篇一：学校巡察整改方案
2022年巡察反馈意见整改落实工作方案三篇
2022年巡察反馈意见整改落实方案
篇一
为扎实做好学习实践活动整改落实阶段的各项工作，根据《县参加全省第二批学习实践活动整改落实阶段工作方案》的要求，结合我局在分析检查阶段查摆出来的问题，经局党总支扩大会议研究，提出以下措施，抓好整改落实。
一、整改工作的指导思想
紧密联系本部门和个人实际，坚持以学促改，以改促学，学以致用，着力提高机关干部整体素质。突出重点，扎扎实实解决存在问题。联系本部门实际，建立健全并严格执行各项规章制度，用完善的制度来规范领导班子和全体工作人员的行为，强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，努力推动人事和劳动社会保障各项工作上升到一个新的水平。
二、时间安排：
1、制定整改方案（7月上旬）
2、认真整改（7月11日—25日）
3、制订健全制度（7月26日—31日）
4、做好总结和满意度测评工作（8月上旬）
学习实践活动结束后，召集全体机关工作人员、机关老同志代表、下属单位主要负责人以及服务单位的党员代表召开测评会议。测评会
议要在县委指导检查组的指导下对开展学习实践活动的效果进行满意度测评，分“满意、基本满意、不满意”三个档次。
三、整改阶段的主要任务
围绕“明确目标、落实责任、集中整改”三个方面的主要任务，认真解决征求的意见建议和查摆出来的问题，提出整改的措施和努力方向，建立健全各项规章制度，查漏补缺，并向干部群众通报整改情况，接受群众评议。
四、整改阶段应着重解决的几个问题
通过广泛征求基层干部群众的意见和建议，局领导班子和全体工作人员的对照检查，经归纳梳理，整改从以下几方面着手：
1、作风建设方面。班子成员间商量、互相通气还较少，参与集体决策不够，班子的集体智慧和合力效能还没有得到充分的发挥。
2、对科学发展观的理解不深不透，不善于用科学发展观的理念谋划工作，在工作安排上科学性、预见性欠佳，工作思路与县情实际结合得不够紧密，工作措施针对性、操作性还不够强。如养老保险征缴联动机制尚未完善，难以征缴合力。
3、思想不够解放，创新意识不浓厚。如在扩大就业及就业培训工作上创新不够，办法不多，没有什么特色；就业技能培训的针对性实效性还有较大的差距，效果欠佳。
4、争资金跑项目的力度还不够大，劳动保障基础设施建设相对滞后。
5、全县人才总量不足，结构、分布不合理，高层次特殊专业人才缺乏，人才队伍与经济社会发展还不相适应。
6、劳动保障法律法规执行力度不够，行政执法相对软弱，政策法规宣传不够深入，劳动者自我维权益意识不够强。农民工工资保障部门联动机制落实不够。
2022年巡察反馈意见整改落实方案
篇二
我校按照学习实践科学发展观活动学习调研和分析检查阶段征求到的意见提议及查找出来的突出问题，经领导班子认真讨论和深入研究，结合本单位实际，特制定以下整改方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的要求，着力转变不适应和不贴合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题，着力解决广大师生强烈关注的热点、焦点问题，着力构建和完善充满活力、富有效率、更有利于学校科学发展的体制机制，全面提升学校的办学实力和水平，推动学校又好又快发展，为建设一流的学校奠定更加坚实的基础。
二、目标要求
按照科学发展观的要求，立足学校现阶段发展实际，把分析检查报告中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作进一步目标化、具体化、职责化、制度化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。做到“四明确一承诺”：明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实职
责，对整改落实作出公开承诺。在解决影响和制约学校科学发展的突出问题上下功夫，在解决体制机制创新中存在的突出问题上下功夫，在解决群众最迫切期望解决的突出问题上下功夫，在解决学校可持续发展的突出问题上下功夫，把学习实践中构成的共识转化为实际行动，把科学发展的理念转变成科学发展的生动实践，大力强化学科建设，进取推进科学管理和思想文化建设。
三、存在的突出问题概述
制约本单位科学发展的突出问题：
1、学校如何有重点抓好三风（校风、教风、学风）建设，领导班子如何加强自身建设，提升教育教学领导力，采取有效措施，统筹学科与德育工作，落实“减负增效”，提高三风建设成效。
2、领导班子如何加强教师队伍建设，如何稳定教师队伍，培养有本校特色的骨干教师，如何增强主动性，创新培养机制，如何提升教师解决矛盾，破解难题的实践本事。
3、如何解决今年已招新生的学号问题，使已招学生避免因缺学号而流失辍学。
群众反应集中并确实存在的问题：
在学习调研阶段和分析检查阶段中，班子成员经过座谈会、个别访谈、支部生活、调查问卷等形式，广泛听取了在校党员、群众和服务对象对学校科学发展中尚存问题的意见，经过整理和概括，这部分问题能够归纳为：
1、进一步修订、完善学校部分规章制度的问题。
2、关于进一步结合校外寄宿生的管理，加强班主任工作的问题。
3、关于进一步关心教职工身心健康，加强教职工体检工作和教师职业发展的问题。
4、关于进一步完善食堂服务等后勤问题。
5、学校的教学设施的更新问题。
6、少数学生上网问题和部分学生厌学问题。
四、具体整改事项
一）、近期内（20年8月底前完成或充分做好启动准备的工作）要解决或突破的问题如下：
整改事项一：
1、项目：规章制度的建设和完善
学校在过去的十年发展中，很多规章制度逐步构成惯例并深入人心，学校构成了较好的教师敬业、学校和谐的位育文化氛围。但随着教育形势的发展和学校人事变迁、人员变动，很多规章制度要么已经逐渐被淡化，不再能真正发挥其指导作用和规范作用；要么已经不再适合新的形势和学校进一步发展的要求，迫切需要进行完善。
2、主要措施
第一：完成对规章制度建设、完善项目的目标梳理，明确哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要废除。
