下面是小编为大家整理的2023年纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节动员部署会上讲话【六篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节动员部署会上的讲话6篇
纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节动员部署会上的讲话篇1
[纪检监察]在纪委机关青年干部座谈会上的讲话
在纪委机关青年干部座谈会上的讲话
同志们：
刚才，XXX等8名同志结合自身实际，围绕“打铁还需自身硬”，深入地交流了认识和体会。大家讲的都很好，听了很受启发。从大家的发言中，我感受到了青年干部的所思、所想、所悟，看到了蓬勃的朝气和健康向上的心态，看到了想干事、想成事的强烈愿望，看到了纪检监察事业发展的未来和希望。
党的十八大以来，习近平总书记和王岐山同志多次对纪检干部队伍建设提出明确要求。从要解决好谁来监督纪委的问题，到严防“灯下黑”，清理好门户，再到忠诚、干净、担当，建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。应该说，要求一次比一次严，标准一次比一次高。从委局机关来看，近两年，随着纪检监察机制体制改革的不断深入，干部队伍也不断充实壮大，目前，40岁以下干部45人，占干部总数的%，45岁以下干部67人，占干部总数%。青年干部已经成为委局机关的主力军，是我们完成各项任务的中坚力量。因此，青年干部队伍建设的怎么样，能直接反映出委局机关干部队伍建设的整体水平，直接决定我们这支部队伍有没有战斗力，有多大战斗力。
下面，我就结合今天座谈会的主题，对青年干部提几点希望和要求：
一要好学上进。纪检监察工作政策性强，涉及面广，不仅需要全面的理论知识和业务素质，还需要过硬的实践能力。咬耳扯袖需要能力水平，执纪问责需要能力水平，把握政策尺度也需要能力水平。近年来，随着党风廉政建设和反腐败工作的不断深入，纪检监察工作面临着许多新形势、新任务、新挑战，对我们纪检干部的素质和能力提出了新的更高的要求。因此，青年干部要时刻保持能力不足的危机感和增强本领的紧迫感。要牢固树立终身学习的理念，切实把学习作为一种工作责任、一种生活态度、一种精神追求。要注重在书本中学习，通过学政策、学法规、学业务，使之既成为我们开展工作的有力武器，成为我们约束自身行为的警戒线。要注重在实践中学习，坚持学思践悟、学用结合、学以致用，在实际工作中开阔眼界、增长见识、实践理论，形成良好的工作作风和工作习惯。要通过学习拓宽知识领域，通过思考深化理论修养，通过实践提升业务能力。要敢于冲破传统观念和思维定势的束缚，立足岗位，解放思想、创新方法、破解难题，努力在平凡的工作中，做出不平凡的业绩。
二要品格忠诚。忠诚是党员干部的政治灵魂，灵魂在则立场坚定。纪检干部承担着维护党的肌体健康的使命，要把对党绝对忠诚作为第一位的政治要求，坚守政治信仰，站稳政治立场，把准政治方向，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。要树立正确的世界观、人生观、价值观，秉持理想，做信念坚定的人。要讲政治，坚决捍卫以习近平同志为核心的党中央权威，做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。要严守党的政治纪律和政治规矩，正确面对各种思想、思潮和不良观念的冲击，在日常的工作和生活中，时刻保持清醒的头脑，分清楚是非对错，不该说的不说，不该做的坚决不做。要把坚定信念、对党忠诚当成一辈子的事，在一点一滴、小事小节中守住信仰阵地，在知行合一中做到坚如磐石。
三要提升道德修养。纪检干部的道德修养，不仅事关个人品行，而且关系纪检监察机关在老百姓心中的形象。我们在选拔任用干部时，坚持的一个重要原则就是“德才兼备、以德为先”。品德修养，是考察一个干部综合素质的首要方面。有德无才，至少可以做好力所能及的工作;有才无德，却容易犯方向性错误。社会上总会有一些急功近利思想，这无疑会对青年同志踏踏实实从事本职工作产生不良影响。因此，青年干部只有不断培养和提高自身道德修养，始终保持良好健康的心态、积极向上的情趣、坚忍不拔的毅力，自觉抵制和克服不良思想和社会风气的侵蚀，志存高远、脚踏实地，才能担负起时代赋予的重任。
四要敢于担当。青年时代的成长、历练对于个人来讲，非常关键。对于青年干部而言，敢于担当肩负的责任，主动作为，不断拓展工作的深度广度，是成功的基石。十八大以来，我们党扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，着力解决管党治党失之于宽松软的问题，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。这些成绩的取得，离不开广大纪检监察干部忠于职守、甘于奉献、秉公执纪的担当精神。我们有的同志可能会想，我只是一名普通的工作人员，上面有那么多领导，我能担当什么。其实，是否有担当最简单的表现，就是看面对一项工作时，是躲还是上；
