篇一：民警谈心谈话工作报告
2022年公安民警肃清流毒的谈心谈话十五篇
2022年公安民警肃清流毒的谈心谈话篇1一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况，作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：
（一）遵守党的政治纪律、组织纪律情况
一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和；对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话；对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。
二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。
四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道
四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。
（二）贯彻落实中央八项规定情况
1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。
2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。
3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。
4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯；家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。
（三）个人有关情况的说明。
我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。
家属子女从业情况：
秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。
二、“四风”方面存在的突出问题
经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。
（一）形式主义方面
1.学习欠扎实。
主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。
2.抓工作落实不够。
习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”；结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。
3.学用脱节。
学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题；满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高；开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。
（二）官僚主义方面
1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时；平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足；有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。2.解决群众实际困难不够。
对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少；检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。
3.调研不深入。
篇二：民警谈心谈话工作报告
2022民警谈心谈话记录内容【6篇】
以下是为大家整理的关于2022民警谈心谈话记录内容的文章6篇,欢迎大家参考查阅！
今年以来，为进一步强化党员干部思想作风建设，完善非政府措施，介绍干部、关心干部、爱惜干部、采用干部，切实加强对党员的队伍教育、管理和监督，女子监狱完善家访谈话制度，构建起至党员民警之间的“连心桥”。
谈话对象全面
党员家访谈话分成四种类型，即为领导班子成员之间的家访谈话、领导干部与分管部门（挂勾单位）负责人之间的家访谈话、党员领导干部与普通党员之间的家访谈话以及党员领导干部与群众之间的家访谈话。
谈话内容丰富
一就是自学谈话。党员干部在理论自学和思想作风建设方面的体会和经验，经常性展开交流和家访。二就是沟通交流谈话。党员之间出现分歧或者发生一些矛盾的苗头时，双方本着对工作负责管理，对同事负责管理，诚恳相对的展开交心谈话，消除隔阂，构成共识，推动工作。三就是交心谈话。党员领导干部定期不定期地主动深入基层，与党员干部群众谈心交心，掌控其思想动态，听取意见建议。四就是工作交流。班子主要领导在一些关键性事项的决策前或者贯彻执行前，和班子其他领导展开沟通交流协商，以听取意见、建议，赢取相互支持。普通党员干部对监狱有关工作和政策存有不认知、意见或者建议的，对领导工作存有见解的，可以轻易打听有关领导展开沟通交流。五就是思想交流。党员干部群众在自学、工作、家庭、生活中碰到的困难、挫折，工作精神状态不尽如人意时，党员领导干部主动与他们展开思想交流，给予帮助、积极支持和劝说，减轻思想压力。党员干部群众也可以主动打听党员领导干部汇报的思想状况和实际困难，建议协助化解。
谈话坚持原则
一就是相互公平原则。谈话特别注意缔造较好的谈话气氛，中止彼此的思想顾虑，并使谈话双方能敞开思想，推心置腹，坦城待人，讲真话，谈心理话。二就是实事求是原则。对人对事一分为二，既确实成绩，又明确指出缺点和严重不足。三就是有的放矢原则。谈话内容存有重点和针对性，从实际启程，针对相同的谈话对象的相同特点、相同情况，实行相同的方式和方法，努力做到有的放矢，注重实效。四就是教育疏导原则。谈话重点化解思想上的问题，擅于鼓舞谈话对象自己教育自己，动之以情，晓之以理，冷静说服教育，协助提升思想认识。五就是治病救人原则。对犯错误的党员，难于轻而易举下结论，而是秉持鼓励，协助深入细致分析错误的原因，剖析错误的性质和危害，表示废止的办法，重点协助其提升对错误的重新认识，吸取教训，改正错误，轻装前进。六就是及时谈话原则。
