篇一：创建模范机关活动总结
创建模范机关工作总结
篇一：创建模范机关心得体会
创建模范机关心得体会
按照创建模范机关活动领导小组办公室的统一安排部署，根据我单位具体要求，结合工作实际，对创建模范机关有以下几点心得体会。
一、突出态度先导，畅通活力之源。
态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。态度决定方向，态度决定一切。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就等于端正了态度，抓住了先导。
一要政治坚定。讲政治，就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。不断学习政治理论知识，增强个人的政治鉴别力和政治敏锐性，善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾，严格遵守政治纪律，坚决服从组织决定，自觉抵制错误的言论和行为。
二要思想解放。思想解放无止境，一个人在一个时期做到了解放思想、与时俱进，不等于永远做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。在实际工作中既要自己放开手脚去探索和实践，敢于打破旧的条条框框，用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。
三要实事求是。只有实事求是，才能看清问题的本质，抓住工
作的重点。反映到决策上，就是要善于调查研究，不能局限于听汇报、看材料，要走出机关、迈开双脚，到工作
一线去，到问题多的地方去，全面掌握实际情况，进而扬长避短、趋利避害。反映到总结工作上，就是要辩证地看待成绩和问题，做到在发扬成绩中提升水平、在解决问题中缩小差距。
二、增强学习意识，强化立身之本。
学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的工业信息化工作人员，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步坚定理想信念，增强运用理论指导实践的能力；注重学习经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己；积极学习文学、音乐、书法等方面的知识，陶冶情操，提高涵养。要始终保持高昂的学习热情，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。我作为一名国家政府工作人员，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守党委、政府制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成上级
安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价
值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把本单位建设成模范机关，把工作推向一个新的高度。
篇二：创建模范机关的心得体会
创建模范机关的心得体会
为了深入贯彻落实党的十八大精神、中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省委《实施意见》、县委《改进领导干部工作作风的规定》，巩固全县干部作风整顿成果，建立作风建设长效机制，县委、县政府决定在全县各级机关单位中，开展创建模范机关活动。按照县委、县政府的总体部署和要求结合工作实际，对创建模范机关有以下几点心得体会。
一、提高思想认识，从我做起
人作为机关单位的最基本的组成要素，模范机关的创建就需要从每个人做起，需要我们认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，切实转变机关作风，增强服务意识，努力营造勤政、廉政、务实、高效的工作环境，全面建成小
康社会，提供强有力的政治保证和环境支持。
二、不断学习、勇于创新
社会经济告诉发展需要我们不断的学习新理论新知识，并论联系实际，勤奋好学、学以致用；牢记根本宗旨，心系群众、服务人民；勇于开拓创新。坚持理论联系实际，立足于转观念、谋发展、出思路、见实效。着力在学习的系统性和深度上下功夫，推动工作上出成果，解决好学用脱节的问
题。认真研究解决发展中存在的突出矛盾和问题、群众普遍关注的生产生活问题和服务对象反映强烈的实际问题，把思论素质和知识水平转化为执政为民的能力，体现在促进工作的各个方面。
三、强化纪律、全面加强政风行风建设
