下面是小编为大家整理的2023县医保局第一责任人落实党风廉政建设半年工作开展情况报告【2篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
县医保局第一责任人落实党风廉政建设半年工作开展情况报告2篇
【篇一】县医保局第一责任人落实党风廉政建设半年工作开展情况报告
乡镇党委落实党风廉政建设“两个责任”工作开展情况报告
乡镇党委落落实党风廉政建设“两个责任任”工作开展情况报告
今年年以来，我乡党委认真贯彻中中央、省、市关于党风廉政建建设和反腐败工作要求，扎实实落实党风廉政建设党委主体体责任和纪委监督责任，坚持持党要管党、从严治党，党的的执政能力不断提高，党风廉廉政建设工作进一步推进。下下面将有关情况汇报如下：
一、落实“两个责任”情况
（一）明确职责，落实党委委主体责任，全面开展反腐倡倡廉建设。
我乡党委认真贯贯彻中、省、市关于党风廉政政建设和反腐败工作的决策部部署，切实落实“一岗双责””，明确乡党委对全乡党风廉廉政建设的主体责任和党委书书记是第一责任人职责。由乡乡党委统揽党风廉政建设全局局，党委班子成员对所分管村村、单位的党风廉政建设承担担领导责任，领导和支持查处处违纪违法案件，带好队伍，，当好表率，把党风廉政建设设和反腐败斗争各项任务落到到实处。
一是乡党委严格落落实党风廉政建设领导责任，，具体部署了全年党风廉政建建设工作，每季度专题研究一一次党风廉政建设和反腐败工工作，重大事情随时研究，坚坚持把党风廉政建设工作与其其他工作同安排、同落实、同同检查、同考核。
二是乡党党委严格执行党风廉政建设责责任，在机关内部坚决贯彻中中央八项规定，乡党委印发了了《20xx年反腐倡廉建设设工作任务责任分工》落实了了党风廉政建设的主体责任，，并监督领导班子成员廉政勤勤政，执行党风廉政建设责任任制，并定期听取本机关、乡乡属各站所及各村主要负责人人关于党风廉政建设工作情况况汇报，形成了一级抓一级、、层层抓落实的局面。
三是是结合当前开展的开展“弘扬扬责任文化，打造效率河间””主题实践活动，乡党委针对对征求来的意见和建议，结合合反腐败新形势、新要求，修修订完善了《机关管理制度》》《公务用车制度》《来客接接待制度》《财务管理制度》》《村务公开制度》等各项规规章制度，聚焦“四风”抓整整改，聚焦“八项规定”抓落落实，着力完善党风廉政建设设工作机制，并在实际工作中中予以落实。
四是认真落实实“三转”要求，加强纪检干干部队伍建设。乡党委按照中中纪委“三转”要求，及时将将乡纪委书记分工进行调整，，从大量的具体事务中解脱出出来，集中精力抓好执纪检督督问责主业，同时，乡党委又又将勤政务实、清正廉洁、公公道正派的干部充实到乡纪检检监察队伍中，夯实了党风廉廉政建设和反腐倡廉的组织基基础。
（二）夯实任务，落落实纪委监督责任，深入推进进反腐倡廉建设。
为保证主主体责任有效落实，乡党委充充分发挥乡纪委反腐倡廉的组组织协调作用，协助党委加强强党风廉政建设，维护党的纪纪律，加强作风建设监督检查查，查处违纪违法案件，强化化党内监督。
一是乡党委把把党委接受纪检监察监督作为为重要的政治任务和政治责任任，党委书记和班子成员要带带头接受监督，做到“三严三三实”，履行好各项职责。
二是乡纪委紧紧围绕群众反反映强烈的突出问题，集中开开展了《干部“庸懒散奢疏””问题专项整治》、《文山会会海问题专项整治》、《超标标配备公车问题专项整治》、、《超面积使用办公用房问题题整治》、《“三公”经费支支出不规范的问题整治》、《《经济发展环境专项整治》等等专项整治，取得明显效果。。
三是加强警示教育，抓好好制度建设。乡纪委始终把反反腐倡廉作为干部培训教育的的重要内容，上半年，组织乡乡村干部观看廉政教育片进行行警示教育。坚持抓早抓小、、治病救人，对党员干部苗头头性、倾向性问题，早发现、、早提醒、早纠正、早查处，，坚持把惩防体系建设贯穿到到党风廉政制度建设之中，对对重点领域、重点环节和关键键岗位的廉政风险防控明显加加强，权力运行的制约和监督督进一步强化，切实做到了以以制度管人、管事、管权。
四是加大案件查办力度，维护护纪律权威。立党为公、执政政为民是党的性质和宗旨决定定的，也是党风廉政建设和反反腐败工作的出发点和落脚点点。始终坚持有案必查、有腐腐必惩、违纪必究，以零容忍忍态度严肃查处违纪违法案件件，真正维护和发挥“两个责责任”的权威性、实效性。11-6月份，已立案查处1件件，初步核实2件，有1名党党员受到党纪处分。
（三））相互促进，落实“两个责任任”，促使全乡各项工作顺利利开展。