把存有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话融合出来，辨认出问题的苗头，及时劝诫、告诫。平时擅于辨认出问题，突遇人际关系紧绷、工作挫折被抨击、婚姻家庭问题等苗头的，及时主动打听其家访谈话，尽量把问题化解在原始社会状态。七就是积极主动聆听原则。谈话时能维持冷静，深入细致聆听谈话对象的抒发，细心观测其面部表情和肢体语言，有的放矢的搞好思想鼓励工作。
谈话方式多样
一就是非政府约谈。根据工作须要，各级领导干部定期或不定期地阿蒂希县党员干部群众展开家访谈话。二就是集体谈话。针对党员干部队伍中存有的共性问题，各级领导干部非政府有关党员干部群众展开集体谈话。三就是个别谈话。各级领导干部定期或不定期与个别领导、个别党员干部群众展开家访谈话。四就是个人建议谈话。有关领导或党员干部群众个人存有情况必须交流沟通交流的，可以主动明确提出与各级领导干部展开谈话。五就是扶贫谈话。对个别问题党员，非政府精心安排一对一扶贫，积极开展一对一家访谈话。
谈话重在落实
一就是强化家访谈话活动非政府领导。监狱各级党组织切实加强对党员家访谈话工作的非政府领导，将其挂上关键边线，精心组织实行，主官与副职之间、班子成员之间、领导与党员干部群众之间，展开经常性、多层次的家访谈话，达至沟通思想、扬长避短、推动工作的目的。二就是保证家访谈话计划全面落实。党组织负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间，每年积极开展家访至少2次，各级领导干部与普通党员经常积极开展家访谈话。三就是著重家访谈话活动效果。掌控方法积极开展家访谈话，进一步增强党员干部群众思想教育的针对性、有效性。通过建立健全家访谈话台帐，对家访谈话的主要内容，及时搞好情况记录。谈话对象充分反映的关键情况和个人建议，整理成书面材料及时呈报。
单位：
时间：x月x日
地点：副局长室
谈话人：王xx
职务：副局长
谈话对象：周xx
职务：无
谈话内容（要点）
王xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
周xx：我深感积极开展这次活动，在一定程度上提升了党员的思想觉悟。
王xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
周xx：现在认为，这种活动太存有必要了。
王xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
周xx：我感觉党员的先进性在您身上整体表现的还极好，工作标准很高，责任心很强，也存有奉献精神。但深感您的自学揪的不紧，自觉性不低。有时上级非政府培训，借口工作不乐意而不出席。平时自学也比较太少。另外您做为副局长，又主管业务，和局里特别就是业务科的青年们家访较太少，思想教育工作搞得比较。您也对我提出批评意见吧。
王xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
周xx：不好，我一定特别注意。
王xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
周xx：我深感积极开展这次活动，在一定程度上提升了党员的思想觉悟。
王xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
周xx：现在认为，这种活动太存有必要了。
王xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
周xx：我感觉党员的先进性在您身上整体表现的还极好，工作标准很高，责任心很强，也存有奉献精神。但深感您的自学揪的不紧，自觉性不低。有时上级非政府培训，借口工作不乐意而不出席。平时自学也比较太少。另外您做为副局长，又主管业务，和局里特别就是业务科的青年们家访较太少，思想教育工作搞得比较。您也对我提出批评意见吧。
王xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
周xx：不好，我一定特别注意。
时间：20xx年x月x日
地点：所长办公室
谈心人：所长
家访对象：民警
民警xx：通过展开勤政、廉政教育活动，把我的认识提高到了1个新的境地，接受了1次深入的党性教育，我要检讨1下自己的缺点和不足：之前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺少自觉性;自我束缚也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
所长：极好，你能够存有这类态度就是恰当的。但在工作上，我又必须抨击你几句：就是在业务上满足用户于现状，缺乏勤奋研究的精神，对你自己负责管理的工作都就是浮表面，没深入细致从理论上分析研究，深入细致介绍关键所在，难以从本质上提升工作质量。我也存有着1些问题。我在理想信心上对自己没高标准、严要求，自学比较专心，有时中途而废为。我指出，我们都应不断加强自学，全面提高本身政治素质，牢记党的主旨，增强党性的锻炼身体。
民警xx：嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。
所长：你能这样想要就是不好的，但是必须能这样搞才就是不断完善自我的恰当方式，期望你不要中途而废为。在以后的工作里你必须多向先进典型自学，同时勤奋好学自学业务知识，不断改进工作风格，健全自我。
民警xx：嗯，今天的谈心使我收获颇丰，使我深受教育。其实在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵照纪律，风格正直，工作勤奋，我相信以后森林公安的事业会愈来愈规范的。
2022年*月*日地点:
所长办公室谈心人:
所长家访对象:
民警民警**:通过开展勤政、廉政教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。所长:不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。民警**:嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。所长:你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希望你不要半途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。民警**:嗯，今天的谈心使我收获颇丰，使我深受教育。其实在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，我相信以后森林公安的事业会越来越规范的。党员之间的一次谈心。
