篇一：巡察对照自查报告
个人专项巡察自查自评报告
党组成员、副局长
XX
我任XX副局长，分管办公室、食品安全协调督察、行政执法规范、人事教育、食品流通监督等工作。党的十九大以来，我始终坚持以确保人民群众饮食用药安全为中心，认真履行职责，严格执行党风廉政相关规定，落实八项规定，严守政治纪律、组织纪律。现将自查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1、在工作中，片面自我满足，自认为只要做好自己的本职工作，完成各项工作目标，就没有什么问题。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对干部作风教育实践活动目的和意义认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然能认真完成自己的本职工作，但缺乏大局观念，对很多稍微难度大点的工作采取的是能不做就尽量不做的态度，有畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成机关和领导交办的任务，完成工作就算了事。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。工作中遇到繁琐、复杂的事情，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合干部作风教育实践活动，对自身存在的问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。而自己在业务方面存有依赖性，认为许多工作领导会有指示，不用先急着干，也有着害怕自己先做做不好的心理，所以在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、改进措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习理论知识，及时学习领会相关文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志学习。
3、增强为人民服务的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习，不断用新知识新文化充实自己的头脑，站在讲政治、讲正气的高度严格要求自己，认真开展批评和自我批评。
4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想办法，坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
篇二：巡察对照自查报告
精品文档你我共享关于作风巡查工作自查报告XX年以来，在县纪委的正确领导和指导下，以党的十八大和中纪委十八届五中全会精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防、聚焦主责的方针，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，完善党风廉政建设制度，落实“两个责任”，强化监督执纪问责，持之以恒落实“八项规定”和两个“十项规定”，以“创铸树”活动为抓手，深入推进干部作风建设，切实解决群众身边的“四风问题”。现将工作自查如下：一、巡察内容相关工作开展情况贯彻执行中央“八项规定”、省市“十项规定”、省纪委“五个不准、十六个决不允许”、市委两个“十不准”等有关作风建设要求的情况一是认真开展落实中央“八项规定”、省委“十项规定”，深化正风肃纪活动，以“车、馆、房、所、票”和纠正“四风”问题为重点，扎实开展作风监督检查和整治工作，并督促落实整改，取得明显成效。二是扎实开展“三查三整治”专项行动，严查整治干部职工打牌赌博风、公款吃喝风和违规办酒风。三是腹有诗书气自华
及时完善规章制度。先后出台了考勤管理制度、公车管理制度、公务接待管理制度、财经管理制度等制度和规定，使全镇作风建设有章可依。四是严格实行定期通报。截至目前，以月为单位共出督查通报10期。存在问题：一是个别干部思想认识不到位。对中央八项规定、省市十项规定等相关内容不熟悉，在执行规定时抱侥幸心理，使各项纪律规定执行打了折扣。二是管理制度不够健全，监督不够到位。为加强干部管理，乡镇领导对执行中央“八项规定”等作出具体要求，但是，没有细化到具体题目，使得有些题目难治理、难定性。三是公文质量还有待提高。在八项规定出台以来，我镇公文起草与处理的得到有效的改善和提高，但仍存在内容表述不准确、公文校对不仔细、语言不够简练的问题。“创铸树”活动开展情况。一是认真开设廉政党课。结合“三严三实”，开设廉政党课3期，由镇党委副书记和组织员分别利用党委会、干部职工大会进行廉政宣讲，受教育干部达600余人次，努力实现全镇干部职工经常受教育，时时得提醒，廉政意识明显增加。二是认真开展廉政文化工程。结合农村电影公益放映工程到村播放廉政文化题材电影，集中组织观看《国资之蠹》、《越轨之