第二：完善部门职责制、岗位职责制、建立重大问题的管理落实办法。校级领导根据分工提出部门岗位职责制和中层职责部门负责人岗位职责制，中层干部提出所辖范围班组骨干的岗位职责制和重大事
项管理的办法，做到规章制度横向到边、纵向到底，岗位分工明确、岗位职责明晰、重大问题管理落实规范透明。
第三：完善规章制度废、改、立的程序。要求做到分层制定，并最终提交教代会讨论经过，奠定学校“依法治校”的基础。
第四：经过岗位职责、岗位职责和重大事项管理办法的制定，做好学校各项规章制度的宣传工作，让规章制度从墙上走下，深入每一位教职工。
3、牵头人和职责部门
牵头落实人：
职责部门：政教室
4、完成时限：20年8月底
整改事项二：
项目：认真做好提高班主任工作
作为一所寄宿制高中，寄宿制的特点决定了班主任等一些岗位在教育教学工作中发挥的重要作用，以及班主任的较重工作负担。在学习调研阶段和分析检查阶段中，不少教师均就此问题提出了提高班主任工作的意见和提议。为了进一步加强班主任工作，真正体现按劳分配，鼓励勇挑重担，学校结构工资要继续向班主任等岗位作必要的倾斜。
2、主要措施
第一：8月中旬班子成员与相关职能部门工作人员，对当前全体教师进行培训。
第二：新学年按已经调整的工资新“方案”安排结构工资。
3、牵头人和职责部门
牵头落实人：
职责部门：财务室、教务处
4、完成时限：20年9月底
整改事项三：
项目：在力所能及的范围内，继续关心教职工身心健康
中学是一所寄宿制中学，教师本身教育教学工作压力较大，进一步关心和促进教师的身心健康，是为学校和谐学校建设奠定必要的基础。同时，学校当前教师队伍发展的实际情景决定了不少成熟教师、骨干教师需要学校为他们及时总结教学经验、构成教学特色、搭建成熟教师骨干化、骨干教师名师化的平台。
2、主要措施
第一：建立普遍的年度体检制度。要在教育局常规检查的基础上，结合学校的发展情景，在财务允许的范围内，继续加强对教师身体状况的关心，提高教职工的医疗保健的水平，增加女教工的专项体检，进一步完善男教工的体检项目。
第二：完善教师发展平台。要结合学校教育教学实际，帮忙广大教师总结教育教学经验，创造条件为成熟教师、骨干教师发表文章、出版专著和搭建各类发展平台。
3、牵头人和职责部门
牵头落实人：
职责部门：办公室、教务处
4、完成时限：20年10月底前做好工作启动准备
整改事项四：
1、项目：努力提高食堂的餐饮服务质量
中学食堂管理自20年以来都是由学校向外承包，经过几年的工作经验积累和摸索，学校食堂工作要加强管理不能一包了之。
2、主要措施
第一：严格把好入口关。在选择服务单位时要对服务单位资质、社会声誉等进行认真鉴别；
第二：加强过程管理。建立由学生和教师代表组成膳食管理委员会，经过定期例会制度，切实加强对食堂饭菜质量、服务水准的管理；
第三：建立退出机制。膳食管理委员会要定期收集广大师生对食堂的意见和提议，对饭菜质量、服务水准均难以到达师生要求的承包者要坚决实行退出机制。
3、牵头人和职责部门
牵头落实人：
职责部门：办公室财务室
4、完成时限：20年8月底前充分做好工作启动准备
整改事项五：
1、项目：学校的设备老化问题
2、主要措施：经过董事会投入资金，在新学期购置新设备。
3、牵头人和职责部门
牵头落实人：
职责部门：董事会
4、完成时限：20年8月底前完成。
整改事项六：
1、项目：少数学生就上网问题和部分学生厌学问题。
2、主要措施：经过加强宿舍管理，加强对学生的教育，进行教育教学改革，等途径来解决这个问题。
3、牵头人和职责部门
牵头落实人：
职责部门：教务处、政教处
4、完成时限：20年8月底前充分做好工作启动准备
二）、中长期要解决或突破的问题如下：
1、确实全面抓好教学改革，培养一批优秀教师和学科带头人，构成教师爱岗，学生乐学，职工爱校的良好氛围，建立一支领导本事强，业务水平高的领导团体和教师队伍。
2、主要措施：经过组织学校领导，教师加强学习，实行走出去与请进来相结合，全面实行教学改革，吸取武宁宁达中学的先进经验，与本校实际相结合，构成具有本校特色的教学管理模式，把我校建成区一流学校。
3、牵头人和职责部门
牵头落实人：
职责部门：教务处、政教处
3、完成时限：2020年
2022年巡察反馈意见整改落实方案
篇三
根据县纪委的部署和要求，我局就贯彻落实中央“八项规定”，认真开展了自查自纠活动，现就情况报告如下：
一、认真传达学习，加强宣传教育。我局再次组织干部职工认真学习中央“八项规定”、县委贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法等文件精神。并结合“廉政教育月”活动的开展，进一步加大了宣传中央“八项规定”的宣传教育力度，就加强廉洁自律建设和厉行节约工作，明确了各项规定要求，使党员干部进一步强化了廉洁自律意识，坚决抵制了各种不正之风和奢侈浪费行为，积极营造文明和谐、廉洁节俭的浓厚氛围。
二、领导率先垂范，严格遵照执行。局班子领导干部带头贯彻落实中央“八项规定”和《廉政准则》等廉洁自律各项规定，切实履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的廉洁自律工作，做到不用公款请客送礼、严禁公车私用、不滥发奖金津贴等、不参与赌博活动，决不向企业乱检查、乱收费，同时管好配偶、子女和身边工作人员，督促本单位党员干部严格遵守《通知》要求，机关全体人员不能借任何理由向企业“吃、拿、要”，否则，从严处理。
三、加强制度建设，加大监督检查力度，严肃查处违纪行为。通过开展自查活动，纠正存在的问题，我局进一步完善了机关管理的各项工作制度，并加大了督促检查力度，对机关作风不定期的开展督查，检查结果在机关大会上进行通报，并要求局办公室要畅通信访举报和
舆论监督渠道，在局门户网公开信访举报电话和邮箱，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，要严肃查处。
