2023年度关于国企党委上半年工作总结及下半年工作(范本2篇)

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国企党委上半年工作总结及下半年工作2篇

国企党委上半年工作总结及下半年工作篇1

上半年党建工作总结及下半年工作安排
一、上半年工作总结
1、开展形式多样的政治理论学习。一是利用每周五下午政治学习时间，集中学习习近平中国特色社会主义思想、习近平《治国理政》、新时代面对面党的理论知识、全国两会精神。二是利用局微信平台，学习国务院《政府工作报告》，组织机关全体人员和基层支部全体党员参加了政府报告知多少答题活动。三是结合学习习近平中国特色社会主义思想的学习开展了“新时代新思想新作为”专题研讨活动。2、积极开展结对子活动。春节、五一期间，组织机关支部党员干部到贫困户家走访慰问，送去慰问金、慰问品。下发了“一访二谈三联”活动实施方案，组织基层党支部党员与贫困学生结成对子，把扶贫助困活动向纵深发展。3、改进机关作风，创建“学习型支部”。在机关开展“五树五创五争当”活动，通过“四学”活动，学习新思想、新制度、新规矩、新举措，在重大活动中“亮身份、树形象、做贡献”，引导党员干部立足岗位做贡献，争做学习创新的典型。
4、积极开展智慧党建平台建设推进工作。先后召开2次基层党支部副书记会议，开展智慧党建平台创建工作推进会、培训会。确保我县教育系统智慧党建平台建设上传任务按时完成。

二、下半年工作计划
1、推进“智慧党建平台创建”工作。继续跟进智慧党建平台建设相关事宜，指导基层支部做好平台搭建配合工作及上传材料的准备工作，争取在平台建成后第一时间上传材料。2、严格落实主题党日、“三会一课”等组织生活制度，全面推进“一访二谈三联”活动的开展。计划在6月中旬开展“党员先锋示范岗”“我是党员”等先进典型评选活动。3、积极完成县委组织部下发的每季度“两学一做”学习教育活动。

国企党委上半年工作总结及下半年工作篇2

哈车公司党委上半年工作总结和下半年工作重点

上半年，哈车公司党委以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实职代会精神，按照集团公司党委的要求和部署，紧紧围绕生产经营中心，深入开展形势任务教育和宣传思想工作，不断加强党组织建设和党员队伍建设，促进了公司生产经营和各项工作任务的顺利完成，推动了公司快速发展。
一、加强领导班子建设，增强班子整体功能
公司党委坚持以理论为先导，把握方向,服务大局，充分发挥政治核心作用，推动了公司改革发展。
1、努力加强政治理论学习。公司党委坚持抓好中心组学习，把学习作为提高班子成员综合素质的重要途径。上半年，重点学习了党的十七大、中共十七届二中全会、中纪委二次全会精神，观看了《学习十七大精神，创新国有企业党的建设工作》、《自主创新与国际竞争力》的音像资料，并结合实际进行了集体座谈讨论。为了使学习做到理论联系实际，党委还安排经营规划部专业人员、公司副总经理分别为中心组成员讲授了《大集体改制》、《公司面临的市场形势分析》等学习内容。通过学习，增强了领导班子成员运用理论指导各项工作的自觉性和针对性，提高了班子成员科学判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。
２、扎实开展“四好”班子创建活动。一是积极开展创建“四好”领导班子活动。按照《公司开展“四好”领导班
子创建活动实施方案》，公司领导班子成员对照“四好”目标要求，认真查摆不足，针对查找出的不足和问题，分析原因，制定整改措施。在公司职代会上，公司党政主要领导将班子建设及自身建设情况作为重要内容进行了述职，公司级副职领导干部述职报告以书面形式交职代会审议。二是加强了基层领导班子建设。结合基层领导班子实际，党委制定了《2008年创建“四好”领导班子活动工作计划》，按照计划要求，公司党委定期对各单位的创建活动进行考核和检查，并将考核内容纳入到《公司基层领导班子建设综合考核评价实施办法》之中。通过富有成效的工作，激发了基层领导班子的活力，提高了基层领导班子整体工作效能。