按照“谁主管、谁谁负责”原则，乡党委书记既既管好自己，又严格管理班子子和队伍，班子其他成员根据据分工，切实落实“一岗双责责”。乡纪委切实协助乡党委委加强党风廉政及反腐工作职职能，对未切实履行党风廉政政建设责任制的领导干部，严严格实行责任追究。乡纪委坚坚持乡党委和上级纪委双重领领导，又围绕乡党委中心工作作和群众关注的热点、难点问问题，开展各类监督检查，做做到党委政府工作任务安排到到哪里，纪委监督跟进到哪里里，努力与乡党委的决策合拍拍，推进全乡各项工作顺利公公开有序廉洁开展。
二、落落实“两个责任”存在的主要要问题
（一）思想认识还不不够到位。党政主要领导对党党风廉政建设由谁主抓，该谁谁负责，认识还是没有完全到到位，认为抓党风廉政建设主主要还是是乡纪委的事情，由由纪委书记负责。第一责任人人的观念没有建立，贯彻党风风廉政建设责任制措施不力，，工作被动应付，存在畏难情情绪。
（二）制度不健全或或落实不够到位。近年来，基基层党风廉政建设制度得到了了完善，建立了村财乡管以及及村务公开、财务公开等制度度，但在具体的财务管理、农农村项目工程发包等重大事项项上，缺少规范的操作规程和和必要的制约手段。
（三））队伍力量不足、监管不到位位。近几年来，惠农政策较多多，农村低保、农村医疗保险险、良种补贴、农机补贴等各各项补贴资金，由于监督制度度不够完善，乡纪检队伍力量量不足，使部分干部乱评农村村低保、套取国家补贴等现象象时有发生。
（四）责任追追究机制没有落实到位。近几几年来，按照上级目标考核要要求，村支书、主任及站所室室负责人与乡党委、政府签订订了责任状，分管领导与部门门、部门负责人与干部签订了了责任状，建立了党风廉政建建设“一岗双责”制度，但流流于形式较多。
三、抓好““两个责任”落实整改措施
（一）强化责任风险意识，在在思想认识上下功夫。乡党委委要强化主体意识，对党风廉廉政建设负起主体责任。特别别是“一把手”作为第一责任任人，对本单位和分管范围内内党风廉政建设负有全面的领领导责任。乡纪委部门要围绕绕中心、服务大局。正确处理理好党委中心工作和纪检监察察工作的关系，既坚持乡党委委和上级纪委双重领导，又要要围绕本级党委、政府的中心心工作和群众关注的热点难点点问题，开展各类监督检查，，做到党委政府的工作任务安安排到哪里，纪委的监督检查查就跟进到哪里，努力与党委委政府决策“合拍”，为监督督工作开展创造有利条件。
（二）健全完善体制机制，，在抓落实上下功夫。习近平平总书记强调，“把权力关进进制度的笼子里”，强化反腐腐败体制机制创新和制度保障障，必须在制度机制上下功夫夫。一是健全完善民主决策制制度。严格执行乡党委和各党党支部议事规则、决策程序、、坚持和完善人事变动、重大大工程项目安排、大额资金使使用等重大问题必须在广泛征征求意见的基础上，由乡党委委会议（支部）决定，强化对对基层领导干部职权行为的监监督制约；
二是健全完善日常常管理制度，进一步完善乡各各项工作制度，如会议制度、、接待制度、考勤制度、财务务制度等，以制度来规范党员员干部的行为，真正做到用制制度管人，用制度管事，从源源头上杜绝腐败；
三是抓具体体责任分解。分解到各部门，，落实到责任人，党政一把手手作为党风廉政建设“第一责责任人”，主动承担起领导和和组织责任；
班子其他成员要要在抓好分管工作的同时，主主动地抓好分管范围的党风廉廉政建设各项工作的落实，形形成一级抓一级、层层抓落实实的局面。
（三）抓队伍建建设管理，在责任追究上下功功夫。首先，要抓乡党政班子子建设，在党政班子的能力配配置、知识结构、个性特征等等因素上必须遵循科学规律，，在能力上重在执行力上，在在知识结构上呈梯形结构，在在性格特征上体现相容相互谦谦让，这样才能形成一个决策策能力和执行力强的团结奋进进的领导集体。其次，要抓好好乡纪检干部队伍建设，要配配齐配强一支专职的纪检干部部，抓好学习培训工作，提高高业务素质和能力，造就一批批理想信念坚定、务实正派、、能力过硬、敢于创新、勇于于担当的干部队伍。
（四））加强项目资金监督，在规范范运作上下功夫。乡涉农资金金多，管理部门也多，纪委在在监督上有的难已到位。今后后，凡是涉农资金，均要在乡乡纪委备案，并且乡纪委对每每笔资金的落实、支付情况必必须监督检查到底，做到运行行规范，管理规范。随着全面面深化改革和新农村建设的不不断推进，农村项目工程逐渐渐增多，由于相关法律法规制制度不健全，使涉农项目领域域成为腐败现象滋生的“高发发区”和“温床”。为此，将将所有农村项目建设、发包、、租赁、转让等活动，实行公公开竞标，从源头上杜绝“暗暗箱操作”、“权钱交易”，，真正实现给群众一个明白，，还干部一个清白。实践证明明，这一做法，极大促进了农农村经济健康持续发展、民主主法治和基层党风廉政建设。。
