下面是小编为大家整理的组织部上半年党风廉政建设主体责任落实情况报告范本四篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
组织部上半年党风廉政建设主体责任落实情况的报告4篇
【篇1】组织部上半年党风廉政建设主体责任落实情况的报告
党风廉政建设主体责任落实情况的报告
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，武城县认真学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实十八届中央纪委六次全会和省纪委、市纪委全会新思路、新部署、新要求，结合“两学一做”学习教育活动，坚持不懈整风肃纪，坚定不移惩治腐败，全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务，为推动建设京津冀协同发展先行区奠定了坚实基础。
一、党风廉政建设主体责任落实情况
（一）加强组织领导的情况。切实发挥党风廉政建设领导者、执行者、推动者作用，把党风廉政建设与改革发展同认识、同部署、同推进，持续加大工作力度，完善责任链条，逐步建立完善“一书三单”长效责任机制。一是强化组织领导。成立了以县长为组长的县委落实党风廉政建设主体责任领导小组，加强对全县各级党委落实主体责任落实力度，形成“有人抓、有人管、有人牵头”的主体责任工作体制。通过县委常委会形式，对党风廉政建设工作定期调度、认真研究、及时解决。成立党风廉政建设主体责任办公室，与县委办公室督查科合署办公，做到了有场所、有制度、有人员。二是层层压实责任。年初，县委分别同镇街、开发区主要负责人，分管领导同分管部门主要负责人签订了《落实党风廉政建设主体责任责任书》，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保“一岗双责”落实到位。三是划清责任清单。制定《党委（党组）党风廉政建设主体责任清单》、《县党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法（试行）》和《县委、县政府领导班子及成员落实党风廉政建设个性责任清单》，界定了领导班子、主要负责人、分管负责人三个层面主体责任，明确细化责任，将党风廉政建设分为16个方面61项责任，明确了61种情形追究责任，确定了15名县级领导25个牵头部门的个性责任清单。
（二）健全工作机制的情况。在严格落实党委主体责任的同时，更加注重工作机制建设。一是完善学习机制。结合“两学一做”学习教育活动，县委理论中心组开展对中央、省市会议精神和《中国共产党章程》、《中国共产党问责条例》等集中学习活动，县委班子成员领读学习，在全县党员干部中开展抄学章程活动。8月2日，召开县委常委会，集中学习换届工作纪律警示教育片——《镜鉴—衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》。二是推进同级述廉述责。组织13名县委、县政府班子成员向县纪委全会述廉述责，查摆述廉问题60余条，接受质询13条。32个县直部门和9个镇街、开发区开展同级述廉述责试点。16名镇街和县直部门主要负责人向县纪委全会述廉述责。三是落实主体责任报告。制定了基层党组织及其主要负责人每半年向上级党组织报告履行主体责任情况、整改责任单位向县委书面承诺等制度。四是加强反腐败协调。今年，县纪检监察机关加快“三转”步伐，聚焦主业主责，强化执纪问责，向司法机关移送1人，司法机关向县纪检监察机关移送11人，审计移送线索15件。
（三）强化宣传教育的情况。重点开展“六类教育”。一是开展警示教育。先后对新任村干部、重点岗位人员、县级干部分层分类开展教育，组织全县干部观看黄金忠专题教育片，让干部心怀敬畏、警钟长鸣。二是开展阵地教育。利用县教育基地和廉政文化示范点，对1300多名党员干部开展教育。三是开展党规党纪教育。结合“两学一做”学习教育活动，组织150余名领导干部到市廉政教育中心开展教育。对480余名农村党组织书记集中授课，组织141名县级、科级干部和全县纪检监察干部进行德廉和党风党纪知识测试。四是开展宣传教育。重点加强委（局）网站和“清风运河”微信平台建设，累计发布信息3500余条。五是开展示范教育。结合“整风肃纪，抓早抓小”活动，在电视台开设宣传专栏，30多名部门单位一把手公开表态。六是开展廉政教育月活动。集中开展了“召开一次警示教育动员会、上一堂廉政党课、开展一次学习测试、开展一次正反典型教育”等廉政教育月活动。
（四）深化作风建设的情况。强化“从严从实、奋发有为”新导向，坚持抓早抓小，狠抓作风转变，内生活力全面迸发。一是坚持县级领导带头。强化干事、角色、质量、责任“四种意识”，真正做到先学一步、先干一步，着力提升顶层设计能力。二是向“从实”发力。在全县大力开展“业务单位学业务”活动，学文件、学讲话、学政策、学法律法规、学业务知识，确保各级各单位人员懂业务、会业务、更精业务。三是向“从严”发力。积极开展“整风肃纪，抓早抓小”活动，解决思想僵化、状态不佳、业务不精、落实不力、风气不正“五大问题”，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律“六大纪律”，全县风气焕然一新。今年来，开展谈心谈话2481人次，开展信访谈话25人次，廉政谈话101人次，诫勉谈话37人次，其中有4名领导干部因主体责任落实不到位被诫勉谈话。四是健全责任体系。建立健全“牵头组织领导、具体负责领导、牵头单位、责任单位”四级责任体系，树立“德才兼备、以德为先”的用人导向，形成既有压力、更有动力，你追我赶、竞相发展的良好氛围。
（五）选好用好干部的情况。以开展“两学一做”学习教育为契机，创新实践载体，强化分类实施，确保做到全覆盖、有特色、见实效，努力打造高素质干部队伍。一是规范选人用人标准。始终把《干部任用条例》等制度文件作为选人用人的基本准则，确立了“想干事、敢干事、会干事、干成事、不出事”的用人导向，每次调整、任用干部，充分发挥各级党组织的领导和把关作用，综合考虑单位实际，尊重其意见建议。二是坚持编制职数管控。对各单位机构性质、架构级别、人员编制、领导职数等情况进行审核，干部调整动议时，严格按照上级政策和“三定”方案规定的职数、职级执行，凡编制部门未明确的，坚决不设置职位。三是完善廉政鉴定制度。大力推行党委（党组）对拟提拔重用干部廉政鉴定制度，在县级层面尝试抽查拟提拔重用干部个人有关事项报告及房产信息，严格执行领导干部任中、离任审计制度，切实起到了震慑警示作用。今年以来，对全县中层干部开展谈话，特别是科级干部开展谈话700人次。四是强化监督管理。坚持事前预防、事中监督、选任监督、社会监督的考量机制，把干部监督管理放入新形势下去，将干部监督全方位、全过程渗透到干部工作的方方面面，不断强化干部的讲规矩、守规矩意识。充分发挥电话、来访、来信、网站、短信“五位一体”信访举报受理平台作用，实行受理快核查、查实及时反馈机制，确保提拔重用的干部让群众满意。今年，对懒政怠政、食堂吃喝问题开展专项治理中，通报典型案例1起。
（六）维护群众利益的情况。始终坚持把处理好群众信访问题、畅通群众诉求渠道工作摆在突出位置，创新信访双向承诺制度，制定《信访举报双向承诺实施细则》及配套制度，作为全省唯一的县级纪委在全省发言。强化落实领导干部信访工作“一岗双责”责任制，建立县级党政领导专题接访制度，确定每月安排6名县级党政领导公开接访，按照“谁接访、谁负责”的原则，建立“一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会办纪要、一套稳控措施”的“五个一”工作机制，最大限度减少信访存量，使群众的合理诉求得到妥善处理，合法利益得到有力保障。今年以来，公开接访15次，受理群众信访问题65件，已解决55件，查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题58起59人，其中党政纪处分56人，组织处理3人。
