报?展板?黑板报的设计?绘制和新闻稿的写作?
3?抓好校内广播站工作?
4?抓好风帆剧场,建立时代广场?
5?指导重大校内文化活动,如熊大仁先生百年诞辰等?
6?节假日与重大活动的氛围营造?
学校宣扬部2021年工作方案
一?
思想看法:?宠爱团组织,谨遵党的领导;?仔细对待每一次支配的工作,并耐烦?细心完成;?合理支配工作和学习时间,不行顾此失彼;?言行举止大方得体,不损害公管系同学会形象;?工作乐观人情,看法端正;?团结集体,相互信任;二?
工作制度:新闻稿
?敏锐?不放过任何系科活动进行新闻稿宣扬的敏锐度;?速度?新闻稿要留意时效性,当天的活动最好当天上传至系科主
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页;3?看法?对待每一篇新闻稿,都要依据新闻稿撰写事项严格撰写,看法端正和仔细;4?严谨?新闻稿是面对同学大众的,写作用词要严谨,写作过程要仔细;海报:1?新意:海报制作要有自己的想法,有新意,不要流于形式;2?扣题:每一张海报要紧扣活动的主题,突出活动亮点,抓住人的眼球;摄影:1?写实:照片务必来自真实的活动现场;2?美观:照片美观大方,传递正能量?
3?格式:留意上传系科主页的新闻稿格式为640*480,阳光网新闻稿格式为580*435?留意转化成web所用格式?
板报:1.紧扣主题,留意黑板报与海报的区分
2.留意落款,主讲人?活动主办方等?
三?
日常例会:1?
例会不迟到,不得无故缺席,有事提前请假;2?
例会由部长主持,会议中严峻仔细,乐观思索发言;3?对前阶段的工作进行总结,积累阅历,吸取教训,布置后阶段的工作?
四?详细分工:
五?考核制度:1?考勤:每次活动部长务必点名,考察部员的纪律?
2.工作完成度:新闻稿?海报制作完成状况及后续评价高低?
3?对各干事活动贡献及工作看法做出评分,年度评比
时,结合各部员的实际表现进行评比,要求公正,公正?
4?对平常表现懒散?较少参与活动的干事,要进行思想训练,经训练多次还不悔改的,开除出本部?
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4?严峻违法乱纪的干事,挺直开除出本部?
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8?本制度适用于校团委宣扬部,对违反此制度者,将按此制度
赐予相应处理?
行政楼值班制度
团委办公室为了给团工作的顺当开放供应一个干净舒适的环境,使团委成员能更好地为同学服务,特制定办公室值班制度?
一?对办公室的整理及清洁实行值周值日制?在值日时,值日部门应清扫地面上的纸屑等遗留物,并对桌椅?地面进行清理?
二?团委成员不得将办公室钥匙转借非本部人员用法?如由于外借钥匙而导致办公室内用品的丢失或设施的破坏,一经查出,将追究该成员的责任,同时要进行赔偿?
三?团委的成员在用法办公室时,应当自觉维护办公室的卫生,不得乱图乱画,乱扔纸屑?宣扬部成员在用法完宣扬用品以后,要自觉整理宣扬用品,并对现场的遗留物进行清扫,以保持室内清洁卫生?
四?离开办公室时,应检查门窗是否关严?电灯是否关闭?在确认门窗已关严?电灯已关闭后,方可离开?
五?部门成员应相互监督,发觉有破坏办公室的状况时应当立即制止?
团员?团干请假制度
为了加强团员?团干的管理,规范团员?团干的请假行为,使他们能起到模范带头作用,特制定本制度?
一?团员?团干在校期间,假如部门内有事须请假者应按规定办理请假手续,经部长批准后方可生效?假满后准时销假?如需连续请假者,准时办理续假手续?不得以宣扬部的名义无故请假,一经发觉就辞退?
二?请假规则
请假分为例会请假和公假两种,公假:因参与团内活动而提出的请假?
例会请假:部委?部长因病?因事?因社会工作等缘由不能按时参与会议的(务必办理请假手续,否则通报批判,并按相应制度处理,是团
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干的,取消
其干部资格)
三?请假程序
部委?部长请假,应事先写好请假条,解释请假的缘由和时间,请病假需有校医务室或医院有效证明;请事假要有充分理由,一般应从严把握;写好后请假条,交各组组长签署看法,并送团委书记办理有关手续?
四?准假权限
1?各部部委请假,由该组组长负责把关?
2?各组长请假,由部长负责把关?
3?任何人不得带他人请假?
4?假条要由本人亲自交与负责人,并当面解释状况?
五?销假手续及办理(主要针对公假)
请假期满,应当立即销假,若超过准假时间再以宣扬部名义请假,则取消其部内资格
行政楼值班制度
一?按时到达值班地点,不迟到,不早退?到达后照实登记,他人不得代签?
二?有特别状况不能按时值班者,须提前一天向办公室主任或部门负责人请假,以便做临时调整?
三?值班期间不得大声喧哗
四?仔细履行值班职责,严格依据要求完成值班工作?对值班期间须解决的问题,要准时处理,并在值班本上作具体记录?
五?如遇特别状况无法独立处理时,应准时向团委老师求助或致电有关责任同学,不得擅自处理不得从事与值班内容无关的活动(擅自处理者会记相应的处分)?
拟定人:何梦娇
篇六：高校宣传部部长职位怎么样
职业学院宣传部部长岗位职责
(1)根据委宣传部职责范围，主持全面工作。切实抓好本部门工
作人员的思想作风、工作作风及业务建设工作。
(2)坚持正确的宣传舆论导向，积极宣传的路线、方针和政策,宣传学院委的重大决策及有关精神。统筹、协调、全院宣传思想政治
工作。
(3)负责组织制订全院的宣传思想教育工作计划和开展规划并
组织实施。协助委抓好“两课”教学及科研工作。负责组织学院思想
政治教育进网络的建设实施工作。
(4)负责组织制订全校政治理论学习计划和学院委中心组学习
计划，协助学院委抓好中心组学习，组织做好对各支部政治理论学习
的指导工作。
(5)深入基层，定期组织人员到各部门了解宣传思想教育工作计
划的落实情况和教职工思想状况调研工作，提出工作意见供委参考。
配合各支部及有关部门做好师生员工的思想政治工作。
(6)负责组织制订校园精神文明建设整体规划和年度工作计划
并组织实施。
(7)负责组织制订学院对外宣传工作计划和外宣筹划工作并组
织实施。把握正确的舆论导向，审定有关宣传文稿，把好政治关、质
量关。
⑻完成委交办的其他工作任务。
篇七：高校宣传部部长职位怎么样
高校宣传部长岗位职责
第1篇：宣传部长岗位职责
宣传部长岗位职责
（一）负责指导学院的各级团组织对团员青年进行党的路线、方针、政策、国内外形势和团的基本知识的宣传教育工作。
（二）负责以理想信念教育为核心，对团员青年进行广泛深入的世界观、人生观和价值观教育。
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，引导青年学生牢固树立起中国特色社会主义的理想信念，矢志不渝地跟党走。
（三）在团员中深入开展以学习“三个代表”重要思想为主要内容的团员意识教育。
（四）充分发挥团组织在教育、团结和联系青年学生的优势，调查、分析、研究团员青年的思想动态和状况，向团委会提出进行思想教育的措施和意见。
（五）强化思想教育功能，竭诚为青年学生成长成才服务。指导、帮助团支部组织上好团课。
（六）研究、探索新时期团的宣传工作的规律和理论，使团的宣传工作不断创新和发展。
（七）抓好团的宣传队伍的建设，检查督促各团总支的宣传工作，指导宣传委员开展各种形式的宣传教育活动，建立群众性的宣传教育网。（八）指导团总支部、团支部组织开展“学雷锋”、“创三好，争做四有青年”的主题教育，并负责收集整理活动的开展情况。
（六）及时掌握推广青年的先进典型，抓好通讯报导工作，搞好宣传教育工作。
（七）负责组织开展适合青年特点的各种有益活动。（八）会同团的组织部门及其他部门，编写团员教育材料和团课教材。
（九）搞好团的宣传报道工作和报纸、期刊、书籍、音像制品等出版物的管理工作。
（十）组织好重要纪念日的教育活动。（十一）完成领导交办的其它工作任务。
第2篇：五、宣传部长岗位职责
宣传部长岗位职责
（一）负责对团员青年进行党的路线、方针、政策、国内外形势和团的基本知识的宣传教育工作。
（二）负责以理想信念教育为核心，对团员青年进行广泛深入的世界观、人生观和价值观教育。
（三）在团员中深入开展以学习“三个代表”重要思想为主要内容的团员意识教育。引导青年学生牢固树立起中国特色社会主义的理想信念，矢志不渝地跟党走。
（四）充分发挥团组织在教育、团结和联系青年学生的优势，调查、分析、研究团员青年的思想动态和状况，向团委会提出进行思想教育的措施和意见。
（五）强化思想教育功能，竭诚为青年学生成长成才服务。指导、帮助团支部组织上好团课。
（六）研究、探索新时期团的宣传工作的规律和理论，使团的宣传工作不断创新和发展。
（七）抓好团的宣传队伍的建设，检查督促各团总支的宣传工作，指导宣传委员开展各种形式的宣传教育活动，建立群众性的宣传教育网。
（八）指导团总支部、团支部组织开展主题教育，并负责收集整理活动的开展情况。
（六）及时掌握推广青年的先进典型，抓好通讯报导工作，搞好宣传教育工作。
（七）负责组织开展适合青年特点的各种有益活动。（八）会同团的组织部门及其他部门，编写团员教育材料和团课教材。
（九）搞好团的宣传报道工作和报纸、期刊、书籍、音像制品等出版物的管理工作。
（十）负责指导广播站、宣传栏等团属舆论阵地发挥应有的作用，以正确的舆论引导人。
（十一）完成领导交办的其它工作任务。
第3篇：高校岗位职责
篇1：高校行政秘书岗位职责
职责一：高校行政秘书岗位职责