作为一名普通的干部，言行举止做人处事直接影响着单位的形象，我们在做每件事都要遵守党纪国法，顾全大局、令行禁止；公道正派清廉，秉公用权、廉洁从政；加强道德修养，生活正派。认真开展法制宣传教育和法治实践活动，不断强化机关工作人员的法律意识，提高依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。建立行政执法评议制度、投诉举报制度和责任追究制度，强化社会各界对行政执法和执法人员的监督。认真落实领导干部接访制度，切实重视做好信访维稳工作。
四、建立健全机关制度
模范机关的创建需要我们单位的所有同事集体努力，也需要机关单位在制度上不断完善，健全完善各项管理制度。牢固树立提高工作效率靠制度来激励，树立良好形象靠制度来规范，优化服务质量靠制度来保证，用制度管人、管事、管权、管钱的理念。高标准、严要求、全方位配置制度要素，形成规范化、制度化的制度体系。切实抓好机关管理制度的贯彻落实，全面推行党务政务公开，公开办事内容，优化办
事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通；坚持原则，严守纪律，确保不发生不作为、乱作为和违法违纪、治安刑事案件。
五、严守规定，落实到位，加强监督
认真贯彻落实中央“八项规定”、市委关于改进领导干部工作作风的十项规定和县委关于改进领导干部工作作风的规定。厉行勤俭节约，规范公务接待和外出考察活动；进一步精简各类会议和文件简报，改进会风文风；严肃会议纪律；严格请销假制度；严格带班值班制度等各项制度。模范机关的创建更需要单位内部，单位直接，和社会各界的全方位监督。
篇三：部机关自身建设工作总结
加强组织部门自身建设
提升组织工作整体水平
今年，我部围绕“治部有章、行为有度、协调有方、运转有序、保障有力”的总体目标，以促进部门规范化建设为
龙头、以建立高素质组工干部队伍为核心、以争创一流工作业绩为主线，不断加强组织部门自身建设，努力提升组织工作整体水平。
一、抓住根本，增强素质，保持干部队伍建设的经常化
1、围绕开展主题活动深化理论学习。根据省市组织部门统一安排部署，我们在部机关组工干部扎实开展了保持共产党员先进性教育活动和以“部机关党支部联系基层党支部，加强工作指导，促进基层支部提高战斗力；部机关干部联系党员群众，加强教育管理，促使党员发挥先锋模范作用”为主要内容的“双联双树”主题实践活动。结合教育活动的开展，制定下发了《“争创学习型机关、争做学习型干部”活动方案》，进一步加强和深化部机关干部的理论学习和业务学习。认真组织全体干部进行政治理论学习，内容包括十六大、十六届四中、五中、六中全会精神、全国和省市组织部长会议精神、《江泽民文选》以及胡锦涛同志在学习《江泽民文选》报告会上的重要讲话等等，切实增强组工干部的政治理论水平。
2、围绕提升工作能力强化业务培训。为适应新形势新任务对组工干部提出的新要求，部机关坚持实施对组工干部的能力培养，着力提升组工干部的业务能力和工作水平。在知识结构上，不断扩大干部的知识覆盖面，加大对市场经济、法律法规和电脑
等知识的学习力度，加快知识更新速度，形成符合时代发展需要的知识体系。目前，机关全体干部均能够较熟练地操作电脑，有的干部还能运用计算机系统软件，对全县干部和党员信息库中的一些基础数据进行统计分析；在专业结构上，加强对组工干部的专业培训，特别是党建理论、组工业务等专业知识的学习提高，使组工干部真正成为“业务通”、“多面手”；在能力结构上，围绕组织工作的目标任务，大力培养和提高组工干部围绕中心、服务大局、解决实际问题的能力，尤其是加大实践锻炼与理论应用的结合能力，促进组工干部综合能力和整体素质的提高。今年，围绕县委中心工作和当前组织工作面临的热点难点问题，我们组织机关干部认真开展专题调研，形成了一批有较高质量的调研文章。目前，我们在省市组织系统内部刊物和党报党刊上发表有影响的调研文章有10多篇；被上级组织部门采用信息达百余条，其中被中组部采用3条。
3、围绕建立长效机制优化学习环境。根据提高两个素质的要求，我们紧紧抓住学习这一中心环节，严格落实部机关各项学习制度和规定。在学习内容上，坚持理论学习与业务学习并重；在学习形式上，认真制定年度学习计划，确定学习时间，明确学习内容，坚持按时集中学习与经常性自学相结合；在学习与实践的结合上，要求每位干部努力成为本职业务的行家里手，精通政策，熟悉情况；在学习保障上，为每个科室配备有电脑和打印机，并与互联网连接，方便干部网上学习。同时订阅有20多种综合性、业务性的报刊、杂志，为干部开展学习创造了良好环境。
二、夯实基础，健全机制，促进机关自身建设的规范化
1、建立健全内部管理机制。为加强机关内部管理，我们在广泛征求意见的基础上，对现有十项管理制度进行了修订，并提交部长办公会进行讨论和研究。重点修改完善了考勤值班、部务会议、财务管理、生活接待、印章使用管理、小车管理等制度，同时建立各项制度的检查督促机制，通过定期与不定期对各项制度进行检查、通报，加大了违反制度处罚力度，真正做到用制度管人、管事。
