下面是小编为大家整理的党性分析材料机关党委专职副书记【合集】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党性分析材料机关党委专职副书记5篇
【篇一】党性分析材料机关党委专职副书记
乡镇纪委副书记三进三同党性分析材料
按照市委开展"三进三同"党性作风实践锻炼活动的要求，为了更好地贯彻落实科学发展观，进一步增强党自身的党性修养，弘扬党的优良作风，我实践了"三进三同"党性作风锻炼活动。经过为期一周的活动，自己感受很多，对照自身情况，结合实际，现剖析如下： 一、农村是一个广阔的天地，在统筹城乡发展过程中，党员干部是可以大有作为的。在新农村建设过程中，传统农业与现代农业并存，特别需要新观念、新信息和新技术，是施展才华的好平台；
目前在城镇化进程中，农村的组织形式、工作方式、社会矛盾呈现出了很多新特点，是历练思想作风、增长工作才干的好机会。因此广大党员干部应到生产一线和艰苦环境中去接受锻炼与考验。努力提高自身工作能力以及妥善处理和应对复杂局面的能力。 二、密切联系群众要把解决民生的根本问题作为出发点。通过实践活动、调研体会，感受到目前太山村的新农村建设任然有许多亟待解决的问题。一是村域经济基础薄弱，没有上规模的集体经济实体。二是基础设施建设滞后，村民生产生活条件亟待改善。全村还有一半以上的村民没有用上自来水,每当遇到旱情，农民群众生活用水相当困难。农业用水无固定的水源，也是靠天下雨进行灌溉。三是村民素质参差不齐，制约农村经济社会发展。少数村民思维狭隘、思想保守，不能正确处理集体利益与个人利益、眼前利益与长远利益的关系；
部分村民缺乏农村实用技术，致富后劲不足。如何解决好农业、农村和农民的现实问题，党和政府、特别是各级干部不仅要有政策、有规划，关键是还要联系实际办实事。 三、加强党性锻炼必须要到人民群众中去实践和体验。加强干部的党性锻炼，必须把理论与实践有机地结合起来，到基层一线、到人民群众的具体生活中去实践和检验理想信念、党性修养、思想作风。本次"三进三同"实践活动，时间虽短，大家普遍感到，以"三同"为基本方式，以田间地头和贫困农民家庭为活动阵地，把理想信念、党性修养、思想作风与农民群众的"柴米油盐酱醋茶"联系起来，与农民群众的冷暖联系起来，与农村经济发展联系起来，与农村基层组织建设联系起来，才能实现党性锻炼的真正目的。 此次活动结合我的纪律监察工作更有切身体会。今后我要进一步明确树立"群众观"的重要性，始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。要有亲民、爱民的情怀；
要有公平、正义的心境；
要有灵活应对、稳妥处置的能力。切实把群众观念转化成密切联系群众、关注群众疾苦、解决群众困难的具体行动。只有这样，才能改进我们的工作作风，才能赢得人民群众的支持和拥护，才能更好地践行科学发展观，共同推进统筹城乡发展的大业。
【篇二】党性分析材料机关党委专职副书记
党性分析材料
本人出生于1960年11月，于1978年1月参加工作，1998年11月加入中国共产党。先后在省森林自然中心、省林业技工学校历任教工会主席、办公室主任、自然中心副主任、省林业技工学校纪委书记、党委书记等职。按照省委办公厅提出的“四个查找”和厅党组书记、厅长陈玉侯同志提出的“五对照五查看五提高”的要求，我通过党员之间互相交心谈心，征求意见，帮助查找问题。并在此基础上，自己对照《中国共产党章程》和新时期保持共产党员先进性的基本要求，即“八个坚持、八个反对”，认真进行了自我检查。
一、存在的问题和不足之处
（一）在理想信念上不够坚定。