1、根据教务处下达的教学计划编排本部课表。
2、根据教学任务安排，汇总教研室下达的“教学任务书”，并报送教务处。
3、将学生成绩登记表、教学日历及校历随课表一同发给任课老师。
4、做好本部教师的试卷、试卷答案、评分标准和试卷说明等材料的收集、保密和上交教务处的工作。协助部主任做好监考教师的安排和其它考务工作。
5、考试结束后，督促各任课教师按时上报学生考试成绩，及时将学生的考卷归档管理；将学生考试成绩及时送至考试中心和学生所在系。6、负责办理调课手续，及时反映教学中出现的问题及教师与学生对教学工作的意见和要求。
7、负责组织、安排本部有关会议，做好会议通知、考勤、记录和会后资料整理工作，拟写会议纪要。
8．协助部门安全责任人做好办公室安全防范和检查工作。
9、按要求收集、整理、上报本部教工晋升职称、岗位变动、年度考核、教师培训、考勤月报表、科研项目等有关材料。
10、负责办公用品的添置、发放及保管和报修工作。负责公章的保管。如遇出差，公章必须履行移交手续。
11、负责部办的日常管理，及时处理办公室临时性事务，做好接待、服务工作。
12、与教务处和其它各系之间保持良好的联系，及时传达学院及教务处相关文件通知精神，确保信息畅通。完成学院和本部领导交办的其它各项工作。
职责二：高校行政秘书岗位职责
一、行政秘书在部主任领导下负责处理公共教学部办公室的日常行政工作。
二、负责党政文件的收发，及时送部领导阅示，并妥善保存。
三、负责接待并处理校内外来人、来访、来电等有关事宜，四、做好文秘和会务工作，协助部门领导做好会议的通知、会务和会议记录工作。
五、负责部门工作简报及有关的宣传报道、影像等工作。
六、协助部主任做好二级管理的各项工作。
七、协助部主任做好财务管理工作，保证各项费用的合理支付。
八、负责办公用品和物资的保管工作，建立并严格执行对办公用品的登记签字制度，杜绝浪费。
九、协助部主任做好对教师考核工作。
十、运用办公自动化系统处理好各种电子资料、图片资料及保存工作。
十一、负责行政公章的使用、管理工作。
十二、负责部门的档案收集管理工作。
十三、认真完成学院、部门领导交办的工作。
职责三：高校行政秘书岗位职责
1、在学院党政领导下，贯彻执行上级的各项决议、指示和规章制度，为完成教学、科研和日常工作做好后勤保障工作。
2、负责学院的综合治理工作，包括学院内的安全、防火、保卫工作等，协助保卫部门定期组织安全检查，发现不安全因素及时解决。做好各类综合治理工作相关的会议、活动记录，并将所有材料整理建档、归类保存。
3、负责检查、督促各工作区域搞好室内外卫生，组织和参加爱国卫生活动以及评比工作。
4、负责公务活动场所（办公楼、会议室及工会活动室）的日常管理、调度、维护保养。5、负责学院领导和办公室设备、家具、办公用品的保管、分发、领用、登记等工作；负责名片印制、报刊杂志订阅分发、收发和公务信函、传真收发工作。6、负责学院各类会议的通知及会务准备安排工作。
7、负责接待来学院办事的校内、外来访人员，并帮助有需要的校外来访人员联系食宿。
8、负责管理学院公章；负责开发介绍信。9、负责管理工会公章；负责学院工会工作，协助各工会委员积极开展文
文娱、体育活动。10、负责组织安排节假日值班工作。11、负责做好全学院的生活福利工作、幼儿入托等工作；配合学院领导做好教职工住房、学生宿舍调配等具体工作；做好病假、退休、离休人员的生活服务工作。12、负责学院信息管理录入等相关工作。
13、及时完成学院以及工会领导临时交办的其他任务。
职责一：大学行政秘书工作职责
1、负责学院日常的行政后勤工作，传达落实领导指示。
2、负责学院的考勤管理和统计，做好在职人员造册登记工作。
3、负责学院固定资产的管理工作，按学校有关设备管理规章制度，严格做好学院的设备管理。
4、负责学院教学、办公用品的保管、发放工作。
5、负责学院教室、办公室及相关区域的维修、维护工作。
6、负责外来人员的接待，处理来信来访，报纸、文件的收取与发放及其它文史资料的整理与归档。
7、负责学院办公用电话费用的交纳工作。
8、负责学院会议筹备及记录工作。9、负责教职工的考勤工作。10、完成领导布置的其他工作。11、完成院办主任布置的各项工作。
12、建立统计更新，完善学院教师的个人信息整理工作。
职责二：大学行政秘书工作职责
l、调查了解全院行政工作的情况，向学院报送重要信息。协助院领导处理好院的行政管理详细出处参考：
和后勤保障等事务工作。2、草拟院行政工作、请示、报告及其他全院性的规章制度等文稿。
3、安排院务会议议程，做好会议通知、会场准备、会议记录等会务工作。检查院务会议决议的执行情况。根据院领导的指示，安排全院重要活动。4、严格管理使用院公章，办理开具介绍信等手续。
5、接收处理各类行政文件和系内外有关单位的信函、电报、电话、通知，及时报院领导阅批，或交办有关人员承办，并做好催办、清退和归档工作。填写院工作日志和系大事记。6、接待来学院的公务人员，妥善安排来信来访。
7、经常了解全院师生员工的工作、学习、生活的情况，根据情况妥善处理，重大问题及时向院领导汇报，并提出处理意见。
8、协助院领导检查岗位责任制的执行情况。
9、协同其他秘书人员做好立卷归档、统计报表、对外事务等工作。抓好本院范围及责任区域的工作秩序、安全保卫、计划生育、爱国卫生、公民义务等方面的工作。10、完成院领导交办的其他工作。职责三：大学行政秘书工作职责
一、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作；
二、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作；
三、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作；
四、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作；
五、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导
六、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作；
七、负责印章保管和监印、办理各种介绍信
八、负责办公用品、仪器设备、家具等购置、建帐、保管和发放；
九、负责办公室安全防范工作；
十、负责各项信息统计和管理
十一、完成领导交办的其他工作
职责四：大学行政秘书工作职责
1、协助分管主任处理办公室日常行政事务，参与学院综合性行政事务的实施。
2、草拟学院行政工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件；草拟重要会议文稿和重要文件；草拟及整理院级干部讲话稿及有关资料。
3、领取行政机要文件。接受、管理院内平行文件、做好院级领导及各种机要文稿、各类公文的制作印发；负责上级行政机关发来的文
件、简报、通知、信函的登记、编
号、发放和传阅工作。定期检查文件的管理和保密情况；学院一级来往信件、文书、报刊及院内行政公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作；负责编制、分发
“一周、一月、一年收文目录”。4、负责学院党政领导出行的交通安排和联络等服务保障工作。
5、协助分管主任做好学院涉及各部门和单位的综合协调工作，对外联系工作。包括内外宾的接待工作安排和费用预算，对内对外的迎来送往工作，办公室来往礼品纪念品的策划设计、开发、采购管理工作，负责上级领导、兄弟院院的来访接待工作。6、负责全院性重要会议、大型活动的会务工作。如会议名称、人数、对象、范围的确定，会议时间、地点、场所的选择，会场的布置，会议日程、程序的安排，会务文书和生活管理等。
7、负责学院办公楼会议室的管理与使用。
8、负责学院行政大事记的记录，建立健全大事记记录制度，保证记录的及时、准确、完整。
9、负责院领导、学院办公室固定资产、办公用品、会议室办公用品的配送，设备的使用和管理。
10、协助分管主任处理日常财务工作，负责办公室常规性财务工作的实施。负责院领导、学院办公室的财务管理工作。
11、协助分管主任搞好学院车辆的使用和管理工作。12、完成领导交办的各项临时工作。职责五：大学行政秘书工作职责
1、在学院党政领导下，贯彻执行上级的各项决议、指示和规章制度，为完成教学、科研和日常工作做好后勤保障工作。
2、负责学院的综合治理工作，包括学院内的安全、防火、保卫工作等，协助保卫部门定期组织安全检查，发现不安全因素及时解决。做好各类综合治理工作相关的会议、活动记录，并将所有材料整理建档、归类保存。
3、负责检查、督促各工作区域搞好室内外卫生，组织和参加爱国卫生活动以及评比工作。
4、负责公务活动场所（办公楼、会议室及工会活动室）的日常管
理、调度、维护保养。
5、负责学院领导和办公室设备、家具、办公用品的保管、分发、领用、登记等工作；负责名片印制、报刊杂志订阅分发、收发和公务信函、传真收发工作。6、负责学院各类会议的通知及会务准备安排工作。
7、负责接待来学院办事的校内、外来访人员，并帮助有需要的校外来访人员联系食宿。
8、负责管理学院公章；负责开发介绍信。9、负责管理工会公章；负责学院工会工作，协助各工会委员积极开展文文娱、体育活动。10、负责组织安排节假日值班工作。11、负责做好全学院的生活福利工作、幼儿入托等工作；配合学院领导做好教职工住房、学生宿舍调配等具体工作；做好病假、退休、离休人员的生活服务工作。12、负责学院信息管理录入等相关工作。
13、及时完成学院以及工会领导临时交办的其他任务。