害》等警示教育片。通过警示教育案例提醒全体干部职工遵纪守法。三是严肃党内政治生活。认真贯彻民主集中制，严格执行领导干部双重组织生活、民主生活会、中心组学习制度，以及基层党支部“三会一课”、党员党性分析和民主评议等制度。存在问题：一是重视程度不够。个别干部在学习教育培训期间迟到、早退或聊天，学习注意力不集中。二是活动方案简单，措施不具体，贯彻落实停留在纸上。三是纪检队伍配备不齐，纪检干部能力有待提高。因人事变动，XX年10月至今，我镇未配备纪委书记，纪委副书记也与今年6月调离，目前从事纪检工作专职干部为1名新进公务员，另配备了2名大学生村官协助，缺乏相应专业知识和工作经验。四是活动督查力度不够。因人手不够，对活动开展疏于督查，致使活动开展进度缓慢，活动效果不佳。镇纪委履行执纪监督问责等职责的情况一是强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。年初出台了《镇XX年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》。组织召开党风廉政建设专题会议听取纪委案件办理等专项工作汇报2次，5次；镇党委与班6次；子成员约谈3次，班子成员与部门负责人约谈签订了《党风廉政建设责任书》、《“一岗双责”责
任书》、《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》等。二是强化案件查办，严厉惩治违规违纪行为。镇纪委组织相关部门对农村低保、退耕还林、良种补贴等监督检查3次。协助县纪委办理案件2件，办结2件。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查、有落实、有反馈。接待来信来访7件，办结6件,正在办理1件。三是强化民主监督，推动村级事务阳光透明。严格实行村级财务统一管理，大额资金收取、支用一律实行报镇党委审批，报镇纪委备案，资金收取、管理、支用等各个流程实行严格管理，有效杜绝了村级资金使用漏洞问题。实行酒宴申报制度，所有工作干部、大学生村官与村三职干部严格实行向镇党委申报备案制度，滥办酒席得到有效制止。四是严格执纪问责，着力常态监管。年初，镇党委出台《干部职工管理办法》，加强全镇干部职工工作出勤和工作纪律监管。XX年以来，镇纪委组织专项检查部坐班代办群众事务工作重点督查6次，对村干5次，进行廉洁履职督查7次。签订镇村干部不“涉赌涉毒”承诺书200余份，对村干部的工作督查批评村干部23名。存在问题：一是监督执纪不严。有的纪检干部存在“怕得罪人、做老好人”等思想，私心杂念过多，6次，发督察通报10期，主观上致使执纪不严；同时，一些党纪条规弹性较大、量纪幅度较宽，一些政策制定不清晰、界限模糊，导致执纪时灵活性较大，宽严松紧难掌握，客观上致使执纪不严。因此，受主客观因素的影响，镇纪委在监督执纪方面也存在着执纪不严的现象，在处理违纪问题和违纪人员有时失之于软、失之于宽。二是监督存在缺位。近年来，随着国家政策向农村基层倾斜，惠农政策和惠农资金增多，各种项目建设也层出不穷。面对这些问题，镇纪委人手严重不足，现有纪检干部的专业知识也极其匮乏，监督能力不足。因而，在对这些工作的监督上，镇纪委过多地依赖业务部门，只在群众有反应时才进行核查，监督作用发挥不积极、不主动。三是治本功效不足。虽然镇纪委积极开展了案件查办工作，但案件查办工作的开展多注重办案过程和对违纪违规人员的处理，利用案件开展的警示教育多停留于将案情进行简单通报，没有深入思考查办案件与加强教育、完善制度、强化监督的关系，从而没有真正达到“查处一案，教育一片”的效果，查办案件治本功效发挥不足。纪检监察系统廉政风险防控管理工作开展情况一是按照《中共县纪委办公室关于在全县纪检监察系统开展廉政风险防控管理工作的通知》的统一部
