下面是小编为大家整理的乡镇党委书记抓基层党建工作整改工作报告四篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
乡镇党委书记抓基层党建工作整改工作报告4篇
乡镇党委书记抓基层党建工作整改工作报告篇1
镇党委书记抓基层党建工作述职报告
根据安排，现将本人**年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况和工作亮点
16年6月换届以来，我坚持抓固本强基工程，把党建工作与经济跨越发展相结合、与改善乡村面貌相结合、与转变干部作风相结合，积极探索“党建+”模式，使全镇党建工作与各项工作同步推进，协调发展。
一是主动履职尽责抓党建。16年我主持召开了10次党委会议专题研究党建工作；
我带头开展“两学一做”学习教育实践活动，并在“七一”开展了党委书记讲党课活动；
培养了入党积极分子20名，发展了党员4名，其中一半以上为80后；
在微信公众号“**微讯”开辟党建专栏和“两学一做”专栏，定期更新党建信息和党建知识；
投入2万元建立了党员档案室，对农村党员档案和村“两委”干部廉政档案，实行动态管理；
筹资10万元，完成了宝山村村部改造工程及夏家铺社区阵地建设；
全面完成了柳田村软弱涣散党组织整顿工作，实现了后进村向先进村的转变。
二是紧扣跨越发展抓党建。在工作中，我注重突出致富能力培养和富民产业培育，加强大学生村官队伍建设，其中梓坊村大学生村官蔡龙龙被评为全县优秀党务工作者，并被选举为县委候补委员，在梓坊村党总支全面推行“党建+现代农业”模式，通过这种模式，新增葡萄种植面积300亩，其中大棚葡萄新增100余亩，改善品种200余亩，每亩为农民增收6000元以上，并由党委牵头，成功举办**镇第二届葡萄文化节，助农销售葡萄10万斤，得到了省、市、县电视台的报道。突出非公支部作用，打造党建+乡村旅游，做大做强博阳河景区，一年来，镇党委大力支持景区改造升级，引导企业投入750万元建成仙景园，成功举办首届葵花文化节，并带动当地农民就业220人，人均年收入24000元，远超当地农民人均年收入。
三是着眼改善镇村面貌抓党建。结合群众所关心的具体问题，我把改善乡村面貌作为提升党建工作实效的关键，解决了群众关注的热点难点问题。投入30万元，全面完成了综治中心大楼改造升级；
投入100万元，全力实施了集镇“畅、亮、美、洁”工程；
投入50万元，新建乡村会车道60个；
投入320万元完成了宝山中心村建设，并被评为全市最美乡村旅游点；
投入资金40万元，扎实推进城乡环卫一体化工作，乡村面貌焕然一新。
四是致力转变干部作风抓党建。按照“四进四联”要求，我结合四访三问和精准扶贫工作，积极进村入户，全面了解了65个村民小组，2200农户的基本情况。采取干部与困难群众“一帮一”结对方式，投入帮扶资金30余万元，实行精准扶贫，全面完成了脱贫目标任务。组织机关党员干部入户走访5800余人次，梳理问题68件，已解决56件。
二、**年述职承诺兑现情况
去年述职评议会后，我就县委领导的点评和述职报告中承诺整改问题，及时建立《**镇党委书记述职报告问题台账》，制定详细整改计划，逐一进行落实。
1、加强干部队伍建设，制定了以支部书记为对象的激励考核办法。**年在全镇党员中评选出5名党员致富带头人，5名“党员先锋岗”，5名优秀入党积极分子，带动了各领域向模范学习，发挥党员先锋模范作用。采取群众推优、组织推荐、个人自荐、组织考察的方式确定后备干部人选21人，实行“一人一档”纪实管理。开展村级后备干部专题培训两次。
2、推进“五个中心”模式，着力完善村级服务场所建设。一是完善村委会基础设施建设，改善宝山村和梓坊村办公场所，永丰村新建村部地基完成，明年将全面建成新村部。二是投入15万元提升服务群众的软硬件设施，在全镇6个行政村内全面推行“五个中心”的为民服务模式，即村民议事中心、留守关爱中心、技能培训中心、娱乐休闲中心、便民服务中心；
创出党员服务群众新品牌，打造服务群众新家园。
3、加大党建经费投入，提供坚强物质保障。**年投入党建经费60万元，按照每名党员党建经费不少于200元，建制村不低于2万元的标准进行拨付。其中，开展学习教育及培训经费5万元；
“党建+”工作经费20万元；
走访困难党员0.78万元；
拨付村级党建工作经费12万元；
升级打造党员活动场所及周边设施37.78万元。
4、大力实施精准扶贫，全面完成**年脱贫目标任务。今年，我镇为331户贫困户894人建档立卡，为10户D级危房进行了重建，共补助28万元，共计101名党员、干部（包含县级领导3人，镇领导干部30人，县直单位领导干部68人）与贫困户“结亲”，定期走访，了解困难，同时，发放了米、油各331件。发挥党建引领作用，结合葡萄产业和乡村旅游发展，突出产业扶贫作用，探索脱贫致富新路径；
全年实现脱贫74户，204人，如期完成16年目标任务。
5、强化党建+为民服务。我将带头深入每个村民小组中，与镇村干部一同访问弱势群体和困难群众331户，重点信访户15户，“两代表一委员”18人，做到走访户数达到2/3以上。同时要求全体党员干部深入蹲点村组，挨家逐户开展走访调研,了解民情，听取民意，破解难题。
三、存在的主要问题及原因
一年来，我虽然做了一些工作，但与县委要求和群众的期盼仍有一些问题和差距。主要表现在：
1、抓基层党建的精力相对不够到位。**年，我把80%精力用于招商引资、财政收入、新农村建设等工作上。对党建工作的调研不够深入，没有形成对党建工作的调度机制，班子分工中，专职副书记、组织委员都有不同程度的行政分工，导致抓党建精力分散，对全镇的党建工作缺乏系统深入的研究。
2、农村党建基础不够夯实。例如永丰村村部破旧，各村集体经济收入不超过2000元，党建工作经费少，农村党员在外务工超过30%，支部会议到会人数不足50%，党员活动不够丰富，“三会一课”制度落实不到位。
3、党建创新项目不够深入。“党建+”项目投入有限，没有形成品牌，存在现代农业惠及面不广、扶贫攻坚办法不多、乡村旅游收入不高等问题。
产生问题的原因主要体现在三个方面：一是对党建的重要性认识不够，投入的精力不足；
二是村集体经济缺乏收入来源，村干部党建知识匮乏，农村党员组织纪律意识不强；
三是农村党建工作形式缺乏创新，投入经费不足，宣传力度不够大。
四、下步工作思路和措施
在新的一年里，我将按照县委的部署要求，创新思路、聚内力、激活力，积极探索“党建+”新模式，努力使全镇党建工作再上新台阶，各项工作再有新突破。