【篇2】组织部上半年党风廉政建设主体责任落实情况的报告
2018年上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告
今年以来，我公司党委深入学习贯彻党的十九大精神，按照集团党委、纪委的安排部署，认真对照年初与集团签订的党风廉政建设责任书，扎实推进党风廉政建设主体责任落实，为企业改革发展提供了有力保证。现将上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。
一、深入学习贯彻党的十九大精神情况
深入推进十九大精神学习宣贯，分层施教，教育引导广大党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武 装头脑、推动工作。以党委中心组学习为重点，紧扣上级精神和公司改革战略，开展高质量、互动式学习。上半年，党委中心组集中学习5次，结合贯彻落实十九大精神，及时深入学习了习总书记今年以来的有关重要讲话精神、十九届中纪委二次全会精神，以及省“两会”、集团职代会、党建暨纪检工作会议精神。党委中心组带头专题学习研讨《梁家河》，带动全体党员干部职工准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史起点、实践来源和精髓要义。举办中层干部“不忘初心、牢记使命”学习培训班，公司党政领导亲自就学习十九大精神、严守党的纪律等相关主题进行授课，学员围绕培训主题充分开展讨论；
举办科级干部“不忘初心、牢记使命”主题教育培训，用党的创新理论武 装头脑，切实激发了干部的担当意识和奋斗精神。在全体党员干部中，围绕落实十九大精神，开展改革发展大讨论活动，查摆问题，对应形成具体措施和方案，为破除藩篱、解决问题、统一思想、助推改革提供了强劲动力。
二、党委及党委班子成员履责情况
全面贯彻集团党建暨纪检工作会议精神，第一时间组织学习，并结合实际紧抓落实。印发党委工作总结和要点，组织召开公司2018年党建工作会议，总结和部署年度党建和党风廉政建设工作。按照与集团签订的党风廉政建设责任书，制定印发年度落实党风廉政建设主体责任清单，明确了党委及党委班子成员落实责任的工作措施及时限要求。班子及班子成员严格按照责任清单要求，落实相关工作。与基层单位签订党风廉政建设责任书，进一步推进责任清单化，逐级分解、夯实党风廉政建设责任。根据领导班子成员调整情况，及时调整公司党风廉政建设领导小组，领导小组下设主体责任小组和落实监督责任小组, 分工协作，共抓落实。与党建工作检查同步，按季度对各单位党风廉政建设工作情况进行检查考核，考核结果纳入年度综合考核。
三、严肃党内政治生活、加强作风建设情况
严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策程序，今年以来召开党委会10次，按要求及时研究党风廉政建设工作，经常性研究公司重大事项，促进民主决策、科学决策。调整党政领导班子党建工作联系点安排，进一步强化了班子成员深入基层调研走访、督导检查的责任。严格按程序按要求开好领导班子2017年度民主生活会，扎实开展学习研讨，广泛征求职工群众意见建议，认真开展谈心谈话，深入进行检查剖析、相互批评，做到了见人见事见思想，全面提升了班子整体合力。班子成员深入联系点单位，督促和指导二级单位班子开好民主生活会。党委主要领导同志深入基层调研，在一线班组与职工面对面交流沟通，听取职工意见建议，密切了同职工群众的联系。特邀专家对领导干部进行《监察法》培训，增强了领导干部自觉遵守党纪国法、正确行使公权的观念和意识。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚持抓早抓小，盯住春节、五一、端午等节假日，管住重要环节，坚决防止 “四风”问题反弹回潮。
四、干部管理及选拔任用情况
相继举办中层干部培训班、科级干部培训班、党务干事及支部书记培训班，教育引导干部把“初心”和“使命”融入到改革发展全过程，达到了统一思想，坚定信念，重塑合力的目的。健全完善干部监管和考核机制，建立新的中层干部考核办法，通过对干部平时工作的实时跟踪，及时体现，功过记载，定期奖惩，促进了“三项机制”落实落地。严格落实个人有关事项报告制度，领导干部按照规定要求，主动向党组织报告。出台人才管理办法，在加大对领导干部等几类人才激励力度的同时，进一步明确了纪律要求和处理办法，强化了制度约束力。出台干部聘任管理办法，对聘任原则、聘任条件、聘任资格和聘任程序予以明确，为干部梯队建设和结构优化奠定了基础。严格执行选人用人程序，严把干部选拔考察关，公平公正选拔培养使用干部，对拟提拔领导干部严格按照集体酝酿、任前公示、廉政鉴定、廉政法规考试、集体讨论决定、廉政谈话等程序进行。
五、支持纪委执纪履责情况
领导和支持公司纪委依法履行监督责任，及时召开党委会、办公会听取工作汇报，审议重大事项，及时协调解决重大问题。支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，突出纪律审查重点，综合运用“四种形态”，抓早抓小抓苗头。支持纪检监察队伍建设，为其履职尽责当好坚强后盾。
下半年，我们将持续加大工作力度，进一步推进制度机制的完善，坚持问题导向，推动主体责任全面扎实落实到位，为企业改革发展提供更有力的保证。
【篇3】组织部上半年党风廉政建设主体责任落实情况的报告
党风廉政建设主体责任落实情况的自查报告
最新发布的《党风廉政建设主体责任落实情况的自查报告》的详细范文参考文章，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得收藏。 党风廉政建设主体责任落实情况的自查报告 县纪委： 根据县纪委办公室《关于对20**年党风廉政建设工作进行督查的通知》精神（民纪办发〔20**〕6号），我局高度重视，立即安排相关人员进行了对照自查，现将对照自查情况报告如下。 今年以来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的具体指导下，我局认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作系列重要讲话以及中央、省、市、县纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，深入开展“两学一做”学习教育，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，突出“为民务实清廉”主题，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，切实加强领导干部作风建设，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进工作作风，规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，为促进全县交通运输司法行政事业健康快速发展提供了有力的政治和纪律保障。根据县纪委《关于对20**年上半年党风廉政建设工作进行督察的通知》要求，现将我局上半年落实党风廉政建设主体责任情况自查报告如下： 一、强化正风肃纪，落实党风廉政建设“两个责任” （一）局领导班子履行党风廉政建设责任制情况。20**年工作总结,在县委、县政府的坚强领导和县纪委的正确指导下，县司法局领导班子，以落实党风廉政建设责任制为抓手，切实加强领导干部作风建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进工作作风，规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效。 