2、建立健全督办落实机制。一是目标管理制度。年初，在各科室上报重点、特色工作的基础上，我们对其进行了梳理分类，确定了20XX年组织部10项重点特色工作,并逐条制定了责任目标,年底实行考评，做到了责任领导、责任科室、责任人、目标要求“四落实”；二是工作台帐制度。通过建立工作台帐，全面准确地记载各科室业务工作阶段完成情况，便于及时调整下阶段工作计划；三是定期通报制度。每月召开部务工作会议时，各科室负责人对本科室上月工作完成情况向部领导作出汇报，同时将下月工作计划进行安排，为各项业务工作有条不紊的开展提供了保证。
3、建立健全监督约束机制。按照“对己清正、对人公
正、对内严格、对外平等”的要求，我们还建立完善了部机关监督约束机制。一是绩效考核制度。制订部机关工作人员年度考核实施细则，以岗位效能为主要依据，细化考核等次、内容和标准，严格考核方法和程序，积极鼓励工作创新，考核结果与评先表模挂钩；二是失职追究制度。按照责任分解制度的要求，定期检查工
作完成进度情况，对没有按期完成的，根据实际情况，追究相应责任人的责任；三是民主评议制度。定期开展民主评议活动，对每个机关干部进行综合评价，并加强评议结果的综合运用。
三、把握关键，加大力度，实现组织业务工作的高效化
1、日常工作抓规范。着眼于提高组织工作的规范化水平，我们重点狠抓了事关组织全局的基础性工作。在规范基层干部工作行为上，制订了《关于进一步加强农村基层党组织建设有关工作的意见》等规范化管理办法；严格规范干部人事档案日常的收集、整理和归档，干部档案目标管理逐步走上制度化、规范化轨道；在干部管理工作方面，明确规范了干部任免、干部调配、干部备案管理、公开招考干部等工作程序；文书档案工作管理方面，抽调专人对近年来的档案基本信息进行了全面、深入、细致地整理归类，同时将档案信息输入电脑，基本实现了微机管理，并顺利通过了省一级复查换证工作。
2、重点工作促落实。我们通过实行三项制度，切实保证了重点工作的落实。一是月工作安排制度。每个业务科室对本月的重点工作安排和上月重点工作完成落实情况，用表格的形式量化明确，报分管部长审阅后执行；二是专题汇报制度。各业务科室对全年确定的重点工作，根据工作进展落实情况，定期到上级组织部门的对口业务科室进行专题汇报，进一步开阔工作思路，明确工作措施，改进工作方法，平衡工作进度，促进重点工作落实；三是检查督办制度。对重点工作的完成落实情况，每季度进行一次检查考评，通报考评结果。检查督办由办公室负责，凡完成工
作进度迟缓或因自身原因造成工作不能落实的，一次警告，两次通报批评，连续三次考评不合格，取消科室和个人评先资格。
3、特色工作求创新。今年以来，我们坚持在继承中改革，在改革中创新，在创新中发展，进一步加大组织工作创新力度，继续巩固了我县特色工作在省市的领先地位，较好地提升了我县组织工作的整体水平。一是在外出流动党员中全面开展了以“安家、安心、安责”为主要内容的“三安”工程。即建立健全外出流动党员党组织，理顺管理关系，保证党员流动不流失；二是围绕探索新形势下干部管理工作的新机制，在全县12个乡镇和2个县直部门全面推行了《机关干部全员岗位目标责任制》，基本上实现了“事事有人做、人人找事做”的工作目标；三是探索建立了以“两会两评”为主要内容的村级组织运行机制。“两会”就是建立“村级公益事业促进会”和“村民代表议事会”；“两评”就是定期开展“群众评党员、党员评干部”活动；四是稳步开展了以“三交叉”为主要内容的非公党建主题活动。即机关与非公企业党组织生活“交叉过”、相关岗位“交叉挂”、积极分子“交叉培”。目前，已先后组织了10个县直机关与10家民营企业党员结对交叉过了组织生活。
中共云梦县委组织部办公室
20XX年9月
篇二：创建模范机关活动总结
创建模范机关总结
1.创建模范机关需预备什么
仔细贯彻落实中心“八项规定”和省、市、县有关要求及训练局关于进一步改工作作风的看法，大力精简会议和文件，严明会风会纪。
加强行政效能建设，细化量化岗位职责，实行“亮职、亮岗、亮责”制度，全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。加快推行电子政务、网站公告，为群众供应在线服务，提高办事效率，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。
要把
“爱心助学11”和“千名老师访万家，万名家进步校内”主题实践活动作为加强学校政风、行风、校风建设的一个重要载体，坚持不懈地抓下去。科学制定干部和教职工履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升学校绩效管理的科技含量，实现我校管理的科学化、精细化、规范化。
2.求创建模范党组织学习个人总结
这篇可以不
创建学习型党组织工作总结
创建模范党组织学习个人总结
学习型党组织创建工作总结为仔细贯彻落实自治区和市委提出的开展“创先争优建
设学习型党组织”活动的要求乌兰察布市委老干部局次要从
四方面开展了工作：
缜密部署，确保工作落实
成立领导机构。乌兰察布市委老干部局成立了以王孝局
长为组长的关于开展“创先争优建设学习型党组织”活动领
导机构。副组长包括丰久
辉、王利平、白更生。领导机构成