1、思想看齐，增强党建意识。我将履行好党建第一责任人职责，每个月带头进行一次基层党建调研，每月召开一次党委会议研究党建工作，每季度进行一次党建工作调度，督促各支部坚持好“三会一课”制度和主题党日制度，17年底将开展一次村（社区）支部书记述职大会。
2、夯实基础，落实党建经费。按照建制村不低于10000元、社区不低于5000元，党员人均不少于200元标准，争取**年拔付党建工作经费65万元，用于党建宣传、制度建设、党员培训、党员慰问、村级组织活动场所阵地维护等党建工作专项支出,投入30万元建成永丰村村级组织活动场所。
3、与时俱进，创新党建品牌。我将继续重点抓好3个党建创新项目。围绕葡萄特色产业发展，推行了“党建+现代农业”模式，办好第三届葡萄文化节；
围绕精准扶贫工作，打造“党建+精准扶贫”模式，发挥党组织在扶贫中的中坚力量；
围绕乡村旅游，推行“党建+乡村旅游”，加强景区建设，办好第二届葵花文化节。并积极与省、市、县媒体联系，加大党建创新项目宣传力度。
乡镇党委书记抓基层党建工作整改工作报告篇2
述职述廉：_________
2019年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
2019年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各企事业单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足镇情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，镇村两级党组织的领导能力得到提高，全镇经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就xx年度抓党建工作述职如下：
一、健全制度，增强党建工作合力健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。镇党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。
一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；
基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。
二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。
三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进一制三化运行机制，指导村支部深入开展三级联创活动，健全规范党组织生活。
四是建立分级负责的责任体系。镇党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
2019年乡镇党委书记抓基层党建述职评议会讲话稿
各位常委，同志们：
县委决定，今天召开第35次常委会，主要任务是听取乡镇党委书记抓基层党建工作的述职并进行测评评议。
开展党委书记基层党建责任述职，既是提高认识、强化责任、推动工作的过程，也是总结回顾基层党建、剖析发现问题的过程。通过述职，不仅能促进乡镇、部门之间的交流学习，而且对本单位基层党建工作的整体情况、存在问题和差距以及努力方向又是一次新的深刻认识，有利于进一步明确思路、完善措施、改进办法，增强基层党建工作的针对性和实效性，促进基层党建存在问题的有效解决，推动基层党建目标任务的有效落实。
近年来，全县各级党组织在基层党建方面做了大量工作，呈现出了很多亮点和特色，主要表现在以下六个方面：
一是党的群众路线教育实践活动深入开展、扎实推进，作风转变成效明显；
二是整顿软弱涣散基层党组织取得实效；
三是基层服务型党组织建设有序推进；
四是村（社区）活动场所规范化、标准化建设成效明显；
五是村（社区）党组织班子、队伍，制度建设显著加强，基层党组织战斗力和凝聚力显著提升；
六是深入开展争创“主心骨”和创建“红旗社区”活动。“8·03”地震发生后，各基层党组织第一时间组织开展抗震救灾，广大党员干部不畏艰险、挺身而出，风餐露宿、忍饥挨饿，不顾个人安危，强忍失去亲人的悲痛奋起抗灾，带领广大群众奋力抢险救灾，基层党组织和广大党员真正成为抗震救灾的先锋队和灾区群众的主心骨，谱写了践行党的群众路线的感人篇章。在抗震救灾中涌现出了一大批先进基层党组织和优秀共产党员，xx同志被省委追授为全省优秀共产党员；
全县各级党组织在xx6.5级地震中的应急经验得到了省委组织部高度评价，党组织和党员干部抗震救灾事迹得到了中央领导的充分肯定。
在看到成绩的同时，也要清醒地看到，在基层党建工作中还存着一些问题和不足，主要表现为：一些乡镇、部门对基层党建工作责任制执行不力，喊口号的多、抓落实的少；
少数乡镇对党建工作重视不够，基层党组织负责人“重发展、轻党建”，抓基层党建工作“重形式、轻内容”，对基层党员队伍“重使用、轻管理”；
个别地方抓基层党建工作思路不清、目标不明，重点不突出，措施办法少、实际效果差；
少数村（社区）党组织班子软弱涣散，党组织书记能力不强、缺乏责任心；
少数基层干部党性弱、私心重，为一己私利违纪违法、胡乱作为；
个别基层干部尤其是极少数乡镇干部缺乏担当、作风漂浮，“只要不出事，宁愿不做事”等慵懒散行为不同程度存在；
“当守摊干部，维持会长”的思想依然有；
新分设村（社区）组织无活动场所的情况仍然存在；
机关党建、行业系统党建存在差距；
一些领域党的组织和工作覆盖面有死角，特别是非公和社会组织有不少空白点。这些问题，究其根源，是部分党组织书记思想认识不到位、精力投入不到位、责任落实不到位、监督管理不到位造成的。一些基层党组织之所以存在这样那样的问题，与基层党组织负责人的重视程度、责任意识、作风好坏息息相关。因此，我们必须深入学习领会习近平总书记从严治党的“八点要求”，切实增强思想自觉和行动自觉，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，实现党建与经济工作同部署、双推进。
就进一步抓好基层党建工作讲五点意见。
第一、要立说立行，切实提高抓党建工作的思想认识