３、大力加强基层班子建设。一是加大考核工作力度。按照《公司中层领导人员考核办法》，党委干部部组织公司98名中层领导人员填写了《中层领导人员工作业绩考核表》，组织中层领导人员在本单位职代会或职工大会上进行了述职，并按程序进行了民主测评。二是对公司中层领导人员进行了调整。为了加强基层单位和部室中层领导人员横向交流，提高中层领导人员实践经验和管理能力，促进他们快速成长，公司党委对9个基层班子的13名中层领导人员进行了调整，并提拔任用了4名干部。三是加强了后备干部队伍建设。公司党委制定了《公司后备干部管理办法》，并组织基层各单位对中层后备干部人选进行了推荐，经过对推荐资料的整理和汇总，结合被推荐人员的日常工作情况，公司最
终确定出公司中层后备干部人选，并认真加以培养。
４、认真开好领导班子民主生活会。一月末，党委组织召开了公司领导班子民主生活会。会上，公司领导班子成员认真开展批评与自我批评，认真查找自身存在的问题，并针对存在的问题，制定了切实可行的整改措施，并及时向全体员工进行了公布。这次民主生活会达到了加深理解，增进团结的目的。集团公司纪委副书记陈方平参加了生活会，对公司领导班子和民主生活会给予了高度评价。
二、融入中心工作，努力为生产经营服务
上半年，公司党委紧密围绕生产经营中心开展工作，努力为生产经营做好服务。一是开展了对技术部的管理诊断工作，通过各部门的认真诊断，技术部充分认识到工作中存在的优点和不足，并针对不足制定了切实可行的整改措施和计划。二是认真了解掌握员工对“包烧费、房费、水费” 收缴的反映，积极做好思想引导工作。针对“包烧费、房费、水费” 收缴困难的实际，党委工作部编写了《关于推进公司“三费” 收缴工作》的宣讲提纲，解疑释惑，为“三费”收缴顺利完成起到了积极的推动作用。三是制定调研计划，加大调研工作力度。年初，公司党委本着加强调查研究，为公司决策提供参考和依据的理念，根据各党总支、支部提报的调研课题及计划，集思广益，认真研究，最终确定59个调研课题，形成了《2008年党群系统调研计划》，并落实到各单位。同时，根据公司形势发展需要，公司党委还临时确
定课题安排人员进行调研，上半年，共完成调研课题12个。
三、加强党组织建设、增强党组织的凝聚力和战斗力 公司党委不断创新和改进党建工作方式方法，紧贴生产经营中心开展工作，为公司全面完成上半年生产任务提供了坚强组织保证。
（一）创新方式方法，推动公司党建工作迈上新的台阶 １、认真组织公司领导深入基层宣讲公司形势、任务。为深入贯彻落实职代会精神，推动2008年方针目标实现，在公司党委的组织下，公司成立了以党委书记、总经理等9位公司领导组成的职代会精神宣讲团。三月份，宣讲团成员分别深入到自己分管的系统，进行了职代会精神宣讲。公司领导深入基层为员工讲形势、讲任务，宣传职代会精神，在公司尚属首次。通过这一活动，不仅延伸和扩大了职代会精神宣传的覆盖面，而且鼓舞了员工士气，增强了广大员工攻坚克难的信心，为公司完成2008年生产任务奠定了思想基础。
2、邀请名校名师授课。为提高员工综合素质，提升公司管理水平，三月份，公司党委邀请哈尔滨工业大学管理学院硕士生导师、博士后张莉教授，为公司中心组成员、中层领导干部和管理人员150余人讲授了《管理与沟通》课程。这次邀请名校名师讲课是公司成立以来的第一次，同时也是公司培训工作的一次有益尝试和大胆创新。通过学习，大家增长了知识，开阔了眼界，从中受益匪浅。

3、开展党支部书记讲授工艺流程知识活动。三月份，在公司党委的组织下，配件分厂党支部书记田伟为公司基层支部书记、党群机关工作人员近40人讲授了工艺流程知识。支部书记了解生产流程、学习生产知识是公司党建工作的一次大胆创新，为基层党组织围绕中心开展工作注入了新的活力。
