关于纪检教育整顿检视整治环节工作(范本3篇)

下面是小编为大家整理的关于纪检教育整顿检视整治环节工作(范本3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

纪检教育整顿检视整治环节工作3篇

第一篇: 纪检教育整顿检视整治环节工作

作风纪律教育整顿个人对照检查及整改措施
XX党支部：
根据XX发《关于开展作风纪律教育整顿的通知》精神，连队开展了深入细致的作风纪律教育整顿活动。在此次教育整顿中，自己通过学习深刻地认识到此次教育整顿的重要性和必要性，也对照教育和整顿内容对自己的工作及表现情况进行了一次深入的查找。现将我个人查找的问题汇报如下：
一、思想认识不到位，工作标准不高。
在平时的工作中，自己在思想上有时不能引起高度重视，工作的主动性不够强。连队的正规化建设水平一直与团队要求还有差距。个人也不能很好地遵守好各项规定，自己的内务卫生与团要求的内务设置还有差距和不到位的地方。
二、工作作风不够严谨，与上级要求还有差距
在平时的工作中，自己没有很好地干好自己的本职工作。人员管理上有失之于宽，失之于软的现象，对可能出现的问题缺乏预见；
对反复出现的问题不能及时克服；
对潜在的问题不能及早发现。管理上不大胆，管理方法不灵活，缺乏科学管理的能力，在相互关系上，上下级关系不明确，随意性大。对所属人员没有及时教工作方法，使班里的工作与上级的要求还有差距。在落实制度方面不能够积极参加政党的教育活动，只满足自我学习，完善笔记，忽视了授课教育的针对性和实效性。在坚持一日生活制度上，个人在工作中，不能够严格落实条令条例和团队的各项规章制度，工作中主动性不够强，工作的标准还不够高。思想上还存在着“只求过得去，不求过得硬”的误区。
三、制度坚持不够正规
在日常的生活中，自己没有时刻保持好模范作用，没有给其他同志做好表率。有时不能够很好地落实各项条令条例和各项规章制度。在平时不是自己值班的时候有不参加集体活动的现象。
四、存在的安全隐患
自己虽然没有打骂体罚和侵占士兵利益的现象。但是在平时的生活中关心身边战士不够。这也是自己在思想上有误区，认为自己每天和战士生活在一起，有些时候对他们了解比较清楚。所以忽略了跟战士之间的交心谈心活动，不能及时掌握人员思想。
以上就是我个人在此次整顿活动上查找出自身存在的问题，为了在下步工作中更好地开展工作，特制定措施如下：
一、加强学习，打牢自身思想防线
在下步的工作中，自己一定要加强自身的学习，用先进的思想武装自己的头脑，坚决克服思想上存在的误区。特别是在对连队正规建设上，一定要树立好对正规化建设是部队建设的重点工作的认识，确保自身思想上的转变和稳定。
二、严格按条令条例开展好各项工作
严格要求自己按照条令条例开展好自己的各项工作。要深入细致地搞好工作，对待出现的问题要及时解决，特别是在对自身要求上，一定严格按照条令和规定，做好表率工作。在对于上级规定的方面，一定不折不扣地执行。特别是加强在工作和生活中的跟班跟训制度，确保自身问题得到解决。
三、认真做好本职工作，搞好官兵关系
在下步的工作中，自己要认真履行好自己的本职工作，特别是在加强与战士之间的思想交流上，认真落实交心谈心制度，及时了解战士的思想问题，做到及早解决问题。
以上就是我个人在此次作风纪律教育整顿活动中的对照检查及整改措施，如果有没有查找到的地方，请各位同志给予批评指正。也请各位同志在今后的工作中给予监督。
XXXX
二〇〇八年十二月二十日

第二篇: 纪检教育整顿检视整治环节工作

纪律作风集中整顿活动对照检查材料

根据关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的安排，通过认真学习和细心体会《党员干部纪律作风集中整顿活动实施方案》，本人现依据对照党规党纪和“六查六看”的内容，进行问题查摆和原因分析，并将对照检查情况总结如下：

一、对照检查汇总

（一）政治站位方面。

一是政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。二是政治敏锐性和警觉性不够强。对于社会上传播的一些小道消息，还没有完全做到旗帜鲜明地抵制。

（2）思想认识方面。

主要是思想观念还不够开放。工作上放不开手脚，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

（3）组织观念方面。

一是对组织安排的工作有时有畏难情绪。有时感觉工作繁琐、难度大，就会挑三拣四，不积极完成。二是对身边不良风气缺乏主动斗争的精神。有时对一些不良风气，感觉事不关己，态度漠然。