通过贯彻落实中央“八项规定”，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。我局将以深入开展以“为民务实清廉”为主题，以“三送”工作为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动为载体，继续扎实开展贯彻落实“八项规定”和县委关于加强干部作风建设的有关要求，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高依法履职能力和水平，确保全年各项目标任务圆满完成，为建设新作出贡献。仅供参考
篇二：学校巡察整改方案
学校巡察整改专题情况报告
学校巡察整改专题民主生活会情况的报告
按照市委巡察工作领导小组《关于做好七届市委第七轮巡察整改工作的通知》要求，我校于20__年3月6日上午召开了民主生活会。会议由校党委书记__主持，党委副书记、副校长__，党委委员、校纪委书记___,党委委员、副校长___出席会议。副市长___、市委正县级巡察专员___、市委巡察办副主任___等莅会指导。现将我校民主生活会的会议情况报告如下：
一、会议前期准备情况
按照市委巡察工作领导小组《关于做好七届市委第七轮巡察整改工作的通知》，校党委班子扎实做好会前的各项准备工作。
一是及时召开了党委扩大会议，深入学习讨论了巡察反馈问题和意见建议，传达学习了市委巡察工作领导小组《关于做好七届市委第七轮巡察整改工作的通知》。
二是召开了由校领导班子成员、各党支部主要负责人参加的巡察整改专题会，初步对反馈问题进行责任分工，对专题民主生活会的内容、方法等进行了专门安排布署，提出了具体要求。
三是在班子成员之间开展了谈心谈话，联系各自思想、工作、生活和作风实际，对照认领的问题，认真准备了发言提纲，同时征求了处（室）和相关部门的意见建议，为开好这次专题民主生活会奠定了基础。
二、主题突出，会议气氛民主热烈
会议主要有5项议程，一是党委书记___同志代表领导班子作对照检查；
二是班子成员逐一作个人对照检查进行自我批评，班子成员之间开展相互批评；
三是市委巡察办副主任___同志、市委正县级巡察专员___同志做指导讲话；四是副市长___同志做点评讲话；五是党委书记___同志做总结发言。
班子成员对照存在问题，逐条对照检查，进行了深刻反思和自我剖析，动真碰硬开展了批评和自我批评。副市长___，市委正县级巡察专员___、市委巡察办副主任___分别做了点评。他们对这次巡查整改专题民主生活会给予了充分肯定，同时也提出了更高的要求。委巡察办___主任指出要把巡查整改当成“新起点”、“加油站”，一是要提升政治站位抓整改，切实用好这次巡察整改的成果；
二是要坚持标本兼治抓整改，建立长效机制，以巡察改作风，以巡察促提升；
三是要形成监督合力抓整改，坚持双公开，加强对巡察整改的日常监督。巡察组长___提出了三点要求：一是抓顶层。抓关键少数，示范引领；
二是抓基层。抓基层基础，小处着手，大处着眼；
三是抓全面整改，举一反三。副市长___提出了三点意见：一是要进一步提高认识，继续干事创业，提升学校内涵；
二是要认真整改，加强学习，整顿作风，健全机构和规章，加强协调，争取支持，勇于担当；
三是提高办学质量，抓好班子建设，抓好师资队伍建设，抓好学科建设，抓好附属医院建设，抓好产学研合作。
最后党委书记___同志党委书记___在作总结讲话时指出，要以这次专题民主生活会为契机，抓好巡察问题整改。
一是要进一步提高政治站位，切切实实抓好学校管理，提升学校内涵，力争办成区域富有特色的高等医学院校；
二是要严格认真的对照巡察问题，深挖细找，细化整改措施，举一反三，加强与巡察办对接，及时上报信息，一步一步扎扎实实向前推进，推动学校健康快速发展。
三、查出了问题，强化了责任意识
班子对存在的问题，逐条对照检查，进行深刻反思和自我剖析，主要存在以下问题。
（一）党的领导弱化，推进学校发展不够有力
1.班子战斗力不强。
一是组织架构不完善。
二是班子干事创业精神不足，担当意识差。学校在专业增设、设备购置、人才引进等方面未能取得明显成效，__医专机构编制方案、党组织成立等关乎学校发展的重大事项一直未能解决。
三是资资产长期闲置。综合办公楼、风雨操场仍未投入使用。
2.内涵发展缺失。
一是师资力量严重不足。
二是教学工作重视不够。
三是教学设备应配未配。
四是师德师风滑坡。
3.政治责任落实不到位。
一是学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会思想不力。
二是党委领导下的校长负责制落实不到位。
三是民主集中制执行不到位。
4.意识形态工作抓得不实。
一是落实意识形态工作责任制不到位。
二是意识形态阵地建设和管理滞后。
三是党委中心组学习制度流于形式。
（二）纪律规矩意识淡薄，违规违纪问题时有发生
1.落实中央八项规定精神不到位。
一是发放补贴不规范。
二是存在特权现象。存在超标准报销费用。
三是婚丧嫁娶违规收受礼金。个别领导干部廉洁自律意识不强，借婚丧嫁娶之际收受礼金。
四是对职工关注不够。
五是工作重痕迹、轻实效。
2.财务管理较乱。
一是办公用品采购不严格，责任不明确。
二是违反“收支两条线”规定。
三是财务审批报销不规范。
3.公车管理不严。
一是日常管理混乱。
二是车辆运行费用虚高。
（三）党的建设薄弱，人事管理较乱
1.党建主体责任落实不到位。
一是第一责任人履职不够。
二是重业务轻党务。
2.党内政治生活流于形式。
一是双重组织生活制度落实不到位。部分党员领导干部不能正常参加所在支部党组织生活。
二是民主生活会质量低。
三是民主评议制度形同虚设。
3.党组织建设弱化。
一是组织生活开展不正常。
二是党员发展程序不规范。
三是党员在党意识淡薄。
4.干部人事工作不规范。
一是教师队伍培养不够。
二是干部队伍结构不合理。
三是混岗混编，职责不清。
四是日常管理不规范。
五是职称评定不公开不透明。
5.干部作风不实。
一是部分干部不担当，不作为。
二是工作浮漂。
（四）全面从严治党“两个责任”落实不到位
1.党委落实主体责任不力。
一是正风肃纪态度软弱。
二是“第一责任人”履职不到位。
三是“一岗双责”落实不到位。2.监督责任缺失。
一是‘三转’不到位。纪委书记除分管纪检监察工作外，还分管宣传工作。
二是监督不严，存在畏难情绪。
三是执纪问责力度小。
