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全面从严治党的目的、基本内涵、加强纪检监察干部队伍建设撰写一篇心得体会6篇
第一篇: 全面从严治党的目的、基本内涵、加强纪检监察干部队伍建设撰写一篇心得体会
加强纪检监察队伍建设是基本任务
纪检监察队伍是公司纪检部门履行上级党委、纪委赋予的纪检监察工作使命的中坚力量，这支队伍的素质、能力及工作成效能够反映企业纪检监察工作水平，彰显纪委在公司以科学发展观为指导，实现又好又快发展进程中所发挥的积极作用。近年来，公司纪委在构建惩防体系、完善权利运行监督制约机制、强化理想信念教育和廉洁从政教育、扎实推进效能监察等方面取得了突出成绩，纪检监察干部队伍建设也进一步加强。我们应该看到，时代在发展，从中央到地方，各级党组织不断要求纪检监察工作创新、创效，要求各级纪检部门以科学发展观为指导思想、扎实推进以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设进程。而加强队伍建设是基本任务，也是决定纪检监察工作能否取得成效的关键。
一、加强纪检监察队伍建设，要切实抓好学习教育，提高队伍素质
一支具有开放性思维，能够准确把握热点问题、工作富有成效的纪检监察队伍能够在工作中取得实绩，获得上级信任、干部职工信赖，这要来源于不断的学习教育和培训。学习教育和培训是提高纪检监察队伍理论水平和政治素质的前提条件。
一是要抓好日常学习教育，提高理论联系实际的水平。学习理论知识是抓好日常学习教育的第一环节，重点加强党在新时期的政治经济新理论、新部署，理解与把握当前理论学习的热点、难点，提高认识水平，最终提升辩证唯物主义认识能力，进一步改造世界观、人生观和价值观。这是纪检监察队伍整体素质提升的基本前提。虽然是最基本的学习要求，但也是最为艰苦的，因为这涉及到哲学知识基础，事关思想转变和认识水平质的提升，这需要专门的点拨与指导。在以前没有系统学习的情况下，最好结合当前理论热点、民生热点，以平实的语言，理解哲学意义，这就是理论联系实际，这对提升纪检监察队伍的理论水平会很有效，也能最快地掌握处理问题的态度和方法。在学习过程中要选好书（《从邓小平理论到“三个代表重要思想”》、《学哲学用哲学》等），规划好学习安排。阶段讲评、专题讲评是学习教育的第二个环节。阶段工作讲评和专题讲评是专门对一阶段的工作和专项工作情况进行的总结性讲评，对纪检监察队伍总结工作具体情况，检验思想认识，改进工作方式方法很有好处。通过讲评，每个纪检监察人员能够认识到存在的问题，积极思考，明确自己需要提高的理论认识水平和实践能力，对个人和队伍的成长很有好处。这里要注意的是对教训的总结，组织上要针对队伍中出现的问题，认真帮助相关人员从思想上、认识上、行动上正确对待自身存在的问题，制定相应的整改措施。因为纪检监察工作的特殊性，队伍中的每个人的政治敏感性都较强，所以在做教育工作的时候，要注意方式方法，避免带来过大的压力而影响工作。
二是要抓好“主题实践日”活动，开阔纪检监察队伍的眼界。抓好“对外交流主题实践日”活动，借鉴吸收他人经验。三人行，必有我师，公司纪检监察队伍的工作都是在公司范围之内开展的，对外联络交流有一定的局限性，除从公开媒体、文件上了解最新要求、新思想外，再就是内部秘密资料，开放性的工作开展较少，这是由纪检监察工作的性质和保密要求决定的。在新时期，中央和地方各级党组织都提出了开展效能监察、关注解决民生问题等系列要求，纪检监察部门可以在这些方面开展主题实践日活动。从提升队伍整体素质的角度考虑，最好与周边省市工作成效较为突出的纪检监察部门开展联谊、交流等活动，一方面活跃队伍，开阔眼界，另一方面可以在交流中借鉴吸收经验和教训。