各位党委书记发言，都谈到对抓党建工作的思想认识不到位。大家都知道，都会讲，基层党组织是党执政的基础，基础不牢，地动山摇。基层党组织书记既是党的路线方针政策的执行者、贯彻者、推动者、落实者，作为乡镇党委书记要牢固树立抓基层打基础的思想，增强抓基层党建的政治责任感和使命感。当前，基层党建工作中存在的问题中，最重要的一条就是大家总结的“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，没有把基层党建工作作为促进地方经济社会发展的基础性工作来认识。一些乡镇、村（社区）党组织书记抓党建的意识不高，甚至敷衍了事，盲目应对，做点表面文章，这其实就是党组织书记履职不到位，责任意识不强，放松对自身主体责任的要求。各位书记要发扬“言必行，行必果”的作风，切实履行第一责任人的职责，认真研究解决工作中遇到困难和问题，从思想上提高抓好抓实党建工作的认识。
第二、要突出实效，着力夯实基层基础
每年确定几件条件成熟、基层迫切需要解决的工作，抓实抓好抓出成效。一是抓活动场所建设。我县的多数村（社区）活动场所，建设年代久，建设标准低，县、乡（镇）、村（社区）党组织要抓住地震恢复重建的机遇，对需要新建、重建的村（社区）活动场所进行科学规划，抓好中央划拨专项党费援建的13个，以及省、市、县、乡统筹资金建设的活动场所，确保项目在xx年底前全面建成投入使用。
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乡镇党委书记抓基层党建工作整改工作报告篇3
述职述廉：_________
2019年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
2019年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各企事业单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足镇情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改入党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，镇村两级党组织的领导能力得到提高，全镇经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就xx年度抓党建工作述职如下：
一、健全制度，增强党建工作合力健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。镇党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；
基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进一制三化运行机制，指导村支部深入开展三级联创活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。镇党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我镇以提高素质，增强党性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型党组织为载体，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；
建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
2019年度乡镇党委书记述学述职述廉述法报告
按照班子分工，今年我分管稽查、药品监管二科、医疗器械监管科、食品药品审评与不良反应监测中心，财务、建设扶贫和计划生育工作，一年来，我在局党组的集体领导下，坚持解放思想，认真履行职责，严格执行规定，较好地完成了各项工作任务，现将有关情况报告如下：
一、严格要自己，努力做一个讲党性、讲纪律、守规矩的领导干部。一年来，本人积极参加三严三实专题教育活动，认真学习十八届五中全会重要精神和习近平总书记的一系列重要讲话，不断加强党性修养，同党中央保持高度一致，自觉维护市委、市局党组权威，服从市局党组的安排，全局意识强，自觉做到讲政治、讲大局、讲党性、讲纪律、守规矩，自觉用党章规范自己的一言一行。
二、认真履行岗位职责。一年来，我能以正确的态度对待各项工作，做到勤勤恳恳，对工作中遇到的难题，能想方设法予以解决，能够任劳任怨，尽职尽责，认真遵守各项制度，坚持工作岗位，全年有无做迟到、早退现象。各项分管工作都取得了较好的成绩。
一是药品食品稽查打假有成果，支队全年查办案件80余件，罚没款入库90余万元，自己直接参与案件的有10余件，能够对查办的大案要案把好审核关。
二是药品市场监管有成效，全市推行新版《GSP》认证工作进展顺利，全年无药品安全事故，也没有出现特药流弊事件。
三是医疗器械监管有新起色，行业诚信体系建设稳步推进，电子监管全面落实，新版《GSP》得到全面执行。
四是作为分管财务工作的负责人，能够严格执行财经纪律，努力做到开源节流，确保了全局业务工作经费的规范使用，干部职工的正常福利待遇得到了保证，全年做到了收支平衡，略有节余。五是驻村帮扶工作成效显著。慈利县南山坪乡双合村是我局和市编办的帮扶对象，由我局牵头帮扶，由我担任工作组组长，在局党组的大力支持下，制订了三年帮扶工作规划，今年投入200余万元新修了村部、硬化了4条组道，新建了5栋烤烟房，产业发展上了新台阶，对贫困户的精准帮扶措施到位。年底市帮扶办对我局和市编办驻村帮扶工作考核给予了高度评价。六是全面落实计划生育综合治理，考核评价优秀。总之，一年来，自己分管的工作总体来讲有成绩、有亮点，值得肯定。
三、认真落实党风廉政建设主体责任，严格坚持廉洁自律。一年来，自己认真履行一岗双责，加强了对分管科室的党风廉政建设工作，对重点岗位的工作人员加强了教育，及时的提醒，全年分管科室人员未发现违法违纪现象。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身人微量，时刻做到自重、自醒、自警、自励，把廉政建设变成自觉行动，时刻保持了清正廉洁的品格情操。
四、坚持学法守法，严格依法行政。认真学习宪法和国家法律，特别是加强了食品药品相关法律法规的学习，全年做学习笔记2万字以上。在行政执行工作中，努力做到公正执法、严格执法。
五、存在的主要问题。主要表现在进取意识不强，认为自己年龄偏大，政治前途已定，没有了发展空间，所以事业心、责任感有所减弱，工作只求过得去，不求过得硬，陶醉于已经取得的成绩，习惯于用传统思维办事，在工作任务非常繁重，面临较大压力时，容易产生畏难情绪，有遇事推诿现象。有时做糊涂人，不愿批评人，不愿得罪人。
