下面是小编为大家整理的2022年度干部人事档案业务培训讨论发言,供大家参考。
干部人事档案业务培训讨论发言
这次在红安革命传统教育学院接受的全省干部人事档案工作培训，使我受益匪浅，思想上得到了净化，业务方面受到了一次系统培训。
红安是革命老区，红安革命传统教育学院所传扬的是“朴诚勇毅、不胜不休”的革命精神，在我们档案工作中也应传承这种的敬业精神，在朴实的岗位上，沉下心来做事，
以认真负责的态度，做好本职工作。
在这次培训班上，授课老师从历史的、科学的、规范的角度，全方位地为我们讲述档案工作中的方方面面。档案工作是对历史负责、为现在服务、替未来着想的一项基础性工作，把基础打牢、做好本职工作，作为我从事档案工作的`方向和目标。
如何做好干部人事档案工作呢?陈绪群部长说：要提高认识、加强学习、求真务实，增加责任感和使命感谢，提高工作能力和素质，开创干部人事档案工作的新局面。
中组部中管干部信息、档案处陈宇处长强调指出当前和今后一段时期干部人事档案工作的总体要求，要将档案工作重心从过去的重整理转向干部人事档案内容的建设上来。调整收集归档范围、材料的审核，强化纪律、严格档案管理，狠抓干部档案审核工作，严把档案质量关，对干部档案中存在的问题：涂改、造假现象提出重点审核要求。
向红欣处长具体讲解干部人事档案材料的形成及收集这些材料的范围和要求，在全省即将开展的领导干部档案审核工作，指出审核工作的重点和难点，以及如何开展这项审核工作做了具体指导。在培训班的最后一课上，向处长讲了干部人事档案日常管理工作，要求我们落实干部人事档案管理的各项制度，做好记录，为干部人事工作打基础、服好务。
白超处长在培训班上为我们进一步做好干部信息工作，并为我们演示干部信息系统和上会系统的操作过程，以及干部信息采集表的填写格式，还强调干部人事档案工作人员的安全意识。
培训班结业式上，刘浩处长语重心长地要求我们回去后向领导汇报并抓好各项工作的落实。
通过这次培训，我对干部人事档案工作有了更深的体会，档案管理不容忽视。要严格按制度办事，及时收集档案材料，认真鉴别，仔细审核，做到精细，一点一滴，不能马虎。我将在今后的工作中发扬红安革命精神“朴诚勇毅、不胜不休”，干好本职工作。
干部人事档案业务培训讨论发言
通过学习，让我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，档案违法行为的概念、特征、种类等，如何对各类档案进行收集、整理、归档、利用等管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，以及新学习的归档方法与传统方式的归档方法的异同与优缺点。看到日后管理档案工作的发展方向。这次培训我们主要学习了以下几方面的知识：
1、档案的法制知识。
在第一堂课中，麻城市档案局的喻老师就给我们讲述了我国及我省的档案法的制定情况，并详细地学习了档案法违法行为。让我们对哪些行为属于档案违法行为，它有些什么特征，违反了档案法将产生什么样的后果，会受到什么样的制裁等档案法制知识进行了全面而系统的了解。为我们以后的档案管理奠定了良好的理论基础。
2、立卷归档的“三合一”制度。
在我们进行档案管理过程中最重要的一项前提工作是制定一份合理、科学的立卷归制度。本着科学发展观的精神，加强学校档案资源建设，提高我校档案工作的管理水平，坚持“以人为本、以我为主、涵盖职能、突出重点、优化结构、丰富门类、价值主导、方便利用”的原则制定学校档案“三合一”制度，即立卷归档制度要求机关单位都要制订分类方案、归档范围、保管期限表。只有首先明确这三大类的内容界线，我们才能进行档案管理的后续工作。
3、各类资料的归档管理规范。
我们主要学习了文书文件材料、科技文件材料、会计文件材料、声像材料、电子文件材料的收集、分类、组卷、排列、目录封面的填写、归档以及需注意的问题等一系列程序。
4、纸质档案数字化的管理。
邓老师给我们介绍了世纪科怡档案管理软件。该软件主要是将纸质档案通过扫描枝术实现数字化，通过电脑进行储存保管。我们大略的学习了该软件的较常用的几个功能。
我们参加档案培训的目的，就是要把理论知识服务于实践。如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是当前应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。虽然在培训中学了这么多东西，但是要真正的掌握，熟练地运用于实践中还是有一定的困难的，也需要一段时间去探索、去实践。