员各司其职、各负其责，为活动的胜利开展打下了良好的组
织基础。
制定实施方案。乌兰察布市委老干部局结合工作实际，制定了《乌兰察布市委老干部局建设学习型党组织实施方
案》，此方案从指点思想、目标任务、活动内容、方法步骤、组织保障等各方面都进行了详细的支配部署，确保此项工作
有序开展。
广泛宣扬，营造良好氛围
召开动员大会。6月14日，乌兰察布市委老干部局召开
了“开展创先争优活动建设学习型党组织”动员大会，传达
了自治区和市委对此项活动的详细支配和要求。王孝局长对
我局开展这项工作提出了几点要求：一是要充分熟识到这次
活动的重要意义，树立先进意识、先进理念，真正把思想和
行动同一到这次活动中来。
二是领导干部、党员要带头学习，充分发挥模范带头作用。三是党总支、各支部、全体干部职
工要乐观组织、参加学习，严格恪守学习制度，做好学习笔
记。四是各支部班子和党员干部个人分别对比“五个好”和
“五带头”来要求本人，自我剖析，找差距、找不足。
狠抓信息工作。以党建信息为载体，开拓创先争优信息
专栏，准时上报全局开展创先争优活动状况。
加强学习、深化学习效果
乌兰察布市委老干部局通过抓“四个层面”的学习，深
化学习效果。
组织中心组学习。为贯彻落实建设学习型党组织动员部
署会议精神，乌兰察布市委老干部局准时召开党组扩大会进
行学习和支配部署。会上王孝局长要求大家要通过“四强化
一创新”，推动学习型党组织建设。一是强化统计干部培训
和轮训工作。二是强化班子成员集中学习。三是强化干部岗
位退职学习和自学。
四是强化网络学习。五是创新学习形式
与载体。
组织支部成员进行学习。仔细学习了自治区和市委领导
的相关重要讲话。党总支书记王孝提出各支部、支委、党小
组要乐观开展创建学习型党组织活动，仔细组织、开展学习，并要有签到，有记录。
中心组确保每月集中学习不少于一次，党支部每月至多集中学习一次，党小组每周至多集中学习一
次。
乌兰察布市委老干部局
参考来源：
3.文明单位创建总结
网上许多，为你搜了一篇做参考最好本人巡游找一篇对口的，改一改，填一填就差不多了。
创建文明单位工作总结一、xx基本概况：xx党组织和工会组织属联合体组织，党总支下属三个实体党支部，分别是xx党支部，合流监理党支部和先捷排水党支部，共有党员17名，xx退职员工43名，专业技术人员在95%以上，先捷二层次派遣员工约280名，劳务工约85名，三个层面员工总数408名。今年我们xx变化很大，监理公司年内要完成整合转让前的资产清理，项目收尾和队伍稳定三大重担，xx要在保证排水资产有效运营，平安管理和工程项目的前期办证工作任务完成的基础上，确保企业的生存，进展与稳定。
先捷排水和教培中心，作为xx公司十二五规划提出的建立和构成公司人力资源引进，管理，训练平台，其肩负的责任任重而道远，其建立先进科学的企业用人，管理以及训练模式在探究过程中而引发的阵痛和瓶颈，亟待我们思索与处理。面临排水进展新的形势和新的进展工作要求，xx党总支与各实体支部依据排水党委精神文明建设的总体支配和工作要求，乐观开展精神文明建设各项活动，由于xx组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同，因而客观上为文明单位的创建带来了诸多不利，无论是精神文明建设的推动的强度，还是参加创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。
但大力加强精神文明建设，以文明单位创建促进和推动企业的和谐进展，一直是我们xx总支和支部二级组织坚决不移的指点思想，本着立足实际，量入为出，尽力而为，稳步推动的准绳，乐观开展精神文明建设各项活动。二、精神文明建设创建工作状况（一）明确目标，统一思想，营造氛围xx总支自08年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求，并建立了xx精神文明建设领导小组，制定了文明单位创建工作规划，规划中明确提出通过几年的努力，力争实现城投系统的“文明单位”称号，虽然我们xx客观条件尚不具备，但这是我们xx上下全体职工的客观愿望，这是真实的想法，由于文明单位创建不只是一项政治任务，同时也是企业立足社会，持续进展的需要，从某种意义上说，精神可以转化为物质，精神和物质相互依靠，且相互促进，为了统一思想，人人知晓，广泛参加，我们利用各种学习机会和活动形式，广泛地宣扬精神文明建设的重要性和必要性，准时传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息，提高职工群众对精神文明建设工作的熟悉，发动全体职工群众盲目的投身到创建精神文
明工作活动中去，营造浓郁的创建氛围。
