篇一：年度组织生活会个人对照检查材料
【民主生活】
根据本次民主生活会方案要求，结合自身思想和工作实际，对照党章内容，聚焦思想、政治、作风、能力等方面，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真梳理整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是理论学习不够系统深入。自身抓理论学习过程中存在“实用主义”，有“零打碎敲”、“急学急用”的现象，把读书看报、开会记录、领导讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够。同时，被动应对学习强国学习任务，只单一的注重积分和排名，缺乏积极性和自觉性，学习不深入、不系统、不透彻，存在浅藏辄止的情况。
二是担当负责的意识有所松懈。工作上，精益求精的精神头不足，满足于差不多、过得去，比如撰写一些文字材料没有做到严之又严，细之又细；遇到难题，不善于思考，未能把工作做深、做细、做实，局限于领导布置什么便做什么，事事求稳，怕冒进；任务多、压力大、推不动的时候，往往有“拖一拖、缓一缓、松口气”的想法。
三是党性修养有所欠缺。在日常工作中时刻保持共产党员先进性这根“弦”绷的不够紧，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。比如工作目标要求标准有待提高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，一定程度忽略了质量和标准，降低了工作标准和要求。
二、产生问题的主要原因
一是放松了政治理论学习。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，加上工作任务多、工作繁杂，造成对理论学习抓得不够紧，对党的重要论述学得不多不深不透，没有及时弥补自己思想和认识的不足。究其原因，是在思想上对学习的重要性认识不足，没有与时俱进地加强理论修养。
二是放松了党性修养锤炼。在实际工作中，站在全局的高度思考问题还是不够，对自己在工作中存在的错误和问题，缺乏批评与和自我批评的勇气；没有时刻秉持党员吃苦在前、享受在后的优良品质。究其原因，是落实党内政治生活规定不严格，放松了党性修养和党性锻炼，精神上出现了懈怠。
三是放松了严格自我要求。能够严守党的政治纪律和政治规矩，在对党忠诚上时刻保持清醒头脑，但是在执行党内组织生活上总认为是软任务，落实的不够好，没能扎紧思想的“篱笆”。究其原因，是自我约束准绳系得不牢，降低了自我要求标准，直接影响了思想上的进步。
三、下一步努力方向
一是加强政治理论学习。以学习总书记系列讲话精神为重点，努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，着力提高思想政治素质，努力适应新时代、新常态、新变化。积极运用“学习强国”，认真开展学习，深入探究思考，逐步把“要我学”转变为“我要学”，真正把理论学习落到实处。
二是转变作风积极工作。在今后的工作中，端正思想，坚决杜绝经验主义、事务主义等不良倾向，努力克服消极思维，破除急躁情绪，切实把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，严格完成领导指示，增强责任意识、创新意识，从思想上克服畏难情绪，做到知难而进，敢于迎接挑战，以实际行动抓好工作。
三是提高标准严以律己。时刻用党员的标准严格要求自己，严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，树立强烈的自觉意识和责任意识，充分认识自己的不足，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，严格要求自己，充分发挥主观能动性和创造性，为东湖高质量发展贡献力量。
按照xx关于开好各支部组织生活会安排部署要求，紧紧围绕“深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义”这一主题，通过召开征求意见座谈会，深入开展谈心谈话，广泛听取党员、群众的意见，并对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求及正反典型，严肃开展批评和自我批评，深刻自省，深挖思想根源，明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将具体情况报告如下：
一、存在的问题及表现
（一）在学习贯彻党的十九大精神方面
对新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。对于十九
大报告的学习及学习领会新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距。十九大精神学习不深不透，满足于一知半解，特别是在将十九大精神和新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯通的境界。反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识自然不强。
（二）理想信念不坚定
严守党的纪律表现于行为作风，根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实，政治敏锐性就差；精神上“缺钙”，状态上就松懈；虽然自己能够坚定政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强，对于肃清黄兴国恶劣影响以及圈子文化、好人主义的危害性缺乏深刻认识。
（三）党性修养有所忽视和放松
随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照*员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。
（四）党的宗旨观念有所淡化
在坚持群众路线上有所放松，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念，没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的实质内涵。在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联系有所减少，同时存在重视上级是否满意，领导是否满意的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致服务意识和服务水平离群众路线教育的要求有一定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。
