篇一：年度工作总结表彰大会
年度工作总结表彰大会的方案
年度工作总结表彰大会的方案
20xx年度是xx事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步
和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝
聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定及评比方案。
一、会议名称：
xx集团20xx年度总结表彰会。
会议主题
总结工作，表彰先进，展望未来。三、会议主持人:XX、XXO四、会议时间：
20xx年
xx月
xxHo四、会议地点：
五、出席人数：
集团领导，合计约XX人。
六、节目表演：
1、节目要求：
20xx年度总
结表彰会方案
2、节目数量：
XXO3、审核时间：
20xx年xx月xx日
-----20xx年xx月xxFl之间。
七、会议工作组：
1、秘书组：
负责会议进行过程中与会人员的发言的?提示，控制娱乐节目时
间及顺序的正常进行。负责部门：总经办。
2、资料组：
制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人
发言稿的收集和准备等。负责部门：总经办。
3、组织组：
（1）
负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情
况。负责部门：人力资源部。
（2）
负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入
席。负责部门：xx部。
（3）
文化娱乐活动的组织与安排。负责部门：人力资源部。
（4）
负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办。
4、宣传组：
负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以
及摄影、录像等工作。负责部门：企划部。
5、后勤组：
（1）负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部。
（2）负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办。
（3）
负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：
XX部。
（4）
负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门:XX部。
6、保卫组：
篇二：年度工作总结表彰大会
年终总结表彰?会年终总结表彰?会 总结就是把?个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进??次全?系统的总结的书?材料，它可以促使我们思考，因此我们要做好归纳，写好总结。我们该怎么去写总结呢？下?是?编收集整理的年终总结表彰?会，欢迎?家分享。年终总结表彰?会1 尊敬的各位领导、各位同事： 上午好，今天能代表先进集体发?，倍感荣幸。?先，我代表办公室全体?员，对以蔡检为党组的关?和?持，对各科室的理解和帮助表?衷?的感谢!
2xx-xx年，我们进?步转变职能、改进作风，围绕检察?作重点，强化“参与政务、管理事务、提供服务”三?职能，圆满完成了院党组交办的各项?作任务，为推动全院各项检察?作全?发展做出了应有的贡献。我们在?作中所取得的成绩，是院领导以?作则，科学决策，正确引导的结果，是办公室全体?员默默奉献、任劳任怨、吃苦耐劳、相互帮助、团结奋?的结果。
“雄关漫道真如铁，?今迈步从头越”，成绩只能代表过去，不能代表将来，办公室只有不断地创新，不断地超越，继续发扬团结、拼搏、奉献的精神，才能不辜负院党组和全院?警的“终极期望”。
2xx-xx年，我们将在四个??下功夫： ?是在提?服务上下功夫。在办好具体事物的同时，从实际出发搞好超前服务、主动服务，创造性得做好办公室的各项?作。 ?是在信息调研上下功夫。紧紧围绕检察?作中的重点、难点、深层次问题，深?开展调查研究，提?调研成果在领导决策中的转化率。 三是在?稿写作上下功夫。刻苦钻研，厚积薄发，精益求精，不断提??稿起草的质量和?平，以?质量的?稿为领导决策提供科学、准确依据。 四是在?作作风上下功夫。对???标准、严要求，管好??的嘴，管好??的?，管好??的腿。真正树?起“勤政、廉政、公正、务实”的良好作风。 各位领导，各位同事，我们为有这样团结有?的院党组??豪。我们相信，院党组也会为有我们这样团结能战?的队伍?欣慰。最后，祝院领导和全院?警在新的?年??体健康，万事如意，合家欢乐!年终总结表彰?会2各位领导、同志们： 今天我们隆重集会，召开XX集团20xx年度?作总结表彰?会。今天会议的主要内容是：由集团总裁张总做20xx年度?作安排报告以及对评出的20xx年度优秀员?进?表彰。 参加今天?会的主要领导有集团总裁张明柱，总经理兰庆波，总经理王?，集团顾问许同福，参加今天会议的有集团?厦部分?作?员、?鑫?品有限公司和庄河园区、加??的管理?员、技术?员及员?代表，共40?。在这?，向集团公司领导在百忙之中亲临?会，?先让我们以掌声对各位领导的到来表?热烈的欢迎和衷?的感谢！ ?、?会进?第?项：请集团张明柱总裁做20xx年度?作总结及20xx年?作安排报告。
让我们再次?掌声向张总表?感谢。20xx年是我们XX集团不同寻常的?年，我们坚信，20xx年在以张总为核?的领导班?的带领下，我们将以求新务实的?作作风，重?产，抓效益，再上?个新的台阶，真正做到沃???。 ?、?会进?第?项：请?政总监刘伟光宣布20xx年度优秀员?名单。并请优秀员?到主席台前领奖。 三、?会进?第三项：请优秀员?代表张浩发?。 我想张会计的发?也代表了全体受奖?员的?声，成绩只代表过去，?对崭新的?年，希望在不同?作岗位的优秀员?能够不骄不躁在?作中真正地起到模范带头作?。 四、?会进?第四项：由?鑫?员?代表王霞发?。
20xx年我们对?鑫加??进?了全?的改造，相信在新的?年，随着管理?平的不断提?，经营范围的不断扩展，加之科研创新能?的不断增强，?鑫加??的发展会越来越好！ ?会进?第五项：请塔岭园区王英明经理代表庄河基地发?。 可以说庄河基地是我们XX集团的主要?柱，我们的领导也是?年如??的把??和精?全都倾注于庄河塔岭这??地上，从政府到地?也?常重视，所以我们没有理由不把园区建设好，没有理由不把加??管理好，20xx年，庄河基地依然是我们?作的重中之重。相信新的?年会有新的起?。 瑞?呈祥舒万物，同?同德开新局。我们坚信，XX集团经过?才优化，管理变?,背靠优秀的企业?化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！好，会议到此结束！年终总结表彰?会3 各位同事下午好！ 给每个?爱，我们?诚信写??；把真情给每?个?，我们?信念成就双成。在这个晴朗的下午，在这个温暖的团结时刻，我们聚集在这?，庆祝XX家庭友好协会的成?。?先，请允许我代表公司经理办公室，对?年来为公司发展做出贡献的所有同事说：你们?苦了！向关?和?持营销伙伴的家庭表?衷?的感谢。谢谢！ 什么是?寿保险？你的爱?每天都在忙什么？我想这是每个家庭成员都必须想知道的问题。上帝创造了?类，却没有办法保护每?个?，于是他创造了母亲；?且母亲不能?辈?陪孩?，所以有?寿保险。当你的家?通过??的努?，把爱送到千家万户；当客户因为你家的介绍?从寿险拿到保险的时候；当你的家?试图通过??的努?撑起另??家庭天空的时候，各位，你们平??默默的?持不是?费的。我想告诉你，你的家?正在从事?项如此有意义的?作！ 过去的20xx年是XX公司发展史上不平凡的?年。我的所有同事都以全新的精神、饱满的?作热情和顽强的战?精神完成了各项任务。截?12?底，年保费总收?达到?民币元。其中，个?保险第?年缴纳的保费收?为XXX元；中介费收?为?民币XXX；短期保险费为?民币XX；全年薪酬总额为?民币XX元。获得这些数字是每个?的?勤?作。 成就的背后，凝聚着每个?的智慧和汗?。我们的管理者可以说是在激烈的市场竞争?前夜以继?的?作，体现出?种强烈的战?精神；我们的后台?作?员经常放弃休息时间加班，也很?苦；我们的员?和营销伙伴?作兢兢业业，从不抱怨，也不累，体现了良好的?局感。事实上，我被你们每?个?的努?和奉献所感动。正是因为有了你，XX公司才有了发展的动?，取得了这样的发展成就。同时我们也看到，我们所有的?作都离不开家?的默默?持，家?也是我们公司发展的??军和英雄！军功章是你的?半！在这?，请允许我再次真诚地对你说：你?苦了！公司永远感谢你！
20xx年对XX公司来说是?关重要的?年。今年，我们不仅要全?、优质完成上级公司下达的各项?标任务，?且要更加注重内涵式增长，坚持跨越式发展。我们是?公司，可以更灵活，通过?胆创新和特?取胜，让我们显得更精英；我们应该通过努?追求?流的抱负和不断超越的贡献来赢得别?的尊重。20xx年初以来，保险市场进?新的历史时期，竞争加剧；?们的保险意识增强，对公司的选择和要求越来越?。以后不是?买不买保险，?是选择哪家公司的保险。现在对市场还有疑虑的伙伴们，我想告诉你们，没有保险的季节，没有销售的模式；只有淡季的想法，没有淡季市场。市场在哪?，市场就在你脚下。出不来就没有成长的机会，永远不知道市场在哪?！我们肩上的担?还很重，发展的路还很长。希望?家都能在新的?年?继续保持这种可贵的战?精神和精?充沛的状态，振作起来再接再厉，为XXXX的发展进程做出越来越?的贡献。 再过?天，?年?度的传统元旦——就要到了。我们通常?作很忙。我们必须利?这个假期与家?共度时光，履?我们作为孩?、?母和爱?的责任。也祝?家新年热闹祥和。今花似锦，歌飞扬；今天，?们不喝醉就喝醉了。最后，我提议，让我们为了XXXX共同举杯！ 掌声！年终总结表彰?会412?16?晚，××社区在××街道五楼?会议室，召开了20××年度述职述廉暨年终总结?会，社区党员、居民代表及社区全体?作?员××0余?出席会议。
会议由社区副主任李斌主持，分四项议程进?。?先，由社区党委书记××汇报××社区20××年度落实党风廉政建设责任制情况，全体班?成员依次作个?述职述廉汇报;接着，社区副书记××作居监会?作汇报，重点就20××年度社区居务监督情况向与会?员进?通报;随后，由祝姣霞主任对20××年××社区居民委员会全年?作开展情况作报告;最后，社区党委书记××作总结讲话，并向社区全体党员和居民代表对××社区?作的?持和帮助表?了由衷的感谢，提前预祝?家新年快乐、阖家幸福、?体健康! 会议最后，社区向全体党员和居民代表发出号召：年关将近，请?家以?作则，进?步做好社区环境保洁，构建美丽××;同时，请?家关?邻?，进?步做好安全宣传，全?开展好防?防盗防诈骗?作!年终总结表彰?会51?2?下午，我院20xx年度总结表彰?会暨20xx年?作部署会议胜利召开。
20xx年是我院稳步发展的?年。在省医科院的关怀下，在眼科所党委的正确领导下,院领导班?团结带领全体职?在保障医疗安全、提?医疗质量、增加业务收?、加强?才队伍建设、强化管理等??取得了?定效果。 ?、医疗?作总体发展态势良好，医疗质量稳定 （?）主要医疗?作年度完成情况 全年完成门诊量XX万余?次，住院XXX余?次，出院XXXX余?次，完成?术XX余台（不含?膜屈光?术），床位使?率100%。收?XXXX余万元。 （?）完善科室设置，深化职能建设，保障医疗安全，促进医疗质量提? 为更好的满?医院发展建设需要，满?就诊患者的诊疗需要，进?步理顺?作流程，规范管理，突出专业、职业化，完善了门诊部、眼底内科、质控办、内科的设置，加强了?醉科、院感科、护理部、供应室的?员配置，强化了职能发挥，基本满?了医院业务发展需要。 成?医院标准化建设办公室，完善优化重点医疗管理制度120余个。制订了?下?上的质量控制标准并组织集中学习和统?考核，保障全员掌握要点。编印了《医疗制度汇编》、《应急预案汇编》、岗位职责汇编等，?便职?学习掌握和严格落实。 成?质控办，每?按时对各病区对住院病历、医师交接班?作管理、不良事件上报、超时管理、?计划再?术管理、临床路径管理等进?检查反馈，使医疗质量持续改进。 护理部推?责任制和分组管理，重点岗位专?管理和负责，护理培训、技能培训?作?在了各科室前?，有声有?，护理服务质量有较?提?。 全院?上?下进?步明确了职能，细化了岗位职责，全院统筹印发了医院组织架构图和岗位职责汇编。 （三）县区医疗对??援?作常态化，形式多样化 与5所县级医疗机构建?了眼科帮扶协议，安排中?级专业技术?员赴合作医疗机构开展门诊、诊疗、?术帮扶?作，累计派出XX余?次，为当地医疗机构累计接诊患者XXX余?次。 另外捐赠有关医疗机构病床XX张，价值XX万余元。 （四）院内外社会公益活动?泛开展，受到群众好评 ?泛开展社区、?型企事业单位的公益活动，已累计完成义诊、讲座XXX余场，覆盖XX市XX余个社区，为万余名群众进?了免费眼科体检，发放各类宣传?册XXX余册。
20xx年度与省红?字会合作开展的“光明救助”活动共筛查报名救助贫困?员36?，完成?术30?次，年度累计减免费?12万余元。 全年共帮助65名志愿者和家庭完成捐献遗愿，为130余名患者带去光明，占到了全省?膜捐献复明?术总量的三分之?。 ?、获批省发改委?程实验室，科研成绩较突出
XX省?膜病防治与功能重建技术?程实验室获批。 发表SCI论?7篇，“中华牌”论?2篇。获国家?然科学基?课题1项，省科技进步?等奖1项 三、深化??资源改?，完善职?薪酬制度，打造?素质?才队伍 参照省属在编?员标准，为我院职?增发了津补贴并将公积?缴存?例提?到10%，职??均基础?资每?增加500多
元；绩效奖?较去年同期增幅近3成，每?增加?出XX万余元，年度增加?出XXX余万元，职?薪酬平均增幅26%。 四、医院硬件设施持续更新优化，基础信息化建设基本完成 投?近XXX余万元更新设备近XX台套。 医院信息化建设?作持续推进，HIS系统更新基本完成，验收获通过；完成医学影像pACS系统建设，?络预约系统建设?作完成?半。 五、?东省?膜病防治研究中?项?稳步建设 截?12?底，省?膜病防治研究中?项?已完成地上11层，地下3层,共计1.4万余平?的主体建设，完成主体建设任务的80%。当年累计投?建设资?XXXX余万元。 完成了电梯、供电设备的招标。 拆迁户回迁安置?作基本结束，圆满完成拆迁安置。 六、第七届全省眼科质控会议顺利召开，质控标准覆盖更?泛 作为省卫计委指定的全省眼科质控中?举办了“第七届XX省眼科临床专业质量控制培训班”，修订了《眼科质控?册》，增加了专业覆盖?。此次会议参会?员近XXX余?，覆盖全省17个地市，还有来?省外150余名眼科同道参与。年终总结表彰?会6各位领导、同事： 律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。今天，在这个美好的??，我们xx电器全体员?欢聚在?起，我们?起?兴，?起庆祝?过了昨天！踏着新年的钟声，共同迎来了新的开始！今天是?个平安、祥和、充满激情的?天，?先我向您们的到来表?热烈的欢迎！同时向付出的?勤耕耘和?私奉献的全体同事致以深深的谢意！并通过你们，向?直???持我盲作的家?、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿！在这?我给?家拜个早年，祝?家?体健康，万事如意，合家幸福！
20xx年，?是不平凡的?年。20xx年，是我们xx电器?脚踏实地、不断进取的?年！也是承前启后的?年！xxxx电器历经了经营风波却依然昂?挺?，但是我们也应该清醒地看到，随着市场的变化和发展，我们?业的竞争将更趋激烈，消费者对我们企业和产品的要求也会更?。在董事长、王总的正确领导下，xx?齐?协?，共同前进。 公司通过强化管理、科技创新、优化?产?序、市场多项经营、亏损整治、?才引进、?化建设等??的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。特别是部门之间、同事之间的共同合作，把我们的管理制度逐渐引?正常轨道。具体从以下??进?总结：
1、20xx年，公司在认真贯彻全?打造“制度化、?性化、标准化”的发展思路上，?事?政通过多种途径稳中求进，不断完善了各项?常管理制度，制定了公司管理?总结和??作管理计划制度，健全了作息考勤统计制度。20xx年公司取得了ISO19001质量体系、环境14001和社会责任18001的体系证书。建?了公司完整的程序?件和管理?册。成功接受了“GE”、“家得宝”、“迪?尼”多次多家的??和第三?审查。20xx年公司从年初通过?家的共同努?，到年底实现年总产量做到多万件。确保产品的质量，全年终期?次查验合格率在93.5%。在安全?产??下降了10%。
2、在企业?化上，建?了?化窗?公告宣拦，建?了企业?化宣?告标语牌，建?了员??化娱乐活动中?、建?了蓝球场和蓝球队，使得企业?化的活动进?步活跃与推进。此外，公司本着“??参与管理”的精神，听取??员?的意见和建议，建?了员?“建议箱”。?如在?堂晚上管理、环境管理、停车放置管理上都是?较好的改进。
3、20xx年公司对于各?产车间做?量的形象整理和设施进?了完善和改进，重抓了设备操作标准安全使?、车间污?排放的改善。
1）注塑车间通过注塑车间的搬动，完善了车间的整体形象，提升注塑?产能?，改变往年依赖外发加?的?式，强化了“??计划??把握”的做法，?前，已经有80%的产品??在按照计划完成，??产能?已经达到320万以上，管理上也在进?步提升，初步完善了料房和模具的细节管理。同时，公司制定了20xx年注塑?动模具的改进计划，?常?作中做到模具的整改计划记录，全?推??动化。
2）装配车间调整了车间内部的整体区域位置，规范了区域的使?和管理，??的提升了车间的整洁和管理，明确了区域管理责任，塑造了?个“现代化、标准化”有相当??产能?达到200万PCS的物料暂放、?产装配车间。
3）插件车间规范的搬动，插件?产线的重新加置，以标准半?动的插件?产车间配套投?，提升插件车间的?产能?和管理素质。
4）插头车间在原来的基础上，重点的规范了区域的管理摆放，不断的推?了“?动化”的项?。在加强车间的?常管理得
到了进?步提升。
5）物控（仓库）是20xx年重点整改部门之?，改变了仓库管理的责任分?，建?了成品区、塑件区、包装区、五?区等综合区域，特别是化学品区域进??量的整理改变，效果明显。仓库的管理?前看上去有了很?的改变，?先仓库的摆放是标准有序，标识清楚可见、清洁卫?，多次受到客?审查的好评。
4、?产系统管理中，通过ERP的系统管理，提供了?产沟通信息平台。在?常?产计划管理上提前做好?产计划，提前落实产前?作，优化?产流程，加强产前、产中控制，确保了?作的责任落实。
1）?产上基本制定了公司整体??产计和周?产计划制，制定了?常报表统计制。
2）管理上制定了车间早会制，制定了周?产例会议制、制定了周品质例会议制，制定了异常专题例会议制，强化了?常信息的沟通与规范，强化了?常管理责任落实，对于?产的问题做到了及时的跟进与处理。特别是从9?开始?个?相?，订单?产交期明显缩短（现基本在?个?以内）。??产能量?达xx5万PCS以上，对于?产中存在的异常问题，能够及时、灵活的处理、反馈。对于部分产品的?装夹具进?了改进，通过改变?艺，提升了组装效率，保证了产品质量；对于来料问题、?程问题，也能够及时反馈，?程及时给于解决；对于客?在验货中提出的问题，达到了资源共享，尽量避免问题的重复性。同时对物料摆放进?了规范，但效果不是很明显，仍需加??度改善，对以前遗留订单物料进?整理清理和消化。总的来看效率上有了明显提升，各部门成绩可以肯定的。我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地?下来，离不开我们董事长、王总的正确领导，离不开公司各部门的???持，更离不开我们每?位员?艰苦奋?地拼搏。我?直认为，勤奋的?影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对xx电器发展有过帮助、付出过努?的每?位员?表?衷?的感谢！因为有你们才有xx发展的今天！谢谢你们！成绩是?家有?共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不?，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的?作中，我们车间班组长的实质作?在某些??还需要更加提升，有些员?标准流程操作?为还是不够规范，思想上不重视管理。此外，员?与管理?员之间的信赖度还不够，配合度也是?缺的。今后，我们将通过细致的?作，解决沟通的问题，建??种相互信赖的状态；进?步规范?产流程，实??产现场管理。加强班组长与成员的沟通、互动，明确?作?标，并且制定?标有依有据。树?以“事”为重?，以“情”为?量。“和谐、上进”全员参与。 接下来的20xx年，我们主要从以下?个??来实现我?司的发展：20xx年是?个崭新的?年，也是我们颇具机遇与挑战的?年。20xx年，公司的发展前景?阔，我们的?产规模需要不断优化，特别是注塑车间必须向?动化发展，装配?艺以全能、?动智能操作?提升?产效率。经营模式?标为外贸、内销模式共同有序开展，并造就““制度化、?性化、标准化”的和谐企业?化。在福利待遇??，我们将通过努?让每?位员?努?进?步明确、透明、公正合理。在?临竞争愈加激烈的社会?环境下，我们肩上的担?很重，我们发展的项?依然很多。?先，稳定是我盲作的重中之重，特别是?员的稳定?常重要，?员?带好新员?，以?带?，借助我们?员?的思想和素质培育新员?，通过?员?给我们带他们家乡的?。其次，就是要继续完善公司体制。以?标计划为导向，?作明确细致化，主要通过GS、PDCA有效地实施绩效考核和改进，真正体现多劳多得、体现质量和效率的提升。第三，实现管理的?性化、制度化，这主要体现在我们将在管理上尊重事实，坚持原则。以情论理、以标准做事情，以学习培训为重点，深化管理意识。健全充实规范我们的?产现场管理。第四，发挥IE?作?式，在实际?产过程中，我们每个员?的IE?作将要发挥积极的作?，遇到?较难的?序，提前对员?进?培训，班组组织?员进?IE?式及时介?，强化每个?作岗位的?检。实施员?技术全能，岗位专业，不断提升产品的质量和效率。第五，加强培训，对员?进?安全?产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等??培训；对班组长进?安全?产、?员管理及沟通交流艺术等??的管理培训；对公司办公室管理?员进?“如何做好管理?作”等??的培训。培训的?式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料?等形式来进?，争取把我们的员?个个都培训成精英。第六，在企业?化建设??，我们多听取??员?的意见，把我?司打造成?个充满“制度化、?性化、标准化”的和谐企业。为我们实现20xx年外贸、内销?体化综合型实?企业打下基础，?且我们为20xx年供应配套坚强管理打下基础。最后，要求我们xx电器的所有员?，敢于尝试，敢于挑战，齐?协?，共同冲刺年度经营?标。 我坚信，有了董事长、王总的正确领导，有我们优秀的xx员?的努?，xx电器的发展历史必然会续写??页华丽的篇章。 我坚信，只要我们xx电器员?从?我做起，关注?作的每点每滴，从?事做起，做好?边的每?件事。只要这样，我们的理想?标就会离我们越来越近，我们就能实现由“量变”的积累达到“质变”的升华。 昨?的成功带来了今天的喜悦，今天的努?昭?着明天的辉煌，让我们团结??，加倍努?，为实现我们宏伟蓝图?奋?！ 最后，在新春佳节即将到来之际，我再?次衷?地祝愿?家新春快乐，合家幸福，?作顺利，健康平安！谢谢?家！年终总结表彰?会20××年1?23?，湖南××?程项?管理有限公司20××年度年会在长沙市华?森林酒店正式召开。会议邀请了公司执?董事以及各分公司、事业部负责?及代表前来参加，共同回顾过去，展望未来，分享公司成长的喜悦，并对20××年度优秀分公司和先进个?予以表彰和奖励。 会议开始，主持?张亚林致开幕词，对在场来宾表?热烈的欢迎，并对总公司领导及各分公司(事业部)参会?员作简单的介绍;