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乡镇党委书记抓基层党建工作整改工作报告篇4
2020年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
下文为大家整理带来的2020年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
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范文一
今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格贯彻落实从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我村2020年的党建工作述职如下：
一、履职工作情况
一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育，切实加强党性修养和理想信教育，不断提升党员干部思想政治素质，将思想统一到服务群众上来。
二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位两委成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记2000字以上。
三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署，先后组织开展了新常态、新作为、新业绩主题教育，守纪律、讲规距专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学习交流1次，切实加强党风廉政教育和个人党性教育。
四是坚持两委例会制度。制定村两委例会制度，组织村两委成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。
五是落实三办工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班，与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。
六是完善三务公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。
七是建立流动党员管理制度。以流动党员返乡为契机，对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动党员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。
八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中央八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。
二、存在的主要问题及原因分析
一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部党员;
二是制度建设滞后。遇到疑难杂证都想推、拖，没有强有力的制度约束。
三是流动党员多，后备干部缺乏。全村96名党，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。
产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，部分党员理想信念动摇，宗旨观念淡;二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。
三、下步工作思路和主要措施
一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实三会一课制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。
范文二
今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善的原则，紧紧围绕夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点的党建工作思路，切实履行党建第一责任人的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，具体述职如下：
一、抓责任落实，建立党建工作联动机制
落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。
1、加强党委班子自身建设，营造良好党建氛围
党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子合心、合拍、合力和风清、气正、劲足的良好氛围。
2、加强组织领导，确保党建工作层层落实
成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部具体落实的党建工作网络。
3、健全责任机制，规范管理
一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。
二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全处党建工作重点，年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。
二、抓班子建设，凝聚基层党员发展力量
1、强化龙头建设，选优配强党支部班子
一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以2020换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱涣散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用，要求村书记以讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。
