关于上半年全面从严治党工作落实情况报告(范本3篇)

时间:2023-08-18 16:54:02 来源:网友投稿

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关于上半年全面从严治党工作落实情况报告(范本3篇)

2023年上半年全面从严治党工作落实情况报告3篇

【篇1】2023年上半年全面从严治党工作落实情况报告

2018年度上半年全面从严治党主体责任落实情况自查报告

区纪委:

2018年上半年,在区委、区政府的正确领导下,认真履行全面从严治党主体责任,深入学习贯彻党的十九大精神,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,紧紧围绕各项目标任务,认真落实工作部署,为推动城市转型发展、全面推进我区城中村改造提供了坚强保证。现将2018年上半年全面从严治党主体责任落实情况自查报告总结如下:

一、落实全面从严治党主体责任基本情况

(一)强化主体责任,全面落实从严治党要求。根据工作安排,及时调整我办党风廉政建设责任制领导小组,确保党风廉政建设“一岗双责”工作落到实处。党组书记认真履行第一责任人职责,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。办党风廉政建设领导小组办公室根据年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解,向分管领导寄发《责任分工报告书》,向业务科室寄发《牵头部门任务函告书》,并根据监督检查情况及时向领导班子成员或各单位(部门)寄发《落实责任制建议书》,形成了党组书记负总责,班子成员分工负责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,级级传导压力,实现责任体系全覆盖。 

(二)突出政治建设,着力提升政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把学习十九大作为当前首要政治任务,在学懂弄通做实上下功夫。制定理论中心组学习计划,扩大学习范围,第一时间将十九大精神学起来、讲起来、传起来、干起来、实起来,先后组织6次集体学习,以“一把手”上党课宣讲十九大精神、党员干部头脑风暴讨论会、党支部实地参观走访活动为主打,同步组织开展收集“总书记对我影响最深的一句话”、党员干部学习党的十九大精神自评自测、学习长篇通讯《习近平—新时代的领路人》等活动,在机关内部迅速掀起学习贯彻十九大精神的热潮。

 (三)强化廉政教育,始终把纪律挺在前面。根据“清廉温州”“清廉鹿城”建设要求,制定《温州市鹿城区城中村改造办公室清廉建设工作方案》,将清廉工作与中心工作同部署、同落实。深入开展“营商环境提升年”行动和“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治深化年行动,严格实行报备制度,严禁参加可能影响公正执行公务的宴请,严禁参加任何形式的赌博,领导班子成员实行廉洁承诺、重大事项报告、个人收入申报。认真执行财经纪律,严控“三公”经费,上半年实现“三公”经费零支出、会议费零支出、培训费出1.92万元。严格执行“三重一大”集体决策和《干部任用条例》,上半年,共计研究31个“三重一大”事项,程序到位。充分运用监督执纪“四种形态”,开展谈心谈话活动,党组书记与其他班子成员进行谈心,分管领导与各科室负责人进行谈心,通过及时提醒,批评和教育,做到警钟长鸣,防患于未然,上半年,累计谈话32次,涉及32人次。

(四)规范权力运行,推行政务公开制度。加强廉政风险防控机制建设,制定出台《温州市鹿城区城中村改造办公室廉政风险防控机制建设实施方案》。强化阳光政务建设,推行政务公开制度,截止目前,我办官方网站共发布各类公示公告91条,其中征收公告9条,政策法规1条,补偿决定1条,中介机构63条,其他公告公示17条,办理区人大建议主办件2件,会办件1件,区政协提案主办件4件。强化监督,维护群众权益,妥善处理网络问政46件、热线服务6件、浙江省网络信访平台14件、来信来访11件。