公司总经理××对公司20××年年度?作，包括公司经营?作，制度化建设、队伍建设管理?作，公司资质管理维护?作，员?管理及培训?作，分公司(事业部)管理?作等五个??做了总结报告，对公司20××年年度?作计划和?标予以部署和展望，在此次谈话中，谭总对公司20××年的?作业绩和培训?作进?了肯定和表扬，并希望在来年，各分公司(事业部)成员也可参与公司培训和年度旅游活动中来，此外，谭总着重提及对各分公司(事业部)的管理?作，希望在来年分公司(事业部)的招投标管理?作更规范、更符合程序化; 谭总?作汇报后，到各分公司(事业部)成员的发?环节，各分公司负责?和代表对代理区域年度?作开展情况依次进?了总结汇报，?部分分公司(事业部)在过去这?年业务?作的开展都取得了可喜的成绩，在探讨和分享成功经验的同时，各分公司(事业部)对总公司在过去这?年在?作和业务开展上给予的帮助和扶持表达了诚挚的谢意; 公司的发展离不开每?个××?的拼搏和汗?，有付出就会有收获，公司副总经理陈向阳宣读20××年度优秀分公司和先进个?的表彰名单，执?董事陈总亲?给分公司代表和先进个?颁发奖牌(荣誉证书)及奖?，年会现场?氛?分热烈，相机记录下了这难忘的?刻; 优秀分公司发?代表贵州分公司负责?崔勇、先进个?发?代表××、××依次上台致获奖感?; 公司法?代表吴红娟新春致辞，对获奖分公司和个?表?祝贺，对公司全体同仁，表达了新年的祝福和问候; 在会议最后?个环节，公司执?董事陈总对过去这?年以谭总为?的管理团队的?作给予了肯定和表扬，和在座的各位分享了??对从事招标代理?业的?得和感受，陈总建议来年公司的?作中可启动发展基?提取费??于提升公司?利资质以及各??的实?，会议的最后，陈总?限感慨的回忆了??从毕业发展迄今的?路历程，以此来论证平台和个?的辩证关系，个?维护平台，平台成就个?，寄希望我们公司的从业?员能遵从“君?爱财，取之有道”的原则，守住从业道德底限，?起来维护好××更好更?的发展平台; ?此，公司20××年年度?作总结暨表彰会议圆满结束。年终总结表彰?会8 尊敬的领导、亲爱的?师、同学们， ?家好！ 在这另?激动的时刻，我却不敢激动，因为我看到的是领导们殷殷的期盼，?师们?限的信任，同学们渴望的眼神。?对所有的期待，我感到的是沉甸甸的责任。ｘｘ?中是?个响亮的名字，她有光辉的过去，有让??豪的现在，更有让?憧憬的未 来。作为?名?中?，在得到仰视和羡慕的同时，也注定你必须有更?的层次和责任。在社会?新?异的发展?前，在知识经济的今天，在终?教育时代已经来临的时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸??志，注定要在转眼间被时代淘汰。与时俱进，终?学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。?师们，我们准备好了吗？同学们，你们准备好了吗？ 竞争不同情弱者，竞争不相信眼泪。竞争激发?的?限潜能。同学们，你们的发展也逼迫?师们更快地发展，其实?师们也在跟你们展开?场竞争，学习的竞争，进步的竞争，发展的竞争。不过这场竞争双?都不能失败，对我们来说，?且永??境。毕竟发展才是硬道理。我们?师们发展是为了更好地胜任?作，更好地引导你们，不是为了给你们知识，更不仅仅是让你们考上?学，知识要你们??去探究，要你们亲?去创造，?师应该是引导者，是放飞学?梦想的?，是点燃学?激情的?，是激发学?创造的?，是?励学?永远进取的?，是以?格魅?塑造学??雅品味的?。这是?师的崇??标和神圣职责。我们将在这圣洁的教坛鞠躬尽瘁，以??的良?和责任真诚?对学?的前途。 同学们，放飞你们的梦想，点燃你们的激情，挥洒青春的?量，活出青春的精彩。青春不承认失败，青春不属于灰?。 如果在明天的社会上，所有曾从?中?出去的?，都能???杰出的才能服务社会，创造财富，福泽他?，以??富有魅?的?格和?雅的品味成为社会修?之范，那将是?中最?的成功、?师们最?的?豪和幸福，更是我们将鞠躬尽瘁为之奋?的?标！ 三年发展规化描绘了我们近期应该达到的发展程度，省级?明单位也是我们早已应该的拥有，把?中办成全省?范性?中乃?全国知名?中也?定会在我们的?中实现。让我们?起梦想，让我们?起创造，让我们共同期待。时代在变，社会在变，观念在变，但奋?不变，执着不变，未来?限。 成绩属于过去，荣誉归于?家，未来在于创造，让我们携?共进，把ｘｘ?中变成所有曾为之奋?并受之恩泽的??中永远的?豪！ 谢谢?家！年终总结表彰?会9各位领导、员?们：
下午好！ 律回春晖渐，万象始更新。不容易的20xx已然过去了，??个?机勃发的春天向我们迎??来。今天，众和教育20xx年终总结表彰?会现在开始。会议主要是回顾总结20xx年?作、安排部署20xx年重点?作，表彰先进，激励??，?舞?劲，进?步动员??员坚定信?，团结拼搏，扎实?作，在20xx年中，使公司和我们??都有?的收获。 ?会第?项：有请总经理杨礼铭先?致词，?家掌声欢迎。 杨总的讲话，带给我们新的启?与感受，不仅丰富我们的情感、启迪我们的?灵，更提升了我们的境界。让我们再?次把最热烈的掌声献给我们亲爱的杨总。 公司的长久繁荣需要我们每个?的精?呵护，来不得半点掉以轻?。战略决定?向，细节决定成败。我们公司要持续发展，需要我们每个?兢兢业业，同?同德，锐意进取。?分耕耘，?分收获，?会第?项表彰先进。现在我们欢迎柳?师宣读20xx年获得公司奖励的员?名单。（柳?师点到谁的名字，请被评者上台领奖，奖励?项?项进?）请杨总、唐总颁发证书和奖?。这些先进个?都是经过各部门层层选拔评出来的，体现了员?们对他们的?持，公司领导对他们?作成绩的肯定。让我们把掌声再次送给他们。会议第三项请获表彰的先进员?为我们抽奖。（每抽?批发?批）
1、请?牌员?涂慧抽取?等奖。
2、请获“孺??”称号的喻雪梅、杨冬梅抽取?等奖。
3、请优秀员?汪?萌、杨曼妮、杨笑怡抽取三等奖
4、请上河部主任王建君和热情服务奖员?戴学娟、张晓 莹、张幸、周瑞琴抽取平安幸福奖（每?抽2张）
5、请妇联主任邓莲花和热情新?奖员?张芳、李?静、陈佳刘洋抽取事事顺?奖。（每?抽2张）
6、请托管主任黄为中、培训部主任柳鹰翔和全勤员?邓翠英、 罗安培、陈慧抽取恭喜发财奖（每?抽2张）。
7、没抽到的员?都有?份欢乐开怀奖。我们的汗?换来了收获，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报。会议第四项，请公司领导发放20xx年员?奖?。
1、请柳?师发课时预留奖。
2、请杨总、唐总发年终奖。 花放梅稍?意满，春归柳苑鸟声和。让我们在新的?年，努?实现物质和精神双丰收。会议第五项，请全体?员到瑶族?寨聚餐。年终总结表彰?会10 尊敬的各位领导、全体与会代表们： ?家好! 今天我?分荣幸的代表先进班组在这?发?。?先向今天受到表彰的先进集体、先进个?表?祝贺，并向?年来给予我们关?、帮助的各级领导和同事们表?衷?的感谢! 回顾2xx-x年所?过的历程，我们感慨颇多。我们从轧钢?车间??最弱的单位，在?部、车间领导的耐?帮助、细致呵护下，逐步成长为?车间?产中坚?量。年初我段克服了新?多、技术?量薄弱等不利因素，以?带新，最困难时，每?名???带2-3名新??，全段员?凭借着对企业?度负责的态度，发扬不怕苦、不怕累、迎难?上、?私奉献的精神，圆满完成?部、车间下达的班产750吨带钢的?产任务，并创造了班产1000吨的历史记录。?作中我们团结??，互相帮助，遇到困难，?家?起研究讨论，然后把好的建议运?到?作中去，解决了?个??个?产中的难题。 为了保证产品质量，调整?、操作?密切配合，运?科学的微堆轧制?法，半?时?次取样、检测，保证了产品质量，?年来未发??起质量异议，为提?公司的产品信誉，做出了我们应有的贡献。
篇三：年度工作总结表彰大会
年度表彰大会简短总结范文（通用10篇）
年度表彰大会简短总结范文（通用10篇）
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，让我们好好写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编为大家收集的年度表彰大会简短总结范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
年度表彰大会简短总结
篇1一、关于先进表彰
一分耕耘，一分收获。刚刚过去的xx年，是全行上下齐心协力、团结奋斗的一年，是迎难而上、大步跨越的一年，是硕果累累、鼓舞人心的一年。在这一年里，存款总量突破400亿元，经营利润突破8亿元，标志着我行的规模、效益又上新台阶；保定、唐山分行相继筹建，在全省布局的步伐进一步加快，发展空间进一步打开；信贷产品不断推陈出新，电子银行的功能、载体、渠道不断丰富，金融市场业务和理财业务的领域不断拓宽，有效提升了我行的竞争力；新一代核心业务系统成功上线，为今后十年的发展奠定了坚实的科技基础；提高净息差和综合收益大讨论深入开展，全行上下的思想认识得到统一，经营理念得到提升；一大批高素质的青年才俊汇聚我行，保证了网点扩建和持续发展的需要；开发区国债问题得到解决，国企电力等贷款成功收回，创造了不良资产清收处置的新经验；在全行深入开展文明服务达标升级活动，在各级媒体刊发稿件40多篇，荣获各级表彰、各种荣誉76项，我行的品牌形象进一步提升。
以上这些成绩，有目共睹，可圈可点，足以令我们每个人感到骄傲和自豪。这些成绩，是全行上下共同努力的结果，凝聚着大家的心血和汗水。透过这些成绩，我欣喜地看到，全行上下的政治觉悟更高了，执行能力更强了，发展视野更宽了，胸怀气魄更大了，赶超劲头更足了，工作作风更实了。事实再次证明，我们这支干部员工队伍，充满着发展的激情、智慧和力量，沧州银行这个优秀平台，充满着干
事创业的活力、生机和希望。
尤其值得肯定的是今天受到表彰的同志们，他们在xx年的发展中发挥了重要的带头作用，做出了突出贡献。在这些受表彰的集体和个人中，有参加核心系统建设的全体参战人员，他们埋头钻研，刻苦攻关，夜以继日地工作，勇敢地承担起了这项史无前例、繁重浩大的工程，集中体现了我们沧州银行人干大事成大事、敢打硬仗的精神和能力。香河支行开业当年就吸收存款13．6亿元，一举创造了新建支行快速发展的新纪录，大大提振了全行的士气，令社会各界刮目相看。黄骅、西环、车站、任丘、泊头、盐山等大行带头讲政治、顾大局，一往无前，毫不懈怠，经营利润全部超过4000万元，存款总量全部超过13亿元，为全行树立了新的发展标杆。贷款经营部每年都要推出新的信贷产品，引导支行占领一个又一个市场，盐山支行的小微联保贷款，御河支行的南排河渔业贷款，肃宁支行的裘易贷，道东支行的品牌贷，都做得有声有色，通过各级媒体的报道，为我行赢得了社会声誉。在荣获营销骨干奖的38名员工中，不仅有忙碌在一线的柜员、信贷员，还有入行仅三年多的大学生，他们牺牲休息时间，发扬“四千”精神，辛苦奔波；他们在磨砺中自己加压、不断成长，靠着自己的辛勤付出，成为全员营销的排头兵、领头雁。今天一并表彰的，还有会计“三铁”、信贷“三化三无”、文明服务先进单位，这三项工作都是行党委高度重视、始终强调的基础性工作。这些工作抓好了，我们的运营质量、资产安全才有保证，品牌形象才能提升，可持续发展的根基才会牢固。
成绩属于过去，未来期待辉煌。展望未来，我们的目标更加远大，任务也更艰巨。xx年，我们要把存款做到500亿元，经营利润做到10亿元；然后再用三到五年时间，把沧州银行打造成为一家中等规模的现代化区域性银行，迈上更新的发展平台，进入更高的发展境界。因此，我们要以这次表彰大会为契机，大力弘扬先进精神，学先进，赶先进，争先进，做先进，让广大干部员工满怀深情爱沧行、立足岗位做贡献、奋力拼搏干成事、创先争优出亮点，让全行上下风清气正、干事创业的氛围更加浓厚，让全行1200人心往一处想、劲往一处使，凝聚起更强大的正能量，齐心协力推动沧州银行更好更快发展，谱写新的壮丽篇章！
二、关于考核调整
从今年的考核结果看，等次划分准确，评价客观公正，在肯定成绩的同时，切实指出了每个班子、每位同志的不足和努力方向。希望大家以此为契机，认真对照，虚心改进，不断提高。
从今年的干部调整看，涉及人员多，覆盖层面广，提拔的49人，交流的12人，共61人。这种大面积的调整，既是银监部门的要求，也是工作和发展的需要，根本目的是促进干部队伍结构的优化和整体水平的提高，把各级领导班子配齐、配好、配强、配硬。
在这次考核调整中，主要遵循了五条原则：
一是年终考核与平时表现相结合。历年的干部调整，无不经过长时间的酝酿，虽然在年终集中考察、集中调整，但关键还是看大家平时的表现，并将其作为选拔调整的主要依据。
二是民主与集中相结合。我们把“群众公认”放在第一位，严格把握民主推荐、民主测评这两个环节，注重倾听员工对干部的评价、正职对副职的评价、副职对正职的评价、部室对支行的评价、支行对部室的评价，综合各方面意见后再做评价和决定。
三是眼前与长远相结合。选人用人，要有战略眼光，有超前性，既要立足于当前的需要，更要着眼于长远的发展，保证工作的连续性和发展的后劲，满足今后5—10年甚至更长时间的发展要求。
四是实际需要与重点培养相结合。今年，我们在一些重要岗位上启用了几位年轻干部，给他们压担子，给他们创造机会和舞台，有针对性地培养和使用，目的就是把那些综合素质高、发展潜力大、思维敏捷、工作扎实的优秀人才选拔到各级领导岗位上来，把人才梯队建设好，竖好梯子，搭好台阶，为全行未来的发展打好基础。
五是行内外公开竞聘与民主推荐相结合。去年以来，我们加大了行内外公开竞聘的力度，从会计副行长、信贷副行长到支行行长，都拿出一些职位来公开竞聘，充分调动了行内、行外“两个积极性”，发现了人才，激发了活力，收到了良好效果。
通过这次考核、调整，有的同志因为工作出色、能力突出而走上了领导岗位，有的同志根据工作需要交流到其他单位、其他岗位，这都是干部调整中的正常现象。作为一名领导干部，一定要正确对待个人的进退留转，相信组织，服从安排，多从工作大局考虑，少计较个人得失。
每一次干部调整，我们行党委都认真研究，深入讨论，仔细斟酌，左右权衡，力争给大家一个客观公正的评价，一个妥当适宜的安排，最大程度减少不和谐、不公正、不恰当的现象。但是，任何安排都不可能尽善尽美、十全十美，不可能人人顺心合意。这里，我套用山西省委书记袁纯清同志的一句话与大家共勉，即：每一名领导干部时刻都要知恩、知足、知耻、知止。
我个人理解，知恩，就是要不忘宗旨、知恩图报。领导干部无论担任什么职位，都离不开党组织的关怀、教育、培养，需要我们永远感念、永生报答。作为一名党员干部，就要把知恩之情化为报恩之行，始终不忘党的宗旨，不忘肩负的重任，把职位当作干事创业的平台，把为党和人民多做贡献作为人生追求。
知足，就是要淡泊豁达、脚踏实地。作为领导干部，应该在生活上、待遇上淡泊一点，面对“权”与“位”的考验超脱一点。权力和地位都是组织给予的，无论何时何地，无论身居何位，都要以豁达的襟怀和超然的态度对待名利，用纯洁的品行和崇高的境界对待权力，始终把工作事业放在首位，少一些攀比心，多一些责任感，少一些功利投机，多一些脚踏实地，清清白白做官，认认真真做事，踏踏实实做人。
知耻，就是要有羞耻心、荣辱观。只有人人知荣知耻，我们的良好风气才能保持，正气才能弘扬。在座的每一位领导干部，都要以干好工作为荣，以碌碌无为为耻；以争先创优为荣，以甘居落后为耻；以敬业奉献为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以用权谋私为耻。
知止，就是要遵纪守法、廉洁自律。止，就是行为的底线、红线、警戒线、高压线。遵纪守法、廉洁自律是行党委对大家的基本要求，也是领导干部的立身之本和政治品格。大家一定要有敬畏之心，敬畏党纪，敬畏国法，管得住自己，经得住诱惑，筑牢思想防线，守好精神家园，坚决做到干成事、不出事。
三、几点要求
xx年已经过去，xx年已经开局。在新的一年里，在新的岗位上，我希望大家努力做到以下几点：
（一）在思想上要有新境界。
各级领导干部特别是新提拔的同志们，要坚持把提高思想政治素质放在第一位，时刻保持政治上的清醒和坚定，在贯彻执行行党委工作思路上更坚定、更自觉。要时刻牢记自己的职责使命，尽心尽力干好工作，积极作为，勇挑重担，不辜负行党委的信任和广大员工的期盼。要注重加强党性修养，升华思想境界，生活上知足，做人上知不足，工作上不知足，经受住各种错误思想、不良习气的侵蚀和考验。
（二）在能力上要有新提升。
通过这次考核、调整，又有一批同志走上了领导岗位。但是，职位提高了，并不等于能力提高了；某一方面的能力强，并不等于各方面能力都强。不仅是刚提拔的同志，在座的每一位领导干部都要努力提高自己的能力，不断增强干好工作的本领，哪方面能力欠缺就注意提高哪方面能力，天天有进步，年年有提高，这样才能适应工作的需要，跟上形势的发展。
（三）在发展上要有新思路。
当前，整个银行业正处于加快改革、转型的历史转折期，新的金融政策、新的经营理念、新的技术产品层出不穷、日新月异。如果我们因循守旧、墨守成规，就会丧失与整个行业共同进步的历史机遇。所以，我们一定要解放思想、提高站位，切实把握宏观政策和银行业的新变化、新趋势，积极谋划改革发展的新思路、新举措，激发新活力，打造新优势，培育新的增长点，紧紧跟上银行业发展变革的时代潮流。
（四）在作风上要有新转变。
作风决定成败，没有一流的作风，就没有一流的业绩。在新形势、新任务面前，我们大家要有新作风、新面貌，要以更好的精神状态干工作、促发展，绝不能躺在过去的成绩上睡大觉、吃老本。要以群众路线教育活动为契机，认真对照12种不良作风进行自己检查、自己批评、自己整改，使全行上下的思想作风、工作作风和精神状态有一个新的转变、大的改观，为沧州银行的发展提供更强大的精神动力和思想保证。
（五）在工作上要有新成绩。
“有为才能有位，有位更要有为”。成绩是拼出来的，待遇是干出来的，机会只留给那些有准备的人，职位只留给那些真正想干事、能干事、干成事、不出事的人。职位高了，岗位变了，责任也就更大了，只有把履新尽职作为干好工作的新起点，而非停步歇脚的终点站，常怀进取之心，常思开拓之举，常使前进之力，全力以赴干出新的更大成绩，才能对得起组织的信任和员工的期盼。
年度表彰大会简短总结
篇2在这岁末年首之时，我们隆重召开20xx年度学生工作总结表彰大会，非常有必要，特别有意义。在此，我代表学校党委向今天受表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺！也借此机会向全体同学表示诚挚的问候！向所有积极开展学生工作、支持学生工作的老师们、同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！
刚才，张宝强部长做了一个简明扼要的工作报告，篇幅虽然很短，但内容充实、重点突出。我听了之后，感到很高兴，很受鼓舞。尤其是报告对新一年工作提出的新思路，既有针对性，又有方向性，我完全赞成，相信大家也一定会赞成。下面，我想围绕大家关心的四个问题谈谈我的看法。
一、对20Xx年学生工作的评价
根据刚才张部长的报告和平时我所掌握的情况来看，20xx年学生工作可以归纳为“四多”、“两高”和“两满意”。“四多”即学生工作亮点多、品牌多、创新多、奖励多。这“四多”体现在张部长总结中的十个方面。今天受到表彰的先进集体和先进个人就是创造“四多”的典型代表，是大家学习的榜样。“两高”是指学生工作水平高、层次高。这“两高”反映了学生工作的持续提高和跨越，也反映了学校整体工作的持续提高和跨越。“两满意”是指学校满意、社会满意。学生工作做到了让校党委校行政满意，让全校师生满意，同时，用人单位评价好、新闻媒体评价好、社会各界评价好，也得到了上级组织的认可和奖励。
大家知道，“办人民满意的教育”是党和国家对高等教育的`要求，也是学校办学的宗旨。我们学校的学生工作正是突出和围绕这个方面开展工作才取得了优异的成绩，既为学校争了光添了彩，又为学校人才培养做出了贡献，这是可喜可贺的。
二、取得成绩的原因分析
学生工作能取得如此好的成绩，来之不易。这是大家艰苦努力换来的，分析其原因，主要有四点。
第一，路子走对了。之所以说“对”，我认为体现在学生工作方向路线对、顶层设计对、工作思路对，从而在工作中做到了目标明确，重点突出，措施有力。通过大胆改革，积极创新和政策引导，保证了学生工作不走错路，不走弯路，这是最重要的原因。
第二，管理上去了。管理水平的高低直接决定工作成败。过去一年同志们在学生工作管理上下了功夫，强化制度建设，健全管理体系，坚持“管理就是服务”的理念，使管理工作上了新台阶。主要表现在学生工作更加规范、更加科学、更加有效和更加务实，为学生服务意识增强了，服务水平提高了。
第三，合力形成了。同志们把学生工作当做全局性工作来开展，校院两级党政工团齐抓共管，学生组织积极参与，尤其是学院分党委书记亲自抓，行政院长主动管，各个部门真正把此当作分内之事自觉配合，协同工作，形成了强大的合力，保证了学生工作的全面落实。
第四，素质提高了。学生工作队伍素质的提高可以从三个方面观察并得以证明。
1．我们对学生工作队伍的直观感觉好。虽然学生工作队伍人员少，但是工作效率高，工作效果好，干部队伍思想素质高，业务素质好，能够做到爱岗敬业，乐于奉献。
2．各级组织、全校师生对学生工作队伍认可度高。去年以来，学校处级干部换届，打通岗正副处级新提拔干部中有学生工作背景的占一半以上，这足以说明我们学生工作队伍素质高，大家的认可度高。学生工作队伍在选拔科级干部中也表现很优秀，各部门、各学院都争着要、抢着用，从而成为了各级干部的重要来源。
3．做到了系统培训培养。学工部门对干部培养培训抓得紧，见到了实效。学生工作干部也善于学习，勤于思考，注重自身修养，使自己更有潜力，有后劲。
三、对新一年学生工作的期望
对新一年学生工作，相信大家都会有共同的期望，那就是：再上新台阶，提高新水平。如果提点具体期望，有以下三点，都突出一个“新”字。
第一，育人理念要新，这是做好学生工作的前提。理念新就意味着观念新、观点新，有新的认识和新的觉悟，只有这样，才能赶上现代潮流，赶上时代步伐，工作才能进行新的探索与实践，更好地发挥育人功能，提高育人质量和效率。我们要牢牢把握和坚持“立德树人，育人为本，以德为先，质量为要”的学生工作理念，摒弃陈旧观念和落后思想的束缚，冲破僵化、封闭、保守意识的禁锢。用社会主义核心价值观教育人、引导人、培养人。
第二，工作思路要新，这是做好学生工作的关键。没有新思路就没有新出路。而新思路的形成，在于要牢牢把握人才培养这一教育本质，牢牢把握全员育人这一重要途径，牢牢把握改革创新这一基本动力，还要强化创业就业教育这一服务体系。在此基础上，要紧紧围绕建设高水平大学的新要求、发挥大学功能的新要求、高等教育转型发展的新要求，进一步搞好顶层计划，抓住关键环节，选好增长点和突破口，按照学校提出的改革驱动、开放带动两大战略，理清适应新形势、新任务、新标准的工作思路。
第三，方法手段要新，这是做好学生工作的保证。首先我们要把行之有效的、传统的好办法、好模式巩固好，传承好，保证我们多年积淀的好传统不能丢，特色不能丢、优势不能丢。尤其是思想政治工
作传统优势不能丢。但同时我们还必须要有时代紧迫感、危机感，要与时俱进，充分运用现代化、信息化、网络化等新技术、新成果，服务于学生工作，服务于人才培养，真正把传统的和现代的方法、手段相互融合，相互补充，相得益彰。