二、努力方向和改进措施
（一）坚定理想信念，夯实理论基础
学习贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党
的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有计划地学、持之以恒地学。
（二）坚持知行合一，增强“四个意识”
切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以为总书记的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，做政治上的明白人。自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去。
根据《xx党委关于召开20xx年度党支部组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》精神和全中心统一安排，我积极参加组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：
一、存在的问题和不足
1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。
2.工作作风实不实方面。工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和经验，习惯用“套路”去看待问题、解决问题，没有及时实行新形势，对新问题办法不多。服务意识下降，虽然能够保持良好的服务态度，但存在在做职工的思想工作方面为够深入细致。
3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心交流不多，传帮带做得不够扎实。随着年岁和经历的增长及身体患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，错误地觉得要让年轻人多干一点，没有发挥“老同志”的带头作用。对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够，没有杠旗干劲。
4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有时候因为遇到紧急情况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识要加强，充分调动职工参加义务劳动做得不够好，有等靠要思想。
二、产生问题的原因分析
1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，人生观、世界观、价值观改造不及时，有时候对新形势把握不够。染上了“机关病”，调查研究这个法宝运用不够，没有紧密结合实践更新方法和措施。
2.宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理会不多。在做好职工思想工作中，有待更深入细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀，认真理一理群众到底缺什么、需要什么，认真研究加以解决。
3.争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志面对复杂的问题，不够冷静，有急燥情绪。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。
三、今后努力的方向
始终拧紧总开关。自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，牢固树立“四个意识”“四个自信”。主动制定学习计划，全面加强新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推动工作的能力。广泛加强经济文化、业务技能的学习，提高适应新时代、解决新问题的能力。
篇二：年度组织生活会个人对照检查材料
个人对照检查发言材料
按照集团公司总体工作要求，本人结合思想和工作实际，严肃认真地开展对照检查，作自我批评，并明确下一步的努力方向和具体改进措施，现将个人对照检查发言材料报告如下。
一、存在问题及表现
本人在医药公司担任总经理助理，分管研发部、销售部、生产二部，属于经营班子领导成员。按照民主生活会有关要求，本人紧密联系公司发展战略要求和分管业务实际情况，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照检查出六个方面的缺点和不足，具体报告如下：
一是推动公司内部业务高质量发展的力度需要加强。
本人虽然可以做到将所学的理论与工作实际相联系，用理论来指导实践，但是对于如何面对公司五年战略规划面临的发展机遇与挑战，创新性开展既有业务，开拓新的业务方向，为企业提供可持续发展的、高效能的经营管理模式等方面，缺乏深入思考，系统性分析深入程度不足，应对的方法思路显得不够明确具体。
此外，本人对于将公司所属化工行业领域的监管政策和政府管理要求还要进一步熟悉理解领会，本人在工作中存在一些惯性，不敢打破固有观念，不能敏锐地在变化中寻求发展机会，创新求变工作思路的意识和能力需要提高。
二是对于今年完成新产品销售收入目标缺乏谋划统筹。
本人对公司决议的任务事项和工作要求能够严格落实、履职尽责。但是如何更好地提供全方位的医药服务，如何实现本公司业务与上级集团公司业务协同共赢，如何达到与客户的深度融合，如何确保完成今年新产品开发目标等方面，自身忧患意识不足，给下属建议的方法手段不多，长期谋划不够。
三是对员工所遇到的问题，仅停留于口头上的鼓励或者劝慰，没有细致分析问题背后的深层次原因。
本人能够与员工充分沟通，对于员工工作生活中的诉求能够尽力解决和帮助。但有时治标不治本，并没有认真分析员工诉求背后的深层次原因。
比如，员工提出绩效考核指标设计欠合理、完成难度压力大或者业务开展有困难等问题，自己仅是从加强历练工作作风方面激励鞭策大家要不要有畏难情绪，但是对于如何切实帮助员工应对工作所遇到的问题困难，缺少明确要求和指导方法。
四是对于药学、有机化学、统计学等基础学科和生产组织管理和数据统计分析技能方面还要加强学习和钻研。
本人对于有机化学、药学等基础知识领域还需深入研究，尤其是对于对于药品生产工艺过程中的有效组织与控制，以及实验室数据处理，还需学习相关的统计分析软件，概率论和数理统计的基本知识，还需要学习现代生产管理理念，只有不断扩大自己的知识面，才能更好地投身于工作岗位，取得更大的成绩。
五是在公司员工评优评奖或绩效考核中对分管的员工有所偏向。
出于是自己分管部门员工的原因，在管理过程中不自觉地偏手软偏手松。比如，在评优评先时倾向于自身分管的人员，在绩效指标设定上要求不够严格；对于部门内部规范管理方面，对于中层人员的要求还需加强督促督导，年度考核指标层层分解还不够细致、不够量化，责任和压力层层传导落实还需要进一步加强。