1.加强组织领导，推动责任落实。落实党风廉政建设责任制，主体是关键。我局始终坚持把党风廉政建设和作风建设列入局领导班子重要议事日程，严格执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。一是建立党风廉政建设“一岗双责”机制。按照中央和省、市、县委的安排部署，研究制定了《**县司法局关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》和《**县司法局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单》，根据工作分工调整局党风廉政建设责任制领导小组成员责任分工，制定20**年《**县司法局党风廉政建设和反腐败工作计划》，并与局机关各股室，局属各单位签订《党风廉政建设责任书》，对局领导班子成员及局属单位在党风廉政建设和反腐倡廉工作中承担的任务和责任分工加以明确，形成“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检专干执纪监督”的领导体制和工作机制。二是明确领导干部“一岗双责”责任清单。个人简历根据县委《关于强化基层党委（党组）党风廉政建设主体责任的意见》等文件精神，经局务会议研究，进一步明确《司法局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单》具体内容，要求领导干部履行“一岗双责”，一方面抓好分管业务工作，另一方面抓好分管工作内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，并与各分管领导、各股室层层签订《“一岗双责”目标管理责任书》，定期分析研究职责范围内的党风廉政建设，切实履行党风廉政建设主体责任，确保党风廉政建设工作和反腐倡廉工作有序推进。三是健全完善监督管理机制。按照县纪委要求，建立了《领导干部廉政档案》和《领导干部个人有关事项报告表》，定期将领导干部个人有关事项和财产变化情况向县纪委申报备案。同时，建立健全廉政风险防控机制，按照“一岗双责”责任清单，各分管领导对关键部门、关键岗位的廉政风险点进行定期或不定期的排查，并坚持实行工作报告制度，每半年定期向主要负责人汇报党风廉政建设开展情况，分析研究解决问题，从源头上预防和治理腐败。四是贯彻落实民主集中制原则。局领导班子适时专题研究党风廉政建设，认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度，切实加强对权力的民主监督与制约，范文写作实现决策的科学化、民主化，促进依法行政和廉政建设。同时，定期组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，使每一个领导干部都知其任、明其职、出其力、尽其责，不断增强了党风廉政建设责任制的针对性和实效性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。 2.加强廉洁教育，提高自律意识。我局坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强党章党规学习等活动紧密结合，按照惩防并举、注重预防的原则，强化领导干部廉洁从政意识和自律意识。一是加强领导干部廉洁教育。结合“两学一做”学习教育，坚持集中学习与自学相结合，认真组织党员干部特别是领导干部学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，学习中央和省、市、县委关于加强党风廉政建设各项方针政策；
组织开展社会主义核心价值观教育、党规党纪学习教育、收听收看反腐倡廉教育片、学习先进人物事迹等专题活动，坚持用先进典型示范引导、用反面典型警示教育，教育引导全体党员干部不断筑牢拒腐防变思想防线，打牢廉洁从政的思想基础。二是积极开展廉政谈话活动。把落实经常性廉政谈话提醒制度作为加强廉洁教育，提高自律意识的有效措施，根据需要和司法行政工作阶段性特征，热门思想汇报局主要领导与班子成员、下属单位负责人及重点岗位人员，班子成员与分管股室负责人、有关工作人员进行不定期廉政谈话提醒，以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步；
对于违纪违规苗头和倾向性问题，通过开展廉政谈话，及早提醒、及早消除，防范于未然。三是发挥领导干部表率作用。始终坚决贯彻党的路线、方针和政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，确保政令畅通。在工作实践中，要求领导干部自觉按照“一岗双责”的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做好“五个带头”。即：带头贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持做好“一岗双责”；
带头参加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线；
带头抓好各项工作制度落实，以规范程序和公开透明确保正确行使权力；
带头遵守党规党纪，在工作落实和接受监督上作表率；
带头提高履职水平，进一步提高依法行政和创新能力。 3.加强作风建设，提升行政效能。我局认真贯彻执行中央“八项规定”和省委“双十条”以及市委“八项要求”、县委关于贯彻落实中央省市精神改进工作作风密切联系群众的“八项规定”要求，坚持加强和改进干部作风，把落实好、执行好中央“八项规定”及省市县委各项规定，作为实现全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键，使干部作风明显转变。一是完善作风督查机制。紧紧抓住落实中央八项规定和省市县委规定精神不放松，把作风建设纳入目标管理责任考核，定期学习通报违反中央“八项规定”的典型案例，增强领导干部和干部职工自律意识，切实推进作风转变。建立健全党风廉政建设责任制等14项制度，加强督促检查，提高制度执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。二是深化作风效能建设。强化监督检查，为严肃工作纪律，规范日常行为，提高行政管理和服务效率，建立、修订和完善了行政管理18项制度、财务管理7项制度和行政效能建设8项制度，坚持用制度管人、管事，进一步规范全系统工作程序，优化工作运行机制，及时准确了解和掌握司法行政系统工作动态，确保全系统上下政令畅通，令行禁止，形成了风清气正的良好氛围。同时，按照职权法定和透明、高效、便民原则，心得体会建立部门行政权力清单和责任清单，制定行政职权运行流程图,规范行政自由裁量权,强化权力监督和问责，依纪依法追究责任，切实提高工作效能。三是注重职业道德建设。积极开展道德教育，教育引导领导干部带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动，自觉抵制各种不正之风；
