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乡镇领导班子运行情况
县政府：
今年以来，xxx乡党政班子在县委、县政府的正确领导下，以党建统领全乡工作，将基层组织建设、灾后恢复重建、经济发展、新村建设作为抓手，攻艰克难，真抓实干，使全乡经济社会在重建之年保持了良好的发展态势。现将我乡领导班子建设运行情况报告如下。
一、领导班子结构分析
乡领导班子由7名成员组成。其中：乡党委书记1名，人大主席1名，党委副书记2名（含乡长1名），武装部长1名，副乡长2名；
在职研究生学历1名，大学学历5名，大专学历1名；
女2名。班子成员中年龄最大的46岁，年龄最小的29岁，平均年龄40.2岁。
二、领导班子工作运行情况
2015年是灾后恢复重建的决胜之年，xxx乡紧紧围绕县委“打硬仗、补欠账”的总体要求和建设“幸福美丽xxx”的工作目标，全力抓灾后恢复重建工作，大力推进基层党组织建设，促进了社会和谐稳定。
一是加强领导班子思想政治建设。认真开展党的群众路线实践活动“回头看”工作，通过交心谈心、干部素质拓展训练等活动和坚持民主集中制、“放手与支持”的班子民主建设，充分发挥班子成员个人优势，着力建设一支有思想、有生机、有活力、有魄力的团队。
二是全力抓好灾后重建工作。乡党委、政府始终坚持把好事办实、把实事办好，全乡xx户重建农户已陆续搬入新居，x个新村聚居点基础设施建设已进入扫尾阶段，x个“1+N”村级活动阵地已基本完成，x个村级活动室已正式投入使用；
项目建设全面铺开，土地复垦、小农水建设、4.5公里防洪堤建设有序推进，xxx大桥建设工作已进入地勘阶段。
三是统筹兼顾推进各项事业发展。乡党委、政府统筹兼顾依法治乡、关注民生和救助农村弱势群体、精神文明和文化建设、交通管理等工作，按照“单项工作争第一，全面工作争先进、总体工作争优秀”的总体目标，制定《xxx乡村组干部考核奖惩办法》，加强科学考核，严格奖惩，逐步形成良好的考核机制和工作运行机制，全面推进社会各项事业向前发展。
四是加强基层组织建设。乡党委按照
“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”党建思路，创先争优，以xx优秀党组织为示范，突出抓好上坝村党组织建设，充分发挥村级活动阵地作用，有序规范新村聚居点自管委工作运行方式，为建设幸福美丽xxx提供坚强的组织保障。
五是全面贯彻党风廉政建设工作责任制。按照“一岗双责”和“两个责任”要求，进一步明确分工，落实责任，不断提高领导班子成员廉洁自律意识。坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，成立了职工
“廉政餐厅”，方便职工生活和单位来宾接待；
实行党务、政务、财务、重大事项公开，坚持“阳光”操作。
三、领导班子成员工作分工及主要实绩
1.乡党委书记xx，2013年4月任现职。主持乡党委全面工作，联系乡人大工作。灾后恢复重建以来，xxx同志坚守党委书记职责，坚持以建设“幸福美丽xxx”为奋斗目标，带领全乡党员干部在困难和灾难面前“变压力为动力、变灾害为机遇”，以凝聚力和战斗力打好灾后重建“硬仗”。
个性特点：工作思路清晰、工作作风严谨、大局意识强、待人和气、生活俭朴。
2.乡党委副书记、乡长xx，2013年4月任现职。主持乡政府全面工作，主管财政所工作。任职以来能够统筹兼顾，扎实认真组织开展好各项工作，严格工作纪律和工作要求，发挥专业优势、理清思路、大胆工作，全程参与全乡重点建设项目的设计、建设、管理工作；
在抓财政收入、推进产业升级、加快新农村建设、关注民生等各项工作取得了突出成绩，全乡各项工作均位列全县较好位次。
个性特点：大局意识、创新意识、责任意识和自律意识强、工作思路清晰、大胆细致、作风严谨、待人诚恳，能吃苦耐劳，组织协调能力强。
3.人大主席，2015年1月任现职。分管主持人大全面工作，负责城乡环境治理、国土、社会保障、工业经济、征地拆迁等工作。分管经济发展和社会事务办公室、城乡环境治理办公室。任职以来能够迅速进入工作角色，勇于承担责任，牵头做好防洪堤建设；
城乡环境综合治理工作成效显著，土地复垦工作有序推进。
个性特点：乡镇工作时间长、情况熟，工作尽心尽力，组织协调方面较强，对个人要求严。