4、开展党支部工作诊断活动
为促进党支部工作制度化、规范化、透明化、灵活化，公司党委领导带队，并抽调党群部门领导和部分支部书记组成诊断组，对公司动力分厂党支部工作进行了诊断。并根据诊断结果对被该支部工作中存在的问题进行了“对症下药”。通过诊断活动，提高了基层支部工作水平，推动了公司党建各项工作向纵深开展。
5、组织党员参观了爱国主义教育基地。为进一步弘扬爱国主义精神，激发公司广大党员自觉把爱国主义情操体现在工作、学习和生活中，自六月中旬开始，公司党委以分批组织的形式在在职党员中开展了参观爱国主义教育基地活动。公司党员分别参观了侵华日军第七三一部队罪证陈列馆、东北烈士纪念馆、革命领袖参观黑龙江省纪念馆等爱国主义教育基地。从中受到了教育，进一步坚定了理想信念。
（二）加强党员队伍建设，做好党员教育管理工作 1、深入开展“双培”活动。公司党委努力加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作，年初，组织制定
了《2008年发展党员计划》和《“我是排头兵”主题实践活动实施方案》。按照 “发展新党员重点向生产一线、知识分子倾斜，努力改善党员队伍结构，降低无党员班组比例”的要求，上半年，公司发展党员13名，并为6名预备党员进行了转正，进一步扩大了公司党员队伍。
2、大力加强党员教育。年初，公司党委制定了公司《2008年党员教育规划》，按照《教育规划》安排，公司党委建立了党总支、支部书记每月学习制度，组织基层党支部书记和党群部门工作人员进行了集中学习。三月份，党委举办了基层党支部组织委员培训班，对来自基层党组织的组织委员进行了培训。上半年，各基层支部也分别采取上党课、组织学习等不同方式对党员进行了教育和培训，通过学习教育，公司广大党员士气高昂，在生产经营工作中充分发挥表率作用，积极带领广大员工完成生产任务。
3、开展了民主评议党员工作。公司党委自4月14日至5月20日，在全公司开展了民主评议党员工作,共民主评议党员598名，其中合格党员579名，基本合格党员19名，没有不合格党员。
4、关心困难党员生活。春节前，公司党委及时调查了解了生产、工作一线困难党员的生活情况，积极解决他们生活中遇到的困难，共为23名困难党员发放慰问金8700元，使他们深切感受到了党组织的关怀和公司大家庭的温暖。
5、组织开展了交纳特殊党费活动。四川省汶川县发生
大地震后，公司党委积极组织全体党员向灾区捐款，并倡议党员交纳特殊党费。在两天时间内，公司共有515名党员交纳特殊党费34255.4 元，用实际行动表达了公司党员对灾区人民的一片真挚之情。
6、表彰了先进集体和个人。六月末，公司召开纪念建党87周年暨“创先争优”活动、党风廉政建设表彰大会。会上，8个先进党组织、10名优秀党务工作者、56名优秀共产党员、10个党风廉政建设先进集体、25名党风廉政先进个人受到表彰。
四、搞好宣传思想政治工作，充分调动员工生产积极性 公司党委围绕公司生产经营中心，大力开展形势任务教育和宣传思想工作，努力增强企业向心力和凝聚力，充分调动广大员工生产工作积极性，推动了公司上半年生产任务圆满完成。
（一）加强学习，提高员工理论和业务素质 一是坚持抓好干部理论学习。公司党委以理论联系实际，力求实效为目的，先后安排学习了党的十七大报告和总经理、党委书记在公司职代会上报告、重要讲话，以及精益生产知识等内容，并编辑下发了《关于加强和改进干部理论学习意见》的宣传材料，促进了公司干部理论素质和业务能力进一步提高。二是坚持抓好一般员工学习。针对员工思想和工作实际，工会、人力资源部、生产安技部和基层单位组织员工学习了岗位职责、安全操作规程、岗位质量工作标准、
