篇一：作风整治工作开展情况
作风整顿?作总结作风整顿?作总结（通?10篇） 总结是指社会团体、企业单位和个?对某?阶段的学习、?作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和?些规律性认识的?种书?材料，它可以明确下?步的?作?向，少?弯路，少犯错误，提??作效益，不如?即?动起来写?份总结吧。但是总结有什么要求呢？下?是?编精?整理的作风整顿?作总结（通?10篇），希望对?家有所帮助。 作风整顿?作总结
篇1 为进?步加强?政执法队伍?作?员在思想、作风、纪律和执法活动??存在的突出问题，严格各项纪律和规章制度，规范队伍管理，转变?作作风，提??政效能，我镇经过了第?阶段的动员部署，第?阶段的查找问题，第三阶段的整改落实，进?了建章?制阶段，现将本阶段?作总结如下： ?、及时总结，巩固成果 我镇党委政府?度重视建章?制阶段的?作，以巩固?政执法队伍作风整顿活动成果，落实?政执法责任制，加强?政执法监督，规范?政执法?为为?的，以此次?政执法队伍作风整顿活动为契机，狠抓执法队伍作风建设，改善全镇的执法风?。 ?、建章?制，狠抓执? 对查摆出来的问题，认真研究制定明确、具体、针对性强的整改?案，按照全县?政执法队伍作风整顿活动的总体部署，结合我镇实际，制定具体实施?案。在每个阶段中制定具体的实施计划，细化责任?，切实将我镇的队伍作风整顿?作落到实处。同时，进?步制定了《新宁镇?政执法?员管理制度》，并印发镇级各执法部门，严肃了执法纪律。 三、加强监督，确保实效 镇纪委将对各?政执法?员执?《新宁镇?政执法?员管理制度》情况进?明察暗访和专项检查，设?热线电话（8222303），24?时公开接受群众举报投诉和社会监督，及时处理群众举报投诉的各种问题，充分发挥??、新闻媒体的监督作?，及时对出现的问题进?调查核实。我镇还将结合?基层，民情?调查、问题?解决活动，进?步密切联系群众，以群众满意为满意，随时查找我镇?政执法队伍作风中的不?之处，并及时整改落实，建?长效机制。 通过此次执法队伍作风整顿活动，我镇对存在的问题进?了深刻的剖析，准确的找到整改实施?案，严格按照实施?案进?了整改落实，并建?了制度，巩固了?政执法队伍作风整顿活动的成果，落实了?政执法责任制，加强了?政执法监督，规范了?政执法?为。 作风整顿?作总结
篇2 近?个?来，xx局全?开展?场“敬业爱局、求真务实”作风整顿活动，局长在动员?会上分6个??指出了?前?作存在的问题并提出了要求。xx局要建设现代化邮区中?局，全局职?必须从思想上进?转变，打破“混??，过?天浪费?天；个?利益?于企业利益，只知道向企业索取，不懂得付出”的传统观念，此次作风整顿?前也就是在全局牢固树?敬业爱局的主?翁精神，最?限度发挥个?的潜能，提??作效率。 报刊分发局由于站点分散的原因，开了两次动员?会，两次?查?纠活动，结合报刊分发局作风整顿?作的开展情况，我把??的感受谈?谈： ?、作风??：
8?份，我作为职能部门综合考评?组的组长，对各个?产部门进?了?访调研，其中反映较多的问题是职能部门下来?线调研较少，了解情况不够细致。从这我得到启?，是否在?线职?当中，对于科室?员的反映也是如此呢，在我们管理当
中，是不是也因为?于表?，所以造成解决问题往往不能?次性完成呢。利?质量检查的机会，我多次组织科室?员同?线职?齐上班，???可以跟班作业，完全掌握?产情况，另???，通过与职?的沟通，吸取了许多有建设性的意见，?如说班务??，质量??，服务??。给后期报刊分发局开展的流程再造?作打下了基础。 个?认为，?作作风很?程度上决定于?作责任?，??作责任??与企业?化息息相关，此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”，只有职?从内?深化认识到??的命运与企业的命运同兴衰，?作不是为企业?是为??，才可能提??作责任?，才可能充分改变?作作风，由过去的被动?活变成主动出?，把企业当作??的家?样来营造。 ?、管理??： 今年每位中层?部发了?本书《细节决定成败》，??的案例?常?动具体，催?深省。作为我个?来说，撇开管理?平不谈，光是细节??就需要不断加强提?。报刊分发局出现?问题的可能性不?，但类似于环境卫?、验单时限、报纸堆码等?问题??却往往忽视，在此次整顿活动中，我将细节作为重点开展，特别是针对xx站搬迁后移留的问题，狠抓了作业?员随意早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。并?改过去?情管理，加?了考核?度，使职?感受了?作带来的压?和责任，也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。 三、学习??： 与过去接触的转运不同，报刊分发业务范围?较?，同时与外界打交道的环节?较多，邓局长和喻云助理可以说是这??的能?。过去，我??的认为有这两位在的话我可以少花点?思在业务学习上，把主要精?放在专业技术和管理?平的提?上。但?从两?系统上线后，我越来越感受到压?增?了，先是与两转之间的交接上，再是地市局质量情况的反馈，让我体验到学习业务的紧迫感。借此次作风整顿的契机，我积极主动的向两位请教，同时通过到作业现场院的写实，逐步提???能?。在即将上线的报刊补码?作中，我已经基本掌握期刊、省际、查档等?作流程，在加强了与?运、维护部门的沟通，与其专业??交换各?意见后，对此次报刊上两?系统充满了信?。 此次作风整顿只有短短?个?的时间，总的来说，效果还是?较明显的，报刊分发局职?还放弃了休息时间，开展了?阵训练，在中?局举办的爱国爱局为主题的升旗仪式中展现出良好的风貌。我也从作风整顿?作中总结出??许多不?之处，虽然作风整顿活动结束了，但只有不断对??施压，延续作风整顿时期的?作态度，才能不断提??我，才能对?作产?动?，使??在各??取得成功。 作风整顿?作总结
篇3 开展机关作风整顿，是建设廉洁、勤政、务实、?效机关的需要，是迅速解决??存在问题的有效途径，为了进?步转变机关作风，提??作效率和服务?平，根据县农委机关作风集中整顿?会要求，我单位统?部署，精?组织，周密安排，结合林业中?实际?作情况，开展了机关作风整顿活动，通过各阶段整顿,使我单位在机关作风上有了明显改进，每个党员?部的价值取向和?为准则得到升华，取得了实实在在的效果。
现将机关作风整顿?作总结如下: ?、加强组织领导，积极安排部署 我单位为搞好这次机关作风整顿活动，专题研究了机关作风整顿?作的内容并制定了强有?的实施?案，对我单位的机关作风整顿?作做了细致的部署和安排。明确了开展机关作风整顿?作重要性、必要性和机关作风整顿?作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进?步调动全体?部职?参与整顿的积极性和?觉性。为保证此次机关作风整顿活动取得实效，成?林业中??把?为组长的机关作风整顿活动领导?组。领导?组负责制定、印发机关作风整顿?作实施?案，对整顿活动做出全?安排，并确保这次整顿在?员、时间、精?、措施四到位，做到作风整顿和?常?作两不误、两促进。 ?、强化学习教育，提?整体素质 学习采取集中学习与?学相结合的?式，并进?边学习边讨论，讨论有命题、有实质性的内容，结合学习和?作实际，共同探讨有利于?作的?法和措施。认真学习建设有中国特?的社会主义理论和“三个代表”重要思想，深刻理解党的基本路线、?针和政策，与时俱进，认真学习社会主义市场经济、法律等??的知识，熟练专业相关理论，联系林业?作实际，加强调查研究。同时全体?部职?每?写有?得体会2篇和2000字的学习笔记，集中学习期间，严格实?签到制度，特殊情况需向领导请假。 三、认真查找问题，明确整改?标 机关作风整顿活动重点是解决好机关?部在思想作风、纪律等??存在的问题。领导班?成员都撰写了对照检查材料，以书?形式报局机关作风整顿?作领导?组办公室，召开了专题民主?活会，各位同志进?了对照检查，?家都能从根本上找缺点，找不?，逐条排查出各?存在的突出问题、产?问题的根源以及问题的危害性及今后努?整改的基本?向和措施。 对照检查中?家普遍认为?作中存在共性问题有以下???： ?是过去学习氛围不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参加党?部组织的各项政治和业务学习,以?作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主，学习笔记常??作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。 ?是不能创造性开展?作。?作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只??于把?作做好,不追求于在?作中创新，?