抓好“爱国主义教育主题实践日”活动，增强爱党和爱国主义精神。随着中国社会主义市场经济的飞速发展，人民物质生活条件极大改善，人的思想很容易浮躁，纪检监察队伍中的每个人都面临同样的问题。支援和救助5.12四川汶川大地震灾民是全中国人民正在经受、实践的爱国主义实践活动，中华民族的凝聚力和爱国主义精神空前高涨，举世瞩目，可以说，中国人民正在实践中经历着、体验着一场轰轰烈烈的爱国主义主题实践活动，我们的纪检监察队伍也在实践着、体验着，势必给我们留下宝贵的精神财富。云南省有很多革命遗址、纪念馆，很多处于偏远山区，那里经济较为落后，民风纯朴，很有利于开展爱国主义主题实践日活动，增强信念，提升凝聚力。
三是要抓好纪检监察队伍的培训。如果说理论学习、主题实践日活动是提升素质的主要手段，那么，抓好培训，就是提升技能的最好办法。因培训具有系统和集中的特点，参训人员可以集中精神和精力，在最短的时间内掌握培训内容，提升工作技能。外派培训和内部自主培训要有机结合起来，尽量形成系统化的培训体系，逐步将参训纪检监察干部队伍的业务技能提升上去。这里强调的是，一定要根据实际工作需要，设计和参加培训项目，做到培训内容与实际工作密切结合，这不但有利于培训内容的消化吸收，增长才干，更有利于推动工作。
二、加强纪检监察队伍建设，要切实完善纪检监察队伍网络，提高系统化工作水平
高效、系统化的纪检监察队伍是工作取得实效的基础条件。一直以来,公司各级纪检监察员在本部门党委（党支部）领导下，根据公司纪委各阶段工作重点和任务安排开展工作，同时履行本部门纪检工作职责。据初步了解，基层纪检工作人员同时在履行着其他党群工作，而且这样的工作量占到大部分，一定程度上使纪检监察员感觉到专业成长的茫然，这与其定位的不确定性有很大关系。长期来看，公司纪委将在推进各级干部履职考核、案件查处、效能监察等重点工作中加大力度，为避免纪检监察队伍的扩大与公司生产经营从业人数总量控制产生矛盾，加强各级纪检监察部门人员配备和工作联系，形成纪检监察队伍的系统工作格局是必然趋势。
一是要在制度和体系上明确各级纪检监察员的工作职责，定岗核编，稳固纪检监察队伍系统。将各级党群部门纪检监察员岗位纳入公司纪委统一岗位序列，明确编制和工作职责，逐步形成纪检监察机关派驻机构统一管理的运作方式。各级纪检监察员原则上不再兼做其他非纪检工作，因为从目前加强领导干部监督，加强对人财物使用、关键岗位的监督，推进效能监察等工作任务来说，各级纪检监察员的任务将更重，需要以单序列的岗位，集中精神和精力来做事，这更有利于这支队伍的成长，更有利于工作效率的提升，更有利于纪检监察工作的创新。
二是建立系统内部监督监察体系，组织各部门纪检监察员参与公司内部纪检监察工作规程、规范执行情况及各项工作任务落实情况审核，提升系统工作质量。此项工作将促使各级纪检监察员对公司各项纪检监察规程、制度的了解，通过相互检查，来发现问题，解决问题，促进各级纪检部门工作到位，促进各部门提升纪检工作的主动性，提升整个纪检监察队伍的业务知识覆盖面，为纪检监察队伍内部工作、人员交流做好准备。
三是加强勤廉文化建设，提升纪检监察队伍系统凝聚力。勤廉文化建设是当前乃至今后长时期内要加强的工作，以案说法、警示教育等直接的宣传教育活动在教育干部、完善制度等方面具有非常重要的作用，而加强勤廉文化建设，需要在现有的案例式教育的模式上进一步开拓创新，形成一种文化氛围，使各级领导干部能够常思、长想，进而提升各级干部的防范意识。这个工作需要纪检监察队伍系统来运作，在运作的过程中提升系统工作合力和向心力，增强队伍的战斗力。勤廉文化建设具体工作有待纪检监察系统思考。纪检监察队伍系统化建设有待于在组织、制度和文化上有所开拓。
三、加强纪检监察队伍建设，要切实以人为本，营造成长进步良好环境，提高纪检监察队伍工作积极性、主动性和创造性
以人为本，是提高纪检监察队伍工作热情，增强工作积极性和主动性的一个重要条件。的以人为本地开展纪检监察工作，需要在哲学上认识这项工作，需要创造条件和氛围，使纪检监察工作人员增长才干，安心工作，不断进步。