署和要求，镇党委成立廉政风险防控工作领导小组，出台了《镇镇开展廉政风险防控管理工作实施方案》由镇纪委牵头组织实施。各总支、镇各部门建立了相应的工作机构。重点突出信访举报承办权、案件检查权、案件定性量纪权和执纪监督权的风险防控管理工作。二是为成立了由镇党委副书记吕长华同志任组长的廉政风险防控管理工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责廉政风险防控工作的指导协调和督促检查。三是及时排查廉政风险。召开了全镇开展查找廉政风险点动员会，部署全镇查找廉政风险点排查工作，要求各部门围绕各自职能、工作岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展自查。四是从思想道德风险的防范、制度机制风险的防范、岗位职责风险的防范方面入手，提出具体的对策和措施，从计划、执行、考核、修正等四个环节管理，制定出廉政风险防范科学的管理办法。五是重温了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，出台了《镇干部管理办法》，完善了镇干部轮流坐班代办群众事务等工作制度，管住干部按制度工作不违纪；实行“村钱账双镇管”制度，执行《镇村级财务“双代管”实施细则》，管住经费开支不违规。目前，没有发现镇村干部的违纪违法行为。
存在问题：一是思想认识不到位。有的领导干部对廉政风险防范管理工作缺乏必要了解，抓落实的主动性不强；一些党员干部对这项工作认识错误，认为廉政风险防范是领导的事，自己无职无权，与自己关系不大，参与的积极性、主动性不高。二是对风险点查找不够深入。对纪检工作存在的风险点没有深挖根源，导致查找风险点浮于表面。三是风险防控措施针对性不强，存在治标不治本的现象。解决群众身边的“四风”问题工作开展情况一是成立了由镇党委副书记任组长、组织委员任副组长，班子成员、各总支书记为成员的解决群众身边“四风”和腐败问题专项工作领导班子，强化组织领导。明确要求，镇党委为主责单位，镇纪委书记牵头，具体抓；各单位主要领导负第一责任，班子成员必须带头推进该项工作。二是公开行权运行流程，发放意见征求表，设置意见箱，找“四风”和腐败问题。三是开展干部职工自查自纠，诫勉谈话、交心谈心活动找“提”问题。四是以一月一评“六联机制”工作开展情况，直接听取群众意见建议，分门别类，落实整改。四是约谈来访群众，调查信访举报人，处理12345政府服务热线工单，揭露问题。五是签订镇村党员干部不“涉赌涉毒”承诺书200余人次，参与市
纪委“恪尽职守、廉洁从政”征文演讲活动，积极报送征文2篇，推推荐演讲选手1名参赛。六是建立了信访举报。存在问题：一是推诿扯皮、敷衍塞责。有的事业心、责任感和大局观念不强，对待工作多一事不如少一事，面对责任多一点不如少一点。特别是对需要几方协调办理或联合处理的事项，有相互扯皮、你推我诿的现象。比如对待群众办事申请、来信来访或投诉举报中涉及多个部门职能的问题常有推诿，让办事群众来回“跑路”。二是监管薄弱，容易反弹。由于人手少监管不到位，对权力的约束不够严格，对“四风”问题抓得不够紧，纠正不够及时有力，在一定程度上放任了“四风”的滋长。三是“主攻意识不强”。镇纪委查出问题后，往往以诫勉谈话、通报批评代替党政纪处分，或以党政纪处分掩饰移交司法机关，导致基层干部对法纪的敬畏不足。四是“主人”意识不强。一些群众或甘愿遭受不公，或担心打击报复，或碍于邻里情面，或感念已有利益，心存种种顾忌，对违法违纪行为要么视而不见，要么敢怒不敢言，存在不想监督、不愿监督、不敢监督的问题。涉及纪检监察干部的反映和线索办理情况无。
二、下步工作打算转变教育方式，注重“多措并举”防火重于救火，教育好于惩处。经常开展党风廉政建设和反腐败宣传教育活动，对增强我镇党员干部的约束力和免疫力至关重要。一是扩大教育的覆盖面。教育的对象从着重于镇村主要干部、单位部门负责人的基础上，覆盖到全体镇村干部、单位部门全体工作人员，不留死角。二是注重教育的针对性。学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，不断探索用身边的活生生事例来教育身边的人。既用先进人物、先进事迹正面引导，也用被通报的农村基层干部和基层单位发生的典型案例，来警示教育我镇的党员干部，既宣传应该做的，也宣传不能做的，从而提高教育的针对性。三是形成教育的多样化。创新宣传方式，充分利用微信、短信等新媒介定时或不定时在中秋、春节等关键时点向特定人群宣传廉洁从政纪律，提升宣传效果。通过建立党风廉政教育培训室，组织党员干部看案例、谈感悟、学党纪，努力形成教育方式的多样化。充分利用政务村务公开栏、文化长廊、宣传标语等载体宣传廉政文化。深化作风建设，坚决“纠正四风”认真贯彻落实中央“八项规定”和省市“十项规