六是对于借鉴和汲取医药同业公司的优秀管理方法、了解支持所属分公司经营管理情况方面，还需要充分加强。
缺乏组织计划对于医药同业公司以及供应链上下游公司的拜访走动，使得自己和同事的工作视野受到局限。对于所属分公司调查研究细致程度不足，对于各区域分公司业务出现的难点痛点，缺少本质上的理解，问题的解决思路也不够清晰明朗。
二、有关情况说明
1.报告上年度民主生活会的整改落实情况
一是针对“在员工培养教育方面需加强与工作态度、工作精神紧密联系”的问题。本人通过去年5月份对所分管的研发部、销售部、生产二部的青年员工以“青年立志报国”为主题，鼓舞年轻员工艰苦奋斗、不负青春、砥砺前行，为公司发展贡献更大的力量。
二是针对“缺少对于员工贴近业务的专题培训”的问题。本人将自己积累的医药工作经验和好方法好点子，并结合研发和市场营销的实际案例，进行了归纳和总结，形成课件，与员工进行经验分享。
三是针对“存在工作中批评员工过于严肃，工作创新主动性需要提高”的问题。在工作中不断提醒自己在批评员工时注意做到对事不对人，既对员工的工作提出批评，同时也保护员工自尊。对于部门工作事项定期主动询问了解，密切跟踪进度，能够快速了解文或方案，尤其是宣传材料，本人能够逐字逐句认真核查，从表述逻辑、用词措辞、文字错误、排版规范等进行严格审核，提高公文质量。
2.个人事项情况
本人49岁，已婚，女儿十六岁英华中学高中一年级学生，妻子41岁，为振兴合作社粮食调配站干部，不存在配偶和子女经商办企业的情况；本人有住房一套：振兴小区1-007室，建筑面积76平米；无公务用车和独立的办公用房。
三、原因分析
（一）医药体系知识结构还不够完善，理解还需要进一步深入，工作实践经验还有待提炼积累，业务营销拓展能力还需提高。
本人分管的业务涉及技术研发、市场销售、药品生产等工作，涉及领域比较广，受限于自身的知识结构，因此更多从事的是管理工作，但是只有深刻了解业务情况，管理工作才能有的放矢、取得成效。因此本人需要在现代生产管理、药品销售体系等领域加强钻研，对于国家和地区关于医药政策，要深刻领会。
（二）对于难度高的工作任务偶尔存在依赖思想和畏难情绪，在工作中的创新精神还需加强。
一是有时对于难点工作投入精力不够，决心信心有时不足。在实际推进工作过程中忘我拼搏的精神劲头有时显得不足，当工作面临困难或瓶颈，有时也会出现畏难情绪。二是存在工作思维惯性。开展业务有时倾向于做一些相对传统、流程明确的例行工作，对于没有先例的新业务新工作，研究开展的时间偏少。三是创新求变的思路不足。对于所分管部门如何统筹规划和高质量发展，解决思路和实现方法还不够清晰具体。
四、整改措施
一是本人在今后工作中需加强深入研究思考、关注细节、多思考几个为什么和怎么办，对业务细节弄懂吃透，提升解决问题创新能力水平。加强熟悉了解医药产业链、供应链各板块业务，了解厂区车间布局、从原料到成品的生产工艺流程，把理论与实践相结合，在公司中率先垂范，组织分管部门员工全力以赴圆满完成年度各项工作任务。
二是巩固既有产品，开发创新产品。一方面对于既有产品，要以规模化自动化生产为基础，以研发和销售为两翼，形成结构合理的产品链条，发展和巩固国内市场，不断提高国内市场份额，为下一个五年计划探索进入国际市场打下坚实基础；另一方面主动开拓医药新领域新业务，下大力气研究高端药剂产品，注重与医药供应链上下游企业深度融合合作，抢占先机，形成协同合力，致力于成为行业内的优秀标杆医药企业。
篇三：年度组织生活会个人对照检查材料
2022年生活会个人对照检查材料
按照这次生活会的要求，会前本人结合学习、思想和工作实际，对照标准，深刻自省，围绕思想政
治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题和不足
(一)思想方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少，平时，除了参加中心组学习外，自己很难再静下心来潜心进行理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用新思想指导工作实践上还有差距，特别是对重大战略部署和重大创新观点，还理解的不够深入、系统、全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有—定的差距。
(二)精神状态方面。创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想
问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
(三)为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管农业农村的领导，我县今年实现全面发展方面作很多努力，但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因，在实际工作中过多的注重任务的分解和结果，而忽略了对群众的思想发动，没有有效激发群众的主人翁意识，没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力，离上级的要求还有差距。二是缺乏持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善生产、生活条件的硬件建设上，而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明，如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考，缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少，也多次深入乡村和部门开展调研，但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层干部群众了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研，缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。
二、产生问题原因分析
针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在四个方面:(一)理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会文件精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党
性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对精神追求领悟不够、坚守不够。