作中缺乏开拓精神。 三是平时?作纪律不够严。个别同志?作中有上?玩游戏、看电影、不能严格遵守考勤制度，有迟到、早退现象，作风懒散、出?不出?。 四、落实整改?案，认真总结提? 针对存在的问题,每?都制定了个?整改计划，单位制定了整改?案，着重从三个??进?整改:
1、加强政治学习,提?服务?平 坚持经常性的党政理论和业务学习，建?学习制度，常抓不懈，把学习和?作紧密结合，做到两促进两不误。?对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念，认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规，并运?到实际?作中，提???整体?平。
2、拓宽?作思路，提升?作效能 把改进服务和促进发展作为提升?作效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努?拓宽?作思路；要具有适应新情况、解决新问题的能?，不能墨守成规；要与???民群众保持密切的联系，以群众满意不满意作为衡量我们转变?作作风的第?标准；要强化林业?部服务社会、服务群众的能?，提?服务?平，努?搞好泗洪林业产业?作。
3、进?步规范机关管理，严格?作纪律 根据我单位存在的问题，经领导班?研究，进?步健全?作制度，会议制度、车辆管理制度、值班制度、学习制度、财产物资管理制度、奖惩制度、财务管理制度、廉政建设制度、卫?制度、请销假制度、信息报送制度及每?上下班签到等多项规章制度。各领导及全体?部职?应严格遵守，特别要遵守上下班时间及请销假等规定，做到以制度管事、管?。 总之，林业中?机关作风整顿?作，按照既定?案，做到领导带头，?部积极参与，认真查找问题，边查边整边改，使???部职??局观念进?步得到强化，服务意识进?步提?，廉政意识得到了进?步加强，今后?作中，我们要以这次机关作风整顿为契机，不断改进作风，提??作效率，建?学习长效机制，在以下四个??抓好?作：?是继续抓好?部职?的学习培训，?是进?步抓好?部职?的常规化管理，三是建?并完善良好的?作激励机制，四是进?步健全和完善各项?作制度，巩固整改成果，使林业中?机关?作系统化、规范化、科学化、制度化?平得到进?步加强和提?。 作风整顿?作总结
篇4 ?、存在的主要问题：
1、在开展整顿纪律作风活动中，??地?我满?，?认为?作好、表现好，没有什么问题需要?查?纠。对此次活动认识??，存有偏差，态度不够端正。
2、业务知识不够精通。表现在：对待?作满?于完成上级和领导交给的任务，在?作中遇到难题，常常等待领导的指?，说?步??步，未把?作做实、做深、做细。不注重业务知识的全?性，等到问题的出现再想办法解决。在?作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的?法，不是??积极?求寻找对策，?是单?等待办法??出现，缺乏?种刻苦钻研拼搏向上的精神。
3、服务意识不强。虽然??在柜台服务整治?作中做得也不错，但为整体?作的?局做得较少，未有很好地为企业出谋划策，没有针对实际情况，想办法，解难题，因此，?作上起?不?。 ?、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有?定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，??结合理论学习，对??存在的主要问题和不?也多次进?认真反思，深刻剖析产?这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下?个??：
1、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务?平的?低对?作效率和质量起决定性作?，业务?平要有提?，必需要对业务钻研，???在业务??存有依赖性，认为领导会有指?，我不?先急着?，害怕??先做做不好。?且??尚未有?整套学习业务知识的计划，故在开展?作中有时?较盲?，缺乏?定?信。
2、理论学习不够，政治素养不?，钻研不够，联系实际不够，使??对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作?，只是为了?作??作，使?作变得形式化、教条化，因?不能准确把握形势。
3、?作?法简单，只安于表?，把??份内的事做好就可以了，处理事情?法?较简单，没有创新精神，?作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把?作作为负担，未注意到?作?法的完善会给??的?作带来动?。 三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提???的政治素质。
2、要积极开拓进取，努?提?综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努?提???业务知识?平，加强???作能?，把?作提?到?个新的?平。?定要提?对学习业务知识重要性和迫切性的认识，?觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运?合理的?法和措施。热爱本职?作，???爱??，虚?好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。 作风整顿?作总结
篇5 根据县委?作安排，紫塔乡党委政府，缜密筹划，认真组织安排，按时召开乡机关作风整顿活动动员?会。将机关作风整改活动同“全?脱贫奔?康，武?怎么办”思想?讨论活动、“?问责?清理”专项?动结合起来，围绕“为官不为”、“不作为、乱作为”等突出问题进?深?剖析查摆，针对查摆出实际问题，确定强?推进措施，在全乡范围内把这次整顿活动开展好，现将紫塔乡?讨论活动的开展情况汇报如下： 第?、认真查摆梳理归纳突出问题 通过集中学习、分组讨论、?查?纠，并向社直单位、辖区村两委党员征整改意见，集归纳梳理，存在的突出问题主要有以下四点： ?是创新意识不强的问题。在?作中，总是跳不出原来的框框，迈不开步?，照葫芦画瓢；碰到新情况、新问题，就抓?挠腮，?筹莫展，找不到切?点。?作上，往往是停滞不前，打不开局?。在招商引资?作???度不?，措施有待进?步完善。 ?是服务意识不强的问题。部分?部在?作中缺乏服务意识，对待群众态度冷漠，对待?作?推?拖，这是不容回避的?个问题。从?的??说，缺乏服务意识、作风涣散是?个认识问题，说严重点，就是不符合?名公职?员的起码要求。 三是责任意识不强的问题。有的机关?部没有认真履?职能，没有尽到责任，并存有吃、拿、卡、要的现象。还有的?作效率不?，成绩不突出，没有责任?和责任感，对??的本职?作不负责任，给全乡整体?作带来了严重的影响。 四是纪律意识不强的问题。?作不在状态，上班迟到、早退、擅?脱岗，办事推诿、效率低下。这些问题，绝??事，我们必须从整肃纪律着?，切实改进机关?作作风，使??进?状态。 第?、围绕突出问题，制定整改?案 ?是强化机关?部学习制度，对机关作风整顿活动进?步学习安排，积极开展机关?部的思想教育，加强政治理论学习，要求机关?部认认清形势、提?认识；要传导压?、扎实?作；要主动适应纪律作风建设?压的新常态。 ?是完善机关?部各项?作制度、加强?线业务知识和业务能?，提?对学习业务知识重要性和迫切性的认识，?觉、刻苦地钻研业务，务实基础，为更好的服务百姓打下基础。 三是长期坚持机关?部考勤制度、请销假制度、查岗制度，严格实?早晨签到、节假?值班考勤，上班时间由乡主要领导进?不定时查岗。 四是加?督查?度，狠抓?作落实。深?实际，联系村?部，上下联动，将督查推向纵深。每周召开通报会，通报督查情况和各项?作进展情况，以?作促?作，以制度抓落实。 第三、加强推进?度
破解?作难题 搞好?部作风整顿，关键在于加强领导，步调?致。全体机关?部要?度重视，齐?协?，确保这次整顿有震动、有突破、见成效。 ?是领导带头作为作风整顿的?要举措。作风整顿中，领导?部率先垂范、?体??，各班?成员、?线负责?坚持从我做起，做好表率，以?先?卒的实际?动，带动全乡党员?部投?到这次作风整顿中去。 ?是把查摆问题、深挖思想根源作为这次机关作风整顿的重点。查摆机关作风中存在的问题，深挖问题存在的思想根源，是作风教育整顿成果能否长期见效的关键。要求全体机关?部拿起批评与?我批评的思想武器，在这次整顿中?我剖析要深、查找问题要准、?我批评要严，努?实践?党为公、执政为民的根本宗旨。 三是在作风整顿中将边整边改、推进?作贯彻始终。衡量作风整顿?作搞得好不好，主要看思想认识是不是得到了提?，群众反映的突出问题是不是得到了解决，各?线?作是不是有了明显改进。尤其对那些群众反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，要使???部群众切实感受到?部作风整顿?作的实效。 针对仍然存在的问题，紫塔乡党委将在今后的学习讨论中继续认真整改，把机关作风整顿活动当作?项长期的?作来抓，全体机关?部将以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，全?开创我乡各项?作的新局?！彻底破解阻碍我乡经济发展的难题！