岗位说明书，并组织公司全体员工进行了安全知识测试，对一线生产单位员工进行了作业指导书测试，规范了员工的操作行为，进一步提高了员工的责任意识、质量意识和安全意识。
（二）加大宣传和思想政治工作力度，为公司生产经营创造良好的舆论氛围
1、围绕公司形势任务和改革稳定做好宣传思想工作。针对公司面临的内外部经营形势和公司改革措施，深入开展形势任务教育。以宣传贯彻落实好公司一届二次职代会精神和工资改革、“三费”收缴、齐哈两厂重组等中心工作，编写了《学习贯彻落实职代会精神为实现公司2008年方针目标而奋斗》、《公司领导深入基层宣讲提纲》、《端正态度，坚持原则，确保岗位绩效工资调整工作顺利实施》、《端正态度，坚持原则，确保岗位绩效工资调整工作顺利实施》、《关于哈车公司“三费”收缴的宣传提纲》、《关于哈轨道装备公司与齐车公司整合的宣讲提纲》等材料，针对职工关心的热点问题、焦点问题，引导职工认清形势，提高认识，正确理解改革对促进企业发展的重大意义，增强了企业的凝聚力和向心力。
2.围绕公司生产经营做好宣传思想工作。围绕公司职代会、“修车生产攻坚战”、“三对三查”活动和“大反思、大检查”活动等中心工作，利用《哈车通讯》、公司OA系统、广播、《简报》、《慰问信》、《致员工及家属一封信》等形
式，加大了宣传鼓动工作力度。在修车生产攻坚战打响后，深入基层对员工思想状况进行调研，及时下发了《关于做好修车攻坚战期间宣传思想工作的几点意见》，要求各单位加强信息报送，加强舆论宣传，加强员工思想政治工作，加强沟通协调，确保攻坚战目标实现。同时，在《哈车通讯》上开设专版，在宣传简报中开辟《攻坚战快报》，及时反映攻坚战中好的经验、做法和先进事迹，鼓舞士气，调动员工生产积极性。
上半年，共编发宣讲提纲7期，《哈车通讯》12期，采编录制广播32期，编发简报117期、点击率5853次。
（三）以建厂110周年为契机，加强对外报道工作。公司宣传部门从加强日常对外报道计划和重大新闻选题策划入手，提高见稿率，树立公司对外形象。在《哈尔滨日报》开设了“老车辆、新轨道”专栏，连续宣传公司历史沿革和经营情况。厂庆期间共组织对外发稿90篇，照片41幅，其中被《人民铁道报》、《工人日报》、《黑龙江日报》、《哈尔滨日报》、《生活报》、《新晚报》等国家、省市媒体采用28篇，被《中国北车报道》和北车商务网站采用43篇，在集团公司宣传系统同组企业排名中连续三个月保持前三名，实现公司对外报道工作的历史性突破。
五、开展建厂系列活动，扩大企业影响，增强企业凝聚力
今年以来，公司在厂报、广播、简报、OA系统开辟了迎
接厂庆110周年专版、专栏、专题，以历史事件介绍、人物故事汇编、迎接厂庆征文、举办厂史厂情知识竞赛、演讲比赛等形式，宣传了公司不同历史时期发生的重要事件和重大变迁，尤其是宣传了新厂建成以来，公司试生产、达产、超产、造修大会战各个发展阶段所走过的不平凡经历，使广大员工了解了工厂的苦难史、斗争史、创业史、发展史，弘扬了广大员工爱岗敬业、甘于奉献的高尚品德，激发了员工传承历史、和谐奋进的使命感、责任感。在加强宣传教育的基础上，公司还组织开展了“庆新春、闹元宵”联欢会、文艺小分队巡回演出、“劳动者之歌”演讲、摄影展、书画展、卡拉0K歌曲大赛、迎“五.一”环厂跑、自行车环市游、离退休职工“东北大秧歌”表演、老年“功夫扇”表演和召开庆祝大会等系列活动，振奋了员工精神，丰富了员工文化生活。另外，在厂庆之前，公司还相继完成了《哈尔滨轨道交通装备有限责任公司志》、《感动》、《百年沧桑》等书籍，并制作了纪念封和纪念邮。这些富有成效的工作起到了扩大宣传、凝聚人心，汇集力量的作用，达到了“传承历史、和谐奋进”的目的，同时，锻炼了党群和员工队伍，为公司今后开展活动积累了宝贵经验。
六、深化党风建设和反腐倡廉工作，推动企业健康协调发展
上半年，纪检监察部门紧密结合公司生产经营工作实际，充分发挥纪检监察职能作用，为促进公司各项工作任务