篇2：高校人事岗位职责
人力资源部主任岗位职责
一、按照学院整体工作要求，制定本部门的发展规划和年度工作计划，并组织实施，和部门成员一起做好各项工作，确保完成工作任务。
二、按照学院的发展规划，有计划做好学院的机构设置，核定各类人员编制，做好人力资源的充分利用和合理调配。
三、负责师资管理培训工作，制定师资队伍建设规划，师资培养、培训计划并组织实施。
四、加强师资队伍建设，配合教务处和各系部做好专业人才的考察、引进、培养、使用、考核、奖惩、淘汰等工作。
五、按照学院三级管理、四级目标责任制的管理模式，牵头组织好学院各类人员的考核工作。
六、负责专业技术人员的管理工作，包括组织专业技术职务评聘，制定各类专业人才的选拔、引进、管理政策和制度。
七、负责学院的人事管理调配工作，研究并制定人事管理规章制度和人事制度改革方案。
八、负责学院的薪酬管理工作，设计制定适合学院发展的薪资分配制度，探讨分配制度改革。
九、负责部门内部建设，包括部门人员队伍建设、规章制度建设、基础性工作建设，切实提高工作效率和整体素质。
十、完成上级领导交办的其他工作。
人事管理岗岗位职责
本岗工作人员应本着恪尽职守、求真务实的工作作风，严格履行本岗工作职责，认真做好以下工作：
一．日常性工作：
（一）招聘工作
1．负责巩固已建立起来的招聘渠道，保持与对口高校、大型人才市场及网站的联系，及时更新招聘信息。
2．负责拓展新的招聘渠道，大范围有重点的宣传招聘信息。重点通过网络招聘和直接与高校联系招聘高学历、高职称、实践经验丰富的人才。3．根据需要参加各种人才招聘会。
（二）调动手续的办理
1．调入：（1）经过院务会复试同意录用的人员，要尽最大可能使其按我们的要求报到，并及时办妥接收、调入手续。
（2）负责报到后与录用人员签订聘用合同。
（3）负责办理人事代理手续。
2．调出：经过院务会同意调出人员，及时办理调出手续。
（三）退休人员手续办理
1．在年初详细全面的统计本年度即将退休的人员名单。2．提前一个月办理退休手续，并通知劳资人员和财务处。
（四）编外聘用人员的管理
1．与编外聘用人员签订编外聘用合同
2．随时将编外聘用人员情况进行整理以便统计。
（五）学院人事变动1．呈报本月人员变化。
2．根据当月人员变动情况维护所有人员信息库数据（全院人员名单、全体人员情况一览表、人事管理软件、总结本月人员变化、预计下月人员变化）
二．阶段性工作：
（一）有关报名和年检工作
1．技术工人考核、教育理论培训班、普通话培训等报名。2．法人证书及组织机构条码证的年检工作。
（二）各种报表
按时填报干部统计年报、教育事业统计报表等各种报表。
（三）教师职称评定工作
1．结合本年度的职称评审工作后，仔细筛选符合申报条件的人员，及时呈报院务会、学术委员会审批。结果保密。
2．对申报材料进行的审核、加盖公章、整理、上报、补充、领取、返还、归档。3．按时办理职称证、及时下发
三．学院人员队伍状况的定期分析
对学院师资队伍、行政管理队伍、德育工作队伍的学历结构、职称结构、年龄结构、专业结构等方面以及所占用编制情况进行定期分析。
四．考核工作
1．根据考核方案，做好通知、解释、组织、催收、汇总等工作。2．对学院考核工作适时提出建设性意见。
五．培训工作
负责组织、协调各类在职员工的培训工作。
六．临时性工作
积极主动完成临时性工作。薪酬管理岗岗位职责
本岗工作人员应本着克尽职守、严谨务实的工作态度，严格按照下列职责保值保量地完成全年工作目标。
一、薪酬制度的建立与完善
1．识别本岗位归口所需建立的薪酬福利制度；
2．协助部门负责人起草薪酬福利方面的规章制度，评价现行体系的有效性、实用性，适时地对原有制度进行修订和完善；
3．向员工推广、宣传、解释薪酬的各项相关规章制度；
二、薪金计算与管理
1．根据相关政策，计算员工的薪金报酬；
2．根据异动变化，调整员工的薪金报酬；
3．调查、解释和处理员工提出的薪酬方面的异议；
4．向员工反
馈其本人的薪酬信息；
5．搜集本地区同业薪酬信息，了解员工意向，收集整理建设性意见；
6．工资档案的登载、保管与转移；随时更新电子信息；
三、考勤管理
1．考勤管理制度的建立与修订；
2．考勤的下发、收集、汇总与保管；3．对各部门考勤员进行指导；4．不定期抽查考勤；
四、保险与福利
1．年初核定保险基数；平日各种人员变动的申报；医疗保险各项业务的经办与报销；
2．执行国家规定的各种福利保障措施，建立、完善本单位内部福利措施；
五、劳动统计
各种劳动、统计报表的填报，办理劳动年检；
六、完成各项临时性工作
文书档案内勤岗位职责
本岗工作人员应本着恪尽职守、求真务实的工作作风，严格履行本岗工作职责，认真做好以下工作：
一、负责本部门各种文件材料的打印、备份、管理及上级来文和本部门形成文件的收发、登记、传阅、转递、催办、立卷、归档工作。
二、作好本部门与学院各系、部、处、室、中心的联系工作，做好对外宣传，及时准确的作好各项通知、传达工作，充分作好上情下达和下情
上达。
三、负责本部门办公物品的购置、领取、使用及办公设备的管理工作。
四、协调本部门各项工作，制定每周工作安排，作好每周会议记录，处理行政事务性管理，协助部门其他同志作好临时性工作。
五、定时收取报刊、杂志、信件，作好校园网络的管理、电子邮件和日常来电来信来访的处理、接待工作。
六、负责人事管理软件的维护、更新工作，保证人事信息的完整准确。
七、作好应聘人员信息的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试讲相关事宜。
八、负责全校人员档案材料的收集、鉴别、整理、归档工作。
九、负责人事档案、技术档案的接收和传递工作
十、负责档案的保密、安全工作。
十一、负责档案的借阅和来访接待工作，出具公证材料及相关证明。
十二、作好人事档案各种资料的收集统计、报表编制上报和总结工作。十三、完成领导交办的其他工作。
篇3：大学各级教师的岗位职责
副教授五级职责：
1、每学年系统地承担一门或以上专业课（或专业基础课）的教学工作，组织课堂讨论，指导实习、社会调查、毕业论文
(设计)，担任辅导、答疑、批改作业等教学工作；能够积极运用现代化的教学手段进行教学，教学效果评价良好。
2、掌握本专业范围内的学术发展动态，主持或参加科学研究、学术活动、技术开发、社会服务、管理等工作。
3、协助系部实施专业教学团队建设，指导和培养年轻教师。
4、掌握本行业的职业和岗位现状与发展变化，对学院专业建设、课程建设提出具有前瞻性的意见。根据高职教育特点和市场需求，主持或指导专业人才培养方案、教学大纲(课程标准)的制定和修订。
5、主持或指导专业建设、课程建设、实验实训基地建设以及教学团队等教学质量与教学改革工程项目研究。
6、指导校内实验室和校外实训基地的建设，指导相关实践性教学工作。7、积极参加教科研活动，积极撰写论文。
8、根据工作需要，担任学生思想政治工作及院系、教研室负责人等教学、科研等方面的管理工作。
9、完成领导交办的其他工作。
副教授六级职责：
1、每学年系统地承担一门或以上课程的教学工作（其中一门应为专业基础课），组织课堂讨论，指导实习、社会调查、毕业论文
(设计)，担任辅导、答疑、批改作业等教学工作；能够积极运用现代化的教学手段进行教学，教学效果评价良好。
2、掌握本专业范围内的学术发展动态，主持或参加科学研究、学术活动、技术开发、社会服务、管理等工作。担任科研课题负责人或项目负责人。
3、协助系部负责专业教学团队建设，指导和培养年轻教师；
4、掌握本行业中职业和岗位的现状与发展变化能根据高职教育特点和市场需求，主持或参与专业人才培养方案、教学大纲(课程标准)的制定和修订。
5、主持或参与专业、课程和实验实训基地以及教学团队等教学质量与教学改革工程项目，担任项目负责人（省级项目应为主要成员）。
6、主持或参与校内实验室和校外实训基地的建设，指导相关实践性教学工作。7、积极参加教科研活动，积极撰写论文。
8、根据工作需要，担任学生思想政治工作及院系、教研室负责人等教学、科研等方面的管理工作。
9、完成领导交办的其他工作。
副教授七级职责：
1、每学年系统地承担一门或以上课程的教学工作（其中一门应为专业基础课），组织课堂讨论，指导实习、社会调查、毕业论文
(设计)，担任辅导、答疑、批改作业等教学工作；能够积极运用现代化的教学手段进行教学，教学效果评价良好。
2、掌握本专业范围内的学术发展动态，主持或参加科学研究、学术活动、技术开发、社会服务、管理等工作。担任科研课题负责人或项目负责人。
3、协助系部负责专业教学团队建设，指导和培养年轻教师。
4、掌握本行业中职业和岗位的现状与发展变化，能根据高职教育特点和市场需求，主持或参与专业人才培养方案的制定和修订。主持教学大纲(课程标准)的制定和修订。5、主持或参与专业、课程和实验实训基地以及教学团队等教学质量与教学改革工程项目，担任项目负责人（或为主要成员）。
6、主持或参与校内实验室和校外实训基地的建设，指导相关实践性教学工作。7、积极参加教科研活动，积极撰写论文。
8、根据工作需要，担任学生思想政治工作及院系、教研室负责人等教学、科研等方面的管理工作。
9、完成领导交办的其他工作。
讲师八级职责：
1、完成学院规定的教学任务。任职期间系统地担任一门以上课程的讲授工作，根据教学计划，指导学生进行实习、实训、社会调查、毕业设计（论文）等教学任务；积极进行教学改革，能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果评价良好。
2、严格执行学院的教学计划，并按要求开展教学活动，编写所承担的各类教学任务的相关教学文件、资料，完成系、教研室或系实训中心布置的其它教学资料的编制工作。
