以下是为大家整理的关于交警民主生活会个人整改清单5篇 , 供大家参考选择。
交警民主生活会个人整改清单5篇
第一篇: 交警民主生活会个人整改清单
个人“不严不实”问题清单
一、修身不严方面
修身，是指个人所应具备的思想道德修养，对于自己修身不严的方面，我认为主要表现在一是学习不深入、不扎实；二是思想上有时过于消极，影响工作与生活；三是对人对事方面，有时缺乏一个感恩的心，不懂得包容与珍惜，不懂得海纳百川的心态容人容事、处人处事。比如：平日里的学习只满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。
二、用权不严方面
对于用权不严方面，主要表现在一是担当意识不强，怕得罪人，一团和气，明哲保身，不求有功，但求无过，安安稳稳过日子的思想；二是对全局的考虑不周到。在工作中，特别是对不是自己分管口的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，对全局性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多，总认为只要做好自己分管的工作即行，考虑到了有越位之嫌，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；比如：在平时里办事处信访、秸秆禁烧等这样的统一安排的工作，总认为不是自已分管的工作，就怎么安排怎么干好了，没有自已的想法和见意，有时发现有不当之处也保留在心中，不做发言。
三、律已不严方面
在律已不严方面，主要表现在一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强；二是
艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强；三是在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如：举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。
四、谋事不实方面
在谋事不实方面，主要表现在一是科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。二是调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象，了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少；比如：在低保户入户工作中，只到新申请的和个别有异议的低保户家中走访，不是全面把新老低保户情况进一步的摸清。
五、创业不实方面
在创业不实方面，主要表现在一是创新意识不强，工作中不愿动脑子，不求先进；二是眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比；三是工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试；
比如：在日常的工作中总是没有自已的见解，总是想着按照以往的工作做肯定没有错。
六、做人不实方面
在做人不实方面，主要表现在一是有时公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。二是有时联系服务群众能力差、服务质量不高。三是团结各方面同志的意识和能力不强。缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。比如：在困难家庭的排查工作中，过多的听别人的意见，自已亲临现场的少。
第二篇: 交警民主生活会个人整改清单
巡视整改民主生活会问题清单【30条】1. 在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。虽然积极参加理论中心组学习，也在工作之余坚持自学，但在理论知识的活学活用方面还相对欠缺，用理论来指导思想和工作实际上还有待进一步深入。
2. 在下大力气整治政治生态方面。自觉在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清**等人恶劣影响，而且旗帜鲜明，毫不含糊。并以此反面典型对班子成员进行警示教育，带头做到心中有责，心中有戒，永葆清正廉洁政治本色。但是开展警示教育的经常性方面还有所欠缺。
3. 在推进全面从严治党向纵深发展方面。虽然能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，旗帜鲜明地支持纪检监察干部履行职责，但落实主体责任和监督责任的方式方法还比较传统，主要依靠听取汇报和开展调研等方式，对新常态下加强党风廉政建设的开拓创新上做得还不够。
4. 在强化作风建设方面，持之以恒正风肃纪的力度还需要加大。尽管从事前提醒、事中监督和事后惩治中紧锣密鼓没有停歇，但在明察暗访和在日常监督中也发现了一些问题，个别部门和人员还存在“私车公养”现象、扶贫领域和基层“微腐败”问题、违犯工作纪律问题等仍然存在。