二是选优配强村级班子。在实行村(居)两委班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村两委班子，实现了16个村党支部书记主任一肩挑，村党组织书记、村委会主任一肩挑比例达到94%，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。
2、规范党员管理，提高党员素质
一是强化分类，全面提高基层组织干部素质。以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容，分期对全处党员进行轮训，党员725名，撰写80多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度，广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农民科技培训工程，实施党员干部素质工程，增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力。截止目前，全处17个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员5000多人次。
二是严格党员发展四票决、三公示制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究，把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化、双带能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员21名，转正党员23名。
三是加强流动党员管理。定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。深入开展三联一促活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。
3、加强后备干部培养，储备实用人才
在农村党员中，不断培养农村后备干部，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前，我处共培养农村后备干部33名，农村实用人才38名。
三、抓载体创新，开展为民服务基本活动
坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系
1、以创先争优活动为载体，不断提高群众服务水平
突出一个主题：即围绕全处确定的创先争优求突破，科学发展促赶超活动主题;坚持两个注重：即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法;开展三项活动：即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好四个载体：即在窗口单位，以争做服务之星为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做带富先锋为载体，大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做爱岗敬业先锋为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作能力;在两新组织，以争做创业先锋和奉献社会先锋为载体，广泛开展亮身份、比贡献、做表率主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。
2、以实事承诺活动为载体，切实为群众办理实事
实施五个坚持，切实做好全处的实事承诺工作，即：坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。2020年，全处共承诺实事62件，投资1000万元，着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度，务求实效。
3、以双建双带活动为载体，切实帮扶困难群体
一是深入开展三联一促活动，建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成300多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户，帮助联系户找准1条致富路子、提供1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。
二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣传等形式，由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。
三是实行无职党员设岗定责，目前全处对300多名农村党员设岗定责，各村都设有党风党纪监督员、远程教育信息员、致富带富督导员等岗位。通过无职党员设岗定责，增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。
四、抓制度规范，完善党建工作管理程序
1、完善办事程序，实现透明化操作。
以村级工作规范提升活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。规范村级工作程序，完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度，进一步完善了《村规民约》、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制，实现村级规范化管理。
2、加强村级财务管理，实现事前监督
在村级财务上，推行阳光政务，实行村级财务双重管理。对村级财务，实行包村管理制度，处经管站派出3名财经专业人员，定期对村级财务进行监督，定期进行公开，并创新工作机制，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算，每月通报一次，村级管理不断规范。
3、推行五议五公开工作法，决策程序进一步规范