作风整顿?作总结
篇6xxx作风纪律整顿?作在?队纪委的具体指导下，在全体?部职?的积极配合下，按照?队的整体部署圆满完成了为期?个?的作风纪律整顿?作，进?步转变了?部职?的思想作风，达到了预期的?的。现将开展为期?个?的作风纪律整顿?作总结如下： ?、健全组织，加强领导 根据《xxx?速公路管理?队开展作风纪律整顿活动实施?案》、《总队风纪风貌督查?作制度》并结合本?队开展作风纪律整顿?作的实际，进?步加强了组织领导。?是制定了作风纪律整顿?作实施?案。为做到有组织、有计划、有?的开展好作风纪律整顿?作，及时制定了《xxx作风纪律整顿?作实施?案》;?是组织?部职?召开会议，学习了总队、?队?作实施?案。并进?了会议传达，使每位?部职?明确了开展作风纪律整顿活动的制度、措施和?标意义;三是健全了组织。组长由钟海平、朱震担任;副组长由刘?才担任;成员由梁智、杨泳、陈彬、姜维、杨瑾组成。下设办公室由刘?才负责。由于健全了组织机构，使作风纪律整顿?作加强了领导，也使该项?作得到有效的开展。 ?、强化学习，提?认识 为进?步加强作风纪律整顿?作，能够把作风纪律整顿?作按步骤、阶段扎实稳妥地开展好，具体开展了如下?作：
1、坚持学习领会，作好笔记。为使全体?部职?能够认真学习领会好作风纪律整顿?作的重要性和必要性。坚持队委会组织学和个?学相结合，把作风纪律的要求，内容完整地学习好，要求?部职?写好作风纪律读书笔记，并按要求把学习笔记交到了纪检员处，进?步加强了学习的?觉性。
2、组织作风纪律各项制度的考试。为把作风纪律整顿的各项制度做到?脑??，开展了作风纪律整顿活动制度的考试，通过考试?家不但在思想上有了认识提?，在?动上有了明显的转变。
3、组织开展好作风纪律整顿?作?得体会。为达到学习的?的，在组织学习中，?队?部职?全部通读了实施?案和总队作风纪律的督查?作制度，为了巩固学习效果，每位?部职?都写了?篇1000字以上的作风纪律活动?得体会，并集中装订成册，以备检查。 通过各种形式的学习，进?步强化了作风纪律整顿的学习效果。 三、开展?查，强化整改 通过学习，结合各??作的实际，开展了作风纪律的?查?纠?作，并按要求实事求是地开展有针对性的?查?作。?先，开展了?队??存在问题的?查?作，在?查?作中发现：(1)组织学习??抓的不够;(2)?作抓?不抓?;(3)执?制度偏松。对以上存在的三个问题，?队进?了认真的分析和整改。针对以上问题，?是在学习上坚持加强?学，坚持写好读书笔记，切实把学习抓紧;?是注重?作?法，发挥?部职?爱岗敬业的精神，在?作上做到抓?还要抓细节，切实把?作做实做细;三是在制度执?上，坚持按制度办事，按制度管?，做到在制度执?上??平等，特别在?作上做到从严从紧执?好每?项?作制度，并加强制度监督，通过以上措施使问题整改起到了明显的效果，进?步转变了?部职?的思想作风。其次，加强了对?部职?问题的?查?作。在开展?部职??查?作中，?先组织了?部职?在会中，逐个对??的问题进?表态发?，做到问题?查?是?，?是?，不打棍?，不扣帽?。由于每位?部职?都能够从?作实际找根源，查问题。并且针对??的问题都提出了整改措施。通过认真的?查和整改，xxx全体?部职?思想观念明显转变，作风纪律明显加强，?常管理明显强化，实?精神明显增强。 作风整顿?作总结
篇11?份，通过局党组、领导统?安排部署，利?近?个?的时间全局?部职?集中进?了思想作风纪律整顿。总体看，这次整顿收到了明显成效，我队全体?作?员精神?貌明显改观，组织纪律明显增强，?作作风明显改进，服务?平明显提?，基本达到局党组、局领导提出的?标要求。现就这次思想作风纪律整顿?作情况总结如下。 ?、基本情况及主要做法
Xx市场监管稽查队共有队长1名、队员5名，这次思想作风纪律整顿，我们严格按照局?件精神，从???三?开始到??????结束，整个过程共分集中学习、统?思想；对照检查、?查?纠；整顿落实、完善制度三个阶段。
1.集中学习阶段：为切实做到集中整顿与当前?作两不误、两促进，我队采取的`主要办法是队长统?组织，队员?觉到位；上午开展正常的?常市场巡查?作，下午集中整顿。根据《Xx烟局[20xx]91号》?件要求，由队长精?组织并进?再动员讲话，随后利?每天下午2个?时组织了集中学习，每次集中学习时间都在2个?时以上并作出学习笔记，其余时间主要以?学为主，队长?先做到学前备课，学中领学，边学边记，边学边议。期间，?较系统地学习了Xx局长在——20xx年Xx市烟草?作会议上（树?新观念、找准新定位、拓展新视野、促进新转变、奋?谱写Xx烟草第三次跨越的新篇章）的报告、Xx烟局[20xx]28号?件、Xx烟局[20xx]13号?件。重点学习了《中华?民共和国烟草专卖法》、《中华?民共和国烟草专卖法实施条例》、《Xx省烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖执法纪律六条禁令》、《?政处罚法》。
2.?查?纠阶段：按照这次整顿的?标要求，结合??的思想和?作实际，深?查找在?局意识、责任意识、服务意识和纪律意识四个??存在的突出问题。在?查?纠的基础上，我们以?组为单位，???组，深?卷烟市场，?泛向卷烟零售商户征求意见，征取卷烟消费者的意见和建议，然后将各组收集到的信息进?整合，查找我们在实际?作中存在的问题。
3.整顿落实阶段：我们紧紧围绕局党组总体思路和Xx市局?件精神，结合Xx市场监管稽查队20xx年度?作计划，纠正部分?员?作中存在的纪律作风涣散的问题；巡查不到位，巡查质量不?问题。进?步完善了“六条禁令”和逐?签到、请销假制度；针对巡查员巡查不到位、巡查质量不?我们进?步完善了市场巡查制度；针对部分持证和?证经营卷烟零售业务的商户中存在的不安定因素，建?了?盾纠纷排查制度，并根据实际情况提出限期解决在卷烟经营中存在的问题；针对部分?作相互推诿、等待观望现象我们切实实??问负责制度。这些制度的建?和实?，进?步促进了Xx市场监管稽查队?作的规范化、制度化、程序化、科学化。 ?、取得的初步成果 这次思想作风纪律整顿，对我们的思想触动是很?的，Xx市场监管稽查的的全体?作?员的精神?焕然?新，?局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强，?家都能够紧紧围绕局党委和局领导的要求来规范??的??，思想和?作都能够?度统?到Xx市烟草局总体?作思路和本年度?作计划上来，统?到全?以赴完成烟草专卖?政管理?作上来，统?到烟草系统提出的“发展和谐稳定的烟草事业”上来。 作风整顿?作总结
篇11?份，通过局党组、领导统?安排部署，利?近?个?的时间全局?部职?集中进?了思想作风纪律整顿。总体看，这次整顿收到了明显成效，我队全体?作?员精神?貌明显改观，组织纪律明显增强，?作作风明显改进，服务?平明显提?，基本达到局党组、局领导提出的?标要求。现就这次思想作风纪律整顿?作情况 总结如下。 ?、基本情况及主要做法 市场监管稽查队共有队长1名、队员5名，这次思想作风纪律整顿，我们严格按照局?件精神，从???三?开始到??????结束，整个过程共分集中学习、统?思想；对照检查、?查?纠；整顿落实、完善制度三个阶段。
1、集中学习阶段：为切实做到集中整顿与当前?作两不误、两促进，我队采取的主要办法是队长统?组织，队员?觉到位；上午开展正常的?常市场巡查?作，下午集中整顿。根据《烟局[20xx]91号》?件要求，由队长精?组织并进?再动员讲话，随后利?每天下午2个?时组织了集中学习，每次集中学习时间都在2个?时以上并作出学习笔记，其余时间主要以?学为主，队长?先做到学前备课，学中领学，边学边记，边学边议。期间，?较系统地学习了局长在——20xx年市烟草?作会议上（树?新观念、找准新定位、拓展新视野、促进新转变、奋?谱写烟草第三次跨越的新篇章）的报告、烟局[20xx]28号?件、烟局[20xx]13号?件。重点学习了《中华?民共和国烟草专卖法》、《中华?民共和国烟草专卖法实施条例》、《省烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖执法纪律六条禁令》、《?政处罚法》。