(二)党性锤炼不够。在日常工作中，认为推动经济社会发展，促进民生改善，确保社会稳定是自己的重要职责，有时以推动工作替代党
性锻炼，没有时刻对照规章制度衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观抓得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。
(三)宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡，很少深入基层与老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时，一定程度上存在“求稳怕乱”的心态，往往担心“越界”“冒进”，在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。
(四)担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己怕丢面子，批评别人拉不开面子。
三、整改目标和措施
针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将在各级的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。
(一)强化理论学习，切实做到绝对忠诚。要增强思想自觉，树牢意识，始终在立场、方向、路线、主张上同核心保持高度一致。要增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读文件特别是大会报告，真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学，把学习贯彻落实新思想作为根本，贯穿实践，指导工作，做到全面过硬。
(二)增强素质锻炼，做工作上的“明白人”。修养是干部立身、立业、立德的基石。要不断强化意识，牢记自己的第一身份、第一职责，忠诚组织，始终在思想上、行动上保持高度一致。要深入落实组织生活制度，按照新时期保持先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与自我批评的武器，及时发现和清除“微生物”，纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。
(三)密切联系群众，践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了人民，是为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，真正把群众摆到“衣食父母"的位置。要经常走进群众，深入落实领导干部下乡帮扶等制度，更加主动走出机关、走近群众，拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当，大胆破除体制机制障碍，催生发展的活力和动力。
篇四：年度组织生活会个人对照检查材料
个人对照检查材料组织生活方面的问题
个人对照检查，看看组织生活方面存在的问题对照检查材料怎么写，以下是PINCAI小编为大搜集提供到的相关范文内容。欢迎大家阅读参考学习!希望本文内容对大家有所帮助
近日，党支部召开党的群众路线教育实践活动启动仪式。会上，组织全体党员系统学习了党书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话，成立了党的群众路线教育实践活动小组，对下一步工作进行了安排部署，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，加强与基层职工的沟通交流，认真准确地查找并整改四风问题，全面提升管理绩效，促进车间健康、和谐发展。会后下发了征求意见表，广泛职工职工群众对车间两级班子及车间领导的意见和建议，为此，我对照本次活动的要求，查找出自己和不足，并分析产生问题的原因，现汇报如下：
个人作风基本情况
作为一名拥有十一年党龄和七年工龄的党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：
1.认真做好本职工作，努力为人民服务。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新2016/14业务知识，提高自己处理新型疑难法律问题的能力。
.站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做到以法律法规为依据，维护国企利益，自觉抵制
手下留情
多通融
等不当请求，不损公肥私。
.待人热情，与人为善，密切联系群众。本人在工作中能够耐心与同事沟通交流，解答各种法律咨询，解释我们的法律意见，较少厌烦或敷衍。对于各项集体活动，本人坚决支持，踊跃参加。平常对待朋友和同事，本人态度比较温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。
.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。
存在的主要问题
经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，本人认识到自身目前存在的主要问题有：
1.工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强。
.对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。
.与同事沟通交流的能力还有待继续加强。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的法2016/14律问题。
.与他人相处有时过于拘谨，瞻前顾后，结果反而显得不够率真坦诚
组织生活方面存在的问题对照检查材料
一、指导思想
坚持科学发展观指导，以提升干部作风、提升服务水平为目标，以剖析材料为根据，制定内容充实，措施得力，目标明确的整改方案。通过整改，切实解决自身作风和工作中存在的突出问题，进一步增强大局意识、为民意识、责任意识、服务意识和自律意识，达到自身素质和服务能力的再提高，为建设实力、魅力、和谐、幸福郾城贡献一份力量。
二、存在的问题及整改措施
(一)针对理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题
具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。
整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定。