(五)明确主体责任,着重推进重点工作。一是城中村改造。2018年计划完成改造X户,截止目前,全区累计完成签约X户,腾空X户,拆除X户,其中XXX、XXX实现整村签约,XXX、后京XXX已整村拆除。二是项目清零。2018年全区城中村改造及重点工程项目未“清零”建筑任务共X处,截至目前,已完成X处,其中2015-2016年攻坚村范围“清零”攻坚行动任务数X处,已于6月底全面完成市级下达的“清零”任务;
三是安置提速。 根据2018计划指导相关街镇实施单位在规定时间节点前保质保量完成X个项目共X户的认购和X个项目共X户的交付使用。截止目前,已完成安置方案编排X例,完成X个项目共X户3210套的认购。

二、存在不足

(一)压力传导不够到位。责任意识层层递减,呈现“上热中温下冷”的现象,落实主体责任主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,还停留在学习、领会和表态阶段。把“不出错”的履责底线变成履责追求,扎深“多栽花少栽刺”的庸俗哲学,陷入“好人主义”的怪圈。

(二)落实主体责任方法途径单一。全面从严治党主体责任落实过多依赖上级的布置和推动,习惯于“上传下达”,以文件来落实责任,经常照搬照抄,通常是上级说什么就做什么,开展活动紧一阵,不开展活动松一阵,时紧时松,缺乏创新性、主动性和持久性。工作内容泛化,党员干部考核工作缺乏具体量化标准和指标体系,定性多定量少,发现问题的能力不强,不能全面准确反映责任制落实情况。

(三)廉政风险防范工作有待强化。在研究专项工作的同时,对全面从严治党、加强党风廉政建设等方面部署不够到位,对日常各项工作推进过程中的廉政提醒力度有待加强。廉政防控机制落实力度不够,干部职工仍然存在“重业务 轻廉政”的惯性思维,在日常工作中廉政风险防范意识不足。

(四)作风纪律督查力度有待加强。单位内部正风肃纪督查力度不够,督查过程中存在不敢得罪人的思想;
科室负责人对工作人员工作作风提醒教育力度不够,部分人员纪律规矩意识依然不强。

(五)机关廉政品牌打造有待拓展。对机关党风廉政建设满足于按部就班,满足于完成规定动作和常规工作,对如何紧密结合城中村改造工作实际开展特色工作思考研究不足,对于如何通过打造独具本单位职能特色的“城中村改造”品牌,激发机关干部廉政意识、责任意识、担当意识缺乏有效举措。

三、下半年工作思路

(一)廉政风险防控常抓不懈。经常性开展班子成员“一岗双责”落实情况和分管领域党风廉政责任制落实情况的监督检查,切实强化班子成员的自我监督、自我提升。结合城中村改造工作实际,从严做好廉政风险防控工作,在做好科室和个人风险点排查的基础上,结合“营商环境提升年”行动及“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治深化年活动的总体要求,紧盯“三公”管理、公务接待、物品采购、中介机构管理等涉及营商环境的重点领域环节,通过开展谈心提醒、监督检查等形式,指导督促班子成员和各科室负责人在履行岗位职责过程中恪守廉洁自律底线,自觉防范廉政风险。

(二)强化提升纪律规矩意识。在进一步强化制度执行力上下功夫,引导机关干部牢固树立用制度管人、管物、管事的理念,进一步规范办事流程,认真落实执行党组民主生活会、理论中心组学习会制度、机关干部管理制度、固定资产物资管理及公务接待制度等一系列规章制度,强化机关干部服务机制规范化管理和常态化考核,突出抓好单位财务管理制度、物品采购管理制度等涉及营商环境岗位环节内控机制执行情况的日常监督检查工作,从根本上强化制度执行力。

(三)建立健全工作机制。将主体责任层层进行分解,科学划分领导班子、党组书记和班子成员等责任主体之间的责任界限,明确下级党组织主体责任及履责的相关要求,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制,按照“谁主管、谁负责”的原则,完善相关制度,通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式,将压力层层传导下去,把责任压紧压实。