一是从辩证法的角度上解决纪检监察员与各级干部之间的关系认识问题，以正确的心态开展工作。这里以一个矛盾的例子来说明。人的需要是多方面的，然而成功的欲望是强烈的，因为成功最能引起别人的认同，使其感受到价值。在纪检监察队伍中，要涌现出上述观点所认同的成功人士恐怕很难，很多人不愿意同这个队伍打交道，这也是纪检工作的性质和工作内容决定的。在这样的环境和氛围下，为纪检监察队伍创造良好的成长环境有一定的难度。然而，矛盾总是辩证统一的，从短时间来看，纪检监察员或纪检干部对各级干部的矛盾在于监督职能的履行，容易对立起来。然而从长期来看，监督的目的就是为了减少干部犯错误贻误终生的机会，促使其不断进步，这样，双方又统一了起来。所以强化纪检监察队伍对纪检工作的认识问题，应从辩证法的角度入手，使纪检监察员放开眼量，客观分析所处的环境，正确认识，加强同各级干部的沟通交流和教育，使各级干部心甘情愿地接受和配合纪检监察部门履行监督职责。从这个队伍的成长来说，还有一项工作是必须的，那就是创造条件，让纪检监察员都成长起来。
二是创造良好的学习条件。这与前面所说的学习教育培训是密不可分的，这是增长这个队伍活力和潜力的必不可少的环节，也是一切进步的基础。
三是创造展示才干的机会，建立良好的评价机制。信任是要有基础的，而且纪检部门的领导对一个纪检员的信任是要通过实实在在的工作业绩来体现的，为此，给每个人一个公平的机会，让他们展示一下。进步较快，成绩较好的，要根据公司干部工作需要给予提拔；
对工作成绩不理想，结合其主观努力和客观条件，进行综合评判，帮助其改进工作。如果长时间无任何业绩，而且上进心不强的，要稳妥地将其调剂到其他部门，从事别项工作，这既是对组织负责，也是对其本人负责。
纪检监察工作是一份苦差事，然而就是这份苦差事，却可以影响一个人、一个队伍、甚至整个国家。翻开历届国家领导人有关加强党的建设方面的讲话，我们可以听到那亲切的叮咛、庄严的嘱托。做好纪检监察工作是光荣的，也是艰苦的，所以，作为这个队伍中的一员，要时刻严格要求自己，多学习，多体会，磨练自己。各级纪检监察干部要自觉接受党组织和人民群众的监督，求真务实、埋头苦干，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。作为领导企业纪检监察员队伍的上级纪检组织，要以专业化建设为方向，不断提高纪检监察队伍监督检查和依法依纪执纪办案的能力，增强纪检监察队伍工作的前瞻性、系统性和主动性，这是当前乃至今后长时期的艰巨任务。
第二篇: 全面从严治党的目的、基本内涵、加强纪检监察干部队伍建设撰写一篇心得体会
加强纪检监察干部队伍能力建设
魏莉娟
【期刊名称】《华章》
【年(卷),期】2014(000)025
【摘要】近几年随着党中央加大了反腐力度，反腐斗争正在一步一步的走向胜利，受客观因素影响，我国要想在反腐工作中取得进一步的胜利就必须要建立一支综合素质过硬的纪监察干部队伍。一切从实际出发，在纪检监察队伍建设过程中要做好层层把关。
【总页数】1页(47-47)
【关键词】纪检监察;干部队伍;反腐倡廉
【作者】魏莉娟
【作者单位】新疆伊犁河流域开发建设管理局，新疆 乌鲁木齐 830063
【正文语种】中文
【中图分类】
【相关文献】
1.努力建设一支高素质的国企纪检监察干部队伍 国有企业纪检监察业务培训班开班式在北京举行 [J],
2.论新时期纪检监察干部队伍建设 [J], 张景华
3.构建学习型纪检监察组织,提升纪检监察干部队伍素质 [J], 郜墨玉
4.加强纪检监察干部队伍建设的路径选择 [J], 邱新松
5.浅谈加强纪检监察干部队伍建设的几点思考 [J], 李娟
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第三篇: 全面从严治党的目的、基本内涵、加强纪检监察干部队伍建设撰写一篇心得体会
作者：李国福
作者机构：中共南平市建阳区委党校,福建南平354200出版物刊名：理论观察页码：18-20页