2、?查?纠阶段：按照这次整顿的?标要求，结合??的思想和?作实际，深?查找在?局意识、责任意识、服务意识和纪律意识四个??存在的突出问题。在?查?纠的基础上，我们以?组为单位，???组，深?卷烟市场，?泛向卷烟零售商户征求意见，征取卷烟消费者的意见和建议，然后将各组收集到的信息进?整合，查找我们在实际?作中存在的问题。
3、整顿落实阶段：我们紧紧围绕局党组总体思路和市局?件精神，结合市场监管稽查队20xx年度?作计划，纠正部分?员?作中存在的纪律作风涣散的问题；巡查不到位，巡查质量不?问题。进?步完善了“六条禁令”和逐?签到、请销假制度；针对巡查员巡查不到位、巡查质量不?我们进?步完善了市场巡查制度；针对部分持证和?证经营卷烟零售业务的商户中存在的不安定因素，建?了?盾纠纷排查制度，并根据实际情况提出限期解决在卷烟经营中存在的问题；针对部分?作相互推诿、等待观望现象我们切实实??问负责制度。这些制度的建?和实?，进?步促进了市场监管稽查队?作的规范化、制度化、程序化、科学化。 ?、取得的初步成果 这次思想作风纪律整顿，对我们的思想触动是很?的，市场监管稽查的的全体?作?员的精神?焕然?新，?局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强，?家都能够紧紧围绕局党委和局领导的要求来规范??的??，思想和?作都能够?度统?到市烟草局总体?作思路和本年度?作计划上来，统?到全?以赴完成烟草专卖?政管理?作上来，统?到烟草系统提出的“发展和谐稳定的烟草事业”上来。 三、今后的?作?标 坚持政风?风建设，让“对照职能、贴近民?，为群众办实事办好事”活动在市场监管稽查队?根发芽。深?贯彻局长在20xx年3?8?市烟草?作会议上的讲话精神，积极响应市局（公司）局长、经理代表市局（公司）党组向全市烟草系统发出的“??推进烟草跨越式发展”的动员令。努?完成局长在20xx年市烟草?作会议上针对专卖管理?作提出的三年规划：“市场净化率每年递增?个百分点。20xx年达到96%，20xx年达到97%，20xx年达到98%。” 通过这次思想作风纪律整顿，使我队领导和队员更进?步的“细化了责任，提?了认识；严明了纪律，提?了效率；端正
了态度，提?了形象；转变了观念，提?了巡查质量”。为完成全年各项?作?标任务打下了坚实的基础。 作风整顿?作总结
篇9 为进?步规范?政执法?为，切实解决执法?员在思想、作风、纪律和执法活动??存在的突出问题，加强?政执法?作，我局决定从10?中旬开始，利?三个?时间，开展以“规范执法、廉洁?效”为主题的?政执法队伍作风整顿活动，认真查找在执法?作上存在的问题和不?，精?制定了今后的整改措施，进?步强化了机关?部的?作?为，转变了?作作风，机关?部的精神?貌有了明显变化，责任意识、服务意识明显提?，机关的凝聚?、创造?、战??明显增强，现将活动开展情况总结如下： ?、加强领导、精?组织 为加强对机关?政执法队伍作风整顿活动的组织领导，我局成?了由党组书记、局长任组长，党组成员、纪检员任副组长，各股室负责?为成员的领导?组，办公室设在局办公室，负责活动的具体组织实施。同时，结合我局?作实际，制定了《民宗局?政执法队伍作风整顿活动实施?案》，进?步明确了各阶段的任务?标。 ?、整顿主要内容和对象 作为民宗局?政审批牵涉?政执法，执法对象是?政审批股分管领导及股室所有?作?员。结合民宗部门?作实际，主要从执法?员是否滥?职权、执法是否公正、?政执法是否不作为乱作为、执法是否规范，执法是否?明等五??进?整顿。 三、深?查摆问题，把整改落到实处 按照市委、市政府安排部署，分四个阶段积极开展抓整顿活动，卓有成效。
1、加?宣传10?21?下午召开了?政执法队伍作风整顿活动动员会。同时，成?了领导?组，制定了《XX市民宗局?政执法队伍作风整顿活动实施?案》。
2、措施具体10?25??11?10?，民宗局针对执法?员滥?职权、执法不公正、?政执法不作为乱作为、执法不规范、执法不?明五??整顿内容，采取设置公开举报箱、发放意见征求表、召开专题会等?式，针对民宗?政执法及执法?员在思想、作风、纪律和执法活动等??存在的问题，多渠道、多层?征求群众意见，切实查找问题，转变执法?员?作作风。发放意见征求表117张，召开专题会2次，阶段结束整理，查找出问题2条。
3、认真整改11?11??12?10?，针对第?阶段查找出的问题2条，进?了?讨论，制定了整改措施，并落实了责任。通过整改，切实转变了作风，整改收到了实际效果。
篇二：作风整治工作开展情况
干部作风专项整治工作情况报告经典范文
干部作风专项整治工作情况报告经典范文坚持“治标”与“治本”相结合、“当下改”与“长久立”相结合，注重整改成果运用，在优化工作流程、健全工作制度、完善长效机制上下功夫，形成管长远、固根本制度成果。
今年以来，xx县坚决贯彻落实党中央、省委、市委纠“四风”树新风要求，采取县委统揽部署、县作风办统筹调度、各党委（党组）压实责任“三级”联合调度模式，扎实推进兴“十风”治“十弊”干部作风整治行动，迅速在全县掀起转变干部作风专项整治热潮。
行动中，成立xx县2022年深入推进作风建设工作领导小组，设立县作风办，从领导小组成员单位抽调专人负责日常工作，统筹指导全县深入推进干部作风建设行动。目前，已召开县作风办工作会议*次，印发《工作提示》*个，由县四家班子领导带头，组织全县范围内公职人员和国有企业员工认真对照“十风”“十弊”表现形式，开展自查剖析，建立了问题清单，明确整改时限、整改责任人，压实整改责任，确保问题逐条销号。经过自查剖析，全县共查找出问题xx个，其中，县级层面问题xx个，县级各党委（党组）问题xx个。
此外，成立xx个监督检查组，通过采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、明察暗访等方式，重点聚焦巡视巡察、监督检查、督查督办和上级反馈的问题开展“政治体检”，督查各单位（部门）是否严格落实兴“十风”治“十弊”要求。现将自查整改情况报告如下：
一、工作目标（一）干部作风有大提升
“强服务、展作为、提效能、塑形象”推动高质量发展专项行动成效进一步深化，全市政府系统形式主义、官僚主义得到有力整治，大力推动思想解放，加快突破思想定势、摆脱路径依赖、走出既定格局，干部作风明显好转，形成争着干、比着干、拼着干的浓厚氛围，企业、群众对干部作风的满意度明显提升。
（二）营商环境有大提质
服务市场主体的薄弱环节得到有效解决，实施“xx服务”xx品牌，打造优质、高效、便民的政务服务环境，让市场主体和群众办事更加便捷、更加满意，力争2022年招商引资指数排名在全省城区方阵进入前xx名，营商环境指数排名进入全省前xx位。
（三）工作落实有大提速
全面贯彻落实国发〔2022〕*号文件精神，以高质量发展统揽全局，围绕“四新”主攻“四化”，全市政府系统执行力、落实力明显提升，一体推进我市新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化“四个轮子一起转”，上级各项工作部署得到迅速贯彻落实，各项目标任务按照时间节点有效推进。
二、范围和对象
全市各镇（乡、街道）、市政府各工作部门的干部职工。
三、成立工作专班成立全市政府系统“改进作风、狠抓落实”年工作专班（以下简称“工作专班”），工作专班设在市政府办公室，负责统筹推进全市政府系统“改进作风、狠抓落实”年有关工作，协调做好全市自查自纠、收集线索、开门整治、督促指导等，与市纪委市监委、市委组织部、市委宣传部联动做好正面宣传、负面曝光、组织人事调整和追责问责等工作。
四、组织实施（一）开展一场问题大排查
1.排查重点：对照六个“大力整治”、“五种官员”、兴“十风”治“十弊”、“十不折腾”等方面开展自查自纠。
2.排查方式：坚持集中排查和动态查找相结合。集中排查2022年3月13日前完成，既要查本单位、也要查本系统本行业，既要查党员领导干部、也要查一般干部职工，既要查作风方面的问题，也要查工作运转流程、机制方面问题；同时认真梳理近两年以来上级巡视巡察、督查考核、审计监督、群众反应等方面的问题线索，形成自查问题台账。
集中自查结束后，上级通报、督查反馈、巡视巡察、审计、暗访等发现问题要及时纳入问题台账。
3.工作要求：一是全市各镇（乡、街道）、市政府各工作部门要结合工作实际，认真梳理排查存在问题，形成问题台账，于2022年3月13日前报工作专班。
二是由市政府办督办科负责，汇总审计、巡视巡察、生态环保督查等方面涉及政府系统问题，并梳理近两年来督查中发现的突出问题，形成问题台账于2022年3月15日前报工作专班。