（二）围绕xx改革创新，进展稳定工作中心以及运营管理工作，与时俱进，加强精神文明建设。面对xx公司改革后新的格局和“二业并进，二翼助推”以及“精益化管理”要求，我们通过中心组学习深刻领悟xx公司新的进展思路和对xx工作要求，适时地调整xx运营管理工作重心，提出了“重服务，求效益，促和谐”运营管理理念，重服务就是要勇于担当并高质量完成xx服务全局的责能，管理是基础，效益是生命的“精益化管理要求”，促进企业科学管理，创新进展，作为经济实体的xx，效益是企业生存进展的前提保证，对内降本增效，对外拓展市场是我们永久的课题。
通过xx上下努力确保实体的和谐稳定。（三）抓好党的基层组织建设，加强党员的管理训练，为有效推动精神文明建设制造条件。
加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节，领导班子全体素养会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。一是抓政治，以每月一次的二级中心组学习机会，大力加强政治时势和政管理论的学习与争论，以科学进展观武装领导班子成员头脑，以转型进展调整干部工作思路，以讲政治，以大局，讲准绳的高度，听从服务与排水事业的进展和时代进展社会给予的企业责任，特殊是在排水事业深化改革和xx深刻变化的当口，更应严格党的纪律，坚决党的信心，在政治上严格要求领导班子和领导干部思想和行动上坚决与党中心保持全都，促进企业和谐进展，使党的基层组织成为思想统一，步调全都，具有强大战役力，影响力和
分散力的领导核心。
二是抓思想作风建设，作为领导班子成员以及骨干队伍思想作用建设尤为重要，思想作风的好坏，关系到工作的成效和抽象的好劣，xx党组织在加强精神文明建设过程中，一直把加强思想作风建设放在重要的位置，一是强调坚持实事求是的思想作风，一切从xx工作的实际动身，切实处理工作的困难与问题，牢牢把握创新进展，和谐稳定这一工作核心主题，二是强调领导干部和全体党员坚持“讲党性，重品德，作表率”，领先垂范，奋勇争优，以本身的抽象和行为带领全体职工为实现各项工作任务目标的完成而努力奋斗。三是强调坚持批判与自我批判，勇于改错，勇担责任，不断改进我们的工作方法和工作思路。
四是强调坚持深化基层，深化群众，深化工作冲突较为突出的地方，切实关怀职工的疾苦，准时送去一份组织的暖和，关心职工协调和处理工作中的问题，担当起领导服务一线，服务职工的责能。三是抓力量建设，着力提高领导班子和领导干部领。
4.关于《机关干部创五好支部工作总结》
信公司XX党支部在公司党委的领导下，以党的十六大精神为指针，努力实践"三个代表"，围绕全面建设小康社会的目标，结合企业的生产运营活动，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，乐观营造良好的企业文化，促进企业的生产运营，在企业中渐渐构成了一种廉政、廉洁、奋勉向上的良好风尚和工作氛围。
对比"五好"企业党支部考核细则，现将创建工作自查状况汇报如下：
一、好班子
建立一个好班子是企业进展的关键。我们XXX党支部自XX年建立以来，相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。
公司领导具有剧烈的开辟精神和创新意识，特殊是在市场营销，产品开发，信息化管理等方面有新的突破，企业运营班子、运维班子、行政办公成员全部是党员，文化程度均在大专以上，全体素养较好。党政工交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互敬重、相互合作，起到互补作用，整个班子构成了一种合力，在干部中具有向心力，退职工中具有分散力。
在企业领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会等形式向党员引见企业的进展方向以及当前生产运营中的突出问题，充分发挥集体才智处理生产运营中的严重问题，支委会、支部大会、行政办公会议、中层干部会议、职代会定期召开。
准时收集和反馈职工信息，处理职工所关怀的突出问题。
二、好队伍
有一支高素养的干部职工队伍是搞好企业生产运营的基础。
本支部现有党员XX名，分布在XX、XX、XX、一线等次要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司生产运营中的中坚力气，并且通过党员来影响和带动全体职工，构成一种团结、向上的工作氛围和营造以"高质量的追求"为核心的企业文化，以达到"企业的明天，就是我的明天"的公司精神。
支部根据公司党委的统一按排，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课
一次以上，召开支部大会学习"十六"大报告和新党章，组织观看训练片，配置了图书、图片供党员、职工学习和使用。
支部切实做好新党员的组织进展工作，注重从中层干部、科技人员、销售人员、管理人员、生产一线骨干、青年骨干中培育和进展新党员。每年进展的新党员不少于X名，调查时间都在1年以上。
新进展的党员都成为公司独当一面的骨干力气。目前除了XX名正式党员外，有X名预备党员，X名调查对象，X名培育对象，组织进展工作构成了阶梯形的良好态势。