5. 在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面。在对责任人的处理方面，有时候因为对方违规违纪是客观原因造成，或者由于责任人违纪情节轻微，考虑到党培养一名干部不容易，因此在量纪上倾向于挽救和保护，致使惩治腐败的震慑作用发挥得不够充分。
6. 贯彻落实中央重大决策部署还不够到位。主要是对总书记对我省我市工作重要指示精神学习领会、研究分析不够深，在创新发展思路方面措施不够有力。领导实施脱贫攻坚战还存在短板，精准脱贫责任没有落实，部分产业脱贫项目论证不够充分；环境污染整治力度还不够大。
7. 政治建设的首要位置还不够突出。有时政治站位不够高，自觉向党中央看齐的意识需要进一步加强，对党的十九大作出的“把党的政治建设摆在首位”的战略部署贯彻落实还不到位，筹划部署年度工作，没有对党的政治建设作出专题部署。
第三篇: 交警民主生活会个人整改清单
民主生活会个人发言材料
今天召开民主生活会，我将本人的有关情况发言如下：
存在的主要问题是：
一是理论水平提高不够快，综合素质还不适应发展的需要。作为村支部书记，应当具有较高的理论水平和综合素质，但是自己对政治理论的学习还不深不透，对理论如何联系实际，如何运用理论指导实践还缺乏应有的研究和实践，学风还欠扎实，学习成效还有一定差距。
二是学习调研氛围不浓。目前，在学习的时间上、学习的内容上不能充分保证，特别是在学习的形式上缺乏多样性，往往还是读读文件、抄抄记记。当前，我村工作千头万绪，经济社会各项事业发展也遇到了不少的困难,需要我们继续深入村户，开展调研走访，认真践行科学发展观的重要思想。用科学的方法进行管理，不断解决新形势下出现的问题，在经济工作上，使群众更加满意是今后一段工作中的重点问题。三是在工作中，作为村支部书记在紧密团结班子成员的方面，有时会出现宽于律己、“严”以待人的现象，批评人多，检查自己少，工作布置多、检查评比少、表扬典型少，没有及时了解和掌握村两委班子成员的思想动态，因而导致工作中出现不正之风，在一定程度上影响了村两委的形象。
今后的努力方向：
1、加强学习，增强本领。认真组织开展以科学发展观为主要内容的理论学习,增强党员学习教育的针对性和实效性，有计划地对党员干部进行政策理论、实用技术、市场经济、法律法规等方面知识的教育培训。全面学习和理解科学发展观的精神实质和丰富内涵，树立科学发展、和谐发展的新思维、新理念，牢固树立加快发展、科学发展的理念，自觉坚持运用科学发展观武装头脑，推动思想的大解放，观念的大转变，切实把村班子成员的学习实践行为转化为推动经济社会又好又快发展的内在动力。
2、要在提高发展经济的能力方面狠下功夫，推进社会主义新农村建设步伐。当前，解决农村所有问题的关键在于发展，发展经济是支部书记第一位的责任，因此，要在提高发展经济的能力方面狠下功夫。一是要有强烈的发展意识。要把发展经济、带领群众奔小康和建设新农村作为自己的首要职责，牢固树立“自己不致富、不配当干部；不能带领富，不是好干部”的思想，要有“面貌不改我难安，群众不富我无颜”的责任感，二是要在探索发展思路方面多动脑筋。为村里找到一条适合本村实际的发展路子。要立足本村实际，把本村的区位优势、资源优势、人才优势变成发展优势。
3、要在提高自身素质修养方面狠下功夫，树立党支部书记的良好形象。
一是要在强化学习意识方面从严要求。
二是要在强化实践总结方面从严要求。
三是要在强化责任意识方面从严要求。
四是要在强化民主意识方面从严要求。要自觉接受党内监督。党支部要坚持党的组织生活制度，定期召开支委会、党员大会，及时通报工作情况，还要坚持民主评议干部、评议支部和支部民主生活会制度，做到班子成员互相监督并接受广大党员的监督。同时要自觉接受群众的监督。要在实践中坚持和不断完善村务公开、党员议事会、村民代表议事会等制度，实行民主理财，增强村务管理的透明度，做到“给群众一个明白，保干部一个清白”。
五是要在强化奉献意识方面从严要求。必须真正把身子沉下去，做艰苦扎实的工作，努力实现任期内的既定目标。要树立群众观点，坚持全心全意为人民服务的宗旨，常到群众家坐坐，常跟群众谈谈，从内心深处拉近和群众之间的距离，注意防止和克服那种工作在群众之中却缺乏群众观点、生活在群众之中却不能联系群众的倾向。要把党和群众的利益放在首位，为党的事业、群众富裕，扎实工作，无私奉献。
2010年7月
第四篇: 交警民主生活会个人整改清单
巡视整改民主生活会问题清单