我仔细地想了一下，归纳了我
们这次学习的最主要内容就是新的档案管理方法和世纪科怡档案管理软件的运用。
将纸质文件数字化管理，可以节约空间，快速检索，输入之后直接生成可以省去很多步骤。但是也存在一些弊端，设备的要求电脑、扫描仪、各类备份载体都有严格的保存运用要求，对于档案资料较多的单位比较适用。
学习了别人的先进理论与成功实例后，我一直在想我们学校的档案管理与他们的有些什么区别，存在哪些差异。在以后的档案管理中应该怎么做。对照了我们的档案与他们的，觉得也没有什么大的区别。仔细想一下“三合一”的内容，我们那个册子目录里面除了没有保管期限外都有，再个就是格式稍有差异。有一个缺点就是在纸张要求上不规范，应该全部用a4的纸。我想我们不应照搬他们的做法，在遵循“三合一”的指导思想下，探索出适合英才的档案管理办法。由于知识水平与经验有限，目前也想不出比较好方法出来，我会努力学习实践，在以后的档案管理中做到以下几点：
1、努力提高自身档案管理的专业知识和业务能力。认真学习档案管理知识，提高认识档案知识的水平。不仅要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤，而且还应掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法，夯实理论基础。对档案工作自身的要求，要全面了解和掌握，要不断提高档案管理方面的业务水平和工作技能，同时要勤总结，勤改进，不断创新。
2、虚心向别人学习，努力改正自己的不足。
3、档案的管理从平时做起，养成自觉性。在平时也要认真做好收集、整理、管理工作。做到及时、主动收集存档的资料;按时归档、定期整理并经常检查，反复过滤;整理有序，科学管理，分柜存放，方便查找。4、要认真研究档案工作中遇到的新情况、新问题，完善档案管理制度加强档案管理的规范化建设。
以上是我在参加了此次档案管理培训班后对档案工作的认识、收获和体会。我坚信在学校领导的重视和各处室齐心协力的配合下，档案工作不仅会成为领导和各处室的参谋助手，也会为英才的蓬勃发展奠定良好的基础。
干部人事档案业务培训讨论发言
同志们：
为庆祝第12个国际档案日，贯彻落实市档案工作会议精神和区委区政府有关档案工作部署和要求，更好地开展档案法制宣传，扩大档案文化影响力和辐射面，我们于近一个月内举办了系列宣传活动，今天的讲座就是系列活动之一。刚才，市局业务指导处杨红处长就国家档案局13令《机关档案管理规定》为我们作了专业的解读，为机关档案科学、规范管理指明了方向，请各位档案干部会后结合工作实际加强领会，同时，我们也再一次向杨红处长精彩的讲解表示感谢。下面我借这次讲座之机，通报2018年档案工作情况，部署2019年工作。
一、2018年档案工作情况
2018年区档案工作认真贯彻党的十九大精神和习近平在上海视察工作的重要讲话精神，在区委、区政府的直接领导和关心下，在市局各业务处室的悉心指导下，紧扣“中心城区新标杆、上海发展新亮点”这条主线，服务“一轴三带”发展战略，不断强化研究、优化服务，彰显存史、资政、育人功能，为**实现新作为、开创新局面提供支撑和保障。
（一）聚焦中心工作，提升档案治理水平
一是加强依法治档。2018年会同区府法制办，并邀请区“两代表一委员”参加档案执法检查共计23家，有效促进了档案规范管理；
持续推进各单位《文件材料归档范围和档案保管期限表》审批工作，有效确保各单位档案工作有章可循。
二是服务重点项目。围绕“两美”工程、“11.15”善后工作及居委会换届建设等，组织各相关部门单位档案干部专题业务培训，促进档案收集整理保管规范和质量提高，既保证实事项目合规运行，又保证各项重大工程经得起历史的检验。
三是统一档案管理制度。制定《区实物档案管理办法》《区照片档案管理办法》《区设备档案管理办法》，汇编档案业务手册，制作文书档案归档教学片，档案制度体系逐步健全。
四是培育样板档案室。按照上海市档案局相关文件要求，上报大宁资产为上海市“样板档案室”，通过以点带面，促进全区档案工作再上新台阶。
（二）聚焦功能发挥，提升档案服务能级
一是档案服务民生能力提升。积极推进长三角地区民生档案通办服务及“全市通办”工作。2018年新增原闸北“再生育子女审批”“工伤认定”两类民生专题档案，全年接待个人查档11578人次，单位查档85件次，来函查档22件次，提供档案利用12032卷/件，出具知青证明92人次，全市“跨馆查询、异地出证”平台受理1800件，出证4562件。全年受理政府信息公开依申请信息公开623件，接待咨询837人，提供行政复议材料61份，全年共收集整理45个部门主动公开信息3799条/件，依申请公开目录125条，市民知情权得到进一步保障。