同时，切实加强内部日常监督检查力度，突出抓好节假日等重点时段的廉洁自律工作，确保不得“假日病”。四是积极回应社会关切。按照“群众利益无小事”的要求，认真做好信访案件查办，落实信访案件领导干部包案办理工作制度，对上级领导批示和西部**留言板、县长信箱中的信访案件快查快结，对来访群众热情接待、高度关注，确保信访案件件件有答复，事事有落实。共受理法律服务工作人员信访案件1件，均已按照《信访条例》规定进行了妥善答复，群众反映的问题均得到了妥善处理。 （二）“第一责任人”履职情况。今年以来，领导班子主要负责人严格执行中央和省、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识，认真落实“第一责任人”的职责，切实承担起党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色，坚持亲自抓、负总责、抓落实，较好地履行了党风廉政建设的各项职责。 1.着眼全局抓部署。作为党风廉政建设的“第一责任人”，最全面的范文参考写作网站认真履行“一岗双责”，切实担负起司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作的“第一责任人”的职责，做到对党风廉政建设和重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年初，对司法行政系统党风廉政建设工作进行总体谋划，对《党风廉政建设责任书》和年度工作计划、总结报告亲自把关、逐项审定，督促班子成员推动党风廉政建设责任制的落实，有效促进各项工作的健康发展。 2.结合活动抓教育。作为“第一责任人”，在带头认真学习党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话的同时，注重抓好干部职工的党风廉政教育。一是上好廉政党课。结合“两学一做”学习教育，亲自撰写修改党课讲稿材料，为全体党员、干部职工上好廉政党课。二是进行廉政谈话。围绕廉政主题，不仅与班子成员进行谈心谈话，及时交换意见、沟通思想，而且还与中层干部进行廉政谈话，提出要求。三是进行廉政提醒。利用各种会议反复强调反腐倡廉的重要性，要求全体党员、干部职工时刻绷紧廉政这根弦，自觉遵守反腐倡廉各项规定。配合纪检、审计部门加强对“三公”经费的监督检查和进点审计，TOP100范文排行预防各种违纪违法违规行为发生，努力打造廉政司法新形象，为司法行政事业全面可持续发展提供坚强的政治保障。 3.注重长效抓检查。为确保党风廉政建设各项工作落到实处，注重抓检查抓督促。一是及时听取党风廉政建设汇报。坚持每半年或不定期听取分管领导关于党风廉政建设工作汇报，研究分析党风廉政方面的苗头性、倾向性问题，及时提出指导解决问题的意见。二是加强日常检查督促。坚持对正风肃纪和效能建设的监督检查做到经常化、常态化，及时发现问题，抓好督促整改。三是抓好投诉件督办。对网民意见建议、群众来信来访做到热情接待、严谨细致，做到重要信访件亲自阅批、重点信访件亲自督办。 4.强化示范抓自律。始终带领班子成员坚决贯彻党的理论和路线方针政策，认真落实上级和县委、县政府重大决策及工作部署，坚持依法行政和依法办事。自觉贯彻落实民主集中制要求，重大事项坚持做到集体研究集体决策。带头执行中央“八项规定”和省市县委改进工作作风、密切联系群众的有关规定，不利用职权插手建设工程、招投标和物资采购、不利用职务之便索取接受单位和当事人的钱物、不搞大吃大喝和相互请吃，切实落实下基层调研和“双联”村进村蹲点入户走访制度，范文内容地图自觉遵纪守法、反对“四风”。严格遵守政治纪律，带头遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项党规党纪，认真落实个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。 二、落实县委决策部署，促进司法行政事业协调发展 今年以来，全县司法行政工作认真贯彻落实县委十四届十六次全委会议、县委经济工作会议和人代会等会议精神，围绕县委、县政府工作部署和省、市司法行政工作会议总体要求，坚持“两手抓、两手硬”，确保“双促进、双落实”，在抓好落实党风廉政建设责任制的同时，牢固树立发展意识、责任意识和大局意识，紧紧围绕县委、县政府坚持聚焦“三大”转型、持续深化“三县”建设，推动县域经济科学发展转型跨越的总体要求，谋划新举措、推动新实践，使全县司法行政各项工作呈现出平稳健康发展的良好态势。 （一）推进法制宣传教育体系建设，提升服务法治**建设能力 采取多种形式，加强法制宣传教育。突出法治宣传教育重点，结合等重点法制宣传日，采取设立咨询台、展出宣传板面、发放宣传资料等形式在城乡集中进行法律宣传咨询服务活动122场次，在全县范围内赠送图书资料和发放便民联系卡、法律援助指南、法律服务卡等宣传资料5万余册（份），通过电信、移动、联通等通信公司先后发送普法手机短信336条，在县电视台播出宣传标语158条次。5月14日，组织相关单位在圣天寺和童子寺深入开展了“法律进宗教场所”宣传教育活动。此次宣传活动向圣天寺和童子寺分别赠送了《农民学法用法读本》、《以案释法汇编》、《法律援助条例》等书籍600多本，掀起了全民学法用法守法的热潮。 （二）推进基层基础建设，提升人民调解特殊人群管理工作水平 ----人民调解工作。我县始终将矛盾纠纷调处化解工作作为重要工作摆上议事日程来抓紧抓好，全力维护社会和谐稳定。止5月底，全县各级调委会共调解各类矛盾纠纷**20起，调处成功1590件，调解成功率为98%，涉及金额万元，其中疑难案件75起。运用“三调联动”机制调处案件共 70件，达到调处纠纷总和的%。诉前司法确认案件 11件。“**县矛盾纠纷网上调解中心”及“人民调解指导中心”正常使用；
进一步规范了行业性人民调解委员会的工作，协助各行业人民调解委员会开展矛盾纠纷化解工作，行业性调委会共调处矛盾纠纷22起，调解成功20起，成功率为91%。 ----社区矫正工作。今年以来，通过上级业务部门的指导，县司法局积极组织社区矫正工作人员参加各种业务培训、讲座，强化日常专业知识学习，进一步提高了社区矫正工作人员的综合能力。同时加强与其他兄弟县区的联系，互通信息，交流经验，取长补短，努力拓宽工作思路，探索行之有效的新方法，不断提升了我县社区矫正工作水平。止5月份，全县累计接收社区服刑人员510名，累计解除348名，目前在册**2名（其中：缓刑159名，假释2名，暂予监外执行1名、），累计重新违法犯罪2名。开展审前社会调查评估34起，开展集中心理辅导1次，组织成员单位及社会志愿者开展教育帮扶15人次，基层司法所开展教育训诫活动66场次，开展公益劳动132次。经过全体社区矫正工作人员的共同努力，社区服刑人员在思想、心理、行为等各方面都得到了转化，均能以积极的心态融入社会。 ----安置帮教工作。认真贯彻落实中央四部委《关于进一步做好服刑在教人员释放时的衔接工作的意见》，严格落实出狱所人员“必接必送”制度，下大力气抓好出狱所人员接送工作。至目前，共核查服刑在教人员信息18条，核查成功18条，核查成功率为100%。录入刑释人员各类信息53条，录入率96%。止5月底，全县共接收刑满释放人员58名。其中：社区矫正解矫人员43名，从监狱接收15名（省外5人，省内10人）；