虽然我们的党章上明确指出：中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义。虽然自己过去也学过，甚至也曾讲过马克思主义的科学社会主义理论。历史唯物主义认为：社会主义代替资本主义，最终实现共产主义是人类不可抗拒的历史规律。虽然我们每个党员在入党时都庄严的对着党旗宣过誓：要为实现共产主义奋斗终生。但是，从上世纪八十年代末期，随着世界上第一个社会主义国家苏联的解体，东殴社会主义国家发生的巨变和转型，全世界社会主义运动进入低潮的严酷现实面前。自己对无产阶级革命导师列宁曾经讲过的“帝国主义是资本主义的最高阶段，是腐朽的，没落的、垂死的”。科学论断产生了困惑、迷茫甚至是有些怀疑。列宁的话已近百年了，为何资本主义还是“腐而不朽”、“垂而不死”呢？因而感到共产主义理想遥遥无期。加之目前我们社会现象中种种不尽人意的地方，因而对马克思揭示的人类社会历史发展规律是否是真理也产生了一定的动摇。没有充分认识到我国将长期处于社会主义初级阶段，这是经济文化落后的中国建设社会主义现代化不可逾越的历史阶段，至少需要上百年的时间。这说明自己在树立远大理想、坚定信念上有“近视眼”的表现。可见，在大是大非问题上，我们一定要在政治上自觉与党中央保持高度一致，以杨善洲同志为榜样，把坚定的共产主义理想和社会主义信念，作为一心一意为党为国家为人民利益奋斗终身的实际行动。
（二）在宗旨观念上有些淡薄。
我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。“三个代表”重要思想就明确指出：中国共产党始终代表中国最广大人民群众的根本利益。我们党从建党之初的数十人发展至今成为拥有6800万党员的世界第一大政党。之所以能由小变大，由弱到强，从挫折走向胜利，一个根本原因，就是我们党始终坚持宗旨，代表绝大多数人民的利益。中国革命和建设，正反两方面的历史经验告诉我们，什么时候党同人民群众关系密切，就有凝聚力和战斗力，党的事业就无往而不胜；
离开了人民的信任和支持，我们就将一事无成，甚至无法生存。二十世纪末，国际局势风云变幻，许多国家政局动荡，一些老牌执政党相继失去政权。原因固然是多方面的，但根本原因还是执政党自身的问题，导致了人心向背的变化，失去了人民群众的信任的支持。这进一步警示我们：“得民心者得天下、失民心者失天下”。
自己虽然是一名党员干部，但还没有认真的从巩固党的执政地位高度来深刻认识和加强党的宗旨观念，缺乏居安思危的忧患意识。总认为强化宗旨观念都是上级组织的事，是党中央应该考虑的事，与自己并没有太直接的关系。现在对照党章要求来看，这确实是宗旨观念淡薄的表现。
（三）工作作风不够扎实。
工作作风是思想作风在工作中的表现，是党的作风的重要内容，是干部作风的主要表现，也是我们工作能否取得成效的重要因素。通过评议、查摆，认识到自己存在搞调查研究、写调研文章少，深入群众、深入实际、掌握实情少。对下属干部经常是听会上的多了一点、听会下的少了一点；
听干部的多了一点，听群众的少了一点；
看“门前”和“窗口”多了一点，看“后院和“角落”少了一点。对执行上级指示，完成工作任务，开拓创新的比较少，得过且过的比较多，以上这些，无疑都是作风还不够扎实的表现。
（四）遵守纪律上有些松懈。
严格执行党的纪律是我们每个党员应尽的天职。我们党的组织原则是民主集中制。它要求党员特别是领导干部，要坚持做到“四个服从”：即个人服从组织、少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。这就要求我们一言一行都要有规范、有约束、守纪律。该说的说，该做的做，不该说的，不该做的坚决不说不做。自己在这方面就做得不够好。例如，这次全党开展保持共产党员先进性教育活动，开始，自己根据这几年我们开展的“三讲”教育、“三个代表”教育的情况，认为这次也免不了是走走过场，搞搞形式。没有从立党为公，执政为民的高度来认识这次教育的重大现实意义和深远的历史意义。此外，在工作中，对一些党员言行表现出来的违反组织原则、组织纪律的现象，往往只提出一些婉转的批评和善意的纠正，没有进行坚决的抵制和认真的查处。
（五）在发挥先锋模范作用上不够突出。
