机制，是指各要素之间的结构关系和运行方式。指有机体的构造、功能及其相互关系；机器的构造和工作原理。语出清 丘逢甲 《汕头海关歌寄伯瑶》：“西人嗜糖嗜其白，贱买赤砂改机制。”在社会学中的内涵可以表述为“在正视事物各个部分的存在的前提下，协调各个， 以下是为大家整理的关于党建带关建工作机制4篇 , 供大家参考选择。
党建带关建工作机制4篇
党建带关建工作机制篇1
深化社区党建工作机制
努力提高社区党组织领导和谐社区建设的能力
构建社会主义和谐社会,是我们党在新的历史阶段从全面建设小康社会出发,综合国内、国际形势作出的重大决策,是中国特色社会主义事业的重要组成部分。社区作为社会的细胞,是城市建设和管理的重心,社区和谐是城市和谐、社会和谐的基础。构建社会主义和谐社会,在城市基层重点是抓好和谐社区建设,没有社区的和谐,就不会有城市的和谐、社会的和谐。宣武区作为首都北京的中心城区,在构建社会主义和谐社会首善之区工作中担负着重大责任,我们要充分认识建设和谐社区的重要意义,把加强社区党组织建设作为提高党构建社会主义和谐社会能力的基础性工作,大力加强社区党组织的先进性建设,努力提高社区党组织领导和谐社区建设的能力。
一、领导和谐社区建设是新时期赋予社区党组织的重要职责
社区党组织是我们党在城市基层的执政载体,建设和谐社区就是要在社区党组织的领导下,通过各种方式和渠道,把社区居民群众、各种组织和驻社区单位的智慧和力量最大限度地凝聚和发挥出来,解决市场经济发展进程中城市基层工作中出现的各类矛盾和各种问题,为社会的改革发展稳定创造良好的环境和条件。
1、领导和谐社区建设是社区党组织发挥领导核心作用的具体体现。社区党组织是社区各种组织和各项工作的领导核心,这就使社区党组织在各类社区组织和各项社区工作中处于总揽全局、协调各方的位置。建设和谐社区是一个系统工程,需要社区各方面力量的广泛参与和积极配合。在社区的各种组织中,只有社区党组织能够通过实施政治领导、思想领导和组织领导,有效地整合社区资源,充分调动各方面的积极性,履行好各自的责任和义务,共同把建设和谐社区的各项任务和要求落到实处。
2、领导和谐社区建设是社区党组织加强执政能力建设的内在要求。党的十六届四中全会作出了关于加强党的执政能力建设的决定,把构建社会主义和谐社会作为党的五种执政能力建设之一提了出来,并且指出,各级党组织要适应我国社会的深刻变化,把和谐社会建设摆在重要位置。这就是说,在新的历史条件下,处于城市基层的社区党组织,已经成为构建社会主义和谐社会的重要力量,是和谐社区建设的倡导者和领导者。社区党组织只有不辱使命,在加强执政能力建设中,领导好和谐社区建设。
3、领导和谐社区建设是社区党组织坚持服务经济建设的重要途径。经济建设是党的中心工作,全党工作必须紧紧围绕和服从服务于经济建设这个中心。当前,随着经济体制改革的不断深化,新经济组织、新社会组织大量涌现,退休人员、失业人员和流动人员进入社区,居民群众的物质文化生活呈现出多层次和多样化的需求,社区已经成为反映社情民意的最前沿,是各种社会矛盾的聚集点,是城市基层管理的重要领域。社区党组织作为党的工作和战斗力的基础,必须从坚持服务经济建设出发,维护经济社会改革的重要成果,切实肩负起领导和谐社区建设的重任。
二、社区党组织建设取得的成绩及在领导和谐社区建设中存在的不适应
新时期赋予了社区党组织领导和谐社区建设的重要职责,这就对社区党组织的执政能力建设提出了新的要求。近年来,我区以建立和完善社区党建工作的领导机制、服务机制、联动机制为核心,大力进行社区党组织建设,社区党组织的执政能力得到了进一步增强。
1、社区党的组织基础得到了夯实。为了适应新的社区体制要求,科学调整了社区党组织设置,全区绝大部分社区党组织实行党委建制,保留了少数社区党组织的党总支和党支部建制。同时,社区党组织本着有利于开展工作、有利于党组织和党员发挥作用的原则,合理设置了党支部或党小组。有的街道在社区推行了“党小组建在楼上”的做法,建立了楼宇党小组,成为楼宇居民的“主心骨”。目前,全区各社
区以社区党组织为龙头、居民党支部为骨架、楼门院党小组为网络的社区党组织体系已经形成。
2、社区党组织与其他组织的关系基本理顺。进一步明确了社区党组织是社区各种组织的领导核心,从而摆正了社区党组织和自治组织的关系,并对社区党组织的职责进行了细化,将“政治上领导、组织上保证、工作上把关”作为实现对自治组织领导的具体方式。从加强制度建设入手,建立和完善了社区党组织和社区自治组织的一系列日常工作制度,规范了社区党组织和社区自治组织的工作方式。同时,社区党组织通过发挥协调议事机构的作用,逐步理顺与社区其他各种组织的关系。
党建带关建工作机制篇2
浅谈如何健全完善党建工作长效机制