4.乡党委副书记。协助党委书记抓好党建工作，主持乡纪委全面工作，抓好纪检监察、组织、人事及灾后重建项目建设工作。分管党政办公室，任职以来按照乡党委的统一安排，立足本职，统筹抓好分管工作。通过认真调研，制定了全乡基层党建、党员发展、干部培训教育等工作计划，把全年党组织工作任务细化分解、落实任务，夯实责任。协助乡长抓好灾后重建项目建设工作，全乡基础设施建设正在不断完善。
个性特点：为人诚实忠厚，大局意识、责任意识强，爱岗敬业，平易近人。善于开拓创新，敢于担当，具备驾驭工作局面的能力和水平。
乡镇领导班子运行情况
根据工作要求，现将我单位领导班子运行情况及班子成员履职情况报告如下：
一、领导班子运行情况及成绩
（一）抓好理论学习，不断提高领导班子的思想政治水平。为切实提高领导班子的思想政治水平，xxx乡党委：一是落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的落实，明确规定党委书记是学习的第一责任人，坚持了中心组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的能力。领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识，完善决策举措，指导推动工作，解决实际问题的过程。三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件服从区委区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始终掌握了工作的主动权。
（二）认真贯彻执行上级部署，服务全区发展大局。xxx乡党委班子牢固树立了高度的政治责任感，强化了围绕中心、服务大局的责任意识，在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政策，在思想和行动上时刻与上级党委、政府保持高度一致，对于中央和省、市、区的决策、部署和要求，我们严格做到坚决贯彻、认真落实。在区委党代会和人代会后，对许书记的重要讲话及时组织班子成员进行学习研究，对照讲话更新思想观念，紧扣“135”发展战略，围绕“三大战略”、“五区目标”工作思路，坚持做到抓大事、办大事，重点围绕农民群众普遍关注的热点难点问题开展工作，并有计划、有重点地逐步实施。班子成员全部进村入户紧扣美丽新村建设、新型农村合作医疗、强农惠农政策落实、民生工程、法治社会建设、农村干部队伍和党组织建设等重大事项展开调研，在掌握情况、发现问题的基础上，积极寻求对策，破解工作难题，推进了全乡各项工作的顺利开展。全乡社会稳定，连续四年均被评为信访工作“四无乡镇”。安全工作监管有力，近年来均未发生重特大安全事故。
（三）严格执行民主集中制原则，切实增强班子团结力、凝聚力和战斗力。xxx乡党委始终坚持自觉树立民主意识，自觉坚持民主决策，自觉接受民主监督，增强沟通交流，密切团结协作，齐心协力抓好工作，树立起了大局观念和团结意识，工作上能相互支持，形成了整体合力。
一是增强班子凝聚力。班子成员牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，努力做社会主义荣辱观的自觉实践者、社会法治的积极促进者，关心职工疾苦和政治进步，大事讲原则、小事讲风格，相互支持不争权，相互信任不怀疑，相互尊重不攀比，相互配合不推诿，在工作上勇于担责，在生活上不计得失，极大地提升了班子的向心力，确保整体合力得到有效发挥。
二是坚持民主决策民主监督。深入贯彻民主集中制，建立了重大决策议事制度，坚持重大决策集体讨论、集体决定，坚持决策权、执行权、监督权彼此分离、互相制约的权力运行机制，确保决策的科学、民主，充分调动和发挥了班子成员的工作积极性和主观能动性，每一名班子成员都能够独挡一面、勇于负责。
三是努力加强班子团结，共同创业。班子成员率先垂范，认真开展批评与自我批评，做到有缺点当面批评，有意见当面提出，没有不利于团结的现象；
大力加强思想政治工作，坚持经常与干部职工进行思想交流，多方组织集体活动，培养集体意识和集体荣誉感，杜绝拉帮结派、搞小圈子的现象，努力营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的凝聚力和战斗力。