整改措施：(1)认真按照我局制定的各项学习制度，积极
参加我局组织的集中学习，同时每周抽出至少4学时的自学时间。(2)制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个2016/14代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识，并做好写读书笔记，撰写心得体会(3)坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。
(4)进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。
整改时限：学习计划于7月初完成，并长期将学习坚持下去。
(二)针对宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。具体表现：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。
整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风。
整改措施：(1)加强社会主义核心价值体系及党的十七大和十七届五中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。(2)工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。
整改时限：立整立改，长期坚持。
(三)针对深入职工群众不够的问题。1、具体表现：与干部职工沟通少、谈心少，对干部职工工作中存在的问题了2016/14解不够深入，广泛听取干部职工的意见和建议不够。整改目标：经常深入职工，加强与干部职工的沟通交流，认真听取他们的意见和建议，形成与干部职工
“打成一片”的良好氛围。
整改措施：(1)坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与职工谈心一次，关心职工工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时整改。(2)加强班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想。坚持民主集中制，开展好批评与自我批评，团结协作，发挥整体合力。
整改时限：7底前干部职工谈心1次，以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。
(四)针对创新意识有待进一步加强的问题。
具体表现：对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。
整改目标：创新工作思路和方法，开创工作新局面。
整改措施：(1)树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。(2)工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。
2016/14整改时限：从现在开始，长期坚持。(五)针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。1、具体表现：对廉洁自律认识上还有差距，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。
整改目标：党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政建设各项规定。
整改措施：(1)强化党性、党风、党纪和廉政教育，进一步提高廉政意识。(2)在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。(3)进一步完善个人《廉政公开承诺书》，自觉接受党组织和职工群众的监督。(4)严格执行党风廉政各项规定，管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作，发挥好一名党员领导干部的表率作用，永葆共产党员先进性。
自我局党的群众路线教育实践活动开展以来，我积极参加党员集中学习
次，原汁原味学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《十八届三中全会报告》、《胡锦涛在十八大上的报告》等文件，并观看了专题片《永恒——沂蒙精神与群众路线》、《苏联亡国20年祭》、《焦裕禄》等教育片，使我进一步了解了自身存在的不足和差距，月
日起，党小组组长
与我，我与其他党员之间累计开展谈心交心
人次，征求个人意见建议
条。通过对照焦裕禄等先模人物，深入剖析2016/14原因，明确努力方向，确定整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
1、学习不深入不系统。对自身业务方面的专业知识、理论知识学习钻研不深入，把学习当成负担、应付差事、被动的学，把学习仅仅停留在文字表面，没有对其细节进行深层次思考，照本宣科，学习效果欠佳，学习流于形式。比如，每次周五组织集体学习迟到请假现象时有发生，有些虽能参加学习，但不专心、不用心，有玩手机、看报纸现象。
、政治敏锐性不强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面，执行起来不扎实，有消极应付的情况，对社会上的一些不好的思潮，警惕性不高。比如，对社会上流传的歪歪理、消极言论、牢骚话，尤其是带有政治色彩的顺口溜、小道消息，虽然知其危害，但听之任之，放松警惕，不敢当面反驳和批评，缺乏主动制止的勇气。
、不求实效，抓工作凭经验、老套路。没有能力将理论知识与实际工作结合起来，远远没有达到运用理论指导实践的境界。想走捷径，急于求成。在解决问题时沉不下去，找不到问题产生的原因，所以处理起问题来事倍功半。比如，随着科技的进步，现在的财务管理更加的智能化，但是我没2016/14有很好地将学到的知识与工作相结合，还是使用老经验、老办法解决问题，造成了资源的浪费。
、服务群众意识不强。下基层与群众面对面交流时间较少，不能扑下身子、放下架子深入基层，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流，不接地气。比如，对帮包村的群众关心、关注不够，只停留在情感上的同情，对困难户的真实情况了解不深、不透，仅仅局限于过年过节的慰问。
、缺乏吃苦奉献的精神。懒惰思想和行为较为严重，对工作压力小、工作相对轻松地工作抢着干，对工作压力大、性质复杂的工作躲着干，出彩的工作热情高、有兴趣，对任务重、难度大的工作畏难发愁，怕担责任、不能担当，履职尽责意识有待加强。比如，对下乡镇下基层能不去就不去，遇到雨、雪天更不愿到基层去，呆在办公室里有空调，冬天不冷、夏天不热，到下面去，夏天热的一身汗、冬天冻得手脚冰凉，不到不得已的时候才下去，有时下去也是避重就轻，在岗不作为。