农村籍53人，城镇籍5人。共建立帮教小组58个，帮教率达到100%，58名人员均得到了妥善安置。5年来，全县累计接收刑满释放人员413名。 ----虚拟专门学校工作。一是聘请了虚拟专门学校政治教导员和法律辅导教师。聘请政治教导员5名，法律辅导教师10名。并明确了政治教导员和法律辅导教师的聘请范围、任职条件、选聘办法、工作职责、管理方法等。二是为切实加强我县虚拟专门学校集中班、远程班工作，成立了由局长任主任，3名分管领导任政治教导员，5名法律辅导教师为师资的班委会，负责确定社会问题青少年和外出问题青少年，将摸底确定的问题青少年上报虚拟专门学校校委会，对确定的问题青少年开展教育矫治工作。三是根据远程班和集中班学员分布广、居住地分散、流动性大的特点，为便于教育矫治、提高矫治效果，分别在11个乡镇（社管委）司法所组建了远程班集中班乡镇组，采取灵活多样的方式开展教育矫治工作。 ----基层司法工作室建设稳步推进。今年以为，我们以“四统一”、“四落实”，即“统一标识、统一程序、统一制度、统一文书”、“落实组织、落实场所、落实工作、落实制度”为目标，在全县建立乡镇（社管委）司法行政工作站11个，村级司法行政工作点15个。截至目前，全县共建立村级司法行政工作室共123个，达到了村委会建制的72%。各工作室均配备了办公设备、设施。各工作室主任由村（居）人民调解委员会主任兼任，工作室内统一悬挂标识牌，工作制度、工作流程、工作职责，进一步提升了司法所服务大局、服务群众的工作质量和水平。 ----司法所规范化建设工作。自2005年开始，我县利用中央政法补助专款76万元新建或以购代建民联、丰乐、洪水等10个司法所，每所面积都达到了120平米以上。20XX年，经与三堡镇政府积极协调，三堡司法所搬迁至镇政府综合楼2楼，使用面积150平米。近几年，为11个司法所配备了办公桌椅34套、调解桌椅13套、电脑43台、打（复）印机14台、面包车10辆，架设移动电话11部，执法记录仪11部，录音笔11个。11个司法所配备副科级司法所长9名，确保了司法所工作的正常开展。全县11个司法所共有工作人员65人，专职在编31人，辅助人员34人。11个司法所均为副科级建制，目前全县实配副科级司法所长7人（原有9名落实副科级待遇的司法所长，20**年调整工作岗位2名）。65名司法所工作人员中，20XX年考入公安队伍的有6人，目前，正与县人社局协调补充6名工人作人员的空缺。 （三）以“法治**”为目标，着力构建公共法律服务体系建设 ----着力推进法律援助服务体系建设。今年以来，**县法律援助中心全力打造 “四零服务”。即“零等待”优先服务，农民工法律咨询一律优先；
农民工工资、工伤案件伤残者一律免于经济状况审查。“零距离”主动服务，坚持把农民工的利益摆在首位，只要有法律需求，就主动提供服务。“零收费”无偿服务，禁止一切收费的行为，禁止办理有偿案件；
“零投诉”窗口服务，窗口服务满意率达100％。借助“法律直通车”、“科普下乡”等重大活动，组织法律援助工作站工作人员、法律工作者、法律援助志愿者积极开展了法侓宣传活动。通过发放宣传材料、展出图版、悬挂条幅、现场解答法律咨询、发放《法律援助指南》等形式，加大法律宣传力度，进一步增强了受援人的维权意识，在全社会营造法律援助的浓厚氛围。为让分散在各地的受援人能及时得到法律援助，在全县各乡（镇）及社区设立了21个法律援助工作站，确立了乡镇法律援助工作站人员42人，其中专职法律援助工作人员21人；
在县直机关部门设立了6个法律援助工作站，联络人员12人；
建立了村级法律援助联系点178个，制订了联络员制度。全县至今已形成以县法律援助中心为核心，以镇司法所、机关部门、社会团体为工作站和村、社区为联系点的县、乡（镇）、村三级法律援助网络，使每个法律援助需求者在正常状况下，半小时之内可以快速找到法律援助工作机构提出申请或求助，形成了“半小时法律援助服务圈”。今年元至5月份，共办理法律援助案件150件，其中刑事案件9件，民事案件141件（妇女维权及家庭纠纷案件61件，未成年人维权案件7件，农民工维权案件70件，残疾人案件3件），共接待受援人来电、来访咨询152人次。开展法律援助宣传6场次，发放宣传材料18000多份。 ----着力推进律师服务和法律顾问体系建设。积极落实中央和省上关于加强和改进律师工作意见，组织开展“律师法律服务直通车”专项活动，实现全县173个行政村和6个（社区）“律师法律服务直通车”全覆盖。至目前，甘肃峰和律师事务所、德言盛律师所共承办各类案件994件，其中：刑事案件36件，民事案件776件，行政案件8件，非诉讼法律事务130件，援助案件36件。参与信访接待的8件33人（次），接待法律咨询人数301人。 ----着力推进公证服务体系建设。大力发展公证服务事业，拓展公证服务领域，主动介入教育、就业、社会保险、社会服务、医疗卫生、住房、文化体育、创新创业、残疾人特殊服务等各个领域，提供综合性的公证法律服务。同时，把“提高公证质量和维护公证信誉”作为公证公信力建设的工作重点，综合采取教育、制度和监督等各项措施，加强质量监管，把“人民群众和社会满意不满意”作为衡量公证公信力的的根本标准，使公证工作贴近群众、服务群众，通过发挥预防纠纷、化解矛盾的公证职能作用，为群众办实事、解难事、做好事，进一步赢得了人民群众和社会对公证的信任。元至5月，共办理各类公证517件，同比增长%，其中民事公证264件，经济公证253件，为服务“三县建设”和促进全县经济发展提供了优质高效的公证法律服务。 ----基层法律服务发展良好。今年以来，我县9名基层法律服务工作者分别在21个行政村开展工作，至目前共开展法律服务活动36场次，办理各类案件229件。 三、细化工作措施，切实加强“三公”经费管理工作 （一）细化工作要求，出台有关制度。针对司法局“三公”经费管理使用具体情况，出台了《公务用车使用管理制度》、《公务接待管理制度》、《差旅费报销管理制度》，修订了《财务管理制度》，对车辆运行、公务接待、差旅费报销等方面进行了详细规定，明确单位主要负责人是“三公”经费管理的第一责任人。 （二）强化监督检查，实行适时监控。坚持月例会分析制度，每月、每季度都召集有关股室和人员对“三公”经费支出情况进行分析研究，对支出数额过大的项目和有关人员进行预警提醒。对“三公”经费的支出、审核、公开情况进行定期检查和随机抽查，对在检查中违反有关规定的视情节给予相应的责任追究；
将“三公”经费监督检查纳入办公室日常督查工作，作为一项常态化监督检查内容，确保“三公”经费支出依法依规。 四、存在的问题及今后打算 今年以来，我局党风廉政建设在县委县政府的领导和纪检监察部门的指导下，通过全局干部职工的共同努力，党风廉政建设各项任务有序推进，落实党风廉政建设责任制工作取得了一定成效，有力、有效地促进了司法行政工作全面健康协调发展。但离上级的要求仍有一定差距和不足：一是我局干部职工的廉洁自律意识不够强；
二是局机关开展的党风廉政建设和反腐败活动较少，宣传形式单一。 在今后的工作中，我们将以此次专项检查为契机，正视存在不足，着力问题整改，主动有效履职，努力推动党风廉政建设和惩防体系建设向纵深发展。将牢记党和政府赋予的使命，更加严格地履行“第一责任人”责任，更加严格地履行“一岗双责”，积极探索和改进工作方法，着力构建具有交通特色的惩治和预防腐败体系，进一步提升司法行政工作为民务实清廉形象，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。 这是篇好范文参考内容，主要描述建设、党风廉政、工作、落实、开展、加强、案件、法律援助，希望大家能有所收获。
20XX—2019学年度第一学期生物教研组工作计划
指导思想 以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。
主要工作 一、教研组建设方面：
1、深入学习课改理论，积极实施课改实践。
、以七年级新教材为“切入点”，强化理论学习和教学实践。
、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。
2、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。
（1）备课关。要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。
（2）上课关。
（3）作业关。首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担的精神，要在作业批改上狠下工夫。
（4）考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。
（5）质量关。
3、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作。