二是档案文化服务影响力增强。以“国际档案日”“上海档案日”为契机，举办“见证改革开放40周年—光影漫旅画**”图文展等形式多样、丰富多彩的宣传教育活动。《档案》杂志2018年紧扣热点，专设纪念改革开放40周年主题，新设“艺海拾贝”“老字号”等栏目，丰富了杂志内容，确保杂志常办常新。制作并宣传《光影漫旅画》画册，进一步提升了**档案文化的影响力。
三是档案学生课堂功能显著。“档案走进学校，学生走近档案”活动深入推进，与教育部门携手合作，开展以“三进校、一进馆”为主线的爱国主义教育进学校工作，举办“追寻改革足迹，圆梦福地”——区中小学生纪念改革开放40周年主题活动和“弘扬档案历史文化，引领研究学习风尚”——区中小学生档案德育实践活动展示会，创立导师制，7名机关干部的导师带教方式，指导学生完成研究性论文21篇。推进学生社会实践基地建设，组织4名学生到档案馆查档利用窗口进行社会实践，完成了13次总计50小时的社会实践课时。
（三）聚焦改革发展，夯实档案基础工作
一是加强档案资源体系建设。持续推进“撤二建一”撤销单位档案进馆工作，多渠道多方位征集档案，征集到大量老照片、部分老书法家作品，有效丰富了馆藏，积极挖掘馆藏资源，开展国家重点档案保护开发，完成馆藏清末房产历史档案（一期）翻译整编及项目研究报告，为研究**区城市化发展进程提供了丰富史料。
二是强化档案安全体系建设。加强档案安全和“八防”设施设备维护，切实加强网络信息安全防范。
三是推进档案信息化工作。完成原**、闸北两馆系统数据整合及数据同步工作，积极开展撤销进馆档案数字化工作。持续推进数字档案馆测评工作，补齐短板，开展数据核查工作。完成《智能档案库房管理系统研究》课题评奖申报工作，该课题获得“上海市优秀档案科研成果”三等奖。
四是加强档案干部队伍建设。年内，64名学员全部获得岗位资格证书，实现岗位培训合格率100%，185名学员经继续教育培训，业务能力得到加强，档案干部队伍建设成效显著。
五是协调推进档案新馆建设。在区委区政府的关心和支持下，协调相关部门推进档案馆新馆建设，目前新馆已经取得施工许可，并已开工。新馆建设课题组立足档案事业发展需要，积极开展调研，形成《区档案新馆定位及功能设置的调研报告》《赴浙江省、福建省档案馆考察报告》《新馆功能建设课题研究报告》《**区档案馆新馆信息化建设调研报告》等，新馆目标定位及功能需求不断完善。
2018年，**档案工作虽然取得了一定的成绩，但是也存在不少问题，部分单位档案干部调动频繁，干部队伍不稳定，不少单位档案室硬件建设欠缺，这都是我们在2019年需要努力的方向。
二、2019年档案重点工作
2019年是新中国成立70周年,**档案工作要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神,紧紧围绕区委区政府“实现新作为、开创新局面”的目标要求，紧扣新中国成立和上海解放70周年重大主题,夯实基础、提升能级、强化宣传、打造品牌，充分发挥档案存史资政育人的功能，为实现区域经济社会发展目标提供有力保障。目前第一季度已经结束，不少重点工作已经开展的有声有色，接下来的大半年时间，具体应该重点做好以下几项工作：
（一）提高政治站位，把**档案工作统一到习近平总书记重要讲话精神和区委新要求上来
一是深入学习宣传贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，将全区档案工作者的思想统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到推动档案工作新发展上来。二是准确把握档案工作政治方向,牢固增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，发挥档案资源优势，为全市性的庆祝新中国成立及上海解放70周年等重大活动提供优质档案服务，落实长三角地区民生档案“异地查档、便民服务”，主动服务区委区政府发展大局，综合用好各种手段宣传新中国成立以来**建设和改革开放的巨大成就，努力推动**档案工作实现高质量发展。
（二）强化品牌意识，扩大**档案文化影响力
进一步深化馆校联动机制，创新活动形式,扩大活动影响,开展有内涵、有深度、有亮点的档案德育实践活动。紧抓庆祝建国70周年契机，举办档案展览，以学生家中收集的老物件反应建国70年来人民生活发生的沧桑巨变,发挥档案工作“存史、资政、育人、为民”的作用。