定”精神，改进作风，着力解决群众身边“四风”问题。以整治“四风”问题为重点，以“转作风、抓腐败、办实事、树形象”为总抓手，勇挑“转作风”、“抓反腐”的工作重任。一是落实有关规定。吃透上级关于作风建设的文件精神，结合本镇实际，不断完善作风建设方面的文件规定。通过制定切实可行的措施，详实具体的方案，使中央“八项规定”等纪律制度，在我镇得到认真落实，使作风建设得到明显好转。二是加大监督力度。不断加大执纪监督力度，通过明查暗访、专项检查、效能监察、信访举报等方式，大力整治村和单位部门存在的“慵懒散浮拖”、“吃拿卡要”和不作为、慢作为、乱作为等行为。三是突出整治重点。根据群众所反映的突出问题、热点问题，着重在村级财务管理、救济救助资金、惠农补贴资金管理等方面存在的问题进行整治。对查出的问题将通过警诫教育、组织处理、纪律处分等方式严肃追究责任，一抓到底，决不姑息迁就。强化“两个责任”，推动“一案双查”一是明晰“两个责任”。履行党委党风廉政建设的主体责任，纪委的监督责任；履行各村、各单位党支部的主体责任，纪检监察室的监督责任。切实执行责任分解、定期研判、履职双报告、评议、廉政谈话
等制度。二是履行“一岗双责”。在做好职能工作的同时做好党风廉政建设工作，是各级党委纪委对各级干部的一贯要求。我镇将进一步明确工作职责，细化党风廉政建设任务，力争做到职权清、责任清。三是坚持“一案双查”。充分利用倒查“责任链条”，实施“一案双查”，既要追究违法违纪当事人的责任，又要倒查所在部门负责人责任，切实做到守土有责、守土尽责。履行主责主业，实现“三个转变”镇纪委将紧紧围绕监督执纪问责三大主责主业，做好“三个转变”，加强纪检监察自身建设，努力提升监督执纪和创新履职能力。一是着力转变工作职能。从配合政府部门开展业务检查转变为对政府和相关部门履行职责的监督上来,立足监督的再监督、检查的再检查。二是着力转变工作方式。积极探索灵活多样的监督形式，由被动应对向主动作为转变，由关门办公向开门执纪转变，努力做到不越位、不缺位、不错位。三是着力转变工作作风，树立纪检干部良好形象。加大查案力度，确保干部队伍的纯洁性一是多渠道主动挖掘线索，努力从信访举报中主动排查案件线索，从工作督查中主动发现案件线索，从案件查办中主动扩大案件线索。二是坚持原则，敢
于动真碰硬，不手软、不姑息，严肃查处各类违法违纪案件。三是保证案件质量，紧抓线索初核、调查取证、定性量纪等关键环节，立足“精细、扎实、准确”，确保所办的每一件案件都经得起时间的检验。
篇三：巡察对照自查报告
学校接受巡察组巡察自查报告共3篇
学校接受巡察组巡察自查报告1近日，我校接到了市委巡察组的自查报告，并在报告中发现了一些值得注意和改进的问题。作为一所高等学府，我们不仅要知道如何接受批评，更要积极应对，做出改变，持续提升教育教学质量。
首先，我们必须承认，在学校的管理和细节上存在一定的不足。巡察组指出的这些问题，不仅仅是问题本身，更是我们管理体系、工作制度和师生们的思想观念等方面存在的一些问题。相比于其他高等院校，我们在科研、教育及学术领域都有明显的不足，并受到很多教育和科研机构的质疑。而这些问题不是一朝一夕可以解决的。如何从源头入手，从根本上改善我们的不足，是我们需要思考的。
针对自查报告里指出的问题，学校领导已经充分认识到并反思了自身的管理，不断改进工作，坚决避免再次出现类似情况。对于自查报告中提出的问题，我们将这个认定作为学校持续发展的契机，并积极采取措施做好整改工作。在进行整改的过程中，我们应该充分发挥大众智慧，多听取师生们的意见，从更广泛的角度思考问题，来推进整改。同时，我们也要加强管理，在与团队和师生讨论的过程中，更多地考虑维护学术标准和学术自由，完善课程设置和教学评估方式，鼓励教师和学生参与学术科研和创新实践，推动学校的整体发展。
对于这次巡察，我们要认真吸取教训，并把巡察组提供的建议转化为行动计划，做到真正的整改。针对自查报告所发现的问题，学校领导将组织相关部门立即进行反应，并成立专项工作组，会同自治会、研究生会等其他组织开展反馈和整改工作，确保巡察组的问责和整改工作逐件得到落实。
同时，学校将继续深化校办企业和学校社会声誉的建设，并深入推进一流大学和一流学科建设，用高质量的教育和科研来推动学校发展的可持续性。我们将加强校友和企业合作，为学生打造更好的实习和就业条件，并优化制度和机制，建立对学校整体发展有利的激励机制，提升学术水平和国际影响力，将学校打造成具有国际视野、高标准、高水平的现代化综合性大学。
总之，学校接受市委巡察组的自查报告，并认真整改问题，是学校健康发展的必经之路。目前，学校领导已经与巡察组进行了沟通，保证学校整改工作的顺利进行。未来，学校将以更积极、更专注的态度，努力推动学校的高端发展，实现学校的更大成就和社会价值，为中国现代教育事业发展打造更加具有领军意义的示范