同时坚持成熟一个、进展一个的准绳，严格按组织进展工作的程序和要求，规范操作。
三、好作用
充分发挥党员在企业中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。
党政工联动，将大大促进企业的生产运营活动。通过学习、培训和各项活动，党员、干部的法律意识、市场经济意识大大增加。
党员、干部、职工都能乐观参加和关怀企业的生产运营等严重问题，并构成了一种顺应市场经济和企业实际的操作思路和方法。通过这些活动，大大提高了党员、干部、职工提合理化建议的乐观性，并对参加企业的生产运营等严重问题产生深厚的爱好，从而促进了企业的进展和经济效益的提高。
乐观营造具有通信特色的企业文化，以XXX、运动会等形式，通过信息港网站等载体加强企业的精神文明建设。我们乐观组织和参加公司组织的XXX文艺晚会和职工运动会，组织参与了省通信公司党委组织的“平安在我心中”学问竞赛，并荣获第X名。
每年组织党员有意义活动二次以上，XX年组织党员去XX、XX、革命依据地；今年组织党员去XX参观调查，既回顾党的历史，又进行改革开放成就训练，同时也使党员在紧急的工作之余得到了调整和放松。
在加强思想政治工作的同时，我们乐观依靠和关怀广阔职工，充分发挥科室、机房、班组等基层组织的作用，党员参加、渗透到各个基层，倾听职工的呼声，乐观处理好劳动时间、劳动环境、加班工资、劳动爱护、食堂伙食等一些职工敏感的问题。
切实领导和乐观支持公司工会、团总支开展工作，依据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好企业党、政、工、团之间的关系，维护企业的稳定。
四、好机制
有一个完善的机制是促进企业进展的保证。
公司落实了党建工作责任制，由支部书记担任党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作一直坚持围绕企业的生产运营活动，以年度运营目标和运营方案为动身点，以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。每年依据公司党委的工作方案，确定工作重点，编制支部工作方案和活动方案。
五、好信誉
信誉是企业的无形资产。通信公司秉承以诚相待，恪守信誉，公正公正的传统美德，提倡做事先做人，在企业中营造了诚恳守信的氛围。
我们支部对公司的：固定电话、小灵通、多媒体宽带上网等品牌业务向用户推广的同时，严格按标准运转、生产，按协议供应保障用户使用，没有发生客户因通话质量、资费等因素形成的索赔退网现象。
公司在依法运营的同时，努力塑造良好的企业抽象，注重营造良好的生产运营环境，乐观预防非典，开展青年意愿者活动，帮困捐款，为职工购买人身不测保险，做到。
5.怎样创建学习型机关的看法和建议
怎样创建学习型机关的看法和建议创建学习型机关，是总结“四加强两提升”学习实践活动阅历，进一步加强机关建设、提升干部素养的重要载体，更是顺应新形势，应对新挑战，做好新时期办公室工作的迫切要求。
为做好这项工作，现提出如下看法。一、创建学习型机关的重要意义1、当好中枢。
市委办公室是市委总揽全局、协调各方、领导全市的中枢机关，其执行力、协调力、服务力和创新力是市委执政力量的重要组成部分，在全市经济社会进展中地位重要，责任严重，使命光荣。当前，中原经济区、郑州都市区和宜业宜居宜游新荥阳建设快速推动，进展的黄金期、转型的关键期、冲突的凸显期交错叠加，推动全市经济社会持续快速健康进展，机遇空前，任务艰难，压力巨大，形势简单，市委工作节拍在加快，领导方式在转变，对新时期办公室工作提出了新要求、新期盼。
深化开展学习型机关创建活动，持续提升团队全体素养和战役力，是我们履职尽责、做好办公室工作的必定和坚决选择。2、做好榜样。
市委办公室是全市的首脑机关，更应成为首善机关，做全市机关
的表率和榜样。要通过学习型机关创建活动，实现机关建设的新加强、干部素养的新提升、机关抽象的新改善。
3、育好人才。市委办公室是机关干部工作的地方，也是成长成才的摇篮，要通过深化开展学习型机关创建活动，进一步优化干部的学问结构，熬炼工作作风，提升工作力量，为荥阳经济社会进展培育储备更多的人才。
4、发扬传统。近年来，市委办公室以机关学习为主线，以“四加强两提升”活动为载体，统揽创先争优、“五型”创建等活动，在机关建设上不断探究、不断加强，学习氛围日益深厚，团队意识逐渐增加，工作效能进一步提升，并且探究出领导领学、述职述学、失误查摆等一系列行之有效的学习和工作机制，创新性建立了“红色动力”党建博客、红色加油站QQ群、《支部通讯》等重要的工作和学习沟通平台。
这些优良传统，是我们创建学习型机关的重要基础，也是必需加以发扬和不断改进的珍贵财宝。二、创建学习型机关的指点思想5、指点思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指点，根据科学进展观要求，以“兴起新高潮、构筑新目标、实现新跨越”为主题，以不断提高队伍全体素养、改进机关工作作风、增加工作实效、建设人民满足的新型机关为目标，以浓氛围、活内容、创载体、强机制、严考核为次要内容，通过机关干部个体学问结构的改善、共同抱负信心的增加、工作力量的提高，增加整个机关的运作力量，为全面实现“建一流队伍，创一流业绩”的工作目标供应强大的精神动力和智力