1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。虽然积极参加理论中心组学习，也在工作之余坚持自学，但在理论知识的活学活用方面还相对欠缺，用理论来指导思想和工作实际上还有待进一步深入。2.在下大力气整治政治生态方面。自觉在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清**等人恶劣影响，而且旗帜鲜明，毫不含糊。并以此反面典型对班子成员进行警示教育，带头做到心中有责，心中有戒，永葆清正廉洁政治本色。但是开展警示教育的经常性方面还有所欠缺。3.在推进全面从严治党向纵深发展方面。虽然能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，旗帜鲜明地支持纪检监察干部履行职责，但落实主体责任和监督责任的方式方法还比较传统，主要依靠听取汇报和开展调研等方式，对新常态下加强党风廉政建设的开拓创新上做得还不够。4.在强化作风建设方面，持之以恒正风肃纪的力度还需要加大。尽管从事前提醒、事中监督和事后惩治中紧锣密鼓没有停歇，但在明察暗访和在日常监督中也发现了一些问题，个别部门和人员还存在“私车公养”现象、扶贫领域和基层“微腐败”问题、违犯工作纪律问题等仍然存在文章。5.在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面。在对责任人的处理方面，有时候因为对方违规违纪是客观原因造成，或者由于责任人违纪情节轻微，考虑到党培养一名干部不容易，因此在量纪上倾向于挽救和保护，致使惩治腐败的震慑作用发挥得不够充分。6.贯彻落实中央重大决策部署还不够到位。主要是对总书记对我省我市工作重要指示精神学习领会、研究分析不够深，在创新发展思路方面措施不够有力领导实施脱贫攻坚战还存在短板，精准脱贫责任没有落实，部分产业脱贫项目论证不够充分；环境污染整治力度还不够大民主生活会。7.政治建设的首要位置还不够突出。有时政治站位不够高，自觉向党中央看齐的意识需要进一步加强，对党的十九大作出的“把党的政治建设摆在首位”的战略部署贯彻落实还不到位，筹划部署年度工作，没有对党的政治建设作出专题部署。8.处理棘手问题的政治眼光还不够敏锐。特别是解决信访问题不够及时主动，导致矛盾比较突出，个别本应解决的问题长期没有解决。9.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神成效还不够明显。学习停留于表面多，入心入脑少，记在笔端多，对习主席系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实质，还不能做到学用一致、融会贯通。10.坚持学习制度还不够认真。当好“引路人”、占领“主阵地”上做得还不够，组学领学责任抓得还不实。党委中心组学习制度虽然落实，但交流思想、梳理思路、研究对策还不够，学习氛围还不浓。33.上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位，“裸官”仍有新增，“红包”礼金仍然存在，公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象还有发生，文山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干部文章。34.学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，学得还不够，有时候因为工作冲突，学习连续性、系统性不够，零散化、碎片化的现象还比较突出。35.学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，悟得还不透，主要是在认识问题和解决问题上结合得不好，导致有时对上级决策指示领会把握不准。36.学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，联得还不紧，有时存在以干代学、重干轻学的现，内化转化的成效不够明显，没有很好地把创新理论转化为世界观、方法论，转化为提高抓工作、抓建设的思维素养。37.加强政治建设方面，思考问题的政治思维还不够，从政治上把大局、看问题、想事情还没有形成自觉民主生活会。有时抓工作从具体问题上考虑得多，从政治角度上考虑得少。38.有时执行制度规定，就事论事多，从政治纪律规矩层面上考虑得少。39.辨别是非的敏锐眼光还不够，以往流毒影响，有时自己对社会上出现的一些腐败问题、不良现象视而不见，对发生在身边的一些歪风邪气不以为然，尤其是对自身滋长的特权思想也没有足够警惕，反映出自己运用科学理论改造思想、明辨是非还有差距。40.加强党建工作、选人用人方面，基层党组织功能有所弱化，从反馈问题看，有的对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强，一岗两责落实不到位。41.党员干部教育管理有所松懈，有的党组织制度不完善，组织生活不够健全，“三会一课”制度坚持不好，对党员管理评价，往往以行政业务为标准，管理手段相对从落后，管理效果不佳。从自身剖析，还是对新情况新问题研究不够，对薄弱环节较真整治不够。42.选人用人还严得不够，在推荐使用干部时，关注自己熟悉的、带过的干部多了一些，特别是对老单位的干部情感上也更关爱一些。43.加强作风建设方面，政绩观还需要进一步端正。