相信只要我们有了新理念、新思路、新手段，20xx年的学生工作必然更上一层楼，取得新进展。
四、学校应该如何加强学生工作
学校党政领导清醒地认识到，学校的首要任务是人才培养。学生工作在学校工作和人才培养中有着极其重要的地位，在一定意义上说，学生工作的成败，决定着人才培养的成败，决定着学校工作的成败。正因为此，我代表学校党政领导向大家表明三个态度。
第一，履行好职责。学校党委要把握好正确的办学方向，党政领导都要把立德树人当做根本任务和重要职责来对待，切实把学生工作放在心上、抓在手上，做到常抓不懈。坚持深入实际，深入学生工作一线，调查研究，听取意见，解决问题。坚持民主决策，科学决策，坚持依法治校。维护好、保证好广大同学的利益和广大学生工作干部的权益。
第二，营造好氛围。学校要大力倡导“一切为学生成长成才，人人服务学生发展进步”的学生工作理念，努力营造“全员育人、全方位育人、全过程育人”的良好氛围，使党政工团各级组织都能在服务学生中发挥能动性、创造性，使全校党员干部、教职员工都能为人才培养尽心尽力而感到自豪，能为积极奉献而感到光荣。
第三，健全好机制。好的机制能够推动和促进学生工作走向良性循环，步入有生机、有活力的快车道。因此学校要着力建立和完善学生工作的投入保障机制、公平竞争机制、激励机制、淘汰机制等等，支持改革创新，鼓励爱岗敬业，鞭策无所作为。
我们要调动一切积极因素和正能量，清除各种消极因素和负能量，为开创一个团结和谐、务实创新、奋发有为的学生工作新局面而努力。让我们上下联动，协同努力，发扬成绩，开拓进取，保持好态势，创造新辉煌。
年度表彰大会简短总结
篇3春回大地、万象更新。我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。我向全体职工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20xx年是不平凡的一年，潍坊瑞弘历经曲折却依然昂首挺立，我们取得的成绩来之不易。我们之所以能坚强地走下来，离不开益海嘉里、银鹭等上游单位的鼎力支持，更离不开我们每一位职工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的.身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对潍坊瑞弘发展有过帮助、付出过努力的每一位职工表示衷心的感谢，因为有你们才有瑞弘的今天。
成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。
20xx年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx年，公司的发展前景广阔，我们的销售目标为两个亿，职工总人数达到100人以上，公司体制向股份制企业过渡，跟上益海嘉里的前进步伐，并造就人性化的和谐企业文化。
在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜。要实现公司今年销售两个亿的目标，我们的压力依然还很大。但是我坚信，只要我们从自己做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事，我们的目标就会随着时间的推移而离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗！
年度表彰大会简短总结
篇420xx年是我院奋进和发展的一年，学院管理教学实训就业等各个
方面工作取得了优异的成绩，成绩的取得离不开全体教职工的努力。在此我向大家表示衷心的感谢，向获得优秀教工，优秀班主任、优秀三好学生和其他各项获奖者表示忠心的祝贺，你们是高科发展的动力，是高科20xx取得优异成绩的功臣，谢谢你们！
20xx年度我们办成了影响高科学院长远发展的十件大事。这十件大事分别是：创建了自己的汽车实训大厅、创建了自己的计算机实训室、创建了自己的多媒体实验室、珠宝鉴定及制作实训室。我们为全体教职员工办理了五险，解除了大家的后顾之忧。为全体学生办理了个人意外保险，保险率达到百分之百。20xx年在校企合作上我们与重庆企强教育集团结盟并签订战略校企合作协议，为同学们实习实训以及就业创造了一方可靠的平台。同时我们还引进了汽车专业以及其他专职实训老师，加大实训力度，对在职教工进行职业技能培训等，可谓硕果累累。
20xx年的成绩已经成为过去，xx年的工作我们面临一个新的开端。希望全体同仁共同努力，做好xx年的各项工作。在新的一年里我要求全体教职工首先要提高个人的涵养，在工作和生活当中要自觉做到：‘制怒、慎独’，克制自己的情绪，有人监督和无人监督之下，都要按规矩办事，按制度办事。古人云：“壁立千仞，无欲则刚，海纳百川，有容乃大”。我们要用一种包容，开放、合作、共赢的态度对待工作、对待同事、对待生活。愿与大家共勉！
新年新气象，各位老师要保持平和的心态，面对困难通力合作。恪尽职守做好本职工作。做人要大气，做事更要大气、高科学院要有胸怀天下的大智慧，大格局、大作为、师生之间要相互补台，互帮互助，成为一个和睦的大家庭。作为我们的学生不但要精通所学的专业知识，更重要的是要学会做人做事的本领，在思想上要对我们的国家，对我们的社会有所担当，有正义感和责任心。在个人品德上要秉承孝行天下的美德、善待自己的父母长辈。在未来的学习生活当中要博学、审问、慎思、明辨，用博大精深的传统文化来充实和提高自己。
自立有成，做好就业准备。最后，祝愿大家在新的一年里百尺竿头，更进一步。愿我们可爱的学子高高兴兴的回家，平平安安的返校，给家里的父母长辈带去学院的问候。谢谢大家！
年度表彰大会简短总结
篇5在这辞旧迎新的时刻，在此我代表大元公司领导班子成员的共同祝托，怀着无比激动的心情向关心支持我们的全体同仁和你们的家人表示最衷心地感谢和最崇高的敬意。在这里给大家拜个早年啦。
20xx年是大元公司自成立以来最辉煌的一年，是具有里程碑的一年，也是为打造百年大元创下坚实基础的一年。在张总的带领下，我们领导班子边摸索、边建设，边改进、边经营；边接受考验、边总结提高，对产品技术创新、经营销售定位、管理模式调整等方面进行了积极地、初步地探索。
一方面，根据业务员对市场的反馈信息，对公司产品进行了经营定位，确定了以矿物外加剂、液体泵送剂为主导产品的销售倾向。并紧紧围绕“一个中心两个基本点”（即）公司发展战略方向，确保产品性能指标符合市场需求，并确立市场领先地位，同时确保满足目标顾客群的需求。另一方面，以“绩效、创新、协作、灵活”为管理四要素，狠抓基础管理，初步完成了建章立制工作，并初步构建了绩效考核管理体系，基本建立了一个较符合公司发展的高素质员工队伍，为公司今后的腾飞打下了一定的基础。
（一）全员销售，占领市场，齐抓共管，勇立潮头
为了更好的促进销售，公司由原来的单一销售科，改制为五个业务部。面对机构调整，作为领导班子成员，我和亓经理主动带头成立两个业务部。在这里，我也代表所有营销人员，向公司领导表个态：我们将紧紧围绕在张总的核心下，团结一心，积极的完成xx年初制定的销售目标。
（二）勇挑重担，积极作好后勤服务工作
20xx年成绩的取得离不开公司后勤服务工作。乔总负责管理的后勤，及时的保障了员工的需求。尤其是伙房，在过去的一年里，收到了员工的一致好评。在xx年，我们将继续加大改善员工伙食、取暖等条件，争取让大家在工作之余，享受到真正的星级待遇。
（三）专业技术发展，巾帼不让须眉
在过去的一年里，班子成员黄经理带领科研小组对脂肪减水剂产品的工艺改革，是具有重要意义的技术创新。尚部长在财务上精打细算，对外协调，研究政策，为公司资金管理取得了不可示数的效益。她们两位女同志以巾帼不让须眉的精神，给班子中带来积极的活力。
同事们，过去的一年是公司发展史上极不寻常的一年。一年中，遇到的困难和问题比预料的要大得多，取得的成绩比想象的要多得多。回顾过去一年，我们领导班子深切地感到公司的一切工作离不开上级政府和社会各界的支持与关怀，离不开全体员工的辛勤劳动和帮助。成绩的取得、得益于多年来公司领导班子管理层打下的良好基础，凝聚着公司广大员工的辛勤劳动。
同时，我们也要清醒的看到，当前公司在经营发展中还存在不少矛盾和困难。领导班子在工作中也有一些待于磨合，调整。但是我们将统一思想，坚定信心，时刻牢记“大爱厚德，盛世开元”的理念，严格要求自己以身作则、坚持自重、自省、自警、自励、做一个让公司领导放心、让全体员工满意的管理者，以实际行动树立良好的企业形象。大力弘扬求真务实、埋头苦干的工作作风，不搞形式主义、不做表面文章、集中精力抓好工作措施的落实。
总之，在新的一年里，我们班子面临的形势严峻、任务繁重。同时，困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，争创一流企业，为大元更加美好的明天而努力奋斗！
年度表彰大会简短总结
篇6今天，我们捧着累累的硕果，怀着满腔的热忱，迎来了我班期中考试总结表彰大会。在这里，我代表高一（8）班全体同学向所有的任课教师表示感谢，正是各位老师的精心教导与严格要求，才有高一（8）班一次次的进步，代表全体科任老师向一直勤奋学习、追求上进的同学们表示亲切的问候，向在本次期中考试中获得表彰的同学表示热烈的祝贺!作为班主任，我更感谢高一(8)班的每一位同学，这次期中成绩的取得(见我校年级各科成绩统计表)，更多是我们老师付出了辛勤的劳动与同学们刻苦勤奋的结果。每每和别人说起高一(8)班时，我心中
充满了自豪，男同学义气活泼，女同学内秀踏实，虽然大家性格各异，但责任心是共同的，大家都以让班级更优秀自豪并为之努力，这种以班级为荣的凝聚力，将是高一(8)班不断前进的动力。
今天会议的主要议题是总结表彰。会议的目的就是希望全班学生端正态度，查找差距，理清思路，振奋精神，凝心聚力，为实现自己的人生理想而不懈努力。
下面我从几个方面谈一谈几点想法：
一、端正学习态度，增强成功的信心。我想告诉同学们：思想问题是大问题，只要思想不滑坡，办法总比困难多，只要思想跟得上，学习成绩一定会向上!态度决定高度，成败系于信心，事实证明，这次取得优异成绩的同学，他们并不是比别人更聪明，而是在学习上积极向上，自觉性更强，主动性更大，勇于挑战自己，他们的成绩的取得首先是他们思想的胜利。
二、要给自己一个正确定位，找一个学习竞争的对手。学习中定位好自己的位置，千万不要眼高手低，难题做不了，简单题不愿做，这样你就体会不到做题成功的乐趣。同时要加强竞争与合作，一个帮一个，一个带一个，齐头并进,超越对手的同时也超越自己。
三、发扬刻苦精神，争取更大的进步。只要我们每天在努力，每天进步一点点，我们就有成功的希望，放弃努力就意味着失败，不管做什么事情都是一样的，我们要把这种习惯和品质保持下去。不要把学习看作是一种负担，一种包袱和苦差事，学习是一种兴趣、责任、愿望，一种追求，学知识是为人生更快乐，更有滋味，更有激情，你只有这样你才能进步。
四、讲究学习方法，提高学习效率。有些同学感到自己也很努力，也很勤奋，但对自己取得的成绩不太满意，这主要是一个学习方法的问题。学习好的同学都有一套自己的学习方法，每个同学都要根据自己的习惯和个性特点进行总结，发挥自身的优势。这里我提醒大家注意几点，上课要跟着老师走，不管你是否喜欢这个老师，更不能为了个别老师而学这一门课，其他学科就不学了，这是一种错误的做法，路在自己脚下，方向由自己定，不另搞一套。要多思多问，要举一反
三，还要举三反一。要归纳总结，查漏补缺。
同学们，春种一粒粟,秋收万担粮。我希望通过本次期中考试总结表彰大会，激发同学们更大的学习热情，掀起更高的学习热潮。希望全体受表彰的同学再接再厉，百尺竿头更进一步，在期末考试中，再攀高峰；希望其他同学，以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，奋勇直追，刻苦努力，争创一流。
最后祝愿同学们用蓬勃朝气去拥抱每一轮太阳;用昂扬锐气去挫败每一个困难；用浩然正气去超越每一次极限，保持自己良好的学习状态，积极生活，勤奋学习，努力拼搏，为夺取今年的期末考试的胜利作准备!谢谢大家!年度表彰大会简短总结
篇79月3日上午，XX六中隆重举行了20xx年中高考、联考总结表彰大会，对上半年的中高考、联考工作进行总结表彰，安排部署20xx年的中高考工作。此次大会旨在明确任务、激发动力、再接再厉、争创佳绩。表彰会邀请了所有受奖教师的家属参会，让所有六中人的家长共享荣耀，共同见证学校的辉煌！
全体教师及教师家属4余人出席了大会。齐校长在致辞中，对各位家属的到来表示欢迎，对教师家属给予的理解和支持表示感谢。齐校长希望全体教师不辜负各位家属的殷切期望，发扬成绩、再接再厉、再创佳绩。
会上，校领导宣读了表彰决定，张XX、李XX、霍XX、赵XX和韩XX对分别20xx年中高考、联考工作进行了总结分析，推广了行之有效的工作措施，反思了教学中的不足。详实的数据，全面的解析，客观的反映了上半年的教学工作。伴随着喜庆祥和的乐曲，获奖教师在家人的陪伴下，面带微笑踏着红地毯，接受校领导的表彰。
颁奖表彰结束，学校领导带领学习了《XX六中20xx年中高考、联考评价方案》，对明年的中高考工作作了部署，明确了目标，下达了任务，提出了建议，并与教师签订了责任状。
原初三年级部武XX主任在发言中，介绍了成功的经验和作风。新初高三年级部刘XX、霍XX、张XX三位主任作了表态发言，表示将科
学备考、周密部署，全力以赴做好20xx年的中高考工作。
本次表彰大会是一次总结成绩，表扬陷阱的盛会；是一次凝聚人心，共享荣誉的盛会。相信全体六中人在以齐向东校长为核心的校领导班子带领下，定会实现全国乡村名校的目标。
年度表彰大会简短总结
篇8今天，我们在这里隆重集会，表彰本学期期中在文明班级评比中获得优秀班级的班级，在期中考试中获得学习优胜班级的班级，在期中考试中获得进步之星、学习标兵、年级状元的同学。借此机会，我代表学部和全体老师向受表彰的同学和班级表示祝贺！并希望受表彰的同学和班级在鲜花与掌声面前不只是感受到荣誉的光环，而应该把荣誉当着鼓舞和鞭策，继续朝着更高更大更远的目标前进，使自己的生命之花在人生的春天里绽放出绚丽的光彩！希望全体同学以先进为榜样，要有“天生我材必有用”的信念，努力学习，永不言败。相信勤能补拙，天道酬勤，在未来的日子里，同样会跻身于领奖队伍的行列，确立自己的位置，品尝成功的甘美。
时间飞逝，不知不觉间半个学期已悄然度过。这学期，我们学校由上学期的300多人发展到1300多人，学校规模在迅速扩大，社会声誉也日益提高，学校的各项工作也在不断的走向规范和成熟。全体师生在“没有教不好的学生，不让一个学生掉队”的教学理念指导下，全面推行“高效课堂”教学模式和“四清”教学管理制度的改革。全体师生共同努力，克服重重困难，在摸索中前行，在前行中成长，各个年级都呈现出一派团结和谐、奋发向上的良好局面。七年级组全体老师认真工作，尽职尽责。各班主任齐抓共管，以高效课堂为主阵地，以四清管理为生命线，以日常行为规范为突破口，两个多月来效果显著，学生迅速适应了学校的学习和生活，行为习惯、学习习惯初步养成。七年级学生的文明礼仪已经成为我们粤华学校的一道亮丽的风景线。八年级老师在学校“以德养智、以德养学、以德养教”管理理念的指引下，德育引路、教学跟进，创造性地开展工作，年级工作进步很快。为了能在中考体育中取得优异的成绩，同学们每天早上比初一和高一的学生多跑一圈，并且有针对性的进行一些训练。为了明年的生物、地理中考取得好成绩，初二年级建立了生物、地理辅差班。通过一段时间的补习，大部分后进生都有了不同程度的提高。高一年级，尽管老师们来自四面八方，但来粤华后能迅速投入到我校高效课堂和四清管理改革大潮之中，坚持学校“以德养智，多元发展”的高中办学思想，狠抓德育和学生行为管理，狠抓学生基础知识过关，班风优良，学风浓郁。不懈的努力，辛勤的耕耘，换来的是我们同学成绩的快速稳步的提高。从刚刚过去的期中考试成绩数据看，通过全体师生的辛勤劳动，取得了令人满意的丰硕成果，达到了我们的预期效果：初一、初二年级总平均分比去年同期增加了30—60多分。高一年级师生克服基础薄弱的困难，教师苦教，学生勤学，成绩稳步提升。
在此，我代表学部向辛勤耕耘的全体老师们致以亲切的问候，对老师们呕心沥血、孜孜以求的高风亮节表示衷心的感谢。
作为校长我也想借这次大会向各位老师提出如下希望和要求：
第一、坚持学习，更新理念。老师们必须认识到，理念是教学行为的指针，是方向。四清教学模式是经过实践检验和证明的，是行之有效的教学手段。这个教学理念我们一定要树立，这个方向绝不能动摇。
第二、研究模式，勇于实践。我们老师原来都有自己的一套教学模式，来到粤华学校后要迅速适应学校的高效课堂教学模式，落实四清工作。唯有尽快的熟练地掌握这一模式你才能适应学校的课改要求。
第三、及时总结，不断反思。“高效课堂”、“四清管理”是我们粤华学校教学模式的一大特色。我们很多老师可能还是初次接触这一模式，这就要求我们老师在不断实践的同时还要及时总结，不断反思。只有这样才能取得更大成绩，并成就自己。
同时我也向全体同学提出几点希望和要求：
第一、发扬勤奋学习、刻苦钻研的拼搏精神，要时刻用近期、中期和远期目标来激励自己，要相信自己能行。要端正学习态度，明确学习任务，把握努力方向，充分认识学习的重要性，变被动学习为主动学习，变老师和家长强迫我学习为我要学习，在班内掀起比、学、赶、帮、超的学习氛围，共建良好的班风和学风，争取期末考试取得
更为优异的成绩。
第二、按《中学生守则》和《中学生日常行为规范》严格要求自己，要说文明话，要行文明事，不做违犯校规校纪的事，更不做违法的事，不和不上学的人员交往，不打架斗殴，远离网吧，不旷课，不逃学，不穿奇装异服，不留怪异发型，不染发，不损坏公物，穿着朴素大方，课间不要追逐打闹，共同创建文明校风和班风，在校内做一名好学生，在家庭里做一名好孩子，在社会上做一名好公民。
第三、注重环境卫生和个人卫生，不乱扔纸屑、果皮、塑料袋等杂物，看到地面有杂物及时捡入垃圾箱，树立你扔掉的是垃圾，我捡起的是文明这一意识，确保教室、走廊及校园公共卫生的整洁，共建美好校园。
各位老师、同学们，你给生活多少懒惰，生活就会回敬你多少苦涩；你为生活付出几分耕耘，生活就会回馈你几分收获。我们希望通过本次总结表彰会，能够进一步激发起各位老师、同学争先创优意识，再掀学习高潮。希望全体受表彰的同学再接再厉，在期末考试中，再攀高峰；希望其他同学，以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，激起直追，刻苦努力，赶超一流。我们坚信会有更多的同学，靠自己的汗水赢得热烈的掌声，以自己的勤奋赢得更多的喝彩！请记住：父母养育苦，唯有读书报！做一个有良心的人，做一个懂感恩的人，做一个知进取的人！
最后，祝各位老师身体健康、工作顺利！全体同学快乐成长，学习进步！
年度表彰大会简短总结
篇9回顾表彰大会的安排，感触很深，收获颇丰。在这期间和同学们一起相互探讨，通过我自身的努力，我学到了人生难得的经验和社会见识，下面我从几点方面总结这段时间自己的感受。
一、努力学习，注重实践，不断提高自身能力
始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实验、推动工作。思想上积极的把自己现有知识用于社会实践中，在实践中也才能检验
知识的实用性。所以表彰大会给我们最大的感触就是我们在学校学到了很多有用的知识，同时在实践中不断学习，弥补自己的不足。通过表彰大会，结合我们电子阅览室的拍照，引导等实践活动，学习到各种有用的常识。
二、围绕中心，突出重点，尽心尽力，履行职责
在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然工作经验不足和认识不够，出过些错误，但我迅速从自身出发寻找方法解决，转变自己的角色，查阅资料，熟悉各种规则。
三、存在的问题
在这段时间内，我们虽然努力的工作，但距离理想还有不小的差距，如理论水平、工作能上还有待提高，工作中总有一些没有考虑全面，对新的工作还不熟悉等等，这些问题在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，让自己做的更好。
针对以上不足，我有一些个建议：
一、图书馆志愿者部门正副部以及主席等要统一配置服装，如北京奥运或上海世博时志愿者都身穿志愿服。
二、图书馆志愿者作为一个长期发展的社团，应该自身配有相机。
三、图书馆志愿者应该从现在起做好培养各式部门人才的准备。
年度表彰大会简短总结
篇10通过深入学习在集团年终总结表彰大会上的报告，让我受益匪浅，不仅全面了解集团20xx年各项工作取得的成绩，也让我明确了20xx年工作思路和目标任务，其中也对财务工作提出了具体的要求是：“完善全面预算管理办法，减少审批环节，努力节约开支。积极推进财务管理创新，努力实现财务管理理念由守财型向理财型转变，财务功能由会计核算型向决策支持、价值创造型转变，财务模式由企业财务向集团化财务转变”。集团领导对财务工作寄予厚望，我们一定不能辜负领导的期望，认真学习领会报告精神，理清思路，对照自己的工作实际，创新工作方法，提高会计服务质量，为集团化财务管理建设添砖加瓦。结合我的本职工作，我想从以下几方面积极落实：
1、必须加强政治和业务理论学习，努力提高自身业务技能和业务
素质。
在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。
2、积极参与企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与处理
随着财务管理职能的日益显现，财务管理参与到企业管理的方方面面，其中包括应收款的清理、物资的采购和废旧物资的处理等。为加强对各经营单位资产管理，通过账面数据分类统计、现场清查，各经营单位建立应收账款、固定资产、低值易耗品等登记台帐。每年财务人员对固定资产、低值易耗品的实物情况进行核查，确保了资产的账账、账实相符，提高了资产的利用效能。严格按《应收账款管理办法》，积极反馈各经营单位应收账款挂账情况，督促清收，按季考核各经营单位。进一步健全物资招标采购制度，节约资金，提高采购物资质量。盘活资产，加大应收账款清收力度，提高企业资金周转速度。
3、根据集团公司下达的预算指导意见，进一步搞好全面预算管理工作。
全面预算管理作为财务管理的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。工作当中，要进一步加强对各经营单位、各处室的各经济指标预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。
成本费用预算一定要以收入预算和现金流量预算作保证，应该按“以收定支，收支两条线”原则确保资金运用权力的高度集中。根据“以收定支”的办法，收入由资金管理部门统一支配，支出则根据各经营部门收入情况由资金管理部门统一安排。
4、结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。
随着集团逐步走上现代传媒发展轨道，经营质量不断提高，企业
资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核管理，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化责任制与落实，在收入增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项指标任务。同时，《企业内部控制基本规范》，自2009年7月1日起已在上市公司范围内施行，鼓励非上市的大中型企业也执行。我们集团财务模式要向集团化财力转变，引入内部控制制度，是企业提高经营管理水平和风险防范能力的有力抓手，我们集团应尽快施行。
总之，20xx年我们财务人变压力为动力，做好工作计划，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为集团的发展壮大做出新的更大的贡献!