3、参加学术交流活动，探索技术革新、产品开发和社会服务项目，服务地方经济建设和社会发展。
4、积极参与教育教学改革、教科研项目、社会服务、教育教学管理工作。能够主持院级一般或重点教科研项目(或省级项目为成员)。
5、指导和培养年轻教师；积极参加院、系组织的各种教学活动。
6、主持或参与校内实验室和校外实训基地的建设，指导相关实践性教学工作。
7、积极参加教科研活动，撰写论文。8、协助开展学生的思想政治工作。
9、完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作任务。
讲师九级职责：
1、完成学院规定的教学任务。任职期间系统地担任一门以上课程的讲授工作，根据教学计划，指导学生进行实习、实训、社会调查、毕业设计（论文）等教学任务；积极进行教学改革，能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果评价良好。
2、严格执行学院的教学计划，并按要求开展教学活动，编写所承担的各类教学任务的相关教学文件、资料，完成系、教研室或系实训中心布置的其它教学资料的编制工作。
3、参加学术交流活动，探索技术革新、产品开发和社会服务项目，服务地方经济建设和社会发展。
4、积极参与教育教学改革、教科研项目、社会服务、教育教学管理工作。能够主持院一般教科研项目(或院级重点项目为主要成员)。
5、指导和培养年轻教师；积极参加院、系组织的各种教学活动。
6、参与校内实验室和校外实训基地的建设，开展相关实践性教学工作。
7、积极参加教科研活动，撰写论文。8、协助开展学生的思想政治工作。
9、完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作任务。
讲师十级职责：
1、完成学院规定的教学任务。任职期间系统地担任一门以上课程的讲授工作，根据教学计划，指导学生进行实习、实训、社会调查、等教学任务，在教授、副教授指导下辅导学生进行毕业论文撰写或毕业设计工作。积极进行教学改革，能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果评价良好。
2、严格执行学院的教学计划，并按要求开展教学活动，编写所承担的各类教学任务的相关教学文件、资料，完成系、教研室或系实训中心布置的其它教学资料的编制工作。
3、参加学术交流活动，探索技术革新、产品开发和社会服务项目，服务地方经济建设和社会发展。
4、积极参与教育教学改革、教科研项目、社会服务、教育教学管理工作。
5、指导和培养年轻教师；积极参加院、系组织的各种教学活动。
6、参与校内实验室和校外实训基地的建设，开展相关实践性教学工作。
7、积极参加教科研活动，撰写论文。8、协助开展学生的思想政治工作。
9、完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作任务。
助教十一级职责：
1、完成学院规定的教学任务，任职期间承担一门或以上课程的教学工作，承担课程的辅导答疑、批改作业、实践教学等教学工作。
2、严格执行教学计划，并按要求开展教学活动。
3、自觉学习有关高职教育理论，不断更新教育观念，钻研业务，了解专业发展动态。
4、参加指导学生实习实训、社会调查等方面的工作；协助指导毕业设计、毕业论文。5、参加教学研究、教育教学改革实践、社会服务、教育教学管理工作，积极撰写论文。6、协助开展
学生的思想政治工作。7、专业课教师任期内有3个月以上在企事业或生产性实训基地实践的经历；任期内有一年在实验（实训）室工作的经历。
8、担任教授、副教授的助教工作。
9、完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作任务。
助教十二级职责：
1、完成学院规定的教学任务，任职期间承担一门或以上课程的教学工作，承担课程的辅导答疑、批改作业、实践教学等教学工作。
2、严格执行教学计划，并按要求开展教学活动。
3、自觉学习有关高职教育理论，不断更新教育观念，钻研业务，了解专业发展动态。
4、参加指导学生实习实训、社会调查等方面的工作。
5、参加教学研究、教育教学改革实践、社会服务、教育教学管理工作，积极撰写论文。
6、协助开展学生的思想政治工作。7、专业课教师任期内有3个月以上在企事业或生产性实训基地实践的经历；任期内有一年在实验（实训）室工作的经历。
8、担任教授、副教授的助教工作。
9、完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作任务。
教员十三级职责：
1、根据工作需要，每年承担一至二门课程的讲授工作，承担辅导、答疑、批改作业、实践课等教学工作；
2、参加教学法研究、教育教学改革实践、社会服务、教育教学管理工作。
担任学生的思想政治工作；
3、担任教授、副教授的助教工作；
4、完成学院安排的其他教学、科研、教育教学管理等工作任务。
实验师十级职责：
1、遵守学校规章制度，认真贯彻实施实验室管理制度。
2、掌握所分管实验实训室仪器设备的分布情况，装备水平、技术状态和使用情况，为仪器设备的合理配置、更新改造提供依据；掌握相关仪器设备的原理、性能、调试和使用技术，严格执行实验实训室
的规章制度，做好日常管理工作。
3、负责所分管实验实训室的仪器设备、低值耐用品、易耗品、材料的申购管理工作；认真做好仪器设备、工量具的日常保养、维修工作；及时到相关部门办理有关仪器设备报废、报损、报失及校内外调拨等手续；对精密贵重仪器设备应做到精心维护，定期保养和检测，并做好使用、维修、保养及检测等记录。
4、做好大型仪器设备的专管共用工作，及时反馈本系大型仪器设备
的使用、管理状况。
5、负责建立和管理相关财产（固定资产和低值设备）的账目、保管好相关仪器设备的凭证（领用单、调拨单等），每年进行一次账、物全面核对，做到帐、卡、物相符。
6、掌握本专业基础理论和实践技能，制订实验实训教学计划(含考证)，做好实验实训前的准备、预试和实验后的物品清点、整理工作。熟练掌握实验实训内容，做好实验实训的指导工作，努力提高实验课开出率和实验室利用率，努力改进实验教学工作，不断提高实验教学质量；根据需要承担一定的其他教学任务。
7、主持或参与实验实训室建设工作，承担实验实训大纲(标准)、教材或实验实训指导书的编写；参与实验实训课程建设工作，主持或参加教科研项目。
8、严格执行坐班考勤制度，按规定开放实验实训室，及时做好实验实训准备工作。
9、实验实训期间不得擅离职守，实验实训过程中应经常巡视，检查学生是否遵守实验实训守则，及时排除仪器设备故障。实验实训完毕后，要及时完善相关实践教学管理有关资料内容，及时清点仪器设备，整理实验实训室；下班前应检查仪器设备，切断水、电、气源，关闭门窗，切实做好防火、防盗、防爆、防破坏工作。10、负责对损坏丢失仪器设备和工具的追赔工作。
11、负责所分管实验实训室有关资料的收集整理和归档工作；负责有关实验实训数据的统计和上报工作。
12、负责完成系网站相关信息更新工作。13、完成系领导交办的其他工作任务。
助理实验师十一级职责：
1、遵守学校规章制度，认真贯彻实施实验室管理制度。
2、掌握所分管实验实训室仪器设备的分布情况，装备水平、技术状态和使用情况，为仪器设备的合理配置、更新改造提供依据；掌握相关仪器设备的原理、性能、调试和使用技术，严格执行实验实训室的规章制度，做好日常管理工作。
3、负责所分管实验实训室的仪器设备、低值耐用品、易耗品、材料的申购管理工作；认真做好仪器设备、工量具的日常保养、维修工作；及时到相关部门办理有关仪器设备报废、报损、报失及校内外调拨等手续；
对精密贵重仪器设备应做到精心维护，定期保养和检测，并做好使用、维修、保养及检测等记录。
4、做好大型仪器设备的专管共用工作，及时反馈本系大型仪器设备的使用、管理状况。
5、负责建立和管理相关财产（固定资产和低值设备）的账目、保管好相关仪器设备的凭证（领用单、调拨单等），每年进行一次账、物全面核对，做到帐、卡、物相符。
6、熟悉本专业基础理论和实践技能，协助制订实验实训教学计划(含考证)，做好实验实训前的准备、预试和实验后的物品清点、整理工作。熟悉实验实训内容，做好实验实训的指导工作，努力提高实验课开出率和实验室利用率，努力改进实验教学工作，不断提高实验教学质量；根据需要承担一定的其他教学任务。
7、参与实验实训室建设工作，参与实验实训教材或实验实训指导书的编写；参与实验实训课程建设工作，参与教科研项目。
8、严格执行坐班考勤制度，按规定开放实验实训室，及时做好实验实训准备工作。
9、实验实训期间不得擅离职守，实验实训过程中应经常巡视，检查学生是否遵守实验实训守则，及时排除仪器设备故障。实验实训完毕后，要及时完善相关实践教学管理有关资料内容，及时清点仪器设备，整理实验实训室；下班前应检查仪器设备，切断水、电、气源，关闭门窗，切实做好防火、防盗、防爆、防破坏工作。10、负责对损坏丢失仪器设备和工具的追赔工作。
11、负责所分管实验实训室有关资料的收集整理和归档工作；负责有关实验实训数据的统计和上报工作。
12、负责完成系网站相关信息更新工作。13、完成系领导交办的其他工作任务。
助理实验师十二级职责：
1、遵守学校规章制度，认真贯彻实施实验室管理制度。
2、熟悉所分管实验实训室仪器设备的分布情况，装备水平、技术状态和使用情况，为仪器设备的合理配置、更新改造提供依据；熟悉相关仪器设备的原理、性能、调试和使用技术，严格执行实验实训室的规章制度，做好日常管理工作。