党支部是我党的基层党组织，作为执政党，党支部的工作在整个党务工作中占有举足轻重的位置，党建工作抓得好坏，对于党支部是否有凝聚力、战斗力，工作是否能开创新局面具有关键性的影响。加强党支部先进性建设，建立健全党建工作长效机制，充分发挥党员的先锋模范作用，是做好“十一五”开局之初的宣传思想工作的重要保证，是创新宣传思想工作，建设“廉洁、勤政、务实、高效”党支部的客观需要。在这里着重谈一下健全支部长效机制的重要意义。
一是重形象，塑立党员表率形象。党支部党员所处的地位、环境和其工作性质、职责，决定了党支部党员干部更应率先垂范，做全心全意为人民服务的公仆，永葆党的政治本色。中心现有党员20人，支部书记多是兼职，而且倾向年轻化。加强思想宣传、理论教育、文化体制改革、精神文明建设为够建和谐队伍提供思想保证、智力支持和精神动力。所以，党员素质的高低，为人民服务质量的好坏，党建工作是否制度化、规范化，直接关系着企业的整体形象。因此，我们必须认清肩负的历史使命，进一步提高政治意识、大局意识、责任意识，紧紧围绕党支部党委中心工作，抓住开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容，坚持把握方向不错位，积极主动不越位，履行职责不缺位，积极探索党建工作的长效机制，更加扎实有效地做好党支部的各项工作。
二是抓学习，建立健全党员学习培训机制。学习，是共产党员政治生命的源泉。只有坚持不懈地加强学习和培训，才能使广大党员始终保持正确的方向，提高能力素质，增强服务本领，与时俱进，不断保持生机和活力。为保证学习培训的制度化、规范化，长抓不懈必须进一步建立健全党员和干部学习培训的机制。一是党组织要为党员学习培训创造条件，积极鼓励党员多读、多想、多写。学习包括理论学习、业务学习、知识储备和更新；二是继续坚持和完善党支部“三会一课”制度，组织党员过好党日，提高党员自身学习意识，服务意识。建立健全学习激励机制，把学习培训与提拔使用有机联系起来。当前，理论学习的重点是真信、真懂、真用“三个代表”重要思想，全面理解科学发展观的丰富内涵、精神实质和基本要求，坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动各项工作。
三是抓管理，建立健全党员教育管理机制。保持共产党员先进性，要靠自觉，也要靠教育和管理。只有把自律和他律结合起来，才能使党员的思想、行为沿着先进性的轨道前进。在新形势下，随着社会生活多样化趋势的发展，党员队伍也出现了新情况和新问题，有的淡化理想信念，单纯追求个人价值的实现；有的淡忘党的宗旨，极端个人主义膨胀；有的淡漠党的纪律，自由主义严重等等。存在的这些情况和问题表明，加强和改进对党员的教育和管理是迫切需要的。一是建立党员思想状况调查分析制度，掌握和摸清党员思想动态，做好经常性思想政治工作；二是健全党的组织生活制度，不断激发党员身份上的荣誉感，事业上的成就感和组织上的归宿感，使党员不断强化党员意识，处处以党员标准评判自己的言行，努力发挥先锋模范作用。三是教育和管理要注意针对性、实效性和灵活性，避免泛泛化。要把教育管理与党支部业务工作结合起来，围绕中心工作，牢记根本宗旨，切实转变工作方式，改进作风，提高工作效率，推动各项工作任务顺利完成，实现业务工作和党建工作双双出成果，形成良性循环。
四是抓动力，建立健全党员激励表彰机制。对于我们每个党员来说，先进性不是与生俱来的，需要不断努力，才能始终保持先进性。党组织应该为党员创造保持先进性的环境，要给予党员自身以动力，同时也要从外部给予一定的压力。激励表彰机制是促进党员永葆先进性的重要动力。激励表彰机制的功能，是激发、引导党员的思想和行为向更高层次发展。一是结合落实党员先进性的具体要求，将主题实践活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件；二是完善党员表彰制度，规范表彰的层次、领域和范围、避免表彰的随意性，做到公正、公开，令人信服。
五是抓纪律，建立健全党员监督约束机制。监督约束机制是保持党员先进性的重要保证。只有加强对党员的监督，对领导干部的监督，对领导干部手中掌握权力的监督，才能防止和减少各种错误行为的发生。首先，强化党组织监督意识，努力克服畏难情绪和无所作为的思想，以高度的政治责任感和敢于碰硬、勇于负责的精神，理直气壮地履行监督职责；其次，加强对党员和党员领导干部的党性修养和党纪国法教育，认真学习和贯彻《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。对广大党员干部进行增强纪律观念、保持共产党员先进性的教育。再次，突出和加强严守政治纪律、组织纪律的监督、发挥先锋作用的监督、贯彻民主集中制的监督、执行廉洁自律规定的监督。严肃党纪，按照实事求是、民主公开和平等的原则，健全党员民主评议制度，按照从严治党的方针，严把“入口关”，同时，正确把握相关政策，疏通党员“出口”关，对极个别不符合党员条件的党员，将严格按照党内有关规定客观、公正、稳妥的处理。通过监督约束机制，使党员真正做到立党为公、执政为民，拒腐防变、干净干事。监督越有效、有力，党员先进性的建设就越有效、有力。