干工作时是认认真真、尽心尽力，还是敷衍了事；
遇到困难或挑战时是想方设法解决，还是绕弯躲避;工作中出了一点不同意见，特别是领导批评时，是多从自身找原因，还是诿过于人。所谓担当，就是在职责需要之时，承担并履行相应的责任和义务，它既是一种行为，也体现一种精神。纪检干部处在反腐败斗争第一线，如果没有过硬的责任担当就可能贻误事业。我们手握执纪审查权力，自然会成为围猎对象，经常会受到一些干扰和羁绊，甚至遭到非议威胁和打击报复。面对这些压力和挑战、困难和矛盾，大家要敢于勇往直前，敢于挺身而出，敢于动真碰硬。当然，敢于担当不能越界行事，主动作为不是胡作为、乱作为，必须讲诚信、懂规矩、守纪律，担应担之责，做应做之事。
五要严格自律。正人必先正己，执纪者必先守纪。纪检干部作为监督执纪者，如果自身不硬，就没有底气去监督别人；
如果自己守不住纪律底线，就没有资格去执行纪律。从近年来查处通报的纪检干部违纪案件看，有的以案谋私、有的跑风漏气、有的拉关系抹案子、还有的拿着举报件说情开脱甚至干扰审查。事实证明，纪检干部也不具备天然的免疫力，党员干部队伍中存在的问题纪检系统同样存在，党风廉政建设和反腐败斗争在纪检监察系统同样严峻复杂。打铁还需自身硬，大家要从这些违纪违法案件中汲取教训，引以为戒，心存敬畏，手握戒尺。要自觉接受监督，始终牢记纪检干部的身份，始终规规矩矩、清清白白、干干净净。要带头尊崇党章，切实把党规党纪牢牢刻在心上，时刻用纪律尺子衡量自己的言行，不越红线、不破底线，做遵规守纪、崇廉尚洁的示范者、引领者。
最后，我想用毛泽东同志的一番话，与大家共勉：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”希望大家能够尽快成长起来、成熟起来，担当重任，勇挑重担，努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩，为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页!
谢谢大家。
纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节动员部署会上的讲话篇2
在交警支队队伍纪律作风集中教育整顿工作动员部署会议上的讲话
同志们： 今天，我们召开全体民警大会，其主要目的就是全面贯彻落实市局纪律作风集中教育整顿工作会议精神，对支队纪律作风集中教育整顿工作进行动员部署，切实解决当前交警队伍中存在的比较突出的纪律作风等方面的问题。刚才，XX副支队长传达了全市政法队伍建设工作会议精神，XX副支队长宣读了《XX市公安机关队伍纪律作风集中教育整顿工作方案》，希望各科队认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再讲三点意见。一、正视问题，端正态度，必须严肃认真地对待这次教育整顿活动。近年来，全市各级交警部门始终坚持“压事故、保安全、保畅通”，交通事故四项指数逐年下降，取得了比较满意的成效，多项工作处于全省前列，用我们的辛劳和汗水，赢得了党委政府的满意、社会各界的认可、人民群众的理解。这也充分说明，我们这支队伍的主流是好的，是一支党委政府和人民完全可以信赖的队伍，是一支“非常能战斗、非常能吃苦、非常讲奉献、非常听指挥”的队伍。但我们必须清醒地看到，面对道路交通安全形势、执法环境和群众期待的新变化，我们的队伍还存在许多问题和不足，我们的工作还存在许多差距和薄弱点。一是公仆意识薄弱，官本位思想严重。少数民警的工作态度和作风不够端正，作风较散漫，主动性较差，缺乏足够耐心，有“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、事难办”等现象，执法为民思想淡薄，服务意识不强，常常以管理者自居，不能做到主动为群众解决问题，导致在群众心目中的形象不好。二是执勤执法不规范，重罚款轻管理现象仍存在。有的民警把权力当做谋取私利的工具，徇私舞弊，办关系案、人情案、金钱案。有时在纠正道路违法行为和处理交通事故中，图省事，不告知当事人享有的权利，不能耐心听取当事人的陈述和申辩。在执法过程中以执法者自居，对待违法车辆驾驶人耍特权，“给了钱就私了，不给钱就公办”，不能很好地遵守各项法律法规和纪律要求。三是纪律作风意识差，八小时以外生活约束不到位。个别民警政治思想意识不够强，世界观、人生观、价值观树立得还不够牢固，对社会上存在的一些消极腐败现象的本质认识不透、抵制不够，艰苦奋斗的优良传统有所淡化，个别民警自我约束能力不强，在工作八小时以外，贪图安逸享乐，生活不检点，结交一些不该结交的人，出入一些不该出入的场所。四是责任心不强，工作缺少勇于进取的拼搏精神。