篇四：年度工作总结表彰大会
表彰大会工作总结
表彰大会工作总结。
篇一：工作总结表彰大会简报
我局召开年度工作总结表彰大会
3月9日上午9时，瓦房店市司法局隆重召开了202___年度工作总结表彰大会，机关全体工作人员、司法所全体人
员、各律师事务
所、各法律效劳
所、公证处、正义
司法鉴定中心负
责人等参加了会
议，会议由副局长
丛广安主持。会议
表彰了在2023年
度工作中获得显著成绩的先进集体和先进个人；全面总结了2023年度各项工作任务,安排部署了2023年主要工作任务。并对在2023年工作中涌现出的20个先进集体代表和23名先进个人进展了表彰。
会上，袁芳副局长宣读了《关于表彰2023年度司法行政工作先进集体和先进个人的通报》，20个集体和23名个人受到了表彰，____台就座的各位领导为受到表彰的先进集体和先进个人颁发了奖状和证书。
最后，司法局党组书记、局长王浩然发表了热情洋溢地讲话。王浩然局长首先对全市司法行政系统2023年获得的—1—
工作成绩给予了充分肯定，向受到表彰的集体和个人表示热烈的祝贺；然后，就当前司法行政系统中存在的一些问题进展了分析^p，并部署了
2023年司法行政工
作。就如何进一步做
好全市司法行政工
作，王浩然局长指
出，要本着与时俱
进、开拓进取的精
神，大胆尝试、勇于
创新，继续深化推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，打造“民生司法”、施行“六五”普法规划、化解社会矛盾、逐步推进社区矫正工作，不断探究创新司法行政工作新思路，夯实司法行政工作基层根底，进步司法行政队伍整体素质，为把瓦房店市建立成为环渤海地区具有竞争力的现代新兴工业城市，早日跻身全国百强县〔市〕前十位做出积极的奉献。全市司法系统工作人员、法律效劳工作者要保持与时俱进的思想观念，高昂饱满的精神状态，团结和谐的干事气氛，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象，全面推动司法行政工作再上新台阶。
瓦房店市司法局
202___年三月十二日
—2—
篇二：2023年总结表彰大会的讲话
在全市2023年总结表彰发动大会上的讲话
(2023年2月8日)王
良
同志们：
这次会议，主要是回忆过去一年的工作，总结成绩、表彰先进，发动全市上下进一步解放思想、振奋精神，锐意改革、开拓创新，攻坚破难、干事创业，确保全面完成今年各工程标任务，努力创始科学开展新场面。刚刚，我们对2023年度全市先进单位和先进个人进展了隆重表彰。在此，我代表市委、市政府向受表彰的单位和个人表示热烈祝贺，向为全市开展作出积极奉献的各级各部门单位、各企业和广阔干部群众，表示衷心感谢并致以崇高敬意！
刚刚过去的2023年，全市各级以开展“干部作风建立年”活动为总抓手，知难而进，克难奋进，稳中求进，全力推动转调开展、协作开展、创新开展、和谐开展，各方面工作获得了新成绩。全年GDp增长10.1%，规模以上工业增加值增长12.5%，工业主营业务收入、利税、利润分别增长14.6%、90%、412.5%，固定资产投资增长19.5%，地方财政收入增长
1.7%，城乡居民收入分别增长9.7%、11.7%，政治建立、文化建立、社会建立、生态文明建立和党的建立等各项事业都获得了新进展。一是思想观念正在发生积极而深化的变化。全市各级深化学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和____系列讲话精神，认真贯彻省委、省政府决策部署，形成和完善了“一二三四五”总体开展思路，确立了加快工作指导转变的“六个导向”，更加注重质量与效益、更加注重生态与创新、更加注重公平与惠民、更加注重法治与节省、更加注重根底与长效等开展理念进一步深化人心，正在转化为广阔干部群众的自觉行动，为莱芜新一轮开展奠定了良好的思想根底。二是转方式调构造获得积极进展。全市开展的质量和效益明显提升，非钢产业占工业比重到达51%、进步3.2个百分点，效劳业占比到达36.4%；全社会研发经费占比到达2.36%，高新技术产业产值增长20.9%，占工业的比重进步到17.4%；税收占地方财政收入比重由76.2%进步到81.6%。开展的活力和后劲显著增强，全市在建过亿元大工程425个，其中过10亿元大工程89个，有151个工程开工投产，完成投资462亿元；招商引进工程285个，形成外来固定资产178亿元；新培育规模以上工业企业165家，私营企业2000多家。三是济莱协作区建立实现良好开局。认真贯彻落实省委、省政府“一圈一带”区域开展战略，组建了济莱协作区建立领导小组，建立了联席会议制度，实现了两市对接交流工作常态化。济莱城际快客正式开通，济青高速南线限速上调了10公里/小时，正在启动济莱城际铁路前期规划论证工作；济莱播送电视频道穿插落户积极推进，统一
区号申请已正式上报国家工信部电信管理局；开拓户籍同城绿色通道，深化两市在教育、医疗、科研等领域的合作，促进两市旅游、物流、金融等产业协作开展，同城化步伐明显加快。四是各项改革扎实推进。农村产权制度改革不断深化，土地承包经营权、农村宅基地使用权和房屋所有权等确权办证工作扎实推进，集体资产股份化、农村产权资本化以及新型农业经营主体培育、工商资本下乡等工作获得积极进展，成为全省涉农资金整合试点。深化行政审批制度改革，审批事项由485项削减到97项，成为全省审批事项最少的市之一。同时，全市事业单位、文化体制、投融资体制等改革积极推进。五是城乡建立力度进一步加大。投资230亿元，施行了一批城建重点工程和镇村重点建立改造工程。文化中心二期、鲁中矿新社区等重点工程进展顺利，成功北路、钢都大街等一批主次道路开工通车，雪野环湖公园等工程建立进展顺利。扎实推进生态文明乡村建立，施行100个村综合整治，完成8000户农村社区住房建立和1500户农村危房改造。社区建立获得重要进展，完成60个社区的标准化改造，新增专职社工163名。开展“环保百日攻坚行动”，获得了阶段性成果。六是民生保障程度进一步提升。10件民生实事全部完成，民生投入占财政支出的比重到达59%。新增城镇就业2.2万人，转移农村劳动力2.8万人。城乡居民养老、医疗、住房、低保、农村五保等保障标准进一步进步，保障范围逐步扩大。教育、文化、科技、卫生、体育等各项事业繁荣开展，社会大局保持和谐稳定。七是干部作风建立进一步
加强。扎实推进“干部作风建立年”和“到一线、解难题、办实事”活动，开展干部作风集中整顿；同时深化推进学习型、效劳型、创新型党组织建立，大力加强惩防体系和党风廉政建立，为改革开展提供了坚强保证。
在面对诸多困难挑战的形势下，获得这样的成绩实属不易，这是省委、省政府坚强领导的结果，是市几大班子团结一致、协同配合的结果，是全市上下齐心协力、共同拼搏的结果，也是驻莱各企业各部门单位同舟共济、大力支持帮助的结果。全市各级各部门和广阔干部群众在工作中展现出良好的精神风貌，创造了许多珍贵经历，值得认真总结和充分肯定，并在今后工作中发扬光大。
2023年是贯彻党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是加快实现工作指导重大转变的关键一年，也是全面完成“十二五”规划至关重要的一年。春节前召开的市委十三届四次、五次全会和市“____”，对今年工作作出了全面部署。总的就是以深化开展政增收上“比增幅、比质量、比财、比奉献”，实在加大财建立力度，大力开展创税型产业，拓展财税增长空间，坚决完成年度财政增收目的。国税、地税部门要在加强财税征管上开展竞赛，坚持依法治税、狠抓财税挖潜、确保应收尽收，为全市大局作出应有奉献。对国税、地税财税征管情况，年终将进展综合考评，并加大奖优罚劣力度。同时，各级要树立“节支也是增收”的理念，加强预算管理，坚持节省办事，压减“三公”经费支出，降低行政本钱。
六是开展“镇域提升竞赛”，促进“四化同步”开展。镇域开展是推进工业化、信息化、城镇化和农业现代化“四化同步”开展的交汇点，在全市开展大局中具有至关重要的地位和作用。要按照“产业立镇、商贸富镇、特色名镇、富民强镇”的思路，加强分类指导，引导“三类方阵”分别通过率先崛起、加速开展、重点打破等方式，因地制宜加快开展。各镇(办)一要在经济实力上比提升，全力以赴抓招商、上工程、促开展，着力培植当家产业，壮大镇域经济实力，努力在经济总量、财政增收等方面实现赶超进位；二要在城镇建立上比变化，加快推进新城镇、新社区建立，施行生态文明乡村创立和农村环境综合整治“双百”工程，改善群众消费生活条件，提升城镇形象相貌；三要在和谐稳定上比成效，认真落实各项民生保障政策，大力开展各项社会事业，设身处地为群众办实事解难题，做到群众的诉求及时理解、群众反映的问题及时解决、各种矛盾纠纷就地化解，不出现越级访、非正常访现象。年底将专门组织镇域经济现场观摩会，现场打分评议，并进展专项考核奖励，考评情况作为干部选拔任用的重要根据。同时，要加快提升村级开展程度，以村“两委”班子换届为契机，选好带头人、配强班子，选准开展路子，带着村民群众致富增收，执行好村务公开、民主理财、村民代表议事等制度规定，落实好党员干部联络效劳群众等各项机制，及时排查化解矛盾纠纷，维护好群众利益，筑牢社会和谐稳定的坚实根底。年底，全市将评选表彰一批富民强村先进典型和“艰辛创业好支书”。
七是开展“节能环保竞赛”，进步绿色开展程度。要实在加大节能减排和环境污染治理力度，在全社会形成“开展重环保、增产降能耗、行业比节能、单位赛低碳”的浓重气氛。各区(园区)、各镇(办)要严格落实环保责任，抓好重点领域、重点行业、重点企业的节能减排和环保工作，严禁新上“三高一低”工程，积极推进污染集中治理，看谁节能减排的效果好、治理污染的措施硬、环境治理的成效大，确保完成年度节能减排和环境污染治理任务。各企业要争当节能环保“排头兵”，实在负起社会责任，推行清洁消费，开展循环经济，减
篇三：工作总结表彰会
集
团
公
司
工
作
报
告
——XXX同志在2023年度工作总结表彰会上的讲话
〔2023年2月〕
同志们：工作总结
年度报告
年度总结
表彰大会
表彰先进
今天我们召开这次会议主要是总结2023年集团公司消费经营情况，安排部署2023年目的任务。刚刚，我们表彰了2023年度涌现出的先进单位、优秀工程部、先进科室和先进个人，与各分公司签订了2023年度消费经营目的责任书。在此，向受到表彰的先进单位和先进个人表示祝贺，下面，根据党支部、经理办研究的意见，我主要讲以下两个方面的工作：
一、2023年工作回忆
2023年，是“十二五”方案施行的开局之年，也是XX建工集团长足开展，实现产值效益显著增长的一年，更是我们建筑业抓机遇，深化改革，谋求更大开展的一年。回忆过去的一年，我们面对复杂多变的形势，在市、区、处各级主管部门的正确领导下，结实树立和全面落实科学开展观，以做大、做强、做优企业为战略目的，以增加经济效益，促进公司开展为目的，开拓进取、真抓实干，全年各项消费经营指标圆满完成，集团公司继续保持了安康和谐开展的良好势头，各项工作都上了一个新的台阶，为我市经济、社会开展做出了积极奉献。总结2023年度工作，主要有以下几个方面：
〔一〕
经营规模效益显著增长。。〔二〕
平安质量措施到位，管理程度不断进步
一年来，我们始终把平安、质量作为一项重要工作来抓，坚持标本兼治、重在治本，做到警钟长鸣，防患于未然，公司的平安消费、工程质量继续保持了良好的开展趋势，全年未发一起伤亡事故和工程质量事故。公司职能部门在加强日常巡查的同时，组织开展了四次平安、质量大检查，将查出的问题及时下发整改通知书，限期加以认真整改；二是组织分公司、工程部及有关科室人员参加上级部门主办的平安知识竞赛和各项专业技能比武，并分别获得了较好的成绩，为企业赢得了荣誉，进步了职工的平安质量意识和管理才能及专业人员的技术素质；三是不断制定和完善有关平安消费、质量管理方面的规章制度，加大监管和奖罚力度，尤其是加大了对一线的考核力度，为确保平安消费、争创文明工地有了可靠保障。
〔三〕
加大人才培训力度，强化作风和自身建立，职工队伍素质进一步进步。
在职工教育培训方面：全年投入教育费用17万元，职工培训人数560人次，各类持证上岗人员年审430人，尤其是在二级建造师、招投标所涉及的七大员方面加大了培训力度。通过培训，公司各类技术人员素质有了明显的进步，有
力的保障了投标工程和消费经营的正常运行。在作风和自身建立方面：我们注重加强企业内部管理，把作风建立和自身建立作为日常管理工作的重点。一是完善各项管理制度，抓好职工整体素质建立；二是改善了办公条件和设施，投资200万元新建办公楼，并增加局部办公设备，到达了办公自动化，进步了工作效率；三是公司机关管理人员统一着装上岗，进步了员工的形象和素质修养，增加了集体荣誉感。四是开通了集团____，加大了企业对外的宣传力度，为拓展业务创造了有力的条件。
〔四〕
企业内部管理逐步标准化
全年坚持组织保障、制度标准、精细管理、过程监控的管理形式，统一思想、形成合力、强化措施、注重细节过程管理，从实事抓起、从典型抓起、从难事抓起，做到抓一件，成一件，以此带动整体，使企业管理程度进一步进步。
2023年建筑业的开展虽然存在很大的困难，但面对复杂的变化形势，各分公司、工程部按照公司的要求可以提早着手，想方法积极回收工程款和通过各种渠道筹备资金，及时支付农民工工资，确保了新春佳节的平稳过度，没有因拖欠农民工工资造成上访事件的发生，没有造成负面影响，收到了良好的效果，进步了公司的知名度和信誉。
同志们，2023年集团公司各项工作获得了较好的成绩，这些成绩的获得是在市、区、处各级主管部门正确领导下的结果，更是全体党员干部职工共同努力，顾全大局，齐心协力，拼搏奋斗，辛勤劳动的结果。在此我代表党支部、经理办向广阔干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到自身企业开展所面临的困难和存在问题。一是建筑市场竞争非常剧烈，建立工程仍然偏少，资金回收难度大成了最突出的问题，阻碍了企业的开展。二是思想观念不够解放，创新意识不强，思路不明确，不开阔。遇难发愁的思想较为突出。影响了整体开展竞争力。三是工作主动性差，不思进取，走下坡路。四是市场竞争才能差，承揽工程工程少，内部之间开展不平衡。五是企业综合职工队伍素质偏弱，缺乏专业高精尖人才，科技人员数量少等方面矛盾较为明显。从公司内部管理角度分析^p：一是有些单位领导、工程负责人缺乏事业心、责任感、工作不扎实、管理效能低。二是管理不严，将工程层层分包，以包代管现象时有发生。三是品牌意识不强，工作标准低，工程进度缓慢，平安存在隐患，质量上不去。四是只顾眼前利益，不顾长远开展，无全局观念，对施工要求所必备资料和设施不按规定落实，对公司要求上缴的工程开工资料不及时上报，对要求争创业绩的工程不积极争创，以致影响了集团公司的整体利益和开展。从企业平安质量角度分析^p：一是工程部平安管理未完全到位，虽然未出现大问题但平安质量仍有破绽死角；二是工程经理平安责任意识、平安法律意识
淡薄，员工平安意识差，不按规定佩带劳动防护用品；三是工程部平安消费主体责任意识不清，根底工作薄弱，制度流于形式，责任制度落实、执行才能差。四是施工现场平安消费行为不标准，平安消费法律法规、标准标准没有落实到实处。平安责任人责任心不强，对违章人员监管不利，奖罚不明，力度不够。五是违章作业、违纪劳动纪律的现象时有发生，平安资料不全，平安防护不到位，施工现场平安消费行为不标准。从争创业绩角度分析^p：创优意识不强。全年在建工程26项，我们只创了6项平安文明工地，有些单位、工程部对合同中约定的及具备条件而不积极争创而失去了申报的时机，给公司的整体利益带来了一定的影响。正因为以上原因，导致年初制定的创优指标没有完成，这个损失是很大的，给2023年的投标工作带来了一定的影响。以上这些都与企业的开展不相适应，我们需要在2023年工作中有针对性的加以认真整改落实。
二、2023年总体要求和目的任务
今年是施行“十二五”规划的一年。因此，做好今年的各项工作至关重要，我们既要充分看到有利条件和积极因素，进一步坚决信心，又要足够的估计困难和挑战，增强忧患意识和风险意识，牢牢把握工作的主动权，不断创始公司各项工作的新场面。
总结表彰大会发言
篇一：2023年年终总结暨表彰大会讲话
2023年年终总结暨表彰大会讲话
同志们：
大家好！
春回大地，万象更新！新的一年的开场，又到了我们总结过去、展望将来的时候。首先，向为公司辛勤工作的全体员工致以衷心的感谢和诚挚的祝福。
过去的2023年，在全体员工的共同努力下，公司在诸多方面获得了显著成绩，5、6号炉筹建、安装及投产，余热发电工程的核准批复，新办公楼的奠基及开工，厂区内逐步完善等等。以上成绩离不开各部门领导和同事的严格管理，尽心尽力，使公司展现出团结一心，积极向上的良好工作气氛，更为公司品牌，信誉，质量做出了宏大奉献，在三元中泰开展史上写下浓重的一笔！在此，我深深的感谢各位领导、各位同事们长期以来对公司所付出的辛勤努力。〔鼓掌〕
当然，在充分肯定成绩的同时，我们也应该清醒的认识到面对纷繁多变的经济环境、面对错综复杂的市场变化、面对供需矛盾的日益突出，面对经济危机的冲击等宏大压力。全面推进三元中泰各项工作再上新程度，实现新跨越，照旧困难曲折、任重而道远。如何进一步强化根底管理、加快工作步伐，进步工作效率，如期完成2023年各项工作任务，均需要我们在今后的工作中认真研究与分析^p，着力解决和落实。
鉴于此，下面我简要阐述下2023年重点工作安排
一、坚持稳重求进，开拓创新
6台炉子的先后投产并顺利运营，渐渐奠定了科学根底，管理根底，消费根底。在消费副总以及各位部长的协同努力下，2023年产量较往年有所提升。产量的提升并不意味着业绩的提升，低单耗，高标号，高质量产品才是我们所追求的终极目的。资的优化配置，高效利用，部长的卓越操作，才会更大限度的降低消费单耗，为企业增加更多的效益收入。
余热发电工程的核准批复，我们预计2023年8月正式运营，新工程，必然面对新挑战，新机遇。积极推进这一工程的顺利进展，以便提供更多的就业岗位，开展时机，更大限度的增加企业收入。
因此，在2023年更要开拓创新，锐意进取，力求产品质量到达国字号消费指标。
二、以人为本，搭建平台，构建和谐企业
“以人为本”是企业永久的经营之道。员工是企业的财富。只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，才能在工作中积极发挥主观能动性，为企业创造财富。我们公司始终坚持“以人为本”经营理念，以改善和进步员工的工资福利待遇。公司还为局部员工缴纳养老保险，医疗保险，为员工解决后顾之忧。要让员工和企业同呼吸，共患难。把自己的利益与企业利益严密的联络在一起，让员工看到企业的将来就是职工的将来，企业的繁荣就是职工的荣耀。
三、不断强化夯实管理根底，努力提升综合管理程度
公司各部门管理层，应该坚决不移的坚持公司开展战略目的，为公司持续稳定快速的开展提供后勤和物质保障，进一步发挥领导的模范带头作用。做公司稳定开展的坚决根底，精神领袖和奉献先锋。更要加强学习，迎难而上，真抓实干，敢于管理，擅于管理，发现问题并及时解决问题。努力实现公司利益与个人开展的互相协调，积极探究对公司有力的安康开展机制。
四、加强风险防控，杜绝重大事故的发生
2023年人身伤亡事故的发生，给我们带来了惨痛的教训，并敲响了警钟。我们在事故发生的在新的一年里，我们更要防患于未然，始终坚持“平安委、市人大、市政府、市政协，向获奖的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！
近年来，在奋力推动全市经济社会跨越式开展和努力实现富裕文明和谐新尤文建立的详细理论中，我市各行各业、各条战线上的先进典型、模范人物不断涌现、层出不穷，他们的先进思想和模范事迹，成为感召和鼓励各族人民战胜困难、勇往直前的强大精神动力。这次大会表彰的先进集体和先进个人，是近年来我市涌现出的又一批先进典型，是各族干部群众学习的典范和楷模。在他们身上表现出的创新争优
谋进步、凝心聚力促开展、齐心协力保稳定的坚决政治立场和艰辛创业、开拓进取、自强不息、执着奉献的崇高精神，凝聚着柴达木人的优秀品质。我们要通过表彰活动，发挥好各行业劳动模范、先进典型、优秀工作者的示范带动作用，率先垂范、争做表率，将精力聚集到跨越开展上来、将人心凝聚到团结干事上来、将智慧会聚到谋划开展上来，进步执行的自觉性与有效性，形成万众一心、众志成城的良好气氛。
一、肯定成绩，总结经历，进一步坚决加快开展的信心和决心
2023年，我们在州委、州政府的正确领导下，全市上下坚持以科学开展观统领工作全局，积极落实省委“四个开展”战略部署，充分把握全州“两区”建立机遇，紧紧围绕“工业强市、三产活市、工程拉动、和谐稳定”的开展思路，有效应对复杂经济形势带来的影响，积极克制严重洪涝灾害造成的损失和困难，抢抓国家保持经济平稳开展的政策契机，团结一致、奋力拼搏、锐意进取、主动作为，全市经济和社会开展获得了令人鼓舞的成就。今年，地区消费总值打破70亿元，比“十五”末增长2.68倍，年均增长16%；地方一般预算收入打破10亿元，到达1.7亿元，增长3.69倍；农____人均纯收入到达5123元，增长2.55倍。三次产业比例由“十五”末的35.8∶35.1∶29.1开展为2023年的28：42：30，经济构造进一步优化。五年间，累计完成全社会固定资
产投资18.6亿元，比“十五”末增长3.36倍，统筹城乡开展工作坚持先行先试、大胆探究，在关键环节获得了阶段性成效,全市综合实力显著增强，根底设施日臻完善，新农村建立稳步推进，城乡相貌日新月异，社会事业全面开展，民生保障程度不断进步。同时，始终把进步党建科学化程度和维护社会稳定作为提升领导和推动经济社会开展程度，稳固和维护开展环境的有效抓手，不断强化党的基层组织建立、党风廉政建立工作和维稳常态化建立，使市经济社会开展根底得到进一步夯实，农____生活程度稳步进步，党的基层组织建立不断改良和加强，社会稳定场面得到进一步稳固。