六是抓载体，建立健全党建工作载体创新机制。一定的活动方式是开展党建工作的重要载体。创新载体，是推进党建工作的有效抓手，也是长效机制得以有效运行的保证。只有创新载体，才能提高对党员干部的吸引力，提升党组织的影响力，不断为党的先进性建设增添新活力。所以，要强化创新意识，改善创新环境和氛围，建立健全鼓励创新的制度。要积极探索一切符合党员思想活动变化规律的方式方法，充分利用新技术、新手段设计和运用科学化、多样化、实效强的新载体，切实增强永葆先进性长效机制运行的生机活力。
紧紧围绕我厂“认清形势，转变观念，创新实践，谋求发展”主题教育活动，进一步引导党员立足本职，爱岗敬业，创造一流的施工业绩。党的先进性不是一劳永逸的，而具体的、历史的，与时俱进的，那么党建工作长效机制也不是固定的、封闭的体系，而是随着时代的发展变化，随着党建工作形势和任务的变化，不断创新发展完善的。
党建带关建工作机制篇3
关于建立区直机关党建工作
考核评价机制的意见
为了进一步落实党的十七大精神及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照08年基层党建工作考核细则要求，全面加强和创新机关党建工作，建立区直机关党建工作考核评价机制。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央和自治区、市、区委保持共产党员先进性长效机制文件，建立健全体现科学发展观和正确政绩观的机关党建工作考核评价机制，注重考核机关党建工作实效和干部群众对机关党建工作的公认度和满意度，推动区直机关全面加强机关党的建设，切实增强忧患意识、责任意识、公仆意识和服务意识，更好地服务发展、服务大局、服务群众，为我区经济社会又好又快发展，提供坚强有力的政治保证和组织保证。
二、主要内容和考核标准
区直机关党建工作考核评价的主要内容是：各部门、各单位重视机关党建工作、党员队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设、机关建设和群团工作等六个方面。
1、各部门、各单位重视机关党建工作
⑴各部门、各单位重视机关党的建设，建立并落实机关党建工作责任制，党组织书记认真履行机关党建工作第一责任人的职责，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，达到组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、人民群众满意的目标。
⑵根据《条例》的有关规定，从机关党建工作需要出发，健全机关党组织工作机构，配齐、配强党务干部。
⑶每年至少召开一次委员会议，听取机关各部门、各单位党建工作情况汇报，研究决定机关党建工作重要问题，协调各方面力量，督促完成机关党建工作各项任务。
⑷加强对党务干部的培养锻炼和选拔使用，建立健全党务工作人员交流制度，有组织、有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。
⑸党政一把手充分发挥表率作用，带头参加机关党组织开展的各项活动，完成机关党组织分配的工作任务，主动解决机关党组织的活动经费等实际问题。
（6）各部门、各单位要加强与区直机关工委的工作联系和协调，积极参加区直机关工委组织的活动和召开的有关会议，支持和帮助机关党组织认真落实区直机关工委部署的工作任务。
2、党员队伍建设
⑴组织机关党员干部职工认真学习贯彻党的路线方针政策，宣传和执行中央、上级党组织和本级党组织的决议，根据实际情况及时制定工作方案并认真抓好落实。
⑵深入开展争创“五个好”党员活动，围绕“政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好”的“五个好”党员标准，制订切实可行的工作方案和争创目标，措施扎实具体，活动成效明显，在各项工作中党员先锋模范作用发挥突出。
⑶按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》的要求，健全完善党员学习培训制度，抓好党员政治理论、业务知识、社会主义市场经济、科学文化、法律等知识的学习培训，学习有计划、有记录、有检查考评，全年集中学习时间不少于24个学时;充分利用电化教育、电子政务等手段搞好党员学习培训，拓展党员教育培训和自主学习的途径。通过经常性教育，达到提高党员思想政治素质、增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用的目标。