个别民警工作中存有“等、靠、要”的消极思想，心态浮躁，工作没有激情，警容不整，业务知识钻研不够深、业务素质不够高，存在“当一天和尚撞一天钟”的敷衍思想，不能全身心地投入工作，“无错既是功”的错误理念直接导致各项工作仍是原地踏步甚至倒退，不能很好地适应新时期、新形势下日趋复杂的道路交通安全形势对交警工作提出的新要求，更不用说主动以竞争、创新、开拓的积极态度、敬业精神去开展工作，推动交管工作实现新跨越。上述问题的存在玷污了我们这个集体，败坏了我们的形象，这些顽疾不解决，我们的工作就很难开展起来，我们的形象就很难提升起来。必须引起我们高度警觉，认真查摆反思。二、抓住关键，认真整改，切实提高规范执法、服务群众工作水平纪律作风是一个团队、一个单位内在精神素质与外在面貌形象的综合体现，具体到公安交警队伍而言就是“立警为公、执法为民”的宗旨理念在新时期、新形势下道路交通安全管理工作中的折射和延伸。一支队伍能否形成战斗力、能形成怎样的战斗力，完全取决于这支队伍有着怎样的作风素质，一支作风优良、纪律严明的队伍，注定会是一支众志成城、无坚不摧的钢刀队伍。同样，一支纪律涣散、作风不正的队伍，不仅完不成党委政府所赋予的使命任务，更会酿成严重的违法违纪事件。坚持注重教育的原则，把工作着力点放在转变民警思想观念上。这次教育整顿的关键是加强学习教育，转变民警思想观念，因而，我们要把思想教育贯穿整顿活动的全过程，在学习中提高思想素质，在对比联系和吸取教训中转变执法观念，提高服务意识，树立正确的管理理念。要紧密结合民警思想、工作、执法、服务的实际，采取多种有效措施，对民警进行宗旨教育、严格公正的法制教育。要联系民警违纪的反面教材和我们身边发生的问题，认真总结教训，进行警示教育，使每个民警在心灵深处真正受到一次震动，从思想深处切实受到一次教育。通过认真开展教育活动，使每名民警破除错误的执法、管理和服务的意识，牢固树立起“立警为公，执法为民”的思想，切实以思想上、观念上的大转变，促进执法环境的大改善，管理和服务效率的大提高。坚持突出重点的原则，把工作着力点放在查摆和解决突出问题上。在教育整顿中，我们要明确主攻，抓住重点部门、重点岗位、重点问题，采取自查互查和明查暗访相结合的方式，对容易发生问题的窗口岗位的工作进行一次全面的大兜底、大检查。要重点查摆和解决群众反映强烈的问题，而且要一件一件地清、一起一起地查，做到查深、查透，对查摆发现出来的问题，要逐一登记和梳理，围绕问题查找责任，针对问题制定整改措施。要做到问题认识不到位不放过，问题解决不到位不放过。我想做为支队的一员，每名民警都应该认真反思一下，如何为我们这个团队增彩，而不是抹黑，这是我们应该遵守的最起码的底线。坚持重在治本的原则，把工作着力点放在用制度和机制严格规范日常行为上。抓治本就是对反复出现的问题从机制上找原因，对普遍存在的问题，从制度上找原因，要进一步建立和完善一套严格的、操作性强的制度和机制，真正用制度去规范执法，用机制去约束行为。一要健全制度、完善机制抓规范。各科队要抓住这次教育整顿这个契机，紧密结合本部门工作的实际，进一步建立和完善程序严密、操作具体、制约有力的执法监督制度，不断弥补制度上的“空白”和漏洞，切实发挥《基层警队建设规范》的作用，从队伍建设、内务管理、执法规范和勤务管理等四方面规范民警执勤执法行为，认真执行公安部“五条禁令”和市局四条“铁规”，真正把民警的全部工作纳入制度的约束之中。支队将加大监督力度，形成监督合力。通过对关键环节和重点部位的监督，解决纵向监督乏力、横向监督流于形式和事前、事中监督不到位的问题，让监督真正进入全部执法程序。同时，要进一步落实警务公开制度，实行“阳光作业”，将工作置于社会各界和广大人民群众的监督之下。二要约束行为、严肃执纪抓规范。各科队要严格执行工作规范和行为规范，依规范和程序办事，防止权力滥用，违规操作，确保办事质量。在今后的工作中，对于那些敢于违规办事、以身试法的人，不论涉及到什么人都要一查到底，严肃处理，用严明的纪律和铁的手腕规范执法行为，捍卫法规的权威，树立交警队伍的威信和良好形象。三、强化组织领导，落实工作责任，确保教育整顿取得实效。这次教育整顿能否抓出成效，关键在领导，关键在组织落实。各分管领导、科队长要真正把此项工作当做首要任务来抓，当做大事、急事来抓，对部署的整顿工作任务要一项一项地抓好落实，确保整顿效果。为了强化组织领导，支队把这次育整顿活动纳入“一把手”工程，建立由一把手负总责，主管领导专门负责，班子其他成员按战线负责的责任机制，各科队“一把手”要率先垂范，统好班子，统好队伍，这是首要任务，中层班子要团结务实，有能力、有感召力、有战斗力，要带头学习，带头查摆，带头整改，否则，班子没有战斗力，队伍就是一盘散沙，工作不可能有起色。要坚持高标准严要求，强化规范化管理，提高依法执政能力和水平。要通过整顿我们管理和队伍建设中存在的问题，完善制度，健全机制，最大限度地调动民警的主动能动性，从而不断巩固和发展整顿成果，不断改善队伍形象。各科队既要抓好整顿工作，又要抓好各项业务工作，做到两手抓、两不误，相互促进，共同发展，不断取得阶段性成果。同志们，教育整顿是当前一项紧迫而重要的任务，希望各科队要端正态度，坚定信心，以饱满的热情，以强烈的责任感和紧迫感，扎扎实实地开展好这次教育整顿工作，切实解决存在的突出问题，为建设政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的交警队伍做出不懈的努力，以实际行动做到让党委政府放心，让人民群众满意。
纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节动员部署会上的讲话篇3
市纪委书记在市委巡察工作动员部署会上的讲话
同志们：
近年来，市委认真贯彻中央、省委巡视巡察工作部署，开展了六轮巡察，发现并推动解决了一批发生在群众身边的突出问题，推进了党员干部作风持续转变，巡察“利剑”作用凸显。
刚才，某部长宣读了本轮巡察的授权和任务分工，大家要按照授权和任务分工抓好工作，切实担负起党章赋予的神圣职责，坚决完成好市委交给的重要任务。下面我讲三点意见。
一、用习近平新时代中国特色社会主义思想中的全面从严治党思想方略引领巡察
做好巡察工作，首要的是要牢牢把握政治巡察定位，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强对党章党规党纪执行情况和党的十九大精神贯彻落实情况的监督检查，聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党，按照“六个围绕”开展政治体检，查找政治偏差，发挥政治“显微镜”和政治“探照灯”作用。在巡察准备环节，各巡察组要主动与各有关部门加强沟通联系，掌握更全的信息、做足准备工作。本轮巡察，抽调了不少市直部门的业务骨干，要充分发挥抽调同志的优势，在严守巡察工作纪律的前提下，多渠道收集一些关于巡察部门单位的情况。三是要突出重点，全面掌握巡察对象的不同特点。
（一）围绕党的政治建设，重点检查维护党中央权威和集中统一领导情况
一是检查维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导情况。二是检查坚持和加强党的全面领导情况。党组（党委）担负的是全面领导的政治责任，对本地区本单位所有工作都要负责。三是检查贯彻落实党的十九大精神和中央、省委重大决策部署情况。准确把握政治和业务的关系，坚持从政治上看问题，不要陷入具体业务当中。强化看齐意识，注重探索创新，我市巡察工作成效明显 2014 年，我市借鉴中央、省委巡视工作做法，在全省率先一步开展市县巡察试 点。截至目前，市委已开展了 X 轮巡察，完成了对五县四区、职业技术学院和市县 国土、环保、民政等系统的 93 个单位的巡察。各县区普遍开展了 3 至 4 轮巡察，共 巡察县直单位、乡镇、行政村（社区）142 个。通过巡察，一批违纪党员受到纪律处 分，一批突出问题得到专项整治，一批监管制度得到健全和完善，巡察工作在探索推 进中取得了良好效果。传导了全面从严治党的责任压力，初步形成震慑。巡察先后发现、反馈“六项纪律”方面问题 1200 余个，移交问题线索 1025 件。依据巡察 发现的问题线索，立案 198 件，党政纪处分 262 人，组织处理 27 人，移送司法 13 人。巡察释放了全面从严治党的强烈信号，推动了“两个责任”压力的层层传导，初 步发挥了震慑利剑作用。
纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节动员部署会上的讲话篇4
在消防支队纪律作风整顿动员部署会上的讲话
同志们：
这次会议是根据当前队伍管理现状的形势要求，经支队党委决定召开的一次十分重要的会议。同时，也是春节长假后调整状态的收心会，更是一次提升干劲的工作动员会。会议的主要任务是传达学习全省消防工作会议及总队党委扩大会会议精神；
总结近年来支队在纪律作风建设中存在的突出问题，部署落实整改措施，全面加强今后一个时期部队管理工作，确保各项工作能迅速开展，取得开门红。刚才，我们观看了支队督察暗访的视频录像，通过视频也清醒认识到，我们无论是在社会面上还是部队内部都存在不少的问题和薄弱环节，必须引起高度重视。会后，司令部和防火处要下发通报，督促整改。陈炜副参谋长宣读了《全市消防部队纪律作风整顿方案》，对活动目标、措施和要求都做了详尽说明，各单位要认真抓好贯彻落实，将这次纪律作风整顿活动搞出成效，确保不走过场。下面，我讲两方面意见。
一、充分认识这次纪律作风教育整顿的必要性和重要性，切实增强做好部队管理教育工作的责任感和紧迫感
纪律是为维护集体利益并保证工作进行而必须遵守的规章条文;作风是队伍在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为风格。我们消防部队是##小时担负繁重任务的战斗集体，必须具有铁的纪律。在这个战斗集体中的每一个同志，都要坚守铁的纪律、树立过硬作风。开展这次纪律作风整顿活动，对于整治纪律、整顿作风，推进部队正规化建设具有重要作用。