(四)廉政品牌打造要拓展深化。将全面从严治党工作与城中村改造紧密集合,以打造廉洁、务实、有为的城中村改造团队为目标,以建立奖励激励机制为导向,充分激发机关干部争先创优意识和担当有为意识。进一步强化廉政阵地建设,积极拓展和延伸党员干部廉政教育的学习和内容,充分营造廉政后勤浓厚文化氛围。

2018年7月30日

【篇2】2023年上半年全面从严治党工作落实情况报告

[工作汇报]红十字会2020年上半年落实全面从严治党主体责任情况
报告

区红十字会2020年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告根据要求,现将有关情况报告如下:1.坚持把政治建设摆在首位。
一是抓好区红十字会党组理论中心组学习。区红十字会认真学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神,学习贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作系列重要讲话和重要指示精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。研究制定中心组理论学习计划,围绕疫情防控、“两会”、脱贫攻坚等内容,2020年上半年通过交流研讨、个人自学等形式开展区处两级中心组学习活动14次。二是坚持党员学习制度。区红十字会党支部高度重视党员政治学习,在落实好疫情防控举措的情况下,引导全体党员做好自学,充分利用周五党支部学习日、主题党日等活动将学理论、学业务、学法律法规有机结合起来,不断提升全体党员思想政治素养和业务能力。上半年区红十字会党支部开展自学、集中学习、主题活动等各类学习活动13次。2.积极投身疫情防控工作。
一是加强组织领导。自全区疫情防控工作会议召开后,区红十字会党组立即传达市、区会议精神,紧急部署新冠肺炎疫情防控工作,召开全体会19次。针对此次疫情,迅速制定,成立工作领导小组,明确职责任务、加强组织领导,严格落实防控责任和防控措施。二是规范接收捐赠款物工作流程。制定新冠肺炎疫情防控捐赠款物使用管理办法,规范工作流程,明确具体部门负责接受捐赠,确保责任落实到人。从捐赠款物的接收、登记,到资金的使用,物资出库,确认签收,做到各项手续齐全。针对捐款单位和个人,发放荣誉证书,致感谢信,开具公益性捐赠统一票据。三是加强捐赠款物的管理使用分配。对接受的捐赠款物做到及时制定使用或分配方案,除了捐赠方有明确指定意向外,非定向捐赠款物,按照三重一大的要求做到集体研究,切实做到专款专用,专物专用,尽可能将捐款用于疫情防控工作最需要的医疗机构及街道社区。在捐赠物资的交接过程中,按照战时应急要求,将疫情防控每一项工作、每一个环节尽量做细做实做到位,简化程序、优化流程,为捐赠人和受赠人做好各项对接服务工作,既做到捐赠工作高效运转,又做到捐赠款物使用管理工作高效规范,将捐赠款物第一时间送到疫情防控工作一线,实现捐赠物资的“快进快出、物走账清”。四是做到捐赠款物接受使用公开透明。每天对当日捐赠款的收支情况,物资的接收和发放情况进行整理汇总,分类统计,对每天的捐赠款物台账做到心中有数。同时,对捐赠款