二、认清形势，加压奋进，全力以赴推动尤文经济社会跨越式开展
刚刚闭幕的市委十三届十一次全委会和“____”，做出了“抢抓机遇谋开展，先行先试求打破，为实现农业大市向经济强市成功转变而努力奋斗”的工作部署，符合州委、州政府对尤文工作提出的详细要求，符合我市的开展实际，符合群众的开展意愿，也表达了市委、市政府推动经济社会跨越式开展的决心和信心。当前，随着新一轮西部大开发战略的深化施行以及循环经济试验区的加快建立、全州统筹城乡一体化示范区建立力度的不断加大必将为我们做大优势产业、加快根底设施建立提供难得机遇，尤文的资优势、开展潜力和工作根底，也为我们继续保持经济快速开展提供了
有力支撑。同时，目前尤文开展正处在一个非常关键的时期，我们承当着加快开展速度、做大经济总量，转变开展方式、提升增长质量，加大统筹力度、推动协调开展的艰巨任务，工作中面临的困难明显增多，能否进一步提升经济社会开展程度和全市干部群众干事创业的信心，顺利为“十二五”规划起好步、开好头，面临着严峻的挑战。在这种新形势下推动我市经济社会跨越式开展，迫切需要一支思想观念新、思维方式新、思路举措新的干____伍，迫切需要一支有蓬勃朝气、有昂扬锐气、有浩然正气的干____伍，迫切需要一支用心想事、用心干事，用心抓落实的干____伍，迫切需要一支敢打硬仗、善打硬仗、能打赢仗的干____伍。全市各级党政组织、各部门、各单位以及广阔党员干部和群众一定要准确把握形势，认清自己肩负的历史使命，大力弘扬“人一之、我十之”精神，实在增强开展意识、创新意识、争先意识，自加压力,顽强拼搏,攻坚克难,奋勇争先,确保顺利启动“十二五”规划，全力促进我市经济社会跨越式和州委、州政府对尤文工作提出的新要求顺利实现。
三、务实创新，发奋有为，努力创始全市各项工作新场面
当前，我们在积极推进全市经济社会跨越式开展的详细工作中，要在清醒认识面临的良好开展机遇和实际困难的根底上，以开展表彰大会、“创先争优”活动和弘扬抗洪救灾精神等为契机，进一步提振信心、务实创新，发奋有为，努力创始各项工作新场面。要以创先争优活动为有效载体，全面加强基层组织建立。要继续深化开展创先争优活动，全市各级党组织和广阔党员干部群众，要以先进典型为典范，大力开展创先争优活动。要在推动全市经济社会开展中创先争优，努力争当推动开展的主力军；要在强化基层组织建立中创先争优，努力争当效劳开展的动力。组织引导广阔党员干部自觉树立在推动全市“四个开展”进程中的模范引导和辐射带动典范。要进一步提升基层组织建立程度，建立团结干事的班子、培养激情干事的队伍、弘扬踏实干事的作风，不断进步全市各级党组织和党员干部干事创业、推动开展的才能和程度。充分发挥全市各级党组织和党员干部在去年全市抗洪救灾中的战斗堡垒和先锋模范作用，继续保持和弘扬“万众一心、众志成城，勇于担当，勇于奉献、勇于尽责”的大协作精神和抗洪救灾精神，主动把抗洪救灾精神融入到尤文经济社会开展建立之中，努力营造凝心聚力促开展的良好气氛，使各项工作不断获得新成绩，跃上新台阶，创始新场面。这次表彰的名党员致富能手，都是农牧区的普通党员，有的是种植能手、有的是养殖能手、有的是多种经营能手，虽然党龄不同、从事行业不同、开展过程不同，但在发挥带头致富表率作用，结实树立为群众效劳宗旨，积极为开展经济、维护稳定做奉献等方面都具有共同的特点。要大力弘扬他们的高尚品质和精神境界，学习他们在各个方面争做群众表率的举动，以及积极
篇三：集团公司总结表彰大会董事长讲话
争先创优
发奋向上
建立一支优秀的企业团队
—在甘肃东煜集团2023年总结表彰大会上的讲话
〔202___年二月五日〕
甘肃东煜集团董事长、总裁
李牧恒
各位员工：
今天，我们对在2023年工作中涌现出来的先进单位和个人进展了表彰，首先，我代表东煜集团，对受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！
这次会议看上去是一次表彰会，实际上也是一次发动会，更是一次鼓劲会，2023年，对于集团公司，对于全体员工，都是非常值得总结，值得纪念的一年。回首过去的一年，我们成立了甘肃东煜集团，制订了五年战略目的，树立了集团使命和价值观，大家积极面对困难，以大局为重，迎难而上，克制了诸多不利因素，各项工作获得了长足进展，今天受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分肯定，掌声、赞歌和奖牌是对过去的总结，今后的工作任务会更加艰巨而繁重。希望今天受到表彰的先进单位和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，谦虚慎重，戒骄戒躁，始终保持先进本色；要倍加发奋有为，百尺竿头更进一步，树立更高的目的，获得更大的成绩。
东煜的开展道路需要我们齐心协力向前迈进，希望广阔员工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真抓实干，为实现集团开展的战略目的和今年的工作任务而努力奋斗！
下面，我讲三点意见。
一、振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目的2023年，是东煜集团成立后的价，给能者提供发挥才智的广阔平台，让他们的价值及时得到发现和肯定，通过创立有效的鼓励机制，激发员工的主观能动性和工作热情，使对企业做出突出奉献的员工可以得到应有的奖励和回报。
三、发挥团队作用，充分激发全体员工的主人翁精神
我们要在努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争领先进的浓重气氛中，进一步进步广阔员工的主观能动性，使员工的主人翁精神在企业开展的每个环节中充分闪现荣耀。这既是我们企业参与市场竞争的立身之
本和取胜之道，也是企业保持旺盛的活力和活力、实现持续快速开展的必然要求。我们要结实树立人才资是第一资的观念，不断创新用人机制，优化人才环境，改善人才效劳，大力营造培养人才、用好人才的良好环境，努力建立一支高水准的优秀员工队伍，不断地把广阔员工的智慧和创造力凝聚到企业的开展上来，要实在加强企业文化建立，激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，为企业获得更大更快开展提供人才保证和智力支持，建立一支能打硬仗的高素质团队。
最后，我代表东煜集团感谢各位优秀员工为集团做出的突出奉献，希望你们新的一年里，继续保持良好的精神状态和工作干劲，继续发挥好表率和典范作用，团结带着广阔员工为企业的开展做出新的更大成绩！
学风建立表彰大会总结2023年12月15日15：30，我院在沈农大讲堂隆重举行了2023年学风建立表彰大会，校、院的许多领导，各级辅导员，还有多位老师班主任参加了本次活动，本次活动共历时50分钟。
本次活动中，学习部主要负责了对学院08～09学年各年级班级、寝室、英语四六级、优秀单科、学习跃进等成绩进展了统计和汇总。最终，我院评出了10优秀学风示范班级、19个优良学风示范寝室、99科次单项优秀奖、6个英语等级考试优秀奖、12个科技竞赛优秀奖、17个学习跃进奖、14个学风建立先进个人共七项奖项。在学委例会上，学习部通知了表彰大会上出席的学生代表还有获奖同学的。在活动正式开场时，学习部负责了“08～09学风建立工作回忆”幻灯片的放映，本次幻灯片放映的也很顺利，效果虽然没有直接投到投影仪上好，但是，还是让院、校领导、学生班主任理解了工程学院在积极配合学校的号召之下，在学风建立活动中所做的众多努力和获得的丰硕喜人成果。昨天，在全院团委学生会的共同分工协作下，工程学院2023年学风建立表彰大会圆满落幕。
一、在本次活动各类成绩的统计过程中，学习部发现了很多问题，其中这里包括自身的工作失误，还有学委上报材料的问题。主要表达在以下几个方面：
1.学委把学期班级成绩填写为全年成绩〔其中08级和06级出现问题严重，而且在学委例会上李老师已经讲述了如何填写〕
2.学委上报成绩有个别不按时，这给学习部统一汇总带来了很多不便
3.06级寝室成绩上报的寥寥无几，之后，学习部对各寝室分别走寝确认是否参加评比
4.学习部成员在电子输入时由于粗心发现两处错误〔一处人名错误，一处成绩错误〕，但老师和我们及时发现，最终及时的改正过来。
5.学习部成绩统计本月初才完毕，所以导致表彰大会举办的轿迟〔学习部本学期两次活动的准备占用了不少时间，还有校学习部和校信息站的工作任务确实也很沉重〕
6.表彰大会当天到场的获奖人员到场不全〔学委已经通知了，而是由于同学个人因素〕
面对以上出现的问题，学习部在下学期里会对详细的问题重点强调，并且让学委在
上报各类材料时给予充分注意，我们部也会积极改良自身的工作方法，做事更加认真，多与学委沟通，积极理解学委和同学的反应情况，从自身进展改良，和学委共同的努力下，让我院的学风建立工作会有所成效。
二、其中，在本次幻灯片的制作过程中，发现了些许问题：
1.学风建立材料找到的不全〔其中包括几个大型活动没有照片材料，学习部第六届的多种活动照片几乎全部遗失〕
2.学习部人员有时完成工作不注重积极考虑
在制作幻灯片的过程中，真的特别感谢老师在思路和逻辑方面的指导，我们才把本次幻灯片做好。我想说，学习部一定会在做事情时多考虑，注重逻辑方面的培养。同时，更希望老师可以在发现我们出现各类问题时可以批评我们，我们会积极听取老师的建议，认真积极的改良。
当然，学风建立不会仅仅是我们学习部几个人的努力之下就可以进步的，我最大的希望就是让我们部，辅导员老师，老师班主任，还有各专业课的老师共同携手把我院的学风建立工作搞好，让同学们注重学习的重要性和进步学习的主观能动性。咱们院虽然在学风建立活动中获得了很多成绩，但是，我院的学习确实也面临着严峻的形式〔咱院的挂科率，还有重修、重考报在学校位居首位〕，我确实也在考虑如何才能把咱院的成绩提上来，希望老师们可以多提意见和帮助。最后还是希望明天的工程学院不仅活动搞的是最棒的，学习更是刚刚的！
篇五：年度工作总结表彰大会
年度表彰大会的总结
年度表彰大会的总结（通用10篇）
年度表彰大会的总结
篇1回顾表彰大会的安排，感触很深，收获颇丰。在这期间和同学们一起相互探讨，通过我自身的努力，我学到了人生难得的经验和社会见识，下面我从几点方面总结这段时间自己的感受。
一、努力学习，注重实践，不断提高自身能力
始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实验、推动工作。思想上积极的把自己现有知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的实用性。所以表彰大会给我们最大的感触就是我们在学校学到了很多有用的知识，同时在实践中不断学习，弥补自己的不足。通过表彰大会，结合我们电子阅览室的拍照，引导等实践活动，学习到各种有用的常识。
二、围绕中心，突出重点，尽心尽力，履行职责
在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然工作经验不足和认识不够，出过些错误，但我迅速从自身出发寻找方法解决，转变自己的角色，查阅资料，熟悉各种规则。
三、存在的问题
在这段时间内，我们虽然努力的工作，但距离理想还有不小的差距，如理论水平、工作能上还有待提高，工作中总有一些没有考虑全面，对新的工作还不熟悉等等，这些问题在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，让自己做的更好。
针对以上不足，我有一些个建议
一、图书馆志愿者部门正副部以及主席等要统一配置服装，如北京奥运或上海世博时志愿者都身穿志愿服。
二、图书馆志愿者作为一个长期发展的社团，应该自身配有相机。
三、图书馆志愿者应该从现在起做好培养各式部门人才的准备。
年度表彰大会的总结
篇220XX年1月30日，大年三十的上午9：50，我校在多功能教室内举行20XX年度员工总结表彰大会，参加的领导有常务副校长牛淑艳、招生副校长孙仲钢、培训副校长杜正才，以及外联报名中心的负责人代表齐秀红和杜伟国，除提前回家过春节的外省市员工，其他各部门人员全部列席。
灿烂辉煌的20xx年已经过去，充满挑战和希望的20XX年已经悄然到来。岁月不居，天道酬勤。在刚刚过去的20xx年中，我们齐心协力、锐意进取、奋发图强、团结奋进，在牛校长及各位领导的带领下，在京都府全体同仁的共同努力下，我们迈着扎实的步伐，取得稳定的发展。
由计时厅主任门丽花担任本次大会的主持人，会议开始，牛校长做20XX年度工作总结和20XX年工作部署报告。随后对具有突出贡献的外联负责人代表、全年招生前三名的员工、全年无违纪标兵、清廉执教标兵和多名优秀员工分别进行表彰，并颁发丰厚的大奖。优秀员工代表——培训部教练员杨秀明做精彩发言，简洁的言辞、质朴的讲述，却透露出员工的高度主人翁意识，和对工作岗位那份热爱。由于名额的限制，还有许多在不同的岗位上有突出贡献的无名英雄没有一一受到表彰，但所做出的努力同样受到校领导的肯定，在一年中各岗各职坚持工作的每一位员工都领到属于自己的那份年终奖，劳有所得，劳有所获。
过去一年所经历的风风雨雨将永远铭刻在我们的心中，新的征程已经开始。新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。希望大家在新的一年里，再接再励，争取更大的进步！
年度表彰大会的总结
篇311月10日下午，我院宿管部、院生活部在AB栋学术报告厅隆重举行了20xx-20xx年度“先进卫生班级”暨“礼貌宿舍”表彰大会。学生处处长冯玉、学生处副处长谭桂芬、戚卓新、团委指导老师陈为沛、各系辅导员以及来自各系的400多个班的班长、受表彰的“标兵宿舍”与“礼貌宿舍”的舍长等出席了此次的表彰大会。会议由学生会成员陈伟立、陈蔓莉主持。
大会在庄严、嘹亮的歌声中拉开了序幕。首先由院宿管部委员卢庆荣作20xx-20xx学年工作汇报。肯定前期的常规工作，也强调了卫生评比、每周四至日晚进行的熄灯以及对各项活动后勤工作的支持和集团评比等问题，同时针对本部门的不足之处，推出了更完善的“内务评分标准”及《广东海洋大学寸金学院学生宿舍管理条例》制度。
紧之后，冯玉、谭桂芬等领导为我院20xx-20xx学年的“先进群众“和”优秀检查干部“进行了颁奖。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、旧校区宿舍等宿舍苑为礼貌宿舍苑；崇智518等6个宿舍为标兵宿舍；崇明苑、崇德苑、崇智苑、崇祥苑以及旧校区等200多个宿舍为礼貌宿舍；肖靖等100多名检查干部为优秀检查干部。
会议最后，学生处处长冯玉老师作此次会议的工作总结。他勉励所有取得成绩的群众和个人，望再接再厉，争取更大的成绩。也充分肯定了20xx―20xx学年度宿管工作所取得的成绩，期望今后在建立礼貌宿舍的工作中做到:“管理到位、服务到位、教育到位”三到位的原则，同时也指出了本部门工作中存在的不足之处，个性强调了宿舍高压用电等问题。其次，冯玉老师对于继续更好的开展礼貌宿舍建立工作提出了三点期望：一是期望礼貌宿舍的建立工作要长期抓，不能松懈。院部要制定好各项落实措施，要从严格落实宿舍卫生制度抓起，学院领导、辅导员要经常深入学生宿舍，检查督促，现场整改，切实将学生宿舍内务卫生抓好；二是重点从学生的自觉养成的良好习惯教育抓起。院团委、院学生会等单位要建立健全检查评比制度，检查干部要常抓不懈，切实将我院的优良宿舍风建设工作推向深入；三是切实发挥学生宿舍的育人功能。再次，冯玉老师对全体同学提出要求：一是认真学习《学生手册》；二是检查干部要以身作则，协助好老师工作；三是在日常注意团结，财产安全问题。透过礼貌宿舍建立活动使广大学生自觉遵守宿舍制度、养成良好的学习和生活习惯，努力做到宿舍卫生干净整洁、内务整齐有序、人际关系和谐、文化氛围健康向上；努力将学生宿舍建设成为学生成长、成才的重要阵地，使学生宿舍成为倡导礼貌行为、塑造健康人格、陶冶情操、展示良好精神面貌的窗口，以礼貌宿舍建立活动为纽带，增强宿舍成员的凝聚力。
年度表彰大会的总结
篇49月3日上午，XX六中隆重举行了20xx年中高考、联考总结表彰大会，对上半年的中高考、联考工作进行总结表彰，安排部署20xx年的中高考工作。此次大会旨在明确任务、激发动力、再接再厉、争创佳绩。表彰会邀请了所有受奖教师的家属参会，让所有六中人的家长共享荣耀，共同见证学校的辉煌！
全体教师及教师家属4余人出席了大会。齐校长在致辞中，对各位家属的到来表示欢迎，对教师家属给予的理解和支持表示感谢。齐校长希望全体教师不辜负各位家属的殷切期望，发扬成绩、再接再厉、再创佳绩。
会上，校领导宣读了表彰决定，张XX、李XX、霍XX、赵XX和韩XX对分别20xx年中高考、联考工作进行了总结分析，推广了行之有效的工作措施，反思了教学中的不足。详实的数据，全面的解析，客观的反映了上半年的教学工作。伴随着喜庆祥和的乐曲，获奖教师在家人的陪伴下，面带微笑踏着红地毯，接受校领导的表彰。
颁奖表彰结束，学校领导带领学习了《XX六中20xx年中高考、联考评价方案》，对明年的中高考工作作了部署，明确了目标，下达了任务，提出了建议，并与教师签订了责任状。
原初三年级部武XX主任在发言中，介绍了成功的经验和作风。新初高三年级部刘XX、霍XX、张XX三位主任作了表态发言，表示将科学备考、周密部署，全力以赴做好20xx年的中高考工作。
本次表彰大会是一次总结成绩，表扬陷阱的盛会；是一次凝聚人心，共享荣誉的盛会。相信全体六中人在以齐向东校长为核心的校领导班子带领下，定会实现全国乡村名校的目标。
年度表彰大会的总结
篇520xx年4月20日，电气信息工程学院20xx-20xx学年学生工作总结表彰大会在宁夏理工学院足球场隆重召开。学院领导王海荣、周红丽，吕杰、马辉、等出席大会，学院各部门党政负责人，全体辅导员以及学生共800人参加了会议。
大会由马辉主持。党委书记周红丽宣读了我院国家优秀学生、优
秀学生干部和先进个人名单、20xx—20xx学年国家奖学金、国家励志奖学金通过者名单。院长王海荣作总结讲话。
周书记首先代表学院党委向获得表彰的集体和个人表示热烈的祝贺，向所有为大学生成长而辛勤工作、无私奉献的老师们表示衷心的感谢，随后对学生工作进行了全面总结。他说，过去的一学年，我校学生工作突出思想教育、素质教育、创新教育，学生工作迈上了新的台阶。一年来，全校师生努力学习专业知识和专业技能，积极参加学校组织的各项活动，充分展示自己的特长，涌现出了一大批先进团体和个人，取得了可喜的成绩：
周书记指出，学生工作必须坚持以学生为本，从学生的内在需要出发，尊重、关心、教育、引导好每一位学生，把解决学生的思想问题与解决学生的实际问题结合起来，引导学生把个人的成才目标与学校的教育目标统一起来。他希望全体学工人员进一步增强对人才培养的使命感和责任感，不断探索完善全员育人机制，切实将教书育人、管理育人、服务育人有机结合并落实到实际工作中，为学生成长创造良好的综合环境，最大限度地满足每一位学生成长成才的需要，最大限度地激发学生的内在成才动力。
周书记最后对全体同学提出三点希望：
第一，希望同学们努力加强思想道德修养。要使大学生成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，不仅要大力提高他们的科学文化素质，更要大力提高他们的思想政治素质。要大力倡导宽容精神，协作精神和诚信精神，自觉地把加强思想道德修养与祖国的现代化事业紧密相连，直面时代竞争，积极进取，勇挑重担。
第二，希望同学们努力培养优良学风。学风是一所大学精神文化的主要体现，而大学文化是一所高校的精髓，是高校的软实力，是核心竞争力，是一种巨大的精神力量和育人资源。每一位同学，都应该将学习当作主要任务和神圣天职，在学好专业基础知识的同时，努力拓宽自己的视野，增强自己的实践技能，培养优良学风。作为一名老师要以自己严谨的教风和高尚的师德影响感染每一名学生。
第三，希望同学们全面提高自身素质。未来几年高校毕业生的就
业形势依旧严峻，社会和用人单位对毕业生的素质要求也日趋提高。同学们应珍惜在校学习的宝贵时光，夯实专业基础，增强实践技能，提高综合素质，掌握适应现代社会所需要的过硬本领，在市场经济的激烈竞争中赢得用武之地，求得生存资本。
优秀学生标兵代表、国家级奖学金代表、先进个人代表分别在大会上发言。
通过周书记的讲话，我们向师生咨询了分团委的前期工作，听到了他们的意见，并决定在以后工作中弥补自身的不足，从而更好地组织工作。
我们看到了自己的思想觉悟不够高、领导能力不够强、工作水平不够高，所以以后着重培养团干部的工作责任心和集体荣誉感、在实践中锻炼组织协调能力、加强部门成员之间的交流合作等方面对团干部进行培训。为我系团学工作储备强有力的后备力量，并形成我系团学工作的生力军，为我系团学工作注入了新的活力和激情。
年度表彰大会的总结
篇6非常感谢大家百忙之中前来参加本社区首次环境卫生评比表彰大会，环境卫生评比表彰大会讲话。今年4月份以来，根据市、区环境卫生工作指示精神，在乡党委、政府的正确指导下，社区两委制定了严密的环境卫生综合整治工作方案和考核评估办法，积极宣传、精心组织、合理安排、迅速行动，采取了下组入户宣传、垃圾集中收集处理、道路专人负责管护、疏通清理沟渠等一系列有措施，对社区范围内环境卫生进行了全面综合整治，经过干部群众的共同努力和积极参与，环境卫生综合整治行动取得了明显成效，社区居民房前屋、田间地头及公共区域都得到了得到较好治理，各类环境卫生基础设施不断完善，整体环境卫生状况明显改善，得到了社区广大群众的充分肯定。