应该说，近些年，支队在抓纪律作风建设方面做了大量工作，支队连续##年没有发生违法违纪案件，绝大多数同志自身要求严、作风过得硬，圆满完成各项工作任务。但是，我们必须清醒地认识到，由于受市场经济大潮和制度改革等因素影响，加之我们的思想政治工作和管理工作还有许多薄弱环节和漏洞，我们在作风纪律建设方面还有很大的差距，还存在诸多的问题和不足，有些问题甚至还相当严重。除了刚才方案里提到的#个大方面##个突出问题外，我再强调四个方面的问题：
一是基层作风松散，言不行禁不止。个别中队内务设置不规范，物品摆放不整齐，勤务岗哨不履职、脱岗、漏岗比较严重，有的中队没有晚点名、请销假、查铺查哨。有些大队领导对中队工作重视程度不够，说教的多，管理的少。有些中队干部 “五同”不到位，对待战士冷漠，躲在办公室和寝室上网聊天、打游戏。有些中队日常工作由执勤中队长助理、班长完成，干部平时不出操、不检查，个别干部、班长骨干在部队管理上凭经验、靠习惯，主观随意，不能依法管兵、以情带兵。
二是机关作风散漫，管理存在漏洞。部分机关和大队干部、政府专职消防员不守规章制度，不遵守作息时间，上班迟到、下班早退，值班不在位、不按规定着装，办公室环境脏乱差；
个别干部外出不请假、用车不请示、有事不报告，无故不参加会议、会场纪律差。
三是工作作风拖沓，工作流于表面。有的部门、单位对工作没有进行认真的调查研究，没有很好地把上级的指示精神与自身实际结合起来，而是把上级的原则性指导意见当成单纯的工作方法，原封不动、照搬照抄，造成实际工作一头雾水、无从干起，流于形式、走了过场。个别干部受体制改革传闻影响，对工作热情不高，责任心不强，标准要求不高，工作马马虎虎。
四是干部作风浮夸，执行能力不强。个别干部满足于工作现状，对取得的一点成绩沾沾自喜，讲成绩夸夸其谈，讲问题遮遮掩掩，看不到自身存在的问题和不足。有的干部思路不清、套路不明，工作缺乏创新性、主动性，涉及到检查时，临时抱佛脚。少数干部缺少驾驭全局的能力，工作分不清轻重缓急，眉毛胡子一把抓，疲于应付。有的干部大局观念欠缺，本位主义思想严重，想问题、办事情不是从全局出发，而从小团体利益出发，斤斤计较等等。
上述问题的产生，原因是多方面的。一是个别单位领导班子凝聚力、向心力不强。从了解和掌握的情况看，个别单位的领导班子沟通不够，配合不默契，不能形成合力。班子成员之间互相提防，互相戒备，致使班子摩擦系数增大，口径不一，步调不协调，工作效率低，整体功能削弱，工作质量和效果受到影响。二是个别单位抓队伍建设的思想不端正，对新形势下加强部队管理的重要性和紧迫性认识不足，对部队管理教育形式不研究、不分析，底数不清，情况不明，只满足于一般布置，工作不实，报喜藏忧，欺上瞒下，弄虚作假，大事化小，小事化了，使官兵得不到应有的警示教育。三是思想政治工作不够有力，经常性教育不够深入。不能做到因人而异，对症下药，因人施教，管理力度不大，持续性不强，只求过得去，不求过得硬，造成个别官兵不能严格按照条令约束自己，想“钻空子”，而又有“空子”可钻，以致出现问题。四是兵员成分多样，带兵难度增大。战士年龄偏小，独生子女偏多，法制观念、纪律观念相对淡薄，自尊心、好胜心、优越感较强，自我控制能力较弱，遇事易冲动，不计后果，极易发生问题。
面对上述问题的严重性和危害性，我要提醒大家牢记的是：“小洞不补，大洞吃苦”。“千里之堤、溃于蚁穴”的情况不是不可能发生的。在队伍作风建设方面，我们要始终牢记###减#等于零的道理。因此，部署开展此次纪律作风整顿工作十分必要！全体官兵一定要从讲政治、讲大局的高度，充分认识这次作风纪律教育整顿的重大意义，切实增强做好部队管理教育工作的责任感和紧迫感。特别是各大队、中队军政主官要进一步增强政治意识、忧患意识和责任意识，切实把这次作风纪律教育整顿，作为一项重大的政治任务。要通过这次整顿，确保在作风纪律上有新的加强，在精神面貌上有新的改观，在自身建设上有新的变化。
二、认真贯彻落实作风纪律教育整顿方案，扎实有效地开展好作风纪律整顿活动
为切实开展好这次纪律教育整顿活动，支队已经制定了详细方案并下发。希望各单位要按照方案要求，紧密结合实际，认真组织落实，务求取得实效。
一是要加强组织领导。各单位要把这次作风纪律教育整顿活动作为近期工作一项首要任务，纳入党委议事日程，通过召开党委会、干部大会和全体军人大会等措施，研究部署作风纪律教育整顿活动，抓好官兵思想发动，造成声势，形成氛围，为开展教育整顿活动奠定良好的基础。大队军政主官要亲自挂帅，靠前指挥，落实“一岗双责”，切实担负起第一责任人的任务，确保这次教育整顿活动在党委的统一领导下，健康有序地开展。教育整顿结束后，支队纪律作风整顿领导小组要全面进行检查验收，验收要一个单位一个单位通过，并形成书面总结材料。