（三）聚焦重点项目，提升档案核心竞争力
按照《数字档案馆测评工作方案》，全力冲刺国家级数字档案馆系统测评。从基础设施、系统功能、档案资源、保障体系、服务绩效等五大方面入手，对标99个关键指标300多个子项，补足短板，建设系统建设规范、技术选择合理、整体水平先进的国家级数字档案馆。
（四）坚持对标一流，实现档案基础建设再提升
1．强化档案规范化管理。一是围绕区委区政府重点工作、重大工程，做好机构改革中的档案工作，推进“两美工程”档案工作，协调做好“11.15”档案归档，规范重点档案管理。二是积极培育“样板档案室”，树典型，立标杆，提升全区档案管理水平。三是根据《机关档案管理规定》开展业务指导，完成“区档案局文书档案整理宣传教学片”制作，提升区域档案规范化管理水平。四是依法指导，严格档案行政审批工作，积极开展2019年度档案行政执法检查，提升执法实效。
2．加强档案资源建设。一是依法接收进馆档案，推进“撤二建一”及机构改革中撤销机构档案进馆，提前接收婚姻登记档案。二是进一步拓宽征集工作思路和渠道，除常规的照片征集外，将科学家、文化名人、知名企业家、全国劳模等名人档案和作品（物品）、市级文物保护单位档案资料、知名文化项目档案资料、民间手工艺作品、家庭历史资料等列入征集范围，逐步形成征集专题系列。三是加强档案数字化建设，开展进馆档案数字化及馆藏档案数据核查，进一步提高馆藏档案数字化覆盖率及准确率。
3．提升档案服务能力。一是优化窗口服务，积极服务长三角一体化国家战略，落实落细长三角地区民生档案“异地查档、便民服务”，协调全区13个街镇社区事务受理中心做好民生档案全市通办服务，做好政府信息公开工作，保障市民知情权。二是紧扣庆祝建国和上海解放70周年活动，举办以“城市创造传奇档案记录辉煌”为主题的“国际档案日”宣传活动，积极开展档案开放鉴定。三是加强国家重点档案保护开发，开展馆藏房产历史档案（二期）的翻译及整编工作，启动馆藏育才公学档案翻译工作，为开展区民国学校档案资料编研打好基础。四是以《档案》杂志为主要载体，结合建国和上海解放70周年等重要节点，适时开设专栏和专题，用档案讲好**故事。
4．严守档案安全底线。一是强化实体安全管理，提升化解重大风险能力，严格按照档案“八防”和保密工作要求，认真贯彻落实档案安全管理制度。二是落实档案信息安全，进一步加大网络安全管理力度，做好两馆机房的安全巡检，保障平台运行和数据安全管理。
5．夯实事业发展硬件基础。一是稳步推进档案新馆建设，稳步推动工程进入施工阶段。立足新馆功能建设需求，根据《档案馆建筑设计规范》标准，科学划分各类功能用房，信息化建设及展陈设计同步开展，努力把新馆打造成为**文化新地标。二是筹建档案文件管理中心，为解决档案新馆建成后在短期内就将面临的胀库危机，缓解部分进馆单位档案室硬件不足的压力，提升全区档案管理整体水平，积极推进建立档案文件管理中心，提高集约化管理水平。
（五）着眼事业发展，锤炼高素质档案干部队伍
1．强化党建政治引领。一是发挥局领导班子领导核心和局机关党支部战斗堡垒作用，强化档案工作组织领导，助力档案工作跨越发展。二是推进党风廉政建设，深入开展大调研，严格落实中央八项规定精神，积极落实党风廉政建设“四责协同”机制，牢筑党员领导干部政治纪律和思想道德防线。
2．激发干部队伍活力。一是突出思想引领，按照“为党管档，为国存史，为民服务”的要求，提高档案工作者思想觉悟，进一步强化干部担当精神。二是增强干部本领能力，鼓励干部坚持岗位学习，办好档案岗位培训班、继续教育培训班。三是确保干部队伍稳定，各立档部门、单位配备至少一名在编专职或兼职档案干部，明确档案工作分管领导，激励档案干部形成爱岗敬业、积极向上的良好氛围。
3．深化学术交流研究。一是加强理论研究，鼓励档案干部结合本职工作，立足区情和民生需求，着眼档案工作发展创新，开展课题研究。二是拓宽渠道，整合资源，组织丰富多彩的合作交流活动，促进档案研究水平和质量不断提高。三是继续加强与上海各有关高等院校的合作交流，推进档案专业大学生实习基地建设，探索建立与高校、科研机构的项目合作共建机制，推动产学研一体化发展，实现共赢。
同志们，2019年是档案事业“实现新作为，开创新局面”的开局年，是提升档案工作服务能级和核心竞争力的关键年。大道至简，实干为要。新的征程，让我们以只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，一步一个脚印把档案事业推向前进。