物的接收使用情况分阶段进行了十次公示,切实做到公开透明,主动接受社会监督。截止7月13日,区红十字会共收到69家单位,469名个人的捐款xx元,累计支出xx元,余额为xx元。其中支出定向武汉捐赠款为xx元,用于区卫生医疗机构及医务人员xx元,用于全区各街道、社区疫情防控47,8192元。接收24家企业和19名个人捐赠的30批物资86768件(箱)。其中,拨付卫健委及医院一次性医用口罩、医用护目镜、医用隔离服、消毒液、酒精等防护用品17954件(箱),拨付商务委一次性非医用口罩、消毒液等民用防护用品37228件(箱),拨付社区一次性口罩、消毒液、隔离服、水果、饮料等物资31270件(箱)。捐赠物资已按照捐赠方意愿将全部疫情防控物资拨付至相关单位。五是弘扬传播好红十字精神。上半年围绕疫情防控和我区重点工作,结合重要时间节点,发挥红十字职能作用,开展多样性红十字特色活动,弘扬人道精神,传递社会正能量。在社区及相关单位安装的14个急救亭内,宣传新型冠状病毒肺炎防控知识,并在每个急救亭中增配了一次性口罩10个、一次性手套4双、酒精棉片20片、体温计2个、防浓烟口罩2个,并告知相关社区及单位。结合“5·8”博爱月活动,走访慰问值守在疫情防控一线的街道、社区工作者,保安、物业等人员,订制并发放遮阳伞2200把。结合全国“两会”,走访慰问了为全国“两会”提供安全服务保障的我区公安、交通及消防等一线执勤人员,为他们制作了爱心问候卡,发放了装有酒精消毒湿巾、免洗手消毒液、创可贴、一次性口罩、手套、清凉油等物品的爱心防护包500份。结合“六一”儿童节及学生返校,对先锋小学和炮厂小学师生进行走访慰问,为师生制作了爱心问候卡,发放了装有消毒纸巾、免洗手消毒凝胶、创可贴、一次性口罩、纸巾、垃圾袋等物品的爱心防护包600份。结合中、高考,为我区中、高考考点学校送去了24个装有藿香正气、创可贴、硝酸甘油、冰袋等21种急救物品的急救箱,为考点学生及工作人员提供安全服务保障。结合我区应检尽检人员核酸检测工作,对同文中学、XX区雕塑公园两个露天检测点疫情防控医务工作者和外围保障人员进行走访慰问,为他们送去矿泉水、酸梅汤、脉动、绿茶等800箱防暑降温饮品,表达对疫情防控一线工作人员的崇高敬意和衷心感谢。结合发热门诊新冠肺炎筛查,为我区设有发热门诊的5家医院医务工作者送去脉动、酸梅汤、绿茶等防暑降温饮品2200箱。六是充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,积极响应号召,全力支援社区疫情防控工作。在人手少任务重的情况下,区红十字会党支部选派2名党员支援社区疫情联防联控,党支部及全体党员参与社区双报到支持社区疫情防控一线,用实际行动诠释人道、奉献的红十字精神。七是发挥“双报到”机制作用,引导在职党员主动到居住社区报到,以多种形式参与疫情防控工作。为共建党支部六合园南社区党支部送去防护手套、酒精凝胶、消毒湿巾等防疫物资。积极开展“防疫

有我,爱卫同行”主题党日活动,以实际行动助力疫情防控工作常态化。3.严格执行党内政治生活制度。
一是严格执行“三重一大”制度。坚持重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经党组集体讨论决定。每次邀请第五派驻纪检监察组全程监督。自新冠肺炎疫情防控工作开展以来,召开党组(扩大)会25次,召开执委会42次。二是严格“三会一课”制度。上半年区红十字会党支部召开支委会5次,全体党员会5次,党支部书记讲课1次。按要求开展党组书记抓党建述职工作,开展2019年度领导班子和个人述德述职述廉和民主评议工作。4.抓好意识形态领域工作。
区红十字会落实意识形态工作责任制,强化责任意识、阵地意识、忧患意识。区红十字会党组把意识形态工作纳入2020年度工作重点,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子和领导干部目标管理,作为2019年度民主生活会和述职报告的一项重要内容,并将意识形态工作与疫情防控、“不忘初心,牢记使命”主题教育成果转化、脱贫攻坚、专项巡视整改、扫黑除恶等重要工作及日常业务工作紧密结合,做到同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度,实行一把手负总责,班子成员各负其责。区红十字会党组会定期分析研判意识形态领域情况,对重大事件、重要情况、重大社情民意中的苗头性倾向性问题,有针对性地进行引导。6月15日,区红十字会召开2020年意识形态工作专题研讨会,梳理总结了上半年意识形态工作,并对下半年意识形态工作从四个方面进行了部署安排。5.压紧压实主体责任。
一是开展“一承诺两签责”工作。组织召开了2020年上半年全面从严治党(党建)工作会,传达学习了中央纪委、市纪委全会精神及全区党风廉政建设大会精神。结合红十字会工作实际,制定并印发。按照全面从严治党主体责任和“一岗双责”要求,层层签订,传导压力,使党风廉政建设落到实处。领导班子成员如实填写,使全面从严治党主体责任落到实处。二是对2019年度全面从严治党(党建)工作检查考核反馈意见整改工作。针对反馈意见提出的3个问题,主动认领,逐条对照检查,研究制定了,健全意识形态工作制度;
进一步完善了班子会、党组会、执委会会议记录,完善了“三重一大”会议纪要;
班子成员加强了对分管部门人员日常监督管理力度,定期开展谈心谈话,并做好记录。3条整改措施已全部落实到位。三是开展专项整治工作。根据第五派驻纪检监察组要求,积极开展关于加强2020年深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理和关于开展深化漠视侵害群众利益问题专项整治,按要求每月报送加强党内监督相关工作报表,强化工作措施,切实落实好主体责任,接受第五联合派驻纪检监察组的指导和监