3、负责所分管实验实训室的仪器设备、低值耐用品、易耗品、材料的申购管理工作；认真做好仪器设备、工量具的日常保养、维修工作；及时到相关部门办理有关仪器设备报废、报损、报失及校内外调拨等手续；对精密贵重仪器设备应做到精心维护，定期保养和检测，并做好使用、维修、保养及检测等记录。
4、做好大型仪器设备的专管共用工作，及时反馈本系大型仪器设备的使用、管理状况。
5、负责建立和管理相关财产（固定资产和低值设备）的账目、保管好相关仪器设备的凭证（领用单、调拨单等），每年进行一次账、物全面核对，做到帐、卡、物相符。6、了解本专业基础理论和实践技能，做好实验实训前的准备、预试和实验后的物品清点、整理工作。熟习实验实训内容，做好实验实训的指导工作，努力提高实验课开出率和实验室利用率，努力改进实验教学工作，不断提高实验教学质量；根据需要承担一定的其他教学任务。
7、参与实验室建设工作，积极参与实验实训教材或实验实训指导书的编写；参与实验课程建设和教科研项目工作。
8、严格执行坐班考勤制度，按规定开放实验实训室，及时做好实验实训准备工作。
9、实验实训期间不得擅离职守，实验实训过程中应经常巡视，检查学生是否遵守实验实训守则，及时排除仪器设备故障。实验实训完毕后，要及时完善相关实践教学管理有关资料内容，及时清点仪器设备，整理实验实训室；下班前应检查仪器设备，切断
水、电、气源，关闭门窗，切实做好防火、防盗、防爆、防破坏工作。10、负责对损坏丢失仪器设备和工具的追赔工作。
11、负责所分管实验实训室有关资料的收集整理和归档工作；负责有关实验实训数据的统计和上报工作。
12、负责完成系网站相关信息更新工作。
篇4：高校二级学院院长岗位职责
高校二级学院院长岗位职责
全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职责是：
1、根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。
2、抓好专业建设，根据学校专业建设的规划要求，会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。
3、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议；会同副院长组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作；组织选拔学科带头人，培养学术梯队。
4、抓好人事管理，根据学校师资队伍建设的规划要求，会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等；负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。
5、抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作，按照学校的有关精神和学院的相关规定，公平、公正、合理地发放各项校内津贴。
6、抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。
7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系，积极拓展与地方政府与企业的联系，努力提高学院的经济效益和社会影响力。
8、兼管学院工会工作。9、与学院党委书记一起做好安全工作、招生与就业等学生工作等。
篇5：高校辅导员岗位职责150104高校辅导员岗位职责
一、帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念。
二、帮助学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界。
三、了解和掌握学生思想政治状况，针对学生关心的问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，处理突发事件，维护校园安全和稳定。
四、落实家庭经济困难学生资助工作，组织学生勤工助学，帮助家庭经济困难学生完成学业。
五、开展就业指导和服务工作，为学生提供就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。
六、以班级为基础，以学生为主体，发挥班集体在学生思想政治教育中的组织力量。
七、组织、协调班主任、思想政治理论课教师和团学干部等工作骨干共同做好思想政治工作，在学生中间开展形式多样的教育活动。
八、指导班委会建设，做好学生骨干培养工作，配合任课教师共同做好教学管理。
九、指导学生开展寝室文化建设，督促学生养成良好的个人生活习惯，做好寝室安全、卫生和文明建设工作。
十、协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作。
十一、做好学生的综合测评、学年小结、素质拓展鉴定及毕业鉴定等工作。
十二、加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力。十三、建立与学生家长联系制度。及时通报学生情况，听取家长意见。
十四、建立听课制度。认真听取学生和任课教师两方面意见和建议。
十五、协助办理学生免修、退学、试读、休学、复学等工作。
十六、做好校风、校纪及安全法制教育工作，办理违纪学生的纪律处分报批工作。
十七、协助做好各项评先评优工作。
十八、教育和督促学生，按时缴纳学费，做好欠费学生的催缴工作。
十九、完成学务处和所在专业学院、系交办的其它工作。
第4篇：高校岗位职责
高校岗位职责
【篇1：高校岗位职责】
高校岗位职责
党政办公室副主任岗位职责要求
党政办公室副主任（1）（党务）职责要求
1、协助主任负责党委重要会议纪要、报告以及活动安排；
2、协助主任负责党委保密、机要、信访、信息等工作；
3、协助主任安排党委领导的日常协调安排；
4、协助主任负责协调党委职能部门相关党务工作；
4、领导交办的其它工作。
党政办公室副主任（2）（行政）职责要求
1、协助主任负责学校行政重要会议纪要、报告以及活动安排；
2、协助主任负责协助文件处理、起草等工作；
3、协助主任安排行政领导的日常协调安排；
4、协助主任完成学校年度工作总结与报告等工作；
5、领导交办的其它工作。
党政办公室副主任（3）（事务）职责要求
1、协助主任负责落实学校重大活动的安排以及日常会议的协调；
2、协助主任管理办公室印章、介绍信、礼品、财产等工作；
3、协助主任负责校领导接待日、群众来访等工作；
4、协助主任负责与街道办事处、上级相关部门的接待工作；
5、领导交办的其它工作。
档案与校史馆馆长（副处级）岗位职责要求
1、在主管校长领导下，组织贯彻落实国家档案管理法规、制度，依法治档；
2、负责组织对学校综合档案、人事档案的管理、利用工作，推进
档案的现代化、数字化、信息化建设；
3、负责组织校史馆日常管理工作；4、领导交办的其它工作。
校友工作办公室主任（副处级）岗位职责要求
1、继续完善海内外校友会组织机构；
2、加强校友之间、校友与母校的联系和情况交流，弘扬母校的优
良传统，鼓励校友在事业上取得更大成就；
3、促进校友为国家建设和学校的发展作贡献；
4、组织校友间的联谊活动；
5、宣传学校，使校友了解学校的历史及发展现状，增强校友为母
校做贡献的积极性以及领导交办的其它工作。
网络中心主任（副处级）职责要求
1、负责学校校园网发展总体规划、建设工作；
2、负责网络中心日常管理工作；
3、协助学校主管部门推动学校数字化校园的建设工作；
4、负责完成校领导及上级主管部门交办的相关任务。
党委组织部副部长岗位职责要求
党委组织部副部长（1）岗位职责要求
1、协助部长分管基层党组织和党员队伍建设，落实及督促检查相关规章制度，推进先进性长效机制建设；
2、负责党内统计、党费、组织关系等党建管理工作；
3、协助部长分管党校办公室和党建理论研究；4、领导交办的其它工作。
党委组织部副部长（2）岗位职责要求
1、协助部长起草干部工作计划；
2、协助部长对处级干部及各级后备干部的选拔、培养、教育、考核
等干部管理制度的组织落实工作；3、干部的日常管理工作；4、领导交办的其它工作。
【篇2：学校岗位职责大全】
校长职责
校长是学校的法人代表，对外代表学校，对内全面
领导学校的教育教学、行政管理等各项工作。
1、全面惯彻国家教育政策、法规和上级党委及教育行政部门的指示，研究教育理论，探索教育规律，推进教育改革，深化素质教育，全面提高教育质量。
2、制订学校总体发展规划，提出长期目标及具体实施措施，经校务会研究同意后组织实施。
3、建立适应本校实际情况的管理机构，有效组织人力、物力、财力，有计划地安排教育教学活动，协调各部门工作，保证教育、教学规划的实施，使学生德、智、体、美、劳诸方面全面发展。
4、加强科学管理，建立健全各项规章制度，逐步实现行政管理工作的科学化、规范化、民主化、制度化，弘扬具有本校特色的校风、教风、学风。
5、坚持以教学为中心，按教育规律办事，深入教学第一线，指导教学改革，领导教育实践，不断总结和推广先进经验。
6、采取有效措施，加强师资队伍建设，不断提高教职工的政治、业务素质。
7、加快现代化教育教学手段在实际工作中的运用步伐，构建多媒体、校园网络、远程信息渠道相结合的综合教育体系。
8、协调社会、家庭和学校的教育力量，发挥各阶层的教育能动性，构筑全新的育人框架。
9、主持校务会、行政例会，讨论研究学校各阶段的工作重点，发挥领导班子的团队优势，提高工作效率。