11支持。
三、创建学习型机关的次要措施（一）
深厚学习氛围6、开展学习理念训练，树立“学习核心价值观”。使全体机关干部熟悉到，地位来自作为，作为来自力量，力量来自学习，必需以学习提力量，增作为，求地位；熟悉到学习是进步的基础、创新的前提，学习力是一切力量的基础，学习是自我进展和完善的必由途径，生命不息，学习不止；熟悉到必需学习工作化、工作学习化，把学习当成工作，视为责任，把工作的过程当成学习的过程，常思索，常总结。
从而增加机关干部的学习自动性和乐观性，变“要我学”为“我要学”、“学不进”为“学得深”，不断提高机关干部思想理论素养和业务力量水平，与时俱进地做好各项工作，实现机关效能的进一步提升。7、打造文化走廊。
选准主题，在市委办公室走廊，不定期举办书法、绘画、诗词、摄影等机关干部的作品展览。围绕市委中心工作和学习重点，在一楼大厅，细心设计制造生动活泼、特色鲜亮的学习版面，定期摆放，活跃机关文化氛围。
（二）丰富学习内涵8、学用结合，为用而学。既把握学习的系统性，又突出阶段性的学习重点；既体现上级的统一部署，又结合办公室和个人的实际，缺什么，学什么；既着眼于微观的岗位需求，又着眼于大局、时代和进展，选择好学习的切入点，供应准时、有效的服务；既要突出政管理论学习，提高干部政治素养，又要系统学习现代科学技术和管理学问，不断更新学问结构，提高专业技能。
12同时还要注意机关干部的工作协调力量、人际关系处理力量的培育。因地制宜，因时制宜，因人施学，打开机关工作人员不同文化层次、学问结构的立体空间，真正达到开阔眼界，增长学问，提高才能的目的。
9、着眼明方向、强党性，坚持理论学习。以马克思主义基本理论为重点，学习把握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观的科学体系和精神实质。
以党的全国代表大会、中心全会和省市党代会、省市委全会和我市各类重要会议等严重会议的召开为契机，学习贯彻党的理论创新成果和中心、省市委及荥阳市委严重决策部署，把机关干部的思想准时统一到中心和省、市委精神上来；深化学习贯彻“用领导方式转变加快进展方式转变”、各级十二五规划纲要和我市四次党代会精神等；学习新党章和《廉政原则》，加强党风廉政训练，提高党员干部的反腐倡廉意识。10、着眼效能提高，加强业务学习。
以科室局为单位，围绕各自岗位技能和素养提升。
6.创建模范党组织生活汇报材料
急求
自“四评”创建模范党组织生活活动开展以来，XX边防总队紧密结合“发扬传统、坚决信心、执法为民，践行军人核心价值观”主题训练和集中警示训练活动，科学统筹，以“八项举措”为有力载体，扎实推动各项活动有序开展。
党员先锋，岗位实践，强化党员主体意识。总队以开展“最佳组
13织生活实例”评比、“模仿党支-部”“党员先锋服务队”“党员模范岗”等活动为抓手，紧紧围绕规范组织生活流程、增加党员荣誉感、责任感，发挥党员先锋模范作用，增加队伍分散力、战役力的要求，乐观引导广阔党员官兵参加、管理和监督党内事务，强化实践体验，增加党员的主体意识。
崇廉倡廉，春风化雨，增加党员廉洁意识。总队各单位在仔细学习《关于进一步加强公安边防部队反腐倡廉建设的看法》和八项反腐倡廉刚性制度的同时，以提高党员官兵崇廉倡廉意识为重点，通过“廉政文化月”，集中开展了读书思廉、廉政短信、警示训练、廉政书签等系列活动，并结合
“4?15”案件等典型案例，进一步增加劝说力和渗透力，乐观营造了以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，达到春风化雨的效果。
梳理融合，菜单选课，提升党员学习成效。针对在开展创模学习和主题训练期间消失的学习盲目化、简单化、差别化等问题，总队在深化基层调查讨论的基础上，探究建立了“菜单选课”训练模式。
结合当前活动的学习重点，通过对学习内容进行梳理和融合，科学制定了训练课程和题目，让广阔党员官兵“带着问号来，带着句号走”，实现了集中学习从“大锅饭”到“自助餐”、从“填鸭式”到“菜单式”的转变。
电子创模，在线学习，拓宽党员训练平台。
总队合理运用公安网、互联网、电子邮件、短信等方式建立电子学习训练平台，将“四评”创模活动、主题训练、集中警示活动的学习内容第一时间发送传达，打破了“学习靠书本”的传统模式，弥补
14了党员补课难的实际问题，延长了训练触角。同时，通过紧密结合每周党组织生活日、政管理论学习、党支部“三会一课”等活动，组织党员官兵对围绕学习重点内容开展争论，进一步加深理解，把握内涵。
开门纳谏，查摆剖析，弥补党员本身不足。总队各级党组织充分以大走访开门评警、警民恳谈、结对联系活动等为载体，广泛征求社会各界和人民群众对基层党员官兵的看法和建议，并要求每名官兵进行深刻地查摆剖析。