虽然在贯彻落实党风廉政政建设“两个责任”落实方面面我们取的了一些成绩，但离离市纪委的要求还有一定的差差距，在今后工作中，我们将将认真贯彻落实党风廉政建设设“两个责任”主体，进一步步完善工作制度，强化工作措措施，不断把党风廉政建设和和反腐败工作引向深入。
【篇二】县医保局第一责任人落实党风廉政建设半年工作开展情况报告
落实党风廉政建设主体责任情况报告
2017年以来，市住建局党委认真贯彻落实中央、省、市三级纪委会议和党的十九大精神，坚持全面从严治党，落实主体责任，以中央八项规定精神“回头看”、工程建设领域侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治为重点，狠抓责任落实，强化廉政教育，严格执纪监督，全系统党风廉政建设迈上新台阶，营造了风清气正的住房和城乡建设环境。现将工作情况报告如下：
一、坚持履职从严，全面落实主体责任
局党委始终坚持党要管党、从严治党，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制，切实做到了守土有责，守土尽责。一是细致明责。局党委始终将党风廉政建设和反腐败工作列上重要议事日程，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，不断强化管党治党的政治责任。年初召开党风廉政建设工作会议，全面总结工作、安排部署任务；
研究下发年度工作要点，细化全年任务目标，将党风廉政建设工作任务细分为X类XX小项，分别制定措施，设定风险等级，逐级签订责任书，明确分工，压实责任。二是务实履责。党委会专题研究党风廉政建设X次，与下属X个单位签订党风廉政建设年度目标责任书，党委书记每半年听取纪委关于党风廉政建设工作汇报，每季度专题听取下级党组织负责人履责情况汇报，进一步健全了廉政目标责任体系。三是常态督责。局党委每季度对局系统开展督查检查，及时准确掌握局系统履职守纪情况，对下属X个事业单位进行全覆盖督导检查X次，对查出的XX条问题下发整改单，限时整改；
在开展自查的同时，邀请XX纪工委对我局进行检查指导，及时查漏补缺，形成了督查指导常态化机制。
二、坚持思想从严，筑牢干部拒腐防线
认真落实中央、省和市委关于加强思想政治建设的安排部署，把讲政治、守纪律、守规矩摆在突出位置，强化学习教育，筑牢思想防线。一是抓实教育。围绕学习习近平总书记系列重要讲话和三级纪委会议精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实，充分利用每周半日学习制度和七项组织生活制度不断加强对《若干准则》《监督条例》《廉政新规》等制度规定的学习，全年共组织集中学习XX次，营造了良好学习氛围。二是扩大宣传。通过市委党校举办的党风廉政专题辅导班和局系统党支部书记培训班，强化党务工作者的廉洁自律意识；
组织局系统干部职工到市检察院警示教育基地接受警示教育，观看《权力之殇》《蝇贪之害》《官商一身的两面人》等警示教育片，撰写心得体会；
开展“家庭助廉月”活动，邀请干部家属召开“廉洁家风”座谈会，充分发挥干部家属“廉内助”的监督作用；
利用公众微信号等网络载体开展掌上教育，有效拓展了廉政宣传阵地。三是讲求时效。元旦、春节、“五一”等重大节前，开展集体提醒谈话，及时下发“廉节”通知，提醒要求干部职工守纪律、讲规矩，厉行勤俭节约；
严格落实婚丧嫁娶报备，对XX名干部职工操办婚事前进行了谈话并备案，通过日常提醒教育，切实筑牢干部职工思想“防火墙”。
三、坚持制度从严，不断完善制度机制
深入贯彻落实习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上提出的“完善监督制度”的要求，大力推动权力运行监督和制约机制建设，打好落实《惩防体系建设2013—2017年工作规划》收关战，对惩防体系建设实行台账式管理，项目化推进，构筑起“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩防机制。一是突出内部管理机制。结合我局实际，进一步校验修订单位管理制度，完善了《住建局公务接待工作制度》等X项制度。二是突出权力制约机制。积极探索完善“三分四审五签”机制，在项目招投标过程中坚持“三个分离”，对政府投资建设项目招标控制价实行“四步审定法”，在工程项目资金拨付环节实行“五联签”机制，形成了项目运行过程中相互监督、相互制约的权力运行机制，确保了项目建设公开公平。三是突出政务公开机制。对行政审批、招投标、保障性住房分配等事项，全部通过市门户网站、招标信息平台、日报、电视台等媒体向社会发布，做到信息公开透明，主动接收监督。