为持续巩固环境卫生整治成果，激发广大居民积极主动参与环境卫生整治行动的热情，经社区两委研究并呈报乡党委同意，决定从8月份开始，每个季度为一个评比时段，在社区范围内开展环境卫生评比活动，大力表彰"爱卫"亮点户、先进户。本次评比采取先推选后评比的方式，即由各居民小组推选，再由社区组织各妇女组长和环境卫生整治监督员交叉检查评比，在11个居民小组中国共产党评选出26户""。今后的评比活动社区将进一步完善考核评价体系，以之前已经发放到户的环境卫生相关指标为考核评价标准，由各小组组长、妇女组长及环境卫生整治监督员共同组成考评小组，在每个季度末对社区每个住户进行打分评比，然后根据评分结果排名集中评选。每次评选20-30个先进户进行奖励表彰，评比结果在社区和各组公示。
最后，让我们用热烈的掌声对本次获表彰的家庭表示祝贺，希望你们发挥表率作用，再接再厉，争取连续上榜，同时也希望社区广大居民行动起来，创先争优，为建设美好家园贡献一份力量！
年度表彰大会的总结
篇7时间飞逝，转眼我已经与xx银行共同走过了五个春秋。当我还是一个初入社会的新人的时候，我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进xx银行的情形油然在目。入行以来，我一直在一线柜面工作，在xx银行的以“激人奋进，逼人奋进管理理念的氛围中，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在不同的工作岗位上兢兢业业，经验日益丰富，越来越自信的为客户提供满意的服务，逐渐成长为新区支行的业务骨干。五年来，在xx银行的大家庭里，我已经从懵懂走向成熟，走在自己选择的xx之路上，勤奋自律，爱岗如家，步伐将更加坚定，更加充满信心。
一、勤学苦练爱岗敬业
进入xx银行伊始，我被安排在储蓄出纳岗位。常常听别人说：“储蓄出纳是一个烦琐枯燥的岗位，有着忙不完的事。刚刚接触，我被吓到过，但是不服输的性格决定了我不会认输，而且在这个岗位上一干就是五年。
当时的我，可以说是从零开始，业务不熟、技能薄弱，在处理业务时时常遇到困难，强烈的挫折感让我在心里默默地跟自己“较劲，要做就要做得最好。平日积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。我知道为客户提供优质的服务必须拥有一身过硬的金融专业知识与操作基本功。俗话说“业精于勤，荒于嬉。
为此，我为自己规定了“四个一点，即：早起一点，晚睡一点，中午少休息一点，平时少玩一点。班前班后，工作之余我都与传票、键盘、点钞纸相伴。每天像海绵吸水那样分秒必争地学习业务和练习基本功。相对其它技能，点钞是我的弱项，为了尽快提高点钞的速度和准确率，我虚心向行里点钞能手请教点钞的技巧和经验，改正自已的不规范动作。一遍遍地练习，虽然一天工作下来已经很累了，但凭着对xx银行工作的热爱和永不服输的拼劲，常常练习到深夜。离乡背井的我在接到母亲电话的时候，总是说我过的很好让她自己保重，其实有多少心酸只有自己知道。为了尽快适应工作岗位的要求，一年中只是回家一次与家人团聚，其他时间用来不断的学习工作，功夫不负有心人，经过长期刻苦地练习，我的整体技能得到了较大的提高。
我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。xx银行是一家年轻的银行，每一位客户都是员工辛辛苦苦开拓来的。这不仅要求我们具有熟练的业务技能，更要求我们能针对每位客户的不同心理和需求，为他们提供快捷优质的服务。在日常工作中，我都以“点点滴滴打造品牌的服务理念来鞭策自己，从每件小事做起。记得有一次我正准备下班时，一位客户一脸焦急地冲进来，说自己的卡和身份证被偷了，要求挂失。按照规定挂失要提供有效证件的，但是面对焦急客户，我一面安抚这位客户，让他不要着急；一面重新开机，按照客户提供的身份证号码进行查询，查出他的卡号，协助客户通过我们95577客服电话进行口挂，避免可能发生的损失。这样的小事在我们身边时常发生，虽然是点点滴滴的小事，这些小事，却折射出员工素质、企业的文化。我的岗位是一个小小的窗口，它是银行和客户的纽带，我的一言一行都代表了xx银行的形象，为此我常常提醒自己要坚持做好“三声服务、“站立服务和“微笑服务，耐心细致的解答客户的问题，面对个别客户的无礼，巧妙应对，不伤和气；而对客户的称赞，则谦虚谨慎，戒骄戒躁。从不对客户轻易言“不，在不违反原则的情况下尽量满足他们的业务需要。我始终坚持“客户第一的思想，把客户的事情当自己事来办，换位思考问题，急客户之所急，想客户之所想。针对不同客经过不断的努力学习，在实际工作中的持续磨练，现在已经熟练掌握了相关业务以及规章制度，逐渐成长为一
名业务熟手，这时我渐渐明白无论是做储蓄还是当会计都是具有挑战的工作，重要的是如何将它做的好，做的更好。
二、团结协作共同进步
银行工作需要的是集体团结协作，一个人的力量总是有限的。作为一名老员工，我不仅仅满足于把自己手中工作干好，还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮助新来同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地掌握业务技能。结合我自己做新人时的经验，我注意引导他们从账理出发，而不是教他们如何进行简单的菜单操作。在平时的工作中，我还将自己的工作学习经验毫无保留地告诉他们。我想，这样的教法不一定是最好的，但一定会让他们学到业务知识点的本质，学会融会贯通，举一反三。新区支行去年相继有四名新同事加入，他们虽有一定的金融专业知识，但对于临柜操作技能来说，尚有欠缺。为了能使他们尽快上岗，我对跟班实习的新同事耐心进行操作章程的培训，特别是要严格按照规章制度、业务流程办事，人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等，养成良好的工作习惯。对于他们的薄弱环节—技能，也将自己平常练习的心得告诉他们，供他们参考。通过一段时间的双向努力，他们已能熟练进行单人上岗操作了。为新区支行更好的开展工作打下扎实的基矗只有整体的素质提高了，支行的会计业务水平才能上一个台阶。大家共同努力，在新区温暖的大家庭里快乐的工作着。
三、业务全面积极向上
在市场竞争日趋激烈的今天，在具有热情的服务态度，娴熟的业务能力的同时，必须要不断的提高自己，才能更好的向客户提供高效、快捷的服务。分行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能提供了有力的保障。我始终积极参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律、法规，努力提高着自己的业务理论水平。在一二季度的会计人员考核定级中，综合成绩始终保持在一二名。
进入xx五年来，繁华的苏州城也变得的不再陌生，每当从银行晚归，带着行里的温馨，一路也不觉得那么孤单。在这里我全心追寻我的理想，我用心学习每一点知识，用心理解我的每一样工作，用诚心
和热情去对待我的工作。在xx银行的大家庭里，我取得今天的成绩与集体是息息相关的，我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的集体中工作，是这样的一个集体给了我学习提高的机会，我也珍惜这样的机会。在今后的工作中，我将以更加周到热情的服务去嬴得客户、留住客户，牢固树立“服务是立行之本，创新是发展之路的思想。以“敬业、爱岗、务实、奉献的精神为动力，不断进取，扎实工作，同xx银行共同成长，去创造一个更加美好的明天。
年度表彰大会的总结
篇8通过深入学习在集团年终总结表彰大会上的报告，让我受益匪浅，不仅全面了解集团20xx年各项工作取得的成绩，也让我明确了20xx年工作思路和目标任务，其中也对财务工作提出了具体的要求是：“完善全面预算管理办法，减少审批环节，努力节约开支。积极推进财务管理创新，努力实现财务管理理念由守财型向理财型转变，财务功能由会计核算型向决策支持、价值创造型转变，财务模式由企业财务向集团化财务转变”。集团领导对财务工作寄予厚望，我们一定不能辜负领导的期望，认真学习领会报告精神，理清思路，对照自己的工作实际，创新工作方法，提高会计服务质量，为集团化财务管理建设添砖加瓦。结合我的.本职工作，我想从以下几方面积极落实：
1、必须加强政治和业务理论学习，努力提高自身业务技能和业务素质。
在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。
2、积极参与企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与处理
随着财务管理职能的日益显现，财务管理参与到企业管理的方方面面，其中包括应收款的清理、物资的采购和废旧物资的处理等。为加强对各经营单位资产管理，通过账面数据分类统计、现场清查，各
经营单位建立应收账款、固定资产、低值易耗品等登记台帐。每年财务人员对固定资产、低值易耗品的实物情况进行核查，确保了资产的账账、账实相符，提高了资产的利用效能。严格按《应收账款管理办法》，积极反馈各经营单位应收账款挂账情况，督促清收，按季考核各经营单位。进一步健全物资招标采购制度，节约资金，提高采购物资质量。盘活资产，加大应收账款清收力度，提高企业资金周转速度。
3、根据集团公司下达的预算指导意见，进一步搞好全面预算管理工作。
全面预算管理作为财务管理的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。工作当中，要进一步加强对各经营单位、各处室的各经济指标预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。
成本费用预算一定要以收入预算和现金流量预算作保证，应该按“以收定支，收支两条线”原则确保资金运用权力的高度集中。根据“以收定支”的办法，收入由资金管理部门统一支配，支出则根据各经营部门收入情况由资金管理部门统一安排。
4、结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。
随着集团逐步走上现代传媒发展轨道，经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核管理，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化责任制与落实，在收入增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项指标任务。同时，《企业内部控制基本规范》，自2009年7月1日起已在上市公司范围内施行，鼓励非上市的大中型企业也执行。我们集团财务模式要向集团化财力转变，引入内部控制制度，是企业提高经营管理水平和风险防范能力的有力抓手，我们集团应尽快施行。
总之，20xx年我们财务人变压力为动力，做好工作计划，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为集团的发展壮大做出新的更大的贡献!年度表彰大会的总结
篇今天，我们捧着累累的硕果，怀着满腔的热忱，迎来了我班期中考试总结表彰大会。在这里，我代表高一（8）班全体同学向所有的任课教师表示感谢，正是各位老师的精心教导与严格要求，才有高一（8）班一次次的进步，代表全体科任老师向一直勤奋学习、追求上进的同学们表示亲切的问候，向在本次期中考试中获得表彰的同学表示热烈的祝贺!作为班主任，我更感谢高一(8)班的每一位同学，这次期中成绩的取得(见我校年级各科成绩统计表)，更多是我们老师付出了辛勤的劳动与同学们刻苦勤奋的结果。每每和别人说起高一(8)班时，我心中充满了自豪，男同学义气活泼，女同学内秀踏实，虽然大家性格各异，但责任心是共同的，大家都以让班级更优秀自豪并为之努力，这种以班级为荣的凝聚力，将是高一(8)班不断前进的动力。
今天会议的主要议题是总结表彰。会议的目的就是希望全班学生端正态度，查找差距，理清思路，振奋精神，凝心聚力，为实现自己的人生理想而不懈努力。
下面我从几个方面谈一谈几点想法：
一、端正学习态度，增强成功的信心。我想告诉同学们：思想问题是大问题，只要思想不滑坡，办法总比困难多，只要思想跟得上，学习成绩一定会向上!态度决定高度，成败系于信心，事实证明，这次取得优异成绩的同学，他们并不是比别人更聪明，而是在学习上积极向上，自觉性更强，主动性更大，勇于挑战自己，他们的成绩的取得首先是他们思想的胜利。
二、要给自己一个正确定位，找一个学习竞争的对手。学习中定位好自己的位置，千万不要眼高手低，难题做不了，简单题不愿做，这样你就体会不到做题成功的乐趣。同时要加强竞争与合作，一个帮一个，一个带一个，齐头并进,超越对手的同时也超越自我。
三、发扬刻苦精神，争取更大的进步。只要我们每天在努力，每天进步一点点，我们就有成功的希望，放弃努力就意味着失败，不管做什么事情都是一样的，我们要把这种习惯和品质保持下去。不要把学习看作是一种负担，一种包袱和苦差事，学习是一种兴趣、责任、愿望，一种追求，学知识是为人生更快乐，更有滋味，更有激情，你
只有这样你才能进步。
四、讲究学习方法，提高学习效率。有些同学感到自己也很努力，也很勤奋，但对自己取得的成绩不太满意，这主要是一个学习方法的问题。学习好的同学都有一套自己的学习方法，每个同学都要根据自己的习惯和个性特点进行总结，发挥自身的优势。这里我提醒大家注意几点，上课要跟着老师走，不管你是否喜欢这个老师，更不能为了个别老师而学这一门课，其他学科就不学了，这是一种错误的做法，路在自己脚下，方向由自己定，不另搞一套。要多思多问，要举一反三，还要举三反一。要归纳总结，查漏补缺。
同学们，春种一粒粟,秋收万担粮。我希望通过本次期中考试总结表彰大会，激发同学们更大的学习热情，掀起更高的学习热潮。希望全体受表彰的同学再接再厉，百尺竿头更进一步，在期末考试中，再攀高峰；希望其他同学，以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，奋勇直追，刻苦努力，争创一流。
最后祝愿同学们用蓬勃朝气去拥抱每一轮太阳;用昂扬锐气去挫败每一个困难；用浩然正气去超越每一次极限，保持自己良好的学习状态，积极生活，勤奋学习，努力拼搏，为夺取今年的期末考试的胜利作准备!谢谢大家!年度表彰大会的总结
篇1020xx年的5月8日和9月9日，对卫校人来说是两个不寻常的日子。5月8日，我们学校整体划归河南理工大学管理，9月9日下午在我们学校的大礼堂召开了两校合并以来的第一个老师节表彰大会暨我国的第xx个老师节，这意味着我们已经成为了真正的大学人；将要肩负更沉重的担子。理工大学邹友峰校长专程前来参加会议，并做重要讲话，校长韩冬风同志也在会上做了热情洋溢的讲话。
会后，外科教研室对这次老师节表彰大会的讲话内容进行了认真学习，邹友峰校长的讲话让我们对河南理工大学的基本情况有了较为深刻的认识，他为我们讲述了河南理工大学百余年的光辉历史，学校的办学理念和校风校训，以及医学院近五年发展规划设想，邹校长还关切地介绍了学校老师职称转评的有关问题，对老师的转评工作给予
高度关切，让我们真正体会到了领导的细心关怀。邹校长站在学校发展的战略高度，要求所有教职工要加强思想道德修养、不断提高师德水平，主动适应新形势、新要求，加快知识更新与学历提升，转变和更新教育观念，不断提高教学水平、业务水平，着力增强科研能力，并扎实做好职称转评和评审工作。正式并入河南理工大学后的第一个老师节具有非常特殊的纪念意义，我们深深感受到了任重而道远的厚重使命感。而邹校长的讲话，使得这种厚重感又增加了沉甸甸的紧迫感和重重压力。
校长韩冬风同志指出，学校划归理工大学管理，不仅实现了焦作卫生医药教育的跨越式发展，还为学校每一位教职工的发展提供了更加宽阔的舞台，合并到理工大学后，学校每个人都首先要明白什么是大学，什么是合格的甚至是优秀的大学人，应当始终秉承“立德树人”的理念，加强学生的人文教育，要有渊博的专业知识和教书育人能力、教科研能力，坚守信仰，追求真理，以高尚师德、人格魅力、学识风范教育感染学生。
怎样才能做一个合格的大学人？我们每个人都要从自身岗位做起，努力提升自己，尽快缩小与“大学人”差距，是我们迫在眉睫的任务和压力。面对差距，唯一的做法就是立即行动起来，按校长讲话的要求，按照大学人的标准，转变自己。立足一个“新”，践行一个“变”，努力提高自身素质，积淀自己的人文素养，拓宽知识的广度，挖掘知识的深度，使自己拥有渊博的专业知识和较强的教书育人能力以及提高教学科研能力，能够结合国家和社会的需求，开展科研活动，创造成果。自觉自律的加强学习，全面提高自己的综合素质，尽快成为一个合格的大学人，早日为大学的创新与发展尽自己的努力。
篇六：年度工作总结表彰大会
年度工作总结表彰大会
每一年，在繁忙的寒暑岁月过去后，我们都会举行“年度工作总结表彰大会”，以表彰企业里那些勤奋努力、尽职尽责的员工们。这一次的表彰大会，在经过精心的准备之后，终于拉开帷幕。
会场上，大厅里的灯光绚烂夺目，繁多的客人把它充满了活力。开场礼拉开了序幕，总经理面带笑容对在场的各位领导表达了亲切敬意，并对一年来大家共同努力取得的成绩表示肯定和表彰。
宴会上，表扬会主办方安排了一系列精彩的活动，包括展示企业最新成果的特别展览、晚会抽奖及全世界网络最流行的游戏，使在场的各位客人都大饱眼福。
随后，晚会继续发生着精彩的变化，动感的音乐节目、精彩的司仪秀一一出现在台上，进一步增添了晚会的气氛。此外，当晚的特别表彰礼也引发了更多的掌声和欢迎，作为获得表扬的他们，也受到众人的推崇和钦佩。
另外，在晚会的最后，主办方发出了最鼓舞人心的讯息只要我们不放弃，不断进步，下一次表彰大会上必将有更多的成功故事。最后，总经理发表讲话，宣布晚会正式结束，所有人楚颂着凝聚力，谱写着企业精彩的未来。
此次表彰大会，不仅表彰了一年来企业内部勤劳勇敢、成绩卓著的员工，也赢得了大家夸耀不已的口碑，真正实现了“以表彰鼓励，以激励回报”的宗旨。企业更坚信：在未来的改革开放的时代里，我们的企业定会更加强大，并在市场中取得更大的成功。
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篇七：年度工作总结表彰大会
工作总结表彰大会
近日，XX公司在公司总部举行了“工作总结表彰大会”。此次大会旨在表彰过去一年里为公司发展做出杰出贡献者。大会现场，来自全公司各部门的员工们到场参加，乐观、热烈的气氛让现场干燥的空气都变得充满活力。
大会由公司总经理以及各部门的管理者主持。在本次大会开始时，公司总经理首先对努力工作一年的员工表示热烈的祝贺，并向本年度优秀员工表彰他们的贡献，将本次大会定位为“激励勤奋工作的良好倡议”。
本次大会首先对全公司多元化的工作成果给出高度肯定，并就在数据方面进行了深入分析，对本年度取得突出成就的员工给予鼓励和表彰。此外，还有来自各个部门的经理给员工们面对面的详细介绍，从而让现场的员工更加清楚的了解到每个工作细节。
此次表彰大会最后还安排了活动，丰富了大会的内容。主持人邀请嘉宾们到现场参加一些互动娱乐活动，使得大家能够更好的表达自己的想法。在活动中，有许多参与者发表了他们的感言，将大会内容变得更加精彩。
接着，本次表彰大会又给大家带来了一场抽奖活动，将优秀员工们评选出来，让他们也有机会获取奖品。在抽奖活动中，现场的人们会连声欢呼，一起为优秀的员工们加油打气。
本次大会为大家带来了无限的激情，也鼓励大家在工作中勤奋努力。它激励员工们在工作和生活中不断保持努力的精神，充分发挥他
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们的潜能，为公司的发展做出更多的贡献。本次大会的成功举行，可以让我们看到一个互助友爱、充满活力的团队，为公司的发展带来更多的希望！
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篇八：年度工作总结表彰大会
工作总结表彰大会
工作总结表彰大会1新年伊始，万象更新。1月4日至6日，在这辞旧迎新，吉祥喜庆的完美时刻，xx年度工作总结暨先进表彰大会在古都西安成功召开。
会议以“新发展、新机遇、新挑战、新未来”为主题，全面回顾总结了20xx年的发展历程，分析了当前面临的形势，安排部署了2019年公司的发展规划。xx省人大常委人事工作委员会主任、西安市国税局原副局长、xx省教育学院副院长、xx省纪检委人事室副厅级主任、xx省xx商会副会长、xx省福建商会秘书长、xx省浙江商会秘书长等各级政府领导和各界商会友人出席会议，xx各分公司领导及优秀企业家与会并作讲话。
期间，公司董事长王总作重要讲话，他强调20xx年是公司第二个五年规划的开局年，公司将不断创新观念，与时俱进，逐步推行先进的管理理念和现代管理体系，优化管理制度，健全管理体系，以满足公司长足发展的需要。加强终端物流体系建设，实现公司集团采购，统筹统配的战略目标。进一步推进资本运营，加快公司上市步伐。
5日，公司业务中心、企业文宣中心、教育中心、it中心副总分别就各部门2019年任务目标完成状况、工作中存在的主要问题以及20xx年工作思路作了讲话。后由先进分公司、模范区域经理代表、业务标兵代表、优秀员工代表、先进加盟企业代表、先进加盟商家代表、先进基层管理委员会代表上台发言。紧之后，在激昂的音乐声中，会议进行了隆重的颁奖仪式，为各先进个人进行了表彰和奖励。晚上，家人们欢聚一堂，载歌载舞，共同感受新年的气息。6日上午，参会代表怀
着激动的情绪做了会议感受与分享。最终，大会在王总的会议总结与问候声中圆满结束。
岁月不居，天道酬勤。过去的一年是令人鼓舞、令人振奋的一年，同时也是我们深化改革、强化管理、狠抓落实、成果丰硕的一年。新的一年，让我们一齐耕耘、一齐拼搏、一齐守望与憧憬，万众一心，携手共进，去开创更加完美的未来!