（四）强化为民服务意识，始终坚持勤政为民。xxx乡领导班子成员始终牢记为民服务的宗旨，树立执政为民的理念，促进了工作作风的大转变。一年来，每一名班子成员都能够发挥表率作用，始终走在最前沿，指导农村工作、服务农民群众，做了大量的工作，并以此推动了全乡的安全稳定发展。
一是建立健全了服务群众的长效工作机制。我们始终坚持按照党的群众路线实践活动要求把建设服务型班子作为转变工作作风的重要举措，坚持把工作重心下移，把服务延伸到村组，为农村提供服务，为群众办实事，减轻农村负担。制定了《xxx乡领导班子成员联系村制度》和《xxx乡干部联系贫困户制度》，由班子成员直接指导农村各项具体工作，及时化解群众矛盾、接待群众上访、解决疑难问题，并由每一名班子成员联系三至五户贫困户，均在各村（社区）公布了电话，接受群众的咨询，为他们提供帮助、解决生产生活中遇到的困难，把工作方式从行政管理、行政命令、行政指挥转变到依法行政、服务基层、指导工作上来，由“指挥型”转变为“指导型”、“服务型”，从而提升了全乡的整体形象，改善了党群、干群关系。
二是大力保障和改善民生，推进了各项民生工程的实施。20xx年，乡党委带领全乡干部群众，硬化社道5公里，发展青脆李300亩，苹果桃300亩，核桃640亩，车厘子50亩，中药材50亩，鱼塘100亩，建设粮油高产示范片（水稻、玉米、油菜）2000亩，推广面积达4000余亩（其中，在贫困村发展脆李200亩、核桃640亩，鱼塘70亩，建设流动提灌站两个）。另外，全面完成了白果村、东风村的新村聚居点建设，实现移民搬迁45户；
村级卫生室实现了全覆盖，新农合参合率达100％，新农保和城居保覆盖面有了很大提高；
帮助生活困难的贫困户74户76人申请“低保”，实现精准脱贫142户；
建设农村居家养老日间照料中心1个；
完成了东风村、白果村的阵地建设；
全面完成了xxx乡场镇污水处理建设和明月江xxx段河堤整治。
（五）强化作风整顿，加强廉洁自律工作。乡党委始终坚持把党纪国法的贯彻执行贯穿于日常工作之中，把工作纪律经常抓在手上，切实抓好纪律作风整顿和党风廉政建设工作。
一是认真执行党风廉政建设“一岗双责”责任制。乡党委与每位领导班子成员均签订了党风廉政建设责任书，认真执行“一把手负总责，分管领导各负其责”的党风廉政建设和反腐败工作责任制，明确各分管领导的职责分工，实行严格的考核、督办制度。严格纪律审查，20xx年查处案件4起4人，辞退1名长期不在岗人员。
二是严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律。组织全体班子成员认真学习了“两个准则”，在全体班子成员中形成了甘于清贫、遵纪守法的良好氛围，都能够自觉做到依法行政、廉洁从政，在相对艰苦的条件下努力拚搏，在清苦的环境中修养了品德，无任何违法违纪现象发生。20xx年全乡党风廉政建设社会评价名列全区第8位。
主要问题：一是思想观念僵化。个别领导仍然用过去的眼光来对待新情况，喜欢用传统的办法来解决新问题。应付工作多，创新举措少，忙于当前工作多，考虑长远发展少，陷于具体事务多，思考全局性工作少。二是发展思路滞后。经济发展、农民增收等方面缺乏新思路、新举措，调整农业产业结构、兴办公益事业有心无力。
二、领导班子成员履职情况
1.xxx（现任xxx乡党委委员，党委书记职务，主持乡党委全面工作）。
主要表现及特点：xxx同志始终坚定共产主义信念，具备良好的政治定力和政治信仰，注重政治纪律和政治规矩，能够顾全大局，能够团结党员干部形成凝聚力和工作合力，能够始终站在群众的角度思考问题、为群众谋事干事。自20xx年在xxx乡工作，能够根据xxx乡的基本情况、发展现状、存在问题、选人用人提出合适的为政思路，总体上实现了经济社会较好发展、社会和谐稳定。在解决地质灾害沉陷区问题上，既实现了村民很好的搬迁安置又实现了煤矿采空区的和谐稳定。在缓解干群关系维护社会公平方面，严厉推行群众评议制度，使得109人不符合低保享受条件的被排除。全面落实“十大民生救助制度”，开展向70岁以上老党员的“七一”慰问活动，开展向复退军人、现役军人、五保老人慰问活动，全年落实惠民资金200余万元。落实党风廉政建设“两个责任”，带头以身作则、率先垂范，抓案件查处，全面查处案件5起5人，党风廉政建设社会评价位居全区第8位。
主要不足：性格决定较为温柔，有时做事不够果敢，不想轻易得罪人；
综合能力有待进一步提升。
2.xxx（主持乡政府全面工作，负责监察、审计、财政工作。主管乡监察室、财政所、三资托管中心）。