⑷认真执行和完善“三会一课”制度，坚持每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会议，每两周召开一次党小组会议，每季度组织全体党员和入党积极分子上一次党课；党员领导干部带头参加党的组织生活和基层党组织的集体学习，坚持每年至少为党员上一次党课；按照中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，做好流动党员教育管理工作。
⑸健全落实基层党组织组织生活会制度和党员分析评议制度，坚持每年召开一次专题组织生活会，开展民主评议党组织和党员工作，按要求定期开展党员党性分析评议活动，促使党员及时发现和纠正存在的不足，增进团结，共同提高。
⑹建立健全党员联系和服务群众制度、基层党组织和党员公开承诺制度，切实开展“双结对、三创一落实”等主题实践活动；党员领导干部每年至少有1个月时间深入基层调研，每月固定一天作为领导干部接待群众日，倾听群众呼声，为群众解决实际困难。
⑺建立和落实党组织关心帮助党员制度，把党员教育管理工作与帮助、支持、维护党员合法权益有机结合起来，设身处地地帮助党员解决实际困难；针对机关工作人员的思想和工作实际，开展经常性的思想政治工作，增强工作实效，切实统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作。
⑻认真落实发展党员工作制度，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，依照发展党员公示、发展党员责任追究、发展党员票决等制度，做好发展党员工作，有关会议记录、档案材料等规范、齐全。
3、基层党组织建设
⑴认真贯彻落实中央和自治区、市、区委保持共产党员先进性长效机制文件，结合机关实际，不断健全完善本单位党建工作制度，推进机关党建工作的科学化、规范化、制度化，为保持基层党组织、党员队伍先进性提供制度保证。
⑵机关党组织及所属基层党组织领导班子健全，按期进行换届选举，机关党组织班子成员在任期内出现缺额，按规定及时进行增补。
⑶深入开展争创“五个好”基层党组织活动，围绕“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、基层和群众反映好”的“五个好”基层党组织标准，制订切实可行的工作方案和争创目标，措施扎实具体，活动成效明显，党组织战斗堡垒作用发挥突出。
⑷不断加强民主集中制建设，建立健全党务公开制度，按照基层党组织的工作规范和流程，对党内重大问题和重要事项充分讨论研究，并及时向党员大会（党员代表大会）通报。
⑸切实加强基层党支部建设，及时制定、完善基层党支部工作规范、达标要求等相关工作制度，党支部书记由基层单位或处室负责人担任，实行“一岗双责”；加强对基层党建工作的分类指导，开展创建基层党建工作示范点活动，抓点带面、典型引路，进一步提高基层党建工作的整体水平；对软弱涣散的基层党支部领导班子，及时予以调整。
⑹加强对基层党务干部的教育培训，根据本单位的实际情况，有计划地组织基层党务干部特别是基层党组织负责人到党校或党员干部教育基地参加轮训，有效开展教育培训工作，提高基层党务干部做好党务工作的能力。
⑺格执行党费收缴、管理和使用的规定，按时、足额收缴党费，上级党组织返还的党费专款专用、帐目清楚；认真完成党内统计、党员信息库建设等基础性工作，数据准确，按时上报。
4、党风廉政建设
⑴按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持和完善区委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制，严格执行党风廉政建设责任制，抓好源头治理，有效防范腐败现象的发生。
⑵加强对党员的党风廉政教育，组织机关党员认真学习贯彻中央和自治区、市、区委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的有关规定和指示精神，深入开展党风廉政主题教育活动，通过典型示范教育、警示教育等形式，加强思想道德教育和党纪国法教育，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。