督。四是持续加强廉政教育。综合运用主题党日、廉政党课、微信公众号等平台,开展理想信念宗旨教育、党章党规党纪教育和形势政策教育。区红十字会党组书记立足区红十字会当前实际,围绕作风建设,为全体党员干部讲了一堂题为“庆祝盛世华诞,践行初心使命——区红十字人战疫情、勇担责、守规矩”的廉政党课,提振了全体党员士气,提高了全体党员干部的廉政意识,为更好开展红十字工作新局面提供了精神力量。五是持之以恒纠治“四风”。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则和市委、区委实施意见及贯彻落实办法,坚持纠治“四风”问题不放松,紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等重要节点按要求召开节前廉政安全警示教育会,传达,做好公车封存,严格落实疫情防控各项措施,坚决防止“四风”反弹回潮。
6.抓好红十字会各项重点工作落实。
一是积极做好人道募捐救助工作。上半年开展“博爱XX”募捐工作,向全区各机关企事业单位发出倡议书,目前共收到捐款xx元,发放救助款物xx元。开展“两节送温暖”慰问活动,为105户生活困难家庭发放救助款物xx元。开展日常大病救助工作。上半年,救助10个因重大疾病导致基本生活出现严重困难的家庭,发放救助款万元。开展“扶残助残”救助项目,资助10名困难残疾家庭学生,发放救助款3万元。开展“七一慰问困难党员”活动,慰问我区困难党员30人,发放救助款6万元。二是开展对口扶贫工作。继续做好“XX区扶贫协作和支援合作社会帮扶资金”的接收工作,目前共收到我区对口帮扶社会扶贫资金xx元,拨付资金xx元,余额为xx元。完成红十字会对口扶贫资金20万元的筹集任务,与四个对口帮扶地区对接帮扶项目,已完成资金拨付及捐赠物资的购买工作。