10、负责向全校发布文件、公告、布告、通令、通知等事项。
11、负责教育资金的合理筹措、使用和财产物资管理工作，改善办学条件和教职工的物质文化生活条件。
12、加强民主管理，接受民主监督，定期向教代会做工作报告，认真听取意见。
13、接受上级党委和政府下达的各项临时性工作并组织实施。
14、深入实际，调查研究，及时妥善处理行政工作中临时发生的重大问题和突发事件。
书记职责
1、全面负责学校党务工作，深入宣传、贯彻党的路
线、方针、政策，执行上级党委和上级教育行政部门的指示，坚持学校的社会主义办学方向。
2、支持校长负责制，保证校长在学校各项工作中处于中心地位，在教育教学和学校各项改革中起到保证监督作用。
3、搞好党的思想建设和组织建设，带领并教育全校党员坚持四项基本原则，密切联系群众，在各项工作中起先锋模范作用；不断发展新党员，壮大党的队伍。
4、领导全体党员和政工人员做好教职工作的思想政治工作，充分调动全校教职工作积极性，配合校长抓好学生的德育工作，切实把德育放在学校工作的首位。
5、坚持“党管干部”的原则，负责全校领导干部的考察、教育、选拔和使用工作。
6、领导学校工会、共青团工作，做好民主党派的工作，协调好党、政、工、团之间的关系，充分发挥群众团体的作用。
7、深入群众调查研究，关心群众生活，听取党内外群众意见，不断改进总支工作。
8、坚持民主集中制原则，坚持“三会一课”制度，加强团结，搞好领导班子建设，充分发挥党组织政策核心和战斗堡垒作用。
教育教学副校长职责
1、协助校长抓好教育教学方面的工作。
2、全面安排教育教学工作，负责制订并组织实施教育教学工作计划，定期检查实施情况。
3、负责组织全校教职工的教育理论学习，抓好老师的业务进修，不断提高教师的业务水平，培养教学骨干。
4、领导政教处做好以下工作：
（1）负责制订、实施德育工作计划，建立健全学生管理方面的各项规章制度，并负责定期检查实施情况。
（2）经常研究、分析学生的思想动态，有针对性、有计划地对全校学生进行爱国主义、社会主义和集体主义的思想品德教育。5、领导教务处、教科室做好以下工作：
（1）根据学校教学计划的总体要求和教学的实际情况，全面安排和指导教研活动。
（2）加强调查研究，参与教研组、年级组活动和课堂听课，及时了解教师和学生情况，指导改进教师教学方法和学生学习方法。
（3）严格执行招生政策，负责学生的转学、退学、休学的审批工作和教学档案的管理工作。
（4）严格教学质量管理，负责对教师评估工作。
（5）总结教学验，积极推广教学成果，鼓励老师多写论文，做好广泛的交流工作。
6、研究教育教学理论，探索素质教育规律，抓好教育教学改革工作。
行政副校长职责
1、协助校长做好行政方面的工作。
2、制订并组织实施行政工作条例，建立健全行政方面的各项规章制度，定期检查实施情况。
3、抓好创建、消防、综合治理和依法治校工作。
4、领导总务处搞好校产管理和后勤管理工作，协助有关部门对师生进行爱护公共财务，勤俭节约的教育。
5、加强财务管理工作的领导，坚持勤俭办学的原则，严格执行《会计法》和各项财务制度，定期检查审核账目，定期向校长通报经费收支情况。
6、协助校长做好学校整体规划，抓好基建和绿化等各项工作，搞好校园文化建设。
工会主席职责
1、负责主持学校工会全面工作，贯彻落实上级工会和校党总支部
指示和工作部署，提出工作计划，按期完
成各项任务。2、负责按期召开工会会员代表会议，报告工作并组
织贯彻会议决议。
3、负责组织教职工政治学习，开展“三育人”活动。
4、经常听取群众意见，做好上情下达，下情上达，发挥工会组织联系群众的桥梁作用。
5、负责组织教职工业余文化活动，做好集体福利及扶贫救困工作，管理和使用好工会经费。
6、负责与上级工会和兄弟单位工会的联系与协调工作。
办公室主任职责
1、负责主持办公室的全面工作，协调学校内外关系。
2、及时了解和掌握全校工作情况，进行综合分析，当好领导的参谋和助手，负责校目标管理的制定、分解、督促、落实和汇报。
3、协助党总支书记做好日常党务工作。
4、负责上级领导和校领导交办事宜的催办、督办工作。
5、做好校党总支、行政会的准备、组织、记录等工作，检查该会决定的惯彻执行情况。
6、负责对校发文件进行审定及年度工作计划、总结、综合材料的打印、校对、发送工作。
7、负责承办各类文件、材料、资料的收集分呈，归档等工作。
8、负责学校人事的调动和劳动工资的调整报批工作。9、负责教职工全面考核、评优和职称评定工作。
10、负责学校的周安排、教职工的考勤和学习工作。11、负责学校的对外接待联络、来宾登记工作。
【篇3：学校各项岗位职责及制度】
学校各项岗位职责及制度
一、岗位职责
1、校长岗位职责
一、贯彻执行党和国家的有关政策和法令，贯彻执行上级党政领导机关、教育行政部门的有关指示。
二、全面贯彻党的教育方针，德育为首，五育并重，坚持社会主义办学方向，培养德才兼备全面发展的社会主义建设者和接班人。
三、负责制定学校各阶段工作的总目标总计划，并精心组织实施，力求完成总计划、实现总目标。在计划实施中防止可能出现的问题，纠正已经出现的偏差。根据新情况不断调整完善总计划。
四、负责建立、健全学校各项岗位职责和规章制度，保证贯彻执行，并根据已经变化了的情况对有关条目进行修订，使之更加适应新形势新情况。
五、负责协调全校各个方面的相互关系，使它们之间既不矛盾、又密切配合，使各项工作顺利进行。
六、加强师德教育和岗位职责教育，重视教职工福利待遇，做到赏罚分明有据，关心教职工思想、生活和工作，全力调动全校教职工的积极性，在每个岗位上形成活力，使全校各项工作搞得扎实、有效。
七、深入实际，了解情况，听取不同意见，及时解决各个岗位、各个工作环节上出现的问题。
八、召集、主持行政会，讨论研究和安排检查近期工作或阶段性工作。
九、监督、检查学校财产的管理、使用情况，杜绝管理混乱、丢失损坏、使用不当现象，使学校各类财产充分发挥其应有效益。
十、监督、检查学校经费收支情况，知道失之毫厘、做到收支合理，帐目清楚。积极设法增加学校收入，不断更新、补充教学设备，改善办学条件，改善教职工福利待遇。
十一、负责教职工考勤，组织并监督检查有关人员搞好教职工岗位考绩工作。
十二、根据上级有关规定，负责组织教师职称评聘工作。
十三、负责全校工作的阶段性总结，认真总结成败得失经验教训，努力提高工作效率。
十四、抓好领导班子的思想建设和作风建设，使领导班子成为团结一致、积极进取、富有活力、既懂业务又重实干的领导集体。
2、党支部书记岗位职责
一、主持党支部的日常工作，负责召集支委会和支部党员大会，代表党支部向上级党组织请示报告工作，传达上级党组织的决议、指示。将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部
党员大会讨论决定。
二、了解掌握党员及全体教职工的思想、工作、学习情况，做好经常性的思想政治工作。
三、经常与支部委员和行政领导保持密切联系，交流情况，研究本校工作。
四、监督、保证学校行政领导依法治校，坚持社会主义办学方向。
五、密切联系群众，充分调动党、政、工、团各方面的积极性。
六、抓好党支部的组织建设。
七、搞好党支部的自身建设，充分发挥每一个支委的作用。
八、带领和教育全体教职员工遵纪守法，清正廉洁，不谋私利。
3、副校长岗位职责
一、全面贯彻党的教育方针和上级的有关政策指示，协助校长领导、管理好学校。
二、根据学校总计划和阶段工作安排，负责抓好自己分管的工作。
1、开学前制定工作计划，确保计划的落实。做好期末和阶段工作总结。
2、深入实际调查研究，了解所管工作的进程及各种情况，负责研究并有效的解决所管工作中出现的各种问题。疑难问题或影响全局的问题要及时提出统一研究解决办法；一般性问题应自己设法解决。3、做好所管岗位人员的思想工作和职业道德教育，督促检查各个岗位的工作，落实岗位职责，并对所管岗位人员进行考绩，予以认真记载。
4、对工作薄弱环节或薄弱岗位应强领导，并在方法、措施等方面给予具体指导。
5、要发现、总结、宣传、推广所管工作中的好经验、好典型，带动大家；总结所管工作中的失误或教训，加强警戒；批评、教育和帮助后进。
四、做好工作日记，加强工作的计划性、条理性。
4、教导主任岗位职责
一、全面贯彻党的教育方针和上级教育部门的有关政策、法规和指示，贯彻执行学校总计划和有关决议、决定和指示。
二、组织领导好学校的教育教学工作。
1、开学前制订好教导处
工作总计划，开学初督促各学年组按时上报工作计划；期末写出工作总结并督促学年组按时上报总结。全力以赴，精心地组织计划的实施，掌握进程，解决好实施中存在的问题。2、通过组织听课、座谈、检查、汇报、谈话、听取群众反映等方式深入教育教学实际，掌握各门学科、各有关岗位、各有关环节的真实情况，掌握全校教育教学的基本状况。肯定和表扬先进，批评和帮助后进，加强薄弱环节，坚决制止不负责任贻误工作的现象，全面提高教育教学质量。
3、领导学年组学习教育、教学理论、先进经验等，进行教育教学的调查研究和观摩竞赛活动，有效地解决本校教育教学中存在的实际问题，帮助青年教师提高教育教学能力，总结交流和推广好的教育教学经验，改进和推动本校教育教学工作。要在减轻负担，提高质量，全面发展方面走出自己的路。
4、采取检查、评比、交流等有效措施，确保教导处所属各岗位职责及有关规章制度的贯彻落实，对所属岗位人员认真进行考核。
5、按时排出全校总课表、校历，搞好临时性课程变动安排和教师请假的代课安排，落实到人和班。各项教育、教学活动事先通知，定人、定时、定地点，尽力杜绝互相冲突和混乱现象，努力创造良好稳定的教育教学秩序。