二是要制定具体方案。支队对这次教育整顿活动进行了总体部署，各单位要根据总体要求，制定本单位的活动方案，对活动的指导思想、组织领导、整顿内容，方法步骤和时间要求等都要做出全面具体的规定和安排。特别是要抓好重点人员和重点地段。一是要把“干部管理”作为整顿活动的重点。尤其是机关和大队的干部。各部门和大队要适时召开党委会、支部会、民主生活会等，开展自查自纠，对本单位的干部情况进行全面排查，对有不良习气、违纪苗头多发的，要及时做好教育帮扶工作，经教育仍存在问题的，必须报支队，若各单位隐瞒不报出现问题的，将严肃追究有关领导的责任。二是要把“八小时之外”作为整顿活动的重点时段。司令部要加强“八小时之外”监督管理，充分利用晚点名、夜间抽查、电话跟踪、请示报告等措施，切实提高官兵“八小时之外”遵纪守法的自觉性，增强官兵的“免疫力”；
司令部、政治处要与官兵家庭建立沟通交流机制，发动家属配合共同承担起规范“八小时之外”生活的责任，确保不发生违法违纪问题。支队纪律作风整顿领导小组办公室要每周派工作组，督促检查各单位活动开展情况。对工作扎实、效果显著的，要给予表扬；
对组织不力、敷衍了事的，要严肃批评；
出现问题，要倒查责任，坚决杜绝图形式、走过场。
三是要认真开展好各项活动。一方面，要抓好查摆剖析。各部门、各大中队要认真查摆和剖析本单位纪律作风建设中存在的问题和事故案件的苗头隐患，并找准存在问题和隐患苗头的根源。要在“执行政令警令”和 “三项纪律”、“四个严禁”以及车辆安全管理等方面进行重点查摆剖析，切实解决部队中存在的最突出问题。客观说，支队虽然连续##年没有发生违法违纪案件，但一些问题苗头已经显露，有些事故苗头还十分严重，如果不及时整治，极有可能发生大恶丑问题，因此，各部门、各大、中队务必要找准存在问题和隐患苗头的根源，切实做到问题不揭示不放过，原因不找准不放过，责任不查清不放过，整改不彻底不放过，真正使责任者受到刺痛，使部队受到教育。广大官兵尤其是各级领导干部要按照方案的要求，在思想上，纪律上、作风上和管理上进行深刻的查摆和剖析。另一方面，要抓好学习教育。各部门、大中队要组织全体官兵学习中央军委《关于新形势下深入推进依法治军从严治军的决定》、全军和现役部队政治工作会议精神，以及《行政机关公务员纪律处分条例》、公安部“三项纪律”、“五条禁令”等纪律条规，特别是要重点《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，牢记重点内容，把握精神实质。学习中，各单位要结合实际制定有自身特点、针对性强、实效性强的教育方案，做到有学习计划、有会议记录、有学习笔记、有学习心得。纪委、政治处要突出政治工作生命线作用，充分利用部队内外违法违纪典型案例，以案明理，警钟常鸣。教育广大官兵严格执行“五条禁令”、《五个严禁》等铁规，强化廉洁自律意识。司令部要采取专题教育、集中培训、座谈讨论、知识竞赛、队列会操等多种形式，大力营造活动氛围。
四是要完善工作机制。依法治军、从严治军是一项长期的艰巨任务，既要立足当前，又要着眼于长远；
既要治标，更要治本，要坚持防范与查处并重，教育管理与监督并举，建立和完善队伍管理的长效机制。要以此次作风纪律整顿为契机，司令部要建立“机关管理规定”，对消极怠工，不按时上下班，迟到、早退、无故不参加学习、工作、训练等问题，对情节较轻的，给予通报批评、下基层当兵锻炼等惩罚措施、对问题严重的，给予警告、严重警告等纪律处分。政治处要进一步加强干部管理考评制度建设，加大纪律作风建设方面考核内容和评分比重，必要时实行一票否决。
同志们，纪律作风关乎形象、关乎大局、关乎发展、关乎稳定。全市消防官兵一定要以开展纪律作风整顿为新的契机，进一步树立纪律观念，转变工作作风，忠实履职尽责，强化谋事创业，坚守干净底线，以纪律作风建设的实际成效作为改变作风、取信于民的“本”，作为做人做事、从警从政的“魂”，时时谨记，处处上心，事事坚持，做到：做人无愧于己、做事无愧于民、从警无愧于党。希望通过这次大会，大家能够共同努力，上下同力，真正以铁的纪律带出铁的队伍，以崭新的精神风貌和良好的纪律作风迎接新的挑战，取得新的成绩，开创新的局面！
我就讲这些，谢谢大家！
纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节动员部署会上的讲话篇5
[纪检监察]在专题警示教育动员部署会上的讲话
在专题警示教育动员部署会上的讲话
根据省委指示要求，从20XX年X底至X月，在党员干部中开展专题警示教育。下面，我就抓好教育落实，强调三点意见。