三是由工作专班负责，积极对接市工作专班，对汇总上报的问题分类建立台账，形成全市问题总台账。
（二）来一场问题大整治
1.边查边改、自行整改。各镇（乡、街道）、市政府各工作部门对集中排查出来的问题，要坚持边查边改，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。要对照建立的问题清单台账，逐项制定有针对性、务实管用的整改措施，明确整改路径、完成时限、责任单位和责任人，逐一对账整改、尽快销号。
2.上下联动、整体推进。市政府班子领导同志负责督促分管部门的“问题大整治”工作，加强督促、加强调度。工作专班负责统筹调度全市“问题大整治”工作。集中排查的问题原则上于2022年6月30日前整改完毕。
3.跟踪督查、确保实效。工作专班要会同市督查考评服务中心加强对“问题大整治”的督查、抽查力度，确保问题实改真改、改出成效。必要时可组织有关部门和问题涉及的企业和群众代表，进行走访调研、了解问题解决的实际效果，向问题整改责任单位给予反馈。
4.动态更新、限时整改。对集中排查问题整改销号后，后续动态纳入台账管理的问题原则上第四季度前完成整改销号。
（三）来一次工作机制大提升
坚持“治标”与“治本”相结合、“当下改”与“长久立”相结合，注重整改成果运用，在优化工作流程、健全工作制度、完善长效机制上下功夫，形成管长远、固根本制度成果。
1.优化完善工作运转机制。各镇（乡、街道）、市政府各工作部门在“问题大整治”过程中要注重总结提炼务实管用的整改办法措施，固化形成长效性的制度机制。工作专班要注重在工作督查、检查、调研过程中发现好经验、好做法，汇总收集各镇（乡、街道）、市政府各工作部门在“问题大整治”中形成的制度机制，好的制度机制要在全市推广。
2.优化完善服务企业机制。由市投促局牵头，会同市工信局、市政务服务中心等部门，结合“十不折腾”工作要求，围绕企业端、服务端突出问题的大整治，进一步优化服务机制，推进服务企业质量大提升、优化营商环境大提升，打造“xx服务”xx品牌。
3.优化完善服务群众机制。由工作专班牵头，市信访局、市教育局、市卫生健康局、市民政局、市政府政务服务中心等部门负责，在涉及服务群众方面的突出问题大整治工作中，进一步建立完善联系服务群众的工作机制，提升群众对
政府工作的满意度。
（四）来一次揭短亮丑大警示
在全面排查问题、整治问题过程中，要坚决做到“兴‘十风’治‘十弊’”，对敷衍塞责、形式主义、浮光掠影、虚假整改等反面典型，由工作专班会同市督查考评服务中心，分批次、按类别，在全社会进行公开曝光，主动亮短揭丑，做到见人见事，强化警示震慑效果。
五、保障措施（一）加强组织领导
各镇（乡、街道）、市政府各工作部门要高度重视“改进作风、狠抓落实”年的工作落实，各镇（乡、街道）、市政府各工作部门的行政主要负责人负总责亲自抓。市政府将定期听取工作推进情况。工作专班要强化工作调度，建立“月调度、季通报”工作机制，推动“解决问题大比武、加速发力大提升”。
（二）狠抓督促检查
工作专班要联合市督查考评服务中心深入企业和基层一线，结合整改推进情况和工作落实情况，加强对各镇（乡、街道）、市政府各工作部门“改进作风、狠抓落实”年情况督查，督促抓好落实、压紧压实责任。
（三）强化氛围营造
联合市委宣传部等部门，利用市政府网站、“xx发布”微信公众号等平台，全方位、多形式对全市政府系统“改进作风、狠抓落实”年工作情况进行宣传报道，进行广泛宣传，营造“比学赶超”的良好氛围。
篇三：作风整治工作开展情况
作风工作汇报（共5篇）篇：作风整治工作汇报景德镇市皮肤病医院作风整治工作情况汇报景德镇市皮肤病医院（2012年6月20日）各位领导：大家好！首先对各位领导莅临我院检查指导工作表示热忱欢迎。下面我就医院作风整治活动开展情况做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。自召开全市作风整治动员大会以来，我院按照市卫生局的统一部署和要求，加强领导，精心组织，着力在研究制定工作实施方案上用心思，在落实整改责任集中解决医院工作作风问题上下功夫，在建立健全医院长效体制机制上做文章，认真、扎实、有效地开展了作风整治活动。现将有关情况汇报如下：一、高度重视、广泛宣传，切实加强思想认识。我院高度重视整改阶段工作，召开了多次支部会议和领导小组成员会议，结合自身实际，及时制定了《景德镇市皮肤病医院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，成立了以院长、支部书记为组长，院领导班子及各科室负责人为成员的活动领导小组。并召开职工动员大会认真学习研究了市卫生局的《作风整治方案》，宣读了医院的《作风整治方案》，进一步统一了思想，对确保集中整治的良好成果奠定了良好的开端。院党支部要求全体职工提高对集中整治工作的理解，深化对转变作风的认识，形成统一的思想，统一的行动，统一的目标。同时要把工作作风集中整治与提高服务理念、提高服务水平、提高工作效率，为患者办实事结合起来，进一步加强岗位建设，认真履行岗位职责，树立医院良好形象。二、认真查摆，着力整改，切实转变医院工作作风。对照《实施方案》要求，医院通过发放征求意见函、召开座谈会、职工谈心等多种形式广泛征求职工意见，在逐条分析研究的基础上，梳理出以下三方面主要问题：一是重业务、轻政治，不注重加强政治理论学习和提高政治素养；二是行政科室有时工作效率不高，存在得过且过思想；三是业务科室工作中有慵懒散漫、得过且过情绪，缺乏进取心。针对上述问题，医院及时制定了整改措施。一是完善学习制度。每月抽出时间进行领导班子及干部职工的学习，采取集中学习与个人自学相结合，专题讨
论与体会交流相结合，理论学习与案例分析相结合等灵活多样的形式，进一步创新学习方式、拓宽学习渠道、重视学习效果，达到学以致用的目的。二是规范干部行政行为。科学修订了岗位职责制，首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度，有效制止了得过且过、不作为、乱作为的行为以及推诿、拖延等不良工作作风。三是建立健全工作机制。建立起“褒扬勤事”的激励机制、“奖励成事”的用人机制、“鞭策混事”的约束机制，消除广大职工的慵懒散漫、得过且过情绪，充分激发工作的主动性、积极性和自觉性。同时，为了进一步强化劳动纪律，领导班子成员轮流定期不定期地抽查职工上班情况，对迟到、早退者一律在加班会上进行通报，并组织人员对各科室上班时间上网聊天、淘宝购物、脱岗串岗等问题进行不定期抽查，大大改善了纪律松弛、责任意识不强的问题。着力长远，建立健全医院作风建设长效机制。体制机制的创新，是从根本上解决工作作风突出问题的保障。我院积极探索，努力2创新机制，按照“一项权力建立一项制度，规范一项工作流程”的要求，对现有的制度进行全面清理排查，建立健全并严格落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，进一步提高了干部职工的工作效率。在全院上下形成持勤学习、刻苦钻研，成求真务实、真抓实干，严守纪律、照章办事，维护大局、通气合作，廉洁自律、甘于奉献的良好风气。各位领导，通过开展作风整治活动，全院上下从思想、作风、纪律、工作等各个方面都发生了明显变化。干部职工的凝聚力、创造力、明显增强，医院凝心和气、爱岗敬业的氛围更加浓厚。市作风整治办组织的这次检查指导是对我院作风整治工作的极大促进，医院党支部将以这次检查指导为契机，认真按照检查组提出的要求，查漏补缺，靠实责任，强化措施，继续努力抓好这项活动。谢谢大家！第2篇：改进作风工作汇报改进作风工作汇报我代表镇党委政府向各位领导汇报一下**镇改进工作作风方面的工作情况，不当之处，请各位领导提出意见和建议。一、强化理论学习，明确工作任务镇党委把切实改进工作作风、密切联系群众作为当前一项首要政治任务来抓，与当前工作紧密结合，进一步强化理论学习，明确工作任务。