主要表现及特点：xxx同志自任xxx乡党委副书记、乡长以来，守纪律，讲规矩，重品德，言行一致，摆正位置，理顺关系，努力当好党委书记的助手和参谋，在党委的领导下，认真抓好乡政府的各项工作，政治信念坚定，忠诚于党和人民，认真践行“群众路线”和“三严三实”，坚守“清白为官，干净做事”道德底线。工作中讲原则、讲效率，立说立行，善于团结同志，有较强的领导组织能力和协调能力，敢于担当，具有驾驭基层复杂工作局面的能力。肯学习，通过自考获得法律专业的大专文凭与知识，善于接受各种新思想、新文化，思维敏捷，语言表达能力强，善思考、办法多，点子新，善用法治思维和法治方式谋划和处理工作。待人真诚友善，工作勤奋，认真负责，作风正派，责任心强，在xxx乡多年，情况熟悉，群众认可度高，做事有干劲和激情。廉洁自律意识强，能严格遵守党员干部廉洁自律相关规定，认真履行党风廉政建设工作责任。20xx年度被评为“优秀公务员”。
主要不足：该同志学习不足，特别是在如何引领群众发展产业，增收致富方面知识能力匮乏；
综合管理稍显不够。
3.xxx（现任xxx乡党委委员、人大主任职务，主持乡人大全面工作，负责大安全、交通、农电、环保、节能减排、城乡环境综合治理、供销。分管乡场管办、交管办。联系政协工作）。
主要表现及特点：xxx同志稳重温和，品德高尚，具备很强的大局意识、团队意识和责任意识，能主动承担一些急难险重任务；
求真务实坚持学习，通过积极参加集体学习和开展自学活动不断提升和完善自身修养和工作能力。能独立开展工作，圆满完成自身承担的各项工作任务和党委班子及主要领导交办工作。负责的人大主席团工作，分管的安全、城乡环境综合治理“五治”工作均取得了良好的成效；
注重形象，自律意识强，能自觉遵守党员干部廉洁自律有关规定，认真履行党风廉政建设工作责任，清正从政，清白做人。有良好的生活习惯和作息规律，爱好体育锻炼，强身健体修养身心。
主要不足：专职从事党务工作时间少；
综合协调能力稍显不够。
４.xxx（现任xxx乡党委委员、党委副书记职务，负责组织、人力资源、政法、维稳、机构编制、目标管理、工作预决算、工会、机要、保密、群团、档案、方志、机保、老年工作、关工委、信息、团委工作。分管党政办公室、党建办）。
主要表现及特点：该同志自20xx年6月考调xxx乡任职以来，能始终坚持思想政治理论学习，党性观念强，思想政治素质高，顾全大局，坚持原则，作风正派，廉洁自律性强。同时，该同志基层工作经验比较丰富，工作能力和协调能力较强，能挑重担，敢于担当，勤于工作，实绩突出，对党委、政府交办的各项工作，均能按时按质按量完成，是一位优秀的年轻领导干部。20xx-20xx年在分管城乡环境治理工作期间，xxx的环境面貌得到了极大改观；
在分管综治、维稳工作中，主动谋划，协调各方，使xxx的社会治安环境大为好转，主动参与化解了困绕xxx乡多年的达万铁路失地农民的社会保障等问题，并被评为“20xx年社会治安综合治理先进个人”和“20xx年度优秀公务员”；
在20xx年任党委副书记后，勤思考、善谋划、敢作为，使xxx的党建工作得到全面提升，特别是“党的群众路线教育实践活动”受到了市、区领导的多次肯定，20xx年评为了“xxx区践行‘三严三实’优秀党员干部”和“优秀公务员”。
主要不足：综合管理能力稍显不足；
工作阅历有待进一步提高。
5.xxx（现任xxx乡党委委员、纪委书记，负责全乡的党风廉政建设工作，分管纪检监察工作，信访等工作）。
主要表现及特点：该同志有很强的大局意识、团队意识和责任意识，能主动承担一些得罪人的工作；
求真务实坚持学习，通过积极参加集体学习和开展自学活动不断提升和完善自身修养和工作能力。能独立开展工作，负责的纪检工作，分管的信访工作均取得了良好的成绩；
能独力完成上级转办信访件，协助区纪委查处违纪案件，担任纪委书记两年来共独立查办案件6件。圆满完成自身承担的各项工作任务和党委班子及主要领导交办工作，两年连续被区纪委评为优秀公务员，xxx乡的党风廉政建设工作连续两年也被区纪委评为先进集体。注重形象，自律意识强，能自觉遵守党员干部廉洁自律有关规定，认真履行党风廉政建设工作责任，清正从政，清白做人。
主要不足：性格稍显急躁，对待在工作中纪律涣散的同志没有足够的耐心说服。