的完成提供了保证。
1、认真搞好党风廉政教育。一是开展了《党章》学习教育。各基层党组织结合党员队伍的思想实际，组织开展了学习党章，遵守党章，维护党章活动。物资供应部利用上党课的形式组织党员学习《党章》，配件分厂组织全体党员在学习《党章》的同时，还进行了测试。通过学习，增强了贯彻党章的自觉性和坚定性，为反腐倡廉奠定了思想基础。二是开展了警示教育。组织中层全体领导人员和重要岗位人员，观看录像片《权钱交易的代价》。在中层以上领导人员中，通报了哈尔滨市纪委办公厅《关于对风华厂国有资产流失案件调查处理情况的通报》。同时在原有的教育模式基础上，不断创新教育形式，增强教育的实效性，组织中层以上领导人员到哈尔滨监狱进行了参观。通过利用反面案例，以案释纪、以案释法，给参加受教育者敲响了警钟，进一步增强了党员领导干部法制观念、廉洁意识。三是加强了廉洁文化建设。公司纪委积极发挥党风廉政教育阵地的作用。在《哈车通讯》的“廉政之风”专栏上刊登8个单位参观哈尔滨监狱观后感；
利用公司宣传廊 “廉政专栏”，出刊了一期以防微杜渐、警钟长鸣为主题的廉政专栏；
在公司OA网络“廉政之窗”发表了《在解决自身问题上作表率》和《要永远保持学习的心态》两篇文章；
利用“廉政之音”及时播发各基层单位贯彻落实公司纪检监察会议精神情况和预防职务犯罪警示教育情况。通过一系列的宣传教育，为公司深入开展
廉洁文化建设奠定了基础。
2、认真落实了党风廉政建设责任制。一是组织分管领导与被调整的14个单位、22名基层单位党政正职领导签订《党风廉政建设责任书》。二是按照党委统一领导、党政齐抓共管和部门各负其责的原则，制定了公司《党风廉政建设重点工作和分工》，将公司2008年党风廉政建设重点工作进行分解细化，形成五项重点工作，29项具体工作内容，并落实到各主管领导和各有关部门。三是配合党委组织召开了公司纪检监察工作会议。会议传达贯彻了集团公司纪检监察工作会议精神，对今年公司党风建设和反腐倡廉工作进行了部署，为推进公司党风廉政建设奠定了坚实思想基础。四是对中层领导干部《廉政档案》、《领导干部落实党风廉政建设责任制情况考核簿》的填报情况进行检查和归档。并对公司重要岗位人员范围进行了界定。
3、加强了领导干部廉洁自律工作。一是及时转发了市纪委下发的《关于2008年春节期间严守廉洁自律规定制止奢侈浪费行为的通知》；
在3月中旬公司中干调整时，以哈车纪发[2008]2号下发了《关于在干部调整后严禁宴请宴送的通知》，要求各单位认真贯彻落实，为促进公司领导干部严格执行廉洁从政有关规定起到了促进作用。二是结合实际修改完善了《哈轨道装备公司基层单位自有资金管理办法》，对自有资金的收入与支出、建帐与管理、审批的程序、大额资金界定都做出明确规定，为基层规范使用自有资金奠定了
基础。三是为了进一步加大民主监督，公司两级领导班子成员在年初职代会上进行了述职述廉，接受职工代表的民主测评，进一步拓宽了监督渠道，加大了监督力度。四是对原动力分厂自有资金管理问题进行调查，以《纪检监察通报》的形式下发了处理通报，并对移交自有资金账目情况进行督办。
4、认真开展了执法效能监察。上半年，纪检监察部门结合公司实际，对公司组织的钢材、配件、劳保用品、生产用气体、厂史馆装修、装饰工程发包、办公耗材、劳保用品、厂史馆车辆模型、沙盘、瑞星杀毒软件、二氧化碳气体保护焊机等70余项招、议标采购工作进行执法效能监察，提合理化建议5项，为公司避免了经济损失。对管理岗位、技术操作工岗位和辅助后勤岗位的竟聘、首席技工理论考试和技术、管理岗位人员的岗位测试、技师评聘前的理论考试和实做考试、财务系统业务知识达标考试等工作进行纪律监督，保证了这些工作的公开、公平、公正。
七、加强企业文化建设，为公司发展营造良好的文化氛围