一是召开会议，统一思想。镇党委及时召开镇党委会、党委中心组学习、机关全体工作人员会、全镇2012年度工作综合表彰大会等，对改进工作作风进行了认真部署，在全镇广大党员干部中进一步统一思想、提高认识，形成工作合力，确保全镇改进工作作风取得实效，并全面掀起了切实改进工作作风、密切联系群众工作的新高潮。二是结合实际，健全制度。根据中央、省市区纪委要求，认真贯彻落实中央新“八项规定”，由镇机关党支部牵头，镇纪委协同配合，制定出台**镇各项机关工作制度，为改进工作作风提供了制度保障。三是夯实责任，明确任务。把改进工作作风与加强党风廉政建设工作紧密结合起来，成立了由镇党委书记任组长，镇长、副书记任副组长的党风廉政建设工作领导小组，并对工作目标进行层层分解、落实到岗到人，确保改进工作作风落到实处、取得实效。二、强化服务意识，树立以人为本理念一是明确分工，深入群众。严格实行镇党政成员、机关工作人员包村、包重点农业龙头企业工作制度，深入开展“大排查、大走访”活动，要求机关干部深入基层、贴近群众，接地气、解民忧，征求意见、帮助群众解决实际问题。同时，以特困户、贫困老党员、五保户、伤残军人、低保户、计生困难户、残疾人等困难群众为重点，于春节、七一、国庆等重大节日开展走访慰问活动，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，广泛征求各类意见建议，与他们交心交流交朋友，并最大能力的帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题。二是坚持实行首问责任制。在机关办公楼前每天安排专人进行值班，对来访人员及时作好登记，对来访人员开展以“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一个答复满意”为主要内容的“四个一”活动，提高工作效率、密切干群关系。三是坚持开展“道德大讲堂”活动。以镇机关各站所、委办负责人为重点，结合“四德工程”的深入实施，坚持每周一名机关中层干部走上讲台，立足本职工作，以改进机关工作作风、树立机关干部形象为主题与全体机关人员面对面进行学习交流，有力推进了机关作风的改进和转变。三、强化纪律意识，树立风清气正作风一是有效抓好党员干部的学习教育工作。组织镇村党员干部深入学习党的十八大及各级纪委会议精神，进一步学习《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部任用条例》及中央新“八项规定”，切实加强对全镇党员干部的党风廉政教育。二是积极开展党风廉政主题教育。组织镇村干部参观区镇廉政教育基地，接受警示教育。此外，组织各村主要负责人到有机农业发展先进地区学习先进经验，进一步解放思想、增强村两委主职干部干事创业的信心和决心。三是加强对镇村领导干部的廉洁自律工作。在认真抓好党风廉政建设责任制工作的同时，镇党委着重抓好镇党政成员的廉洁自律工作，着力解决党员干部在党性、作风、能力等方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高干部的政策理论水平和遵纪守法能力，进一步规范干部从政行为。今年以来工作，在改进工作作风方面我们虽然取得了一定成绩，但距离上级党委政府要求还有一定差距，我们将在今后工作中，认真加以整改，努力打造一支经得起党组织考验、人民群众满意的高素质机关干部队伍，为加快实现富民强镇、全力打造“***镇、***镇、***镇、***”提供强有力的组织保障。第3篇：作风整治工作汇报定西市疾控中心作风整治工作情况汇报定西市疾控中心（2010年11月9日）首先对各位领导莅临中心检查指导工作表示热忱欢迎。下面我就单位开展作风整治活动开展情况做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。一、高度重视、广泛宣传，切实思想认识。中心党支部高度重视作风整治工作，根据《中共定西市委关于集中开展作风整治活动的意见》，结合中心实际，及时制定了《定西市疾控中心关于集中开展作风整治活动的实施方案》，成立了以中心党支部书记为组长，中心各领导为成员的领导小组，并召开职工大会认真学习市委的《意见》，宣读中心作风整治实施方案，进一步统一了思想认识，对确保集中整治的成果奠定了良好的开端。中心党支部要求全体职工提高对集中整治工作的理解，深化对转变作风的认识，形成统一的思想，统一的行动，统一的目标。同时要把工作作风集中整治与提高服务理念、提高服务水平、提高工作效率，为老百姓办实事结合起来，进一步加强单位建设，认真履行岗位职责，树立良好形象。二、认真查摆，着力整改，切实转变中心工作作风。对照《实施方案》要求，中心领导带头深入查摆，带头开展批评与自我批评，紧密联系思想和工作实际，全面查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，查找服务发展、服务群众、廉政建设等方面存在的问题，查找工作态度、办事效率、岗位履职等方面存在的问题、既查找表层性的具体问题，又查找深层次的问题，先后发放群众评议表50份，深入各科室进行谈心68人次。中心领导结合群众评议表和谈心中征求到的意见、建议，联系自身的思想和工作实际，找差距、找不足，找存在问题。把涉及干部职工利益的突出问题，干部职工最希望办的、当前能办好的事情，作为整改工作的重点。近期利用灾后重建资
金维修加固的业务楼已正常投入使用，中心工作环境有了进一步的改善。在供暖前对锅炉进行了全面检修，并更新业务科室打印机、电脑桌等办公设施。为了强化劳动纪律。中心使用视频监控系统辅助考勤，中心领导定期不定期地调取上午、下午一定时间段的视频监控资料，了解中心职工出勤情况，对迟到、早退者一律在职工会上进行通报，中心领导还组织人员对各科室上班时间上网聊天、脱岗串岗等问题进行不定期抽查，彻底解决了纪律松弛、责任意识不强的问题。各位领导，通过开展作风整治活动，全中心从思想、作风、纪律、到工作的各个方面都发生了明显变化。干部职工的凝聚力、创造力、明显增强，全中心凝心和气、爱岗敬业的氛围更加浓厚。市作风整治办组织的这次检查指导是对我中心作风整治工作的极大促进，中心党支部将以这次检查指导为契机，认真按照检查组提出的要求，查漏补缺，靠实责任，强化措施，继续努力抓好这项活动。谢谢大家！第4篇：改进作风工作汇报改进作风工作汇报改进作风工作汇报**镇改进工作作风工作情况汇报我代表镇党委政府向各位领导汇报一下**镇改进工作作风方面的工作情况，不当之处，请各位领导提出意见和建议。一、强化理论学习，明确工作任务镇党委把切实改进工作作风、密切联系群众作为当前一项首要政治任务来抓，与当前工作紧密结合，进一步强化理论学习，明确工作任务。一是召开会议，统一思想。镇党委及时召开镇党委会、党委中心组学习、机关全体工作人员会、全镇20xx年度工作综合表彰大会等，对改进工作作风进行了认真部署，在全镇广大党员干部中进一步统一思想、提高认识，形成工作合力，确保全镇改进工作作风取得实效，并全面掀起了切实改进工作作风、密切联系群众工作的新高潮。二是结合实际，健全制度。根据中央、省市区纪委要求，认真贯彻落实中央新“八项规定”，由镇机关党支部牵头，镇纪委协同配合，制定出台**镇各项机关工作制度，为改进工作作风提供了制度保障。三是夯实责任，明确任务。把改进工作作风与加强党风廉政建设工作紧密结合起来，成立了由镇党委书记任组长，镇长、副书记任副组长的党风廉政建设工作领导小组，并对工作目标进行层层分解、落实到岗到人，确保改进工作作风落到实处、取得实效。
二、强化服务意识，树立以人为本理念一是明确分工，深入群众。严格实行镇党政成员、机关工作人员包村、包重点农业龙头企业工作制度，深入开展“大排查、大走访”活动，要求机关干部深入基层、贴近群众，接地气、解民忧，征求意见、帮助群众解决实际问题。同时，以特困户、贫困老党员、五保户、伤残军人、低保户、计生困难户、残疾人等困难群众为重点，于春节、七一、国庆等重大节日开展走访慰问活动，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，广泛征求各类意见建议，与他们交心交流交朋友，并最大能力的帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题。二是坚持实行首问责任制。在机关办公楼前每天安排专人进行值班，对来访人员及时作好登记，对来访人员开展以“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一个答复满意”为主要内容的“四个一”活动，提高工作效率、密切干群关系。三是坚持开展“道德大讲堂”活动。以镇机关各站所、委办负责人为重点，结合“四德工程”的深入实施，坚持每周一名机关中层干部走上讲台，立足本职工作，以改进机关工作作风、树立机关干部形象为主题与全体机关人员面对面进行学习交流，有力推进了机关作风的改进和转变。三、强化纪律意识，树立风清气正作风一是有效抓好党员干部的学习教育工作。组织镇村党员干部深入学习党的十八大及各级纪委会议精神，进一步学习《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部任用条例》及中央新“八项规定”，切实加强对全镇党员干部的党风廉政教育。二是积极开展党风廉政主题教育。组织镇村干部参观区镇廉政教育基地，接受警示教育。此外，组织各村主要负责人到有机农业发展先进地区学习先进经验，进一步解放思想、增强村两委主职干部干事创业的信心和决心。三是加强对镇村领导干部的廉洁自律工作。在认真抓好党风廉政建设责任制工作的同时，镇党委着重抓好镇党政成员的廉洁自律工作,着力解决党员干部在党性、--来源网络整理，仅供学习参考作风、能力等方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高干部的政策理论水平和遵纪守法能力，进一步规范干部从政行为。总结今年以来工作，在改进工作作风方面我们虽然取得了一定成绩，但距离上级党委政府要求还有一定差距，我们将在今后工作中，认真加以整改，努力打造一支经得起党组织考验、人民群众满意的高素质机关干部队伍，为加快实现富民强镇、全力打造“***镇、***镇、***镇、***”提供强有力的组织保障。--来源网络整理，仅供学习参考第5篇：办公室作风整顿工作汇报办公室作风整顿工作汇报