按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，同时推行五议五公开工作法，重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见，按照书记办公会提议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的意见建议，确保党员群众参与村级事务，保证了民主、科学决策。目前，我处组织各村干部开展了五议五公开工作法专题培训，17个行政村现已全面推广了五议五公开工作法，截至目前，建制村平均实行五议五公开工作法进行决策2次，最多4次，最少1次。
4、健全村级档案管理制度，推进村级组织档案规范化建设。
做到党员、实用人才、积极分子、后备干部全部一人一档，每村配备档案柜和各种活动记录本，确保工作、学习、议事、财务等情况清楚有记录。
五、抓村级发展，保障党建工作有序推进
只有把党建工作与经济建设、社会发展相结合，才能为党建工作注入活力，才能让广大群众感受到党建工作的成果。
1、壮大村级集体经济，提高基层组织造血功能
办事处党委结合各村实际，围绕社会主义新农村建设，把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，把选好配强党组织书记、发展壮大村级集体经济作为增强农村党组织功能的重点工程来抓，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。因地制宜地采取土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式，加快发展村级集体经济。有条件的发展第三产业，如十号湖、七湾村;有条件的招商引资，如多种场、菜科所、刘岭;有条件的处置闲置资产，如金银河、左场等;无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地，集体种植，增加收入，大面积的推广。集体经济发展了，才有钱办实事，有钱发展社会事业。目前全处有17个村集体经济年纯收入达到了5万元以上。
2、实施三个结合，实现党建工作促进社会建设
一是把党建工作与项目建设相结合。坚持积极跑项目、争资金，全年项目总投资完成79072万元,重点完成了科技推广、沼气能源、整村推进、危房改造、移民搬迁、社会事业等24个项目。争取资金3万余元，对6个村阵地进行了重新布置，全部更换了上墙牌子;完成了2个村档案室布置;统一标准、统一模式，逐村规范了党建基础资料和文档管理;对远程教育接收站点进行了规范。
二是把党建工作与防汛抗旱生产相结合。面对今年6月份的持续干旱和7、8月份的暴雨，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织党员带领群众抗旱排涝，生产自救。
三是把党建工作与改善民生相结合。带头深入群众，了解群众生产生活中的实际困难，通过城乡互联、结对共建活动，争取资金79.57万元投入到农村基础建设。
3、落实基层干部待遇报酬，确保党建工作有效运转
一是不折不扣落实村干部基本报酬。根据基本报酬全面覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的原则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准，全面解决村干部的基本报酬。为村干部购买养老保险，切实解决村干部的后顾之忧，确保农村基层干部干有所为、退有所安、老有所养，促进农村社会和谐稳定。明确村级组织运转经费的保障措施，加大财政支持力度，强化监督管理，力争用3年左右时间，逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经费保障机制，确保村级组织依法有效履行职能。
二是完善党内关怀机制。七一期间慰问老党员和困难党员27人，送去慰问金4500元，表彰优秀党员、党务工作者共61人;深化农村卸任主职干部生活补助制度，及时足额发放生活补助。
六、存在的问题和困难
回顾20xx年的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在三个方面。
1、抓基层党建的精力相对不够到位
20xx年，针对处域经济总量偏小，大项目、大企业支撑缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引资、平台建设和小城处规划建设方面。在班子分工中，党群书记、组织委员都还有行政工作兼顾，致使党建工作的精力不够集中，对全处党建工作缺乏系统深入地研究。
2、基层党建工作还存在需要进一步突破的难点
对少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。
3、人力和项目资源还比较缺乏
随着城市化、信息化推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少;另外，村级发展集体经济依然存在缺规划、缺路子、缺项目的问题。
七、20xx年全处基层党建工作打算
20xx年，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好处党委书记的职责，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，为打造三区、建成两园目标的实现提供坚强的组织保障。
1、统揽全局，加大基层党建工作力度。
自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，进一步把握党委书记科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍三大主要工作职责，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建，党群书记和组织委员主要精力抓党建，班子成员能够齐抓共管推动各党组织加快队伍建设和自身建设。对全处基层党建中的难点、重点问题亲自调研、提出研究，切实加以解决。
2、创新思路，通过抓党建促发展保稳定。
20xx年杨市办事处发展任务很重，园区的建设项目很多，推动发展、推动工作中的内部矛盾增多，创新思路、构建齐抓共管的党建工作新格局十分必要、十分重要。我们将持续深入地开展创先争优活动，进一步推行实事承诺和五议五公开，规范村级财务，端正风气、鼓舞士气，为杨市办事处经济社会发展做出新贡献。
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