四、产生问题的原因分析^p一是政治理论学习不深，学通弄懂做实不够。1.理论学习规划安排不够，坚持不好，集体理论学习缺乏制度约束，方法单一，个人自学缺乏刚性约束，没有统一的标准，没有进行硬性的要求和考评。2.部分班子成员对理论学习认识不够，认为自己对党的基本知识、大政方针掌握的还可以，把学习当作一项“软指标”，学习制度坚持不到位。班子成员都没有自己的中心组学习专用记录本。3.按时组织中心组学习不够，自学时间很少能保证，学习的系统性、有效性不够，学习的积极性主动性不够，融会贯通、学通悟透不够。中心组学习混同于一般的会议情况通报，仅在每周例会上点一下
题目。4.学习的实用思想和片面性较为严重，很多时候停留在对理论精髓粗浅认识的层面，学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉，工作中运用科学理论解决实际问题的能力不够，运用科学理论指导工作和生活的实践不够。
二是“政治站位”不高，主业意识不强。1.党委“主业”意识不强，抓行政工作多，抓具体事物多，抓党建少。对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级部门布置的任务上。2.抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。党委会、联席会界定不严，议题不清。20__年10月，在省高工委统一部署中央巡视反馈意见整改工作后，才停止以党政联席会代替党委会、校长办公会的做法。3.民主集中制执行不到位，导致一些问题议而不决、决而不行、监督不力、效率不佳。出现了拨付工程造价咨询费、围挡施工费两笔共59.5万元却没有相关研究决定的会议记录，也出现了党政联席会已经研究决定的消防设施竣工验收工作，却无人推进落实的问题。
三是党性修养不够，纪律意识弱化。1.对照党章党规和新时代中国特色社会思想，校党委和班子成员无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员领导干部的要求有较大差距。特别是在面对学校转型期，定力不足，思想摇摆，正如宋殿宇同志对卫校提出批评“不要坐等规格，要主动干活，要抢抓发展机遇”。2.没有完全按照党员领导干部的标准去严格要求自己，去带动身边的同志。在原则与灵活上把握不够准，原则不足、灵活有余，个别领导示范带动不够。3.?纪律规矩意识淡化。比如说办公用房超标整改问题，我校前后进行3次清理，才最终符合规定。由于部分班子成员没有带好头，下面的中层干部和一般职工在这个问题上一直不以为然。
四是履职尽责不够，担当精神不强。作为校党委班子，最重要的任务是不折不扣地把上级教育方针和决策部署落实到位。面对全面从严治党的新常态，党委班子成员在把握全局、跟踪问效、亲力亲为等方面还有一定差距，在处理复杂事务的能力还有待提高，对重点工作和分管领域党的建设没有做到亲力亲为、全程跟踪，对重点、难点工作的执行力度和担当作为上还有差距，部分工作落实效果不理想。虽然学校几年来制定了不少的制度、规定，但抓落实不够，修订完善不及时，督导检查、严查严管、执纪问责不够。对政绩观、事业观在理解上出现偏移，有不求有功但求无过的思想倾向，责任、担当不够。党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用不够。以党的建设高质量推动学校发展高质量内力不够、动力不足。在不少工作上党委主动作为不够，协调、汇报不够，抓方向、管大局不够，抓落实不力，致使部分工作进展迟缓，有的过程有瑕疵，结果不理想等。
五、强化措施，努力找准今后整改方向
（一）加强理论学习，突出抓好思想政治建设。切实把政治建设摆在首位，把学习贯彻新时代中国特色社会思想和十九大精神作为根本政治任务，从扎实动作抓起，严格中心组理论学习制度，立专题、搞调研、碰思想。从学深悟透突破，按照“学懂弄通做实”要求，着力在体系学习、知行合一、落实转化上下功夫，提升政治涵养、党性修养、领导艺术、思维层次。同时，要根据新形势和新任务变化，用党的最新理论指导实践工作，为党委民主决策提供更加科学、合理的理论依据。按照立行立改的原则，我们已经认真制定了20__年中心组学习计划，从本月开始认真执行。
（二）发挥党委领导核心作用，全面增强党组织活力。认真学习贯彻党章党规，增强政治意识、规矩意识，加强班子建设，理顺组织架构。严格落实“三重一大”党组织集体决策制度，增强党组织的凝聚力和向心力。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等制度，规范组织生活。扎实开展“不忘初心，牢记使命”学教活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持学做结合，强化对党员的教育管理，切实提高党员的思想政治素质，进一步规范基层党组织建设，不断提升党建工作水平。树立正确的用人导向，落实好干部标准，大力选拔政治过硬、勇于担当、善于作为、清正廉洁的干部。对此，我们将尽快组织实施党委换届、开展“两化一创”强基引领活动培树党建品牌，以实际行动增强党组织活力，并作为两项重要任务在拟于本周召开的__医专20__年度工作会上进行安排。
（三）切实履行管党治党政治责任，加强内部监督。校党委要切实担负起全面从严治党主体责任，认真贯彻执行党章党规，严格执行相关制度，把主体责任落到实处。党委书记要认真履行第一责任人责任，切实担负起学校管党治党的责任，加强对党的建设、党风廉政建设、干部队伍建设、作风纪律建设等工作的领导和督导检查。班子成员要从严从实履行“一岗双责”，将党风廉政建设与分管业务同安排、同推进，逐级传导压力，层层压实责任。校纪委要严格监督执纪，严肃查处顶风违纪行为。要围绕规范权力运行制度，突出薄弱环节，瞄准重点领域，大力开展正风肃纪专项整治，扎牢招标采购、设备购置、项目建设等制度笼子。开展党章党规党纪专题学习教育，举办支部书记、党员专题培训班。发放党规党纪专题学习教材，组织党员干部到市警示教育基地参观学习。牢固树立纪律意识、规矩意识。认真贯彻落实“中央八项规定精神”，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，狠抓工作实效，不见效果不收兵。