工作总结表彰大会2半年后的今天，我们再次相聚，共谋发展。我们很激动，也很感动！在此，我想代表四川荣耀集团和即将在重庆成立的九鑫。嘉生物科技有限公司向大家致以最诚挚的感谢和敬意！感谢您一年来对公司发展的努力和建议。可以说，戴岳是一个叱咤风云的明星。公司今天的发展离不开你的努力！同时也极其感谢大家的帮助和关心！
容药业集团重庆营销服务中心自去年成立至今已有一年多的时间。在过去的一年里，我们并肩战斗，同甘共苦，荣辱与共，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收获和喜悦！最有价值的收获是培养了一批公司骨干人员，汇聚了一大批像你这样的销售精英和营销高手！看到你的时候，我看到了公司的期望，我不禁想到了公司的未来。和你在一起，我坚信！我们可以克服任何困难，在任何市场都做得很好！公司的明天将充满无限期待！
过去的一年，有太多的故事，值得铭记。刚来垫江的时候，可以说除了一个员工，几千块钱，一无所有。有的只是我会成功的信念，和勇往直前的大无畏勇气。市场空白，营销模式陌生，茫然无助。一切从零开始。我还记得我和郭丽娟在40度的高温下在高安。为了找一个客户，我们走了5个多小时，从早上到中午，没喝一口水，没吃一口饭。结果客户没有一盒药。短短两个月，我几乎拜访了垫江所有的客户！终于打开了
市场，用我们的汗水和诚信建立了良好的口碑。才进入良性循环，才有了长寿市场和忠县市场。只是此刻我们所有的同事都坐在一起。回想起来，感慨良多。为了公司的发展，我们很多同事都付出了很多。虽然有些同事目前不在公司上班，但我还是很想念他们！还是感激他们！
在过去的一年里，我们经历了太多的失败和太多的成功。总结过去，展望未来。我们需要的不是沉迷于过去的一些收获，也不是懊恼于过去的一些不足。我们需要的是认真的总结和深刻的反思！共创更加辉煌的明天！
我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下总结，期望大家共勉！
公司的收获与成功：
1.一年来，公司产品在市场上从无到有，从滞销到畅销。知名度和美誉度不断攀升。截至6月30日，我们三个市场共实现销售回款160多万元。9000多家客户，其中近3000家建立了稳定的供销关系。还有16种产品目前已经增加到20种，以后会逐渐增加！我们充分看到了市场的潜力，看到了荣耀集团和我们自己的发展。
二、在过去的一年中，公司员工队伍从最初的一个人，发展到今日的几十人，员工队伍不断成长，销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干，为公司的后续发展供给了可靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的管理制度，还完善了我们的企业文化，并且还将不断努力，不断完善，努力为大家创造一个好的平台，一个欢乐和谐的工作环境。
3.一年来，营销模式从陌生到熟悉，从未学会如何自如运用。而且在大家的共同努力下，创新了很多营销模式，2006年10月10日垫江中秋感恩节，垫江最好，荣耀最好。每次回想起这些，我都不禁感到非常自豪，因为我们有一个团结的团队，一个创新的团队，这是我们公司最宝贵的财富。
四、此刻的我们，更是得到了蓉药集团总部的大力支持，得到了王总和李总的大力帮忙，公司总部不但给了我们300万的信用担保，还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台，有总部大力的扶持，是没有理由做不好的。
过去的辉煌也成为了过去。人们的眼睛是向前看的，而不是向后看的。我们现在应该做的是做好未来的工作。确保我们过去犯的错误不会再次发生。鉴于此，我将诚实地总结我们在过去一年中所犯的错误。也许，这些错误在大多数人看来是可以理解的，也是不可避免的。也有人说，责任不在员工，在领导。是的，我也同意这种说法。过去所有的错误和责任，真的不属于员工或管理者，而属于我自己。如果我不出差，不耽误这个时间，是不是所有的错误都可以避免？所以，今天指出这些过去的错误，并不是要追究谁的责任，而是鼓励和反思对方。同样的错误不能再发生，绝对不允许发生。
工作总结表彰大会3一、关于先进表彰
一分耕耘，一分收获。刚刚过去的20xx年，是全行上下齐心协力、团结奋斗的一年，是迎难而上、大步跨越的一年，是硕果累累、鼓舞人心的一年。在这一年里，存款总量突破400亿元，经营利润突破8亿元，标志着我行的规模、效益又上新台阶；保定、唐山分行相继筹建，在全省布局的步伐进一步加快，发展空间进一步打开；信贷产品不断推陈出新，电子银行的功能、载体、渠道不断丰富，金融市场业务和理财业务的领域不断拓宽，有效提升了我行的竞争力；新一代核心业务系统成功上线，为今后十年的发展奠定了坚实的科技基础；提
高净息差和综合收益大讨论深入开展，全行上下的思想认识得到统一，经营理念得到提升；一大批高素质的青年才俊汇聚我行，保证了网点扩建和持续发展的需要；开发区国债问题得到解决，国企电力等贷款成功收回，创造了不良资产清收处置的新经验；在全行深入开展礼貌服务达标升级活动，在各级媒体刊发稿件40多篇，荣获各级表彰、各种荣誉76项，我行的品牌形象进一步提升。
这些成绩有目共睹，足以让我们每个人感到骄傲和自豪。这些成绩是全行共同努力的结果，凝聚了大家的心血和汗水。透过这些成绩，我欣喜地看到，全行的政治觉悟更高了，执行能力更强了，发展的视野更开阔了，气魄更壮了，赶超的势头更强了，工作作风更扎实了。再次证明了我们的干部员工充满了发展的活力、智慧和力量，沧州银行这个优秀的平台也充满了创业者的活力、生机和期待。
尤其值得肯定的是今日受到表彰的同志们，他们在20xx年的发展中发挥了重要的带头作用，做出了突出贡献。在这些受表彰的团体和个人中，有参加核心系统建设的全体参战人员，他们埋头钻研，刻苦攻关，夜以继日地工作，勇敢地承担起了这项史无前例、繁重浩大的工程，集中体现了我们沧州银行人干大事成大事、敢打硬仗的精神和本事。香河支行开业当年就吸收存款13.6亿元，一举创造了新建支行快速发展的新纪录，大大提振了全行的士气，令社会各界刮目相看。黄骅、西环、车站、任丘、泊头、盐山等大行带头讲政治、顾大局，一往无前，毫不懈怠，经营利润全部超过4000万元，存款总量全部超过13亿元，为全行树立了新的发展标杆。贷款经营部每年都要推出新的信贷产品，引导支行占领一个又一个市场，盐山支行的小微联保贷款，御河支行的南排河渔业贷款，肃宁支行的裘易贷，道东支行的品牌贷，都做得有声有色，经过各级媒体的报道，为我行赢得了社会声誉。在荣获营销骨干奖的38名员工中，不仅仅有忙碌在一线的柜员、信贷员，还
有入行仅三年多的大学生，他们牺牲休息时间，发扬“四千”精神，辛苦奔波；他们在磨砺中自我加压、不断成长，靠着自我的辛勤付出，成为全员营销的排头兵、领头雁。今日一并表彰的，还有会计“三铁”、信贷“三化三无”、礼貌服务先进单位，这三项工作都是行党委高度重视、始终强调的基础性工作。这些工作抓好了，我们的运营质量、资产安全才有保证，品牌形象才能提升，可持续发展的根基才会牢固。
成绩属于过去，未来期待辉煌。展望未来，我们的目标更加远大，任务也更艰巨。20xx年，我们要把存款做到500亿元，经营利润做到10亿元；然后再用三到五年时间，把沧州银行打造成为一家中等规模的现代化区域性银行，迈上更新的发展平台，进入更高的发展境界。所以，我们要以这次表彰大会为契机，大力弘扬先进精神，学先进，赶先进，争先进，做先进，让广大干部员工满怀深情爱沧行、立足岗位做贡献、奋力拼搏干成事、创先争优出亮点，让全行上下风清气正、干事创业的氛围更加浓厚，让全行1200人心往一处想、劲往一处使，凝聚起更强大的正能量，齐心协力推动沧州银行更好更快发展，谱写新的壮丽篇章！
二、关于考核调整
从今年的考核结果来看，评分是准确的，评价是客观公正的。在肯定成绩的同时，我们实事求是地指出了每个团队和同志的不足和努力。希望大家能以此为契机，认真比较，谦虚改进，精益求精。
从今年的干部调整看，涉及人员多，覆盖层面广，提拔的49人，交流的12人，共61人。这种大面积的调整，既是银监部门的要求，也是工作和发展的需要，根本目的是促进干部
队伍结构的优化和整体水平的提高，把各级领导班子配齐、配好、配强、配硬。
在这次考核调整中，主要遵循了五条原则：
第一，年终考核和平时表现相结合。这些年来，所有的干部调整都经历了长时间的酝酿。虽然年底进行了集中考察调整，但关键还是要看大家平时的表现，并以此作为选拔调整的主要依据。
二是民主与集中相结合。我们把“群众公认”放在第一位，严格把握民主推荐、民主测评这两个环节，注重倾听员工对干部的评价、正职对副职的评价、副职对正职的评价、部室对支行的评价、支行对部室的评价，综合各方面意见后再做评价和决定。
三是眼前与长远相结合。选人用人，要有战略眼光，有超前性，既要立足于当前的需要，更要着眼于长远的发展，保证工作的连续性和发展的后劲，满足今后5—10年甚至更长时间的发展要求。
四是实际需要与重点培养相结合。今年，我们在一些重要岗位上启用了几位年轻干部，给他们压担子，给他们创造机会和舞台，有针对性地培养和使用，目的就是把那些综合素质高、发展潜力大、思维敏捷、工作扎实的优秀人才选拔到各级领导岗位上来，把人才梯队建设好，竖好梯子，搭好台阶，为全行未来的发展打好基础。
五是行内外公开竞聘与民主推荐相结合。去年以来，我们加大了行内外公开竞聘的力度，从会计副行长、信贷副行长到支行行长，都拿出一些职位来公开竞聘，充分调动了行内、行外“两个进取性”，发现了人才，激发了活力，收到了良好效果。
经过这次考核调整，有的同志因工作出色、本领突出走上了领导岗位，有的同志根据工作需要交流到其他单位、其他岗位。这是干部调整中的正常现象。作为领导干部，一定要正确对待自己的进退，相信组织，服从安排，多从工作大局出发去研究，少计较个人得失。
每一次干部调整，我们行党委都认真研究，深入讨论，仔细斟酌，左右权衡，力争给大家一个客观公正的评价，一个妥当适宜的"安排，最大程度减少不和谐、不公正、不恰当的现象。可是，任何安排都不可能尽善尽美、十全十美，不可能人人顺心合意。那里，我套用山西省委书记袁纯清同志的一句话与大家共勉，即：每一名领导干部时刻都要知恩、知足、知耻、知止。
知恩，就是要不忘宗旨、知恩图报
领导干部无论担任什么职位，都离不开党组织的关怀、教育、培养，需要我们永远感念、永生报答。作为一名党员干部，就要把知恩之情化为报恩之行，始终不忘党的宗旨，不忘肩负的重任，把职位当作干事创业的平台，把为党和人民多做贡献作为人生追求。
知足，就是要淡泊豁达、脚踏实地
作为领导干部，应当在生活上、待遇上淡泊一点，应对“权”与“位”的考验超脱一点。权力和地位都是组织给予的，无论何时何地，无论身居何位，都要以豁达的襟怀和超然的态度对待名利，用纯洁的品行和崇高的境界对待权力，始终把工作事业放在首位，少一些攀比心，多一些职责感，少一些功利投机，多一些脚踏实地，清清白白做官，认认真真做事，踏踏实实做人。
知耻，就是要有羞耻心、荣辱观
仅有人人知荣知耻，我们的良好风气才能坚持，正气才能弘扬。在座的每一位领导干部，都要以干好工作为荣，以碌碌无为为耻；以争先创优为荣，以甘居落后为耻；以敬业奉献为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以用权谋私为耻。
知止，就是要遵纪守法、廉洁自律
制止是行为的底线、红线、警戒线、高压线。遵纪守法、廉洁自律是党委的基本要求，也是领导干部的立身之本和政治品格。大家一定要心存敬畏，尊重党纪国法，管住自己，经得起诱惑，筑牢思想防线，守好精神家园，坚决做到不出事。
三、几点要求
20xx年已经过去，20xx年已经开局。在新的一年里，在新的岗位上，我期望大家努力做到以下几点：
（一）在思想上要有新境界
各级领导干部异常是新提拔的同志们，要坚持把提高思想政治素质放在第一位，时刻坚持政治上的清醒和坚定，在贯彻执行行党委工作思路上更坚定、更自觉。要时刻牢记自我的职责使命，尽心尽力干好工作，进取作为，勇挑重担，不辜负行党委的信任和广大员工的期盼。要注重加强党性修养，升华思想境界，生活上知足，做人上知不足，工作上不知足，经受住各种错误思想、不良习气的侵蚀和考验。
（二）在本事上要有新提升
经过这次考核、调整，又有一批同志走上了领导岗位。可是，职位提高了，并不等于本事提高了；某一方面的本事强，并不等于各方面本事都强。不仅仅是刚提拔的同志，在座的每一位领导干部都要努力提高自我的本事，不断增强干好工作的本领，哪方面本事欠缺就注意提高哪方面本事，天天有提高，年年有提高，这样才能适应工作的需要，跟上形势的发展。
（三）在发展上要有新思路
目前，整个银行业正处于加快改革和转型的历史转折时期，新的金融政策、新的经营理念和新的技术产品层出不穷。如果墨守成规，我们将失去与整个行业共同进步的历史机遇。因此，我们必须解放思想，提高定位，切实把握宏观政策和银行业的新变化、新趋势，谋划改革发展的新思路、新举措，激发新活力，创造新优势，培育新增长点，紧跟银行业发展改革的时代潮流。
（四）在作风上要有新转变
作风决定成败，没有一流的作风，就没有一流的业绩。在新形势、新任务面前，我们大家要有新作风、新面貌，要以更好的精神状态干工作、促发展，绝不能躺在过去的成绩上睡大觉、吃老本。要以群众路线教育活动为契机，认真对照12种不良作风进行自我检查、自我批评、自我整改，使全行上下的思想作风、工作作风和精神状态有一个新的转变、大的改观，为沧州银行的发展供给更强大的精神动力和思想保证。
（五）在工作上要有新成绩
“有为才能有位，有位更要有为”。成绩是拼出来的，待遇是干出来的，机会只留给那些有准备的人，职位只留给那些真正想干事、能干事、干成事、不出事的人。职位高了，岗位变了，职责也就更大了，仅有把履新尽职作为干好工作的新起点，而非停步歇脚的终点站，常怀进取之心，常思开拓之举，常使前进之力，全力以赴干出新的更大成绩，才能对得起组织的信任和员工的期盼。
工作总结表彰大会4在这辞旧迎新的时刻，我谨代表大元公司领导班子成员，怀着无比激动的心情，向所有关心和支持我们的同事和你们的家人，表示衷心的感谢和最崇高的敬意。我在那里给你提前过生日。
20xx年是大元公司自成立以来最辉煌的一年，是具有里程碑的一年，也是为打造百年大元创下坚实基础的一年。在张总的带领下，我们领导班子边摸索、边建设，边改善、边经营；边理解考验、边总结提高，对产品技术创新、经营销售定位、管理模式调整等方面进行了进取地、初步地探索。
一方面，根据业务员对市场的反馈信息，对公司产品进行了经营定位，确定了以矿物外加剂、液体泵送剂为主导产品的销售倾向。并紧紧围绕“一个中心两个基本点”（即）公司发展战略方向，确保产品性能指标贴合市场需求，并确立市场领先地位，同时确保满足目标顾客群的需求。另一方面，以“绩效、创新、协作、灵活”为管理四要素，狠抓基础管理，初步完成了建章立制工作，并初步构建了绩效考核管理体系，基本建立了一个较贴合公司发展的高素质员工队伍，为公司今后的腾飞打下了必须的基础。
（一）全员销售，占领市场，齐抓共管，勇立潮头
为了更好的促进销售，公司由原先的单一销售科，改制为五个业务部。应对机构调整，作为领导班子成员，我和亓经理主动带头成立两个业务部。在那里，我也代表所有营销人员，向公司领导表个态：我们将紧紧围绕在张总的核心下，团结一心，进取的完成20xx年初制定的销售目标。
（二）勇挑重担，进取作好后勤服务工作
20xx年成绩的取得离不开公司后勤服务工作。乔总负责管理的后勤，及时的保障了员工的需求。尤其是伙房，在过去
的一年里，收到了员工的一致好评。在20xx年，我们将继续加大改善员工伙食、取暖等条件，争取让大家在工作之余，享受到真正的星级待遇。
（三）专业技术发展，巾帼不让须眉
在过去的一年里，班子成员黄经理带领科研小组对脂肪减水剂产品的工艺改革，是具有重要意义的技术创新。尚部长在财务上精打细算，对外协调，研究政策，为公司资金管理取得了不可示数的效益。她们两位女同志以巾帼不让须眉的精神，给班子中带来进取的活力。
同事们，过去的一年是公司发展史上极不寻常的一年。一年中，遇到的困难和问题比预料的要大得多，取得的成绩比想象的要多得多。回顾过去一年，我们领导班子深切地感到公司的一切工作离不开上级政府和社会各界的支持与关怀，离不开全体员工的辛勤劳动和帮忙。成绩的取得、得益于多年来公司领导班子管理层打下的良好基础，凝聚着公司广大员工的辛勤劳动。
同时，我们也要清醒的看到，当前公司在经营发展中还存在不少矛盾和困难。领导班子在工作中也有一些待于磨合，调整。可是我们将统一思想，坚定信心，时刻牢记“大爱厚德，盛世开元”的理念，严格要求自我以身作则、坚持自重、自省、自警、自励、做一个让公司领导放心、让全体员工满意的管理者，以实际行动树立良好的企业形象。大力弘扬求真务实、埋头苦干的工作作风，不搞形式主义、不做表面文章、集中精力抓好工作措施的落实。
总之，在新的一年里，我们班子面临的形势严峻、任务繁重。同时，困难与期望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，争创一流企业，为大元更加完美的明天而努力奋斗！
最后，祝全体员工新年快乐，万事如意！
工作总结表彰大会511月10日午时，我院宿管部、院生活部在ab栋学术报告厅隆重举行了2019年度“先进卫生班级”暨“礼貌宿舍”表彰大会。学生处处长冯玉、学生处副处长谭桂芬、戚卓新、团委指导教师陈为沛、各系辅导员以及来自各系的400多个班的班长、受表彰的“标兵宿舍”与“礼貌宿舍”的舍长等出席了此次的表彰大会。会议由学生会成员陈伟立、陈蔓莉主持。