年卷期：2017年第6期
主题词：全面从严治党干部人才队伍建设
摘要：当今世界，国家与国家之间的竞争归根结底是人才的竞争。党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央对干部人才工作高度重视，特别是从治国理政的高度，提出全面从严治党，对干部工作提出了新的更高要求。党员干部作为党的事业的中坚力量，不但决定了党的事业的成败，还影响着国民经济的发展。因此，全面从严治党第一要务就是加强党员干部队伍建设，要求各级党员干部按章按规办事，不但从思想和政治觉悟上进行严格管理．选拔任用和管理上更要实现规范化和制度化管理。
第四篇: 全面从严治党的目的、基本内涵、加强纪检监察干部队伍建设撰写一篇心得体会
加强纪检队伍建设心得体会 原创投稿 **农场纪委按照政治坚定，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的要求，从强化“六种意识”入手，打造高素质纪检监察干部队伍，扎实推进了“创新创优，争做党的忠诚卫士和群众贴心人”的主题实践活动，取得了明显成效，达到了提高认识、解决问题、改进作风、树立形象的目的。一是强化学习意识，认真掌握纪检监察工作知识和技能，不断提高有效防治腐败、推动科学发展、促进社会和谐的能力。
1、有计划、有组织地在纪检监察干部中开展在职自学活动。农场纪委结合实际，制定了**农场20xx年度纪检监察干部自学计划。本年度主要自学了《新编纪检监察业务教材》《纪检监察概论》《反腐倡廉监督教程》《反腐倡廉法规制度建设教程》。
2、组织观看教育警示光盘。
农场纪委组织党员干部进行了集中观看，全场重要岗位人员收看面达到95%以上，以各党支部为单位组织开展座谈讨论，撰写体会文章20多篇。
3、《廉政准则》的宣传教育。按照总局、分局贯彻实施《廉政准则》电视电话会议精神的要求，农场纪委“六个一”迅速抓好学习宣传。即：召开一次领导干部会议。在全场贯彻实施《廉政准则》会上，农场党委书记对贯彻工作作了总体安排部署；
举办一个专题辅导讲座。通过党委中心组理论学习会、机关干部、基层管理人员培训等形式开展《廉政准则》专题讲座；
发放一批学习资料。打印发放《廉政准则》宣传单，发放给机关副科级以上领导干部；
写出一篇。要求副科级以上党员干部每人写出一篇学习〈廉政准则〉文章，共写出23篇体会文章。组织了党员干部“书廉政准则，做廉洁干部”硬笔书法展，参展书法作品30幅，举行一次知识测试活动。**农场组织部和纪委联合举办迎“七?一”党建暨党风廉政建设知识竞赛。通过参加此次知识竞赛活动，进一步增强了党员干部的责任感和荣誉感，密切了干群关系，营造了浓厚的学习党建、廉政知识的氛围。
二是强化务实意识，以坚强的党性、强烈的事业心和工作责任感投入到反腐倡廉工作中，抓落实、求实效，不断提高工作质量和工作效能。
农场纪委会同有关部门加强监督检查，着重解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题。
一是协同**工商所、技术监督局、宣传部、 __在“3.15”期间开展了“红盾护农”行动，对农场的3家生资店进行了检查。在检查中对他们购进的化肥、种子进行了留样存查，建立健全了各种，其中重点完善了“一帐一卡”制度，即购销台帐和信誉卡并签定了责任书。“红盾护农”行动维护了良好的农资市场秩序。
二是与卫生防疫部门对19户食杂店进行了食品卫生检查，并进行索证登记，查看各种食品的生产厂家、生产日期、保质期，对检查出的“三无”食品、过期食品进行了销毁。对经营不规范的2户业主下达了整改意见书。
三是对中央财政下拨的资金进行全程监督，农业直补、综合补贴全部以存折形式下发到农户手中。各项补贴明细都在农业作业区进行了公示。
四是对医院医药收费情况进行了检查，职工医院实行平价收费制度，药品全部由庆安天一药房平价供应。