我们党的先进性就是通过每个党员发挥模范作用来体现的。特别是胡锦涛同志年初在中央举办的新时期保持共产党员先进性的专题报告会上提出的“六个坚持”，这是衡量共产党员是否先进的基本标准。特别是我们领导干部应以身作则，走在前面、干在前边。做实事求是的表率，联系群众的表率，做艰苦奋斗的表率，做清正廉洁的表率，做遵守纪律的表率，做批评与自我批评的表率。过去，自己在这方面的表现可以说得到了学校绝大多数教职员工的充分肯定，自己一向也是比较自信的。但在这次教育中，特别是观看了《时代楷模》等电视教育片后，与这众多的先进典型象牛玉孺、郑培民、任长霞、周国知、杨善洲相比，真是天壤之别，所以，一定要牢记“两个务必”，虚心向上述楷模学习。
（六）在树立正确的权力观、地位观、利益观上存在不足。
首先，作为学校党委书记，在诸多方面都存在不足之处，如在做正确执行民主集中制的表率方面、在改进领导作风，做好团结协调方面、在善于当“班长”而不当“家长”，总揽而不包揽、果断而不武断、放手而不撒手等方面。自己过去总是认为，学校现在实行的是校长负责制，党政是分工不分家，补台不折台，要搞“一盘棋”，不能“两张皮”。党委书记工作是到位不越位，用权不揽权，只要协助、保障好校长的工作就可以了，缺乏一种在其位谋其政的工作魄力。
其次，在地位观上，虽然自己不是象社会上有的人那样说得多做得少，唱功好做功差，不择手段地谋求个人升迁。但是也还存在政治敏锐性不太强，理解上级意图不到位，对地位升迁抱一种顺其自然的态度。这从另一个角度看，也应该是一种进取心不强的表现。
再者，在政绩观上，虽然在工作中从来没有搞过那些好大喜功，热衷于轰动效应、劳民伤财的“政绩工程”、“拍脑袋决策”。但也确实存在安于现状、求稳怕乱、甘居中游、得过且过的保守思想，缺乏开拓创新的勇气和能力。
二、产生问题的原因
上述问题和不足产生的原因主要有主、客观两个方面。由于我们党长期处于执政党的地位，长期积累的一些老问题和改革开放的新时期，产生了许多新矛盾。特别是在西方文化的影响，物质利益的引诱，社会主义低潮的困惑，改革风浪的冲击，信息时代科技潮的挑战，市场经济大潮的洗礼，个人人生的挫折。加之没有主动学习，适应新的形势达到与时俱进。特别是在思想上不能全面正确对待组织、正确对待群众和正确对待自己。以致使自己在理想信念上产生动摇，在思想观念上发生错位，在言论行为上出现偏差。
三、今后的努力方向
1.坚持理想信念，坚定不移地为建设小康崇阳作出自己应有的贡献。
2.坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。
3.坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到心为民所系，权为民所用，利为民所谋。
4.坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。
5.坚持遵守党的纪律，身履力行地维护党的团结。
6.坚持“两个务必”的要求，永葆共产党人的政治本色。
2011年6月22日
【篇三】党性分析材料机关党委专职副书记
地税局机关机关党委专职副书记述职报告我XX年4月任市地税局机关机关党委专职副书记。机关党委负责系统党务、工、青、妇，机关文明创建等工作。一年来，在市局党组和市直机关工委的正确领导下,党建工作的活力不断增强，有力地促进了各项税收工作任务的完成。一、围绕建党90周年组织开展了各项庆祝活动一是召开了“庆祝90华诞，服务中心工作——地税老干部座谈会”。二是积极配合上级部门开展一系列庆祝活动。三是制作了主题为“风雨90载，辉煌‘十一五’——地税系统党建成果展”的展牌，分别在xx市直机关党员大会上和市政府大院内展出，得到了前来参观展牌的市委、市政府领导的高度评价。
二、圆满完成机关党委和各支部的换届工作在党组的领导下，严格按照程序自下而上、有条不紊地进行换届。
三、持续深化地税文化建设
年初筹办新春联欢活动；