（4）纪律规矩方面。

一是规矩意识不强，存在变通的思想，合意的执行，不合意的就变通打折扣。二是时间观念不够强。有时开会、上班还会出现迟到的现象。三是不能严格落实请假、报备制度。有时会有嫌麻烦的心理，没能严格落实请假、报备制度。

（5）作风建设方面。

片面地自我满足，自认为工作好、表现好，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识还不到位，态度不够端正。

（6）建章立制方面。

一是没能严格执行学习制度。有时会以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。二是自我监督、管理不够严格。工作中，对违反工作纪律问题没能做到及时地改正。

二、自我对照打分情况

对照“六查六看”突出问题清单，本人进行了逐条剖析并认真打分，共得分75分，扣分情况及原因如下：

（一）政治站位方面。共14分，扣6分，得8分。

1、第2条，扣1分。原因是工作中有时不能做到从全

局高度思考问题、谋划工作，存在部门利益、本位主义。

2、第3条，扣0.5分。原因是对上级决策部署执行不力。

3、第5条，扣1分。原因是“三会一课 ”制度规定落实

不到位。

4、第6条，扣1分。原因是贯彻落实上级部署安排、指示

要求行动不够迅速。

5、第7条，扣1分。原因是重点工作任务安排不够积极、

主动。

6、第8条，扣1分。原因是政治敏锐性不强，对影响改

革发展和社会稳定的言论和行为没能旗帜鲜明地抵制。

7、第9条，扣0.5分。原因是在关键时刻、重要关头不

敢亮出党员身份。

（二）思想认识方面。共8分，扣4分，得4分。

1、第11条，扣1分。原因是不能主动学习作风建设的有关规定要求。

2、第12条，扣0.5分。原因是责任担当不够，工作拼劲不足。。

3、第13条，扣0.5分。原因是缺乏开拓创新，习惯于循

规蹈矩。

4、第14条，扣0.5分。原因是对加强纪律作风建设不重视。

5、第16条，扣0.5分。原因是整改措施不硬不实。

6、第17条，扣1分。原因是重业务工作轻党的建设、纪律作风建设。

（三）组织观念方面。共20分，扣4分，得16分。

1、第20条，扣1分。原因是对安排的工作有时不能积极完成。

2、第22条，扣1分。原因是在考察、考核领导和同志过程中，说优点多，讲不足少。

3、第23条，扣1分。原因是对其他同志存在的问题不及时提醒，有时避重就轻、不动真格。

4、第24条，扣0.5分。原因是对身边不良风气和违规问题态度漠然。

5、第26条，扣0.5分。原因是组织和领导安排的工作有时候不积极主动地去完成。

（四）纪律规矩方面。共38分，扣3分，得35分。

1、第32条，扣0.5分。原因是规矩意识不强，合意的执行，不合意的不执行。

2、第33条，扣0.5分。原因是不能严格遵守会议纪律，有时会出现迟到的现象。

3、第34条，扣1分。原因是上班有时会出现迟到现象。

4、第36条，扣1分。原因是不能严格落实请假、报备制度。

（五）作风建设方面。共14分，扣5分，得9分。

1、第47条，扣1分。原因是对群众来访有时不够耐心、细心。

2、第49条，扣1分。原因是贯彻落实上级决策部署行动少落实差，满足于“层层部署”。

3、第50条，扣0.5分。原因是调度情况、征求意见有时过于简单，不够细致。

4、第52条，扣1分。原因是联系群众有时被动应付。

5、第53条，扣0.5分。原因是责任担当意识不强，对待工作畏难发愁。

6、第54条，扣0.5分。原因是推进工作缺乏主动性、积极性。

6、第55条，扣0.5分。原因是开展工作有时重形式、轻实效。

（六）建章立制方面。共6分，扣3分，得3分。

1、第57条，扣1分。原因是制定出台制度缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，存在漏洞或盲区。

2、第59条，扣1分。原因是以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。

3、第60条，扣1分。原因是对党员疏于监督、管理，执行纪律不严格。

三、个人承诺

通过对照检查，我对这次纪律作风集中整顿活动有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。虽然对照检查中也暴露出一定的问题，但是在今后的工作中，一定做到统筹有序、忙而不乱，不断提高工作能力和服务水平。作为一名中共党员，我承诺：我将继续发挥党员的模范带头作用，同时我会继续加强学习，认真钻研教材、教法，不断提高课堂教学效率，为大美郯城的教育贡献一份力量。