五是检查了低保金发放是否符合程序：由个人写出申请，报本单位，农场组织领导小组审核，公示低保金发放名单、发放标准。
六是开展联心亲民行动，即党员干部“一帮一”活动，在开展“双扶”工作中，为加强对广大干部职工的思想教育，进一步增强扶贫扶低工作的积极性、主动性、责任感、紧迫感和使命感，把“双扶”工作作为一项长期任务、战略任务来抓。农场建立了党政“一把手”负责制和干部“一帮一”包扶责任制，将目标任务分解落实到基层、人头，做到包死包严、不留死角，制定切实有效的帮扶措施和考核办法，促进“双扶”工作顺利开展。本年度纪检监察干部帮扶 三是强化文明意识，做到执纪文明、举止文明、语言文明，切实树立起纪检监察干部讲文明高素质的良好形象。
每个工作人员办公时杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。严格信访各项，每年至少下基层接访二次，变群众上访为领导下访，接待上访群众做到送上一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一句暖心话。以此加强了自我约束，注重规范行政，树立了良好的受社会信任和尊重的纪检干部形象。
四是强化程序意识，自觉按程序办事，形成讲程序、重程序、守程序的工作规范。
干部上岗是是广大干部职工最为关心的敏感问题，处理不好将会影响各单位工作的稳定，给工作的正常运转带来阻碍。为此，农场纪
委加强监督，使本年度6名农场副科、正科级干部上岗工作得以圆满完成。一是纪委积极参与上岗实施方案的制定。保证方案符合上级文件精神，并方便群众监督，为工作的顺利开展打下了坚实的基础。
二是把好报名关。对报名人员 内容仅供参考
第五篇: 全面从严治党的目的、基本内涵、加强纪检监察干部队伍建设撰写一篇心得体会
加强纪检监察干部队伍建设的实施方案
为进一步提高纪检监察干部政治理论素养，加固业务能力底板、补齐短板，全面提升履职能力水平，努力锻造一支政治过硬、本领高强、作风务实、纪律严明的纪检监察铁军，根据中央、省市区纪委全会精神，结合我委实际，特制定如下方案。
一、目标要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记对xx重要讲话和指示精神，认真落实中央纪委、省纪委xx次全会、市纪委xx次全会和xx届区委x次全会、区纪委x次全会部署要求，建设高素质专业化纪检监察队伍，推动新时代纪检监察工作高质量发展，为推动xx决胜全面建成小康社会、加快建设现代化中心城区提供坚强纪法保障。
二、主要内容 (一锤炼政治品格
由机关党支部牵头，深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实机关党建工作责任制，深入推进机关党支部标准化建设，持续抓好“三会一课”、“主题党日+”、红色文化教育等工作;严肃党内政治生活，扎实开展民主生
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活会和组织生活会，真正把维护党中央权威和集中统一领导落实到纪律建设、监督执纪、审查调查、巡察等各个环节。具体工作开展参照机关党支部党建工作实施计划。
(二提升履职水平
1.拓宽培训渠道。一是由办公室定期组织新入职干部及以案(干代训人员围绕党纪法规及区委、区纪委监委各项规章制度进行综合学习，并对纪检监察干部应知应会知识及文明礼仪、待人接物、办公规定等内容进行集中培训。二是开展全员培训，由办公室负责联系相关专业培训机构，全年组织两期全区纪检监察系统干部培训班，切实提升纪检监察干部综合业务能力。
2.实行轮岗练兵。按照“多面培养、多岗锻炼、深度融合”的原则，加大机关自身内部轮岗交流力度，定期进行轮岗练兵，让干部在不同岗位接受锻炼、丰富经历、增长才干，着力培养纪检监察工作的“多面手”，进一步增强纪检监察干部队伍的内生动力，提升综合素能。