一、做了的工作1、按照公司下发的《关于开展职工作风整顿活动的实施意见》中的安排部署，我们部门高度重视，随即开展作风整顿活动。部门召开了专题会议，认真学习了《实施意见》，传达了文件精神；2、召开了部门民主生活会，开展了批评与自我批评活动，认真剖析自我，分析问题，反省工作中存在的问题。利用部门例会时间组织自查自纠工作，发现问题随即分析，寻找症结，及时发现及时补救。3、利用部门例会时间进行思想教育。教育上有一种理念“只有不会教的老师，没有教不会的学生”，我也坚信，在企业，作为部门负责人，我认为，只有无能的领导，没有教育不到的员工。为此我主要从以下几点进行了多次的教育（提高执行力、加强责任意识、勤于做事、为人处世）。（1）提高认识，提升执行力。分析部门工作特点。我们认为办公室工作必须搞好“三个服务”：为领导服务、主动服务、优质服务，其中关键是为领导服务，致力搞好政务服务，尽量做到主动服务，努力实现优质服务。（2）勤干事，乐干事的工作作风。经常给员工灌输一种思想：每一项工作都是一次很好的锻炼，不经一事不长一智，多做一事就是多一次加强学习与提高的机会，多一个展示自我的平台，树立“吃苦也是一种享受”的理念，勤干事，乐干事。（3）加强责任意识，要做到：做事无差错，提高工作能力，减少工作差错，防止出现失误。（4）做事低调，不揽功，办公室做的事是幕后工作，淡薄名利，从容大度，谦虚谨慎，乐于奉献，低调做人，认真做事。做人做事要方圆相济的道理。我认为“方”是原则性。“圆”是灵活性。“方”是为人之本，成功之基，“圆”是和谐之要，处世之道。要做到大事要方，小事要圆；管理要方，对己要方，对人要圆，严以律己，宽以待人；理念要圆，要做到无情管理，有情操作。二、取得的成效1、通过《意见》精神的学习深刻领会了文件精神，人人领会文件的主旨要求；2、通过开展批评与自我批评活动，进行了深刻反省，根据文件中列举的七大问题（工作作风、工作纪律、制度贯彻、廉洁从职、任务落实、业务技能和学风建设）进行自我分析，对号入座，在列举的问题中找到自己存在的问题与不足，从而进行自我完善，自我提高。
例如：关于工作纪律方面，在开展活动以前，个别员工存在迟到早退、串岗溜号现象。在整顿期间，通过企管部的认真检查和本部门的整顿，以上现象基本得到了杜绝；关于任务落实方面，整顿前，有的工作出现拖拉现象，能拖则拖。而经过整顿，时效观念增强，树立“今天能完成的任务不拖到明天”、“上午能完成的不拖到下午”的时效观念。通过整顿，部门员工基本能做到认真工作，主动做事，及时完成。三、存在的问题1、业务技能不够强。2、学习氛围不够，部门员工仍然没有良好的学习习惯。3、档案管理方面存在一些不足。a借阅管理不够规范，导致很多资料不能及时归还。时间一长，一些资料无法丢失或损坏，导致无法归还；b因竣工验收流程中未设档案员把关一栏，导致竣工验收资料档在结算后移交到档案室，而档案员发现资料有缺失或不规范时无法及时补救；c离职员工中有的手中借阅资料无法追回；d国家级验收前的档案准备工作不足。不明确国家级分类标准，不明确当前档案资料是否收集齐全，机电技术资料类、工程图纸类、基础建设类、土建工程类、矿井类、选煤厂类等档案资料进行分部门保存的方式是否合理，是否需要提前邀请专家指导档案整理工作？四、整改措施属于部门中存在的问题，主要从以下方面入手努力：1、加强学习，共同提高。在每一次例会中将制定一个培训任务，每次培训有专人，有主题。对各项业务知识进行培训学习，如沙盘的使用操作、大屏幕的操作，智能会议室的使用、会议座次安排、颁奖礼仪、就餐礼仪、接待礼仪等方面的培训，最终使得业务技能整体上全方位的提高，共同提高，整体进步，在实践中总结，在学习中提高，争取人人培养成部门的多面手。加强岗位学习与业务知识学习，加强专业知识学习，树立“活到老学到老”的终身学习意识。2、档案管理方面存在的问题：a针对借阅管理不够规范的问题（借阅类型：上级主管部门、工作需要、临时查阅、领导借阅），如果借阅超过一年，且与工作无直接关联的，将采取限期归还措施，若不能归还，则进行索赔，如果不明责借阅人的或无法追回的，将与设计院取得联系进行补救。b针对竣工验收流程中未设档案员把关一栏，将与企管部沟通，建议今后的竣工验收流程中设置档案员签字一栏，将档案资料把关的关口前移。c针对离职员工手中借阅资料不能及时归还的问题，也与企管部沟通，建议今后离职手续中设有档案员签字栏。属于公
司层级需要解决的问题：是否需要近期邀请专家指导档案整理工作，明确当前收集的资料是否齐全？当前分部门档案管理是否合理？是否具备按国家验收标准进行分门别类整理档案？（机电技术资料类、工程图纸类、基础建设类、土建工程类、矿井类、选煤厂类等档案资料）我相信，在各位领导的重视与支持下，通过部门的努力，加强作风整顿与建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对的工作能力、服务水平。遵守各项制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩（二）加强工作纪律，要自我加压，牢固树立“四个意识”，克服”四个不足”：1、要树立办公室里无小事的思想意识；2、要有爱岗敬业的思想意识；3、要有雷厉风行、办事果断的意识；4、要有树部门形象的思想意识，处处维护本公司的形象。克服扯皮多，配合少的不足；克服牢骚多，意见多，但方法少，措施少的不足；克服浮躁多，实干少的不足；克服请示多，意见少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住秘密。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。此次整风活动中，办公室召开专题整风会认真学习了公司下发的文件，《关于开展职工作风整顿活动的实施意见》，深刻领会了文件精神，并在此后的部门例会和日常工作实践中组织了自查自纠工作，大家都一一对照通知要求，结合自身工作职能，进行了深刻的剖析，开展批评于自我批评的活动，努力查找工作中存在的不足和问题，以达到自我完善，自我提高的目的。一、存在的问题办公室是公司的窗口。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到公司形象。办公室工作看视平常，不接触具体业务，日常事务只是一些起草文件、打印资料、发送文件、布置会场、接待应酬之类的琐碎工作，每一项工作都平凡到不能再平凡，方方面面，千头万绪，但事无大小，都需要我们细心去做，来不得半点疏忽，因为哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的后果。这就要求我们时时刻刻警醒自己，要在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，处处留心、时时细心、事事精心。经过梳理，大家一致认为存在的问题主要有以下几点：(一)、学习积极性还不够高，只满足于单位组织的一些要求学习的内容，很少主动去