按照公司企业文化建设的和迎接建厂110周年总体规划要求，完成了厂史馆的建设、《厂史厂情教育片》的制作、《厂志》、《感动》一书和《百年沧桑》画册编辑制作等工作，展示了公司百年文化底蕴，激发了广大员工爱厂爱岗热情。制定了《公司员工行为规范》，规范了员工行为，促进了员工
养成文明素养。以建厂110周年为契机，完成了公司主楼楼顶灯体亮化、公司大门宣传廊版面更换、主楼室外电子显示屏安装、宣传墙重新粉刷等工作，推进了公司建设花园式工厂的进程。进一步完善企业文化基础工作，初步提炼了公司理念。以和谐企业创建活动为重点，深入开展了精神文明建设活动，为迎接省级文明单位标兵复检奠定了基础。继续深入开展了“月评好事”活动，及时宣传生产经营中涌现出先进典型和先进事迹，促进公司精神文明建设活动的深入开展。中国北车企业核心理念下发后，根据北车集团的要求，下发了“关于深入认真学习贯彻《中国北车企业文化核心理念》的通知”，并利用报纸、广播、宣传廊、室内外电子显示屏、宣传标语等形式进行了大力宣传，为北车企业核心理念深入人心、人人皆知营造了浓厚的舆论氛围。
八、坚持依靠方针，充分发挥群团组织作用
公司工会和共青团组织充分发挥职能作用，通过组织开展多种形式的活动，激发和调动了员工生产工作积极性。
工会组织围绕生产经营，继续组织开展了岗位练兵、技术比武、师傅带徒弟、“安康杯”竞赛、“创建学习型班组、争做知识型员工”竞赛等活动，并对各项活动涌现出的先进集体、先进个人进行了评选和表彰。开展了员工帮困救助和“送温暖”活动。“两节”期间，发放慰问金101200元。公司工会组织在努力为员工做好服务的同时，还主动承担社会责任。三月份，组织了“伸出友爱之手，延续年轻生命
”
的爱心捐助活动，为长春年轻产妇小娇募捐14,920元。四川汶川大地震发生后，在广大员工中开展了向灾区捐款活动，募集到捐款22万元，为抗震救灾做出了贡献。
共青团组织以服务生产经营、服务青年成长成才为主线,围绕生产经营认真组织团员青年学理论、学技术，为公司发展做贡献。上半年，组织开展了“五小”科技成果征集、青年志愿者做奉献、义务献血，以及为地震灾区爱心捐款等活动，特别是青年志愿者活动得到了哈尔滨电视台、哈尔滨日报、新晚报、省报等多家媒体的关注，并对活动进行了专题采访和报道。
在肯定成绩的同时，我们清醒地认识到工作中还存在着问题和不足:一是党群人员思想解放程度不够，工作缺乏创新精神，工作计划和方案拘泥于形式，定性的多，定量的少，不能用数字说话，工作结果无法检查落实；
二是宣传部门正面典型宣传的多，反面典型曝光的少，不敢触痛；
三是纪检监察工作处于被动地位，对自有资金、管理工作监察还不到位；
四是保密工作做得不实，特别是知识产权方面的保密工作有待提高；
五是不善于用最先进的理论指导实践，不善于学习主管工作的最先进方法。这些问题在不同程度上影响了党组织形象和作用的发挥，也将会给公司效益造成流失。我们要正视这些问题，不断创新工作思路，转变工作作风，通过扎实有效的工作加以解决。
二、下半年工作部署
下半年，是公司改革发展的关键时期，公司面临着众多
困难，能否完成下半年的生产经营任务，关系到今年方针目标的实现，关系到公司重组后的形象。严峻的生产形势是对公司广大员工的考验，更是对党建和思想政治工作如何围绕企业生产经营中心开展工作的检验，因此，下半年，公司党委要在围绕中心，服务大局上下功夫，具体做好以下几方面工作。
一、加强理论和业务知识学习，提高员工的思想素质和工作水平
要针对培训年的实际，分层次、有针对性地组织员工学理论、学技术、学业务，提高广大员工的思想政治素质和工作能力。要抓好党委中心组学习，创新学习方法，为领导人员提高科学决策能力、分析解决问题能力和开拓创新能力创造条件，要抓好干部学习，组织干部学习政治理论、管理、技术方面知识，提高管理干部的综合素质和工作能力，特别是要组织好党群人员对企业管理知识的学习。
二、扎实开展宣传思想工作，为生产经营工作营造良好的舆论氛围