3.开展知识测试。一是利用考试平台进行测试，由办公室负责，围绕中纪委培训光盘学习内容，以及《纪律处分条例》《监察法》《监督执纪规则》《监督执法规定》等党纪法规、法律法规，每季度组织全区纪检监察系统干部进行1次随机测试，并将成绩在委机关微信群及时公布。二是分批参与省市纪委监委相关业务培训，由办公室负责，根据省市纪
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委监委和区委有关通知要求，做好全区纪检监察系统知识测试和各类知识竞赛的组织、测试等工作。
4.进行以案说教。由各纪检监察室、案管室、审理室轮值负责，每月组织相关科室办案能手、业务骨干，围绕初步核实、审查调查办案流程、调查取证、谈话审讯、办案安全、案件质量、案卷装订等业务技能现身说教、“传经送宝”、点评提升。
5.举办专题讲座。由办公室负责，邀请区法院刑事审判庭、区检察院公诉部门资深法官和检察官，围绕调查取证、证据效力、起诉审判等方面，向各纪检监察室、审理室、各综合派出纪工委及乡街纪(工委现场讲授交流，举办讲座每年不少于4次，切实提高执纪执法能力，提升办案质量。
6.参加庭审旁听。由办公室负责，与区法院对接，组织纪检监察干部参加区法院庭审旁听，每年不少于4次，增强纪检监察干部法治思维和法治方式，强化执纪审查工作以审理为中心，执法调查工作以审判为中心的理念，切实提高收集、固定、审查、运用证据的能力，助力办案工作高质量发展。
7.打造“老带新”+“传帮带”帮带模式。由各科室负责，综合考虑科室干部年龄结构、专业背景、业务素能等因素，由科室主任指定作风优良、责任心强、公道正派、爱岗敬业、业务能力突出的同志，对新入职年轻干部实行“一对
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一”结对帮带。帮带人要切实负起责任，创新工作方法，围绕政治理论、工作作风、职业道德、思想品行、执纪执法理念、执纪监督、审查调查、办案流程、办案技巧、文书制作、公文写作、案卷装订、对外宣传等方面手把手、面对面传授先进工作经验及做法，培养挖掘帮带对象综合潜能。帮带对象要积极配合帮带人，努力掌握岗位应知应会知识、制度、方法和流程，要不耻下问，虚心请教，切勿不懂装懂。帮带人与帮带对象每季度进行谈心谈话，谈收获、谈不足，总结提高，不断增进新干部政治责任感、政治站位，提升各项综合素能。
三、具体要求
一是要强化管理。各科室主任要切实强化科室干部考勤及请销假管理，履行监督责任，增强责任意识，督促干部按时参加各类学习教育活动、会议，严格履行请销假手续，确保考勤制度严格执行，对因特殊情况缺课的，及时安排补课，有效保证学习全覆盖、无缺位。办公室要强化干部监督，对不严格落实相关制度的科室及责任人员进行通报，并由分管领导进行工作约谈。
二是要学以致用。要通过干部队伍建设各项学习活动，提觉悟、练内功，重转化、强实践，推动学用结合，把学习成果转化为推进工作的具体思路和举措，达到理想信念更加坚定、党性修养进一步增强、业务素能明显提高的目的，切
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实提升履职能力与水平，推动新时代纪检监察工作高质量发展。
三是要正向激励。由办公室负责，年终根据委机关干部工作作风、工作业绩、考勤情况及违规违纪情形等方面进行评先选优，评选先进工作者及先进工作科室并予以表彰。对重点工作推进缓慢、履职不力的科室及人员进行通报批评、工作约谈。
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第六篇: 全面从严治党的目的、基本内涵、加强纪检监察干部队伍建设撰写一篇心得体会