（四）强化“四个意识”和担当精神，坚决贯彻执行国家和省、市委决策部署。认真贯彻新形势下教育、卫生与健康工作方针，牢固树立群众意识，以培养高水平基层医疗、护理等实用型人才为目标，加强教师队伍建设和师德师风教育，增强教师教书育人的积极性和主动性，提升教育质量。要积极落实市委、市政府决策部署，加快推进学校转型升级和建设步伐。要积极协调对接上级及我市有关部门，尽快落实编制、经费、学科建设、项目规划等，加快内涵建设，提质增效，尽快建成真正意义上的医学高等专科学校。
（五）健全完善相关制度，切实加强学校管理。要严格执行组织人事纪律，规范人事管理。要完善财务管理制度，加强监督审计，强化责任追究，堵塞资金管理和使用上的漏洞。要强化人才职称管理，严肃职称评聘，加大招才引智力度，牢固人才支撑。加强思想阵地建设，深入了解职工的思想动态，确保职工思想的纯洁性。要健全完善党的建设的各项规章制度，强化目标管理、台账管理，落实主体责任全程记实和述责述廉，压实主体责任。健全完善《党委议事规则》、《校长办公会议制度》及各项学校管理制度，严格程序，规范管理，提升水准。
（六）强化责任担当，大力推动巡察整改责任落实。把巡察问题整改作为近期乃至今后一段时期的中心工作和重大政治任务，成立组织，建立台账，明确责任，抓好落实。属于班子问题，“一把手”主动担责，班子成员主动认领；属于个人问题，领导干部自觉对接、积极整改。对可以马上解决的，立行立改；对需要一段时间加以解决的，制定持续改进措施，规定完成时限，确保“件件有交代、事事有落实”。对交办的案件要严查严办，快查快办。巡察反馈问题延伸到哪里，就整改到哪里，就问责到哪里，就规范到哪里，同时举一反三，走深走实，确保各项巡察反馈意见的整改工作落到实处。
篇三：学校巡察整改方案
学校巡察整改落实情况报告
尊敬的各位领导、老师、同学：
大家好！我是某中学的一名学生代表，今天为大家呈上一份学校巡察整改落实情况报告。
近期，我校接受了来自上级机关的巡察，旨在检查学校的教学、管理、党建等方面存在的问题，并要求学校提出整改措施并落实。学校高度重视巡察工作，全面配合巡察组，积极整改，努力落实整改措施，下面我将按照不同方面的问题，逐一汇报我校的整改情况。
一、教学管理方面
1.教学资金管理不规范
学校自己建立了学生奖学金、教师科研经费、课堂改革经费等教学资金，但管理不规范，审核不严格，存在资金流失现象。
针对此问题，学校采取的措施如下：
（1）加强会计管理，对每一笔资金的使用都进行详细的记录。
（2）学生奖学金和教师科研经费的申请、审批、支出均公开透明，严格按照规定程序进行。
（3）加强内部监督机制的建设和考核，促进学校教学管理工
作的监督和提高。
经查，上述措施一直在有力推进，工作流程更为规范，学校资金的使用得到更好的控制和拨付，金钱流出方面的问题得到了有效的遏制。
2.教学设施管理滞后
学校教学设施基础落后，设施老旧，存在安全隐患。
针对此问题，学校采取的措施如下：
（1）利用校内闲置资金进行维修工程，对校舍、教室、实验室、图书馆等教学场所进行检修改造。
（2）重新规划课表，缩短课间时间，提高课程效益，降低设施冗余率，推进教学设施的合理使用。
（3）加快信息化建设，优化课堂教学方式，采用网络课堂等现代化的教学手段。
经过一段时间的强力整改，这方面的问题基本上得到了解决，教学设施情况得以大幅度改善，校内设施的使用率得到了大幅提升，教学质量也得到更为有效的提升。
二、学生管理方面
1.学生安全教育意识淡薄
学生针对突发事件的逃生应对意识淡薄，防灾预防知识储备不足，缺乏应急处理经验。
为了保障学生身体健康和生命安危，学校采取了以下整改措施：
（1）加强应急演练的开展，不定期组织和引导师生进行的逃生演习，提高学生的逃生应变能力。
（2）开设防灾预防课程，向学生介绍应急知识和预防技巧，扩大安全教育的覆盖范围。
（3）优化学校环境，加强学校纪律管理，营造积极向上的学习环境。
在以上的整改措施得到有效推进的情况下，学校对于学生安全教育的关注程度明显得到了提高，学生安全意识的化用效率也得到更好地强化了。
2.学生思想政治教育薄弱
学校学生思想政治教育工作一直存在薄弱之处，缺乏引导性，难以达到预期效果。
针对此问题，学校采取的措施如下：
（1）加强学校师生的理论学习，推进师生思想政治工作自我加强机制建立。
（2）营造积极向上的思想氛围，丰富学校的文化氛围，鼓励师生自由探究、寻找价值。
（3）增加实践项目，拓宽学生成长的空间，帮助学生更好地认识社会，从而获得更为真实的认知。
：“学校民主评议教师评选制度”、“学生自主评拟自评制度”、“思政课堂实践创新课程顶岗授课”、“核心价值体系”等学校内的政策制度体系也得到了进一步的推进，有一定的成效。
三、管理体制方面
1.班主任工作制度不够完善
学校在班主任管理工作和职责分配上仍存在局限，班主任之间、师生之间的联系不够紧密。
针对此问题，学校采取的措施如下：
(1)优化班级管理制度，提高班主任的责任感。
(2)坚持班主任制度，以改善学生学习生活的全面发展为目标。
(3)积极开展家校沟通活动，建立家校联合奖励机制，为学生的学习生活搭建良好的平台。
经过一段时间的努力，班主任工作的质量得到了提升，学校师
生之间的联系也有了更加密切的关系，塑造了更有活力和凝聚力的班级共同体。
2.学校内部管理不规范
学校内各项管理规范不足，管理制度落实不到位，行政管理失去了管理层面的信心，无法满足学生家长以及社会的要求。
针对此问题，学校采取的措施如下：
（1）学校制度体系、管理规范不断完善，健全学校内部管理机制。
（2）切实加强学校宣传工作，提高学校形象，增强公众对学校的认可。
（3）加大了对学生家长、社会舆论的关注，积极邀请专家学者、工作者参与学校管理中来，并定期举行家长座谈会，听取家长的意见建议。
经过努力，学校逐步优化了内部管理规范，校风也得到了一定的好转。同时，招生质量和师资力量得到了进一步提高，学校在社会上的声誉也得到了不少的增强。
综上，本次巡察工作提出的问题，学校通过各项整治工作，取得了一定的积极成效。特别是在加强教师队伍建设、营造良好校园环境、建设学校体育文化、促进家校合作、提高学生综合素质等方面取得了实质性的进展。学校将继续努力，不断改进
工作，以进一步提高教学质量，创新学校尔雅精神为目标。最后，再次感谢巡察组来校查看工作，对学校提出指导和建议，学校必定会时刻保持高度的责任和实讲，以更好的实际行动回馈社会。