在此基础上，以党委及支部为单位，召开民主生活会，开展批判与自我批判，不断弥补党员官兵在生活和工作中存在的缺点与不足。
警地联建，共创和谐，提升党员服务意识。
各级党组织一直以“警地零距离、服务更自动、合作创和谐”为目标，强化警地合作，深化排摸不稳定因素，化解冲突纠纷，消退平安隐患。同时，充分发挥总队爱民固边警官兼任村（厂）官的优势，深化各基层党支部与辖区企业、村镇党支部的联建，乐观制定出服务地方经济社会进展的新措施，为驻地进展供应良好的社会治安和服务环境。
读书铭志，扎根边防，明确党员责任使命。在参与部局创模征文的同时，组织开展“学党史、知党恩、讲党恩、做党的忠实卫士”读书征文竞赛，在“三学”活动要求的基础上，组织广阔党员官兵选择生活、学习中让本人深有感受或收获颇丰的一本励志书、一篇励志文章或一部励志影视作品，谈体会和感想，写出对作品、对人生或对边防事业的理解和感悟，提升责任感、使命感。
15弘扬典型，争当先进，激发党员奋斗热忱。以杨善洲同志典型事迹为主题，组织开展以“比作风，看谁的纪律抽象更硬；比工作，看谁的任务完成更好；比技能，看谁的业务水平更高；比奉献，看谁的敬业精神更强”为次要内容的“四比四看”系列活动，训练和引导广阔官兵以先进典型为榜样，进一步强化爱岗敬业、尽责奉献的事业追求，努力构成不怕疲惫、连续作战、争创佳绩的良好氛围。
7.为什么要建设模范支部
基层党支部是落实党的路线、方针、政策的重要力气，是从政治上、思想上团结广阔群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。
为了把基层党支部真正建设成为实践党的先进性的组织者、推动者和实践者，成为党组织的战役堡垒，下面就如何加强党支部建设、激发党支部活力，提高党支部的战役力、分散力、执行力的有关问题进行分析、探讨，以求对今后的党建工作有所裨益。一、要坚持重心下移，夯实基础，“把责任压到支部”，切实增加支部工作的渗透力。
基层党支部是党的肌体的细胞，支部建设是党的本身建设的重要内容。各级党组织必需依托基层支部，把责任压到支部，增加支部工作的渗透力。
（一）增加基础意识，找准激发支部工作活力的支撑点。（二）增加责任意识，找准激发支部工作活力的关节点。
二、要坚持丰富内容、鼓舞人心，“把工作落实到支部”，切实增
16加支部的分散力。（一）在强化党员学习训练上下工夫，构成立体化训练格局。
坚持学习在先、熟悉在先的思路，探究新方法、提高有效性。（二）在拓宽党内民主渠道上下工夫，激发支部和党员的主体意识。
在新的历史条件下，增加党员的主体意识，扩大党内民主，把一切权力交给党员，是激发支部活力和党员内动力的重要一环。（三）在做好谈心交心工作上下工夫，探究开展批判与自我批判的新途径。
坚持把谈心交心活动贯穿工作的一直，广泛开展批判与自我批判，做到“四个一直坚持”：一是一直坚持广泛性，谈心工作做到全掩盖。二是一直坚持准绳性，谈心活动做到党员心坎上。
三是一直坚持长远性，正视差距和不足。四是一直坚持团结性，共同总结阅历教训，共同查找努力方向。
三、要坚持注意创新，务求实效，“把方法教到支部”，切实提高支部的制造力。（一）探究思想政治工作的有效手段，体现鲜亮的时代性。
思想政治工作是支部工作的一个重要内容，是激活党员内动力、增加支部分散力的一个重要手段。（二）坚持典型引路，发挥榜样的示范作用。
运用典型引路，是激发支部工作活力的一个重要抓手。（三）拓宽活动载体，体现丰富的实践性。
支部先后开展了“民主评议党员”、“重温入党誓词”、“创优争先达标竞赛”等活动，为支部建设增加了新的载体。四、要坚持建立制
1度，完善机制，“把管理延长到支部”，切实增加支部工作的执行力。
18
篇三：创建模范机关活动总结
模范机关创建工作总结
XX机关创建工作总结
XX机关（以下简称XX机关）于2019年底正式成立，经过一年的努力，XX机关的创建工作取得了令人满意的成果。
首先，XX机关的机构设置工作已经完成，机构架构合理，职能分工明确，各部门、处室及外聘机构的建立已经确定，机构编制全部编制到位。
其次，XX机关的人员配备工作也已经完成，现有人员已经分配完毕，有专业人员和管理人员，并且编制标准符合机关规章要求，满足机关正常运作。
再次，XX机关的财务审计工作也已经完成，财务审计工作认真负责，建立了完善的财务控制体系，保证了机关财务资金安全，并及时准确统计有关财务收支，为机关会计核算提供了有力的支撑。
最后，XX机关的信息系统也已经完成，信息系统的建设满足机关办公需求，建立了完善的信息管理平台，提高了XX机关的管理水平，有效提升了机关办公效率。
总之，XX机关的创建工作已经基本完成，机构设置、人员配备、财务审计及信息系统均按照机关规章要求展开，得到了有效的实施。
XX机关的创建可以说是一次成功的尝试，为XX机关的发展奠定了良好的基础。
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