加强纪检监察干部队伍建设的有效途径摘要：随着近年来企业的不断发展，纪检监察作为企业管理过程中的一个非常重要的部门，对于企业的稳定发展有着直接的影响。因此，必须要保证企业纪检监察干部的作风优良，并且具备较强的党纪国法认识，从而提高企业纪检监察工作质量，促进企业的稳定发展。鉴于此，本文主要分析加强纪检监察干部队伍建设的有效途径。
关键词：纪检监察干部；
队伍建设；
途径 1、纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性 1.1、加强企业全面从严治党的必然要求
企业纪检监察部门当作专门的监督机构，于强化彻底从严治党方面肩负着关键的作用，要充分发挥纪检监察的职能作用，作为强化企业党组织能力建设，监督企业规章制度的精确落实，保障企业利益绝不受损失，保证企业保健转型，便必需应付全新时代特点，依照全新的要求，更进一步强化纪检监察干部队伍建设。
1.2、新的历史条件下推进党风廉政建设和反腐败工作的迫切需要
随着彻底从严治党的深入前进，反腐倡廉形势与任务愈来愈加艰难，纪检监察部门的责任更为深远，对于纪检监察干部各方面的要求亦越来越低，愈来愈严苛。所以，纪检监察部门要彻底遵守监管执纪董建华的职责，便必需更进一步强化纪检监察干部队伍建设。
1.3、适应新时代新形势新情况发展的客观需要
随着社会的急速转型变革，科技手段的日新月异，信息化程度的愈来愈低，中纪委违规的行为展现出多样化、网络化，隐蔽化，急速翻修，沦为全新常态。面临这些全新问题、全新情况，强化纪检监察干部队伍建设，越来越糟糕的适应全新时代之下全新常态的要求看上去极为重要。
2、基层纪检监察干部队伍存在问题
2.1、少数基层纪检监察干部工作积极性不高
纪检监察工作具有很强的政治性和专业性，这要求纪检监察干部不仅具有很高的政治素养，又需要有法律、经济、心理等方面的专业能力。新时期，基层纪检监察要打造“忠诚、干净、担当”的铁军队伍，还需下大力气科学管理。目前，少数基层的纪检监察干部工作积极性不够，表现为人浮于事，工作态度消极懈怠、按部就班、工作效率不高、创新性不够等。这些问题严重影响监督执纪工作的实效，减缓基层反腐败斗争的步伐。
2.2、部分基层纪检监察干部的专业能力还有待提升
纪检监察机关是党内监督和国家监察的专职机构，工作具有很强的政治性和专业性。在当前国家监察体制改革的特殊形势下，做好新时代纪检监察工作，必须加强纪检监察干部的专业思维、专业知识、专业能力、专业作风和专业精神的培育。
实地调查发现，部分基层的纪检监察干部专业知识缺乏，专业技能缺乏。有些纪检监察干部缺乏相应的法规条例知识，凭感觉、凭经验查办案子。有些纪检监察干部程序意识差，查办案子不遵循相应的案件查办程序，导致在案件查办过程中出现差错。这种严重不符合纪检监察要求的工作状态，则可能会办冤案错案，影响人们对纪检监察工作的信任和支持。
3、加强纪检监察干部队伍建设的有效途径
3.1、加强学习教育，打造高素质的纪检监察干部队伍
首先，加强纪检监察干部队伍的思想教育，因为思想是行动的先决条件。通过对纪检监察干部进行党的十九大精神系列教育活动学习，使其牢记党的使命，全心全意为人民服务，提高纪检监察干部的自身政治素养。并且，通过对一些经验案例的学习，积极参加一些警示教育活动，从而以新型的警示方法对其起到一种防微杜渐的作用。
其次，加强纪检监察干部的自身综合素质的培养，以深入贯彻党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神，并对企业自身内部情况进行结合，从而掌握自身企业内容容易发生腐败问题的环节，强化领导干部的作风建设，并积极宣传我国相关法律法规，从而不断的提高干部自身的政治素养，使其能够肩负党和国家交给其的各项工作。
最后，不断的对纪检监察干部队伍进行业务培训，这样才能够提高纪检监察队伍的工作能力。随着社会经济的不断发展，企业内部发生的各种问题也不断增加，而一些不法分子的反侦察手段也在不断的提高，使得纪检监察的工作难度增加。为此，必须要加强对纪检监察干部的自身能力培养，学习先进的纪检监察方法，提高在实际办案过程中的应变能力，真正的使企业纪检监察队伍的自身素质得到提高，促进企业的稳定发展。