6、适时地组织好全校各学科期中期末考试。对各学科平时的成绩考核，按制度进行检查。把改进考核方法纳入教学研究范围。
7、建立、健全各类必要的教育、教学档案，做到类别清楚、卷册整齐、放臵有序、保管妥善、查阅方便。必须适时填写档案表格，保存有关数据、收集有关资料和文件，重要档案材料不得遗失和漏登。
三、根据学校规定和上级指示，负责计划组织招生，毕业生升学考试工作。
四、严格管理好学生学籍，适时印制、填写有关表册。
五、计划组织好三好学生、优秀班干部、优秀班级、优秀教师、优秀学年组长等的评选与表彰工作。5、总务人员岗位职责
一、工作必须有计划性、条理性。
二、贯彻节约原则。必须熟悉自己的业务、熟练操作。必须保守
机密。
三、搞好开学收费工作、交费清查工作。
四、搞好各项收支账目的管理工作，做到账目分类合理、作账清楚无误、登记及时无遗漏。
五、遵守财务制度。严格购物审批、验收、登记等手续。接受上级和本校领导的监督检查。
六、严格执行各项财产公物管理制度，认真管理好学校财产公物。
七、及时供应学校教学和各项活动所需物品。及时核算每月岗位津贴。
八、及时向学校领导提供经费、财产等方面的数据。
九、负责安排、督促、检查临时工的工作。
十、按照学校档案管理制度切实管理好本室财务、财产等有关档案资料。
十一、办公室、库房要经常保持干净整齐，物品柜橱等要放臵有序，及时上锁。下班时熄灯、关锁门窗。6、工会主席岗位职责
一、贯彻上级工会领导部门的指示精神。
二、制订本校工会的工作计划，并予以落实；期末总结本期工作。
三、带领和团结会员在各自的岗位上努力工作，在“三育人”方面做出成绩，为办好学校贡献力量。
四、关心会员的思想、工作和生活，帮助会员解决困难。
五、协同学校总务搞好教职工福利工作。
六、根据学校总计划，组织教职工开展有益工作，有益团结，有益身心而又形式多样、机动灵活的文化体育娱乐活动。
七、抓好计划生育工作。7、大队辅导员岗位职责
一、根据党的教育方针、团组织和少工委的指示精神、学校总目标总计划和少先队员的各种实际情况制订少先队活动总计划及阶段性活动安排。期末写出工作总结。
二、认真组织计划实施，保证完成任务。要详细了解和认真解决计划实施中出现的问题。
三、把少先队作为贯彻德育、促进全面发展、培养社会主义人才的重要阵地。必须从政治思想、道德规范、行为习惯、培养目标几方面认真、扎实、有效地抓好德育工作，为学校的精神文明建设做出贡
献。
四、根据德育总目标，认真抓好“五星队员达标”活动，组织开展内容丰富、形式多样、生动活泼、适合少年儿童身心特点的主题队会和其他形式的活动。
五、负责领导组织好大队、中队的组织建设工作。适时组织新队员的发展工作，适时做好改选工作，选拔、培养好队的干部，使之成为少先队活动的骨干。定期召开队干部会议，检查布臵工作，指导工作方法，表扬先进，帮助后进。
六、检查、指导和考核中队辅导员工作，了解情况，鼓励先进，加强薄弱环节。做好考核记载。
第5篇：宣传部长工作职责
宣传部部长工作职责
1.以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，宣传贯彻党的路线、方针和政策。
2.负责学校宣传思想工作计划的制订并组织实施；负责学校宣传思想工作的协调和管理。
3.负责制订校党委中心组学习计划，编印学习资料，指导二级中心组、教职工、大学生的理论学习。
4.协调和指导全校思想政治教育和法制宣传教育，做好校思想政治教育研究会工作。
5.协调和指导思想政治理论课教学建设。
6.负责学校校报、网络等媒体的新闻宣传工作。
7.负责校外各类新闻媒体对我校采访报道的管理、对外宣传稿件的审查和对外宣传报道工作。
8.指导校园宣传氛围的营造和检查以及学校重要活动的宣传报道工作。
9.负责全校性公费报刊的分配和征订工作。
10.负责学校精神文明建设和校园文化建设的组织协调工作。
11.负责学校重大文化活动和社科类讲座的审核和管理工作；
12.完成校领导交办的其它工作。
第6篇：宣传部长的职责
1、了解团员的思想状况和要求，提出宣传工作的意见、制度和学习计划。
2、组织团员学习马列主义、毛泽东思想、建没有中国特色社会主义理论、时事政策和团的基础知识。
3、在各项工作中，开展宣传鼓动工作。
4、了解团非团员学生的意见和要求，及时向党团组织反映。
5、针对团员学生的思想，组织各种形式的教育活动。如团课学习，办板报，墙报和活动阵地等。
第7篇：高校人事岗位职责
人力资源部主任岗位职责一、按照学院整体工作要求，制定本部门的发展规划和年度工作计划，并组织实施，和部门成员一起做好各项工作，确保完成工作任务。二、按照学院的发展规划，有计划做好学院的机构设置，核定各类人员编制，做好人力资源的充分利用和合理调配。
三、负责师资管理培训工作，制定师资队伍建设规划，师资培养、培训计划并组织实施。
四、加强师资队伍建设，配合教务处和各系部做好专业人才的考察、引进、培养、使用、考核、奖惩、淘汰等工作。
五、按照学院三级管理、四级目标责任制的管理模式，牵头组织好学院各类人员的考核工作。
六、负责专业技术人员的管理工作，包括组织专业技术职务评聘，制定各类专业人才的选拔、引进、管理政策和制度。
七、负责学院的人事管理调配工作，研究并制定人事管理规章制度和人事制度改革方案。
八、负责学院的薪酬管理工作，设计制定适合学院发展的薪资分配制度，探讨分配制度改革。
九、负责部门内部建设，包括部门人员队伍建设、规章制度建设、基础性工作建设，切实提高工作效率和整体素质。
十、完成上级领导交办的其他工作。
人事管理岗岗位职责
本岗工作人员应本着恪尽职守、求真务实的工作作风，严格履行本岗工作职责，认真做好以下工作：
一．日常性工作：（一）招聘工作
1．负责巩固已建立起来的招聘渠道，保持与对口高校、大型人才市场及网站的联系，及时更新招聘信息。
2．负责拓展新的招聘渠道，大范围有重点的宣传招聘信息。重点通过网络招聘和直接与高校联系招聘高学历、高职称、实践经验丰富的人才。3．根据需要参加各种人才招聘会。（二）调动手续的办理
1．调入：
（1）经过院务会复试同意录用的人员，要尽最大可能使其按我们的要求报到，并及时办妥接收、调入手续。（2）负责报到后与录用人员签订聘用合同。（3）负责办理人事代理手续。
2．调出：经过院务会同意调出人员，及时办理调出手续。（三）退休人员手续办理
1．在年初详细全面的统计本年度即将退休的人员名单。2．提前一个月办理退休手续，并通知劳资人员和财务处。（四）编外聘用人员的管理
1．与编外聘用人员签订编外聘用合同
2．随时将编外聘用人员情况进行整理以便统计。（五）学院人事变动1．呈报本月人员变化。
2．根据当月人员变动情况维护所有人员信息库数据（全院人员名单、全体人员情况一览表、人事管理软件、总结本月人员变化、预计下月人员变化）二．阶段性工作：（一）有关报名和年检工作
1．技术工人考核、教育理论培训班、普通话培训等报名。2．法人证书及组织机构条码证的年检工作。（二）各种报表
按时填报干部统计年报、教育事业统计报表等各种报表。（三）教师职称评定工作
1．结合本年度的职称评审工作后，仔细筛选符合申报条件的人员，及时呈报院务会、学术委员会审批。结果保密。
2．对申报材料进行的审核、加盖公章、整理、上报、补充、领取、返还、归档。
3．按时办理职称证、及时下发
三．学院人员队伍状况的定期分析
对学院师资队伍、行政管理队伍、德育工作队伍的学历结构、职称结构、年龄结构、专业结构等方面以及所占用编制情况进行定期分析。四．考核工作
1．根据考核方案，做好通知、解释、组织、催收、汇总等工作。2．对学院考核工作适时提出建设性意见。五．培训工作
负责组织、协调各类在职员工的培训工作。六．临时性工作
积极主动完成临时性工作。
薪酬管理岗岗位职责
本岗工作人员应本着克尽职守、严谨务实的工作态度，严格按照下列职责保值保量地完成全年工作目标。一、薪酬制度的建立与完善
1．识别本岗位归口所需建立的薪酬福利制度；
2．协助部门负责人起草薪酬福利方面的规章制度，评价现行体系的有效性、实用性，适时地对原有制度进行修订和完善；
3．向员工推广、宣传、解释薪酬的各项相关规章制度；
二、薪金计算与管理
1．根据相关政策，计算员工的薪金报酬；
2．根据异动变化，调整员工的薪金报酬；
3．调查、解释和处理员工提出的薪酬方面的异议；4．向员工反馈其本人的薪酬信息；
5．搜集本地区同业薪酬信息，了解员工意向，收集整理建设性意见；
6．工资档案的登载、保管与转移；随时更新电子信息；
三、考勤管理
1．考勤管理制度的建立与修订；
2．考勤的下发、收集、汇总与保管；
3．对各部门考勤员进行指导；
4．不定期抽查考勤；
四、保险与福利
1．年初核定保险基数；平日各种人员变动的申报；医疗保险各项业务的经办与报销；
2．执行国家规定的各种福利保障措施，建立、完善本单位内部福利措施；
五、劳动统计
各种劳动、统计报表的填报，办理劳动年检；
六、完成各项临时性工作
文书档案内勤岗位职责
本岗工作人员应本着恪尽职守、求真务实的工作作风，严格履行本岗工作职责，认真做好以下工作：
一、负责本部门各种文件材料的打印、备份、管理及上级来文和本部门形成文件的收发、登记、传阅、转递、催办、立卷、归档工作。
二、作好本部门与学院各系、部、处、室、中心的联系工作，做好对外宣传，及时准确的作好各项通知、传达工作，充分作好上情下达和下情上达。
三、负责本部门办公物品的购置、领取、使用及办公设备的管理工作。
四、协调本部门各项工作，制定每周工作安排，作好每周会议记录，处理行政事务性管理，协助部门其他同志作好临时性工作。
五、定时收取报刊、杂志、信件，作好校园网络的管理、电子邮件和日常来电来信来访的处理、接待工作。