6.xxx（现任xxx乡党委委员、人武部部长、政府副乡长，负责武装、预备役、国防动员工作，负责发展计划、国土、规建、计生、扶贫、以工代赈、招商引资、金融、保险、应急管理、便民服务。分管计生办、规建办、便民服务中心，联系派出所、国土所、信用社、农行、邮电所、工商所。）
主要表现及特点：思想上追求进步，工作上认真负责，肯吃苦，责任心强，积极履职，围绕乡党委、政府的总体工作部署，狠抓工作落实，精心安排全乡脱贫攻坚工作，成立乡扶贫办，建立健全制度，规范档案，扶贫工作有特色，迎接了省上的调研检查；
积极组织征兵工作，抓好民兵整组；
认真履行了值班驻勤制度；
处理和协调好驻村的村民纠纷，做到纠纷小事不出村；
积极协调于家坝村村民和企业老板出资硬化上于2公里多的村道。严格执行中央“八项”规定和省、市、区相关规定，自觉接受监督。
主要不足：工作经验和工作阅历有待进一步提高。
7.xxx（现任xxx乡党委委员、政府副乡长，分管大农业、科技、科协工作）。
主要表现及特点：该同志思想、政治素质高，宗旨意识强。工作上服从安排，工作兢兢业业、求真务实，热心服务群众，按时按质完成交办的各项任务。廉洁自律，生活简朴，遵纪守法，给老百姓办事从不索要钱物、吃、拿、卡、要，在群众中树立了良好的基层干部形象。该同志为人正直、团结同志，不计名利
主要不足：工作热情有所减弱，创新意识不够强。
8.xxx（现任xxx乡党委委员、政府副乡长，分管文教、卫生、民政、残联、新农合、城乡居保、狂防等工作）。
主要表现及特点：该同志任现职以来，能积极贯彻执行区上和乡党委、政府的各项决策决议，在思想上、政治上和行动上同上级保持高度一致。具有较强的政治敏锐感，在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒。工作上，自觉服从工作安排，积极发挥协调服务作用，尽职不越位，工作不缺位。勤勉工作、敬业奉献，热心接待群众，树立了一个良好的基层干部形象。踏实勤恳，坚持实事求是原则，自觉实践党的宗旨，能按时完成党委政府交办的各项工作。廉政自律，克己奉公、作风民主、为人忠厚、团结同志，不争名利，具有较高的政治素养。
主要不足：工作思路不够清晰和履职能力不够强。
9.xxx（现任xxx乡党委委员、政府副乡长兼任大桥村第一书记，负责精准扶贫，分管食品药品安全等工作）。
主要表现及特点：一是在工作中该同志不断加强理论学习，觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，不断增强政治理论水平和思想道德素质。二是在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，做到思想领先，讲到做到，善于发现问题，并圆满完成各项目标任务。三是爱岗敬业，认真遵守各项规章制度，始终坚守在工作岗位上，该同志认为人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献，必须以勤奋的理念去实现人生的价值。
主要不足：有工作激情，但缺乏解决分析问题的能力；
工作经验不丰富，遇事不冷静。
乡镇领导班子运行情况
一、基本情况
20xx年9月份，县委根据工作需要，对我乡领导班子作了调整。目前，乡党政班子共有科级干部8人，其中:正科级干部3人，副科级干部5人。从年龄构成上看，31岁至35岁1人，36岁至40岁2人，41至45岁3人，46岁至50岁2人。班子成员平均年龄41.1岁。从学习方面看，班子成员学历全部为大专及以上学历;从性别比例上看，班子成员中有女干部1人。
二、运行情况
墨镫乡党政班子认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市、县委重要决策部署，始终自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实加强自身建设，不断提高自身素质，牢牢扛起党建、党风廉政建设主体责任，坚持民主集中制原则，实行民主科学决策，合理分工，职责明确，团结协作，以身作则、以上率下，共同致力脱贫攻坚、乡村振兴和全面小康建设，着力解决民生实事，成效明显，受到上级领导和广大干部群众的一致好评。
三、存在问题
一是理论学习不够深入系统，运用理论联系实际指导工作需要进一步加强；
二是班子中“组织委员”一职空缺。
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