为每位职工购买了一套《经典天天读》，并要求写出心得体会；
开展了“廉政建设书画展”、组织35人的队伍参加了国际奥林匹克日长跑活动、参加了全市乒乓球锦标赛。同时，局足球队、羽毛球队也多次与市有关部门和单位举行友谊比赛，促进税企关系，展示
地税的形象。尤其是十月中旬xx市地税局承办了“三和建设杯”全省乒乓球比赛，机关党委周密准备、积极和有关部门配合，在场地安排、赛场布置、人员调配等方面预先制定了详细的工作方案，为大赛的顺利举行提供了坚实的保障。在x北市举办的全省羽毛球比赛中，我们仍然积极为运动员做好比赛的服务工作。两场大赛我局均取得了团体第五的好成绩。为进一步繁荣和发展地税文化建设，我们配合政治处、办公室制定了局文化建设实施办法。在拥军拥属方面，机关党委继续发扬“军税携手，共创和谐”的精神，7月份组织部分党员干部远赴上海慰问“xx舰”官兵，8月份参加了军分区举办的篮球比赛和子弟兵们挥汗赛场，增进了友谊。今年春节又与消防支队联合举办了文艺晚会。由于我局双拥工作成绩显著今年又被评为“双拥工作优秀单位”。一是强化党组织建设规范化机制，促进党建工作新进展。二是强化党员主题教育学习机制，筑牢思想建设主阵地。
按照市直机关工委关于在党员中开展学习《中国共产党史》的要求，我们制定下发了学习计划，将《党史》全部章节逐一分类排序，并附上详实具体的学习时间，要求党员按照学习计划确保在规定的时间内完成学习计划。积极开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。xxx局长带领我局广大党员重温了入党誓词，并作了“以人为本，执政为民”
党课报告。三是强化创先争优工作创新机制，党建工作再创新佳绩。4月份，我局专题开展了“以创先争优为统领推进地税工作全面转型升级”为主题的大讨论，各支部党员紧紧围绕确保组织收入、提升党建工作水平、强化信息管税、提升征管质量、优化纳税服务、加强廉政建设、加强依法治税、建立“三和地税”、推进地税文化建设、改进思想政治工作等十个方面转型升级充分进行讨论，形成了一整套行之有效讨论成果，为推进地税工作全面转型升级起到了重要的推动作用。局机关党总支组织机关党员开展“办税服务厅体验日”活动，机关党员与一线税干现场接受纳税人咨询、投诉，辅导纳税人办理涉税事宜；
各基层分局均在征收大厅悬挂横幅、张贴标语，各分局领导班子成员都深入到窗口一线为纳税人服务；
同时，全系统上下开展了评选“纳税服务之星”、党员示范窗口、党员示范岗和佩戴党徽亮身份、党员奉献日、志愿者活动等诸多活动。
一是服务了中心工作。XX年，全局累计组织收入72亿元，收入总量首次超国税。二是激发了奉献精神。三是展示了模范作用。XX年，市直机关工委表彰我局机关党委为先进基层党组织，同时有五名党员荣获优秀共产党员和先进党务工作者，有一个群体岗和一个个人岗荣获共产党员示范岗。同时又荣获了市直机关工委表彰的市直机关文明标兵、创建“五型”机关工作先进单位等荣誉称号，通过了市总工
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【篇四】党性分析材料机关党委专职副书记
机关党委专职副书记年度述职报告篇一：机关党委书记XX年12月述职述廉报告机关党委书记XX年12月述职述廉报告
XX年1月，局党委任命我为机关党委书记，兼任局办公室副主任、秘书。一年来，在局领导的信任和机关党委各委员以及办公室同事的大力支持和配合下，我紧紧围绕局中心工作，以科学发展观为指导，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，大力提高工作效率，较好地完成了主管和分管的各项工作任务。一年来，局机关党委被局党委评为先进基层党组织，机关工会被局工会评为先进基层工会，局机关被局党委评为精神文明建设先进单位和社会治安综合治理先进单位，我本人被局党委授予优秀党务工作者荣誉称号;在举办庆祝建局五十周年纪念活动中，局机关被局党委授予特殊贡献奖，我本人被授予特殊贡献者荣誉称号。局机关精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。现将今年以来履行职责情况述职如下：