综上所述，学校接受市委巡察组的自查报告，表明了学校对于建设规范化、科学化、民主化和法制化大学的态度。学校领导已经制定了相应的整改计划，以缺陷为契机，深化改革，推进一流大学和一流学科建设，努力为学生打造更好的实习就业平台，提升学术水平和国际影响力。我们相信，在全校师生的共同努力下，学校将成为更加具有领军意义的示范，为推进中国现代教育事业的发展做出更大的贡献
学校接受巡察组巡察自查报告2近日，本市各级学校接到了各自巡察组的巡察自查报告。这是学校管理中的一件大事，也是学校迎来发展机遇和挑战的一次质量自我审视。学校如何接受巡察组的巡察自查报告，是一项重要任务。
首先，学校应该对巡察自查报告进行全面研读，详细了解巡察组的检查结果。巡察自查报告是学校管理工作的一个全方位考察，其中涉及方面众多，如行政管理、师资力量、教学水平、财务管理等。学校应该对涉及到自身的部分，进行仔细分析，针对存在的问题进行深入探讨。
其次，学校应该组织相关人员对报告中的问题进行反思。通过深入分析巡察自查报告中的问题，学校能够明确存在的问题，确定问题的本质，找到问题的症结所在。这样就可以有针对性地制定出改进的计划和方案，确保问题得到彻底解决。同时，也可以发现管理中的一些盲点，提高学校发展管理的水平。
第三，学校应该将报告中提出的不足和问题转化为实际行动。这需要学校把自查的成果落实到实际行动上，明确责任，制定具体可行的工作计划和时间表，实现计划的落实。要想确保学校的发展，需要将学校对自身的不足和问题进行深入反思并转化为实际行动，才能促进学校的发展与进步。
最后，学校应该进一步完善管理规定，加强内部管理。发展需要良好的管理，管理需要完善的规定。学校应该根据巡察自查
报告中提出的问题和建议，加强学校治理和管理制度的完善，并在实际工作中认真执行。学校还应该定期组织自查与评估，加强内部管理，以提高学校的综合管理水平和科学性。
总之，接受巡察组的巡察自查报告是学校管理工作中的一个重要环节。学校应该对此次巡察自查报告进行全面研读，详细了解巡察组的检查结果，组织相关人员对报告中的问题进行反思，将报告中提出的不足和问题转化为实际行动，进一步完善管理规定，加强内部管理。通过巡察自查报告，学校将改进自身的管理工作，促进学校的发展和进步
综上所述，学校管理工作中接受巡察组的巡察自查报告是至关重要的一环。学校应该深刻认识巡察自查报告的重要性，并认真贯彻巡察组提出的建议和意见。通过全面研读、反思和实际行动，学校可以不断完善自身的管理工作，推动学校的发展与进步。在今后的工作中，学校还应该持续加强内部管理，不断提高管理水平和科学性，为学生成才和学校的长远发展奠定坚实的基础
学校接受巡察组巡察自查报告3近期，由教育部巡视组组成，对我校进行了为期一个月的巡视，目的是发现问题、推动改革并促进我校发展。经过一个月的巡视，巡视组针对我校存在的问题做出了详细的自查报告，学校也积极地接受了巡察组的巡视和自查报告。
这份自查报告旨在发现我校存在的问题，明确短板，坚定改革方向，促进学校健康、快速地发展。该自查报告涉及了学校领导班子、基本盘建设、师资队伍建设、科研实力、社会服务等
诸多方面。整个自查报告包含了丰富的信息和严密的研究，充分反映出我校的办学情况和问题所在。
针对自查报告中的批评和建议，学校已经积极地给出了回应和整改方案。首先，学校将进一步加强内部管理，严格落实党建工作，加强组织纪律，使学校的党员干部更好地履行党建工作职责。其次，学校将继续加强对师资队伍建设的投入和管理，加大对优秀人才的引进力度，培养一支高素质、优秀的教师队伍。再次，学校将坚定不移地推进科研创新，不断引入新技术、新项目，加强与企业的合作，为学术研究创造更好的发展环境。此外，学校还将增强与社会的联系，加强对区域发展的支持与服务，开发各种教育项目和服务，促进学校与当地社会的协同发展。
学校的整改行动将持续进行，并不断提升学校的办学水平和质量。学校始终坚信巡视组的自查报告对学校的发展是一种重要的推动力，也是对学校办学经验和工作的一次深入检验。学校必将以此次巡视为契机，开展全面自查，快速整改，以更优秀的发展成绩回报社会。随着自查报告全部执行完毕，我们相信学校的师生们的心态也逐渐乐观起来，在未来的日子里，学校的发展前景将会越来越明朗，人们对学校的期盼也将会一直被兑现
通过此次巡视自查，学校发现了自身存在的问题和不足，并且及时出台了整改方案，表现出了积极的态度和决心。学校将进一步加强党建工作、师资队伍建设、科研创新和与社会的联系，为学校的发展提供更好的保障。在未来的发展中，学校将继续
加强自身建设，提高办学水平和质量，为社会培养更多的优秀人才，为区域发展做出更大的贡献