⑶按照有关规定，认真执行党内监督各项制度，加强对领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度执行情况的检查，建立健全干部廉政档案，切实抓好对包括行政负责人在内的每个党员的监督；每年采取一定形式向全体干部职工通报党的建设、业务工作和群众反映的热点、难点问题的解决处理情况，自觉接受党员群众的监督。
⑷及时了解掌握党员的思想、作风和工作情况，对群众意见较大、有发生违纪苗头的党员，及时谈话提醒；对发生的违法违纪案件及时向上级党组织报告，并按规定配合纪检部门积极查处。
⑸做好群众来信来访工作，采取措施方便群众举报党员违纪行为和反映对党组织、党员的意见，对党员群众反映的问题按照《信访条例》和有关规定及时进行处理，处结率达到100%。
5、机关建设
⑴大力加强机关作风建设，切实增强忧患意识、责任意识、公仆意识和服务意识，着力解决影响科学发展、和谐发展，影响党群干群关系，影响服务质量和工作效率的突出问题，以作风建设的实效促进区委、区政府各项决策部署的贯彻落实，促进区直机关进一步提高工作效率和服务水平，更好地服务发展、服务大局、服务群众，为昆区经济社会发展创造良好环境。
⑵深入开展创建“和谐机关”活动，结合全区当前形势任务和本部门中心工作，不断丰富创建内涵，创新活动载体，有力地推动机关自身建设和各项工作任务的完成。
⑶加大工作创新的力度，按照科学发展观的要求，着眼于实现本部门、本单位各项工作全面、协调、可持续发展，制订改进工作、促进发展的具体措施，努力使工作成果在自治区、市、区甚至在全国范围内产生较大影响，得到上级部门表彰和基层、群众认可。
⑷按照公务员行为规范的有关要求，进一步规范机关工作人员行为，在机关大力倡导讲礼仪、讲文明的道德风范，机关内部团结和谐，工作紧张有序、规范高效，树立区直机关的良好形象。
⑸机关各项工作达到预期目标，圆满完成本部门、本单位的中心工作和上级部署的各项工作任务。
6、群团工作
⑴加强对机关群团工作的领导，健全机关群团组织，对机关群团干部的配备和选拔任用提出意见和建议。
⑵指导机关群团组织依照各自章程，认真负责地开展工作，充分发挥各自优势，为促进本部门工作任务的完成做出贡献。
⑶支持机关群团组织充分发挥桥梁、纽带作用，依法维护干部职工的合法权益。
⑷支持机关群团组织积极开展丰富多彩、积极向上的活动，积极参加区直机关工委及上级有关部门组织开展的各项活动。
对以上六个方面的考核评价内容，按百分制考核的办法进行逐项量化（考核评价标准和各项分值附后）。考核评价得分90分以上为优秀，80分至89分为良好、70分至79分为一般、69分以下为较差。
对机关各项工作特别是党建工作取得突出成绩，受到上级部门表彰或在全国、自治区、市、区范围内产生较大影响的；受到区直机关工委表彰；年内被评为或保持自治区、市级“文明单位”称号的，可给予适当加分，在区委和上级评选表彰先进时优先推荐。
对部门领导班子不团结，造成不良影响；年度内领导班子成员发生违纪违法案件受到纪律处分；发生重大责任事故，影响社会稳定，造成恶劣影响；机关作风较差，群众意见较大的，在年度目标考核评选表彰先进时向区委有关部门提出否决意见或建议。
三、方法步骤
对机关党建工作的考核评价，采取日常考核与检查考核相结合、定量评价与定性评价相结合的方法进行。其中，日常考核得分占总分的30%；本单位党员评价得分占总分的15%；各单位互评得分占总分的15%；考核组评价得分占总分的40%。
（一）日常考核
区直机关工委对各机关党组织完成上级党组织部署的工作任务、加强机关党的建设、履行工作职责、参加工委组织的活动等有关情况进行记录和调度检查，根据各机关党组织全年工作的情况做出定性分析和定量评价。
（二）检查考核
区直机关工委每年组织一次对机关党建工作的检查考核，具体时间要求由区直机关工委依据实际情况另行通知。
1、单位自查：区直各机关党组织按照考核评价标准，对本单位开展机关党建工作、加强机关建设的情况认真进行自查总结，形成自查报告，报送区直机关工委。
2、各单位互评：由区委组织部、区直机关工委组织协调各综合口的机关党组织，通过召开座谈会、相互交流等形式，考察各单位开展机关党建工作、加强机关建设的情况。在此基础上，区直各综合口的机关党组织互相填写《机关党建工作考核评价表》，提出定量和定性评价意见，由区直机关工委进行综合汇总。
3、考核组检查考核：由区委组织部、区直机关工委协调有关部门组成考核组，会同年度目标考核一并进行。
⑴民主测评：召开党员群众代表会议（党员人数少的单位全体党员参加），由机关党组织负责人向考核组和本单位党员群众介绍、通报本单位开展机关党建工作、加强机关建设的情况。与会人员填写《党建工作情况民主测评票》，由考核组进行统计汇总。
⑵查看记录资料：考核组根据各单位的情况汇报和考核评价标准，查看有关的会议记录、文件资料、学习笔记等，必要时进行现场实地查看。