二、常规教学方面：
1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。
2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,探讨疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点. 3、教研组活动要有计划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学。
4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。
5、进一步制作、完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。
我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。
校内公开课活动计划表 日期周次星期节次开课人员拟开课内容 10月127四2王志忠生物圈 10月137五4赵夕珍动物的行为 12月114五4赵夕珍生态系统的调节 12月2818四4朱光祥动物的生殖 镇江新区大港中学生物教研组 xx-9 20XX下学期生物教研组工作计划范文 20XX年秋季生物教研组工作计划 化学生物教研组的工作计划 生物教研组工作计划 下学期生物教研组工作计划 年下学期生物教研组工作计划 20XX年化学生物教研组计划 20XX年化学生物教研组计划 中学生物教研组工作计划 第一学期生物教研组工作计划
20XX—2019学年度第二学期高中英语教研组工作计划
XX—XX学年度第二学期高中英语教研组工作计划 一．指导思想：
本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。
二．主要工作及活动：
1．加强理论学习，推进新课程改革。
组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。
2．加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。
强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在认真钻研教材的基础上，抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节，从而有效地提高课堂教学效率。加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法的同时，引导学生改进学习方法和学习策略。
3．加强课题研究，提升教科研研究水平；
加强师资队伍建设，提升教师的教学能力。
组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学论文，并向报刊杂志和年会投稿。
制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课计划，并组织好听课、评课等工作。
三．具体安排：
二月份：制订好教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课名单。
三月份：1、组织理论学习。
2、高一英语教学研讨活动。
3、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。
四月份：1、组织好高三英语口语测试。
2、高三英语复习研讨会。
五月份：1、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。
2、协助开展好我校的区级公开课。
六月份：1、组织好高考的复习迎考工作。
2、收集课题活动材料。
2019学年春季学期小学语文组教研计划
一、指导思想 坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导，认真学习贯彻课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。
本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里的活动安排，开展各项有意义的学生活动，培养提高学生的语文素养，调动启发学生的内在学习动机。
二、工作目标 1、以课改为中心，组织教师学习语文课程标准，转变教学观念，深入课堂教学研究，激发学生主动探究意识，培养学生创新精神和实践能力，努力提高学生语文素养。
2、进一步加强语文教师队伍建设，让“语文研究小组”，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。
3、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙，提高教师说课能力，和评课能力，能够结合主题教研活动，对典型课例进行互动研讨，开展教例赏析活动。
4、加强教研组集体备课，每周以段为单位组织一次集体备课，分析教材，赏析重点课文，进行文本细读，交流教学心得。让备课不再是走场，形式主义，而是真真实实为提高课堂效率服务，提高教师的素质服务。
5、根据上学期制定的语文常规活动计划，开展形式多样的学习竞赛活动、过关活动，激发学生学习语文的兴趣，在自主活动中提高学生的综合实践能力，促进个性和谐发展。
6、 加强学习质量调查、检测工作，及时分析，寻找得失，确保完成各项教学指标。
三、主要工作及具体措施 （一）骨干教师示范、把关，当好“领头羊”。
1、本学期，语文研究小组成员继续充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。教研组将围绕“探索实效性语文课堂教学模式”这个主题，深入开展精读课文教学有效性研讨活动。低段（1-2年级）则继续进行识字教学的有效性的探讨。分层、有序地开展教研活动，使教研活动更成熟、有效，切实提高我校语文老师的专业水平。
2、开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。
（二）年轻教师取经、学习，争取出成绩。
1、为了提高教学质量，促成新教师迅速成长，1—5年教龄新教师每一学期上1堂模仿课和一堂校内研讨课。上模仿课的内容可以通过观看名师的关盘、视频或者教学实录等途径，根据个人教学需要，有选择性地进行局部模仿，从而使新教师形成个人的教学风格 。2019年高二历史第二学期教学工作计划范文1
一、指导思想 高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展，为高三年级的文科历史教学打下良好的基础，为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打下良好基础。
高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念。教师要认真学习和研究教材,转变教学观念，紧跟高考形势的发展，研究考试的变化，力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。
按照《教学大纲》和《考试说明》的要求，认真完成高二阶段的单科复习工作。坚持学科教学为主，落实基础知识要到位，适当兼顾史地政三个学科的综合要求，培养提高学生学科内综合的能力。从学生的实际出发，落实基础，提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。
二、教学依据和教材使用