谢谢！
篇四：学校巡察整改方案
XX学校对巡察组反馈的问题整改方案
根据学校党委关于第三轮巡察工作的统一部署，2022年xx月xx日，巡察组向学院领导班子、师生员工代表反馈了巡察意见。对此，学院党委高度重视，第一时间成立整改工作领导小组，先后召开了党政联席会、党委委员会、理论中心组学习会等，广泛征集师生意见，结合工作实际，制定如下整改工作方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十九大和__精神，以总书记关于巡视巡察工作重要讲话精神为指导，按照全国巡视工作会议精神要求，坚持党要管党、从严治党，坚持问题导向，切实加强党的建设和领导，突出整改落实，确保巡察反馈意见在学院全面整改落实到位，努力推动学院发展再上新台阶。
二、整改目标
紧紧围绕党中央决策部署和上级党组织工作要求，按照学校党委要求和巡察组反馈意见，强化政治担当，进一步加强党对学院工作全面领导，立足当前抓整改，着眼长远建机制，落实整改责任，进行全面政治体检，深化拓展运用巡察工作成果，扎实有效的推动党委、党支部和党员干部以“四个意识”为标杆、以党章党规党纪为尺子，切实担起管党治党的政治责任，着力营造风清气正的良好政治生态，推动学院事业持续健康快速发展，为学校建设特色鲜明世界一流大学作出新的更大贡献。
三、整改步骤
集中整改活动自2022年xx月x日起，分三个阶段进行：
（一）学习研究阶段（2022年xx月x日-xx月xx日）
巡察工作是对学院党建工作、思想政治工作、党风廉政建设等方面的全面检验，是对学院事业发展的一次精准剖析。学院党政班子和全体师生高度重视，认真研读巡视整改意见，坚定整改决心，自觉把巡察整改作为全面从严治党的重要抓手，切实把思想和行动统一到巡察整改的精神和要求上来，把巡察整改作为学院当前和今后一个时期的重大政治任务来抓。及时组织召开党政联席会议，在认真分析^p研究的基础上，成立巡察整改工作小组。整改工作小组系统研究贯彻巡察组反馈的意见建议和学校党委提出的工作要求，突出问题导向，剖析问题根，研究治本之策，确保查摆的问题个个有着落、反馈的事项件件有回音、提出的建议项项有落实。
（二）部署推动阶段（2022年xx月xx日-xx月xx日）
坚持从整改一开始就动起来，组织各系部、支部根据整改工作任务分解表梳理确定立行立改的事项，向学院师生通报公示，并将落实情况在学院网站上实行动态管理，接受师生监督。把贯彻落实巡察反馈意见作为推动工作、促进发展的重要动力，着眼于长效机制建设，坚持标本兼治，抓紧形成有效的整改成果。
（三）巩固提升阶段（2022年xx月x日-2022年x月中旬）
按照整改工作总体要求，高标准高质量抓好整改后半程各项任务，既要重点针对本次巡查整改查摆、梳理出的主要问题，采取有力措施，努力加以解决；又要统筹谋划学院改革发展的各项工作，全面整改，整体推进。认真贯彻全国教育大会、全国高校思想政治工作会议、学校思想政治理论课教师座谈会精神，把巡察整改落实同落实学校第十次党代会的重要部署和重点工作要求、谋划学院“十四五”事业发展规划、推进学院综合改革发展结合起来，高度重视和全面加强公共外语教育教学，明确学科、专业建设定位、目标和思路，强化师资队伍建设，完善“三全育人”工作体系和“五育并举”举措，加强与学校其他学科的交叉融合等，努力取得高水平的整改成果。
四、组织实施
（一）落实责任。为加强对巡察整改工作的组织和领导，确保整改工作取得实效，学院成立由主要负责人任组长，班子其他成员任副组长，党委委员、教工党支部书记、系部中心主任、院办公室主任、分团委书记为成员的巡察整改工作小组，专门负责巡察整改工作的落实。小组如下：
组长：
副组长：
成员：
秘书：
（二）督促检查。班子成员要深入一线，一级抓一级，层层抓落实，整改工作小组要按照各自分工，带头抓好分管领域的整改工作，从自身改起。狠抓问题整改落实，对整改事项进行跟踪督办。对整改中出现的新情况、新问题，要及时研究部署，提出解决问题的办法，确保整改工作有序推进。
（三）舆论宣传。整改落实情况及时向全体师生通报，让全体党员干部和广大群众知晓，吸收师生的合理意见，促进改革、推动工作，自觉接受党员、群众监督。
篇五：学校巡察整改方案
南阳医学高等专科学校巡察整改事项清单
问题
类别
整改
事项
整改任务
整改措施
整改计划
责任
领导
分管
领导
责任
单位
责任人
整改
时限
整改落实情况
（1）自2004年“三校合一”至今,校党委长达12年未按党章要求进行换届。
秦书君
张金虎
组织部
党
办
张
浩
杜晓平
1、党委核心（2）学校升本工作中缺乏攻坚工作成效不明显，群作用发挥不克难精神，众满意度不高。明显，责任担当意识不（3）一附院升“三甲”工作中缺乏攻坚克难精神，工作成效够强
不明显，群众满意度不高。（4）对“三重一大”事项调查研究不深入，重大事项论证不
充分。（1）对基层党建工作如何抓深抓细研究探讨不够，针对基层党组织各自特点进行工作指导每学年不到1次。
2、校党委对（2）发展党员把关不严，将个别考试成绩不及格的学生发展基层党建工为党员，没有体现党员的先进作指导监督性。
不到位，基层党组织不健全
（3）卫生管理系和中医系党总支书记、一附院党委书记等长期处于空缺状态。
秦书君
逵应坤
升本办
江学法
秦书君
王立义
赵付生
一附院
一、执行政
秦书君
（一）党的张金虎
逵应坤
郭万周
党
办
校
办
二附院
杜晓平
江学法
治纪律和落领导弱化，实“两个责基层党建任”方面
薄弱
秦书君
张金虎
组织部
张
浩
秦书君
张金虎
组织部
张
浩
秦书君
张金虎
组织部
张
浩
（1）校党委没有把党建工作摆上重要议事日程，研究业务工作多，研究党员干部特别是大学生思想政治教育工作少，没有达到以党建促业务、贴近实际指导工作的效果。
3、重业务轻（2）组织召开“深化‘两学一做’，加强基层党组织建设”座（一）党的党建现象普谈会，参会人员对基层党建工领导弱化，遍存在，“三作泛泛而谈，只讲成绩、不讲问题，没有提出针对性的意见基层党建会一课”制建议，存在重形式、走过场、薄弱
度落实不够实际效果差的问题。
好
（3）基层党组织普遍存在重教学、重医疗，轻管理、轻党建的现象
秦书君
张金虎
党
办
学工部
政教部
杜晓平
孟晓红
冯晓青
秦书君
张金虎