学一些东西，总觉得又不接触具体业务，学的东西用不上，再加上办公室日常工作繁杂琐碎，更不愿意抽出时间去充电学习。（二）、对工作的总体预见性不高，工作处于被动之中。有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上领导交办的工作，不能创见性的开展工作，一定程度上缺乏工作主动性和积极性。办公室工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。工作效率还有待加强。（三）存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。(四)、工作纪律有待于进一步加强，偶尔有迟到早退现象；工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。二、存在问题的主要原因：一是思想上对学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加培训学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节。二是服务的意识不足。没有坚实任何时候都要以公司职工满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了职工的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟实践工作的需求，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。三、整改措施(一)加强学习。办公室制定了长期学习规划和短期培训计划。在长期学习规划中，刘孝利主任在与员工深入沟通的基础上，根据每一个员工的自身情况为大家量身定做了长期的职业规划与相关的学习计划。在短期培训计划中，每一个办公室成员定期对大家进行专业培训，结合自己
的岗位职责，参照本部门工作实践，把学习理论和解决问题结合起来，在学习中，通过讨论，相互启发，共同提高，争取每一个人都成为办公室的多面手。(二)加强工作纪律，要自我加压，牢固树立“四个意识”，克服”四个不足”：1、要树立办公室里无小事的思想意识；2、要有爱岗敬业的思想意识；3、要有雷厉风行、办事果断的意识；4、要有树部门形象的思想意识，处处维护本公司的形象。克服扯皮多，配合少的不足；克服唠骚多，意见多，但方法少，措施少的不足；克服浮躁多，实干少的不足；克服请示多，意见少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住秘密。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。(三)努力转变工作作风，带着感情、带着责任积极投入工作。要进一步强化服务意识，增强群众观念，牢固树立全心全意为全公司职工服务的宗旨意识，做到来有迎声、问有回声、走有送声，打造诚挚热情的服务形象，努力为公司领导和广大职工排忧解难。我们相信，通过我们大家的积极努力，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。
篇四：作风整治工作开展情况
XX镇关于工作作风不实专项整治工作开展
情况汇报
根据县委要求，我镇精心组织，周密安排，结合实际工作情況，开展了工作作风专项整治活动。通过专项整治，使我镇在工作作风上有了明显改进，每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。现将我镇工作作风不实专项整治工作总结如下：
一、加强组织领导，积极安排部署
我镇为做好这次工作作风不实专项整治活动，接到文件后将作风建设相关政策、文件进行认真研究，第一时间制定学习及研讨计划，对我镇的各阶段机关作风专项整治工作做了细致的部署和安排。镇党委书记明确了开展工作作风不实专项整治工作重要性、必要性和工作作风不实专项整治工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动我镇党员干部参与整治的积极性和自觉性.1二、强化学用结合，提高整体素质
在接上级学习提纲之后，一是第一时间制定了学习及研讨计划，并组织党员干部以自学为主，集中学习与自学相结合的方式，并进行边学习边讨论，讨论有命题、有实质性的内容，结合学习和工作实际，共同探讨有利于工作的方法和措施。主要学习了省委、市委关于作风不实工作的文件、八项规定和郑栅洁关于工作作风不实工作的讲话等。二是党委书记带头，带领全体党员干部记录学习笔记及每人撰写心得体会1篇。全年共结合中心组学习3次、党支部学习103人次、开展专题交流研讨1次、集中观看警示案例教育片1次，学习警示教育文件3次，做到从思想上提高站位。三是勤政务实，力戒“形式主义”。为了长效良好的机关工作工作，镇党委完善了《XX镇党委会议事规则》和《XX镇“三重一大”制度》，要求行政编、事业编工作人员每月晾晒实绩工作上交镇组织部留存作为考核依据，对全体党员干部的工作完成情况、突出成绩加分情2况、请销假情况进行集中公示，积极营造争先进位、比学赶超的浓厚氛围。
三、认真查找问题，健全纪检组织工作
认真对照不作为、不担当、不务实、不进取、不守信、不知止等问题，组织班子成员和党员干部认真查摆，认真查找了个人在思想、工作、纪律、作风方面的对应问题，坚持实事求是，深刻认识问题，自觉解剖自己。XX镇纪委自3月份开始认真对全领域及全体党员干部摸排梳理“六不”问题线索，截止目前未存在此类问题。镇党委压实领导责任，建立健全村级纪检组织工作，不断加强村级纪检组织规范化建设，进一步发挥村监督委员会作用。我镇以这次工作作风不实专项整治为契机不断改进作风，提高工作效率，建立学习长效机制，逐步实现"精神状态佳、行政能力强服务群众好，机关风气正”的目标，为建设美好XX提供坚强的政治和纪律保障。
篇五：作风整治工作开展情况
便民服务中心开展作风纪律专项整治活动工作情况报告
便民服务中心开展作风纪律专项整治活动工作情况报告
区政务中心：
为贯彻落实通区政务发〔2018〕
号文件精神，深入推行服务型政府建设，xx乡党委、政府全力开展便民服务中心作风纪律专项整治活动，现将该工作情况报告如下：
一、强化领导，高度重视
便民服务中心不仅是区政务服务中心的延伸，还是我乡各村基层与群众具体交流的平台。我乡高度重视，结合我乡实际制定了活动实施方案，并成立了作风纪律专项整治工作领导小组，明确了职责和窗口工作人员作风纪律要求。
二、突出重点，稳步实施
2018年3月23日组织便民服务中心入驻窗口人员及相关单位召开了xx乡便民服务中心作风纪律专项整治工作动员会。会上传达了3月21日全区政务服务系统作风纪律专项整治工作会议精神，明确我乡便民服务中心整治要求及内容，将作风纪律整治工作作为便民中心服务常态化工作来抓，坚持两个并重，常抓不懈，一贯如始终。2018年4月4日，在全乡干部大会上再次强调便民服务中心作风纪律，再次明确上下班作工作纪律、上班纪律、服务态度、办事效率等便民服务的具体要求。及时制定了xx乡便民服务中心考勤管理办法和作风纪律建设机制。
三、强化引导，集中学习
要求所有便民服务中心入驻人员认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关
公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《xx省政务服务条例》、《xx省行政审批违法违纪行为责任追究办法》等党纪法规及中共xx市纪委xx市监察委员会《关于全市政务服务领域专项监督检查的情况报告》（达市纪〔2018〕13号）等知识，并用于服务群众中。不断完善首问责任制度、限时办结制度、一次性告知制度、廉政建设制度、责任追究制度等工作制度。
四、查找问题，建立台账
经认真对照检查，我乡便民服务中心存在的问题主要有以下方面。一是部分设备老化，个别窗口电脑为多年前的老电脑，运行慢，影响办公效率。二是大厅保洁不及时，影响便民形象。三、窗口资料文件摆放凌乱，影响便民形象。四是大厅及窗口公示不规范，不便于群众办事。
五、整改措施
（一）便民中心及时向乡政府报告，购置了新电脑，提升办事效率。
（二）我乡实行排班人员负责清洁卫生，落实到具体人员，并纳入奖惩。
（三）我乡对窗口资料文件摆放凌乱问题，严格督促了相关窗口人员及时整改，整改不到位者将进行约谈，力保整改及时到位。
（四）立即规范并更新窗口公示内容，方便群众了解办事流程、事项要求、窗口人员信息等。
（五）对排查出来的问题制定了可行的整改措施，明确了责任人和整改时限，并于2018年4月8日进行了张榜公示。
六、做好准备，迎接检查
对排查出来的问题，及时采取了可行措施，目前均已整改到位。做好准备迎接上级作风纪律专项检查。市作风纪律检查小组于2018年4月底来我乡检查和
指导工作，并查看了签到册、各窗口群众办事登记台账、了解一些窗口工作人员业务情况等，建议个别事项应尽量一次就办结，当时我乡就该情况作了汇报说明。
七、下步工作
（一）继续关心便民服务中心办公硬件和软件情况，不断提升办事效率。
（二）严格执行排班人员负责清洁卫生和办公桌规范化，落实到具体人员，并纳入奖惩。
及时规范并更新窗口公示内容，方便群众了解办事流程、事项要求、窗口人员信息等。
（三）严格按照上级相关要求，不断提升我乡便民服务各项工作，并让作风纪律建设常态化。
（四）定期或不定期对窗口中心人员进行作风纪律、业务技能、价值观等方面的培训，提高其工作能力、业务能力、为群众办事能力，增加群众满意度。
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