全班共40人，其中男生15人，女生25人。学生的数学基础较一般，多数学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人进行辅导，加之缺乏学习的主动性，不能掌握学习的内容。能跟上课的学生，课上活泼，发言积极，上课专心听讲，完成作业认真，学习比较积极主动，课后也很自觉，当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强，不管遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。有的学生只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老师怎么教也不会。
二、教材分析 本册的教学内容：（1）混合运算和应用题；
（2）整数和整数四则运算；
（3）量的计量；
（4）小数的意义和性质；
（5）小数的加法和减法；
（6）平行四边形和梯形 本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学习三步式题的混合运算顺序，学习使用小括号，继续学习解答两步应用题的学习，进一步学习解答比较容易的三步应用题，使学生进一步理解和掌握复杂的数量关系，提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力，并继续培养学生检验应用题的解答的技巧和习惯。第二单元整数和整数的四则运算，是在前三年半所学的有关内容的基础上，进行复习、概括，整理和提高。先把整数的认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运算定律加以概括总结，这样就为学习小数，分数打下较好的基础。第四单元量的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理，一方面使学生所学的知识更加巩固，一方面使学生为学习把单名数或复名数改写成用小数表示的单名数做好准备。
三、教学目标 （一）知识与技能：
1、使学生认识自然数和整数，掌握十进制计数法，会根据数级正确地读、写含有三级的多位数。
2、使学生理解整数四则运算的意义，掌握加法与减法、乘法与除法之间的关系。
③提出教学任务：在全面发展体能的基础上，进一步发展灵敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培养；
引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间，了解实现目标时可能遇到的困难。在不断体验进步和成功的过程中，表现出适宜的自信心，形成勇于克服困难积极向上，乐观开朗的优良品质；
认识现代社会所必需的合作和竞争意识，在武术学习过程中学会尊重和关心他人，将自身健康与社会需要相，表现出良好的体育道德品质，结合本身项目去了解一些武术名人并能对他们进行简单的评价；
加强研究性的学习，去讨论与研究技能的实用性，加强同学之间的讨论交流的环节。
（3）教学目标：
①总体目标：建立“健康第一”的理念，培养学生的健康意识和体魄，在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴趣，培养学生的终身体育意识，以学生身心健康发展为中心，重视学生主体地位的同时关注学生的个体差异与不同需求，确保每一个学生都受益，以及多样性和选择性的教学理念，结合学校的实际情况，设计本教学工作计划，以满足学生选项学生的需求，加深学生的运动体验和理解，保证学生在高一年田径必修基础上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性，再结合高二年的 “剑”选项课的学习中修满2学分。加强学习“长拳”以及“剑”的基本套路，提升学习的的兴趣，提升学生本身的素质，特别是武德的培养。
②具体目标：
运动参与：a养成良好的练武的锻炼习惯。b根据科学锻炼的原则，制定并实施个人锻炼计划。c学会评价体育锻炼效果的主要方法。
运动技能：a认识武术运动项目的价值，并关注国内外重大体赛事。b有目的的提高技术战术水平，并进一步加强技、战术的运用能力。c学习并掌握社会条件下活动的技能与方法，并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理方法。
身体健康：a能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病等有关知识，并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。c形成良好的生活方式与健康行为。
心理健康：a自觉通过体育活动改变心理状态，并努力获得成功感。b在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。c在具有实用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。
社会适应：a在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。b具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。
（4）教学措施：
采用教师示范与讲解，学生讨论，练习，教师评价，再进行个别指导，后进行学生练习，最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法，培养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务，达到教学目标；
实行培优扶中辅差，，采用学习小组的建立，加强学习小组的相互学习、相互讨论、相互研究的功能，提升学习的效率；
加强多边学科的整合，特别是加强心理健康的教育，加强运动力学、运动医学等进行学习，以提升学生的运动自我保护意识与能力。
二、教学研究的计划 （1）课题研究：加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学；
做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青春期健康教育进入校园”课题组的成员，协助课题组进行研究，开展活动。
（2）校本教研：加强校本课程的开发，加强体育备课组的教研能力，做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发，本次校本开发重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上，有所侧重。
（3）论文撰写：结合课题研究的内容进行撰写。
（4）校际、教研组、备课组教研活动：做为晋江市兼职中学体育教研员及校际组成员，积极参加校际组开展的各项活动，加强提升在校际组的教研水平，做好兼职教研员的本职工作，协助教研员开展教研活动；
积极参加教研组的各项活动，提升教研水平；
做为备课组长的我，我计划是积极组织本组老师一起提高高中的课改力度与水平，集中老师的备课时间与讨论在备课过程中出现的一系列问题，针对选项会出现的问题进行沟通，加强学习过程的评价，协调选项内容的评价标准及认证过程。
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生积极性，要求作业在课堂上完成，并及时反馈。
4. 做好后进生的辅导工作，实施“课内补课”的方法，组织互帮互学。
5.培养学生的分析、比较和综合能力。
6. 培养学生的抽象、概括能力。
7. 培养学生的迁移类推能力。
8. 培养学生思维的灵活性。