组织部
张
浩
秦书君
一、执行政治纪律和落实“两个责任”方面
（4）对48名处级干部进行党建知识测试，不及格30人，不及格率达62%。
（1）校党委对党风廉政建设一般性安排多、督促落实少，对领导班子成员履行“一岗双责”1、校党委履监督检查不力。
行主体责任（二）“两个责任”落实不力，管党治党不够严格
2、校纪委履行监督责任不到位
（2）自办案件存在办案手续不全、程序不规范等问题。
组织部
宣传部
张金虎
各基层党组织
张
浩
王永科
各基层党组织书记
秦书君
张金虎
组织部
张
浩
秦书君
张金虎张国良
党
办
纪
委
杜晓平
高明资
不到位
（2）党的十八大以来，南阳医专有15人因违纪违法受到党政纪处分或法律追究。
秦书君
张国良徐持华
纪
委
监察室
高明资
（1）查办案件力度小，执纪问责偏松偏软。
秦书君
张国良
纪
委
高明资
秦书君
张国良
纪
委
高明资
（3）对党员干部迟到早退、旷工旷会等纪律松弛问题只进行通报批评，没有对个人进行严肃处理，警示教育作用发挥不好。
校纪委履（4）纪委落实“三转”要求不（二）“两2、彻底，校纪委书记长期承担学行监督责任校升本、审计、社区等工作，个责任”落聚焦主业不够。
不到位
实不力，管党治党不够严格
3、对违法犯党组织对涉嫌违法犯罪问题重罪党员监管视不够，对违法犯罪人员疏于管理、处理不到位。
不力
（5）第二、第三附属医院没有配备纪检专干，监督执纪缺位。
秦书君
张国良
纪
委
高明资
秦书君
张国良
纪
委
高明资
秦书君
张金虎
组织部
张
浩
秦书君
张国良
纪
委
高明资
一、执行政治纪律和落实“两个责任”方面
1、未按规定没有把工资中相对固定的福利补贴、绩效工资等纳入其中，费收缴基导致出现党员少交党费问题。
正确核算党（三）党章数。
意识淡漠，不按规定收缴党费问题严重
2、党费缴纳数额未随着2008年以来的8年间，党员交工资增长进纳党费数额一直未变。
行动态调整。
3、个别党员学校个别党员2013年以来一直长期不交纳未交纳党费，校党委也未作任何组织处理。
党费
秦书君
张金虎
组织部
张
浩
秦书君
张金虎
组织部
张
浩
秦书君
张金虎
组织部
张
浩
学校食堂对外承包，事前没有1、某些重大充分征求意见、评估论证，校问题未经集党委也没有集体研究，就以承包方的食堂装修改造费用直接体研究。
抵顶5-10学年的承包管理费。
2、决策过程不够规范，在一些重大问题决策上，校主要领导存在首先发言定调子的落实“末位现象，班子成员讨论不充分，发言制度”导致某些重大问题决策失误。
（一）民主集中制执行不到位
（1）“双代会”作为民主管理的体现，存在重形式、轻效果问题。
不严格。
秦书君
张金虎校
办
逵应坤党
办
张须学总务处
郭万周
学生生活服务中心
江学法
杜晓平
刘
洋
张元凯
秦书君
张金虎逵应坤
党
办
校
办
杜晓平江学法
秦书君
张金虎田
端
工
会
张秀珍
李绍东
二、执行组织纪律和选人用人方面
（2）占全校教职工总数70%的一线教师，只占“双代会”代效果不好。
表的25%，一线教师在“双代会”中占比过小。
3、民主管理（3）职称评定、教职工福利待遇、公寓房建设等关系教职工切身利益的提案，没有得到有效解决或合理答复。
校党委未严格按照市编委批准的方案设置后勤服务机构，将“学生生活服务中心”擅自变1、擅设机更为学校内设机构，承担学校部分管理职能，并超配1名副构。
（二）执行处级、5名各科级领导干部，致使该机构职责、权限不清，事组织纪律企不分。
不严格
巡察中发现，学校某科级干部2、存在“带2007年因收受贿赂被判缓刑，病在岗”现长达9年未受任何影响，止巡察结束时仍在原单位担任领导象。
职务。
秦书君
田
端
工
会
张秀珍
李绍东
秦书君
逵应坤各相关张须学相关处室
部门负
徐持华
责人郭万周
秦书君
张金虎逵应坤
组织部
人事处
张
浩
田
敏
秦书君
张国良
纪
委
高明资
1、未落实轮2006年以来，学校组织部、人事处、党政办等重要岗位人员岗交流制长达10年未轮岗交流，干部群众反映比较集中。
度。
（三）干部人事管理不规范。
2、干部人事（1）抽查发现，部分人员档案存在出生日期记载不一致现象，组织上未严格审定出生日期。
秦书君
张金虎
组织部
张
浩
秦书君
张金虎
逵应坤
组织部
人事处
张
浩
田
敏
监督管理不（2）一附院某工作人员，2012年因容留他人吸毒被判缓刑，力
2015年又因重新犯罪被判处有期徒刑2年，止巡察结束时该院未作任何处理且仍然发放生活费。
1、部分工程（1）新东区道路、围墙、绿化项目及教学等工程项目，应招标未招标。
设备未按规定进行招投（2）黑板、空调、仪器柜等教学办公设备购置，未进行政府购，存在权采购。
标和政府采力寻租空间
秦书君
王立义赵付生
一附院
方家选
张须学郭万周
总务处
基建处
刘
洋
郭万周
方家选
张须学
总务处
刘
洋
三、执行廉（一）重点在二附院与社会资本合作办院过程中，只是简单地将两块国洁纪律和党领域监督2、决策不科有划拨土地133亩使用权评估作价3000万元入股，仅拥有学，存在国风廉政建设管理不到25%的股权。未将医疗人才、技有资产流失术、品牌等无形资产和原有价方面
位
值约1400万元的医疗、办公设风险
备作价入股，导致合作办医占股比例较小。
（1）主校区北大门房屋由中原银行租用，因人事调整、交接管理不善，不清，5年来未收缴房租。
3、固定资产导致收益流失
方家选
张金虎逵应坤郭万周
党
办
校
办
杜晓平
江学法
方家选
张须学
总务处
刘
洋
（2）43间门面房4年来未随市场价格上涨而调升房租。
方家选
郭万周
学生生活张元凯
服务中心
1、落实“五（1）学校在大额资金购置支出时，主要负责人仍然签字审批。
不直接分管制度”不到（2）一、二、三附院在大额资位，存在廉金购置、药品和医疗设备购置支出时，主要负责人仍然签字洁风险
审批。
（1）科研经费支出超预算且支出结构不合理，存在廉政风险。
2、专项资金（2）学校2015年科研经费预监督不到位
算150万元，实际支出520万元，超预算支出370万元，其中科研奖励支出419万元，占总支出80%。
三、执行廉（二）执行洁纪律和党财政法规风廉政建设不严格
方面
（1）学校未严格执行公务卡结算制度，大额现金支付比较普遍，存在监管漏洞。