3.2、完善监督机制，确保纪检监察干部队伍纯洁性
首先，不断的加强纪检监察干部的自我监督，从而使整个纪检监察队伍构建一个牢固的思想道德底线，抵制一些不法分子的歪风邪气的冲击。日常的工作中，加强对反面典型案例的了解，从而提高对这些问题的免疫能力。并且加强纪检监察职业道德操守，遵守企业内部的相关行为规定，让纪检监察队伍始终在自我接受监督的环境中成长。
其次，加强纪检监察队伍的内部管理，对纪检监察队伍内的人员自身资质进行重新的审核，建立一个完善的新人招募制度，从而对纪检监察队伍的整体素质进行提升。通过在日常工作中进行自我排查，找出纪检监察干部队伍中存在问题的关键点，然后对产生这些问题的原因进行分析，针对性的进行相应防范措施的制定，使纪检监察队伍的内部纪律与规矩进行树立。
最后，要加强纪检监察队伍干部外部的监督体系建立，加强对信访监督渠道的完善。作为纪检监察干部队伍来说，必须要对企业内部存在的问题进行处理，加强一些外部渠道的举报途径，能够使纪检监察干部队伍更加自律，真正的让国企员工们认识到纪检监察干部队伍的廉政、公平的态度，使员工能够及时的将问题进行反应，并反应后能够对问题及时的解决，帮助企业在各方面发展中更加的完善。
3.3、提高纪检监察干部的用法意识
法律意识是一切的前提，作为纪检监察干部要知道“学法、普法、懂法，不但是对自身利益的一种保护，更是对大多数人和整个社会利益的一种贡献。”单从这三者关系来看，我们不难发现，三者之间的关系是一种层层递进的关系，作为干部更是要认清三者的关系，让法治思维伴随在我们的身边。
随着信息时代的到来，给我们的生活带来了便利，同时也带来了一定的危害。我们从近些年的一些案例中不难发现有些大学生因为不懂法而被骗取学费选择轻生。还有的人在法律面前不会用法律来维护自己的权益，这些都会导致自身的身心健康受到危险，要不就是利益被侵犯，因此，在生活中每个人的法律意识都应该被增强。没有这种意识，就学不好法，也不易做到学以致用和树立法治思维。作为一名纪检监察干部，不仅要学法、普法、懂法，更要树立法治思维和提高学
法用法意识。当前，一些纪检监察干部法律知识不够丰富，学以致用方面也存在差距，根本原因还是学法用法意识缺乏。
今后，我们应从两个方面入手，提高纪检监察干部的学法用法意识。一是要在纪检监察干部中举办“知法犯法”“侥幸犯罪”等典型案例分析座谈会、沟通交流会，让其懂得并不是学了法、普了法、懂了法，就不会去违法犯罪或者不会被绳之以法。二是要在纪检监察干部中开展“学法用法”主题实践活动，如组织力量开展“法治走基层”宣讲活动，组织干部进行法律知识竞赛和相关法治问卷调查活动；
又如，组织干部进行“模拟诉讼”“法治小品表演”等寓教于乐活动。通过这些实践活动，以提高广大纪检监察干部的学法用法意识，促使其树立法治思维，并在工作中能够适时运用法治思维解决问题。
总之，对于内部监督，纪检监察机关已经按照《中国共产党监督执纪规则（试行）》全面构建内部监督机制，比如设立纪检监察干部监督部门，专门解决“灯下黑”的问题。在此还需要继续思考内部监督机制的运行机制，如审查、调查与审理之间的互相监督制约机制落实。审理和申诉复查工作的分离、落实与运行。另外，还需要思考司法监督的必要性和如何运用的问题。
参考文献：
[1]宁雨强.加强纪检监察干部队伍建设的有效途径[J].中国石化，2018（08）：85-86. [2]郭玲.加强国有企业内部纪检干部队伍建设的思考探索[J].中国煤炭工业，2017（10）：72-73. [3]赵鹏辉.新时期纪检监察干部队伍建设初探[J].法制与经济（中旬），2014（05）：102-103.
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