一、狠抓政治业务学习，努力提高机关全体员工素质我深知学习不仅是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势，新环境的必然要求。为此，我以建设学习型机关为载体，采取以会代学等行之有效的方式，倡导工作化学习和学习化工作，营造了浓厚的学习氛围。组织机关全体干部全面系统地学习了党的十七届五次全会精神，
学习了党委书记局长在十二届四次职代会暨XX年工作会议上的工作报告、在局十一次党代会上的工作报告、在全局政治工作会议上的重要讲话，结合党委组织部、党委宣传部、纪委印发的有关党风廉政建设试卷、党建知识百题问答等，对全体工作人员进行了考试，参考率达100%。进一步完善和落实了干部员工的学习制度，将每周三下午定为学习日，以各支部为基本学习单位，重点学习了党和国家有关林业方面的政策和法规，林业高层领导重要讲话和言论，各位局领导在各个会议上的重要讲话，局党政工组织下发的有关文件以及《白石山林业报》、白石山林业局站上登载的重要文章，以此促进了机关党员干部解放思想、开阔眼界、转变观念，使学习型机关建设逐步走上制度化、规范化。同时，在工作之余,我总要利用一切可利用的时间，通过上、看报、读书等学习了经济、法律、科技、计算机等知识，并使所学知识有机地融入了工作的每一阶段、每一环节，进一步增强了工作的主动性。在抓好理论学习的同时，我虚心地向领导和同事学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公、无私奉献的敬业精神。通过坚持
不懈地学习，我个人的理论素质、政治素养和工作水平不断提高，工作思路进一步拓宽，综合分析和处理问题的能力逐步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。二、尽职尽责开展工作，较好地完成本职各项任务
机关党委是局党委领导下的基层组织，是机关的政治核心机构;办公室是机关公务和社会活动的枢纽，工作好与坏直接影响到局党委、局行政各项工作能否顺利开展和有效推进。一年来，在局机关人员调整十分频繁，工作十分繁杂的情况下，我在积极配合主任，开展好办公室各项工作的前提下，重点抓好机关党委各项工作，充分调动机关党委各委员的工作积极性，在搞好服务，参与政务，办好杂务方面做了大量的工作，保证了机关工作的正常运转。
(一适时调整机关党委组织结构，建立了适应机关发展需要的组织体系。1月初，局党委将机关党总支部升格为机关党委，为便于今后更好地开展工作，于4月末，征得主管局领导和党委组织部同意，我对机关党委组织机构进行了调整，组建了新一届机关委员会，相应地对各支部和党小组进行了调整，所属支部由7个调整为6个，党小组由22个调整为19个，选派了政治素质好、业务素质高、年富力强的人员充实到了机关党委委员会，新成立的机关党委委员会和新任各支部书记积极开展工作，相继召开了5次党委委员会，对XX年机关工作进行了全面部署，制定并下发了XX年机关党委工作要点，对迎庆“七一”活动、庆祝建局50周年系列活动、XX年党员发展、XX年党员发展对象、入党积极分子整顿、党费收缴以及党员组织关系接转等项工作进行了具体安排，机关党建工作有条不紊地进行，充分发挥了党组织
【篇五】党性分析材料机关党委专职副书记
党委书记个人党性分析材料入党申请书频道《党委书记个人党性分析材料》，供大家阅读参考。