⑶召开座谈会：召开所在单位机关党务干部和党员群众代表参加的座谈会，了解相关情况，并与单位党政领导进行交谈。
⑷考核组根据各单位党组织履行职责和各项工作任务的完成情况，按照考核评价标准，填写《党建工作考核评价表》。
（三）综合评价
区直机关工委召开委员会，根据日常考核和检查考核的结果，对区直各单位机关党建工作和机关建设情况进行定量评价，提出定性评价意见。
（四）评选表彰
考核评价结果作为对各机关党组织、党务干部业绩评定和评选表彰先进基层党组织、优秀党务干部的依据。区直机关工委根据考核评价结果，分年度评选出先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者或“十佳机关党组织”、“十佳机关党务工作者”、“十佳党日活动”等并予以表彰。区直机关工委将考核结果采取一定形式向区委报告，并向区直各部门通报；对优秀党务干部向区委有关部门进行推介。
四、几点要求
1、高度重视，加强领导。建立健全机关党建工作考核评价机制，对于促使机关党组织认真履行职责，按照科学发展观和正确政绩观的要求，全面加强机关党的建设，对于推动机关党建工作的发展和创新，促进区直机关更好地服务发展、服务大局、服务群众，都具有十分重要的意义。区直机关各级党组织要高度重视，把建立健全机关党建工作考核评价机制作为加强和改进机关党建工作的一项重要内容来抓，研究制订本单位对基层党建工作进行考核评价的具体意见，使机关党建工作考核评价机制覆盖到区直机关各基层党组织。
2、严密组织，抓好落实。区直各机关党组织要按照考核评价的具体标准和要求，结合本部门、本单位、本行业及党员的岗位特点，分解目标，落实责任，注重考核党建工作实效，注重考核干部群众对机关党建工作的公认度和满意度，完善党建工作与其他业务工作统一考核、综合评价的措施，扎扎实实地把这项工作抓紧、抓实、抓好。
3、有机结合，注重实效。区直各机关党组织要采取有力措施，把健全完善机关党建工作考核评价机制与落实机关党建工作责任制，与本质工作有机结合起来，相互促进，形成合力，把机关党建工作提高到一个新水平，为推动我区经济社会又好又快发展、建设“富裕、民主、文明、和谐”的新昆区不断做出新贡献。
附：《区直机关党建工作考核评价标准》
2008年3月10日
区直机关党建工作考核评价标准
党建带关建工作机制篇4
党建工作长效机制
党建工作长效机制
为加强党的建设，推进党支部工作的规范化、制度化，建立保持共产党员先进性长效机制，永葆党的先进性，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，参照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合我局实际，制定如下规定。
协调、科学、民主的决策机制
协调、科学、民主的决策机制是班子形象和战斗力的重要保证，因此，在党建工作中，要始终把加强领导班子建设，增强整体功能提到重要的地位。
1、坚持民主集中制的原则，班子成员要摆正个人与集体、行政与支部、全局与局部的关系，遇到问题班子成员统一思想、统一认识，决不草率从事。
2、注重班子成员民主作风的培养，本着“重大问题首先通气，决策问题事先通气，改变决策重新通气，拿不准的问题及时通气，认识不统一的问题再三通气”的原则，对重大问题的决策，实行班子集体讨论。凡是由班子集体讨论研究决定的问题和重大事项，会后班子成员必须无条件贯彻执行，且不得在干部职工中散布流言而影响工作。班子成员在平时实际工作配合中，真正做到在敞开思想的基础上形成共识。
3、广开言路，倾听不同意见。通过周例会、支部会，让班子成员和全体中层干部发表不同意见，把行政工作和党建工作一同研究布置考核，将被视为”软任务”的党建工作做到”软任务不软”。
书记、委员、党小组长责任机制
一、支部书记职责
1、负责召集支部委员会和支部党员大会，结合本部门的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
2、了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
3、检查支部工作计划、决议的执行情况，解决在执行中出现的问题，并按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
4、抓好支部委员会自身的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评与自我批评，加强支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
5、书记不在家时，由副书记或指定一名委员主持工作。
二、支部委员职责