要围绕生产经营中心，有针对性地开展形势任务教育和宣传鼓动工作，及时编发宣讲材料，统一思想，明确任务，振奋精神，充分调动员工生产工作积极性。要深入开展“换位思考”活动，通过活动，使员工的思想观念、工作作风有明显转变，工作质量、工作效率有明显提高，在公司内形成“想事、干事、成事”的工作作风。要针对公司重组过程中
员工关心的热点、难点问题，做好深入细致的宣传思想工作，解疑释惑，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，维护公司稳定，保证公司改革和重大决策的实施。
三、加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
进一步加强领导班子建设。按照《公司“四好”领导班子创建计划》、《公司中层领导人员考核办法》和《公司基层领导班子建设综合考核评价实施办法》的要求，加强领导班子考核，督促班子成员自觉提高自身素质，不断提升组织管理水平。要督办两级班子民主生活会整改措施的落实，确保措施到位，促进工作，取得实效。要继续组织中层领导人员培训，不断提高领导干部综合素质。要加强公司级后备干部和中层后备干部的培养，为他们施展才能、快速成长搭建舞台。
进一步加强基层党组织建设。要开展好“我是排头兵”主题实践活动，完善活动内容，找准活动切入点，为党员提供发挥作用的平台，努力把党员培养成生产技术骨干、把生产技术骨干培养成党员。要继续组织基层党组织开展安全、质量、成本承诺活动和立项攻关活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。要紧密结合生产经营工作、党员队伍思想状况，及时编写党课教育提纲，实现教育和生产经营工作的有效融合。要落实年度发展党员计划，加强跟踪指导，保质保量地完成发展党员计划。

四、加强党风廉政建设，为公司改革发展稳定提供服务和保证
要深入学习中纪委二次全会精神，认真贯彻落实对国有企业领导人员的七项要求。要按照集团公司和齐车公司制定的08—12年惩防体系工作规划部署，结合公司党风建设、反腐倡廉工作面临的新情况、新变化，制订公司08—12年惩防体系规划和实施计划。要加强对 “三重一大” 落实情况的专项督查，健全和完善用制度管权、按制度办事、靠制度管人的制度体系，确保各级领导人员正确履职、规范用权，防止不廉洁行为的发生。要严肃查处违纪案件。重点查处领导干部和重要岗位人员贪污、受贿、挪用公款的案件；
企业重组改制和产权变更、交易中隐匿、侵占、侵吞、转移国有资产的案件；
个人决策、失职渎职造成国有资产严重损失的案件；
严重侵害职工权益、影响公司稳定的案件以及严重侵犯党员权利的案件。要加大执法效能监察力度，为公司健康发展提供服务和保障。
五、加强工会共青团组织建设，充分发挥工团组织作用 1、充分发挥工会组织作用。要继续组织开展岗位练兵、技术比武、“五好”班组竞赛和“创建学习型班组，争做知识型员工”竞赛和“安康杯”竞赛等活动，促进员工素质提高，推动公司生产和各项工作任务完成。要继续以“传承历史，和谐奋进”为主题，组织员工开展建厂110华诞文化体育系列活动，展现公司崭新风貌，激发员工劳动热情，增强
员工做精做强企业的信心。

2、充分发挥共青团组织作用。
立足公司生产经营实际，着力实施青年人才工程，加强青年思想政治理论研究和团的信息工作，开展共青团和青年工作调研论文征集活动；
深入推进“青年创新创效”活动，开展第四届青年科技论文征集活动；
加强团干部和团员队伍建设，结合团员证年度团籍注册，开展团员教育评议；
继续开展推荐优秀团员作党的发展对象工作，使优秀青年加入党组织；
加强团的组织建设，团结带领公司各级团组织和广大团员青年在公司改革发展中建功立业。

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