四、坚持防范从严，不断提升党风政风
坚持以问题为导向，以持续深化巩固为关键，以把握运用“四种形态”为遵循，推进正风肃纪，促进党风政风持续向好。一是抓好源头，严格做好干部选拔任用工作。认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，健全完善选人用人工作制度，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则选贤任能，树立正确的选人用人导向，坚持把品德品行优良、工作能力突出的党员干部选拔任用到合适的岗位上。今年以来，选拔任用副科级干部XX名，对XX名试用期满的干部进行考核，在严格落实制度规定的同时进一步优化干部队伍结构。二是关口前移，扎实排查风险点。梳理领导班子成员、单位和个人的廉政风险点，重新审核认定风险等级，共排查梳理廉政风险点XX个，风险表现形式XX个，制定防控措施XX条，调整领导班子成员责任人XX人，单位责任人XX人，实现了对廉政风险防控的动态管理。三是持之以恒，常态推进作风建设。扎实开展落实中央八项精神“回头看”，梳理整改问题XX个方面XX项，提醒约谈XX人，查处X问题X起；
扎实开展工程建设领域侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治，细化整治措施，明确责任主体，实行销号管理，公开进度结果，主动接受群众监督；
扎实开展“庸、懒、散、拖”突出问题大整治，严格对照整治内容开展自查自纠，认真查摆突出问题，深刻剖析问题根源，制定整改措施，建立问题台账，及时挂账销账，将基层干部微腐败、信访督办不力、干部作风不实等3个问题一并纳入整治，延伸整治范围，提升整治实效；
扎实开展群众评议机关作风活动，广泛宣传动员，积极自查自评，局系统被抽点XX名干部全部参加了测评，测评率100%；
扎实开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项整治，实行窗口人员履职服务“四个零”标准，即受理“零推诿”、办理“零差错”、服务“零距离”、工作“零投诉”；
积极妥善化解群众反映强烈的矛盾纠纷，信访件办结率达98%。
五、坚持要求从严，持续推进作风建设
今年来，我局认真落实党委在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了明显成效，但仍存许多不足：一是在督抓干部队伍纪律作风建设上措施还不够严，有的干部还存在工作标准不高的问题；
二是加强党风廉政建设工作探索创新不够；
三是廉政教育的形式不够丰富，在抓深、抓细、抓常上还有一定差距。在今后工作中，将重点做好以下几个方面：
（一）从严落实“两个责任”，持之以恒正风肃纪。坚持党委抓主业、担主责、唱主角，把党风廉政建设纳入年度工作总体安排；
以学习贯彻党的十九大精神为重点，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实学习内容，丰富教育载体，强化理论培训，增强“四个意识”；
坚持抓小抓早抓常抓长，深化八项规定落实，认真查摆存在的“四风”问题，尤其是形式主义、官僚主义新表现，深刻剖析思想根源，扎实抓好整改。
（二）不断夯实制度基础，推进惩防体系建设。制定年度惩防体系建设规划，明确惩防体系建设方向、重点、内容和措施，为局系统的反腐倡廉建设奠定工作基础；
不断深化廉政风险防控示范建设，着力提高岗位风险防控实效，促进防控工作的常态化和规范化；
健全“三分四审五签”机制，进一步完善财务、工程建设、行政审批等重点岗位、重点环节的监督管理制度；
加强干部队伍监督管理，实行新提拔任用干部党风廉政建设一票否决制，建立和完善新任干部廉政知识测试、廉政谈话和廉政承诺制度，加强对干部的严格教育、严格管理和严格监督。
（三）加强监督检查力度，打造阳光住建系统。持续深入开展工程建设领域侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治，加大全程监督管理力度，重点督查项目招标、工程变更签证、工程验收等环节的权力运行；
坚持重点项目全面公开，落实保障房项目建设信息、分配政策、分配对象、保障房源、分配程序和分配结果“六公开”；
完善住建系统对外公开平台，部署专人负责平台建设和信息公开，主动接受监督；
完善信访诉求渠道，推进说事有地方、诉求有部门、接待有场地、化解有机构、回复有人员“五有”建设，建立完善卷宗式工作机制，确保信访办复率达到98%以上。
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