还存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引建设，把“活动频繁”当作“工作活跃”；“功利式”的思想误区，对看得见、摸得着的“大项”任务很上心，对每天必办的经常性工作抓得不紧；“音响式”的思想误区，想多出一些声音、多出一些经验、多出一些典型，给上级留个好印象，这些都是政绩观不端正的表现。44.形式主义、官僚主义问题仍有所体现，有时对上级决策部署，下功夫理解执行不够，以会议落实会议、以文件落实文件；有时下基层调研走马观花、蜻蜓点水，发现不了问题、摸不准实情；指导工作、部署任务有时较为随意，甚至刚安排完工作就急着听汇报、催着要材料。45.执行规定还有不严之处，虽然注重加固守纪修德的防火墙，没有不良的嗜好，没有见不得人的交往，没有说不清的账目。但老实说，放松要求的时候还是有的，比如，**等方面，有时存在侥幸心理，打擦边球情况。46.重点领域预防腐败方面,行政审批项目清理不够彻底，存在疏漏、重复项目，有的审批流程不够规范，执法标准不够统一，个别部门行政审批收费仍然不够规范.47.重点领域预防腐败方面,采购过程监管仍然不够严密，有的部门集中采购项目少，分散采购项目多，甚至有的规避公开招标，存在暗箱操作的隐患；有的变更随意性大，个别监管部门不能严格审查把关。48.全面彻底肃清*恶劣影响方面。自己虽然与他们没有任何交集和来往，对于上级的一系列决策部署能够坚决拥护、保持一致，自觉警省反思、触及灵魂、划清界限。但长期以来的耳闻目染，一些陈疴旧习在身上或多或少还有影子。比如，过去对一些不良风气，有随大流、跟着走的情况；处理一些事情，对有来头、有背景的，顾虑比较多；有时为了处好关系、搞好协调，也有屈从“潜规则”的现象文章。49.学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，贯彻中央重大决策部署有待加强学深悟透，融会贯通上有差距，学习较被动，党组安排学什么就学什么，主动系统学习少；理论转化弱，停留在死记硬背理论文章，未能指导提升思想觉悟、业务工作、作风纪律上50.政治建设，思想建设有待加强，净化政治生态不够有力、肃清*恶劣影响不彻底，落实意识形态工作责任制不到位。对“圈子文化”警惕性不够，认为这是个人交友选择，未能防微杜渐民主生活会。51.组织建设薄弱，选人用人问题不够严格,认为自己不分管组织人事工作，没意识到作为党组成员对提拔任用的干部肩负责任；在培养任用干部方面存在局限性、片面性，对自己分管的同志熟悉了解，而对其他同志特别是基层同志缺乏交流。52.作风建设不够扎实。对中央八项规定精神的“红线”不敢踩、不敢碰，但忽视细节隐患，例如对基层调研多是与所领导班子交流，少与一线基层监管人员座谈，对基层所反映分管业务科室报表繁多等问题未能有效解决。53.纪律建设不够严实，履行“两个责任”不够到位。除召开民主生活会等专题活动，与党员干部座谈少，多是围绕工作交流，从纪律建设、规章制度强调的少。54.在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距”方面，尽管深知学习是补钙铸魂的前提，但自身的理论根基还不够厚实。对照“学习有痕迹、有勾画、有批注、有心得”这些要求，深感自己做的不好、差距还很大，反思原因主要是自己在理论学习上存在打“批发”、搞“突击”现象，满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，有一定实用主义倾向，没有形成自己的思想。特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神上，往往情感认同代替系统学习，以重点内容学习代替全部内容学习，注重对与自己业务有关内容的学习，对治国理政方面学习不够，对理论资料泛读多、精读少，面上纵览多、深钻细研少，没有跟上习总书记的思想步伐，在一些理论观点上有说不清或不完全说得清的情况。55.虽然充分认识到了当前意识形态领域斗争的复杂形势，对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，与习近平总书记强调的“斗争精神”还有一定差距，反映了自身爱党护党的意识不够鲜明，忠诚核心、拥戴核心、捍卫核心的态度不够坚决。56.虽然能够深刻理解对党忠诚就是要推动党中央、习近平总书记重大决策部署在基层落地生根，就是要把习近平总书记一系列重大战略思想渗透融入到具体工作中。但反思感到，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还比较肤浅，对很多核心内容、精髓要以还知之不多、知之不全、知之不深，从而在转化运用、破解难题上成效不明显。57.参与党内政治生活不够严格。参加组织生活的主动性还需进一步加强：主动向支部汇报个人思想不经常，开展批评和自我批评时“蜻蜓点水”，没有从自身做起、从自身严起，导致参加组织生活的“党味”不浓文章。