我调任区委书记、区人大主任以来，自己立足本职，努力实践“三个代表”重要思想，实实在在地开展工作，实现了**的发展与稳定。现根据中央和省委、市委关于先进性教育活动的具体要求，对照党章规定的的党员义务，对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“五个力戒”和“三有一好”的要求，从党性的高度把自己近年来的政治立场、思想作风、工作态度、群众观点、学习情况、清正廉洁等综合分析如下：
存在问题：忽视理论学习，忽视思想政治工作，忽视批评与自我批评，忽视深入广泛调查研究
1、对理论学习不够重视。一是存在着应付思想，特别是缺乏有计划、有系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，只停留在一般性的读书看报，只求片面理解，没有全面系统地掌握邓小平理论；
二是理论联系实际改造客观世界和主观世界不够紧密，以科学理论的立场、观点、方法去分析问题、解决问题及指导工作的针对性不强；
三是对区委中心组成员的学习缺乏督促指导，中心组的学习计划落实的约束性不强，对班子成员的学习要求不
高，常以大家工作忙为理由放松了组织集中学习。2、思想政治工作不够细致。一是没有做到把抓好全区经济发展与做好全区干部的思想政治工作有机结合，对思想政治工作停留在面上布置，强调主管领导分工负责而缺少督促和指导；
二是与同志之间谈工作多，思想沟通少，对班子成员、镇领导和区直部门领导的思想动态掌握不及时、不全面，思想政治工作的针对性、主动性不强，给工作部署和落实带来一定的偏差；
三是思想政治工作方式方法简单化，往往以“言必行，行必果”的工作思维方式做思想政治工作，甚至对思想政治工作的效果也要求立杆见影，“一扯到喉”，没有讲求春风化雨，耐心细致，潜移默化。
3、开展批评与自我批评不能经常化。一是对自己思想、学习、工作、生活等方面缺乏经常性的自我反思和自我批评，及时纠正错误，或对自身的问题只从表面去分析，没有从思想根源上查找原因；
对同志存在问题没有及时批评，及早提醒，纠正错误，总是错误认为，只要搞好每年一次的领导干部民主生活会就可以了，或以为经常性的批评会影响同志之间的团结，影响大家的工作积极性和创造性，对同志存在的错误纠正寄托于其自我完善；
二是不注重批评的方式方法，缺少同志之间的交心通气和开诚布公的谈心活动，以至有时对同志的批评一捅到位，给人有“不留情面”之感。4、调查研究不够广泛不够深入。一是调查研究多停留
在听取汇报，询问情况，指导工作等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同干部群众一起分析研究，探讨解决问题的措施和办法，决策前的周密调查研究意识不强，虽然不存在想当然、拍脑袋决策的现象，但凭老经验作决定时有发生；
二是调查研究偏重到招商引资的业务部门和服务部门，偏重到规模大创税能力强的企业，不注重深入到不同地区、不同行业、不同阶层和不同个人中调研，广泛听取意见和建议，全面掌握不同群体的利益需求；
三是不注重调查研究的时效，有时对已经确定的调研安排，往往强调应付各种繁杂事务而一推再推，错过了及时了解情况，推进工作开展的时机。原因分析：对理论学习的重要性认识不足，对本职职责要求不高
1、理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性，主要原因有三：一是觉得自己已经多次参加各级党校的组织学习，掌握了一些理论基本原理，有了一定的理论基础，认为真正要学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，是高级领导干部和理论工作者的责任。况且自己经过了多年的工作实践积累，人生观、世界观已经定型，再深入系统的理论学习对自己的作用不大，而忽视了马克思主义具有与时俱进的实质，弱化了以创新的马克思主义指导实践的能力。二是偏重于“实用主义”，学习的目的是为了查找工作上遇到问题的答案，认为基层领导主要是落实上级的各项工作部
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