具体整改台账附表。

第三篇: 纪检教育整顿检视整治环节工作

纪律作风集中教育整顿自我对照检查

按照省纪委和公司纪委的统一部署和要求，在公司内部开展了为期一个月的纪律作风集中教育整顿，整顿期间，认真学习了《廉政准则》以及《廉政准则》实施办法，通过深入学习，使自己提高了认识，知道了不足，明确了努力方向。并根据党委的要求，对照准则，对自身在廉洁自律和作风建设方面进行了深入检查对照。和思想剖析，找准了症结，理清了思路，具体情况如下：
一、廉洁自律方面：
按照《廉政准则》“8个禁止、52个不准”的规定，通过认真对照检查，感觉自身总体上是做的比较到位的，对自身要求是严格的，能够处处按照党员的标准要求自己，鞭策自己，筑牢拒腐防变的思想防线。但也存在一定的不足，一是思想认识上高度还不够，总以为廉洁自律是有权人的事，是身居高位重位职能部门、权力部门的事，与自己关系不大，有形无形放松了对自己道德修养的提升和改造，这是危险的，也是有害的，事物都是由量变到质变，不是哪一个腐化堕落的人，都是开始就是的。都是在金钱、荣誉、利益、女色等的利诱下，而逐步滑入泥潭的。所以，还需要自己有一个清醒的认识，就是在什么条件下，都不能放松学习和思想改造，时时警醒自己，做到警钟长鸣，这样才不会出问题。
二是有些时候原则性还不够强，存在一定的好人主义，对该严格把关的事而把关不严，照顾了面子，怕得罪人。究其原因，还是私心在作怪，信奉为人一条路，惹人一堵墙的庸俗观念，这种行为于人于己都是十分有害的。作为党员干部就是要铁面无私，从严要求，尤其进入重要部门更应该如此，这是一个党员干部廉洁从政的基本功，否则的话，对人对己都是一种放纵，对革命事业都是十分有害的。
二、作风纪律方面
通过对照检查，感觉自己总体上是爱岗敬业的，从严要求的，办事做人能够令行禁止，雷厉风行。但有时也有做的不够好的地方。一是对所属人员的管理还不够严，有照顾情面的情况。这对单位的全面建设是十分不利的，导致了部分工作人员工作不够严谨，工作有迟到早退现象。作为单位领导，自己是有责任的。究其原因，也是好人主义在作祟。对问题的认识高度不够，对单位和个人都是一种不负责任行为，不利于所属人员的成长进步。严是爱，宽是害，这是古训。作为单位领导，对所属人员必须从严教育管理，这样才能打造一支敢打硬仗的优秀团队。二是对于自身要求也有放松的时候，尤其是在苦累紧，工作难推动，矛盾较大的时候，不该放的工作就放一放，导致了有些工作效率不高。究其根源，就是有攀比的思想，没有向工作高标准的看齐，而是和低的对比，思想上放松了自己，懈怠了自己。对待工作应该
是始终如一，始终保持一种健康向上的心态，什么时候工作的革命热情都不能减，工作的标准不能降，工作的责任心使命感不能松，这是一个党员干部的起码标准。
三 、改进措施
1、是要继续加强自身的政治理论学习，不断提高自己的政治理论和道德修养，深刻进行思想改造和世界观的改造，树立正确的人生观和价值观，彻底解决工作为谁，当官为谁的问题。培养自己健康向上的工作情趣。要站得高，看得远，顾全大局，时刻以主人翁的姿态对待工作，保持旺盛的工作热情和斗志。工作不畏难，不畏坚，义无反顾，勇往直前，要用强烈的责任感和使命感不断鞭策自己，向组织和人民交一份合格的答卷。
2、是恪尽职守，从严要求，不断创造新的业绩。要树立领导就是责任，领导就是力度的工作理念，从严要求自身，要以咬定青山不放松的执着信念，对待工作，对待事业。要在执行工作制度上，工作纪律上率先垂范，身先士卒，做好群众的表率。什么时候都敢喊向我看齐的口号，工作透明，公道正派，自觉接受组织和群众的监督。以高度的组织责任心，创新工作业绩。
3、坚持原则，敢于碰硬，不断加强内部管理，要全面建立健全和完善内部工作制度，以制度为准绳，不断加强内部管理。作为公司，要向管理要安全，要效益、要标准、要
统一。要严字当头，敢于较真碰硬。建立健全约束激励机制，以制度管人管事，坚持原则，凡事有章可循。通过建章立制，强化内部管理，不断加强公司的标准化、规范化建设。要做好人，办好事，使公司的全面建设成为窗口单位。工作一流，服务一流，业绩一流。

推荐访问:检视 纪检 范本 关于纪检教育整顿检视整治环节工作(范本3篇) 纪检教育整顿检视整治环节工作 纪检教育整顿检视整治环节工作方案