一、抓紧抓实抓好专题警示教育，就要把认识提起来。这次以XX等案件为反面典型部署开展XXX专题警示教育，再次彰显了省委纵深推进全面从严治党的鲜明态度和坚定决心，重要性和必要性可想而知。我想，具体可以从以下三个方面来把握。首先，这次专题警示教育，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党重要论述的具体举措。总书记多次强调，作风建设永远在路上。各级党员干部都要从党和国家生死存亡的高度深刻认识从严管党治党的极端重要性，充分认清党中央猛药去疴的决心不会动摇、刮骨疗毒的勇气不会丧失，而且执纪如铁的导向只会越来越细、越往后越严。大家一定要有很强的看齐意识，时时处处与习总书记对表，深刻领悟习总书记的战略意图，切实警醒起来、迅即行动起来，把领袖的战略决策落实到具体实践当中。其次，这次专题警示教育，是这几年作风建设专题救育，特别是去年XX专题警示教育的拓展延伸。全党持续开展“三严三实”两学一做”专题教育，特别是去年省委部署的XX专题警示教育，作风建设取得显著成效。但也要清醒看到，作风建设永远没有“休止符”，一些问题今天解决了不代表明天就不会出现。这次专题警示教育，与全年的XX专题警示教育目的相同，都是整风肃纪、解决问题;要求相同，都是整风整改、边查边改。从这个角度讲，这次专题警示教育就是历年专题教育的拓展延伸，要坚持标准不降、力度不减，一以贯之地抓紧抓好。第三，这次专题警示教育，是持续净化政治生态，特别是激发全体党员干部担当作为的紧迫需要。总书记指出，担当大小体现干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。前期，中央和省委先后出台了进一步激发广 大干部新时代新担当新作为的，从我们实际情况看，党员干部干事创业的氛围是浓厚的，但在强化问责、倒逼落实的大背景下，在个别单位、个别同志身上也还不同程度存在不想干事、不敢担当，慢作为、不作为的现象。通过开展这次教育，就是给全体党员干部进行一次全面的“党性体检”，达到净化思想纯度、压实责任紧度、强化担当力度的目的。
二、抓紧抓实抓好专题警示教育，就要把重点拎起来。这次专题警示教育范围广、任务重、要求高。省委不仅确立了大的方向和原则性要求，而且对实施步骤、组织领导的具体内容都作了明确规定。大家要按照上级统一部署和专题警示教育计划要求，紧紧围绕“学、查、改、促”四个环节，按照“集中学习教育、组织集中研讨、召开组织生活会”等步骤，精心组织，周密落实。具体安排，我就不重复了，这里重点讲讲需要注意的问题。一是学习教育，重在启发自觉。学习教育共安排集中学习、党课教育、辅导录像等环节，内容比较丰富，时间相对紧凑。每名同志都要坐下来、静下心，认认真真地抓好学习领悟，力求学有所思、学有所得、学有所获，真正在理解把握作风纪律本质内涵上有新认识，在熟知熟记作风纪律基本要求上有新进步，在自觉端正作风形象上有新面貌。二是对照检查，重在摆位自觉。一方面，党性分析要“深”。每名党员都要围绕方案明确的“六聚焦六整肃”，联系XX等反面典型深刻汲取教训，搞好自我剖析，撰写分析材料，真正“素颜见人”。这方面的基本要求是，查找表面问题与查找深层问题，要以查找深层问题为主;查找共性问题与查找个性问题，要以查找个性问题为主;查找一般性问题与查找群众反映强烈的问题，要以查找群众反映强烈的问题为主。另一方面，开展批评要“真”。自我批评要敞开心扉说真话，敢于触及灵魂;相互批评要真诚坦诚，勇于揭短讲问题，决不能把组织生活会开成工作汇报会。三是专项整改，重在具体见效。这次教育查找的问题，要与“讲重作”专题警示教育查摆的问题、巡视审计反馈的问题结合起来，以整风整改的精神，以“有则改之、无则加勉”的态度，深挖根源、研究措施，有针对性地堵塞漏洞、筑牢堤坝。整改措施要采取多种形式在一定范围内通报，自觉接受监督。
三、抓紧抓实抓好专题警示教育就要把责任打起来。这是全年工作的件大事， 也是必须抓好的一项政治任务， 必须把它作为重中之重，把强有力的组织领导贯穿始终。-要坚持领导 带头、以上率下。领导干部既是活动的组织实施者，也是教育整顿的重点对象。各单位领导要履行好“一岗双责”，坚持从自身抓起、做起、严起，带头提高认识，带头抓好学习，带头解剖自己，带头整改落实，以实际行动影响和带动部属，做到一级抓一级，一级带一级，一级为一级作表率。二要坚持严字当头、一严到底。要把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿学习教育全过程，对存在的问题，该剖析的深刻剖析，该指出的严肃指出，该纠正的坚决纠正，切实用担当负责的精神，把好问题整改的关口。集中学习教育后，要把问题整改贯穿年度工作全程，尤其要注重增强制度的执行力，通过制度的刚性约束，促进问题整改常态长效。三要坚持统筹兼顾、整体推进。要建立健全和严格落实考勤、点名、补课制度，没有特殊情况尽量参加教育，确保人人受教育、人人受触动、人人有提高。要把专题警示教育与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与做好下半年工作任务结合起来，通过学习教育，不断巩固和发展良好政治生态，进一步激励广大党员干部新时代新担当新作为，深入推进XX改革，切实加强XX监管，不断加大XX力度，为开启建设新征程书写业绩、贡献力量。