（2）一、二、三附属医院未严格执行公务卡结算制度，大额现金支付比较普遍，存在监管漏洞。
（3）学校各系（部）中，有163、财务管理个系（部）将学校拨付的管理绩效奖金存入各系（部）指定不规范
的个人银行账户（所谓“公卡”）中，形成公款私存，成为各系（部）的“小金库”，导致出现随意开支问题。
（4）学生生活服务中心在支付临时工工资时，多由制表人或卫生专干一人签字代领，存在套现可能。
方家选
张须学
计财处
徐
飞
方家选
王立义一、二、李文献三附院
刘
旭
方家选
张须学
科研处
刘
冰
方家选
张须学
科研处
刘
冰
方家选
张须学
计财处
徐
飞
方家选
王立义一、二、李文献
三附院刘
旭
方家选
逵应坤张须学
人事处
计财处
田
敏
徐
飞
方家选
郭万周
学生生活张元凯
服务中心
（1）一附院超标准收取换药费、药械费，重复收取麻醉费、护理费。
1、医院违规（2）二附院超标准收取微量泵收费问题依使用费。
然存在
（3）三附院一次性耗材收费不备案，且超加价收费。
方家选
王立义
一附院
方家选
李文献
二附院
方家选
刘
旭
三附院
（三）党风廉政建设三、执行廉压力传导洁纪律和党不力，附属风廉政建设医院违纪方面
违法问题突出
2、重点科（1）2015年涉医领域损害群众利益专项治理中，3所附属医院向市廉政账户共上缴180余万元，存在商业贿赂现象。
（2）一附院医德医风统计显示，普通外科、心脏外科、产科等三个科室上交红包金额占全院总数额的54%。三部门商业贿赂现象较为严重。
方家选
王立义赵付生李文献一、二、周梅玲三附院
刘
旭
宋
宇
方家选
王立义赵付生
一附院
室、重点岗（3）一些负责药品和设备采购的人员，接受供应商回扣和安位廉政风险排旅游等商业贿赂。
高
方家选
（4）有的医务人员接受患者红包、代金券，在诊疗中私收费用。
方家选
王立义赵付生李文献一、二、周梅玲
三附院刘
旭宋
宇
王立义赵付生李文献一、二、周梅玲
三附院刘
旭宋
宇
王立义赵付生
（5）利用医患关系向患者借款参与非法集资等，在社会上造成不良影响。
方家选
一附院
四、执行群众（一）群众1、对群众反（1）退伍军人编制长期得不到有效解决，群众意见较大。
观念淡化，映的热点、纪律、工作纪
方家选
逵应坤
人事处
田
敏
律、生活纪律工作纪律难点问题解（2）一附院食堂饭菜质次价高等问题，长期得不到有效解决，松散
决不力
和“四风”方群众意见较大。
面
（1）违规收取学生班费问题屡禁不止。
方家选
王立义
一附院
方家选
孟晓红
学生处
各涉学郭万周
各涉学系系(部、（部、院）
院)书记
2、损害学生（2）在学生入党方面存在优亲利益行为时厚友、以权谋私问题。
有发生
方家选
组织部
张金虎
各涉学系(部、院)张
浩
各涉学系(部、院)书记
（3）在学生评优、奖学金评定等方面存在优亲厚友、以权谋私问题。
方家选
学生处
郭万周
各涉学系(部、院)孟晓红
各涉学系(部、院)书记
（1）部分中层干部纪律观念淡薄，缺乏干事创业积极性，表率作用发挥不好。
3、工作纪律执行不严（2）学校个别工作人员上班时格，慵、懒、间从事与工作无关活动。
散现象普遍存在
（3）一、二、三附属医院考勤制度落实不到位。
方家选
张金虎
张国良
纪
委
组织部
高明资
张
浩
方家选
逵应坤徐持华
校
办
监察室
江学法
高明资
方家选
王立义
一、二、李文献
三附院
刘
旭
党
办
校
办
纪
委
四、执行群众（二）违反纪律、工作纪生活纪律律、生活纪律和“四风”和“四风”方问题时有（1）学校在党务、行政管理等方面制定的规章制度多达200余项，有些制度缺乏刚性约束，1、规章制度落实不到位。
重制定、轻（2）个别领导干部婚丧喜庆事落实
宜未执行“两报告一承诺”制度，群众反映存在大操大办现象。
方家选
张金虎
逵应坤杜晓平
江学法
方家选
张国良高明资
面
发生
（1）抽查2013年-2015年财务资料发现，违规发放教师节奖金200余万元。
2、违规开支问题突出
（2）一、二、三附属医院无依据列支奖金达1.2亿元。
方家选
逵应坤
人事处
田
敏
方家选
王立义赵付生李文献周梅玲刘
旭宋
宇
一、二
三附院
（1）学校公务车辆年均单车运行费用高达7万余元。
方家选
逵应坤
校
办
江学法
3、公务用车（2）一、二、三所附属医院公管理使用不务车辆年均单车运行费用超出3万元规定标准。
规范
方家选
王立义一、二、李文献
三附院刘
旭
（3）公车私用现象依然存在。
方家选
逵应坤张国良
校
办
纪
委
江学法
高明资
4、个别工作个别人员违反社会公德、家庭美德，利用职权和从属关系与人员存在生他人发生不正当性关系，造成活作风问题
不良社会影响。
方家选
张国良
纪
委
高明资
篇六：学校巡察整改方案
高校巡察整改方案
近年来，随着全面从严治党的不断深入以及高校的迅速发展，高校巡察整改工作得到了越来越多的关注。高校巡察整改方案是巡察工作的重要组成部分，旨在对高校存在的问题进行整改并确保问题不再出现。那么，如何制定高校巡察整改方案呢？
制定高校巡察整改方案，需要遵循以下几个步骤：
一、明确整改方向
在制定高校巡察整改方案时，需要首先明确巡察报告中存在的问题，并结合学校实际情况分析问题的成因和存在的根源。只有明确问题，才能制定出具体可行的整改方案。
二、制定整改计划
在方向确定后，根据实际情况制定整改计划，有针对性地制定整改措施和时间安排。整改计划需要具体可行，确保能够落到实处，同时要考虑到整改工作可能会遇到的阻力和困难。
三、落实整改措施
整改方案制定完毕后，还需要具体的落实步骤。这就需要学校领导和相关部门的积极配合，落实整改计划中的各项措施，加大力度和力度。同时，也要对整改方案中的计划和措施进行动态调整，及时跟进，确保整改工作能够顺利进行。
四、做好评估和总结工作
整改工作完成后，需要做好评估和总结工作。评估工作旨在检验整改方案的实际效果，并进一步优化完善整改措施。总结工作则要通过收集和分析整改工作的数据，探索出最佳的整改路径和措施，为今后解决类似问题提供有益借鉴。
总之，制定高校巡察整改方案不是一朝一夕的事情，需要学校领导和相关部门共同努力。只有通过认真制定、落实和评估整改方案，才能从根本上彻底解决高校存在的问题，提高高校的治理和管理水平，为高校可持续发展打下坚实的基础。