大会在庄严、嘹亮的歌声中拉开了序幕。首先由院宿管部委员卢庆荣作2019学年工作汇报。肯定前期的常规工作，也强调了卫生评比、每周四至日晚进行的熄灯以及对各项活动后勤工作的支持和集团评比等问题，同时针对本部门的不足之处，推出了更完善的“内务评分标准”及《广东海洋大学寸金学院学生宿舍管理条例》制度。
紧之后，冯玉、谭桂芬等领导为我院2019学年的“先进群众“和”优秀检查干部“进行了颁奖。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、旧校区宿舍等宿舍苑为礼貌宿舍苑;崇智518等6个宿舍为标兵宿舍;崇明苑、崇德苑、崇智苑、崇祥苑以及旧校区等200多个宿舍为礼貌宿舍;肖靖等100多名检查干部为优秀检查干部。
会议最终，学生处处长冯玉教师作此次会议的工作总结。他勉励所有取得成绩的群众和个人，望再接再厉，争取更大的成绩。也充分肯定了2019学年度宿管工作所取得的成绩，期望今后在建立礼貌宿舍的工作中做到:“管理到位、服务到位、教育到位”三到位的原则，同时也指出了本部门工作中存在的不足之处，个性强调了宿舍高压用电等问题。其次，冯玉教师对于继续更好的开展礼貌宿舍建立工作提出了三点期望：一是期望礼貌宿舍的建立工作要长期抓，不能松懈。院部要制
定好各项落实措施，要从严格落实宿舍卫生制度抓起，学院领导、辅导员要经常深入学生宿舍，检查督促，现场整改，切实将学生宿舍内务卫生抓好;二是重点从学生的自觉养成的良好习惯教育抓起。院团委、院学生会等单位要建立健全检查评比制度，检查干部要常抓不懈，切实将我院的优良宿舍风建设工作推向深入;三是切实发挥学生宿舍的育人功能。再次，冯玉教师对全体同学提出要求：一是认真学习《学生手册》;二是检查干部要以身作则，协助好教师工作;三是在日常注意团结，财产安全问题。透过礼貌宿舍建立活动使广大学生自觉遵守宿舍制度、养成良好的学习和生活习惯，努力做到宿舍卫生干净整洁、内务整齐有序、人际关系和谐、文化氛围健康向上;
努力把宿舍建设成为学生成长成才的重要阵地，使宿舍成为倡导礼貌行为、塑造健康人格、陶冶情操、展示良好精神风貌的窗口。以创建文明宿舍活动为纽带，增强宿舍成员的凝聚力。
最终大会在大家的热烈掌声中圆满结束。
工作总结表彰大会6时光如流水，不知不觉又到了岁末。即将过去的一年，xx国税局在xx党委政府和xx市国税局的正确领导下，团结拼搏，勇于进取，圆满完成了上级交办的各项工作目标任务，全年组织税收收入16亿元。这骄人的成绩令我们振奋，更令我们自豪！
今日的年终总结表彰大会，是xx国税局一次盛大的阅兵仪式——是展示一年来xx国税局全体干部职工的工作成果，展望充满机遇与挑战未来的一次盛会。在那里，我代表受表彰的先进团体和个人真诚地向各位领导，各位同仁致以深深的敬意。
作为xx国税局20xx年度受表彰的团体和个人的代表，此刻我站在发言席上，既感到十分荣幸又感到万分惭愧。荣幸的是能被推选为xx国税局的先进团体和个人，这是组织对我们一年来工作的充分肯定和莫大鼓舞；惭愧的是我们的工作做的还远远不够，仍有那么多的缺点和不足等待我们去弥补，恐怕自我不能展示出xx国税局最优秀的品格。
即将过去的一年，是极不平凡的一年，是充满着机遇和挑战的一年。今年年初应对国际性金融危机和结构性减免税政策的影响，我们组织税收收入的压力倍增，肩上11亿多税收任务的担子更觉沉重。我们能够顺利完成任务吗？作为组织税收收入最基层的税务分局，我们的感受更加深刻，我们承受的工作压力很大。虽然有困难有疑虑，可是我们并没有消沉退缩，在xx国税局党组的正确带领下，全局以组织收入为中心，以制度建设为主线，强化征管基础，大力挖潜增收，狠抓各项工作落实，并提前三个月超额完成了全年税收任务。成绩的取得，得到了大家的肯定和认可，此时此刻的我们深感欣慰！
回首即将过去的一年，我们不能忘记很多同志为了保证税款及时入库，经常加班加点而无怨言；有些同志干的工作最苦、最难、最累，但仍然坚持；有些老同志，不顾自我年龄大，体力差，依然奔波在税收征管工作的第一线，这些都是我们学习的榜样。也正是有了他们无私的奉献才有了我们今年的辉煌成就。
高天白云，巍巍贺兰。同志们，回首过去，我们努力了并取得了必须的成绩，展望未来，我们活力满怀，作为受表彰的先进团体和个人，我们会倍加珍惜荣誉，继续发扬以往成绩，再接再厉，决不辜负领导和同志们对我们的期望和厚爱，为xx国税局税收事业和地方经济的发展繁荣，再创佳绩！再立新功！
工作总结表彰大会时光如梭，在我们匆匆忙忙之中，不知不觉又一年悄然逝去。今日对于我们江南法院的全体工作人员来说是一个十分重要的日子，因为在这一天，我们将总结表彰本院在这一年度中的各项工作，找出我们的不足，彰显我们的成绩，表彰那些默默工作、无私奉献的同志们。
20xx年1月10日午时，本院在一号法庭隆重举行六20xx年工作总结暨表彰大会。本院林院长对上一年度各项工作进行六深刻的总结，罗副院长对20xx年优秀团体及个人进行六表彰，并举行了颁奖仪式。
经过本次会议，不仅仅对20xx年的工作做了总结，同时也为今后本院的工作向着更好更有力的方向发展奠定六基础，相信今后本院的各项工作会更加顺利，更加精彩。
工作总结表彰大会20xx年1月30日，大年三十的上午9：50，我校在多功能教室内举行20xx年度员工总结表彰大会，参加的领导有常务副校长牛淑艳、招生副校长孙仲钢、培训副校长杜正才，以及外联报名中心的负责人代表齐秀红和杜伟国，除提前回家过春节的外省市员工，其他各部门人员全部列席。
灿烂辉煌的2013年已经过去，充满挑战和希望的20xx年已经悄然到来。岁月不居，天道酬勤。在刚刚过去的2013年中，我们齐心协力、锐意进取、奋发图强、团结奋进，在牛校长及各位领导的带领下，在京都府全体同仁的共同努力下，我们迈着扎实的步伐，取得稳定的发展。
由计时厅主任门丽花担任本次大会的主持人，会议开始，牛校长做20xx年度工作总结和20xx年工作部署报告。随后对
具有突出贡献的外联负责人代表、全年招生前三名的员工、全年无违纪标兵、清廉执教标兵和多名优秀员工分别进行表彰，并颁发丰厚的大奖。优秀员工代表——培训部教练员杨秀明做精彩发言，简洁的言辞、质朴的讲述，却透露出员工的高度主人翁意识，和对工作岗位那份热爱。由于名额的限制，还有许多在不同的岗位上有突出贡献的无名英雄没有一一受到表彰，但所做出的努力同样受到校领导的肯定，在一年中各岗各职坚持工作的每一位员工都领到属于自己的那份年终奖，劳有所得，劳有所获。
过去一年所经历的风风雨雨将永远铭刻在我们的心中，新的征程已经开始。新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。希望大家在新的一年里，再接再励，争取更大的进步！
工作总结表彰大会元月20日，安科余良卿药业20xx年度总结表彰暨联欢大会在皖源国际大酒店隆重举行，集团和公司领导出席会议，公司员工全体参会。上午，各高管领导均对20xx年的工作总结和xx年的工作规划进行了汇报。公司董事长、总经理严新文先生在总结会最后致辞，严总肯定了20xx年公司取得的成绩，对全体员工在过去一年中的辛勤工作给予了肯定以及表扬，并号召全体员工为了公司的发展壮大要再接再厉，齐心协力，为将安科余良卿做大做强而努力奋斗。
下午，会议对20xx年度优秀员工进行了表彰。集团副总姚建平先生首先代表集团公司向获得荣誉称号的优秀个人和团队表示祝贺，祝安科余良卿全体员工新春愉快、阖家欢乐、幸福安康。会上，公司领导为获奖员工和团队颁发了年度优秀销售员奖、年度进步最快奖、年度优秀员工奖、年度优秀班长奖、年度技术进步奖、年度优秀部门经理奖、年度优秀团队奖七个奖项，1个部门及28位员工受到了荣誉表彰。获奖员工
们分别发表了热情洋溢的获奖感言。通过表彰先进，进一步弘扬了榜样的奉献精神，起到了激励先进、共同进步的作用。今年，公司还邀请了获奖者家属来到表彰会颁奖典礼的现场，由获奖者携家属一同上台领奖，让这些在背后默默奉献的家属共同感受和分享这份荣耀。
颁奖仪式后，公司员工表演了丰富多彩的文艺节目，舞蹈、歌曲、朗诵、喜剧表演等……一个个精彩的节目赢得台下热烈的掌声，游戏节日让大家捧腹大笑，抽奖环节让幸运的员工乐开了花，整个会场被欢快的笑声所包围，员工们深切地感受到公司强大的集体力量和贴近内心的亲切感。
工作总结表彰大会1一年之际在于春。春天是充满生机和活力的季节，公司决定在这充满希望的时节召开20xx年度总结表彰大会，意义重大，寓意深刻。今天的会议主要有两项内容：
一是回顾总结过去一年的各项工作，表彰在各项工作中取得显著成绩的先进个人；
二是安排部署新一年的工作，开创鸡年工作新局面，夺取首季开门红。同志们！过去的一年是挑战与机遇并存，困难与希望同在的一年，是我公司改革发展大步前进的一年，是各项工作取得显著成绩的一年。在全体员工的共同努力下，在各位家属默默无闻的大力支持下，在所有管理人员科学管理下，我公司产、销首次突破亿元大关，掀开了公司发展历史上辉煌的一页，取得了精神文明和物质文明双丰收。
在此，我代表公司，向任劳任怨、不怕苦累，用辛勤汗水谱写企业发展华章的全体员工致以衷心地感谢，向那些顾全大局、默默无闻的家属们致以诚挚的谢意。是你们用聪颖的智慧
建设了企业的昨天，是你们用厚实的脊背托负起企业的今天，是你们用勤劳的双手描绘出灿烂的明天。
同志们！新的一年任重而道远，前进的路上还有许多意想不到的困难。企业的发展离不开你们的支持，企业的繁荣离不开你们的奉献，衷心希望全体员工以主人翁的责任感，以顾全大局的全局观，以勇于创新的进取精神，以精益求精的工作态度，全力投入企业的建设，为企业的发展献计献策，再立新功。我们深信，有全体员工的共同努力，我公司新一年的发展目标一定能够实现，xx公司的明天一定会更加美好，更加辉煌！谢谢大家！
工作总结表彰大会11瑟瑟秋风吹来初冬的寒意，而在我们的校园里却洋溢着浓烈的“专研文本，探究教法”的学习热潮。经过一个多月的激烈角逐，“专题教学”教研活动终于落下了帷幕。在这次活动中，我校又涌现出了像张莹芳、王俊美等一批新的优秀青年教师典型，作为校长我为学校教学工作取得这样喜人的成果感到骄傲，更为青年教师的快速发展感到自豪。
应该说我校是一所年轻的学校，与老牌学校相比我们还有一定差距。七年来的探索和实践使我们深刻认识到，“先进的办学理念，完善的管理制度和高水平的教学质量”方是我校的立校之本。为此，我校审时度势，确立了“语数并重，英语强化，各科并进，全面提高”的办学方针。为了培养一支“教育思想领先，基本功过硬”的高素质教师队伍，本学期我校开展了“专题教学”教研活动。本次活动共有56名教师参与。从语文的“阅读教学”，数学的“空间与图形”，英语的“评价教学”等几个方面进行专题研讨。通过课前说课、课堂教学、课后反思、集体交流等形式，研讨了《课程标准》与“文本教学”的整合，真正做到从实践中学习，在反思中成长。教师队
伍的教学水平得到普遍提高，教育观念得到进一步更新，教学方法，教学手段，教学行为得到进一步改进。特别是一些青年教师，在竞争与交流中学到了许多宝贵的方法与经验。
衷心的希望你们努力学习，刻苦钻研，开拓进取，发挥特长，早日成为促进学校发展的中坚力量。
我们的教师充满了青春和活力，所有的工作都显示出强大的生命力。我相信，风雨过后，英语实验会更有力量，学校的明天会更好。
最后，祝各位老师身体健康，工作顺利，事业蒸蒸日上，前程似锦。
工作总结表彰大会1220xx年1月30日，大年三十的上午9：50，我校在多功能教室内举行了20xx年度员工总结表彰大会，参加的领导有常务副校长牛淑艳、招生副校长孙仲钢、培训副校长杜正才，以及外联报名中心的负责人代表齐秀红和杜伟国，除提前回家过春节的外省市员工，其他各部门人员全部列席。
在那灿烂辉煌的20xx年已经过去，充满挑战和希望的20xx年已经悄然到来。岁月不居，天道酬勤。在刚刚过去的20xx年中，我们齐心协力、锐意进取、奋发图强、团结奋进，在牛校长及各位领导的带领下，在京都府全体同仁的共同努力下，我们迈着扎实的步伐，取得了稳定的发展。
我由计时厅主任门丽花担任本次大会的主持人，会议开始，牛校长做了20xx年度工作总结和20xx年工作部署报告。随后对具有突出贡献的外联负责人代表、全年招生前三名的员工、全年无违纪标兵、清廉执教标兵和多名优秀员工分别进行了表彰，并颁发了丰厚的大奖。优秀员工代表——培训部教练
员杨秀明做了精彩发言，简洁的言辞、质朴的讲述，却透露出员工的高度主人翁意识，和对工作岗位那份热爱。由于名额的限制，还有许多在不同的岗位上有突出贡献的无名英雄没有一一受到表彰，但所做出的努力同样受到了校领导的肯定，在一年中各岗各职坚持工作的每一位员工都领到了属于自己的那份年终奖，劳有所得，劳有所获。
在过去一年所经历的风风雨雨将永远铭刻在我们的心中，新的征程已经开始。新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。希望大家在新的一年里，再接再励，争取更大的进步！
工作总结表彰大会13回顾表彰大会的安排，感触很深，收获颇丰。在这期间和同学们一起相互探讨，通过我自身的努力，我学到了人生难得的经验和社会见识，下面我从几点方面总结这段时间自己的感受。
一、努力学习，注重实践，不断提高自身能力
始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实验、推动工作。思想上积极的把自己现有知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的实用性。所以表彰大会给我们最大的感触就是我们在学校学到了很多有用的知识，同时在实践中不断学习，弥补自己的不足。通过表彰大会，结合我们电子阅览室的拍照，引导等实践活动，学习到各种有用的常识。
二、围绕中心，突出重点，尽心尽力，履行职责
我以认真负责的态度对待每一份工作。虽然由于工作经验和知识的不足，我犯了一些错误，但我很快从自己开始寻找解决办法，转变角色，查阅资料，熟悉各种规则。
三、存在的问题
在这段时间内，我们虽然努力的工作，但距离理想还有不小的差距，如理论水平、工作能上还有待提高，工作中总有一些没有考虑全面，对新的工作还不熟悉等等，这些问题在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，让自己做的更好。
针对以上不足，我有一些个建议
一、图书馆志愿者部门正副部以及主席等要统一配置服装，如北京奥运或上海世博时志愿者都身穿志愿服。
二、图书馆志愿者作为一个长期发展的社团，应该自身配有相机。
三、图书馆志愿者应该从现在起做好培养各式部门人才的准备。
工作总结表彰大会149月3日上午，xx六中隆重举行了20xx年中高考、联考总结表彰大会，对上半年的中高考、联考工作进行总结表彰，安排部署20xx年的中高考工作。此次大会旨在明确任务、激发动力、再接再厉、争创佳绩。表彰会邀请了所有受奖教师的家属参会，让所有六中人的家长共享荣耀，共同见证学校的辉煌！
超过4名教师和他们的家人参加了会议。齐校长在致辞中对家属表示欢迎，并感谢教师家属的理解和支持。齐校长希望各
位老师不辜负各位家人的殷切期望，发扬成绩，再接再厉，再创佳绩。
会上，校领导宣读了表彰决定，张xx、李xx、霍xx、赵xx和韩xx对分别20xx年中高考、联考工作进行了总结分析，推广了行之有效的工作措施，反思了教学中的不足。详实的数据，全面的解析，客观的反映了上半年的教学工作。伴随着喜庆祥和的乐曲，获奖教师在家人的陪伴下，面带微笑踏着红地毯，接受校领导的表彰。
颁奖表彰结束，学校领导带领学习了《xx六中20xx年中高考、联考评价方案》，对明年的中高考工作作了部署，明确了目标，下达了任务，提出了建议，并与教师签订了责任状。
原初三年级部武xx主任在发言中，介绍了成功的经验和作风。新初高三年级部刘xx、霍xx、张xx三位主任作了表态发言，表示将科学备考、周密部署，全力以赴做好20xx年的中高考工作。
本次表彰大会是一次总结成绩，表扬陷阱的盛会；是一次凝聚人心，共享荣誉的盛会。相信全体六中人在以齐向东校长为核心的校领导班子带领下，定会实现全国乡村名校的目标。
篇九：年度工作总结表彰大会
年度工作总结表彰大会
进入新的一年，全公司精神抖擞，行动活跃，事业取得了新的进步。在过去一年中，各个部门努力付出，成绩斐然，因此，我们要在这个特殊的时刻，举行一场盛大的“年度工作总结表彰大会”，以此来歌颂各部门的优秀员工及其出色的工作成果，为公司未来发展致以崇高的敬意。
“年度工作总结表彰大会”从服装、节目、安排到场地布置，都要求精致典雅，突出重点，营造出一种严肃、庄严的活动氛围。当报幕人员在现场宣布“伟大的年度总结表彰活动即将开始”时，全场一片沉寂，紧张兴奋的气氛油然而生。
随着公司庆祝新年的歌谣，仪式正式拉开序幕。公司的负责人们如雨后春笋般，一一坐上台，面向全场发表讲话，他们表示，过去一年，公司和员工有着卓越的业绩，员工的出色表现受到充分的肯定和表彰，这就是今晚的活动的目的所在。
接着，现场分派出各个小组进行简短的演讲，详细介绍过去一年来各个部门的工作情况及其成就，并对优秀员工表示表彰。所有现场参加者都被激动和感动，他们纷纷表示，未来将会更加勤奋，更加努力，为新一年复制过去一年的辉煌成绩，为公司更上一层楼。
最后，公司负责人和员工一起合影留念，活动圆满完成。今天的活动给了大家一种充满力量的感觉，也给了大家一种勇气和信心，把未来的路给踏实往前走！最终，公司负责人宣布，公司将继续坚持“以质量求生存、以效益求发展”的经营方针，努力将公司发展推向新高
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度！
在这个值得纪念的日子，以“年度工作总结表彰大会”为题，全体员工携手共进，共同致力于追求高质量的发展，携手肩并肩，共同打造一个更美好的未来！
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