（一）党支部的组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作，其主要职责是：
1、了解和掌握支部的组织状况，组织好组织生活。
2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的先进模范事迹，及时向支部委员会提出表扬和奖励党员的建议。
3、负责做好发展党员工作。及时了解和掌握要求入党的积极分子的情况，并负责对积极分子的培养、教育和考察。按照发展党员工作的指导方针，制定切实可行的发展党员工作计划。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。
4、做好党员的管理工作。例如接转党员组织关系，党费的收缴与管理，定期完成党员统计工作，党员登记和鉴定等。
（二）党支部宣传委员在支部委员会的集体领导下，分管宣传工作。宣传委员的主要职责是：
1、掌握党员和群众的思想状况，提出宣传教育工作的意见，拟定学习计划和建议。
2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本路线和党的基本知识，学习时事政治以及完成上级布置的学习任务，组织党课学习，做好思想政治工作。
3、围绕支部的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动工作和主题教育活动。指导学习科技文化知识，组织开展丰富多彩的文化体育活动等。
4、搞好党报党刊的通讯报道和发行工作。
（三）党支部纪律检查委员在支部委员会的集体领导下，分管纪律检查工作。其主要职责是：
1、经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。
2、负责检查党员执行《关于党内政治生活的若干准则》、《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》的情况，同各种违纪行为和腐败现象坚决斗争。
3、维护党员的民主权利，使之不受侵犯。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。
4、经常对党员进行纪律监督，认真调查、参与处理党员违反党的章程和违反党的纪律的案件。
5、经常向支部委员会和上级党组织汇报和反映本单位党风党纪情况。
三、党小组长职责
党小组长是党的基层工作的骨干。党小组长在支部委员会的领导下，组织本小组的党员开展各种活动，充分发挥党员的先锋模范作用，保证本部门各项任务的完成。党小组长的主要职责是：
1、按照党支部的要求，组织好党员的学习。组织党员认真学习党的路线、方针、政策，学习党的基本理论和基本知识，学习科学文化知识和业务知识。
2、组织党员贯彻执行支部的决议和决定，分配党员的工作，指导党员的活动，保证完成党支部布置的任务。
3、按时召集和主持开好党小组会，严格党的组织生活，经常开展批评与自我批评。
4、组织党员做群众工作，及时反映群众的意见和要求。
5、了解党员的思想、工作、学习等方面的情况，做好党员的思想政治工作，并及时向党支部反映本小组的情况。
6、积极协助支部做好发展党员工作。按时收缴党费。
考核监督机制
一、考核标准
1、是否做到围绕经济建设，把党建工作当作重要议事日程，常抓不懈。
2、党建工作制度是否抓落实。
3、党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是否得到较好的发挥。
4、党建工作干部队伍是否精干和政治上、业务上比较强。
5、党的建设工作是否有效地促进了本单位三个文明建设。
二、考核办法
1、党支部党建工作接受机关党委的考核；
2、各支委的党建工作按照《党员考评制度》进行。
3、通过评议、考核，每年评选出优秀党员及优秀党务工作者并进行表彰；对做得不好的要进行批评教育，并帮助其限期改正。对党支部委员不抓党的建设或抓得不好的，应视为失职或不称职处理。
三、监督制度
1、加强党内党风廉政有关制度建设，以制度来保证党内各项活动的开展，把每个党员干部置于党组织的监督之下。
2、建立党风廉政建设责任制和考核细则以及责任追究办法，实施有效的监督。
3、发挥干部职工的民主监督作用，坚持每年一次的领导干部和党员民主评议制度。实行党务政务公开制度，设立公开监督电话和监督信箱，接受群众的监督评议。
4、设立社会监督网络，为切实端正行业作风，加强党风廉政建设，通过聘请了行风监督员等形式，听取社会各界的反映，不断改进工作，提高服务水平。
5、加强来信来访的管理和办理，做到了件件有回音，事事有结果，达到投诉处结率100%。
二oo五年五月二十四日
