社会信用体系建设考核方案一、指导思想为认真贯彻落实《天津市社会信用体系建设规划（2014—2023年）》（津政发〔2015〕15号）、《2015年区（县）社会信用环境建设考核方案》和《武清区社会信用体下面是小编为大家整理的【发改方案】武清区社会信用体系建设考核方案（完整）,供大家参考。
社会信用体系建设考核方案
一、指导思想
为认真贯彻落实《天津市社会信用体系建设规划（2014—2020年）》（津政发〔2015〕15号）、《2015年区（县）社会信用环境建设考核方案》和《武清区社会信用体系建设实施方案》等文件精神，推动全区社会信用体系建设考核工作，改善社会信用环境，加强和创新社会管理。
二、工作思路与原则
社会信用体系建设考核的工作思路是：从实际出发，设定科学、合理的考核指标体系，规范考核工作程序，强化责任落实，推动社会信用体系建设考核深入持续开展。
社会信用体系建设考核的工作原则是：客观公正、科学合理、求真务实。
三、考核对象、内容和方法
（一）考核对象
政府办公室、人武部、区委宣传部、文明办、商务委、建委、工经委、卫生计生委、农委、编办、法制办、金融办、市场监管局、行政审批局、人力社保局、安监局、财政局、统计局、招商局、交通局、教育局、民政局、环保局、文广局、国税局、地税局、公安武清分局、司法局、法院、检察院、红十字会、旅游管理服务中心。
（二）考核内容
主要包括组织与制度建设、建立健全信用记录与应用、重点领域诚信建设情况、信用宣传教育情况、创新措施和主体责任。
（三）考核办法
采用定性考核和定量考核相结合，以定性为主的办法，设置组织与制度建设、建立健全信用记录与应用、重点领域诚信建设情况、信用宣传教育情况、主体责任等五大类指标，具体如下：
1.组织与制度建设。满分为40分，主要考核信用体系建设工作的安排及组织保障情况，包括领导重视程度、推进信用环境建设工作机制建设、工作规划和工作任务及分工等方面。
2.建立健全信用记录与应用。满分为20分，主要考核各部门在履职中建立、健全社会成员信用记录，以及信用记录的应用情况，包括各部门根据履职需要，探索对市场主体信用信息公开的情况。
3.重点领域诚信建设情况。满分为20分，具体考核行政履职的公信力建设、社会成员信用建设情况，包括政务诚信建设、商务诚信建设、社会诚信建设、公共安全诚信建设、司法公信建设等。
4.信用宣传教育情况。满分为10分，具体考核对社会成员进行信用知识宣传和信用意识的培育引导，形成良好的信用氛围的情况，包括健全宣传工作机制、开展信用知识宣传教育活动、加强社会舆论引导等。
5.主体责任。满分为10分，考核是否出现对信用环境建设有重大影响的恶性事件或指定的制度措施与国家相关政策措施有较大冲突的情况。
四、考核程序
（一）各部门将考核期内社会信用体系建设考核总结报告及考核评分表报送区发展改革委。
（二）区发展改革委根据各部门上报的情况，对各部门信用体系建设工作及各项指标完成情况进行评价考核和监督考核。
（三）各部门信用体系建设工作考核结果经区发展改革委审定后报上级部门。
五、工作要求
（一）提高思想认识，加强组织领导。明确分管领导、工作部门和责任人，加强沟通协调，确保工作有序开展。
（二）加强统筹协调，增强工作合力。加强与相关部门的联系沟通，相互配合，各负其责，形成工作合力。
（三）认真总结经验，推动工作开展。科学、客观、合理的推进考核工作，推动工作的有序开展。
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