【篇3】2023年上半年全面从严治党工作落实情况报告

2021年全面从严治党主体责任落实情况报告

近年来,__局深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中全会精神,常态化开展“两学一做”学习教育,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,坚持把推进全面从严治党摆在更加突出位置,坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进,巩固发展风清气正的良好政治生态。现将__局全面落实从严治党主体责任情况汇报如下:
一、狠抓思想教育,强化党纪意识
一是深入开展党性教育。始终把深入学习新时代中国特色社会思想和党的十九大精神作为重大政治任务,坚定不移用新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织理论学习中心组学习_次,从严治党专题学习讨论_次,专题学习研讨十九大报告,组织党员领导干部参加市委组织的十九大专题学习教育,收听收看党的十九大精神宣讲报告;严格贯彻落实民主生活会和组织生活会,组织学习《条例》、《准则》,不断强化党员干部法纪廉洁意识;印发了《党员活动日实施意见》,通过每月开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动,每周四晚开展“机关讲堂”对党员进行集中培训,党员干部们更加牢固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念,指导全市工作在新时代迸发新亮点。
二是深入开展主题教育。局党委始终坚持把开展好主题教育作为一项重大政治任务,作为持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动,成立由党委书记担任组长的主题教育领导小组,先后研究制定以《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》为主体的“1+n”方案体系,细化《关于贯彻落实新时代中国特色社会思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案》等_个专项整治工作方案,为扎实开展主题教育奠定坚实基础。党委书记认真履行第一责任人职责,对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关,8次主持召开党委会议、领导小组会议研究推动,带头抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要举措,以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。
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二、狠抓管党治党,强化主体责任
一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”,牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”,层层压实责任、级级传导压力。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任,坚持对全面从严治党负总责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度,制定了《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》和《进一步加强党建工作的实施意见》。积极学习贯彻从严治党新部署新要求,先后_多次主持召开会议学习了相关文件要求和市委领导讲话精神,召开_次会议安排部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责,按照制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则,在扎实推进业务工作的同时,抓好分管范围内的党风廉政建设,积极参加分管单位党支部和所在支部的学习讨论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制,将抓基层党建第一责任人职责落到实处。
二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制,召开党建专题会议_余次,坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设,制定《建设过硬支部实施方案、三年行动计划》、《基层党支部日常工作操作标准化手册》、《党员积分量化管理方案》、《星级党员示范岗实施方案》和《严格落实“三会一课”通知》等,推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目,制定了实施方案,建立了任务台账,党委书记讲授党课_次,组织集体学习_次,与党员谈心_多人次。成功召开党支部书记述职会议,并开展支部评议。
三是夯实基层战斗堡垒。积极落实党员“双管双责”制度,印发《开展“双管双责”党员“360”服务品牌创建活动的实施方案》,组织机关支部_名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到,建立了党员服务项目认领台账,认领服务项目_项,结对帮扶_名社区困难群众,结合“双联双促”活动,统筹安排集中服务和帮扶。选派“第一书记”进驻联系村,做好包村帮扶和困难群众结对工作,20__年投入和引入包村帮扶资金_万元,帮助包村改善基础设施和发展项目,党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作,慰问困难群众_人次,慰问资金_万余元。
三、狠抓惩治腐败,强化廉政建设
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一是认真落实责任。制定了《党风廉政建设实施方案》和落实党风廉政建设主体责任清单,对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署,多次传达学、省和市纪委全会精神,为做好党风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委党风廉政建设工作台帐制度有关要求,结合实际,印发《党风廉政建设责任书》,制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》,在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度,切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推进党风廉政教育落实常态化,坚持教育防范与激励警示相结合,在教育中防范,在防范中教。完善党员教育管理制度,印发《党员积分量化管理方案》;采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育,组织全系统党员干部集中专题教育_次,对重点岗位人员开展谈话警示教育_人次,领导班子约谈机关干部_人次,开展任职谈话_人次。
二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任,注重标本兼治,综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委(扩大会,研究部署落实全面从严治党工作,涉及执行党的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领,带头整改,建立整改台账,细化责任落实,采取分管领导牵头、业务处室承办,按照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实,相关问题均得到较好整改。
四、狠抓选人用人,强化组织纪律
一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部,都由干部职能科室根据工作需要,结合编办核定的职数和单位干部实际情况,提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委研究;坚持民主集中制原则,按照规定程序办事,做到未经民主推荐的干部不考察,未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论,与会班子成员达不到规定的人数不研究,未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等,重点把好“三关”:严把推荐关,凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部,都须经过大会投票推荐和谈话推荐;严把考察关,对确定的考察对象,采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察;严把决定关,党委讨论决定干部任免事项,坚持班子成员全部到会,在充分讨论的基础上,按照“集体领导、民主第 3 页 共 4 页

集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部。认真执行有关规定,着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决,任职试用期等制度,较好地保证了新提任干部的整体素质。

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