六、负责人事管理软件的维护、更新工作，保证人事信息的完整准确。
七、作好应聘人员信息的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试讲相关事宜。
八、负责全校人员档案材料的收集、鉴别、整理、归档工作。
九、负责人事档案、技术档案的接收和传递工作
十、负责档案的保密、安全工作。
十一、负责档案的借阅和来访接待工作，出具公证材料及相关证明。
十二、作好人事档案各种资料的收集统计、报表编制上报和总结工作。十三、完成领导交办的其他工作。
篇八：高校宣传部部长职位怎么样
外国语大学宣传部长岗位职责
（实用版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
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外国语大学宣传部长岗位职责
随着社会一步步向前发展，人们运用到宣传部长的场合不断增多，我们该怎么写作与些相关的内容呢？以下是本店铺帮大家整理的外国语大学宣传部长岗位职责，欢迎阅读与收藏。
外国语大学宣传部长岗位职责
1、主管全校的宣传舆论工作，制定全校宣传工作计划，并组织实施；
2、积极组织学习理论、“z”重要思想，全面贯彻科学发展观，宣传落实党中央的路线、方针、政策以及上级党委的有关指示，宣传落实校党委制订的“四三二一”发展战略；
3、负责组织学校党委中心组的学习，指导学生“两课”教育和基层单位教工政治学习的开展，配合抓好党员教育；
4、负责对外宣传工作，加强对外宣传工作的力度，积极宣传学校深化改革和教学、科研、管理等方面所取得的成就；
5、负责规划、组织学校精神文明建设的各项工作，宣传师生员工中的先进典型人物和事迹；
6、加强法制宣传，推进校务公开，推动以德治校和以法治校工作的开展；
7、指导办好校刊、有线电视台等工作，加强监督和管理；
8、负责校园网的信息工作，指导做好校园网络安全工作；
9、深入实际、调查研究、反馈信息，帮助总结和推广基层单位的工作经验；
10、积极完成党委领导临时交办的其他工作，为基层单位提供力所能及的服务。
篇九：高校宣传部部长职位怎么样
宣传广告采购管理制度
理学院宣传部部长职位说明书
第一部分
岗位规格
一、工作标识
工作名称
工作分析日期
二、工作综述
宣传部部长
2010-5-1所属部门
理学院研究生会宣传部
负责对外宣传理学院研究生会的特点，荣誉和文化。扩大理学院研究生会的影响力；对内向同学通知学校和上级部门的指示，活动，传达有关内容，时间，地点，目的，进程；协助研究生会主席和其他部门工作；策划部门活动；到外面拉单；与其他院系研究生会联系，沟通；做好各种活动的通讯工作。
三、工作关系
1、报告工作对象：研究生会主席
2、监督对象：无
3、工作合作对象：研究生会其他部门
四、责任与义务
1、负责研究生会的宣传事务，制做KT板，海报，宣传单，黑板报等；
2、负责开会通知
3、负责撰写宣传稿，通讯稿；
4、负责研究生会活动的活动场地单位联系工作，落实好具体细节。确定参与人员，并尽可能多地鼓励老师同学参加活动。做好应急措施，后备方案；
5、策划部门活动，丰富校园生活；
6、到外面拉单，筹措部门活动经费；
7、与其他院系研究生会联系，沟通；
8、传达学院宣传部的任务，通知；
9、举办主题征文，演讲比赛
10、举办主题海报，黑板报展览活动
页脚内容1宣传广告采购管理制度
11、协助研究生会其他部门工作
12、传达学校的指示，文件，精神等
13、通过报刊，校广播台等，宣传研究生会，扩大研究生会的影响
五、权限范围
一般职责
1、负责活动的宣传，通知活动准则，细节等信息
2、做好活动的通讯工作，撰写宣传稿，通讯稿，总结；
3、协助研究生会主席与其他部门工作，以及各项活动的开展
4、负责开会通知
5、传达学院宣传部的任务，通知
6、传达学校的指示，文件，精神等
7、负责研究生会活动的活动场地单位联系工作，活动安排
8、举办主题征文，演讲比赛
9、与其他院系研究生会联系，沟通
关键职责
1、负责活动的宣传工作，如出海报等，扩大影响力
2、做好通讯工作，撰写活动的宣传稿
3、协助研究生会主席开展活动
4、负责开会通知
5、传达学院宣传部的任务，通知
6、传达学校的指示，文件，精神等
7、与其他院系研究生会联系，沟通
10举办主题海报，黑板报展览活动
页脚内容2宣传广告采购管理制度
六、工作条件
本职位工作环境无特殊性。工作时间为在校期间。
第二部分
人员要求
七、绩效标准
关键指标
1、策划活动的数量和规模
定
2、宣传稿的数量
量
3、活动的参与人数的多少
指
4、拉单的数量，金额
标
一般指标
1、活动宣传稿，通讯稿的数量
定
2、活动的参与人数的多少
量
3、组织活动的次数
指
标
页脚内容3宣传广告采购管理制度
1、海报，宣传单，黑板报等质量
定
2、策划活动的反响
性
3、活动的宣传力度
指
4、宣传稿、海报的质量
标
5、及时与其他院系研究生会沟
通,联系
6、积极到外面拉单
7、传达学院宣传部的任务，通知的及时性和效果
8、传达学校的指示，文件，精神等的及时性和效果
八、任职资格
1、资历：政治面貌为团员或党员（在本科期间担任过相关职位者优先）。
2、范围：理学院研究生（在校）。
3、身体条件：要求身体健康，精力充沛。
4、心理品质及能力要求：心理健康。须具有一定的协调力、沟通能力、表达能力和交际能力等，有责任心。有一定的美术绘画能力、写作能力与书法功底。熟悉常用软件操作，如photoshop，word等。
5、应接受的培训：无。
1、活动的宣传效果，定性2、征文质量
指3、协助院系工作的质量
标
页脚内容4宣传广告采购管理制度
访谈提纲
一、访谈目标
1、初步了解宣传部长的岗位基本情况，包括上下级关系和在组织结构中的位置及作用等
2、获取宣传部长的一般职责和任务，大致的工作情况
3、获取和澄清宣传部长工作内容的具体描述、衡量工作的指标和标准以及职位对任职者的基本要求
二、访谈步骤
1、介绍和了解宣传部长工作的基本背景
介绍自己，说明访谈目的与方式，以宣传部长工作的基本背景作为切入点；
2、了解宣传部的基本工作内容、流程与上下级人员状况
让被访谈者描述本部门的工作任务以及部长的主要职责和任务，列出任务清单；
了解该部门在整个组织结构和流程中的位置和作用；
3、详细了解和澄清宣传部长的职位信息
工作内容、流程；
衡量工作量的指标和标准；
对任职者的要求；
三、访谈时间
2010年5月28日18：00～19：0四、访谈地点
浙江理工大学图书馆8楼
附：访谈提纲内容
对上级的访谈
1.自我介绍，阐明访谈的目的和方式
1）自我介绍（略）；
2）阐明本次访谈的目的为建立院研究生会成员的岗位说明书（本次访谈针对宣传部长一职）；
页脚内容5宣传广告采购管理制度
3）表明本次访谈主要采用口头问答式，可以放松随意展开谈（访谈者要把握访谈提纲内容信息的有效收集，并注意把握被访谈这访谈内容的方向和时间）。
2.能不能简单地谈谈这个院研究生会尤其是宣传部与它的关系？（确认岗位在组织结构中
的位置和作用）
3．这个岗位部门工作是不是大致分成如下几个模块？（访谈前有个大致的岗位工作内容归
纳整理，以防被访谈者表达能力上的欠缺或者有遗漏的地方）
补充问题：调查表上填写的每个模块的内容是否都完整了？（一般会有补充的话就补充上，以防有特殊的工作内容或者整理上的遗漏。）
5．占用你最多工作时间的那项工作是不是最重要的？如果不是有什么解决办法吗？如果你觉得需要增加人手，会是因为哪方面的工作量影响的？
6．谈谈工作中可能遇到的困难并分析一下为什么会出现这种情况？如果不解决会有什么后果？有哪些解决办法？（考察工作的难点以及任职者所需具备的关键能力）
7．除了一些比如本院研究生这些硬件条件外，您认为当初选择宣传部长与哪些个人素质和能力有关？
对本人的访谈
1.自我介绍，阐明访谈的目的和方式
1）自我介绍（略）；
2）阐明本次访谈的目的为建立院研究生会成员的岗位说明书（本次访谈针对宣传部长一职）；
3）表明本次访谈主要采用口头问答式，可以放松随意展开谈（访谈者要把握访谈提纲内容信息的有效收集，并注意把握被访谈这访谈内容的方向和时间）。
1.请您用一句话概括您的职位在研究生会中存在的价值是什么,它要完成的主要的工作内容和要达成的目标？
2.请问与您进行工作联系的主要人员有哪些？联系的主要方式是什么？主要是在什么样的情况下进行联系和沟通。
3.您认为您的主要工作职责是什么？请至少列出8项职责。
4.对于这些职责您是怎样完成的，在执行过程中碰到的主要困难和问题是什么?
5.请您指出以上各项职责在工作总时间中所占的百分比重。(请指出其中耗费时间最多的三项工作)
6.请您指出您的以上工作职责中最为重要、对研会工作最有价值的工作是什么？
7.组织所赋予您的最主要的权限有哪些？您认为这些权限有哪些是合适的，哪些需要重新界定？
8.请您就以上工作职责，谈谈评价这些职责是否出色地完成的标准是什么？
页脚内容6宣传广告采购管理制度
9.您认为在工作中您需要其他部门、其他职位为您提供哪些方面的配合、支持与服务？在这些方面，目前做得好的是什么，尚待改进的是什么？
10.您认为要出色地完成以上各项职责需要什么样的工作经验（类型和时间长度）？在文艺和体育方面有什么要求？您认为要出色地完成以上各项职责需要具备哪些能力？
11.您认为要出色地完成以上各项职责需要具备哪些专业知识和技能？您认为要出色地完成以上各项职责需要什么样的个性品质？
页脚内容7
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