、勤俭节俭意识淡化。对勤俭节约意识较为淡薄，缺少吃苦耐劳的精神，缺少精打细算勤俭节约的作风。不能真正做到节约一滴水、一度电、一张纸，浪费资源现象严重。比如，有时候下班走的匆忙，忘记关电脑、空调、饮水机等现象，认为这些事无关大局，造不成多少浪费。
2016/14二、整改措施
1、进一步强化政治学习，坚定理想信念。以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，从思想上改变自己，从行动上改变自己，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线，切实提高思想理论水平。
、牢固树立为民服务的宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众。
、增强拒腐防变能力，时刻体现共产党员的先进性。加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，做到自重、白警、白省、自励，自觉与各种腐败现象作斗争，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。牢固地树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持人民的利益第一，坚持党的事业第一，坚持个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业奉献毕生精力。克己奉公，廉洁勤政，遵纪守法，正确对待权力、金钱、名利，保持思想道德的纯洁性。坚持解放思想、实事求是。
2016/14、转变工作作风，强化服务意识。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。我要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，讲团结，讲奉献，传递正能量，从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
一、自己对照党员先进性标准存在的问题和不足
1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，特别是市场经济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。
、共产主义理想信念的实践过程有时不够坚定。对实现共产主义的问题存在模糊认识，认为是长期遥远的目标，因而这种思想不能贯穿于工作的始终。
、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务标准有所降低。平时联系群众少，对同志们关心体贴不够。
2016/14、原则立场不够坚定，工作标准有所降低。处理问题有时还存有畏难发愁的思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能完全坚定立场、坚持原则，不能始终发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，因而影响工作质量。
、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做到与时俱进。在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，特别是研究经济社会发展问题，提高参政设谋水平方面还不够深入，不能大胆突破。
、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。
二、整改目标任务
1、牢固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色，时刻不忘为党奋斗终身。
、牢固树立宗旨观念，强化组织观念，责任意识、服务201611/14意识、奉献意识进一步增强。
、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。认真执行党的政策，政治上、思想上、行动上与党中央及各级政府保持高度一致。
、组织原则、纪律观念得到进一步强化，大胆坚持原则，积极开展批评与自我批评。{“党的意识淡化”方面的问题整改措施}.
、发扬大无畏精神，致力于探索改革和创新。
三、实现整改目标的措施
1、加强对主观世界的改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。
、加强学习，提高整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地提高为群众服务的水平。
、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。201612/14充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。
、坚持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在大是大非面前，不患得患失，在原则问题上，不瞻前顾后，犹豫彷徨，优柔寡断，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。
、坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后业务工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于肥城发展，凡是符合群众利益，凡是能够促进工作上水平的事情就大胆去闯、大胆去干。特别是要按照’’精简、效能”的原则，进一步加快审批流程改革，进一步加大业务协调工作力度，使“中心”的业务协调管理工作上一个新的台阶。
、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
、发扬主人翁精神，努力开创工作新局面。要克服各种不符合党性的思想，义无返顾投身到党的各项事业中去。改变过去那种等靠指令被动局面，以旺盛的斗志、科学的态度锐意进取，善于思改，乐于探索，力争走出一条为江华民族富强、文明而协调发展添砖加瓦的可行之路来。
201613/14以上整改措施，决心从现在起，见诸行动，坚持一贯，坚持长期不懈。我将严格按照以上方案努力整改，努力实践诺言，真正做新时期共产党员的先进表率，并请组织和同志们在今后给予帮助和监督。
201614/14
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