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纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿检视整治环节动员部署会上的讲话篇6
在全县政法队伍教育整顿査纠整改环节动员部署会上的讲话提纲
自X月X日教育整顿工作动员会召开以来，县委坚持把政法队伍教育整顿作为重大政治任务，县教育整顿领导小组办公室强化督促指导，层层传导压力、压紧压实责任，推动教育整顿工作扎实开展、步步深入。政法各单位把学习教育环节作为先导工作来抓，与党史学习教育紧密结合，突出重点、贯穿主线、形式多样、注重实效，“三项教育”实现全覆盖，实现了教育整顿工作的良好开局，使全县政法干警在思想上有明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强、工作上有明显推动。按照《全县政法队伍教育整顿工作方案》安排，我区教育整顿工作现已进入查纠整改阶段。今天这次会议，主要任务是进一步调动全县政法干警开展自查自纠工作的积极性、主动性，安排部署查纠整改环节各项工作任务。下面，我讲四点意见。
一要提髙政治站位，推动查纠问题有力有序。要持续推进学习教育，切实增强查纠问题的主动性和自觉性。要继续深化思想认识，各部门组织再学习、再动员过程中，组织大家谈感悟、谈认识、谈体会，进一步提升政治境界、增强政治自觉，把做好查纠整改各项工作作为一次加强党性锤炼的机会、一次检验工作成效的机会、一次推进检察工作内涵式发展、髙质量发展的机会。要用好谈心谈话这个法宝，坚持把强有力的思想政治工作始终贯穿于查纠问题工作全过程，深入细致做好干警思想政治工作，在普遍谈心谈话的基础上，结合
掌握的问题和情况开展重点谈心谈话，切实把“主动查与被动查不一样”的道理讲明白，引导干警打开心结，主动向组织讲清问题，争取宽大处理。
二要开展自查自纠，推动查纠问题见人见事。要激发好自查内力，进一步弘扬自我革命精神，深入领会“自查从宽、被查从严”政策，切实把握好政策机会，充分利用政策“窗口期”，促进问题彻底找准找实。要全面开展个人自查。对照党规党纪、警规警纪，紧密结合实际，制发个人自查事项报告表，明确自查事项和要求，把“六大顽瘴痼疾”作为必查重点，组织全体干警如实填报，同时提交自查报告。召开专题民主生活会、组织生活会，围绕清除害群之马、整治顽瘴痼疾，深入开展批评与自我批评，持续查找问题，明确整改方向。要发挥组织查处震慑力。开展举报线索核查、涉黑涉恶案件（线索）倒查、重点案件交叉评查、涉法涉诉信访案件清査、法律监督专项检查、智能化数据排、队伍建设巡查。充分运用四种形态，提升顽瘴痼疾整治的效力，强化组织保障的合力，坚决清除害群之马，坚决整治顽瘴痼疾，提高政法队伍纯洁性，推动全面从严管党治警向纵深发展。
三要抓好顽疾整治，推动查纠问题走深走实。要狠抓“三个规定”填报。违反“三个规定”顽瘴痼疾整治工作是查纠问题环节的重点，要进一步深化认识，严格落实高检院、省院、市院有关“三个规定”方面的部署要求，认真执行“三个规定”等重大事项记录报告制度，全面细致查找在执行
“三个规定”方面的问题。要细化整治重点。在有序推进的基础上，针对“减假暂”专项检察开展全面排查整治，彻底摸排违规“减假暂”案件线索，依法予以处置；
针对违规经商办企业、违规参股借贷等重点整治任务，进一步明确法律政策界线，创新解决问题方法，增强专项整治的科学性、可行性。要加大整治力度。将领导班子专题民主生活会、支部组织生活会整改措施和顽瘴痼疾整治措施相结合，统筹抓好落实，对照整治清单逐项跟进，挂账销号。坚持标本兼治、重在治本，针对顽瘴痼疾问题漏洞，积极建立健全相关制度，固化整治成效。
四要提升查纠质效，推动查纠问题落实落地。一要强化责任落实。领导班子要切实把主体责任抓在手里、扛在肩上，院领导带头自我剖析，以上率下当好“领头雁”；
部门负责人强化责任，主动查纠，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。二要加强协同配合。加强部门内部配合。责任分解，任务细化到各部门，牵头制定实施方案、清单台账、整改措施等，彻底整治顽瘴痼疾。加强与其他政法部门之间的互补借鉴，全面摸查检察人员存在“六大顽瘴痼疾”及“两大领域突出问题”，逐项过筛子，确保存在问题查清查透。对每条问题线索均要查清查实，依规依纪依法严肃处理，努力推动查纠整改环节取得实质性成效。三要做好成果转化。围绕建立健全院党组在执法办案中发挥核心领导作用、推进执法司法规范化建设提升监督质效、加强政法部门协同配合和检察工作外部监督等方面总结提炼，汇聚力量，集智攻关，力争推
出具有检察特色、可供借鉴推广的经验做法和制度成果。
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