**县经济发展前景展望
改革开放以来，**各族人民在历届县委、政府的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持党的基本路线和贯彻执行党的各项方针政策，解放思想，实事求是，抢抓国家实施“西部大开发和扶贫开发的历史机遇，真抓实干，努力拼搏，实现了全县经济的快速发展，经济实力明显增强，人民生活水平有了很大提高，为在新世纪实现小康社会奠定了坚实的物质基础。
一、经济发展回顾
二、“十五”经济发展趋势
三、“十一五”经济发展预测
制定“十一五”经济发展规划，首先要研讨经济现象发展规律，确定经济增长因素，客观、实际地提出经济发展目标，“八五”、“九五”、“十五”三个五年计划经济发展变化情况如下：
时期
生产总值
“八五”
（1991—1995年）
1990年
(万元）
1995年
(万元)
年均增长（%）
2000年
(万元）
年均增长（%）
2005年
(万元）
年均增长（%）
gdp
12209
40674
14.6
76005
13.5
146500
11.7
第一产业
7306
21809
6.3
26555
3.4
29700
2.3
第二产业
1993
12616
36.2
31075
19.4
89200
19.4
第三产业
2910
6249
8.7
18375
16.5
27600
8.1
增速（%）
2018年gdp（万元）
净增（万元）
高
中
低
高
中
低
高
中
低
生产总值
11
10
8
246860
235940
100360
89390
68740
第一产业
8
7
6
43640
41650
39750
13940
11950
10040
第二产业
12.5
11.3
8.6
160760
152790
134950
71560
63590
45750
第三产业
9
8.5
8
42460
41500
40550
14860
13850
12950
四、经济发展远景目标
增速（%）
全县gdp（万元）
翻番（番）
人均（元）
折合美元
9
425963
2.5
8747
1054
10
2.8
10500
1265
11
612776
3
12582
1516
12.5
801480
3.4
16458
1983
15
1243938
4
25542
3077
全县经济总量小，人口密度高达每平方公里375人，位居全省各县之首，在加快县域经济发展的同时，要采取切实有效措施，严格控制人口增长，使国民经济总量和人均占有量同步增长。
机关政治理论学习安排
为进一步加强机关管理人员政治理论学习，增强学习实效性和对工作的指导性，根据《***年党建工作要点》并结合公司实际，对机关管理人员政治理论学习活动安排如下：
一、指导思想
以学习贯彻“三个代表”重要思想为主要内容，围绕企业改革发展中心工作，以加强机关人员思想作风建设，不断提高机关工作人员的理论素养、精神境界和认识水平，树立为基层服务，为群众服务意识，提高办事效率和服务质量为目的，为全面完成年度各项工作任务提供保证。
二、学习内容
1、深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，引导大家树立正确的人生观、价值观和世界观。
2、以党员先进性教育活动学习教材为内容，着力在学懂、学会、学深上下功夫。努力把大家教育学习的热情转化为立足本职、勤奋工作的实际行动。
3、围绕企业热点、难点问题，组织学习有关企业改革发展方面的方针政策、法律法规和理论知识，培养大家关心企业发展，自觉维护企业利益，多为企业建设出力的紧迫感、危机感、责任感，努力营造“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的良好氛围。
4、以****创建为契机，认真学习公民道德与诚信建设有关内容和公司**创建、“****”等精神文明建设活动的规章制度，为争创文明机关、文明科室、文明员工，推动我司两个文明建设深入开展创造条件。
三、几点要求
1、正确处理工学矛盾。结合机关工作实际，采取集中与分散学习相结合的方式，集中学习一般每月安排一次，各科室可根据部门实际适时安排学习时间和内容。大力提倡利用工余时间进行自学。
2、严格学习制度。实行机关政治学习签到制度、学习会议记录制度。将学习情况纳入机关科室“****”活动之中进行考核。
3、创新学习形式。采取学文件、分组讨论、观看录像、请专家讲课等多种形式，丰富学习内容，提高学习效果。
4、机关政治理论学习由党办结合机关工作任务统一安排，具体学习内容和时间另行通知。各基层党支部要结合本部门实际，制定学习计划，确保政治理论学习与生产经营两不误、双促进。
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年月日