王xx：按照支部的精心安排，党员之间必须积极开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对积极开展保先教育的重新认识，相互之间开展批评与自我批评。
周xx：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
王xx：你不信，党中央从提升党员的理论水平、思想觉悟抓起，进而提升全党的领导能力，践行党的形象。我们局的所有党员都出席了这次活动，每名党员的学习态度和自学作风都存有了非常大的进步，思想觉悟都存有了相同程度的提升，党支部先后积极开展了主题课堂教学活动，与党员群众家访，征询群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展推动非常大。
周xx：现在看来，这种活动太有必要了。
王xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应当经常积极开展。我俩一起工作，您对我的缺点看看得很明，想要恳请您帮忙我加些意见。
周xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
王xx：我指出您在我们局的整体表现就是杰出的，工作肯吃苦，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的非常人与自然。要说缺点嘛，我真的，有一点须要特别注意。就是平时骂人必须特别注意场合和方式。比如说，对党内存有阴暗面什么的，无法信口开河，随便再说，必须时刻想起党员的身份。
周xx：好，我一定注意。
篇三：民警谈心谈话工作报告
带辅责任民警与辅警谈心谈话情况的整体报告
遇到下列情况应及时进行谈话：
1、半年、年终工作总结时；
2、民警调动、职务升降时；
3、民警受到批评、处分时；
4、民警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时；
5、对民警考核和评议后，通报情况转达意见时；
6、出现问题或工作失误时等。
谈话内容：
一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；
二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权；在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。
三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持集中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气；
四是要交流思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使民警在工作中充满自信心。
谈话的形式：
一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰问候等内容；
二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容；
三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。
谈话的原则和纪律：
一是准确、适度的原则。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；
二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原则；
三是尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；
四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任；五是要坚持党性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。
篇四：民警谈心谈话工作报告
民警谈心谈话,家庭,工作方面内容
民警谈心谈话，家庭、工作方面内容
民警谈心谈话是一种重要的交流手段，它不仅可以帮助彼此建立信任，更能使民警更好地了解当事人的真实想法和意见。特别是家庭和工作方面的谈话，对民警来说尤其重要。
首先，民警在家庭方面的谈话中，应该多听取当事人的意见，了解他们生活中的各种问题，如经济困难，子女教育等。此外，民警应当尊重当事人的家庭背景和文化传统，理解当事人的家庭情况，并为他们提供合理必要的帮助和支持，维护当事人的基本权利。
其次，民警在工作方面的谈话，也是很重要的。首先，民警应该与当事人建立信任关系，尊重当事人的权利，并且有耐心地听取当事人的意见和建议，深入了解当事人的实际情况，努力解决当事人的实际问题。
此外，民警还应该给予当事人必要的法律指导，使当事人更加明白法律法规，以确保其遵守法律，避免犯罪。同时，民警也要给予当事人必要的精神支持，帮助他们排解心理压力，使他们在社会上得到良好的发展，从而增强社会稳定性。
总之，民警谈心谈话在家庭和工作方面都十分重要，是民警的重要职责。民警应该与当事人建立信任关系，多听取当事人的意见，给予当事人必要的法律指导和精神支持，以促进当事人在家庭和工作方面的良好发展，维护社会稳定。
篇五：民警谈心谈话工作报告
基层派出所开展谈心谈话民主活动情况总结
按照市局、分局的统一部署，为摸清民警思想动态，切实加强思想政治工作，促进公安队伍建设，有效预防违法违纪事件发生，及时化解各种矛盾危机，进一步提高民警队伍凝聚力、创造力、战斗力，在全市公安机关集中开展领导干部谈心谈话民主活动。现将我所谈心谈话民主活动具体情况总结如下。
1、我所精心组织，所领导找准时机，根据民警不同的情况，认真开展谈心谈话民主活动。
2、这次谈心谈话活动改变了以往的方式方法，在谈话内容上和以往相比有所突破，有所创新，民警很容易接受。
3、通过这次谈心谈话民主活动，民警能够充分感受到上级公安机关对民警的关怀，看到了上级公安机关领导能够虚心听取基层民警的意见和建议，充分说明上级领导的作风有了很大的转变。
4、通过这次谈心谈话民主活动，加强了民警的团结，加深了民警对领导干部的理解，增进了领导干部与民警之间的感情，警营内部更加和谐了，更好的促进了各项工作健康的发展。
XX派
出
所
二○XX年六月十五日
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