五、课时安排 四年级下学期数学教学安排了72课时的教学内容。各部分教学内容教学课时大致安排 一、混合运算和应用题（11课时） 1、混合运算2课时 2、两、三步计算的应用题8课时 3、整理和复习1课时 二、整数和整数四则运算（18课时） 1、十进制计数法2课时 2、加法的意义和运算定律3课时 3、减法的意义和运算定律3课时 4、乘法的意义和运算定律4课时 5、除法的意义4课时 6、整理和复习2课时 三、量的计量（6课时） 1、常用的计量单位2课时 2、名数的改写4课时 四、小数的意义和性质（17课时） 1、小数的意义和读写法2课时 2、小数的性质和小数的大小比较3课时 3、小数点位置移动引起小数大小的变化4课时 4、小数和复名数3课时 5、求一个小数的近似数 2课时 6、整理和复习2课时 五、小数的加法和减法（3课时） 小管家1课时 六、三角形、平行四边形和梯形（10课时） 1、角的度量1课时 2、垂直和平行2课时 3、三角形2课时 4、平行四边形和梯形3课时 5、整理和复习2课时 七、总复习（6课时） XX年2月26日
向纵深发展。
6、做好论文的撰写、参评工作。
活动安排：
二月份：课例展示交流。王钧、李汪俊、罗建上研究课；
课题成员进行子课题研究交流。
三月份：课例展示交流。（姚爱祥）组织课题学习，程中华、戴辉文、孙小娟上研究课；
课题成员进行子课题研究交流。
四月份：课例展示交流。（姚爱祥）组织课题学习，刘华波、曹辉、钱芸上研究课；
课题成员进行子课题研究交流。
五月份：课题研究小结
2、组织年轻教师开展会诊式课堂教学诊断活动、同课异构活动、同构异教活动，有效，切实提高我校年轻语文老师的专业水平，获得快速成长。
3、选拔教龄2——3年新教师参加区教研室组织的区新生代课堂教学比赛，并做好指导、培训工作。
（三）教研形式稳中有变，踏实而生动。
1、继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙，结合教研活动的主题组织好教师学习、交流。听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评点，写成评课稿，在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。与往年不同的是，在保证互动评课活动开展同时，不影响正常教学，本学期安排8次集体评课活动，其他评课通过qq群来交流、研讨。
【篇4】组织部上半年党风廉政建设主体责任落实情况的报告
2018年上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告
今年以来，我公司党委深入学习贯彻党的十九大精神，按照集团党委、纪委的安排部署，认真对照年初与集团签订的党风廉政建设责任书，扎实推进党风廉政建设主体责任落实，为企业改革发展提供了有力保证。现将上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。
一、深入学习贯彻党的十九大精神情况
深入推进十九大精神学习宣贯，分层施教，教育引导广大党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作。以党委中心组学习为重点，紧扣上级精神和公司改革战略，开展高质量、互动式学习。上半年，党委中心组集中学习5次，结合贯彻落实十九大精神，及时深入学习了习总书记今年以来的有关重要讲话精神、十九届中纪委二次全会精神，以及省“两会”、集团职代会、党建暨纪检工作会议精神。党委中心组带头专题学习研讨《梁家河》，带动全体党员干部职工准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史起点、实践来源和精髓要义。举办中层干部“不忘初心、牢记使命”学习培训班，公司党政领导亲自就学习十九大精神、严守党的纪律等相关主题进行授课，学员围绕培训主题充分开展讨论;举办科级干部“不忘初心、牢记使命”主题教育培训，用党的创新理论武装头脑，切实激发了干部的担当意识和奋斗精神。在全体党员干部中，围绕落实十九大精神，开展改革发展大讨论活动，查摆问题，对应形成具体措施和方案，为破除藩篱、解决问题、统一思想、助推改革提供了强劲动力。
二、党委及党委班子成员履责情况
全面贯彻集团党建暨纪检工作会议精神，第一时间组织学习，并结合实际紧抓落实。印发党委工作总结和要点，组织召开公司2018年党建工作会议，总结和部署年度党建和党风廉政建设工作。按照与集团签订的党风廉政建设责任书，制定印发年度落实党风廉政建设主体责任清单，明确了党委及党委班子成员落实责任的工作措施及时限要求。班子及班子成员严格按照责任清单要求，落实相关工作。与基层单位签订党风廉政建设责任书，进一步推进责任清单化，逐级分解、夯实党风廉政建设责任。根据领导班子成员调整情况，及时调整公司党风廉政建设领导小组，领导小组下设主体责任小组和落实监督责任小组,分工协作，共抓落实。与党建工作检查同步，按季度对各单位党风廉政建设工作情况进行检查考核，考核结果纳入年度综合考核。
三、严肃党内政治生活、加强作风建设情况
严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策程序，今年以来召开党委会10次，按要求及时研究党风廉政建设工作，经常性研究公司重大事项，促进民主决策、科学决策。调整党政领导班子党建工作联系点安排，进一步强化了班子成员深入基层调研走访、督导检查的责任。严格按程序按要求开好领导班子2017年度民主生活会，扎实开展学习研讨，广泛征求职工群众意见建议，认真开展谈心谈话，深入进行检查剖析、相互批评，做到了见人见事见思想，全面提升了班子整体合力。班子成员深入联系点单位，督促和指导二级单位班子开好民主生活会。党委主要领导同志深入基层调研，在一线班组与职工面对面交流沟通，听取职工意见建议，密切了同职工群众的联
系。特邀专家对领导干部进行《监察法》培训，增强了领导干部自觉遵守党纪国法、正确行使公权的观念和意识。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚持抓早抓小，盯住春节、五一、端午等节假日，管住重要环节，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
四、干部管理及选拔任用情况
相继举办中层干部培训班、科级干部培训班、党务干事及支部书记培训班，教育引导干部把“初心”和“使命”融入到改革发展全过程，达到了统一思想，坚定信念，重塑合力的目的。健全完善干部监管和考核机制，建立新的中层干部考核办法，通过对干部平时工作的实时跟踪，及时体现，功过记载，定期奖惩，促进了“三项机制”落实落地。严格落实个人有关事项报告制度，领导干部按照规定要求，主动向党组织报告。出台人才管理办法，在加大对领导干部等几类人才激励力度的同时，进一步明确了纪律要求和处理办法，强化了制度约束力。出台干部聘任管理办法，对聘任原则、聘任条件、聘任资格和聘任程序予以明确，为干部梯队建设和结构优化奠定了基础。严格执行选人用人程序，严把干部选拔考察关，公平公正选拔培养使用干部，对拟提拔领导干部严格按照集体酝酿、任前公示、廉政鉴定、廉政法规考试、集体讨论决定、廉政谈话等程序进行。
五、支持纪委执纪履责情况
领导和支持公司纪委依法履行监督责任，及时召开党委会、办公会听取工作汇报，审议重大事项，及时协调解决重大问题。支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，突出纪律审查重点，综合运用“四种形态”，抓早抓小抓苗头。支持纪检监察队伍建设，为其履职尽责当好坚强后盾。
下半年，我们将持续加大工作力度，进一步推进制度机制的完善，坚持问题导向，推动主体责任全面扎实落实到位，为企业改革发展提供更有力的保证。
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