在批评和自我批评上，总是存在思想上的顾虑，提出批评意见有些“遮遮掩掩”，想到大家来自五湖四海，走到一起也是一种缘分、低头不见抬头见，怕伤及同志之间的感情，于是提问题总是“点到为止”，相互“抬庄”多了、相互提醒少了，没有形成思想上的碰撞，没有达到“红红脸、出出汗”的目的。58.党委议事透明度有待进一步加大。虽然坚持了党务公开、力求党委议事决策透明、公开，但是，个别议题、特别是在干部选拔任用方面，群众普遍反映透明度不高、公信度不大59.对基层党组织的调研帮扶不够经常民主生活会。致力于营造浓厚的党建氛围，形成“百花齐放、百家争鸣”的党建工作生动局面，但是，对基层党组织建设帮扶力度不够、监督指导力度不大，很多好的想法都只停留在制度设计层面，没有很好地运用于基层党组织建设实际。60.群众观念不强。没有牢固树立为民服务的宗旨意识，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层不够，与群众、职工交流，更多是讨论工作上面的事情，真正沟通思想的少，了解面上情况多、发现深层次问题少，对重点工作研究多、对群众及服务对象切身利益关心不够。文会会风有待进一步精简，“文山会海”现象一定程度存在。61.服务质量不够。指导基层单位、指导不到点子上。在贯彻落实各级领导指示精神上，满足于上级指示的原本传达，该抓的问题没有及时抓，该解决的问题没有很好地解决。存在不怕无功但求无过思想，工作标准不高，为民服务质量有待加强。相关措施推进不够有力，常常以任务压头、时间紧迫为由，很多工作没有很好落实下去。62.创先争优不够文章。仅仅满足于现有的成绩，觉得在全市范围内，我单位各项工作整体来说已经开展的不错了、取得的荣誉较多，而不懂得纵向比较，将眼光放远，在征求更高服务质量上下功夫。63.法纪条规学得不够。在日常工作生活中，对各项禁令铁规、法纪条文，主动学、深入学、持久学的比较少，仅仅满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会其科学体系和精神实质上下功夫不够。有时忙于业务工作，往往“静不下来，钻不进去”，对有关理论进行理性思考、理性总结不够，有时还“学归学、用归用”，不善于把法纪条文的学习成果用来指导纪检工作实际，以致学用脱节民主生活会。64.遵章守纪做得不够。整体来说，我能严格遵守单位的各项规章制度、党纪国法，但是，在某些细节方面还做的不够，自身存在自由散漫的不良习惯，有时没有严格带头遵守按时上班等规定，有时存在日常应酬形象不佳等现象。
第五篇: 交警民主生活会个人整改清单
党员民主生活会个人总结
自被列入预备党员以来及在项目半年的时间内，确实使自己在灵魂深处经受了一次“洗礼”，接受了一次深刻的思想上、生活上的教育。既看到了自己在思想、作风上存在的问题和差距，又进一步明确了今后的努力方向，这对于自己今后的人生道路将产生不可替代的积极影响。这次民主生活会既是自我剖析，又是听取意见和批评，加深认识的机会。
着重就以下几方面问题作自我总结：
1、对自己要求不够严格
一是在工作上不求有功，但求无过。近一段时间，自己在工作上干劲不够，开拓创新的勇气差。过去在学校的那种不甘人后、积极进取、敢创一流的锐气逐渐被墨守陈规和不求有功，但求无过的思想所代替。觉得要说贡献、成绩也不比别人差，还是保险点算了，守好摊子不出大的问题就可以了。
二是在学习上只求过得去，不愿下苦功。理论学习的重要性，应该说是清楚的。但由于放松了对自己的要求的惰性，没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。
三是在廉洁自律问题上，觉得能够按照规定的去执行，不踩高压线、不犯规，不害自己不害别人就可以了。社会风气也不是我一个人所能左右的。对一些不正之风也是事不关己，高高挂起。没有对自己高标准严要求。
2、工作作风不够深入
一是到施工现场次数少。大多是走马观花、蜻蜒点水，心却没有认真地去对待。
二是研究问题不深。为了应付面上工作，有时也被动地对某个问题作些分析和研究。但却没有抓住不放，没有进行深层次的探讨和思考。
三是指导工作不力。在工作指导上，一般号召多，具体措施少；要求多，检查落实少；了解情况多，解决问题少。
3、有骄傲自满情绪
一是不能正确衡量自己。总认为自己能力强。看自己优点多，找自己问题少。有了成绩认为是自己水平高，有了问题埋怨客观条件不好。要么是对一切都不屑一顾，要么是满腹牢骚。
二是听不进不同意见。在工作中总是自以为是，喜欢听好话、顺话、恭维话，对不同意见，特别是逆耳之言听了心里就窝火。有时看似征求别人意见，实际上却在心里期望听到赞美。
分析产生上述问题的原因，从思想上寻根究底，一是理想信念不够坚定，思想上滋生了一些消极情绪；二是为人民服务的宗旨观念淡化，满足于浮在上面，做表面文章；三是主观世界的改造有所放松，满足于已经取得的成绩，在“功劳薄”上悠悠自得，把成绩当作“包袱”，不思进取，降低标准，放松自己。
我想通过这次民主生活会，既触到了痛处，受到了教育，又找到了根源，明确了方向。最重要的是增添了动力，振奋了精神。有一种迈步从头越的强烈感受。因此，我真诚地感谢党组织和同志们所给予我善意的、诚恳的批评。